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Candidato de Gerente de Desenvolvimento de Produtos
São Paulo - SP
Diabetes Project Manager
MBA, Salford Business School (AMBA Accredited), University of Salford; Greater Manchester, United Kingdom
Pretensão Salarial: 14.000,00
MBA, Salford Business School (AMBA Accredited), University of Salford; Greater Manchester, United Kingdom
Pretensão Salarial: 14.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2012 - atualidade (11 anos e 6 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Diabetes Project Manager |
| Último Salário: | 11.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Leader of the ‘Diabetes Project' which is focused on examining the opportunities for Insulin in the Brazilian Hospital Market. |
| Período: | 06/2011 - 09/2011 (3 meses) |
| Cargo: | Latin America Ophthalmologic Consultant |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Consultancy services were provided for the company ‘See Again’ as part of the MBA programme in Salford Business School.The objective of this project was to study the Latin America Market (Brazil, Mexico, Argentina, Chile, Colombia, Peru, Venezuela, Cuba) to identify the opportunities and barriers for implementing a new design of Intraocular Lens system for Macular Degeneration, recommending a strategy for this region. ? The project was very successful and client was very satisfied with the service provided. The overall mark for this project was 93 and it was considered ‘the best’ in the MBA programme 2010/2011. |
| Período: | 01/2008 - 07/2010 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | District Sales Manager |
| Salário: | 8.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for a team of 11 sales representatives of the product lines: Erectile Dysfunction, Women’s Health and Mental Health. The team maintained the company’s relationship with doctors in São Paulo, working in both retail and government channels. I provided coaching to develop talents and encourage sales professionals to implement strategies as per marketing and company’s policies. ? Nominated as the Sales Manager Poweruser for supporting colleagues during the implementation of a new CRM strategy, which directly impacted on the sales force activities. ? Contributed to development of the “Sales Force Competency Model” which ensured a new sales career path in entire salesforce. ? Appointed as a Core Team Member of the division “Women’s Health”, serving as a key ideas contributor to support company’s business processes. |
| Período: | 04/2004 - 12/2007 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Market Research and New Product Planning Coordinator |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Managed multiple and international primary market research studies, in a fast-paced and dynamic environment with a focus on quality, timing and budget. Also, produced periodic analytical reports using the IMS (world’s leading provider of market intelligence to the pharmaceutical and healthcare industries). Composed and coordinated marketing plans of newly developed products focused on Ophthalmologic & Cardiovascular areas. ? Received 2 awards for best projects by Grupemef in 2006 (Association of Pharmaceutical Executives) and in 2007 during the Lilly Global Marketing Research Conference. ? Developed “Oncology Business Intelligence”, a new tool focused on managing the data collected in the Oncology Market which resulted in more visibility to understand the company’s targeting, performance and stock. ? Official member of “IMS Health Working Group” ? Participated in Six Sigma Projects to optimize process in Market Research Department |
| Período: | 01/2003 - 04/2004 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Sales Representative |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Promoted Insulin’s brands through one-on-one presentations, group discussions and educational programs to endocrinologists, pharmacists and patients associations. Negotiated with drugstores and developed strategies to increase sales. ? During initial sales training, was ranked as top 5 participants with the best performance. ? The insulin’s market share of my territory increased significantly from 17,2% to 19% by the end of 2003. |
| Período: | 11/2000 - 12/2002 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Marketing Internship |
| Salário: | 1.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Assisted the Antibiotics and Insulin’s Brand Managers with the development of promotional campaigns and control of sales and distributors’ stock levels through production and analysis of reports. ? Identified an opportunity to improve the data quality transmission of a Pharmaceutical Auditor that resulted in significantly reduction in a demand report’s error. This also increased the bonus of the diabetes sales force by 5%. |
Formação
| MBA - Master of Business Administration | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2010 - 09/2011 |
| Nome da instituição: | Salford Business School (AMBA Accredited), University of Salford; Greater Manchester, United Kingdom |
| Pós-Graduação - CEAG - Postgraduate Certificate in Business Administration | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2004 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | FGV, School of Business Administration of Sao Paulo (EAESP); São Paulo, Brazil |
| Nível Superior - Bachelor Degree in Advertising and Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1999 - 12/2002 |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, Brazil |
Atualizado:
01/05/2012
01/05/2012
Candidato de Gerente de Projetos
São Paulo - SP
Diabetes Project Manager
MBA, Salford Business School (AMBA Accredited), University of Salford; Greater Manchester, United Kingdom
Pretensão Salarial: 14.000,00
MBA, Salford Business School (AMBA Accredited), University of Salford; Greater Manchester, United Kingdom
Pretensão Salarial: 14.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2012 - atualidade (11 anos e 6 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Diabetes Project Manager |
| Último Salário: | 11.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Leader of the ‘Diabetes Project' which is focused on examining the opportunities for Insulin in the Brazilian Hospital Market. |
| Período: | 06/2011 - 09/2011 (3 meses) |
| Cargo: | Latin America Ophthalmologic Consultant |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Consultancy services were provided for the company ‘See Again’ as part of the MBA programme in Salford Business School.The objective of this project was to study the Latin America Market (Brazil, Mexico, Argentina, Chile, Colombia, Peru, Venezuela, Cuba) to identify the opportunities and barriers for implementing a new design of Intraocular Lens system for Macular Degeneration, recommending a strategy for this region. ? The project was very successful and client was very satisfied with the service provided. The overall mark for this project was 93 and it was considered ‘the best’ in the MBA programme 2010/2011. |
| Período: | 01/2008 - 07/2010 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | District Sales Manager |
