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São Paulo - SP

GERENTE DE PROPAGANDA IV
Especialização, University of Florida
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2006 - atualidade (18 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	GERENTE DE PROPAGANDA IV
Último Salário:	14.700,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo planejamento e gestão de propaganda(*), principal investimento em marketing da empresa, devido ao aumento de verba destinada às ações de mídia que posicionam a Natura entre os Top5 anunciantes do setor de Higiene Pessoal e Beleza (IBOPE Monitor, Jan-Dez/11). (*) Gestão de Propaganda: briefing, pesquisas de comunicação, produção, planejamento de mídia e análise de efetividade de comunicação. - Interface e coordenação das atividades das agências de Propaganda online e offline: Taterka, Peralta e ID. - Gerenciamento da matriz de investimento em Propaganda institucional e de todas as submarcas da empresa. - Gerenciamento de relacionamento com veículos estratégicos para identificar oportunidades de comunicação diferenciadas e negociação de grandes volumes de investimento.

Formação

Especialização - Management of Marketing Communications
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 02/2008
Nome da instituição:	University of Florida

Pós-Graduação - Comunicação com o Mercado
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 12/2005
Nome da instituição:	ESPM - Escola Superior de Propaganda e MKT

Nível Superior - Comunicação Social / Jornalismo
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/2001
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

Pedras Grandes - SC

Analista de Sistemas JR.
Nível Superior, Centro Universitário Barriga Verde - UNIBAVE
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - atualidade (11 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Analista de Sistemas JR.
Último Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	Analista sistema Jr. SAP BASIS, Infraestrutura Suporte (Help Desk). Analista de Contas. Elaboração de Manuais

Formação

Nível Superior - Sistemas de Informação
Situação:	Cursando
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário Barriga Verde - UNIBAVE

Pedras Grandes - SC

Analista de Sistemas JR.
Nível Superior, Centro Universitário Barriga Verde - UNIBAVE
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - atualidade (11 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Analista de Sistemas JR.
Último Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	Analista sistema Jr. SAP BASIS, Infraestrutura Suporte (Help Desk). Analista de Contas. Elaboração de Manuais

Formação

Nível Superior - Sistemas de Informação
Situação:	Cursando
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário Barriga Verde - UNIBAVE

Pedras Grandes - SC

Analista de Sistemas JR.
Nível Superior, Centro Universitário Barriga Verde - UNIBAVE
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - atualidade (11 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Analista de Sistemas JR.
Último Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	Analista sistema Jr. SAP BASIS, Infraestrutura Suporte (Help Desk). Analista de Contas. Elaboração de Manuais

Formação

Nível Superior - Sistemas de Informação
Situação:	Cursando
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário Barriga Verde - UNIBAVE

São Bernardo do Campo - SP

Trainee
Nível Superior, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Trainee
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trainee da área de Assuntos médicos.

Período:	10/2010 - 10/2011 (1 ano)
Cargo:	Estagiária Qualidade Assegurada
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Inspeção de equipamentos ativos,destinando-os após devolução dos clientes para voltar ao estoque, sucata ou reparo. - Inspeção de produtos e reagentes,verificando sua adequação com as especificações e políticas de vendas. - Inspeção de Quarentena, dando destino adequado aos produtos, de acordo com os guidelines e políticas de vendas. - Inspeção GMP interna e também em nosso operador logístico, buscando manter as condições adequadas à integridade de nossos produtos. - Liberação de produtos para vendas no sistema SAP, bem como bloqueio de itens com problemas de qualidade. - Análise de reclamações de clientes. - Gestão de ações corretivas e preventivas e achados de Inspeção GMP. - Implementação da ISO9001 na empresa, apoiando e desenvolvendo procedimentos, instruções de trabalho, registos e outros documentos do Sistema de Gestão da Qualidade. - Ler e registar dados de temperatura dos dispositivos logger e e_temp. - Experiência com processos logísticos, atuando constantemente junto a nosso operador logístico, incluindo atividades de recebimento, inventário, SAC, picking e expedição. - Acompanhamento de processos de devolução e recusa de clientes, incluindo produtos sensíveis a mudanças de temperatura.

Período:	03/2009 - 10/2010 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Estagiária Pesquisa e Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Preparo de bateladas de cremes dentais para teste de envelhecimento e estabilidade do produto. - Preparo de bateladas de cremes dentais para testes de consumidor. - Auxílio no desenvolvimento de novos produtos. - Auxílio nos projetos envolvendo modificação de formulações já existentes. - Auxílio a planta para implementação de novos produtos na fábrica. - Condução das análises de pH, densidade, viscosidade, espuma, concentração de ativos (flúor), consistência e análise reológica para liberação dos produtos experimentais, conforme especificações. - Coleta e envio de amostras para realização de testes analíticos e microbiológicos. - Atividades de laboratório: calibração e verificação de equipamentos; atualização de MSDS; verificação e controle de estoque de materiais; recebimento de matérias-primas; - Qualificação de matérias-primas novas e de fornecedores alternativos; - Preparação de placebos para validação de métodos analíticos; - Trabalho direto com sistemas de qualidade, inseridos no programa de qualidade da empresa e do departamento; Participação em auditoria interna e coorporativa, inclusive auditoria FDA. - Suporte para toda a LATAM na área de Pesquisa e desenvolvimento.

Período:	09/2008 - 02/2009 (5 meses)
Cargo:	Estagiária Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	A empresa me proporcionou a oportunidade de trabalhar com administração de projetos, serviços regulatórios e monitoramento clínico. Participei de estudos de pesquisa clínica com grande número de centros em diversas localidades do Brasil. Entre minhas responsabilidades se encontravam: - Preparo de dossiê para submissão dos Protocolos de Estudos Clínicos aos Comitês de Ética em Pesquisa (CEPs), à Comissão Nacional de Ética em Pesquisa (CONEP) e à Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) e Auxílio na resolução de pendências geradas por estas Instituições. - Acompanhamento de pacientes e eventos adversos em CRF. - Acompanhamento do recebimento do formulário dos eventos adversos sérios (SAEs). - Auxílio na elaboração de contratos e pagamentos entre patrocinador e Centros de Pesquisa. - Preparo dos materiais necessários para a implementação de estudos. - Atualização dos indicadores dos estudos nos sistemas de gerenciamento de estudos clínicos adotados. - Elaboração de planilhas de acordo com a necessidade de controle dos estudos. - Organização e atualização de arquivos de estudo, procedimento baseado nos SOPs (Standard Operating Procedure). - Contato periódico com os Investigadores ou equipe envolvida no estudo clínico para o acompanhamento do mesmo e auxílio da resolução de eventuais dúvidas, pendências e/ou problemas. - Controle e suporte para resolução das discrepâncias (queries) geradas pelo banco de dados e pelos monitores ao avaliar as fichas clínicas e envio ao centro para resolução e assinatura do Investigador. - Preparo de roteiros de monitoria para os estudos. - Responsável pelo arquivo e a organização de Center e Master Files. - Acompanhamento nas visitas de iniciação e de monitoria dos centros de pesquisa.

