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Sorocaba - SP

Analista de Recursos Humanos
MBA, UNISO - Universidade de Sorocaba
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2010 - 11/2011 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Último Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento e monitoramento de toda rotina de Folha de Pagamento, participação em negociação com sindicato da categoria, administração de pessoal, cargos e salários, e ponto eletrônico.Assessorando nos assuntos ligados a legislação trabalhista, cálculos rescisórios, férias, benefícios, remuneração e encargos sociais. Implantação e gerenciamento de Planos de Remuneração Fixa e Variável (mérito, promoção, enquadramento),elaborando processos de descrições e avaliação de cargos, elaborando e pesquisando salários de mercado, discutindo adequações necessárias, solucionando problemas pertinentes e construindo política e norma interna de remuneração bem como elaboração e análise de relatórios gerenciais, programas de remuneração fixa e variável e análise de movimentações de pessoal bem como mapeamento de processos de remuneração. Supervisão geral das atividades da área de recursos humanos, com recrutamento e seleção, Remuneração, Cargos e Salários, Treinamento e desenvolvimento. Gestão dos Benefícios oferecidos pela empresa como: Assistência Médica, Odontológica, Seguro Saúde, Seguro de Vida em Grupo, Restaurantes internos, Transporte, garantindo qualidade nos serviços e satisfação dos funcionários, bem como a gestão direta dos contratos de prestadores de serviços.

Período:	12/2009 - 03/2010 (3 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Júnior
Salário:	980,00
Atribuições no cargo:	Atuação em processos de recrutamento e seleção, efetuando o controle de vagas, elaborando perfil de cargos, veiculação de anúncios, análise de currículos, controle de temporários e estagiários, recrutamentos internos e transferências de funcionários. Organização de programas internos e/ou externos de treinamento e aperfeiçoamento profissional, de acordo com levantamentos de necessidades, identificando e elaborando os programas de desenvolvimento e capacitação. Atender a empregados em questão relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida. Controlar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento.

Período:	02/2006 - 04/2009 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	Auxiliar de Departamento Pessoal
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Conhecer toda rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal tais como: Processo de contratação (diversos tipos de contratos), controle de prazos de contratos determinados, apontamento manual e eletrônico, folha de pagamento e encargos relacionados, controle e cálculo de férias, cálculo de 13°, cálculo de rescisão, horas extras, adicional noturno, envio de holerites, programação de férias, legislação trabalhista, homologações e conferência de benefícios. Organização de arquivos.

Formação

MBA - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 03/2009
Nome da instituição:	UNISO - Universidade de Sorocaba

Sorocaba - SP

Analista de Recursos Humanos
MBA, UNISO - Universidade de Sorocaba
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2010 - 11/2011 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Último Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento e monitoramento de toda rotina de Folha de Pagamento, participação em negociação com sindicato da categoria, administração de pessoal, cargos e salários, e ponto eletrônico.Assessorando nos assuntos ligados a legislação trabalhista, cálculos rescisórios, férias, benefícios, remuneração e encargos sociais. Implantação e gerenciamento de Planos de Remuneração Fixa e Variável (mérito, promoção, enquadramento),elaborando processos de descrições e avaliação de cargos, elaborando e pesquisando salários de mercado, discutindo adequações necessárias, solucionando problemas pertinentes e construindo política e norma interna de remuneração bem como elaboração e análise de relatórios gerenciais, programas de remuneração fixa e variável e análise de movimentações de pessoal bem como mapeamento de processos de remuneração. Supervisão geral das atividades da área de recursos humanos, com recrutamento e seleção, Remuneração, Cargos e Salários, Treinamento e desenvolvimento. Gestão dos Benefícios oferecidos pela empresa como: Assistência Médica, Odontológica, Seguro Saúde, Seguro de Vida em Grupo, Restaurantes internos, Transporte, garantindo qualidade nos serviços e satisfação dos funcionários, bem como a gestão direta dos contratos de prestadores de serviços.

Período:	12/2009 - 03/2010 (3 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Júnior
Salário:	980,00
Atribuições no cargo:	Atuação em processos de recrutamento e seleção, efetuando o controle de vagas, elaborando perfil de cargos, veiculação de anúncios, análise de currículos, controle de temporários e estagiários, recrutamentos internos e transferências de funcionários. Organização de programas internos e/ou externos de treinamento e aperfeiçoamento profissional, de acordo com levantamentos de necessidades, identificando e elaborando os programas de desenvolvimento e capacitação. Atender a empregados em questão relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida. Controlar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento.

Período:	02/2006 - 04/2009 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	Auxiliar de Departamento Pessoal
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Conhecer toda rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal tais como: Processo de contratação (diversos tipos de contratos), controle de prazos de contratos determinados, apontamento manual e eletrônico, folha de pagamento e encargos relacionados, controle e cálculo de férias, cálculo de 13°, cálculo de rescisão, horas extras, adicional noturno, envio de holerites, programação de férias, legislação trabalhista, homologações e conferência de benefícios. Organização de arquivos.

Formação

MBA - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 03/2009
Nome da instituição:	UNISO - Universidade de Sorocaba

São Paulo - SP

Analista de Planejamento & Controle
Nível Superior, PUC-SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - atualidade (13 anos e 5 dias)
Último Cargo:	Analista de Planejamento & Controle
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Focal Ponit: - Comercial; - Supply Chain; - Projetos

Período:	08/2008 - 05/2011 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista de Planejamento & Controle
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Rotinas de fechamento mensal; - Suporte as áreas da companhia; - Reports para a matriz; - Manutenção de sistemas/relatórios; - Acompanhamento/execução de budget.