| Salário: | 8.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for a team of 11 sales representatives of the product lines: Erectile Dysfunction, Women’s Health and Mental Health. The team maintained the company’s relationship with doctors in São Paulo, working in both retail and government channels. I provided coaching to develop talents and encourage sales professionals to implement strategies as per marketing and company’s policies. ? Nominated as the Sales Manager Poweruser for supporting colleagues during the implementation of a new CRM strategy, which directly impacted on the sales force activities. ? Contributed to development of the “Sales Force Competency Model” which ensured a new sales career path in entire salesforce. ? Appointed as a Core Team Member of the division “Women’s Health”, serving as a key ideas contributor to support company’s business processes. |
| Período: | 04/2004 - 12/2007 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Market Research and New Product Planning Coordinator |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Managed multiple and international primary market research studies, in a fast-paced and dynamic environment with a focus on quality, timing and budget. Also, produced periodic analytical reports using the IMS (world’s leading provider of market intelligence to the pharmaceutical and healthcare industries). Composed and coordinated marketing plans of newly developed products focused on Ophthalmologic & Cardiovascular areas. ? Received 2 awards for best projects by Grupemef in 2006 (Association of Pharmaceutical Executives) and in 2007 during the Lilly Global Marketing Research Conference. ? Developed “Oncology Business Intelligence”, a new tool focused on managing the data collected in the Oncology Market which resulted in more visibility to understand the company’s targeting, performance and stock. ? Official member of “IMS Health Working Group” ? Participated in Six Sigma Projects to optimize process in Market Research Department |
| Período: | 01/2003 - 04/2004 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Sales Representative |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Promoted Insulin’s brands through one-on-one presentations, group discussions and educational programs to endocrinologists, pharmacists and patients associations. Negotiated with drugstores and developed strategies to increase sales. ? During initial sales training, was ranked as top 5 participants with the best performance. ? The insulin’s market share of my territory increased significantly from 17,2% to 19% by the end of 2003. |
| Período: | 11/2000 - 12/2002 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Marketing Internship |
| Salário: | 1.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Assisted the Antibiotics and Insulin’s Brand Managers with the development of promotional campaigns and control of sales and distributors’ stock levels through production and analysis of reports. ? Identified an opportunity to improve the data quality transmission of a Pharmaceutical Auditor that resulted in significantly reduction in a demand report’s error. This also increased the bonus of the diabetes sales force by 5%. |
Formação
| MBA - Master of Business Administration | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2010 - 09/2011 |
| Nome da instituição: | Salford Business School (AMBA Accredited), University of Salford; Greater Manchester, United Kingdom |
| Pós-Graduação - CEAG - Postgraduate Certificate in Business Administration | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2004 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | FGV, School of Business Administration of Sao Paulo (EAESP); São Paulo, Brazil |
| Nível Superior - Bachelor Degree in Advertising and Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1999 - 12/2002 |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, Brazil |
Atualizado:
01/05/2012
01/05/2012
Candidato de Diretor(a) Executivo(a)
Jundiaí - SP
Diretor Supply Chain
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2006 - atualidade (18 anos e 3 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Diretor Supply Chain |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Diretor Supply Chain (logística + compras + planejamento + comercio exterior + customer service ) |
Formação
| Nível Superior - Engenharia Produção | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1997 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de Sao Carlos UFSCar |
| MBA - Administração / Comercio Exterior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2005 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas |
Atualizado:
01/05/2012
01/05/2012
Candidato de Diretor(a) Financeiro(a)
São Paulo - SP
Finance Controller
MBA, Insper
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Insper
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2009 - atualidade (15 anos e 24 dias) |
| Último Cargo: | Finance Controller |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsible for all Finance activities of Catalent in Brazil. |
Formação
| MBA - MBA executivo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2007 - 06/2009 |
| Nome da instituição: | Insper |
| Nível Superior - Industrial Enginering | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1990 - 06/1996 |
| Nome da instituição: | Escola Politecnica USP |
Atualizado:
01/05/2012
01/05/2012
Candidato de Controller
São Paulo - SP
Finance Controller
MBA, Insper
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Insper
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2009 - atualidade (15 anos e 24 dias) |
| Último Cargo: | Finance Controller |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsible for all Finance activities of Catalent in Brazil. |
Formação
| MBA - MBA executivo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2007 - 06/2009 |
| Nome da instituição: | Insper |
| Nível Superior - Industrial Enginering | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1990 - 06/1996 |
| Nome da instituição: | Escola Politecnica USP |
Atualizado:
01/05/2012
01/05/2012
Candidato de Secretária(o) Bilíngue
São Paulo - SP
ASSISTENTE BILÍNGUE DE DIRETORIA
Nível Superior, Faculdades São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Faculdades São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2009 - 10/2011 (2 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | ASSISTENTE BILÍNGUE DE DIRETORIA |
| Último Salário: | 8.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Criação, desenvolvimento, implementações dessa nova área bem como gerenciamento da rotina administrativa incluindo: manutenção de arquivos, controle de material de escritório, recebimento e despacho de correspondências, composição de relatórios, redação/digitação e edição de textos em geral. Desenvolvimento de ferramentas para melhoria de desempenho de centros de estudos clínicos. Identificar falhas em processos internos e estabelecer planos de ação para obter melhores resultados em concordância com as políticas e procedimentos locais. Elaboração de reports, tabelas e informativos de status de estudos clínicos Gerenciamento de treinamentos nacionais e internacionais da área. Responsável pelo desenvolvimento de PNE e aprendiz. Focal point da área com o objetivo facilitar comunicação interna e externa. Responsável pela elaboração e implementação de pesquisa de satisfação entre os Principais Investigadores para otimizar trabalho, maximizar resultados e definir necessidades para aumento de performance. Pesquisar, indicar e elaborar treinamento necessário para certificação dos centros de pesquisa clinica. Elaboração de ferramenta de controle e de comparação de prazos junto ao MS Project Gerenciamento do Budget da área, comparação de Budget versus forecast e envio de invoice para cobrança na matriz Implementar e organizar arquivos gerais, arquivos para protocolos de pesquisa, arquivos para minutas e treinamentos |
| Período: | 10/2007 - 01/2009 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | ASSISTENTE REGIONAL DE DIRETORIA BILÍNGUE |
