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São Bernardo do Campo - SP

GERENTE DE PRODUTO
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2010 - atualidade (14 anos e 3 meses e 25 dias)
Último Cargo:	GERENTE DE PRODUTO
Último Salário:	7.800,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela linha SNC e alguns produtos CÁRDIO: - Business Plan - Budget - Estratégia de vendas

Período:	01/2009 - 12/2009 (11 meses)
Cargo:	GERENTE DE RELACIONAMENTO
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela prospecção e gestão de Programas de Apoio a Pacientes da Indústria Farmacêutica; relacionamento de parcerias com os laboratórios sobre descontos na Lista de Medicamentos; desenvolvimentos de Listas Personalizadas e novos negócios.

Período:	12/1999 - 11/2008 (8 anos e 11 meses)
Cargo:	ANALISTA DE MARKETING
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atividades relacionadas a estratégias da área de marketing de produtos: Dermatologia e Pediatria como planos de marketing bem como as implementações e acompanhamentos. Trabalho desenvolvido em diversas linhas de produtos das classes de dermatologia, metabolismo, pediatria, cardiologia e gripe (Tamiflu). . Elaboração de materiais de estudo de ciclo para a força de vendas: descrição e estratégia dos produtos a serem divulgados para a classe médica, farmácias e órgãos públicos. . Planejamento e organização de eventos científicos como simpósios, congressos nacionais e internacionais, convenções para força de vendas; reuniões de ciclos, negociações com patrocinadores, organizadores, sociedades médicas e fornecedores. . Gestão de sites: criação, manutenção e espaço publicitário. . Análise ciclo de vida de produtos, estudo de mercado e potencial de demanda verso ações para implementação de estratégias.

Formação

MBA - GESTÃO EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	FGV

Pós-Graduação - Executive Management
Situação:	Concluído
Período:	08/2008 - 11/2008
Nome da instituição:	of La Verne – Califórnia EUA

Pós-Graduação - MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	FMU

Nível Superior - Letras com habilitação Português e Inglês
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2005
Nome da instituição:	FMU

Nível Técnico - SECRETARIADO EXECUTIVO
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/1999
Nome da instituição:	SENAC

São Bernardo do Campo - SP

GERENTE DE PRODUTO
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2010 - atualidade (14 anos e 3 meses e 25 dias)
Último Cargo:	GERENTE DE PRODUTO
Último Salário:	7.800,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela linha SNC e alguns produtos CÁRDIO: - Business Plan - Budget - Estratégia de vendas

Período:	01/2009 - 12/2009 (11 meses)
Cargo:	GERENTE DE RELACIONAMENTO
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela prospecção e gestão de Programas de Apoio a Pacientes da Indústria Farmacêutica; relacionamento de parcerias com os laboratórios sobre descontos na Lista de Medicamentos; desenvolvimentos de Listas Personalizadas e novos negócios.

Período:	12/1999 - 11/2008 (8 anos e 11 meses)
Cargo:	ANALISTA DE MARKETING
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atividades relacionadas a estratégias da área de marketing de produtos: Dermatologia e Pediatria como planos de marketing bem como as implementações e acompanhamentos. Trabalho desenvolvido em diversas linhas de produtos das classes de dermatologia, metabolismo, pediatria, cardiologia e gripe (Tamiflu). . Elaboração de materiais de estudo de ciclo para a força de vendas: descrição e estratégia dos produtos a serem divulgados para a classe médica, farmácias e órgãos públicos. . Planejamento e organização de eventos científicos como simpósios, congressos nacionais e internacionais, convenções para força de vendas; reuniões de ciclos, negociações com patrocinadores, organizadores, sociedades médicas e fornecedores. . Gestão de sites: criação, manutenção e espaço publicitário. . Análise ciclo de vida de produtos, estudo de mercado e potencial de demanda verso ações para implementação de estratégias.

Formação

MBA - GESTÃO EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	FGV

Pós-Graduação - Executive Management
Situação:	Concluído
Período:	08/2008 - 11/2008
Nome da instituição:	of La Verne – Califórnia EUA

Pós-Graduação - MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	FMU

Nível Superior - Letras com habilitação Português e Inglês
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2005
Nome da instituição:	FMU

Nível Técnico - SECRETARIADO EXECUTIVO
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/1999
Nome da instituição:	SENAC

São Bernardo do Campo - SP

GERENTE DE PRODUTO
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2010 - atualidade (14 anos e 3 meses e 25 dias)
Último Cargo:	GERENTE DE PRODUTO
Último Salário:	7.800,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela linha SNC e alguns produtos CÁRDIO: - Business Plan - Budget - Estratégia de vendas

Período:	01/2009 - 12/2009 (11 meses)
Cargo:	GERENTE DE RELACIONAMENTO
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela prospecção e gestão de Programas de Apoio a Pacientes da Indústria Farmacêutica; relacionamento de parcerias com os laboratórios sobre descontos na Lista de Medicamentos; desenvolvimentos de Listas Personalizadas e novos negócios.

