38.037 candidatos cadastrados

São Paulo - SP

Gerente de Responsabilidade Social Corporativa
Especialização, Fundação Dom cabral
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2008 - atualidade (15 anos e 11 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Gerente de Responsabilidade Social Corporativa
Último Salário:	17.050,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela elaboração e gestão do Plano Diretor de Sustentabilidade abrangendo desde seu desenvolvimento , implementação com planos de ação e metas sócio-ambientais envolvendo todas as áreas estratégicas da empresa; - Responsável pelo Instituto Eurofarma ( braço social da empresa) com 3 unidades de atendimento e 13 projetos nas áreas de educação , meio ambiente e capacitação profissional com 6.000 crianças, jovens e adultos impactados diretamente; - Responsável pela elaboração ,acompanhamento e monitoramento de indicadores de investimento social e responsabilidade social ; - Atuação com redes sociais e programas de geração de renda com foco em desenvolvimento comunitário; - Articulação e representação da empresa junto a órgãos governamentais e comunidades do entorno das unidades industriais; -Desenvolvimento de programas sociais em parceria com poder público nas área de educação e meio ambiente; - Representante da empresa em grupos de trabalho do Instituto ETHOS ( GT ISO 26.000 e Movimento Nossa São Paulo) , GIFE e Febrafarma ; - Participação na elaboração de manuais e guias para o público interno e externo sobre temas voltados a sustentabilidade e cidadania: voto consciente, educação ambiental, diversidade e uso consciente de medicamentos; - Coordenação do Comitê de Sustentabilidade e Conselho do Instituto Eurofarma; - Formação e gestão de equipe composta por 5 colaboradores efetivos e 80 prestadores de serviços . - Ampliação dos investimentos e budget para as ações de responsabilidade social e programas sociais de 2008 a 2011 em 250% - A Eurofarma foi reconhecida como a melhor empresa em Responsabilidade Social do segmento farmacêutico em 2009 e 2010 pela Revista Isto É Dinheiro - Anuário As Melhores da Dinheiro; - Ampliação de parcerias com organizações do terceiro setor e órgãos governamentais agregando valor a imagem da empresa perante seus públicos de interesse.

Formação

Nível Superior - Serviço Social
Situação:	Concluído
Período:	02/1990 - 12/1993
Nome da instituição:	Faculdade Paulista de Serviço Social

Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 06/2002
Nome da instituição:	FEI

Especialização - Gestão Responsável para a Sustentabilidade
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 11/2006
Nome da instituição:	Fundação Dom cabral

São Paulo - SP

Gerente de Responsabilidade Social Corporativa
Especialização, Fundação Dom cabral
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2008 - atualidade (15 anos e 11 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Gerente de Responsabilidade Social Corporativa
Último Salário:	17.050,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela elaboração e gestão do Plano Diretor de Sustentabilidade abrangendo desde seu desenvolvimento , implementação com planos de ação e metas sócio-ambientais envolvendo todas as áreas estratégicas da empresa; - Responsável pelo Instituto Eurofarma ( braço social da empresa) com 3 unidades de atendimento e 13 projetos nas áreas de educação , meio ambiente e capacitação profissional com 6.000 crianças, jovens e adultos impactados diretamente; - Responsável pela elaboração ,acompanhamento e monitoramento de indicadores de investimento social e responsabilidade social ; - Atuação com redes sociais e programas de geração de renda com foco em desenvolvimento comunitário; - Articulação e representação da empresa junto a órgãos governamentais e comunidades do entorno das unidades industriais; -Desenvolvimento de programas sociais em parceria com poder público nas área de educação e meio ambiente; - Representante da empresa em grupos de trabalho do Instituto ETHOS ( GT ISO 26.000 e Movimento Nossa São Paulo) , GIFE e Febrafarma ; - Participação na elaboração de manuais e guias para o público interno e externo sobre temas voltados a sustentabilidade e cidadania: voto consciente, educação ambiental, diversidade e uso consciente de medicamentos; - Coordenação do Comitê de Sustentabilidade e Conselho do Instituto Eurofarma; - Formação e gestão de equipe composta por 5 colaboradores efetivos e 80 prestadores de serviços . - Ampliação dos investimentos e budget para as ações de responsabilidade social e programas sociais de 2008 a 2011 em 250% - A Eurofarma foi reconhecida como a melhor empresa em Responsabilidade Social do segmento farmacêutico em 2009 e 2010 pela Revista Isto É Dinheiro - Anuário As Melhores da Dinheiro; - Ampliação de parcerias com organizações do terceiro setor e órgãos governamentais agregando valor a imagem da empresa perante seus públicos de interesse.

