38.037 candidatos cadastrados
Candidato de Coordenador(a) de Projetos
Osasco - SP
Líder de Projetos Seis Sigma
Pós-Graduação, Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2000 - atualidade (23 anos e 11 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Líder de Projetos Seis Sigma |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Black Belt com experiência no acompanhamento de projetos de Green Belts, realização de projetos corporativos, treinamento de Yellow Belts e facilitadores Lean. Atuação no desdobramento das metas corporativas e suporte geral à área. |
Formação
| Pós-Graduação - Marketing Farmacêutico | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 01/2009 |
| Nome da instituição: | Oswaldo Cruz |
Atualizado:
28/05/2012
28/05/2012
Candidato de Gerente de Projetos
Osasco - SP
Líder de Projetos Seis Sigma
Pós-Graduação, Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2000 - atualidade (23 anos e 11 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Líder de Projetos Seis Sigma |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Black Belt com experiência no acompanhamento de projetos de Green Belts, realização de projetos corporativos, treinamento de Yellow Belts e facilitadores Lean. Atuação no desdobramento das metas corporativas e suporte geral à área. |
Formação
| Pós-Graduação - Marketing Farmacêutico | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 01/2009 |
| Nome da instituição: | Oswaldo Cruz |
Atualizado:
28/05/2012
28/05/2012
Candidato de Diretor(a) Médico(a)
Rio de Janeiro - RJ
Regional Director, Clinical Development
PHD, UFRJ
Pretensão Salarial: A combinar
PHD, UFRJ
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2009 - atualidade (15 anos e 2 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Regional Director, Clinical Development |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | The Regional Director Clinical Development, (RDCD) provides clinical R&D leadership, support, guidance and direction to the region/countries in which he/she operates, collaborates closely with central clinical franchises and liaises closely with country and regional sanofi-pasteur teams (medical, regulatory and public affairs, business unit, PV, etc). The RDCD provides strategic and scientific input to clinical development plans and study protocols across franchises from a country and regional perspective. The RDCD plans, designs and conducts epidemiology assessments needed to advance the Clinical Development Plan of a product in a country or region. The RDCD participates in the clinical team assuming functional Clinical Team Leader responsibilities as assigned, from leading the writing of a protocol to study report and meets with public health authorities to discuss and justify clinical research at a regional / country level as needed. The RDCD performs medical monitoring activities for studies at a regional level (across country boundaries), addressing any medical questions the site investigative teams and Safety Committees may have regarding clinical protocols, and monitors study conduct in close collaboration with regional study management and logistics, pharmacovigilance and regulatory affairs. The RDCD also reviews and discusses relevant study plans, available results and clinical information supporting registration with Regulatory Authorities, Ministers of Health, Regional Health Organizations and Advisory Boards. The RDCD is further responsible for those local & regional interactions with regulatory and public health agencies, governments, community leaders, supranational non-governmental organizations and key opinion leaders as required facilitating the acceptance of our vaccine development studies leading ultimately to registration while collaborating closely with central R&D, global medical affairs, and country managers. The RDCD is accountable for the protection of all human subjects involved in Clinical trials for the vaccine development candidates they oversee. He/she is accountable for the ethical integrity of clinical plans, adherence to the highest ethical standards of Clinical trial conduct and adherence to all ICH-GCP requirements concerning human subjects. The RDCD will execute the CDP as close as possible to company optimized timelines. The RDCD will aim to become a matter expert in the disease area of the programs covered |
Formação
| PHD - Medicina | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 03/1996 - atualidade |
| Nome da instituição: | UFRJ |
| Mestrado - Medicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1990 - 09/1994 |
| Nome da instituição: | UFRJ |
| Pós-Graduação - ADVAC | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 05/2012 - 05/2012 |
| Nome da instituição: | jUniversite Geneve / Fondation Merieux |
| Pós-Graduação - Medicina - Residencia Medica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1987 - 02/1989 |
| Nome da instituição: | UFF |
| Nível Superior - Medicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/1980 - 12/1986 |
| Nome da instituição: | UFF |
Atualizado:
28/05/2012
28/05/2012
Candidato de Pesquisador(a)
Rio de Janeiro - RJ
Regional Director, Clinical Development
PHD, UFRJ
Pretensão Salarial: A combinar
