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São Paulo - SP

Especialista de Marketing
Nível Superior, Fundação Cásper Líbero
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2008 - 11/2015 (7 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Especialista de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento tático e operacionalização de campanhas promocionais e institucionais online/off-line (regulamentação junto aos órgãos competentes e facilitadores financeiros, elaboração de regulamentos, premiações, treinamentos e divulgação); Prospecção de agências de publicidade e alinhamento conceitual de produto e de posicionamento de mercado. Coordenação de todo o processo de criação e gestão de campanhas (briefing, peças, mídia, análise de resultados). Responsável por inserir o Shopping nas mídias TV e Cinema em grandes campanhas, com planejamento, criação, coordenação de produção e negociação com veículos; Planejamento e desenvolvimento de ações de relacionamento com diferentes stakeholders (clientes e lojistas); Criação e controle de ferramentas de divulgação internas; criação, planejamento, organização e coordenação de eventos, catálogos e guias de moda, desfiles e exposições (criação, mecânicas, sincronia com o CRM, captação de patrocínios e parcerias internas/externas e patrocínios); Identificação de oportunidades e demandas do setor e acompanhamento de performance através de pesquisas de mercado (market share), mix, consumidor direto e lojistas (adequação de portfolios) e análise de resultados; Relacionamento direto com lojistas (comunicação, visual merchandising, promoções etc) e equipes de pdv; Responsável pelo Merchandising (Mall&Mídia); Relacionamento com a imprensa, através de criação e envio de press releases periódicos, produção de clipping semanal, e formação de sólidas parcerias; Coordenação das implementações no website (responsável pela implantação do novo website e criação da versão mobile); criação e gestão do CRM do Shopping, inclusive treinamento e gerenciamento do staff; criação de rotinas de ações de marketing e digital marketing; criação de jobs de digital marketing; Criação de Newsletter Digital mensal (SCL News) em substituição ao impresso; Criação e gestão de newsletters promocionais e de branding para a base do shopping; Gerenciamento e qualificação de mailing; Responsável pela inclusão do Shopping nos canais digitais (Twitter, Facebook, Google+ e YouTube), com criação, geração de conteúdo, gestão de SAC, estratégias promocionais/branding e Ads; Criação e desenvolvimento de novo Programa de Relacionamento/Fidelidade (CRM) para clientes e lojistas alinhado com os objetivos gerais do negócio, mantendo uma abordagem adequada e engajamento com os stakeholders; Criação do Mídia Kit do Shopping, para subsidiar empresas de soluções para malls; Criação de Manuais de Conduta padronizados para departamentos; Atualização constante de sinalização e comunicação interna do shopping; responsável pelo desenvolvimento de projeto de fachada do shopping (criação e regulamentação); coordenação de projetos de paisagismo e arquitetura, subsidiando a área de operações; Interface com instituições e empresas de relevância na região; Em conjunto com a gerência, responsável pela elaboração do Plano de Marketing Anual e Gerenciamento do FPP, bem como o Calendário de Eventos oficial e de Ações de Oportunidade; Criação de Plano Anual de Endomarketing; Demonstrações mensais através de relatórios gerenciais de desempenho (CRM), para o Conselho de Administração.

Período:	08/2007 - 07/2008 (11 meses)
Cargo:	Planner de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por toda a gestão de processos na área de Marketing e Promoções, identificando oportunidades (planejamento de marketing e divulgação, estudo de mercado, de concorrência, desenvolvimento de produtos, criação de parcerias comerciais, manutenção e implementações no website e plano de e-mail marketing; ? Criação de rotina de promoções online e offline, criação e produção de peças de divulgação e criação e gestão de eventos em geral), inclusive com captação de patrocínio; Responsável pela área administrativo/financeira da empresa (RH, plano de metas e endomarketing, planejamento de contas e investimentos, compras e operações).

Período:	02/2005 - 08/2007 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Marketing/Eventos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento de todos os processos envolvidos no planejamento, gestão e organização dos eventos médicos internacionais: CONGRESSO BRASILEIRO DE NUTRIÇÃO INTEGRADA/GANEPÃO 2005, do II CONGRESSO BRASILEIRO DE NUTRIÇÃO E CÂNCER E GANEPÃO 2006, do II CONGRESSO BRASILEIRO DE NUTRIÇÃO INTEGRADA/GANEPÃO 2007 e ainda pelo planejamento geral das edições do evento em 2008; Atuante desde o briefing, planejamento de marketing, criação de todo o material promocional e institucional gráfico e digital, identificação e contratação de fornecedores, acompanhamento de orçamentos, identificação e desenvolvimento de parcerias de comunicação, até o planejamento de divulgação offline e digital e ações de marketing; Responsável pela implantação de software para inscrições online e controle da base de dados pré e pós-evento; Coordenação da Secretaria Executiva para congressistas e expositores (check in/check out), promoção e operacionalização dos eventos em geral, além de assessoria à coordenação comercial do evento na captação de patrocínio e comercialização de espaços, com constante avaliação de resultados.

Período:	08/1997 - 01/2005 (7 anos e 5 meses)
Cargo:	Planner de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento/atualização de produtos, controle de qualidade (produtos e serviços), desenvolvimento e coordenação de campanhas/ações de marketing, gerenciamento de pesquisas, criação de plano estratégico de posicionamento, suporte no SAC, organização e coordenação de eventos em nível nacional, organização de equipe comercial, treinamento e definição do processo de venda; ? Responsável pelo atendimento direto a grandes contas como: SCHINCARIOL, AMBEV, GENERAL MOTORS, CARREFOUR, PREFEITURA DE SÃO PAULO, entre outras; ? Paralelamente a X-AMPLE, prestou serviços de comunicação e marketing corporativos, tais como: KIMM EVENTOS, agência de promoções, com captação e gestão de contas; CENTRO ESTÉTICO ROMA, gerenciando o Departamento de Marketing (contato com veículos, desenvolvimento de material gráfico, press releases para imprensa especializada, implementações no website, criação e coordenação de eventos, viabilização de ações de marketing, criação de parcerias com empresas do segmento, análise da concorrência, entre outros), como também oferecendo suporte à diretoria administrativa (controle administrativo/ financeiro, endomarketing, comercial, treinamento para atendimento direto e telemarketing e operações).

Formação

Nível Superior - Comunicação Social - Propaganda e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/1988 - 12/1991
Nome da instituição:	Fundação Cásper Líbero

Ribeirão Pires - SP

Auxiliar de Enfermagem
Nível Técnico, Escola de Enfermagem Alge
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2016 - 07/2016 (3 meses)
Último Cargo:	Técnico de Enfermagem
Último Salário:	1.680,00
Atribuições no cargo:	Controle de ssvv, banho de leito e aspersão, preparo e administração de medicamentos, aspiração em pacientes, curativos, anotações de enfermagem,transporte de maca,admissão e alta hospitalar e passagem de plantão.

