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São Paulo - SP

Compradora
MBA, Anhanguera São Caetano do Sul
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2014 - atualidade (10 anos e 27 dias)
Último Cargo:	Compradora
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Compra de produtos, pesquisa, solicitação de proposta comercial, homologação de fornecedores, negociação de preços e contratos, planilha de custos e controle de mercadorias, conferência de produtos e atendimento a cliente.

Período:	02/2012 - 08/2012 (6 meses)
Cargo:	Assistente Comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaboração de propostas, cotação de materiais, solicitação de passagens aéreas e hospedagens, planilha de custos, atendimento ao cliente, organização e arquivo de contratos e suporte à diretoria com funções de secretariado.

Período:	05/2009 - 04/2011 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Contratos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Administração de contratos de fornecedores, análise de vigência, valor, escopo, índice de reajuste, com interface entre jurídico, fornecedores e gestores de diversas áreas, requisição e emissão de pedido de compras nos sistemas: JD Edwards e SAP.

Período:	07/2008 - 02/2009 (7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaboração de relatórios de pendências através de sistema, análise de documentação como: anuências, notas fiscais, comprovantes de entrega, faturas, pagamentos e análise de sistema de cobrança. Atualização de dados em Intranet e Extranet.

Período:	03/2006 - 06/2008 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	secretária e Assistente Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Obs. Voltei para a empresa depois em 2011 e fiquei até 2012. Auxílio na elaboração dos processos, organização de arquivo, atualização dos processos no sistema integrado SAD OFFICE, agenda dos advogados, serviços de cobrança, compras de produtos e atendimento a cliente.

Formação

MBA - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	08/2010 - 06/2012
Nome da instituição:	Anhanguera São Caetano do Sul

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 12/2008
Nome da instituição:	Unopar

São Paulo - SP

Compradora
MBA, Anhanguera São Caetano do Sul
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2014 - atualidade (10 anos e 27 dias)
Último Cargo:	Compradora
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Compra de produtos, pesquisa, solicitação de proposta comercial, homologação de fornecedores, negociação de preços e contratos, planilha de custos e controle de mercadorias, conferência de produtos e atendimento a cliente.

Período:	02/2012 - 08/2012 (6 meses)
Cargo:	Assistente Comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaboração de propostas, cotação de materiais, solicitação de passagens aéreas e hospedagens, planilha de custos, atendimento ao cliente, organização e arquivo de contratos e suporte à diretoria com funções de secretariado.

Período:	05/2009 - 04/2011 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Contratos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Administração de contratos de fornecedores, análise de vigência, valor, escopo, índice de reajuste, com interface entre jurídico, fornecedores e gestores de diversas áreas, requisição e emissão de pedido de compras nos sistemas: JD Edwards e SAP.

Período:	07/2008 - 02/2009 (7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaboração de relatórios de pendências através de sistema, análise de documentação como: anuências, notas fiscais, comprovantes de entrega, faturas, pagamentos e análise de sistema de cobrança. Atualização de dados em Intranet e Extranet.

Período:	03/2006 - 06/2008 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	secretária e Assistente Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Obs. Voltei para a empresa depois em 2011 e fiquei até 2012. Auxílio na elaboração dos processos, organização de arquivo, atualização dos processos no sistema integrado SAD OFFICE, agenda dos advogados, serviços de cobrança, compras de produtos e atendimento a cliente.

Formação

MBA - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	08/2010 - 06/2012
Nome da instituição:	Anhanguera São Caetano do Sul

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 12/2008
Nome da instituição:	Unopar

São Paulo - SP

Consultora de RH
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2015 - atualidade (9 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Consultora de RH
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Sou responsável pela implantação de projetos de Cargos e Salários, desenvolvimento de Treinamentos para líderes e base, programas de Motivação e Comunicação, criação e implantação de procedimentos para sub áreas do RH, manual de Integração e Conduta, dentre outros.

Período:	08/2008 - 07/2014 (5 anos e 11 meses)
Cargo:	Gerente de RH
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Fui a primeira gerente de recursos humanos da empresa, contratada para a missão de construir e implantar estruturas para o setor de recursos humanos como também reestruturar e revigorar os subsistemas existentes. Fui responsável pelos subsistemas: Departamento de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Refeitório, Comunicação interna, bem como era responsável por toda negociação com sindicatos e órgãos semelhantes e desenvolvimento de acordos coletivos Foi de minha responsabilidade a condução de projetos estratégicos com relação à gestão de pessoas da empresa como, aliar desejos dos profissionais e os da empresa e ser agente de transformação individual e coletiva. Rever mapas de competências para fazer uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas com o objetivo de desenvolver e potencializar o capital humano. Foi de minha responsabilidade estabelecer diretrizes de acompanhamento e direcionar procedimentos para acompanhar e supervisionar de cinco mil colaboradores. Responsável por criar e implantar todo o processo e procedimento de comunicação interna da empresa, como também as ações de campanhas educativas e motivacionais, bem como campanhas de responsabilidade social, trabalhos voluntários e de sustentabilidade.

Período:	10/2007 - 05/2008 (7 meses)
Cargo:	Gerente de RH
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Empresa de pequeno porte, tendo em seu quadro 200 funcionários. Nesta oportunidade fui responsável por estruturar o setor de relações humanas, trabalhistas, firmar contato com sindicatos, implantar sistema de folha de pagamento, estruturar carga horárias, planilha de horas extras e estabelecer um dialogo transparente com os trabalhadores e lideranças. Responsável pelos treinamentos em fábrica para certificação da ISO 9001:2008.