PHD, UFRJ
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2009 - atualidade (15 anos e 2 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Regional Director, Clinical Development |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | The Regional Director Clinical Development, (RDCD) provides clinical R&D leadership, support, guidance and direction to the region/countries in which he/she operates, collaborates closely with central clinical franchises and liaises closely with country and regional sanofi-pasteur teams (medical, regulatory and public affairs, business unit, PV, etc). The RDCD provides strategic and scientific input to clinical development plans and study protocols across franchises from a country and regional perspective. The RDCD plans, designs and conducts epidemiology assessments needed to advance the Clinical Development Plan of a product in a country or region. The RDCD participates in the clinical team assuming functional Clinical Team Leader responsibilities as assigned, from leading the writing of a protocol to study report and meets with public health authorities to discuss and justify clinical research at a regional / country level as needed. The RDCD performs medical monitoring activities for studies at a regional level (across country boundaries), addressing any medical questions the site investigative teams and Safety Committees may have regarding clinical protocols, and monitors study conduct in close collaboration with regional study management and logistics, pharmacovigilance and regulatory affairs. The RDCD also reviews and discusses relevant study plans, available results and clinical information supporting registration with Regulatory Authorities, Ministers of Health, Regional Health Organizations and Advisory Boards. The RDCD is further responsible for those local & regional interactions with regulatory and public health agencies, governments, community leaders, supranational non-governmental organizations and key opinion leaders as required facilitating the acceptance of our vaccine development studies leading ultimately to registration while collaborating closely with central R&D, global medical affairs, and country managers. The RDCD is accountable for the protection of all human subjects involved in Clinical trials for the vaccine development candidates they oversee. He/she is accountable for the ethical integrity of clinical plans, adherence to the highest ethical standards of Clinical trial conduct and adherence to all ICH-GCP requirements concerning human subjects. The RDCD will execute the CDP as close as possible to company optimized timelines. The RDCD will aim to become a matter expert in the disease area of the programs covered |
Formação
| PHD - Medicina | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 03/1996 - atualidade |
| Nome da instituição: | UFRJ |
| Mestrado - Medicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1990 - 09/1994 |
| Nome da instituição: | UFRJ |
| Pós-Graduação - ADVAC | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 05/2012 - 05/2012 |
| Nome da instituição: | jUniversite Geneve / Fondation Merieux |
| Pós-Graduação - Medicina - Residencia Medica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1987 - 02/1989 |
| Nome da instituição: | UFF |
| Nível Superior - Medicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/1980 - 12/1986 |
| Nome da instituição: | UFF |
Atualizado:
28/05/2012
28/05/2012
Candidato de Assessor(a) Científico
Rio de Janeiro - RJ
Regional Director, Clinical Development
PHD, UFRJ
Pretensão Salarial: A combinar
PHD, UFRJ
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2009 - atualidade (15 anos e 2 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Regional Director, Clinical Development |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | The Regional Director Clinical Development, (RDCD) provides clinical R&D leadership, support, guidance and direction to the region/countries in which he/she operates, collaborates closely with central clinical franchises and liaises closely with country and regional sanofi-pasteur teams (medical, regulatory and public affairs, business unit, PV, etc). The RDCD provides strategic and scientific input to clinical development plans and study protocols across franchises from a country and regional perspective. The RDCD plans, designs and conducts epidemiology assessments needed to advance the Clinical Development Plan of a product in a country or region. The RDCD participates in the clinical team assuming functional Clinical Team Leader responsibilities as assigned, from leading the writing of a protocol to study report and meets with public health authorities to discuss and justify clinical research at a regional / country level as needed. The RDCD performs medical monitoring activities for studies at a regional level (across country boundaries), addressing any medical questions the site investigative teams and Safety Committees may have regarding clinical protocols, and monitors study conduct in close collaboration with regional study management and logistics, pharmacovigilance and regulatory affairs. The RDCD also reviews and discusses