Período:	06/2013 - atualidade (10 anos e 10 meses e 28 dias)
Cargo:	Auxiliar de Enfermagem
Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Controle de ssvv, banho de leito e aspersão, preparo e administração de medicamentos, aspiração em pacientes traqueostomizados e ostomizados, cuidados com a GTT,Jejunostomia Bipap / Cpap, oxigenioterapia,ventilação mecânica curativos, anotações de enfermagem e passagem de plantão.

Período:	01/2010 - atualidade (14 anos e 3 meses e 28 dias)
Cargo:	Auxiliar de Enfermagem
Salário:	1.580,00
Atribuições no cargo:	Controle de ssvv, banho de leito e aspersão, preparo e administração de medicamentos, aspiração em pacientes traqueostomizados e ostomizados, cuidados com a GTT,Jejunostomia Bipap / Cpap, oxigenioterapia,ventilação mecânica curativos, anotações de enfermagem e passagem de plantão.

Período:	09/2006 - atualidade (17 anos e 7 meses e 28 dias)
Cargo:	Auxiliar de Enfermagem
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Verificação dos sinais vitais,banho no leito,administração de medicamentos vo,im,ev,sc,aspiração em pacientes traqueostomizados,curativo,limpeza corrente,anotações de enfermagem e passagem de plantão.

Período:	10/2001 - 02/2006 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Auxiliar de Montagem eletrônica
Salário:	334,56
Atribuições no cargo:	Montagem,limpreza,colocação de cabo,fechamento,etiquetagem,embalagem.

Formação

Nível Técnico - Auxiliar de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 03/2004
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem Alge

Nível Técnico - Técnico de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	04/2015 - 02/2016
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem Alge

Ribeirão Pires - SP

Auxiliar de Enfermagem
Nível Técnico, Escola de Enfermagem Alge
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2016 - 07/2016 (3 meses)
Último Cargo:	Técnico de Enfermagem
Último Salário:	1.680,00
Atribuições no cargo:	Controle de ssvv, banho de leito e aspersão, preparo e administração de medicamentos, aspiração em pacientes, curativos, anotações de enfermagem,transporte de maca,admissão e alta hospitalar e passagem de plantão.

Período:	06/2013 - atualidade (10 anos e 10 meses e 28 dias)
Cargo:	Auxiliar de Enfermagem
Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Controle de ssvv, banho de leito e aspersão, preparo e administração de medicamentos, aspiração em pacientes traqueostomizados e ostomizados, cuidados com a GTT,Jejunostomia Bipap / Cpap, oxigenioterapia,ventilação mecânica curativos, anotações de enfermagem e passagem de plantão.

Período:	01/2010 - atualidade (14 anos e 3 meses e 28 dias)
Cargo:	Auxiliar de Enfermagem
Salário:	1.580,00
Atribuições no cargo:	Controle de ssvv, banho de leito e aspersão, preparo e administração de medicamentos, aspiração em pacientes traqueostomizados e ostomizados, cuidados com a GTT,Jejunostomia Bipap / Cpap, oxigenioterapia,ventilação mecânica curativos, anotações de enfermagem e passagem de plantão.

Período:	09/2006 - atualidade (17 anos e 7 meses e 28 dias)
Cargo:	Auxiliar de Enfermagem
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Verificação dos sinais vitais,banho no leito,administração de medicamentos vo,im,ev,sc,aspiração em pacientes traqueostomizados,curativo,limpeza corrente,anotações de enfermagem e passagem de plantão.

Período:	10/2001 - 02/2006 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Auxiliar de Montagem eletrônica
Salário:	334,56
Atribuições no cargo:	Montagem,limpreza,colocação de cabo,fechamento,etiquetagem,embalagem.

Formação

Nível Técnico - Auxiliar de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 03/2004
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem Alge

Nível Técnico - Técnico de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	04/2015 - 02/2016
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem Alge

Ribeirão Pires - SP

Auxiliar de Enfermagem
Nível Técnico, Escola de Enfermagem Alge
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2016 - 07/2016 (3 meses)
Último Cargo:	Técnico de Enfermagem
Último Salário:	1.680,00
Atribuições no cargo:	Controle de ssvv, banho de leito e aspersão, preparo e administração de medicamentos, aspiração em pacientes, curativos, anotações de enfermagem,transporte de maca,admissão e alta hospitalar e passagem de plantão.

Período:	06/2013 - atualidade (10 anos e 10 meses e 28 dias)
Cargo:	Auxiliar de Enfermagem
Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Controle de ssvv, banho de leito e aspersão, preparo e administração de medicamentos, aspiração em pacientes traqueostomizados e ostomizados, cuidados com a GTT,Jejunostomia Bipap / Cpap, oxigenioterapia,ventilação mecânica curativos, anotações de enfermagem e passagem de plantão.

Período:	01/2010 - atualidade (14 anos e 3 meses e 28 dias)
Cargo:	Auxiliar de Enfermagem
Salário:	1.580,00
Atribuições no cargo:	Controle de ssvv, banho de leito e aspersão, preparo e administração de medicamentos, aspiração em pacientes traqueostomizados e ostomizados, cuidados com a GTT,Jejunostomia Bipap / Cpap, oxigenioterapia,ventilação mecânica curativos, anotações de enfermagem e passagem de plantão.

Período:	09/2006 - atualidade (17 anos e 7 meses e 28 dias)
Cargo:	Auxiliar de Enfermagem
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Verificação dos sinais vitais,banho no leito,administração de medicamentos vo,im,ev,sc,aspiração em pacientes traqueostomizados,curativo,limpeza corrente,anotações de enfermagem e passagem de plantão.

Período:	10/2001 - 02/2006 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Auxiliar de Montagem eletrônica
Salário:	334,56
Atribuições no cargo:	Montagem,limpreza,colocação de cabo,fechamento,etiquetagem,embalagem.

Formação

Nível Técnico - Auxiliar de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 03/2004
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem Alge

Nível Técnico - Técnico de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	04/2015 - 02/2016
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem Alge

São Paulo - SP

Coordenador de Marketing e Comunicação
MBA, FMU
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2012 - 06/2016 (3 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Coordenador de Marketing e Comunicação
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento Estratégico e mensuração dos resultados, gestão da marca Integralmédica em território nacional e internacional, visando resultado de marca e manutenção da liderança, gestão de orçamento, análise de resultados e criação de planos de ação, visando atingir a meta comercial de cada programa, e gestão de relacionamento com atletas patrocinados, celebridades, organizações esportivas, associações médicas, eventos esportivos, feiras e parceiros comerciais para a positivação da comunicação em suas diferentes frentes e abordagens.

