Osasco - SP
Período: | 06/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 1 dia) |
Último Cargo: | Assistente de Marketing Sênior |
Último Salário: | 2.000,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pelo departamento de trade marketing, respondendo diretamente aos quatro sócios da empresa; • Principais atividades: Analisar dados de sell in e out de clientes (estoque, ruptura e venda) para tomada de providências junto ao departamento Comercial e Logística; • Visitar PDV's de clientes para pesquisar e analisar disposição do produto, opinião dos vendedores e conhecimento da marca pelos shoppers; • Orientar equipe de promotores sobre a positivação do PDV na categoria de som automotivo; • Coordenar exposição de carro show (Agenda, contato com o cliente e visita técnica); • Coordenar agenda de Feirões e Eventos de Varejistas (envio de materiais promocionais, promotores e mensuração de resultados); • Organização de Eventos (foco no público externo); • Apoio na definição de Ações no PDV (MPDV e direcionamento de foco (SKU) da equipe de promotores); • Apoiar nas definições de Campanhas de Incentivos; • Apoiar na definição de mídias com foco no varejo; • Elaboração do calendário promocional; • Suporte administrativo à equipe de representantes a nível Brasil; ? Parceiros de Negócio: Trade Marketing, Marketing e Comercial. |
Período: | 08/2008 - 01/2011 (2 anos e 5 meses) |
Cargo: | Analista Administrativo |
Salário: | 2.120,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pelo controle do orçamento (budget) departamental de Facilities - RH e reporte de despesas de solicitações de serviços externos à todas as áreas da companhia; • Responsável pelo gerenciamento de contratos de prestadores de serviços e pagamentos de faturas via sistema SAP; • Administração de serviços do restaurante da planta administrativa; • Organização de eventos voltados aos funcionários; ? Parceiros de Negócio: Recursos Humanos, Compras e Financeiro. |
Período: | 12/2007 - 08/2008 (8 meses) |
Cargo: | Estagiária de Administração Comercial |
Salário: | 950,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável por elaborar propostas comerciais de renovação de serviços de manutenção; • Prospecção de clientes inativos para negociar condições de pagamentos; • Responsável por cotar preços, negociar e comprar materiais para instalações do produto da empresa; • Auxilio na administração processos de importação via sistema Oracle; • Apoio na elaboração de forecasts, revenue and cost reports; • Pagamento de fornecedores via sistema Microsiga; ? Parceiros de Negócio: Financeiro e Comercial. |
Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2006 - 07/2010 |
Nome da instituição: | Centro Universitário Fieo - Unifieo |
Osasco - SP
Período: | 06/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 1 dia) |
Último Cargo: | Assistente de Marketing Sênior |
Último Salário: | 2.000,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pelo departamento de trade marketing, respondendo diretamente aos quatro sócios da empresa; • Principais atividades: Analisar dados de sell in e out de clientes (estoque, ruptura e venda) para tomada de providências junto ao departamento Comercial e Logística; • Visitar PDV's de clientes para pesquisar e analisar disposição do produto, opinião dos vendedores e conhecimento da marca pelos shoppers; • Orientar equipe de promotores sobre a positivação do PDV na categoria de som automotivo; • Coordenar exposição de carro show (Agenda, contato com o cliente e visita técnica); • Coordenar agenda de Feirões e Eventos de Varejistas (envio de materiais promocionais, promotores e mensuração de resultados); • Organização de Eventos (foco no público externo); • Apoio na definição de Ações no PDV (MPDV e direcionamento de foco (SKU) da equipe de promotores); • Apoiar nas definições de Campanhas de Incentivos; • Apoiar na definição de mídias com foco no varejo; • Elaboração do calendário promocional; • Suporte administrativo à equipe de representantes a nível Brasil; ? Parceiros de Negócio: Trade Marketing, Marketing e Comercial. |
Período: | 08/2008 - 01/2011 (2 anos e 5 meses) |
Cargo: | Analista Administrativo |
Salário: | 2.120,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pelo controle do orçamento (budget) departamental de Facilities - RH e reporte de despesas de solicitações de serviços externos à todas as áreas da companhia; • Responsável pelo gerenciamento de contratos de prestadores de serviços e pagamentos de faturas via sistema SAP; • Administração de serviços do restaurante da planta administrativa; • Organização de eventos voltados aos funcionários; ? Parceiros de Negócio: Recursos Humanos, Compras e Financeiro. |
Período: | 12/2007 - 08/2008 (8 meses) |
Cargo: | Estagiária de Administração Comercial |
Salário: | 950,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável por elaborar propostas comerciais de renovação de serviços de manutenção; • Prospecção de clientes inativos para negociar condições de pagamentos; • Responsável por cotar preços, negociar e comprar materiais para instalações do produto da empresa; • Auxilio na administração processos de importação via sistema Oracle; • Apoio na elaboração de forecasts, revenue and cost reports; • Pagamento de fornecedores via sistema Microsiga; ? Parceiros de Negócio: Financeiro e Comercial. |
Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2006 - 07/2010 |
Nome da instituição: | Centro Universitário Fieo - Unifieo |
Osasco - SP
Período: | 06/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 1 dia) |
Último Cargo: | Assistente de Marketing Sênior |
Último Salário: | 2.000,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pelo departamento de trade marketing, respondendo diretamente aos quatro sócios da empresa; • Principais atividades: Analisar dados de sell in e out de clientes (estoque, ruptura e venda) para tomada de providências junto ao departamento Comercial e Logística; • Visitar PDV's de clientes para pesquisar e analisar disposição do produto, opinião dos vendedores e conhecimento da marca pelos shoppers; • Orientar equipe de promotores sobre a positivação do PDV na categoria de som automotivo; • Coordenar exposição de carro show (Agenda, contato com o cliente e visita técnica); • Coordenar agenda de Feirões e Eventos de Varejistas (envio de materiais promocionais, promotores e mensuração de resultados); • Organização de Eventos (foco no público externo); • Apoio na definição de Ações no PDV (MPDV e direcionamento de foco (SKU) da equipe de promotores); • Apoiar nas definições de Campanhas de Incentivos; • Apoiar na definição de mídias com foco no varejo; • Elaboração do calendário promocional; • Suporte administrativo à equipe de representantes a nível Brasil; ? Parceiros de Negócio: Trade Marketing, Marketing e Comercial. |
