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São Paulo - SP

Estagiária em Monitoria de Pesquisa Clínica
Especialização, Hospital Sírio Libanês
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2015 - atualidade (8 anos e 8 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Estagiária em Monitoria de Pesquisa Clínica
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação em monitoramento e auxílio na elaboração de CRF eletrônica, elaboração e verificação de relatórios de visita de monitoria, realização de visitas de monitoria, atualização dos arquivos da empresa relacionados ao sistema regulatório nacional vigente, tradução de artigos científicos e auxílio na elaboração de dossiê para aprovação de novo medicamento para submissão à ANVISA. Trabalhando diretamente para dr. Dagoberto C. Brandão.

Período:	06/2015 - 07/2015 (1 mês)
Cargo:	Estagiária em Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação: Setor Financeiro: Elaboração de planilhas orçamentárias. Setor Regulatório: Preenchimento de SUSAR e CIOM, elaboração de documentos a serem submetidos à Plataforma Brasil. Setor CEP: analisar documentos submetidos ao Comitê de Ética em Pesquisa do Hospital Sírio Libanês. Setor de Coordenação de Pesquisa Clínica em Multi-especialidades e Oncologia: agendar horários de pacientes e acompanhar: consultas médicas, aplicação de Termo de Consentimento Livre e Esclarecido, preenchimento de CRFs.

Período:	07/2013 - 12/2014 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Estagiária em Toxicologia e Aluna de Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação em laboratório de bioquímica de proteínas (laboratório VII), com bolsa fomento da própria instituição. Linha de pesquisa: analisar os efeitos bioquímicos e funcionais de uma protease de veneno de cascavel. Experiência com eletroforese em gel de poliacrilamida, cromatografia de exclusão molecular, espectrofotometria, preparo de amostras e reagentes.

Formação

Especialização - Medicina Farmacêutica
Situação:	Cursando
Período:	03/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Hospital Sírio Libanês

Nível Superior - Bacharelado em Biomediccina
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Centro Universitário Hermínio Ometto - UNIARARAS

Nível Superior - Bacharelado em Enfermagem
Situação:	Trancado
Período:	02/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto (EERP-USP)

Nível Superior - Bacharelado em Química
Situação:	Trancado
Período:	02/2006 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto (FFCLRP-USP)

Campina Grande - PB

Encarregada da Administração de Pessoal
Pós-Graduação, Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas-FACISA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2008 - 07/2015 (7 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Encarregada da Administração de Pessoal
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutar, selecionar e contratar; Desempenhar e coordenar equipe de auxiliares nas rotinas de férias, afastamentos e desligamentos; Processar folha de pagamento quinzenal; Liberar pagamentos de salários; Homologar Rescisões; Administrar Impostos pertinentes a folha de pagamento; Administrar benefícios; Coordenar equipe; Administrar PCMSO/PPRA/CIPA; Controlar Jornadas para minimizar custos com horas extras e reduzir passivo trabalhista; Implantar, coordenar e executar agenda de eventos sociais; Representar a Empresas nas relações Trabalhistas Sindicais e Judiciais.

Período:	12/2005 - 03/2008 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Encarregada da Administração de Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutar, selecionar e contratar; Desempenhar e coordenar equipe de auxiliares nas rotinas de férias, afastamentos e desligamentos; Processar folha de pagamento quinzenal; Liberar pagamentos de salários; Homologar Rescisões; Administrar Impostos pertinentes a folha de pagamento; Administrar benefícios; Coordenar equipe; Administrar PCMSO/PPRA/CIPA; Controlar Jornadas para minimizar custos com horas extras e reduzir passivo trabalhista; Implantar, coordenar e executar agenda de eventos sociais; Representar a Empresas nas relações Trabalhistas Sindicais e Judiciais.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	05/2008 - 11/2009
Nome da instituição:	Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas-FACISA

Nível Superior - Ciências Contábeil - Bacharela
Situação:	Concluído
Período:	09/1999 - 08/2005
Nome da instituição:	Universidade Estadual da Paraíba - EUPB

Campina Grande - PB

Encarregada da Administração de Pessoal
Pós-Graduação, Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas-FACISA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2008 - 07/2015 (7 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Encarregada da Administração de Pessoal
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutar, selecionar e contratar; Desempenhar e coordenar equipe de auxiliares nas rotinas de férias, afastamentos e desligamentos; Processar folha de pagamento quinzenal; Liberar pagamentos de salários; Homologar Rescisões; Administrar Impostos pertinentes a folha de pagamento; Administrar benefícios; Coordenar equipe; Administrar PCMSO/PPRA/CIPA; Controlar Jornadas para minimizar custos com horas extras e reduzir passivo trabalhista; Implantar, coordenar e executar agenda de eventos sociais; Representar a Empresas nas relações Trabalhistas Sindicais e Judiciais.

Período:	12/2005 - 03/2008 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Encarregada da Administração de Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutar, selecionar e contratar; Desempenhar e coordenar equipe de auxiliares nas rotinas de férias, afastamentos e desligamentos; Processar folha de pagamento quinzenal; Liberar pagamentos de salários; Homologar Rescisões; Administrar Impostos pertinentes a folha de pagamento; Administrar benefícios; Coordenar equipe; Administrar PCMSO/PPRA/CIPA; Controlar Jornadas para minimizar custos com horas extras e reduzir passivo trabalhista; Implantar, coordenar e executar agenda de eventos sociais; Representar a Empresas nas relações Trabalhistas Sindicais e Judiciais.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	05/2008 - 11/2009
Nome da instituição:	Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas-FACISA

Nível Superior - Ciências Contábeil - Bacharela
Situação:	Concluído
Período:	09/1999 - 08/2005
Nome da instituição:	Universidade Estadual da Paraíba - EUPB

Campina Grande - PB

Encarregada da Administração de Pessoal
Pós-Graduação, Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas-FACISA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2008 - 07/2015 (7 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Encarregada da Administração de Pessoal
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutar, selecionar e contratar; Desempenhar e coordenar equipe de auxiliares nas rotinas de férias, afastamentos e desligamentos; Processar folha de pagamento quinzenal; Liberar pagamentos de salários; Homologar Rescisões; Administrar Impostos pertinentes a folha de pagamento; Administrar benefícios; Coordenar equipe; Administrar PCMSO/PPRA/CIPA; Controlar Jornadas para minimizar custos com horas extras e reduzir passivo trabalhista; Implantar, coordenar e executar agenda de eventos sociais; Representar a Empresas nas relações Trabalhistas Sindicais e Judiciais.