Período:	02/2007 - 07/2008 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Manuseio de equipamentos e aparelhos laboratoriais como HPLC, espectrofotômetro, espectrômetro de massas e RMN. - Cultivo de células e manuseio de materiais estéreis. - Organização laboratorial. - Elaboração e implantação de Procedimento Operacional Padrão (POP). - Calibração e manutenção simples de equipamentos analíticos. - Avaliação de cotação de equipamentos analíticos, bem como de reagentes. - Desenvolvimento e validação de métodos analíticos. - Desenvolvimento de projeto de iniciação científica: “Caracterização de adutos DNA-THF para validação de método de quantificação por HPLC/ESI/MS-MS”. - Participação e apresentação do trabalho acima descrito em congresso (SBMCTA 2007 – VIII Congresso Brasileiro de Mutagênese, Carcinogênese e teratogênese ambiental).

Formação

Ensino Médio - Ensino médio
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2005
Nome da instituição:	Colégio Jean Piaget

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo - USP

Rio de Janeiro - RJ

Gerente de Compras
Pós-Graduação, COPPE/UFRJ
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 11/2011 (6 meses)
Último Cargo:	Gerente de Compras
Último Salário:	7.200,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento da área de BPO (Business Process Outsourcing) contando com 5 Clientes de grande porte/multinacionais distribuídos em 14 compradores. Coordenar junto aos clientes e pontos focais internos todas as rotinas inerentes do Setor de Compras além de desenvolvimento de desempenho e qualidade nos serviços.

Período:	01/2009 - 01/2011 (2 anos)
Cargo:	Supervisora de Supply Chain
Salário:	6.200,00
Atribuições no cargo:	Coordenação dos setores de Importação e Exportação com ênfase no controle de Drawback em parceria com despachantes e consultorias tributária especializada. Alinhamento estratégico, tático e operacional nas áreas de Almoxarifado, Expedição e Compras Nacionais com visão sistêmica da logística e otimização dos processos de melhoria contínua baseado na composição e análise de custos e preço. Percepção gerencial no relacionamento interpessoal para desafios de trabalhos em equipe, priorizando e delegando tarefas através de processos e projetos.

Período:	03/2006 - 10/2008 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Comprador Senior
Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento e implementação de projetos de Melhoria Contínua dos Processos. Gerenciamento de lançamentos de produtos para a Área de Marketing com duas conquistas de prêmios nacional e embalagem e um prêmio internacional. Negociações para Itens Produtivos e Não Produtivos assim como análise para redução de custos em itens de embalagem e matéria prima. Desenvolvimento e coordenação da ferramenta de Leilão Eletrônico e GKO (ferramenta de controle de fretes rodoviários).

Período:	07/1993 - 01/2005 (11 anos e 6 meses)
Cargo:	Comprador Senior
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Qualidade de Processos Gerenciamento do Projeto de Relacionamento - Supplier Relationship Management para os fornecedores GSK em parceria com a empresa WEBB Consultoria, com a finalidade do redesenho dos processos internos para dinamizar a operacionalização logística interna e externa. Coordenação e Implementação do Projeto de Monitoramento Econômico baseado em estratégias de Supply Chain, metodologia PDCA e análise de indicadores econômicos Inventariado (Produtivo) Coordenação logística de lançamentos de novos projetos para a Divisão de Consumo, desde a fábrica até a expedição. Aplicação da ferramenta de Sourcing Group Manager para negociações locais e internacionais de Matéria Prima e Materiais de Embalagens. Análise, elaboração, negociação e implementação de contratos para todos os fornecedores produtivos. Treinamento da ferramenta B2B para os fornecedores a nível Brasil assim como melhoria contínua dos processos junto aos usuários internos e fornecedores. Gerenciamento de KPI a fim de identificar problemas logísticos nas ferramentas ou processos internos. Projeto Global SAP/R3 em Londres Representante de Procurement GSK para a implementação do Sistema R/3 SAP em diversos países. Desenvolvimento feito na GlaxoSmithKline em Londres, com uma equipe interdisciplinar com responsabilidades pela coordenação da arquitetura do sistema e treinamento, visando sua futura implantação. Não Inventariado (Não Produtivo) - Negociação e contratação de Serviços para as Divisões Farmacêutica e Consumo destacando grandes projetos envolvendo as áreas de Engenharia, Informática e Recursos Humanos a fim de atingir objetivos de “Saving”. Análise, elaboração e implementação de contratos para todos os fornecedores Não Produtivos. Atividades ligadas a logística do Setor de Importação e Exportação.

Formação

Pós-Graduação - Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 03/2009
Nome da instituição:	COPPE/UFRJ

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1990 - 12/1991
Nome da instituição:	Faculdades Reunidas Nuno Lisboa

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	07/1984 - 12/1989
Nome da instituição:	Faculdades Reunidas Nuno Lisboa

Nível Técnico - Técnico em Secretariado
Situação:	Concluído
Período:	03/1982 - 12/1983
Nome da instituição:	Escola Estadual Paulo de Frontin

Rio de Janeiro - RJ

Gerente de Compras
Pós-Graduação, COPPE/UFRJ
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 11/2011 (6 meses)
Último Cargo:	Gerente de Compras
Último Salário:	7.200,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento da área de BPO (Business Process Outsourcing) contando com 5 Clientes de grande porte/multinacionais distribuídos em 14 compradores. Coordenar junto aos clientes e pontos focais internos todas as rotinas inerentes do Setor de Compras além de desenvolvimento de desempenho e qualidade nos serviços.