Período:	10/2007 - 08/2008 (10 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Controle do fluxo de pagamentos das unidades vendidas; - Liberação de hipotecas; - Lançamento de notas fiscais; - Controle de documentação necessária para contratação de financiamentos; - Contato com os bancos, visando à contratação/liberação de financiamento; Auxílio no processo de implementação do SAP.

Formação

Nível Superior - Economia
Situação:	Cursando
Período:	08/2006 - atualidade
Nome da instituição:	PUC-SP

São Paulo - SP

Analista de Planejamento & Controle
Nível Superior, PUC-SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - atualidade (13 anos e 5 dias)
Último Cargo:	Analista de Planejamento & Controle
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Focal Ponit: - Comercial; - Supply Chain; - Projetos

Período:	08/2008 - 05/2011 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista de Planejamento & Controle
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Rotinas de fechamento mensal; - Suporte as áreas da companhia; - Reports para a matriz; - Manutenção de sistemas/relatórios; - Acompanhamento/execução de budget.

Período:	10/2007 - 08/2008 (10 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Controle do fluxo de pagamentos das unidades vendidas; - Liberação de hipotecas; - Lançamento de notas fiscais; - Controle de documentação necessária para contratação de financiamentos; - Contato com os bancos, visando à contratação/liberação de financiamento; Auxílio no processo de implementação do SAP.

Formação

Nível Superior - Economia
Situação:	Cursando
Período:	08/2006 - atualidade
Nome da instituição:	PUC-SP

São Paulo - SP

Analista de Planejamento & Controle
Nível Superior, PUC-SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - atualidade (13 anos e 5 dias)
Último Cargo:	Analista de Planejamento & Controle
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Focal Ponit: - Comercial; - Supply Chain; - Projetos

Período:	08/2008 - 05/2011 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista de Planejamento & Controle
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Rotinas de fechamento mensal; - Suporte as áreas da companhia; - Reports para a matriz; - Manutenção de sistemas/relatórios; - Acompanhamento/execução de budget.

Período:	10/2007 - 08/2008 (10 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Controle do fluxo de pagamentos das unidades vendidas; - Liberação de hipotecas; - Lançamento de notas fiscais; - Controle de documentação necessária para contratação de financiamentos; - Contato com os bancos, visando à contratação/liberação de financiamento; Auxílio no processo de implementação do SAP.

Formação

Nível Superior - Economia
Situação:	Cursando
Período:	08/2006 - atualidade
Nome da instituição:	PUC-SP

Campinas - SP

Gerente de Produtos
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2002 - atualidade (22 anos e 2 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produtos
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Elaboração e controle de Budget; Elaboração de campanhas promocionais; Criação de estratégias e táticas de marketing; Criação de materiais promocionais; Participação em congressos nacionais e internacionais.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 08/2007
Nome da instituição:	FGV

Especialização - Fisiologia do Exercício
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 08/2000
Nome da instituição:	UNIFESP

Nível Superior - Educação Física
Situação:	Concluído
Período:	02/1993 - 12/1998
Nome da instituição:	UNICAMP

Campinas - SP

Gerente de Produtos
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2002 - atualidade (22 anos e 2 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produtos
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Elaboração e controle de Budget; Elaboração de campanhas promocionais; Criação de estratégias e táticas de marketing; Criação de materiais promocionais; Participação em congressos nacionais e internacionais.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 08/2007
Nome da instituição:	FGV

Especialização - Fisiologia do Exercício
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 08/2000
Nome da instituição:	UNIFESP

Nível Superior - Educação Física
Situação:	Concluído
Período:	02/1993 - 12/1998
Nome da instituição:	UNICAMP

Campinas - SP

Gerente de Produtos
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2002 - atualidade (22 anos e 2 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produtos
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Elaboração e controle de Budget; Elaboração de campanhas promocionais; Criação de estratégias e táticas de marketing; Criação de materiais promocionais; Participação em congressos nacionais e internacionais.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 08/2007
Nome da instituição:	FGV

Especialização - Fisiologia do Exercício
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 08/2000
Nome da instituição:	UNIFESP

Nível Superior - Educação Física
Situação:	Concluído
Período:	02/1993 - 12/1998
Nome da instituição:	UNICAMP

São Paulo - SP

Assistente Administrativa
Nível Superior, Universidade Cidade de São Paulo - UNICID
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2010 - 12/2012 (2 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Assistente Administrativa
Último Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	•Elaboração e análise de contratos e alterações contratuais; •Análise de cláusulas contratuais para o cumprimento correto de obrigações contratuais; •Imposto ICMS, IPI, COFINS, ISS; •Análise das informações e documentações necessárias para cada tipo de contratação; •Inclusão de contratos no sistema SAP; •Controle financeiro e de prazos e reajuste; •Controle e monitoramento de assinaturas dos contratos dos representantes legais das empresas; •Cadastro de clientes e documentação; •Esclarecimento sobre os serviços prestados junto ao cliente, encaminhando ao setor responsável internamente e contribuindo no atendimento e satisfação do cliente interno e externo. •Suporte a área comercial

Período:	09/2008 - 04/2009 (7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa de Contratos
Salário:	1.700,00
Atribuições no cargo:	•Liberação de ordem para faturamento; •Criação ordem de venda e requisição de compra; •Autorização para pagamento de fornecedores; •Conhecimentos no sistema SAP. •Análise de pedido de vendas, crédito, estoque, cadastro, documentação. •Elaboração e análise de planilhas;

Período:	09/2006 - 03/2007 (6 meses)
Cargo:	Assistente Financeira
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	•Execução de serviços de apoio nas áreas administrativas e financeiras; •Atendimento a fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; •Reapresentação de Ted´s e Doc´s; •Organização de arquivos de pagamentos; •Envio e recebimento de e-mails; •Cadastramento de informações sobre clientes e fornecedores em sistema.

