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Candidato de Gestor(a) de Contas

Belo Horizonte - MG

Key Account Manager
MBA, FGV-on line
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2014 - atualidade (4 anos e 5 meses e 26 dias)
Último Cargo: Key Account Manager
Último Salário: 14.000,00
Atribuições no cargo: Responsável por toda negociação do portfólio Baxter linhas Hospitalar, Renal e Soros dentro dos hospitais públicos e privados.
Análise de oportunidades e riscos pertinentes ao negócio e implementar estratégias para ações junto aos clientes.
Interagir com equipe de demanda, dando suporte necessário para cumprimento dos objetivos estabelecidos pela companhia.


Período: 01/2011 - 09/2014 (3 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente Distrital
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Acompanhar e desenvolver equipe de demanda, com foco em Antinflamatórios e Antialérgicos.
Trabalho junto aos distribuidores e farmácias, buscando minimizar o impacto de trocas de prescrições nos pontos de venda.
Período: 09/1995 - 01/2011 (15 anos e 4 meses)
Cargo: Consultor Hospitalar
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Assegurar o cumprimento das previsões mensais e anuais de vendas através do adequado planejamento, execução de atividades e monitoramento dos resultados.
Garantir a promoção dos produtos alvo junto aos médicos,farmacêuticos e Key Accounts, com a finalidade de estabelecer conceitos científicos e geração de demanda no hospital.
Participar e acompanhar processos licitatórios.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 06/2002 - 06/2006
Nome da instituição: UNI-BH
MBA - Gestão de Pessoas
Situação: Trancado
Período: 01/2010 - atualidade
Nome da instituição: FGV-on line
Atualizado:
29/04/2019


Candidato de Executivo(a) de Contas

Santo André - SP

Enfermeira Assessora Tecnica
Nível Superior, Senac
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2017 - 04/2019 (2 anos)
Último Cargo: Enfermeira Assessora Tecnica
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Trabalho com materiais médicos no Setor Público da Grande São Paulo. Introdução, padronização e geração de demanda nos principais clientes: HC, Secretaria de Saúde do Estado, Prefeitura de São Paulo.
Abertura, treinamento e manutenção de Distribuidores.
Período: 11/2016 - 04/2017 (5 meses)
Cargo: Gerente de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gerenciamento de equipe técnica e comercial em vendas de produtos para saúde da Hartmann. Clientes particulares.
Período: 12/2014 - 11/2016 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Enfermeira Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atuação com os produtos para saúde da linha Acelity + KCI nos principais clientes particulares da cidade de São Paulo.
Período: 06/2011 - 11/2014 (3 anos e 5 meses)
Cargo: Enfermeira Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Abertura de distribuidores a nível nacional. Trabalho nos principais clientes de São Paulo (públicos e particulares) com materiais para saúde: Consumo, fios de sutura, curativos.
Setores trabalhados: CC, UTI, OPME, Engenharia Clinica, Diretoria Medica e de Enfermagem, Ambulatórios, Compras.

Formação

Pós-Graduação - Gestão em Saúde
Situação: Trancado
Período: 01/2014 - atualidade
Nome da instituição: Senac
Pós-Graduação - Acupuntura Sistemica
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 12/2009
Nome da instituição: IBRAM
Nível Superior - Enfermagem
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2009
Nome da instituição: USP
MBA - Compras Governamentais
Situação: Cursando
Período: 11/2018 - atualidade
Nome da instituição: Unip
Nível Superior - Gestão Pública
Situação: Cursando
Período: 01/2019 - atualidade
Nome da instituição: Senac
Atualizado:
16/05/2019


Candidato de Gerente Regional de Contas

São Paulo - SP

Key Account Manager
MBA, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2017 - atualidade (2 anos e 1 mês e 26 dias)
Último Cargo: Key Account Manager
Último Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pela gestão do resultado nas Redes Nacionais de grande porte (rentabilidade e margem), Vendas Sell-in e sell-out, Gestão financeiro, Gestão de estoques (CD+PDV), Order to cash (faturamento e acompanhamento do pedido até a disponibilidade do produto no PDV), buscando atingir o crescimento negociado entre empresa e cliente.
-Responsável pela gestão do investimento de trade (implementação e desenvolvimento do calendário promocional, negociação de acordos de exposição).
-Gestão indireta com equipes responsáveis pelo sell-out, com objetivo de identificar oportunidades, melhora na execução dos acordos e nivel de serviço no cliente.
-Gestão de pessoas atuando no desenvolvimento dos executivos de contas (Representante de contas especiais).
-Identificar oportunidades de novos negócios, nas regiões de abrangência do cliente, buscando desenvolver processos que estruturem a conta com o envolvimento das diversas áreas para a busca de soluções em formato de times de atendimento. Ex: Trade empresa x Trade Cliente, Logística empresa x Logística cliente, etc.; que agreguem maior valor ao negocio do cliente/empresa.
-Responsável por desenvolver reuniões periódicas de Revisão de Negócios com a presença das Diretorias das empresas e as áreas envolvidas na operação cliente/empresa.
Período: 06/2016 - 04/2017 (10 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas e Demanda
Salário: 9.500,00
Atribuições no cargo: Posicionamento da marca, relevância para os principais SKUs, foco no ponto de venda,
Capilaridade da linha de nutracêuticos nacionalmente,
Mostrando o benefício para a saúde e para o corpo, levar a linha de suplementos alimentares como também como nutri cosméticos.
Tornar a linha de nutracêuticos relevante dentro dos principais players,
Trabalhar os produtos dentro dos fundamentos de Trade MKT no PDV com excelência.
Crescer em dois dígitos mês a mês por 12 meses seguidos, dobrar o faturamento.
Propagar os valores da empresa em sua totalidade: Alegria, Humildade, Honra.
Período: 04/2013 - 03/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Gerente de Desenvolvimento de Negócios Sênior
Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Atingir os objetivos de vendas internas;
Responsável pela gestão dos distribuidores na área de atuação de forma a assegurar a presença e nível adequado de estoque e serviço em cada um dos centros de distribuição, manter estreito contato/relacionamento com todas as áreas do distribuidor que influenciem o impactem no negócio.
Avaliar performance do canal atacado
Responsável por reportar informações aos diversos setores da cia sobre clientes diretos e indiretos * Garantir o alcance das metas de vendas / prazo;
Gerenciar o nível de estoque em cada uma das apresentações/famílias de produto de acordo com os targets estabelecidos pela empresa;
Verificar áreas de oportunidade em sua região, procurando sempre novos e bons negócios para a empresa;
Garantir a existência de plano de ação para todos os desvios observados entre os resultados reais e planejados;
Auxiliar a área financeira na gestão do crédito junto aos clientes, fundo de investimento, conta corrente;
Manter os documentos atualizados em cada um dos clientes / Centros de Distribuição
Gerenciar o Mix completo de produtos;
Garantir a colocação dos lançamentos de acordo com a estratégia pré estabelecida de volume / potencial / região;
Estar alinhado com os Gerentes de Sell Out / Redes / Áreas de MKT Gerentes Out; MKT; Diretoria Comercial;
Participar das discussões estratégicas do cliente;
Verificar a oportunidade de distribuição dos produtos estratégicos para farmácias não visitadas por nossa equipe;
Ser o Focal Point da Cia dentro do cliente;
Assegurar o cumprimento do Compliance;
Participar ativamente dos treinamentos e convenções da empresa;
Período: 06/2011 - 04/2013 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas Sênior – Atacado
Salário: 9.800,00
Atribuições no cargo: Atingir os objetivos de vendas internas;
Responsável pela gestão dos distribuidores na área de atuação de forma a assegurar a presença e nível adequado de estoque e serviço em cada um dos centros de distribuição, manter estreito contato/relacionamento com todas as áreas do distribuidor que influenciem o impactem no negócio.
Avaliar performance do canal atacado
Responsável por reportar informações aos diversos setores da cia sobre clientes diretos e indiretos * Garantir o alcance das metas de vendas / prazo;
Gerenciar o nível de estoque em cada uma das apresentações/famílias de produto de acordo com os targets estabelecidos pela empresa;
Verificar áreas de oportunidade em sua região, procurando sempre novos e bons negócios para a empresa;
Garantir a existência de plano de ação para todos os desvios observados entre os resultados reais e planejados;
Auxiliar a área financeira na gestão do crédito junto aos clientes, fundo de investimento, conta corrente;
Manter os documentos atualizados em cada um dos clientes / Centros de Distribuição
Gerenciar o Mix completo de produtos;
Garantir a colocação dos lançamentos de acordo com a estratégia pré estabelecida de volume / potencial / região;
Estar alinhado com os Gerentes de Sell Out / Redes / Áreas de MKT Gerentes Out; MKT; Diretoria Comercial;
Participar das discussões estratégicas do cliente;
Verificar a oportunidade de distribuição dos produtos estratégicos para farmácias não visitadas por nossa equipe;
Ser o Focal Point da Cia dentro do cliente;
Assegurar o cumprimento do Compliance;
Participar ativamente dos treinamentos e convenções da empresa.
Período: 01/2006 - 06/2011 (5 anos e 5 meses)
Cargo: Key Account Manager Sênior
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pela gestão do resultado nas Redes Nacionais de grande porte (rentabilidade e margem), Vendas Sell-in e sell-out, Gestão financeiro, Gestão de estoques (CD+PDV), Order to cash (faturamento e acompanhamento do pedido até a disponibilidade do produto no PDV), buscando atingir o crescimento negociado entre empresa e cliente.
-Responsável pela gestão do investimento de trade (implementação e desenvolvimento do calendário promocional, negociação de acordos de exposição).
-Gestão indireta com equipes responsáveis pelo sell-out, com objetivo de identificar oportunidades, melhora na execução dos acordos e nivel de serviço no cliente.
-Gestão de pessoas atuando no desenvolvimento dos executivos de contas (Representante de contas especiais).
-Identificar oportunidades de novos negócios, nas regiões de abrangência do cliente, buscando desenvolver processos que estruturem a conta com o envolvimento das diversas áreas para a busca de soluções em formato de times de atendimento. Ex: Trade empresa x Trade Cliente, Logística empresa x Logística cliente, etc.; que agreguem maior valor ao negocio do cliente/empresa.
-Responsável por desenvolver reuniões periódicas de Revisão de Negócios com a presença das Diretorias das empresas e as áreas envolvidas na operação cliente/empresa.
Período: 01/2003 - 01/2006 (3 anos)
Cargo: Gerente de Contas Sênior – Redes e Distribuidoras
Salário: 4.600,00
Atribuições no cargo: Atacado e Varejo
-Atuação no desenvolvimento e lançamento de produtos e marcas nacionalmente.
- Desenvolvimento de Campanhas promocionais e ações de sell in e sell out.
- Desenvolvimento e implementação das ferramentas de merchandising.
- Elaboração e execução de planejamentos estratégicos.
- Gestão da Equipe de Coordenadores regionais de Trade Marketing: seleção/análise de desempenho/plano de trabalho específico.
- Gerenciamento de projetos e Negociações com clientes.
- Gestão do Budget e controle de investimentos.
- Gestão do portifólio e lançamentos de produtos com agilidade e eficácia.
Período: 06/2001 - 01/2003 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Trade Marketing e Vendas – Represente de contas especiais
Salário: 1.920,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo gerenciamento e visitação a importantes clientes região de SP Capital, médio e grande varejo.
* Negociações para ações em PDV’s para a venda e propaganda de produtos;
* Elaboração e organização de atividades de marketing, eventos em São Paulo, com foco na retenção e fidelização de clientes;
* Implantação de ações e eventos estratégicos para aumento de Market Share;
* Planejamento para comunicação e fidelização de clientes;
* Lançamentos de Produtos nos PDV's de atuação;
* Acompanhamento e suporte à Força de Vendas e aos Gerentes de Contas;
* Criação e implementação da Política de Devoluções.
Período: 01/2000 - 06/2001 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Representante de Vendas
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Entrada dos Genéricos no Brasil
Responsável pelo gerenciamento e visitação a 120 PDV’s de importante região de SP, centro e zona sul;
* Negociações para ações em PDV’s para a venda e propaganda de produtos;
* Elaboração e organização de atividades de marketing, eventos em São Paulo, com foco na retenção e fidelização de clientes;
* Implantação de ações e eventos estratégicos para aumento de Market Share;
* Planejamento para comunicação e fidelização de clientes;
* Lançamentos de Produtos nos PDV's de atuação;
* Acompanhamento e suporte à Força de Vendas e aos Gerentes de Contas;
* Criação e implementação da Política de Devoluções.