Período:	12/2005 - 03/2008 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Encarregada da Administração de Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutar, selecionar e contratar; Desempenhar e coordenar equipe de auxiliares nas rotinas de férias, afastamentos e desligamentos; Processar folha de pagamento quinzenal; Liberar pagamentos de salários; Homologar Rescisões; Administrar Impostos pertinentes a folha de pagamento; Administrar benefícios; Coordenar equipe; Administrar PCMSO/PPRA/CIPA; Controlar Jornadas para minimizar custos com horas extras e reduzir passivo trabalhista; Implantar, coordenar e executar agenda de eventos sociais; Representar a Empresas nas relações Trabalhistas Sindicais e Judiciais.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	05/2008 - 11/2009
Nome da instituição:	Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas-FACISA

Nível Superior - Ciências Contábeil - Bacharela
Situação:	Concluído
Período:	09/1999 - 08/2005
Nome da instituição:	Universidade Estadual da Paraíba - EUPB

São Caetano do Sul - SP

Diretor de Projetos Fin./Contr.
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 06/2015 (1 ano)
Último Cargo:	Diretor de Projetos Fin./Contr.
Último Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: ? Reestruturação de processos Financeiros (Contas a Pagar, Tesouraria, Contas a Receber, Cobrança e Crédito). ? Reestruturação dos processos de Controladoria (Recebimento Fiscal, Apuração Fiscal, Orçamento, Contabilidade, Ativo Fixo e Custos). ? Implementação de políticas, fluxogramas, procedimentos operacionais, requisitos de melhorias, indicadores de performance, dimensionamento de equipes, treinamento e operação assistida. Metodologia AS-IS / TO-BE. Principais resultados: ? Implementação Célula de Recebimento Fiscal em modelo de CSC com transacional de 10.000 NF´s/mês, além do processo de Apuração Fiscal. ? Reestruturação processos de Contas a Pagar, Tesouraria, Contas a Receber, Crédito e Cobrança.

Período:	11/2013 - 05/2014 (6 meses)
Cargo:	Gerente Geral
Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: ? Reestruturação dos processos de Contas a Pagar, Faturamento, Contabilidade e Controladoria; ? Responsável por Supply Chain Management, com vistas a sincronizar toda a operação, estabelecendo indicadores e controles efetivos de entradas e saídas de materiais; ? Implementação dos subsistemas de RH desde sua concepção, análise de necessidades, grau de prioridade e aplicação junto à coordenadora da área; Principais resultados: ? Construção dos processos de Finanças, Controladoria, Operações e Suprimentos. ? Criação e implementação da Governança Corporativa (compliance, organogramas, manuais, controles, fluxos, planos, etc); ? Aumento de 15% na receita no período 2013 x 2014.

Período:	06/2012 - 10/2013 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Diretor Adm./Fin.
Salário:	30.000,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: ? Construção de práticas e melhorias dos processos ligados à maximização das receitas, com interface intensa junto às áreas Comercial e Operação de Entrega; ? Guardião da margem operacional da empresa, avaliando rentabilidade por projetos, áreas, clientes, com forte senso de análise critica e propostas para maximização dos resultados; ? Líder dos comitês de Receitas (pipeline comercial) e Custos, tendo como base as previsões estabelecidas em Orçamento Anual; ? Responsável pelas quatro dimensões do BSC, seus desdobramentos, planos de ação e indicadores; ? Responsável pelos processos de Compras, TI, Facilities e RH Transacional; Principais resultados: ? Reorganização dos processos de Finanças, Controladoria, Administrativos e de Tecnologia da Informação. Implementação de indicadores e SLA, viabilizando assim o processo de M&A da companhia. ? Reforma e ênfase na gestão do Orçamento com foco em Custos e Despesas. Análise crítica que proporcionou incremento de resultado de R$ 4,0 milhões para o exercício 2013. ? Redução da inadimplência, de 40% para 5%. ? Implantação do olhar para apuração de margens por cliente, resultando num incremento geral na ordem de 4 p.p.

Período:	05/2007 - 06/2012 (5 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Auditoria Sênior
Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Gerente Sênior de Auditoria Fev/2012 a Jun/2012 Responsabilidades: ? Responsável pela implementação do processo de gestão de risco, propondo medidas para a prevenção e mitigação de riscos que possam ter impacto sobre o patrimônio, os interesses ou a imagem da empresa. ? Estabelecimento de programas e planos de auditoria com base na revisão dos processos operacionais e financeiros de gestão das filiais. Principais Resultados: ? Certificação SAS 70. Gerente Geral de Recursos Humanos e Administração Nov/2007 a Jan/2012 Responsabilidades: ? Gestão da área de Facilities e Compras, criando e controlando o budget anual. ? Atuação direta em Relações sindicais liderando negociações e acordos; ? Responsável por todos os subsistemas de RH, respondendo diretamente para o CEO da companhia; Principais resultados: ? Êxito na liderança do projeto de fusão de duas empresas, superando as expectativas da direção; ? Prêmio Great Place to Work da Revista Exame como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil; ? Reestruturação da área de Recursos Humanos;