Período:	01/2001 - 03/2006 (5 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	•Responsável pelas rotinas de contas a pagar/receber, crédito e cobrança; •Habilidades em operações bancárias, controle e variação de gastos; •Realização de conciliação bancária; •Conhecimento em Tesouraria; •Lançamentos de pagamentos (Ted´s e Doc´s); •Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais; •Emissão e acompanhamento de notas fiscais e cheques; •Formalização e legitimação de operações de crédito.

Formação

Nível Superior - Administração com Habilitação em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade Cidade de São Paulo - UNICID

São Paulo - SP

Assistente Administrativa
Nível Superior, Universidade Cidade de São Paulo - UNICID
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2010 - 12/2012 (2 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Assistente Administrativa
Último Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	•Elaboração e análise de contratos e alterações contratuais; •Análise de cláusulas contratuais para o cumprimento correto de obrigações contratuais; •Imposto ICMS, IPI, COFINS, ISS; •Análise das informações e documentações necessárias para cada tipo de contratação; •Inclusão de contratos no sistema SAP; •Controle financeiro e de prazos e reajuste; •Controle e monitoramento de assinaturas dos contratos dos representantes legais das empresas; •Cadastro de clientes e documentação; •Esclarecimento sobre os serviços prestados junto ao cliente, encaminhando ao setor responsável internamente e contribuindo no atendimento e satisfação do cliente interno e externo. •Suporte a área comercial

Período:	09/2008 - 04/2009 (7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa de Contratos
Salário:	1.700,00
Atribuições no cargo:	•Liberação de ordem para faturamento; •Criação ordem de venda e requisição de compra; •Autorização para pagamento de fornecedores; •Conhecimentos no sistema SAP. •Análise de pedido de vendas, crédito, estoque, cadastro, documentação. •Elaboração e análise de planilhas;

Período:	09/2006 - 03/2007 (6 meses)
Cargo:	Assistente Financeira
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	•Execução de serviços de apoio nas áreas administrativas e financeiras; •Atendimento a fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; •Reapresentação de Ted´s e Doc´s; •Organização de arquivos de pagamentos; •Envio e recebimento de e-mails; •Cadastramento de informações sobre clientes e fornecedores em sistema.

Período:	01/2001 - 03/2006 (5 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	•Responsável pelas rotinas de contas a pagar/receber, crédito e cobrança; •Habilidades em operações bancárias, controle e variação de gastos; •Realização de conciliação bancária; •Conhecimento em Tesouraria; •Lançamentos de pagamentos (Ted´s e Doc´s); •Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais; •Emissão e acompanhamento de notas fiscais e cheques; •Formalização e legitimação de operações de crédito.

Formação

Nível Superior - Administração com Habilitação em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade Cidade de São Paulo - UNICID

São Paulo - SP

Assistente Administrativa
Nível Superior, Universidade Cidade de São Paulo - UNICID
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2010 - 12/2012 (2 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Assistente Administrativa
Último Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	•Elaboração e análise de contratos e alterações contratuais; •Análise de cláusulas contratuais para o cumprimento correto de obrigações contratuais; •Imposto ICMS, IPI, COFINS, ISS; •Análise das informações e documentações necessárias para cada tipo de contratação; •Inclusão de contratos no sistema SAP; •Controle financeiro e de prazos e reajuste; •Controle e monitoramento de assinaturas dos contratos dos representantes legais das empresas; •Cadastro de clientes e documentação; •Esclarecimento sobre os serviços prestados junto ao cliente, encaminhando ao setor responsável internamente e contribuindo no atendimento e satisfação do cliente interno e externo. •Suporte a área comercial

Período:	09/2008 - 04/2009 (7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa de Contratos
Salário:	1.700,00
Atribuições no cargo:	•Liberação de ordem para faturamento; •Criação ordem de venda e requisição de compra; •Autorização para pagamento de fornecedores; •Conhecimentos no sistema SAP. •Análise de pedido de vendas, crédito, estoque, cadastro, documentação. •Elaboração e análise de planilhas;

Período:	09/2006 - 03/2007 (6 meses)
Cargo:	Assistente Financeira
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	•Execução de serviços de apoio nas áreas administrativas e financeiras; •Atendimento a fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; •Reapresentação de Ted´s e Doc´s; •Organização de arquivos de pagamentos; •Envio e recebimento de e-mails; •Cadastramento de informações sobre clientes e fornecedores em sistema.

Período:	01/2001 - 03/2006 (5 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	•Responsável pelas rotinas de contas a pagar/receber, crédito e cobrança; •Habilidades em operações bancárias, controle e variação de gastos; •Realização de conciliação bancária; •Conhecimento em Tesouraria; •Lançamentos de pagamentos (Ted´s e Doc´s); •Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais; •Emissão e acompanhamento de notas fiscais e cheques; •Formalização e legitimação de operações de crédito.

Formação

Nível Superior - Administração com Habilitação em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade Cidade de São Paulo - UNICID

São Paulo - SP

Coordenador Comunicação Digital
Nível Superior, USP - Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2011 - atualidade (13 anos e 1 mês e 5 dias)
Último Cargo:	Coordenador Comunicação Digital
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implementar e gerenciar os canais online corporativos, incluindo o website corporativo e as mídias sociais (twitter, facebook, youtube e flickr) Dar suporte aos times de marketing nas execuções das campanhas digitais, desde o planejamento da estratégia digital, investimento de mídias e avaliação de ROI. Responsável por monitorar as melhores práticas de web e fornecer recomendações para todos os times internos. Implementação dos projetos inovadores em mídias alternativas como tablets e smartphones, principalmente utilizando redes sociais, baseado em conceitos de co-criação e colaboração.