Período: | 08/2008 - 01/2011 (2 anos e 5 meses) |
Cargo: | Analista Administrativo |
Salário: | 2.120,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pelo controle do orçamento (budget) departamental de Facilities - RH e reporte de despesas de solicitações de serviços externos à todas as áreas da companhia; • Responsável pelo gerenciamento de contratos de prestadores de serviços e pagamentos de faturas via sistema SAP; • Administração de serviços do restaurante da planta administrativa; • Organização de eventos voltados aos funcionários; ? Parceiros de Negócio: Recursos Humanos, Compras e Financeiro. |
Período: | 12/2007 - 08/2008 (8 meses) |
Cargo: | Estagiária de Administração Comercial |
Salário: | 950,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável por elaborar propostas comerciais de renovação de serviços de manutenção; • Prospecção de clientes inativos para negociar condições de pagamentos; • Responsável por cotar preços, negociar e comprar materiais para instalações do produto da empresa; • Auxilio na administração processos de importação via sistema Oracle; • Apoio na elaboração de forecasts, revenue and cost reports; • Pagamento de fornecedores via sistema Microsiga; ? Parceiros de Negócio: Financeiro e Comercial. |
Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2006 - 07/2010 |
Nome da instituição: | Centro Universitário Fieo - Unifieo |
São Paulo - SP
Período: | 04/2008 - atualidade (16 anos e 1 mês e 1 dia) |
Último Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas |
Último Salário: | 19.000,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas. |
Período: | 01/2006 - 01/2008 (2 anos) |
Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas |
Salário: | 10.000,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas. |
Período: | 11/2003 - 01/2006 (2 anos e 2 meses) |
Cargo: | Gerente de Novos Negócios |
Salário: | 10.000,00 |
Atribuições no cargo: | Controle da qualidade das informações das auditorias de captação de receituário, desenvolvimento de novos produtos para dar suporte as industrias farmaceuticas |
Período: | 06/2002 - 10/2003 (1 ano e 4 meses) |
Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas |
Salário: | 9.000,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas. |
Período: | 01/1988 - 06/2002 (14 anos e 5 meses) |
Cargo: | Gerente de Categoria de Produtos |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas. |
Pós-Graduação - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 06/2001 |
Nome da instituição: | espm |
Nível Superior - Administração | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1986 - 12/1990 |
Nome da instituição: | Mackenzie |
São Paulo - SP
Período: | 04/2008 - atualidade (16 anos e 1 mês e 1 dia) |
Último Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas |
Último Salário: | 19.000,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas. |
Período: | 01/2006 - 01/2008 (2 anos) |
Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas |
Salário: | 10.000,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas. |
Período: | 11/2003 - 01/2006 (2 anos e 2 meses) |
Cargo: | Gerente de Novos Negócios |
Salário: | 10.000,00 |
Atribuições no cargo: | Controle da qualidade das informações das auditorias de captação de receituário, desenvolvimento de novos produtos para dar suporte as industrias farmaceuticas |
Período: | 06/2002 - 10/2003 (1 ano e 4 meses) |
Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas |
Salário: | 9.000,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas. |
Período: | 01/1988 - 06/2002 (14 anos e 5 meses) |
Cargo: | Gerente de Categoria de Produtos |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas. |
Pós-Graduação - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 06/2001 |
Nome da instituição: | espm |
Nível Superior - Administração | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1986 - 12/1990 |
Nome da instituição: | Mackenzie |
Campinas - SP
Período: | 05/2010 - atualidade (14 anos e 1 dia) |
Último Cargo: | Gerente de Trade Marketing |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Cargo: Gerente Nacional de Trade Marketing - Divisão EMS Consumo/Marcas. Área de Responsabilidade: Território Nacional Desenvolvimento da área de Trade Marketing da Divisão. Gestão da Equipe de 5 Coordenadores Regionais de Trade Marketing e 32 promotores de vendas e merchandising. - Planejamento estratégico do Setor; - Plano de Trabalho para Equipe de Cood. Reg. TMKT.; - Análise e controle do budget nacional (investimentos em Redes e Distribuidores); - Mapeamento dos clientes por regional e elaboração do Plano operacional; - Negociações junto aos principais Clientes - Campanhas Promocionais / Vendas (Sell in e Sell out) - Campanhas de Merchandising para Equipe de Vendas - Merchandising: Planograma e Gerenciamento de Categorias - Materiais de Ponto-de-venda e Projetos customizados - Ações de Giro e Incremento de Vendas e Demanda - Elaboração do Treinamento de - Análise de Mercado e Plano de Ação - Participação/Organização de Feiras/Congressos e Convenções de Venda |
Período: | 01/2008 - 06/2009 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Coordenadora de Trade Marketing |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Cargo: Coordenadora de Trade Marketing - Divisão de Trade Marketing – Diretoria Comercial e Marketing Área de Responsabilidade: Território Nacional Estação de trabalho: Rio Claro – São Paulo e todas as regiões atendidas. Atuação em Marketing, Desenvolvimento de Marcas & Produtos e Trade Marketing: desenvolvimento do plano de marketing anual, campanhas promocionais (ações sell out) e publicitárias, lançamento de produtos, eventos, acompanhamento da Equipe de vendas e negociação junto aos clientes, estudos/ identificação das oportunidades de mercado e do perfil do consumidor, planograma e gerenciamento de categorias, plano de canais, aplicação das técnicas de merchandising: desenvolvimento de materiais e ações garantindo o giro e melhor exposição dos produtos no PDV. Participação e organização das principais Feiras no Brasil (Apas e Abad). |
