Valinhos - SP
Período: | 03/2010 - 11/2012 (2 anos e 8 meses) |
Último Cargo: | Assistente Administrativo Pleno |
Último Salário: | 1.800,00 |
Atribuições no cargo: | Conhecimento completo em sistema SAP na área de vendas / orçamento. Cadastros e atualização de clientes (CRM), follow-up de projetos, gerenciamento de relatório de vendas. Controle e atualização mensal de planilhas de previsão de vendas e lista de oportunidades. Participação em feiras (FISPAL e FCE) e eventos internos (Open House). Responsável pela organização de viagens nacionais e internacionais (hotel e passagens) dos vendedores e parceiros. |
Nível Superior - Terapia Ocupacional | |
Situação: | Trancado |
Período: | 02/1990 - atualidade |
Nome da instituição: | PUCCAMP |
São Paulo - SP
Período: | 03/2012 - atualidade (12 anos e 28 dias) |
Último Cargo: | Anl RH |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Atuação generalista em RH, atuando no desenho, implantação e manutenção dos seguintes subsistemas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios; Comunicação Interna; Responsabilidade Social & Sustentabilidade; Qualidade de Vida. |
Período: | 01/2009 - 08/2011 (2 anos e 7 meses) |
Cargo: | Anl RH |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Atuação generalista em RH, atuando no desenho, implantação e manutenção dos seguintes subsistemas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios; Comunicação Interna; Responsabilidade Social & Sustentabilidade; Qualidade de Vida. |
Período: | 06/2007 - 01/2009 (1 ano e 7 meses) |
Cargo: | Consultora RH |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Atuação generalista em RH, atuando no desenho, implantação e manutenção dos seguintes subsistemas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios; Comunicação Interna; Responsabilidade Social & Sustentabilidade; Qualidade de Vida. |
Mestrado - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2003 - 07/2005 |
Nome da instituição: | Universidade São Marcos |
Pós-Graduação - Atividades e Esportes de Aventura | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2011 - 09/2012 |
Nome da instituição: | FMU |
Nível Superior - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/1997 - 12/2002 |
Nome da instituição: | Universidade São Marcos |
São Paulo - SP
Período: | 03/2012 - atualidade (12 anos e 28 dias) |
Último Cargo: | Anl RH |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Atuação generalista em RH, atuando no desenho, implantação e manutenção dos seguintes subsistemas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios; Comunicação Interna; Responsabilidade Social & Sustentabilidade; Qualidade de Vida. |
Período: | 01/2009 - 08/2011 (2 anos e 7 meses) |
Cargo: | Anl RH |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Atuação generalista em RH, atuando no desenho, implantação e manutenção dos seguintes subsistemas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios; Comunicação Interna; Responsabilidade Social & Sustentabilidade; Qualidade de Vida. |
Período: | 06/2007 - 01/2009 (1 ano e 7 meses) |
Cargo: | Consultora RH |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Atuação generalista em RH, atuando no desenho, implantação e manutenção dos seguintes subsistemas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios; Comunicação Interna; Responsabilidade Social & Sustentabilidade; Qualidade de Vida. |
Mestrado - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2003 - 07/2005 |
Nome da instituição: | Universidade São Marcos |
Pós-Graduação - Atividades e Esportes de Aventura | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2011 - 09/2012 |
Nome da instituição: | FMU |
Nível Superior - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/1997 - 12/2002 |
Nome da instituição: | Universidade São Marcos |
São Paulo - SP
Período: | 05/2012 - 12/2012 (7 meses) |
Último Cargo: | Coordenador de Planejamento Financeiro |
Último Salário: | 6.300,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável elaboração do budget anual e forecasts, além de disponibilizar para a Diretoria todas as simulações de resultado quando solicitadas; • Responsável pelas atualizações de preços anuais, de acordo com as regulamentações da CMED; • Atuação no fechamento mensal, reportando à matriz relatório contendo comentários referentes a todos os desvios encontrados no resultado, sejam eles relacionados a Vendas/Despesas/DSO, business cases; • Análise de crédito de todos os novos clientes; • Acompanhamento e análise do COGS (CPV) e cálculo do custo standard via SAP; • Atuação junto a área de PCP e Marketing, fornecendo qualquer tipo de análise ou atualização de cadastro quando necessária. |
Período: | 01/2011 - 11/2012 (1 ano e 10 meses) |
Cargo: | Analista de Planejamento Financeiro Sr |
Salário: | 6.000,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pelas atualizações de forecasts trimestrais e também pela elaboração do budget anual; • Administrador da ferramenta COGNOS (Business Inteligence & Performance Management Software); • Responsável pelas atualizações de preços anuais, de acordo com as regulamentações da CMED; • Atuação no fechamento mensal, reportando à matriz relatório contendo comentários referentes a todos os desvios encontrados no resultado, sejam eles relacionados a Vendas/Despesas/DSO, business cases. |