Período:	11/2009 - 04/2011 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	analista de eMarketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento da área de Treinamento online de Vendas Empresa Roche (multinacional farmacêutica suíça) Período 2010 – 2011 Responsável por todo o planejamento de treinamentos online de vendas. Gerenciamento de: LMS (learning management system); eLearnings (modelo SCORM); Webconferences; Webmeetings; Trilhas de currículo (definição da grade disciplinar por grupo de colaborador); Definição de estratégias de Educação 2.0 para estimular a colaboração e co-criação dos representantes de vendas na elaboração dos treinamentos. Gerenciamento do portal Diálogo Roche na área de Marketing Digital Empresa Roche (multinacional farmacêutica suíça) Período 2009 – 2010 Responsável pela construção e lançamento do portal Diálogo Roche, projeto desenvolvido para ser o único canal online de diálogo com os profissionais de saúde. Definição e revisão do escopo de conteúdo científico, tais como: aulas médicas, serviços de informação científica, cobertura de congressos médicos e conteúdo multimedia. Planejamento dos planos de mídias (links patrocinados, estratégia de propaganda off-line, convergência de materiais promocionais) Definir as estratégias de marketing online juntamente com os times de produto. Implementação dos projetos inovadores em mídias alternativas, principalmente utilizando redes sociais e Web 2.0, baseado em conceitos de co-criação e colaboração. Implementando o aplicativo iPhone do Diálogo Roche.

Período:	06/2005 - 09/2009 (4 anos e 3 meses)
Cargo:	analista Gestão do Conhecimento e Inovação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela criação da área de Gestão do Conhecimento e Inovação em 2008. A área está estrategicamente inserida no departamento de Efetividade Operacional (Business Intelligence) e com interface direta com a área Marketing (Educação e Formação) fornecendo suporte de conhecimento dinâmico. Integrante do grupo BenicareLife (área de CRM), programa de adesão do paciente ao tratamento de hipertensão, responsável por investigação de novas tecnologias de diálogo com o paciente, baseada em ferramentas Web 2.0. Principais projetos (destaques na avaliação da revista Época Negócios para o prêmio “As empresas mais Inovadoras 2009”) GiiMiiPedia • Responsável pela implementação e gerenciamento do projeto GiiMiiPedia, uma enciclopédia livre construída no modelo Wiki que tem como objetivo reduzir o tempo e investimentos necessário para reensinar e permitir que soluções de problemas aplicáveis em um contexto possam servir como base para solucionar em outros contextos (transferência de know-how). O GiiMiiPedia é a principal ferramenta de Gestão do Conhecimento, desenvolvemos a cultura de colaboração através de workshops práticos e interativos com toda a empresa. PIQ – Programa de Inovação e Qualidade • Responsável pela implementação e gerenciamento do projeto PIQ (Programa de Inovação e Qualidade) que visa estimular, implementar e recompensar as ações inovadoras dos colaboradores da Daiichi Sankyo. O principal diferencial do programa é o estímulo ao empreendedorismo interno, ou seja, o colaborador recebe diversas capacitações, tais como “planejamento”, “cálculo de ROI” e “brainstorming”, a fim de propor um projeto que esteja alinhado aos objetivos da empresa e ele seja o responsável pela implementação e mensuração de resultados. Demais atividades: • Gerir o plano estratégico de geração de valor de ativos intangíveis atrelados aos Balanced Scorecard. • Participante do Grupo Lab 21 – grupo que estuda novas metodologias de gestão, inovações e tendências, baseados no material do Amana Key. • Suporte ao departamento de Educação e Formação. • Implementando as Comunidades de Prática (piloto “Liga da Estatística” – dedicado ao entendimento e disseminação da teoria Analytics – Thomas Devenport). • Implementação do projeto “Processo Seletivo 2.0”, baseado em ferramentas Web 2.0. • Desenvolvendo a metodologia do projeto “Rede de especialistas”, baseada no conceito de “feedback positivo” para potencializar o conhecimento adquirido através de cursos e experiências externas. • Desenvolvendo a metodologia de “Análise de Redes Sociais”, com o objetivo de mapear os Key Opinion Leaders (KOLs), que são os médicos formadores de opinião. • Pesquisar novas tecnologias, tendências, sinais de mudanças que ocorrem no mundo e adaptá-las ao negócio (radar de inovação). • Palestrante do Global Make Conference 2009.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2006
Nome da instituição:	USP - Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Secretária Executiva Bilingue
Nível Superior, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2005 - 01/2012 (6 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Secretária Executiva Bilingue
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento a 2 VP´s - área Comercial

Formação

Nível Superior - Letras - Português/Inglês
Situação:	Concluído
Período:	02/1982 - 12/1985
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Nível Técnico - Técnico em Secretariado
Situação:	Concluído
Período:	02/1979 - 12/1981
Nome da instituição:	Colégio Olavo Bilac

São Paulo - SP

Secretária Executiva Bilingue
Nível Superior, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2005 - 01/2012 (6 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Secretária Executiva Bilingue
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento a 2 VP´s - área Comercial

Formação

Nível Superior - Letras - Português/Inglês
Situação:	Concluído
Período:	02/1982 - 12/1985
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Nível Técnico - Técnico em Secretariado
Situação:	Concluído
Período:	02/1979 - 12/1981
Nome da instituição:	Colégio Olavo Bilac

Santo André - SP

Analista de Comercio Exterior Senior
MBA, Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - 04/2012 (7 meses)
Último Cargo:	Analista de Comercio Exterior Senior
Último Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	• Redução de custos extras e otimização de armazenagem nos processos de exportação • Gerir todos os processos garantindo que todos os documentos estejam em conformidade com as políticas e procedimentos internos e externos (linha azul) e determinar fluxo de cargas para atendimento dos embarques. • Emissão de toda a documentação de exportação e contato com despachantes, carrier,e freight forwarders.