Período:	03/2011 - 06/2012 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Consultor de Marketing e Eventos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de Marketing e Eventos

Período:	11/2009 - 03/2011 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Analista de Marketing e Eventos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de Marketing e Eventos

Período:	12/2007 - 11/2009 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Marketing e Comunicação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de Marketing e Comunicação

Formação

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2009
Nome da instituição:	Anhembi Morumbi

MBA - Gestão de Marketing e Venda
Situação:	Cursando
Período:	01/2017 - atualidade
Nome da instituição:	FMU

Especialização - Comunicação Institucional
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 06/2013
Nome da instituição:	FGV

São Paulo - SP

Coordenador de Marketing e Comunicação
MBA, FMU
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2012 - 06/2016 (3 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Coordenador de Marketing e Comunicação
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento Estratégico e mensuração dos resultados, gestão da marca Integralmédica em território nacional e internacional, visando resultado de marca e manutenção da liderança, gestão de orçamento, análise de resultados e criação de planos de ação, visando atingir a meta comercial de cada programa, e gestão de relacionamento com atletas patrocinados, celebridades, organizações esportivas, associações médicas, eventos esportivos, feiras e parceiros comerciais para a positivação da comunicação em suas diferentes frentes e abordagens.

Período:	03/2011 - 06/2012 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Consultor de Marketing e Eventos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de Marketing e Eventos

Período:	11/2009 - 03/2011 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Analista de Marketing e Eventos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de Marketing e Eventos

Período:	12/2007 - 11/2009 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Marketing e Comunicação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de Marketing e Comunicação

Formação

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2009
Nome da instituição:	Anhembi Morumbi

MBA - Gestão de Marketing e Venda
Situação:	Cursando
Período:	01/2017 - atualidade
Nome da instituição:	FMU

Especialização - Comunicação Institucional
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 06/2013
Nome da instituição:	FGV

São Paulo - SP

Coordenador de Marketing e Comunicação
MBA, FMU
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2012 - 06/2016 (3 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Coordenador de Marketing e Comunicação
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento Estratégico e mensuração dos resultados, gestão da marca Integralmédica em território nacional e internacional, visando resultado de marca e manutenção da liderança, gestão de orçamento, análise de resultados e criação de planos de ação, visando atingir a meta comercial de cada programa, e gestão de relacionamento com atletas patrocinados, celebridades, organizações esportivas, associações médicas, eventos esportivos, feiras e parceiros comerciais para a positivação da comunicação em suas diferentes frentes e abordagens.

Período:	03/2011 - 06/2012 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Consultor de Marketing e Eventos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de Marketing e Eventos

Período:	11/2009 - 03/2011 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Analista de Marketing e Eventos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de Marketing e Eventos

Período:	12/2007 - 11/2009 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Marketing e Comunicação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de Marketing e Comunicação

Formação

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2009
Nome da instituição:	Anhembi Morumbi

MBA - Gestão de Marketing e Venda
Situação:	Cursando
Período:	01/2017 - atualidade
Nome da instituição:	FMU

Especialização - Comunicação Institucional
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 06/2013
Nome da instituição:	FGV

São Paulo - SP

Coordenador de Inteligência PL
MBA, Ibramerc - Febracorp University
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2015 - 02/2017 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo:	Coordenador de Inteligência PL
Último Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da Inteligência Comercial: 1. Gestão da Carteira: 2,5 mil clientes Ativos Mensais (Agronegócio, Transportadores, Usinas, TRR, Distribuidoras e Postos de Combustíveis); 2. Gestão da Renda variável: Planos de incentivos, campanhas e promoções à força de vendas; 3. Gestão do CRM e Pipeline: Segmentação, regionalização e definição do funil de vendas; Metas segmentadas. ? Implantação de metodologias de inteligência comercial, dimensionamento e desenho da árvore de indicadores comerciais; Gestão da EFETIVIDADE e PRODUTIVIDADE comercial; ? Desenvolvimento de modelos de prospecção de mercado, planejamento comercial, estratégia de go-to-market e planos táticos; ? Tipificação de clientes, desenho e implantação do CRM Sales Force; ? Segmentação de mercado, planos de incentivo, remuneração variável, otimização dos canais de distribuição e trade marketing; ? Projetos: Product Owner (PO) do projeto de implementação do CRM da companhia: SalesForce; ? Definição do Ticket Médio para cada produto; Construção das projeções de vendas: Churn (perda de vendas); reajustes contratuais e de preços; Resolução de conflitos top down x bottom up; ? Gestão do S&OP (Sales and Operations Planning): Alinhamento da projeção de demanda com a produção e vendas; ? Pesquisa de mercado, Geração e qualificação de leads; Enriquecimento de dados (higienização da base); Gestão da Inteligência Competitiva: 1. Responsável pela Implementação do departamento de Inteligência de Mercado (coordenação de quatro analistas: Produtividade, Efetividade, Leads e CRM); 2. Elaboração do estudo de Implementação do PRICING da companhia (segmentação e classificação da carteira de clientes – inteligência em precificação = aumento da rentabilidade); 3. Estratégia: Aplicação do VRIO; Oceano azul; Análise setorial e forças de Mercado; Determinação do Marketing Size e Share; Canvas e modelos de Valor Percebido (domínio das matrizes GE e BCG); Geomarketing; 4. Técnicas: Forecasting mensal, anual e sazonal; Métodos quali e quantitativos (pesquisa Focus Group, importância declarada e derivada); Séries temporais (média móvel, suavização exponencial, SARIMA e Correlação); Modelos causais (regressão linear e múltipla); Previsões qualitativas (pesquisa de mercado, NPS, método Delphi, Canvas e analogia de histórico); Profundidade de Vendas Perdidas (Win-Loss).

Período:	06/2014 - 12/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado SR
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	? Implantação de metodologias de Prospecção de mercado para aumento da carteira de clientes e consequente aumento de faturamento; ? Geração de listas de novas empresas para a prospecção, de acordo com o perfil dos melhores clientes da base; ? Redesenho estratégico da distribuição geográfica dos representantes/vendedores assim como seus produtos no âmbito nacional da Companhia; ? Desenvolvimento de Apresentações gerenciais e Gráficos de indicadores Comerciais e curva de tendência do mercado, com base em Estatística; ? Mapeamento das informações de mercado inerentes aos negócios da empresa, como: investimentos, Estoque, Logística, Precificação, desenvolvimento e Economia. ? Geomarketing: Segmentação dos Produtos, Clientes e Mercado, através de mapas geográficos (possuo software próprio); ? CRM: Elaboração do Planejamento de vendas; criação de indicadores de desempenho para a força de vendas; Controle e Cobrança. ? Mapeamento e desenvolvimento de sistemática para implementação do BI.

Período:	12/2011 - 06/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado PL
Salário:	4.200,00
Atribuições no cargo:	? Implantação e manutenção do “Boletim de Emplacamentos”, atualizado quinzenalmente à diretoria – Relatório utilizado como base de consulta para Planos de vendas, Precificação e outras tomadas de decisão Nacional ou Regional. Este material reflete o resumo do Desempenho do Mercado de Caminhões e Ônibus; ? Redesenho do “Relatório Mensal de Emplacamentos” para as áreas de Operações e Comercial, baseando-se no produto, e suas diversas segmentações. Este material reflete a segmentação do Mercado, assim como seu “mix de produtos”. ? Condução do benchmarking em busca das melhores práticas de mercado para a “Inteligência do Mercado” de Caminhões; ? Desenvolvimento de Apresentações e Gráficos de indicadores econômicos e de viabilidade comercial. Fomentação da curva de tendência do mercado, como base em Estatística. ? Mapeamento das informações de mercado inerentes aos negócios: investimentos, Estoque, desenvolvimento e Economia.

