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Candidato de Coordenador (a) de Atendimento ao Cliente

Santos - SP

Coordenadora Hospitalar IV
MBA, Grupo Uninter
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 05/2012 - 11/2016 (4 anos e 6 meses)
Último Cargo: Coordenadora Hospitalar IV
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Gestora da unidade Delboni Auriemo, instalada dentro do Hospital Santa Paula.
Responsável por todo processo de atendimento (recepção, coleta, RDI, NTH - núcleo técnico hospitalar, faturamento); resultados financeiros e custos da unidade e relacionamento médico.
Período: 03/1998 - 02/2009 (10 anos e 11 meses)
Cargo: Coordenadora Regional de Atendimento
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Integração dos processos de Atendimento entre todas as marcas do grupo; resultados financeiros e custos, e relacionamento médico.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação: Concluído
Período: 01/1993 - 12/1996
Nome da instituição: Universidade Mogi das Cruzes
MBA - Planejamento estratégico e Gestão de Pessoas
Situação: Trancado
Período: 08/2008 - atualidade
Nome da instituição: Grupo Uninter
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Gerente de Atendimento

Santos - SP

Coordenadora Hospitalar IV
MBA, Grupo Uninter
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 05/2012 - 11/2016 (4 anos e 6 meses)
Último Cargo: Coordenadora Hospitalar IV
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Gestora da unidade Delboni Auriemo, instalada dentro do Hospital Santa Paula.
Responsável por todo processo de atendimento (recepção, coleta, RDI, NTH - núcleo técnico hospitalar, faturamento); resultados financeiros e custos da unidade e relacionamento médico.
Período: 03/1998 - 02/2009 (10 anos e 11 meses)
Cargo: Coordenadora Regional de Atendimento
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Integração dos processos de Atendimento entre todas as marcas do grupo; resultados financeiros e custos, e relacionamento médico.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação: Concluído
Período: 01/1993 - 12/1996
Nome da instituição: Universidade Mogi das Cruzes
MBA - Planejamento estratégico e Gestão de Pessoas
Situação: Trancado
Período: 08/2008 - atualidade
Nome da instituição: Grupo Uninter
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Supervisor(a) de Serviço ao Cliente

Santana de Parnaíba - SP

Supervisor Comercial
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2016 - 12/2016 (9 meses)
Último Cargo: Supervisor Comercial
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela reestruturação da área de vendas (política de comissionamento com inclusão das filiais na força de vendas, elaboração de KPI’s, Forecast e Pipeline de vendas).
- Gestão direta do time de vendas de novos, usados, peças, serviços e treinamentos.
- Desenvolvimento de novos treinamentos em parceria com a área de QSSMA (Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente).
- Responsável pelo desenvolvimento e implementação da nova estratégia de vendas de peças e serviços.
- Criação da tabela padrão para a venda de manutenções preventivas
- Elaboração de novas estratégias de vendas junto aos fornecedores.
- Desenvolvimento de novos canais de vendas (exportação de equipamentos e leilões).
Período: 03/2015 - 02/2016 (11 meses)
Cargo: Gerente de Serviços
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela implementação e gestão do time Manutenções Preventivas.
- Participação no desenvolvimento no plano para contingência de despesas do setor de serviços e aumento de Cash Flow com redução de 19% no consumo de peças em relação ao ano de 2014 representando uma economia de 1 milhão de Euros.
- Acompanhamento do estoque virtual de peças aplicadas aos contratos de serviço e vendas avulsas.
- Gestão da margem dos contratos de serviços comercializados com os clientes.
- Redução de 15% das Manutenções Corretivas com impacto direto na rentabilidade dos contratos reduzindo o custo com peças aplicadas, viagens e horas extras.
- Membro do management team da empresa com função estratégica no desenvolvimento de processos a serem utilizados no Brasil estendendo-se como modelo para outros países da América Latina.
- Owner no Brasil do projeto Global Performance Assurance, com o objetivo de aumentar a performance/produtividade dos equipamentos e meta de uptime mínimo de 97%.
Período: 09/2014 - 03/2015 (6 meses)
Cargo: Gerente de Suporte ao Cliente
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Gestão do time de Back Office para o segmento de Healthcare no Brasil.
- Acompanhamento do faturamento dos contratos de serviços vendidos aos clientes, faturamento de peças e serviços não cobertos em contrato.
- Gerenciamento do estoque virtual de peças para atendimento aos contratos e faturamentos avulsos.
- Monitoramento de disputas para o recebimento de valores faturados em aberto junto aos clientes.
- Membro do management team da empresa com a função estratégica no desenvolvimento de processos a serem utilizados no Brasil estendendo-se como modelo para outros países da América Latina.
Período: 06/2012 - 08/2014 (2 anos e 2 meses)
Cargo: Supervisor de Garantia
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Desenvolvimento das políticas de garantia.
- Responsável pelo desenvolvimento do portal de suporte ao cliente para solicitações de garantia online, treinamentos e acesso aos manuais técnicos dos produtos.
- Redução de aproximadamente 30% nos custos de operação com garantias solicitadas.
- Participação no desenvolvimento e implementação do sistema de compra de peças através do website da empresa para todas as solicitações efetuadas em garantia.
- Elaboração e gestão dos KPI’s visando o acompanhamento dos dados referente a garantia nacional para apresentação a matriz da empresa.
- Implementação do cálculo do custo por unidade (CPU) representando uma redução de 2% nos custos dos processos de garantia por equipamento diminuindo expressivamente as provisões em garantia impactando diretamente no P&L da companhia.
- Responsável pela criação do Flat Rate Time (FRT) para cálculo dos custos de reparo de todos os equipamentos Genie.
- Elaboração de budget anual e readequação dos reembolsos utilizados nos processos de garantia.
Período: 09/2010 - 05/2012 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Supervisor de Operações - PDI
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Gestor do departamento de Pre Delivery Inspection (PDI).
- Responsável pelo recebimento, armazenagem, cronograma de liberação e expedição dos equipamentos aos clientes.
- Criação um novo formato de PDI aumentando a produtividade e diminuindo os custos com a perda de material de consumo.
- Desenvolvimento de canais de comunicação quanto à qualidade dos produtos aos responsáveis diretos nos EUA.
- Redução de 30% nos custos com transporte devido à implementação do novo centro de PDI em Cariacica (ES).
Período: 05/2009 - 09/2010 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista de Pós-Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela rede nacional de concessionários no suporte a produtos, processos de garantia, normas de padronização para novos concessionários.
- Desenvolvimento e implementação das normas e procedimentos de garantia.
- Responsável pelo desenvolvimento do 1º treinamento técnico Kawasaki no Brasil.
- Responsável pela elaboração de Manuais de tempo para execução de serviços, Boletins Técnicos e Boletins Informativos destinados a rede de concessionários.
- Elaboração do projeto do site extranet. Ferramenta com a qual as concessionárias administravam todo o processo de pós-vendas (garantia, revisões periódicas, campanhas, recalls e compra de peças) e também nas áreas comercial e marketing (aquisição de motocicletas para estoque, promoções, eventos, campanhas publicitárias, acesso ao Manual de Identidade Visual - MIV).
- Acompanhamento na homologação de novos produtos importados para a comercialização no Brasil.
- Monitoração do controle de qualidade dos produtos CKD na fábrica de Manaus, participação no processo de implantação da ISO9000.
Período: 06/2003 - 11/2007 (4 anos e 5 meses)
Cargo: Sócio Proprietário
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela área operacional (funcionários, maquinário e ferramental) e administrativa (contas a pagar/ receber, fornecedores, estoque, controle de qualidade, desenvolvimento de planilhas e processos).
- Como sócio de empreendimento próprio, estive exposto a experiências que contribuíram para o desenvolvimento de várias competências, entre elas: negociação, tomada de decisão sob pressão, excelência no atendimento a clientes, gestão de pessoas, comunicação, iniciativa e empreendedorismo, gestão de conflitos, avaliação de riscos e cenários, entre outras.