Período:	12/1999 - 11/2008 (8 anos e 11 meses)
Cargo:	ANALISTA DE MARKETING
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atividades relacionadas a estratégias da área de marketing de produtos: Dermatologia e Pediatria como planos de marketing bem como as implementações e acompanhamentos. Trabalho desenvolvido em diversas linhas de produtos das classes de dermatologia, metabolismo, pediatria, cardiologia e gripe (Tamiflu). . Elaboração de materiais de estudo de ciclo para a força de vendas: descrição e estratégia dos produtos a serem divulgados para a classe médica, farmácias e órgãos públicos. . Planejamento e organização de eventos científicos como simpósios, congressos nacionais e internacionais, convenções para força de vendas; reuniões de ciclos, negociações com patrocinadores, organizadores, sociedades médicas e fornecedores. . Gestão de sites: criação, manutenção e espaço publicitário. . Análise ciclo de vida de produtos, estudo de mercado e potencial de demanda verso ações para implementação de estratégias.

Formação

MBA - GESTÃO EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	FGV

Pós-Graduação - Executive Management
Situação:	Concluído
Período:	08/2008 - 11/2008
Nome da instituição:	of La Verne – Califórnia EUA

Pós-Graduação - MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	FMU

Nível Superior - Letras com habilitação Português e Inglês
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2005
Nome da instituição:	FMU

Nível Técnico - SECRETARIADO EXECUTIVO
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/1999
Nome da instituição:	SENAC

São Paulo - SP

Diretor Administrativo e Financeiro
Nível Superior, Harvard Business School
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2003 - 05/2011 (7 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Diretor Administrativo e Financeiro
Último Salário:	39.800,00
Atribuições no cargo:	Responsavel por toda area de finanças e administração. 22 pessoas na equipe e faturamento anual bruto de R$180 milhões. Empresa fechada, capital Italiano.

Período:	01/2001 - 10/2003 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente Administrativo e Finaneiro
Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela administração financeira envolvendo 50 centros de diálise renal.

Período:	05/1999 - 05/2000 (1 ano)
Cargo:	Diretor Administrativo e Financeiro - Brasil
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Responsavel por toda área de finanças da operação no Brasil.

Período:	01/1996 - 04/1999 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Diretor Administrativo e Financeiro - LATAM
Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	Responsavel pela area de finanças para operações no Brasil, Chile, Uruguay, Paragauy, Porto Rico e Mexico.

Período:	06/1994 - 12/1995 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente de Controladoria
Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por toda area de controladoria, se reportando ao controller.

Período:	10/1987 - 06/1994 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Auditor
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Auditor, carreira desenvolvida em empresa de auditoria externa, atuando nos seguimentos de: varejo, farmaceutico, broadcast, commodities.

Formação

MBA - Executive MBA
Situação:	Concluído
Período:	03/1998 - 06/1999
Nome da instituição:	Business School São Paulo

Nível Superior - AEP - Advanced Executive Program
Situação:	Concluído
Período:	06/2005 - 07/2005
Nome da instituição:	Kellogg School of Management

Nível Superior - GMP - General Management Program
Situação:	Concluído
Período:	08/2011 - 12/2011
Nome da instituição:	Harvard Business School

São Paulo - SP

Diretor Administrativo e Financeiro
Nível Superior, Harvard Business School
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2003 - 05/2011 (7 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Diretor Administrativo e Financeiro
Último Salário:	39.800,00
Atribuições no cargo:	Responsavel por toda area de finanças e administração. 22 pessoas na equipe e faturamento anual bruto de R$180 milhões. Empresa fechada, capital Italiano.

Período:	01/2001 - 10/2003 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente Administrativo e Finaneiro
Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela administração financeira envolvendo 50 centros de diálise renal.

Período:	05/1999 - 05/2000 (1 ano)
Cargo:	Diretor Administrativo e Financeiro - Brasil
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Responsavel por toda área de finanças da operação no Brasil.

Período:	01/1996 - 04/1999 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Diretor Administrativo e Financeiro - LATAM
Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	Responsavel pela area de finanças para operações no Brasil, Chile, Uruguay, Paragauy, Porto Rico e Mexico.

Período:	06/1994 - 12/1995 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente de Controladoria
Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por toda area de controladoria, se reportando ao controller.

Período:	10/1987 - 06/1994 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Auditor
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Auditor, carreira desenvolvida em empresa de auditoria externa, atuando nos seguimentos de: varejo, farmaceutico, broadcast, commodities.