Período:	09/2006 - 10/2007 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Coordenadora de Adm de Pessoal e Treinamentos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	A GRSA é uma empresa líder no segmento que atua, com mais de 30 anos de experiência em alimentação industrial, com um quadro de funcionários de aproximadamente vinte e três mil pessoas-colaboradores. Fui responsável pela administração da folha de pagamento como todos os encargos que regem nossa legislação trabalhista. Era de minha responsabilidade a administração, análise e decisões das folhas de pagamentos dos estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais. Na ocasião fui responsável pela capacitação e desenvolvimento das Nutricionistas - Gestoras dos restaurantes, para atuar e entender a Legislação Trabalhista e assim dar suporte aos funcionários.

Formação

MBA - Gestão Estratégia
Situação:	Concluído
Período:	09/2013 - 05/2015
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Pós-Graduação - Psicologia Organizacional
Situação:	Concluído
Período:	03/1995 - 12/1996
Nome da instituição:	Instituto Hoyler

Pós-Graduação - Administração de RH
Situação:	Concluído
Período:	06/1991 - 12/1992
Nome da instituição:	Esan

Especialização - Legislação Trabalhista
Situação:	Concluído
Período:	01/1993 - 06/1993
Nome da instituição:	SENAC

Especialização - Cargos e Salários
Situação:	Concluído
Período:	07/1993 - 12/1993
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1987 - 12/1990
Nome da instituição:	IMES

São Paulo - SP

Consultora de RH
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2015 - atualidade (9 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Consultora de RH
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Sou responsável pela implantação de projetos de Cargos e Salários, desenvolvimento de Treinamentos para líderes e base, programas de Motivação e Comunicação, criação e implantação de procedimentos para sub áreas do RH, manual de Integração e Conduta, dentre outros.

Período:	08/2008 - 07/2014 (5 anos e 11 meses)
Cargo:	Gerente de RH
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Fui a primeira gerente de recursos humanos da empresa, contratada para a missão de construir e implantar estruturas para o setor de recursos humanos como também reestruturar e revigorar os subsistemas existentes. Fui responsável pelos subsistemas: Departamento de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Refeitório, Comunicação interna, bem como era responsável por toda negociação com sindicatos e órgãos semelhantes e desenvolvimento de acordos coletivos Foi de minha responsabilidade a condução de projetos estratégicos com relação à gestão de pessoas da empresa como, aliar desejos dos profissionais e os da empresa e ser agente de transformação individual e coletiva. Rever mapas de competências para fazer uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas com o objetivo de desenvolver e potencializar o capital humano. Foi de minha responsabilidade estabelecer diretrizes de acompanhamento e direcionar procedimentos para acompanhar e supervisionar de cinco mil colaboradores. Responsável por criar e implantar todo o processo e procedimento de comunicação interna da empresa, como também as ações de campanhas educativas e motivacionais, bem como campanhas de responsabilidade social, trabalhos voluntários e de sustentabilidade.

Período:	10/2007 - 05/2008 (7 meses)
Cargo:	Gerente de RH
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Empresa de pequeno porte, tendo em seu quadro 200 funcionários. Nesta oportunidade fui responsável por estruturar o setor de relações humanas, trabalhistas, firmar contato com sindicatos, implantar sistema de folha de pagamento, estruturar carga horárias, planilha de horas extras e estabelecer um dialogo transparente com os trabalhadores e lideranças. Responsável pelos treinamentos em fábrica para certificação da ISO 9001:2008.

Período:	09/2006 - 10/2007 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Coordenadora de Adm de Pessoal e Treinamentos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	A GRSA é uma empresa líder no segmento que atua, com mais de 30 anos de experiência em alimentação industrial, com um quadro de funcionários de aproximadamente vinte e três mil pessoas-colaboradores. Fui responsável pela administração da folha de pagamento como todos os encargos que regem nossa legislação trabalhista. Era de minha responsabilidade a administração, análise e decisões das folhas de pagamentos dos estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais. Na ocasião fui responsável pela capacitação e desenvolvimento das Nutricionistas - Gestoras dos restaurantes, para atuar e entender a Legislação Trabalhista e assim dar suporte aos funcionários.

Formação

MBA - Gestão Estratégia
Situação:	Concluído
Período:	09/2013 - 05/2015
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Pós-Graduação - Psicologia Organizacional
Situação:	Concluído
Período:	03/1995 - 12/1996
Nome da instituição:	Instituto Hoyler

Pós-Graduação - Administração de RH
Situação:	Concluído
Período:	06/1991 - 12/1992
Nome da instituição:	Esan

Especialização - Legislação Trabalhista
Situação:	Concluído
Período:	01/1993 - 06/1993
Nome da instituição:	SENAC

Especialização - Cargos e Salários
Situação:	Concluído
Período:	07/1993 - 12/1993
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1987 - 12/1990
Nome da instituição:	IMES

São Luís - MA

Gerente de Recursos Humanos
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2015 - atualidade (9 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Último Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da área de RH para unidades do Maranhão, Piauí, Pará e DF: Atração e retenção de talentos, Benefícios, treinamento e desenvolvimento, Implantação e gestão de plano de cargos salários, administração de pessoas, controle do readcount, elaboração de políticas e procedimentos, gestão do projetos para o RH na implantação do ERP RM – TOTVS.