Formação

Nível Superior - Economia
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Federal do Pará

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Cursando
Período:	06/2016 - atualidade
Nome da instituição:	Unicamp

MBA - Inteligência Comercial
Situação:	Cursando
Período:	07/2016 - atualidade
Nome da instituição:	Ibramerc - Febracorp University

São Paulo - SP

Coordenador de Inteligência PL
MBA, Ibramerc - Febracorp University
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2015 - 02/2017 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo:	Coordenador de Inteligência PL
Último Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da Inteligência Comercial: 1. Gestão da Carteira: 2,5 mil clientes Ativos Mensais (Agronegócio, Transportadores, Usinas, TRR, Distribuidoras e Postos de Combustíveis); 2. Gestão da Renda variável: Planos de incentivos, campanhas e promoções à força de vendas; 3. Gestão do CRM e Pipeline: Segmentação, regionalização e definição do funil de vendas; Metas segmentadas. ? Implantação de metodologias de inteligência comercial, dimensionamento e desenho da árvore de indicadores comerciais; Gestão da EFETIVIDADE e PRODUTIVIDADE comercial; ? Desenvolvimento de modelos de prospecção de mercado, planejamento comercial, estratégia de go-to-market e planos táticos; ? Tipificação de clientes, desenho e implantação do CRM Sales Force; ? Segmentação de mercado, planos de incentivo, remuneração variável, otimização dos canais de distribuição e trade marketing; ? Projetos: Product Owner (PO) do projeto de implementação do CRM da companhia: SalesForce; ? Definição do Ticket Médio para cada produto; Construção das projeções de vendas: Churn (perda de vendas); reajustes contratuais e de preços; Resolução de conflitos top down x bottom up; ? Gestão do S&OP (Sales and Operations Planning): Alinhamento da projeção de demanda com a produção e vendas; ? Pesquisa de mercado, Geração e qualificação de leads; Enriquecimento de dados (higienização da base); Gestão da Inteligência Competitiva: 1. Responsável pela Implementação do departamento de Inteligência de Mercado (coordenação de quatro analistas: Produtividade, Efetividade, Leads e CRM); 2. Elaboração do estudo de Implementação do PRICING da companhia (segmentação e classificação da carteira de clientes – inteligência em precificação = aumento da rentabilidade); 3. Estratégia: Aplicação do VRIO; Oceano azul; Análise setorial e forças de Mercado; Determinação do Marketing Size e Share; Canvas e modelos de Valor Percebido (domínio das matrizes GE e BCG); Geomarketing; 4. Técnicas: Forecasting mensal, anual e sazonal; Métodos quali e quantitativos (pesquisa Focus Group, importância declarada e derivada); Séries temporais (média móvel, suavização exponencial, SARIMA e Correlação); Modelos causais (regressão linear e múltipla); Previsões qualitativas (pesquisa de mercado, NPS, método Delphi, Canvas e analogia de histórico); Profundidade de Vendas Perdidas (Win-Loss).

Período:	06/2014 - 12/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado SR
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	? Implantação de metodologias de Prospecção de mercado para aumento da carteira de clientes e consequente aumento de faturamento; ? Geração de listas de novas empresas para a prospecção, de acordo com o perfil dos melhores clientes da base; ? Redesenho estratégico da distribuição geográfica dos representantes/vendedores assim como seus produtos no âmbito nacional da Companhia; ? Desenvolvimento de Apresentações gerenciais e Gráficos de indicadores Comerciais e curva de tendência do mercado, com base em Estatística; ? Mapeamento das informações de mercado inerentes aos negócios da empresa, como: investimentos, Estoque, Logística, Precificação, desenvolvimento e Economia. ? Geomarketing: Segmentação dos Produtos, Clientes e Mercado, através de mapas geográficos (possuo software próprio); ? CRM: Elaboração do Planejamento de vendas; criação de indicadores de desempenho para a força de vendas; Controle e Cobrança. ? Mapeamento e desenvolvimento de sistemática para implementação do BI.

Período:	12/2011 - 06/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado PL
Salário:	4.200,00
Atribuições no cargo:	? Implantação e manutenção do “Boletim de Emplacamentos”, atualizado quinzenalmente à diretoria – Relatório utilizado como base de consulta para Planos de vendas, Precificação e outras tomadas de decisão Nacional ou Regional. Este material reflete o resumo do Desempenho do Mercado de Caminhões e Ônibus; ? Redesenho do “Relatório Mensal de Emplacamentos” para as áreas de Operações e Comercial, baseando-se no produto, e suas diversas segmentações. Este material reflete a segmentação do Mercado, assim como seu “mix de produtos”. ? Condução do benchmarking em busca das melhores práticas de mercado para a “Inteligência do Mercado” de Caminhões; ? Desenvolvimento de Apresentações e Gráficos de indicadores econômicos e de viabilidade comercial. Fomentação da curva de tendência do mercado, como base em Estatística. ? Mapeamento das informações de mercado inerentes aos negócios: investimentos, Estoque, desenvolvimento e Economia.

Formação

Nível Superior - Economia
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Federal do Pará

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Cursando
Período:	06/2016 - atualidade
Nome da instituição:	Unicamp

MBA - Inteligência Comercial
Situação:	Cursando
Período:	07/2016 - atualidade
Nome da instituição:	Ibramerc - Febracorp University