Formação

Nível Superior - Administração de empresas
Situação: Concluído
Período: 01/2001 - 12/2004
Nome da instituição: Faculdade Trevisan
Nível Técnico - Mecânica de automóveis
Situação: Concluído
Período: 01/2005 - 12/2006
Nome da instituição: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI
Nível Superior - Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2013 - 12/2016
Nome da instituição: Universidade Paulista - UNIP
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Supervisor(a) de Marketing

Santana de Parnaíba - SP

Supervisor Comercial
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2016 - 12/2016 (9 meses)
Último Cargo: Supervisor Comercial
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela reestruturação da área de vendas (política de comissionamento com inclusão das filiais na força de vendas, elaboração de KPI’s, Forecast e Pipeline de vendas).
- Gestão direta do time de vendas de novos, usados, peças, serviços e treinamentos.
- Desenvolvimento de novos treinamentos em parceria com a área de QSSMA (Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente).
- Responsável pelo desenvolvimento e implementação da nova estratégia de vendas de peças e serviços.
- Criação da tabela padrão para a venda de manutenções preventivas
- Elaboração de novas estratégias de vendas junto aos fornecedores.
- Desenvolvimento de novos canais de vendas (exportação de equipamentos e leilões).
Período: 03/2015 - 02/2016 (11 meses)
Cargo: Gerente de Serviços
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela implementação e gestão do time Manutenções Preventivas.
- Participação no desenvolvimento no plano para contingência de despesas do setor de serviços e aumento de Cash Flow com redução de 19% no consumo de peças em relação ao ano de 2014 representando uma economia de 1 milhão de Euros.
- Acompanhamento do estoque virtual de peças aplicadas aos contratos de serviço e vendas avulsas.
- Gestão da margem dos contratos de serviços comercializados com os clientes.
- Redução de 15% das Manutenções Corretivas com impacto direto na rentabilidade dos contratos reduzindo o custo com peças aplicadas, viagens e horas extras.
- Membro do management team da empresa com função estratégica no desenvolvimento de processos a serem utilizados no Brasil estendendo-se como modelo para outros países da América Latina.
- Owner no Brasil do projeto Global Performance Assurance, com o objetivo de aumentar a performance/produtividade dos equipamentos e meta de uptime mínimo de 97%.
Período: 09/2014 - 03/2015 (6 meses)
Cargo: Gerente de Suporte ao Cliente
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Gestão do time de Back Office para o segmento de Healthcare no Brasil.
- Acompanhamento do faturamento dos contratos de serviços vendidos aos clientes, faturamento de peças e serviços não cobertos em contrato.
- Gerenciamento do estoque virtual de peças para atendimento aos contratos e faturamentos avulsos.
- Monitoramento de disputas para o recebimento de valores faturados em aberto junto aos clientes.
- Membro do management team da empresa com a função estratégica no desenvolvimento de processos a serem utilizados no Brasil estendendo-se como modelo para outros países da América Latina.
Período: 06/2012 - 08/2014 (2 anos e 2 meses)
Cargo: Supervisor de Garantia
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Desenvolvimento das políticas de garantia.
- Responsável pelo desenvolvimento do portal de suporte ao cliente para solicitações de garantia online, treinamentos e acesso aos manuais técnicos dos produtos.
- Redução de aproximadamente 30% nos custos de operação com garantias solicitadas.
- Participação no desenvolvimento e implementação do sistema de compra de peças através do website da empresa para todas as solicitações efetuadas em garantia.
- Elaboração e gestão dos KPI’s visando o acompanhamento dos dados referente a garantia nacional para apresentação a matriz da empresa.
- Implementação do cálculo do custo por unidade (CPU) representando uma redução de 2% nos custos dos processos de garantia por equipamento diminuindo expressivamente as provisões em garantia impactando diretamente no P&L da companhia.
- Responsável pela criação do Flat Rate Time (FRT) para cálculo dos custos de reparo de todos os equipamentos Genie.
- Elaboração de budget anual e readequação dos reembolsos utilizados nos processos de garantia.
Período: 09/2010 - 05/2012 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Supervisor de Operações - PDI
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Gestor do departamento de Pre Delivery Inspection (PDI).
- Responsável pelo recebimento, armazenagem, cronograma de liberação e expedição dos equipamentos aos clientes.
- Criação um novo formato de PDI aumentando a produtividade e diminuindo os custos com a perda de material de consumo.
- Desenvolvimento de canais de comunicação quanto à qualidade dos produtos aos responsáveis diretos nos EUA.
- Redução de 30% nos custos com transporte devido à implementação do novo centro de PDI em Cariacica (ES).
Período: 05/2009 - 09/2010 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista de Pós-Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela rede nacional de concessionários no suporte a produtos, processos de garantia, normas de padronização para novos concessionários.
- Desenvolvimento e implementação das normas e procedimentos de garantia.
- Responsável pelo desenvolvimento do 1º treinamento técnico Kawasaki no Brasil.
- Responsável pela elaboração de Manuais de tempo para execução de serviços, Boletins Técnicos e Boletins Informativos destinados a rede de concessionários.
- Elaboração do projeto do site extranet. Ferramenta com a qual as concessionárias administravam todo o processo de pós-vendas (garantia, revisões periódicas, campanhas, recalls e compra de peças) e também nas áreas comercial e marketing (aquisição de motocicletas para estoque, promoções, eventos, campanhas publicitárias, acesso ao Manual de Identidade Visual - MIV).
- Acompanhamento na homologação de novos produtos importados para a comercialização no Brasil.
- Monitoração do controle de qualidade dos produtos CKD na fábrica de Manaus, participação no processo de implantação da ISO9000.
Período: 06/2003 - 11/2007 (4 anos e 5 meses)
Cargo: Sócio Proprietário
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela área operacional (funcionários, maquinário e ferramental) e administrativa (contas a pagar/ receber, fornecedores, estoque, controle de qualidade, desenvolvimento de planilhas e processos).
- Como sócio de empreendimento próprio, estive exposto a experiências que contribuíram para o desenvolvimento de várias competências, entre elas: negociação, tomada de decisão sob pressão, excelência no atendimento a clientes, gestão de pessoas, comunicação, iniciativa e empreendedorismo, gestão de conflitos, avaliação de riscos e cenários, entre outras.

Formação

Nível Superior - Administração de empresas
Situação: Concluído
Período: 01/2001 - 12/2004
Nome da instituição: Faculdade Trevisan
Nível Técnico - Mecânica de automóveis
Situação: Concluído
Período: 01/2005 - 12/2006
Nome da instituição: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI
Nível Superior - Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2013 - 12/2016
Nome da instituição: Universidade Paulista - UNIP
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Gerente de Serviços

Santana de Parnaíba - SP

Supervisor Comercial
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2016 - 12/2016 (9 meses)
Último Cargo: Supervisor Comercial
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela reestruturação da área de vendas (política de comissionamento com inclusão das filiais na força de vendas, elaboração de KPI’s, Forecast e Pipeline de vendas).
- Gestão direta do time de vendas de novos, usados, peças, serviços e treinamentos.
- Desenvolvimento de novos treinamentos em parceria com a área de QSSMA (Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente).
- Responsável pelo desenvolvimento e implementação da nova estratégia de vendas de peças e serviços.
- Criação da tabela padrão para a venda de manutenções preventivas
- Elaboração de novas estratégias de vendas junto aos fornecedores.
- Desenvolvimento de novos canais de vendas (exportação de equipamentos e leilões).
Período: 03/2015 - 02/2016 (11 meses)
Cargo: Gerente de Serviços
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela implementação e gestão do time Manutenções Preventivas.
- Participação no desenvolvimento no plano para contingência de despesas do setor de serviços e aumento de Cash Flow com redução de 19% no consumo de peças em relação ao ano de 2014 representando uma economia de 1 milhão de Euros.
- Acompanhamento do estoque virtual de peças aplicadas aos contratos de serviço e vendas avulsas.
- Gestão da margem dos contratos de serviços comercializados com os clientes.
- Redução de 15% das Manutenções Corretivas com impacto direto na rentabilidade dos contratos reduzindo o custo com peças aplicadas, viagens e horas extras.
- Membro do management team da empresa com função estratégica no desenvolvimento de processos a serem utilizados no Brasil estendendo-se como modelo para outros países da América Latina.
- Owner no Brasil do projeto Global Performance Assurance, com o objetivo de aumentar a performance/produtividade dos equipamentos e meta de uptime mínimo de 97%.
Período: 09/2014 - 03/2015 (6 meses)
Cargo: Gerente de Suporte ao Cliente
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Gestão do time de Back Office para o segmento de Healthcare no Brasil.
- Acompanhamento do faturamento dos contratos de serviços vendidos aos clientes, faturamento de peças e serviços não cobertos em contrato.
- Gerenciamento do estoque virtual de peças para atendimento aos contratos e faturamentos avulsos.
- Monitoramento de disputas para o recebimento de valores faturados em aberto junto aos clientes.
- Membro do management team da empresa com a função estratégica no desenvolvimento de processos a serem utilizados no Brasil estendendo-se como modelo para outros países da América Latina.
Período: 06/2012 - 08/2014 (2 anos e 2 meses)
Cargo: Supervisor de Garantia
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Desenvolvimento das políticas de garantia.
- Responsável pelo desenvolvimento do portal de suporte ao cliente para solicitações de garantia online, treinamentos e acesso aos manuais técnicos dos produtos.
- Redução de aproximadamente 30% nos custos de operação com garantias solicitadas.
- Participação no desenvolvimento e implementação do sistema de compra de peças através do website da empresa para todas as solicitações efetuadas em garantia.
- Elaboração e gestão dos KPI’s visando o acompanhamento dos dados referente a garantia nacional para apresentação a matriz da empresa.
- Implementação do cálculo do custo por unidade (CPU) representando uma redução de 2% nos custos dos processos de garantia por equipamento diminuindo expressivamente as provisões em garantia impactando diretamente no P&L da companhia.
- Responsável pela criação do Flat Rate Time (FRT) para cálculo dos custos de reparo de todos os equipamentos Genie.
- Elaboração de budget anual e readequação dos reembolsos utilizados nos processos de garantia.
Período: 09/2010 - 05/2012 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Supervisor de Operações - PDI
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Gestor do departamento de Pre Delivery Inspection (PDI).
- Responsável pelo recebimento, armazenagem, cronograma de liberação e expedição dos equipamentos aos clientes.
- Criação um novo formato de PDI aumentando a produtividade e diminuindo os custos com a perda de material de consumo.
- Desenvolvimento de canais de comunicação quanto à qualidade dos produtos aos responsáveis diretos nos EUA.
- Redução de 30% nos custos com transporte devido à implementação do novo centro de PDI em Cariacica (ES).
Período: 05/2009 - 09/2010 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista de Pós-Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela rede nacional de concessionários no suporte a produtos, processos de garantia, normas de padronização para novos concessionários.
- Desenvolvimento e implementação das normas e procedimentos de garantia.
- Responsável pelo desenvolvimento do 1º treinamento técnico Kawasaki no Brasil.
- Responsável pela elaboração de Manuais de tempo para execução de serviços, Boletins Técnicos e Boletins Informativos destinados a rede de concessionários.
- Elaboração do projeto do site extranet. Ferramenta com a qual as concessionárias administravam todo o processo de pós-vendas (garantia, revisões periódicas, campanhas, recalls e compra de peças) e também nas áreas comercial e marketing (aquisição de motocicletas para estoque, promoções, eventos, campanhas publicitárias, acesso ao Manual de Identidade Visual - MIV).
- Acompanhamento na homologação de novos produtos importados para a comercialização no Brasil.
- Monitoração do controle de qualidade dos produtos CKD na fábrica de Manaus, participação no processo de implantação da ISO9000.
Período: 06/2003 - 11/2007 (4 anos e 5 meses)
Cargo: Sócio Proprietário
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pela área operacional (funcionários, maquinário e ferramental) e administrativa (contas a pagar/ receber, fornecedores, estoque, controle de qualidade, desenvolvimento de planilhas e processos).
- Como sócio de empreendimento próprio, estive exposto a experiências que contribuíram para o desenvolvimento de várias competências, entre elas: negociação, tomada de decisão sob pressão, excelência no atendimento a clientes, gestão de pessoas, comunicação, iniciativa e empreendedorismo, gestão de conflitos, avaliação de riscos e cenários, entre outras.

