38.037 candidatos cadastrados

São Paulo - SP

Coordenadora de Desenvolvimento de Conteúdo
Pós-Graduação, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Coordenadora de Desenvolvimento de Conteúdo
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e execução de projetos de Marketing a partir de briefing passado pela Indústria Farmacêutica: • Separatas/reprints; • Guidelines; • Livros e/ou capítulos de livros; • Edições locais de Journals Elsevier; • Cobertura de Congressos; • Soluções eletrônicas.

Período:	06/2010 - 02/2011 (8 meses)
Cargo:	Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração de aulas para Reuniões presenciais e on-line; - Interação com o Marketing nas estratégias e posicionamentos dos produtos; - Saída a campo para alinhamento da execução das estratégias determinadas pelo corpo diretivo; - Contato com fornecedores de vídeo-aulas/aulas em flash; - Administração do Portal de Treinamento: ferramenta para disponibilização de materiais, atividades e avaliações on-line.

Período:	04/2005 - 02/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Treinamento e Desenvolvimento.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e administração de aulas médicas para Força de Vendas em Reuniões de Ciclo Periódicas e em Lançamentos de Produtos; - Preparação de Módulos para os Manuais Técnicos de todo o portfólio; - Criação e Padronização do MCR (Manual de Consulta Rápida) do portfólio de produtos; - Gerenciamento da organização de Reuniões de Ciclo; - Elaboração e administração de Seminários Gerenciais e de Liderança para o corpo Gerencial da empresa; - Interação com o Marketing nas estratégias e posicionamentos dos produtos; - Saída a campo para alinhamento da execução das estratégias determinadas pelo corpo diretivo; - Participação na elaboração das Campanhas de Marketing (motivacionais e de produtos); - Interface com diferentes departamentos dentro da Organização: Regulatórios, Médico, Vendas/Comercial e SAC; - Participação em Congressos; - Responsável pelas Áreas de SAC e Farmacovigilância.

Período:	10/2004 - 04/2005 (6 meses)
Cargo:	Analista Júnior de Assuntos Regulatórios.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Registro e Notificação de Cosméticos junto à ANVISA e Regulamentação e Elaboração de Dossiê Técnico de Cosméticos para Exportação (Portugal, França, Arábia Saudita, Kuwait, Alemanha). Atendendendo às demandas de: Natura, Nazca, BioMédicin, Tânagra, dentre outras.

Período:	04/2004 - 10/2004 (6 meses)
Cargo:	Estagiária Divisão Médica.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Fornecimento de informações científicas à Gerencia Médica, Marketing e ao SIC/SAC; - Seleção de material científico para o banco de dados da empresa; - Elaboração de material promocional dos produtos (Referências Bibliográficas); - Atendimento ao Programa de Farmacovigilância; - Prática nas rotinas da Área Administrativa / Financeira; - Participação em reuniões de Lançamento de Produtos e Estratégias de Marketing e Vendas; - Elaboração de relatórios mensais de Ocorrências, Devoluções de Mercadorias e Vendas; - Confecção e atualização de Dossiês, Bulas e demais documentações dos produtos; - Elaboração e implantação do Procedimento Oficial de Tratamento de Reclamações; - Responsável por elaborar e implantar Procedimento Oficial para Entrada de Devoluções de Mercadorias; - Procedimento e elaboração de fichas para “pré-análise” (na Divisão Médica) das amostras de produtos reclamados, para correto encaminhamento ao Controle de Qualidade.

Período:	10/2003 - 03/2004 (5 meses)
Cargo:	Estagiária Pesquisa e Desenvolvimento de Novos Produtos.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Acompanhamento dos processos de Desenvolvimento de Novos Produtos; - Trabalhos com formadores de opinião (médicos e nutricionistas); - Realização de eventos patrocinados e acompanhamento nas áreas de Marketing e Exportação.

Formação

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Pós-Graduação - Farmacologia Clínica
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 08/2006
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Coordenadora de Desenvolvimento de Conteúdo
Pós-Graduação, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Coordenadora de Desenvolvimento de Conteúdo
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e execução de projetos de Marketing a partir de briefing passado pela Indústria Farmacêutica: • Separatas/reprints; • Guidelines; • Livros e/ou capítulos de livros; • Edições locais de Journals Elsevier; • Cobertura de Congressos; • Soluções eletrônicas.

Período:	06/2010 - 02/2011 (8 meses)
Cargo:	Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração de aulas para Reuniões presenciais e on-line; - Interação com o Marketing nas estratégias e posicionamentos dos produtos; - Saída a campo para alinhamento da execução das estratégias determinadas pelo corpo diretivo; - Contato com fornecedores de vídeo-aulas/aulas em flash; - Administração do Portal de Treinamento: ferramenta para disponibilização de materiais, atividades e avaliações on-line.

Período:	04/2005 - 02/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Treinamento e Desenvolvimento.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e administração de aulas médicas para Força de Vendas em Reuniões de Ciclo Periódicas e em Lançamentos de Produtos; - Preparação de Módulos para os Manuais Técnicos de todo o portfólio; - Criação e Padronização do MCR (Manual de Consulta Rápida) do portfólio de produtos; - Gerenciamento da organização de Reuniões de Ciclo; - Elaboração e administração de Seminários Gerenciais e de Liderança para o corpo Gerencial da empresa; - Interação com o Marketing nas estratégias e posicionamentos dos produtos; - Saída a campo para alinhamento da execução das estratégias determinadas pelo corpo diretivo; - Participação na elaboração das Campanhas de Marketing (motivacionais e de produtos); - Interface com diferentes departamentos dentro da Organização: Regulatórios, Médico, Vendas/Comercial e SAC; - Participação em Congressos; - Responsável pelas Áreas de SAC e Farmacovigilância.

Período:	10/2004 - 04/2005 (6 meses)
Cargo:	Analista Júnior de Assuntos Regulatórios.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Registro e Notificação de Cosméticos junto à ANVISA e Regulamentação e Elaboração de Dossiê Técnico de Cosméticos para Exportação (Portugal, França, Arábia Saudita, Kuwait, Alemanha). Atendendendo às demandas de: Natura, Nazca, BioMédicin, Tânagra, dentre outras.

Período:	04/2004 - 10/2004 (6 meses)
Cargo:	Estagiária Divisão Médica.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Fornecimento de informações científicas à Gerencia Médica, Marketing e ao SIC/SAC; - Seleção de material científico para o banco de dados da empresa; - Elaboração de material promocional dos produtos (Referências Bibliográficas); - Atendimento ao Programa de Farmacovigilância; - Prática nas rotinas da Área Administrativa / Financeira; - Participação em reuniões de Lançamento de Produtos e Estratégias de Marketing e Vendas; - Elaboração de relatórios mensais de Ocorrências, Devoluções de Mercadorias e Vendas; - Confecção e atualização de Dossiês, Bulas e demais documentações dos produtos; - Elaboração e implantação do Procedimento Oficial de Tratamento de Reclamações; - Responsável por elaborar e implantar Procedimento Oficial para Entrada de Devoluções de Mercadorias; - Procedimento e elaboração de fichas para “pré-análise” (na Divisão Médica) das amostras de produtos reclamados, para correto encaminhamento ao Controle de Qualidade.

