38.037 candidatos cadastrados
Candidato de Atendente de Farmácia
Osasco - SP
Analista de PCP
Pós-Graduação, Universidade São judas Tadeu
Pretensão Salarial: 2.000,00
Pós-Graduação, Universidade São judas Tadeu
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2011 - 01/2012 (10 meses) |
| Último Cargo: | Analista de PCP |
| Último Salário: | 3.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo planejamento de produção, follow de entrega e compra de insumos de insumos de toda a carteira de matérias primas e embalagens bem como o controle de estoque de produtos acabados. Atuei diretamente com a Logística de recebimento e expedição. Junto a diretoria da empresa trabalho indicadores da área, gestão de custos e demais relatórios. |
| Período: | 01/2010 - 11/2010 (10 meses) |
| Cargo: | Supervisora de PCP/Suprimentos |
| Salário: | 5.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo planejamento de produção, compra e negociação de insumos de toda a carteira de matérias primas e embalagens. Implantei junto a equipe de projetos todo o sistema de compras e planejamento da empresa dentro do sistema Dynamics AX. Desenvolvi novos fornecedores para prestação de serviços bem como fornecimento de novos ingredientes. |
| Período: | 12/2008 - 11/2009 (11 meses) |
| Cargo: | Compradora Sr |
| Salário: | 3.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela compra , atendimento e follow up de entregas de toda a carteira de matérias primas. Trabalhando na área de suprimentos, busco no mercado novos fornecedores e insumos, viabilizando a compra com preços mais competitivos para os clientes. Implantei e realizei manutenção do projeto de agendamento de entregas, melhorando assim todo o sistema de recebimento e armazenagem de insumos. Presto suporte á área de planejamento , auxiliando na programação de produção e contatos com clientes visando o atendimento pontual de todo pedido colocado |
| Período: | 09/1998 - 11/2008 (10 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Analista de Logística Sr. |
| Salário: | 3.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento da relação entre o fornecedor e o planejamento de fábricas, para garantir o abastecimento de insumos químicos, bem como o lançamento de novos produtos; atendimento e follow up de entregas de toda a carteira de matérias primas; colaboração com a área de suprimentos na busca por novos fornecedores e insumos, a fim de viabilizar a compra de novos insumos com preços mais competitivos; gerenciamento do projeto de implantação do agendamento de entregas, resultando na eficiência e eficácia do sistema de recebimento e armazenagem de insumos e produtos finalizados. |
Formação
| Nível Superior - Química Industrial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1994 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | Faculdades Oswaldo Cruz |
| Pós-Graduação - Logística integrada | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 06/2008 |
| Nome da instituição: | Universidade São judas Tadeu |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Gerente Financeiro(a)
São José dos Campos - SP
Gerente de Controladoria
Nível Superior, FICS
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, FICS
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 05/2015 - 04/2016 (11 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Controladoria |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, Orçamento Base Zero, Fechamento, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos (Liderança/Suporte de iniciativas/ Report’s), Monitoramento Compras (Price Trend), Margem de Contribuição e DRE; Gestão da Area Fiscal: Importação, Compras, Pedidos, Apuração de Impostos; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises , Inventários, Controle de Capex e Apropriações de Depreciação; Gestão Working Capital: Estoques, Caixa, Contas a Pagar/Receber; Gestão da Contabilidade: IFRS, Fechamento Balanço, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Relacionamento Bancario; Contas a Pagar/Receber, Aplicações Financeiras e Emprestimos; Gestão de Fluxo de Caixa: Controle Diario/Mensal, Projeções; Report’s Internacionais de todas as atividades da Mina (Desempenho Mensal); Atendimento a Órgãos Fiscalizadores e Auditorias interna e externa (Big Four); Gestão de Terceiros/Contratos: Analise, Documentação; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões, através de Planejamentos Estratégicos, Analise de Investimentos, Analise de Resultados e Programas de Reduções de Custos. Gestão TI: Contratos, Serviços; Gestão de Controles Internos: Gerenciamento a Lei Sarbaney Oxley; Gestão de Seguro; PCP; Gestão de Estoques: Contratos, Inventarios, Compras (Assegurar a conformidade com os procedimentos Globais). |
| Período: | 12/2013 - 03/2015 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Mine Controller |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, o, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos , Monitoramento Compras (Price Trend), Margem de Contribuição e DRE; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises , Inventários, Controle de Capex e Apropriações de Depreciação; Gestão Working Capital: Estoques, Caixa, Contas a Pagar/Receber; Gestão da Contabilidade: IFRS, Fechamento, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Relacionamento Bancario; Contas a Pagar/Receber, Aplicações Financeiras e Emprestimos; Gestão de Fluxo de Caixa: Controle Diario/Mensal, Projeções; Report’s Internacionais de todas as atividades da Mina (Desempenho Mensal); Atendimento a Auditorias interna e externa (Big Four); Gestão de Terceiros/Contratos: Analise, Documentação; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões, através de Planejamentos Estratégicos, Analise de Investimentos, Analise de Resultados e Programas de Reduções de Custos. Gestão de Seguro; Gestão de RH: Folha de Pagamento, Beneficios e Facilities; Gestão de Estoques: Contratos, Inventarios e Compras. |
| Período: | 11/2010 - 12/2013 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Controller Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, Fechamento, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos, Monitoramento Compras (Price Trend), Margem de Contribuição e DRE; Gestão da Contabilidade: IFRS, Fechamento, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Gestão da Area Fiscal: Importação, Compras, Pedidos, Apuraçao de Impostos; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises , Inventários, Controle de Capex e Apropriações de Depreciação; Gestão Working Capital: Estoques, Caixa, Contas a Pagar/Receber; Gestão de Fluxo de Caixa: Controle Diario, Relacionamento Bancario, Contas a Pagar/Receber, Aplicações Financeiras e Emprestimos: Atendimento a Órgãos Fiscalizadores e Auditorias interna e externa (Big Four); Gestão de Terceiros/Contratos; Analise, Documentação; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões, através de Planejamentos Estratégicos, Analise de Investimentos, Analise de Resultados e Programas de Reduções de Custos. Gestão TI: Contratos, Serviços; Seguros; Gestão de RH: Folha de Pagamento, Beneficios e Facilities; Gestão de Estoques: Contratos, Inventarios e Compras. |
| Período: | 09/1989 - 01/2010 (20 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Plant Controller |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, Orçamento Base Zero, Fechamento, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos (Liderança/Suporte de iniciativas/ Report’s), Monitoramento Compras (Price Trend), Sourcing, Analise/Rentabilidade por Áreas, Plantas e Produtos, Margem de Contribuição, TPM e DRE; Gestão Fiscal: Importação, Compras, Pedidos, Apurações, Recolhimentos; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises, Inventários: Controle de Capex e Apropriação de Depreciação e etc) ; Gestão Controles Internos: Gerenciamento a Lei Sarbaney Oxley; Gestão Contas a Pagar; Gestão Contabilidade: IFRS, Fechamento, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Controles e Gestão de Terceiros; Gestão de Contratos/Terceiros; Benchmarking entre unidades fabris da América Latina; Interface com as areas do Comercial e Industrial; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões (Supply Chain, Vendas, Marketing, Jurídico entre outros). |
Formação
| Nível Superior - Ciencias Contabeis | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1986 - 12/1990 |
| Nome da instituição: | FICS |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Gerente de Custos
São José dos Campos - SP
Gerente de Controladoria
Nível Superior, FICS
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, FICS
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 05/2015 - 04/2016 (11 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Controladoria |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, Orçamento Base Zero, Fechamento, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos (Liderança/Suporte de iniciativas/ Report’s), Monitoramento Compras (Price Trend), Margem de Contribuição e DRE; Gestão da Area Fiscal: Importação, Compras, Pedidos, Apuração de Impostos; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises , Inventários, Controle de Capex e Apropriações de Depreciação; Gestão Working Capital: Estoques, Caixa, Contas a Pagar/Receber; Gestão da Contabilidade: IFRS, Fechamento Balanço, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Relacionamento Bancario; Contas a Pagar/Receber, Aplicações Financeiras e Emprestimos; Gestão de Fluxo de Caixa: Controle Diario/Mensal, Projeções; Report’s Internacionais de todas as atividades da Mina (Desempenho Mensal); Atendimento a Órgãos Fiscalizadores e Auditorias interna e externa (Big Four); Gestão de Terceiros/Contratos: Analise, Documentação; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões, através de Planejamentos Estratégicos, Analise de Investimentos, Analise de Resultados e Programas de Reduções de Custos. Gestão TI: Contratos, Serviços; Gestão de Controles Internos: Gerenciamento a Lei Sarbaney Oxley; Gestão de Seguro; PCP; Gestão de Estoques: Contratos, Inventarios, Compras (Assegurar a conformidade com os procedimentos Globais). |