Período:	01/2011 - 09/2011 (8 meses)
Cargo:	Analista de Logistica Senior
Salário:	4.100,00
Atribuições no cargo:	• Projetos (S&OP, OTC, 3G): Coordenação dos projetos e desenvolvimento de processos de melhorias. • Responsável pela gestão de estoques (novos e recondicionados, nacionais e importados) e tomada de ações preventivas para otimizar os processos e evitar a obsolência, sem comprometer o capital de giro. • Orientação às lojas e centros de distribuição em relação aos processos de inventários, organização e gestão de estoques. • Analisar semanalmente as necessidades de antecipações e/ou postergações dos pedidos de compra de todos os insumos. • Participar de reunião semanal para validação do programa semanal de produção, informando aos envolvidos no processo os materiais que podem impedir o cumprimento do programa proposto e propor alternativas. • Atuar junto ao marketing (no Brasil e exterior) acompanhando o desenvolvimento de novos produtos. • Buscar melhoria nas rotinas de trabalho, criando procedimentos a serem seguidos por toda a equipe. • Manter o nível de estoque de acordo com a demanda e tempo de reposição. • Administrar e controlar o fluxo de mercadorias no centro de distribuição e nas lojas. Subordinados: 3

Período:	05/2005 - 01/2011 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista de Logistica Internacional
Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	• Emissão de toda a documentação de exportação e a coordenação de pedidos, desde o contato com o cliente até a colocação da ordem junto à fábrica • Elaboração do BID junto à França e Operadores Logísticos • Gestão de processos com benefício Drawback. Analise de carta de crédito • Contratação de Seguro Internacional e fechamento de Câmbio de Exportação • Acompanhamento de Estoque e Produção (SAP / R3). • Coordenar a Logística Interna para carregamento fábrica x portos / aeroportos e fronteiras. • Desenvolvimento e implantação do projeto de terceirização da parte operacional, com foco na otimização de recursos e redução de custos. • Em conjunto com a equipe envolvida, ajudei a redesenhar o fluxo operacional, ganhando em produtividade e melhorando os indicadores de performance junto aos importadores. • Mapeamento dos procedimentos operacionais e desenho de Fluxos. • Supervisão da equipe garantindo êxito nas operações. • Negociação e tomada de decisões. Subordinados: 2

Período:	07/2002 - 04/2005 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Auxliar de Comercio Exterior
Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela área de Importação e grande atuação na área de Exportação onde fui responsável por todo o processo de exportação dos países da América Central e Sul. • Importação: follow-up com agentes internacionais, cliente e despachantes, acompanhamento de coleta da carga até a chegada do destino final e analise de todos os documentos pertinentes ao processo. Suprimentos: Desenvolvimento de Novos Itens e Fornecedores– Estagiária • No Desenvolvimento de Novos Itens e Fornecedores atuei em Negociação de Preços, obtendo uma visão estratégica e administrativa, aliada a capacidade de Desenvolvimento, juntamente com a área de Engenharia e Projetos para implantação, manutenção, posturas e rotinas com base na realização de metas e objetivos, efetuando todo o processo do desenvolvimento de um produto a sua execução na produção e negociando preços diretamente com os fornecedores. Informática: Organização e Métodos – Estagiária • Na Informática atuei na área de Organização e Métodos efetuando todas as Normas e Procedimentos de todas as áreas da Metalfrio.

Formação

MBA - MBA em Gestão de Comércio Exterior e Negócios Internacionais
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 02/2011
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas - FGV

Santo André - SP

Analista de Comercio Exterior Senior
MBA, Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - 04/2012 (7 meses)
Último Cargo:	Analista de Comercio Exterior Senior
Último Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	• Redução de custos extras e otimização de armazenagem nos processos de exportação • Gerir todos os processos garantindo que todos os documentos estejam em conformidade com as políticas e procedimentos internos e externos (linha azul) e determinar fluxo de cargas para atendimento dos embarques. • Emissão de toda a documentação de exportação e contato com despachantes, carrier,e freight forwarders.

Período:	01/2011 - 09/2011 (8 meses)
Cargo:	Analista de Logistica Senior
Salário:	4.100,00
Atribuições no cargo:	• Projetos (S&OP, OTC, 3G): Coordenação dos projetos e desenvolvimento de processos de melhorias. • Responsável pela gestão de estoques (novos e recondicionados, nacionais e importados) e tomada de ações preventivas para otimizar os processos e evitar a obsolência, sem comprometer o capital de giro. • Orientação às lojas e centros de distribuição em relação aos processos de inventários, organização e gestão de estoques. • Analisar semanalmente as necessidades de antecipações e/ou postergações dos pedidos de compra de todos os insumos. • Participar de reunião semanal para validação do programa semanal de produção, informando aos envolvidos no processo os materiais que podem impedir o cumprimento do programa proposto e propor alternativas. • Atuar junto ao marketing (no Brasil e exterior) acompanhando o desenvolvimento de novos produtos. • Buscar melhoria nas rotinas de trabalho, criando procedimentos a serem seguidos por toda a equipe. • Manter o nível de estoque de acordo com a demanda e tempo de reposição. • Administrar e controlar o fluxo de mercadorias no centro de distribuição e nas lojas. Subordinados: 3