Período:	01/2009 - 01/2011 (2 anos)
Cargo:	Supervisora de Supply Chain
Salário:	6.200,00
Atribuições no cargo:	Coordenação dos setores de Importação e Exportação com ênfase no controle de Drawback em parceria com despachantes e consultorias tributária especializada. Alinhamento estratégico, tático e operacional nas áreas de Almoxarifado, Expedição e Compras Nacionais com visão sistêmica da logística e otimização dos processos de melhoria contínua baseado na composição e análise de custos e preço. Percepção gerencial no relacionamento interpessoal para desafios de trabalhos em equipe, priorizando e delegando tarefas através de processos e projetos.

Período:	03/2006 - 10/2008 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Comprador Senior
Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento e implementação de projetos de Melhoria Contínua dos Processos. Gerenciamento de lançamentos de produtos para a Área de Marketing com duas conquistas de prêmios nacional e embalagem e um prêmio internacional. Negociações para Itens Produtivos e Não Produtivos assim como análise para redução de custos em itens de embalagem e matéria prima. Desenvolvimento e coordenação da ferramenta de Leilão Eletrônico e GKO (ferramenta de controle de fretes rodoviários).

Período:	07/1993 - 01/2005 (11 anos e 6 meses)
Cargo:	Comprador Senior
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Qualidade de Processos Gerenciamento do Projeto de Relacionamento - Supplier Relationship Management para os fornecedores GSK em parceria com a empresa WEBB Consultoria, com a finalidade do redesenho dos processos internos para dinamizar a operacionalização logística interna e externa. Coordenação e Implementação do Projeto de Monitoramento Econômico baseado em estratégias de Supply Chain, metodologia PDCA e análise de indicadores econômicos Inventariado (Produtivo) Coordenação logística de lançamentos de novos projetos para a Divisão de Consumo, desde a fábrica até a expedição. Aplicação da ferramenta de Sourcing Group Manager para negociações locais e internacionais de Matéria Prima e Materiais de Embalagens. Análise, elaboração, negociação e implementação de contratos para todos os fornecedores produtivos. Treinamento da ferramenta B2B para os fornecedores a nível Brasil assim como melhoria contínua dos processos junto aos usuários internos e fornecedores. Gerenciamento de KPI a fim de identificar problemas logísticos nas ferramentas ou processos internos. Projeto Global SAP/R3 em Londres Representante de Procurement GSK para a implementação do Sistema R/3 SAP em diversos países. Desenvolvimento feito na GlaxoSmithKline em Londres, com uma equipe interdisciplinar com responsabilidades pela coordenação da arquitetura do sistema e treinamento, visando sua futura implantação. Não Inventariado (Não Produtivo) - Negociação e contratação de Serviços para as Divisões Farmacêutica e Consumo destacando grandes projetos envolvendo as áreas de Engenharia, Informática e Recursos Humanos a fim de atingir objetivos de “Saving”. Análise, elaboração e implementação de contratos para todos os fornecedores Não Produtivos. Atividades ligadas a logística do Setor de Importação e Exportação.

Formação

Pós-Graduação - Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 03/2009
Nome da instituição:	COPPE/UFRJ

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1990 - 12/1991
Nome da instituição:	Faculdades Reunidas Nuno Lisboa

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	07/1984 - 12/1989
Nome da instituição:	Faculdades Reunidas Nuno Lisboa

Nível Técnico - Técnico em Secretariado
Situação:	Concluído
Período:	03/1982 - 12/1983
Nome da instituição:	Escola Estadual Paulo de Frontin

Rio de Janeiro - RJ

Gerente de Compras
Pós-Graduação, COPPE/UFRJ
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 11/2011 (6 meses)
Último Cargo:	Gerente de Compras
Último Salário:	7.200,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento da área de BPO (Business Process Outsourcing) contando com 5 Clientes de grande porte/multinacionais distribuídos em 14 compradores. Coordenar junto aos clientes e pontos focais internos todas as rotinas inerentes do Setor de Compras além de desenvolvimento de desempenho e qualidade nos serviços.

Período:	01/2009 - 01/2011 (2 anos)
Cargo:	Supervisora de Supply Chain
Salário:	6.200,00
Atribuições no cargo:	Coordenação dos setores de Importação e Exportação com ênfase no controle de Drawback em parceria com despachantes e consultorias tributária especializada. Alinhamento estratégico, tático e operacional nas áreas de Almoxarifado, Expedição e Compras Nacionais com visão sistêmica da logística e otimização dos processos de melhoria contínua baseado na composição e análise de custos e preço. Percepção gerencial no relacionamento interpessoal para desafios de trabalhos em equipe, priorizando e delegando tarefas através de processos e projetos.

Período:	03/2006 - 10/2008 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Comprador Senior
Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento e implementação de projetos de Melhoria Contínua dos Processos. Gerenciamento de lançamentos de produtos para a Área de Marketing com duas conquistas de prêmios nacional e embalagem e um prêmio internacional. Negociações para Itens Produtivos e Não Produtivos assim como análise para redução de custos em itens de embalagem e matéria prima. Desenvolvimento e coordenação da ferramenta de Leilão Eletrônico e GKO (ferramenta de controle de fretes rodoviários).

Período:	07/1993 - 01/2005 (11 anos e 6 meses)
Cargo:	Comprador Senior
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Qualidade de Processos Gerenciamento do Projeto de Relacionamento - Supplier Relationship Management para os fornecedores GSK em parceria com a empresa WEBB Consultoria, com a finalidade do redesenho dos processos internos para dinamizar a operacionalização logística interna e externa. Coordenação e Implementação do Projeto de Monitoramento Econômico baseado em estratégias de Supply Chain, metodologia PDCA e análise de indicadores econômicos Inventariado (Produtivo) Coordenação logística de lançamentos de novos projetos para a Divisão de Consumo, desde a fábrica até a expedição. Aplicação da ferramenta de Sourcing Group Manager para negociações locais e internacionais de Matéria Prima e Materiais de Embalagens. Análise, elaboração, negociação e implementação de contratos para todos os fornecedores produtivos. Treinamento da ferramenta B2B para os fornecedores a nível Brasil assim como melhoria contínua dos processos junto aos usuários internos e fornecedores. Gerenciamento de KPI a fim de identificar problemas logísticos nas ferramentas ou processos internos. Projeto Global SAP/R3 em Londres Representante de Procurement GSK para a implementação do Sistema R/3 SAP em diversos países. Desenvolvimento feito na GlaxoSmithKline em Londres, com uma equipe interdisciplinar com responsabilidades pela coordenação da arquitetura do sistema e treinamento, visando sua futura implantação. Não Inventariado (Não Produtivo) - Negociação e contratação de Serviços para as Divisões Farmacêutica e Consumo destacando grandes projetos envolvendo as áreas de Engenharia, Informática e Recursos Humanos a fim de atingir objetivos de “Saving”. Análise, elaboração e implementação de contratos para todos os fornecedores Não Produtivos. Atividades ligadas a logística do Setor de Importação e Exportação.