Formação

Nível Superior - Graduação em Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2009
Nome da instituição: Universidade Paulista - UNIP
Pós-Graduação - Gestão de Negócios e Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 06/2011
Nome da instituição: Centro Universitário SENAC
MBA - Gestão Estratégica em Vendas e Pessoas
Situação: Concluído
Período: 01/2012 - 01/2014
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Atualizado:
15/05/2019


Candidato de Profissional de Vendas

Juiz de Fora - MG

Sócio Propriétário
Nível Superior, Unilavras
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2010 - 09/2017 (7 anos e 1 mês)
Último Cargo: Sócio Propriétário
Último Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Empreendedor Proprietário.
Fundada em 2010 no segmento de materiais básicos, fazendo visitas de obras em obras, telefone e pela internet no DF. Em 2015 Adquiri loja física, com equipe montada de 22 pessoas e um bom faturamento. Diante da Situação econômica e alto investimento, tive que demitir, faturamento despencou e tive que encerrar minhas atividades em setembro 2017.
Período: 10/2009 - 08/2010 (10 meses)
Cargo: Representante Comercial
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: Negociações de produtos genéricos, similares e promoções. Planejamento de vendas, explorando sempre o conhecimento e perfil de cada cliente. Traçando objetivos e definindo roteiros e estrategias de vendas.
Período: 11/2008 - 10/2009 (11 meses)
Cargo: Vendedor
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Vendas no varejo, acompanhamento de colegas mais novos na função, fechamento de loja, treinamento para gerência.
Período: 05/2006 - 11/2008 (2 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de loja
Salário: 2.400,00
Atribuições no cargo: Liderança de equipe, excelência no atendimento, orientação para novos colaboradores.
Abertura, controle, fechamento de caixa, Treinamento, divisão de metas, tarefas e objetivos.
Controle de estoque, organização, abertura e fechamento da loja
Período: 06/2003 - 05/2006 (2 anos e 11 meses)
Cargo: Promotor de Vendas
Salário: 3.500,00
Atribuições no cargo: Merchandising, motivação de Vendas, apresentação e criação de campanhas com os balconistas. Criação e realização de eventos com distribuidores e call centers.
Período: 01/2001 - 06/2003 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Vendedor
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Vendedor Varejo, balcão, aplicação de injetáveis, dispensação de medicação, organização de loja.
Período: 11/1999 - 01/2001 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Vendedor
Salário: 900,00
Atribuições no cargo: Vendedor Varejo, balcão, aplicação de injetáveis, dispensação de medicação, organização de loja.
Período: 06/1996 - 11/1999 (3 anos e 5 meses)
Cargo: Office Boy
Salário: 400,00
Atribuições no cargo: Entrega de Medicamento domiciliar, organização limpeza de loja, conferencia de medicamento e guardar nas parteleira.
Período: 01/1995 - 06/1996 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Auxiliar produção de Móveis
Salário: 100,00
Atribuições no cargo: Acabamento em móveis em geral, lixar, envernizar, carregar caminhão.
Período: 01/1993 - 01/1995 (2 anos)
Cargo: Office Boy
Salário: 200,00
Atribuições no cargo: Serviços Gerais auxiliares aos departamentos da Prefeitura, entrega de IPTU, Correios, Bancos, Auxiliar do Prefeito, Projeto mês das crianças vestindo de palhacinho e fazendo animação nas escolas rurais e na cidade.
Período: 06/1992 - 01/1993 (7 meses)
Cargo: Entregador
Salário: 50,00
Atribuições no cargo: Entrega de frutas e verduras, limpeza do sacolão, organização de frutas e verduras.
Período: 01/1992 - 06/1992 (5 meses)
Cargo: Responsável Vídeo Locadora
Salário: 20,00
Atribuições no cargo: Anotação de Fitas Vídeos locadas, limpeza da vídeo Locadora.
Período: 06/1991 - 01/1992 (7 meses)
Cargo: Auxiliar de Roça
Salário: 10,00
Atribuições no cargo: Desbrota em lavoura de tomate, buscar marmitas na cidade para equipe de desbrota.

Formação

Nível Técnico - Segundo Grau Técnico em Contabilidade
Situação: Concluído
Período: 02/1996 - 11/1999
Nome da instituição: Colégio Estadual Raimundo Santana Amaral
Nível Superior - Administração
Situação: Trancado
Período: 01/2001 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Católica de Goiás
Nível Superior - Farmácia
Situação: Trancado
Período: 01/2018 - atualidade
Nome da instituição: Unilavras
Atualizado:
19/03/2019


Candidato de Representante Hospitalar

São Paulo - SP

Consultor de Negócios
Nível Superior, UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2015 - atualidade (4 anos e 26 dias)
Último Cargo: Consultor de Negócios
Último Salário: 4.200,00
Atribuições no cargo: Visitação médica para venda de exames citologia em meio líquido.
Período: 07/2013 - 04/2015 (1 ano e 9 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 2.300,00
Atribuições no cargo: Visitação em Ginecologia, CLG Pediatria, Geriatria, Reumato e Endócrino percorrendo toda a Z. Leste Belém, Mooca, Tatuapé, Vila Formosa, Penha, Artur Alvim, Itaquera, São Miguel Paulista. Visitação e vendas em PDVs farmácias.
Período: 08/2012 - 07/2013 (11 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 3.500,00
Atribuições no cargo: iniciando no setor em Julho de 2012 atingimento de metas de reestruturação de painel no primeiro mês e aumento de vendas em 3 meses consecutivos no ano percorrendo os bairros: Cambuci, Vila Monumento, Ipiranga, V. Carioca, Sacomã, Vila Moraes e S. J. Clímaco. Transferido em 2013 para reestruturar o setor de Higienópolis e Pacaembu.
Realização de ações no PDV com estímulo na ponta, negociação com direcionamento prescritivo do médico, ações de MKT como dia do produto em clínicas, e aumento de vendas e auditorias em produtos como Dalyne, Neutrofer, Sucrafilm, Prazy, Sigma Liv e Sigma Clav.
Período: 05/2011 - 07/2012 (1 ano e 2 meses)
Cargo: REPRESENTANTE DE VENDAS
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Segmento de Medicina Estética, propaganda e vendas para médicos dermatologistas e cirurgiões plásticos e outras especialidades com Laser em diversas finalidades, cirúrgica e estética, bem como outras tecnologias para redução de medidas e celulite.
Período: 07/2010 - 04/2011 (9 meses)
Cargo: ESPECIALISTA DE PRODUTOS
Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo lançamento de Livopan o primeiro analgésico inalatóriodo mercado brasileiro. Desenvolvimento de protocolo de uso junto à formadores de opinião, Instituto da Criança do Hospital das Clínicas de São Paulo. Prospecção nos principais hospitais privados, contato com Sociedades, patrocínios e parcerias. Atuação em anestesiologia e em toda a área da medicina onde ocorra procedimentos de dor aguda de curta duração. São Paulo e Grande São Paulo e parte do interior.
Desenvolvimento de produto – pesquisa de uso e adaptação de periféricos (equipo/máscara).
Meta atingida: primeira venda realizada no Brasil em 2011.
Período: 01/2008 - 06/2010 (2 anos e 5 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: visita à dermatologistas com propaganda e venda direta (preenchimento HÁ, etc) bairros Centro, B.Vista Higienópolis, Pacaembu, Perdizes, Sumaré, Pompéia. Venda em redes e ações em PDV, Droga Raia Ultrafarma e Deliveries NeoSkin, ArpMed, Drogaria Nova Esperança.
Propaganda Médica e venda direta ao médico, realização de Work Shops e treinamento de produtos a médicos, participação e venda nos principais Congressos.
Treinamento de balconistas e dermoconsultoras principalmente em redes como Drogasil, Drogas São Paulo, Pague Menos e Droga Onofre.
Metas: atingimento de metas de vendas por vários meses consecutivos 2009 a 2010.
Período: 11/2007 - 05/2008 (6 meses)
Cargo: EXECUTIVO DE VENDAS
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Executivo de Contas (varejo). Clientes de São Paulo: Droga Raia, Droga Onofre, Ultrafarma, Farma & Cia. ABC/Litoral: CoopeRhodia, Farma 100, Drogaria Estação, Rede Iporanga.Vale do Paraíba: Droga 15, Farmavale , Droga Conde e Rede Santo Antonio.
Metas: atingimento das metas ao final de 2007 e início de 2008 com Record de vendas.
Período: 04/2003 - 04/2007 (4 anos)
Cargo: REPRESENTANTE DE VENDAS HOSPITALAR
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: 04/2003 a 11/2007 Osteocamp Implantes e Materiais Cirúrgicos
Fev/2006 a Dez/2006 Optika sistemas para medicina Ltda
Abril/2005 a Fev/2006 Technicare Instrumental Cirúrgico Ltda
Visitação médica em Neurologia, Anestesiologia, Ortopedia, Reumatologia e venda
de produtos cirúrgicos nos principais Hospitais de São Paulo e Grande São Paulo.
Período: 07/2001 - 07/2002 (1 ano)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Vendas em Distribuidores como, ArpMed, Plena, Dermadoctor e Droga Yoshi. Treinamento para dermoconsultaros de redes Drogarias
Promoção e Propaganda Médica:
Negociações diretas com líderes de opinião em dermatologia e cosmecêuticos, através de propaganda médica, objetivando o aperfeiçoamento de produtos, serviços e o crescimento das vendas.
Período: 01/1996 - 08/2000 (4 anos e 7 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: · Vendas em Distribuidores, pré e pós vendas em redes de Drogarias, cadastro de novos clientes e parcerias objetivando negociações de preços;
· Vendas em Hospitais (Licitações) e padronização de medicamentos (em hospitais públicos e privados)ONCOLÓGICOS E ANTIBIÓTICOS ; visita e venda em farmácias ;
· Eventos como Coffee Break, Jantares, Dia do Produto e participação em Congressos e negociações com médicos visando aumento de receituário;

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação: Concluído
Período: 01/1988 - 05/1992
Nome da instituição: UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU
Atualizado:
02/01/2019


Candidato de Propagandista Médico

Rio de Janeiro - RJ

Auxiliar Administrativo do Setor Contas a Pagar
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 06/2015 - atualidade (3 anos e 11 meses e 26 dias)
Último Cargo: Auxiliar Administrativo do Setor Contas a Pagar
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Realização do endosso de cheques e o envio destes por malote, conferência da alçada dos funcionários na solicitação de endosso, arquivamento de listagens, conferência e envio de cheques de comissão, controle do aluguel dos espaços das sucursais e do reembolso de determinadas despesas do SAP de funcionários, referentes a viagens de trabalho.
Período: 01/2015 - 03/2015 (2 meses)
Cargo: Assistente de Comunicação
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Controle das notas fiscais, referente às realizações mensais do setor, onde os pedidos de materiais eram realizados pelo Totalprev. Responsabilidade quanto ao cadastro de fornecedores, controle de voucher mensal com relação aos funcionários do setor, além de controlar o que era enviado, contando com a previsão de chegada ao destinatário. Responsável pelo conteúdo do estoque dde kits da Vale Mais e Vale Prev.
Período: 02/2012 - 12/2014 (2 anos e 10 meses)
Cargo: Auxiliar Administrativo
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Realização das funções administrativas, além de já ter realizado uma média de 8 (oito) pesquisas de mercado, para a compra de materiais, artigos administrativos e pedagógicos, melhorando assim a qualidade oferecida e a satisfação dos pais, diminuindo 20% dos custos e aumentando a credibilidade no mercado.
Período: 07/2010 - 10/2010 (3 meses)
Cargo: Assessora Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estágio de nível superior, com a realização de visitas agendadas a 8 médicos/ dentistas/ dia, para a negociação de seguros profissionais, entre outros, com o fechamento de 2 a 3 contratos/ dia.
Período: 08/2009 - 06/2010 (10 meses)
Cargo: Promotora de expansão
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Realização de contatos com colégios de educação infantil e regular, a fim de oferecer a implantação do método regular ou bilíngue da língua inglesa, para assim haver maior desenvolvimento no aprendizado do inglês. Foram realizadas as visitas a 6 colégios/ mês, com o fechamento em 2 colégios/ mês.
Período: 06/2007 - 12/2007 (6 meses)
Cargo: Representante Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atendimento feito ao setor jurídico, cerca de 13 (treze) empresas/ semana, para negociação de uma variedade de produtos disponíveis e compatíveis aos Planos Vivo Empresas, realizando 4 (quatro) grandes fechamentos/ semana.
Período: 12/2005 - 01/2007 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Estagiária no Setor de Patrocínio Cultural
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estágio de nível superior, com a função de abastecer o solicitante de patrocínio de todos os procedimentos e documentos necessários para que o patrocínio ocorra de forma rápida e eficaz. Quando a Petrobras decide de forma negativa, contato o cliente informando o motivo da recusa.
Período: 10/2004 - 01/2005 (3 meses)
Cargo: Promotora de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atendimento feito em uma concessionária, através de uma ficha de venda via telemarketing ativo ou diretamente a clientes, mostrando o trabalho realizado pela empresa e seus benefícios.
Período: 04/2001 - 03/2004 (2 anos e 11 meses)
Cargo: Cadista
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atendimento feito diretamente a clientes, com levantamento e venda de projetos de acordo com o ambiente desejado, criação de ambientes personalizados em computador (programas MiniCAD e Vectorworks). O projeto para a realização das vendas foi aceito em 90% das compras.