relevant study plans, available results and clinical information supporting registration with Regulatory Authorities, Ministers of Health, Regional Health Organizations and Advisory Boards. The RDCD is further responsible for those local & regional interactions with regulatory and public health agencies, governments, community leaders, supranational non-governmental organizations and key opinion leaders as required facilitating the acceptance of our vaccine development studies leading ultimately to registration while collaborating closely with central R&D, global medical affairs, and country managers. The RDCD is accountable for the protection of all human subjects involved in Clinical trials for the vaccine development candidates they oversee. He/she is accountable for the ethical integrity of clinical plans, adherence to the highest ethical standards of Clinical trial conduct and adherence to all ICH-GCP requirements concerning human subjects. The RDCD will execute the CDP as close as possible to company optimized timelines. The RDCD will aim to become a matter expert in the disease area of the programs covered |
Formação
| PHD - Medicina | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 03/1996 - atualidade |
| Nome da instituição: | UFRJ |
| Mestrado - Medicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1990 - 09/1994 |
| Nome da instituição: | UFRJ |
| Pós-Graduação - ADVAC | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 05/2012 - 05/2012 |
| Nome da instituição: | jUniversite Geneve / Fondation Merieux |
| Pós-Graduação - Medicina - Residencia Medica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1987 - 02/1989 |
| Nome da instituição: | UFF |
| Nível Superior - Medicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/1980 - 12/1986 |
| Nome da instituição: | UFF |
Atualizado:
28/05/2012
28/05/2012
Candidato de Coordenador(a) de Adminstração de Pessoal
Belo Horizonte - MG
Coordenador de RH/Administração de Pessoal
Nível Superior, Faculdade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Faculdade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2011 - atualidade (13 anos e 2 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Coordenador de RH/Administração de Pessoal |
| Último Salário: | 5.525,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenar e administrar a área de departamento pessoal e benefícios do corporativo do grupo; Coordenar a área de departamento pessoal de todas unidades do grupo (4); |
| Período: | 12/2007 - 03/2011 (3 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Coodernador de RH |
| Salário: | 3.721,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenar RH dos estados de Minas Gerais, Espírito Santo, Banhia, Pernambuco e Ceará, em todas as rotinas de Departamento Pessoal, Administração de Benefícios e Desenvolvimento de Pessoas. |
| Período: | 03/2006 - 12/2007 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Analista de RH |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenar e processar todas as atividades da área de departamento pessoal, Administração de Benefícios, controle de acesso a unidade, administração de terceiros. |
Formação
| Nível Superior - Administração de empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2001 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | Faculdade Estácio de Sá |
Atualizado:
28/05/2012
28/05/2012
Candidato de Trainee
Rio de Janeiro - RJ
Estágio em Pesquisa Clinica com vacinas.
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2009 - 04/2011 (1 ano e 9 meses) |
| Último Cargo: | Estágio em Pesquisa Clinica com vacinas. |
| Último Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Conhecimentos em Assuntos Regulatórios como: Preparação de documentação dos dossiês de estudos clínicos para o CEP, CONEP e Anvisa de acordo com as SOPs e manual de boas práticas clínicas; submissão ético-regulatória de estudo clínicos. Experiência em ensaios clínicos e estudos epidemiológicos envolvendo vacinas. Conhecimento das normas locais e internacionais de pesquisa clínica. Conhecimento dos principais IOPs e POPs relacionados à pesquisa clínica. Treinamento em Boas Práticas Clínicas - GCP - ICH GPC-realizado na GSK. Controle de arquivo e documentação. Atuação em programas de treinamentos. Visitas aos centros de pesquisa. Participação na abertura e fechamento de estudos clínicos. Comunicação direta e indireta com clientes no Brasil e no exterior. Controle de estoque. Inventário de materiais médicos e vacinas. Controle de nota fiscal. Controle de fluxo de entrada e saída de vacinas e materiais. Responsável por toda movimentação operacional do recebimento de vacinas e materiais médicos. E na expedição com separação e devolução para fornecedores (cargas de transferências) e outras saídas. Conhecimento das normas e procedimentos relacionados ao processo de importação/Exportação de vacinas e materiais médicos. Noções em SISCOMEX. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2007 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Universidade Estácio de Sá |
Atualizado:
26/05/2012
26/05/2012
Candidato de Analista de Assuntos Regulatórios
Rio de Janeiro - RJ
Estágio em Pesquisa Clinica com vacinas.
