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São Paulo - SP

Analista de Serviço ao Cliente America Latina
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2012 - 07/2013 (10 meses)
Último Cargo:	Analista de Serviço ao Cliente America Latina
Último Salário:	5.200,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela consolidação dos resultados dos indicadores da América Latina: Sales Report, On Time In Full, Backorder, Open Order e garantir as informações solicitadas para auditoria e reuniões mensais de S&OP. - Suporte a gerência nos projetos relacionados à área (Centralização de atendimento regional, performance de atendimento, registro de chamadas, padronização de processos)

Período:	06/2007 - 09/2012 (5 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Serviço ao Cliente Sr
Salário:	3.400,00
Atribuições no cargo:	- Condução de projetos (metodologia Lean Six Sigma): Melhoria da gestão de reclamações e redução das falhas no serviço. Redução do tempo no processo de cadastro de novos clientes. - Reponsável por atividades de projeto de terceirização do depto. Contact Center, mapeando processos e identificando melhorias potenciais, garantindo a implementação e start up do depto junto ao parceiro externo, sem impactos aos clientes. - Coordenação do depto. Junto ao parceiro externo ( equipe com 1 supervisor e 6 atendentes ) - Elaboração e manutenção de KPIs: On Time Delivery, reclamações de serviço, ocorrências no processo de faturamento; - Desenvolvimento da plataforma SharePoint: Registro de reclamações de serviço, interface com diversas áreas responsáveis ao longo do fluxo, garantindo a devida gestão de pendências e indicadores em tempo real; - Relatórios e indicadores de atendimento, estabelecimento de procedimentos e prazos de atendimento negociados com áreas internas, atualização da base de dados, documentação e atualização da base de conhecimento dos manuais de utilização de sistemas e fluxos de processo, gestão de escalas para cumprimento do nível de serviço.

Período:	07/2006 - 06/2007 (11 meses)
Cargo:	Estagiária em Análise de Sistemas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Testes de sistema, mapeamento das necessidades dos usuários e documentação de testes.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios em Serviços
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 06/2012
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Trancado
Período:	06/2005 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Nível Superior - Turismo
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo

São Paulo - SP

Analista de Serviço ao Cliente America Latina
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2012 - 07/2013 (10 meses)
Último Cargo:	Analista de Serviço ao Cliente America Latina
Último Salário:	5.200,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela consolidação dos resultados dos indicadores da América Latina: Sales Report, On Time In Full, Backorder, Open Order e garantir as informações solicitadas para auditoria e reuniões mensais de S&OP. - Suporte a gerência nos projetos relacionados à área (Centralização de atendimento regional, performance de atendimento, registro de chamadas, padronização de processos)

Período:	06/2007 - 09/2012 (5 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Serviço ao Cliente Sr
Salário:	3.400,00
Atribuições no cargo:	- Condução de projetos (metodologia Lean Six Sigma): Melhoria da gestão de reclamações e redução das falhas no serviço. Redução do tempo no processo de cadastro de novos clientes. - Reponsável por atividades de projeto de terceirização do depto. Contact Center, mapeando processos e identificando melhorias potenciais, garantindo a implementação e start up do depto junto ao parceiro externo, sem impactos aos clientes. - Coordenação do depto. Junto ao parceiro externo ( equipe com 1 supervisor e 6 atendentes ) - Elaboração e manutenção de KPIs: On Time Delivery, reclamações de serviço, ocorrências no processo de faturamento; - Desenvolvimento da plataforma SharePoint: Registro de reclamações de serviço, interface com diversas áreas responsáveis ao longo do fluxo, garantindo a devida gestão de pendências e indicadores em tempo real; - Relatórios e indicadores de atendimento, estabelecimento de procedimentos e prazos de atendimento negociados com áreas internas, atualização da base de dados, documentação e atualização da base de conhecimento dos manuais de utilização de sistemas e fluxos de processo, gestão de escalas para cumprimento do nível de serviço.

Período:	07/2006 - 06/2007 (11 meses)
Cargo:	Estagiária em Análise de Sistemas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Testes de sistema, mapeamento das necessidades dos usuários e documentação de testes.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios em Serviços
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 06/2012
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Trancado
Período:	06/2005 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Nível Superior - Turismo
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo

São Paulo - SP

Comprador Senior
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - 10/2013 (3 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Comprador Senior
Último Salário:	5.430,00
Atribuições no cargo:	• Gestão dos processos de compras dos setores de TI, Vendas, Marketing, RH e Pace, atuando na aquisição de equipamento de TI, treinamento, locação de salas e espaços para coffee breaks, serviços gráficos, agências, montadoras, eventos, congressos e brindes, além de desenvolver projetos com foco na melhoria continua. • Responsável pela negociação de anúncios com agências de publicidade e comunicação, bem como pela criação de uma concorrência saudável entre gráficas para firmação de contrato de um ano, avaliando a qualidade, prazo de entrega e pagamento, preço e facilidade de negociação, obtendo uma redução de 29%. • Experiência na implantação de comparativos e pedidos, otimizando as rotinas do departamento de Compras, assim como na busca, captação de fornecedores, contratos e produtos, minimizando 30% dos gastos com congresso e na aprovação de contratos em conjunto com a área Jurídica.

Período:	06/2009 - 06/2010 (1 ano)
Cargo:	Compradora Pleno
Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	Vivência na leitura de escopo, enviando para o mercado, execução de montagem de mapas comparativos e estratégias de negociação, como: target e leilão holandês e inglês, tal como na elaboração de pedidos e contratos no SAP. • Responsável pela aquisição de equipamentos de TI, serviços de consultoria de Recrutamento e Seleção, treinamento, locação de salas para coffe breaks e eventos, assim como pela concepção de minutas contratuais e das condições gerais de fornecimento, envolvendo cláusulas vigentes, multas e deveres das partes. • Sucesso na diminuição de 31% dos custos com impressão, manuseio e postagem de cartas, redução de 15% na compra de cestas de natal e de 30% na contratação de empresa especializada em consultoria contábil, proporcionando uma economia total de R$ 836 mil em um período de 06 meses

Período:	09/2008 - 05/2009 (8 meses)
Cargo:	Encarregada de Compras
Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	Experiência na compra de materiais para as áreas de Manutenção, Marketing, Informática, Treinamento, dentre outros, bem como na administração de orçamentos, possibilitando maior cobertura e awareness da marca nas peças de patrocínios. • Monitoramento e desenvolvimento de fornecedores potenciais, mediante a elaboração de cotações e fechamento de pedidos, atendendo a todos os segmentos da organização. • Destaque na introdução do tratamento estatístico pelo histórico de saída e planejamento de demanda, e no gerenciamento do estoque com 350 produtos em duas unidades de São Paulo. • Otimização de rotinas do almoxarifado, por meio da criação do sistema de controle, com a implantação de uma política de compra e venda de cartuchos, toners e equipamentos velhos. • Reestruturação dos processos de aquisição, objetivando a previsão de compras, redução de custos, acompanhamento de faltas, excessos e perdas no estoque. • Coordenação dos setores de Compras e Almoxarifado, gerenciando todas as atividades e acompanhando o estoque e fluxo de entrega.