Período: | 10/2007 - 12/2010 (3 anos e 2 meses) |
Cargo: | Analista de Planejamento Financeiro Sr |
Salário: | 5.500,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pela elaboração do budget e forecast, além da forte atuação nos estudos de lançamento de novos produtos, atualização dos preços de todos os produtos junto aos órgãos governamentais e divulgação junto aos meios de comunicação. • Desenvolvimento de ferramentas para realização de análises e estudos, envolvendo relatórios de despesas, rentabilidade por produto e simuladores de vendas, otimizando o atendimento as solicitações das outras áreas da empresa. • Criação da ferramenta de análise de vendas, com um trabalho na ferramenta Dashboard (utilizada pelas grandes corporações), otimizando o acesso do Presidente as vendas do período. |
Período: | 11/2000 - 10/2007 (6 anos e 11 meses) |
Cargo: | Analista de Controladoria Sr |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | • Atuação direcionada à área de Management Reporting, sendo responsável por todos os relatórios mensais a serem reportados no sistema do Grupo, assim como pelo atendimento a todos os questionamentos da Matriz referentes a resultados. • Participação ativa no processo de implantação do novo release dos sistemas ERP utilizados pelo Grupo SKF (Projeto SARA), sendo o responsável no Brasil pela implantação dos novos releases. • Atuação na área responsável pela divisão Automotiva e Industrial, desenvolvendo significativo trabalho em todos os segmentos existentes nesta área. • Responsável pelos fechamentos mensais e planejamento de estoques, bem como pelos inventários de todas as plantas (fábrica & warehouse). |
Pós-Graduação - Especialização em Finanças e Controladoria | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2008 - 07/2009 |
Nome da instituição: | INPG - Instituto Nacional de Pós Graduação |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1993 - 12/1996 |
Nome da instituição: | FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas |
São Paulo - SP
Período: | 05/2012 - 12/2012 (7 meses) |
Último Cargo: | Coordenador de Planejamento Financeiro |
Último Salário: | 6.300,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável elaboração do budget anual e forecasts, além de disponibilizar para a Diretoria todas as simulações de resultado quando solicitadas; • Responsável pelas atualizações de preços anuais, de acordo com as regulamentações da CMED; • Atuação no fechamento mensal, reportando à matriz relatório contendo comentários referentes a todos os desvios encontrados no resultado, sejam eles relacionados a Vendas/Despesas/DSO, business cases; • Análise de crédito de todos os novos clientes; • Acompanhamento e análise do COGS (CPV) e cálculo do custo standard via SAP; • Atuação junto a área de PCP e Marketing, fornecendo qualquer tipo de análise ou atualização de cadastro quando necessária. |
Período: | 01/2011 - 11/2012 (1 ano e 10 meses) |
Cargo: | Analista de Planejamento Financeiro Sr |
Salário: | 6.000,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pelas atualizações de forecasts trimestrais e também pela elaboração do budget anual; • Administrador da ferramenta COGNOS (Business Inteligence & Performance Management Software); • Responsável pelas atualizações de preços anuais, de acordo com as regulamentações da CMED; • Atuação no fechamento mensal, reportando à matriz relatório contendo comentários referentes a todos os desvios encontrados no resultado, sejam eles relacionados a Vendas/Despesas/DSO, business cases. |
Período: | 10/2007 - 12/2010 (3 anos e 2 meses) |
Cargo: | Analista de Planejamento Financeiro Sr |
Salário: | 5.500,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pela elaboração do budget e forecast, além da forte atuação nos estudos de lançamento de novos produtos, atualização dos preços de todos os produtos junto aos órgãos governamentais e divulgação junto aos meios de comunicação. • Desenvolvimento de ferramentas para realização de análises e estudos, envolvendo relatórios de despesas, rentabilidade por produto e simuladores de vendas, otimizando o atendimento as solicitações das outras áreas da empresa. • Criação da ferramenta de análise de vendas, com um trabalho na ferramenta Dashboard (utilizada pelas grandes corporações), otimizando o acesso do Presidente as vendas do período. |
Período: | 11/2000 - 10/2007 (6 anos e 11 meses) |
Cargo: | Analista de Controladoria Sr |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | • Atuação direcionada à área de Management Reporting, sendo responsável por todos os relatórios mensais a serem reportados no sistema do Grupo, assim como pelo atendimento a todos os questionamentos da Matriz referentes a resultados. • Participação ativa no processo de implantação do novo release dos sistemas ERP utilizados pelo Grupo SKF (Projeto SARA), sendo o responsável no Brasil pela implantação dos novos releases. • Atuação na área responsável pela divisão Automotiva e Industrial, desenvolvendo significativo trabalho em todos os segmentos existentes nesta área. • Responsável pelos fechamentos mensais e planejamento de estoques, bem como pelos inventários de todas as plantas (fábrica & warehouse). |