| Salário: | 7.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento da rotina administrativa da área, incluindo: manutenção de arquivos, controle de material de escritório, recebimento e despacho de correspondências, composição de relatórios, redação/digitação e edição de textos em geral Gerenciamento do Budget total da área no valor de US$ 4 milhões com savings para implementação de novos estudos clínicos sem aumento de capital. Atuação como focal point da área para contatos nacionais e internacionais Responsável pelo desenvolvimento de ações para o reposicionamento estratégico da área de pesquisa clínica dentro e fora da Cia. através do desenvolvimento e implantação de Portal próprio Responsável pela elaboração e implementação de pesquisa de satisfação entre os Principais Investigadores para otimizar trabalho melhorar resultados Coordenação e implementação do programa de Home Office Desenvolvimento de ferramenta financeira compartilhada com a área de finanças Desenvolvimento e criação de SOP destinados a trâmites administrativos Desenvolvimento de comparativos para análise de custos e aumento de capital investido Coordenação de forecast para pesquisas clínicas (16 estudos clínicos) Responsável pela comunicação da área da na Revista interna da empresa; Responsável pelo desenvolvimento profissional da Aprendiz e da Auxiliar Administrativa (portadora de necessidades especiais) da área; Coordenação e implementação de programa local de reconhecimento de pessoas (Awards) Implementação da digitalização de arquivos de estudos clínicos na área Elaboração de reuniões científicas mensais para desenvolvimento da área Responsável pelos contratos com terceiros |
| Período: | 11/2002 - 10/2007 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | ASSISTENTE DE DIRETORIA |
| Salário: | 6.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenação de reuniões, advisories Board, Preceptorships, summits, congressos nacionais e internacionais Responsável pela supervisão, rotinas de aprovação e arquivo de materiais promocionais Coordenação e gerenciamento de processos de rotina de marketing de acordo com o compliance da companhia. Responsável por toda a rotina de apresentação e aprovação dos planos de estudos clínicos Coordenar e garantir o cumprimento de todos os treinamentos da área médica dentro de seus prazos específicos não impactando no resultado final da America latina Coordenação dos planos de publicação de estudos clínicos e controle da submissão de abstracts para todas as áreas terapêuticas. Focal point da área médica para contatos internos, externos, nacionais e internacionais. Responsável pela atualização do Business Continuity Plan da área médica. Gerenciamento da rotina administrativa da área, incluindo: manutenção de arquivos, controle de material de escritório, recebimento e despacho de correspondências, composição de relatórios, redação/digitação e edição de textos em geral Criação e atualização do Portal do Medical Affairs Desenvolvimento da aprendiz da área Controle mensal de despesas financeiras em concordância com o budget aprovado da área. Elaboração de reuniões científicas mensais para desenvolvimento da área |
Formação
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1984 - 12/1988 |
| Nome da instituição: | Faculdades São Judas Tadeu |
| Nível Superior - Ciências Econômicas | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 01/1980 - atualidade |
| Nome da instituição: | Faculdades São Judas Tadeu |
| Especialização - PESQUISA CLÍNICA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2009 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | SENAC |
Atualizado:
30/04/2012
30/04/2012
Candidato de Assistente de Departamento Médico
São Paulo - SP
ASSISTENTE BILÍNGUE DE DIRETORIA
Nível Superior, Faculdades São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Faculdades São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2009 - 10/2011 (2 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | ASSISTENTE BILÍNGUE DE DIRETORIA |
| Último Salário: | 8.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Criação, desenvolvimento, implementações dessa nova área bem como gerenciamento da rotina administrativa incluindo: manutenção de arquivos, controle de material de escritório, recebimento e despacho de correspondências, composição de relatórios, redação/digitação e edição de textos em geral. Desenvolvimento de ferramentas para melhoria de desempenho de centros de estudos clínicos. Identificar falhas em processos internos e estabelecer planos de ação para obter melhores resultados em concordância com as políticas e procedimentos locais. Elaboração de reports, tabelas e informativos de status de estudos clínicos Gerenciamento de treinamentos nacionais e internacionais da área. Responsável pelo desenvolvimento de PNE e aprendiz. Focal point da área com o objetivo facilitar comunicação interna e externa. Responsável pela elaboração e implementação de pesquisa de satisfação entre os Principais Investigadores para otimizar trabalho, maximizar resultados e definir necessidades para aumento de performance. Pesquisar, indicar e elaborar treinamento necessário para certificação dos centros de pesquisa clinica. Elaboração de ferramenta de controle e de comparação de prazos junto ao MS Project Gerenciamento do Budget da área, comparação de Budget versus forecast e envio de invoice para cobrança na matriz Implementar e organizar arquivos gerais, arquivos para protocolos de pesquisa, arquivos para minutas e treinamentos |
| Período: | 10/2007 - 01/2009 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | ASSISTENTE REGIONAL DE DIRETORIA BILÍNGUE |
| Salário: | 7.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento da rotina administrativa da área, incluindo: manutenção de arquivos, controle de material de escritório, recebimento e despacho de correspondências, composição de relatórios, redação/digitação e edição de textos em geral Gerenciamento do Budget total da área no valor de US$ 4 milhões com savings para implementação de novos estudos clínicos sem aumento de capital. Atuação como focal point da área para contatos nacionais e internacionais Responsável pelo desenvolvimento de ações para o reposicionamento estratégico da área de pesquisa clínica dentro e fora da Cia. através do desenvolvimento e implantação de Portal próprio Responsável pela elaboração e implementação de pesquisa de satisfação entre os Principais Investigadores para otimizar trabalho melhorar resultados Coordenação e implementação do programa de Home Office Desenvolvimento de ferramenta financeira compartilhada com a área de finanças Desenvolvimento e criação de SOP destinados a trâmites administrativos Desenvolvimento de comparativos para análise de custos e aumento de capital investido Coordenação de forecast para pesquisas clínicas (16 estudos clínicos) Responsável pela comunicação da área da na Revista interna da empresa; Responsável pelo desenvolvimento profissional da Aprendiz e da Auxiliar Administrativa (portadora de necessidades especiais) da área; Coordenação e implementação de programa local de reconhecimento de pessoas (Awards) Implementação da digitalização de arquivos de estudos clínicos na área Elaboração de reuniões científicas mensais para desenvolvimento da área Responsável pelos contratos com terceiros |
| Período: | 11/2002 - 10/2007 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | ASSISTENTE DE DIRETORIA |