Período:	08/2009 - 12/2014 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Gerência das divisões industriais e agrícola: Atração e retenção de talentos, educação continuada, desenho de cargos e salários, carreira, indicadores de RH, (KPIs) administração de pessoal (Folha de pagamento, Ponto eletrônico, de rescisão, homologação, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, IRRF)contratos terceiros, Readcount, relações sindicais e trabalhistas, estratégia para redução do turnover e absenteísmo, supervisão dos programas (PCMSO, PPRA e LTCAT) SESMT, vigilância patrimonial, restaurante industrial e facilities, elaboração e estruturação de políticas inerente à área, gestão de implantação do ERP – RH Sênior.

Formação

MBA - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2014 - 09/2015
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

MBA - Gestão de Pessoas e Choaching
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 06/2014
Nome da instituição:	Unievangélica

Nível Superior - Gestão em Processo Gerenciais
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2012
Nome da instituição:	FGV

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Unievangélica

São Paulo - SP

Consultor Financeiro (Controladoria / FP&A)
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2014 - atualidade (9 anos e 4 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Consultor Financeiro (Controladoria / FP&A)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Suporte ao Sócio-Diretor e VP/Diretor de Finanças, atuando como parceiro de negócios. • Avaliação dos processos administrativos e financeiros do ponto de vista de gestão e boas práticas de controle. Recomendação de melhorias. • Gestão da Controladoria, garantindo o cumprimento dos relatórios e registros contábeis/financeiros de acordo com a legislação, prazos, normas e procedimentos da empresa. • Gestão dos Resultados, elaboração de relatórios com análises e explicações dos resultados e sua variações. Identificação de ferramenta gerencial para apuração e acompanhamento dos resultados. • Suporte à Área de Negócios na preparação de análise financeira de novos contratos.

Período:	10/1997 - 12/2013 (16 anos e 2 meses)
Cargo:	Especialista Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Gestão dos Resultados Financeiros com foco em Planejamento Financeiro, Controladoria, Planejamento Estratégico, Gestão de Relatórios Financeiros (USGAAP), Controles Internos, Implantação de Projetos Globais e Gestão de Processos Financeiros. • Responsável pelo acompanhamento dos Resultados Financeiros de todos os segmentos de negócios do Citibank, oferecendo suporte à Diretoria e Gestores. Estabelecimento de padrão alto de qualidade, aumentando consideravelmente o grau de confiança da Alta Gestão nos resultados. • Coordenação do processo de fechamento mensal bem como os processos de orçamento anual (budget) e ciclos de previsões orcamentárias (forecast) de acordo com os requerimentos do time Regional de Finanças da América Latina. • Ponto Focal entre o time Regional de Finanças da América Latina (EUA) e as áreas locais/unidades operacionais maximizando os resultados e os processos financeiros. • Participação no Programa de Intercâmbio Global da Área Financeira, trabalhando por 5 meses nos EUA, com reporte ao Controller Financeiro Regional da América Latina. Atendimento a diversas demandas globais.

Período:	03/1996 - 10/1997 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Tarefas Diversas

Formação

Pós-Graduação - Administração Contábil e Financeira
Situação:	Concluído
Período:	06/2002 - 09/2003
Nome da instituição:	FAAP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1992 - 12/1995
Nome da instituição:	Centro Universitário FEI

São Paulo - SP

Consultor Financeiro (Controladoria / FP&A)
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2014 - atualidade (9 anos e 4 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Consultor Financeiro (Controladoria / FP&A)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Suporte ao Sócio-Diretor e VP/Diretor de Finanças, atuando como parceiro de negócios. • Avaliação dos processos administrativos e financeiros do ponto de vista de gestão e boas práticas de controle. Recomendação de melhorias. • Gestão da Controladoria, garantindo o cumprimento dos relatórios e registros contábeis/financeiros de acordo com a legislação, prazos, normas e procedimentos da empresa. • Gestão dos Resultados, elaboração de relatórios com análises e explicações dos resultados e sua variações. Identificação de ferramenta gerencial para apuração e acompanhamento dos resultados. • Suporte à Área de Negócios na preparação de análise financeira de novos contratos.

Período:	10/1997 - 12/2013 (16 anos e 2 meses)
Cargo:	Especialista Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Gestão dos Resultados Financeiros com foco em Planejamento Financeiro, Controladoria, Planejamento Estratégico, Gestão de Relatórios Financeiros (USGAAP), Controles Internos, Implantação de Projetos Globais e Gestão de Processos Financeiros. • Responsável pelo acompanhamento dos Resultados Financeiros de todos os segmentos de negócios do Citibank, oferecendo suporte à Diretoria e Gestores. Estabelecimento de padrão alto de qualidade, aumentando consideravelmente o grau de confiança da Alta Gestão nos resultados. • Coordenação do processo de fechamento mensal bem como os processos de orçamento anual (budget) e ciclos de previsões orcamentárias (forecast) de acordo com os requerimentos do time Regional de Finanças da América Latina. • Ponto Focal entre o time Regional de Finanças da América Latina (EUA) e as áreas locais/unidades operacionais maximizando os resultados e os processos financeiros. • Participação no Programa de Intercâmbio Global da Área Financeira, trabalhando por 5 meses nos EUA, com reporte ao Controller Financeiro Regional da América Latina. Atendimento a diversas demandas globais.