Pós-Graduação - Especialização em Finanças e Controladoria | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2008 - 07/2009 |
Nome da instituição: | INPG - Instituto Nacional de Pós Graduação |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1993 - 12/1996 |
Nome da instituição: | FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas |
São Paulo - SP
Período: | 12/2010 - atualidade (13 anos e 3 meses e 28 dias) |
Último Cargo: | Assistente de Assuntos Regulatórios |
Último Salário: | 1.330,00 |
Atribuições no cargo: | Realização de peticionamentos e acompanhamento da situação. Atualização de documentos necessários para funcionamento da empresa perante as normas da ANVISA, Vigilância Sanitária Municipal, do CRF e outros. Elaboração, revisão e implantação de procedimento operacional padrão, elaboração de treinamentos, auxílio na auditoria interna para regularização sobre as normas da ANVISA,controle das Boas Práticas de Armazenamento e Distribuição feitos na empresa, auxilio aos farmacêuticos de todas as filiais com relação a todos os processos de sua responsabilidade, mantendo um controle da situação regulatória de cada filial. |
Período: | 09/2009 - 09/2010 (1 ano) |
Cargo: | Auxiliar Garantia da Qualidade |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Atuava na área da Garantia da Qualidade fazendo a projeção, desenvolvimento e levantamento de dados estatísticos da área, elaborando procedimentos que beneficiassem a todos os envolvidos no sistema, buscando assim bons resultados, entre eles; a satisfação do cliente, o bom desempenho dos departamentos; marketing, recepção, laboratório e fonoaudiologia. Trazendo como beneficio um bom resultado á empresa. |
Período: | 08/2007 - 07/2008 (11 meses) |
Cargo: | Customize Service |
Salário: | 1.200,00 |
Atribuições no cargo: | Prestei serviços na área de costumer service, colaborando com o atendimento interno de cliente, controle logístico dos produtos e faturamento. Prestei serviço como representante comercial atendo á médicos em apresentação do produto. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2010 - atualidade |
Nome da instituição: | Univercidade Cruzeiro do Sul |
São Paulo - SP
Período: | 12/2010 - atualidade (13 anos e 3 meses e 28 dias) |
Último Cargo: | Assistente de Assuntos Regulatórios |
Último Salário: | 1.330,00 |
Atribuições no cargo: | Realização de peticionamentos e acompanhamento da situação. Atualização de documentos necessários para funcionamento da empresa perante as normas da ANVISA, Vigilância Sanitária Municipal, do CRF e outros. Elaboração, revisão e implantação de procedimento operacional padrão, elaboração de treinamentos, auxílio na auditoria interna para regularização sobre as normas da ANVISA,controle das Boas Práticas de Armazenamento e Distribuição feitos na empresa, auxilio aos farmacêuticos de todas as filiais com relação a todos os processos de sua responsabilidade, mantendo um controle da situação regulatória de cada filial. |
Período: | 09/2009 - 09/2010 (1 ano) |
Cargo: | Auxiliar Garantia da Qualidade |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Atuava na área da Garantia da Qualidade fazendo a projeção, desenvolvimento e levantamento de dados estatísticos da área, elaborando procedimentos que beneficiassem a todos os envolvidos no sistema, buscando assim bons resultados, entre eles; a satisfação do cliente, o bom desempenho dos departamentos; marketing, recepção, laboratório e fonoaudiologia. Trazendo como beneficio um bom resultado á empresa. |
Período: | 08/2007 - 07/2008 (11 meses) |
Cargo: | Customize Service |
Salário: | 1.200,00 |
Atribuições no cargo: | Prestei serviços na área de costumer service, colaborando com o atendimento interno de cliente, controle logístico dos produtos e faturamento. Prestei serviço como representante comercial atendo á médicos em apresentação do produto. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2010 - atualidade |
Nome da instituição: | Univercidade Cruzeiro do Sul |
São Paulo - SP
Período: | 01/2004 - 12/2010 (6 anos e 11 meses) |
Último Cargo: | Proprietária |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Atendimento ao Cliente Gestão dos Funcionários Controle das receitas e despesas Controle dos Estoques Administração e Gerenciamento do Estabelecimento |
Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2009 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Nove de Julho |
São Paulo - SP
Período: | 01/2004 - 12/2010 (6 anos e 11 meses) |
Último Cargo: | Proprietária |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Atendimento ao Cliente Gestão dos Funcionários Controle das receitas e despesas Controle dos Estoques Administração e Gerenciamento do Estabelecimento |
Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2009 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Nove de Julho |
São Paulo - SP