Período:	10/2003 - 03/2004 (5 meses)
Cargo:	Estagiária Pesquisa e Desenvolvimento de Novos Produtos.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Acompanhamento dos processos de Desenvolvimento de Novos Produtos; - Trabalhos com formadores de opinião (médicos e nutricionistas); - Realização de eventos patrocinados e acompanhamento nas áreas de Marketing e Exportação.

Formação

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Pós-Graduação - Farmacologia Clínica
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 08/2006
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Gerente Médico
Mestrado, Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (FMUSP-SP)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2008 - atualidade (15 anos e 9 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Gerente Médico
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responder por todo o suporte técnico-científico no que diz respeito aos produtos, doenças-alvo e competidores dos medicamentos a mim designados, tanto para clientes internos como externos. Co-responsável pelo desenvolvimento das estratégias relativas aos produtos a mim designados. Co-responsável pelo planejamento e produção dos materiais promocionais dos produtos a mim designados. Co-responsável pelo planejamento e execução do plano de treinamentos para a força de vendas, incluindo aulas médicas, e elaboração de materiais e boletins de treinamento. Co-responsável pela concepção científica e contato com speakers e outros stakeholders, na realização de eventos relacionados aos produtos a mim designados, de âmbito local, regional e nacional Co-responsável pelo planejamento e desenvolvimento de dossiês e protocolos relacionados aos produtos a mim designados. Desenvolver relacionamentos com a comunidade médica, participando de eventos científicos e outros, com o intuito de informar e coletar informações do mercado sobre os produtos, de modo a balizar as estratégias estabelecidas. Fornecer informações técnico-científicas sobre os produtos a mim designados à comunidade médica, como parte de ações de marketing ou sob demanda. Desenvolver junto à área de pesquisa clínica propostas e projetos de âmbito local e até regional. Participar nos times de projetos clínicos ou times de pré-adoção de projetos, cumprindo funções como médico do estudo, lider do estudo, ou membro do time do estudo, conforme assignado. Estabelecer relação com a área de farmacovigilância, no sentido de monitorização de eventos adversos importantes e consequente comunicação e ação junto a demais áreas de interface. Avaliar os programas e ações de marketing, levando em consideração o possível impacto na demanda de farmacovigilância, comunicando o representante de segurança da afiliada. Revisão técnica de bulas e demais documentos regulatórios relacionados aos produtos a mim designados. • Fornecer diretrizes para a execução de ações da área de informações médicas. • Fornecer suporte técnico-científico a questões relativas às áreas terapêuticas a ele designadas oriundas de centrais e/ou programas de atendimento ao cliente. • Conduzir as ações e decisões sob responsabilidade do cargo respeitando o Código de Conduta Comercial da empresa. • Fornecer sustentação para as políticas e práticas de EHS (segurança, saúde e meio ambiente), participando e apoiando as ações da área.

Formação

Mestrado - Medicina / Psiquiatria
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 01/2008
Nome da instituição:	Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (FMUSP-SP)

São Paulo - SP

Global IT Head - Business Intelligence
Nível Superior, Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2008 - 11/2011 (3 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Global IT Head - Business Intelligence
Último Salário:	28.600,00
Atribuições no cargo:	IT Global Head - Business Intelligence 06/2009 – 11/2011 (Reporte: IT Global Delivery Head Supply Chain & Finance) • Liderança da área global de Business Intelligence (BI), com responsabilidade por 5 sistemas SAP BW/BO, equipe de 30 funcionários e 15 consultores distribuídos em 3 países (Suíça, Polônia e Espanha), e orçamento de USD 12 milhões/ano. • Reestruturei área global de BI, abrangendo redistribuição de recursos internos e externos, descontinuação de sistemas, criação de equipes de suporte na Espanha e Polônia e implantação de um Comitê de Priorização de Demanda juntos às áreas clientes. Atingi economia de USD 4,5 milhões em custos operacionais. • Liderei revisão de plano estratégico para BI, promovendo a otimização de plataformas SAP (Business Objects-BO, Portal, Business Planning & Simulation-BPS, Integrated Planning-IP), consolidação global de SAP BW e adoção de nova tecnologia MeLLmo (Roambi) para dispositivos móveis. • Apoiei área global de Compras com o desenvolvimento de um sistema consolidado de indicadores de desempenho e relatórios, envolvendo sistemas SAP ERP, Ariba e SAP BW/BO. O sistema garantiu maior transparência dos custos envolvidos nos processos, permitindo melhorias na gestão e gerando uma economia anual superior a USD 15 milhões. • Provi as áreas globais de Vendas, Marketing, Controladoria e TI com sistemas e aplicações integradas para o planejamento orçamentário. Gerei economia de USD 1,8 milhão/ano através do redesenho do processo e eliminação de sistemas e aplicações redundantes. A implantação do sistema permitiu ainda a integração com planejamento estratégico de 25 anos da empresa. • Liderei a implantação de sistema SAP BW/BO para a região CEMAI (Europa Central e Oriental, Ásia Central, Oriente Médio, África e Índia), em substituição ao sistema Hyperion (Oracle), gerando economia anual de USD 2,0 milhões. • Liderei, em conjunto com a SAP, projeto global de desenvolvimento e adoção de nova tecnologia (SAP HANA), visando a integração de dados SAP e não SAP (Oracle). Esta nova tecnologia permitirá uma redução de custos estimada em USD 5 milhões/ano através da otimização de infra-estrutura e consolidação de aplicações e suporte. IT Project Manager – Business Intelligence, Data Migration & Authorizations 06/2008 – 06/2009 (Reporte: IT Global Delivery Head Supply Chain & Finance and European Program Manager) • Liderei revisão, implantação e atualização de processos e aplicações relativos à Migração de Dados, Business Intelligence e Autorizações na fase II do projeto de consolidação do sistema SAP ERP e BW na Europa. Reduzi em 40% a alocação de recursos e mitiguei risco de não conformidade com auditorias internas e externas, contribuindo para redução de USD 2 milhões em TI.