Período:	03/1997 - 01/2007 (9 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador Adm.
Salário:	4.249,00
Atribuições no cargo:	Coordenador Administrativo Fev/2002 a Jan/2007 Responsabilidades: ? Responsável pelo planejamento e acompanhamento do orçamento matricial (Custos). ? Coordenação do Elemento 19 (DNV) (gestão de segurança voltada para prestadores de serviços). Público envolvido: 250 Colaboradores terceirizados/mês. Principais resultados: ? Participação do time ligado ao sistema de Qualidade, referente à conquista das certificações: ISO 9000, ABNT, DNV e IRAM/INTI. ? Liderança do Grupo de Solução de Problemas em Compras Urgentes, saindo de 45% para 8,5%/mês. ? Integrante do time na implantação do SAP. ? Administração de Projetos Sociais com duas implementações reconhecidas (Meio ambiente e Educação). ? Implantação do SCI (sistema de capacitação industrial). Coordenador de Expedição Jan/2000 a Jan/2002 ? Gestão da cadeia Logística, englobando: Armazenagem, Carregamento, Faturamento e Transportes. Coordenador de Serviços Administrativos Mar/1998 a Dez/1999

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	04/2005 - 10/2010
Nome da instituição:	FGV

Especialização - Logística
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 06/2000
Nome da instituição:	FGV

Nível Superior - Adm. de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	Unicsul

São Caetano do Sul - SP

Diretor de Projetos Fin./Contr.
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 06/2015 (1 ano)
Último Cargo:	Diretor de Projetos Fin./Contr.
Último Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: ? Reestruturação de processos Financeiros (Contas a Pagar, Tesouraria, Contas a Receber, Cobrança e Crédito). ? Reestruturação dos processos de Controladoria (Recebimento Fiscal, Apuração Fiscal, Orçamento, Contabilidade, Ativo Fixo e Custos). ? Implementação de políticas, fluxogramas, procedimentos operacionais, requisitos de melhorias, indicadores de performance, dimensionamento de equipes, treinamento e operação assistida. Metodologia AS-IS / TO-BE. Principais resultados: ? Implementação Célula de Recebimento Fiscal em modelo de CSC com transacional de 10.000 NF´s/mês, além do processo de Apuração Fiscal. ? Reestruturação processos de Contas a Pagar, Tesouraria, Contas a Receber, Crédito e Cobrança.

Período:	11/2013 - 05/2014 (6 meses)
Cargo:	Gerente Geral
Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: ? Reestruturação dos processos de Contas a Pagar, Faturamento, Contabilidade e Controladoria; ? Responsável por Supply Chain Management, com vistas a sincronizar toda a operação, estabelecendo indicadores e controles efetivos de entradas e saídas de materiais; ? Implementação dos subsistemas de RH desde sua concepção, análise de necessidades, grau de prioridade e aplicação junto à coordenadora da área; Principais resultados: ? Construção dos processos de Finanças, Controladoria, Operações e Suprimentos. ? Criação e implementação da Governança Corporativa (compliance, organogramas, manuais, controles, fluxos, planos, etc); ? Aumento de 15% na receita no período 2013 x 2014.

Período:	06/2012 - 10/2013 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Diretor Adm./Fin.
Salário:	30.000,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: ? Construção de práticas e melhorias dos processos ligados à maximização das receitas, com interface intensa junto às áreas Comercial e Operação de Entrega; ? Guardião da margem operacional da empresa, avaliando rentabilidade por projetos, áreas, clientes, com forte senso de análise critica e propostas para maximização dos resultados; ? Líder dos comitês de Receitas (pipeline comercial) e Custos, tendo como base as previsões estabelecidas em Orçamento Anual; ? Responsável pelas quatro dimensões do BSC, seus desdobramentos, planos de ação e indicadores; ? Responsável pelos processos de Compras, TI, Facilities e RH Transacional; Principais resultados: ? Reorganização dos processos de Finanças, Controladoria, Administrativos e de Tecnologia da Informação. Implementação de indicadores e SLA, viabilizando assim o processo de M&A da companhia. ? Reforma e ênfase na gestão do Orçamento com foco em Custos e Despesas. Análise crítica que proporcionou incremento de resultado de R$ 4,0 milhões para o exercício 2013. ? Redução da inadimplência, de 40% para 5%. ? Implantação do olhar para apuração de margens por cliente, resultando num incremento geral na ordem de 4 p.p.

Período:	05/2007 - 06/2012 (5 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Auditoria Sênior
Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Gerente Sênior de Auditoria Fev/2012 a Jun/2012 Responsabilidades: ? Responsável pela implementação do processo de gestão de risco, propondo medidas para a prevenção e mitigação de riscos que possam ter impacto sobre o patrimônio, os interesses ou a imagem da empresa. ? Estabelecimento de programas e planos de auditoria com base na revisão dos processos operacionais e financeiros de gestão das filiais. Principais Resultados: ? Certificação SAS 70. Gerente Geral de Recursos Humanos e Administração Nov/2007 a Jan/2012 Responsabilidades: ? Gestão da área de Facilities e Compras, criando e controlando o budget anual. ? Atuação direta em Relações sindicais liderando negociações e acordos; ? Responsável por todos os subsistemas de RH, respondendo diretamente para o CEO da companhia; Principais resultados: ? Êxito na liderança do projeto de fusão de duas empresas, superando as expectativas da direção; ? Prêmio Great Place to Work da Revista Exame como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil; ? Reestruturação da área de Recursos Humanos;