Período: | 04/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses e 28 dias) |
Último Cargo: | Senior Auditor |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Part of the audit team for the Saint-Gobain Brazilian Delegation, which comprehends Argentina, Brazil and Chile countries. Audit scope of 17 processes including Purchasing, Production, Inventory & Stocks, Treasury, Accounting, Sales and others with a matrix of approximately 400 internal controls. Perform audits directly in the SAP system's tables: access rights conflicts for main transactions, access conflicts' exploitation analysis, tracking reports and invoice payments. Occasionally join other delegations’ teams to perform audits in other countries. Responsible for maintenance and improvement of the 5S status of the Audit department. Responsible for auditing the 5S status of other departments. |
Período: | 01/2010 - 04/2012 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Senior Compliance analyst |
Salário: | 4.400,00 |
Atribuições no cargo: | Created and implemented a Compliance methodology in order to: - Identify and map critical company level processes. - Mapping of other critical processes according to department managers' and Compliance department's judgment. - Maintain a risks and internal controls database. Page1 - Policies creation, review, disclosure and training. - Code of conduct creation, covering choice of principles, composing and visual identity. - Maintain whistleblower channel. - Manage code of conduct e-Learning program for associates. - Compliance workshops for all associates. - Evaluate and recommend changes in commercial clauses of new contracts. - Processes and database audits. - Monthly report of Compliance activities to CEO and CFO. |
Período: | 03/2007 - 11/2008 (1 ano e 8 meses) |
Cargo: | Buyer |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Responsible for acquiring non-productive material, hiring general services (with and without contracts), having as main internal clients HR, Warehouse, Engineering, HSE and IT. Purchases were around R$7MM/ year negotiating with almost 400 different suppliers. - My savings were average 8% on common aquisitions adding up to R$500.000/ year in cost avoidance. - Keep policies documents up-to-date as new directions are given and adjustments or optimizations are made necessary. - Provide all necessary support to internal and external audits. - Ensure goods and services request are delivered on schedule. - Challenge customer needs and present value-added and cost reduction alternatives. |
Período: | 01/2005 - 03/2007 (2 anos e 2 meses) |
Cargo: | Intern at Enterprise Risk Management |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Draw flowcharts and elaborate documents with easy-to-understand and non-ambiguous writing. - Manage conflicts between policies stakeholders. - Review, update and optimize aging policies. - Assisted implementation of a customized contract’s approval workflow system. - Trained new users to fully operate the system. Page2 - Also trained local IT Helpdesk to provide remote user support. - Conciliation of system data and physical contracts and financial information audit. - Developed policies and procedures for formal review of Legal and Financial departments. - Managed associate’s approval authority for business rules definition based on understanding both global and local guidelines. |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2004 - 12/2007 |
Nome da instituição: | Universidade Ibirapuera |
Nível Superior - Sistemas de Informação | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2009 - 07/2012 |
Nome da instituição: | Faculdade de Tecnologia de São Paulo - FATEC |
São Paulo - SP
Período: | 04/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses e 28 dias) |
Último Cargo: | Senior Auditor |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Part of the audit team for the Saint-Gobain Brazilian Delegation, which comprehends Argentina, Brazil and Chile countries. Audit scope of 17 processes including Purchasing, Production, Inventory & Stocks, Treasury, Accounting, Sales and others with a matrix of approximately 400 internal controls. Perform audits directly in the SAP system's tables: access rights conflicts for main transactions, access conflicts' exploitation analysis, tracking reports and invoice payments. Occasionally join other delegations’ teams to perform audits in other countries. Responsible for maintenance and improvement of the 5S status of the Audit department. Responsible for auditing the 5S status of other departments. |
Período: | 01/2010 - 04/2012 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Senior Compliance analyst |
Salário: | 4.400,00 |
Atribuições no cargo: | Created and implemented a Compliance methodology in order to: - Identify and map critical company level processes. - Mapping of other critical processes according to department managers' and Compliance department's judgment. - Maintain a risks and internal controls database. Page1 - Policies creation, review, disclosure and training. - Code of conduct creation, covering choice of principles, composing and visual identity. - Maintain whistleblower channel. - Manage code of conduct e-Learning program for associates. - Compliance workshops for all associates. - Evaluate and recommend changes in commercial clauses of new contracts. - Processes and database audits. - Monthly report of Compliance activities to CEO and CFO. |