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2009 - 04/2011 (1 ano e 9 meses) |
| Último Cargo: | Estágio em Pesquisa Clinica com vacinas. |
| Último Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Conhecimentos em Assuntos Regulatórios como: Preparação de documentação dos dossiês de estudos clínicos para o CEP, CONEP e Anvisa de acordo com as SOPs e manual de boas práticas clínicas; submissão ético-regulatória de estudo clínicos. Experiência em ensaios clínicos e estudos epidemiológicos envolvendo vacinas. Conhecimento das normas locais e internacionais de pesquisa clínica. Conhecimento dos principais IOPs e POPs relacionados à pesquisa clínica. Treinamento em Boas Práticas Clínicas - GCP - ICH GPC-realizado na GSK. Controle de arquivo e documentação. Atuação em programas de treinamentos. Visitas aos centros de pesquisa. Participação na abertura e fechamento de estudos clínicos. Comunicação direta e indireta com clientes no Brasil e no exterior. Controle de estoque. Inventário de materiais médicos e vacinas. Controle de nota fiscal. Controle de fluxo de entrada e saída de vacinas e materiais. Responsável por toda movimentação operacional do recebimento de vacinas e materiais médicos. E na expedição com separação e devolução para fornecedores (cargas de transferências) e outras saídas. Conhecimento das normas e procedimentos relacionados ao processo de importação/Exportação de vacinas e materiais médicos. Noções em SISCOMEX. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2007 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Universidade Estácio de Sá |
Atualizado:
26/05/2012
26/05/2012
Candidato de Monitor de Pesquisa Clínica
Rio de Janeiro - RJ
Estágio em Pesquisa Clinica com vacinas.
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2009 - 04/2011 (1 ano e 9 meses) |
| Último Cargo: | Estágio em Pesquisa Clinica com vacinas. |
| Último Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Conhecimentos em Assuntos Regulatórios como: Preparação de documentação dos dossiês de estudos clínicos para o CEP, CONEP e Anvisa de acordo com as SOPs e manual de boas práticas clínicas; submissão ético-regulatória de estudo clínicos. Experiência em ensaios clínicos e estudos epidemiológicos envolvendo vacinas. Conhecimento das normas locais e internacionais de pesquisa clínica. Conhecimento dos principais IOPs e POPs relacionados à pesquisa clínica. Treinamento em Boas Práticas Clínicas - GCP - ICH GPC-realizado na GSK. Controle de arquivo e documentação. Atuação em programas de treinamentos. Visitas aos centros de pesquisa. Participação na abertura e fechamento de estudos clínicos. Comunicação direta e indireta com clientes no Brasil e no exterior. Controle de estoque. Inventário de materiais médicos e vacinas. Controle de nota fiscal. Controle de fluxo de entrada e saída de vacinas e materiais. Responsável por toda movimentação operacional do recebimento de vacinas e materiais médicos. E na expedição com separação e devolução para fornecedores (cargas de transferências) e outras saídas. Conhecimento das normas e procedimentos relacionados ao processo de importação/Exportação de vacinas e materiais médicos. Noções em SISCOMEX. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2007 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Universidade Estácio de Sá |
Atualizado:
26/05/2012
26/05/2012
Candidato de Analista de Desenvolvimento de Negócios
São Paulo - SP
Estagiário
Nível Superior, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2011 - atualidade (12 anos e 9 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Estagiário |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Análise de vendas e retabilidade por produto, cliente e unidade de negócio; Análise de viabilidade financeira para a venda de remédios no mercado Institucional; Análise de rentabilidade de campanhas comerciais; Alimentação dos dados financeiros no sistema de B.I. (Business Intelligent); Análise e planejamento das despesas funcionais e acompanhamento mensal das mesmas. |
| Período: | 01/2011 - 07/2011 (6 meses) |
| Cargo: | Estagiário |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaborar relatórios gerais da área de Recursos Humanos; Auxiliar na participação de pesquisas salariais; Auxiliar na atualização e criação de políticas; Auxiliar em Report de Headcount; Folha de pagamento. |
Formação
| Nível Superior - Administração Pública | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2010 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade de São Paulo - USP |
Atualizado:
26/05/2012
26/05/2012
Candidato de Analista de Marketing Institucional
São Paulo - SP
Estagiário
Nível Superior, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2011 - atualidade (12 anos e 9 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Estagiário |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Análise de vendas e retabilidade por produto, cliente e unidade de negócio; Análise de viabilidade financeira para a venda de remédios no mercado Institucional; Análise de rentabilidade de campanhas comerciais; Alimentação dos dados financeiros no sistema de B.I. (Business Intelligent); Análise e planejamento das despesas funcionais e acompanhamento mensal das mesmas. |