Formação

MBA - Executive MBA
Situação:	Concluído
Período:	03/1998 - 06/1999
Nome da instituição:	Business School São Paulo

Nível Superior - AEP - Advanced Executive Program
Situação:	Concluído
Período:	06/2005 - 07/2005
Nome da instituição:	Kellogg School of Management

Nível Superior - GMP - General Management Program
Situação:	Concluído
Período:	08/2011 - 12/2011
Nome da instituição:	Harvard Business School

São Paulo - SP

Diretor Administrativo e Financeiro
Nível Superior, Harvard Business School
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2003 - 05/2011 (7 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Diretor Administrativo e Financeiro
Último Salário:	39.800,00
Atribuições no cargo:	Responsavel por toda area de finanças e administração. 22 pessoas na equipe e faturamento anual bruto de R$180 milhões. Empresa fechada, capital Italiano.

Período:	01/2001 - 10/2003 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente Administrativo e Finaneiro
Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela administração financeira envolvendo 50 centros de diálise renal.

Período:	05/1999 - 05/2000 (1 ano)
Cargo:	Diretor Administrativo e Financeiro - Brasil
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Responsavel por toda área de finanças da operação no Brasil.

Período:	01/1996 - 04/1999 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Diretor Administrativo e Financeiro - LATAM
Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	Responsavel pela area de finanças para operações no Brasil, Chile, Uruguay, Paragauy, Porto Rico e Mexico.

Período:	06/1994 - 12/1995 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente de Controladoria
Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por toda area de controladoria, se reportando ao controller.

Período:	10/1987 - 06/1994 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Auditor
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Auditor, carreira desenvolvida em empresa de auditoria externa, atuando nos seguimentos de: varejo, farmaceutico, broadcast, commodities.

Formação

MBA - Executive MBA
Situação:	Concluído
Período:	03/1998 - 06/1999
Nome da instituição:	Business School São Paulo

Nível Superior - AEP - Advanced Executive Program
Situação:	Concluído
Período:	06/2005 - 07/2005
Nome da instituição:	Kellogg School of Management

Nível Superior - GMP - General Management Program
Situação:	Concluído
Período:	08/2011 - 12/2011
Nome da instituição:	Harvard Business School

São Paulo - SP

Secretário
Nível Superior, FECAP
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2011 - atualidade (13 anos e 2 meses e 25 dias)
Último Cargo:	Secretário
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Secretário da Diretoria de Recursos Humanos, assessorando a Diretora de Recursos Humanos, 3 Gerentes e aproximadamente 20 analistas. Rotinas secretariais e administrativas.

Período:	07/2009 - 02/2011 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Secretário Executivo
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Secretário Executivo dos dois sócios proprietários. Responsável pela clinica médica com 4 funcionários diretos e toda a equipe médica.

Formação

Pós-Graduação - Assessoria Executiva
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 09/2011
Nome da instituição:	Universidade Italo Brasileira

Nível Superior - Secretariado Executivo Trilingue
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2007
Nome da instituição:	FECAP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Trancado
Período:	02/2008 - atualidade
Nome da instituição:	FECAP

São Paulo - SP

Secretário
Nível Superior, FECAP
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2011 - atualidade (13 anos e 2 meses e 25 dias)
Último Cargo:	Secretário
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Secretário da Diretoria de Recursos Humanos, assessorando a Diretora de Recursos Humanos, 3 Gerentes e aproximadamente 20 analistas. Rotinas secretariais e administrativas.

Período:	07/2009 - 02/2011 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Secretário Executivo
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Secretário Executivo dos dois sócios proprietários. Responsável pela clinica médica com 4 funcionários diretos e toda a equipe médica.

Formação

Pós-Graduação - Assessoria Executiva
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 09/2011
Nome da instituição:	Universidade Italo Brasileira

Nível Superior - Secretariado Executivo Trilingue
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2007
Nome da instituição:	FECAP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Trancado
Período:	02/2008 - atualidade
Nome da instituição:	FECAP

São Paulo - SP

Secretário
Nível Superior, FECAP
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2011 - atualidade (13 anos e 2 meses e 25 dias)
Último Cargo:	Secretário
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Secretário da Diretoria de Recursos Humanos, assessorando a Diretora de Recursos Humanos, 3 Gerentes e aproximadamente 20 analistas. Rotinas secretariais e administrativas.

Período:	07/2009 - 02/2011 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Secretário Executivo
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Secretário Executivo dos dois sócios proprietários. Responsável pela clinica médica com 4 funcionários diretos e toda a equipe médica.