| Salário: | 6.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenação de reuniões, advisories Board, Preceptorships, summits, congressos nacionais e internacionais Responsável pela supervisão, rotinas de aprovação e arquivo de materiais promocionais Coordenação e gerenciamento de processos de rotina de marketing de acordo com o compliance da companhia. Responsável por toda a rotina de apresentação e aprovação dos planos de estudos clínicos Coordenar e garantir o cumprimento de todos os treinamentos da área médica dentro de seus prazos específicos não impactando no resultado final da America latina Coordenação dos planos de publicação de estudos clínicos e controle da submissão de abstracts para todas as áreas terapêuticas. Focal point da área médica para contatos internos, externos, nacionais e internacionais. Responsável pela atualização do Business Continuity Plan da área médica. Gerenciamento da rotina administrativa da área, incluindo: manutenção de arquivos, controle de material de escritório, recebimento e despacho de correspondências, composição de relatórios, redação/digitação e edição de textos em geral Criação e atualização do Portal do Medical Affairs Desenvolvimento da aprendiz da área Controle mensal de despesas financeiras em concordância com o budget aprovado da área. Elaboração de reuniões científicas mensais para desenvolvimento da área |
Formação
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1984 - 12/1988 |
| Nome da instituição: | Faculdades São Judas Tadeu |
| Nível Superior - Ciências Econômicas | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 01/1980 - atualidade |
| Nome da instituição: | Faculdades São Judas Tadeu |
| Especialização - PESQUISA CLÍNICA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2009 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | SENAC |
Atualizado:
30/04/2012
30/04/2012
Candidato de Analista de Eventos Médicos
São Paulo - SP
ASSISTENTE BILÍNGUE DE DIRETORIA
Nível Superior, Faculdades São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Faculdades São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2009 - 10/2011 (2 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | ASSISTENTE BILÍNGUE DE DIRETORIA |
| Último Salário: | 8.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Criação, desenvolvimento, implementações dessa nova área bem como gerenciamento da rotina administrativa incluindo: manutenção de arquivos, controle de material de escritório, recebimento e despacho de correspondências, composição de relatórios, redação/digitação e edição de textos em geral. Desenvolvimento de ferramentas para melhoria de desempenho de centros de estudos clínicos. Identificar falhas em processos internos e estabelecer planos de ação para obter melhores resultados em concordância com as políticas e procedimentos locais. Elaboração de reports, tabelas e informativos de status de estudos clínicos Gerenciamento de treinamentos nacionais e internacionais da área. Responsável pelo desenvolvimento de PNE e aprendiz. Focal point da área com o objetivo facilitar comunicação interna e externa. Responsável pela elaboração e implementação de pesquisa de satisfação entre os Principais Investigadores para otimizar trabalho, maximizar resultados e definir necessidades para aumento de performance. Pesquisar, indicar e elaborar treinamento necessário para certificação dos centros de pesquisa clinica. Elaboração de ferramenta de controle e de comparação de prazos junto ao MS Project Gerenciamento do Budget da área, comparação de Budget versus forecast e envio de invoice para cobrança na matriz Implementar e organizar arquivos gerais, arquivos para protocolos de pesquisa, arquivos para minutas e treinamentos |
| Período: | 10/2007 - 01/2009 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | ASSISTENTE REGIONAL DE DIRETORIA BILÍNGUE |
| Salário: | 7.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento da rotina administrativa da área, incluindo: manutenção de arquivos, controle de material de escritório, recebimento e despacho de correspondências, composição de relatórios, redação/digitação e edição de textos em geral Gerenciamento do Budget total da área no valor de US$ 4 milhões com savings para implementação de novos estudos clínicos sem aumento de capital. Atuação como focal point da área para contatos nacionais e internacionais Responsável pelo desenvolvimento de ações para o reposicionamento estratégico da área de pesquisa clínica dentro e fora da Cia. através do desenvolvimento e implantação de Portal próprio Responsável pela elaboração e implementação de pesquisa de satisfação entre os Principais Investigadores para otimizar trabalho melhorar resultados Coordenação e implementação do programa de Home Office Desenvolvimento de ferramenta financeira compartilhada com a área de finanças Desenvolvimento e criação de SOP destinados a trâmites administrativos Desenvolvimento de comparativos para análise de custos e aumento de capital investido Coordenação de forecast para pesquisas clínicas (16 estudos clínicos) Responsável pela comunicação da área da na Revista interna da empresa; Responsável pelo desenvolvimento profissional da Aprendiz e da Auxiliar Administrativa (portadora de necessidades especiais) da área; Coordenação e implementação de programa local de reconhecimento de pessoas (Awards) Implementação da digitalização de arquivos de estudos clínicos na área Elaboração de reuniões científicas mensais para desenvolvimento da área Responsável pelos contratos com terceiros |
| Período: | 11/2002 - 10/2007 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | ASSISTENTE DE DIRETORIA |
| Salário: | 6.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenação de reuniões, advisories Board, Preceptorships, summits, congressos nacionais e internacionais Responsável pela supervisão, rotinas de aprovação e arquivo de materiais promocionais Coordenação e gerenciamento de processos de rotina de marketing de acordo com o compliance da companhia. Responsável por toda a rotina de apresentação e aprovação dos planos de estudos clínicos Coordenar e garantir o cumprimento de todos os treinamentos da área médica dentro de seus prazos específicos não impactando no resultado final da America latina Coordenação dos planos de publicação de estudos clínicos e controle da submissão de abstracts para todas as áreas terapêuticas. Focal point da área médica para contatos internos, externos, nacionais e internacionais. Responsável pela atualização do Business Continuity Plan da área médica. Gerenciamento da rotina administrativa da área, incluindo: manutenção de arquivos, controle de material de escritório, recebimento e despacho de correspondências, composição de relatórios, redação/digitação e edição de textos em geral Criação e atualização do Portal do Medical Affairs Desenvolvimento da aprendiz da área Controle mensal de despesas financeiras em concordância com o budget aprovado da área. Elaboração de reuniões científicas mensais para desenvolvimento da área |
Formação
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1984 - 12/1988 |
| Nome da instituição: | Faculdades São Judas Tadeu |
| Nível Superior - Ciências Econômicas | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 01/1980 - atualidade |
| Nome da instituição: | Faculdades São Judas Tadeu |
| Especialização - PESQUISA CLÍNICA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2009 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | SENAC |
Atualizado:
30/04/2012
30/04/2012
Candidato de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Rio de Janeiro - RJ
Gerente Desenv. Sistemas
Nível Superior, SESAT
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, SESAT