Período: | 03/2007 - 11/2008 (1 ano e 8 meses) |
Cargo: | Buyer |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Responsible for acquiring non-productive material, hiring general services (with and without contracts), having as main internal clients HR, Warehouse, Engineering, HSE and IT. Purchases were around R$7MM/ year negotiating with almost 400 different suppliers. - My savings were average 8% on common aquisitions adding up to R$500.000/ year in cost avoidance. - Keep policies documents up-to-date as new directions are given and adjustments or optimizations are made necessary. - Provide all necessary support to internal and external audits. - Ensure goods and services request are delivered on schedule. - Challenge customer needs and present value-added and cost reduction alternatives. |
Período: | 01/2005 - 03/2007 (2 anos e 2 meses) |
Cargo: | Intern at Enterprise Risk Management |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Draw flowcharts and elaborate documents with easy-to-understand and non-ambiguous writing. - Manage conflicts between policies stakeholders. - Review, update and optimize aging policies. - Assisted implementation of a customized contract’s approval workflow system. - Trained new users to fully operate the system. Page2 - Also trained local IT Helpdesk to provide remote user support. - Conciliation of system data and physical contracts and financial information audit. - Developed policies and procedures for formal review of Legal and Financial departments. - Managed associate’s approval authority for business rules definition based on understanding both global and local guidelines. |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2004 - 12/2007 |
Nome da instituição: | Universidade Ibirapuera |
Nível Superior - Sistemas de Informação | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2009 - 07/2012 |
Nome da instituição: | Faculdade de Tecnologia de São Paulo - FATEC |
São Paulo - SP
Período: | 04/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses e 28 dias) |
Último Cargo: | Senior Auditor |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Part of the audit team for the Saint-Gobain Brazilian Delegation, which comprehends Argentina, Brazil and Chile countries. Audit scope of 17 processes including Purchasing, Production, Inventory & Stocks, Treasury, Accounting, Sales and others with a matrix of approximately 400 internal controls. Perform audits directly in the SAP system's tables: access rights conflicts for main transactions, access conflicts' exploitation analysis, tracking reports and invoice payments. Occasionally join other delegations’ teams to perform audits in other countries. Responsible for maintenance and improvement of the 5S status of the Audit department. Responsible for auditing the 5S status of other departments. |
Período: | 01/2010 - 04/2012 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Senior Compliance analyst |
Salário: | 4.400,00 |
Atribuições no cargo: | Created and implemented a Compliance methodology in order to: - Identify and map critical company level processes. - Mapping of other critical processes according to department managers' and Compliance department's judgment. - Maintain a risks and internal controls database. Page1 - Policies creation, review, disclosure and training. - Code of conduct creation, covering choice of principles, composing and visual identity. - Maintain whistleblower channel. - Manage code of conduct e-Learning program for associates. - Compliance workshops for all associates. - Evaluate and recommend changes in commercial clauses of new contracts. - Processes and database audits. - Monthly report of Compliance activities to CEO and CFO. |
Período: | 03/2007 - 11/2008 (1 ano e 8 meses) |
Cargo: | Buyer |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Responsible for acquiring non-productive material, hiring general services (with and without contracts), having as main internal clients HR, Warehouse, Engineering, HSE and IT. Purchases were around R$7MM/ year negotiating with almost 400 different suppliers. - My savings were average 8% on common aquisitions adding up to R$500.000/ year in cost avoidance. - Keep policies documents up-to-date as new directions are given and adjustments or optimizations are made necessary. - Provide all necessary support to internal and external audits. - Ensure goods and services request are delivered on schedule. - Challenge customer needs and present value-added and cost reduction alternatives. |
Período: | 01/2005 - 03/2007 (2 anos e 2 meses) |