| Período: | 12/2013 - 03/2015 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Mine Controller |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, o, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos , Monitoramento Compras (Price Trend), Margem de Contribuição e DRE; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises , Inventários, Controle de Capex e Apropriações de Depreciação; Gestão Working Capital: Estoques, Caixa, Contas a Pagar/Receber; Gestão da Contabilidade: IFRS, Fechamento, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Relacionamento Bancario; Contas a Pagar/Receber, Aplicações Financeiras e Emprestimos; Gestão de Fluxo de Caixa: Controle Diario/Mensal, Projeções; Report’s Internacionais de todas as atividades da Mina (Desempenho Mensal); Atendimento a Auditorias interna e externa (Big Four); Gestão de Terceiros/Contratos: Analise, Documentação; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões, através de Planejamentos Estratégicos, Analise de Investimentos, Analise de Resultados e Programas de Reduções de Custos. Gestão de Seguro; Gestão de RH: Folha de Pagamento, Beneficios e Facilities; Gestão de Estoques: Contratos, Inventarios e Compras. |
| Período: | 11/2010 - 12/2013 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Controller Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, Fechamento, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos, Monitoramento Compras (Price Trend), Margem de Contribuição e DRE; Gestão da Contabilidade: IFRS, Fechamento, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Gestão da Area Fiscal: Importação, Compras, Pedidos, Apuraçao de Impostos; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises , Inventários, Controle de Capex e Apropriações de Depreciação; Gestão Working Capital: Estoques, Caixa, Contas a Pagar/Receber; Gestão de Fluxo de Caixa: Controle Diario, Relacionamento Bancario, Contas a Pagar/Receber, Aplicações Financeiras e Emprestimos: Atendimento a Órgãos Fiscalizadores e Auditorias interna e externa (Big Four); Gestão de Terceiros/Contratos; Analise, Documentação; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões, através de Planejamentos Estratégicos, Analise de Investimentos, Analise de Resultados e Programas de Reduções de Custos. Gestão TI: Contratos, Serviços; Seguros; Gestão de RH: Folha de Pagamento, Beneficios e Facilities; Gestão de Estoques: Contratos, Inventarios e Compras. |
| Período: | 09/1989 - 01/2010 (20 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Plant Controller |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, Orçamento Base Zero, Fechamento, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos (Liderança/Suporte de iniciativas/ Report’s), Monitoramento Compras (Price Trend), Sourcing, Analise/Rentabilidade por Áreas, Plantas e Produtos, Margem de Contribuição, TPM e DRE; Gestão Fiscal: Importação, Compras, Pedidos, Apurações, Recolhimentos; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises, Inventários: Controle de Capex e Apropriação de Depreciação e etc) ; Gestão Controles Internos: Gerenciamento a Lei Sarbaney Oxley; Gestão Contas a Pagar; Gestão Contabilidade: IFRS, Fechamento, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Controles e Gestão de Terceiros; Gestão de Contratos/Terceiros; Benchmarking entre unidades fabris da América Latina; Interface com as areas do Comercial e Industrial; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões (Supply Chain, Vendas, Marketing, Jurídico entre outros). |
Formação
| Nível Superior - Ciencias Contabeis | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1986 - 12/1990 |
| Nome da instituição: | FICS |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Gerente de Controle Financeiro
São José dos Campos - SP
Gerente de Controladoria
Nível Superior, FICS
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, FICS
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 05/2015 - 04/2016 (11 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Controladoria |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, Orçamento Base Zero, Fechamento, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos (Liderança/Suporte de iniciativas/ Report’s), Monitoramento Compras (Price Trend), Margem de Contribuição e DRE; Gestão da Area Fiscal: Importação, Compras, Pedidos, Apuração de Impostos; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises , Inventários, Controle de Capex e Apropriações de Depreciação; Gestão Working Capital: Estoques, Caixa, Contas a Pagar/Receber; Gestão da Contabilidade: IFRS, Fechamento Balanço, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Relacionamento Bancario; Contas a Pagar/Receber, Aplicações Financeiras e Emprestimos; Gestão de Fluxo de Caixa: Controle Diario/Mensal, Projeções; Report’s Internacionais de todas as atividades da Mina (Desempenho Mensal); Atendimento a Órgãos Fiscalizadores e Auditorias interna e externa (Big Four); Gestão de Terceiros/Contratos: Analise, Documentação; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões, através de Planejamentos Estratégicos, Analise de Investimentos, Analise de Resultados e Programas de Reduções de Custos. Gestão TI: Contratos, Serviços; Gestão de Controles Internos: Gerenciamento a Lei Sarbaney Oxley; Gestão de Seguro; PCP; Gestão de Estoques: Contratos, Inventarios, Compras (Assegurar a conformidade com os procedimentos Globais). |
| Período: | 12/2013 - 03/2015 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Mine Controller |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, o, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos , Monitoramento Compras (Price Trend), Margem de Contribuição e DRE; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises , Inventários, Controle de Capex e Apropriações de Depreciação; Gestão Working Capital: Estoques, Caixa, Contas a Pagar/Receber; Gestão da Contabilidade: IFRS, Fechamento, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Relacionamento Bancario; Contas a Pagar/Receber, Aplicações Financeiras e Emprestimos; Gestão de Fluxo de Caixa: Controle Diario/Mensal, Projeções; Report’s Internacionais de todas as atividades da Mina (Desempenho Mensal); Atendimento a Auditorias interna e externa (Big Four); Gestão de Terceiros/Contratos: Analise, Documentação; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões, através de Planejamentos Estratégicos, Analise de Investimentos, Analise de Resultados e Programas de Reduções de Custos. Gestão de Seguro; Gestão de RH: Folha de Pagamento, Beneficios e Facilities; Gestão de Estoques: Contratos, Inventarios e Compras. |
| Período: | 11/2010 - 12/2013 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Controller Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, Fechamento, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos, Monitoramento Compras (Price Trend), Margem de Contribuição e DRE; Gestão da Contabilidade: IFRS, Fechamento, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Gestão da Area Fiscal: Importação, Compras, Pedidos, Apuraçao de Impostos; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises , Inventários, Controle de Capex e Apropriações de Depreciação; Gestão Working Capital: Estoques, Caixa, Contas a Pagar/Receber; Gestão de Fluxo de Caixa: Controle Diario, Relacionamento Bancario, Contas a Pagar/Receber, Aplicações Financeiras e Emprestimos: Atendimento a Órgãos Fiscalizadores e Auditorias interna e externa (Big Four); Gestão de Terceiros/Contratos; Analise, Documentação; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões, através de Planejamentos Estratégicos, Analise de Investimentos, Analise de Resultados e Programas de Reduções de Custos. Gestão TI: Contratos, Serviços; Seguros; Gestão de RH: Folha de Pagamento, Beneficios e Facilities; Gestão de Estoques: Contratos, Inventarios e Compras. |
| Período: | 09/1989 - 01/2010 (20 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Plant Controller |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do departamento de Custos: Gestão de Planejamentos Financeiros no curto, médio e longo prazo, Planejamento Estratégico, Controle/Elaboração de Budget, Orçamento Base Zero, Fechamento, Apuração de Resultados (Real x Orçado), Programas de Reduções de Custos (Liderança/Suporte de iniciativas/ Report’s), Monitoramento Compras (Price Trend), Sourcing, Analise/Rentabilidade por Áreas, Plantas e Produtos, Margem de Contribuição, TPM e DRE; Gestão Fiscal: Importação, Compras, Pedidos, Apurações, Recolhimentos; Gestão da Area de Patrimonio/Ativo Fixo: Projetos, Investimentos/Analises, Inventários: Controle de Capex e Apropriação de Depreciação e etc) ; Gestão Controles Internos: Gerenciamento a Lei Sarbaney Oxley; Gestão Contas a Pagar; Gestão Contabilidade: IFRS, Fechamento, Demonstrações Financeiras, Conciliação; Controles e Gestão de Terceiros; Gestão de Contratos/Terceiros; Benchmarking entre unidades fabris da América Latina; Interface com as areas do Comercial e Industrial; Participação de comitês diretivos para tomadas de decisões (Supply Chain, Vendas, Marketing, Jurídico entre outros). |
Formação
| Nível Superior - Ciencias Contabeis | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1986 - 12/1990 |
| Nome da instituição: | FICS |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Assistente Administrativo
Guarulhos - SP
Assistente Administrativo
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2015 - 11/2016 (1 ano e 5 meses) |
| Último Cargo: | Assistente Administrativo |
| Último Salário: | 1.977,00 |
| Atribuições no cargo: | - Vivência no, preenchimento de guias de recolhimentos e de solicitações, emissão de notas de remessa, transferência de ativo, retorno. - Planilha de controle de estoque, de notas e conferência de romaneios. -Responsável pela organização de documentos, realizando sua classificação e gerando lançamentos contábeis. |