São Paulo - SP

Coordenador de Inteligência PL
MBA, Ibramerc - Febracorp University
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2015 - 02/2017 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo:	Coordenador de Inteligência PL
Último Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da Inteligência Comercial: 1. Gestão da Carteira: 2,5 mil clientes Ativos Mensais (Agronegócio, Transportadores, Usinas, TRR, Distribuidoras e Postos de Combustíveis); 2. Gestão da Renda variável: Planos de incentivos, campanhas e promoções à força de vendas; 3. Gestão do CRM e Pipeline: Segmentação, regionalização e definição do funil de vendas; Metas segmentadas. ? Implantação de metodologias de inteligência comercial, dimensionamento e desenho da árvore de indicadores comerciais; Gestão da EFETIVIDADE e PRODUTIVIDADE comercial; ? Desenvolvimento de modelos de prospecção de mercado, planejamento comercial, estratégia de go-to-market e planos táticos; ? Tipificação de clientes, desenho e implantação do CRM Sales Force; ? Segmentação de mercado, planos de incentivo, remuneração variável, otimização dos canais de distribuição e trade marketing; ? Projetos: Product Owner (PO) do projeto de implementação do CRM da companhia: SalesForce; ? Definição do Ticket Médio para cada produto; Construção das projeções de vendas: Churn (perda de vendas); reajustes contratuais e de preços; Resolução de conflitos top down x bottom up; ? Gestão do S&OP (Sales and Operations Planning): Alinhamento da projeção de demanda com a produção e vendas; ? Pesquisa de mercado, Geração e qualificação de leads; Enriquecimento de dados (higienização da base); Gestão da Inteligência Competitiva: 1. Responsável pela Implementação do departamento de Inteligência de Mercado (coordenação de quatro analistas: Produtividade, Efetividade, Leads e CRM); 2. Elaboração do estudo de Implementação do PRICING da companhia (segmentação e classificação da carteira de clientes – inteligência em precificação = aumento da rentabilidade); 3. Estratégia: Aplicação do VRIO; Oceano azul; Análise setorial e forças de Mercado; Determinação do Marketing Size e Share; Canvas e modelos de Valor Percebido (domínio das matrizes GE e BCG); Geomarketing; 4. Técnicas: Forecasting mensal, anual e sazonal; Métodos quali e quantitativos (pesquisa Focus Group, importância declarada e derivada); Séries temporais (média móvel, suavização exponencial, SARIMA e Correlação); Modelos causais (regressão linear e múltipla); Previsões qualitativas (pesquisa de mercado, NPS, método Delphi, Canvas e analogia de histórico); Profundidade de Vendas Perdidas (Win-Loss).

Período:	06/2014 - 12/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado SR
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	? Implantação de metodologias de Prospecção de mercado para aumento da carteira de clientes e consequente aumento de faturamento; ? Geração de listas de novas empresas para a prospecção, de acordo com o perfil dos melhores clientes da base; ? Redesenho estratégico da distribuição geográfica dos representantes/vendedores assim como seus produtos no âmbito nacional da Companhia; ? Desenvolvimento de Apresentações gerenciais e Gráficos de indicadores Comerciais e curva de tendência do mercado, com base em Estatística; ? Mapeamento das informações de mercado inerentes aos negócios da empresa, como: investimentos, Estoque, Logística, Precificação, desenvolvimento e Economia. ? Geomarketing: Segmentação dos Produtos, Clientes e Mercado, através de mapas geográficos (possuo software próprio); ? CRM: Elaboração do Planejamento de vendas; criação de indicadores de desempenho para a força de vendas; Controle e Cobrança. ? Mapeamento e desenvolvimento de sistemática para implementação do BI.

Período:	12/2011 - 06/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado PL
Salário:	4.200,00
Atribuições no cargo:	? Implantação e manutenção do “Boletim de Emplacamentos”, atualizado quinzenalmente à diretoria – Relatório utilizado como base de consulta para Planos de vendas, Precificação e outras tomadas de decisão Nacional ou Regional. Este material reflete o resumo do Desempenho do Mercado de Caminhões e Ônibus; ? Redesenho do “Relatório Mensal de Emplacamentos” para as áreas de Operações e Comercial, baseando-se no produto, e suas diversas segmentações. Este material reflete a segmentação do Mercado, assim como seu “mix de produtos”. ? Condução do benchmarking em busca das melhores práticas de mercado para a “Inteligência do Mercado” de Caminhões; ? Desenvolvimento de Apresentações e Gráficos de indicadores econômicos e de viabilidade comercial. Fomentação da curva de tendência do mercado, como base em Estatística. ? Mapeamento das informações de mercado inerentes aos negócios: investimentos, Estoque, desenvolvimento e Economia.

Formação

Nível Superior - Economia
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Federal do Pará

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Cursando
Período:	06/2016 - atualidade
Nome da instituição:	Unicamp

MBA - Inteligência Comercial
Situação:	Cursando
Período:	07/2016 - atualidade
Nome da instituição:	Ibramerc - Febracorp University

São Paulo - SP

Coordenador de Educação Médica Continuada
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2016 - atualidade (7 anos e 6 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Educação Médica Continuada
Último Salário:	8.200,00
Atribuições no cargo:	Avaliação junto as equipes de produtos e compliance para definição dos consultores que serão convidados para as atividades relacionadas a Educação Médica. Controle do investimento das ações para Educação Médica. Coordenação da equipe nas atividades operacionais. Organização de eventos nacionais e internacionais, responsável por toda a logística da viagem.

Período:	01/2012 - 02/2016 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de Marketing Sênior
Salário:	6.138,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento, organização e execução de eventos, (simpósios congressos médicos) no Brasil e no exterior; Coordenação de cursos de Educação Médica Continuada para cirurgiões das especialidades de Ortopedia e Bucomaxilo, construção dos conteúdos programáticos, contatos com médicos palestrantes e líderes de opinião (KOL’S); Gerenciamento do budget dos eventos e avaliações de retorno de investimentos; Negociação com fornecedores da área de comunicação e materiais promocionais (agências, gráficas, montadoras, entre outras) Desenvolvimento de todo o material de divulgação dos cursos e eventos médicos; Logística de viagens, controle efetivo sobre o gasto de “Trade Marketing” referente viagens. Implementação de política de viagens para diminuição do custo.

Período:	05/2007 - 12/2011 (4 anos e 7 meses)
Cargo:	Consultor Comercial
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo atendimento de clientes corporativos; Elaboração do preço dos produtos e montagem de orçamentos personalizados para apresentação aos clientes; acompanhamento do processo de venda, aprovação e definição do melhor produto conforme cada briefing; Monitoramento da produção, entrega do produto e feedback final do cliente; Negociação junto aos fornecedores, buscando melhores condições e diferenciais para a composição do produto final; Criação de material publicitário (folder, e-mail MKT, etc.) para datas comemorativas com foco na captação de novos clientes; Mapeamento da Concorrência através de pesquisas de mercado; Reestruturação dos controles financeiros e administrativos através da implementação de sistema para controle do fluxo de caixa e fechamento mensal e anual; Faturamento emissão de nota fiscal;Participação em todo o processo de planejamento e atendimento em feiras do setor.

Período:	02/2004 - 02/2007 (3 anos)
Cargo:	Coordenador Administrativo
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo controle de contas a pagar e receber; Conferência diária de caixas; Compras de materiais junto aos fornecedores, Contratação de funcionários; Pagamentos e demonstrativos de gastos mensais e anuais; Criação e produção de eventos temáticos para captação de novos clientes; Fechamento de parceria com empresas de equipamentos eletrônicos; Participação efetiva no planejamento, criação e levantamento de dados para inauguração de outra unidade.

Formação

Nível Superior - Turismo
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2007
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Coordenador de Educação Médica Continuada
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2016 - atualidade (7 anos e 6 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Educação Médica Continuada
Último Salário:	8.200,00
Atribuições no cargo:	Avaliação junto as equipes de produtos e compliance para definição dos consultores que serão convidados para as atividades relacionadas a Educação Médica. Controle do investimento das ações para Educação Médica. Coordenação da equipe nas atividades operacionais. Organização de eventos nacionais e internacionais, responsável por toda a logística da viagem.