Período:	03/1997 - 01/2007 (9 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador Adm.
Salário:	4.249,00
Atribuições no cargo:	Coordenador Administrativo Fev/2002 a Jan/2007 Responsabilidades: ? Responsável pelo planejamento e acompanhamento do orçamento matricial (Custos). ? Coordenação do Elemento 19 (DNV) (gestão de segurança voltada para prestadores de serviços). Público envolvido: 250 Colaboradores terceirizados/mês. Principais resultados: ? Participação do time ligado ao sistema de Qualidade, referente à conquista das certificações: ISO 9000, ABNT, DNV e IRAM/INTI. ? Liderança do Grupo de Solução de Problemas em Compras Urgentes, saindo de 45% para 8,5%/mês. ? Integrante do time na implantação do SAP. ? Administração de Projetos Sociais com duas implementações reconhecidas (Meio ambiente e Educação). ? Implantação do SCI (sistema de capacitação industrial). Coordenador de Expedição Jan/2000 a Jan/2002 ? Gestão da cadeia Logística, englobando: Armazenagem, Carregamento, Faturamento e Transportes. Coordenador de Serviços Administrativos Mar/1998 a Dez/1999

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	04/2005 - 10/2010
Nome da instituição:	FGV

Especialização - Logística
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 06/2000
Nome da instituição:	FGV

Nível Superior - Adm. de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	Unicsul

São Caetano do Sul - SP

Diretor de Projetos Fin./Contr.
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 06/2015 (1 ano)
Último Cargo:	Diretor de Projetos Fin./Contr.
Último Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: ? Reestruturação de processos Financeiros (Contas a Pagar, Tesouraria, Contas a Receber, Cobrança e Crédito). ? Reestruturação dos processos de Controladoria (Recebimento Fiscal, Apuração Fiscal, Orçamento, Contabilidade, Ativo Fixo e Custos). ? Implementação de políticas, fluxogramas, procedimentos operacionais, requisitos de melhorias, indicadores de performance, dimensionamento de equipes, treinamento e operação assistida. Metodologia AS-IS / TO-BE. Principais resultados: ? Implementação Célula de Recebimento Fiscal em modelo de CSC com transacional de 10.000 NF´s/mês, além do processo de Apuração Fiscal. ? Reestruturação processos de Contas a Pagar, Tesouraria, Contas a Receber, Crédito e Cobrança.

Período:	11/2013 - 05/2014 (6 meses)
Cargo:	Gerente Geral
Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: ? Reestruturação dos processos de Contas a Pagar, Faturamento, Contabilidade e Controladoria; ? Responsável por Supply Chain Management, com vistas a sincronizar toda a operação, estabelecendo indicadores e controles efetivos de entradas e saídas de materiais; ? Implementação dos subsistemas de RH desde sua concepção, análise de necessidades, grau de prioridade e aplicação junto à coordenadora da área; Principais resultados: ? Construção dos processos de Finanças, Controladoria, Operações e Suprimentos. ? Criação e implementação da Governança Corporativa (compliance, organogramas, manuais, controles, fluxos, planos, etc); ? Aumento de 15% na receita no período 2013 x 2014.

Período:	06/2012 - 10/2013 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Diretor Adm./Fin.
Salário:	30.000,00
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: ? Construção de práticas e melhorias dos processos ligados à maximização das receitas, com interface intensa junto às áreas Comercial e Operação de Entrega; ? Guardião da margem operacional da empresa, avaliando rentabilidade por projetos, áreas, clientes, com forte senso de análise critica e propostas para maximização dos resultados; ? Líder dos comitês de Receitas (pipeline comercial) e Custos, tendo como base as previsões estabelecidas em Orçamento Anual; ? Responsável pelas quatro dimensões do BSC, seus desdobramentos, planos de ação e indicadores; ? Responsável pelos processos de Compras, TI, Facilities e RH Transacional; Principais resultados: ? Reorganização dos processos de Finanças, Controladoria, Administrativos e de Tecnologia da Informação. Implementação de indicadores e SLA, viabilizando assim o processo de M&A da companhia. ? Reforma e ênfase na gestão do Orçamento com foco em Custos e Despesas. Análise crítica que proporcionou incremento de resultado de R$ 4,0 milhões para o exercício 2013. ? Redução da inadimplência, de 40% para 5%. ? Implantação do olhar para apuração de margens por cliente, resultando num incremento geral na ordem de 4 p.p.

Período:	05/2007 - 06/2012 (5 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Auditoria Sênior
Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Gerente Sênior de Auditoria Fev/2012 a Jun/2012 Responsabilidades: ? Responsável pela implementação do processo de gestão de risco, propondo medidas para a prevenção e mitigação de riscos que possam ter impacto sobre o patrimônio, os interesses ou a imagem da empresa. ? Estabelecimento de programas e planos de auditoria com base na revisão dos processos operacionais e financeiros de gestão das filiais. Principais Resultados: ? Certificação SAS 70. Gerente Geral de Recursos Humanos e Administração Nov/2007 a Jan/2012 Responsabilidades: ? Gestão da área de Facilities e Compras, criando e controlando o budget anual. ? Atuação direta em Relações sindicais liderando negociações e acordos; ? Responsável por todos os subsistemas de RH, respondendo diretamente para o CEO da companhia; Principais resultados: ? Êxito na liderança do projeto de fusão de duas empresas, superando as expectativas da direção; ? Prêmio Great Place to Work da Revista Exame como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil; ? Reestruturação da área de Recursos Humanos;