Período:	03/1996 - 10/1997 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Tarefas Diversas

Formação

Pós-Graduação - Administração Contábil e Financeira
Situação:	Concluído
Período:	06/2002 - 09/2003
Nome da instituição:	FAAP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1992 - 12/1995
Nome da instituição:	Centro Universitário FEI

São Paulo - SP

Assistente Executivo
Pós-Graduação, Senac
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 06/2015 (1 ano)
Último Cargo:	Assistente Executivo
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	•Organizar eventos corporativos •Reservas de hotéis •Agendamento de salas de reunião •Compras de passagens aéreas •Pagamentos diversos •Preparação de apresentação em ppt •Compra de material de escritório •Reembolsos •Conflict Checks •Licitação •Conference Calls •Gerenciamento de arquivos

Período:	10/2013 - 05/2014 (7 meses)
Cargo:	Assistente de Diretoria
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	•Logística de viagens •Agendamento de salas de reunião •Organização de eventos •Compras de passagens aéreas •Pagamentos diversos •Preparação de relatórios financeiros •Compra de material de escritório •Suporte jurídico para expatriados

Período:	04/2011 - 08/2012 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Assistente administrativo da presidência
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	•Organizar eventos corporativos; •Reservar hotéis, transfer e restaurantes para diretores; •Efetuar lançamentos de pagamentos •Agendamento de salas de reunião; •Organização de eventos e convenções; •Compras de passagens aéreas; •Organização de planilha de férias; •Preparação de relatórios financeiros;

Formação

Pós-Graduação - Administração em organização em eventos
Situação:	Concluído
Período:	03/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	Senac

Nível Superior - Hotelaria
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	Senac

São Paulo - SP

Assistente Executivo
Pós-Graduação, Senac
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 06/2015 (1 ano)
Último Cargo:	Assistente Executivo
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	•Organizar eventos corporativos •Reservas de hotéis •Agendamento de salas de reunião •Compras de passagens aéreas •Pagamentos diversos •Preparação de apresentação em ppt •Compra de material de escritório •Reembolsos •Conflict Checks •Licitação •Conference Calls •Gerenciamento de arquivos

Período:	10/2013 - 05/2014 (7 meses)
Cargo:	Assistente de Diretoria
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	•Logística de viagens •Agendamento de salas de reunião •Organização de eventos •Compras de passagens aéreas •Pagamentos diversos •Preparação de relatórios financeiros •Compra de material de escritório •Suporte jurídico para expatriados

Período:	04/2011 - 08/2012 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Assistente administrativo da presidência
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	•Organizar eventos corporativos; •Reservar hotéis, transfer e restaurantes para diretores; •Efetuar lançamentos de pagamentos •Agendamento de salas de reunião; •Organização de eventos e convenções; •Compras de passagens aéreas; •Organização de planilha de férias; •Preparação de relatórios financeiros;

Formação

Pós-Graduação - Administração em organização em eventos
Situação:	Concluído
Período:	03/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	Senac

Nível Superior - Hotelaria
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	Senac

São Paulo - SP

Assistente Executivo
Pós-Graduação, Senac
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 06/2015 (1 ano)
Último Cargo:	Assistente Executivo
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	•Organizar eventos corporativos •Reservas de hotéis •Agendamento de salas de reunião •Compras de passagens aéreas •Pagamentos diversos •Preparação de apresentação em ppt •Compra de material de escritório •Reembolsos •Conflict Checks •Licitação •Conference Calls •Gerenciamento de arquivos

Período:	10/2013 - 05/2014 (7 meses)
Cargo:	Assistente de Diretoria
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	•Logística de viagens •Agendamento de salas de reunião •Organização de eventos •Compras de passagens aéreas •Pagamentos diversos •Preparação de relatórios financeiros •Compra de material de escritório •Suporte jurídico para expatriados

Período:	04/2011 - 08/2012 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Assistente administrativo da presidência
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	•Organizar eventos corporativos; •Reservar hotéis, transfer e restaurantes para diretores; •Efetuar lançamentos de pagamentos •Agendamento de salas de reunião; •Organização de eventos e convenções; •Compras de passagens aéreas; •Organização de planilha de férias; •Preparação de relatórios financeiros;

Formação

Pós-Graduação - Administração em organização em eventos
Situação:	Concluído
Período:	03/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	Senac

Nível Superior - Hotelaria
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	Senac

Votorantim - SP

Analista de Materiais (Temporária)
Nível Superior, Universidade Paulista UNIP - Sorocaba
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2014 - 06/2015 (6 meses)
Último Cargo:	Analista de Materiais (Temporária)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Gerar as necessidades via MRP e analisar ordens planejadas utilizando curva ABC, Lote Econômico e Safety Stock; Controle de Inventário; Cotação/negociações; emissão de ordens de compra e pedidos; follow-up de pedidos e Conferencia de invoices.

Período:	01/2012 - 03/2014 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Administrador de Contratos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Auditoria financeira em NF e Gestão de contratos; Padronização de medições de serviços; Revisão/elaboração de escopos para contratos e apoio na elaboração de projetos de melhorias operacionais com foco em redução de custo e melhoria na qualidade do serviço/processo.