| Período: | 04/2013 - 04/2015 (2 anos) |
| Cargo: | Auxiliar de Faturamento |
| Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | - Experiência na conciliação de contas, preenchimento de guias de recolhimentos e de solicitações, emissão de notas de venda e de transferência, além de auxiliar na apuração de impostos. - Emissão de faturas com base em mercadorias e serviços, bem como notas de crédito e débito baseadas em solicitações correspondentes, faturas pro-forma, transações de faturamento e emissão de bônus. - Responsável pela organização de documentos, realizando sua classificação e gerando lançamentos contábeis. |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2009 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | Universidade Nove de Julho |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Assistente Fiscal
Guarulhos - SP
Assistente Administrativo
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2015 - 11/2016 (1 ano e 5 meses) |
| Último Cargo: | Assistente Administrativo |
| Último Salário: | 1.977,00 |
| Atribuições no cargo: | - Vivência no, preenchimento de guias de recolhimentos e de solicitações, emissão de notas de remessa, transferência de ativo, retorno. - Planilha de controle de estoque, de notas e conferência de romaneios. -Responsável pela organização de documentos, realizando sua classificação e gerando lançamentos contábeis. |
| Período: | 04/2013 - 04/2015 (2 anos) |
| Cargo: | Auxiliar de Faturamento |
| Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | - Experiência na conciliação de contas, preenchimento de guias de recolhimentos e de solicitações, emissão de notas de venda e de transferência, além de auxiliar na apuração de impostos. - Emissão de faturas com base em mercadorias e serviços, bem como notas de crédito e débito baseadas em solicitações correspondentes, faturas pro-forma, transações de faturamento e emissão de bônus. - Responsável pela organização de documentos, realizando sua classificação e gerando lançamentos contábeis. |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2009 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | Universidade Nove de Julho |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Assistente Financeiro(a)
Guarulhos - SP
Assistente Administrativo
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2015 - 11/2016 (1 ano e 5 meses) |
| Último Cargo: | Assistente Administrativo |
| Último Salário: | 1.977,00 |
| Atribuições no cargo: | - Vivência no, preenchimento de guias de recolhimentos e de solicitações, emissão de notas de remessa, transferência de ativo, retorno. - Planilha de controle de estoque, de notas e conferência de romaneios. -Responsável pela organização de documentos, realizando sua classificação e gerando lançamentos contábeis. |
| Período: | 04/2013 - 04/2015 (2 anos) |
| Cargo: | Auxiliar de Faturamento |
| Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | - Experiência na conciliação de contas, preenchimento de guias de recolhimentos e de solicitações, emissão de notas de venda e de transferência, além de auxiliar na apuração de impostos. - Emissão de faturas com base em mercadorias e serviços, bem como notas de crédito e débito baseadas em solicitações correspondentes, faturas pro-forma, transações de faturamento e emissão de bônus. - Responsável pela organização de documentos, realizando sua classificação e gerando lançamentos contábeis. |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2009 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | Universidade Nove de Julho |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Agente de negócios
São Paulo - SP
Auxiliar Administrativo de Atendimento
Nível Superior, Uninove
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Uninove
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2013 - 11/2014 (11 meses) |
| Último Cargo: | Auxiliar Administrativo de Atendimento |
| Último Salário: | 1.170,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuação na área de Atendimento ao cliente, com experiência no atendimento presencial, telefônico e via e-mail, esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas e acompanhamento de pedidos. Cotação de preço e negociações; Controle de planilhas e validação de pedidos; Apoio a supervisão nos processos administrativos; Faturamento e emissão de Notas Fiscais; Contas a pagar e receber; Conciliação Bancária; Ferramentas: ERP/CRM Protheus Microsiga. Resultados: Aumento de 50% de melhorias nos atendimentos, trazendo eficiência e rentabilidade na demanda de pedidos. Cumprimento de 40% no volume de Faturamento e metas, em todo período de atuação na organização. |
| Período: | 02/2011 - 06/2013 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Operador de Plotter |
| Salário: | 1.250,00 |
| Atribuições no cargo: | Comunicação Visual, edição de Imagens - Impressão de logo marcas banners - Acompanhamento das impressões - Planejamento de ordens de produção Resultados: Elaboração de um novo fluxo no processo de produção, proporcionando maior agilidade e consequentemente maior resultado na entrega dos produtos, atingindo 85% de eficiência e satisfação dos clientes através desse novo modelo. |
| Período: | 02/2007 - 03/2008 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Estoquista |
| Salário: | 833,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela elaboração acompanhamento no fluxo de recebimento e conferência de materiais - Controle de estoque - Gerenciamento dos recursos da empresa - Controle de Compras de matéria-prima e produtos para vendas - Elaboração de relatórios para a diretoria contabilizando todo o movimento de entrada, saída e baixa no estoque - Gerenciamento da emissão e baixa das ordens de produção. Resultados: Desenho de um novo layout no estoque, promovendo de forma didática a tipificação e disposição dos produtos e matéria prima, promovendo maior agilidade nas entregas dos mesmos, resultando em 82% o nível de satisfação dos clientes e eliminando em 18% a perda do estoque. |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2011 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | Uninove |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Agente administrativo
São Paulo - SP
Auxiliar Administrativo de Atendimento
Nível Superior, Uninove
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Uninove
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2013 - 11/2014 (11 meses) |
| Último Cargo: | Auxiliar Administrativo de Atendimento |
| Último Salário: | 1.170,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuação na área de Atendimento ao cliente, com experiência no atendimento presencial, telefônico e via e-mail, esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas e acompanhamento de pedidos. Cotação de preço e negociações; Controle de planilhas e validação de pedidos; Apoio a supervisão nos processos administrativos; Faturamento e emissão de Notas Fiscais; Contas a pagar e receber; Conciliação Bancária; Ferramentas: ERP/CRM Protheus Microsiga. Resultados: Aumento de 50% de melhorias nos atendimentos, trazendo eficiência e rentabilidade na demanda de pedidos. Cumprimento de 40% no volume de Faturamento e metas, em todo período de atuação na organização. |
| Período: | 02/2011 - 06/2013 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Operador de Plotter |
| Salário: | 1.250,00 |
| Atribuições no cargo: | Comunicação Visual, edição de Imagens - Impressão de logo marcas banners - Acompanhamento das impressões - Planejamento de ordens de produção Resultados: Elaboração de um novo fluxo no processo de produção, proporcionando maior agilidade e consequentemente maior resultado na entrega dos produtos, atingindo 85% de eficiência e satisfação dos clientes através desse novo modelo. |
| Período: | 02/2007 - 03/2008 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Estoquista |
| Salário: | 833,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela elaboração acompanhamento no fluxo de recebimento e conferência de materiais - Controle de estoque - Gerenciamento dos recursos da empresa - Controle de Compras de matéria-prima e produtos para vendas - Elaboração de relatórios para a diretoria contabilizando todo o movimento de entrada, saída e baixa no estoque - Gerenciamento da emissão e baixa das ordens de produção. Resultados: Desenho de um novo layout no estoque, promovendo de forma didática a tipificação e disposição dos produtos e matéria prima, promovendo maior agilidade nas entregas dos mesmos, resultando em 82% o nível de satisfação dos clientes e eliminando em 18% a perda do estoque. |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2011 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | Uninove |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Operador(a) de Telemarketing
São Paulo - SP
Auxiliar Administrativo de Atendimento
Nível Superior, Uninove
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Uninove
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2013 - 11/2014 (11 meses) |
| Último Cargo: | Auxiliar Administrativo de Atendimento |
| Último Salário: | 1.170,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuação na área de Atendimento ao cliente, com experiência no atendimento presencial, telefônico e via e-mail, esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas e acompanhamento de pedidos. Cotação de preço e negociações; Controle de planilhas e validação de pedidos; Apoio a supervisão nos processos administrativos; Faturamento e emissão de Notas Fiscais; Contas a pagar e receber; Conciliação Bancária; Ferramentas: ERP/CRM Protheus Microsiga. Resultados: Aumento de 50% de melhorias nos atendimentos, trazendo eficiência e rentabilidade na demanda de pedidos. Cumprimento de 40% no volume de Faturamento e metas, em todo período de atuação na organização. |
| Período: | 02/2011 - 06/2013 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Operador de Plotter |
| Salário: | 1.250,00 |