| Período: | 01/2011 - 07/2011 (6 meses) |
| Cargo: | Estagiário |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaborar relatórios gerais da área de Recursos Humanos; Auxiliar na participação de pesquisas salariais; Auxiliar na atualização e criação de políticas; Auxiliar em Report de Headcount; Folha de pagamento. |
Formação
| Nível Superior - Administração Pública | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2010 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade de São Paulo - USP |
Atualizado:
26/05/2012
26/05/2012
Candidato de Analista Administrativo Financeiro
São Paulo - SP
Estagiário
Nível Superior, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2011 - atualidade (12 anos e 9 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Estagiário |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Análise de vendas e retabilidade por produto, cliente e unidade de negócio; Análise de viabilidade financeira para a venda de remédios no mercado Institucional; Análise de rentabilidade de campanhas comerciais; Alimentação dos dados financeiros no sistema de B.I. (Business Intelligent); Análise e planejamento das despesas funcionais e acompanhamento mensal das mesmas. |
| Período: | 01/2011 - 07/2011 (6 meses) |
| Cargo: | Estagiário |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaborar relatórios gerais da área de Recursos Humanos; Auxiliar na participação de pesquisas salariais; Auxiliar na atualização e criação de políticas; Auxiliar em Report de Headcount; Folha de pagamento. |
Formação
| Nível Superior - Administração Pública | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2010 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade de São Paulo - USP |
Atualizado:
26/05/2012
26/05/2012
Candidato de Gerente de 'Compliance'
São Paulo - SP
Quality & Compliance Manager
MBA, FGV Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2009 - atualidade (14 anos e 7 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Quality & Compliance Manager |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Product Quality Complaints management Medical Quality & Compliance SOPs and training implementation Inspection & audits readiness in the pfizer office point of contact for Product quality and regulatory Compliance issues resolution at pfizer Office brazil |
Formação
| Nível Superior - Farmácia Industrial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1997 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de santa Maria - UFSM RS |
| Pós-Graduação - Qualidade e Produtividade | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2003 - 09/2005 |
| Nome da instituição: | Fundação Vanzolini - USP |
| MBA - Strategic & Economic project Management | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 04/2011 - atualidade |
| Nome da instituição: | FGV Fundação Getúlio Vargas |
| MBA - Strategic Business Leadership | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 05/2012 - 05/2012 |
| Nome da instituição: | Ohio University - Athens US |
Atualizado:
26/05/2012
26/05/2012
Candidato de Gerente para Assuntos Regulatórios
São Paulo - SP
Quality & Compliance Manager
MBA, FGV Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2009 - atualidade (14 anos e 7 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Quality & Compliance Manager |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Product Quality Complaints management Medical Quality & Compliance SOPs and training implementation Inspection & audits readiness in the pfizer office point of contact for Product quality and regulatory Compliance issues resolution at pfizer Office brazil |
Formação
| Nível Superior - Farmácia Industrial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1997 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de santa Maria - UFSM RS |
| Pós-Graduação - Qualidade e Produtividade | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2003 - 09/2005 |
| Nome da instituição: | Fundação Vanzolini - USP |
| MBA - Strategic & Economic project Management | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 04/2011 - atualidade |
| Nome da instituição: | FGV Fundação Getúlio Vargas |
| MBA - Strategic Business Leadership | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 05/2012 - 05/2012 |
| Nome da instituição: | Ohio University - Athens US |
Atualizado:
26/05/2012
26/05/2012
Candidato de Coordenador de Assuntos Corporativos
São Paulo - SP
Auditora Sênior
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2008 - atualidade (15 anos e 6 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Auditora Sênior |