Período:	01/1997 - 03/2008 (11 anos e 2 meses)
Cargo:	Compradora
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo recebimento de requisições de compras, análise de necessidades e controle de pedidos, bem como pelo controle e encaminhamento de notas fiscais para pagamento e acompanhamento da chegada de mercadorias. • Realização de busca de novos fornecedores, contratos e produtos, minimizando os custos, e aprovação de contratos junto com o departamento Jurídico, além de gerenciar as despesas e receitas de verba anual, com foco no aumento da qualidade e diminuição dos custos. • Vivência na administração orçamentária da mudança das filiais de Ribeirão Preto, Rio de Janeiro e Porto Alegre e das lojas Express Center, respondendo pela aquisição de ativos da empresa.

Formação

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	07/2001 - 07/2006
Nome da instituição:	UNIP

Nível Superior - Administraçao de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1196 - 12/1999
Nome da instituição:	ESAN

São Paulo - SP

Comprador Senior
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - 10/2013 (3 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Comprador Senior
Último Salário:	5.430,00
Atribuições no cargo:	• Gestão dos processos de compras dos setores de TI, Vendas, Marketing, RH e Pace, atuando na aquisição de equipamento de TI, treinamento, locação de salas e espaços para coffee breaks, serviços gráficos, agências, montadoras, eventos, congressos e brindes, além de desenvolver projetos com foco na melhoria continua. • Responsável pela negociação de anúncios com agências de publicidade e comunicação, bem como pela criação de uma concorrência saudável entre gráficas para firmação de contrato de um ano, avaliando a qualidade, prazo de entrega e pagamento, preço e facilidade de negociação, obtendo uma redução de 29%. • Experiência na implantação de comparativos e pedidos, otimizando as rotinas do departamento de Compras, assim como na busca, captação de fornecedores, contratos e produtos, minimizando 30% dos gastos com congresso e na aprovação de contratos em conjunto com a área Jurídica.

Período:	06/2009 - 06/2010 (1 ano)
Cargo:	Compradora Pleno
Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	Vivência na leitura de escopo, enviando para o mercado, execução de montagem de mapas comparativos e estratégias de negociação, como: target e leilão holandês e inglês, tal como na elaboração de pedidos e contratos no SAP. • Responsável pela aquisição de equipamentos de TI, serviços de consultoria de Recrutamento e Seleção, treinamento, locação de salas para coffe breaks e eventos, assim como pela concepção de minutas contratuais e das condições gerais de fornecimento, envolvendo cláusulas vigentes, multas e deveres das partes. • Sucesso na diminuição de 31% dos custos com impressão, manuseio e postagem de cartas, redução de 15% na compra de cestas de natal e de 30% na contratação de empresa especializada em consultoria contábil, proporcionando uma economia total de R$ 836 mil em um período de 06 meses

Período:	09/2008 - 05/2009 (8 meses)
Cargo:	Encarregada de Compras
Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	Experiência na compra de materiais para as áreas de Manutenção, Marketing, Informática, Treinamento, dentre outros, bem como na administração de orçamentos, possibilitando maior cobertura e awareness da marca nas peças de patrocínios. • Monitoramento e desenvolvimento de fornecedores potenciais, mediante a elaboração de cotações e fechamento de pedidos, atendendo a todos os segmentos da organização. • Destaque na introdução do tratamento estatístico pelo histórico de saída e planejamento de demanda, e no gerenciamento do estoque com 350 produtos em duas unidades de São Paulo. • Otimização de rotinas do almoxarifado, por meio da criação do sistema de controle, com a implantação de uma política de compra e venda de cartuchos, toners e equipamentos velhos. • Reestruturação dos processos de aquisição, objetivando a previsão de compras, redução de custos, acompanhamento de faltas, excessos e perdas no estoque. • Coordenação dos setores de Compras e Almoxarifado, gerenciando todas as atividades e acompanhando o estoque e fluxo de entrega.

Período:	01/1997 - 03/2008 (11 anos e 2 meses)
Cargo:	Compradora
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo recebimento de requisições de compras, análise de necessidades e controle de pedidos, bem como pelo controle e encaminhamento de notas fiscais para pagamento e acompanhamento da chegada de mercadorias. • Realização de busca de novos fornecedores, contratos e produtos, minimizando os custos, e aprovação de contratos junto com o departamento Jurídico, além de gerenciar as despesas e receitas de verba anual, com foco no aumento da qualidade e diminuição dos custos. • Vivência na administração orçamentária da mudança das filiais de Ribeirão Preto, Rio de Janeiro e Porto Alegre e das lojas Express Center, respondendo pela aquisição de ativos da empresa.

Formação

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	07/2001 - 07/2006
Nome da instituição:	UNIP

Nível Superior - Administraçao de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1196 - 12/1999
Nome da instituição:	ESAN

São Paulo - SP

Comprador Sênior
Pós-Graduação, Unisant"Anna
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2007 - atualidade (16 anos e 9 meses e 19 dias)
Último Cargo:	Comprador Sênior
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Atuação no segmento de contratos para compras de materiais e serviços para manutenção industrial, facilities, utilities, tecnologia da informação e locação de veículos, envolvendo as fases de elaboração de carta convite (RFP), cotação, negociação comercial, análise e elaboração do contrato. Interface com áreas requisitantes e Depto. Jurídico. •Responsável, atualmente, pela gestão de aproximadamente 60 contratos, totalizando valor em torno de R$ 30.000.000,00/ano. •Aquisição de equipamentos e serviços para expansão da fábrica (CAPEX de R$ 70.000.000,00). •Implantação de planilhas de equalização de compras, com o objetivo de propiciar apuração de saving e de indicadores de performance – KPI, bem como desenvolvimento de modelo de carta convite (RFP). •Elaboração de procedimento administrativo para contratação de fornecedores. •Atuação na elaboração de fluxograma do processo de contrato possibilitando identificação de lead-time. •Participação no processo de análise para migração da empresa da categoria de consumidor cativo para o mercado livre de energia elétrica.