Formação

Pós-Graduação - Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 03/2009
Nome da instituição:	COPPE/UFRJ

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1990 - 12/1991
Nome da instituição:	Faculdades Reunidas Nuno Lisboa

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	07/1984 - 12/1989
Nome da instituição:	Faculdades Reunidas Nuno Lisboa

Nível Técnico - Técnico em Secretariado
Situação:	Concluído
Período:	03/1982 - 12/1983
Nome da instituição:	Escola Estadual Paulo de Frontin

São Paulo - SP

Diretor de Marketing e Serviços de MKT
MBA, IPOG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2009 - 01/2013 (3 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Diretor de Marketing e Serviços de MKT
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Liderar um grupo de 4 Gerentes de Produtos, Gerente de Inteligência de Mercado/Produtividade, Gerente de Novos Negócios e Coordenador de Eventos oferecendo o “coaching” necessário para que todos alcancem seu maior potencial profissional, notadamente a capacidade analítica e visão estratégica, gerando maiores e melhores resultados para a companhia. • Criar fluxos claros para os processos de marketing, desde o planejamento estratégico até a implementação consistente dos programas no campo, identificando e atendendo as necessidades reais dos nossos clientes. • Buscar novas oportunidades de negócio no mercado que venham a agregar aos objetivos corporativos traçados. Criar fluxo de oportunidades envolvendo todas as áreas chaves garantindo tomadas de decisão embasadas em estudos minuciosos de produtos/mercado, levando em conta o nosso “core business” e impactos na estrutura atual. • Infundir aspectos estratégicos para a área de eventos assegurando que todas nossas participações em encontros médicos alavanquem nossa Imagem Corporativa bem como exprimam as mensagens chaves de nossos produtos promovendo maior recall através das atividades junto aos clientes chaves e dos lay-outs escolhidos.

Formação

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 06/2011
Nome da instituição:	IPOG

São Paulo - SP

Diretor de Marketing e Serviços de MKT
MBA, IPOG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2009 - 01/2013 (3 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Diretor de Marketing e Serviços de MKT
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Liderar um grupo de 4 Gerentes de Produtos, Gerente de Inteligência de Mercado/Produtividade, Gerente de Novos Negócios e Coordenador de Eventos oferecendo o “coaching” necessário para que todos alcancem seu maior potencial profissional, notadamente a capacidade analítica e visão estratégica, gerando maiores e melhores resultados para a companhia. • Criar fluxos claros para os processos de marketing, desde o planejamento estratégico até a implementação consistente dos programas no campo, identificando e atendendo as necessidades reais dos nossos clientes. • Buscar novas oportunidades de negócio no mercado que venham a agregar aos objetivos corporativos traçados. Criar fluxo de oportunidades envolvendo todas as áreas chaves garantindo tomadas de decisão embasadas em estudos minuciosos de produtos/mercado, levando em conta o nosso “core business” e impactos na estrutura atual. • Infundir aspectos estratégicos para a área de eventos assegurando que todas nossas participações em encontros médicos alavanquem nossa Imagem Corporativa bem como exprimam as mensagens chaves de nossos produtos promovendo maior recall através das atividades junto aos clientes chaves e dos lay-outs escolhidos.

Formação

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 06/2011
Nome da instituição:	IPOG

São Bernardo do Campo - SP

Analista Remuneração
Nível Superior, Centro Universitário FEI
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Analista Remuneração
Último Salário:	2.545,00
Atribuições no cargo:	- Responsável por implementar a nova política de remuneração no território nacional; - Gestão de pesquisas salariais (nacionais e regionais); - Elaboração de estudos para contratações, movimentações, transferências (nacionais e internacionais); - Pesagem de cargos pela metodologia HAY; - Estudo de viabilidade de estruturas; - Operacionalização de cálculos de Annual Salary Review e PPR/Bônus; - Elaboração de políticas de transferência e remuneração; - Responsável pela gestão de Avaliação de Desempenho e metas estratégicas; - Representante da companhia no Grupo GECON (Grupo de Empresas de Consumo); - Criação de novas ferramentas (Word, Excel, etc) para facilitar na operação durante o dia-a-dia; - Suporte para indicadores de RH; - Apoio para operações de Benefícios; - Operacionalização das iniciativas do programa de qualidade de vida (BE HEINEKEN); - Participação no processo de Budget 2013;

Período:	09/2010 - 03/2012 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista Recursos Humanos Jr
Salário:	2.300,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela área de Gestão de Performance, com foco de desenvolver uma cultura para acompanhamento de metas estratégicas e novo modelo de avaliação de desempenho em nível nacional; - Elaboração e implementação da metodologia de acompanhamento de metas estratégicas vinda da matriz; - Desenvolvimento de novas ferramentas, comunicados (visual e digital), planos de ação para o exercício; - Reformulação do modelo de avaliação e do formato de aplicação para todos os níveis (gerencial, media chefia, administrativo e operacional); - Parceria com área de T&D para desenvolvimento de plano de ação, visando orçamentos para 2012; - Desenvolvimento de plano de aplicação em conjunto com cada uma das operações existentes; - Auxilio na área de Indicadores de RH, criando apresentações e atualizando as bases de dados mensalmente; - Auxílio nas atividades de renumeração; - Elaboração de estudos para contratações, movimentações, transferências; - Cálculo de mérito e PPR/Bônus;

Período:	09/2009 - 08/2010 (11 meses)
Cargo:	Montador
Salário:	1.350,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela operação na linha de montagem; - Apoio na atualização de indicadores de produção (KPI da linha); - Responsável pelo controle e realocação de recursos como EPI’s, Ferramentas e Uniforme;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Cursando
Período:	09/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário FEI