Período:	08/2009 - 07/2011 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Materiais
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Análise de ordens planejadas; analise das necessidades via MRP utilizando curva ABC; emissão de ordem de produção e ordem de compra para material produtivo; acompanhamento da programação realizada e programada, controle de entrada e saída de material produtivo; • Acompanhamento e atualização de propostas e acompanhamento semanal de base instalada e satisfação ao cliente. Prospecção e envolvimento do vendedor externo e representantes para visitas e levantamento de futuras vendas e novas oportunidades;

Período:	01/2005 - 02/2009 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Assistente Administrativo.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Suporte a equipe de engenharia de produto e documentação e participação no projeto de migração para um novo software com cadastro e manutenção de desenhos no CADIM; • Emissão de requisição de compra e pedidos de compra, controle de gastos dos centros de custo, assessoramento a gerencia / diretoria; • Suporte ao departamento perante assuntos administrativos como viagens, agendamento de visitas, relatórios de despesas, cursos, documentações (procedimentos), compra e controle de material de escritório, etc;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP - Sorocaba

Votorantim - SP

Analista de Materiais (Temporária)
Nível Superior, Universidade Paulista UNIP - Sorocaba
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2014 - 06/2015 (6 meses)
Último Cargo:	Analista de Materiais (Temporária)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Gerar as necessidades via MRP e analisar ordens planejadas utilizando curva ABC, Lote Econômico e Safety Stock; Controle de Inventário; Cotação/negociações; emissão de ordens de compra e pedidos; follow-up de pedidos e Conferencia de invoices.

Período:	01/2012 - 03/2014 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Administrador de Contratos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Auditoria financeira em NF e Gestão de contratos; Padronização de medições de serviços; Revisão/elaboração de escopos para contratos e apoio na elaboração de projetos de melhorias operacionais com foco em redução de custo e melhoria na qualidade do serviço/processo.

Período:	08/2009 - 07/2011 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Materiais
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Análise de ordens planejadas; analise das necessidades via MRP utilizando curva ABC; emissão de ordem de produção e ordem de compra para material produtivo; acompanhamento da programação realizada e programada, controle de entrada e saída de material produtivo; • Acompanhamento e atualização de propostas e acompanhamento semanal de base instalada e satisfação ao cliente. Prospecção e envolvimento do vendedor externo e representantes para visitas e levantamento de futuras vendas e novas oportunidades;

Período:	01/2005 - 02/2009 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Assistente Administrativo.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Suporte a equipe de engenharia de produto e documentação e participação no projeto de migração para um novo software com cadastro e manutenção de desenhos no CADIM; • Emissão de requisição de compra e pedidos de compra, controle de gastos dos centros de custo, assessoramento a gerencia / diretoria; • Suporte ao departamento perante assuntos administrativos como viagens, agendamento de visitas, relatórios de despesas, cursos, documentações (procedimentos), compra e controle de material de escritório, etc;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP - Sorocaba

Votorantim - SP

Analista de Materiais (Temporária)
Nível Superior, Universidade Paulista UNIP - Sorocaba
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2014 - 06/2015 (6 meses)
Último Cargo:	Analista de Materiais (Temporária)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Gerar as necessidades via MRP e analisar ordens planejadas utilizando curva ABC, Lote Econômico e Safety Stock; Controle de Inventário; Cotação/negociações; emissão de ordens de compra e pedidos; follow-up de pedidos e Conferencia de invoices.

Período:	01/2012 - 03/2014 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Administrador de Contratos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Auditoria financeira em NF e Gestão de contratos; Padronização de medições de serviços; Revisão/elaboração de escopos para contratos e apoio na elaboração de projetos de melhorias operacionais com foco em redução de custo e melhoria na qualidade do serviço/processo.

Período:	08/2009 - 07/2011 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Materiais
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Análise de ordens planejadas; analise das necessidades via MRP utilizando curva ABC; emissão de ordem de produção e ordem de compra para material produtivo; acompanhamento da programação realizada e programada, controle de entrada e saída de material produtivo; • Acompanhamento e atualização de propostas e acompanhamento semanal de base instalada e satisfação ao cliente. Prospecção e envolvimento do vendedor externo e representantes para visitas e levantamento de futuras vendas e novas oportunidades;

Período:	01/2005 - 02/2009 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Assistente Administrativo.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Suporte a equipe de engenharia de produto e documentação e participação no projeto de migração para um novo software com cadastro e manutenção de desenhos no CADIM; • Emissão de requisição de compra e pedidos de compra, controle de gastos dos centros de custo, assessoramento a gerencia / diretoria; • Suporte ao departamento perante assuntos administrativos como viagens, agendamento de visitas, relatórios de despesas, cursos, documentações (procedimentos), compra e controle de material de escritório, etc;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP - Sorocaba