Período:	05/2005 - 01/2011 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista de Logistica Internacional
Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	• Emissão de toda a documentação de exportação e a coordenação de pedidos, desde o contato com o cliente até a colocação da ordem junto à fábrica • Elaboração do BID junto à França e Operadores Logísticos • Gestão de processos com benefício Drawback. Analise de carta de crédito • Contratação de Seguro Internacional e fechamento de Câmbio de Exportação • Acompanhamento de Estoque e Produção (SAP / R3). • Coordenar a Logística Interna para carregamento fábrica x portos / aeroportos e fronteiras. • Desenvolvimento e implantação do projeto de terceirização da parte operacional, com foco na otimização de recursos e redução de custos. • Em conjunto com a equipe envolvida, ajudei a redesenhar o fluxo operacional, ganhando em produtividade e melhorando os indicadores de performance junto aos importadores. • Mapeamento dos procedimentos operacionais e desenho de Fluxos. • Supervisão da equipe garantindo êxito nas operações. • Negociação e tomada de decisões. Subordinados: 2

Período:	07/2002 - 04/2005 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Auxliar de Comercio Exterior
Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela área de Importação e grande atuação na área de Exportação onde fui responsável por todo o processo de exportação dos países da América Central e Sul. • Importação: follow-up com agentes internacionais, cliente e despachantes, acompanhamento de coleta da carga até a chegada do destino final e analise de todos os documentos pertinentes ao processo. Suprimentos: Desenvolvimento de Novos Itens e Fornecedores– Estagiária • No Desenvolvimento de Novos Itens e Fornecedores atuei em Negociação de Preços, obtendo uma visão estratégica e administrativa, aliada a capacidade de Desenvolvimento, juntamente com a área de Engenharia e Projetos para implantação, manutenção, posturas e rotinas com base na realização de metas e objetivos, efetuando todo o processo do desenvolvimento de um produto a sua execução na produção e negociando preços diretamente com os fornecedores. Informática: Organização e Métodos – Estagiária • Na Informática atuei na área de Organização e Métodos efetuando todas as Normas e Procedimentos de todas as áreas da Metalfrio.

Formação

MBA - MBA em Gestão de Comércio Exterior e Negócios Internacionais
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 02/2011
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas - FGV

São Paulo - SP

Diretor de Marketing Digital para América Latina
Nível Superior, Universidade de São Paulo (USP)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2007 - atualidade (16 anos e 10 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Diretor de Marketing Digital para América Latina
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estratégia e execução de programas de marketing digital para América Latina.

Formação

Nível Superior - Comunicação
Situação:	Concluído
Período:	03/1998 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo (USP)

Indaiatuba - SP

Consultor SAP SD Senior
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - 06/2012 (2 meses)
Último Cargo:	Consultor SAP SD Senior
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação nas melhorias técnicas no módulo SAP SD para o projeto “Pacote 01/2012 na Bosch do Brasil.

Período:	05/2008 - 03/2012 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Sistemas e Processos Logísticos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenei o Centro de distribuição no estado da Paraíba com equipe fixa de 250 operadores, movimentando um volume diário de 55 mil pares de calçados e 15 mil peças de vestuário e acessórios com faturamento anual de R$ 800 milhões e um OTIF entre 90 e 95%. Gerenciei a área de transportes tendo como atividade principal a redução do D V V de fretes ( redução de R$9 milhões 2009 ). Participei ativamente do Projeto de revisão de processos do SupplyChain cujo objetivo foi a introdução do S&OP integrado estabelecendo os pilares PIVO (Planejamento Integrado), Gate (Gestão de Atendimento), Gord (Gestão de Ordens) e Pvia (Processos Viabilizadores) trazendo aderência entre o Plano de Produção e a execução no chão de fábrica (aderência entre 92 e 97%). Suporte e validação no projeto de Reestruturação da malha de distribuição da Alpargatas cujo objetivo foi entender e desenhar a cadeia de valor com foco no transportes e distribuição, tendo como principal resultado o projeto de construção da unidade fabril em Montes Claros/MG. Implantação com a adequação dos processos de custos de fretes do TMS especialista em Fretes e Customer Services (PSFretes) via portal WEB, tendo como principais ganhos o controle das provisões lançadas para cobrança, controle dos pagamentos aos fornecedores, controle da entrega com a utilização da imagem do canhoto da NF, base de dados atualizadas on-line facilitando as tomadas de decisão, visão estratégica com dados on-line de posicionamento da carga, controle dos custos das despesas extras e débitos, desenvolvimento de comunicação direta com transportadores via Web Services e o OTIF entrega. Criei e gerencie até Março/2012 a equipe de sistemas e processos logísticos (6 técnicos) com foco em dados mestres de Clientes, Materiais e Fornecedores, qualidade dos dados, processos transacionais em aberto (pedidos de compra, Ordens de Vendas, Ordens de Produção, Listas Técnicas), automação dos processos de cadastros no R/3 (SAP) desenvolvendo formulários e work flow com outras áreas, suporte aos Centros Produtivos nos processos de Planejamento, Expedição e Faturamento.