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/1984 - atualidade (39 anos e 10 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Gerente Desenv. Sistemas |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciar Projetos TI nas áreas Administrativas, Financeiras e BI. Atuante na área de Manutenção dos sistemas Industriais e de Força de Vendas. Gerencio equipe própria e de terceiros. |
Formação
| Nível Superior - Tecnologo em Processamento de Dados | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 02/1981 - atualidade |
| Nome da instituição: | SESAT |
Atualizado:
30/04/2012
30/04/2012
Candidato de Coordenador(a) de Desenvolvimento
Rio de Janeiro - RJ
Gerente Desenv. Sistemas
Nível Superior, SESAT
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, SESAT
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/1984 - atualidade (39 anos e 10 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Gerente Desenv. Sistemas |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciar Projetos TI nas áreas Administrativas, Financeiras e BI. Atuante na área de Manutenção dos sistemas Industriais e de Força de Vendas. Gerencio equipe própria e de terceiros. |
Formação
| Nível Superior - Tecnologo em Processamento de Dados | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 02/1981 - atualidade |
| Nome da instituição: | SESAT |
Atualizado:
30/04/2012
30/04/2012
Candidato de Consultor(a) de Sistemas
Rio de Janeiro - RJ
Gerente Desenv. Sistemas
Nível Superior, SESAT
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, SESAT
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/1984 - atualidade (39 anos e 10 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Gerente Desenv. Sistemas |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciar Projetos TI nas áreas Administrativas, Financeiras e BI. Atuante na área de Manutenção dos sistemas Industriais e de Força de Vendas. Gerencio equipe própria e de terceiros. |
Formação
| Nível Superior - Tecnologo em Processamento de Dados | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 02/1981 - atualidade |
| Nome da instituição: | SESAT |
Atualizado:
30/04/2012
30/04/2012
Candidato de Consultor(a) de RH
São Paulo - SP
Gerente RH
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 15.000,00
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 15.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2010 - atualidade (14 anos e 2 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Gerente RH |
| Último Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Participação no Programa de Liderança de Recursos Humanos (HRLP). O HRLP prepara profissionais com alto potencial e com um histórico de sucesso profissional para assumir papéis de liderança dentro da GE. O programa tem durção de dois anos. É global, oferece oportunidades para os líderes de experimentar projetos em todo os negócios da GE, recebendo treinamento mundial de liderança, interação e influencia junto aos decisores seniores da companhia. Seleção restrita. Participantes: Brasil: 6 e Global: 119 1 ª Rotação: GE Capital: Desenvolvimento de Carreira 2 ª Rotação: GE Energy: RELAÇÕES Trabalhistas (LATAM) 3 ª Rotação: GE Healthcare: Remuneração (LATAM) e 3 meses de Bubble Assigment em Milwaukee – WI – EUA - Headquarter GE Healthcare |
| Período: | 02/2009 - 02/2010 (1 ano) |
| Cargo: | Coordenadora RH |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela implementação da mudança Cultural da Unilever (UB 2012). Apoiar a liderança em processos de mudança, principalmente no clima e gestão da comunicação, design da estrutura, análise de impacto, recursos, programas de qualificação profissional, recolocação e avaliações; |
| Período: | 01/2008 - 02/2009 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Coordenadora RH |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por Recursos Humanos da planta (300 funcionários) Gestão de todos os processos de Recursos Humanos, tais como, R&S, Treinamento, C&B, Labor, e Comunicação. Responsabilidade pela manutenção da OHSAS 18001 e auditorias de certificação ISO 14000; Interpretação e comunicação das políticas regionais; Acompanhamento das negociações sindicais; |
| Período: | 04/2003 - 02/2009 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Consultora RH |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Business Partner para Duas Unidades de Negócio: Nespresso (start up) e Foodsolutions (em torno de 200 empregados); Oportunidade para a execução (no caso da Nespresso), e análise das práticas de mercado de Recursos Humanos, adaptando-os à cultura e necessidades do business, trabalhando diretamente com os experts da área corporativa (R & S, T & D, Remuneração, etc); Job Rotation nas áreas de Remuneração, Desenvolvimento de Carreiras e R & S Em Remuneração, acompanhamento de perto do desenvolvimento das políticas de remuneração, avaliação de estruturas, definição de budgets para remuneração variável. Em desenvolvimento, implementação de projetos de estruturas locais, visando um melhor desenvolvimento organizacional; Oportunidade para sugerir modificações nos processos para uma melhor eficiência; Estudo e análise de relatórios gerenciais, acompanhamento de KPIs; |
Formação
| Nível Superior - Economia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2002 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | USP |
| MBA - RH | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2008 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | FGV |
Atualizado:
30/04/2012
30/04/2012
Candidato de Gerente de Recursos Humanos
São Paulo - SP
Gerente RH
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 15.000,00
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 15.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2010 - atualidade (14 anos e 2 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Gerente RH |
| Último Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Participação no Programa de Liderança de Recursos Humanos (HRLP). O HRLP prepara profissionais com alto potencial e com um histórico de sucesso profissional para assumir papéis de liderança dentro da GE. O programa tem durção de dois anos. É global, oferece oportunidades para os líderes de experimentar projetos em todo os negócios da GE, recebendo treinamento mundial de liderança, interação e influencia junto aos decisores seniores da companhia. Seleção restrita. Participantes: Brasil: 6 e Global: 119 1 ª Rotação: GE Capital: Desenvolvimento de Carreira 2 ª Rotação: GE Energy: RELAÇÕES Trabalhistas (LATAM) 3 ª Rotação: GE Healthcare: Remuneração (LATAM) e 3 meses de Bubble Assigment em Milwaukee – WI – EUA - Headquarter GE Healthcare |
| Período: | 02/2009 - 02/2010 (1 ano) |
| Cargo: | Coordenadora RH |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela implementação da mudança Cultural da Unilever (UB 2012). Apoiar a liderança em processos de mudança, principalmente no clima e gestão da comunicação, design da estrutura, análise de impacto, recursos, programas de qualificação profissional, recolocação e avaliações; |
| Período: | 01/2008 - 02/2009 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Coordenadora RH |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por Recursos Humanos da planta (300 funcionários) Gestão de todos os processos de Recursos Humanos, tais como, R&S, Treinamento, C&B, Labor, e Comunicação. Responsabilidade pela manutenção da OHSAS 18001 e auditorias de certificação ISO 14000; Interpretação e comunicação das políticas regionais; Acompanhamento das negociações sindicais; |