Período:	12/1990 - 06/2008 (17 anos e 6 meses)
Cargo:	CIO Brasil
Salário:	24.000,00
Atribuições no cargo:	CIO Brasil 05/2006 – 06/2008 (Reporte: Diretor de TI América Latina e Membros do Comitê Executivo Brasil) • Liderança da área de TI, abrangendo Infra-Estrutura, Telecomunicações, Help-Desk, Data Center e Aplicações para todas as áreas da empresa da Roche Farmacêutica. Responsabilidade sobre equipe 50 funcionários com 6 reportes diretos e 30 consultores externos, e orçamento de USD 16 milhões/ano. • Participei do projeto de transferência de centros de distribuição de São Paulo e Rio de Janeiro para Goiás através da reconfiguração dos processos no sistema SAP ERP, gerando economia de R$ 20 milhões/ano em tributos. A iniciativa tornou-se referência no mercado farmacêutico e importante diferencial competitivo para a empresa. • Coordenei a preparação de Plano de Contingência de Negócio e TI Disaster Recovery para garantir o funcionamento da operação da subsidiária brasileira da Roche (única empresa no mundo com o medicamento para o tratamento da gripe aviária), em caso de Pandemia da Gripe Aviária. Garanti o funcionamento do Data Center regional LatAm. • Resgatei a usabilidade e credibilidade do sistema CRM Siebel no Brasil, atingindo aumento na satisfação dos usuários, de 60% para 80%. Eliminei problemas na integração e sincronização de bases de dados, alcançando redução anual de custos em USD 400 mil. • Implementei projeto pioneiro de integração de base de dados SAP ERP e CRM Siebel através da otimização de sistema SAP BW existente, eliminando investimento em nova plataforma avaliado em USD 1,2 milhão. • Implementei o projeto Roche –ID de rastreabilidade individual de produtos, resultando em uma redução significativa de falsificações de produtos e roubos de cargas. • Atuei na escolha e implantação de Service Desk LatAm (HP), como parte de um projeto global de terceirização de serviços de TI. Esta terceirização representou uma economia anual de USD 600 mil, equivalente a 8% dos custos de Help-Desk. Gerente Regional de Aplicações Estratégicas de TI 03/2002 – 05/2006 (Reporte: Diretor de TI América Latina e Global IT Head Integration & Strategic Control Systems) • Gestão da área regional de Business Intelligence, Master Data e Integration. Responsável por equipe de 5 funcionários distribuídos na América Latina e orçamento de USD 1,2 milhão/ano. • Introduzi o conceito de Balance ScoreCards nas subsidiárias da América Latina, abrangendo a criação e implementação de base consolidada (SAP BW) de indicadores de performance estratégicos. Esta implementação trouxe melhorias na gestão de processos, reduzindo em 5% os custos para consolidação de informações gerenciais nas áreas de Finanças, Controladoria e Supply Chain. A Roche América Latina foi pioneira na implementação deste conceito, sendo reconhecido através dos prêmios Roche Global Olympiad Awards (Gold Medal) e ASUG Awards Brasil e servindo de modelo para as demais regiões do grupo. • Participei da implementação de um sistema único e centralizado SAP ERP na América Latina, atuando no planejamento do projeto, implantação de Business Intelligence (SAP BW), migração de dados e desenvolvimentos (interfaces e programas). Este sistema gerou uma redução total de custos de TI de USD 11,4 milhões, recebendo reconhecimento internacional (Gold Metal no Roche Global Olympiad Awards) e tornando-se referência para demais consolidações de sistemas em subsidiárias da empresa na Europa e Ásia. • Reverti situação de crise em projeto de consolidação regional de sistema SAP ERP na Ásia através do realinhamento e execução de migração de dados, obtendo a aprovação das auditorias internas e externas envolvidas (SOX e GxP). Eliminei atraso inicial de 6 meses do projeto e custos recorrentes. Fui premiado com o “Roche CIO Olympiad Awards”. Regional Application Manager SAP ERP Sales and Distribution / IT 05/1999 – 03/2002 Gerente de Administração de Vendas e Controlling / Área Comercial OTC 01/1998 – 05/1999 Chefe de Administração de Vendas e Controlling / Área Comercial OTC 01/1997 – 01/1998 Analista Sênior de Contabilidade de Custos e Controladoria / Finanças 07/1996 – 12/1996 Analista Sênior de Crédito e Cobrança / Finanças 12/1990 – 07/1996

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1990 - 12/1993
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU

São Paulo - SP

Representante Comercial
Nível Superior, Universidade Cruzeiro do Sul
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2009 - atualidade (14 anos e 5 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Representante Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Propaganda médica

Formação

Nível Superior - Administração ênfase em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Cruzeiro do Sul

Santana de Parnaíba - SP

Gerente Médico de Departamento
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2007 - atualidade (16 anos e 10 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Gerente Médico de Departamento
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciar informações médicas, assegurando sua confiabilidade técnico-científica, no sentido de prover e assessorar as diversas áreas da empresa, a saber: Marketing, Vendas, Grupo de Acesso e Governamental Affairs, Treinamento, Licitações, Financeiro, Assuntos Regulatórios, Pesquisa Clínica, Serviço de Informações Científicas (SIC) / Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC), Farmacovigilância, Jurídico e Direção Geral, no desempenho de suas respectivas funções, zelando pela ética e cumprimento das políticas internas e locais (legislação nacional), em Novos Produtos (pré-lançamento e lançamentos), Produtos em linha, maduros e linhas OTC. Atualmente focado principalmente na linha de biológicos e imunossupressores. Produtos lançados: Orencia® (abatacepte), Abilify® (aripripazol), Baraclude® (entecavir), Reyataz® (atazanavir), Naldecon® (paracetameol e assoc.), Luftal® (simeticona), Dermodex® (oxido de zinco e assoc.) Produtos em Pré-lançamento: Nulojix®(belatacepte) – transplante renal , Gamma Secretase e TRUI 846 (Neurologia) Criação e Implantação/Condução de Advisory Boards e Grupos de Discussão. Atividades de Inteligência Médica e de liderança médica em Times de “Lançamento” de Produtos (Future Development Team). Elaborar, desenvolver, implementar e participar ativamente no processo de tomada de decisões estratégicas para a confecção do plano de marketing, em conjunto com o Gerente de Produtos, visando alcançar as metas da empresa de acordo com as diretrizes e valores da Bristol-Myers Squibb.

Período:	01/2007 - 07/2007 (6 meses)
Cargo:	Gerente Médico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciar informações médicas, assegurando sua confiabilidade técnico-científica, no sentido de prover e assessorar as diversas áreas da empresa, a saber: Marketing, Vendas, Treinamento, Licitações, Financeiro, Assuntos Regulatórios, Pesquisa Clínica, Serviço de Informações Científicas (SIC) / Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC), Farmacovigilância, Jurídico e Direção Geral, no desempenho de suas respectivas funções, zelando pela ética, em Novos Produtos, Produtos em linha, maduros e linhas OTC. Elaborar, desenvolver, implementar e participar ativamente no processo de tomada de decisões estratégicas para a confecção do plano de marketing, em conjunto com o Gerente de Produtos, visando alcançar as metas da empresa de acordo com as diretrizes e valores da Solvay Farma.