São Bernardo do Campo - SP

Analista Remuneração
Nível Superior, Centro Universitário FEI
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Analista Remuneração
Último Salário:	2.545,00
Atribuições no cargo:	- Responsável por implementar a nova política de remuneração no território nacional; - Gestão de pesquisas salariais (nacionais e regionais); - Elaboração de estudos para contratações, movimentações, transferências (nacionais e internacionais); - Pesagem de cargos pela metodologia HAY; - Estudo de viabilidade de estruturas; - Operacionalização de cálculos de Annual Salary Review e PPR/Bônus; - Elaboração de políticas de transferência e remuneração; - Responsável pela gestão de Avaliação de Desempenho e metas estratégicas; - Representante da companhia no Grupo GECON (Grupo de Empresas de Consumo); - Criação de novas ferramentas (Word, Excel, etc) para facilitar na operação durante o dia-a-dia; - Suporte para indicadores de RH; - Apoio para operações de Benefícios; - Operacionalização das iniciativas do programa de qualidade de vida (BE HEINEKEN); - Participação no processo de Budget 2013;

Período:	09/2010 - 03/2012 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista Recursos Humanos Jr
Salário:	2.300,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela área de Gestão de Performance, com foco de desenvolver uma cultura para acompanhamento de metas estratégicas e novo modelo de avaliação de desempenho em nível nacional; - Elaboração e implementação da metodologia de acompanhamento de metas estratégicas vinda da matriz; - Desenvolvimento de novas ferramentas, comunicados (visual e digital), planos de ação para o exercício; - Reformulação do modelo de avaliação e do formato de aplicação para todos os níveis (gerencial, media chefia, administrativo e operacional); - Parceria com área de T&D para desenvolvimento de plano de ação, visando orçamentos para 2012; - Desenvolvimento de plano de aplicação em conjunto com cada uma das operações existentes; - Auxilio na área de Indicadores de RH, criando apresentações e atualizando as bases de dados mensalmente; - Auxílio nas atividades de renumeração; - Elaboração de estudos para contratações, movimentações, transferências; - Cálculo de mérito e PPR/Bônus;

Período:	09/2009 - 08/2010 (11 meses)
Cargo:	Montador
Salário:	1.350,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela operação na linha de montagem; - Apoio na atualização de indicadores de produção (KPI da linha); - Responsável pelo controle e realocação de recursos como EPI’s, Ferramentas e Uniforme;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Cursando
Período:	09/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário FEI

São Bernardo do Campo - SP

Analista Remuneração
Nível Superior, Centro Universitário FEI
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Analista Remuneração
Último Salário:	2.545,00
Atribuições no cargo:	- Responsável por implementar a nova política de remuneração no território nacional; - Gestão de pesquisas salariais (nacionais e regionais); - Elaboração de estudos para contratações, movimentações, transferências (nacionais e internacionais); - Pesagem de cargos pela metodologia HAY; - Estudo de viabilidade de estruturas; - Operacionalização de cálculos de Annual Salary Review e PPR/Bônus; - Elaboração de políticas de transferência e remuneração; - Responsável pela gestão de Avaliação de Desempenho e metas estratégicas; - Representante da companhia no Grupo GECON (Grupo de Empresas de Consumo); - Criação de novas ferramentas (Word, Excel, etc) para facilitar na operação durante o dia-a-dia; - Suporte para indicadores de RH; - Apoio para operações de Benefícios; - Operacionalização das iniciativas do programa de qualidade de vida (BE HEINEKEN); - Participação no processo de Budget 2013;

Período:	09/2010 - 03/2012 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista Recursos Humanos Jr
Salário:	2.300,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela área de Gestão de Performance, com foco de desenvolver uma cultura para acompanhamento de metas estratégicas e novo modelo de avaliação de desempenho em nível nacional; - Elaboração e implementação da metodologia de acompanhamento de metas estratégicas vinda da matriz; - Desenvolvimento de novas ferramentas, comunicados (visual e digital), planos de ação para o exercício; - Reformulação do modelo de avaliação e do formato de aplicação para todos os níveis (gerencial, media chefia, administrativo e operacional); - Parceria com área de T&D para desenvolvimento de plano de ação, visando orçamentos para 2012; - Desenvolvimento de plano de aplicação em conjunto com cada uma das operações existentes; - Auxilio na área de Indicadores de RH, criando apresentações e atualizando as bases de dados mensalmente; - Auxílio nas atividades de renumeração; - Elaboração de estudos para contratações, movimentações, transferências; - Cálculo de mérito e PPR/Bônus;

Período:	09/2009 - 08/2010 (11 meses)
Cargo:	Montador
Salário:	1.350,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela operação na linha de montagem; - Apoio na atualização de indicadores de produção (KPI da linha); - Responsável pelo controle e realocação de recursos como EPI’s, Ferramentas e Uniforme;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Cursando
Período:	09/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário FEI