| Atribuições no cargo: | Comunicação Visual, edição de Imagens - Impressão de logo marcas banners - Acompanhamento das impressões - Planejamento de ordens de produção Resultados: Elaboração de um novo fluxo no processo de produção, proporcionando maior agilidade e consequentemente maior resultado na entrega dos produtos, atingindo 85% de eficiência e satisfação dos clientes através desse novo modelo. |
| Período: | 02/2007 - 03/2008 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Estoquista |
| Salário: | 833,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela elaboração acompanhamento no fluxo de recebimento e conferência de materiais - Controle de estoque - Gerenciamento dos recursos da empresa - Controle de Compras de matéria-prima e produtos para vendas - Elaboração de relatórios para a diretoria contabilizando todo o movimento de entrada, saída e baixa no estoque - Gerenciamento da emissão e baixa das ordens de produção. Resultados: Desenho de um novo layout no estoque, promovendo de forma didática a tipificação e disposição dos produtos e matéria prima, promovendo maior agilidade nas entregas dos mesmos, resultando em 82% o nível de satisfação dos clientes e eliminando em 18% a perda do estoque. |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2011 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | Uninove |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Gerente Financeiro(a)
São Paulo - SP
GESTOR ADM E FINANCEIRO
MBA, FACULDADES CANTAREIRA
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FACULDADES CANTAREIRA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2015 - 08/2016 (1 ano e 2 meses) |
| Último Cargo: | GESTOR ADM E FINANCEIRO |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Planejamento, organização e supervisão das atividades da área administrativa, financeira, contabilidade, RH e custos, assegurando que todas as tarefas sejam executadas dentro das normas e políticas estabelecidas pela empresa e das normas legais. Supervisão e orientação das atividades da área financeira, visando assegurar adequado controle sobre toda a movimentação financeira da empresa, pagamentos, recebimentos e transferências de numerários e fluxo de caixa Acompanhamento mensal do índice de inadimplência junto ao departamento de cobrança e gerente comercial, analisando mercado, índices econômicos e criando novas regras. Acompanhamento mensal dos desempenhos de vendas da matriz e filial juntamente com a gerência comercial, avaliação aprofundada do e-commerce e comparativos com o mesmo período anterior para alinhar a estratégia. Elaboração e análise de indicadores e relatórios gerenciais (budget, forecast, cash flow, weekly reports, KPI’s). Visitas mensais a filial, para juntamente com o gerente geral avaliar os processos de melhoria, definir estratégias de negócios e operações. Análise de avaliação de desempenho da gerência passando os feedbacks positivos e negativos. Assuntos diversos com vários setores, fiscais, contábil, jurídico, fornecedores. Reuniões mensais com a liderança para debate e participação de todos nas ações de melhoria. Representante da empresa em eventos e convenções Experiência em vendas, e-commerce e Marketing. Expertize da lei 11.101/2005. Experiência em faturamento, contabilidade, RH, Marketing, Relatórios, Planejamento anual e plurianual. Liderança de equipes. |
| Período: | 05/2014 - 01/2015 (8 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO |
| Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTRATO DE CONSULTORIA – P. JURÍDICA POR JOB - Administração de contratos de clientes -Consultoria Administrativa – implantação de programa de qualidade total. -Consultoria financeira para adequação de custos zerando prejuízos -Desenvolvimento de novas parcerias -Desenvolvimento de patrocinadores para projetos de exclusividade -Implantação de “Naming rights” para dentro do mercado Fitness. -Controle de impostos -Controle de dados para DRE -Implantação de Distribuição de Lucros -Procedimentos de RH – Contratação/Dispensa e novos contratos de Sócios de Serviço -Implantação de Programa de metas |
| Período: | 02/2013 - 01/2014 (11 meses) |
| Cargo: | GERENTE GERAL |
| Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTRATO DE CONSULTORIA – P. JURÍDICA - POR JOB DETERMINADO - Planejamento financeiro e implantação para os anos 2013 e 2014 -Desenvolvimento de plano para Recuperação Judicial. - Procedimentos administrativos envolvendo as áreas de Produção, Chão de Fábrica, Compras, Logística, Contas á Receber, Contas á Pagar e controladoria. - Análise e revisão de Fluxo de caixa diário. - Planejamento tributário - Renegociação de endividamento bancário. - Prospecção de Instituições financeiras para novos projetos. - Revisão e avaliação de despesas Administrativas/Patrimoniais com propostas para redução de custos - Negociação com fornecedores - Implantação de sistema “Just in Time” - Recuperação de ativos - Planejamento Financeiro á curto, médio e longo prazo. - Gerenciamento de Logística objetivando redução de custos e otimização do tempo de entrega. - Implantação de procedimentos contábeis e Controle de Documento. - Implantação e Controle de Normas e Procedimentos administrativos gerais. - Customização de software de controle - Procedimentos administrativos de RH. |
| Período: | 08/2012 - 01/2013 (5 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO |
| Salário: | 9.500,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTRATO DE CONSULTORIA – P. JURÍDICA - VALUATION PARA VENDA - Procedimentos administrativos envolvendo as áreas de Produção, Chão de Fábrica, Compras, Logística, Contas á Receber, Contas á Pagar e controladoria. - Análise e revisão de Fluxo de caixa diário. - Planejamento tributário - Renegociação de endividamento bancário. - Prospecção de Instituições financeiras para novos projetos. - Revisão e avaliação de despesas Administrativas/Patrimoniais com propostas para redução de custos - Negociação com fornecedores - Implantação de sistema “Just in Time” - Recuperação de ativos - Planejamento Financeiro á curto, médio e longo prazo. - Gerenciamento de Logística objetivando redução de custos e otimização do tempo de entrega. - Implantação de procedimentos contábeis e Controle de Documento. - Implantação e Controle de Normas e Procedimentos administrativos gerais. - Controle de Estoque - Customização de software de controle - Procedimentos administrativos de RH. |
| Período: | 08/2008 - 12/2010 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | CLT - Negociação com BNDES – Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico Social, trazendo o financiamento a um novo gradiente de pagamento com desembolsos menores. - Renegociação de contratos de Capital de Giro com bancos e instituições financeiras para um prazo maior, com redução substancial na taxa de juros aplicada. -Avaliação periódica de despesas com redução de mais de 32%. -Recuperação de ativos com clientes inadimplentes e equipamentos em demonstração. -Negociação com Fornecedores efetuando parcerias em contratos “Trust-E” e “Back to Back” em projetos especiais. -Negociação de Tributos Municipais, Estaduais e Federais com parcelamentos ou pagamento com títulos do governo. -Adequação do fluxo de caixa aos novos projetos. -Negociação com Órgãos na esfera Municipal, Estadual e Federal para recebimentos. -Implantação de processos administrativos objetivando um maior controle de despesas e receitas. |
| Período: | 10/1995 - 07/2006 (10 anos e 9 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | PESSOA JURIDICA E CLT Área Financeira: -Elaboração de Orçamento á Curto, Médio e Longo prazo e acompanhamento -Planejamento financeiro -Planejamento tributária -Análise de despesas, custos e aprovação -Controle orçamentário -CAPITAL DE GIRO -CONTA GARANTIDA -FDIC -FINAME -COMISSÁRIA -VENDOR -COMPROR -DESCONTOS -LEASING -LEASING BACK -FINANCIAMENTO Á PROJETOS -CRÉDITO PARA INVESTIMENTO MISTO -Gerenciamento de contratos -Negociação com Instituições Financeiras (Bancos, BNDES e outras instituições) -Negociação com fornecedores -Gerência Patrimonial -Contas a Pagar -Contas a Receber -Conciliação bancária e contábil -Faturamento -Auditoria interna -Análise e relatórios financeiros -Gestão Completa financeira -Informações gerenciais com base nas atividades contábeis e financeiras -Assessoria a diretoria orientando-a na utilização de alternativas economicamente mais adequadas. Área de atuação-Administrativa -Recursos Humanos -Departamento de Pessoal -ERP,SAP (Implantação,Customização e aplicação) -Logística (Armazenagem, Distribuição e Manutenção) -Compras -Telefonia -Elétrica -Informática -Redes internas certificadas -Rede Wireless -Manutenção predial e Reformas -Manutenção administrativa -Patrimônio -PCMSO – PPRA-PPP-PCA -Custos e folha de pagamento -Faturamento -Administração de agendas e suporte aos sócios -Controles e compras de materiais de escritório -Gerência de área comercial -Forecast - Pipe Line -Prospecção de clientes -Felidelização de clientes -Administração de Pessoal de vendas e remanejamento. |
Formação
| MBA - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA CORPORATIVA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1999 - 10/2001 |
| Nome da instituição: | FACULDADES CANTAREIRA |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Diretor(a) Financeiro(a)
São Paulo - SP
GESTOR ADM E FINANCEIRO
MBA, FACULDADES CANTAREIRA
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FACULDADES CANTAREIRA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2015 - 08/2016 (1 ano e 2 meses) |