Período:	07/2005 - 01/2007 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente Médico Científico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Discutir indicações off-label de produtos & pipeline com “top tier thought leaders” da área terapêutica (KOL Plus) “Preparar o mercado”, criando “advocates” & "speakers" para os novos produtos, bem como para novas indicações de produtos antes do lançamento (começam a trabalhar até 18 meses antes do lançamento) Abordar e influenciar “disadvocates” (KOLs opositores à Novartis Oncologia ou a seus produtos) Servir como "expert"na área terapêutica de atuação (hematologia e oncologia) Suportar e auxiliar no recrutamento de pacientes nos casos de Formadores de Opinião que participam de estudos Novartis Oncologia (nacionais e internacionais), bem como providenciar suporte científico a tais estudos Identificar centros de pesquisa potenciais para participação em estudos locais ou internacionais e trabalhar em parceria com Gerente Médico de Estudos Clínicos a fim de prover desenvolvimento de tais centros Trabalhar em parceria com Gerente Médico, Gerente de Produto e Força de Vendas a fim de identificar necessidades do negócio e estabelecer ações customizadas por KOL por produto Força Vendas, Gerente de Treinamento, Gerente de Produto, Gerente Médico, Gerente de Grupo Médico, Gerente de Grupo de MKT, Diretor BU Oncologia, ICRO, Departamento Farmacovigilância, Departamento de Registros, SIC Formadores de Opinião (KOL) Gerenciar informações médicas, assegurando sua confiabilidade técnico-científica, no sentido de prover e assessorar as diversas áreas da empresa, a saber: Marketing, Vendas, Treinamento, Licitações, Financeiro, Assuntos Regulatórios, Pesquisa Clínica, Serviço de Informações Científicas (SIC) / Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC), Farmacovigilância, Jurídico e Direção Geral, no desempenho de suas respectivas funções, zelando pela ética, referentes a Novos Produtos e Novas Indicações. Elaborar, desenvolver, implementar e participar ativamente no processo de tomada de decisões estratégicas para a confecção do plano de marketing, em conjunto com o Gerente de Produtos, visando alcançar as metas da empresa de acordo com as diretrizes e valores da Novartis Oncologia, referente a lançamento de Novos Produtos e Novas Indicações .

Formação

Nível Superior - Medicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1984 - 12/1988
Nome da instituição:	Faculdade de Medicina do ABC

Mestrado - Pediatria
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 07/1998
Nome da instituição:	FCMSCSP

Especialização - Medicina Farmacêutica
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2006
Nome da instituição:	UNIFESP

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	04/2010 - 04/2012
Nome da instituição:	FGV

Santana de Parnaíba - SP

Gerente Médico de Departamento
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2007 - atualidade (16 anos e 10 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Gerente Médico de Departamento
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciar informações médicas, assegurando sua confiabilidade técnico-científica, no sentido de prover e assessorar as diversas áreas da empresa, a saber: Marketing, Vendas, Grupo de Acesso e Governamental Affairs, Treinamento, Licitações, Financeiro, Assuntos Regulatórios, Pesquisa Clínica, Serviço de Informações Científicas (SIC) / Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC), Farmacovigilância, Jurídico e Direção Geral, no desempenho de suas respectivas funções, zelando pela ética e cumprimento das políticas internas e locais (legislação nacional), em Novos Produtos (pré-lançamento e lançamentos), Produtos em linha, maduros e linhas OTC. Atualmente focado principalmente na linha de biológicos e imunossupressores. Produtos lançados: Orencia® (abatacepte), Abilify® (aripripazol), Baraclude® (entecavir), Reyataz® (atazanavir), Naldecon® (paracetameol e assoc.), Luftal® (simeticona), Dermodex® (oxido de zinco e assoc.) Produtos em Pré-lançamento: Nulojix®(belatacepte) – transplante renal , Gamma Secretase e TRUI 846 (Neurologia) Criação e Implantação/Condução de Advisory Boards e Grupos de Discussão. Atividades de Inteligência Médica e de liderança médica em Times de “Lançamento” de Produtos (Future Development Team). Elaborar, desenvolver, implementar e participar ativamente no processo de tomada de decisões estratégicas para a confecção do plano de marketing, em conjunto com o Gerente de Produtos, visando alcançar as metas da empresa de acordo com as diretrizes e valores da Bristol-Myers Squibb.

Período:	01/2007 - 07/2007 (6 meses)
Cargo:	Gerente Médico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciar informações médicas, assegurando sua confiabilidade técnico-científica, no sentido de prover e assessorar as diversas áreas da empresa, a saber: Marketing, Vendas, Treinamento, Licitações, Financeiro, Assuntos Regulatórios, Pesquisa Clínica, Serviço de Informações Científicas (SIC) / Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC), Farmacovigilância, Jurídico e Direção Geral, no desempenho de suas respectivas funções, zelando pela ética, em Novos Produtos, Produtos em linha, maduros e linhas OTC. Elaborar, desenvolver, implementar e participar ativamente no processo de tomada de decisões estratégicas para a confecção do plano de marketing, em conjunto com o Gerente de Produtos, visando alcançar as metas da empresa de acordo com as diretrizes e valores da Solvay Farma.

Período:	07/2005 - 01/2007 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente Médico Científico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Discutir indicações off-label de produtos & pipeline com “top tier thought leaders” da área terapêutica (KOL Plus) “Preparar o mercado”, criando “advocates” & "speakers" para os novos produtos, bem como para novas indicações de produtos antes do lançamento (começam a trabalhar até 18 meses antes do lançamento) Abordar e influenciar “disadvocates” (KOLs opositores à Novartis Oncologia ou a seus produtos) Servir como "expert"na área terapêutica de atuação (hematologia e oncologia) Suportar e auxiliar no recrutamento de pacientes nos casos de Formadores de Opinião que participam de estudos Novartis Oncologia (nacionais e internacionais), bem como providenciar suporte científico a tais estudos Identificar centros de pesquisa potenciais para participação em estudos locais ou internacionais e trabalhar em parceria com Gerente Médico de Estudos Clínicos a fim de prover desenvolvimento de tais centros Trabalhar em parceria com Gerente Médico, Gerente de Produto e Força de Vendas a fim de identificar necessidades do negócio e estabelecer ações customizadas por KOL por produto Força Vendas, Gerente de Treinamento, Gerente de Produto, Gerente Médico, Gerente de Grupo Médico, Gerente de Grupo de MKT, Diretor BU Oncologia, ICRO, Departamento Farmacovigilância, Departamento de Registros, SIC Formadores de Opinião (KOL) Gerenciar informações médicas, assegurando sua confiabilidade técnico-científica, no sentido de prover e assessorar as diversas áreas da empresa, a saber: Marketing, Vendas, Treinamento, Licitações, Financeiro, Assuntos Regulatórios, Pesquisa Clínica, Serviço de Informações Científicas (SIC) / Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC), Farmacovigilância, Jurídico e Direção Geral, no desempenho de suas respectivas funções, zelando pela ética, referentes a Novos Produtos e Novas Indicações. Elaborar, desenvolver, implementar e participar ativamente no processo de tomada de decisões estratégicas para a confecção do plano de marketing, em conjunto com o Gerente de Produtos, visando alcançar as metas da empresa de acordo com as diretrizes e valores da Novartis Oncologia, referente a lançamento de Novos Produtos e Novas Indicações .

Formação

Nível Superior - Medicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1984 - 12/1988
Nome da instituição:	Faculdade de Medicina do ABC

Mestrado - Pediatria
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 07/1998
Nome da instituição:	FCMSCSP

Especialização - Medicina Farmacêutica
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2006
Nome da instituição:	UNIFESP

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	04/2010 - 04/2012
Nome da instituição:	FGV

Curitiba - PR

Coordenador de Trade Marketing
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Coordenador de Trade Marketing
Último Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo Trade Marketing do Paraná e Santa Catarina da Coral. Implementação e Desenvolvimento de Campanhas de Sell Out, campanhas de Mídia Cooperada, responsável por todos os eventos da Região(Tudo de Cor, Fórmula Truck, Reunião de Clientes, Convenção de Clientes, apoio nos eventos de Lançamento entre outros), responsável pelo provisionamento e gestão do Budget aprovando, criando e verificando os ROI das ações. Treinamento da Equipe de Vendas, prospecção de novos clientes junto com a equipe Comercial, responsável pelo marketing na região e zelando pela correta exposição da Marca, aplicação de Planogramas e positivação das campanhas.Planejamento e gestão de estoques dos clientes para aumentar o Sell out. Responsável pela implementação do Software de Marketing de Visibilidade no PDV. Gestor de 40 Promotores de Vendas (Terceirizados) e 4 Assistentes de Merchandising.