| Último Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Avaliar os processos da gestão administrativa, orçamentária, financeira, patrimonial, operacional e de pessoal, objetivando a economicidade, a eficiência, a eficácia, a efetividade e a eqüidade, assim como a aderência regulatória; • Acompanhar a implementação das recomendações e determinações de medidas para sanar inconformidades apontadas nos relatórios; • Estabelecer e monitorar planos, programas de auditoria, critérios, avaliações e métodos de trabalho, objetivando a eficiência, a eficácia e a efetividade dos controles internos administrativos, colaborando para a redução das possibilidades de fraudes e erros e eliminação de atividades que não agregam valor para a Companhia; • Elaborar o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna – PAINT e o Relatório Anual de Atividades da Auditoria Interna – RAINT; • Verificar a eficiência dos controles internos e dos controles contábeis das empresas do grupo; • Avaliação dos processos da companhia, com base na análise de riscos e respectivos controles, identificando oportunidades de melhorias; • Verificar a existência de erros, desperdícios e fraudes; • Conduzir os trabalhos de auditoria e a equipe de auditores a mim designada, dando-lhes orientação e supervisão, sendo o elo com as áreas auditadas até a emissão dos respectivos relatórios; • Formatação de programas e de papéis de trabalhos, testes e rotinas de auditoria; • Execução de auditorias desde o planejamento dos trabalhos até a emissão dos relatórios com recomendações para as deficiências de controles identificadas, sumário executivo de acordo com as melhores práticas de mercado e reportes, com escolha dos pontos para follow-up. • Analise e proposta de alterações nos fluxos de informações e processos, de forma a reduzir os riscos a níveis aceitáveis. |
Formação
| MBA - Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 05/2010 - atualidade |
| Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Atualizado:
25/05/2012
25/05/2012
Candidato de Consultor(a)
São Paulo - SP
Auditora Sênior
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2008 - atualidade (15 anos e 6 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Auditora Sênior |
| Último Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Avaliar os processos da gestão administrativa, orçamentária, financeira, patrimonial, operacional e de pessoal, objetivando a economicidade, a eficiência, a eficácia, a efetividade e a eqüidade, assim como a aderência regulatória; • Acompanhar a implementação das recomendações e determinações de medidas para sanar inconformidades apontadas nos relatórios; • Estabelecer e monitorar planos, programas de auditoria, critérios, avaliações e métodos de trabalho, objetivando a eficiência, a eficácia e a efetividade dos controles internos administrativos, colaborando para a redução das possibilidades de fraudes e erros e eliminação de atividades que não agregam valor para a Companhia; • Elaborar o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna – PAINT e o Relatório Anual de Atividades da Auditoria Interna – RAINT; • Verificar a eficiência dos controles internos e dos controles contábeis das empresas do grupo; • Avaliação dos processos da companhia, com base na análise de riscos e respectivos controles, identificando oportunidades de melhorias; • Verificar a existência de erros, desperdícios e fraudes; • Conduzir os trabalhos de auditoria e a equipe de auditores a mim designada, dando-lhes orientação e supervisão, sendo o elo com as áreas auditadas até a emissão dos respectivos relatórios; • Formatação de programas e de papéis de trabalhos, testes e rotinas de auditoria; • Execução de auditorias desde o planejamento dos trabalhos até a emissão dos relatórios com recomendações para as deficiências de controles identificadas, sumário executivo de acordo com as melhores práticas de mercado e reportes, com escolha dos pontos para follow-up. • Analise e proposta de alterações nos fluxos de informações e processos, de forma a reduzir os riscos a níveis aceitáveis. |
Formação
| MBA - Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 05/2010 - atualidade |
| Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Atualizado:
25/05/2012
25/05/2012
Candidato de Auditor(a)
São Paulo - SP
Auditora Sênior
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2008 - atualidade (15 anos e 6 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Auditora Sênior |
| Último Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Avaliar os processos da gestão administrativa, orçamentária, financeira, patrimonial, operacional e de pessoal, objetivando a economicidade, a eficiência, a eficácia, a efetividade e a eqüidade, assim como a aderência regulatória; • Acompanhar a implementação das recomendações e determinações de medidas para sanar inconformidades apontadas nos relatórios; • Estabelecer e monitorar planos, programas de auditoria, critérios, avaliações e métodos de trabalho, objetivando a eficiência, a eficácia e a efetividade dos controles internos administrativos, colaborando para a redução das possibilidades de fraudes e erros e eliminação de atividades que não agregam valor para a Companhia; • Elaborar o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna – PAINT e o Relatório Anual de Atividades da Auditoria Interna – RAINT; • Verificar a eficiência dos controles internos e dos controles contábeis das empresas do grupo; • Avaliação dos processos da companhia, com base na análise de riscos e respectivos controles, identificando oportunidades de melhorias; • Verificar a existência de erros, desperdícios e fraudes; • Conduzir os trabalhos de auditoria e a equipe de auditores a mim designada, dando-lhes orientação e supervisão, sendo o elo com as áreas auditadas até a emissão dos respectivos relatórios; • Formatação de programas e de papéis de trabalhos, testes e rotinas de auditoria; • Execução de auditorias desde o planejamento dos trabalhos até a emissão dos relatórios com recomendações para as deficiências de controles identificadas, sumário executivo de acordo com as melhores práticas de mercado e reportes, com escolha dos pontos para follow-up. • Analise e proposta de alterações nos fluxos de informações e processos, de forma a reduzir os riscos a níveis aceitáveis. |