Formação

Pós-Graduação - Assessoria Executiva
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 09/2011
Nome da instituição:	Universidade Italo Brasileira

Nível Superior - Secretariado Executivo Trilingue
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2007
Nome da instituição:	FECAP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Trancado
Período:	02/2008 - atualidade
Nome da instituição:	FECAP

São Paulo - SP

Sr Brand Manager
MBA, BSP - Business School São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2006 - atualidade (18 anos e 25 dias)
Último Cargo:	Sr Brand Manager
Último Salário:	15.150,00
Atribuições no cargo:	Gerente de Produto Senior responsável pelas marcas Dorflex (Líder do Mercado de Analgésicos OTC – Líder do mercado farmacêutico Brasileiro) com vendas de R$ 342 milhões, e Cewin (Vitamina OTC – Segunda marca da categoria, líder em prescrição médica), com vendas de R$ 48 milhões.

Formação

MBA - Executive MBA
Situação:	Concluído
Período:	06/2009 - 05/2011
Nome da instituição:	BSP - Business School São Paulo

Nível Superior - Administração de Empresas - Ênfase em Finanças
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/2001
Nome da instituição:	UNIP - Universidade Paulista

São Paulo - SP

Sr Brand Manager
MBA, BSP - Business School São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2006 - atualidade (18 anos e 25 dias)
Último Cargo:	Sr Brand Manager
Último Salário:	15.150,00
Atribuições no cargo:	Gerente de Produto Senior responsável pelas marcas Dorflex (Líder do Mercado de Analgésicos OTC – Líder do mercado farmacêutico Brasileiro) com vendas de R$ 342 milhões, e Cewin (Vitamina OTC – Segunda marca da categoria, líder em prescrição médica), com vendas de R$ 48 milhões.

Formação

MBA - Executive MBA
Situação:	Concluído
Período:	06/2009 - 05/2011
Nome da instituição:	BSP - Business School São Paulo

Nível Superior - Administração de Empresas - Ênfase em Finanças
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/2001
Nome da instituição:	UNIP - Universidade Paulista

São Paulo - SP

Gerente de Produto
Pós-Graduação, Ibmec
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2010 - atualidade (13 anos e 5 meses e 25 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produto
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Introdução do projeto de Medicina Personalizada em oncologia no mercado brasileiro em parceria com a Roche Farma na área de melanoma. Lançamento do teste para HPV e implementação da primeira equipe de visitação médica na Roche Diagnóstica. ? Gerenciamento dos produtos da Linha Molecular Diagnostics para Virologia, Oncologia e Saúde da Mulher.

Período:	06/2007 - 11/2010 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Virologia - HIV
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do planejamento estratégico e implementação de táticas do produto Fuzeon®, controle dos investimentos, forecast de vendas, implementação de projetos especiais de geração de demanda, relacionamento com clientes médicos e KOL´s, treinamento da força de vendas, acompanhamento das entregas do produto junto ao Ministério de Saúde.

Período:	06/2006 - 06/2007 (1 ano)
Cargo:	Assistente de MKT
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento e implementação do primeiro projeto de segmentação da empresa com o produto Miodon®, bem como coordenação das ações promocionais do produto. ? Suporte à gerência da unidade cardiovascular, auxiliando no suporte das ações promocionais e lançamento do produto Press Plus®.

Formação

Pós-Graduação - CMM – Certificate in Marketing Management
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 06/2008
Nome da instituição:	Ibmec

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Gerente de Produto
Pós-Graduação, Ibmec
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2010 - atualidade (13 anos e 5 meses e 25 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produto
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Introdução do projeto de Medicina Personalizada em oncologia no mercado brasileiro em parceria com a Roche Farma na área de melanoma. Lançamento do teste para HPV e implementação da primeira equipe de visitação médica na Roche Diagnóstica. ? Gerenciamento dos produtos da Linha Molecular Diagnostics para Virologia, Oncologia e Saúde da Mulher.

Período:	06/2007 - 11/2010 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Virologia - HIV
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do planejamento estratégico e implementação de táticas do produto Fuzeon®, controle dos investimentos, forecast de vendas, implementação de projetos especiais de geração de demanda, relacionamento com clientes médicos e KOL´s, treinamento da força de vendas, acompanhamento das entregas do produto junto ao Ministério de Saúde.

Período:	06/2006 - 06/2007 (1 ano)
Cargo:	Assistente de MKT
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento e implementação do primeiro projeto de segmentação da empresa com o produto Miodon®, bem como coordenação das ações promocionais do produto. ? Suporte à gerência da unidade cardiovascular, auxiliando no suporte das ações promocionais e lançamento do produto Press Plus®.