| Período: | 04/2003 - 02/2009 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Consultora RH |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Business Partner para Duas Unidades de Negócio: Nespresso (start up) e Foodsolutions (em torno de 200 empregados); Oportunidade para a execução (no caso da Nespresso), e análise das práticas de mercado de Recursos Humanos, adaptando-os à cultura e necessidades do business, trabalhando diretamente com os experts da área corporativa (R & S, T & D, Remuneração, etc); Job Rotation nas áreas de Remuneração, Desenvolvimento de Carreiras e R & S Em Remuneração, acompanhamento de perto do desenvolvimento das políticas de remuneração, avaliação de estruturas, definição de budgets para remuneração variável. Em desenvolvimento, implementação de projetos de estruturas locais, visando um melhor desenvolvimento organizacional; Oportunidade para sugerir modificações nos processos para uma melhor eficiência; Estudo e análise de relatórios gerenciais, acompanhamento de KPIs; |
Formação
| Nível Superior - Economia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2002 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | USP |
| MBA - RH | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2008 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | FGV |
Atualizado:
30/04/2012
30/04/2012
Candidato de Coordenador(a) de Inteligência
São Paulo - SP
Coordenadora de Inteligencia de Mercado
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2010 - atualidade (13 anos e 4 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Coordenadora de Inteligencia de Mercado |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pela inteligência estratégica de mercado da área de marketing, análise, pesquisa e mapeamento de mercado e estratégia de produtos e estruturação do budget, desenvolvimento de novos produtos e lançamentos de produtos; • Avaliação da performance mercadológica como market share do produto e seus principais concorrentes, demanda absoluta do produto e segmento de atuação; • Desenvolvimento e avaliação mercadológica / financeira de novos negócios / novos produtos; • Suporte na elaboraçãp do desenvolvimento das estratégias de marketing e comercial de curto e longo prazo |
| Período: | 08/2008 - 08/2010 (2 anos) |
| Cargo: | Analista de Inteligencia e Pesquisa de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Fornecimento de análises primárias e secundárias para orientar a construção do plano estratégico; • Compilação e análise de informação sensitiva sobre tendências de mercado, indústrias verticais e cenários competitivos para a diretoria de tintas imobiliárias; • Identificação dos segmentos de maior oportunidade para crescimento/ margens; • Análise da abordagem da concorrência; • Realização de projetos atrelados à área; • Análise da cadeia de valor para identificar solidez, ameaças, pontos fracos e oportunidades; • Monitoramento dos segmentos e sub-segmentos de atuação da empresa. |
| Período: | 01/2006 - 01/2008 (2 anos) |
| Cargo: | Analista de Inteligencia e Pesquisa de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Fornecimento de análises primárias e secundárias para orientar a construção do plano estratégico, bem como os portfólios de clientes, produtos e alianças; • Gestão do portfólio de clientes; • Análise sistemática dos resultados da companhia apontando gaps e oportunidades de mercado; • Compilação de informação sensitiva sobre tendências de mercado, indústrias verticais e cenários competitivos para os acionistas, time executivo e a linha de frente da companhia; • Participação na operação e desenvolvimento dos materiais de comunicação, de acordo com as informações coletadas pelas pesquisas, fontes secundárias e objetivo estratégico da área; • Condução de Pesquisas Nacionais e Internacionais. Obs: Co-Participação na Premiação do Lupa de Ouro em Melhor Campanha de Marketing com o projeto Gestão de Clinicas Oncológicas. |
| Período: | 05/2003 - 12/2005 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Analista de Inteligencia e Pesquisa de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelas de ações de pesquisa (qualitativas e quantitativas) / informações de mercado e vendas dos produtos IOB e concorrentes; • Suporte em ações táticas e estratégicas para a alta direção da Cia (Rentabilidade de clientes, Rentabilidade por produtos, Segmentação de mercado, Estudos de penetração e spending por cliente, região e segmento, Análise de performance de produtos e serviços, Criação de ofertas de produtos, Ações de fidelização, Análise do perfil de clientes: segmento, porte, produto, localização (por UF e meso-região), faturamento, uso da consultoria, etc...); • Pesquisas nacionais e internacionais de Empresas do segmento de Serviços e ações da concorrência; • Responsável pelo Business Inteligence da IOB, a fim da consolidação dos dados de mercado e de campo para melhor tomada de decisão por parte dos Gerentes de Marketing, E - Learning e da alta direção da Cia. |
| Período: | 11/2000 - 05/2003 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Analista de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelas de ações de pesquisa / informações de mercado e vendas dos produtos de Consumo da Schering – Plough e concorrentes; • Pesquisas nacionais e internacionais de Laboratórios, ações da concorrência e de novas moléculas, de acordo com a necessidade da Cia; • Análise e acompanhamento do plano de orçamento à Diretoria; • Desenvolvimento e controle do Budget da Diretoria; • Criação e desenvolvimento de relatórios customizados para a área de marketing e vendas; • Elaboração e divulgação de concursos internos de marketing e vendas; • Trabalho junto às agencias de propaganda na elaboração de material à Equipe; • Organização de eventos e convenções às áreas de marketing e vendas; • Elaboração de informativos à Equipe. |
| Período: | 10/1999 - 11/2000 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Estagiaria de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Controle e rotina de toda rotina do departamento |
Formação
| Nível Superior - Letras | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 06/2002 |
| Nome da instituição: | PUC SP |
| Pós-Graduação - Mercadologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2002 - 07/2003 |
| Nome da instituição: | FGV EAESP |
| MBA - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Pós-Graduação - Economia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 07/2007 |
| Nome da instituição: | Mackenzie |
Atualizado:
30/04/2012
30/04/2012
Candidato de Gerente de Grupo de Produtos
São Paulo - SP
Coordenadora de Inteligencia de Mercado
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2010 - atualidade (13 anos e 4 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Coordenadora de Inteligencia de Mercado |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pela inteligência estratégica de mercado da área de marketing, análise, pesquisa e mapeamento de mercado e estratégia de produtos e estruturação do budget, desenvolvimento de novos produtos e lançamentos de produtos; • Avaliação da performance mercadológica como market share do produto e seus principais concorrentes, demanda absoluta do produto e segmento de atuação; • Desenvolvimento e avaliação mercadológica / financeira de novos negócios / novos produtos; • Suporte na elaboraçãp do desenvolvimento das estratégias de marketing e comercial de curto e longo prazo |
| Período: | 08/2008 - 08/2010 (2 anos) |