| Último Cargo: | GESTOR ADM E FINANCEIRO |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Planejamento, organização e supervisão das atividades da área administrativa, financeira, contabilidade, RH e custos, assegurando que todas as tarefas sejam executadas dentro das normas e políticas estabelecidas pela empresa e das normas legais. Supervisão e orientação das atividades da área financeira, visando assegurar adequado controle sobre toda a movimentação financeira da empresa, pagamentos, recebimentos e transferências de numerários e fluxo de caixa Acompanhamento mensal do índice de inadimplência junto ao departamento de cobrança e gerente comercial, analisando mercado, índices econômicos e criando novas regras. Acompanhamento mensal dos desempenhos de vendas da matriz e filial juntamente com a gerência comercial, avaliação aprofundada do e-commerce e comparativos com o mesmo período anterior para alinhar a estratégia. Elaboração e análise de indicadores e relatórios gerenciais (budget, forecast, cash flow, weekly reports, KPI’s). Visitas mensais a filial, para juntamente com o gerente geral avaliar os processos de melhoria, definir estratégias de negócios e operações. Análise de avaliação de desempenho da gerência passando os feedbacks positivos e negativos. Assuntos diversos com vários setores, fiscais, contábil, jurídico, fornecedores. Reuniões mensais com a liderança para debate e participação de todos nas ações de melhoria. Representante da empresa em eventos e convenções Experiência em vendas, e-commerce e Marketing. Expertize da lei 11.101/2005. Experiência em faturamento, contabilidade, RH, Marketing, Relatórios, Planejamento anual e plurianual. Liderança de equipes. |
| Período: | 05/2014 - 01/2015 (8 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO |
| Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTRATO DE CONSULTORIA – P. JURÍDICA POR JOB - Administração de contratos de clientes -Consultoria Administrativa – implantação de programa de qualidade total. -Consultoria financeira para adequação de custos zerando prejuízos -Desenvolvimento de novas parcerias -Desenvolvimento de patrocinadores para projetos de exclusividade -Implantação de “Naming rights” para dentro do mercado Fitness. -Controle de impostos -Controle de dados para DRE -Implantação de Distribuição de Lucros -Procedimentos de RH – Contratação/Dispensa e novos contratos de Sócios de Serviço -Implantação de Programa de metas |
| Período: | 02/2013 - 01/2014 (11 meses) |
| Cargo: | GERENTE GERAL |
| Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTRATO DE CONSULTORIA – P. JURÍDICA - POR JOB DETERMINADO - Planejamento financeiro e implantação para os anos 2013 e 2014 -Desenvolvimento de plano para Recuperação Judicial. - Procedimentos administrativos envolvendo as áreas de Produção, Chão de Fábrica, Compras, Logística, Contas á Receber, Contas á Pagar e controladoria. - Análise e revisão de Fluxo de caixa diário. - Planejamento tributário - Renegociação de endividamento bancário. - Prospecção de Instituições financeiras para novos projetos. - Revisão e avaliação de despesas Administrativas/Patrimoniais com propostas para redução de custos - Negociação com fornecedores - Implantação de sistema “Just in Time” - Recuperação de ativos - Planejamento Financeiro á curto, médio e longo prazo. - Gerenciamento de Logística objetivando redução de custos e otimização do tempo de entrega. - Implantação de procedimentos contábeis e Controle de Documento. - Implantação e Controle de Normas e Procedimentos administrativos gerais. - Customização de software de controle - Procedimentos administrativos de RH. |
| Período: | 08/2012 - 01/2013 (5 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO |
| Salário: | 9.500,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTRATO DE CONSULTORIA – P. JURÍDICA - VALUATION PARA VENDA - Procedimentos administrativos envolvendo as áreas de Produção, Chão de Fábrica, Compras, Logística, Contas á Receber, Contas á Pagar e controladoria. - Análise e revisão de Fluxo de caixa diário. - Planejamento tributário - Renegociação de endividamento bancário. - Prospecção de Instituições financeiras para novos projetos. - Revisão e avaliação de despesas Administrativas/Patrimoniais com propostas para redução de custos - Negociação com fornecedores - Implantação de sistema “Just in Time” - Recuperação de ativos - Planejamento Financeiro á curto, médio e longo prazo. - Gerenciamento de Logística objetivando redução de custos e otimização do tempo de entrega. - Implantação de procedimentos contábeis e Controle de Documento. - Implantação e Controle de Normas e Procedimentos administrativos gerais. - Controle de Estoque - Customização de software de controle - Procedimentos administrativos de RH. |
| Período: | 08/2008 - 12/2010 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | CLT - Negociação com BNDES – Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico Social, trazendo o financiamento a um novo gradiente de pagamento com desembolsos menores. - Renegociação de contratos de Capital de Giro com bancos e instituições financeiras para um prazo maior, com redução substancial na taxa de juros aplicada. -Avaliação periódica de despesas com redução de mais de 32%. -Recuperação de ativos com clientes inadimplentes e equipamentos em demonstração. -Negociação com Fornecedores efetuando parcerias em contratos “Trust-E” e “Back to Back” em projetos especiais. -Negociação de Tributos Municipais, Estaduais e Federais com parcelamentos ou pagamento com títulos do governo. -Adequação do fluxo de caixa aos novos projetos. -Negociação com Órgãos na esfera Municipal, Estadual e Federal para recebimentos. -Implantação de processos administrativos objetivando um maior controle de despesas e receitas. |
| Período: | 10/1995 - 07/2006 (10 anos e 9 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | PESSOA JURIDICA E CLT Área Financeira: -Elaboração de Orçamento á Curto, Médio e Longo prazo e acompanhamento -Planejamento financeiro -Planejamento tributária -Análise de despesas, custos e aprovação -Controle orçamentário -CAPITAL DE GIRO -CONTA GARANTIDA -FDIC -FINAME -COMISSÁRIA -VENDOR -COMPROR -DESCONTOS -LEASING -LEASING BACK -FINANCIAMENTO Á PROJETOS -CRÉDITO PARA INVESTIMENTO MISTO -Gerenciamento de contratos -Negociação com Instituições Financeiras (Bancos, BNDES e outras instituições) -Negociação com fornecedores -Gerência Patrimonial -Contas a Pagar -Contas a Receber -Conciliação bancária e contábil -Faturamento -Auditoria interna -Análise e relatórios financeiros -Gestão Completa financeira -Informações gerenciais com base nas atividades contábeis e financeiras -Assessoria a diretoria orientando-a na utilização de alternativas economicamente mais adequadas. Área de atuação-Administrativa -Recursos Humanos -Departamento de Pessoal -ERP,SAP (Implantação,Customização e aplicação) -Logística (Armazenagem, Distribuição e Manutenção) -Compras -Telefonia -Elétrica -Informática -Redes internas certificadas -Rede Wireless -Manutenção predial e Reformas -Manutenção administrativa -Patrimônio -PCMSO – PPRA-PPP-PCA -Custos e folha de pagamento -Faturamento -Administração de agendas e suporte aos sócios -Controles e compras de materiais de escritório -Gerência de área comercial -Forecast - Pipe Line -Prospecção de clientes -Felidelização de clientes -Administração de Pessoal de vendas e remanejamento. |
Formação
| MBA - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA CORPORATIVA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1999 - 10/2001 |
| Nome da instituição: | FACULDADES CANTAREIRA |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Gerente Geral
São Paulo - SP
GESTOR ADM E FINANCEIRO
MBA, FACULDADES CANTAREIRA
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FACULDADES CANTAREIRA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2015 - 08/2016 (1 ano e 2 meses) |
| Último Cargo: | GESTOR ADM E FINANCEIRO |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Planejamento, organização e supervisão das atividades da área administrativa, financeira, contabilidade, RH e custos, assegurando que todas as tarefas sejam executadas dentro das normas e políticas estabelecidas pela empresa e das normas legais. Supervisão e orientação das atividades da área financeira, visando assegurar adequado controle sobre toda a movimentação financeira da empresa, pagamentos, recebimentos e transferências de numerários e fluxo de caixa Acompanhamento mensal do índice de inadimplência junto ao departamento de cobrança e gerente comercial, analisando mercado, índices econômicos e criando novas regras. Acompanhamento mensal dos desempenhos de vendas da matriz e filial juntamente com a gerência comercial, avaliação aprofundada do e-commerce e comparativos com o mesmo período anterior para alinhar a estratégia. Elaboração e análise de indicadores e relatórios gerenciais (budget, forecast, cash flow, weekly reports, KPI’s). Visitas mensais a filial, para juntamente com o gerente geral avaliar os processos de melhoria, definir estratégias de negócios e operações. Análise de avaliação de desempenho da gerência passando os feedbacks positivos e negativos. Assuntos diversos com vários setores, fiscais, contábil, jurídico, fornecedores. Reuniões mensais com a liderança para debate e participação de todos nas ações de melhoria. Representante da empresa em eventos e convenções Experiência em vendas, e-commerce e Marketing. Expertize da lei 11.101/2005. Experiência em faturamento, contabilidade, RH, Marketing, Relatórios, Planejamento anual e plurianual. Liderança de equipes. |
| Período: | 05/2014 - 01/2015 (8 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO |
| Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTRATO DE CONSULTORIA – P. JURÍDICA POR JOB - Administração de contratos de clientes -Consultoria Administrativa – implantação de programa de qualidade total. -Consultoria financeira para adequação de custos zerando prejuízos -Desenvolvimento de novas parcerias -Desenvolvimento de patrocinadores para projetos de exclusividade -Implantação de “Naming rights” para dentro do mercado Fitness. -Controle de impostos -Controle de dados para DRE -Implantação de Distribuição de Lucros -Procedimentos de RH – Contratação/Dispensa e novos contratos de Sócios de Serviço -Implantação de Programa de metas |
| Período: | 02/2013 - 01/2014 (11 meses) |
| Cargo: | GERENTE GERAL |
| Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTRATO DE CONSULTORIA – P. JURÍDICA - POR JOB DETERMINADO - Planejamento financeiro e implantação para os anos 2013 e 2014 -Desenvolvimento de plano para Recuperação Judicial. - Procedimentos administrativos envolvendo as áreas de Produção, Chão de Fábrica, Compras, Logística, Contas á Receber, Contas á Pagar e controladoria. - Análise e revisão de Fluxo de caixa diário. - Planejamento tributário - Renegociação de endividamento bancário. - Prospecção de Instituições financeiras para novos projetos. - Revisão e avaliação de despesas Administrativas/Patrimoniais com propostas para redução de custos - Negociação com fornecedores - Implantação de sistema “Just in Time” - Recuperação de ativos - Planejamento Financeiro á curto, médio e longo prazo. - Gerenciamento de Logística objetivando redução de custos e otimização do tempo de entrega. - Implantação de procedimentos contábeis e Controle de Documento. - Implantação e Controle de Normas e Procedimentos administrativos gerais. - Customização de software de controle - Procedimentos administrativos de RH. |
| Período: | 08/2012 - 01/2013 (5 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO |
| Salário: | 9.500,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTRATO DE CONSULTORIA – P. JURÍDICA - VALUATION PARA VENDA - Procedimentos administrativos envolvendo as áreas de Produção, Chão de Fábrica, Compras, Logística, Contas á Receber, Contas á Pagar e controladoria. - Análise e revisão de Fluxo de caixa diário. - Planejamento tributário - Renegociação de endividamento bancário. - Prospecção de Instituições financeiras para novos projetos. - Revisão e avaliação de despesas Administrativas/Patrimoniais com propostas para redução de custos - Negociação com fornecedores - Implantação de sistema “Just in Time” - Recuperação de ativos - Planejamento Financeiro á curto, médio e longo prazo. - Gerenciamento de Logística objetivando redução de custos e otimização do tempo de entrega. - Implantação de procedimentos contábeis e Controle de Documento. - Implantação e Controle de Normas e Procedimentos administrativos gerais. - Controle de Estoque - Customização de software de controle - Procedimentos administrativos de RH. |
| Período: | 08/2008 - 12/2010 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | CLT - Negociação com BNDES – Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico Social, trazendo o financiamento a um novo gradiente de pagamento com desembolsos menores. - Renegociação de contratos de Capital de Giro com bancos e instituições financeiras para um prazo maior, com redução substancial na taxa de juros aplicada. -Avaliação periódica de despesas com redução de mais de 32%. -Recuperação de ativos com clientes inadimplentes e equipamentos em demonstração. -Negociação com Fornecedores efetuando parcerias em contratos “Trust-E” e “Back to Back” em projetos especiais. -Negociação de Tributos Municipais, Estaduais e Federais com parcelamentos ou pagamento com títulos do governo. -Adequação do fluxo de caixa aos novos projetos. -Negociação com Órgãos na esfera Municipal, Estadual e Federal para recebimentos. -Implantação de processos administrativos objetivando um maior controle de despesas e receitas. |
| Período: | 10/1995 - 07/2006 (10 anos e 9 meses) |
| Cargo: | GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | PESSOA JURIDICA E CLT Área Financeira: -Elaboração de Orçamento á Curto, Médio e Longo prazo e acompanhamento -Planejamento financeiro -Planejamento tributária -Análise de despesas, custos e aprovação -Controle orçamentário -CAPITAL DE GIRO -CONTA GARANTIDA -FDIC -FINAME -COMISSÁRIA -VENDOR -COMPROR -DESCONTOS -LEASING -LEASING BACK -FINANCIAMENTO Á PROJETOS -CRÉDITO PARA INVESTIMENTO MISTO -Gerenciamento de contratos -Negociação com Instituições Financeiras (Bancos, BNDES e outras instituições) -Negociação com fornecedores -Gerência Patrimonial -Contas a Pagar -Contas a Receber -Conciliação bancária e contábil -Faturamento -Auditoria interna -Análise e relatórios financeiros -Gestão Completa financeira -Informações gerenciais com base nas atividades contábeis e financeiras -Assessoria a diretoria orientando-a na utilização de alternativas economicamente mais adequadas. Área de atuação-Administrativa -Recursos Humanos -Departamento de Pessoal -ERP,SAP (Implantação,Customização e aplicação) -Logística (Armazenagem, Distribuição e Manutenção) -Compras -Telefonia -Elétrica -Informática -Redes internas certificadas -Rede Wireless -Manutenção predial e Reformas -Manutenção administrativa -Patrimônio -PCMSO – PPRA-PPP-PCA -Custos e folha de pagamento -Faturamento -Administração de agendas e suporte aos sócios -Controles e compras de materiais de escritório -Gerência de área comercial -Forecast - Pipe Line -Prospecção de clientes -Felidelização de clientes -Administração de Pessoal de vendas e remanejamento. |
Formação
| MBA - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA CORPORATIVA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1999 - 10/2001 |
| Nome da instituição: | FACULDADES CANTAREIRA |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Analista de Suprimentos
São Paulo - SP
COODENADORA ADM/FIN
Ensino Médio, COLEGIO SILVIA MARTINS
Pretensão Salarial: A combinar
Ensino Médio, COLEGIO SILVIA MARTINS
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2013 - 11/2016 (3 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | COODENADORA ADM/FIN |
| Último Salário: | 5.240,00 |
| Atribuições no cargo: | COORDENAVA O SETOR COMERCIAL, RECEPÇÃO,CONTAS A PAGAR E RECEBER ,FATURAMENTO RH |
Formação
| Ensino Médio - COLEGIAL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1997 |
| Nome da instituição: | COLEGIO SILVIA MARTINS |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Assistente de Compras
São Paulo - SP
COODENADORA ADM/FIN
Ensino Médio, COLEGIO SILVIA MARTINS
Pretensão Salarial: A combinar
Ensino Médio, COLEGIO SILVIA MARTINS
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2013 - 11/2016 (3 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | COODENADORA ADM/FIN |
| Último Salário: | 5.240,00 |
| Atribuições no cargo: | COORDENAVA O SETOR COMERCIAL, RECEPÇÃO,CONTAS A PAGAR E RECEBER ,FATURAMENTO RH |
Formação
| Ensino Médio - COLEGIAL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1997 |
| Nome da instituição: | COLEGIO SILVIA MARTINS |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Analista de Atendimento ao Cliente
São Paulo - SP
COODENADORA ADM/FIN
Ensino Médio, COLEGIO SILVIA MARTINS
Pretensão Salarial: A combinar
Ensino Médio, COLEGIO SILVIA MARTINS
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2013 - 11/2016 (3 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | COODENADORA ADM/FIN |
| Último Salário: | 5.240,00 |
| Atribuições no cargo: | COORDENAVA O SETOR COMERCIAL, RECEPÇÃO,CONTAS A PAGAR E RECEBER ,FATURAMENTO RH |
Formação
| Ensino Médio - COLEGIAL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1997 |
| Nome da instituição: | COLEGIO SILVIA MARTINS |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Coordenador(a) de Recursos Humanos
São Paulo - SP
Gerente de RH Brasil / HRBP America Latina
Especialização, Bellevue College - Washington - Estados Unidos
Pretensão Salarial: 15.000,00
Especialização, Bellevue College - Washington - Estados Unidos
Pretensão Salarial: 15.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2016 - 09/2016 (7 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Projetos de Estratégia e Planejamento Global de RH |
| Último Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Gerenciamento de projetos, apoiando todas as iniciativas estratégicas globais de recursos humanos, provendo atualizações para liderança sênior, incluindo status dos projetos e utilização de recursos (people and system funding), cronogramas e gerenciamento de todas as partes envolvidas, ? Desenvolvimento e implementação de metodologia para o rastreamento das iniciativas estratégicas para solicitação de investimento e implementações de novos projetos, ? Engagemento com as áreas de negócio na revisão dos business cases submetidos por todos os times de recursos humanos, incluindo solicitações detalhadas de investimento e potenciais soluções de TI ? Implementação de ferramenta com objetivo de standarizar gerenciamento de projetos em RH para projetar, desenvolver e fornecer solucoes para os clientes internos |
| Período: | 05/2013 - atualidade (11 anos e 13 dias) |
| Cargo: | Gerente de RH Brasil / HRBP America Latina |
| Salário: | 13.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? LatAm HRBP apoiando +300 pessoas, fornecendo apoio pró-ativo para Médicos, área Comercial e Projetos ? Atuação generalista como gerente Nacional de RH do Brasil, desenvolvendo, aprimorando e implementando políticas, sistemas, práticas e procedimentos relacionados a RH e seus requisitos legais, incluindo transferências multinacionais ? Adequação do programa de estágio e liderança para a América Latina, orientando a execução do dia-a-dia e a implementação do programa, alavancando as melhores práticas corporativas ? Responsável por iniciativas associadas à gestão da mudança, incluindo reorganizações departamentais ? Envolvimento em todo o processo de compensação, incluindo o processo anual de planejamento salarial e outros programas de reconhecimento, aumento por mérito e performance bonus. ? Engagmento com os gerentes de linha para identificar prioridades de treinamentos e desenvolvimento de equipe resultando em iniciativas alinhadas com as metas das áreas de negócios ? Aconselhamento e orientação sobre todos os aspectos relacionados à gestão de pessoas, planejamento, desenvolvimento de talentos e plano de sucessão |