Formação

Pós-Graduação - CMM – Certificate in Marketing Management
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 06/2008
Nome da instituição:	Ibmec

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Gerente de Produto
Pós-Graduação, Ibmec
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2010 - atualidade (13 anos e 5 meses e 25 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produto
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Introdução do projeto de Medicina Personalizada em oncologia no mercado brasileiro em parceria com a Roche Farma na área de melanoma. Lançamento do teste para HPV e implementação da primeira equipe de visitação médica na Roche Diagnóstica. ? Gerenciamento dos produtos da Linha Molecular Diagnostics para Virologia, Oncologia e Saúde da Mulher.

Período:	06/2007 - 11/2010 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Virologia - HIV
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do planejamento estratégico e implementação de táticas do produto Fuzeon®, controle dos investimentos, forecast de vendas, implementação de projetos especiais de geração de demanda, relacionamento com clientes médicos e KOL´s, treinamento da força de vendas, acompanhamento das entregas do produto junto ao Ministério de Saúde.

Período:	06/2006 - 06/2007 (1 ano)
Cargo:	Assistente de MKT
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento e implementação do primeiro projeto de segmentação da empresa com o produto Miodon®, bem como coordenação das ações promocionais do produto. ? Suporte à gerência da unidade cardiovascular, auxiliando no suporte das ações promocionais e lançamento do produto Press Plus®.

Formação

Pós-Graduação - CMM – Certificate in Marketing Management
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 06/2008
Nome da instituição:	Ibmec

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Pedro - SP

Analista de Procurement
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 25 dias)
Último Cargo:	Analista de Procurement
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Atribuições & Responsabilidades: ? Responsável por um budget anual de aproximadamente R$ 10.000.000,00, realizo gestão a administração da frota de veículos da Eli Lilly Brasil. Com aproximadamente 500 veículos, além do gerenciamento do OPEX, ofereço auxilio à toda força de vendas no sentido de esclarecimento de Políticas e processos internos (manutenções, compra e venda de veículos, orçamentos, multas, locações, sinistros e itens reembolsáveis). ? Mensalmente, possuo a responsabilidade de executar treinamentos inerentes à Frota para todos os funcionários recém contratados que usufruirão de veículos. ? Além do controle do OPEX da Frota, possuo a responsabilidade de analisar e administrar o budget de mais três áreas do financeiro: Tesouraria, Contas a Pagar e Procurement. ? Monitoramento e gestão da empresa terceirizadora da frota (KPI’s). Gestão de dois assistentes que respondem diretamente a mim. ? Compra e venda de veículos da diretoria dentro de todos os processos e políticas internas. ? Realização de relatórios mensais de gastos com manutenções, multas, locações esporádicas e eventos particulares que demandam gastos de OPEX. Possuo a autoridade de gastar R$ 150.00,00 sem necessidade de aprovações extras. ? Forte relacionamento com a equipe de vendas. ? Único funcionário da Lilly Brasil com acesso e responsabilidade de gerenciar mensalmente os funcionários que possuem autoridade de gastar ou de contratar (ATS / ATC). ? Realização do plano de OPEX 2012 – 2013.

Formação

Nível Superior - Administração de empresas
Situação:	Concluído
Período:	07/2007 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

São Pedro - SP

Analista de Procurement
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 25 dias)
Último Cargo:	Analista de Procurement
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Atribuições & Responsabilidades: ? Responsável por um budget anual de aproximadamente R$ 10.000.000,00, realizo gestão a administração da frota de veículos da Eli Lilly Brasil. Com aproximadamente 500 veículos, além do gerenciamento do OPEX, ofereço auxilio à toda força de vendas no sentido de esclarecimento de Políticas e processos internos (manutenções, compra e venda de veículos, orçamentos, multas, locações, sinistros e itens reembolsáveis). ? Mensalmente, possuo a responsabilidade de executar treinamentos inerentes à Frota para todos os funcionários recém contratados que usufruirão de veículos. ? Além do controle do OPEX da Frota, possuo a responsabilidade de analisar e administrar o budget de mais três áreas do financeiro: Tesouraria, Contas a Pagar e Procurement. ? Monitoramento e gestão da empresa terceirizadora da frota (KPI’s). Gestão de dois assistentes que respondem diretamente a mim. ? Compra e venda de veículos da diretoria dentro de todos os processos e políticas internas. ? Realização de relatórios mensais de gastos com manutenções, multas, locações esporádicas e eventos particulares que demandam gastos de OPEX. Possuo a autoridade de gastar R$ 150.00,00 sem necessidade de aprovações extras. ? Forte relacionamento com a equipe de vendas. ? Único funcionário da Lilly Brasil com acesso e responsabilidade de gerenciar mensalmente os funcionários que possuem autoridade de gastar ou de contratar (ATS / ATC). ? Realização do plano de OPEX 2012 – 2013.