Período:	01/2012 - 02/2016 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de Marketing Sênior
Salário:	6.138,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento, organização e execução de eventos, (simpósios congressos médicos) no Brasil e no exterior; Coordenação de cursos de Educação Médica Continuada para cirurgiões das especialidades de Ortopedia e Bucomaxilo, construção dos conteúdos programáticos, contatos com médicos palestrantes e líderes de opinião (KOL’S); Gerenciamento do budget dos eventos e avaliações de retorno de investimentos; Negociação com fornecedores da área de comunicação e materiais promocionais (agências, gráficas, montadoras, entre outras) Desenvolvimento de todo o material de divulgação dos cursos e eventos médicos; Logística de viagens, controle efetivo sobre o gasto de “Trade Marketing” referente viagens. Implementação de política de viagens para diminuição do custo.

Período:	05/2007 - 12/2011 (4 anos e 7 meses)
Cargo:	Consultor Comercial
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo atendimento de clientes corporativos; Elaboração do preço dos produtos e montagem de orçamentos personalizados para apresentação aos clientes; acompanhamento do processo de venda, aprovação e definição do melhor produto conforme cada briefing; Monitoramento da produção, entrega do produto e feedback final do cliente; Negociação junto aos fornecedores, buscando melhores condições e diferenciais para a composição do produto final; Criação de material publicitário (folder, e-mail MKT, etc.) para datas comemorativas com foco na captação de novos clientes; Mapeamento da Concorrência através de pesquisas de mercado; Reestruturação dos controles financeiros e administrativos através da implementação de sistema para controle do fluxo de caixa e fechamento mensal e anual; Faturamento emissão de nota fiscal;Participação em todo o processo de planejamento e atendimento em feiras do setor.

Período:	02/2004 - 02/2007 (3 anos)
Cargo:	Coordenador Administrativo
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo controle de contas a pagar e receber; Conferência diária de caixas; Compras de materiais junto aos fornecedores, Contratação de funcionários; Pagamentos e demonstrativos de gastos mensais e anuais; Criação e produção de eventos temáticos para captação de novos clientes; Fechamento de parceria com empresas de equipamentos eletrônicos; Participação efetiva no planejamento, criação e levantamento de dados para inauguração de outra unidade.

Formação

Nível Superior - Turismo
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2007
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Coordenadora de Marketing
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2015 - atualidade (8 anos e 10 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Marketing
Último Salário:	9.300,00
Atribuições no cargo:	Coordenadora de Marketing – Medicamentos Livres de Prescrição: Benegrip e Fluviral Análise de mercado (PMB e MDRT) e resultados dos produtos; plano estratégico de marketing; desenvolvimento e acompanhamento do plano de mídia; campanhas de comunicação, pesquisas com consumidores; ações digitais; relações públicas; ativações da marca; plano estratégico das inovações das marcas de curto, médio e longo prazo; lançamento de Benegrip Multi; trade marketing (materiais de exposição, ações promocionais, campanhas de incentivo); planejamento e controle do budget das marcas; desenvolvimento da analista junior.

Período:	02/2012 - 06/2014 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Coordenadora de Marketing
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenadora de Marketing – São Bernardo Plaza e Shopping ABC Plano de Marketing; plano de mídia; ativações; eventos nas datas de varejo e outras datas; relacionamento com lojistas e mix de loja; assessoria de imprensa, agências de comunicação; coordenação da equipe de marketing e da equipe de atendimento ao cliente e aos lojistas (aprox. 10 pessoas); planejamento e controle do budget e resultados. Analista de Marketing – Shopping Jardim Sul e São Bernardo Plaza Shopping Campanhas de comunicação institucionais e promocionais; ações digitais; site e revista do shopping; eventos; atendimento ao cliente e ao lojista; análise da concorrência e do mercado.

Período:	08/2010 - 12/2011 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	estágio em marketing
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Estágio na área de Marketing - Desenvolvimento de Marca OMO na América Latina. Principal Projeto relançamento de Omo Progress; análise de mercado (market-share, concorrentes, novos lançamentos, estratégias de comunicações); pesquisas com consumidores; criação e adaptação das campanhas de comunicação; plano de marketing do ano de 2012. Estágio na área de Finanças - Projetos Globais de Inovação da Marca OMO. Análise financeira dos projetos de inovação; planejamento estratégico do orçamento, controle e acompanhamento do budget global; provisões e reclassificações contábeis; divulgação dos resultados para diretoria e VP da marca.

Período:	10/2008 - 12/2009 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	estágio em gerenciamento de projetos
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Estágio na área de Gerenciamento de Projetos Controle do cronograma e entregas do projeto; planejamento e controle dos custos; compras e faturamento; reuniões internas semanais com todos os times envolvidos com objetivo de acompanhar e apresentar os indicadores de desempenho.

Formação

MBA - Ciências do Consumo Aplicada
Situação:	Concluído
Período:	01/2014 - 07/2015
Nome da instituição:	ESPM

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2011
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO

Jandira - SP

Auxiliar Administrativo
Nível Técnico, Instituto Foyer
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - 06/2015 (3 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativo
Último Salário:	1.360,00
Atribuições no cargo:	SAC (Atendimento ao Cliente), Acompanhamento de cargas via sistema TMS, Emissora

Formação

Nível Técnico - Segurança do Trabalho
Situação:	Concluído
Período:	09/2015 - 02/2017
Nome da instituição:	Instituto Foyer

Jandira - SP

Auxiliar Administrativo
Nível Técnico, Instituto Foyer
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - 06/2015 (3 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativo
Último Salário:	1.360,00
Atribuições no cargo:	SAC (Atendimento ao Cliente), Acompanhamento de cargas via sistema TMS, Emissora

Formação

Nível Técnico - Segurança do Trabalho
Situação:	Concluído
Período:	09/2015 - 02/2017
Nome da instituição:	Instituto Foyer

Jandira - SP

Auxiliar Administrativo
Nível Técnico, Instituto Foyer
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - 06/2015 (3 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativo
Último Salário:	1.360,00
Atribuições no cargo:	SAC (Atendimento ao Cliente), Acompanhamento de cargas via sistema TMS, Emissora

Formação

Nível Técnico - Segurança do Trabalho
Situação:	Concluído
Período:	09/2015 - 02/2017
Nome da instituição:	Instituto Foyer

Campinas - SP

Coordenador de Treinamento de Vendas
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2016 - atualidade (8 anos e 28 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Treinamento de Vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Trabalho em time com o Marketing no estabelecimento do posicionamento estratégico das marcas e na elaboração de campanhas promocionais; • Responsável por um grupo de produtos com faturamento de R$ 180 milhões/ano; • Gestão interina de um grupo de produtos por 3 meses: investimentos em amostras, estratégia de vendas e organização de eventos; • Tradução da estratégia de Marketing para o Time de Vendas através de Treinamentos, Comunicação e Modelos Andragógicos; • Participação em grandes eventos junto ao Marketing para ações, simpósios e palestras estratégicas para as marcas sob minha coordenação; • Capacitação e desenvolvimento do Time de Gestores de Vendas a fim de garantir o acompanhamento pelos próprios Gestores dos Representantes no campo; • Avaliação da execução da estratégia de Marketing através de acompanhamento dos Propagandistas na Visitação Médica; • Mentor do Projeto Trainee de atualização do Curso de Novos Representantes de todo o país; • Líder do desenvolvimento e implementação do Novo Modelo de Vendas da EMS Prescrição; • Elaboração de planos de ação e reversão técnicos e estratégicos em relação aos principais concorrentes; • Lançamento e reposicionamento de produtos; • Treinamentos presenciais e à distância.