Santo André - SP

Coordenadora de Cultura
Especialização, IBEMEC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2009 - atualidade (15 anos e 27 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Cultura
Último Salário:	6.300,00
Atribuições no cargo:	- Abril 2011 – Atual – Coordenadora de Cultura e Marca Cultura é o nosso jeito de ser. Uma cultura forte e consistente produz melhores resultados financeiros, sociais e ambientais. Nossa área está ligada diretamente à Presidência. Atuo disseminando nossos valores: elaboro e facilito treinamentos para todos os nossos públicos - operacional, força de vendas, administrativo, Time de Liderança etc. Utilizo diversas metodologias, como World Café, Teoria U, Entrevista Diálogo, Focus Group, entre outros; crio e produzo campanhas e materiais de comunicação para disseminar a nossa Cultura, além de eventos inspiradores e com o nosso jeito. Cultura também faz parte da estratégia. Fazemos diagnóstico interno e recomendações para o Planejamento Estratégico da companhia. Também acompanhamos os principais processos e subprocessos, como uma consultoria, garantindo que todas as escolhas e decisões sejam feitas pautadas em nossos valores. E isso me permite conhecer todas as áreas da Natura, desde Finanças e CSC, até Marketing e Recursos Humanos, área que temos principal interface, inclusive elaborando e aplicando a Pesquisa de Clima e Cultura e seus planos de ação corporativos. Responsável pelo planejamento e controle de orçamento da área, cronograma de projetos e elaborar apresentações inspiradoras, executivas e para eventos especiais. - Agosto 2010 a Abril 2011 – Coordenadora de Projetos Especiais em Assuntos Corporativos. Responsável pelo projeto de Presente Corporativo de Natal 2010 e planejamento do Presente 2011 para fortalecer o relacionamento com formadores de opinião (empresários, artistas, governo, imprensa etc). Projeto assinado pela presidência e fundadores da Natura. Liderar reunião de time, fazer a gestão do projeto, elaborar cronogramas, planejar e controlar budget, desenvolver embalagem e brinde da estratégia, gerenciar agências de propaganda e planejar estratégias de mailing segmentado. Participar e coordenar ações de relacionamento em parceria com as unidades de negócio, operações regionais e internacionais. - Abril a Julho 2009 e Fevereiro a Julho 2010 - Analista de Marketing na área de UN Inovação. - Lançamento de produtos – realizar reunião de time, gerenciar agências de propaganda, branding, eventos e tendência (design, campanhas, conceito, marca, brand book, casting), elaborar planejamento integrado de comunicação, gestão de projetos e coordenar eventos regionais. - Projetos: lançamento de nova marca núcleo na perfumaria Natura (Amó). Projeto de Amostragem Perfumaria. Bolsa bolinha, camiseta masculina e feminina (Crer para Ver). - Gestão da marca Crer para Ver – elaborar e analisar pesquisa de mercado, avaliar a linha como negócio, descontinuações, acompanhar indicadores, reestruturação de conceito. - Datas Comemorativas: apoiar a equipe nas estratégias de datas e analisar concorrência.

Período:	03/2008 - 02/2009 (11 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo jornal interno (redigir, revisar, acompanhamento gráfico); Preparar conteúdo e gestão do site e intranet; Revista do Centro Empresarial (gerir pauta, mailing segmentado e ações estratégicas); Eventos; Relacionamento com empresas e lojistas; Assessoria de Imprensa (contato com a Mídia, releases, clipping); Interface com agências de propaganda; Comunicação Interna.

Período:	03/2006 - 03/2008 (2 anos)
Cargo:	Atendimento, Planejamento e Produção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Agência de Propaganda e Comunicação Integrada. Atendimento, Planejamento e Produção. Responsável por conta de clientes como Ecovias, IOB, Dona Deôla e HSM. Briefing; Planejamento de campanhas de: lançamento de produtos, endomarketing, eventos, responsabilidade social e propaganda. Cotações; Produção gráfica e fotográfica. De setembro a março assumi, também, a área comercial da agência, atuando com prospecção de novos clientes e responsável pela área de relacionamento da agência.

Período:	12/2004 - 03/2006 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Editora de revistas técnicas - revista NEI, Guia NEI, Supermercado Moderno - como Assistente de Marketing. Promovida para coordenação de equipe com seis pessoas após seis meses na empresa. Análise da concorrência e novos entrantes; Inteligência de Mercado; Controle de mídia e anunciantes; Market Share; Relatórios e Planilhas estatísticas; Gerenciar banco de dados; Suporte à equipe de vendas.

Período:	01/2003 - 08/2004 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistente de Marketing (online, eventos, pesquisas).

Período:	09/2000 - 01/2003 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Projeto de implementação Chevrolet Online – estratégia de vendas; suporte via internet; relatórios.

Formação

Nível Técnico - Informática
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/1999
Nome da instituição:	ETE Jorge Street

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade Metodista de São Paulo

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	04/2005 - 09/2006
Nome da instituição:	FGV

Especialização - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	07/2009 - 02/2010
Nome da instituição:	IBEMEC

Santo André - SP

Coordenadora de Cultura
Especialização, IBEMEC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2009 - atualidade (15 anos e 27 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Cultura
Último Salário:	6.300,00
Atribuições no cargo:	- Abril 2011 – Atual – Coordenadora de Cultura e Marca Cultura é o nosso jeito de ser. Uma cultura forte e consistente produz melhores resultados financeiros, sociais e ambientais. Nossa área está ligada diretamente à Presidência. Atuo disseminando nossos valores: elaboro e facilito treinamentos para todos os nossos públicos - operacional, força de vendas, administrativo, Time de Liderança etc. Utilizo diversas metodologias, como World Café, Teoria U, Entrevista Diálogo, Focus Group, entre outros; crio e produzo campanhas e materiais de comunicação para disseminar a nossa Cultura, além de eventos inspiradores e com o nosso jeito. Cultura também faz parte da estratégia. Fazemos diagnóstico interno e recomendações para o Planejamento Estratégico da companhia. Também acompanhamos os principais processos e subprocessos, como uma consultoria, garantindo que todas as escolhas e decisões sejam feitas pautadas em nossos valores. E isso me permite conhecer todas as áreas da Natura, desde Finanças e CSC, até Marketing e Recursos Humanos, área que temos principal interface, inclusive elaborando e aplicando a Pesquisa de Clima e Cultura e seus planos de ação corporativos. Responsável pelo planejamento e controle de orçamento da área, cronograma de projetos e elaborar apresentações inspiradoras, executivas e para eventos especiais. - Agosto 2010 a Abril 2011 – Coordenadora de Projetos Especiais em Assuntos Corporativos. Responsável pelo projeto de Presente Corporativo de Natal 2010 e planejamento do Presente 2011 para fortalecer o relacionamento com formadores de opinião (empresários, artistas, governo, imprensa etc). Projeto assinado pela presidência e fundadores da Natura. Liderar reunião de time, fazer a gestão do projeto, elaborar cronogramas, planejar e controlar budget, desenvolver embalagem e brinde da estratégia, gerenciar agências de propaganda e planejar estratégias de mailing segmentado. Participar e coordenar ações de relacionamento em parceria com as unidades de negócio, operações regionais e internacionais. - Abril a Julho 2009 e Fevereiro a Julho 2010 - Analista de Marketing na área de UN Inovação. - Lançamento de produtos – realizar reunião de time, gerenciar agências de propaganda, branding, eventos e tendência (design, campanhas, conceito, marca, brand book, casting), elaborar planejamento integrado de comunicação, gestão de projetos e coordenar eventos regionais. - Projetos: lançamento de nova marca núcleo na perfumaria Natura (Amó). Projeto de Amostragem Perfumaria. Bolsa bolinha, camiseta masculina e feminina (Crer para Ver). - Gestão da marca Crer para Ver – elaborar e analisar pesquisa de mercado, avaliar a linha como negócio, descontinuações, acompanhar indicadores, reestruturação de conceito. - Datas Comemorativas: apoiar a equipe nas estratégias de datas e analisar concorrência.