| Cargo: | Analista de Inteligencia e Pesquisa de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Fornecimento de análises primárias e secundárias para orientar a construção do plano estratégico; • Compilação e análise de informação sensitiva sobre tendências de mercado, indústrias verticais e cenários competitivos para a diretoria de tintas imobiliárias; • Identificação dos segmentos de maior oportunidade para crescimento/ margens; • Análise da abordagem da concorrência; • Realização de projetos atrelados à área; • Análise da cadeia de valor para identificar solidez, ameaças, pontos fracos e oportunidades; • Monitoramento dos segmentos e sub-segmentos de atuação da empresa. |
| Período: | 01/2006 - 01/2008 (2 anos) |
| Cargo: | Analista de Inteligencia e Pesquisa de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Fornecimento de análises primárias e secundárias para orientar a construção do plano estratégico, bem como os portfólios de clientes, produtos e alianças; • Gestão do portfólio de clientes; • Análise sistemática dos resultados da companhia apontando gaps e oportunidades de mercado; • Compilação de informação sensitiva sobre tendências de mercado, indústrias verticais e cenários competitivos para os acionistas, time executivo e a linha de frente da companhia; • Participação na operação e desenvolvimento dos materiais de comunicação, de acordo com as informações coletadas pelas pesquisas, fontes secundárias e objetivo estratégico da área; • Condução de Pesquisas Nacionais e Internacionais. Obs: Co-Participação na Premiação do Lupa de Ouro em Melhor Campanha de Marketing com o projeto Gestão de Clinicas Oncológicas. |
| Período: | 05/2003 - 12/2005 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Analista de Inteligencia e Pesquisa de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelas de ações de pesquisa (qualitativas e quantitativas) / informações de mercado e vendas dos produtos IOB e concorrentes; • Suporte em ações táticas e estratégicas para a alta direção da Cia (Rentabilidade de clientes, Rentabilidade por produtos, Segmentação de mercado, Estudos de penetração e spending por cliente, região e segmento, Análise de performance de produtos e serviços, Criação de ofertas de produtos, Ações de fidelização, Análise do perfil de clientes: segmento, porte, produto, localização (por UF e meso-região), faturamento, uso da consultoria, etc...); • Pesquisas nacionais e internacionais de Empresas do segmento de Serviços e ações da concorrência; • Responsável pelo Business Inteligence da IOB, a fim da consolidação dos dados de mercado e de campo para melhor tomada de decisão por parte dos Gerentes de Marketing, E - Learning e da alta direção da Cia. |
| Período: | 11/2000 - 05/2003 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Analista de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelas de ações de pesquisa / informações de mercado e vendas dos produtos de Consumo da Schering – Plough e concorrentes; • Pesquisas nacionais e internacionais de Laboratórios, ações da concorrência e de novas moléculas, de acordo com a necessidade da Cia; • Análise e acompanhamento do plano de orçamento à Diretoria; • Desenvolvimento e controle do Budget da Diretoria; • Criação e desenvolvimento de relatórios customizados para a área de marketing e vendas; • Elaboração e divulgação de concursos internos de marketing e vendas; • Trabalho junto às agencias de propaganda na elaboração de material à Equipe; • Organização de eventos e convenções às áreas de marketing e vendas; • Elaboração de informativos à Equipe. |
| Período: | 10/1999 - 11/2000 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Estagiaria de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Controle e rotina de toda rotina do departamento |
Formação
| Nível Superior - Letras | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 06/2002 |
| Nome da instituição: | PUC SP |
| Pós-Graduação - Mercadologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2002 - 07/2003 |
| Nome da instituição: | FGV EAESP |
| MBA - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Pós-Graduação - Economia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 07/2007 |
| Nome da instituição: | Mackenzie |
Atualizado:
30/04/2012
30/04/2012
Candidato de Coordenador(a) de Marketing
São Paulo - SP
Coordenadora de Inteligencia de Mercado
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2010 - atualidade (13 anos e 4 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Coordenadora de Inteligencia de Mercado |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pela inteligência estratégica de mercado da área de marketing, análise, pesquisa e mapeamento de mercado e estratégia de produtos e estruturação do budget, desenvolvimento de novos produtos e lançamentos de produtos; • Avaliação da performance mercadológica como market share do produto e seus principais concorrentes, demanda absoluta do produto e segmento de atuação; • Desenvolvimento e avaliação mercadológica / financeira de novos negócios / novos produtos; • Suporte na elaboraçãp do desenvolvimento das estratégias de marketing e comercial de curto e longo prazo |
| Período: | 08/2008 - 08/2010 (2 anos) |
| Cargo: | Analista de Inteligencia e Pesquisa de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Fornecimento de análises primárias e secundárias para orientar a construção do plano estratégico; • Compilação e análise de informação sensitiva sobre tendências de mercado, indústrias verticais e cenários competitivos para a diretoria de tintas imobiliárias; • Identificação dos segmentos de maior oportunidade para crescimento/ margens; • Análise da abordagem da concorrência; • Realização de projetos atrelados à área; • Análise da cadeia de valor para identificar solidez, ameaças, pontos fracos e oportunidades; • Monitoramento dos segmentos e sub-segmentos de atuação da empresa. |
| Período: | 01/2006 - 01/2008 (2 anos) |
| Cargo: | Analista de Inteligencia e Pesquisa de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Fornecimento de análises primárias e secundárias para orientar a construção do plano estratégico, bem como os portfólios de clientes, produtos e alianças; • Gestão do portfólio de clientes; • Análise sistemática dos resultados da companhia apontando gaps e oportunidades de mercado; • Compilação de informação sensitiva sobre tendências de mercado, indústrias verticais e cenários competitivos para os acionistas, time executivo e a linha de frente da companhia; • Participação na operação e desenvolvimento dos materiais de comunicação, de acordo com as informações coletadas pelas pesquisas, fontes secundárias e objetivo estratégico da área; • Condução de Pesquisas Nacionais e Internacionais. Obs: Co-Participação na Premiação do Lupa de Ouro em Melhor Campanha de Marketing com o projeto Gestão de Clinicas Oncológicas. |
| Período: | 05/2003 - 12/2005 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Analista de Inteligencia e Pesquisa de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelas de ações de pesquisa (qualitativas e quantitativas) / informações de mercado e vendas dos produtos IOB e concorrentes; • Suporte em ações táticas e estratégicas para a alta direção da Cia (Rentabilidade de clientes, Rentabilidade por produtos, Segmentação de mercado, Estudos de penetração e spending por cliente, região e segmento, Análise de performance de produtos e serviços, Criação de ofertas de produtos, Ações de fidelização, Análise do perfil de clientes: segmento, porte, produto, localização (por UF e meso-região), faturamento, uso da consultoria, etc...); • Pesquisas nacionais e internacionais de Empresas do segmento de Serviços e ações da concorrência; • Responsável pelo Business Inteligence da IOB, a fim da consolidação dos dados de mercado e de campo para melhor tomada de decisão por parte dos Gerentes de Marketing, E - Learning e da alta direção da Cia. |