Período:	10/2013 - 11/2015 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Supervisor de Treinamento e Suporte a Clientes e Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de ferramentas de Marketing para suporte ao Negócio de R$ 60 milhões; • Definição de pipeline com mais de 10 novos produtos, através de VOC em mais de 20 clientes para identificação das necessidades, levantamento das maiores oportunidades de negócio e elaboração de estratégia de lançamento em conjunto ao Marketing; • Atendimento de 100% das deadlines dos projetos nacionais e internacionais, através de um trabalho com alto grau de independência e de gerenciamento dos times envolvidos; • Geração de receita adicional de R$ 2,2M no período de 1 ano através da introdução de 2 novos produtos em 10 clientes estratégicos através da identificação dos stakeholders, estabelecimento de relacionamento e credibilidade, aplicação sólida das estratégias de Marketing; • 100% de adesão do Time de Vendas LatAm no programa de capacitação (e-learning) através de apresentações trilíngues e conteúdo relevante para mercados de maturidades distintas; • Desempenho 26% maior do Time de Vendas do Brasil na prova técnica em 2015, o maior da região LatAm, com consequente aumento das vendas nacionais em dois dígitos percentuais, através de capacitação conceitual e de técnicas de venda em 35 treinamentos com 100% de aprovação; • Líder do Programa de Desenvolvimento Técnico de Executivos de Venda na América Latina; • Estabelecimento de parcerias científicas com stakeholders, KOLs e Universidades; • Indicado como High Potential em 2015.

Período:	10/2012 - 09/2013 (11 meses)
Cargo:	Engenheiro de Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Lançamento de 1 produto e localização de outros 2 (faturamento R$ 22 milhões), através do gerenciamento de projetos com times multiprofissionais (Laboratório, Manufatura, Marketing e Regulamentação); • Gerenciamento de pesquisas relacionadas à Prevenção de Lesões de Pele; • Suporte ao departamento de Regulamentação com o fornecimento de informações para registro na ANVISA; • Gerenciamento de timeline e budget dos projetos de desenvolvimento de novos produtos em trabalho conjunto ao Marketing; • Líder dos projetos de localização.

Período:	08/2008 - 12/2008 (4 meses)
Cargo:	Engenheiro Analista - Estágio
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Estudo de próteses customizadas para pacientes e suporte no processo de prototipagem rápida; • Elaboração de relatórios com as atividades mensais.

Período:	04/2004 - 04/2006 (2 anos)
Cargo:	Diretor de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Recrutamento e seleção de novos colaboradores e consultores; • Aplicação de treinamento para toda a empresa; • Criação de estratégias educacionais internas e externas.

Formação

Doutorado - Engenharia de Biomateriais
Situação:	Concluído
Período:	03/2010 - 02/2014
Nome da instituição:	Unicamp

Mestrado - Engenharia de Biomateriais
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 02/2010
Nome da instituição:	Unicamp

Nível Superior - Engenharia Mecânica
Situação:	Concluído
Período:	03/2004 - 11/2008
Nome da instituição:	Unicamp

MBA - Marketing
Situação:	Cursando
Período:	05/2017 - atualidade
Nome da instituição:	FGV

Campinas - SP

Coordenador de Treinamento de Vendas
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2016 - atualidade (8 anos e 28 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Treinamento de Vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Trabalho em time com o Marketing no estabelecimento do posicionamento estratégico das marcas e na elaboração de campanhas promocionais; • Responsável por um grupo de produtos com faturamento de R$ 180 milhões/ano; • Gestão interina de um grupo de produtos por 3 meses: investimentos em amostras, estratégia de vendas e organização de eventos; • Tradução da estratégia de Marketing para o Time de Vendas através de Treinamentos, Comunicação e Modelos Andragógicos; • Participação em grandes eventos junto ao Marketing para ações, simpósios e palestras estratégicas para as marcas sob minha coordenação; • Capacitação e desenvolvimento do Time de Gestores de Vendas a fim de garantir o acompanhamento pelos próprios Gestores dos Representantes no campo; • Avaliação da execução da estratégia de Marketing através de acompanhamento dos Propagandistas na Visitação Médica; • Mentor do Projeto Trainee de atualização do Curso de Novos Representantes de todo o país; • Líder do desenvolvimento e implementação do Novo Modelo de Vendas da EMS Prescrição; • Elaboração de planos de ação e reversão técnicos e estratégicos em relação aos principais concorrentes; • Lançamento e reposicionamento de produtos; • Treinamentos presenciais e à distância.

Período:	10/2013 - 11/2015 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Supervisor de Treinamento e Suporte a Clientes e Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de ferramentas de Marketing para suporte ao Negócio de R$ 60 milhões; • Definição de pipeline com mais de 10 novos produtos, através de VOC em mais de 20 clientes para identificação das necessidades, levantamento das maiores oportunidades de negócio e elaboração de estratégia de lançamento em conjunto ao Marketing; • Atendimento de 100% das deadlines dos projetos nacionais e internacionais, através de um trabalho com alto grau de independência e de gerenciamento dos times envolvidos; • Geração de receita adicional de R$ 2,2M no período de 1 ano através da introdução de 2 novos produtos em 10 clientes estratégicos através da identificação dos stakeholders, estabelecimento de relacionamento e credibilidade, aplicação sólida das estratégias de Marketing; • 100% de adesão do Time de Vendas LatAm no programa de capacitação (e-learning) através de apresentações trilíngues e conteúdo relevante para mercados de maturidades distintas; • Desempenho 26% maior do Time de Vendas do Brasil na prova técnica em 2015, o maior da região LatAm, com consequente aumento das vendas nacionais em dois dígitos percentuais, através de capacitação conceitual e de técnicas de venda em 35 treinamentos com 100% de aprovação; • Líder do Programa de Desenvolvimento Técnico de Executivos de Venda na América Latina; • Estabelecimento de parcerias científicas com stakeholders, KOLs e Universidades; • Indicado como High Potential em 2015.