Período:	03/1997 - 01/2007 (9 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador Adm.
Salário:	4.249,00
Atribuições no cargo:	Coordenador Administrativo Fev/2002 a Jan/2007 Responsabilidades: ? Responsável pelo planejamento e acompanhamento do orçamento matricial (Custos). ? Coordenação do Elemento 19 (DNV) (gestão de segurança voltada para prestadores de serviços). Público envolvido: 250 Colaboradores terceirizados/mês. Principais resultados: ? Participação do time ligado ao sistema de Qualidade, referente à conquista das certificações: ISO 9000, ABNT, DNV e IRAM/INTI. ? Liderança do Grupo de Solução de Problemas em Compras Urgentes, saindo de 45% para 8,5%/mês. ? Integrante do time na implantação do SAP. ? Administração de Projetos Sociais com duas implementações reconhecidas (Meio ambiente e Educação). ? Implantação do SCI (sistema de capacitação industrial). Coordenador de Expedição Jan/2000 a Jan/2002 ? Gestão da cadeia Logística, englobando: Armazenagem, Carregamento, Faturamento e Transportes. Coordenador de Serviços Administrativos Mar/1998 a Dez/1999

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	04/2005 - 10/2010
Nome da instituição:	FGV

Especialização - Logística
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 06/2000
Nome da instituição:	FGV

Nível Superior - Adm. de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	Unicsul

João Pessoa - PB

Gestor Recursos Humanos
Especialização, UNP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2012 - atualidade (11 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Gestor Recursos Humanos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenar atividades de Desenvolvimento Pessoal, Operação de Pessoal, SESMT e Jurídico.

Período:	07/2004 - 08/2012 (8 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Administração Pessoal SR
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecimentos na área de Departamento de Pessoal: com experiência em Folha de Pagamento, Administração de Benefícios, Admissão, Demissão, Homologação, Acompanhamento em Processos Trabalhistas e de Acordos Coletivos, Ponto eletrônico, Recolhimento de Encargos e Substituição de gestores de RH em outras unidades. Atuando também como coordenadora das células de Seleção- Treinamento e SESMT.

Período:	05/2003 - 06/2004 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Estagiário de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecimentos adquiridos na área: Recrutamento e seleção de pessoal, Treinamentos, Clima organizacional, Folha de pagamento, Sistema de ponto e SESMT-Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho.

Formação

MBA - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 02/2010
Nome da instituição:	FARN

Especialização - Engenharia de Segurança do trabalho
Situação:	Cursando
Período:	04/2013 - atualidade
Nome da instituição:	UNP

Nível Superior - Ciência e Tecnologia
Situação:	Trancado
Período:	07/2011 - atualidade
Nome da instituição:	UFERSA

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 05/2005
Nome da instituição:	UERN

João Pessoa - PB

Gestor Recursos Humanos
Especialização, UNP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2012 - atualidade (11 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Gestor Recursos Humanos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenar atividades de Desenvolvimento Pessoal, Operação de Pessoal, SESMT e Jurídico.

Período:	07/2004 - 08/2012 (8 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Administração Pessoal SR
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecimentos na área de Departamento de Pessoal: com experiência em Folha de Pagamento, Administração de Benefícios, Admissão, Demissão, Homologação, Acompanhamento em Processos Trabalhistas e de Acordos Coletivos, Ponto eletrônico, Recolhimento de Encargos e Substituição de gestores de RH em outras unidades. Atuando também como coordenadora das células de Seleção- Treinamento e SESMT.

Período:	05/2003 - 06/2004 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Estagiário de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecimentos adquiridos na área: Recrutamento e seleção de pessoal, Treinamentos, Clima organizacional, Folha de pagamento, Sistema de ponto e SESMT-Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho.

Formação

MBA - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 02/2010
Nome da instituição:	FARN

Especialização - Engenharia de Segurança do trabalho
Situação:	Cursando
Período:	04/2013 - atualidade
Nome da instituição:	UNP

Nível Superior - Ciência e Tecnologia
Situação:	Trancado
Período:	07/2011 - atualidade
Nome da instituição:	UFERSA

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 05/2005
Nome da instituição:	UERN

João Pessoa - PB

Gestor Recursos Humanos
Especialização, UNP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2012 - atualidade (11 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Gestor Recursos Humanos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenar atividades de Desenvolvimento Pessoal, Operação de Pessoal, SESMT e Jurídico.

Período:	07/2004 - 08/2012 (8 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Administração Pessoal SR
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecimentos na área de Departamento de Pessoal: com experiência em Folha de Pagamento, Administração de Benefícios, Admissão, Demissão, Homologação, Acompanhamento em Processos Trabalhistas e de Acordos Coletivos, Ponto eletrônico, Recolhimento de Encargos e Substituição de gestores de RH em outras unidades. Atuando também como coordenadora das células de Seleção- Treinamento e SESMT.

Período:	05/2003 - 06/2004 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Estagiário de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecimentos adquiridos na área: Recrutamento e seleção de pessoal, Treinamentos, Clima organizacional, Folha de pagamento, Sistema de ponto e SESMT-Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho.