| Período: | 11/2000 - 05/2003 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Analista de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelas de ações de pesquisa / informações de mercado e vendas dos produtos de Consumo da Schering – Plough e concorrentes; • Pesquisas nacionais e internacionais de Laboratórios, ações da concorrência e de novas moléculas, de acordo com a necessidade da Cia; • Análise e acompanhamento do plano de orçamento à Diretoria; • Desenvolvimento e controle do Budget da Diretoria; • Criação e desenvolvimento de relatórios customizados para a área de marketing e vendas; • Elaboração e divulgação de concursos internos de marketing e vendas; • Trabalho junto às agencias de propaganda na elaboração de material à Equipe; • Organização de eventos e convenções às áreas de marketing e vendas; • Elaboração de informativos à Equipe. |
| Período: | 10/1999 - 11/2000 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Estagiaria de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Controle e rotina de toda rotina do departamento |
Formação
| Nível Superior - Letras | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 06/2002 |
| Nome da instituição: | PUC SP |
| Pós-Graduação - Mercadologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2002 - 07/2003 |
| Nome da instituição: | FGV EAESP |
| MBA - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Pós-Graduação - Economia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 07/2007 |
| Nome da instituição: | Mackenzie |
Atualizado:
30/04/2012
30/04/2012
Candidato de Analista de Custos
São Paulo - SP
CONSULTOR
MBA, FIPE - USP
Pretensão Salarial: 6.000,00
MBA, FIPE - USP
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2009 - atualidade (14 anos e 8 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | CONSULTOR |
| Último Salário: | 5.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Implantação do ERP Oracle em diversas obras da empresa no Brasil. Consultoria para implantação do Hyperion Societário e Oracle no módulo GL, FA na empresa Odebrecht. Participando de projetos de implantação do ERP Oracle criando um ambiente mais seguro e com melhor qualidade nas atividades financeiras da empresa Odebrecht, treinamentos de usuários para utilizar a nova ferramenta. |
| Período: | 08/1995 - 01/2009 (13 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Analista Financeiro Sênior |
| Salário: | 4.488,00 |
| Atribuições no cargo: | • Atuação efetiva junto a tesouraria, inclusive na implementação da solicitação de pagamento eletrônico, assinatura digital para os contratos de câmbio, realização de investimentos da empresa no exterior, contabilização na prestação de contas eletrônicos, e participação em reuniões do grupo de investimentos da previdência privada. |
Formação
| MBA - ECONOMIA DE EMPRESAS | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 05/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | FIPE - USP |
| Nível Superior - CIÊNCIAS ECONÔMICAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1995 - 05/2002 |
| Nome da instituição: | PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA - PUC/SP |
| Nível Técnico - TECNICO CONTÁBIL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1991 - 12/1993 |
| Nome da instituição: | COLÉGIO ROQUE BASTOS |
Atualizado:
28/04/2012
28/04/2012
Candidato de Analista Administrativo Financeiro
São Paulo - SP
CONSULTOR
MBA, FIPE - USP
Pretensão Salarial: 6.000,00
MBA, FIPE - USP
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2009 - atualidade (14 anos e 8 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | CONSULTOR |
| Último Salário: | 5.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Implantação do ERP Oracle em diversas obras da empresa no Brasil. Consultoria para implantação do Hyperion Societário e Oracle no módulo GL, FA na empresa Odebrecht. Participando de projetos de implantação do ERP Oracle criando um ambiente mais seguro e com melhor qualidade nas atividades financeiras da empresa Odebrecht, treinamentos de usuários para utilizar a nova ferramenta. |
| Período: | 08/1995 - 01/2009 (13 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Analista Financeiro Sênior |
| Salário: | 4.488,00 |
| Atribuições no cargo: | • Atuação efetiva junto a tesouraria, inclusive na implementação da solicitação de pagamento eletrônico, assinatura digital para os contratos de câmbio, realização de investimentos da empresa no exterior, contabilização na prestação de contas eletrônicos, e participação em reuniões do grupo de investimentos da previdência privada. |
Formação
| MBA - ECONOMIA DE EMPRESAS | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 05/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | FIPE - USP |
| Nível Superior - CIÊNCIAS ECONÔMICAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1995 - 05/2002 |
| Nome da instituição: | PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA - PUC/SP |
| Nível Técnico - TECNICO CONTÁBIL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1991 - 12/1993 |
| Nome da instituição: | COLÉGIO ROQUE BASTOS |
Atualizado:
28/04/2012
28/04/2012
Candidato de Analista de Planejamento
São Paulo - SP
CONSULTOR
MBA, FIPE - USP
Pretensão Salarial: 6.000,00
MBA, FIPE - USP
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2009 - atualidade (14 anos e 8 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | CONSULTOR |
| Último Salário: | 5.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Implantação do ERP Oracle em diversas obras da empresa no Brasil. Consultoria para implantação do Hyperion Societário e Oracle no módulo GL, FA na empresa Odebrecht. Participando de projetos de implantação do ERP Oracle criando um ambiente mais seguro e com melhor qualidade nas atividades financeiras da empresa Odebrecht, treinamentos de usuários para utilizar a nova ferramenta. |
| Período: | 08/1995 - 01/2009 (13 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Analista Financeiro Sênior |
| Salário: | 4.488,00 |
| Atribuições no cargo: | • Atuação efetiva junto a tesouraria, inclusive na implementação da solicitação de pagamento eletrônico, assinatura digital para os contratos de câmbio, realização de investimentos da empresa no exterior, contabilização na prestação de contas eletrônicos, e participação em reuniões do grupo de investimentos da previdência privada. |
Formação
| MBA - ECONOMIA DE EMPRESAS | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 05/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | FIPE - USP |
| Nível Superior - CIÊNCIAS ECONÔMICAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1995 - 05/2002 |
| Nome da instituição: | PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA - PUC/SP |
| Nível Técnico - TECNICO CONTÁBIL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1991 - 12/1993 |
| Nome da instituição: | COLÉGIO ROQUE BASTOS |
Atualizado:
28/04/2012
28/04/2012
Candidato de Diretor(a) de Marketing
São Paulo - SP
Diretora Associada
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2000 - atualidade (23 anos e 4 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Diretora Associada |
| Último Salário: | 22.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por marketing e vendas do principal produto em faturamento da companhia, Enbrel, produto biológico indicado para doenças reumáticas e psoríase. |
Formação
| MBA - MBA em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2002 - 06/2004 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1997 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | FAAP |
Atualizado:
28/04/2012
28/04/2012