Período: | 10/2003 - 12/2007 (4 anos e 2 meses) |
Cargo: | Analista Sênior de Trade Marketing- Canais e Marcas. |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Cargo: Analista de Marketing - Divisão de Trade Marketing – Gerência Comercial e Marketing Desenvolvimento de ações e estudos voltados para o mercado, compreendendo as atividades de marketing tais como: campanhas promocionais e publicitárias, planograma/gerenciamento de categorias/plano de canais, lançamento de produtos, eventos, dentre outros; realização de visitas ao mercado a fim de analisar as oportunidades comerciais; criação de ações para alavancagem de vendas; identificação das necessidades e oportunidades para melhorar giro e exposição dos produtos no pdv; supervisão da execução das atividades e conceitos de merchandising nos pontos de venda – Gestão e Liderança junto a Força de Vendas. - Desenvolvimento do novo Modelo de Gestão Comercial. - Planejamento e Desenvolvimento da Nova categoria de produtos NCarbs - área foco. - Lançamento de novos produtos |
MBA - Gestão Comercial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2007 - 12/2008 |
Nome da instituição: | FGV: Fundação Getúlio Vargas |
Campinas - SP
Período: | 05/2010 - atualidade (14 anos e 1 dia) |
Último Cargo: | Gerente de Trade Marketing |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Cargo: Gerente Nacional de Trade Marketing - Divisão EMS Consumo/Marcas. Área de Responsabilidade: Território Nacional Desenvolvimento da área de Trade Marketing da Divisão. Gestão da Equipe de 5 Coordenadores Regionais de Trade Marketing e 32 promotores de vendas e merchandising. - Planejamento estratégico do Setor; - Plano de Trabalho para Equipe de Cood. Reg. TMKT.; - Análise e controle do budget nacional (investimentos em Redes e Distribuidores); - Mapeamento dos clientes por regional e elaboração do Plano operacional; - Negociações junto aos principais Clientes - Campanhas Promocionais / Vendas (Sell in e Sell out) - Campanhas de Merchandising para Equipe de Vendas - Merchandising: Planograma e Gerenciamento de Categorias - Materiais de Ponto-de-venda e Projetos customizados - Ações de Giro e Incremento de Vendas e Demanda - Elaboração do Treinamento de - Análise de Mercado e Plano de Ação - Participação/Organização de Feiras/Congressos e Convenções de Venda |
Período: | 01/2008 - 06/2009 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Coordenadora de Trade Marketing |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Cargo: Coordenadora de Trade Marketing - Divisão de Trade Marketing – Diretoria Comercial e Marketing Área de Responsabilidade: Território Nacional Estação de trabalho: Rio Claro – São Paulo e todas as regiões atendidas. Atuação em Marketing, Desenvolvimento de Marcas & Produtos e Trade Marketing: desenvolvimento do plano de marketing anual, campanhas promocionais (ações sell out) e publicitárias, lançamento de produtos, eventos, acompanhamento da Equipe de vendas e negociação junto aos clientes, estudos/ identificação das oportunidades de mercado e do perfil do consumidor, planograma e gerenciamento de categorias, plano de canais, aplicação das técnicas de merchandising: desenvolvimento de materiais e ações garantindo o giro e melhor exposição dos produtos no PDV. Participação e organização das principais Feiras no Brasil (Apas e Abad). |
Período: | 10/2003 - 12/2007 (4 anos e 2 meses) |
Cargo: | Analista Sênior de Trade Marketing- Canais e Marcas. |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Cargo: Analista de Marketing - Divisão de Trade Marketing – Gerência Comercial e Marketing Desenvolvimento de ações e estudos voltados para o mercado, compreendendo as atividades de marketing tais como: campanhas promocionais e publicitárias, planograma/gerenciamento de categorias/plano de canais, lançamento de produtos, eventos, dentre outros; realização de visitas ao mercado a fim de analisar as oportunidades comerciais; criação de ações para alavancagem de vendas; identificação das necessidades e oportunidades para melhorar giro e exposição dos produtos no pdv; supervisão da execução das atividades e conceitos de merchandising nos pontos de venda – Gestão e Liderança junto a Força de Vendas. - Desenvolvimento do novo Modelo de Gestão Comercial. - Planejamento e Desenvolvimento da Nova categoria de produtos NCarbs - área foco. - Lançamento de novos produtos |
MBA - Gestão Comercial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2007 - 12/2008 |
Nome da instituição: | FGV: Fundação Getúlio Vargas |
Campinas - SP
Período: | 05/2010 - atualidade (14 anos e 1 dia) |
Último Cargo: | Gerente de Trade Marketing |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Cargo: Gerente Nacional de Trade Marketing - Divisão EMS Consumo/Marcas. Área de Responsabilidade: Território Nacional Desenvolvimento da área de Trade Marketing da Divisão. Gestão da Equipe de 5 Coordenadores Regionais de Trade Marketing e 32 promotores de vendas e merchandising. - Planejamento estratégico do Setor; - Plano de Trabalho para Equipe de Cood. Reg. TMKT.; - Análise e controle do budget nacional (investimentos em Redes e Distribuidores); - Mapeamento dos clientes por regional e elaboração do Plano operacional; - Negociações junto aos principais Clientes - Campanhas Promocionais / Vendas (Sell in e Sell out) - Campanhas de Merchandising para Equipe de Vendas - Merchandising: Planograma e Gerenciamento de Categorias - Materiais de Ponto-de-venda e Projetos customizados - Ações de Giro e Incremento de Vendas e Demanda - Elaboração do Treinamento de - Análise de Mercado e Plano de Ação - Participação/Organização de Feiras/Congressos e Convenções de Venda |