Período:	12/2005 - 08/2007 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Comprador Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Atuação no segmento de compras de materiais produtivos e improdutivos, além de equipamentos, materiais e serviços para montagem de subestações (Engelmig, Cemig, CTEEP, Eletrosul, CEMAT, Advance Têxtil, Light, Furnas, Petrobrás e outras empresas). • Obtenção de orçamentos de materiais e serviços diversos para composição de propostas finais a serem apresentadas em licitações e concorrências. • Gestão de contratos • Key User de SAP (módulo MM) para nova empresa do grupo.

Período:	06/1997 - 06/2005 (8 anos)
Cargo:	Comprador Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Atuação nos segmentos de compras de materiais para manutenção industrial, materiais auxiliares de produção, materiais improdutivos e materiais promocionais. •Participação efetiva na aquisição de equipamentos e serviços destinados para a planta industrial de Jaguariúna-SP, construída no período de 2000 a 2002 (CAPEX US$ 54.000.000,00). •Responsável pela elaboração, análise e administração de contratos referentes à planta industrial de Jaguariúna-SP, principalmente relativos à área industrial. •Implantação de projeto para redução de aquisições diretas. •Reclassificação de materiais para obtenção de recuperação de impostos. •Desenvolvimento de fluxograma para recebimento de mercadorias (antiga planta industrial / Diadema-SP). •Responsável pelas rescisões de contratos referentes à planta industrial de Diadema-SP. •Responsável pelo processo de mudança de mobiliários e maquinários da antiga fábrica, em Diadema-SP, para a nova planta industrial, em Jaguariúna-SP. •Coordenação, execução e acompanhamento do primeiro grande leilão de bens inativos da planta industrial de Diadema-SP. •Saving de US$ 192.000,00 em 2004 (volume de compras: aproximadamente US$ 2.400.000,00).

Período:	05/1992 - 02/1996 (3 anos e 9 meses)
Cargo:	Comprador Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Atuação nos segmentos de compras de materiais produtivos e improdutivos. •Participação na implantação de norma ISO 9000, na unidade de São João Del Rey-MG. •Aquisição do sistema de despoeiramento da fábrica de Barbacena-MG. •Coordenação de programa de fornecimento de aproximadamente 380 toneladas/mês de aço laminado. •Projeto de reorganização do almoxarifado da unidade de Barbacena-MG, objetivando praticidade de localização dos itens e identificação de materiais inativos, para destinação à venda/leilão. •Implantação de programas de fornecimentos de materiais de uso contínuo, para redução de estoques e otimização de fluxo de caixa. •Forte atuação no desenvolvimento de novas fontes de fornecimento. •Participação em diversos cursos de materiais, desenvolvidos por fornecedores, na própria Ferro-Ligas (Lubrificantes, Explosivos, Eletrodos, Instrumentos de Medição, Telas e Peneiras, Rolamentos e Vedações).

Período:	02/1982 - 05/1990 (8 anos e 3 meses)
Cargo:	Comprador Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Atuação nos segmentos de compras de materiais produtivos e improdutivos. •Participação efetiva na aquisição de equipamentos e serviços destinados para a planta industrial da Cimesa S/A. (Laranjeiras-SE). •Substituição de compradores em períodos de férias, tendo a oportunidade de atuar em todos os segmentos de compras do departamento. •Elaboração, em conjunto com o departamento de manutenção, de plano de reformas de veículos pesados (carregadeiras, retro-escavadeiras, tratores, etc.). •Responsável pela condução do programa de fornecimento de óleo combustível, junto à Petrobrás.

Formação

Pós-Graduação - Administração Financeira
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 06/2001
Nome da instituição:	Unisant"Anna

Nível Superior - Administração de Empresas - Comércio Exterior
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Uniban - Universidade Bandeirante de São Paulo

Nível Técnico - Técnico de Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	02/1978 - 12/1980
Nome da instituição:	Colérgio Comercial "30 de Outubro"

São Paulo - SP

Comprador Sênior
Pós-Graduação, Unisant"Anna
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2007 - atualidade (16 anos e 9 meses e 19 dias)
Último Cargo:	Comprador Sênior
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Atuação no segmento de contratos para compras de materiais e serviços para manutenção industrial, facilities, utilities, tecnologia da informação e locação de veículos, envolvendo as fases de elaboração de carta convite (RFP), cotação, negociação comercial, análise e elaboração do contrato. Interface com áreas requisitantes e Depto. Jurídico. •Responsável, atualmente, pela gestão de aproximadamente 60 contratos, totalizando valor em torno de R$ 30.000.000,00/ano. •Aquisição de equipamentos e serviços para expansão da fábrica (CAPEX de R$ 70.000.000,00). •Implantação de planilhas de equalização de compras, com o objetivo de propiciar apuração de saving e de indicadores de performance – KPI, bem como desenvolvimento de modelo de carta convite (RFP). •Elaboração de procedimento administrativo para contratação de fornecedores. •Atuação na elaboração de fluxograma do processo de contrato possibilitando identificação de lead-time. •Participação no processo de análise para migração da empresa da categoria de consumidor cativo para o mercado livre de energia elétrica.

Período:	12/2005 - 08/2007 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Comprador Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Atuação no segmento de compras de materiais produtivos e improdutivos, além de equipamentos, materiais e serviços para montagem de subestações (Engelmig, Cemig, CTEEP, Eletrosul, CEMAT, Advance Têxtil, Light, Furnas, Petrobrás e outras empresas). • Obtenção de orçamentos de materiais e serviços diversos para composição de propostas finais a serem apresentadas em licitações e concorrências. • Gestão de contratos • Key User de SAP (módulo MM) para nova empresa do grupo.

Período:	06/1997 - 06/2005 (8 anos)
Cargo:	Comprador Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Atuação nos segmentos de compras de materiais para manutenção industrial, materiais auxiliares de produção, materiais improdutivos e materiais promocionais. •Participação efetiva na aquisição de equipamentos e serviços destinados para a planta industrial de Jaguariúna-SP, construída no período de 2000 a 2002 (CAPEX US$ 54.000.000,00). •Responsável pela elaboração, análise e administração de contratos referentes à planta industrial de Jaguariúna-SP, principalmente relativos à área industrial. •Implantação de projeto para redução de aquisições diretas. •Reclassificação de materiais para obtenção de recuperação de impostos. •Desenvolvimento de fluxograma para recebimento de mercadorias (antiga planta industrial / Diadema-SP). •Responsável pelas rescisões de contratos referentes à planta industrial de Diadema-SP. •Responsável pelo processo de mudança de mobiliários e maquinários da antiga fábrica, em Diadema-SP, para a nova planta industrial, em Jaguariúna-SP. •Coordenação, execução e acompanhamento do primeiro grande leilão de bens inativos da planta industrial de Diadema-SP. •Saving de US$ 192.000,00 em 2004 (volume de compras: aproximadamente US$ 2.400.000,00).