Cargo: | Intern at Enterprise Risk Management |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Draw flowcharts and elaborate documents with easy-to-understand and non-ambiguous writing. - Manage conflicts between policies stakeholders. - Review, update and optimize aging policies. - Assisted implementation of a customized contract’s approval workflow system. - Trained new users to fully operate the system. Page2 - Also trained local IT Helpdesk to provide remote user support. - Conciliation of system data and physical contracts and financial information audit. - Developed policies and procedures for formal review of Legal and Financial departments. - Managed associate’s approval authority for business rules definition based on understanding both global and local guidelines. |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2004 - 12/2007 |
Nome da instituição: | Universidade Ibirapuera |
Nível Superior - Sistemas de Informação | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2009 - 07/2012 |
Nome da instituição: | Faculdade de Tecnologia de São Paulo - FATEC |
São Bernardo do Campo - SP
Período: | 03/2008 - atualidade (16 anos e 28 dias) |
Último Cargo: | Financeiro e Marketing |
Último Salário: | 9.300,00 |
Atribuições no cargo: | Empresa de porte pequeno, ajudando na organização e estruturação dos departamentos, contas a receber e pagar. Em marketing elaborando planos e produtos. |
Período: | 05/2002 - 02/2008 (5 anos e 9 meses) |
Cargo: | Proprietário |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Empresa própria de prestação de serviços para a indústria veterinária no mercado de Inteligencia competitiva, desenvolvimento de ferramentes estratégicas para facilitar a leitura dos dados, consultoria sempre visando o mercado competitivo X informações internas, criando diversos relatórios e sistemas de apoio. Grande "Gol" organização do banco de dados segmentado da indústria e uma ferramenta usada pelas empresas. |
Período: | 05/1994 - 04/2002 (7 anos e 11 meses) |
Cargo: | Analista de Mercado |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Análise de mercado, produtos e concorrentes. Relatórios gerencias para a diretoria e gerencia de produtos. Indicação de oportunidades de negócios. Planos de Marketing, estratégico e financeiro. |
Nível Superior - Administração de empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1988 - 12/1992 |
Nome da instituição: | ESAN |
São Bernardo do Campo - SP
Período: | 03/2008 - atualidade (16 anos e 28 dias) |
Último Cargo: | Financeiro e Marketing |
Último Salário: | 9.300,00 |
Atribuições no cargo: | Empresa de porte pequeno, ajudando na organização e estruturação dos departamentos, contas a receber e pagar. Em marketing elaborando planos e produtos. |
Período: | 05/2002 - 02/2008 (5 anos e 9 meses) |
Cargo: | Proprietário |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Empresa própria de prestação de serviços para a indústria veterinária no mercado de Inteligencia competitiva, desenvolvimento de ferramentes estratégicas para facilitar a leitura dos dados, consultoria sempre visando o mercado competitivo X informações internas, criando diversos relatórios e sistemas de apoio. Grande "Gol" organização do banco de dados segmentado da indústria e uma ferramenta usada pelas empresas. |
Período: | 05/1994 - 04/2002 (7 anos e 11 meses) |
Cargo: | Analista de Mercado |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Análise de mercado, produtos e concorrentes. Relatórios gerencias para a diretoria e gerencia de produtos. Indicação de oportunidades de negócios. Planos de Marketing, estratégico e financeiro. |
Nível Superior - Administração de empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1988 - 12/1992 |
Nome da instituição: | ESAN |
Osasco - SP
Período: | 06/2012 - atualidade (11 anos e 9 meses e 28 dias) |
Último Cargo: | Gerente Comercial |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Reponsável por uma carteira de 18 clientes. Realizações nos últimos 6 meses: - único gerente que superou a cota de vendas no semestre. - 10% das vendas efetivado em novos negócios. - treinamento das ferramentas de BI da empresa. - elaboração e implantação de novo plano de comunicação para a empresa: reformulação da identidade visual (logo, materiais de marketing da empresa e fóruns). |
Período: | 11/2011 - 06/2012 (7 meses) |
Cargo: | Coordenador de Inteligência de Mercado |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Liderei uma equipe de 9 analistas e administrei um orçamento anual de R$ 2.3 milhão. Como gestora, empreendi vários trabalhos: - Desenvolvimento de um sistema de informação de marketing e de vendas. - Implantação de um processo de pesquisa. - Redução de 20% dos gastos da área. - Unificação das áreas de informação de mercado e inteligência de marcas. - Reformulação dos relatórios e dashboards da área. - Suporte direto a diretoria. |
Período: | 04/2011 - 08/2012 (1 ano e 4 meses) |
Cargo: | Professor |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Docente de Marketing, Marketing Global e Teoria da Organizações na Universidade FMU com orientação de TCC de conclusão de curso. |
Período: | 01/2010 - 10/2011 (1 ano e 9 meses) |