Período: | 01/2008 - 06/2009 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Coordenadora de Trade Marketing |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Cargo: Coordenadora de Trade Marketing - Divisão de Trade Marketing – Diretoria Comercial e Marketing Área de Responsabilidade: Território Nacional Estação de trabalho: Rio Claro – São Paulo e todas as regiões atendidas. Atuação em Marketing, Desenvolvimento de Marcas & Produtos e Trade Marketing: desenvolvimento do plano de marketing anual, campanhas promocionais (ações sell out) e publicitárias, lançamento de produtos, eventos, acompanhamento da Equipe de vendas e negociação junto aos clientes, estudos/ identificação das oportunidades de mercado e do perfil do consumidor, planograma e gerenciamento de categorias, plano de canais, aplicação das técnicas de merchandising: desenvolvimento de materiais e ações garantindo o giro e melhor exposição dos produtos no PDV. Participação e organização das principais Feiras no Brasil (Apas e Abad). |
Período: | 10/2003 - 12/2007 (4 anos e 2 meses) |
Cargo: | Analista Sênior de Trade Marketing- Canais e Marcas. |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Cargo: Analista de Marketing - Divisão de Trade Marketing – Gerência Comercial e Marketing Desenvolvimento de ações e estudos voltados para o mercado, compreendendo as atividades de marketing tais como: campanhas promocionais e publicitárias, planograma/gerenciamento de categorias/plano de canais, lançamento de produtos, eventos, dentre outros; realização de visitas ao mercado a fim de analisar as oportunidades comerciais; criação de ações para alavancagem de vendas; identificação das necessidades e oportunidades para melhorar giro e exposição dos produtos no pdv; supervisão da execução das atividades e conceitos de merchandising nos pontos de venda – Gestão e Liderança junto a Força de Vendas. - Desenvolvimento do novo Modelo de Gestão Comercial. - Planejamento e Desenvolvimento da Nova categoria de produtos NCarbs - área foco. - Lançamento de novos produtos |
MBA - Gestão Comercial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2007 - 12/2008 |
Nome da instituição: | FGV: Fundação Getúlio Vargas |
São Bernardo do Campo - SP
Período: | 01/2011 - 05/2012 (1 ano e 4 meses) |
Último Cargo: | Assistente |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assessoria ao Diretor e ao Gerente Comercial. Responsável pelo Escritório localizado em SP e por toda parte operacional e administrativa do departamento Comercial - nível corporativo. Desenvolvimento de toda rotina, tais como: elaboração de propostas de clientes, relatórios, correspondências e e-mail, além de controles de estoque de materiais de apoio e brindes. Suporte à equipe de Assessores de Negócios. Responsável pelo atendimento a clientes, agendamento de visitas e futuros contatos. Participação ativa em eventos |
Período: | 08/2009 - 02/2010 (6 meses) |
Cargo: | Assistente |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assessoria ao Diretor Comercial e de Diretor de Marketing, tendo amplo conhecimento de toda rotina do departamento e dos assuntos administrativos. Atendimento a clientes, fornecedores (agências de propagandas e gráficas), bem como no processo de negociação de pagamentos e prazos. Desenvolvimento e atualização do portfólio institucional, com a implantação de missão/valores. Responsável pela revisão de todo material de apoio e de brindes promocionais. Planejamento e organização de eventos (internos e externos), apresentações e reuniões das áreas. Desenvolvimento de Endomarketing.( |
Período: | 03/1998 - 07/2008 (10 anos e 4 meses) |
Cargo: | Secretária |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assessoria como Secretária Gerência de Força de Vendas e promovida a Secretária de Gerência de Produtos, atendendo segmentos distintos dentro da Unidade de Negócios da área de Marketing. Amplo conhecimento de toda rotina como Secretária e Assistente. Organização de eventos internos e externos, além de planejamento de viagens (internacionais e nacionais) e reservas de hotéis e roteiros. Controle de despesas e desenvolvimento de planilhas de controle de gastos. Coordenação de processo logístico relativos à criação de materiais promocionais e prospecção de fornecedores. |
Período: | 03/1994 - 10/1997 (3 anos e 7 meses) |
Cargo: | Secretária |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Atuação como Secretária da Gerência e da Diretoria Industrial. Promovida à Supervisora de Programação e Controle de Produção (PCP). Atuação no trabalho em equipes industriais. Desenvolvimento de controles de produção, planilhas de estoques (materiais produtivos e não produtivos), bem como relatórios específicos do setor em parceria com os departamentos Comercial/Vendas |
Nível Técnico - Tecnico em Secretariado com SRTE | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1996 - 12/1999 |
Nome da instituição: | EEPSG Teotonio A Pereira |
Nível Superior - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2006 - 06/2010 |
Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |
Pós-Graduação - Marketing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |
São Bernardo do Campo - SP
Período: | 01/2011 - 05/2012 (1 ano e 4 meses) |
Último Cargo: | Assistente |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assessoria ao Diretor e ao Gerente Comercial. Responsável pelo Escritório localizado em SP e por toda parte operacional e administrativa do departamento Comercial - nível corporativo. Desenvolvimento de toda rotina, tais como: elaboração de propostas de clientes, relatórios, correspondências e e-mail, além de controles de estoque de materiais de apoio e brindes. Suporte à equipe de Assessores de Negócios. Responsável pelo atendimento a clientes, agendamento de visitas e futuros contatos. Participação ativa em eventos |
Período: | 08/2009 - 02/2010 (6 meses) |
Cargo: | Assistente |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assessoria ao Diretor Comercial e de Diretor de Marketing, tendo amplo conhecimento de toda rotina do departamento e dos assuntos administrativos. Atendimento a clientes, fornecedores (agências de propagandas e gráficas), bem como no processo de negociação de pagamentos e prazos. Desenvolvimento e atualização do portfólio institucional, com a implantação de missão/valores. Responsável pela revisão de todo material de apoio e de brindes promocionais. Planejamento e organização de eventos (internos e externos), apresentações e reuniões das áreas. Desenvolvimento de Endomarketing.( |