Ribeirão Preto - SP

Gerente de Recursos Humanos e Saúde e Segurança do Trabalho
Pós-Graduação, FIA USP
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2012 - 02/2015 (2 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos e Saúde e Segurança do Trabalho
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pelas áreas de Business Partner em RH para Operações em Ribeirão Preto (Gráfica, Logística, Customer Care – Sistemas de Ensino); Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente Corporativo; Folha de Pagamentos e Departamento Pessoal Corporativo. ? Gerente Corporativo da Pearson Brasil responsável direto por: Departamento Pessoal: 1.400 empregados distribuídos em 8 localidades principais e regionais distribuídas por todo o Brasil; Folha de Pagamento (USD 48.000.000,00/ano); Benefícios (plano médico 2.100 vidas, VR/VA, VT, Save for Share); Relações Trabalhistas (interação com 4 Sindicatos); Saúde e Segurança do Trabalho. ? Suporte às áreas de Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Seleção e Recrutamento, Remuneração. ? Participação em todo o processo de Integração Pearson-Grupo Multi em 2014, com mudança da metodologia da gestão, com estabelecimento de metas agressivas de redução de custo operacional e mudanças em toda estrutura organizacional. ? People Management: Readequação da Estrutura Organizacional de RH para atender com mais eficácia às necessidades da organização; aplicação efetiva da avaliação de desempenho; desenvolvimento dos membros da equipe com a utilização das ferramentas de feedback, coaching, job rotation, bem como treinamentos específicos e implementação do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). ? Consolidação da Governança Corporativa assegurando um sistema de Folha de Pagamento robusto em atendimento aos controles internos e a auditorias globais, internas e externas. ? 16 projetos previstos e implantados em 2013, entre eles automação de processo de férias reduzindo a zero os problema de gestão; automação do registro de ponto; revisão dos processos de Folha para atendimento à auditoria; harmonização de benefícios; implantação do processo de integração da Pearson com a Multi; transição da área de Folha de Pagamento de RH para Finanças. ? Implantação com sucesso do SESMT para a Pearson Brasil, incluindo a implantação no Brasil da Política Global de Health & Safety, que se tornou benchmarking para outras unidades no mundo. ? Atuação direta em negociações junto a Sindicados dos Gráficos e Editores de SP e do Paraná, com retorno positivo para empresa e empregados.

Período:	06/1995 - 10/2012 (17 anos e 4 meses)
Cargo:	Supervisor de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Equipe: 14 empregados com reporte direto, 11 empresas com reporte indireto (450 empregados) ? RH – Serviços Compartilhados - supervisão executiva para o Complexo Industrial Ford Nordeste/Planta de Camaçari/BA das áreas de: Departamento Pessoal (3.887 empregados); Transporte (9.100 pessoas transportadas diariamente em 275 roteiros); Segurança Patrimonial (75 empregados/25 postos); 4 Restaurantes (8.300 refeições/dia); Frota Executiva (404 veículos); Planejamento de Segurança Executiva (8.252 horas/ano em suporte de visitas executivas, motoristas e avaliação de casas para empregados expatriados); suporte a auditorias (média de 4/ano) e investigações especiais. ? Gerenciamento de Budget (USD 2.000.0000/ano) e Projetos. Reengenharia da gestão financeira da área. ? Reestruturação do transporte para o todo o Complexo Industrial (12.000 empregados). ? Elaboração do projeto de implantação de novo restaurante para 3.000 refeições diárias e simultâneas. ? Redução significativa de custos operacionais de Segurança Patrimonial (22% em 2011). ? Aumento da eficiência da manutenção da frota executiva. ? People Management: Índice de Satisfação do Empregado 2010 e 2011 de 97%, entre os maiores da empresa globalmente. ? Participação em negociações sindicais com objetivos atingidos. ? Instrutor do SSI – Salaried Supervisor Institute (Treinamento para a Liderança Ford). Idealizador e instrutor da palestra “Conquistando a Auto-Estima” (Palestra Motivacional).

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 06/2006
Nome da instituição:	FIA USP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1990 - 12/1994
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

Ribeirão Preto - SP

Gerente de Recursos Humanos e Saúde e Segurança do Trabalho
Pós-Graduação, FIA USP
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2012 - 02/2015 (2 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos e Saúde e Segurança do Trabalho
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pelas áreas de Business Partner em RH para Operações em Ribeirão Preto (Gráfica, Logística, Customer Care – Sistemas de Ensino); Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente Corporativo; Folha de Pagamentos e Departamento Pessoal Corporativo. ? Gerente Corporativo da Pearson Brasil responsável direto por: Departamento Pessoal: 1.400 empregados distribuídos em 8 localidades principais e regionais distribuídas por todo o Brasil; Folha de Pagamento (USD 48.000.000,00/ano); Benefícios (plano médico 2.100 vidas, VR/VA, VT, Save for Share); Relações Trabalhistas (interação com 4 Sindicatos); Saúde e Segurança do Trabalho. ? Suporte às áreas de Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Seleção e Recrutamento, Remuneração. ? Participação em todo o processo de Integração Pearson-Grupo Multi em 2014, com mudança da metodologia da gestão, com estabelecimento de metas agressivas de redução de custo operacional e mudanças em toda estrutura organizacional. ? People Management: Readequação da Estrutura Organizacional de RH para atender com mais eficácia às necessidades da organização; aplicação efetiva da avaliação de desempenho; desenvolvimento dos membros da equipe com a utilização das ferramentas de feedback, coaching, job rotation, bem como treinamentos específicos e implementação do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). ? Consolidação da Governança Corporativa assegurando um sistema de Folha de Pagamento robusto em atendimento aos controles internos e a auditorias globais, internas e externas. ? 16 projetos previstos e implantados em 2013, entre eles automação de processo de férias reduzindo a zero os problema de gestão; automação do registro de ponto; revisão dos processos de Folha para atendimento à auditoria; harmonização de benefícios; implantação do processo de integração da Pearson com a Multi; transição da área de Folha de Pagamento de RH para Finanças. ? Implantação com sucesso do SESMT para a Pearson Brasil, incluindo a implantação no Brasil da Política Global de Health & Safety, que se tornou benchmarking para outras unidades no mundo. ? Atuação direta em negociações junto a Sindicados dos Gráficos e Editores de SP e do Paraná, com retorno positivo para empresa e empregados.