Período:	05/1992 - 02/1996 (3 anos e 9 meses)
Cargo:	Comprador Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Atuação nos segmentos de compras de materiais produtivos e improdutivos. •Participação na implantação de norma ISO 9000, na unidade de São João Del Rey-MG. •Aquisição do sistema de despoeiramento da fábrica de Barbacena-MG. •Coordenação de programa de fornecimento de aproximadamente 380 toneladas/mês de aço laminado. •Projeto de reorganização do almoxarifado da unidade de Barbacena-MG, objetivando praticidade de localização dos itens e identificação de materiais inativos, para destinação à venda/leilão. •Implantação de programas de fornecimentos de materiais de uso contínuo, para redução de estoques e otimização de fluxo de caixa. •Forte atuação no desenvolvimento de novas fontes de fornecimento. •Participação em diversos cursos de materiais, desenvolvidos por fornecedores, na própria Ferro-Ligas (Lubrificantes, Explosivos, Eletrodos, Instrumentos de Medição, Telas e Peneiras, Rolamentos e Vedações).

Período:	02/1982 - 05/1990 (8 anos e 3 meses)
Cargo:	Comprador Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Atuação nos segmentos de compras de materiais produtivos e improdutivos. •Participação efetiva na aquisição de equipamentos e serviços destinados para a planta industrial da Cimesa S/A. (Laranjeiras-SE). •Substituição de compradores em períodos de férias, tendo a oportunidade de atuar em todos os segmentos de compras do departamento. •Elaboração, em conjunto com o departamento de manutenção, de plano de reformas de veículos pesados (carregadeiras, retro-escavadeiras, tratores, etc.). •Responsável pela condução do programa de fornecimento de óleo combustível, junto à Petrobrás.

Formação

Pós-Graduação - Administração Financeira
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 06/2001
Nome da instituição:	Unisant"Anna

Nível Superior - Administração de Empresas - Comércio Exterior
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Uniban - Universidade Bandeirante de São Paulo

Nível Técnico - Técnico de Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	02/1978 - 12/1980
Nome da instituição:	Colérgio Comercial "30 de Outubro"

São Paulo - SP

Consultoria e Assessoria em Compras
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2013 - 03/2014 (1 ano e 1 mês)
Último Cargo:	Consultoria e Assessoria em Compras
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Coordenação e compra de equipamentos de grande porte, materiais para os seguimentos Industriais tais como Óleo e Gás, Plataformas, Refinarias, Mineração, Siderurgia, Química Petroquímica e, Energia assim como a contratação de serviços para montagem eletromecânica, industrial, logísticos entre outros. •Desenvolvimento de estratégias de negociações e planejamento de compras com foco na redução de custos nas aquisições maximizando a rentabilidade financeira dos projetos. •Elaboração de Normas e Procedimentos de Compras / Suprimentos incluindo Plano de Suprimentos, Condições de Fornecimento, Elaboração de Carta Convite, Instruções para apresentação de proposta, Vendor list, ,entre outros. •Emissão de Relatórios Gerenciais referenciando o status e planejamento das compras assim como os prazos de entrega das aquisições. •Elaboração e planejamento de cronograma físico financeiro referente aquisições de equipamentos, materiais e serviços relacionados aos projetos. •Elaboração de cotações no mercado nacional e internacional, desenvolvimento de mapa comparativo de propostas ilustrando todos os preços e condições de fornecimentos ofertados pelos proponentes assim como convocação de fornecedores para reuniões comerciais registrando todos os descontos e condições de fornecimento apresentadas. •Desenvolvimento de novos fornecedores assim como a coordenação da homologação dos mesmos. •Elaboração de Propostas junto ao Departamento Comercial visando obter novos contratos.

Período:	03/2009 - 09/2012 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de Gestão de Compras Senior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Coordenação e compra de equipamentos de grande porte, materiais para os seguimentos Industriais tais como Óleo e Gás, Plataformas, Refinarias, Mineração, Siderurgia, Química Petroquímica e, Energia assim como a contratação de serviços para montagem eletromecânica, industrial, logísticos entre outros. •Desenvolvimento de estratégias de negociações e planejamento de compras com foco na redução de custos nas aquisições maximizando a rentabilidade financeira dos projetos. •Elaboração de Normas e Procedimentos de Compras / Suprimentos incluindo Plano de Suprimentos, Condições de Fornecimento, Elaboração de Carta Convite, Instruções para apresentação de proposta, Vendor list, ,entre outros. •Emissão de Relatórios Gerenciais referenciando o status e planejamento das compras assim como os prazos de entrega das aquisições. •Elaboração de cotações no mercado nacional e internacional, desenvolvimento de mapa comparativo de propostas ilustrando todos os preços e condições de fornecimentos ofertados pelos proponentes assim como convocação de fornecedores para reuniões comerciais registrando todos os descontos e condições de fornecimento apresentadas. •Desenvolvimento de novos fornecedores assim como a coordenação da homologação dos mesmos. •Elaboração de Propostas junto ao Departamento Comercial visando obter novos contratos.

Período:	10/2006 - 11/2008 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Comprador Senior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Compra de Materiais , Euquipamentos , Contratação de Serviços e Elaboração de Contratos.

Período:	05/2005 - 10/2006 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Comprador Senior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsavel por Compra de Equipamentos, materiais das familias de eletrica, hidraulica, instrumentação entre outros assim como a contratação de serviços.

Período:	05/2002 - 04/2005 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Comprador Senior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Compra de Indiretos , Serviços para o Corporativo assim como Equipamentos e materias para Projetos .

Período:	03/2001 - 04/2002 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Supervisor de Compras
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Supervisão de Compras Corporativas e para Projetos.

Período:	03/2000 - 01/2001 (10 meses)
Cargo:	Supervisor de Compras
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsavel por compras em Projetos.

Período:	08/1992 - 02/2000 (7 anos e 6 meses)
Cargo:	Comprador Senior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Compras de materiais Diretos e Indiretos assim como contratação de serviços.