Formação

Nível Superior - Administração de empresas
Situação: Concluído
Período: 01/2001 - 12/2004
Nome da instituição: Faculdade Trevisan
Nível Técnico - Mecânica de automóveis
Situação: Concluído
Período: 01/2005 - 12/2006
Nome da instituição: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI
Nível Superior - Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2013 - 12/2016
Nome da instituição: Universidade Paulista - UNIP
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Analista de Compliance

São Paulo - SP

Assistente Administrativo/Compliance
Nível Superior, Universidade Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2014 - 09/2015 (1 ano)
Último Cargo: Assistente Administrativo/Compliance
Último Salário: 2.474,98
Atribuições no cargo: Monitoramento das atividades, processos e pagamentos realizados pela empresa junto a profissionais de saúde e/ou órgãos governamentais.;
Participação nos processos de due dilligence junto a terceiros em escopo, incluindo a realização de pesquisas no Google e World Check;
Participação na mitigação de riscos de fraude e conflito de interesses relacionados aos eventos realizados pela empresa;
Análises contratuais e de pagamentos por meio de sistemas tais como ICD, Phoenix e Ariba.
Atuação com foco nas leis Anti corrupção brasileira e americana (FCPA -Foreign Corrupt Practices Act).

Formação

Nível Superior - Direito
Situação: Concluído
Período: 02/2009 - 12/2013
Nome da instituição: Universidade Anhanguera
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Biomédico(a)

Guarulhos - SP

Estagiária em Ressonância Magnética
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período: 07/2015 - 05/2016 (10 meses)
Último Cargo: Estagiária em Ressonância Magnética
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Principais atividades: realização de exames como: neuro, cabeça e pescoço; músculo-esquelético; tórax; abdome (superior, inferior, total); colangiorresonância e angiorressonância; pelve masculina e feminina; urorressonância e mamas. Realização de anamnese dos pacientes com ênfase nas orientações de segurança na sala de RM e orientações sobre uso de contraste (gadolínio) , caso seja necessária a sua utilização ; posicionamento na sala de exames; entrega de imagens ao final dos exames de RM realizados.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação: Concluído
Período: 01/2012 - 07/2016
Nome da instituição: UNIP - Universidade Paulista
Nível Técnico - Auxiliar/Técnico de Enfermagem
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 12/2008
Nome da instituição: ETEC Pque Juventude
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Diretor(a) de Marketing

Rio de Janeiro - RJ

Gerente de Marketing de Medicina Nuclear LATAM
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período: 06/2009 - atualidade (14 anos e 10 meses e 28 dias)
Último Cargo: Gerente de Marketing de Medicina Nuclear LATAM
Último Salário: 17.800,00
Atribuições no cargo: Responsável por trabalhar todo Mix de Marketing no segmento de Medicina Nuclear na América Latina.
Análise de mercado, planejamento estratégico, planejamento de marketing, lançamento de novos produtos, desenvolvimento de canais de comunicação e de ferramentas de controle, além de suporte as vendas, são algumas das atribuições da minha posição.
Período: 11/2005 - 05/2009 (3 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente Comercial de Vendas de Serviços e Consumíveis
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Como funcionário de um distribuidor General Electric e também Carestream , eu gerenciava a equipe de vendas de acessórios, consumíveis, peças e contrato de manutenção nos estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo .
Período: 01/2002 - 09/2005 (3 anos e 8 meses)
Cargo: Representante de vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Como prestador de serviços para a empresa General Electric era o responsável por vendas de serviços nos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo .
Período: 01/1996 - 12/1996 (11 meses)
Cargo: Técnico em Eletrônica
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Trabalhava na fábrica de equipamentos de Raios-x no departamento de Controle de Qualidade, responsável por testar components eletrônicos e equipamentos, antes que os mesmos fossem enviados aos clientes .

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 06/2005 - 06/2007
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
MBA - Negociação
Situação: Concluído
Período: 01/2011 - 12/2011
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Nível Superior - Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2000 - 12/2004
Nome da instituição: Universidade da Cidade
Nível Técnico - Eletrônica
Situação: Concluído
Período: 01/1993 - 12/1996
Nome da instituição: Escola Técnica Rezende Rammel
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Gerente de Produtos

Rio de Janeiro - RJ

Gerente de Marketing de Medicina Nuclear LATAM
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período: 06/2009 - atualidade (14 anos e 10 meses e 28 dias)
Último Cargo: Gerente de Marketing de Medicina Nuclear LATAM
Último Salário: 17.800,00
Atribuições no cargo: Responsável por trabalhar todo Mix de Marketing no segmento de Medicina Nuclear na América Latina.
Análise de mercado, planejamento estratégico, planejamento de marketing, lançamento de novos produtos, desenvolvimento de canais de comunicação e de ferramentas de controle, além de suporte as vendas, são algumas das atribuições da minha posição.
Período: 11/2005 - 05/2009 (3 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente Comercial de Vendas de Serviços e Consumíveis
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Como funcionário de um distribuidor General Electric e também Carestream , eu gerenciava a equipe de vendas de acessórios, consumíveis, peças e contrato de manutenção nos estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo .
Período: 01/2002 - 09/2005 (3 anos e 8 meses)
Cargo: Representante de vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Como prestador de serviços para a empresa General Electric era o responsável por vendas de serviços nos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo .
Período: 01/1996 - 12/1996 (11 meses)
Cargo: Técnico em Eletrônica
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Trabalhava na fábrica de equipamentos de Raios-x no departamento de Controle de Qualidade, responsável por testar components eletrônicos e equipamentos, antes que os mesmos fossem enviados aos clientes .