Formação

MBA - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 02/2010
Nome da instituição:	FARN

Especialização - Engenharia de Segurança do trabalho
Situação:	Cursando
Período:	04/2013 - atualidade
Nome da instituição:	UNP

Nível Superior - Ciência e Tecnologia
Situação:	Trancado
Período:	07/2011 - atualidade
Nome da instituição:	UFERSA

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 05/2005
Nome da instituição:	UERN

São Paulo - SP

Analista de Operações
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2008 - 06/2015 (6 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Analista de Operações
Último Salário:	2.758,00
Atribuições no cargo:	- Experiência na prestação de suporte a diversas áreas, envolvendo rotinas de departamento pessoal, recepção, atendimento telefônico, recebimento e orientação de visitantes e administração de documentos diversos; - Atuação nas rotinas de escritório, como: classificação, codificação e arquivo de documentos e informações, recebimento, distribuição e envio de correspondência, inclusive eletrônica; -Conhecimento em análise de concorrência, montagem de portfólio, mapas de distribuição e alteração de cadastro. (área Comercial) -Atuação em rotinas de loja em toda parte administrativa, onde adquiri experiência em desenvolvimento de pessoas e controle de estoque. (Loja)

Período:	03/2002 - 07/2008 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	990,00
Atribuições no cargo:	-Experiência em atendimento a clientes, suporte à loja (balcão, caixa e meio de loja), abertura e fechamento de loja e caixas, contagem de cofre., envio e recebimento de malotes. -Responsável por treinamento e desenvolvimento de equipe atuando em promoções, participação em crescimento de metas valores e campanhas internas e elaboração de escalas. Atuação anteriormente nos cargos de caixa e atendente.

Formação

Nível Superior - Administração de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 12/2013
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

São Paulo - SP

Analista de Operações
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2008 - 06/2015 (6 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Analista de Operações
Último Salário:	2.758,00
Atribuições no cargo:	- Experiência na prestação de suporte a diversas áreas, envolvendo rotinas de departamento pessoal, recepção, atendimento telefônico, recebimento e orientação de visitantes e administração de documentos diversos; - Atuação nas rotinas de escritório, como: classificação, codificação e arquivo de documentos e informações, recebimento, distribuição e envio de correspondência, inclusive eletrônica; -Conhecimento em análise de concorrência, montagem de portfólio, mapas de distribuição e alteração de cadastro. (área Comercial) -Atuação em rotinas de loja em toda parte administrativa, onde adquiri experiência em desenvolvimento de pessoas e controle de estoque. (Loja)

Período:	03/2002 - 07/2008 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	990,00
Atribuições no cargo:	-Experiência em atendimento a clientes, suporte à loja (balcão, caixa e meio de loja), abertura e fechamento de loja e caixas, contagem de cofre., envio e recebimento de malotes. -Responsável por treinamento e desenvolvimento de equipe atuando em promoções, participação em crescimento de metas valores e campanhas internas e elaboração de escalas. Atuação anteriormente nos cargos de caixa e atendente.

Formação

Nível Superior - Administração de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 12/2013
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

São Paulo - SP

Analista de Operações
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2008 - 06/2015 (6 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Analista de Operações
Último Salário:	2.758,00
Atribuições no cargo:	- Experiência na prestação de suporte a diversas áreas, envolvendo rotinas de departamento pessoal, recepção, atendimento telefônico, recebimento e orientação de visitantes e administração de documentos diversos; - Atuação nas rotinas de escritório, como: classificação, codificação e arquivo de documentos e informações, recebimento, distribuição e envio de correspondência, inclusive eletrônica; -Conhecimento em análise de concorrência, montagem de portfólio, mapas de distribuição e alteração de cadastro. (área Comercial) -Atuação em rotinas de loja em toda parte administrativa, onde adquiri experiência em desenvolvimento de pessoas e controle de estoque. (Loja)

Período:	03/2002 - 07/2008 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	990,00
Atribuições no cargo:	-Experiência em atendimento a clientes, suporte à loja (balcão, caixa e meio de loja), abertura e fechamento de loja e caixas, contagem de cofre., envio e recebimento de malotes. -Responsável por treinamento e desenvolvimento de equipe atuando em promoções, participação em crescimento de metas valores e campanhas internas e elaboração de escalas. Atuação anteriormente nos cargos de caixa e atendente.

Formação

Nível Superior - Administração de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 12/2013
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

São Paulo - SP

Estagiária administrativa
Nível Técnico, Centro Paula Souza
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - 06/2014 (10 meses)
Último Cargo:	Estagiária administrativa
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento aos servidores municipais e ao público em geral. Recebimento de documentos e solicitações com abertura de protocolos e formação de processos. Encaminhamento de processos aos diversos setores da prefeitura.

Período:	02/2010 - 10/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento aos clientes, recebimento de peças e equipamentos, e rotina administrativa em geral. Trabalho realizado sem vínculo empregatício, em empresa familiar.

Período:	02/2005 - 12/2009 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisora de estágio de pós-graduação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Supervisão de estágio dos alunos do Curso Avançado de Fisioterapia em Neurologia do Hospital das Clínicas da USP. Acompanhamento e orientação dos atendimentos prestados pelos profissionais. Aplicação de avaliações e condução de estudos de caso. Atuação como fisioterapeuta, realizando a avaliação e o atendimento dos pacientes da instituição.

Período:	10/2004 - 05/2013 (8 anos e 7 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta autônoma
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento a pacientes com disfunções neurológicas, ortopédicas e respiratórias. Avaliação inicial e determinação dos objetivos da conduta fisioterapêutica. Acompanhamento da evolução dos pacientes. Orientação de cuidadores e familiares. Discussão do caso clínico com o médico responsável.

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Pós-Graduação - Fisioterapia Gerontológica
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 06/2009
Nome da instituição:	Universidade Cidade de São Paulo

Nível Técnico - Logística
Situação:	Concluído
Período:	02/2013 - 06/2014
Nome da instituição:	Centro Paula Souza

São Paulo - SP

Estagiária administrativa
Nível Técnico, Centro Paula Souza
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - 06/2014 (10 meses)
Último Cargo:	Estagiária administrativa
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento aos servidores municipais e ao público em geral. Recebimento de documentos e solicitações com abertura de protocolos e formação de processos. Encaminhamento de processos aos diversos setores da prefeitura.