Formação

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2007 - 06/2009
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Secretária de Diretoria
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2011 - 12/2011 (5 meses)
Último Cargo:	Secretária de Diretoria
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	· Organizar e coordenar diariamente os compromissos da agenda do diretor; · Prestar suporte à equipe (analistas, gerentes, coordenadores e outros diretores da área); · Atendimento telefônico e pessoal aos clientes internos e externos (nacionais e internacionais) assegurando o suporte necessário; · Organizar reuniões; · Solicitar reserva de salas e/ou aluguel de espaço para reuniões, coffee break e equipamentos · Participação de coordenação de eventos em equipe; · Despacho de documentos (correios, motoboy); · Realizar a compra de passagens aéreas; solicitar reservas em hotéis e traslados para equipe e para visitantes; · Controlar as despesas realizadas pelo gestor (expatriado) para solicitação de reembolsos e prestação de contas com despesas no cartão de crédito corporativo; e · Prestação de contas de despesas do departamento e inserção de pedido de compra no Mercado Eletrônico.

Período:	11/2005 - 11/2010 (5 anos)
Cargo:	Secretária de Diretoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organizar e coordenar os compromissos das agendas dos diretores; · Atendimento telefônico e pessoal de clientes internos, externos e fornecedores (nacionais e internacionais) assegurando o suporte necessário; · Habilidade em preparar, receber e enviar documentos (tradução/versão), planilhas gerenciais e apresentações; · Organizar e manter atualizada a documentação para participação em licitações e pregões eletrônicos; · Preparar, acompanhar e participar de reuniões elaborando pautas e atas; · Gestora de telefonia e internet; · Auxiliar na coordenação de serviços de mensageiro, motoboy e copeira; · Suporte na aquisição de materiais em conjunto com departamento de compras, identificando necessidades; · Providenciar o pagamento de pequenas despesas efetuadas pelo setor; · Efetuar compra de passagens aéreas, reserva em hotéis e traslados; adiantamentos de numerário e outras providências necessárias para viagens; · Realizar controle e solicitação de reembolsos diversos; e · Organizar eventos.

Período:	05/2003 - 03/2005 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Secretária de Diretoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organizar agendas (pessoal e profissional); · Reservar sala e recursos necessários para reuniões e acompanhamento para preparação de atas; · Elaborar documentos (cartas, e-mails, relatórios e planilhas gerenciais); · Controle e organização de arquivos, follow-up das pendências; · Realizar triagem de documentos enviados à diretoria; · Administração de contas correntes pessoais, pagamentos de contas e de funcionários domésticos; · Controle de despesas, solicitação e controle de reembolsos; · Follow up; · Administração de seguros de veículos e manutenções; · Coordenação de recepção, copeira e motoboy; · Atendimento aos clientes internos, externos e fornecedores; e · Compras de materiais diversos.

Período:	11/2002 - 05/2003 (6 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organização de agendas, compromissos, reuniões, viagens e eventos; · Reserva de sala e de recursos necessários para reuniões, eventos e treinamentos; · Preparar documentos, planilhas e apresentações gerenciais; · Controle e organização de arquivos; · Clipping das mídias de interesse da empresa em jornais, revistas e internet.; · Providenciar agenda de inserção de propagandas / testemunhais em rádio e tv; controle do material a ser enviado à mídia, e de material a ser distribuído à equipe de vendas; e · Fazer levantamento de material a ser utilizado pelo departamento e solicitar compra.

Período:	02/1996 - 08/2002 (6 anos e 6 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organização de agenda (profissional e viagens); · Coordenação de contas a pagar e de recebimento de aluguéis de salas e horários para outros médicos; · Controle de caixa diário e fechamento junto ao médico proprietário; · Organização de documentos para contabilidade; · Elaboração de documentos diversos; · Organização de arquivos; · Treinamento e coordenação de equipe (recepção, mensageiro, copeira e faxineira); · Implantação de sistema de mala direta; · Coordenação de reuniões; e · Compras de materiais diversos.

Período:	02/1989 - 08/1994 (5 anos e 6 meses)
Cargo:	Assistente de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Assistir o departamento comercial e marketing na coordenação de agendas (profissional , viagens e eventos); · Elaboração de relatórios e planilhas gerenciais; · Inserção, controle e atualização de cadastro de clientes; · Controle e elaboração de cotações; · Receber e conferir relatórios de despesas; · Atendimento aos clientes internos e externos; · Pós-venda; · Controle e distribuição de material de mídia aos vendedores e empresas distribuidoras; · Organização de reuniões, reserva de salas e preparo do material a ser utilizado; e · Auxiliar na preparação de eventos (Fenasoft, Comdex e Equipotel).

Formação

Nível Superior - Secretariado Executivo Bilíngue
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

São Paulo - SP

Secretária de Diretoria
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2011 - 12/2011 (5 meses)
Último Cargo:	Secretária de Diretoria
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	· Organizar e coordenar diariamente os compromissos da agenda do diretor; · Prestar suporte à equipe (analistas, gerentes, coordenadores e outros diretores da área); · Atendimento telefônico e pessoal aos clientes internos e externos (nacionais e internacionais) assegurando o suporte necessário; · Organizar reuniões; · Solicitar reserva de salas e/ou aluguel de espaço para reuniões, coffee break e equipamentos · Participação de coordenação de eventos em equipe; · Despacho de documentos (correios, motoboy); · Realizar a compra de passagens aéreas; solicitar reservas em hotéis e traslados para equipe e para visitantes; · Controlar as despesas realizadas pelo gestor (expatriado) para solicitação de reembolsos e prestação de contas com despesas no cartão de crédito corporativo; e · Prestação de contas de despesas do departamento e inserção de pedido de compra no Mercado Eletrônico.

Período:	11/2005 - 11/2010 (5 anos)
Cargo:	Secretária de Diretoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organizar e coordenar os compromissos das agendas dos diretores; · Atendimento telefônico e pessoal de clientes internos, externos e fornecedores (nacionais e internacionais) assegurando o suporte necessário; · Habilidade em preparar, receber e enviar documentos (tradução/versão), planilhas gerenciais e apresentações; · Organizar e manter atualizada a documentação para participação em licitações e pregões eletrônicos; · Preparar, acompanhar e participar de reuniões elaborando pautas e atas; · Gestora de telefonia e internet; · Auxiliar na coordenação de serviços de mensageiro, motoboy e copeira; · Suporte na aquisição de materiais em conjunto com departamento de compras, identificando necessidades; · Providenciar o pagamento de pequenas despesas efetuadas pelo setor; · Efetuar compra de passagens aéreas, reserva em hotéis e traslados; adiantamentos de numerário e outras providências necessárias para viagens; · Realizar controle e solicitação de reembolsos diversos; e · Organizar eventos.