Formação

Nível Superior - Comunicação Social (Publicidade e Propaganda)
Situação: Concluído
Período: 02/2001 - 06/2006
Nome da instituição: Universidade Estácio de Sá
MBA - MBA em Marketing
Situação: Concluído
Período: 08/2007 - 12/2008
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/2010 - 12/2014
Nome da instituição: Universidade Estácio de Sá
Atualizado:
16/08/2018


Candidato de Gerente Distrital

São Paulo - SP

Key Account Manager
MBA, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2017 - atualidade (2 anos e 1 mês e 26 dias)
Último Cargo: Key Account Manager
Último Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pela gestão do resultado nas Redes Nacionais de grande porte (rentabilidade e margem), Vendas Sell-in e sell-out, Gestão financeiro, Gestão de estoques (CD+PDV), Order to cash (faturamento e acompanhamento do pedido até a disponibilidade do produto no PDV), buscando atingir o crescimento negociado entre empresa e cliente.
-Responsável pela gestão do investimento de trade (implementação e desenvolvimento do calendário promocional, negociação de acordos de exposição).
-Gestão indireta com equipes responsáveis pelo sell-out, com objetivo de identificar oportunidades, melhora na execução dos acordos e nivel de serviço no cliente.
-Gestão de pessoas atuando no desenvolvimento dos executivos de contas (Representante de contas especiais).
-Identificar oportunidades de novos negócios, nas regiões de abrangência do cliente, buscando desenvolver processos que estruturem a conta com o envolvimento das diversas áreas para a busca de soluções em formato de times de atendimento. Ex: Trade empresa x Trade Cliente, Logística empresa x Logística cliente, etc.; que agreguem maior valor ao negocio do cliente/empresa.
-Responsável por desenvolver reuniões periódicas de Revisão de Negócios com a presença das Diretorias das empresas e as áreas envolvidas na operação cliente/empresa.
Período: 06/2016 - 04/2017 (10 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas e Demanda
Salário: 9.500,00
Atribuições no cargo: Posicionamento da marca, relevância para os principais SKUs, foco no ponto de venda,
Capilaridade da linha de nutracêuticos nacionalmente,
Mostrando o benefício para a saúde e para o corpo, levar a linha de suplementos alimentares como também como nutri cosméticos.
Tornar a linha de nutracêuticos relevante dentro dos principais players,
Trabalhar os produtos dentro dos fundamentos de Trade MKT no PDV com excelência.
Crescer em dois dígitos mês a mês por 12 meses seguidos, dobrar o faturamento.
Propagar os valores da empresa em sua totalidade: Alegria, Humildade, Honra.
Período: 04/2013 - 03/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Gerente de Desenvolvimento de Negócios Sênior
Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Atingir os objetivos de vendas internas;
Responsável pela gestão dos distribuidores na área de atuação de forma a assegurar a presença e nível adequado de estoque e serviço em cada um dos centros de distribuição, manter estreito contato/relacionamento com todas as áreas do distribuidor que influenciem o impactem no negócio.
Avaliar performance do canal atacado
Responsável por reportar informações aos diversos setores da cia sobre clientes diretos e indiretos * Garantir o alcance das metas de vendas / prazo;
Gerenciar o nível de estoque em cada uma das apresentações/famílias de produto de acordo com os targets estabelecidos pela empresa;
Verificar áreas de oportunidade em sua região, procurando sempre novos e bons negócios para a empresa;
Garantir a existência de plano de ação para todos os desvios observados entre os resultados reais e planejados;
Auxiliar a área financeira na gestão do crédito junto aos clientes, fundo de investimento, conta corrente;
Manter os documentos atualizados em cada um dos clientes / Centros de Distribuição
Gerenciar o Mix completo de produtos;
Garantir a colocação dos lançamentos de acordo com a estratégia pré estabelecida de volume / potencial / região;
Estar alinhado com os Gerentes de Sell Out / Redes / Áreas de MKT Gerentes Out; MKT; Diretoria Comercial;
Participar das discussões estratégicas do cliente;
Verificar a oportunidade de distribuição dos produtos estratégicos para farmácias não visitadas por nossa equipe;
Ser o Focal Point da Cia dentro do cliente;
Assegurar o cumprimento do Compliance;
Participar ativamente dos treinamentos e convenções da empresa;
Período: 06/2011 - 04/2013 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas Sênior – Atacado
Salário: 9.800,00
Atribuições no cargo: Atingir os objetivos de vendas internas;
Responsável pela gestão dos distribuidores na área de atuação de forma a assegurar a presença e nível adequado de estoque e serviço em cada um dos centros de distribuição, manter estreito contato/relacionamento com todas as áreas do distribuidor que influenciem o impactem no negócio.
Avaliar performance do canal atacado
Responsável por reportar informações aos diversos setores da cia sobre clientes diretos e indiretos * Garantir o alcance das metas de vendas / prazo;
Gerenciar o nível de estoque em cada uma das apresentações/famílias de produto de acordo com os targets estabelecidos pela empresa;
Verificar áreas de oportunidade em sua região, procurando sempre novos e bons negócios para a empresa;
Garantir a existência de plano de ação para todos os desvios observados entre os resultados reais e planejados;
Auxiliar a área financeira na gestão do crédito junto aos clientes, fundo de investimento, conta corrente;
Manter os documentos atualizados em cada um dos clientes / Centros de Distribuição
Gerenciar o Mix completo de produtos;
Garantir a colocação dos lançamentos de acordo com a estratégia pré estabelecida de volume / potencial / região;
Estar alinhado com os Gerentes de Sell Out / Redes / Áreas de MKT Gerentes Out; MKT; Diretoria Comercial;
Participar das discussões estratégicas do cliente;
Verificar a oportunidade de distribuição dos produtos estratégicos para farmácias não visitadas por nossa equipe;
Ser o Focal Point da Cia dentro do cliente;
Assegurar o cumprimento do Compliance;
Participar ativamente dos treinamentos e convenções da empresa.
Período: 01/2006 - 06/2011 (5 anos e 5 meses)
Cargo: Key Account Manager Sênior
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pela gestão do resultado nas Redes Nacionais de grande porte (rentabilidade e margem), Vendas Sell-in e sell-out, Gestão financeiro, Gestão de estoques (CD+PDV), Order to cash (faturamento e acompanhamento do pedido até a disponibilidade do produto no PDV), buscando atingir o crescimento negociado entre empresa e cliente.
-Responsável pela gestão do investimento de trade (implementação e desenvolvimento do calendário promocional, negociação de acordos de exposição).
-Gestão indireta com equipes responsáveis pelo sell-out, com objetivo de identificar oportunidades, melhora na execução dos acordos e nivel de serviço no cliente.
-Gestão de pessoas atuando no desenvolvimento dos executivos de contas (Representante de contas especiais).
-Identificar oportunidades de novos negócios, nas regiões de abrangência do cliente, buscando desenvolver processos que estruturem a conta com o envolvimento das diversas áreas para a busca de soluções em formato de times de atendimento. Ex: Trade empresa x Trade Cliente, Logística empresa x Logística cliente, etc.; que agreguem maior valor ao negocio do cliente/empresa.
-Responsável por desenvolver reuniões periódicas de Revisão de Negócios com a presença das Diretorias das empresas e as áreas envolvidas na operação cliente/empresa.
Período: 01/2003 - 01/2006 (3 anos)
Cargo: Gerente de Contas Sênior – Redes e Distribuidoras
Salário: 4.600,00
Atribuições no cargo: Atacado e Varejo
-Atuação no desenvolvimento e lançamento de produtos e marcas nacionalmente.
- Desenvolvimento de Campanhas promocionais e ações de sell in e sell out.
- Desenvolvimento e implementação das ferramentas de merchandising.
- Elaboração e execução de planejamentos estratégicos.
- Gestão da Equipe de Coordenadores regionais de Trade Marketing: seleção/análise de desempenho/plano de trabalho específico.
- Gerenciamento de projetos e Negociações com clientes.
- Gestão do Budget e controle de investimentos.
- Gestão do portifólio e lançamentos de produtos com agilidade e eficácia.
Período: 06/2001 - 01/2003 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Trade Marketing e Vendas – Represente de contas especiais
Salário: 1.920,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo gerenciamento e visitação a importantes clientes região de SP Capital, médio e grande varejo.
* Negociações para ações em PDV’s para a venda e propaganda de produtos;
* Elaboração e organização de atividades de marketing, eventos em São Paulo, com foco na retenção e fidelização de clientes;
* Implantação de ações e eventos estratégicos para aumento de Market Share;
* Planejamento para comunicação e fidelização de clientes;
* Lançamentos de Produtos nos PDV's de atuação;
* Acompanhamento e suporte à Força de Vendas e aos Gerentes de Contas;
* Criação e implementação da Política de Devoluções.
Período: 01/2000 - 06/2001 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Representante de Vendas
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Entrada dos Genéricos no Brasil
Responsável pelo gerenciamento e visitação a 120 PDV’s de importante região de SP, centro e zona sul;
* Negociações para ações em PDV’s para a venda e propaganda de produtos;
* Elaboração e organização de atividades de marketing, eventos em São Paulo, com foco na retenção e fidelização de clientes;
* Implantação de ações e eventos estratégicos para aumento de Market Share;
* Planejamento para comunicação e fidelização de clientes;
* Lançamentos de Produtos nos PDV's de atuação;
* Acompanhamento e suporte à Força de Vendas e aos Gerentes de Contas;
* Criação e implementação da Política de Devoluções.

Formação

Nível Superior - Graduação em Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2009
Nome da instituição: Universidade Paulista - UNIP
Pós-Graduação - Gestão de Negócios e Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 06/2011
Nome da instituição: Centro Universitário SENAC
MBA - Gestão Estratégica em Vendas e Pessoas
Situação: Concluído
Período: 01/2012 - 01/2014
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Atualizado:
15/05/2019


Candidato de Supervisor(a) Logístico(a)

Belo Horizonte - MG

Gerente Farmacêutico
Pós-Graduação, IBRAS
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2015 - 02/2019 (3 anos e 9 meses)
Último Cargo: Gerente Farmacêutico
Último Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Atender as demandas dos clientes, planejamento e controle da execução de tarefas, controle de venda diária e executar planos de ação, fidelizar clientes e ajudar a aumentar o volume de vendas, responsável pela escala de funcionários, recebimento e organização de mercadorias, gestão financeira, treinamentos, possíveis trocas e descontos e atender a demanda de órgãos fiscalizadores externo e interno.
Período: 06/2012 - 02/2015 (2 anos e 8 meses)
Cargo: Farmacêutico Responsável técnico
Salário: 3.400,00
Atribuições no cargo: Vendas, prestar atendimento ao cliente, aplicação de injetáveis, dispensação de medicamentos. Controle de estoque, supervisão das atividades de carga e descarga dos medicamentos, controle do SNGPC. Elaboração de relatórios técnicos e procedimentos operacionais padrão (POP), acompanhamento do cumprimento da legislação sanitária vigente, atendimento a visitas técnicas e auditorias.
Período: 02/2010 - 04/2011 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Vendedor Externo
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: Usuária do sistema SAP, responsável pela captação de novos clientes por meio de visitas. Participar de processos de vendas de reagentes químicos, vidrarias e equipamentos para laboratórios, recebimento de cotações via e-mail, telefone e licitações em portais eletrônicos.
Período: 07/2006 - 02/2009 (2 anos e 7 meses)
Cargo: Vendedor
Salário: 1.700,00
Atribuições no cargo: Vendas de portáteis e serviços adicionais, conferência de estoque, reposição de mercadorias e arrumação de vitrine.

Formação

Pós-Graduação - Pós-Graduação Farmácia Clínica e Serviços Farmacêuticos
Situação: Cursando
Período: 01/2018 - atualidade
Nome da instituição: IBRAS
Nível Superior - Farmácia
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 11/2011
Nome da instituição: Faculdade Pitágoras
Atualizado:
07/05/2019


Candidato de Representante Hospitalar

São Paulo - SP

Consultor de Negócios
Nível Superior, UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2015 - atualidade (4 anos e 26 dias)
Último Cargo: Consultor de Negócios
Último Salário: 4.200,00
Atribuições no cargo: Visitação médica para venda de exames citologia em meio líquido.
Período: 07/2013 - 04/2015 (1 ano e 9 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 2.300,00
Atribuições no cargo: Visitação em Ginecologia, CLG Pediatria, Geriatria, Reumato e Endócrino percorrendo toda a Z. Leste Belém, Mooca, Tatuapé, Vila Formosa, Penha, Artur Alvim, Itaquera, São Miguel Paulista. Visitação e vendas em PDVs farmácias.
Período: 08/2012 - 07/2013 (11 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 3.500,00
Atribuições no cargo: iniciando no setor em Julho de 2012 atingimento de metas de reestruturação de painel no primeiro mês e aumento de vendas em 3 meses consecutivos no ano percorrendo os bairros: Cambuci, Vila Monumento, Ipiranga, V. Carioca, Sacomã, Vila Moraes e S. J. Clímaco. Transferido em 2013 para reestruturar o setor de Higienópolis e Pacaembu.
Realização de ações no PDV com estímulo na ponta, negociação com direcionamento prescritivo do médico, ações de MKT como dia do produto em clínicas, e aumento de vendas e auditorias em produtos como Dalyne, Neutrofer, Sucrafilm, Prazy, Sigma Liv e Sigma Clav.
Período: 05/2011 - 07/2012 (1 ano e 2 meses)
Cargo: REPRESENTANTE DE VENDAS
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Segmento de Medicina Estética, propaganda e vendas para médicos dermatologistas e cirurgiões plásticos e outras especialidades com Laser em diversas finalidades, cirúrgica e estética, bem como outras tecnologias para redução de medidas e celulite.
Período: 07/2010 - 04/2011 (9 meses)
Cargo: ESPECIALISTA DE PRODUTOS
Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo lançamento de Livopan o primeiro analgésico inalatóriodo mercado brasileiro. Desenvolvimento de protocolo de uso junto à formadores de opinião, Instituto da Criança do Hospital das Clínicas de São Paulo. Prospecção nos principais hospitais privados, contato com Sociedades, patrocínios e parcerias. Atuação em anestesiologia e em toda a área da medicina onde ocorra procedimentos de dor aguda de curta duração. São Paulo e Grande São Paulo e parte do interior.
Desenvolvimento de produto – pesquisa de uso e adaptação de periféricos (equipo/máscara).
Meta atingida: primeira venda realizada no Brasil em 2011.
Período: 01/2008 - 06/2010 (2 anos e 5 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: visita à dermatologistas com propaganda e venda direta (preenchimento HÁ, etc) bairros Centro, B.Vista Higienópolis, Pacaembu, Perdizes, Sumaré, Pompéia. Venda em redes e ações em PDV, Droga Raia Ultrafarma e Deliveries NeoSkin, ArpMed, Drogaria Nova Esperança.
Propaganda Médica e venda direta ao médico, realização de Work Shops e treinamento de produtos a médicos, participação e venda nos principais Congressos.
Treinamento de balconistas e dermoconsultoras principalmente em redes como Drogasil, Drogas São Paulo, Pague Menos e Droga Onofre.
Metas: atingimento de metas de vendas por vários meses consecutivos 2009 a 2010.
Período: 11/2007 - 05/2008 (6 meses)
Cargo: EXECUTIVO DE VENDAS
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Executivo de Contas (varejo). Clientes de São Paulo: Droga Raia, Droga Onofre, Ultrafarma, Farma & Cia. ABC/Litoral: CoopeRhodia, Farma 100, Drogaria Estação, Rede Iporanga.Vale do Paraíba: Droga 15, Farmavale , Droga Conde e Rede Santo Antonio.
Metas: atingimento das metas ao final de 2007 e início de 2008 com Record de vendas.
Período: 04/2003 - 04/2007 (4 anos)
Cargo: REPRESENTANTE DE VENDAS HOSPITALAR
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: 04/2003 a 11/2007 Osteocamp Implantes e Materiais Cirúrgicos
Fev/2006 a Dez/2006 Optika sistemas para medicina Ltda
Abril/2005 a Fev/2006 Technicare Instrumental Cirúrgico Ltda
Visitação médica em Neurologia, Anestesiologia, Ortopedia, Reumatologia e venda
de produtos cirúrgicos nos principais Hospitais de São Paulo e Grande São Paulo.
Período: 07/2001 - 07/2002 (1 ano)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Vendas em Distribuidores como, ArpMed, Plena, Dermadoctor e Droga Yoshi. Treinamento para dermoconsultaros de redes Drogarias
Promoção e Propaganda Médica:
Negociações diretas com líderes de opinião em dermatologia e cosmecêuticos, através de propaganda médica, objetivando o aperfeiçoamento de produtos, serviços e o crescimento das vendas.
Período: 01/1996 - 08/2000 (4 anos e 7 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: · Vendas em Distribuidores, pré e pós vendas em redes de Drogarias, cadastro de novos clientes e parcerias objetivando negociações de preços;
· Vendas em Hospitais (Licitações) e padronização de medicamentos (em hospitais públicos e privados)ONCOLÓGICOS E ANTIBIÓTICOS ; visita e venda em farmácias ;
· Eventos como Coffee Break, Jantares, Dia do Produto e participação em Congressos e negociações com médicos visando aumento de receituário;