Formação

MBA - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	04/2012 - 04/2014
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

Pós-Graduação - Comercio Exterior
Situação:	Concluído
Período:	07/2006 - 07/2008
Nome da instituição:	Unip Universidade Paulista

Pós-Graduação - Gestão de Logistica Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 02/2003
Nome da instituição:	Unisa Universidade de Santo Amaro

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	07/1995 - 12/1999
Nome da instituição:	Universidade Uniitalo

São Paulo - SP

Coordenador de Projetos Estratégicos
Mestrado, UFSCar - Universidade Federal de São Carlos
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - 05/2014 (1 ano)
Último Cargo:	Gerente de Projetos
Último Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela carteira de projetos no gerenciamento de todo o processo de transferência tecnológica entre o Instituto Butantan e cinco grandes empresas multinacionais para obtenção de novas vacinas de imunização nacional, conforme prerrogativas do Ministério da Saúde (HPV, Hepatite A – Empresa MSD, Pertússis Acelular - Empresa GSK e Biofármacos – Empresa Libbs. Responsável pelo gerenciamento de projetos de construção e reforma de unidades fabris (Vacina Raiva e Influenza) durante as etapas de projeto de engenharia e reforma e ampliação civil das unidades existentes. Implantação do Escritório de Projetos na Fundação Butantan (Criação de Templates e processos).

Período:	07/2010 - atualidade (13 anos e 10 meses e 19 dias)
Cargo:	Coordenador de Projetos Estratégicos
Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	Gerência de Projetos de Inovação atendendo conhecimentos específicos e relacionados às inovações Core-Business da empresa. Projetos de innovação de sistemas médicos e laboratoriais.

Período:	07/2004 - 07/2008 (4 anos)
Cargo:	Gerente de Projetos
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo mercado de Óleo e Gás, atua com produtos voltados à otimização de processos industriais utilizando a metodologia de reconciliação de dados SIGMAFINE, da OSIsoft (americana), em todas as refinarias do Sistema PETROBRAS e em terminais da TRANSPETRO, projeto com lucratividade líquida de US$ 120 milhões anual. Liderou equipe de projetos de 11 Engenheiros em projeto para a operacionalização do software em 11 refinarias PETROBRAS e fornece consultoria às demais liderando (direta e indiretamente) aproximadamente 44 pessoas. Vale destacar que esta equipe é considerada ainda de referência mundial pela comunidade internacional de reconciliação de dados.

Formação

Mestrado - Engenharia de Processos Químicos
Situação:	Concluído
Período:	08/2002 - 08/2004
Nome da instituição:	UFSCar - Universidade Federal de São Carlos

Pós-Graduação - Engenharia Ambiental e Energética
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 02/2001
Nome da instituição:	INSA-França-Lyon - Institute Science Apliquée

Nível Superior - Engenharia Química
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 01/1999
Nome da instituição:	UFU-Universidade Federal de Uberlândia

São Paulo - SP

Coordenador de Suprimentos Nacional
Pós-Graduação, ESPM - Escola Superior de Propanganda e Marketing
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - 04/2014 (3 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Coordenador de Suprimentos Nacional
Último Salário:	8.042,00
Atribuições no cargo:	Coordenar equipe com 8 compradores, motivar, facilitar resolução de problemas do dia a dia. Efetuar projetos especiais da área. Garantir cumprimento de procedimentos e politicas.

Período:	11/2009 - 11/2010 (1 ano)
Cargo:	Comprador Sr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Negociação de material promocional, Agências de publicidade e campanhas. Lembrando que a MSD Comprou a Schering em 2009.

Período:	08/2007 - 11/2009 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Comprador Sr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Negociação de material promocional, Agências de publicidade e campanhas

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negocios com Enfase no Mercado Farma
Situação:	Cursando
Período:	03/2014 - atualidade
Nome da instituição:	ESPM - Escola Superior de Propanganda e Marketing

Especialização - Negociação
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 09/2001
Nome da instituição:	GV - Getulio Vargas

Nível Superior - Admistração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1993 - 12/1998
Nome da instituição:	FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas

São Paulo - SP

Coordenador de Suprimentos Nacional
Pós-Graduação, ESPM - Escola Superior de Propanganda e Marketing
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - 04/2014 (3 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Coordenador de Suprimentos Nacional
Último Salário:	8.042,00
Atribuições no cargo:	Coordenar equipe com 8 compradores, motivar, facilitar resolução de problemas do dia a dia. Efetuar projetos especiais da área. Garantir cumprimento de procedimentos e politicas.

Período:	11/2009 - 11/2010 (1 ano)
Cargo:	Comprador Sr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Negociação de material promocional, Agências de publicidade e campanhas. Lembrando que a MSD Comprou a Schering em 2009.

Período:	08/2007 - 11/2009 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Comprador Sr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Negociação de material promocional, Agências de publicidade e campanhas

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negocios com Enfase no Mercado Farma
Situação:	Cursando
Período:	03/2014 - atualidade
Nome da instituição:	ESPM - Escola Superior de Propanganda e Marketing

Especialização - Negociação
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 09/2001
Nome da instituição:	GV - Getulio Vargas

Nível Superior - Admistração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1993 - 12/1998
Nome da instituição:	FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas

Santo André - SP

Supervisor Administrativo
Nível Superior, Centro Universitário Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2004 - 03/2014 (9 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Supervisor Administrativo
Último Salário:	6.960,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela contratação, implantação e administração dos contratos de serviços terceirizados: portaria, segurança, recepção, limpeza, manutenção predial, motoboy, correios, fretados, suprimentos de escritório, controle dos aluguéis e condomínios e outros serviços, garantindo o cumprimento do escopo e o nível dos serviços contratados. Definir e acompanhar mudanças de layout e reformas entre as unidades e centro administrativos, fazendo-se cumprir o cronograma estipulado, nível de serviço e orçamentos aprovados. Gestão de 15 funcionários, garantindo os resultados e metas estipulados pela organização, visando o desenvolvimento da empresa e da equipe. Cumprir o orçamento da área, identificando oportunidades de redução ou melhor aplicação dos recursos.

Período:	03/1996 - 01/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Jr
Salário:	2.018,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo controle de ponto eletrônico, atualização de turno de trabalho, impressão de relatórios de horas extras e divergências, lançamento dos relatórios de abonos e atestados. Controle, lançamento, cálculo e pagamento de férias, processos de admissão, rescisão de contrato de trabalho e homologação no sindicato da categoria, cálculo e processamento de folha de pagamento, conforme Legislação vigente. Recolhimento de encargos (INSS, FGTS, IR, contribuições sindical, assistencial e confederativa). Cálculo e pagamento de pensão alimentícia. Preposto para atendimento à fiscalização Trabalhista e Previdenciária e acompanhamento do Contencioso Trabalhista. Conhecimento dos sistemas: GLR – Crystal e Pópulis, e Infovia - Cics. Bons conhecimentos de informática. Controle e distribuição de benefícios, controle de fretados para funcionários. Presidente da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), indicado pela empresa.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2004
Nome da instituição:	Centro Universitário Anhanguera

Santo André - SP

Supervisor Administrativo
Nível Superior, Centro Universitário Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2004 - 03/2014 (9 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Supervisor Administrativo
Último Salário:	6.960,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela contratação, implantação e administração dos contratos de serviços terceirizados: portaria, segurança, recepção, limpeza, manutenção predial, motoboy, correios, fretados, suprimentos de escritório, controle dos aluguéis e condomínios e outros serviços, garantindo o cumprimento do escopo e o nível dos serviços contratados. Definir e acompanhar mudanças de layout e reformas entre as unidades e centro administrativos, fazendo-se cumprir o cronograma estipulado, nível de serviço e orçamentos aprovados. Gestão de 15 funcionários, garantindo os resultados e metas estipulados pela organização, visando o desenvolvimento da empresa e da equipe. Cumprir o orçamento da área, identificando oportunidades de redução ou melhor aplicação dos recursos.