Período: | 03/1998 - 07/2008 (10 anos e 4 meses) |
Cargo: | Secretária |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assessoria como Secretária Gerência de Força de Vendas e promovida a Secretária de Gerência de Produtos, atendendo segmentos distintos dentro da Unidade de Negócios da área de Marketing. Amplo conhecimento de toda rotina como Secretária e Assistente. Organização de eventos internos e externos, além de planejamento de viagens (internacionais e nacionais) e reservas de hotéis e roteiros. Controle de despesas e desenvolvimento de planilhas de controle de gastos. Coordenação de processo logístico relativos à criação de materiais promocionais e prospecção de fornecedores. |
Período: | 03/1994 - 10/1997 (3 anos e 7 meses) |
Cargo: | Secretária |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Atuação como Secretária da Gerência e da Diretoria Industrial. Promovida à Supervisora de Programação e Controle de Produção (PCP). Atuação no trabalho em equipes industriais. Desenvolvimento de controles de produção, planilhas de estoques (materiais produtivos e não produtivos), bem como relatórios específicos do setor em parceria com os departamentos Comercial/Vendas |
Nível Técnico - Tecnico em Secretariado com SRTE | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1996 - 12/1999 |
Nome da instituição: | EEPSG Teotonio A Pereira |
Nível Superior - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2006 - 06/2010 |
Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |
Pós-Graduação - Marketing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |
São Bernardo do Campo - SP
Período: | 01/2011 - 05/2012 (1 ano e 4 meses) |
Último Cargo: | Assistente |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assessoria ao Diretor e ao Gerente Comercial. Responsável pelo Escritório localizado em SP e por toda parte operacional e administrativa do departamento Comercial - nível corporativo. Desenvolvimento de toda rotina, tais como: elaboração de propostas de clientes, relatórios, correspondências e e-mail, além de controles de estoque de materiais de apoio e brindes. Suporte à equipe de Assessores de Negócios. Responsável pelo atendimento a clientes, agendamento de visitas e futuros contatos. Participação ativa em eventos |
Período: | 08/2009 - 02/2010 (6 meses) |
Cargo: | Assistente |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assessoria ao Diretor Comercial e de Diretor de Marketing, tendo amplo conhecimento de toda rotina do departamento e dos assuntos administrativos. Atendimento a clientes, fornecedores (agências de propagandas e gráficas), bem como no processo de negociação de pagamentos e prazos. Desenvolvimento e atualização do portfólio institucional, com a implantação de missão/valores. Responsável pela revisão de todo material de apoio e de brindes promocionais. Planejamento e organização de eventos (internos e externos), apresentações e reuniões das áreas. Desenvolvimento de Endomarketing.( |
Período: | 03/1998 - 07/2008 (10 anos e 4 meses) |
Cargo: | Secretária |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assessoria como Secretária Gerência de Força de Vendas e promovida a Secretária de Gerência de Produtos, atendendo segmentos distintos dentro da Unidade de Negócios da área de Marketing. Amplo conhecimento de toda rotina como Secretária e Assistente. Organização de eventos internos e externos, além de planejamento de viagens (internacionais e nacionais) e reservas de hotéis e roteiros. Controle de despesas e desenvolvimento de planilhas de controle de gastos. Coordenação de processo logístico relativos à criação de materiais promocionais e prospecção de fornecedores. |
Período: | 03/1994 - 10/1997 (3 anos e 7 meses) |
Cargo: | Secretária |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Atuação como Secretária da Gerência e da Diretoria Industrial. Promovida à Supervisora de Programação e Controle de Produção (PCP). Atuação no trabalho em equipes industriais. Desenvolvimento de controles de produção, planilhas de estoques (materiais produtivos e não produtivos), bem como relatórios específicos do setor em parceria com os departamentos Comercial/Vendas |
Nível Técnico - Tecnico em Secretariado com SRTE | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1996 - 12/1999 |
Nome da instituição: | EEPSG Teotonio A Pereira |
Nível Superior - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2006 - 06/2010 |
Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |
Pós-Graduação - Marketing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |
São Paulo - SP
Período: | 09/2008 - 04/2012 (3 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | COORDENADOR DE RH |
Último Salário: | 6.000,00 |
Atribuições no cargo: | Planejamento, organização, direção e controle das atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas. Gestão de uma equipe de 10 funcionários. Gerenciamento da área de Segurança e Medicina do Trabalho. Responsável pelo Recrutamento e Seleção, aplicação de testes e avaliações psicológicas. Elaboração e revisão da Comunicação Interna, com boletins informativos/jornais, etc. Revisão de cargos e salários. Análises estratégicas e execução de relatórios gerenciais. Implantação do sistema de folha de pagamento e relógio de ponto eletrônico. |
Período: | 12/2006 - 08/2008 (1 ano e 8 meses) |
Cargo: | ANALISTA DE RH |
Salário: | 2.000,00 |
Atribuições no cargo: | Suporte a folha de pagamento, atendimento ao funcionário, esclarecimento de dúvidas, interface entre empresa/cliente. |
Pós-Graduação - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | CENTRO UNIVERSITARIO SENAC |
Nível Superior - PSICOLOGIA | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2004 - 12/2008 |
Nome da instituição: | UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP |
São Paulo - SP
Período: | 09/2008 - 04/2012 (3 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | COORDENADOR DE RH |
Último Salário: | 6.000,00 |