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação: Concluído
Período: 01/1988 - 05/1992
Nome da instituição: UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU
Atualizado:
02/01/2019


Candidato de Gerente de Manutenção

São Paulo - SP

Consultor de Projetos de Engenharia Sr.
MBA, Escola Politécnica da USP
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período: 01/2017 - atualidade (2 anos e 4 meses e 26 dias)
Último Cargo: Consultor de Projetos de Engenharia Sr.
Último Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: Consultoria em melhoria contínua de processos Industriais em empresas dos setores farmacêutico, alimentício, cosmético e químico em geral.

Redução do Custo de Manutenção por Valor (CMPV) de 42% para 12% em uma linha de envase de uma empresa de bens de consumo com aplicação da manutenção baseada em risco (RBM), meta 4%.

Especialização na estruturação e implantação de sistemas informatizados em manutenção industrial e projetos como módulo PM e PS do SAP R / 3, SSA de Astrein entre outros;

Consultoria em aplicação das filosofias de gerenciamento da manufatura e manutenção, tais como: Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM, RCM, RBM e aplicação de ferramentas e metodologias qualitativas e quantitativas para avaliação e melhoria de processos industriais;

Consultoria em implantação da Norma NBR 55000 - Gestão de Ativos nas áreas de produção e utilidades;

Melhoria dos processos de manutenção industrial através da implantação de indicadores de desempenho, tais como: MTTR, MTTF, MTBF, Backlog, entre outros;

Assistência no desenvolvimento de projetos nas áreas de processos, elétrica, instrumentação e automação e administração através do MS Project (Desenvolvimento de WBS) e curva "S" de acordo com PMBOK.
Período: 06/2013 - 11/2016 (3 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: 19.800,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial fui responsável pelas boas práticas nas áreas de engenharia de manutenção e produção, projetos e utilidades da unidade de injetáveis, soluções parenterais de grande volume (SPGV) em Ribeirão Preto.

Elaboração do CAPEX e OPEX das áreas de engenharia de projetos e manutenção industrial e acompanhamento dos KPI’s (Key Performance Indicators).

Participação como “Champion” em vários projetos de Lean Six Sigma para melhoria de processos.

Reestruturação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações, composto pelo Software ISOPLAN®, estação de calibração e calibradores para atendimento à norma ISO/IEC 17025.

Otimização do custo operacional dos equipamentos da área de utilidades com destaque para o projeto de implantação do sistema de recuperação do rejeito das osmoses reversas que proporcionou uma economia de 30% no consumo de água da unidade. Investimento de “1,0 milhão de Reais”.

Responsável direto pela estruturação e implantação do módulo PM (Plant Maintenance) do SAP para gerenciamento e controle das atividades de manutenção. Como resultado, alcançamos um aumento no índice de disponibilidade que compõe o OEE de 80% para 95%.

Membro da equipe multidisciplinar na especificação, aquisição, montagem, instalação e validação das duas novas autoclaves da Bosch de 50.000 litros para área de esterilização com o objetivo de garantir maior segurança operacional ao processo. Investimento de “6,0 milhões de Reais”.

Corresponsável técnico pela implantação de novas tecnologias, suporte para atividades de Qualificação (DQ, IQ, OQ e PQ) e avaliações cGMP, Planos de Manutenção e Utilidades “ Limpa”.

Participação ativa nos projetos de automação e melhoria dos processos de esterilização, embalagem e envase.

Elaboração do novo plano de manutenção das máquinas injetoras e sopradoras das linhas de envase de soluções parenterais em frascos com redução de 15% dos custos de manutenção.

Forte atuação nas áreas de Engenharia de Produção, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente sendo por duas vezes consecutivas eleito Presidente da CIPA.
Período: 05/2012 - 05/2013 (1 ano)
Cargo: Gerente de Projetos
Salário: 14.000,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor de Operações fui responsável pelo gerenciamento da área de projetos com foco no desenvolvimento e acompanhamento de projetos nas áreas de processos e automação industrial. (Regime de Contratação PJ por tempo determinado.)

Responsável pelo desenvolvimento do planejamento físico e financeiro dos empreendimentos e compatibilização das atividades com a mão de obra e medições.

Gerenciamento do desenvolvimento do projeto básico (Áreas: Manipulação Fabricação, Embalagem e Utilidades) da ampliação da fábrica da Procter & Gamble em Louveira.
Período: 08/2011 - 05/2012 (9 meses)
Cargo: Gerente de Manutenção e Engenharia Industrial
Salário: 14.085,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial era responsável pelas boas práticas engenharia de manutenção e projetos das unidades do grupo.

Gerenciei o mapeamento do processo e ampliação da área de sólidos orais com grande participação no desenvolvimento do projeto, condução da equipe, compra de máquinas e equipamentos, infraestrutura, comissionamento e “startup”. Projeto concluído em 90 dias conforme a meta traçada pela empresa.

Forte atuação no desenvolvimento do projeto conceitual, básico e detalhado das novas fábricas de Biotecnologia, Colagenase e Citostáticos Sólidos.

Gerenciamento do programa de manutenção das unidades com base nas boas práticas de fabricação recomendadas para as indústrias farmacêuticas, com ênfase no planejamento, programação e controle da manutenção das unidades do grupo;

Negociei a aquisição de equipamentos industriais em conjunto com a engenharia de produção para montagem das linhas de processo das novas unidades.
Período: 10/2008 - 08/2011 (2 anos e 10 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Técnico e Comercial gerenciei o departamento de projetos cujo foco é propor soluções e dar suporte aos clientes nas áreas de engenharia de projetos, administração de obras, montagens industriais e no desenvolvimento de equipamentos para aplicações especiais.

Responsável pela elaboração de propostas técnicas e comerciais para prestação de serviços e pelo controle de estoque, logística e expedição dos insumos das obras e pelo PPCP.

Gerenciamento de projetos de acordo com o PMBOK, utilizando ferramentas como MS Project, Curva ”S” e utilização de Indicadores para Análise de Desempenho (IDC, IDP, VP, VA, CR, etc.);

Destaque no gerenciamento da equipe de desenvolvimento do projeto detalhado do novo sistema de geração e distribuição de PW “Purify Water” do Aché Laboratórios Farmacêuticos S/A. Investimento de “2,0 Milhões de Reais”.

Desenvolvimento e gerenciamento do projeto do sistema de geração e distribuição de água para injetáveis “Water for Injection – WFI” da empresa Blau para atendimento a ANVISA RDC Nº 17;

Desenvolvimento do projeto de automação do processo “Clean in Place” da Reckitt para redução em 20% do tempo de sanitização dos tanques de manipulação e linhas de transferência.
Período: 04/2005 - 10/2008 (3 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial fui responsável pelas boas práticas nas áreas de engenharia de manutenção, projetos e utilidades da unidade de injetáveis, bolsas de coleta de sangue em Itapecerica da Serra.

Contribuição no projeto da nova fábrica (5,0 milhões de Euros) e gestão das áreas de produção e utilidades, com ênfase nas plantas de produção de água ultrapura qualidade “Water for Injection – WFI” e fabricação de Anticoagulante.

Coordenação da reestruturação das equipes de manutenção e assistência técnica e implantação do Sistema de Gerenciamento Informatizado de Manutenção SSA da Astrein e da área de PPCM – Planejamento, Programação e Controle da Manutenção.

Implantação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações, composto pelo Software ISOPLAN®, estação de calibração e calibradores para atendimento à norma ISO/IEC 17025.

Liderança no “retrofitting” da máquina de fabricação de bolsas de coleta, gerando a ampliação da produção em 12,5%, o que tornou a Fresenius autossuficiente na produção de bolsas no Brasil.

Realização de viagens internacionais para desenvolver e transferir tecnologias e equipamentos.

Comando na implantação da gestão por processos no suporte, com foco na preparação da fábrica para introdução do 'Lean Manufactoring'.

Atuação junto à área de Produção e PCP na introdução do indicador OEE - Overall Equipament Effectiveness.

Participação ativa no estudo ergonômico dos processos de produção na área de envase para eliminação das causas raízes que provocavam afastamento dos trabalhadores por LER/DORT.
Período: 11/2002 - 04/2005 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Consultor Técnico de Projetos
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Consultoria em vários projetos de “retroffiting” e automação em empresas como L'Oréal, Colgate-Palmolive, Globalpack, Sanofi e Wyeth, visando melhorias em máquinas, equipamentos e processos industriais.

Participação no projeto da nova fábrica de embalagens de frascos 'PET' do Adoçante Zero Cal na DM Farmacêutica, sistema 'in house' em parceria com a Logoplast, bem como coordenação do projeto das utilidades na nova fábrica.

Gestão junto aos engenheiros de processo da L'Oréal na ampliação da fábrica de esmaltes visando um aumento de 40% na capacidade de produção.

Desenvolvimento o projeto do Sistema de Raclagem (PIG) e “CIP” (Clean in Place) das linhas 16 e 18 de envase xampu e condicionador que proporcionou uma redução de 4,5% das perdas em processo.
Período: 04/1991 - 11/2002 (11 anos e 7 meses)
Cargo: Coordenador de Manutenção e Automação Industrial
Salário: 5.200,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Gerente de Engenharia e Manutenção era responsável pelas áreas de manutenção (elétrica, mecânica, instrumentação e utilidades) e almoxarifado técnico.

Elaboração e implantação de projetos de automação e retroffiting de máquinas das linhas de fabricação, embalagem e utilidades, os quais contribuíram significativamente para redução em cerca de 40% das perdas em processo.

Implantação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações conforme a Norma ISO 17025.

Corresponsável técnico pela implantação das novas linhas de embalagem da Ulhmann, suporte para atividades de Qualificação (DQ, IQ, OQ e PQ), validação de acrordo com a 21 CFR part 11 / GAMP 5 e avaliações cGMP, Planos de Manutenção e adequação das utilidades.

Instalação do software supervisório “SCADA” iFIX nas áreas de embalagem e fabricação.

Desenvolvimento do projeto do sistema de controle e instrumentação do processo de água purificada (PW) que permitiu o reaproveitamento de 100% da água de rejeito da osmose reversa na AstraZeneca.

Aumento da disponibilidade das máquinas na Produção em 30%, melhorando os índices de Disponibilidade, MTBF e MTTR, através da implantação do módulo PM (Plant Maintenance) do SAP.