Período:	03/1996 - 01/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Jr
Salário:	2.018,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo controle de ponto eletrônico, atualização de turno de trabalho, impressão de relatórios de horas extras e divergências, lançamento dos relatórios de abonos e atestados. Controle, lançamento, cálculo e pagamento de férias, processos de admissão, rescisão de contrato de trabalho e homologação no sindicato da categoria, cálculo e processamento de folha de pagamento, conforme Legislação vigente. Recolhimento de encargos (INSS, FGTS, IR, contribuições sindical, assistencial e confederativa). Cálculo e pagamento de pensão alimentícia. Preposto para atendimento à fiscalização Trabalhista e Previdenciária e acompanhamento do Contencioso Trabalhista. Conhecimento dos sistemas: GLR – Crystal e Pópulis, e Infovia - Cics. Bons conhecimentos de informática. Controle e distribuição de benefícios, controle de fretados para funcionários. Presidente da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), indicado pela empresa.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2004
Nome da instituição:	Centro Universitário Anhanguera

São Paulo - SP

Head Shared Services
Pós-Graduação, Instituito appana mind
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - atualidade (10 anos e 9 meses e 19 dias)
Último Cargo:	Head Shared Services
Último Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Reponsável pela reestruturação de Centro de Serviços com implantação de Front Office e implantação do e-social

Período:	08/2012 - 08/2013 (1 ano)
Cargo:	Gerente Sr de Operações de RH
Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de Centro de Serviços e Saude e Segurança do trabalho e implantação de SAP para RH.

Período:	09/2007 - 08/2012 (4 anos e 11 meses)
Cargo:	Gerente de RH
Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	Reponsável pela área de Recursos Humanos, Implantaçao de Centro de Serviços Compartilhados e Change Management

Período:	09/2005 - 09/2007 (2 anos)
Cargo:	Coordenadora de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reponsável pela Implantação e gerenciamento da área de Treinamento e SOX

Formação

MBA - Gestão de Negocios
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 12/2011
Nome da instituição:	FGV

Pós-Graduação - Coaching
Situação:	Cursando
Período:	01/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Instituito appana mind

Nível Superior - Serviço Social
Situação:	Concluído
Período:	12/2000 - 12/2000
Nome da instituição:	PUC

São Paulo - SP

Head Shared Services
Pós-Graduação, Instituito appana mind
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - atualidade (10 anos e 9 meses e 19 dias)
Último Cargo:	Head Shared Services
Último Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Reponsável pela reestruturação de Centro de Serviços com implantação de Front Office e implantação do e-social

Período:	08/2012 - 08/2013 (1 ano)
Cargo:	Gerente Sr de Operações de RH
Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de Centro de Serviços e Saude e Segurança do trabalho e implantação de SAP para RH.

Período:	09/2007 - 08/2012 (4 anos e 11 meses)
Cargo:	Gerente de RH
Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	Reponsável pela área de Recursos Humanos, Implantaçao de Centro de Serviços Compartilhados e Change Management

Período:	09/2005 - 09/2007 (2 anos)
Cargo:	Coordenadora de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reponsável pela Implantação e gerenciamento da área de Treinamento e SOX

Formação

MBA - Gestão de Negocios
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 12/2011
Nome da instituição:	FGV

Pós-Graduação - Coaching
Situação:	Cursando
Período:	01/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Instituito appana mind

Nível Superior - Serviço Social
Situação:	Concluído
Período:	12/2000 - 12/2000
Nome da instituição:	PUC

São Paulo - SP

Head Shared Services
Pós-Graduação, Instituito appana mind
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - atualidade (10 anos e 9 meses e 19 dias)
Último Cargo:	Head Shared Services
Último Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Reponsável pela reestruturação de Centro de Serviços com implantação de Front Office e implantação do e-social

Período:	08/2012 - 08/2013 (1 ano)
Cargo:	Gerente Sr de Operações de RH
Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de Centro de Serviços e Saude e Segurança do trabalho e implantação de SAP para RH.

Período:	09/2007 - 08/2012 (4 anos e 11 meses)
Cargo:	Gerente de RH
Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	Reponsável pela área de Recursos Humanos, Implantaçao de Centro de Serviços Compartilhados e Change Management

Período:	09/2005 - 09/2007 (2 anos)
Cargo:	Coordenadora de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reponsável pela Implantação e gerenciamento da área de Treinamento e SOX

Formação

MBA - Gestão de Negocios
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 12/2011
Nome da instituição:	FGV

Pós-Graduação - Coaching
Situação:	Cursando
Período:	01/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Instituito appana mind

Nível Superior - Serviço Social
Situação:	Concluído
Período:	12/2000 - 12/2000
Nome da instituição:	PUC

São Paulo - SP

diretora de recursos humanos
Pós-Graduação, FECAP-FAAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2007 - 09/2013 (5 anos e 10 meses)
Último Cargo:	diretora de recursos humanos
Último Salário:	29.400,00
Atribuições no cargo:	Responsavel por todos os subsistemas em RH, estratégias alinhadas com o negócio, implementaçao de projetos corporativos, responsavel pela area de comunicaçao, facilities e contratos.

Período:	09/2001 - 07/2007 (5 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente Sr de Rec Humanos
Salário:	8.900,00
Atribuições no cargo:	Responsavel pela planta de SJCampos e Guests, com responsabilidade em todos os subsistemas de RH, incluindo Negociaçoes coletivas, Liabilities, Contratos e Facilities

Período:	10/1998 - 09/2001 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Gerente de Rec Humanos
Salário:	6.800,00
Atribuições no cargo:	Responsavel pelo Rh e seus subsistemas nas tres plantas produtivas de confeitos, incluindo negociaçoes sindicais, facilities e contratos.

Período:	02/1980 - 03/1998 (18 anos e 1 mês)
Cargo:	Chefe Rec Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsavel pelas areas de dministraçao de pessoal, folha de pagamento, facilities, contratos e desenvolvimento da planta fabril.