Período:	06/1995 - 10/2012 (17 anos e 4 meses)
Cargo:	Supervisor de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Equipe: 14 empregados com reporte direto, 11 empresas com reporte indireto (450 empregados) ? RH – Serviços Compartilhados - supervisão executiva para o Complexo Industrial Ford Nordeste/Planta de Camaçari/BA das áreas de: Departamento Pessoal (3.887 empregados); Transporte (9.100 pessoas transportadas diariamente em 275 roteiros); Segurança Patrimonial (75 empregados/25 postos); 4 Restaurantes (8.300 refeições/dia); Frota Executiva (404 veículos); Planejamento de Segurança Executiva (8.252 horas/ano em suporte de visitas executivas, motoristas e avaliação de casas para empregados expatriados); suporte a auditorias (média de 4/ano) e investigações especiais. ? Gerenciamento de Budget (USD 2.000.0000/ano) e Projetos. Reengenharia da gestão financeira da área. ? Reestruturação do transporte para o todo o Complexo Industrial (12.000 empregados). ? Elaboração do projeto de implantação de novo restaurante para 3.000 refeições diárias e simultâneas. ? Redução significativa de custos operacionais de Segurança Patrimonial (22% em 2011). ? Aumento da eficiência da manutenção da frota executiva. ? People Management: Índice de Satisfação do Empregado 2010 e 2011 de 97%, entre os maiores da empresa globalmente. ? Participação em negociações sindicais com objetivos atingidos. ? Instrutor do SSI – Salaried Supervisor Institute (Treinamento para a Liderança Ford). Idealizador e instrutor da palestra “Conquistando a Auto-Estima” (Palestra Motivacional).

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 06/2006
Nome da instituição:	FIA USP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1990 - 12/1994
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

São Paulo - SP

Supervisora de planejamento financeiro
Mestrado, Université Panthéon Sorbonne (Paris I)
Pretensão Salarial: 14.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2009 - atualidade (15 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Supervisora de planejamento financeiro
Último Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenação atividades de reporting para a Matriz, elaboração de análises de investimento, gerenciamento da elaboração do orçamento anual da empresa (Budget) e suas revisões mensais (forecasts). Também sou responsável pela realização do teste de recuperalibidade de ativos.

Formação

Nível Superior - Ciências econômicas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2011
Nome da instituição:	PUC-SP

Mestrado - Economia da Mundialização e do Desenvolvimento
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	PUC-SP

Mestrado - Master 2 Recherche Economie de La Mondialisation
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Université Panthéon Sorbonne (Paris I)

São Paulo - SP

Supervisora de planejamento financeiro
Mestrado, Université Panthéon Sorbonne (Paris I)
Pretensão Salarial: 14.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2009 - atualidade (15 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Supervisora de planejamento financeiro
Último Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenação atividades de reporting para a Matriz, elaboração de análises de investimento, gerenciamento da elaboração do orçamento anual da empresa (Budget) e suas revisões mensais (forecasts). Também sou responsável pela realização do teste de recuperalibidade de ativos.

Formação

Nível Superior - Ciências econômicas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2011
Nome da instituição:	PUC-SP

Mestrado - Economia da Mundialização e do Desenvolvimento
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	PUC-SP

Mestrado - Master 2 Recherche Economie de La Mondialisation
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Université Panthéon Sorbonne (Paris I)

Guarulhos - SP

Analista Financeira
Nível Superior, UNG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - 07/2015 (2 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Analista Financeira
Último Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: Gestão Financeira; Elaboração dos relatórios mensais de custos, orçamento, análise gerencial e variações; Gerenciamento dos relatórios gerenciais e indicadores de resultados; Análise de propostas comerciais; Desenvolvimento do Plano de Ações, relatórios, feedback aos gerentes, resultado dos indicadores de performance; Gestão Financeira; Análise de dados integrada, para se desenvolvimento de planos e ações de melhoria; Conduções de reuniões de equipe e feedback aos Gestores. Resultados Organizei pagamentos e negociei com clientes, fornecedores e as ações de cobrança reduziram 90% a inadimplência

Período:	04/2006 - 08/2012 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Administrativa
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: Faturamento CAPEX e OPEX (SAP); Programação de Contas a pagar, receber, fluxo de caixa; Acompanhamento da realização dos eventos financeiros previstos nos contratos e apuração dos respectivos indicadores e Cadastro de clientes ,fornecedores, solicitações de pedido de compra e emissão de NF; Acompanhamento da realização dos eventos financeiros previstos nos contratos e apuração dos respectivos indicadores; Cadastramento de clientes, fornecedores e pedido de compra; Elaboração dos relatórios mensais custos/ orçamento Desenvolvimento da Análise gerencial e indicadores de resultados; Apontamento de cartão de ponto manual e eletrônico pelo Sistema Integrado Sis For Contimatic e DIMEP; Reunião gerencial para estabelecer estratégia de desenvolvimento Financeiro

Período:	03/2001 - 11/2005 (4 anos e 8 meses)
Cargo:	Técnica em processamento de dados
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: Gerenciamento financeiro e análise crítica de contratos Telemar, Telefônica, Embratel, Brasil Telecom, Nextel, Petrobrás; Realização dos eventos financeiros previstos em contratos, organização de reuniões internas; Negociação de melhores prazos para o cumprimento das pendências contratuais, execução do faturamento -SAP/R3; Elaboração de relatórios e demonstrativos de resultados financeiros; Controle dos equipamentos em manutenção; Organização geral de arquivos, documentos, cadastro de clientes, fornecedores, compras, emissão de notas fiscais, acompanhamento de contas a receber, programação de contas a pagar.