Período:	05/2003 - 03/2005 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Secretária de Diretoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organizar agendas (pessoal e profissional); · Reservar sala e recursos necessários para reuniões e acompanhamento para preparação de atas; · Elaborar documentos (cartas, e-mails, relatórios e planilhas gerenciais); · Controle e organização de arquivos, follow-up das pendências; · Realizar triagem de documentos enviados à diretoria; · Administração de contas correntes pessoais, pagamentos de contas e de funcionários domésticos; · Controle de despesas, solicitação e controle de reembolsos; · Follow up; · Administração de seguros de veículos e manutenções; · Coordenação de recepção, copeira e motoboy; · Atendimento aos clientes internos, externos e fornecedores; e · Compras de materiais diversos.

Período:	11/2002 - 05/2003 (6 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organização de agendas, compromissos, reuniões, viagens e eventos; · Reserva de sala e de recursos necessários para reuniões, eventos e treinamentos; · Preparar documentos, planilhas e apresentações gerenciais; · Controle e organização de arquivos; · Clipping das mídias de interesse da empresa em jornais, revistas e internet.; · Providenciar agenda de inserção de propagandas / testemunhais em rádio e tv; controle do material a ser enviado à mídia, e de material a ser distribuído à equipe de vendas; e · Fazer levantamento de material a ser utilizado pelo departamento e solicitar compra.

Período:	02/1996 - 08/2002 (6 anos e 6 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organização de agenda (profissional e viagens); · Coordenação de contas a pagar e de recebimento de aluguéis de salas e horários para outros médicos; · Controle de caixa diário e fechamento junto ao médico proprietário; · Organização de documentos para contabilidade; · Elaboração de documentos diversos; · Organização de arquivos; · Treinamento e coordenação de equipe (recepção, mensageiro, copeira e faxineira); · Implantação de sistema de mala direta; · Coordenação de reuniões; e · Compras de materiais diversos.

Período:	02/1989 - 08/1994 (5 anos e 6 meses)
Cargo:	Assistente de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Assistir o departamento comercial e marketing na coordenação de agendas (profissional , viagens e eventos); · Elaboração de relatórios e planilhas gerenciais; · Inserção, controle e atualização de cadastro de clientes; · Controle e elaboração de cotações; · Receber e conferir relatórios de despesas; · Atendimento aos clientes internos e externos; · Pós-venda; · Controle e distribuição de material de mídia aos vendedores e empresas distribuidoras; · Organização de reuniões, reserva de salas e preparo do material a ser utilizado; e · Auxiliar na preparação de eventos (Fenasoft, Comdex e Equipotel).

Formação

Nível Superior - Secretariado Executivo Bilíngue
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

São Paulo - SP

Secretária de Diretoria
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2011 - 12/2011 (5 meses)
Último Cargo:	Secretária de Diretoria
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	· Organizar e coordenar diariamente os compromissos da agenda do diretor; · Prestar suporte à equipe (analistas, gerentes, coordenadores e outros diretores da área); · Atendimento telefônico e pessoal aos clientes internos e externos (nacionais e internacionais) assegurando o suporte necessário; · Organizar reuniões; · Solicitar reserva de salas e/ou aluguel de espaço para reuniões, coffee break e equipamentos · Participação de coordenação de eventos em equipe; · Despacho de documentos (correios, motoboy); · Realizar a compra de passagens aéreas; solicitar reservas em hotéis e traslados para equipe e para visitantes; · Controlar as despesas realizadas pelo gestor (expatriado) para solicitação de reembolsos e prestação de contas com despesas no cartão de crédito corporativo; e · Prestação de contas de despesas do departamento e inserção de pedido de compra no Mercado Eletrônico.

Período:	11/2005 - 11/2010 (5 anos)
Cargo:	Secretária de Diretoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organizar e coordenar os compromissos das agendas dos diretores; · Atendimento telefônico e pessoal de clientes internos, externos e fornecedores (nacionais e internacionais) assegurando o suporte necessário; · Habilidade em preparar, receber e enviar documentos (tradução/versão), planilhas gerenciais e apresentações; · Organizar e manter atualizada a documentação para participação em licitações e pregões eletrônicos; · Preparar, acompanhar e participar de reuniões elaborando pautas e atas; · Gestora de telefonia e internet; · Auxiliar na coordenação de serviços de mensageiro, motoboy e copeira; · Suporte na aquisição de materiais em conjunto com departamento de compras, identificando necessidades; · Providenciar o pagamento de pequenas despesas efetuadas pelo setor; · Efetuar compra de passagens aéreas, reserva em hotéis e traslados; adiantamentos de numerário e outras providências necessárias para viagens; · Realizar controle e solicitação de reembolsos diversos; e · Organizar eventos.

Período:	05/2003 - 03/2005 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Secretária de Diretoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organizar agendas (pessoal e profissional); · Reservar sala e recursos necessários para reuniões e acompanhamento para preparação de atas; · Elaborar documentos (cartas, e-mails, relatórios e planilhas gerenciais); · Controle e organização de arquivos, follow-up das pendências; · Realizar triagem de documentos enviados à diretoria; · Administração de contas correntes pessoais, pagamentos de contas e de funcionários domésticos; · Controle de despesas, solicitação e controle de reembolsos; · Follow up; · Administração de seguros de veículos e manutenções; · Coordenação de recepção, copeira e motoboy; · Atendimento aos clientes internos, externos e fornecedores; e · Compras de materiais diversos.

Período:	11/2002 - 05/2003 (6 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organização de agendas, compromissos, reuniões, viagens e eventos; · Reserva de sala e de recursos necessários para reuniões, eventos e treinamentos; · Preparar documentos, planilhas e apresentações gerenciais; · Controle e organização de arquivos; · Clipping das mídias de interesse da empresa em jornais, revistas e internet.; · Providenciar agenda de inserção de propagandas / testemunhais em rádio e tv; controle do material a ser enviado à mídia, e de material a ser distribuído à equipe de vendas; e · Fazer levantamento de material a ser utilizado pelo departamento e solicitar compra.

Período:	02/1996 - 08/2002 (6 anos e 6 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Organização de agenda (profissional e viagens); · Coordenação de contas a pagar e de recebimento de aluguéis de salas e horários para outros médicos; · Controle de caixa diário e fechamento junto ao médico proprietário; · Organização de documentos para contabilidade; · Elaboração de documentos diversos; · Organização de arquivos; · Treinamento e coordenação de equipe (recepção, mensageiro, copeira e faxineira); · Implantação de sistema de mala direta; · Coordenação de reuniões; e · Compras de materiais diversos.

Período:	02/1989 - 08/1994 (5 anos e 6 meses)
Cargo:	Assistente de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Assistir o departamento comercial e marketing na coordenação de agendas (profissional , viagens e eventos); · Elaboração de relatórios e planilhas gerenciais; · Inserção, controle e atualização de cadastro de clientes; · Controle e elaboração de cotações; · Receber e conferir relatórios de despesas; · Atendimento aos clientes internos e externos; · Pós-venda; · Controle e distribuição de material de mídia aos vendedores e empresas distribuidoras; · Organização de reuniões, reserva de salas e preparo do material a ser utilizado; e · Auxiliar na preparação de eventos (Fenasoft, Comdex e Equipotel).