Formação

Nível Superior - Engenharia Industrial Elétrica
Situação: Concluído
Período: 01/1982 - 12/1987
Nome da instituição: Universidade Santa Cecíla
MBA - Gestão e Engenharia da Qualidade
Situação: Concluído
Período: 02/2010 - 12/2012
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Pós-Graduação - Engenhria de Seguranção do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 02/2008 - 12/2009
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Pós-Graduação - Administração Industrial
Situação: Concluído
Período: 06/1996 - 12/1997
Nome da instituição: Fundação Armando Álvares de Penteado
Especialização - Projetos de Instrumentação
Situação: Concluído
Período: 01/1987 - 12/1987
Nome da instituição: Instituto Mauá de Tecnologia
MBA - Engenharia e Gestão da Manufatura e Manutenção
Situação: Concluído
Período: 02/2017 - 12/2018
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Atualizado:
05/04/2019


Candidato de Analista de Tesouraria

São Paulo - SP

Analista Financeiro Sênior
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2018 - 04/2019 (11 meses)
Último Cargo: Analista Financeiro Sênior
Último Salário: 6.200,00
Atribuições no cargo: •Contato com instituições financeiras – Cotação de Taxas / Investimento / Hedges
•Responsável por elaborar as políticas de: Contas a Pagar / Receber / Reembolso de despesas;
•Controle dos seguros: empresarial e garantia;
•Conciliações - Banco e conta de Investimento;
•Emissão de notas de débitos para o Japão;
•Fechamento de câmbio e controle de importações;
•Participação fechamento mensal – Finanças / Contábil;
•Participação direta em processos de auditoria interna e externa;
•Planejamento Orçamentário / Custos das áreas;
•Elaboração Fluxo de caixa – Diário / Realizado /Projetado;
•Elaboração relatórios gerenciais, regulatório e contábeis para apresentações a diretoria.
Período: 02/2016 - 05/2018 (2 anos e 3 meses)
Cargo: Analista de Tesouraria Pleno
Salário: 4.006,00
Atribuições no cargo: •Conciliação bancária;

• Movimentação financeira através de sistema interno;

• Lançamento de pagamentos de fornecedores, concessionárias, adiantamentos, reembolso;

• Atendimento a bancos e aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;

• Elaboração de fluxo de caixa;

• Análise de tarifas bancárias e despesas com câmbio;

• Relacionamento direto com instituição financeira, para alocação de investimentos.
Período: 09/2014 - 01/2016 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista Financeiro
Salário: 2.700,00
Atribuições no cargo: •Responsável por contas a receber;

•Suporte ao contas a pagar;

•Análise de Crédito;

•Emissão e atualização de boletos;

•Elaboração de relatórios para fechamento;

•Controle do fluxo de caixa;

•Conciliação bancária.
Período: 10/2010 - 08/2014 (3 anos e 10 meses)
Cargo: Gerente Empresas
Salário: 3.178,00
Atribuições no cargo: •Gerenciamento de carteira e patrimônio de empresas;

•Direcionamento estratégico financeiro voltado para investimentos;

•Atendimento interno e externo de
clientes;

•Captação de novos clientes;

•Vendas de produtos e serviços;

•Relacionamento direto com mesa de preços;

•Acompanhamento de indicadores de mercado;

•Recuperação de crédito;

•Análise para concessão de crédito.
Período: 08/2009 - 07/2010 (11 meses)
Cargo: Analista Financeiro
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: •Responsável por contas a receber;

•Suporte ao contas a pagar;

•Crédito e Cobrança;

•Gerencie Carteira;

•Análise de Crédito;

•Emissão e atualização de boletos;

•Elaboração de relatórios para fechamento;

•Controle do fluxo de caixa;

•Separação de documentos,

•Conciliação bancária;

•Utilização do sistema Microsiga.

Formação

Ensino Médio - Técnico em Administração
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 12/2006
Nome da instituição: Colégio Albert Einstein
Nível Superior - Admistração
Situação: Concluído
Período: 08/2007 - 06/2011
Nome da instituição: UNIP - Universidade Paulista
Pós-Graduação - Finanças
Situação: Concluído
Período: 02/2015 - 09/2016
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Atualizado:
08/05/2019


Candidato de Gerente Industrial

São Paulo - SP

Consultor de Projetos de Engenharia Sr.
MBA, Escola Politécnica da USP
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período: 01/2017 - atualidade (2 anos e 4 meses e 26 dias)
Último Cargo: Consultor de Projetos de Engenharia Sr.
Último Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: Consultoria em melhoria contínua de processos Industriais em empresas dos setores farmacêutico, alimentício, cosmético e químico em geral.

Redução do Custo de Manutenção por Valor (CMPV) de 42% para 12% em uma linha de envase de uma empresa de bens de consumo com aplicação da manutenção baseada em risco (RBM), meta 4%.

Especialização na estruturação e implantação de sistemas informatizados em manutenção industrial e projetos como módulo PM e PS do SAP R / 3, SSA de Astrein entre outros;

Consultoria em aplicação das filosofias de gerenciamento da manufatura e manutenção, tais como: Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM, RCM, RBM e aplicação de ferramentas e metodologias qualitativas e quantitativas para avaliação e melhoria de processos industriais;

Consultoria em implantação da Norma NBR 55000 - Gestão de Ativos nas áreas de produção e utilidades;

Melhoria dos processos de manutenção industrial através da implantação de indicadores de desempenho, tais como: MTTR, MTTF, MTBF, Backlog, entre outros;

Assistência no desenvolvimento de projetos nas áreas de processos, elétrica, instrumentação e automação e administração através do MS Project (Desenvolvimento de WBS) e curva "S" de acordo com PMBOK.
Período: 06/2013 - 11/2016 (3 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: 19.800,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial fui responsável pelas boas práticas nas áreas de engenharia de manutenção e produção, projetos e utilidades da unidade de injetáveis, soluções parenterais de grande volume (SPGV) em Ribeirão Preto.

Elaboração do CAPEX e OPEX das áreas de engenharia de projetos e manutenção industrial e acompanhamento dos KPI’s (Key Performance Indicators).

Participação como “Champion” em vários projetos de Lean Six Sigma para melhoria de processos.

Reestruturação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações, composto pelo Software ISOPLAN®, estação de calibração e calibradores para atendimento à norma ISO/IEC 17025.

Otimização do custo operacional dos equipamentos da área de utilidades com destaque para o projeto de implantação do sistema de recuperação do rejeito das osmoses reversas que proporcionou uma economia de 30% no consumo de água da unidade. Investimento de “1,0 milhão de Reais”.

Responsável direto pela estruturação e implantação do módulo PM (Plant Maintenance) do SAP para gerenciamento e controle das atividades de manutenção. Como resultado, alcançamos um aumento no índice de disponibilidade que compõe o OEE de 80% para 95%.

Membro da equipe multidisciplinar na especificação, aquisição, montagem, instalação e validação das duas novas autoclaves da Bosch de 50.000 litros para área de esterilização com o objetivo de garantir maior segurança operacional ao processo. Investimento de “6,0 milhões de Reais”.

Corresponsável técnico pela implantação de novas tecnologias, suporte para atividades de Qualificação (DQ, IQ, OQ e PQ) e avaliações cGMP, Planos de Manutenção e Utilidades “ Limpa”.

Participação ativa nos projetos de automação e melhoria dos processos de esterilização, embalagem e envase.

Elaboração do novo plano de manutenção das máquinas injetoras e sopradoras das linhas de envase de soluções parenterais em frascos com redução de 15% dos custos de manutenção.

Forte atuação nas áreas de Engenharia de Produção, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente sendo por duas vezes consecutivas eleito Presidente da CIPA.
Período: 05/2012 - 05/2013 (1 ano)
Cargo: Gerente de Projetos
Salário: 14.000,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor de Operações fui responsável pelo gerenciamento da área de projetos com foco no desenvolvimento e acompanhamento de projetos nas áreas de processos e automação industrial. (Regime de Contratação PJ por tempo determinado.)

Responsável pelo desenvolvimento do planejamento físico e financeiro dos empreendimentos e compatibilização das atividades com a mão de obra e medições.

Gerenciamento do desenvolvimento do projeto básico (Áreas: Manipulação Fabricação, Embalagem e Utilidades) da ampliação da fábrica da Procter & Gamble em Louveira.
Período: 08/2011 - 05/2012 (9 meses)
Cargo: Gerente de Manutenção e Engenharia Industrial
Salário: 14.085,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial era responsável pelas boas práticas engenharia de manutenção e projetos das unidades do grupo.

Gerenciei o mapeamento do processo e ampliação da área de sólidos orais com grande participação no desenvolvimento do projeto, condução da equipe, compra de máquinas e equipamentos, infraestrutura, comissionamento e “startup”. Projeto concluído em 90 dias conforme a meta traçada pela empresa.

Forte atuação no desenvolvimento do projeto conceitual, básico e detalhado das novas fábricas de Biotecnologia, Colagenase e Citostáticos Sólidos.

Gerenciamento do programa de manutenção das unidades com base nas boas práticas de fabricação recomendadas para as indústrias farmacêuticas, com ênfase no planejamento, programação e controle da manutenção das unidades do grupo;

Negociei a aquisição de equipamentos industriais em conjunto com a engenharia de produção para montagem das linhas de processo das novas unidades.
Período: 10/2008 - 08/2011 (2 anos e 10 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Técnico e Comercial gerenciei o departamento de projetos cujo foco é propor soluções e dar suporte aos clientes nas áreas de engenharia de projetos, administração de obras, montagens industriais e no desenvolvimento de equipamentos para aplicações especiais.

Responsável pela elaboração de propostas técnicas e comerciais para prestação de serviços e pelo controle de estoque, logística e expedição dos insumos das obras e pelo PPCP.

Gerenciamento de projetos de acordo com o PMBOK, utilizando ferramentas como MS Project, Curva ”S” e utilização de Indicadores para Análise de Desempenho (IDC, IDP, VP, VA, CR, etc.);

Destaque no gerenciamento da equipe de desenvolvimento do projeto detalhado do novo sistema de geração e distribuição de PW “Purify Water” do Aché Laboratórios Farmacêuticos S/A. Investimento de “2,0 Milhões de Reais”.

Desenvolvimento e gerenciamento do projeto do sistema de geração e distribuição de água para injetáveis “Water for Injection – WFI” da empresa Blau para atendimento a ANVISA RDC Nº 17;

Desenvolvimento do projeto de automação do processo “Clean in Place” da Reckitt para redução em 20% do tempo de sanitização dos tanques de manipulação e linhas de transferência.
Período: 04/2005 - 10/2008 (3 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial fui responsável pelas boas práticas nas áreas de engenharia de manutenção, projetos e utilidades da unidade de injetáveis, bolsas de coleta de sangue em Itapecerica da Serra.

Contribuição no projeto da nova fábrica (5,0 milhões de Euros) e gestão das áreas de produção e utilidades, com ênfase nas plantas de produção de água ultrapura qualidade “Water for Injection – WFI” e fabricação de Anticoagulante.

Coordenação da reestruturação das equipes de manutenção e assistência técnica e implantação do Sistema de Gerenciamento Informatizado de Manutenção SSA da Astrein e da área de PPCM – Planejamento, Programação e Controle da Manutenção.

Implantação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações, composto pelo Software ISOPLAN®, estação de calibração e calibradores para atendimento à norma ISO/IEC 17025.

Liderança no “retrofitting” da máquina de fabricação de bolsas de coleta, gerando a ampliação da produção em 12,5%, o que tornou a Fresenius autossuficiente na produção de bolsas no Brasil.

Realização de viagens internacionais para desenvolver e transferir tecnologias e equipamentos.

Comando na implantação da gestão por processos no suporte, com foco na preparação da fábrica para introdução do 'Lean Manufactoring'.

Atuação junto à área de Produção e PCP na introdução do indicador OEE - Overall Equipament Effectiveness.

Participação ativa no estudo ergonômico dos processos de produção na área de envase para eliminação das causas raízes que provocavam afastamento dos trabalhadores por LER/DORT.
Período: 11/2002 - 04/2005 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Consultor Técnico de Projetos
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Consultoria em vários projetos de “retroffiting” e automação em empresas como L'Oréal, Colgate-Palmolive, Globalpack, Sanofi e Wyeth, visando melhorias em máquinas, equipamentos e processos industriais.

Participação no projeto da nova fábrica de embalagens de frascos 'PET' do Adoçante Zero Cal na DM Farmacêutica, sistema 'in house' em parceria com a Logoplast, bem como coordenação do projeto das utilidades na nova fábrica.

Gestão junto aos engenheiros de processo da L'Oréal na ampliação da fábrica de esmaltes visando um aumento de 40% na capacidade de produção.

Desenvolvimento o projeto do Sistema de Raclagem (PIG) e “CIP” (Clean in Place) das linhas 16 e 18 de envase xampu e condicionador que proporcionou uma redução de 4,5% das perdas em processo.
Período: 04/1991 - 11/2002 (11 anos e 7 meses)
Cargo: Coordenador de Manutenção e Automação Industrial
Salário: 5.200,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Gerente de Engenharia e Manutenção era responsável pelas áreas de manutenção (elétrica, mecânica, instrumentação e utilidades) e almoxarifado técnico.

Elaboração e implantação de projetos de automação e retroffiting de máquinas das linhas de fabricação, embalagem e utilidades, os quais contribuíram significativamente para redução em cerca de 40% das perdas em processo.

Implantação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações conforme a Norma ISO 17025.

Corresponsável técnico pela implantação das novas linhas de embalagem da Ulhmann, suporte para atividades de Qualificação (DQ, IQ, OQ e PQ), validação de acrordo com a 21 CFR part 11 / GAMP 5 e avaliações cGMP, Planos de Manutenção e adequação das utilidades.

Instalação do software supervisório “SCADA” iFIX nas áreas de embalagem e fabricação.

Desenvolvimento do projeto do sistema de controle e instrumentação do processo de água purificada (PW) que permitiu o reaproveitamento de 100% da água de rejeito da osmose reversa na AstraZeneca.

Aumento da disponibilidade das máquinas na Produção em 30%, melhorando os índices de Disponibilidade, MTBF e MTTR, através da implantação do módulo PM (Plant Maintenance) do SAP.