Formação

Pós-Graduação - Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/1988 - 11/1989
Nome da instituição:	FECAP-FAAP

São Paulo - SP

Diretor Executivo Financeiro
Especialização, FIA - USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - 04/2014 (2 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Diretor Executivo Financeiro
Último Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Empreendendo em negócio próprio fui responsável pela definição do plano de negócio o qual previa o crescimento através da oferta de serviços de alta competência técnica e flexibilidade no desenvolvimento de soluções para a Indústria Farmacêutica. Dentre as diversas atividade envolvidas no startup da empresa considero importante mencionar a preparação das instalações e equipamentos, obtenção de todas as licenças regulatórias (ANVISA) bem como todos os demais documentos inerentes à abertura da empresa (âmbito federal, estadual e municipal) foram realizados por mim. Constantes negociações com Fornecedores, desenvolvimento de projetos na área de medicamentos e nutrição, estratégias tributárias e estruturações societárias diferenciadas foram responsáveis por uma geração de negócios no valor de R$ 16,5 milhões de reais no primeiro ano de funcionamento da empresa.

Período:	03/2010 - 11/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	CFO
Salário:	36.000,00
Atribuições no cargo:	Membro da equipe do Comitê Executivo, responsável por planejar, implementar, gerenciar e controlar todas as atividades financeiras relacionadas com o negócio da empresa. Responsabilidade direta pela contabilidade, tesouraria, planejamento financeiro, custeio industrial, impostos, seguros e gestão de riscos, compliance e financiamento privado e institucional. Também responsável pela área de T.I., implementou sistema ERP (SAP) e desenvolveu infraestrutura e aplicações do projeto, seguindo as regras de governança corporativa (COBIT).

Período:	03/2006 - 09/2007 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente Financeiro Sr.
Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão do caixa da Companhia, incluindo o orçamento de caixa, investimentos, empréstimos de curto prazo e gestão de taxa de juros, cobrança, contas a receber e contas a pagar. Responsabilidade de estabelecer limites de crédito aos clientes e negociar garantias para programas especiais de vendas privadas e governamentais. Confecção dos relatórios de performance para a Matriz e Comitê Executivo. Forte participação, em conjunto com o Depto. de Marketing, na estratégia de lançamento de um novo produto no Brasil através de programas de financiamento em parceria com bancos.

Período:	06/2004 - 02/2010 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Diretor Financeiro - America Latina
Salário:	34.000,00
Atribuições no cargo:	Forte participação em aquisições no Brasil e na Argentina (empresas e marcas), condução de due-dilligences, avaliação de negócios, modelagem do preço de transferência e negociação de contratos intercompany. Ainda nesta posição teve a responsabilidade de apoiar o start-up de negócios na Venezuela, Peru e México; Desenvolveu ferramentas e sistemas para fornecer informações financeiras e operacionais críticas para o CEO e realização de recomendações em estratégia comercial e de operações. Responsável por gerenciar o Departamento Jurídico no Brasil com o papel de apoiar subsidiárias latino-americanas e implementar políticas e procedimentos definidos pela Matriz.

Período:	08/1998 - 06/2004 (5 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador de Tesouraria
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento da exposição cambial, gestão do caixa, e todos os serviços financeiros para a empresa; incluindo os requisitos de conformidade em relação à demonstrações contábeis. Estreitamento do relacionamento com instituições bancárias e fornecedores para fins de melhoria do capital de giro. Implementou reuniões mensais com Comitê Executivo para apresentar a curto e longo prazo as previsões de fluxo de caixa. Implementação de vários projetos, juntamente com outros Diretores, a fim de reduzir os custos de capital de giro para a subsidiária brasileira.

Período:	01/1990 - 08/1998 (8 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista Contábil
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Outras posições ocupadas: – Auditor Interno, Analista Financeiro, Analista Tributário e Analista de Contas a Pagar.

Formação

MBA - MBA Executivo
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 11/2002
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

Especialização - Corporate Finance
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 06/2008
Nome da instituição:	FIA - USP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1993 - 11/1997
Nome da instituição:	Faculdade Tibiriçá

Nível Técnico - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/1990 - 11/1992
Nome da instituição:	EE Irene Branco

São Paulo - SP

Diretor Executivo Financeiro
Especialização, FIA - USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - 04/2014 (2 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Diretor Executivo Financeiro
Último Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Empreendendo em negócio próprio fui responsável pela definição do plano de negócio o qual previa o crescimento através da oferta de serviços de alta competência técnica e flexibilidade no desenvolvimento de soluções para a Indústria Farmacêutica. Dentre as diversas atividade envolvidas no startup da empresa considero importante mencionar a preparação das instalações e equipamentos, obtenção de todas as licenças regulatórias (ANVISA) bem como todos os demais documentos inerentes à abertura da empresa (âmbito federal, estadual e municipal) foram realizados por mim. Constantes negociações com Fornecedores, desenvolvimento de projetos na área de medicamentos e nutrição, estratégias tributárias e estruturações societárias diferenciadas foram responsáveis por uma geração de negócios no valor de R$ 16,5 milhões de reais no primeiro ano de funcionamento da empresa.

Período:	03/2010 - 11/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	CFO
Salário:	36.000,00
Atribuições no cargo:	Membro da equipe do Comitê Executivo, responsável por planejar, implementar, gerenciar e controlar todas as atividades financeiras relacionadas com o negócio da empresa. Responsabilidade direta pela contabilidade, tesouraria, planejamento financeiro, custeio industrial, impostos, seguros e gestão de riscos, compliance e financiamento privado e institucional. Também responsável pela área de T.I., implementou sistema ERP (SAP) e desenvolveu infraestrutura e aplicações do projeto, seguindo as regras de governança corporativa (COBIT).

Período:	03/2006 - 09/2007 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente Financeiro Sr.
Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão do caixa da Companhia, incluindo o orçamento de caixa, investimentos, empréstimos de curto prazo e gestão de taxa de juros, cobrança, contas a receber e contas a pagar. Responsabilidade de estabelecer limites de crédito aos clientes e negociar garantias para programas especiais de vendas privadas e governamentais. Confecção dos relatórios de performance para a Matriz e Comitê Executivo. Forte participação, em conjunto com o Depto. de Marketing, na estratégia de lançamento de um novo produto no Brasil através de programas de financiamento em parceria com bancos.