Formação

Nível Superior - Administração com ênfase em MKT
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 12/2006
Nome da instituição:	UNG

Nível Técnico - Técnico em Processamento de dados
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Colégio Eniac

Guarulhos - SP

Analista Financeira
Nível Superior, UNG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - 07/2015 (2 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Analista Financeira
Último Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: Gestão Financeira; Elaboração dos relatórios mensais de custos, orçamento, análise gerencial e variações; Gerenciamento dos relatórios gerenciais e indicadores de resultados; Análise de propostas comerciais; Desenvolvimento do Plano de Ações, relatórios, feedback aos gerentes, resultado dos indicadores de performance; Gestão Financeira; Análise de dados integrada, para se desenvolvimento de planos e ações de melhoria; Conduções de reuniões de equipe e feedback aos Gestores. Resultados Organizei pagamentos e negociei com clientes, fornecedores e as ações de cobrança reduziram 90% a inadimplência

Período:	04/2006 - 08/2012 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Administrativa
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: Faturamento CAPEX e OPEX (SAP); Programação de Contas a pagar, receber, fluxo de caixa; Acompanhamento da realização dos eventos financeiros previstos nos contratos e apuração dos respectivos indicadores e Cadastro de clientes ,fornecedores, solicitações de pedido de compra e emissão de NF; Acompanhamento da realização dos eventos financeiros previstos nos contratos e apuração dos respectivos indicadores; Cadastramento de clientes, fornecedores e pedido de compra; Elaboração dos relatórios mensais custos/ orçamento Desenvolvimento da Análise gerencial e indicadores de resultados; Apontamento de cartão de ponto manual e eletrônico pelo Sistema Integrado Sis For Contimatic e DIMEP; Reunião gerencial para estabelecer estratégia de desenvolvimento Financeiro

Período:	03/2001 - 11/2005 (4 anos e 8 meses)
Cargo:	Técnica em processamento de dados
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: Gerenciamento financeiro e análise crítica de contratos Telemar, Telefônica, Embratel, Brasil Telecom, Nextel, Petrobrás; Realização dos eventos financeiros previstos em contratos, organização de reuniões internas; Negociação de melhores prazos para o cumprimento das pendências contratuais, execução do faturamento -SAP/R3; Elaboração de relatórios e demonstrativos de resultados financeiros; Controle dos equipamentos em manutenção; Organização geral de arquivos, documentos, cadastro de clientes, fornecedores, compras, emissão de notas fiscais, acompanhamento de contas a receber, programação de contas a pagar.

Formação

Nível Superior - Administração com ênfase em MKT
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 12/2006
Nome da instituição:	UNG

Nível Técnico - Técnico em Processamento de dados
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Colégio Eniac

Guarulhos - SP

Analista Financeira
Nível Superior, UNG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - 07/2015 (2 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Analista Financeira
Último Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: Gestão Financeira; Elaboração dos relatórios mensais de custos, orçamento, análise gerencial e variações; Gerenciamento dos relatórios gerenciais e indicadores de resultados; Análise de propostas comerciais; Desenvolvimento do Plano de Ações, relatórios, feedback aos gerentes, resultado dos indicadores de performance; Gestão Financeira; Análise de dados integrada, para se desenvolvimento de planos e ações de melhoria; Conduções de reuniões de equipe e feedback aos Gestores. Resultados Organizei pagamentos e negociei com clientes, fornecedores e as ações de cobrança reduziram 90% a inadimplência

Período:	04/2006 - 08/2012 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Administrativa
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: Faturamento CAPEX e OPEX (SAP); Programação de Contas a pagar, receber, fluxo de caixa; Acompanhamento da realização dos eventos financeiros previstos nos contratos e apuração dos respectivos indicadores e Cadastro de clientes ,fornecedores, solicitações de pedido de compra e emissão de NF; Acompanhamento da realização dos eventos financeiros previstos nos contratos e apuração dos respectivos indicadores; Cadastramento de clientes, fornecedores e pedido de compra; Elaboração dos relatórios mensais custos/ orçamento Desenvolvimento da Análise gerencial e indicadores de resultados; Apontamento de cartão de ponto manual e eletrônico pelo Sistema Integrado Sis For Contimatic e DIMEP; Reunião gerencial para estabelecer estratégia de desenvolvimento Financeiro

Período:	03/2001 - 11/2005 (4 anos e 8 meses)
Cargo:	Técnica em processamento de dados
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: Gerenciamento financeiro e análise crítica de contratos Telemar, Telefônica, Embratel, Brasil Telecom, Nextel, Petrobrás; Realização dos eventos financeiros previstos em contratos, organização de reuniões internas; Negociação de melhores prazos para o cumprimento das pendências contratuais, execução do faturamento -SAP/R3; Elaboração de relatórios e demonstrativos de resultados financeiros; Controle dos equipamentos em manutenção; Organização geral de arquivos, documentos, cadastro de clientes, fornecedores, compras, emissão de notas fiscais, acompanhamento de contas a receber, programação de contas a pagar.

Formação

Nível Superior - Administração com ênfase em MKT
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 12/2006
Nome da instituição:	UNG

Nível Técnico - Técnico em Processamento de dados
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Colégio Eniac