Cargo: | Consultor de Pesquisa de Mercado |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Moderação, análise, discussão de briefing e roteiro de projetos de pesquisa de mercado (quali/quanti), tendo como clientes diferentes institutos de pesquisa de mercado, como por exemplo Millward Brown, WorldOne, Close-up e Methodus, que atuação na área farmacêutica e de consumo. |
Período: | 09/1997 - 12/2009 (12 anos e 3 meses) |
Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Liderava uma equipe de 9 subordinados (2 coordenadores, 3 analistas, 1 assistente e 3 estagiários) e administrava um orçamento anual de R$ 1.5 milhão. Suporte direto a presidência, comite diretivo e ao marketing e VP da América Latina. |
Nível Técnico - Processamento de Dados | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1988 - 12/1991 |
Nome da instituição: | ETESP |
Nível Superior - Bacharel em Ciencia da Computação | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1993 - 12/1996 |
Nome da instituição: | USP |
MBA - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2000 - 12/2001 |
Nome da instituição: | ESPM |
MBA - Economia e Gestão em Saúde | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2007 - 12/2007 |
Nome da instituição: | UNIFESP |
Osasco - SP
Período: | 06/2012 - atualidade (11 anos e 9 meses e 28 dias) |
Último Cargo: | Gerente Comercial |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Reponsável por uma carteira de 18 clientes. Realizações nos últimos 6 meses: - único gerente que superou a cota de vendas no semestre. - 10% das vendas efetivado em novos negócios. - treinamento das ferramentas de BI da empresa. - elaboração e implantação de novo plano de comunicação para a empresa: reformulação da identidade visual (logo, materiais de marketing da empresa e fóruns). |
Período: | 11/2011 - 06/2012 (7 meses) |
Cargo: | Coordenador de Inteligência de Mercado |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Liderei uma equipe de 9 analistas e administrei um orçamento anual de R$ 2.3 milhão. Como gestora, empreendi vários trabalhos: - Desenvolvimento de um sistema de informação de marketing e de vendas. - Implantação de um processo de pesquisa. - Redução de 20% dos gastos da área. - Unificação das áreas de informação de mercado e inteligência de marcas. - Reformulação dos relatórios e dashboards da área. - Suporte direto a diretoria. |
Período: | 04/2011 - 08/2012 (1 ano e 4 meses) |
Cargo: | Professor |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Docente de Marketing, Marketing Global e Teoria da Organizações na Universidade FMU com orientação de TCC de conclusão de curso. |
Período: | 01/2010 - 10/2011 (1 ano e 9 meses) |
Cargo: | Consultor de Pesquisa de Mercado |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Moderação, análise, discussão de briefing e roteiro de projetos de pesquisa de mercado (quali/quanti), tendo como clientes diferentes institutos de pesquisa de mercado, como por exemplo Millward Brown, WorldOne, Close-up e Methodus, que atuação na área farmacêutica e de consumo. |
Período: | 09/1997 - 12/2009 (12 anos e 3 meses) |
Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Liderava uma equipe de 9 subordinados (2 coordenadores, 3 analistas, 1 assistente e 3 estagiários) e administrava um orçamento anual de R$ 1.5 milhão. Suporte direto a presidência, comite diretivo e ao marketing e VP da América Latina. |
Nível Técnico - Processamento de Dados | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1988 - 12/1991 |
Nome da instituição: | ETESP |
Nível Superior - Bacharel em Ciencia da Computação | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1993 - 12/1996 |
Nome da instituição: | USP |
MBA - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2000 - 12/2001 |
Nome da instituição: | ESPM |
MBA - Economia e Gestão em Saúde | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2007 - 12/2007 |
Nome da instituição: | UNIFESP |
Osasco - SP
Período: | 06/2012 - atualidade (11 anos e 9 meses e 28 dias) |
Último Cargo: | Gerente Comercial |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Reponsável por uma carteira de 18 clientes. Realizações nos últimos 6 meses: - único gerente que superou a cota de vendas no semestre. - 10% das vendas efetivado em novos negócios. - treinamento das ferramentas de BI da empresa. - elaboração e implantação de novo plano de comunicação para a empresa: reformulação da identidade visual (logo, materiais de marketing da empresa e fóruns). |
Período: | 11/2011 - 06/2012 (7 meses) |
Cargo: | Coordenador de Inteligência de Mercado |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Liderei uma equipe de 9 analistas e administrei um orçamento anual de R$ 2.3 milhão. Como gestora, empreendi vários trabalhos: - Desenvolvimento de um sistema de informação de marketing e de vendas. - Implantação de um processo de pesquisa. - Redução de 20% dos gastos da área. - Unificação das áreas de informação de mercado e inteligência de marcas. - Reformulação dos relatórios e dashboards da área. - Suporte direto a diretoria. |
Período: | 04/2011 - 08/2012 (1 ano e 4 meses) |
Cargo: | Professor |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Docente de Marketing, Marketing Global e Teoria da Organizações na Universidade FMU com orientação de TCC de conclusão de curso. |