Período:	02/2010 - 10/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento aos clientes, recebimento de peças e equipamentos, e rotina administrativa em geral. Trabalho realizado sem vínculo empregatício, em empresa familiar.

Período:	02/2005 - 12/2009 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisora de estágio de pós-graduação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Supervisão de estágio dos alunos do Curso Avançado de Fisioterapia em Neurologia do Hospital das Clínicas da USP. Acompanhamento e orientação dos atendimentos prestados pelos profissionais. Aplicação de avaliações e condução de estudos de caso. Atuação como fisioterapeuta, realizando a avaliação e o atendimento dos pacientes da instituição.

Período:	10/2004 - 05/2013 (8 anos e 7 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta autônoma
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento a pacientes com disfunções neurológicas, ortopédicas e respiratórias. Avaliação inicial e determinação dos objetivos da conduta fisioterapêutica. Acompanhamento da evolução dos pacientes. Orientação de cuidadores e familiares. Discussão do caso clínico com o médico responsável.

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Pós-Graduação - Fisioterapia Gerontológica
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 06/2009
Nome da instituição:	Universidade Cidade de São Paulo

Nível Técnico - Logística
Situação:	Concluído
Período:	02/2013 - 06/2014
Nome da instituição:	Centro Paula Souza

São Paulo - SP

Estagiária administrativa
Nível Técnico, Centro Paula Souza
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - 06/2014 (10 meses)
Último Cargo:	Estagiária administrativa
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento aos servidores municipais e ao público em geral. Recebimento de documentos e solicitações com abertura de protocolos e formação de processos. Encaminhamento de processos aos diversos setores da prefeitura.

Período:	02/2010 - 10/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento aos clientes, recebimento de peças e equipamentos, e rotina administrativa em geral. Trabalho realizado sem vínculo empregatício, em empresa familiar.

Período:	02/2005 - 12/2009 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisora de estágio de pós-graduação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Supervisão de estágio dos alunos do Curso Avançado de Fisioterapia em Neurologia do Hospital das Clínicas da USP. Acompanhamento e orientação dos atendimentos prestados pelos profissionais. Aplicação de avaliações e condução de estudos de caso. Atuação como fisioterapeuta, realizando a avaliação e o atendimento dos pacientes da instituição.

Período:	10/2004 - 05/2013 (8 anos e 7 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta autônoma
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento a pacientes com disfunções neurológicas, ortopédicas e respiratórias. Avaliação inicial e determinação dos objetivos da conduta fisioterapêutica. Acompanhamento da evolução dos pacientes. Orientação de cuidadores e familiares. Discussão do caso clínico com o médico responsável.

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Pós-Graduação - Fisioterapia Gerontológica
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 06/2009
Nome da instituição:	Universidade Cidade de São Paulo

Nível Técnico - Logística
Situação:	Concluído
Período:	02/2013 - 06/2014
Nome da instituição:	Centro Paula Souza

Rio de Janeiro - RJ

Coordenador de Qualidade
Nível Superior, Universidade Veiga de Almeida
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Qualidade
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Auditorias líder em auditorias internas e externas (em contratos) com base nas normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 8001. ? Implementação, controle e monitoramento de gestão integrada (SGI); ? Mapeamento de processos e elaboração de fluxos de processos utilizando o software Visio; ? Atuação no planejamento estratégico, utilizando de ferramentas como análise SWOFT e softwares como MS-Project; ? Criação, análise, aprovação e controle de indicadores de gestão de todos os processos; ? Criação, análise, aprovação e controle de Mapas de Processo, Procedimentos, Instruções de Trabalho e formulários de todos os processos; ? Utilização de ERP (SAP e Totvs); ? Gestão de Processos e melhoria contínua; ? Transitar entre os departamentos dando suporte em questões relacionadas ao sistema de gestão da qualidade; ? Gestão sobre não conformidades encontradas em auditorias; ? Tratamento de não conformidades utilizando metodologias de qualidade (Diagrama de causa e efeito, 5 por que, gráfico de Pareto e outros); ? Gestão de documentos internos (criados na Álamo Engenharia) e externos (normas técnicas, normas de qualidade, normas regulamentadoras, entre outras); ? Efetuar pesquisas de satisfação de clientes; ? Ministrar reuniões de análise critica do sistema de gestão da qualidade; ? Análise de custos; ? Coordenação de equipe de profissionais; ? Visitas técnicas a clientes; ? Ministrar treinamentos com colaboradores e/ou clientes.

Período:	12/2008 - 04/2011 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Técnico em Instrumentação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Implantação de controles de qualidade baseados nas normas de qualidade ISO9001 e IEC 17025 e normas técnicas nacionais e internacionais (ABNT-RBC e NIST). ? Calibração e manutenção de equipamentos de medição nas grandezas: elétrica, temperatura e pressão e equipamentos da área de Network. ? Análise e emissão de relatórios técnicos e certificados de calibração. ? Treinamento de colaboradores e estagiários.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Cursando
Período:	02/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Veiga de Almeida

Nível Técnico - Técnico em Instrumentação
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 07/2009
Nome da instituição:	Senai Euvaldo Lodi