Formação

Nível Superior - Engenharia Industrial Elétrica
Situação: Concluído
Período: 01/1982 - 12/1987
Nome da instituição: Universidade Santa Cecíla
MBA - Gestão e Engenharia da Qualidade
Situação: Concluído
Período: 02/2010 - 12/2012
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Pós-Graduação - Engenhria de Seguranção do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 02/2008 - 12/2009
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Pós-Graduação - Administração Industrial
Situação: Concluído
Período: 06/1996 - 12/1997
Nome da instituição: Fundação Armando Álvares de Penteado
Especialização - Projetos de Instrumentação
Situação: Concluído
Período: 01/1987 - 12/1987
Nome da instituição: Instituto Mauá de Tecnologia
MBA - Engenharia e Gestão da Manufatura e Manutenção
Situação: Concluído
Período: 02/2017 - 12/2018
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Atualizado:
05/04/2019


Candidato de Gerente de Manutenção

São Paulo - SP

Consultor de Projetos de Engenharia Sr.
MBA, Escola Politécnica da USP
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período: 01/2017 - atualidade (2 anos e 4 meses e 26 dias)
Último Cargo: Consultor de Projetos de Engenharia Sr.
Último Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: Consultoria em melhoria contínua de processos Industriais em empresas dos setores farmacêutico, alimentício, cosmético e químico em geral.

Redução do Custo de Manutenção por Valor (CMPV) de 42% para 12% em uma linha de envase de uma empresa de bens de consumo com aplicação da manutenção baseada em risco (RBM), meta 4%.

Especialização na estruturação e implantação de sistemas informatizados em manutenção industrial e projetos como módulo PM e PS do SAP R / 3, SSA de Astrein entre outros;

Consultoria em aplicação das filosofias de gerenciamento da manufatura e manutenção, tais como: Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM, RCM, RBM e aplicação de ferramentas e metodologias qualitativas e quantitativas para avaliação e melhoria de processos industriais;

Consultoria em implantação da Norma NBR 55000 - Gestão de Ativos nas áreas de produção e utilidades;

Melhoria dos processos de manutenção industrial através da implantação de indicadores de desempenho, tais como: MTTR, MTTF, MTBF, Backlog, entre outros;

Assistência no desenvolvimento de projetos nas áreas de processos, elétrica, instrumentação e automação e administração através do MS Project (Desenvolvimento de WBS) e curva "S" de acordo com PMBOK.
Período: 06/2013 - 11/2016 (3 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: 19.800,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial fui responsável pelas boas práticas nas áreas de engenharia de manutenção e produção, projetos e utilidades da unidade de injetáveis, soluções parenterais de grande volume (SPGV) em Ribeirão Preto.

Elaboração do CAPEX e OPEX das áreas de engenharia de projetos e manutenção industrial e acompanhamento dos KPI’s (Key Performance Indicators).

Participação como “Champion” em vários projetos de Lean Six Sigma para melhoria de processos.

Reestruturação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações, composto pelo Software ISOPLAN®, estação de calibração e calibradores para atendimento à norma ISO/IEC 17025.

Otimização do custo operacional dos equipamentos da área de utilidades com destaque para o projeto de implantação do sistema de recuperação do rejeito das osmoses reversas que proporcionou uma economia de 30% no consumo de água da unidade. Investimento de “1,0 milhão de Reais”.

Responsável direto pela estruturação e implantação do módulo PM (Plant Maintenance) do SAP para gerenciamento e controle das atividades de manutenção. Como resultado, alcançamos um aumento no índice de disponibilidade que compõe o OEE de 80% para 95%.

Membro da equipe multidisciplinar na especificação, aquisição, montagem, instalação e validação das duas novas autoclaves da Bosch de 50.000 litros para área de esterilização com o objetivo de garantir maior segurança operacional ao processo. Investimento de “6,0 milhões de Reais”.

Corresponsável técnico pela implantação de novas tecnologias, suporte para atividades de Qualificação (DQ, IQ, OQ e PQ) e avaliações cGMP, Planos de Manutenção e Utilidades “ Limpa”.

Participação ativa nos projetos de automação e melhoria dos processos de esterilização, embalagem e envase.

Elaboração do novo plano de manutenção das máquinas injetoras e sopradoras das linhas de envase de soluções parenterais em frascos com redução de 15% dos custos de manutenção.

Forte atuação nas áreas de Engenharia de Produção, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente sendo por duas vezes consecutivas eleito Presidente da CIPA.
Período: 05/2012 - 05/2013 (1 ano)
Cargo: Gerente de Projetos
Salário: 14.000,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor de Operações fui responsável pelo gerenciamento da área de projetos com foco no desenvolvimento e acompanhamento de projetos nas áreas de processos e automação industrial. (Regime de Contratação PJ por tempo determinado.)

Responsável pelo desenvolvimento do planejamento físico e financeiro dos empreendimentos e compatibilização das atividades com a mão de obra e medições.

Gerenciamento do desenvolvimento do projeto básico (Áreas: Manipulação Fabricação, Embalagem e Utilidades) da ampliação da fábrica da Procter & Gamble em Louveira.
Período: 08/2011 - 05/2012 (9 meses)
Cargo: Gerente de Manutenção e Engenharia Industrial
Salário: 14.085,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial era responsável pelas boas práticas engenharia de manutenção e projetos das unidades do grupo.

Gerenciei o mapeamento do processo e ampliação da área de sólidos orais com grande participação no desenvolvimento do projeto, condução da equipe, compra de máquinas e equipamentos, infraestrutura, comissionamento e “startup”. Projeto concluído em 90 dias conforme a meta traçada pela empresa.

Forte atuação no desenvolvimento do projeto conceitual, básico e detalhado das novas fábricas de Biotecnologia, Colagenase e Citostáticos Sólidos.

Gerenciamento do programa de manutenção das unidades com base nas boas práticas de fabricação recomendadas para as indústrias farmacêuticas, com ênfase no planejamento, programação e controle da manutenção das unidades do grupo;

Negociei a aquisição de equipamentos industriais em conjunto com a engenharia de produção para montagem das linhas de processo das novas unidades.
Período: 10/2008 - 08/2011 (2 anos e 10 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Técnico e Comercial gerenciei o departamento de projetos cujo foco é propor soluções e dar suporte aos clientes nas áreas de engenharia de projetos, administração de obras, montagens industriais e no desenvolvimento de equipamentos para aplicações especiais.

Responsável pela elaboração de propostas técnicas e comerciais para prestação de serviços e pelo controle de estoque, logística e expedição dos insumos das obras e pelo PPCP.

Gerenciamento de projetos de acordo com o PMBOK, utilizando ferramentas como MS Project, Curva ”S” e utilização de Indicadores para Análise de Desempenho (IDC, IDP, VP, VA, CR, etc.);

Destaque no gerenciamento da equipe de desenvolvimento do projeto detalhado do novo sistema de geração e distribuição de PW “Purify Water” do Aché Laboratórios Farmacêuticos S/A. Investimento de “2,0 Milhões de Reais”.

Desenvolvimento e gerenciamento do projeto do sistema de geração e distribuição de água para injetáveis “Water for Injection – WFI” da empresa Blau para atendimento a ANVISA RDC Nº 17;

Desenvolvimento do projeto de automação do processo “Clean in Place” da Reckitt para redução em 20% do tempo de sanitização dos tanques de manipulação e linhas de transferência.
Período: 04/2005 - 10/2008 (3 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial fui responsável pelas boas práticas nas áreas de engenharia de manutenção, projetos e utilidades da unidade de injetáveis, bolsas de coleta de sangue em Itapecerica da Serra.

Contribuição no projeto da nova fábrica (5,0 milhões de Euros) e gestão das áreas de produção e utilidades, com ênfase nas plantas de produção de água ultrapura qualidade “Water for Injection – WFI” e fabricação de Anticoagulante.

Coordenação da reestruturação das equipes de manutenção e assistência técnica e implantação do Sistema de Gerenciamento Informatizado de Manutenção SSA da Astrein e da área de PPCM – Planejamento, Programação e Controle da Manutenção.

Implantação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações, composto pelo Software ISOPLAN®, estação de calibração e calibradores para atendimento à norma ISO/IEC 17025.

Liderança no “retrofitting” da máquina de fabricação de bolsas de coleta, gerando a ampliação da produção em 12,5%, o que tornou a Fresenius autossuficiente na produção de bolsas no Brasil.

Realização de viagens internacionais para desenvolver e transferir tecnologias e equipamentos.

Comando na implantação da gestão por processos no suporte, com foco na preparação da fábrica para introdução do 'Lean Manufactoring'.

Atuação junto à área de Produção e PCP na introdução do indicador OEE - Overall Equipament Effectiveness.

Participação ativa no estudo ergonômico dos processos de produção na área de envase para eliminação das causas raízes que provocavam afastamento dos trabalhadores por LER/DORT.
Período: 11/2002 - 04/2005 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Consultor Técnico de Projetos
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Consultoria em vários projetos de “retroffiting” e automação em empresas como L'Oréal, Colgate-Palmolive, Globalpack, Sanofi e Wyeth, visando melhorias em máquinas, equipamentos e processos industriais.

Participação no projeto da nova fábrica de embalagens de frascos 'PET' do Adoçante Zero Cal na DM Farmacêutica, sistema 'in house' em parceria com a Logoplast, bem como coordenação do projeto das utilidades na nova fábrica.

Gestão junto aos engenheiros de processo da L'Oréal na ampliação da fábrica de esmaltes visando um aumento de 40% na capacidade de produção.

Desenvolvimento o projeto do Sistema de Raclagem (PIG) e “CIP” (Clean in Place) das linhas 16 e 18 de envase xampu e condicionador que proporcionou uma redução de 4,5% das perdas em processo.
Período: 04/1991 - 11/2002 (11 anos e 7 meses)
Cargo: Coordenador de Manutenção e Automação Industrial
Salário: 5.200,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Gerente de Engenharia e Manutenção era responsável pelas áreas de manutenção (elétrica, mecânica, instrumentação e utilidades) e almoxarifado técnico.

Elaboração e implantação de projetos de automação e retroffiting de máquinas das linhas de fabricação, embalagem e utilidades, os quais contribuíram significativamente para redução em cerca de 40% das perdas em processo.

Implantação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações conforme a Norma ISO 17025.

Corresponsável técnico pela implantação das novas linhas de embalagem da Ulhmann, suporte para atividades de Qualificação (DQ, IQ, OQ e PQ), validação de acrordo com a 21 CFR part 11 / GAMP 5 e avaliações cGMP, Planos de Manutenção e adequação das utilidades.

Instalação do software supervisório “SCADA” iFIX nas áreas de embalagem e fabricação.

Desenvolvimento do projeto do sistema de controle e instrumentação do processo de água purificada (PW) que permitiu o reaproveitamento de 100% da água de rejeito da osmose reversa na AstraZeneca.

Aumento da disponibilidade das máquinas na Produção em 30%, melhorando os índices de Disponibilidade, MTBF e MTTR, através da implantação do módulo PM (Plant Maintenance) do SAP.

Formação

Nível Superior - Engenharia Industrial Elétrica
Situação: Concluído
Período: 01/1982 - 12/1987
Nome da instituição: Universidade Santa Cecíla
MBA - Gestão e Engenharia da Qualidade
Situação: Concluído
Período: 02/2010 - 12/2012
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Pós-Graduação - Engenhria de Seguranção do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 02/2008 - 12/2009
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Pós-Graduação - Administração Industrial
Situação: Concluído
Período: 06/1996 - 12/1997
Nome da instituição: Fundação Armando Álvares de Penteado
Especialização - Projetos de Instrumentação
Situação: Concluído
Período: 01/1987 - 12/1987
Nome da instituição: Instituto Mauá de Tecnologia
MBA - Engenharia e Gestão da Manufatura e Manutenção
Situação: Concluído
Período: 02/2017 - 12/2018
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Atualizado:
05/04/2019


Candidato de Gerente Comercial

São Paulo - SP

Propagandista Vendedor
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2016 - 08/2018 (2 anos e 4 meses)
Último Cargo: Propagandista Vendedor
Último Salário: 4.757,00
Atribuições no cargo: Representante de uma linha para a Cardiologia/Vascular/Gastro . Visitas a hospitais e clínicas, a fim de divulgar a marca de produtos. Captação de prescrições médicas. Vendas , Eventos e feiras voltadas para o mercado de Cardiometabólico.
Setor: Osasco , Barueri , Butantã , Morumbi , Taboão da Serra e Cotia .
Período: 11/2012 - 12/2015 (3 anos e 1 mês)
Cargo: Gerente Contas
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: Gerente de Conta Produtos área Hospitalar/UTIs , Atuando em todos os Hospitais do estado de São Paulo , tanto públicos quanto privados
Ações de marketing de relacionamento com Hospitais referência no país .
Possuo Cadastro de todo Hospitais Públicos e Privados do estado de São Paulo , bem como relação pré estabelecida com os Gestores dos mesmos.
Região : Estado de São Paulo
Período: 06/2007 - 04/2011 (3 anos e 10 meses)
Cargo: GERENTE REGIONAL
Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Gerente Divisional de vendas

• Gerir Rede de Distribuidores e propagandistas nos estados São Paulo e Rio Grande do Sul, ao mesmo tempo assegurar o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa. formação de pessoas e materiais de marketing . juntamente com Treinamento Equipe .Participação de eventos. Gestão Equipe de Vendas 31 pessoas .
Região : Estado de São Paulo e Sul País
Período: 09/2005 - 03/2007 (1 ano e 6 meses)
Cargo: CONSULTOR ONCOLOGIA/DOR
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: CONSULTOR ONCOLOGIA/LINHA DOR
• vendas de linha consultor de oncologia para o governo e desenvolvimento clinicas e Hospitais e território .Vendas para distribuidores e Médicos .
Setor : Consolação/ Paraiso/ Jardins / Aclimação
Período: 02/1998 - 06/2005 (7 anos e 4 meses)
Cargo: GERENTE DISTRITAL
Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: Estagiária, propagandista, Coordenador de Vendas e Gerente de Vendas

Treinamento e desenvolvimento técnico no conhecimento de produtos, para a atuação com segurança junto aos profissionais médicos, buscando solucionar dúvidas e evidenciar benefícios das marcas promovidas, gerando o resultado final – Receituário.
? Padronização de atuação mínima (parâmetros básicos) da equipe na execução da promoção médica, visando obter resultados rápidos mesmo para novos colaboradores.
? Orientação da equipe no processo de avaliação de potencial médico através da análise das ferramentas de auditoria: Pharmamix / Audit-Pharma e Pesquisa de Target & Segmentação.
? Atuação junto aos parceiros comerciais, buscando condições comerciais para implantar mecanismos de OL (Operadores Logísticos) com condições de desconto atrativas.
? Direcionamento da equipe na validação do painel de clientes-farmácias através do MDTR-IMS buscando atuar sobre os principais clientes em demanda de cada setor.
? Implementamos a visita segmentada aos farmacêuticos nos PDV’s, visando demonstrar as estratégias desenvolvidas junto aos profissionais médicos e assim, buscar estreitar o relacionamento representante/farmacêutico/balconista.
? Análise mensal de resultados, buscando identificar e estabelecer medidas corretivas imediatas, se necessário na substituição de pessoas.