Formação

Nível Superior - Secretariado Executivo Bilíngue
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

Osasco - SP

Gestor de TI
Nível Superior, Unip
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2005 - 04/2012 (7 anos)
Último Cargo:	Gestor de TI
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	_ Responsavel por gerenciar parceiros de infraestrutura para 1200 usuarios de Força de Vendas _ Responsavel pela area de suporte de 3000 linhas telefonicas móveis _ Responsavel por infraestruturas de eventos.

Formação

Nível Superior - Analise de Sistemas
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 12/2001
Nome da instituição:	Unip

São Paulo - SP

Gerente Médico
Doutorado, Universidade Federal de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2010 - atualidade (14 anos e 4 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Gerente Médico
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Senior Medical Manager (Gerente Médico Senior) As a MD, PhD working at Pharmaceutical Industry: • Development and management of Continued Medical Education • Maintenance excellent working relationships with Thought Leaders (TLs), academic centers and professional organization involved in new drug development, exchanging cientific information • Organization, implementation and coordination of Advisory Boards involving TLs • Organization and implementation of Medical Symposium in Medical Congresses (regional, national and international) • Development and implementation of TLs training as Speakers and/or Consultants • Provide new medical insights into trends in the pharmaceutical market improving New Business • Experience in strategic pre-marketing plans for products in Diabetes • Experience in strategic supporting of pharmaceutical marketing for products in Diabetes • Development and implementation of training materials and support to Sales Force • Scientific and strategic support for Clinical Research in Diabetes • Partnership with OR team to the development of pharmacoeconomic strategies to strengthen the brand and facilitate the opening of private and public reimbursement processes EXPERIENCE (Senior Medical Manager): • Acts as an influential, credible and respected spokesperson for the Cardiovascular and Metabolic Therapeutic Area (mainly in Diabetes Area) • Builds and maintains excellent working relationships with Thought Leaders (TLs), academic centers and professional organization involved in new drug development, providing cientific information • Provides support, advice and quality assurance to the Sales and Marketing department and interfaces with them on training programs, promotional materials, continuing medical education, safety reporting, coordination with local and regional authorities and the enterprise corporate. Able to provide expert opinion to medical professionals and consumers • Interacts with Medical Affairs and Marketing Teams (worked on projects in Diabetes area with the following products / molecules: Onglyza / Dapagliflozin • Provides new medical insights into trends in the pharmaceutical market improving New Business • Anticipates the impact of clinical trials on business success and imparts this knowledge to sales and marketing in order to enhance and diminish impact as needs • Translates a high level of product knowledge into effective and dynamic medical training programs for sales representatives and new employees which are curent and concordant with the marketing message • Serves as medical consultant for local operation, including as a medical monitor on PRI clinical studies in the Diabetes area EXPERIENCE (Medical Manager): • Establishes strong working relationships with key customers/opinion leaders (mainly in Diabetes area), acts as a conduit of information between the investigator and Bristol-Myers Squibb and demonstrates accountability with a focus on customer service • Responsible for the learning and development of the sales force with respect to product, competitors and disease state knowledge. Acts as a resource for the representatives and conducts meetings to educate specialist medical professionals/others on the specific therapeutic area and raise awareness • Applies in-depth knowledge of product and disease management and communicates information in a articulate and professional manner to achieve business objectives • Foresees how decisions or communications may impact the rest of the organization • Establishes strong relationships with internal customers and works well within teams and with a wide variety of people.

Formação

Doutorado - Endocrinologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 10/2009
Nome da instituição:	Universidade Federal de São Paulo

São Paulo - SP

Gerente Médico
Doutorado, Universidade Federal de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2010 - atualidade (14 anos e 4 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Gerente Médico
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Senior Medical Manager (Gerente Médico Senior) As a MD, PhD working at Pharmaceutical Industry: • Development and management of Continued Medical Education • Maintenance excellent working relationships with Thought Leaders (TLs), academic centers and professional organization involved in new drug development, exchanging cientific information • Organization, implementation and coordination of Advisory Boards involving TLs • Organization and implementation of Medical Symposium in Medical Congresses (regional, national and international) • Development and implementation of TLs training as Speakers and/or Consultants • Provide new medical insights into trends in the pharmaceutical market improving New Business • Experience in strategic pre-marketing plans for products in Diabetes • Experience in strategic supporting of pharmaceutical marketing for products in Diabetes • Development and implementation of training materials and support to Sales Force • Scientific and strategic support for Clinical Research in Diabetes • Partnership with OR team to the development of pharmacoeconomic strategies to strengthen the brand and facilitate the opening of private and public reimbursement processes EXPERIENCE (Senior Medical Manager): • Acts as an influential, credible and respected spokesperson for the Cardiovascular and Metabolic Therapeutic Area (mainly in Diabetes Area) • Builds and maintains excellent working relationships with Thought Leaders (TLs), academic centers and professional organization involved in new drug development, providing cientific information • Provides support, advice and quality assurance to the Sales and Marketing department and interfaces with them on training programs, promotional materials, continuing medical education, safety reporting, coordination with local and regional authorities and the enterprise corporate. Able to provide expert opinion to medical professionals and consumers • Interacts with Medical Affairs and Marketing Teams (worked on projects in Diabetes area with the following products / molecules: Onglyza / Dapagliflozin • Provides new medical insights into trends in the pharmaceutical market improving New Business • Anticipates the impact of clinical trials on business success and imparts this knowledge to sales and marketing in order to enhance and diminish impact as needs • Translates a high level of product knowledge into effective and dynamic medical training programs for sales representatives and new employees which are curent and concordant with the marketing message • Serves as medical consultant for local operation, including as a medical monitor on PRI clinical studies in the Diabetes area EXPERIENCE (Medical Manager): • Establishes strong working relationships with key customers/opinion leaders (mainly in Diabetes area), acts as a conduit of information between the investigator and Bristol-Myers Squibb and demonstrates accountability with a focus on customer service • Responsible for the learning and development of the sales force with respect to product, competitors and disease state knowledge. Acts as a resource for the representatives and conducts meetings to educate specialist medical professionals/others on the specific therapeutic area and raise awareness • Applies in-depth knowledge of product and disease management and communicates information in a articulate and professional manner to achieve business objectives • Foresees how decisions or communications may impact the rest of the organization • Establishes strong relationships with internal customers and works well within teams and with a wide variety of people.

Formação

Doutorado - Endocrinologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 10/2009
Nome da instituição:	Universidade Federal de São Paulo

São Paulo - SP

Analista de Mercado
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2010 - atualidade (14 anos e 1 mês e 1 dia)
Último Cargo:	Analista de Mercado
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cadastro Médico. Produtividade da Força de Vendas. Dimensionamento da Força de Vendas. Sistema de Visitação Médica. Auditorias.