Atribuições no cargo: | Planejamento, organização, direção e controle das atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas. Gestão de uma equipe de 10 funcionários. Gerenciamento da área de Segurança e Medicina do Trabalho. Responsável pelo Recrutamento e Seleção, aplicação de testes e avaliações psicológicas. Elaboração e revisão da Comunicação Interna, com boletins informativos/jornais, etc. Revisão de cargos e salários. Análises estratégicas e execução de relatórios gerenciais. Implantação do sistema de folha de pagamento e relógio de ponto eletrônico. |
Período: | 12/2006 - 08/2008 (1 ano e 8 meses) |
Cargo: | ANALISTA DE RH |
Salário: | 2.000,00 |
Atribuições no cargo: | Suporte a folha de pagamento, atendimento ao funcionário, esclarecimento de dúvidas, interface entre empresa/cliente. |
Pós-Graduação - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | CENTRO UNIVERSITARIO SENAC |
Nível Superior - PSICOLOGIA | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2004 - 12/2008 |
Nome da instituição: | UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP |
Belo Horizonte - MG
Período: | 09/2011 - 05/2012 (8 meses) |
Último Cargo: | Agente Autônomo de Investimentos |
Último Salário: | 3.000,00 |
Atribuições no cargo: | • Intermediação de investimentos • Assessoria na escolha de produtos conforme o perfil de risco, necessidade de liquidez e expectativa de retorno. • Apuração dos resultados mensais e consequente apuração dos impostos a recolher dos clientes. |
Período: | 07/2009 - 06/2011 (1 ano e 11 meses) |
Cargo: | Consultor Tecnico |
Salário: | 3.800,00 |
Atribuições no cargo: | • Consultoria na construção e desenvolvimento da ferramenta de business configuration, instalado inicialmente na empresa Claro de El Salvador. • Análise da demanda de clientes para customização das ferramentas. • Checagem e teste dos sistemas antes de serem enviados para os clientes. • Desenvolvimento de manuais e materiais de treinamento para os softwares. |
Período: | 01/1996 - 10/2010 (14 anos e 9 meses) |
Cargo: | Analista Senior |
Salário: | 4.800,00 |
Atribuições no cargo: | • Analista da área do ciclo da receita da empresa, com atividades relacionadas aos ciclos de faturamento (pós-pago) e a garantia da receita dos processos referentes ao pré-pago. Confecção e análise dos relatórios gerenciais e suas respectivas variações. • Analista técnico e financeiro da área de co-billing, tratando os aspectos operacionais e os repasses mensais para as demais empresas do setor, além do relacionamento com fornecedores, clientes e demais empresas do setor, tratando pagamentos e emissão de notas fiscais. Participação em diversos projetos, dos quais destaco: • Key user da área de faturamento do projeto SOL na Telemig Celular. (Implantação de Novo sistema Billing somado à incorporação da Amazônia Celular nos processos da Telemig Celular). • Key User do desenvolvimento de ferramentas de Gestão e Controle: Cognos, Power Play e BSC (balance score card) entre outras. • Implantação e acompanhamento de controles da lei SOX (Key user SOX na área de faturamento). • Key User na implantação dos processos de Co-billing na Telemig Celular. • Gerente de Projeto da área de faturamento na migração dos sistemas da Telemig para a Vivo. • Representante titular da Telemig Celular no Fórum Nacional de Padronização das práticas e regras de Co-billing do mercado brasileiro de Telecom. |
MBA - Gerenciamento de Projetos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 11/2009 - 03/2011 |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
MBA - Gestão Empresarial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2004 - 06/2006 |
Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas |
Belo Horizonte - MG
Período: | 09/2011 - 05/2012 (8 meses) |
Último Cargo: | Agente Autônomo de Investimentos |
Último Salário: | 3.000,00 |
Atribuições no cargo: | • Intermediação de investimentos • Assessoria na escolha de produtos conforme o perfil de risco, necessidade de liquidez e expectativa de retorno. • Apuração dos resultados mensais e consequente apuração dos impostos a recolher dos clientes. |
Período: | 07/2009 - 06/2011 (1 ano e 11 meses) |
Cargo: | Consultor Tecnico |
Salário: | 3.800,00 |
Atribuições no cargo: | • Consultoria na construção e desenvolvimento da ferramenta de business configuration, instalado inicialmente na empresa Claro de El Salvador. • Análise da demanda de clientes para customização das ferramentas. • Checagem e teste dos sistemas antes de serem enviados para os clientes. • Desenvolvimento de manuais e materiais de treinamento para os softwares. |
Período: | 01/1996 - 10/2010 (14 anos e 9 meses) |
Cargo: | Analista Senior |
Salário: | 4.800,00 |
Atribuições no cargo: | • Analista da área do ciclo da receita da empresa, com atividades relacionadas aos ciclos de faturamento (pós-pago) e a garantia da receita dos processos referentes ao pré-pago. Confecção e análise dos relatórios gerenciais e suas respectivas variações. • Analista técnico e financeiro da área de co-billing, tratando os aspectos operacionais e os repasses mensais para as demais empresas do setor, além do relacionamento com fornecedores, clientes e demais empresas do setor, tratando pagamentos e emissão de notas fiscais. Participação em diversos projetos, dos quais destaco: • Key user da área de faturamento do projeto SOL na Telemig Celular. (Implantação de Novo sistema Billing somado à incorporação da Amazônia Celular nos processos da Telemig Celular). • Key User do desenvolvimento de ferramentas de Gestão e Controle: Cognos, Power Play e BSC (balance score card) entre outras. • Implantação e acompanhamento de controles da lei SOX (Key user SOX na área de faturamento). • Key User na implantação dos processos de Co-billing na Telemig Celular. • Gerente de Projeto da área de faturamento na migração dos sistemas da Telemig para a Vivo. • Representante titular da Telemig Celular no Fórum Nacional de Padronização das práticas e regras de Co-billing do mercado brasileiro de Telecom. |
MBA - Gerenciamento de Projetos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 11/2009 - 03/2011 |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
MBA - Gestão Empresarial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2004 - 06/2006 |
Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas |
Belo Horizonte - MG
Período: | 09/2011 - 05/2012 (8 meses) |
Último Cargo: | Agente Autônomo de Investimentos |
Último Salário: | 3.000,00 |