Formação

Nível Superior - Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 02/2008
Nome da instituição: FAM
Pós-Graduação - MKT DIGITAL
Situação: Cursando
Período: 02/2017 - atualidade
Nome da instituição: SENAC
Atualizado:
25/03/2019


Candidato de Coordenador(a) da Garantia da Qualidade

São Paulo - SP

Analista de Compliance Regulatório
Pós-Graduação, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 05/2003 - 05/2019 (16 anos)
Último Cargo: Analista de Compliance Regulatório
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Experiência em avaliar o impacto regulatório em mudanças relacionadas com as atividades de Boas Práticas de Fabricação da planta, com suporte da área de Assuntos Regulatórios.
- Responsável por providenciar documentação e informação da planta de manufatura para atender processos de submissão de registro do produto e para atender exigência de Órgãos Reguladores; dar suporte para a área de Assuntos Regulatórios sobre dados analíticos e dados de processo de produção do produto; dar suporte às áreas da planta de manufatura sobre o registro do produto.
- Responsável por elaborar e revisar relatório de reporte periódico de produto.
- Vivência em revisar instrução de fabricação, métodos de análise, artes de material de embalagem.

05/2003 – 10/2015 - Analista de Garantia da Qualidade:
- Responsável por gerenciar o processo de investigação de desvio de manufatura e reclamação de consumidor.
- Responsável por gerenciar o programa de qualificação de fornecedores e realização de auditorias em fornecedores.
- Responsável por gerenciar o programa de auditorias internas, de acordo com Boas Práticas de Fabricação e com documentos corporativos de Qualidade.
- Líder de validação no projeto de implementação do sistema LIMS (Laboratory Information Management System).
- Coordenação de um projeto para adequar os procedimentos locais às políticas corporativas da Qualidade, atuando como facilitadora para várias áreas.
- Vivência em elaborar e revisar Procedimentos Operacionais Padrão.
Período: 10/2001 - 05/2003 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Analista Garantia Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Investigação de desvios de processos na área de Injetáveis.
- Elaboração, revisão e divulgação de Procedimentos Operacionais Padrão.
- Participação em auditorias internas de GMP.
- Treinamento de funcionários de vários setores, como medida preventiva e corretiva de desvios da Qualidade.
Período: 09/1999 - 03/2001 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Encarregada Laboratório de Microbiologia
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Coordenação das atividades do laboratório de Microbiologia.
- Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão.
- Organização do estoque de reagentes e materiais.
- Treinamento dos funcionários do setor, colaborando para a qualificação dos funcionários.
Período: 03/1994 - 05/1995 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Estagiária Laboratório Controle de Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Execução de análises físico-químicas em matérias-primas, produtos e água.
- Manuseio de equipamentos de Espectrofotometria UV/Visível e Infravermelho; equipamento de dissolução.

Formação

Pós-Graduação - Gestão da Qualidade
Situação: Concluído
Período: 03/1999 - 05/2000
Nome da instituição: Faculdades Oswaldo Cruz
Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação: Concluído
Período: 01/1989 - 12/1993
Nome da instituição: Faculdades Oswaldo Cruz
Atualizado:
09/05/2019


Candidato de Analista de Tesouraria

São Paulo - SP

Global R&D Finance Intern
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2018 - atualidade (9 meses)
Último Cargo: Global R&D Finance Intern
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Planejamento e revisão do plano financeiro de R&D para América Latina
» Análise Budget vs Actual de OPEX, CAPEX e Headcount para América Latina e Ásia
» Suporte financeiro aos Business Partners
» Criação da ferramenta de análise Global - Headcount Tracker
» Análise financeira dos projetos globais da franquia Women Health Care
Período: 08/2016 - 07/2018 (1 ano e 11 meses)
Cargo: LATAM Project Management Intern
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Business Intelligence LATAM | Ago/2016 – Mar/2018
» Suporte a todas as áreas do negócio por meio de análises de mercado
» Desenvolvimento da ferramenta LATAM Market Analysis
• Análise macro e microeconômica da região
• Análise e forecast de vendas de todas as linhas de produto
• Potencial de mercado e posicionamento dos competidores
Marketing RTD & Oncology LATAM | Mai/2017 – Mar/2018
» Suporte financeiro e análise de risco de diversos projetos de Oncologia para América Latina
» Elaboração do modelo de negócio para o lançamento do software “Cervical Cancer Tracking Tool”
Consultoria Estratégica LATAM | Ago/2016 – Mai/2017
» Suporte na criação do LATAM Consultancy Strategic Plan
• Análise de custos e impacto financeiro das iniciativas da consultoria
» Consultoria estratégia nos laboratórios de clientes com objetivo de obter eficiência operacional, redução de custos e aumento de receita
Período: 11/2015 - 07/2016 (8 meses)
Cargo: Tesouraria e Relação com Investidores Intern
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: » Análise, atualização e controle do fluxo de caixa das empresas do Grupo Volkswagen
» Negociação com bancos para captação e aplicação dos recursos financeiros
» Elaboração de relatórios econômicos e financeiros do mercado brasileiro, assim como posicionamento das empresas do Grupo Volkswagen
» Trader da Bloomberg

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 07/2015 - 07/2019
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Atualizado:
22/05/2019


Candidato de Engenheiro(a) de Processos

São Paulo - SP

Consultora de Negócios Celulose e Papel
Nível Superior, Universidade Paulista UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2014 - 11/2014 (9 meses)
Último Cargo: Consultora de Negócios Celulose e Papel
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Consultoria em projeto e desenvolvimento no mercado de Biotecnologia em enzimas para o segmento de Celulose e Papel, realizando mapeamento do mercado, desenvolvimento de produto e acompanhamento de testes em planta piloto e testes industriais.
Período: 08/2012 - 09/2013 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Auditora / Consultora Sistema SGQ
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Consultoria em implantação de Sistema ISO 9001, contemplando Auditoria de Diagnóstico e Manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade, Elaboração de Procedimentos e Formulários e Indicadores do Sistema de Gestão, Monitoramento de Ações Preventivas e Corretivas.
Período: 08/2006 - 05/2012 (5 anos e 9 meses)
Cargo: Analista Atendimento à Clientes
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atuação na área de Assistência Técnica na empresa MD Papéis, com participação em projetos de Certificação FSC (Forest Stewardship Council), implantação de programas de BPF, Housekeeping e APPCC (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle) em Segurança Alimentar.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação: Cursando
Período: 01/2015 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Paulista UNIP
Especialização - Administração Industrial
Situação: Concluído
Período: 05/2005 - 05/2007
Nome da instituição: Fundação Vanzolini
Nível Superior - Engenharia Química
Situação: Concluído
Período: 02/1996 - 12/2001
Nome da instituição: Faculdades Oswaldo Cruz
Atualizado:
15/02/2019


Candidato de Representante Hospitalar

São Paulo - SP

Consultor de Negócios
Nível Superior, UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2015 - atualidade (4 anos e 26 dias)
Último Cargo: Consultor de Negócios
Último Salário: 4.200,00
Atribuições no cargo: Visitação médica para venda de exames citologia em meio líquido.
Período: 07/2013 - 04/2015 (1 ano e 9 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 2.300,00
Atribuições no cargo: Visitação em Ginecologia, CLG Pediatria, Geriatria, Reumato e Endócrino percorrendo toda a Z. Leste Belém, Mooca, Tatuapé, Vila Formosa, Penha, Artur Alvim, Itaquera, São Miguel Paulista. Visitação e vendas em PDVs farmácias.
Período: 08/2012 - 07/2013 (11 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 3.500,00
Atribuições no cargo: iniciando no setor em Julho de 2012 atingimento de metas de reestruturação de painel no primeiro mês e aumento de vendas em 3 meses consecutivos no ano percorrendo os bairros: Cambuci, Vila Monumento, Ipiranga, V. Carioca, Sacomã, Vila Moraes e S. J. Clímaco. Transferido em 2013 para reestruturar o setor de Higienópolis e Pacaembu.
Realização de ações no PDV com estímulo na ponta, negociação com direcionamento prescritivo do médico, ações de MKT como dia do produto em clínicas, e aumento de vendas e auditorias em produtos como Dalyne, Neutrofer, Sucrafilm, Prazy, Sigma Liv e Sigma Clav.
Período: 05/2011 - 07/2012 (1 ano e 2 meses)
Cargo: REPRESENTANTE DE VENDAS
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Segmento de Medicina Estética, propaganda e vendas para médicos dermatologistas e cirurgiões plásticos e outras especialidades com Laser em diversas finalidades, cirúrgica e estética, bem como outras tecnologias para redução de medidas e celulite.
Período: 07/2010 - 04/2011 (9 meses)
Cargo: ESPECIALISTA DE PRODUTOS
Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo lançamento de Livopan o primeiro analgésico inalatóriodo mercado brasileiro. Desenvolvimento de protocolo de uso junto à formadores de opinião, Instituto da Criança do Hospital das Clínicas de São Paulo. Prospecção nos principais hospitais privados, contato com Sociedades, patrocínios e parcerias. Atuação em anestesiologia e em toda a área da medicina onde ocorra procedimentos de dor aguda de curta duração. São Paulo e Grande São Paulo e parte do interior.
Desenvolvimento de produto – pesquisa de uso e adaptação de periféricos (equipo/máscara).
Meta atingida: primeira venda realizada no Brasil em 2011.
Período: 01/2008 - 06/2010 (2 anos e 5 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: visita à dermatologistas com propaganda e venda direta (preenchimento HÁ, etc) bairros Centro, B.Vista Higienópolis, Pacaembu, Perdizes, Sumaré, Pompéia. Venda em redes e ações em PDV, Droga Raia Ultrafarma e Deliveries NeoSkin, ArpMed, Drogaria Nova Esperança.
Propaganda Médica e venda direta ao médico, realização de Work Shops e treinamento de produtos a médicos, participação e venda nos principais Congressos.
Treinamento de balconistas e dermoconsultoras principalmente em redes como Drogasil, Drogas São Paulo, Pague Menos e Droga Onofre.
Metas: atingimento de metas de vendas por vários meses consecutivos 2009 a 2010.
Período: 11/2007 - 05/2008 (6 meses)
Cargo: EXECUTIVO DE VENDAS
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Executivo de Contas (varejo). Clientes de São Paulo: Droga Raia, Droga Onofre, Ultrafarma, Farma & Cia. ABC/Litoral: CoopeRhodia, Farma 100, Drogaria Estação, Rede Iporanga.Vale do Paraíba: Droga 15, Farmavale , Droga Conde e Rede Santo Antonio.
Metas: atingimento das metas ao final de 2007 e início de 2008 com Record de vendas.
Período: 04/2003 - 04/2007 (4 anos)
Cargo: REPRESENTANTE DE VENDAS HOSPITALAR
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: 04/2003 a 11/2007 Osteocamp Implantes e Materiais Cirúrgicos
Fev/2006 a Dez/2006 Optika sistemas para medicina Ltda
Abril/2005 a Fev/2006 Technicare Instrumental Cirúrgico Ltda
Visitação médica em Neurologia, Anestesiologia, Ortopedia, Reumatologia e venda
de produtos cirúrgicos nos principais Hospitais de São Paulo e Grande São Paulo.
Período: 07/2001 - 07/2002 (1 ano)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Vendas em Distribuidores como, ArpMed, Plena, Dermadoctor e Droga Yoshi. Treinamento para dermoconsultaros de redes Drogarias
Promoção e Propaganda Médica:
Negociações diretas com líderes de opinião em dermatologia e cosmecêuticos, através de propaganda médica, objetivando o aperfeiçoamento de produtos, serviços e o crescimento das vendas.
Período: 01/1996 - 08/2000 (4 anos e 7 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR PLENO
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: · Vendas em Distribuidores, pré e pós vendas em redes de Drogarias, cadastro de novos clientes e parcerias objetivando negociações de preços;
· Vendas em Hospitais (Licitações) e padronização de medicamentos (em hospitais públicos e privados)ONCOLÓGICOS E ANTIBIÓTICOS ; visita e venda em farmácias ;
· Eventos como Coffee Break, Jantares, Dia do Produto e participação em Congressos e negociações com médicos visando aumento de receituário;

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação: Concluído
Período: 01/1988 - 05/1992
Nome da instituição: UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU
Atualizado:
02/01/2019


Candidato de Gerente Industrial

São Paulo - SP

Consultor de Projetos de Engenharia Sr.
MBA, Escola Politécnica da USP
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período: 01/2017 - atualidade (2 anos e 4 meses e 26 dias)
Último Cargo: Consultor de Projetos de Engenharia Sr.
Último Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: Consultoria em melhoria contínua de processos Industriais em empresas dos setores farmacêutico, alimentício, cosmético e químico em geral.