Formação

Nível Superior - Administração de empresas
Situação:	Concluído
Período:	07/2007 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

São Pedro - SP

Analista de Procurement
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 25 dias)
Último Cargo:	Analista de Procurement
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Atribuições & Responsabilidades: ? Responsável por um budget anual de aproximadamente R$ 10.000.000,00, realizo gestão a administração da frota de veículos da Eli Lilly Brasil. Com aproximadamente 500 veículos, além do gerenciamento do OPEX, ofereço auxilio à toda força de vendas no sentido de esclarecimento de Políticas e processos internos (manutenções, compra e venda de veículos, orçamentos, multas, locações, sinistros e itens reembolsáveis). ? Mensalmente, possuo a responsabilidade de executar treinamentos inerentes à Frota para todos os funcionários recém contratados que usufruirão de veículos. ? Além do controle do OPEX da Frota, possuo a responsabilidade de analisar e administrar o budget de mais três áreas do financeiro: Tesouraria, Contas a Pagar e Procurement. ? Monitoramento e gestão da empresa terceirizadora da frota (KPI’s). Gestão de dois assistentes que respondem diretamente a mim. ? Compra e venda de veículos da diretoria dentro de todos os processos e políticas internas. ? Realização de relatórios mensais de gastos com manutenções, multas, locações esporádicas e eventos particulares que demandam gastos de OPEX. Possuo a autoridade de gastar R$ 150.00,00 sem necessidade de aprovações extras. ? Forte relacionamento com a equipe de vendas. ? Único funcionário da Lilly Brasil com acesso e responsabilidade de gerenciar mensalmente os funcionários que possuem autoridade de gastar ou de contratar (ATS / ATC). ? Realização do plano de OPEX 2012 – 2013.

Formação

Nível Superior - Administração de empresas
Situação:	Concluído
Período:	07/2007 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

São Paulo - SP

Coordenadora de Marketing - Humira AR
Pós-Graduação, Instituto Europeu de Design
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - atualidade (16 anos e 25 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Marketing - Humira AR
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atividades Desenvolvidas: 06/ 2011 – Atual ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Coordenadora de Marketing Humira para Reumatologia • Plano Estratégico de Marketing: apoio ao desenvolvimento do plano estratégico de marketing da marca (curto, médio e longo prazo), atuando no desenvolvimento de pesquisas de mercado, projeção de budget, desenho de projetos e ações com o objetivo de alcançar as metas financeiras do produto e aumentar o valor agregado da marca. • Ações promocionais: Planejamento de estratégias e implementação de ações promocionais (materiais, cursos, eventos, workshops) para os diversos stakeholders da marca participando desde a elaboração, implementação e mensuração dos resultados obtidos. • Campanha de marketing : Desenvolvimento e adaptação de campanhas promocionais para o público alvo com o objetivo de aumentar o conhecimento sobre o produto e fidelização com a marca. 01/ 2011 – 06/2011 ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Analista de Inovação e Estratégia – Job Rotation • NPI (New product Introduction) – Coordenação dos projetos de lançamento, extensão de linha e descontinuação de todos os produtos da companhia garantindo que todas as etapas dos projetos fossem cumpridas no prazo determinado, aumentando desta forma o portfolio de produtos oferecidos pela empresa ao mercado. • Inovação – participação em projetos de inovação liderados pela área, utilizando-se do modelo IDEO e de Co-Criação para geração de insights com o objetivo de gerar ideias inovadoras e diferencial competitivo para as marcas no medio e longo prazo. • Mapa Estratégico: acompanhamento do projeto de resesenho do mapa estratégico da afiliada brasileira , garantindo que a afiliada e suas marcas estejam alinhadas com o objetivo e metas globais da empresa 06/ 2010 – 12/2010 ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Consultora Técnica de Vendas – Humira Reumatologia – Job Rotation • Promoção Médica: visita aos reumatologistas de São Paulo para promoção do produto Humira, contornando objeções, gerenciando conflitos de interesse. sanando dúvidas e garantindo que a mensagem do produto fosse fixada pelo médico aumentando a fidelização da marca. • Território Planning: participação da elaboração do território planning do setor, avaliando o potencial dos médicos, potencial de vendas, oportunidades e ameaças e apresentando plano de ação para a região baseado nas análises do mercado, garantindo assim o cumprimento das metas estabelecidas para o setor. 04/ 2008 – 06 /2010 ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Analista de Projetos - Humira • Programa de Apoio ao Paciente: elaboração da estratégia e implementação de melhorias e inovações no Programa de Apoio a Pacientes do produto Humira, avaliando o mercado e as regulamentações do setor de modo a aumentar a aderencia dos pacientes ao tratamento e a confianca dos medicos com relacao a marca. • Concepção de projetos – Análise do mercado e desenvolvimento de novos projetos de acordo com a estratégia global do produto, relacionados a área de marketing e a Força de Vendas buscando maximizar os resultados do produto. • Implementação de projetos: planejamento, análise de milestones, acompanhamento, interface entre as áreas, liderança e implementação dos projetos do produto Humira de acordo com a estratégia do produto auxiliando no alcance dos resultados do produto.