Formação

Nível Superior - Serviço Social
Situação:	Concluído
Período:	02/1990 - 12/1993
Nome da instituição:	Faculdade Paulista de Serviço Social

Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 06/2002
Nome da instituição:	FEI

Especialização - Gestão Responsável para a Sustentabilidade
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 11/2006
Nome da instituição:	Fundação Dom cabral

São Paulo - SP

Gerente de Responsabilidade Social Corporativa
Especialização, Fundação Dom cabral
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2008 - atualidade (15 anos e 11 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Gerente de Responsabilidade Social Corporativa
Último Salário:	17.050,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela elaboração e gestão do Plano Diretor de Sustentabilidade abrangendo desde seu desenvolvimento , implementação com planos de ação e metas sócio-ambientais envolvendo todas as áreas estratégicas da empresa; - Responsável pelo Instituto Eurofarma ( braço social da empresa) com 3 unidades de atendimento e 13 projetos nas áreas de educação , meio ambiente e capacitação profissional com 6.000 crianças, jovens e adultos impactados diretamente; - Responsável pela elaboração ,acompanhamento e monitoramento de indicadores de investimento social e responsabilidade social ; - Atuação com redes sociais e programas de geração de renda com foco em desenvolvimento comunitário; - Articulação e representação da empresa junto a órgãos governamentais e comunidades do entorno das unidades industriais; -Desenvolvimento de programas sociais em parceria com poder público nas área de educação e meio ambiente; - Representante da empresa em grupos de trabalho do Instituto ETHOS ( GT ISO 26.000 e Movimento Nossa São Paulo) , GIFE e Febrafarma ; - Participação na elaboração de manuais e guias para o público interno e externo sobre temas voltados a sustentabilidade e cidadania: voto consciente, educação ambiental, diversidade e uso consciente de medicamentos; - Coordenação do Comitê de Sustentabilidade e Conselho do Instituto Eurofarma; - Formação e gestão de equipe composta por 5 colaboradores efetivos e 80 prestadores de serviços . - Ampliação dos investimentos e budget para as ações de responsabilidade social e programas sociais de 2008 a 2011 em 250% - A Eurofarma foi reconhecida como a melhor empresa em Responsabilidade Social do segmento farmacêutico em 2009 e 2010 pela Revista Isto É Dinheiro - Anuário As Melhores da Dinheiro; - Ampliação de parcerias com organizações do terceiro setor e órgãos governamentais agregando valor a imagem da empresa perante seus públicos de interesse.

Formação

Nível Superior - Serviço Social
Situação:	Concluído
Período:	02/1990 - 12/1993
Nome da instituição:	Faculdade Paulista de Serviço Social

Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 06/2002
Nome da instituição:	FEI

Especialização - Gestão Responsável para a Sustentabilidade
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 11/2006
Nome da instituição:	Fundação Dom cabral

Sumaré - SP

Designer Gráfico (Analista Senior de Desenv. Embalagem)
Ensino Médio, Colégio Evolução
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2002 - atualidade (22 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo:	Designer Gráfico (Analista Senior de Desenv. Embalagem)
Último Salário:	4.540,00
Atribuições no cargo:	Criação, alteração, adaptação e mudança em embalagens primárias e secundárias.

Formação

Ensino Médio - Supletivo
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 11/2003
Nome da instituição:	Colégio Evolução

Sumaré - SP

Designer Gráfico (Analista Senior de Desenv. Embalagem)
Ensino Médio, Colégio Evolução
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2002 - atualidade (22 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo:	Designer Gráfico (Analista Senior de Desenv. Embalagem)
Último Salário:	4.540,00
Atribuições no cargo:	Criação, alteração, adaptação e mudança em embalagens primárias e secundárias.