Período:	10/2012 - 09/2013 (11 meses)
Cargo:	Engenheiro de Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Lançamento de 1 produto e localização de outros 2 (faturamento R$ 22 milhões), através do gerenciamento de projetos com times multiprofissionais (Laboratório, Manufatura, Marketing e Regulamentação); • Gerenciamento de pesquisas relacionadas à Prevenção de Lesões de Pele; • Suporte ao departamento de Regulamentação com o fornecimento de informações para registro na ANVISA; • Gerenciamento de timeline e budget dos projetos de desenvolvimento de novos produtos em trabalho conjunto ao Marketing; • Líder dos projetos de localização.

Período:	08/2008 - 12/2008 (4 meses)
Cargo:	Engenheiro Analista - Estágio
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Estudo de próteses customizadas para pacientes e suporte no processo de prototipagem rápida; • Elaboração de relatórios com as atividades mensais.

Período:	04/2004 - 04/2006 (2 anos)
Cargo:	Diretor de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Recrutamento e seleção de novos colaboradores e consultores; • Aplicação de treinamento para toda a empresa; • Criação de estratégias educacionais internas e externas.

Formação

Doutorado - Engenharia de Biomateriais
Situação:	Concluído
Período:	03/2010 - 02/2014
Nome da instituição:	Unicamp

Mestrado - Engenharia de Biomateriais
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 02/2010
Nome da instituição:	Unicamp

Nível Superior - Engenharia Mecânica
Situação:	Concluído
Período:	03/2004 - 11/2008
Nome da instituição:	Unicamp

MBA - Marketing
Situação:	Cursando
Período:	05/2017 - atualidade
Nome da instituição:	FGV

Campinas - SP

Coordenador de Treinamento de Vendas
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2016 - atualidade (8 anos e 28 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Treinamento de Vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Trabalho em time com o Marketing no estabelecimento do posicionamento estratégico das marcas e na elaboração de campanhas promocionais; • Responsável por um grupo de produtos com faturamento de R$ 180 milhões/ano; • Gestão interina de um grupo de produtos por 3 meses: investimentos em amostras, estratégia de vendas e organização de eventos; • Tradução da estratégia de Marketing para o Time de Vendas através de Treinamentos, Comunicação e Modelos Andragógicos; • Participação em grandes eventos junto ao Marketing para ações, simpósios e palestras estratégicas para as marcas sob minha coordenação; • Capacitação e desenvolvimento do Time de Gestores de Vendas a fim de garantir o acompanhamento pelos próprios Gestores dos Representantes no campo; • Avaliação da execução da estratégia de Marketing através de acompanhamento dos Propagandistas na Visitação Médica; • Mentor do Projeto Trainee de atualização do Curso de Novos Representantes de todo o país; • Líder do desenvolvimento e implementação do Novo Modelo de Vendas da EMS Prescrição; • Elaboração de planos de ação e reversão técnicos e estratégicos em relação aos principais concorrentes; • Lançamento e reposicionamento de produtos; • Treinamentos presenciais e à distância.

Período:	10/2013 - 11/2015 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Supervisor de Treinamento e Suporte a Clientes e Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de ferramentas de Marketing para suporte ao Negócio de R$ 60 milhões; • Definição de pipeline com mais de 10 novos produtos, através de VOC em mais de 20 clientes para identificação das necessidades, levantamento das maiores oportunidades de negócio e elaboração de estratégia de lançamento em conjunto ao Marketing; • Atendimento de 100% das deadlines dos projetos nacionais e internacionais, através de um trabalho com alto grau de independência e de gerenciamento dos times envolvidos; • Geração de receita adicional de R$ 2,2M no período de 1 ano através da introdução de 2 novos produtos em 10 clientes estratégicos através da identificação dos stakeholders, estabelecimento de relacionamento e credibilidade, aplicação sólida das estratégias de Marketing; • 100% de adesão do Time de Vendas LatAm no programa de capacitação (e-learning) através de apresentações trilíngues e conteúdo relevante para mercados de maturidades distintas; • Desempenho 26% maior do Time de Vendas do Brasil na prova técnica em 2015, o maior da região LatAm, com consequente aumento das vendas nacionais em dois dígitos percentuais, através de capacitação conceitual e de técnicas de venda em 35 treinamentos com 100% de aprovação; • Líder do Programa de Desenvolvimento Técnico de Executivos de Venda na América Latina; • Estabelecimento de parcerias científicas com stakeholders, KOLs e Universidades; • Indicado como High Potential em 2015.

Período:	10/2012 - 09/2013 (11 meses)
Cargo:	Engenheiro de Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Lançamento de 1 produto e localização de outros 2 (faturamento R$ 22 milhões), através do gerenciamento de projetos com times multiprofissionais (Laboratório, Manufatura, Marketing e Regulamentação); • Gerenciamento de pesquisas relacionadas à Prevenção de Lesões de Pele; • Suporte ao departamento de Regulamentação com o fornecimento de informações para registro na ANVISA; • Gerenciamento de timeline e budget dos projetos de desenvolvimento de novos produtos em trabalho conjunto ao Marketing; • Líder dos projetos de localização.

Período:	08/2008 - 12/2008 (4 meses)
Cargo:	Engenheiro Analista - Estágio
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Estudo de próteses customizadas para pacientes e suporte no processo de prototipagem rápida; • Elaboração de relatórios com as atividades mensais.

Período:	04/2004 - 04/2006 (2 anos)
Cargo:	Diretor de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Recrutamento e seleção de novos colaboradores e consultores; • Aplicação de treinamento para toda a empresa; • Criação de estratégias educacionais internas e externas.

Formação

Doutorado - Engenharia de Biomateriais
Situação:	Concluído
Período:	03/2010 - 02/2014
Nome da instituição:	Unicamp

Mestrado - Engenharia de Biomateriais
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 02/2010
Nome da instituição:	Unicamp

Nível Superior - Engenharia Mecânica
Situação:	Concluído
Período:	03/2004 - 11/2008
Nome da instituição:	Unicamp

MBA - Marketing
Situação:	Cursando
Período:	05/2017 - atualidade
Nome da instituição:	FGV

Santos - SP

Coordenadora Hospitalar IV
MBA, Grupo Uninter
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - 11/2016 (4 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Coordenadora Hospitalar IV
Último Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	Gestora da unidade Delboni Auriemo, instalada dentro do Hospital Santa Paula. Responsável por todo processo de atendimento (recepção, coleta, RDI, NTH - núcleo técnico hospitalar, faturamento); resultados financeiros e custos da unidade e relacionamento médico.

Período:	03/1998 - 02/2009 (10 anos e 11 meses)
Cargo:	Coordenadora Regional de Atendimento
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Integração dos processos de Atendimento entre todas as marcas do grupo; resultados financeiros e custos, e relacionamento médico.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1993 - 12/1996
Nome da instituição:	Universidade Mogi das Cruzes

MBA - Planejamento estratégico e Gestão de Pessoas
Situação:	Trancado
Período:	08/2008 - atualidade
Nome da instituição:	Grupo Uninter