Período:	03/2008 - 02/2009 (11 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo jornal interno (redigir, revisar, acompanhamento gráfico); Preparar conteúdo e gestão do site e intranet; Revista do Centro Empresarial (gerir pauta, mailing segmentado e ações estratégicas); Eventos; Relacionamento com empresas e lojistas; Assessoria de Imprensa (contato com a Mídia, releases, clipping); Interface com agências de propaganda; Comunicação Interna.

Período:	03/2006 - 03/2008 (2 anos)
Cargo:	Atendimento, Planejamento e Produção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Agência de Propaganda e Comunicação Integrada. Atendimento, Planejamento e Produção. Responsável por conta de clientes como Ecovias, IOB, Dona Deôla e HSM. Briefing; Planejamento de campanhas de: lançamento de produtos, endomarketing, eventos, responsabilidade social e propaganda. Cotações; Produção gráfica e fotográfica. De setembro a março assumi, também, a área comercial da agência, atuando com prospecção de novos clientes e responsável pela área de relacionamento da agência.

Período:	12/2004 - 03/2006 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Editora de revistas técnicas - revista NEI, Guia NEI, Supermercado Moderno - como Assistente de Marketing. Promovida para coordenação de equipe com seis pessoas após seis meses na empresa. Análise da concorrência e novos entrantes; Inteligência de Mercado; Controle de mídia e anunciantes; Market Share; Relatórios e Planilhas estatísticas; Gerenciar banco de dados; Suporte à equipe de vendas.

Período:	01/2003 - 08/2004 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistente de Marketing (online, eventos, pesquisas).

Período:	09/2000 - 01/2003 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Projeto de implementação Chevrolet Online – estratégia de vendas; suporte via internet; relatórios.

Formação

Nível Técnico - Informática
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/1999
Nome da instituição:	ETE Jorge Street

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade Metodista de São Paulo

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	04/2005 - 09/2006
Nome da instituição:	FGV

Especialização - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	07/2009 - 02/2010
Nome da instituição:	IBEMEC

Santo André - SP

Coordenadora de Cultura
Especialização, IBEMEC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2009 - atualidade (15 anos e 27 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Cultura
Último Salário:	6.300,00
Atribuições no cargo:	- Abril 2011 – Atual – Coordenadora de Cultura e Marca Cultura é o nosso jeito de ser. Uma cultura forte e consistente produz melhores resultados financeiros, sociais e ambientais. Nossa área está ligada diretamente à Presidência. Atuo disseminando nossos valores: elaboro e facilito treinamentos para todos os nossos públicos - operacional, força de vendas, administrativo, Time de Liderança etc. Utilizo diversas metodologias, como World Café, Teoria U, Entrevista Diálogo, Focus Group, entre outros; crio e produzo campanhas e materiais de comunicação para disseminar a nossa Cultura, além de eventos inspiradores e com o nosso jeito. Cultura também faz parte da estratégia. Fazemos diagnóstico interno e recomendações para o Planejamento Estratégico da companhia. Também acompanhamos os principais processos e subprocessos, como uma consultoria, garantindo que todas as escolhas e decisões sejam feitas pautadas em nossos valores. E isso me permite conhecer todas as áreas da Natura, desde Finanças e CSC, até Marketing e Recursos Humanos, área que temos principal interface, inclusive elaborando e aplicando a Pesquisa de Clima e Cultura e seus planos de ação corporativos. Responsável pelo planejamento e controle de orçamento da área, cronograma de projetos e elaborar apresentações inspiradoras, executivas e para eventos especiais. - Agosto 2010 a Abril 2011 – Coordenadora de Projetos Especiais em Assuntos Corporativos. Responsável pelo projeto de Presente Corporativo de Natal 2010 e planejamento do Presente 2011 para fortalecer o relacionamento com formadores de opinião (empresários, artistas, governo, imprensa etc). Projeto assinado pela presidência e fundadores da Natura. Liderar reunião de time, fazer a gestão do projeto, elaborar cronogramas, planejar e controlar budget, desenvolver embalagem e brinde da estratégia, gerenciar agências de propaganda e planejar estratégias de mailing segmentado. Participar e coordenar ações de relacionamento em parceria com as unidades de negócio, operações regionais e internacionais. - Abril a Julho 2009 e Fevereiro a Julho 2010 - Analista de Marketing na área de UN Inovação. - Lançamento de produtos – realizar reunião de time, gerenciar agências de propaganda, branding, eventos e tendência (design, campanhas, conceito, marca, brand book, casting), elaborar planejamento integrado de comunicação, gestão de projetos e coordenar eventos regionais. - Projetos: lançamento de nova marca núcleo na perfumaria Natura (Amó). Projeto de Amostragem Perfumaria. Bolsa bolinha, camiseta masculina e feminina (Crer para Ver). - Gestão da marca Crer para Ver – elaborar e analisar pesquisa de mercado, avaliar a linha como negócio, descontinuações, acompanhar indicadores, reestruturação de conceito. - Datas Comemorativas: apoiar a equipe nas estratégias de datas e analisar concorrência.

Período:	03/2008 - 02/2009 (11 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo jornal interno (redigir, revisar, acompanhamento gráfico); Preparar conteúdo e gestão do site e intranet; Revista do Centro Empresarial (gerir pauta, mailing segmentado e ações estratégicas); Eventos; Relacionamento com empresas e lojistas; Assessoria de Imprensa (contato com a Mídia, releases, clipping); Interface com agências de propaganda; Comunicação Interna.

Período:	03/2006 - 03/2008 (2 anos)
Cargo:	Atendimento, Planejamento e Produção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Agência de Propaganda e Comunicação Integrada. Atendimento, Planejamento e Produção. Responsável por conta de clientes como Ecovias, IOB, Dona Deôla e HSM. Briefing; Planejamento de campanhas de: lançamento de produtos, endomarketing, eventos, responsabilidade social e propaganda. Cotações; Produção gráfica e fotográfica. De setembro a março assumi, também, a área comercial da agência, atuando com prospecção de novos clientes e responsável pela área de relacionamento da agência.