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 06/2005 - 06/2007
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
MBA - Negociação
Situação: Concluído
Período: 01/2011 - 12/2011
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Nível Superior - Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2000 - 12/2004
Nome da instituição: Universidade da Cidade
Nível Técnico - Eletrônica
Situação: Concluído
Período: 01/1993 - 12/1996
Nome da instituição: Escola Técnica Rezende Rammel
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Gerente de Marketing

Rio de Janeiro - RJ

Gerente de Marketing de Medicina Nuclear LATAM
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período: 06/2009 - atualidade (14 anos e 10 meses e 28 dias)
Último Cargo: Gerente de Marketing de Medicina Nuclear LATAM
Último Salário: 17.800,00
Atribuições no cargo: Responsável por trabalhar todo Mix de Marketing no segmento de Medicina Nuclear na América Latina.
Análise de mercado, planejamento estratégico, planejamento de marketing, lançamento de novos produtos, desenvolvimento de canais de comunicação e de ferramentas de controle, além de suporte as vendas, são algumas das atribuições da minha posição.
Período: 11/2005 - 05/2009 (3 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente Comercial de Vendas de Serviços e Consumíveis
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Como funcionário de um distribuidor General Electric e também Carestream , eu gerenciava a equipe de vendas de acessórios, consumíveis, peças e contrato de manutenção nos estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo .
Período: 01/2002 - 09/2005 (3 anos e 8 meses)
Cargo: Representante de vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Como prestador de serviços para a empresa General Electric era o responsável por vendas de serviços nos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo .
Período: 01/1996 - 12/1996 (11 meses)
Cargo: Técnico em Eletrônica
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Trabalhava na fábrica de equipamentos de Raios-x no departamento de Controle de Qualidade, responsável por testar components eletrônicos e equipamentos, antes que os mesmos fossem enviados aos clientes .

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 06/2005 - 06/2007
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
MBA - Negociação
Situação: Concluído
Período: 01/2011 - 12/2011
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Nível Superior - Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2000 - 12/2004
Nome da instituição: Universidade da Cidade
Nível Técnico - Eletrônica
Situação: Concluído
Período: 01/1993 - 12/1996
Nome da instituição: Escola Técnica Rezende Rammel
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Coordenador(a) de Marketing

São Bernardo do Campo - SP

Coordenadora de Marketing Latam
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período: 04/2015 - atualidade (9 anos e 28 dias)
Último Cargo: Coordenadora de Marketing Latam
Último Salário: 9.500,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Coordenação de projetos digitais direcionados para os países da América Latina, que resultaram na eficiência do acompanhamento médico ao paciente.
? Responsável pela adaptação e validação dos materiais promocionais (visual aid, ipad, programa de pacientes, videos, entre outros).
? Coordenação do evento “Academy Of Knowledge (AOK)- Latam” cuja participação consiste nos principais líderes de opinião da América Latina.
? Coordenação de reuniões, eventos e congressos regionais.
? Gestão de projetos de educação médica continuada on line, com foco na participação de 160 neurologistas de diversos países da América Latina.
Período: 12/2008 - 12/2014 (6 anos)
Cargo: Analista de Marketing
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Gestão de contratos das agências de marketing, patrocínio, doação e das contratações de palestrantes, consultoria e líderes de opinião médica.
? Desenho e coordenação do evento nacional “stand alone” anual com o objetivo de fortalecer o posicionamento do produto.
? Implementação do programa de meetings junto com a força de vendas, totalizando uma média de 50 eventos nos anos de 2012 e 2013.
? Controle logístico de materiais promocionais para consultores de vendas.
Período: 12/2008 - 12/2014 (6 anos)
Cargo: Analista de Marketing
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Gestão de contratos das agências de marketing, patrocínio, doação e das contratações de palestrantes, consultoria e líderes de opinião médica.
? Desenho e coordenação do evento nacional “stand alone” anual com o objetivo de fortalecer o posicionamento do produto.
? Implementação do programa de meetings junto com a força de vendas, totalizando uma média de 50 eventos nos anos de 2012 e 2013.
? Controle logístico de materiais promocionais para consultores de vendas.
Período: 12/2008 - 12/2014 (6 anos)
Cargo: Analista de Marketing
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Gestão de contratos das agências de marketing, patrocínio, doação e das contratações de palestrantes, consultoria e líderes de opinião médica.
? Desenho e coordenação do evento nacional “stand alone” anual com o objetivo de fortalecer o posicionamento do produto.
? Implementação do programa de meetings junto com a força de vendas, totalizando uma média de 50 eventos nos anos de 2012 e 2013.
? Controle logístico de materiais promocionais para consultores de vendas.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 12/2009
Nome da instituição: Universidade Paulista - UNIP
MBA - Marketing
Situação: Concluído
Período: 08/2012 - 04/2014
Nome da instituição: Fundação Getulio Vargas
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Coordenador (a) de Desenvolvimento de Produtos

São Bernardo do Campo - SP

Coordenadora de Marketing Latam
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período: 04/2015 - atualidade (9 anos e 28 dias)
Último Cargo: Coordenadora de Marketing Latam
Último Salário: 9.500,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Coordenação de projetos digitais direcionados para os países da América Latina, que resultaram na eficiência do acompanhamento médico ao paciente.
? Responsável pela adaptação e validação dos materiais promocionais (visual aid, ipad, programa de pacientes, videos, entre outros).
? Coordenação do evento “Academy Of Knowledge (AOK)- Latam” cuja participação consiste nos principais líderes de opinião da América Latina.
? Coordenação de reuniões, eventos e congressos regionais.
? Gestão de projetos de educação médica continuada on line, com foco na participação de 160 neurologistas de diversos países da América Latina.
Período: 12/2008 - 12/2014 (6 anos)
Cargo: Analista de Marketing
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Gestão de contratos das agências de marketing, patrocínio, doação e das contratações de palestrantes, consultoria e líderes de opinião médica.
? Desenho e coordenação do evento nacional “stand alone” anual com o objetivo de fortalecer o posicionamento do produto.
? Implementação do programa de meetings junto com a força de vendas, totalizando uma média de 50 eventos nos anos de 2012 e 2013.
? Controle logístico de materiais promocionais para consultores de vendas.
Período: 12/2008 - 12/2014 (6 anos)
Cargo: Analista de Marketing
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Gestão de contratos das agências de marketing, patrocínio, doação e das contratações de palestrantes, consultoria e líderes de opinião médica.
? Desenho e coordenação do evento nacional “stand alone” anual com o objetivo de fortalecer o posicionamento do produto.
? Implementação do programa de meetings junto com a força de vendas, totalizando uma média de 50 eventos nos anos de 2012 e 2013.
? Controle logístico de materiais promocionais para consultores de vendas.
Período: 12/2008 - 12/2014 (6 anos)
Cargo: Analista de Marketing
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Gestão de contratos das agências de marketing, patrocínio, doação e das contratações de palestrantes, consultoria e líderes de opinião médica.
? Desenho e coordenação do evento nacional “stand alone” anual com o objetivo de fortalecer o posicionamento do produto.
? Implementação do programa de meetings junto com a força de vendas, totalizando uma média de 50 eventos nos anos de 2012 e 2013.
? Controle logístico de materiais promocionais para consultores de vendas.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 12/2009
Nome da instituição: Universidade Paulista - UNIP
MBA - Marketing
Situação: Concluído
Período: 08/2012 - 04/2014
Nome da instituição: Fundação Getulio Vargas
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Gerente de Produtos

São Bernardo do Campo - SP

Coordenadora de Marketing Latam
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período: 04/2015 - atualidade (9 anos e 28 dias)
Último Cargo: Coordenadora de Marketing Latam
Último Salário: 9.500,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Coordenação de projetos digitais direcionados para os países da América Latina, que resultaram na eficiência do acompanhamento médico ao paciente.
? Responsável pela adaptação e validação dos materiais promocionais (visual aid, ipad, programa de pacientes, videos, entre outros).
? Coordenação do evento “Academy Of Knowledge (AOK)- Latam” cuja participação consiste nos principais líderes de opinião da América Latina.
? Coordenação de reuniões, eventos e congressos regionais.
? Gestão de projetos de educação médica continuada on line, com foco na participação de 160 neurologistas de diversos países da América Latina.
Período: 12/2008 - 12/2014 (6 anos)
Cargo: Analista de Marketing
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Gestão de contratos das agências de marketing, patrocínio, doação e das contratações de palestrantes, consultoria e líderes de opinião médica.
? Desenho e coordenação do evento nacional “stand alone” anual com o objetivo de fortalecer o posicionamento do produto.
? Implementação do programa de meetings junto com a força de vendas, totalizando uma média de 50 eventos nos anos de 2012 e 2013.
? Controle logístico de materiais promocionais para consultores de vendas.
Período: 12/2008 - 12/2014 (6 anos)
Cargo: Analista de Marketing
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Gestão de contratos das agências de marketing, patrocínio, doação e das contratações de palestrantes, consultoria e líderes de opinião médica.
? Desenho e coordenação do evento nacional “stand alone” anual com o objetivo de fortalecer o posicionamento do produto.
? Implementação do programa de meetings junto com a força de vendas, totalizando uma média de 50 eventos nos anos de 2012 e 2013.
? Controle logístico de materiais promocionais para consultores de vendas.
Período: 12/2008 - 12/2014 (6 anos)
Cargo: Analista de Marketing
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Principais responsabilidades/Projetos:

? Gestão de contratos das agências de marketing, patrocínio, doação e das contratações de palestrantes, consultoria e líderes de opinião médica.
? Desenho e coordenação do evento nacional “stand alone” anual com o objetivo de fortalecer o posicionamento do produto.
? Implementação do programa de meetings junto com a força de vendas, totalizando uma média de 50 eventos nos anos de 2012 e 2013.
? Controle logístico de materiais promocionais para consultores de vendas.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 12/2009
Nome da instituição: Universidade Paulista - UNIP
MBA - Marketing
Situação: Concluído
Período: 08/2012 - 04/2014
Nome da instituição: Fundação Getulio Vargas
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Coordenador(a) de Eventos

São Paulo - SP

Consultora Temporaria - Gerente de MKT
MBA, FGV-SP
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período: 08/2015 - atualidade (8 anos e 8 meses e 28 dias)
Último Cargo: Consultora Temporaria - Gerente de MKT
Último Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: ? Desenvolvimento da nova marca da holding e das UNs da nova empresa, gerenciando toda o processo de seleção das agências de branding e PR até operacionalização das ações.
? Reestruturação do site, e planejamento de canais de mídias digitais para divulgação.
? Estabelecer programa de relacionamento com dermatologistas, cirurgiões plásticos e laboratórios.
? Apoio a diretoria de RH para ações de endomarketing em todo o processo de fusão das empresas.
? Revisão dos conteúdos para rede sociais, desenvolvido pela agência digital.
? Planejamento e Acompanhamento das atividades de PR para holding e Uns
? Planejamento dos investimentos em mídia on e off
? Planejamento e execução dos eventos e patrocínios
Período: 02/2014 - 07/2015 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Coordenadora de Marketing
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: ? Coordenação da equipe de 5 pessoas.
? Gerenciamento do orçamento anual de eventos junto a área financeira.
? Responsável por conduzir junto as áreas internas as ações de trade (demonstração dos produtos nos canais e eventos), para cumprimento do projeto (áreas de produto, gráfica, TI e fiscal).
? Controle dos pagamentos a todos os fornecedores junto a contas a pagar.
? Gerenciamento de um budget de 8 milhões destinado a eventos com clientes para fortalecer os requisitos da marca, e eventos para o público interno com objetivo de incentivar a força de vendas e apoio a RH.
? Coordenação dos eventos das marcas Abril Educação (Anglo, Wise up, Red Balloon, editoras Atica e Scipione) desde briefing até operação, tanto para franqueados (B2B), quanto para professores (B2C).
? Avaliação de projetos de lei Rouanet, lei do esporte e toda a ativação.
? Coordenação de grandes eventos como Bienal e Flip e de captação de clientes.
? Apoio às ações de endomarketing, organizando eventos para público interno.
? Apoio as ações de Relações Institucionais, planejando eventos para público alvo do segmento em Brasília.
? Planejamento junto a Fundação Civita, do evento Educador Nota 10
? Participação do projeto para lançamento do canal Anglo, uma TV para prover conteúdo para os franqueados e para professores em diversas mídias.
Período: 07/2011 - 01/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Supervisora de Marketing
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: ? Supervisão do time de eventos da SKY
? Responsável pelos eventos da SKY Brasil, desde o planejamento até a operacionalização, sempre de acordo com as estratégias da empresa; tais como: melhora da satisfação dos funcionários, estratégias de posicionamento da marca, coletivas de impressa, lançamentos de produtos e apoio ao time de Trade Marketing. Alguns exemplos de eventos: Convenção de vendas internacional (USA), Ativações de grandes shows no Brasil, ativação de todos os eventos de Marketing Esportivo.
? Ações RP; avaliação de conteúdo junto a agência de RP da SKY nas coletivas de imprensa.
? Envolvimento na avaliação de novos parceiros de negócios para novos pontos de venda e alguns casos negociação direta dos pontos.
? Controle do budget de eventos para garantir a melhor utilização dos recursos.
? Parceria com canais da grade SKY para realização de ações para alavancar novas vendas, sendo direta ou indiretamente (apoio a parceiros e Trade).
? Responsável pela concorrência de agências, desde o briefing até avaliação final.
? Avaliação do desempenho das agências considerando a qualidade e o serviço prestado.
? Atendimento das áreas internas da empresa para recebimento das demandas de eventos.
? Apoio a área de Trade para realização de ações de premiação dos programas de incentivos junto aos canais.
? Participação na elaboração do plano de comunicação para aproximar a marca SKY ao Luxo.
Período: 09/1999 - 06/2011 (11 anos e 9 meses)
Cargo: Consultora de marketing
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: ? Construção de campanhas de Marketing, desde elaboração do briefing até aprovação das peças de Marketing Direto e Publicidade e do planejamento de mídia.
? Elaboração da grade de impactos para os clientes do programa de relacionamento em conjunto com área de DBM; desde Eventos de relacionamento até peças de Marketing Direto sempre alinhadas ao posicionamento da marca, missão e valores da empresa.
? Coordenação das agências para ativação dos eventos e das peças de MKT Direto;
? Controle do budget do programa de relacionamento;
? Participação na elaboração da segmentação da carteira de clientes;
? Responsável pelas ações de incentivos e de trade para equipe de vendas para apoio no cumprimento das metas.
? Responsável pelo processo de concorrência para escolha da agência de eventos, junto à mesa de compras e aprovação da verba com o financeiro;
? Avaliação de propostas de patrocínios considerando a estratégia da empresa em relação à exposição da marca, relacionamento com clientes; novas vendas estratégia de produtos;
? Ações de Relações Públicas;
? Definição e elaboração de conteúdo para eventos/trade (feiras, congressos, etc.);
? Segmentação da Carteira de Clientes (evolução e comportamento de clientes) e Acompanhamento da evolução das vendas;
? Organização de briefing e acompanhamento de pesquisas de mercado (Satisfação de clientes, teste de produto, posicionamento).

Formação

Nível Superior - Economia
Situação: Concluído
Período: 01/1993 - 12/1998
Nome da instituição: PUC - SP
MBA - Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 01/2002 - 12/2004
Nome da instituição: FGV-SP
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Gerente de Marketing e Publicidade