Período:	07/2006 - 04/2008 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Consultor SAP SD Especialista
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuei como consultor especialista no módulo de Vendas e Distribuição do R/3 SAP na implementação dos projetos Superação (2006/2007) e Evolução (2008) e como WMS nas melhorias pós implementação dos projetos Superação e Evolução. Suporte funcional as áreas de Vendas, Distribuição e Transportes pós implementação nas unidades da Alpargatas de Campina Grande (PB), João Pessoa (PB), Pouso Alegre (MG), Mogi Mirim (SP) e Manaus (AM). Coordenei no projeto Task Force uma equipe de 8 consultores no módulo de SD (SAP) garantindo as melhorias técnicas pós Go Live.

Período:	04/2005 - 07/2006 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Consultor SAP SD Senior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação em implementação de Projetos ER/3 SAP configurando diversos cenários de vendas e distribuição e transporte, especificações de melhorias abap (EDI, NF laser, interfaces, Idoc..), suporte pós implementação nas empresas Cadbury Adams, Ambev, Souza Cruz e Órica, Bosch.

Período:	02/2000 - 04/2005 (5 anos e 2 meses)
Cargo:	Chefe de Expedição
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuei como chefe de expedição tendo como equipe direta 22 pessoas cuja atividade era recepcionar e conferir produção, receber matérias primas, armazenar e inventariar produtos, manter equipamentos e dispositivos de movimentação, expedir e controlar fluxo de veículos. Implementei como líder da frente de Vendas e Distribuição os módulos SAP SD, TMS (transportes) e WMS no projeto Mais (duração de 11 meses) com excelentes resultados operacionais (historicamente o melhor mês de faturamento). Participei dos rollouts para os Países da Andina (Argentina, Chile, Uruguai, Venezuela e Peru).

Período:	01/1995 - 06/1999 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Encarregado de Expedição e Recebimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuei como encarregado de recebimento de matérias primas, inventariando estoques em terceiros, promovendo inventários cíclicos, implementei e controlei os diversos kanban de materiais em linha e fornecedores. Chefiei o fluxo de expedição de produto acabado para o mercado interno e exportações. Como líder de equipe implementei o ERP Oracle nos módulos Purchaising, Inventory e Recebimento Integrado, obtivemos ganhos expressivos nos controles fabris, controle dos estoques online, integração entre as áreas na mesma plataforma sistêmica.

Formação

Nível Superior - Informática Industrial
Situação:	Concluído
Período:	06/1998 - 12/2000
Nome da instituição:	FASP - Fac. Associadas São Paulo

Nível Superior - Administração Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2005
Nome da instituição:	UNIP

Indaiatuba - SP

Consultor SAP SD Senior
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - 06/2012 (2 meses)
Último Cargo:	Consultor SAP SD Senior
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação nas melhorias técnicas no módulo SAP SD para o projeto “Pacote 01/2012 na Bosch do Brasil.

Período:	05/2008 - 03/2012 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Sistemas e Processos Logísticos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenei o Centro de distribuição no estado da Paraíba com equipe fixa de 250 operadores, movimentando um volume diário de 55 mil pares de calçados e 15 mil peças de vestuário e acessórios com faturamento anual de R$ 800 milhões e um OTIF entre 90 e 95%. Gerenciei a área de transportes tendo como atividade principal a redução do D V V de fretes ( redução de R$9 milhões 2009 ). Participei ativamente do Projeto de revisão de processos do SupplyChain cujo objetivo foi a introdução do S&OP integrado estabelecendo os pilares PIVO (Planejamento Integrado), Gate (Gestão de Atendimento), Gord (Gestão de Ordens) e Pvia (Processos Viabilizadores) trazendo aderência entre o Plano de Produção e a execução no chão de fábrica (aderência entre 92 e 97%). Suporte e validação no projeto de Reestruturação da malha de distribuição da Alpargatas cujo objetivo foi entender e desenhar a cadeia de valor com foco no transportes e distribuição, tendo como principal resultado o projeto de construção da unidade fabril em Montes Claros/MG. Implantação com a adequação dos processos de custos de fretes do TMS especialista em Fretes e Customer Services (PSFretes) via portal WEB, tendo como principais ganhos o controle das provisões lançadas para cobrança, controle dos pagamentos aos fornecedores, controle da entrega com a utilização da imagem do canhoto da NF, base de dados atualizadas on-line facilitando as tomadas de decisão, visão estratégica com dados on-line de posicionamento da carga, controle dos custos das despesas extras e débitos, desenvolvimento de comunicação direta com transportadores via Web Services e o OTIF entrega. Criei e gerencie até Março/2012 a equipe de sistemas e processos logísticos (6 técnicos) com foco em dados mestres de Clientes, Materiais e Fornecedores, qualidade dos dados, processos transacionais em aberto (pedidos de compra, Ordens de Vendas, Ordens de Produção, Listas Técnicas), automação dos processos de cadastros no R/3 (SAP) desenvolvendo formulários e work flow com outras áreas, suporte aos Centros Produtivos nos processos de Planejamento, Expedição e Faturamento.

Período:	07/2006 - 04/2008 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Consultor SAP SD Especialista
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuei como consultor especialista no módulo de Vendas e Distribuição do R/3 SAP na implementação dos projetos Superação (2006/2007) e Evolução (2008) e como WMS nas melhorias pós implementação dos projetos Superação e Evolução. Suporte funcional as áreas de Vendas, Distribuição e Transportes pós implementação nas unidades da Alpargatas de Campina Grande (PB), João Pessoa (PB), Pouso Alegre (MG), Mogi Mirim (SP) e Manaus (AM). Coordenei no projeto Task Force uma equipe de 8 consultores no módulo de SD (SAP) garantindo as melhorias técnicas pós Go Live.