Redução do Custo de Manutenção por Valor (CMPV) de 42% para 12% em uma linha de envase de uma empresa de bens de consumo com aplicação da manutenção baseada em risco (RBM), meta 4%.

Especialização na estruturação e implantação de sistemas informatizados em manutenção industrial e projetos como módulo PM e PS do SAP R / 3, SSA de Astrein entre outros;

Consultoria em aplicação das filosofias de gerenciamento da manufatura e manutenção, tais como: Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM, RCM, RBM e aplicação de ferramentas e metodologias qualitativas e quantitativas para avaliação e melhoria de processos industriais;

Consultoria em implantação da Norma NBR 55000 - Gestão de Ativos nas áreas de produção e utilidades;

Melhoria dos processos de manutenção industrial através da implantação de indicadores de desempenho, tais como: MTTR, MTTF, MTBF, Backlog, entre outros;

Assistência no desenvolvimento de projetos nas áreas de processos, elétrica, instrumentação e automação e administração através do MS Project (Desenvolvimento de WBS) e curva "S" de acordo com PMBOK.
Período: 06/2013 - 11/2016 (3 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: 19.800,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial fui responsável pelas boas práticas nas áreas de engenharia de manutenção e produção, projetos e utilidades da unidade de injetáveis, soluções parenterais de grande volume (SPGV) em Ribeirão Preto.

Elaboração do CAPEX e OPEX das áreas de engenharia de projetos e manutenção industrial e acompanhamento dos KPI’s (Key Performance Indicators).

Participação como “Champion” em vários projetos de Lean Six Sigma para melhoria de processos.

Reestruturação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações, composto pelo Software ISOPLAN®, estação de calibração e calibradores para atendimento à norma ISO/IEC 17025.

Otimização do custo operacional dos equipamentos da área de utilidades com destaque para o projeto de implantação do sistema de recuperação do rejeito das osmoses reversas que proporcionou uma economia de 30% no consumo de água da unidade. Investimento de “1,0 milhão de Reais”.

Responsável direto pela estruturação e implantação do módulo PM (Plant Maintenance) do SAP para gerenciamento e controle das atividades de manutenção. Como resultado, alcançamos um aumento no índice de disponibilidade que compõe o OEE de 80% para 95%.

Membro da equipe multidisciplinar na especificação, aquisição, montagem, instalação e validação das duas novas autoclaves da Bosch de 50.000 litros para área de esterilização com o objetivo de garantir maior segurança operacional ao processo. Investimento de “6,0 milhões de Reais”.

Corresponsável técnico pela implantação de novas tecnologias, suporte para atividades de Qualificação (DQ, IQ, OQ e PQ) e avaliações cGMP, Planos de Manutenção e Utilidades “ Limpa”.

Participação ativa nos projetos de automação e melhoria dos processos de esterilização, embalagem e envase.

Elaboração do novo plano de manutenção das máquinas injetoras e sopradoras das linhas de envase de soluções parenterais em frascos com redução de 15% dos custos de manutenção.

Forte atuação nas áreas de Engenharia de Produção, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente sendo por duas vezes consecutivas eleito Presidente da CIPA.
Período: 05/2012 - 05/2013 (1 ano)
Cargo: Gerente de Projetos
Salário: 14.000,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor de Operações fui responsável pelo gerenciamento da área de projetos com foco no desenvolvimento e acompanhamento de projetos nas áreas de processos e automação industrial. (Regime de Contratação PJ por tempo determinado.)

Responsável pelo desenvolvimento do planejamento físico e financeiro dos empreendimentos e compatibilização das atividades com a mão de obra e medições.

Gerenciamento do desenvolvimento do projeto básico (Áreas: Manipulação Fabricação, Embalagem e Utilidades) da ampliação da fábrica da Procter & Gamble em Louveira.
Período: 08/2011 - 05/2012 (9 meses)
Cargo: Gerente de Manutenção e Engenharia Industrial
Salário: 14.085,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial era responsável pelas boas práticas engenharia de manutenção e projetos das unidades do grupo.

Gerenciei o mapeamento do processo e ampliação da área de sólidos orais com grande participação no desenvolvimento do projeto, condução da equipe, compra de máquinas e equipamentos, infraestrutura, comissionamento e “startup”. Projeto concluído em 90 dias conforme a meta traçada pela empresa.

Forte atuação no desenvolvimento do projeto conceitual, básico e detalhado das novas fábricas de Biotecnologia, Colagenase e Citostáticos Sólidos.

Gerenciamento do programa de manutenção das unidades com base nas boas práticas de fabricação recomendadas para as indústrias farmacêuticas, com ênfase no planejamento, programação e controle da manutenção das unidades do grupo;

Negociei a aquisição de equipamentos industriais em conjunto com a engenharia de produção para montagem das linhas de processo das novas unidades.
Período: 10/2008 - 08/2011 (2 anos e 10 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Técnico e Comercial gerenciei o departamento de projetos cujo foco é propor soluções e dar suporte aos clientes nas áreas de engenharia de projetos, administração de obras, montagens industriais e no desenvolvimento de equipamentos para aplicações especiais.

Responsável pela elaboração de propostas técnicas e comerciais para prestação de serviços e pelo controle de estoque, logística e expedição dos insumos das obras e pelo PPCP.

Gerenciamento de projetos de acordo com o PMBOK, utilizando ferramentas como MS Project, Curva ”S” e utilização de Indicadores para Análise de Desempenho (IDC, IDP, VP, VA, CR, etc.);

Destaque no gerenciamento da equipe de desenvolvimento do projeto detalhado do novo sistema de geração e distribuição de PW “Purify Water” do Aché Laboratórios Farmacêuticos S/A. Investimento de “2,0 Milhões de Reais”.

Desenvolvimento e gerenciamento do projeto do sistema de geração e distribuição de água para injetáveis “Water for Injection – WFI” da empresa Blau para atendimento a ANVISA RDC Nº 17;

Desenvolvimento do projeto de automação do processo “Clean in Place” da Reckitt para redução em 20% do tempo de sanitização dos tanques de manipulação e linhas de transferência.
Período: 04/2005 - 10/2008 (3 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de Engenharia e Manutenção
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Diretor Industrial fui responsável pelas boas práticas nas áreas de engenharia de manutenção, projetos e utilidades da unidade de injetáveis, bolsas de coleta de sangue em Itapecerica da Serra.

Contribuição no projeto da nova fábrica (5,0 milhões de Euros) e gestão das áreas de produção e utilidades, com ênfase nas plantas de produção de água ultrapura qualidade “Water for Injection – WFI” e fabricação de Anticoagulante.

Coordenação da reestruturação das equipes de manutenção e assistência técnica e implantação do Sistema de Gerenciamento Informatizado de Manutenção SSA da Astrein e da área de PPCM – Planejamento, Programação e Controle da Manutenção.

Implantação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações, composto pelo Software ISOPLAN®, estação de calibração e calibradores para atendimento à norma ISO/IEC 17025.

Liderança no “retrofitting” da máquina de fabricação de bolsas de coleta, gerando a ampliação da produção em 12,5%, o que tornou a Fresenius autossuficiente na produção de bolsas no Brasil.

Realização de viagens internacionais para desenvolver e transferir tecnologias e equipamentos.

Comando na implantação da gestão por processos no suporte, com foco na preparação da fábrica para introdução do 'Lean Manufactoring'.

Atuação junto à área de Produção e PCP na introdução do indicador OEE - Overall Equipament Effectiveness.

Participação ativa no estudo ergonômico dos processos de produção na área de envase para eliminação das causas raízes que provocavam afastamento dos trabalhadores por LER/DORT.
Período: 11/2002 - 04/2005 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Consultor Técnico de Projetos
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Consultoria em vários projetos de “retroffiting” e automação em empresas como L'Oréal, Colgate-Palmolive, Globalpack, Sanofi e Wyeth, visando melhorias em máquinas, equipamentos e processos industriais.

Participação no projeto da nova fábrica de embalagens de frascos 'PET' do Adoçante Zero Cal na DM Farmacêutica, sistema 'in house' em parceria com a Logoplast, bem como coordenação do projeto das utilidades na nova fábrica.

Gestão junto aos engenheiros de processo da L'Oréal na ampliação da fábrica de esmaltes visando um aumento de 40% na capacidade de produção.

Desenvolvimento o projeto do Sistema de Raclagem (PIG) e “CIP” (Clean in Place) das linhas 16 e 18 de envase xampu e condicionador que proporcionou uma redução de 4,5% das perdas em processo.
Período: 04/1991 - 11/2002 (11 anos e 7 meses)
Cargo: Coordenador de Manutenção e Automação Industrial
Salário: 5.200,00
Atribuições no cargo: Reportando-se ao Gerente de Engenharia e Manutenção era responsável pelas áreas de manutenção (elétrica, mecânica, instrumentação e utilidades) e almoxarifado técnico.

Elaboração e implantação de projetos de automação e retroffiting de máquinas das linhas de fabricação, embalagem e utilidades, os quais contribuíram significativamente para redução em cerca de 40% das perdas em processo.

Implantação da área de Instrumentação Industrial cujas principais atividades foram à contratação de técnicos em instrumentação, aquisição de instrumentos, implantação do Sistema de Gerenciamento e Automatização das Calibrações conforme a Norma ISO 17025.

Corresponsável técnico pela implantação das novas linhas de embalagem da Ulhmann, suporte para atividades de Qualificação (DQ, IQ, OQ e PQ), validação de acrordo com a 21 CFR part 11 / GAMP 5 e avaliações cGMP, Planos de Manutenção e adequação das utilidades.

Instalação do software supervisório “SCADA” iFIX nas áreas de embalagem e fabricação.

Desenvolvimento do projeto do sistema de controle e instrumentação do processo de água purificada (PW) que permitiu o reaproveitamento de 100% da água de rejeito da osmose reversa na AstraZeneca.

Aumento da disponibilidade das máquinas na Produção em 30%, melhorando os índices de Disponibilidade, MTBF e MTTR, através da implantação do módulo PM (Plant Maintenance) do SAP.

Formação

Nível Superior - Engenharia Industrial Elétrica
Situação: Concluído
Período: 01/1982 - 12/1987
Nome da instituição: Universidade Santa Cecíla
MBA - Gestão e Engenharia da Qualidade
Situação: Concluído
Período: 02/2010 - 12/2012
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Pós-Graduação - Engenhria de Seguranção do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 02/2008 - 12/2009
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Pós-Graduação - Administração Industrial
Situação: Concluído
Período: 06/1996 - 12/1997
Nome da instituição: Fundação Armando Álvares de Penteado
Especialização - Projetos de Instrumentação
Situação: Concluído
Período: 01/1987 - 12/1987
Nome da instituição: Instituto Mauá de Tecnologia
MBA - Engenharia e Gestão da Manufatura e Manutenção
Situação: Concluído
Período: 02/2017 - 12/2018
Nome da instituição: Escola Politécnica da USP
Atualizado:
05/04/2019


Candidato de Consultor(a) Técnico(a) de Vendas

Guarulhos - SP

Gerente Distrital de Vendas
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 03/2017 - 12/2018 (1 ano e 9 meses)
Último Cargo: Gerente Distrital de Vendas
Último Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: - Responsável pela gestão comercial da Divisão Cristália Injectables ligadas ao segmento terapêutico e estético a nivel regional. -Responsável pelo desenvolvimento das equipes comerciais e negociação nos mercado privado nos estados de Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Goiás e Distrito Federal ligados à toxina Botulínica e preenchedores de ácido hialurônico.
- Responsável pela negociação junto às operadoras de Saúde.
-Assessoria à equipe nos processos de acesso ao mercado e desenvolvimento dos stakeholders.
Período: 04/2013 - 12/2015 (2 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente de Contas e Acesso Público
Salário: 11.000,00
Atribuições no cargo: -Responsável pelo monitoramento de mercado de anti-depressivos, análise da concorrência,
implementação de ações comerciais, bem como o acompanhamento de alterações, novidades e sazonalidades; identificando ameaças e oportunidades de negócios.
-Vivência no relacionamento com clientes chaves como Distribuidores, Redes de Farmácia e Deliveries, incluindo administração das carteiras, estoque Sell In e Sell Out,
elaboração de estratégias de prospecção e fidelização, comercialização de produtos e
serviços financeiros e o atendimento a grandes contas.
Destaque para a criação e execução do Projeto "Pequenas e Médias Redes de Farmácia" onde gerou um aumento de 30% nas vendas globais.

Formação

Pós-Graduação - MBA em Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 04/2003 - 08/2005
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas - FGV
Nível Superior - Odontologia
Situação: Concluído
Período: 02/1990 - 12/1994
Nome da instituição: Universidade de Santo Amaro (UNISA)
Nível Superior - Educação Física
Situação: Concluído
Período: 02/1983 - 12/1985
Nome da instituição: Universidade das Faculdades Integradas de Guarulhos (UNIFIG)
Atualizado:
05/04/2019