São Paulo - SP

Consultora Temporaria - Gerente de MKT
MBA, FGV-SP
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período: 08/2015 - atualidade (8 anos e 8 meses e 28 dias)
Último Cargo: Consultora Temporaria - Gerente de MKT
Último Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: ? Desenvolvimento da nova marca da holding e das UNs da nova empresa, gerenciando toda o processo de seleção das agências de branding e PR até operacionalização das ações.
? Reestruturação do site, e planejamento de canais de mídias digitais para divulgação.
? Estabelecer programa de relacionamento com dermatologistas, cirurgiões plásticos e laboratórios.
? Apoio a diretoria de RH para ações de endomarketing em todo o processo de fusão das empresas.
? Revisão dos conteúdos para rede sociais, desenvolvido pela agência digital.
? Planejamento e Acompanhamento das atividades de PR para holding e Uns
? Planejamento dos investimentos em mídia on e off
? Planejamento e execução dos eventos e patrocínios
Período: 02/2014 - 07/2015 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Coordenadora de Marketing
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: ? Coordenação da equipe de 5 pessoas.
? Gerenciamento do orçamento anual de eventos junto a área financeira.
? Responsável por conduzir junto as áreas internas as ações de trade (demonstração dos produtos nos canais e eventos), para cumprimento do projeto (áreas de produto, gráfica, TI e fiscal).
? Controle dos pagamentos a todos os fornecedores junto a contas a pagar.
? Gerenciamento de um budget de 8 milhões destinado a eventos com clientes para fortalecer os requisitos da marca, e eventos para o público interno com objetivo de incentivar a força de vendas e apoio a RH.
? Coordenação dos eventos das marcas Abril Educação (Anglo, Wise up, Red Balloon, editoras Atica e Scipione) desde briefing até operação, tanto para franqueados (B2B), quanto para professores (B2C).
? Avaliação de projetos de lei Rouanet, lei do esporte e toda a ativação.
? Coordenação de grandes eventos como Bienal e Flip e de captação de clientes.
? Apoio às ações de endomarketing, organizando eventos para público interno.
? Apoio as ações de Relações Institucionais, planejando eventos para público alvo do segmento em Brasília.
? Planejamento junto a Fundação Civita, do evento Educador Nota 10
? Participação do projeto para lançamento do canal Anglo, uma TV para prover conteúdo para os franqueados e para professores em diversas mídias.
Período: 07/2011 - 01/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Supervisora de Marketing
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: ? Supervisão do time de eventos da SKY
? Responsável pelos eventos da SKY Brasil, desde o planejamento até a operacionalização, sempre de acordo com as estratégias da empresa; tais como: melhora da satisfação dos funcionários, estratégias de posicionamento da marca, coletivas de impressa, lançamentos de produtos e apoio ao time de Trade Marketing. Alguns exemplos de eventos: Convenção de vendas internacional (USA), Ativações de grandes shows no Brasil, ativação de todos os eventos de Marketing Esportivo.
? Ações RP; avaliação de conteúdo junto a agência de RP da SKY nas coletivas de imprensa.
? Envolvimento na avaliação de novos parceiros de negócios para novos pontos de venda e alguns casos negociação direta dos pontos.
? Controle do budget de eventos para garantir a melhor utilização dos recursos.
? Parceria com canais da grade SKY para realização de ações para alavancar novas vendas, sendo direta ou indiretamente (apoio a parceiros e Trade).
? Responsável pela concorrência de agências, desde o briefing até avaliação final.
? Avaliação do desempenho das agências considerando a qualidade e o serviço prestado.
? Atendimento das áreas internas da empresa para recebimento das demandas de eventos.
? Apoio a área de Trade para realização de ações de premiação dos programas de incentivos junto aos canais.
? Participação na elaboração do plano de comunicação para aproximar a marca SKY ao Luxo.
Período: 09/1999 - 06/2011 (11 anos e 9 meses)
Cargo: Consultora de marketing
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: ? Construção de campanhas de Marketing, desde elaboração do briefing até aprovação das peças de Marketing Direto e Publicidade e do planejamento de mídia.
? Elaboração da grade de impactos para os clientes do programa de relacionamento em conjunto com área de DBM; desde Eventos de relacionamento até peças de Marketing Direto sempre alinhadas ao posicionamento da marca, missão e valores da empresa.
? Coordenação das agências para ativação dos eventos e das peças de MKT Direto;
? Controle do budget do programa de relacionamento;
? Participação na elaboração da segmentação da carteira de clientes;
? Responsável pelas ações de incentivos e de trade para equipe de vendas para apoio no cumprimento das metas.
? Responsável pelo processo de concorrência para escolha da agência de eventos, junto à mesa de compras e aprovação da verba com o financeiro;
? Avaliação de propostas de patrocínios considerando a estratégia da empresa em relação à exposição da marca, relacionamento com clientes; novas vendas estratégia de produtos;
? Ações de Relações Públicas;
? Definição e elaboração de conteúdo para eventos/trade (feiras, congressos, etc.);
? Segmentação da Carteira de Clientes (evolução e comportamento de clientes) e Acompanhamento da evolução das vendas;
? Organização de briefing e acompanhamento de pesquisas de mercado (Satisfação de clientes, teste de produto, posicionamento).

Formação

Nível Superior - Economia
Situação: Concluído
Período: 01/1993 - 12/1998
Nome da instituição: PUC - SP
MBA - Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 01/2002 - 12/2004
Nome da instituição: FGV-SP
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Gerente de Marketing

São Paulo - SP

Consultora Temporaria - Gerente de MKT
MBA, FGV-SP
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período: 08/2015 - atualidade (8 anos e 8 meses e 28 dias)
Último Cargo: Consultora Temporaria - Gerente de MKT
Último Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: ? Desenvolvimento da nova marca da holding e das UNs da nova empresa, gerenciando toda o processo de seleção das agências de branding e PR até operacionalização das ações.
? Reestruturação do site, e planejamento de canais de mídias digitais para divulgação.
? Estabelecer programa de relacionamento com dermatologistas, cirurgiões plásticos e laboratórios.
? Apoio a diretoria de RH para ações de endomarketing em todo o processo de fusão das empresas.
? Revisão dos conteúdos para rede sociais, desenvolvido pela agência digital.
? Planejamento e Acompanhamento das atividades de PR para holding e Uns
? Planejamento dos investimentos em mídia on e off
? Planejamento e execução dos eventos e patrocínios
Período: 02/2014 - 07/2015 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Coordenadora de Marketing
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: ? Coordenação da equipe de 5 pessoas.
? Gerenciamento do orçamento anual de eventos junto a área financeira.
? Responsável por conduzir junto as áreas internas as ações de trade (demonstração dos produtos nos canais e eventos), para cumprimento do projeto (áreas de produto, gráfica, TI e fiscal).
? Controle dos pagamentos a todos os fornecedores junto a contas a pagar.
? Gerenciamento de um budget de 8 milhões destinado a eventos com clientes para fortalecer os requisitos da marca, e eventos para o público interno com objetivo de incentivar a força de vendas e apoio a RH.
? Coordenação dos eventos das marcas Abril Educação (Anglo, Wise up, Red Balloon, editoras Atica e Scipione) desde briefing até operação, tanto para franqueados (B2B), quanto para professores (B2C).
? Avaliação de projetos de lei Rouanet, lei do esporte e toda a ativação.
? Coordenação de grandes eventos como Bienal e Flip e de captação de clientes.
? Apoio às ações de endomarketing, organizando eventos para público interno.
? Apoio as ações de Relações Institucionais, planejando eventos para público alvo do segmento em Brasília.
? Planejamento junto a Fundação Civita, do evento Educador Nota 10
? Participação do projeto para lançamento do canal Anglo, uma TV para prover conteúdo para os franqueados e para professores em diversas mídias.
Período: 07/2011 - 01/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Supervisora de Marketing
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: ? Supervisão do time de eventos da SKY
? Responsável pelos eventos da SKY Brasil, desde o planejamento até a operacionalização, sempre de acordo com as estratégias da empresa; tais como: melhora da satisfação dos funcionários, estratégias de posicionamento da marca, coletivas de impressa, lançamentos de produtos e apoio ao time de Trade Marketing. Alguns exemplos de eventos: Convenção de vendas internacional (USA), Ativações de grandes shows no Brasil, ativação de todos os eventos de Marketing Esportivo.
? Ações RP; avaliação de conteúdo junto a agência de RP da SKY nas coletivas de imprensa.
? Envolvimento na avaliação de novos parceiros de negócios para novos pontos de venda e alguns casos negociação direta dos pontos.
? Controle do budget de eventos para garantir a melhor utilização dos recursos.
? Parceria com canais da grade SKY para realização de ações para alavancar novas vendas, sendo direta ou indiretamente (apoio a parceiros e Trade).
? Responsável pela concorrência de agências, desde o briefing até avaliação final.
? Avaliação do desempenho das agências considerando a qualidade e o serviço prestado.
? Atendimento das áreas internas da empresa para recebimento das demandas de eventos.
? Apoio a área de Trade para realização de ações de premiação dos programas de incentivos junto aos canais.
? Participação na elaboração do plano de comunicação para aproximar a marca SKY ao Luxo.
Período: 09/1999 - 06/2011 (11 anos e 9 meses)
Cargo: Consultora de marketing
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: ? Construção de campanhas de Marketing, desde elaboração do briefing até aprovação das peças de Marketing Direto e Publicidade e do planejamento de mídia.
? Elaboração da grade de impactos para os clientes do programa de relacionamento em conjunto com área de DBM; desde Eventos de relacionamento até peças de Marketing Direto sempre alinhadas ao posicionamento da marca, missão e valores da empresa.
? Coordenação das agências para ativação dos eventos e das peças de MKT Direto;
? Controle do budget do programa de relacionamento;
? Participação na elaboração da segmentação da carteira de clientes;
? Responsável pelas ações de incentivos e de trade para equipe de vendas para apoio no cumprimento das metas.
? Responsável pelo processo de concorrência para escolha da agência de eventos, junto à mesa de compras e aprovação da verba com o financeiro;
? Avaliação de propostas de patrocínios considerando a estratégia da empresa em relação à exposição da marca, relacionamento com clientes; novas vendas estratégia de produtos;
? Ações de Relações Públicas;
? Definição e elaboração de conteúdo para eventos/trade (feiras, congressos, etc.);
? Segmentação da Carteira de Clientes (evolução e comportamento de clientes) e Acompanhamento da evolução das vendas;
? Organização de briefing e acompanhamento de pesquisas de mercado (Satisfação de clientes, teste de produto, posicionamento).