| Período: | 07/2011 - 04/2013 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Especialista Sênior de Recrutamento e Seleção |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável por todos os processos de contratação dos escritórios do Brasil, desde o alinhamento do processo ao onboarding, tendo contratado mais de 180 candidatos qualificados ? Gestão do fluxo de candidatos para garantir a disponibilidade de candidatos, propondo, estabelecendo e cumprindo as metas de contratação de diversidade ? Melhorias do programa de Referral em âmbito nacional, eliminando barreiras de processos e incentivando com campanhas internas, aumentando a taxa de preenchimento de posições de 10% para 55% em um ano ? Colaboração em projetos globais de Staffing, incluindo o redesenho e implementação do career center ? Responsável pela criação e coordenação de anúncios de emprego em vários meios de comunicação. Participação em feiras de emprego, desenvolvendo e mantendo contatos com faculdades, universidades, grupos de ex-alunos e outras organizações para identificar potenciais candidatos. ? Liderança de iniciativas de melhoria de processos para simplificar os procedimentos de recrutamento e avaliar periodicamente contratações e relações com fornecedores externos |
| Período: | 01/2010 - 06/2011 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Consultora Sênior |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Condução de +700 entrevistas por competências, sendo reconhecida como Top Interviewer ? Liderança de diversos projetos de diversidade, com a contratação de pessoas com deficiência baseada na Lei de Cotas, oferecendo diferentes soluções qualitativas aos clientes, liderando equipe de 4 pessoas com reconhecimentos positivos pela entrega de resultados ? Obtenção de resultados superiores a 100% de crescimento em menos de 6 meses para o mercado de secretariado e suporte administrativo ? Planejamento estratégico de metas e análise de concorrentes |
Formação
| MBA - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2005 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Fundação Getuli Vargas |
| Especialização - Gerenciamento de Performance | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 11/2016 - 12/2016 |
| Nome da instituição: | Bellevue College - Washington - Estados Unidos |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Gerente de Recursos Humanos
São Paulo - SP
Gerente de RH Brasil / HRBP America Latina
Especialização, Bellevue College - Washington - Estados Unidos
Pretensão Salarial: 15.000,00
Especialização, Bellevue College - Washington - Estados Unidos
Pretensão Salarial: 15.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2016 - 09/2016 (7 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Projetos de Estratégia e Planejamento Global de RH |
| Último Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Gerenciamento de projetos, apoiando todas as iniciativas estratégicas globais de recursos humanos, provendo atualizações para liderança sênior, incluindo status dos projetos e utilização de recursos (people and system funding), cronogramas e gerenciamento de todas as partes envolvidas, ? Desenvolvimento e implementação de metodologia para o rastreamento das iniciativas estratégicas para solicitação de investimento e implementações de novos projetos, ? Engagemento com as áreas de negócio na revisão dos business cases submetidos por todos os times de recursos humanos, incluindo solicitações detalhadas de investimento e potenciais soluções de TI ? Implementação de ferramenta com objetivo de standarizar gerenciamento de projetos em RH para projetar, desenvolver e fornecer solucoes para os clientes internos |
| Período: | 05/2013 - atualidade (11 anos e 13 dias) |
| Cargo: | Gerente de RH Brasil / HRBP America Latina |
| Salário: | 13.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? LatAm HRBP apoiando +300 pessoas, fornecendo apoio pró-ativo para Médicos, área Comercial e Projetos ? Atuação generalista como gerente Nacional de RH do Brasil, desenvolvendo, aprimorando e implementando políticas, sistemas, práticas e procedimentos relacionados a RH e seus requisitos legais, incluindo transferências multinacionais ? Adequação do programa de estágio e liderança para a América Latina, orientando a execução do dia-a-dia e a implementação do programa, alavancando as melhores práticas corporativas ? Responsável por iniciativas associadas à gestão da mudança, incluindo reorganizações departamentais ? Envolvimento em todo o processo de compensação, incluindo o processo anual de planejamento salarial e outros programas de reconhecimento, aumento por mérito e performance bonus. ? Engagmento com os gerentes de linha para identificar prioridades de treinamentos e desenvolvimento de equipe resultando em iniciativas alinhadas com as metas das áreas de negócios ? Aconselhamento e orientação sobre todos os aspectos relacionados à gestão de pessoas, planejamento, desenvolvimento de talentos e plano de sucessão |
| Período: | 07/2011 - 04/2013 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Especialista Sênior de Recrutamento e Seleção |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável por todos os processos de contratação dos escritórios do Brasil, desde o alinhamento do processo ao onboarding, tendo contratado mais de 180 candidatos qualificados ? Gestão do fluxo de candidatos para garantir a disponibilidade de candidatos, propondo, estabelecendo e cumprindo as metas de contratação de diversidade ? Melhorias do programa de Referral em âmbito nacional, eliminando barreiras de processos e incentivando com campanhas internas, aumentando a taxa de preenchimento de posições de 10% para 55% em um ano ? Colaboração em projetos globais de Staffing, incluindo o redesenho e implementação do career center ? Responsável pela criação e coordenação de anúncios de emprego em vários meios de comunicação. Participação em feiras de emprego, desenvolvendo e mantendo contatos com faculdades, universidades, grupos de ex-alunos e outras organizações para identificar potenciais candidatos. ? Liderança de iniciativas de melhoria de processos para simplificar os procedimentos de recrutamento e avaliar periodicamente contratações e relações com fornecedores externos |
| Período: | 01/2010 - 06/2011 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Consultora Sênior |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Condução de +700 entrevistas por competências, sendo reconhecida como Top Interviewer ? Liderança de diversos projetos de diversidade, com a contratação de pessoas com deficiência baseada na Lei de Cotas, oferecendo diferentes soluções qualitativas aos clientes, liderando equipe de 4 pessoas com reconhecimentos positivos pela entrega de resultados ? Obtenção de resultados superiores a 100% de crescimento em menos de 6 meses para o mercado de secretariado e suporte administrativo ? Planejamento estratégico de metas e análise de concorrentes |
Formação
| MBA - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2005 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Fundação Getuli Vargas |
| Especialização - Gerenciamento de Performance | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 11/2016 - 12/2016 |
| Nome da instituição: | Bellevue College - Washington - Estados Unidos |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Consultor(a) de RH
São Paulo - SP
Gerente de RH Brasil / HRBP America Latina
Especialização, Bellevue College - Washington - Estados Unidos
Pretensão Salarial: 15.000,00
Especialização, Bellevue College - Washington - Estados Unidos
Pretensão Salarial: 15.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2016 - 09/2016 (7 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Projetos de Estratégia e Planejamento Global de RH |
| Último Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Gerenciamento de projetos, apoiando todas as iniciativas estratégicas globais de recursos humanos, provendo atualizações para liderança sênior, incluindo status dos projetos e utilização de recursos (people and system funding), cronogramas e gerenciamento de todas as partes envolvidas, ? Desenvolvimento e implementação de metodologia para o rastreamento das iniciativas estratégicas para solicitação de investimento e implementações de novos projetos, ? Engagemento com as áreas de negócio na revisão dos business cases submetidos por todos os times de recursos humanos, incluindo solicitações detalhadas de investimento e potenciais soluções de TI ? Implementação de ferramenta com objetivo de standarizar gerenciamento de projetos em RH para projetar, desenvolver e fornecer solucoes para os clientes internos |
| Período: | 05/2013 - atualidade (11 anos e 13 dias) |
| Cargo: | Gerente de RH Brasil / HRBP America Latina |
| Salário: | 13.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? LatAm HRBP apoiando +300 pessoas, fornecendo apoio pró-ativo para Médicos, área Comercial e Projetos ? Atuação generalista como gerente Nacional de RH do Brasil, desenvolvendo, aprimorando e implementando políticas, sistemas, práticas e procedimentos relacionados a RH e seus requisitos legais, incluindo transferências multinacionais ? Adequação do programa de estágio e liderança para a América Latina, orientando a execução do dia-a-dia e a implementação do programa, alavancando as melhores práticas corporativas ? Responsável por iniciativas associadas à gestão da mudança, incluindo reorganizações departamentais ? Envolvimento em todo o processo de compensação, incluindo o processo anual de planejamento salarial e outros programas de reconhecimento, aumento por mérito e performance bonus. ? Engagmento com os gerentes de linha para identificar prioridades de treinamentos e desenvolvimento de equipe resultando em iniciativas alinhadas com as metas das áreas de negócios ? Aconselhamento e orientação sobre todos os aspectos relacionados à gestão de pessoas, planejamento, desenvolvimento de talentos e plano de sucessão |