Formação
| MBA - Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 05/2010 - atualidade |
| Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Atualizado:
25/05/2012
25/05/2012
Candidato de Analista de Eventos Médicos
São Caetano do Sul - SP
Secretaria Executiva Pleno
Nível Superior, UMESP Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, UMESP Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2008 - atualidade (15 anos e 7 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Secretaria Executiva Pleno |
| Último Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | *Controle de agendas. *Emissão, controle e distribuição de correspondências; *Atendimento a clientes internos e externos; *Organização viagens nacionais e internacionais; *Requisição e compra de materiais de escritório; *Pagamentos de notas fiscais e taxas; *Prestação de contas de reembolso de despesas nacionais e internacionais; *Prestação de cartão Amex de todos os gerentes; *Organização de eventos e reuniões; *Responsável pelo desenvolvimento pessoal e profissional de uma pessoa com deficiência intelectual. *Assesoria à 3 gerentes de produto; 3 gerentes médicos e ao departamento de eventos com 7 analistas e uma coordenadora *Organização de eventos e reuniões voltada para Gerente de Produto e Gerente Médico; *Requisições e controle de contratos no sistema workflow. *Pagamentos no sistema AP4SAP. *Solicitações e pagamentos pelo sistema E-shop. *Utilização do sistema Live Meeting (Microsoft) |
Formação
| Nível Superior - Secretariado Executivo Bilingue | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | UMESP Universidade Metodista de São Paulo |
Atualizado:
25/05/2012
25/05/2012
Candidato de Analista de Promoção e Eventos
São Caetano do Sul - SP
Secretaria Executiva Pleno
Nível Superior, UMESP Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, UMESP Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2008 - atualidade (15 anos e 7 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Secretaria Executiva Pleno |
| Último Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | *Controle de agendas. *Emissão, controle e distribuição de correspondências; *Atendimento a clientes internos e externos; *Organização viagens nacionais e internacionais; *Requisição e compra de materiais de escritório; *Pagamentos de notas fiscais e taxas; *Prestação de contas de reembolso de despesas nacionais e internacionais; *Prestação de cartão Amex de todos os gerentes; *Organização de eventos e reuniões; *Responsável pelo desenvolvimento pessoal e profissional de uma pessoa com deficiência intelectual. *Assesoria à 3 gerentes de produto; 3 gerentes médicos e ao departamento de eventos com 7 analistas e uma coordenadora *Organização de eventos e reuniões voltada para Gerente de Produto e Gerente Médico; *Requisições e controle de contratos no sistema workflow. *Pagamentos no sistema AP4SAP. *Solicitações e pagamentos pelo sistema E-shop. *Utilização do sistema Live Meeting (Microsoft) |
Formação
| Nível Superior - Secretariado Executivo Bilingue | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | UMESP Universidade Metodista de São Paulo |
Atualizado:
25/05/2012
25/05/2012
Candidato de Secretária(o) Executiva(o)
São Caetano do Sul - SP
Secretaria Executiva Pleno
Nível Superior, UMESP Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, UMESP Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2008 - atualidade (15 anos e 7 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Secretaria Executiva Pleno |
| Último Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | *Controle de agendas. *Emissão, controle e distribuição de correspondências; *Atendimento a clientes internos e externos; *Organização viagens nacionais e internacionais; *Requisição e compra de materiais de escritório; *Pagamentos de notas fiscais e taxas; *Prestação de contas de reembolso de despesas nacionais e internacionais; *Prestação de cartão Amex de todos os gerentes; *Organização de eventos e reuniões; *Responsável pelo desenvolvimento pessoal e profissional de uma pessoa com deficiência intelectual. *Assesoria à 3 gerentes de produto; 3 gerentes médicos e ao departamento de eventos com 7 analistas e uma coordenadora *Organização de eventos e reuniões voltada para Gerente de Produto e Gerente Médico; *Requisições e controle de contratos no sistema workflow. *Pagamentos no sistema AP4SAP. *Solicitações e pagamentos pelo sistema E-shop. *Utilização do sistema Live Meeting (Microsoft) |
Formação
| Nível Superior - Secretariado Executivo Bilingue | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | UMESP Universidade Metodista de São Paulo |
Atualizado:
25/05/2012
25/05/2012