Formação

Nível Superior - Economia
Situação: Concluído
Período: 01/1993 - 12/1998
Nome da instituição: PUC - SP
MBA - Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 01/2002 - 12/2004
Nome da instituição: FGV-SP
Atualizado:
16/02/2017


Candidato de Gerente de 'Trade Marketing'

São Paulo - SP

Gerente de vendas
Especialização, Potenciar Consultores Associados
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2014 - 08/2016 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo: Gerente de vendas
Último Salário: 14.000,00
Atribuições no cargo: o Responsável por 35% do volume da divisão
o Atingimento de crescimentos 3 vezes acima da Companhia e Mercado.
o Responsável pela estratégia e negociação de ações de sell In e Sell Out
o Excelência no nível de serviço; atingido recorde de 98%
o Responsável pela criação de estratégias para atingimento de Distribuição Ponderada, de marcas já consolidadas como Centrum e Advil
Período: 05/2013 - 12/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente de Trade Marketing
Salário: 11.000,00
Atribuições no cargo: o Responsável pela definição da estratégia de portfólio por Canal e categorias
o Responsável pelo Planejamento de serviço por Canal, Região e Marcas.
o Responsável pelo P&L dos principais clientes
o Desenvolvimento de planos de lançamentos e estratégias de mercado das marcas
o Desenho da estratégia de sell in e sell out. Assim como Campanhas de Incentivo
o Gerenciamento do budget e P&L da área;
o Responsável pelos projetos de Gerenciamento por Categoria
o Responsável pelo gerenciamento de equipe de 7 pessoas
Período: 08/2010 - 05/2013 (2 anos e 9 meses)
Cargo: Coordenadora de Trade Marketing
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável pelos planos de Trade para o Ponto de Venda, no Canal Farmácia e Alimentar; estratégias no ponto de venda,Sortimento,Visibilidade e Promoção
• Responsável por entendimento do Shopper e monitoramento de mercado
• Planejamento de Futuros Canais de Venda
• Responsável pelo Gerenciamento por Categorias
• Responsável por Coordenar uma equipe de 3 pessoas diretas
• Acompanhamento com a equipe:Calendário Promocional, Campanha de Incentivo para Vendas, Treinamentos, ROI e Ações de Merchandising no PDV
• Capacitar e monitorar a equipe de Merchandising
Período: 10/2008 - 08/2010 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Analista de Gerenciamento por Categoria - Trade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Negociar diretamente com clientes de todo o Brasil, buscando implementar projetos de acordo com as estratégias da área de Nutrição Infantil assim como atividades de vendas.
• Responsável por gerenciar planos de incentivo para o público interno Nestlé.
• Desenvolvimento de análise de sortimento para suportar definições por categoria; assim como análise de mercado .

• Montagem de planogramas para solicitações de clientes estratégicos assim como Modelos de exposição para todos os Canais no Brasil

• Monitoramento da efetividade de projetos de gerenciamento de categorias em geral;

• Participação do desenvolvimento de ferramentas para o Gerenciamento de Categorias no varejo

• Utilização do conhecimento de consumidor e shopper para desenvolvimento de selling stories para novos produtos

• Análises de mercado e organização de banco de dados e informações relevantes ao negócio

• Criação de Manuais sobre a Categoria de Nutrição, para clientes do Canal Farma, assim como acompanhamento da efetividade de projetos de exposição e ambientação.
• Responsável pela veiculação de matérias relacionadas a Categoria de Nutrição infantil em comunicações com Shopper.
Período: 06/2007 - 10/2008 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista de marketing
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável pelo acompanhamento e implementação das estratégias de marketing para a linha de produtos, incluindo planejamento estratégico, definição de campanhas de marketing, ações e materiais promocionais;
• Acompanhamento das estratégias e táticas que possibilitem o desenvolvimento da linha de produtos e maior penetração nos segmentos-chave;
• Controlar o budget promocional, buscando o melhor ROI das ações implementadas;
• Desenvolvimento de materiais promocionais que auxiliem na venda e promoção da linha;
• Dar suporte ao gerente de produtos nos processos cíclicos de planejamento estratégico, definição de budget, alocação de despesas e planos de marketing requeridos pela operação;
• Atender a equipe de vendas quanto a materiais promocionais e informações de marketing;
• Organização e execução de eventos, assim como execução de todas as ferramentas de marketing;
Período: 09/2005 - 05/2007 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Estagiária da área Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Reporte ao Gerente Nacional de Vendas
• Apoio a Força de vendas em particular os Gerentes Distritais
• Participação efetiva na migração da divisão servindo de intermediadora dos processos de decisão e orientadora da Força de Vendas sendo responsável pela transmissão da cultura, estratégia e normas da empresa
• Apoio na negociação nos canais de venda
• Alimentação e controle do SAP no módulo vendas
• Negociação e intermediação de pagamentos entre clientes internos e externos
• Controle e análise das vendas gerando relatórios de estoque, demanda, vendas, licitações, previsão de vendas, validades, cota, etc.
• Participação na criação de projetos estratégicos de vendas
• Intermediação entre resolução de problemas específicos entre áreas buscando minimizar erro
• Acompanhamento no campo do Representante de Vendas 3 vezes ao mês

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Marcas
Situação: Concluído
Período: 04/2009 - 12/2010
Nome da instituição: FIA
Nível Superior - Administração com ênfase em Marketing
Situação: Concluído
Período: 07/2003 - 07/2007
Nome da instituição: ESPM
Especialização - Coaching
Situação: Concluído
Período: 07/2012 - 07/2012
Nome da instituição: Potenciar Consultores Associados
Atualizado:
15/02/2017


Candidato de Gerente de Produtos

São Paulo - SP

Gerente de vendas
Especialização, Potenciar Consultores Associados
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2014 - 08/2016 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo: Gerente de vendas
Último Salário: 14.000,00
Atribuições no cargo: o Responsável por 35% do volume da divisão
o Atingimento de crescimentos 3 vezes acima da Companhia e Mercado.
o Responsável pela estratégia e negociação de ações de sell In e Sell Out
o Excelência no nível de serviço; atingido recorde de 98%
o Responsável pela criação de estratégias para atingimento de Distribuição Ponderada, de marcas já consolidadas como Centrum e Advil
Período: 05/2013 - 12/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente de Trade Marketing
Salário: 11.000,00
Atribuições no cargo: o Responsável pela definição da estratégia de portfólio por Canal e categorias
o Responsável pelo Planejamento de serviço por Canal, Região e Marcas.
o Responsável pelo P&L dos principais clientes
o Desenvolvimento de planos de lançamentos e estratégias de mercado das marcas
o Desenho da estratégia de sell in e sell out. Assim como Campanhas de Incentivo
o Gerenciamento do budget e P&L da área;
o Responsável pelos projetos de Gerenciamento por Categoria
o Responsável pelo gerenciamento de equipe de 7 pessoas
Período: 08/2010 - 05/2013 (2 anos e 9 meses)
Cargo: Coordenadora de Trade Marketing
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável pelos planos de Trade para o Ponto de Venda, no Canal Farmácia e Alimentar; estratégias no ponto de venda,Sortimento,Visibilidade e Promoção
• Responsável por entendimento do Shopper e monitoramento de mercado
• Planejamento de Futuros Canais de Venda
• Responsável pelo Gerenciamento por Categorias
• Responsável por Coordenar uma equipe de 3 pessoas diretas
• Acompanhamento com a equipe:Calendário Promocional, Campanha de Incentivo para Vendas, Treinamentos, ROI e Ações de Merchandising no PDV
• Capacitar e monitorar a equipe de Merchandising
Período: 10/2008 - 08/2010 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Analista de Gerenciamento por Categoria - Trade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Negociar diretamente com clientes de todo o Brasil, buscando implementar projetos de acordo com as estratégias da área de Nutrição Infantil assim como atividades de vendas.
• Responsável por gerenciar planos de incentivo para o público interno Nestlé.
• Desenvolvimento de análise de sortimento para suportar definições por categoria; assim como análise de mercado .

• Montagem de planogramas para solicitações de clientes estratégicos assim como Modelos de exposição para todos os Canais no Brasil

• Monitoramento da efetividade de projetos de gerenciamento de categorias em geral;

• Participação do desenvolvimento de ferramentas para o Gerenciamento de Categorias no varejo

• Utilização do conhecimento de consumidor e shopper para desenvolvimento de selling stories para novos produtos

• Análises de mercado e organização de banco de dados e informações relevantes ao negócio