Período:	12/2005 - 03/2010 (4 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Sistema
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte Técnico para usuários do software MapInfo Realizações de serviços tercerizados com MapInfo Prestação de Consultoria com MapInfo

Período:	08/2005 - 01/2006 (5 meses)
Cargo:	Agente de Pesquisa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realizações de Pesquisas Mensais domiciliares para o PME - Pesquisa Mensal de Emprego

Formação

Nível Superior - Geografia
Situação:	Cursando
Período:	03/2004 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Nível Técnico - Eletrônica
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 12/2002
Nome da instituição:	Liceu de Artes e Ofícios de São Paulo

São Paulo - SP

Analista de Mercado
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2010 - atualidade (14 anos e 1 mês e 1 dia)
Último Cargo:	Analista de Mercado
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cadastro Médico. Produtividade da Força de Vendas. Dimensionamento da Força de Vendas. Sistema de Visitação Médica. Auditorias.

Período:	12/2005 - 03/2010 (4 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Sistema
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte Técnico para usuários do software MapInfo Realizações de serviços tercerizados com MapInfo Prestação de Consultoria com MapInfo

Período:	08/2005 - 01/2006 (5 meses)
Cargo:	Agente de Pesquisa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realizações de Pesquisas Mensais domiciliares para o PME - Pesquisa Mensal de Emprego

Formação

Nível Superior - Geografia
Situação:	Cursando
Período:	03/2004 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Nível Técnico - Eletrônica
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 12/2002
Nome da instituição:	Liceu de Artes e Ofícios de São Paulo

São Paulo - SP

Analista de Mercado
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2010 - atualidade (14 anos e 1 mês e 1 dia)
Último Cargo:	Analista de Mercado
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cadastro Médico. Produtividade da Força de Vendas. Dimensionamento da Força de Vendas. Sistema de Visitação Médica. Auditorias.

Período:	12/2005 - 03/2010 (4 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Sistema
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte Técnico para usuários do software MapInfo Realizações de serviços tercerizados com MapInfo Prestação de Consultoria com MapInfo

Período:	08/2005 - 01/2006 (5 meses)
Cargo:	Agente de Pesquisa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realizações de Pesquisas Mensais domiciliares para o PME - Pesquisa Mensal de Emprego

Formação

Nível Superior - Geografia
Situação:	Cursando
Período:	03/2004 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Nível Técnico - Eletrônica
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 12/2002
Nome da instituição:	Liceu de Artes e Ofícios de São Paulo

São Paulo - SP

Gerente de Novos Negócios
Nível Superior, PUC - SP
Pretensão Salarial: 20.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2008 - atualidade (16 anos e 2 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Gerente de Novos Negócios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Procurar ativamente novas oportunidades de nogócios para o Zambon

Formação

Nível Superior - Administração de empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 06/2001
Nome da instituição:	PUC - SP

São Paulo - SP

Gerente de Novos Negócios
Nível Superior, PUC - SP
Pretensão Salarial: 20.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2008 - atualidade (16 anos e 2 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Gerente de Novos Negócios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Procurar ativamente novas oportunidades de nogócios para o Zambon

Formação

Nível Superior - Administração de empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 06/2001
Nome da instituição:	PUC - SP

São Paulo - SP

Diabetes Project Manager
MBA, Salford Business School (AMBA Accredited), University of Salford; Greater Manchester, United Kingdom
Pretensão Salarial: 14.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2012 - atualidade (11 anos e 7 meses e 1 dia)
Último Cargo:	Diabetes Project Manager
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Leader of the ‘Diabetes Project' which is focused on examining the opportunities for Insulin in the Brazilian Hospital Market.

Período:	06/2011 - 09/2011 (3 meses)
Cargo:	Latin America Ophthalmologic Consultant
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultancy services were provided for the company ‘See Again’ as part of the MBA programme in Salford Business School.The objective of this project was to study the Latin America Market (Brazil, Mexico, Argentina, Chile, Colombia, Peru, Venezuela, Cuba) to identify the opportunities and barriers for implementing a new design of Intraocular Lens system for Macular Degeneration, recommending a strategy for this region. ? The project was very successful and client was very satisfied with the service provided. The overall mark for this project was 93 and it was considered ‘the best’ in the MBA programme 2010/2011.

Período:	01/2008 - 07/2010 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	District Sales Manager
Salário:	8.300,00
Atribuições no cargo:	Responsible for a team of 11 sales representatives of the product lines: Erectile Dysfunction, Women’s Health and Mental Health. The team maintained the company’s relationship with doctors in São Paulo, working in both retail and government channels. I provided coaching to develop talents and encourage sales professionals to implement strategies as per marketing and company’s policies. ? Nominated as the Sales Manager Poweruser for supporting colleagues during the implementation of a new CRM strategy, which directly impacted on the sales force activities. ? Contributed to development of the “Sales Force Competency Model” which ensured a new sales career path in entire salesforce. ? Appointed as a Core Team Member of the division “Women’s Health”, serving as a key ideas contributor to support company’s business processes.

Período:	04/2004 - 12/2007 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Market Research and New Product Planning Coordinator
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Managed multiple and international primary market research studies, in a fast-paced and dynamic environment with a focus on quality, timing and budget. Also, produced periodic analytical reports using the IMS (world’s leading provider of market intelligence to the pharmaceutical and healthcare industries). Composed and coordinated marketing plans of newly developed products focused on Ophthalmologic & Cardiovascular areas. ? Received 2 awards for best projects by Grupemef in 2006 (Association of Pharmaceutical Executives) and in 2007 during the Lilly Global Marketing Research Conference. ? Developed “Oncology Business Intelligence”, a new tool focused on managing the data collected in the Oncology Market which resulted in more visibility to understand the company’s targeting, performance and stock. ? Official member of “IMS Health Working Group” ? Participated in Six Sigma Projects to optimize process in Market Research Department

Período:	01/2003 - 04/2004 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Sales Representative
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Promoted Insulin’s brands through one-on-one presentations, group discussions and educational programs to endocrinologists, pharmacists and patients associations. Negotiated with drugstores and developed strategies to increase sales. ? During initial sales training, was ranked as top 5 participants with the best performance. ? The insulin’s market share of my territory increased significantly from 17,2% to 19% by the end of 2003.

Período:	11/2000 - 12/2002 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Marketing Internship
Salário:	1.900,00
Atribuições no cargo:	Assisted the Antibiotics and Insulin’s Brand Managers with the development of promotional campaigns and control of sales and distributors’ stock levels through production and analysis of reports. ? Identified an opportunity to improve the data quality transmission of a Pharmaceutical Auditor that resulted in significantly reduction in a demand report’s error. This also increased the bonus of the diabetes sales force by 5%.

Formação

MBA - Master of Business Administration
Situação:	Concluído
Período:	09/2010 - 09/2011
Nome da instituição:	Salford Business School (AMBA Accredited), University of Salford; Greater Manchester, United Kingdom

Pós-Graduação - CEAG - Postgraduate Certificate in Business Administration
Situação:	Concluído
Período:	07/2004 - 12/2007
Nome da instituição:	FGV, School of Business Administration of Sao Paulo (EAESP); São Paulo, Brazil

Nível Superior - Bachelor Degree in Advertising and Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, Brazil