Atribuições no cargo: | • Intermediação de investimentos • Assessoria na escolha de produtos conforme o perfil de risco, necessidade de liquidez e expectativa de retorno. • Apuração dos resultados mensais e consequente apuração dos impostos a recolher dos clientes. |
Período: | 07/2009 - 06/2011 (1 ano e 11 meses) |
Cargo: | Consultor Tecnico |
Salário: | 3.800,00 |
Atribuições no cargo: | • Consultoria na construção e desenvolvimento da ferramenta de business configuration, instalado inicialmente na empresa Claro de El Salvador. • Análise da demanda de clientes para customização das ferramentas. • Checagem e teste dos sistemas antes de serem enviados para os clientes. • Desenvolvimento de manuais e materiais de treinamento para os softwares. |
Período: | 01/1996 - 10/2010 (14 anos e 9 meses) |
Cargo: | Analista Senior |
Salário: | 4.800,00 |
Atribuições no cargo: | • Analista da área do ciclo da receita da empresa, com atividades relacionadas aos ciclos de faturamento (pós-pago) e a garantia da receita dos processos referentes ao pré-pago. Confecção e análise dos relatórios gerenciais e suas respectivas variações. • Analista técnico e financeiro da área de co-billing, tratando os aspectos operacionais e os repasses mensais para as demais empresas do setor, além do relacionamento com fornecedores, clientes e demais empresas do setor, tratando pagamentos e emissão de notas fiscais. Participação em diversos projetos, dos quais destaco: • Key user da área de faturamento do projeto SOL na Telemig Celular. (Implantação de Novo sistema Billing somado à incorporação da Amazônia Celular nos processos da Telemig Celular). • Key User do desenvolvimento de ferramentas de Gestão e Controle: Cognos, Power Play e BSC (balance score card) entre outras. • Implantação e acompanhamento de controles da lei SOX (Key user SOX na área de faturamento). • Key User na implantação dos processos de Co-billing na Telemig Celular. • Gerente de Projeto da área de faturamento na migração dos sistemas da Telemig para a Vivo. • Representante titular da Telemig Celular no Fórum Nacional de Padronização das práticas e regras de Co-billing do mercado brasileiro de Telecom. |
MBA - Gerenciamento de Projetos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 11/2009 - 03/2011 |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
MBA - Gestão Empresarial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2004 - 06/2006 |
Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas |
São Paulo - SP
Período: | 05/2011 - 04/2012 (11 meses) |
Último Cargo: | Advogado |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Elaboração e revisão de contratos empresariais, assessoria jurídica em consultivo empresarial. - Proposição de ações, elaboração de defesas, bem como interposição de recursos nas áreas Criminal, Trabalhista e Civil; acompanhamento e andamentos processuais necessários; realização e acompanhamento de audiências, diligências em delegacias e órgãos públicos e demais atividades inerentes a profissão. |
Período: | 01/2010 - 04/2011 (1 ano e 3 meses) |
Cargo: | Assessor Jurídico |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Consultivo Jurídico Empresarial – análises de contratos e riscos, acompanhamentos dos processos de marcas e patentes; análise de novos negócios e intermediação, acompanhamento dos contratos de trabalhos, elaboração de relatórios de rotina. |
Período: | 08/2009 - 01/2010 (5 meses) |
Cargo: | Estagiário |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Desenvolvimento de peças processuais e demais petições na área criminal, diligências em fóruns, delegacias e outros órgãos públicos. Pesquisas de jurisprudências e doutrinas. |
Período: | 10/2008 - 09/2009 (11 meses) |
Cargo: | Estagiário |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Elaboração de peças processuais na área penal e demais petições; auxílio ao Defensor Público da União e Atendimento aos Assistidos. |
Período: | 07/2007 - 09/2008 (1 ano e 2 meses) |
Cargo: | Estagiário |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Trabalhos no contencioso cível e tributário, elaborações de petições, auxílio aos advogados e demais atividades relacionadas. |
Período: | 06/2003 - 07/2007 (4 anos e 1 mês) |
Cargo: | Aux. Importação |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Importação direta de insumos à indústria farmacêutica e cosmética, processos de importação, desenvolvimento de novos mercados, negociação e contato com clientes nacionais e internacionais. |
Pós-Graduação - Direito Empresarial | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | Pontífica Universidade Católica - PUC/COGEAE |
Nível Superior - Direito | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2006 - 06/2010 |
Nome da instituição: | UniFMU |
Nível Superior - Relações Internacionais | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2003 - 12/2006 |
Nome da instituição: | UniFMU |
São Paulo - SP
Período: | 05/2011 - 04/2012 (11 meses) |
Último Cargo: | Advogado |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Elaboração e revisão de contratos empresariais, assessoria jurídica em consultivo empresarial. - Proposição de ações, elaboração de defesas, bem como interposição de recursos nas áreas Criminal, Trabalhista e Civil; acompanhamento e andamentos processuais necessários; realização e acompanhamento de audiências, diligências em delegacias e órgãos públicos e demais atividades inerentes a profissão. |
Período: | 01/2010 - 04/2011 (1 ano e 3 meses) |
Cargo: | Assessor Jurídico |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Consultivo Jurídico Empresarial – análises de contratos e riscos, acompanhamentos dos processos de marcas e patentes; análise de novos negócios e intermediação, acompanhamento dos contratos de trabalhos, elaboração de relatórios de rotina. |
Período: | 08/2009 - 01/2010 (5 meses) |
Cargo: | Estagiário |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Desenvolvimento de peças processuais e demais petições na área criminal, diligências em fóruns, delegacias e outros órgãos públicos. Pesquisas de jurisprudências e doutrinas. |
Período: | 10/2008 - 09/2009 (11 meses) |
Cargo: | Estagiário |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Elaboração de peças processuais na área penal e demais petições; auxílio ao Defensor Público da União e Atendimento aos Assistidos. |