Período:	01/2006 - 04/2008 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	ANALISTA DE TRADE MARKETING
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Prospecção de clientes: prospecção de clientes do mercado farmacêutico para apresentação de estratégias de trade marketing focadas em atuação no ponto-de-venda com o objetivo de aumentar as vendas e a fidelização do consumidor com os produtos. • Ponto-de-venda: análise dos pontos de venda (principalmente farmácias e drogarias) para desenvolvimento de materiais e identidade visual a ser utilizada na comunicação com o público final, garantindo a comunicação integrada da marca e a melhor exposição do produto no local frente aos concorrentes.

Formação

Nível Superior - PUBLICIDADE, PROPAGANDA E MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE

Pós-Graduação - Master Branding e Design Promocional
Situação:	Cursando
Período:	04/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Instituto Europeu de Design

São Paulo - SP

Coordenadora de Marketing - Humira AR
Pós-Graduação, Instituto Europeu de Design
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - atualidade (16 anos e 25 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Marketing - Humira AR
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atividades Desenvolvidas: 06/ 2011 – Atual ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Coordenadora de Marketing Humira para Reumatologia • Plano Estratégico de Marketing: apoio ao desenvolvimento do plano estratégico de marketing da marca (curto, médio e longo prazo), atuando no desenvolvimento de pesquisas de mercado, projeção de budget, desenho de projetos e ações com o objetivo de alcançar as metas financeiras do produto e aumentar o valor agregado da marca. • Ações promocionais: Planejamento de estratégias e implementação de ações promocionais (materiais, cursos, eventos, workshops) para os diversos stakeholders da marca participando desde a elaboração, implementação e mensuração dos resultados obtidos. • Campanha de marketing : Desenvolvimento e adaptação de campanhas promocionais para o público alvo com o objetivo de aumentar o conhecimento sobre o produto e fidelização com a marca. 01/ 2011 – 06/2011 ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Analista de Inovação e Estratégia – Job Rotation • NPI (New product Introduction) – Coordenação dos projetos de lançamento, extensão de linha e descontinuação de todos os produtos da companhia garantindo que todas as etapas dos projetos fossem cumpridas no prazo determinado, aumentando desta forma o portfolio de produtos oferecidos pela empresa ao mercado. • Inovação – participação em projetos de inovação liderados pela área, utilizando-se do modelo IDEO e de Co-Criação para geração de insights com o objetivo de gerar ideias inovadoras e diferencial competitivo para as marcas no medio e longo prazo. • Mapa Estratégico: acompanhamento do projeto de resesenho do mapa estratégico da afiliada brasileira , garantindo que a afiliada e suas marcas estejam alinhadas com o objetivo e metas globais da empresa 06/ 2010 – 12/2010 ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Consultora Técnica de Vendas – Humira Reumatologia – Job Rotation • Promoção Médica: visita aos reumatologistas de São Paulo para promoção do produto Humira, contornando objeções, gerenciando conflitos de interesse. sanando dúvidas e garantindo que a mensagem do produto fosse fixada pelo médico aumentando a fidelização da marca. • Território Planning: participação da elaboração do território planning do setor, avaliando o potencial dos médicos, potencial de vendas, oportunidades e ameaças e apresentando plano de ação para a região baseado nas análises do mercado, garantindo assim o cumprimento das metas estabelecidas para o setor. 04/ 2008 – 06 /2010 ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Analista de Projetos - Humira • Programa de Apoio ao Paciente: elaboração da estratégia e implementação de melhorias e inovações no Programa de Apoio a Pacientes do produto Humira, avaliando o mercado e as regulamentações do setor de modo a aumentar a aderencia dos pacientes ao tratamento e a confianca dos medicos com relacao a marca. • Concepção de projetos – Análise do mercado e desenvolvimento de novos projetos de acordo com a estratégia global do produto, relacionados a área de marketing e a Força de Vendas buscando maximizar os resultados do produto. • Implementação de projetos: planejamento, análise de milestones, acompanhamento, interface entre as áreas, liderança e implementação dos projetos do produto Humira de acordo com a estratégia do produto auxiliando no alcance dos resultados do produto.

Período:	01/2006 - 04/2008 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	ANALISTA DE TRADE MARKETING
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Prospecção de clientes: prospecção de clientes do mercado farmacêutico para apresentação de estratégias de trade marketing focadas em atuação no ponto-de-venda com o objetivo de aumentar as vendas e a fidelização do consumidor com os produtos. • Ponto-de-venda: análise dos pontos de venda (principalmente farmácias e drogarias) para desenvolvimento de materiais e identidade visual a ser utilizada na comunicação com o público final, garantindo a comunicação integrada da marca e a melhor exposição do produto no local frente aos concorrentes.

Formação

Nível Superior - PUBLICIDADE, PROPAGANDA E MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE

Pós-Graduação - Master Branding e Design Promocional
Situação:	Cursando
Período:	04/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Instituto Europeu de Design

São Paulo - SP

Coordenadora de Marketing - Humira AR
Pós-Graduação, Instituto Europeu de Design
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - atualidade (16 anos e 25 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Marketing - Humira AR
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atividades Desenvolvidas: 06/ 2011 – Atual ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Coordenadora de Marketing Humira para Reumatologia • Plano Estratégico de Marketing: apoio ao desenvolvimento do plano estratégico de marketing da marca (curto, médio e longo prazo), atuando no desenvolvimento de pesquisas de mercado, projeção de budget, desenho de projetos e ações com o objetivo de alcançar as metas financeiras do produto e aumentar o valor agregado da marca. • Ações promocionais: Planejamento de estratégias e implementação de ações promocionais (materiais, cursos, eventos, workshops) para os diversos stakeholders da marca participando desde a elaboração, implementação e mensuração dos resultados obtidos. • Campanha de marketing : Desenvolvimento e adaptação de campanhas promocionais para o público alvo com o objetivo de aumentar o conhecimento sobre o produto e fidelização com a marca. 01/ 2011 – 06/2011 ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Analista de Inovação e Estratégia – Job Rotation • NPI (New product Introduction) – Coordenação dos projetos de lançamento, extensão de linha e descontinuação de todos os produtos da companhia garantindo que todas as etapas dos projetos fossem cumpridas no prazo determinado, aumentando desta forma o portfolio de produtos oferecidos pela empresa ao mercado. • Inovação – participação em projetos de inovação liderados pela área, utilizando-se do modelo IDEO e de Co-Criação para geração de insights com o objetivo de gerar ideias inovadoras e diferencial competitivo para as marcas no medio e longo prazo. • Mapa Estratégico: acompanhamento do projeto de resesenho do mapa estratégico da afiliada brasileira , garantindo que a afiliada e suas marcas estejam alinhadas com o objetivo e metas globais da empresa 06/ 2010 – 12/2010 ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Consultora Técnica de Vendas – Humira Reumatologia – Job Rotation • Promoção Médica: visita aos reumatologistas de São Paulo para promoção do produto Humira, contornando objeções, gerenciando conflitos de interesse. sanando dúvidas e garantindo que a mensagem do produto fosse fixada pelo médico aumentando a fidelização da marca. • Território Planning: participação da elaboração do território planning do setor, avaliando o potencial dos médicos, potencial de vendas, oportunidades e ameaças e apresentando plano de ação para a região baseado nas análises do mercado, garantindo assim o cumprimento das metas estabelecidas para o setor. 04/ 2008 – 06 /2010 ABBOTT LABORATÓRIOS DO BRASIL Analista de Projetos - Humira • Programa de Apoio ao Paciente: elaboração da estratégia e implementação de melhorias e inovações no Programa de Apoio a Pacientes do produto Humira, avaliando o mercado e as regulamentações do setor de modo a aumentar a aderencia dos pacientes ao tratamento e a confianca dos medicos com relacao a marca. • Concepção de projetos – Análise do mercado e desenvolvimento de novos projetos de acordo com a estratégia global do produto, relacionados a área de marketing e a Força de Vendas buscando maximizar os resultados do produto. • Implementação de projetos: planejamento, análise de milestones, acompanhamento, interface entre as áreas, liderança e implementação dos projetos do produto Humira de acordo com a estratégia do produto auxiliando no alcance dos resultados do produto.

Período:	01/2006 - 04/2008 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	ANALISTA DE TRADE MARKETING
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Prospecção de clientes: prospecção de clientes do mercado farmacêutico para apresentação de estratégias de trade marketing focadas em atuação no ponto-de-venda com o objetivo de aumentar as vendas e a fidelização do consumidor com os produtos. • Ponto-de-venda: análise dos pontos de venda (principalmente farmácias e drogarias) para desenvolvimento de materiais e identidade visual a ser utilizada na comunicação com o público final, garantindo a comunicação integrada da marca e a melhor exposição do produto no local frente aos concorrentes.

Formação

Nível Superior - PUBLICIDADE, PROPAGANDA E MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE

Pós-Graduação - Master Branding e Design Promocional
Situação:	Cursando
Período:	04/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Instituto Europeu de Design