Período:	04/2005 - 07/2006 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Consultor SAP SD Senior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação em implementação de Projetos ER/3 SAP configurando diversos cenários de vendas e distribuição e transporte, especificações de melhorias abap (EDI, NF laser, interfaces, Idoc..), suporte pós implementação nas empresas Cadbury Adams, Ambev, Souza Cruz e Órica, Bosch.

Período:	02/2000 - 04/2005 (5 anos e 2 meses)
Cargo:	Chefe de Expedição
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuei como chefe de expedição tendo como equipe direta 22 pessoas cuja atividade era recepcionar e conferir produção, receber matérias primas, armazenar e inventariar produtos, manter equipamentos e dispositivos de movimentação, expedir e controlar fluxo de veículos. Implementei como líder da frente de Vendas e Distribuição os módulos SAP SD, TMS (transportes) e WMS no projeto Mais (duração de 11 meses) com excelentes resultados operacionais (historicamente o melhor mês de faturamento). Participei dos rollouts para os Países da Andina (Argentina, Chile, Uruguai, Venezuela e Peru).

Período:	01/1995 - 06/1999 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Encarregado de Expedição e Recebimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuei como encarregado de recebimento de matérias primas, inventariando estoques em terceiros, promovendo inventários cíclicos, implementei e controlei os diversos kanban de materiais em linha e fornecedores. Chefiei o fluxo de expedição de produto acabado para o mercado interno e exportações. Como líder de equipe implementei o ERP Oracle nos módulos Purchaising, Inventory e Recebimento Integrado, obtivemos ganhos expressivos nos controles fabris, controle dos estoques online, integração entre as áreas na mesma plataforma sistêmica.

Formação

Nível Superior - Informática Industrial
Situação:	Concluído
Período:	06/1998 - 12/2000
Nome da instituição:	FASP - Fac. Associadas São Paulo

Nível Superior - Administração Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2005
Nome da instituição:	UNIP

São Paulo - SP

auxiliar administrativa
Pós-Graduação, FECAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2009 - 11/2011 (2 anos e 4 meses)
Último Cargo:	auxiliar administrativa
Último Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao Departamento de Programação Assurance: Assessorar Técnicos, Gerentes e Supervisores na análise e programação dos profissionais nos dois segmentos de atuação da firma (Bancos e Indústrias); Organizar e preparar relatórios gerenciais (Staff / Horas); Efetuar as baixas e ajustes de programação e de horas; Responsável pela eliminação de conflitos entre: clientes, cursos e férias; Responsável pela entrega e manutenção dos escaninhos; Responsável pela programação e confirmação de férias dos profissionais do Assurance junto ao RH; Responsável pela programação de ausências (médicas ou justificadas); Conferencia e análise dos relatórios de despesas; Conhecimento dos sistemas SQL/PEOPLE SOFT e LOTUS NOTES Responsável pela análise e levantamento de informações de documentação visando à apuração de dependência de profissionais x clientes; Reserva de salas para trabalhos especiais; Elaboração de planilhas.

Período:	04/2009 - 07/2009 (3 meses)
Cargo:	agente técnico administrativo II - (temporário)
Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	? Atendimento ao Departamento de Prospecção Editorial: ? Atender aos novos autores, orientando quais os procedimentos para envio de originais cujos temas façam parte de nossa linha editorial, para análise quanto á possibilidade de publicação; ? Quando da chegada do original, dar entrada e encaminhar á Coordenação ou as Gerências de Desenvolvimento para parecer e análise; ? Devolver aos respectivos autores todos os projetos recusados, com a devida justificativa; ? Manter sempre atualizado o controle de originais; ? Reunir e organizar todos os projetos que serão submetidos á aprovação do Conselho Editorial e auxiliar na elaboração de todo o material para as reuniões do Conselho, que ocorrem periodicamente; ? No caso de projetos aprovados, elaborar contratos de edição com os autores, assim como com os prestadores de serviços; ? Cuidar e manter atualizada a reposição dos livros no display do departamento; ? Manter a agenda de contatos sempre atualizada e todas as demais atividades que envolvem a assessoria á Editora Executiva e Editores assistentes.

Período:	03/2007 - 10/2007 (7 meses)
Cargo:	assistente administrativo
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	? Contas a pagar e receber; ? Conciliação bancária; ? Responsável pelo fluxo de caixa e emissão de cheques; ? Responsável pela elaboração, alteração, controle e arquivo de relatórios de resultados: contábeis e gerenciais; ? Responsável pelo controle e conferência de: notas fiscais, boletos bancários e folha de pagamento; ? Agendar reuniões e recepcionar os participantes; ? Responsável por manter o arquivo sempre atualizado/organizado; ? Responsável por solicitar e conferir o material de escritório; ? Atendimento a clientes e fornecedores; ? Serviços externos de Bancos.

Período:	08/1988 - 04/2005 (16 anos e 8 meses)
Cargo:	auxiliar administrativo operacional
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	? Abertura de contas; ? Fluxo de caixa; ? Emissão e entrega de cartões e de cheques; ? Elaboração e controle de relatórios contábeis; ? Responsável pela recepção, conferência e envio de malotes; ? Tesouraria; ? Atendimento a clientes e usuários; ? Emitir, receber e despachar as correspondências internas e externas; ? Manter o arquivo atualizado e organizado; ? Responsável pela conferência e cobrança de saldo devedor; ? Vendas de produtos e serviços

Formação

Pós-Graduação - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 07/2005
Nome da instituição:	FECAP

Nível Superior - Administração de Empresas com ênfase em comércio exterior
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 12/2001
Nome da instituição:	UNICSUL