Período:	06/2004 - 02/2010 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Diretor Financeiro - America Latina
Salário:	34.000,00
Atribuições no cargo:	Forte participação em aquisições no Brasil e na Argentina (empresas e marcas), condução de due-dilligences, avaliação de negócios, modelagem do preço de transferência e negociação de contratos intercompany. Ainda nesta posição teve a responsabilidade de apoiar o start-up de negócios na Venezuela, Peru e México; Desenvolveu ferramentas e sistemas para fornecer informações financeiras e operacionais críticas para o CEO e realização de recomendações em estratégia comercial e de operações. Responsável por gerenciar o Departamento Jurídico no Brasil com o papel de apoiar subsidiárias latino-americanas e implementar políticas e procedimentos definidos pela Matriz.

Período:	08/1998 - 06/2004 (5 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador de Tesouraria
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento da exposição cambial, gestão do caixa, e todos os serviços financeiros para a empresa; incluindo os requisitos de conformidade em relação à demonstrações contábeis. Estreitamento do relacionamento com instituições bancárias e fornecedores para fins de melhoria do capital de giro. Implementou reuniões mensais com Comitê Executivo para apresentar a curto e longo prazo as previsões de fluxo de caixa. Implementação de vários projetos, juntamente com outros Diretores, a fim de reduzir os custos de capital de giro para a subsidiária brasileira.

Período:	01/1990 - 08/1998 (8 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista Contábil
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Outras posições ocupadas: – Auditor Interno, Analista Financeiro, Analista Tributário e Analista de Contas a Pagar.

Formação

MBA - MBA Executivo
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 11/2002
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

Especialização - Corporate Finance
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 06/2008
Nome da instituição:	FIA - USP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1993 - 11/1997
Nome da instituição:	Faculdade Tibiriçá

Nível Técnico - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/1990 - 11/1992
Nome da instituição:	EE Irene Branco

São Paulo - SP

Diretor Executivo Financeiro
Especialização, FIA - USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - 04/2014 (2 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Diretor Executivo Financeiro
Último Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Empreendendo em negócio próprio fui responsável pela definição do plano de negócio o qual previa o crescimento através da oferta de serviços de alta competência técnica e flexibilidade no desenvolvimento de soluções para a Indústria Farmacêutica. Dentre as diversas atividade envolvidas no startup da empresa considero importante mencionar a preparação das instalações e equipamentos, obtenção de todas as licenças regulatórias (ANVISA) bem como todos os demais documentos inerentes à abertura da empresa (âmbito federal, estadual e municipal) foram realizados por mim. Constantes negociações com Fornecedores, desenvolvimento de projetos na área de medicamentos e nutrição, estratégias tributárias e estruturações societárias diferenciadas foram responsáveis por uma geração de negócios no valor de R$ 16,5 milhões de reais no primeiro ano de funcionamento da empresa.

Período:	03/2010 - 11/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	CFO
Salário:	36.000,00
Atribuições no cargo:	Membro da equipe do Comitê Executivo, responsável por planejar, implementar, gerenciar e controlar todas as atividades financeiras relacionadas com o negócio da empresa. Responsabilidade direta pela contabilidade, tesouraria, planejamento financeiro, custeio industrial, impostos, seguros e gestão de riscos, compliance e financiamento privado e institucional. Também responsável pela área de T.I., implementou sistema ERP (SAP) e desenvolveu infraestrutura e aplicações do projeto, seguindo as regras de governança corporativa (COBIT).

Período:	03/2006 - 09/2007 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente Financeiro Sr.
Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão do caixa da Companhia, incluindo o orçamento de caixa, investimentos, empréstimos de curto prazo e gestão de taxa de juros, cobrança, contas a receber e contas a pagar. Responsabilidade de estabelecer limites de crédito aos clientes e negociar garantias para programas especiais de vendas privadas e governamentais. Confecção dos relatórios de performance para a Matriz e Comitê Executivo. Forte participação, em conjunto com o Depto. de Marketing, na estratégia de lançamento de um novo produto no Brasil através de programas de financiamento em parceria com bancos.

Período:	06/2004 - 02/2010 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Diretor Financeiro - America Latina
Salário:	34.000,00
Atribuições no cargo:	Forte participação em aquisições no Brasil e na Argentina (empresas e marcas), condução de due-dilligences, avaliação de negócios, modelagem do preço de transferência e negociação de contratos intercompany. Ainda nesta posição teve a responsabilidade de apoiar o start-up de negócios na Venezuela, Peru e México; Desenvolveu ferramentas e sistemas para fornecer informações financeiras e operacionais críticas para o CEO e realização de recomendações em estratégia comercial e de operações. Responsável por gerenciar o Departamento Jurídico no Brasil com o papel de apoiar subsidiárias latino-americanas e implementar políticas e procedimentos definidos pela Matriz.

Período:	08/1998 - 06/2004 (5 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador de Tesouraria
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento da exposição cambial, gestão do caixa, e todos os serviços financeiros para a empresa; incluindo os requisitos de conformidade em relação à demonstrações contábeis. Estreitamento do relacionamento com instituições bancárias e fornecedores para fins de melhoria do capital de giro. Implementou reuniões mensais com Comitê Executivo para apresentar a curto e longo prazo as previsões de fluxo de caixa. Implementação de vários projetos, juntamente com outros Diretores, a fim de reduzir os custos de capital de giro para a subsidiária brasileira.

Período:	01/1990 - 08/1998 (8 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista Contábil
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Outras posições ocupadas: – Auditor Interno, Analista Financeiro, Analista Tributário e Analista de Contas a Pagar.

Formação

MBA - MBA Executivo
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 11/2002
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

Especialização - Corporate Finance
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 06/2008
Nome da instituição:	FIA - USP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1993 - 11/1997
Nome da instituição:	Faculdade Tibiriçá

Nível Técnico - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/1990 - 11/1992
Nome da instituição:	EE Irene Branco

São Paulo - SP

Analista Bilingue
Pós-Graduação, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses e 19 dias)
Último Cargo:	Analista Bilingue
Último Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Atendimento avançado bilingue a produtos Apple em um ambiente de Call Center onde são abertos cerca de 4000 chamados por mês, na qual somos responsáveis pelo ciclo de vida do chamado, desde a abertura até encaminhar à uma Assistência técnica, ainda se necessário realizamos uma escalação do incidente para a Apple dos EUA. Nossa meta é > 90% de satisfação dos clientes atendidos, possuimos um suporte diferenciado, pois não temos scripts pré-definidos, buscamos a melhor forma possível. Também sou responsável pela geração de relatórios gerenciais e treinamento completo aos novos analistas, Na ausencia do Supervisor fico interina prestando toda a assitência necessária, como escalação, casos de postura, qualidade no atendimento e etc. Apresentei ao time um novo produto da Apple que iríamos iniciar o suporte – Apple TV

Formação

Pós-Graduação - Química
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 11/2011
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz