Porto Alegre - RS
Período: | 02/2008 - atualidade (16 anos e 2 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Representante Tecnico Pleno |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Manutenção Preventiva e Corretiva de equipamentos de analises clinicas das marcas Roche, Siemens Abott entre outras. Com area de atuação em todo o Sul do Brasil. Auxilio da cooredenação local no monitoramente e distribuição das atividades a serem executadas, monitoramento de manutenção preventivas. |
Período: | 11/2006 - 02/2008 (1 ano e 3 meses) |
Cargo: | Representante Técnico |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Manutenção Preventiva e Corretiva de equipamentos de analises clinicas Siemens. Com area de atuação em todo o Sul do Brasil. |
Período: | 10/2005 - 11/2006 (1 ano e 1 mês) |
Cargo: | Representante Técnico |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Manutenção Preventiva e Corretiva de equipamentos de analises clinicas das marcas Roche, Siemens Abott entre outras. Com area de atuação em todo o Sul do Brasil. |
Nível Superior - Automação Industrial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2010 - 12/2012 |
Nome da instituição: | Faculdade Senai de Tecnologia |
MBA - Gestão Empresarial | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2013 - atualidade |
Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas - FGV |
Porto Alegre - RS
Período: | 02/2008 - atualidade (16 anos e 2 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Representante Tecnico Pleno |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Manutenção Preventiva e Corretiva de equipamentos de analises clinicas das marcas Roche, Siemens Abott entre outras. Com area de atuação em todo o Sul do Brasil. Auxilio da cooredenação local no monitoramente e distribuição das atividades a serem executadas, monitoramento de manutenção preventivas. |
Período: | 11/2006 - 02/2008 (1 ano e 3 meses) |
Cargo: | Representante Técnico |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Manutenção Preventiva e Corretiva de equipamentos de analises clinicas Siemens. Com area de atuação em todo o Sul do Brasil. |
Período: | 10/2005 - 11/2006 (1 ano e 1 mês) |
Cargo: | Representante Técnico |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Manutenção Preventiva e Corretiva de equipamentos de analises clinicas das marcas Roche, Siemens Abott entre outras. Com area de atuação em todo o Sul do Brasil. |
Nível Superior - Automação Industrial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2010 - 12/2012 |
Nome da instituição: | Faculdade Senai de Tecnologia |
MBA - Gestão Empresarial | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2013 - atualidade |
Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas - FGV |
Rio Claro - SP
Período: | 03/2008 - atualidade (16 anos e 1 mês e 27 dias) |
Último Cargo: | Gerente Contábil |
Último Salário: | 9.000,00 |
Atribuições no cargo: | Gerenciar as seguintes área: Contabilidade, Fiscal, Faturamento, Custos e a loja da fábrica. Responsável pela elaboração e Publicação das demonstrações financeiras como Balanços, DRE, DMPL, DFC, Notas Explicativas, ata de reuniões dos acionistas e planejamento tributário de impostos diretos e indiretos; Atendimento a fiscalização |
Período: | 02/2004 - 07/2007 (3 anos e 5 meses) |
Cargo: | Gerente de Controladoria |
Salário: | 6.500,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela definição dos processos internos e implantação do sistema Microsi-ga na parte contábil, fiscal, estoque e financeiro, Elaborar as demonstrações Financeiras para publicação de balanços,Acompanhamento do orçamento x realizado, calcular os impostos,escriturar o Lalur, entregar as declarações fiscais como DACON, DIPJ, DCTF, etc, Estudos tributários de novas atividades e novas filiais. Abrimos uma empresa de logística e Armazém Geral para postergação do recolhimento dos tributos e com isso e melhoramos o nosso fluxo de caixa. |
Período: | 02/1999 - 01/2004 (4 anos e 11 meses) |
Cargo: | Gerente Contabil e Financeiro |
Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | Implantação do ERP de Contabilidade, Folha de pagtos, Fiscal e Financeiro. Atendimento a Fiscalização. Formação dos Preços e orçamento dos serviços. |
Pós-Graduação - Finanças e Orçamentos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 12/2002 |
Nome da instituição: | Faculdade Alvares Penteado - São Paulo |
Nível Superior - Ciências Contábeis | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1994 - 12/1999 |
Nome da instituição: | Faculdade Tibiriça - São Paulo |
Nível Técnico - Técnico em Contabilidade | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1990 - 12/1993 |
Nome da instituição: | Infante Don Henrique - São Paulo |
Rio Claro - SP
Período: | 03/2008 - atualidade (16 anos e 1 mês e 27 dias) |
Último Cargo: | Gerente Contábil |
Último Salário: | 9.000,00 |
Atribuições no cargo: | Gerenciar as seguintes área: Contabilidade, Fiscal, Faturamento, Custos e a loja da fábrica. Responsável pela elaboração e Publicação das demonstrações financeiras como Balanços, DRE, DMPL, DFC, Notas Explicativas, ata de reuniões dos acionistas e planejamento tributário de impostos diretos e indiretos; Atendimento a fiscalização |
Período: | 02/2004 - 07/2007 (3 anos e 5 meses) |
Cargo: | Gerente de Controladoria |
Salário: | 6.500,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela definição dos processos internos e implantação do sistema Microsi-ga na parte contábil, fiscal, estoque e financeiro, Elaborar as demonstrações Financeiras para publicação de balanços,Acompanhamento do orçamento x realizado, calcular os impostos,escriturar o Lalur, entregar as declarações fiscais como DACON, DIPJ, DCTF, etc, Estudos tributários de novas atividades e novas filiais. Abrimos uma empresa de logística e Armazém Geral para postergação do recolhimento dos tributos e com isso e melhoramos o nosso fluxo de caixa. |
Período: | 02/1999 - 01/2004 (4 anos e 11 meses) |
Cargo: | Gerente Contabil e Financeiro |
Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | Implantação do ERP de Contabilidade, Folha de pagtos, Fiscal e Financeiro. Atendimento a Fiscalização. Formação dos Preços e orçamento dos serviços. |
Pós-Graduação - Finanças e Orçamentos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 12/2002 |
Nome da instituição: | Faculdade Alvares Penteado - São Paulo |
Nível Superior - Ciências Contábeis | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1994 - 12/1999 |
Nome da instituição: | Faculdade Tibiriça - São Paulo |
Nível Técnico - Técnico em Contabilidade | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1990 - 12/1993 |
Nome da instituição: | Infante Don Henrique - São Paulo |
Rio Claro - SP
Período: | 03/2008 - atualidade (16 anos e 1 mês e 27 dias) |
Último Cargo: | Gerente Contábil |
Último Salário: | 9.000,00 |
Atribuições no cargo: | Gerenciar as seguintes área: Contabilidade, Fiscal, Faturamento, Custos e a loja da fábrica. Responsável pela elaboração e Publicação das demonstrações financeiras como Balanços, DRE, DMPL, DFC, Notas Explicativas, ata de reuniões dos acionistas e planejamento tributário de impostos diretos e indiretos; Atendimento a fiscalização |
Período: | 02/2004 - 07/2007 (3 anos e 5 meses) |
Cargo: | Gerente de Controladoria |
Salário: | 6.500,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela definição dos processos internos e implantação do sistema Microsi-ga na parte contábil, fiscal, estoque e financeiro, Elaborar as demonstrações Financeiras para publicação de balanços,Acompanhamento do orçamento x realizado, calcular os impostos,escriturar o Lalur, entregar as declarações fiscais como DACON, DIPJ, DCTF, etc, Estudos tributários de novas atividades e novas filiais. Abrimos uma empresa de logística e Armazém Geral para postergação do recolhimento dos tributos e com isso e melhoramos o nosso fluxo de caixa. |
Período: | 02/1999 - 01/2004 (4 anos e 11 meses) |
Cargo: | Gerente Contabil e Financeiro |
Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | Implantação do ERP de Contabilidade, Folha de pagtos, Fiscal e Financeiro. Atendimento a Fiscalização. Formação dos Preços e orçamento dos serviços. |
Pós-Graduação - Finanças e Orçamentos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 12/2002 |
Nome da instituição: | Faculdade Alvares Penteado - São Paulo |
Nível Superior - Ciências Contábeis | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1994 - 12/1999 |
Nome da instituição: | Faculdade Tibiriça - São Paulo |
Nível Técnico - Técnico em Contabilidade | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1990 - 12/1993 |
Nome da instituição: | Infante Don Henrique - São Paulo |
Sorocaba - SP
Período: | 10/2008 - atualidade (15 anos e 6 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Analista RH Sr |
Último Salário: | 4.752,00 |
Atribuições no cargo: | - Coordenação dos processos de Recrutamento e Seleção, padronizando o controle das vagas e status dos processos, criando indicadores; - Foco em resultados nos laudos de recrutamento, utilizando das ferramentas de seleção de acordo com o perfil / área do processo, como entrevista por competências, testes psicológicos, grafologia, entre outros, desde o nível operacional ao estratégico; - Gestão da área de Treinamento e Desenvolvimento, capacitando funcionários e incentivando o desenvolvimento pessoal, capacitando instrutores e criando sistemática de controles e indicador de treinamento; - Implantação e manutenção da estruturação do Plano de Cargos e Salários, denominado Plano de Carreira, com criação da tabela de cargos e carreira por áreas e tabela salarial; - Acompanhamento dos programada de desenvolvimento individual (PDI) em nível gerencial, promovendo feedback e monitoramento do processo; - Criação da Gestão de Desempenho promovendo treinamento e coordenando todo o processo de avaliação dos colaboradores, visando a promoção do feedback individual e a gestão visual das equipes por áreas; - Estruturação e implantação do “Programa de Aprendizagem” desde o processo de seleção, desenvolvimento dos aprendizes com encontros periódicos, acompanhamento comportamental e envolvimento das gerências na formação dos aprendizes; - Desenvolvimento do “Programa ComViver”, com o objetivo de trabalhar as relações interpessoais, foco no desenvolvimento gerencial realizando encontros trimestrais (palestras interativas); - Responsável pelo planejamento e submissão à aprovação e posterior administração do orçamento da área de Recursos Humanos para despesas e headcount; - Administração dos contratos de prestação de serviço da área de recursos humanos; - Participação ativa na Auditoria interna de Qualidade, como auditora interna. - Acompanhamento dos indicadores de RH como absenteísmo, turnover, treinamento, seleção etc |
Período: | 07/1999 - 10/2008 (9 anos e 3 meses) |
Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | - Recrutamento e Seleção – Administração, junto às demais áreas, do equilíbrio do quadro de pessoal, mantendo contato com requisitantes, definindo critérios e perfis profissionais com vistas a atender a demanda, buscando as melhores práticas do mercado para implantação de inovações. - Benefícios – Administração dos principais benefícios como assistência médica, restaurante, ticket alimentação etc - Remuneração – Participação efetiva no desenvolvimento de plano de cargos e salários em parceria com a consultoria Carreira Müller - Treinamento e Desenvolvimento – Desenvolvimento e coordenação da implantação do Plano de Treinamento para áreas operacionais e administrativas. - Folha de Pagamento - Administração da folha de pagamento, durante seis anos, desenvolvendo toda a rotina trabalhista. |
Nível Superior - Pasicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/1994 - 07/1999 |
Nome da instituição: | Unimep - Universidade Metodista de Piracicaba |
MBA - Gestão Estratégica de Pessoas | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | FGV - Fundação Getúlio Vargas |
Sorocaba - SP
Período: | 10/2008 - atualidade (15 anos e 6 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Analista RH Sr |
Último Salário: | 4.752,00 |
Atribuições no cargo: | - Coordenação dos processos de Recrutamento e Seleção, padronizando o controle das vagas e status dos processos, criando indicadores; - Foco em resultados nos laudos de recrutamento, utilizando das ferramentas de seleção de acordo com o perfil / área do processo, como entrevista por competências, testes psicológicos, grafologia, entre outros, desde o nível operacional ao estratégico; - Gestão da área de Treinamento e Desenvolvimento, capacitando funcionários e incentivando o desenvolvimento pessoal, capacitando instrutores e criando sistemática de controles e indicador de treinamento; - Implantação e manutenção da estruturação do Plano de Cargos e Salários, denominado Plano de Carreira, com criação da tabela de cargos e carreira por áreas e tabela salarial; - Acompanhamento dos programada de desenvolvimento individual (PDI) em nível gerencial, promovendo feedback e monitoramento do processo; - Criação da Gestão de Desempenho promovendo treinamento e coordenando todo o processo de avaliação dos colaboradores, visando a promoção do feedback individual e a gestão visual das equipes por áreas; - Estruturação e implantação do “Programa de Aprendizagem” desde o processo de seleção, desenvolvimento dos aprendizes com encontros periódicos, acompanhamento comportamental e envolvimento das gerências na formação dos aprendizes; - Desenvolvimento do “Programa ComViver”, com o objetivo de trabalhar as relações interpessoais, foco no desenvolvimento gerencial realizando encontros trimestrais (palestras interativas); - Responsável pelo planejamento e submissão à aprovação e posterior administração do orçamento da área de Recursos Humanos para despesas e headcount; - Administração dos contratos de prestação de serviço da área de recursos humanos; - Participação ativa na Auditoria interna de Qualidade, como auditora interna. - Acompanhamento dos indicadores de RH como absenteísmo, turnover, treinamento, seleção etc |
Período: | 07/1999 - 10/2008 (9 anos e 3 meses) |
Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | - Recrutamento e Seleção – Administração, junto às demais áreas, do equilíbrio do quadro de pessoal, mantendo contato com requisitantes, definindo critérios e perfis profissionais com vistas a atender a demanda, buscando as melhores práticas do mercado para implantação de inovações. - Benefícios – Administração dos principais benefícios como assistência médica, restaurante, ticket alimentação etc - Remuneração – Participação efetiva no desenvolvimento de plano de cargos e salários em parceria com a consultoria Carreira Müller - Treinamento e Desenvolvimento – Desenvolvimento e coordenação da implantação do Plano de Treinamento para áreas operacionais e administrativas. - Folha de Pagamento - Administração da folha de pagamento, durante seis anos, desenvolvendo toda a rotina trabalhista. |
Nível Superior - Pasicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/1994 - 07/1999 |
Nome da instituição: | Unimep - Universidade Metodista de Piracicaba |
MBA - Gestão Estratégica de Pessoas | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | FGV - Fundação Getúlio Vargas |
Sorocaba - SP
Período: | 10/2008 - atualidade (15 anos e 6 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Analista RH Sr |
Último Salário: | 4.752,00 |
Atribuições no cargo: | - Coordenação dos processos de Recrutamento e Seleção, padronizando o controle das vagas e status dos processos, criando indicadores; - Foco em resultados nos laudos de recrutamento, utilizando das ferramentas de seleção de acordo com o perfil / área do processo, como entrevista por competências, testes psicológicos, grafologia, entre outros, desde o nível operacional ao estratégico; - Gestão da área de Treinamento e Desenvolvimento, capacitando funcionários e incentivando o desenvolvimento pessoal, capacitando instrutores e criando sistemática de controles e indicador de treinamento; - Implantação e manutenção da estruturação do Plano de Cargos e Salários, denominado Plano de Carreira, com criação da tabela de cargos e carreira por áreas e tabela salarial; - Acompanhamento dos programada de desenvolvimento individual (PDI) em nível gerencial, promovendo feedback e monitoramento do processo; - Criação da Gestão de Desempenho promovendo treinamento e coordenando todo o processo de avaliação dos colaboradores, visando a promoção do feedback individual e a gestão visual das equipes por áreas; - Estruturação e implantação do “Programa de Aprendizagem” desde o processo de seleção, desenvolvimento dos aprendizes com encontros periódicos, acompanhamento comportamental e envolvimento das gerências na formação dos aprendizes; - Desenvolvimento do “Programa ComViver”, com o objetivo de trabalhar as relações interpessoais, foco no desenvolvimento gerencial realizando encontros trimestrais (palestras interativas); - Responsável pelo planejamento e submissão à aprovação e posterior administração do orçamento da área de Recursos Humanos para despesas e headcount; - Administração dos contratos de prestação de serviço da área de recursos humanos; - Participação ativa na Auditoria interna de Qualidade, como auditora interna. - Acompanhamento dos indicadores de RH como absenteísmo, turnover, treinamento, seleção etc |
Período: | 07/1999 - 10/2008 (9 anos e 3 meses) |
Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | - Recrutamento e Seleção – Administração, junto às demais áreas, do equilíbrio do quadro de pessoal, mantendo contato com requisitantes, definindo critérios e perfis profissionais com vistas a atender a demanda, buscando as melhores práticas do mercado para implantação de inovações. - Benefícios – Administração dos principais benefícios como assistência médica, restaurante, ticket alimentação etc - Remuneração – Participação efetiva no desenvolvimento de plano de cargos e salários em parceria com a consultoria Carreira Müller - Treinamento e Desenvolvimento – Desenvolvimento e coordenação da implantação do Plano de Treinamento para áreas operacionais e administrativas. - Folha de Pagamento - Administração da folha de pagamento, durante seis anos, desenvolvendo toda a rotina trabalhista. |
Nível Superior - Pasicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/1994 - 07/1999 |
Nome da instituição: | Unimep - Universidade Metodista de Piracicaba |
MBA - Gestão Estratégica de Pessoas | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | FGV - Fundação Getúlio Vargas |
São Paulo - SP
Período: | 03/2010 - atualidade (14 anos e 1 mês e 27 dias) |
Último Cargo: | Assistente Financeiro e Administrativo |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | •Rotina financeira e Administrativa. Conhecimento Sistema Microsiga Conciliação Bancaria –Contas a receber Controle de prorrogações de vencimentos,descontos Financeiros,baixas de pagamento e negociação de juros Assegurar a concretização das orientações financeiras definidas pelo superior responsável Consolidação de dados de movimento de caixa Fluxo de caixa/Conferencia e Fechamento do caixa diariamente/Cobrança das prestações de contas do valor adiantado. Conferencia dos Saldos de Banco diariamente,os quais servirão de base para montagem do fluxo financeiro. Controle de Contas a Pagar / concentra a responsabilidade de que os pagamentos sejam efetivamente autênticos. Controlar as contas a pagar relativas às compras a prazo, boletos bancários,impostos,despesas operacionais e outras. Envio à contabilidade todos os movimentos dos caixas com os seus respectivos documentos,os quais servirão de base para conferencia da contabilização financeira. Conhecimentos contábeis (recolhimento de taxas impostos mensais e trimestrais). Acompanhamento e análise das despesas por centro de custo Classificação de notas fiscais Cadastro de produtos, Fornecedores e Clientes no ERP MS Protheus da TOTVS. Importação Conhecimento na rotina de faturamento: substituição tributária (Substituto e Substituído), controle de arquivo XML, emissão de nota fiscal, boletos e duplicatas. Análise e aprovação de faturamento Controle de inadimplência – Cobrança diretamente com o cliente Faturamento de reembolso de despesas Suporte e informações administrativas. Elaboração de planilhas financeiras e relatórios gerenciais •Toda Rotina de Departamento De Pessoal: Admissão e Demissão, Prática de fechamento de Folha de Pagamento,Férias( FGTS e Rescisão Contratual; Atualização de CTPS; Homologação diante do Ministério do Trabalho e do Sindicato.Controle de Saúde Ocupacional (PPP,PRA,CIPA e PCMSO)Atuação como preposto diante da justiça do trabalho Retenções,Autônomos,Tomadores de Serviços |
Nível Superior - Administração de empresas | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2007 - atualidade |
Nome da instituição: | Faculdade Paulista de Ensino Superior (FAPPES) |
São Paulo - SP
Período: | 03/2010 - atualidade (14 anos e 1 mês e 27 dias) |
Último Cargo: | Assistente Financeiro e Administrativo |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | •Rotina financeira e Administrativa. Conhecimento Sistema Microsiga Conciliação Bancaria –Contas a receber Controle de prorrogações de vencimentos,descontos Financeiros,baixas de pagamento e negociação de juros Assegurar a concretização das orientações financeiras definidas pelo superior responsável Consolidação de dados de movimento de caixa Fluxo de caixa/Conferencia e Fechamento do caixa diariamente/Cobrança das prestações de contas do valor adiantado. Conferencia dos Saldos de Banco diariamente,os quais servirão de base para montagem do fluxo financeiro. Controle de Contas a Pagar / concentra a responsabilidade de que os pagamentos sejam efetivamente autênticos. Controlar as contas a pagar relativas às compras a prazo, boletos bancários,impostos,despesas operacionais e outras. Envio à contabilidade todos os movimentos dos caixas com os seus respectivos documentos,os quais servirão de base para conferencia da contabilização financeira. Conhecimentos contábeis (recolhimento de taxas impostos mensais e trimestrais). Acompanhamento e análise das despesas por centro de custo Classificação de notas fiscais Cadastro de produtos, Fornecedores e Clientes no ERP MS Protheus da TOTVS. Importação Conhecimento na rotina de faturamento: substituição tributária (Substituto e Substituído), controle de arquivo XML, emissão de nota fiscal, boletos e duplicatas. Análise e aprovação de faturamento Controle de inadimplência – Cobrança diretamente com o cliente Faturamento de reembolso de despesas Suporte e informações administrativas. Elaboração de planilhas financeiras e relatórios gerenciais •Toda Rotina de Departamento De Pessoal: Admissão e Demissão, Prática de fechamento de Folha de Pagamento,Férias( FGTS e Rescisão Contratual; Atualização de CTPS; Homologação diante do Ministério do Trabalho e do Sindicato.Controle de Saúde Ocupacional (PPP,PRA,CIPA e PCMSO)Atuação como preposto diante da justiça do trabalho Retenções,Autônomos,Tomadores de Serviços |
Nível Superior - Administração de empresas | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2007 - atualidade |
Nome da instituição: | Faculdade Paulista de Ensino Superior (FAPPES) |
São Paulo - SP
Período: | 03/2010 - atualidade (14 anos e 1 mês e 27 dias) |
Último Cargo: | Assistente Financeiro e Administrativo |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | •Rotina financeira e Administrativa. Conhecimento Sistema Microsiga Conciliação Bancaria –Contas a receber Controle de prorrogações de vencimentos,descontos Financeiros,baixas de pagamento e negociação de juros Assegurar a concretização das orientações financeiras definidas pelo superior responsável Consolidação de dados de movimento de caixa Fluxo de caixa/Conferencia e Fechamento do caixa diariamente/Cobrança das prestações de contas do valor adiantado. Conferencia dos Saldos de Banco diariamente,os quais servirão de base para montagem do fluxo financeiro. Controle de Contas a Pagar / concentra a responsabilidade de que os pagamentos sejam efetivamente autênticos. Controlar as contas a pagar relativas às compras a prazo, boletos bancários,impostos,despesas operacionais e outras. Envio à contabilidade todos os movimentos dos caixas com os seus respectivos documentos,os quais servirão de base para conferencia da contabilização financeira. Conhecimentos contábeis (recolhimento de taxas impostos mensais e trimestrais). Acompanhamento e análise das despesas por centro de custo Classificação de notas fiscais Cadastro de produtos, Fornecedores e Clientes no ERP MS Protheus da TOTVS. Importação Conhecimento na rotina de faturamento: substituição tributária (Substituto e Substituído), controle de arquivo XML, emissão de nota fiscal, boletos e duplicatas. Análise e aprovação de faturamento Controle de inadimplência – Cobrança diretamente com o cliente Faturamento de reembolso de despesas Suporte e informações administrativas. Elaboração de planilhas financeiras e relatórios gerenciais •Toda Rotina de Departamento De Pessoal: Admissão e Demissão, Prática de fechamento de Folha de Pagamento,Férias( FGTS e Rescisão Contratual; Atualização de CTPS; Homologação diante do Ministério do Trabalho e do Sindicato.Controle de Saúde Ocupacional (PPP,PRA,CIPA e PCMSO)Atuação como preposto diante da justiça do trabalho Retenções,Autônomos,Tomadores de Serviços |
Nível Superior - Administração de empresas | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2007 - atualidade |
Nome da instituição: | Faculdade Paulista de Ensino Superior (FAPPES) |
Ribeirão Preto - SP
Período: | 10/2007 - atualidade (16 anos e 6 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Gerente Administrativo |
Último Salário: | 3.500,00 |
Atribuições no cargo: | Acompanhamento das rotinas financeiras, contas a pagar, receber, conciliação bancária, cobrança, emissão de NFe, controle de caixa e negociações com bancos. Planejamento e controle da produção, gerenciamento de estoques e compras. Acompanhamento das atividades da equipe de pesquisa e desenvolvimento, auxiliando na confecção do escopo do projeto e em sua execução. Responsável pelas atividades de comércio internacional da empresa. |
MBA - Controladoria e Finanças | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2010 - 06/2011 |
Nome da instituição: | USP - Universidade de São Paulo |
Nível Superior - Física Médica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2003 - 12/2009 |
Nome da instituição: | USP - Universidade de São Paulo |
Ribeirão Preto - SP
Período: | 10/2007 - atualidade (16 anos e 6 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Gerente Administrativo |
Último Salário: | 3.500,00 |
Atribuições no cargo: | Acompanhamento das rotinas financeiras, contas a pagar, receber, conciliação bancária, cobrança, emissão de NFe, controle de caixa e negociações com bancos. Planejamento e controle da produção, gerenciamento de estoques e compras. Acompanhamento das atividades da equipe de pesquisa e desenvolvimento, auxiliando na confecção do escopo do projeto e em sua execução. Responsável pelas atividades de comércio internacional da empresa. |
MBA - Controladoria e Finanças | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2010 - 06/2011 |
Nome da instituição: | USP - Universidade de São Paulo |
Nível Superior - Física Médica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2003 - 12/2009 |
Nome da instituição: | USP - Universidade de São Paulo |
Ribeirão Preto - SP
Período: | 10/2007 - atualidade (16 anos e 6 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Gerente Administrativo |
Último Salário: | 3.500,00 |
Atribuições no cargo: | Acompanhamento das rotinas financeiras, contas a pagar, receber, conciliação bancária, cobrança, emissão de NFe, controle de caixa e negociações com bancos. Planejamento e controle da produção, gerenciamento de estoques e compras. Acompanhamento das atividades da equipe de pesquisa e desenvolvimento, auxiliando na confecção do escopo do projeto e em sua execução. Responsável pelas atividades de comércio internacional da empresa. |
MBA - Controladoria e Finanças | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2010 - 06/2011 |
Nome da instituição: | USP - Universidade de São Paulo |
Nível Superior - Física Médica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2003 - 12/2009 |
Nome da instituição: | USP - Universidade de São Paulo |
São Paulo - SP
Período: | 06/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Gerente de Marketing e Vendas |
Último Salário: | 15.000,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelas áreas de marketing dos produtos novos(prospecção de clientes, desenvolvimento de novos produtos, novas aplicações, etc) e vendas dos produtos estabelecidos |
Pós-Graduação - CEAG - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1995 - 12/1999 |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Nível Superior - Farmácia e Bioquímica - Modalidade Fármaco e Medicamentos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1980 - 12/1985 |
Nome da instituição: | Faculdade de Ciências Farmacêuticas - USP |
São Paulo - SP
Período: | 06/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Gerente de Marketing e Vendas |