Período: | 01/2010 - 10/2011 (1 ano e 9 meses) |
Cargo: | Consultor de Pesquisa de Mercado |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Moderação, análise, discussão de briefing e roteiro de projetos de pesquisa de mercado (quali/quanti), tendo como clientes diferentes institutos de pesquisa de mercado, como por exemplo Millward Brown, WorldOne, Close-up e Methodus, que atuação na área farmacêutica e de consumo. |
Período: | 09/1997 - 12/2009 (12 anos e 3 meses) |
Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Liderava uma equipe de 9 subordinados (2 coordenadores, 3 analistas, 1 assistente e 3 estagiários) e administrava um orçamento anual de R$ 1.5 milhão. Suporte direto a presidência, comite diretivo e ao marketing e VP da América Latina. |
Nível Técnico - Processamento de Dados | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1988 - 12/1991 |
Nome da instituição: | ETESP |
Nível Superior - Bacharel em Ciencia da Computação | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1993 - 12/1996 |
Nome da instituição: | USP |
MBA - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2000 - 12/2001 |
Nome da instituição: | ESPM |
MBA - Economia e Gestão em Saúde | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2007 - 12/2007 |
Nome da instituição: | UNIFESP |
São Paulo - SP
Período: | 03/2008 - atualidade (16 anos e 28 dias) |
Último Cargo: | Coordenadora de Assuntos Regulatórios |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável pela área de assuntos regulatórios: - Coordenação de todas as etapas do processo de registro de produtos das categorias de cosméticos, saneantes e alimentos (suplementos vitamínicos, bioativos, alimentos funcionais, novos alimentos) junto à ANVISA; - Elaboração, acompanhamento, obtenção/ renovação de documentos legais da empresa junto à ANVISA, VISA local, CRF; - Suporte regulatório à área de desenvolvimento local de produtos e interface com afiliadas da América Latina, dando suporte ao registro aos 11 países; - Suporte à área de operações no que diz respeito à importação dos produtos; - Suporte à área de marketing com elaboração de rotulagem e revisão dos materiais de divulgação para garantir que todos os materiais estejam adequados às legislações sanitárias; - Suporte à área de atendimento ao cliente auxiliando no esclarecimento de dúvidas técnicas sobre os produtos; - Suporte à área de garantia da qualidade regional no que diz respeito à implantação de procedimentos que estejam relacionados com a área de assuntos regulatórios; - Participação ativa em grupos de trabalho de associações de classe (ABIAD, ABIHPEC). |
Nível Superior - Farmácia e Bioquímica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2004 - 12/2008 |
Nome da instituição: | Faculdades Oswaldo Cruz |
Pós-Graduação - Curso de Administração para Graduados (CEAG) | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
São Paulo - SP
Período: | 03/2008 - atualidade (16 anos e 28 dias) |
Último Cargo: | Coordenadora de Assuntos Regulatórios |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável pela área de assuntos regulatórios: - Coordenação de todas as etapas do processo de registro de produtos das categorias de cosméticos, saneantes e alimentos (suplementos vitamínicos, bioativos, alimentos funcionais, novos alimentos) junto à ANVISA; - Elaboração, acompanhamento, obtenção/ renovação de documentos legais da empresa junto à ANVISA, VISA local, CRF; - Suporte regulatório à área de desenvolvimento local de produtos e interface com afiliadas da América Latina, dando suporte ao registro aos 11 países; - Suporte à área de operações no que diz respeito à importação dos produtos; - Suporte à área de marketing com elaboração de rotulagem e revisão dos materiais de divulgação para garantir que todos os materiais estejam adequados às legislações sanitárias; - Suporte à área de atendimento ao cliente auxiliando no esclarecimento de dúvidas técnicas sobre os produtos; - Suporte à área de garantia da qualidade regional no que diz respeito à implantação de procedimentos que estejam relacionados com a área de assuntos regulatórios; - Participação ativa em grupos de trabalho de associações de classe (ABIAD, ABIHPEC). |
Nível Superior - Farmácia e Bioquímica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2004 - 12/2008 |
Nome da instituição: | Faculdades Oswaldo Cruz |
Pós-Graduação - Curso de Administração para Graduados (CEAG) | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Santo André - SP
Período: | 08/2011 - atualidade (12 anos e 7 meses e 28 dias) |
Último Cargo: | Supply Chain Trainee |
Último Salário: | 1.350,00 |
Atribuições no cargo: | This actual position in a Technical Operations Department includes a Supply Chain, Demand and New Products Launch skills. Follows the main activities performed until now: MRP Analysis; BOM; Importation Management; Key process indicators analysis for Costumer Service and suppliers; |
Nível Superior - Engenharia de Gestão | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2008 - atualidade |
Nome da instituição: | UFABC |