Período:	12/2004 - 03/2006 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Editora de revistas técnicas - revista NEI, Guia NEI, Supermercado Moderno - como Assistente de Marketing. Promovida para coordenação de equipe com seis pessoas após seis meses na empresa. Análise da concorrência e novos entrantes; Inteligência de Mercado; Controle de mídia e anunciantes; Market Share; Relatórios e Planilhas estatísticas; Gerenciar banco de dados; Suporte à equipe de vendas.

Período:	01/2003 - 08/2004 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistente de Marketing (online, eventos, pesquisas).

Período:	09/2000 - 01/2003 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Projeto de implementação Chevrolet Online – estratégia de vendas; suporte via internet; relatórios.

Formação

Nível Técnico - Informática
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/1999
Nome da instituição:	ETE Jorge Street

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade Metodista de São Paulo

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	04/2005 - 09/2006
Nome da instituição:	FGV

Especialização - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	07/2009 - 02/2010
Nome da instituição:	IBEMEC

São Paulo - SP

Assistente de Logistica
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2007 - atualidade (16 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Assistente de Logistica
Último Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento a cliente, via eletronico e telefonico. Contratação de fretes

Período:	05/2005 - 10/2006 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Auxiliar de Escritorio
Salário:	650,00
Atribuições no cargo:	Atuação em atendimento telefonico e suporte a aréa técnica

Formação

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Cursando
Período:	07/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Guarulhos - SP

Analista de Recursos Humanos Jr
MBA, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - 12/2012 (2 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos Jr
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por Recrutamento e Seleção, gerenciamento de processos seletivos, levantamento de perfil, execução de entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, criação de parecer de entrevista; Responsável pelo Programa de Treinamento, onde faço agendamentos e controle logístico de treinamentos externos e internos, coordenação e apoio em teambuilding e treinamentos específicos, levantamento de necessidade de treinamento para diversas áreas da companhia, controle de pagamentos em Excel e SAP. Sou administradora do sistema Plateau - LMS (Learning Management System), onde faço registro de treinamentos, elaboração de conteúdo e desenvolvimento de cursos online através da ferramenta Articulate, criação de currículos de distribuição de treinamentos, relatórios de aproveitamento etc. Gestão do programa de Integração de novos colaboradores, coordenação dos Programas de Idiomas, Estágio e Aprendizagem, sendo responsável por toda a rotina e implementação de melhorias nessas áreas. Suporte a programas de desenvolvimento de liderança e gestão, Avaliação e acompanhamento de desempenho; Comunicação interna e apoio a Programas Sociais; Elaboração de SOPs/Procedimentos; Conhecimentos de SAP.

Período:	02/2008 - 06/2010 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Rotina no setor de compras; Elaboração de orçamentos; Fechamento de pedidos de materiais produtivos e improdutivos; Negociação de preços, prazos de entrega e faturamento; Conhecimento de Oracle.

Formação

MBA - Gestão de Recursos Humanos
Situação:	Cursando
Período:	03/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Faculdade ESPA - Certificação FGV

Guarulhos - SP

Analista de Recursos Humanos Jr
MBA, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - 12/2012 (2 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos Jr
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por Recrutamento e Seleção, gerenciamento de processos seletivos, levantamento de perfil, execução de entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, criação de parecer de entrevista; Responsável pelo Programa de Treinamento, onde faço agendamentos e controle logístico de treinamentos externos e internos, coordenação e apoio em teambuilding e treinamentos específicos, levantamento de necessidade de treinamento para diversas áreas da companhia, controle de pagamentos em Excel e SAP. Sou administradora do sistema Plateau - LMS (Learning Management System), onde faço registro de treinamentos, elaboração de conteúdo e desenvolvimento de cursos online através da ferramenta Articulate, criação de currículos de distribuição de treinamentos, relatórios de aproveitamento etc. Gestão do programa de Integração de novos colaboradores, coordenação dos Programas de Idiomas, Estágio e Aprendizagem, sendo responsável por toda a rotina e implementação de melhorias nessas áreas. Suporte a programas de desenvolvimento de liderança e gestão, Avaliação e acompanhamento de desempenho; Comunicação interna e apoio a Programas Sociais; Elaboração de SOPs/Procedimentos; Conhecimentos de SAP.

Período:	02/2008 - 06/2010 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Rotina no setor de compras; Elaboração de orçamentos; Fechamento de pedidos de materiais produtivos e improdutivos; Negociação de preços, prazos de entrega e faturamento; Conhecimento de Oracle.

Formação

MBA - Gestão de Recursos Humanos
Situação:	Cursando
Período:	03/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Faculdade ESPA - Certificação FGV

Guarulhos - SP

Analista de Recursos Humanos Jr
MBA, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - 12/2012 (2 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos Jr
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por Recrutamento e Seleção, gerenciamento de processos seletivos, levantamento de perfil, execução de entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, criação de parecer de entrevista; Responsável pelo Programa de Treinamento, onde faço agendamentos e controle logístico de treinamentos externos e internos, coordenação e apoio em teambuilding e treinamentos específicos, levantamento de necessidade de treinamento para diversas áreas da companhia, controle de pagamentos em Excel e SAP. Sou administradora do sistema Plateau - LMS (Learning Management System), onde faço registro de treinamentos, elaboração de conteúdo e desenvolvimento de cursos online através da ferramenta Articulate, criação de currículos de distribuição de treinamentos, relatórios de aproveitamento etc. Gestão do programa de Integração de novos colaboradores, coordenação dos Programas de Idiomas, Estágio e Aprendizagem, sendo responsável por toda a rotina e implementação de melhorias nessas áreas. Suporte a programas de desenvolvimento de liderança e gestão, Avaliação e acompanhamento de desempenho; Comunicação interna e apoio a Programas Sociais; Elaboração de SOPs/Procedimentos; Conhecimentos de SAP.

Período:	02/2008 - 06/2010 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Rotina no setor de compras; Elaboração de orçamentos; Fechamento de pedidos de materiais produtivos e improdutivos; Negociação de preços, prazos de entrega e faturamento; Conhecimento de Oracle.

Formação

MBA - Gestão de Recursos Humanos
Situação:	Cursando
Período:	03/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Faculdade ESPA - Certificação FGV