Rio de Janeiro - RJ

Coordenador de Qualidade
Nível Superior, Universidade Veiga de Almeida
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Qualidade
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Auditorias líder em auditorias internas e externas (em contratos) com base nas normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 8001. ? Implementação, controle e monitoramento de gestão integrada (SGI); ? Mapeamento de processos e elaboração de fluxos de processos utilizando o software Visio; ? Atuação no planejamento estratégico, utilizando de ferramentas como análise SWOFT e softwares como MS-Project; ? Criação, análise, aprovação e controle de indicadores de gestão de todos os processos; ? Criação, análise, aprovação e controle de Mapas de Processo, Procedimentos, Instruções de Trabalho e formulários de todos os processos; ? Utilização de ERP (SAP e Totvs); ? Gestão de Processos e melhoria contínua; ? Transitar entre os departamentos dando suporte em questões relacionadas ao sistema de gestão da qualidade; ? Gestão sobre não conformidades encontradas em auditorias; ? Tratamento de não conformidades utilizando metodologias de qualidade (Diagrama de causa e efeito, 5 por que, gráfico de Pareto e outros); ? Gestão de documentos internos (criados na Álamo Engenharia) e externos (normas técnicas, normas de qualidade, normas regulamentadoras, entre outras); ? Efetuar pesquisas de satisfação de clientes; ? Ministrar reuniões de análise critica do sistema de gestão da qualidade; ? Análise de custos; ? Coordenação de equipe de profissionais; ? Visitas técnicas a clientes; ? Ministrar treinamentos com colaboradores e/ou clientes.

Período:	12/2008 - 04/2011 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Técnico em Instrumentação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Implantação de controles de qualidade baseados nas normas de qualidade ISO9001 e IEC 17025 e normas técnicas nacionais e internacionais (ABNT-RBC e NIST). ? Calibração e manutenção de equipamentos de medição nas grandezas: elétrica, temperatura e pressão e equipamentos da área de Network. ? Análise e emissão de relatórios técnicos e certificados de calibração. ? Treinamento de colaboradores e estagiários.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Cursando
Período:	02/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Veiga de Almeida

Nível Técnico - Técnico em Instrumentação
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 07/2009
Nome da instituição:	Senai Euvaldo Lodi

Rio de Janeiro - RJ

Coordenador de Qualidade
Nível Superior, Universidade Veiga de Almeida
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Qualidade
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Auditorias líder em auditorias internas e externas (em contratos) com base nas normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 8001. ? Implementação, controle e monitoramento de gestão integrada (SGI); ? Mapeamento de processos e elaboração de fluxos de processos utilizando o software Visio; ? Atuação no planejamento estratégico, utilizando de ferramentas como análise SWOFT e softwares como MS-Project; ? Criação, análise, aprovação e controle de indicadores de gestão de todos os processos; ? Criação, análise, aprovação e controle de Mapas de Processo, Procedimentos, Instruções de Trabalho e formulários de todos os processos; ? Utilização de ERP (SAP e Totvs); ? Gestão de Processos e melhoria contínua; ? Transitar entre os departamentos dando suporte em questões relacionadas ao sistema de gestão da qualidade; ? Gestão sobre não conformidades encontradas em auditorias; ? Tratamento de não conformidades utilizando metodologias de qualidade (Diagrama de causa e efeito, 5 por que, gráfico de Pareto e outros); ? Gestão de documentos internos (criados na Álamo Engenharia) e externos (normas técnicas, normas de qualidade, normas regulamentadoras, entre outras); ? Efetuar pesquisas de satisfação de clientes; ? Ministrar reuniões de análise critica do sistema de gestão da qualidade; ? Análise de custos; ? Coordenação de equipe de profissionais; ? Visitas técnicas a clientes; ? Ministrar treinamentos com colaboradores e/ou clientes.

Período:	12/2008 - 04/2011 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Técnico em Instrumentação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Implantação de controles de qualidade baseados nas normas de qualidade ISO9001 e IEC 17025 e normas técnicas nacionais e internacionais (ABNT-RBC e NIST). ? Calibração e manutenção de equipamentos de medição nas grandezas: elétrica, temperatura e pressão e equipamentos da área de Network. ? Análise e emissão de relatórios técnicos e certificados de calibração. ? Treinamento de colaboradores e estagiários.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Cursando
Período:	02/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Veiga de Almeida

Nível Técnico - Técnico em Instrumentação
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 07/2009
Nome da instituição:	Senai Euvaldo Lodi

São Paulo - SP

Analista Administrativo Financeiro Senior
Pós-Graduação, UNICID - Univercidade Cidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2013 - 02/2015 (1 ano e 11 meses)
Último Cargo:	Analista Administrativo Financeiro Senior
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Supervisão de equipe com 11 pessoas na área financeira (faturamento, contas a pagar, informações gerenciais), recrutamento, controle de férias. Elaboração de controles e relatórios gerenciais. Elaboração de relatórios de fechamento mensal, tais como: CMV, faturamento de equipamentos e serviços, contas a receber, desempenho e produção, quantidade de clientes novos e cancelamentos. Análise de informações contábeis DRE e Balanço, Fluxo de Caixa. Atendimento à gerentes e diretores. Elaboração de apresentações com os resultados mensais. Acompanhamento do orçamento. Elaboração e acompanhamento dos indicadores.

Período:	07/1997 - 09/2012 (15 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenador Contábil Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação de equipes entre 16 e 30 pessoas na área contábil/financeira (prestação de contas de toda movimentação de venda e entrega de cigarros em todo o país), liderança de pessoas, recrutamento, treinamento e capacitação de equipes, elaboração de controles e relatórios gerenciais, elaboração dos controles de desempenho, atendimento à gerentes (áreas clientes) de todo o país, participação de reuniões com as regionais de vendas e distribuição em todo país. Análise e controle dos resultados da área. Coordenação do HELP DESK interno, atendimento a dúvidas de colaboradores de todo o país.

Formação

Pós-Graduação - Controladoria e Finanças Corporativas
Situação:	Concluído
Período:	02/2014 - 02/2015
Nome da instituição:	UNICID - Univercidade Cidade de São Paulo

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 12/2013
Nome da instituição:	UNICID - Univercidade Cidade de São Paulo

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2007
Nome da instituição:	UNINOVE - Universidade Nove de Julho