| Período: | 07/2011 - 04/2013 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Especialista Sênior de Recrutamento e Seleção |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável por todos os processos de contratação dos escritórios do Brasil, desde o alinhamento do processo ao onboarding, tendo contratado mais de 180 candidatos qualificados ? Gestão do fluxo de candidatos para garantir a disponibilidade de candidatos, propondo, estabelecendo e cumprindo as metas de contratação de diversidade ? Melhorias do programa de Referral em âmbito nacional, eliminando barreiras de processos e incentivando com campanhas internas, aumentando a taxa de preenchimento de posições de 10% para 55% em um ano ? Colaboração em projetos globais de Staffing, incluindo o redesenho e implementação do career center ? Responsável pela criação e coordenação de anúncios de emprego em vários meios de comunicação. Participação em feiras de emprego, desenvolvendo e mantendo contatos com faculdades, universidades, grupos de ex-alunos e outras organizações para identificar potenciais candidatos. ? Liderança de iniciativas de melhoria de processos para simplificar os procedimentos de recrutamento e avaliar periodicamente contratações e relações com fornecedores externos |
| Período: | 01/2010 - 06/2011 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Consultora Sênior |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Condução de +700 entrevistas por competências, sendo reconhecida como Top Interviewer ? Liderança de diversos projetos de diversidade, com a contratação de pessoas com deficiência baseada na Lei de Cotas, oferecendo diferentes soluções qualitativas aos clientes, liderando equipe de 4 pessoas com reconhecimentos positivos pela entrega de resultados ? Obtenção de resultados superiores a 100% de crescimento em menos de 6 meses para o mercado de secretariado e suporte administrativo ? Planejamento estratégico de metas e análise de concorrentes |
Formação
| MBA - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2005 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Fundação Getuli Vargas |
| Especialização - Gerenciamento de Performance | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 11/2016 - 12/2016 |
| Nome da instituição: | Bellevue College - Washington - Estados Unidos |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017
Candidato de Gerente Financeiro(a)
São Bernardo do Campo - SP
Diretor Administrativo Financeiro
Nível Superior, Estácio Uniradial
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Estácio Uniradial
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2016 - 09/2016 (6 meses) |
| Último Cargo: | Diretor Administrativo Financeiro |
| Último Salário: | 18.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela reestruturação financeira da empresa, realização de turnaround, estabilização do fluxo de caixa, implantação de controles internos, redefinição do business plan, implantação de contingency plan e definição de custos e princing. Resultado alcançado: Significativo ganho nas negociação com fornecedores, através de turnaround (redução de 80% dos encargos, parcelamento dos débitos em 12 prestações com carência de 150 dias para o pagamento da primeira parcela); elaboração e implantação do budget dos próximos 5 anos; redução de custos em 25% e redução de 35% das despesas; otimização da política de controles internos, entre outros. |
| Período: | 07/2002 - 03/2016 (13 anos e 8 meses) |
| Cargo: | TURNAROUND DIRECTOR |
| Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão de projetos de clientes de médio e grande portes, atuando diretamente nos clientes sob o regime de secondment na Função de Gerente de Controladoria ou Diretor Financeiro CFO, bem como assessoria em projetos de transformação em momentos de crescimento ou queda acentuada; startup de novos negócios; preparação para sucessão; recapitalização; adequação de empresas para auditoria e/ou investimento; e, ainda, profissionalização de gestão familiar e reestruturação financeira e operacional; atuando interinamente na estrutura da empresa cliente, realizando atividades executivas, com maior ou menor poder de decisão, conforme o caso e de acordo com a demanda contratada, fazendo e entregando resultados que se traduziram em valor. Com vasta experiência em Planejamento Estratégico, possui significativas habilidades e gestão das áreas Contábil, Fiscal, Financeira, Jurídica, Departamento Pessoal, Compras, Tecnologia da Informação, Logística e Gestão de Processos e Projetos. Dentre os projetos aos quais atuou merecem destaque os seguintes: REDE DE FRANQUIAS ONODERA ESTÉTICA Escopo: Projeto de reestruturação financeira, planejamento tributário e sucessório, profissionalização da gestão, implantação de controles internos, planejamento estratégico e redefinição do business plan para adequação para ingresso de investidores. Resultado Alcançado: responsável pela consolidação dos resultados financeiros; planejamento estratégico; aumento do EBITDA de 17% para 35%; implantação de processos operacionais. Significativo aumento da performance financeira e de resultado das unidades franqueadas, através da realização de mentoring e treinamentos, bem como assessoria in loco, o qual resultou em um crescimento do resultado geral das unidades em cerca de 10%, bem como institucionalizou a política de gestão adequada para cada unidade de negócio. AGÊNCIA DE PUBLICIDADE FISCHER Escopo: Projeto de recuperação e reestruturação financeira. Resultado Alcançado: um dos responsáveis pela alavancagem dos resultados financeiros, mediante renegociação com todos os fornecedores e instituições financeiras (significativa redução de encargos financeiros e parcelamento de débitos – aproximadamente 60% do montante global), reestruturação de equipes e implantação de controles gerenciais mais eficazes BRASFOND FUNDAÇÕES ESPECIAIS Escopo: Projeto de reestruturação operacional, profissionalização da gestão, implantação de controles internos, planejamento financeiro e tributário, bem como implantação de ERP (Totvs). Resultado Alcançado: responsável pelo desenvolvimento de processos operacionais, bem como da implantação do Sistema Totvs, geração acentuada do crescimento do lucro líquido (de 8% para 25%) em decorrência da elaboração de planejamento tributário e financeiro. MIXER FILMS Escopo: Projeto de recuperação financeira, implantação de gestão de projetos, profissionalização da gestão, implantação de controles internos e planejamento estratégico. Resultado Alcançado: um dos responsáveis pela recuperação e reestruturação financeira e operacional, através da adoção de turnaround, negociação com todos os fornecedores, implantação e gestão das áreas de Controladoria e escritório de PMO, bem como pela atuação direta no controle e gestão das finanças da empresa. CIMED INDÚSTRIA DE MEDICAMENTOS Escopo: Projeto para elaboração de planeamento tributário e financeiro, profissionalização de gestão familiar, bem como gestão da implantação de ERP (SAP). Resultado alcançado: Significativo ganho tributário (27% face à carga tributária anterior) e crescimento do resultado líquido (22% de crescimento comparado aos anos anteriores), eficiência e agilidade na confecção de relatórios gerenciais e administração de custos; maior rentabilidade sobre o capital de giro em decorrência do novo modelo de gestão da administração de vendas e pagamento a fornecedores, bem como conquista de abrangência nacional face ao novo modelo de distribuição de seus produtos, fruto do planejamento tributário. ANGLO AMERICAN Escopo: Projeto de administração tributária (jurídica, contábil e fiscal) e controles gerenciais na construção de uma de suas usinas de minério de ferro (Projeto Barro Alto (GO)) – custo do projeto: R$ 5 bilhões. Resultado alcançado: Risco tributário “zero” em relação à responsabilidade tributária incidente sobre a contratação das empresas de construção civil, fornecimento de mão de obra e recursos materiais e tecnológicos utilizados na construção da usina, bem como obtenção de diversos benefícios fiscais e eficiência na gestão e administração financeira do projeto. SERVICE BANK Escopo: Projeto de profissionalização de gestão familiar visando adequar suas atividades às melhores práticas de mercado, implantação de Auditoria Interna, Controladoria e Gestão de Projetos para posterior transformação em S/A e venda do controle acionário. Resultado alcançado: Significativo resultado gerencial, representando maior transparência da gestão, eficiência e agilidade na demonstração de resultados, minimização de riscos operacionais e posterior venda do controle acionário para um grupo multinacional. Outros projetos com significativos resultados: Atuou como Gestor de relacionamento para clientes como: Red Bull, Acision, Louis Vuitton, Vovo Cars, Sindan (Sindicato Nacional da Indústria de Produtos para Saúde Animal). Assessorias pontuais como due diligence, revisões contábeis e fiscais, bem como planejamentos tributários e financeiros para empresas dos setores da construção civil, engenharias consultivas, indústrias metalúrgicas, farmacêuticas, veterinárias, alimentícias, automotivas, transporte e armazenamento de mercadorias, redes varejistas, hospitais, associações de empresas, consórcios de empresas, agências de publicidade, entre outras. |
| Período: | 07/2000 - 07/2002 (2 anos) |
| Cargo: | CONSULTOR TRIBUTÁRIO |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Realização de diversos trabalhos de análise e revisão de procedimentos tributários (tributos diretos, indiretos, trabalhistas e previdenciários); • Elaboração de planejamento tributário e financeiro; • Assessoria jurídico-tributária, contábil e financeira a empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte; • Atuação em processos de due diligence, cisão, fusão e incorporação de empresas; |
| Período: | 06/1997 - 06/2000 (3 anos) |
| Cargo: | ANALISTA DE CONTROLADORIA |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Reportando-se ao Controller, participou de análise e revisão de procedimentos contábeis e tributários de todas as empresas do Grupo; • Atuação em processos de fusão, aquisição e incorporação de empresas e consolidação de dados gerenciais. |
Formação
| Nível Superior - Direito | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1997 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | Universidade São Judas Tadeu |
| Nível Superior - Ciências Contábeis | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | Estácio Uniradial |
Atualizado:
20/02/2017
20/02/2017