• Criação de Manuais sobre a Categoria de Nutrição, para clientes do Canal Farma, assim como acompanhamento da efetividade de projetos de exposição e ambientação.
• Responsável pela veiculação de matérias relacionadas a Categoria de Nutrição infantil em comunicações com Shopper.
Período: 06/2007 - 10/2008 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista de marketing
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável pelo acompanhamento e implementação das estratégias de marketing para a linha de produtos, incluindo planejamento estratégico, definição de campanhas de marketing, ações e materiais promocionais;
• Acompanhamento das estratégias e táticas que possibilitem o desenvolvimento da linha de produtos e maior penetração nos segmentos-chave;
• Controlar o budget promocional, buscando o melhor ROI das ações implementadas;
• Desenvolvimento de materiais promocionais que auxiliem na venda e promoção da linha;
• Dar suporte ao gerente de produtos nos processos cíclicos de planejamento estratégico, definição de budget, alocação de despesas e planos de marketing requeridos pela operação;
• Atender a equipe de vendas quanto a materiais promocionais e informações de marketing;
• Organização e execução de eventos, assim como execução de todas as ferramentas de marketing;
Período: 09/2005 - 05/2007 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Estagiária da área Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Reporte ao Gerente Nacional de Vendas
• Apoio a Força de vendas em particular os Gerentes Distritais
• Participação efetiva na migração da divisão servindo de intermediadora dos processos de decisão e orientadora da Força de Vendas sendo responsável pela transmissão da cultura, estratégia e normas da empresa
• Apoio na negociação nos canais de venda
• Alimentação e controle do SAP no módulo vendas
• Negociação e intermediação de pagamentos entre clientes internos e externos
• Controle e análise das vendas gerando relatórios de estoque, demanda, vendas, licitações, previsão de vendas, validades, cota, etc.
• Participação na criação de projetos estratégicos de vendas
• Intermediação entre resolução de problemas específicos entre áreas buscando minimizar erro
• Acompanhamento no campo do Representante de Vendas 3 vezes ao mês

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Marcas
Situação: Concluído
Período: 04/2009 - 12/2010
Nome da instituição: FIA
Nível Superior - Administração com ênfase em Marketing
Situação: Concluído
Período: 07/2003 - 07/2007
Nome da instituição: ESPM
Especialização - Coaching
Situação: Concluído
Período: 07/2012 - 07/2012
Nome da instituição: Potenciar Consultores Associados
Atualizado:
15/02/2017


Candidato de Gerente de Marketing

São Paulo - SP

Gerente de vendas
Especialização, Potenciar Consultores Associados
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2014 - 08/2016 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo: Gerente de vendas
Último Salário: 14.000,00
Atribuições no cargo: o Responsável por 35% do volume da divisão
o Atingimento de crescimentos 3 vezes acima da Companhia e Mercado.
o Responsável pela estratégia e negociação de ações de sell In e Sell Out
o Excelência no nível de serviço; atingido recorde de 98%
o Responsável pela criação de estratégias para atingimento de Distribuição Ponderada, de marcas já consolidadas como Centrum e Advil
Período: 05/2013 - 12/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente de Trade Marketing
Salário: 11.000,00
Atribuições no cargo: o Responsável pela definição da estratégia de portfólio por Canal e categorias
o Responsável pelo Planejamento de serviço por Canal, Região e Marcas.
o Responsável pelo P&L dos principais clientes
o Desenvolvimento de planos de lançamentos e estratégias de mercado das marcas
o Desenho da estratégia de sell in e sell out. Assim como Campanhas de Incentivo
o Gerenciamento do budget e P&L da área;
o Responsável pelos projetos de Gerenciamento por Categoria
o Responsável pelo gerenciamento de equipe de 7 pessoas
Período: 08/2010 - 05/2013 (2 anos e 9 meses)
Cargo: Coordenadora de Trade Marketing
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável pelos planos de Trade para o Ponto de Venda, no Canal Farmácia e Alimentar; estratégias no ponto de venda,Sortimento,Visibilidade e Promoção
• Responsável por entendimento do Shopper e monitoramento de mercado
• Planejamento de Futuros Canais de Venda
• Responsável pelo Gerenciamento por Categorias
• Responsável por Coordenar uma equipe de 3 pessoas diretas
• Acompanhamento com a equipe:Calendário Promocional, Campanha de Incentivo para Vendas, Treinamentos, ROI e Ações de Merchandising no PDV
• Capacitar e monitorar a equipe de Merchandising
Período: 10/2008 - 08/2010 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Analista de Gerenciamento por Categoria - Trade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Negociar diretamente com clientes de todo o Brasil, buscando implementar projetos de acordo com as estratégias da área de Nutrição Infantil assim como atividades de vendas.
• Responsável por gerenciar planos de incentivo para o público interno Nestlé.
• Desenvolvimento de análise de sortimento para suportar definições por categoria; assim como análise de mercado .

• Montagem de planogramas para solicitações de clientes estratégicos assim como Modelos de exposição para todos os Canais no Brasil

• Monitoramento da efetividade de projetos de gerenciamento de categorias em geral;

• Participação do desenvolvimento de ferramentas para o Gerenciamento de Categorias no varejo

• Utilização do conhecimento de consumidor e shopper para desenvolvimento de selling stories para novos produtos

• Análises de mercado e organização de banco de dados e informações relevantes ao negócio

• Criação de Manuais sobre a Categoria de Nutrição, para clientes do Canal Farma, assim como acompanhamento da efetividade de projetos de exposição e ambientação.
• Responsável pela veiculação de matérias relacionadas a Categoria de Nutrição infantil em comunicações com Shopper.
Período: 06/2007 - 10/2008 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista de marketing
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável pelo acompanhamento e implementação das estratégias de marketing para a linha de produtos, incluindo planejamento estratégico, definição de campanhas de marketing, ações e materiais promocionais;
• Acompanhamento das estratégias e táticas que possibilitem o desenvolvimento da linha de produtos e maior penetração nos segmentos-chave;
• Controlar o budget promocional, buscando o melhor ROI das ações implementadas;
• Desenvolvimento de materiais promocionais que auxiliem na venda e promoção da linha;
• Dar suporte ao gerente de produtos nos processos cíclicos de planejamento estratégico, definição de budget, alocação de despesas e planos de marketing requeridos pela operação;
• Atender a equipe de vendas quanto a materiais promocionais e informações de marketing;
• Organização e execução de eventos, assim como execução de todas as ferramentas de marketing;
Período: 09/2005 - 05/2007 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Estagiária da área Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Reporte ao Gerente Nacional de Vendas
• Apoio a Força de vendas em particular os Gerentes Distritais
• Participação efetiva na migração da divisão servindo de intermediadora dos processos de decisão e orientadora da Força de Vendas sendo responsável pela transmissão da cultura, estratégia e normas da empresa
• Apoio na negociação nos canais de venda
• Alimentação e controle do SAP no módulo vendas
• Negociação e intermediação de pagamentos entre clientes internos e externos
• Controle e análise das vendas gerando relatórios de estoque, demanda, vendas, licitações, previsão de vendas, validades, cota, etc.
• Participação na criação de projetos estratégicos de vendas
• Intermediação entre resolução de problemas específicos entre áreas buscando minimizar erro
• Acompanhamento no campo do Representante de Vendas 3 vezes ao mês

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Marcas
Situação: Concluído
Período: 04/2009 - 12/2010
Nome da instituição: FIA
Nível Superior - Administração com ênfase em Marketing
Situação: Concluído
Período: 07/2003 - 07/2007
Nome da instituição: ESPM
Especialização - Coaching
Situação: Concluído
Período: 07/2012 - 07/2012
Nome da instituição: Potenciar Consultores Associados
Atualizado:
15/02/2017


Candidato de MSL - Medical Science Liaison

Santo André - SP

Enfermeira de Práticas Assistenciais
Especialização, Hospital Albert Einstein
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2014 - 11/2016 (2 anos e 7 meses)
Último Cargo: Enfermeira de Práticas Assistenciais
Último Salário: 5.700,00
Atribuições no cargo: Enfermeira do setor de Práticas Assistenciais do Hospital Santa Catarina responsável pelo gerenciamento da dor, atuando com elaboração de protocolos, regimentos, indicadores, material educativo, treinamentos e como especialista do Grupo Multidisciplinar de Dor, organizando eventos científicos com membros do grupo. Líder do Grupo de prevenção de quedas, responsável pela elaboração de política, regimento, indicadores, análise e classificação de notificações de eventos de quedas, treinamentos e materiais referente à meta 6 (Metas Internacionais de Segurança do Paciente). Membro do Comitê de Gestão de Riscos;
Período: 03/2007 - 02/2013 (5 anos e 11 meses)
Cargo: Enfermeira de Centro Cirúrgico
Salário: 4.700,00
Atribuições no cargo: Enfermeira do Centro Cirúrgico do Hospital Israelita Albert Einstein (HIAE) atuando em todas as áreas: assistencial, coordenação de mapa cirúrgico, agendamento cirúrgico com planejamento para 30 salas operatórias e preceptora de estágios para pós-graduandos de enfermagem em CC, CME e RA;

Formação

Nível Superior - Graduação em Enfermagem
Situação: Concluído
Período: 02/2003 - 12/2006
Nome da instituição: Faculdade de Enfermagem do Hospital Israelita Albert Einstein
Especialização - Dor e Cuidados Paliativos
Situação: Concluído
Período: 02/2010 - 12/2010
Nome da instituição: Hospital Albert Einstein
Especialização - Gestão da Qualidade em Saúde
Situação: Concluído
Período: 02/2012 - 12/2012
Nome da instituição: Hospital Albert Einstein
Atualizado:
15/02/2017