Período: | 07/2007 - 09/2008 (1 ano e 2 meses) |
Cargo: | Estagiário |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Trabalhos no contencioso cível e tributário, elaborações de petições, auxílio aos advogados e demais atividades relacionadas. |
Período: | 06/2003 - 07/2007 (4 anos e 1 mês) |
Cargo: | Aux. Importação |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Importação direta de insumos à indústria farmacêutica e cosmética, processos de importação, desenvolvimento de novos mercados, negociação e contato com clientes nacionais e internacionais. |
Pós-Graduação - Direito Empresarial | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | Pontífica Universidade Católica - PUC/COGEAE |
Nível Superior - Direito | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2006 - 06/2010 |
Nome da instituição: | UniFMU |
Nível Superior - Relações Internacionais | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2003 - 12/2006 |
Nome da instituição: | UniFMU |
São Paulo - SP
Período: | 05/2000 - 11/2011 (11 anos e 6 meses) |
Último Cargo: | GERENTE DE COBRANCA E CONTAS A RECEBER |
Último Salário: | 14.117,00 |
Atribuições no cargo: | •Gestão das tarefas e procedimentos de Contas a Receber e Cobrança, com ênfase na busca de melhorias e redução de custos. Carteira estimada mensalmente em US$ 240MM. •Acompanhamento das baixas dos recebimentos em Reais (R$) ou Dólares (US$) feitos via depósito bancário, ou Boleto bancário (retorno e remessa via EDI). •Gestão e controle da inadimplência das Carteiras de Óleo, Farelo, Milho, Trigo, Cacau, Soja, Biodiesel, Fertilizantes e Químicos. •Controle e elaboração dos relatórios sobre o PDD. •Visitas a clientes e filiais da ADM para treinamentos, acompanhamento e renegociações de dívidas. •Consulta ao Serasa dos clientes para renegociações, inclusão de clientes inadimplentes no Pefin e Protesto. •Conciliação bancária dos depósitos, conferência de extratos e baixas de créditos (Bancos: Bradesco, Brasil e HSBC). •Levantamento do Fluxo de Caixa diário, Notas Faturadas x Créditos a receber, para o Controle Financeiro. •Elaboração de relatórios mensais ligados ao fechamento com Valores e Percentuais de inadimplência para Diretoria, Gerência Comercial, Controladoria, Tesouraria e Crédito. •Renegociações de dívidas, e auxilio na solicitação da documentação (Confissão de Dívida / Cessão / Carta Compensação). •Suporte ao Departamento de Crédito, através de liberações (Pagamentos) e bloqueios de clientes (inadimplentes). •Gestão na Cobrança Ativa e Negociação das Dívidas em Reais (R$) ou Dólares (US$) dos clientes inadimplentes. •Suporte ao Departamento Jurídico, através de envio de clientes inadimplentes e documentação para execução. •Estabelecer e gerenciar as Metas e Desenvolvimentos dos colaboradores da Equipe de Cobrança Corporativa. •Realizar reuniões mensais com a Equipe, para planejamento de estratégias e ações do mês consecutivo. •Controle e aprovação dos horários de ponto da Equipe de Cobrança Corporativa (Horas Extras / Banco de Horas / Ausências). •Responsável pela Equipe Corporativa composta por doze colaboradores, com gestão das atividades, férias e remuneração. •Trabalho de Feedback e Coaching com a Equipe, buscando melhorias comportamentais. •Procurador da Empresa. |
Pós-Graduação - ADMINISTRACAO CONTABIL E FINANCEIRA | |
Situação: | Concluído |
Período: | 04/2004 - 10/2005 |
Nome da instituição: | FAAP FUNDANCAO ARMANDO ALVARES PENTEADO |
Nível Superior - ADMINSITRACAO DE EMPRESAS | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1990 - 12/1993 |
Nome da instituição: | UNIB UNIVERSIDADE IBIRAPUERA |
São Paulo - SP
Período: | 05/2000 - 11/2011 (11 anos e 6 meses) |
Último Cargo: | GERENTE DE COBRANCA E CONTAS A RECEBER |
Último Salário: | 14.117,00 |
Atribuições no cargo: | •Gestão das tarefas e procedimentos de Contas a Receber e Cobrança, com ênfase na busca de melhorias e redução de custos. Carteira estimada mensalmente em US$ 240MM. •Acompanhamento das baixas dos recebimentos em Reais (R$) ou Dólares (US$) feitos via depósito bancário, ou Boleto bancário (retorno e remessa via EDI). •Gestão e controle da inadimplência das Carteiras de Óleo, Farelo, Milho, Trigo, Cacau, Soja, Biodiesel, Fertilizantes e Químicos. •Controle e elaboração dos relatórios sobre o PDD. •Visitas a clientes e filiais da ADM para treinamentos, acompanhamento e renegociações de dívidas. •Consulta ao Serasa dos clientes para renegociações, inclusão de clientes inadimplentes no Pefin e Protesto. •Conciliação bancária dos depósitos, conferência de extratos e baixas de créditos (Bancos: Bradesco, Brasil e HSBC). •Levantamento do Fluxo de Caixa diário, Notas Faturadas x Créditos a receber, para o Controle Financeiro. •Elaboração de relatórios mensais ligados ao fechamento com Valores e Percentuais de inadimplência para Diretoria, Gerência Comercial, Controladoria, Tesouraria e Crédito. •Renegociações de dívidas, e auxilio na solicitação da documentação (Confissão de Dívida / Cessão / Carta Compensação). •Suporte ao Departamento de Crédito, através de liberações (Pagamentos) e bloqueios de clientes (inadimplentes). •Gestão na Cobrança Ativa e Negociação das Dívidas em Reais (R$) ou Dólares (US$) dos clientes inadimplentes. •Suporte ao Departamento Jurídico, através de envio de clientes inadimplentes e documentação para execução. •Estabelecer e gerenciar as Metas e Desenvolvimentos dos colaboradores da Equipe de Cobrança Corporativa. •Realizar reuniões mensais com a Equipe, para planejamento de estratégias e ações do mês consecutivo. •Controle e aprovação dos horários de ponto da Equipe de Cobrança Corporativa (Horas Extras / Banco de Horas / Ausências). •Responsável pela Equipe Corporativa composta por doze colaboradores, com gestão das atividades, férias e remuneração. •Trabalho de Feedback e Coaching com a Equipe, buscando melhorias comportamentais. •Procurador da Empresa. |
Pós-Graduação - ADMINISTRACAO CONTABIL E FINANCEIRA | |
Situação: | Concluído |
Período: | 04/2004 - 10/2005 |
Nome da instituição: | FAAP FUNDANCAO ARMANDO ALVARES PENTEADO |
Nível Superior - ADMINSITRACAO DE EMPRESAS | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1990 - 12/1993 |
Nome da instituição: | UNIB UNIVERSIDADE IBIRAPUERA |