Último Salário: | 15.000,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelas áreas de marketing dos produtos novos(prospecção de clientes, desenvolvimento de novos produtos, novas aplicações, etc) e vendas dos produtos estabelecidos |
Pós-Graduação - CEAG - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1995 - 12/1999 |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Nível Superior - Farmácia e Bioquímica - Modalidade Fármaco e Medicamentos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1980 - 12/1985 |
Nome da instituição: | Faculdade de Ciências Farmacêuticas - USP |
São Paulo - SP
Período: | 06/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Gerente de Marketing e Vendas |
Último Salário: | 15.000,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelas áreas de marketing dos produtos novos(prospecção de clientes, desenvolvimento de novos produtos, novas aplicações, etc) e vendas dos produtos estabelecidos |
Pós-Graduação - CEAG - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1995 - 12/1999 |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Nível Superior - Farmácia e Bioquímica - Modalidade Fármaco e Medicamentos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1980 - 12/1985 |
Nome da instituição: | Faculdade de Ciências Farmacêuticas - USP |
Taboão da Serra - SP
Período: | 07/2004 - 12/2012 (8 anos e 5 meses) |
Último Cargo: | Auxiliar Depto Fiscal |
Último Salário: | 1.300,00 |
Atribuições no cargo: | Recebimento e conferência de notas fiscais, cálculo de impostos, conferência de livro de entradas e saídas, lançamentos no sistema ERP,envio de documentos para o financeiro. |
Ensino Fundamental - Ensino Fundamental | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2007 - 07/2008 |
Nome da instituição: | EE Professor Francisco D'Amico |
Toledo - PR
Período: | 05/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Assessora de Comunicação |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Assessoria de Comunicação, Comunicação Estratégica e Marketing. - Gestão de informações para a promoção de relacionamento com a imprensa. - Acompanhamento e análise da imprensa nacional e internacional nas áreas da saúde e indústria farmacêutica. - Gestão de comunicação em redes sociais. - Sugestão de pautas voltadas à qualidade de vida, uso consciente de medicamentos (medicamentos fracionados), atualizações da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, Lançamentos de medicamentos. perfil empresarial em redes sociais e comunicação com clientes. Experiência na elaboração de textos para materiais publicitários e institucionais, fotografia, atualização de sites, clippings, realização e cobertura de eventos. |
Nível Superior - Comunicação Social com ênfase em Jornalismo | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2007 - 11/2010 |
Nome da instituição: | Faculdade Sul Brasil - Fasul |
Pós-Graduação - Marketing, Propaganda e Vendas | |
Situação: | Trancado |
Período: | 03/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | Faculdade Sul Brasil - Fasul |
Toledo - PR
Período: | 05/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 27 dias) |
Último Cargo: | Assessora de Comunicação |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Assessoria de Comunicação, Comunicação Estratégica e Marketing. - Gestão de informações para a promoção de relacionamento com a imprensa. - Acompanhamento e análise da imprensa nacional e internacional nas áreas da saúde e indústria farmacêutica. - Gestão de comunicação em redes sociais. - Sugestão de pautas voltadas à qualidade de vida, uso consciente de medicamentos (medicamentos fracionados), atualizações da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, Lançamentos de medicamentos. perfil empresarial em redes sociais e comunicação com clientes. Experiência na elaboração de textos para materiais publicitários e institucionais, fotografia, atualização de sites, clippings, realização e cobertura de eventos. |
Nível Superior - Comunicação Social com ênfase em Jornalismo | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2007 - 11/2010 |
Nome da instituição: | Faculdade Sul Brasil - Fasul |
Pós-Graduação - Marketing, Propaganda e Vendas | |
Situação: | Trancado |
Período: | 03/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | Faculdade Sul Brasil - Fasul |