Formação

Ensino Médio - Supletivo
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 11/2003
Nome da instituição:	Colégio Evolução

Taboão da Serra - SP

Analista Fiscal
Nível Superior, Faculdade de Educação e Ciências Gerenciais de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2010 - atualidade (14 anos e 2 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Analista Fiscal
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Escrituração de notas fiscais de entrada de mercadorias,devolução e Prestação de Serviços; - Retenção de impostos na fonte; - Conferência da Notas Fiscais de devolução; - Entrada e análise em conhecimento de frete, entrada e de saída; - Elaboração de boletim de custo das importações de acordo com as documentações como NF-e, DI, INVOICE, CTRC e NF e em prestação de serviços aduaneiros; - Internação de NF-e de venda para zona franca de Manaus; - Entradas de relatórios de despesas de Representantes; - Conciliação de Livros Fiscais entre SAP x SATI; - Gerenciamento de arquivo digital Síntegra; - Processo de destruição; - Cálculo de estorno de PIS, COFINS e ICMS - Cálculo de Subst. Tributaria - Emissão de Nota Fiscal Entrada/Saída.

Período:	04/2006 - 03/2010 (3 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista Contabil Fiscal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Lançamentos de notas fiscais de entrada de mercadorias e devolução; - Conferência da antecipação de notas fiscais de devolução; - Entrada e análise em conhecimento de frete, entrada e de saída; - Elaboração de boletim de custo das importações de acordo com as documentações como NF-e, DI, INVOICE, CTRC e NF e em prestação de serviços aduaneiros; - Internação de NF-e de venda para zona franca de Manaus; - Entradas de relatórios de despesas de Representantes;

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	07/2005 - 06/2009
Nome da instituição:	Faculdade de Educação e Ciências Gerenciais de São Paulo

Jaboatão dos Guararapes - PE

ANALISTA LOGISTICA E PLANEJAMENTO SÊNIOR
Especialização, UNIVERSIDADE MAYOR DO CHILE
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2007 - 11/2011 (4 anos)
Último Cargo:	ANALISTA LOGISTICA E PLANEJAMENTO SÊNIOR
Último Salário:	3.596,00
Atribuições no cargo:	Planejamento e Controle das Produções. • Responsável pelos Índices de Desempenho Logísticos. • Indicadores Gerenciais. • Responsável pela Transferência de Produtos entre Unidades. • Planejamento de Insumos. • Participação Efetiva de índice de melhoria da Produtividade. • Gerenciamento do Banco de Horas. • Controle de Avarias e Datas Críticas. • Separação e Distribuição de Produtos Acabados para Atendimento do Auto Serviço. • Gerenciamento de Reuniões Semanais com a Gerência Industrial para Comprimento da Produção. • Sugestão em Melhoria e Eficiência das Linhas de Produção. • Inventário Oficial da Empresa Mensal. • Inventário Rotativo. • Cotação e Contratação de Transportadoras. • ULTILIZAÇÃO DO SISTEMA SAP/R3

Período:	10/1993 - 07/2003 (9 anos e 9 meses)
Cargo:	ANALISTA INDUSTRIAL
Salário:	3.508,00
Atribuições no cargo:	Relatórios gerenciais; Atualizações de sistemas/GPD-SLF-MAGNUS; Requisições de produtos/ Ordem de compras; Apuração de custos. SAP/R3 •Consolidação dos dados para Cálculo de perda de extrato do processo conforme metodologia previamente estabelecida. •Geração dos índices de produtividade da fábrica e disponibilização internamente para as diversas gerências, e externamente para a gerência de Operações Industriais na Administração Central, seguindo a metodologia e o prazo pré-estabelecidos. •Manter a área de Logística informada a respeito do programa de produção e do volume efetivamente produzido. •Consolidação de informações dos dados de desempenho da área industrial necessárias ao sistema de custo e RGD (Relatório Gerencial de Desempenho). •Elaboração de relatórios pertinentes à área mediante análise/consolidação dos dados, contribuindo para a tomada de decisão e planejamento estratégico. •Garantir a integridade física e lógica dos sistemas de suprimentos através de diligente acompanhamento no banco de dados a fim de manter uma evolução controlada e uniforme das informações. •Apontamentos de todas as etapas no SAP/R3 referente à fabricação de cerveja (Mosto, fermentação Maturação e Filtração ) •Consolidação de recebimento de matéria prima (Malte e Maltose) •Acompanhamento, inspeção, desembaraço recepção de todo malte recebido.(verificação de perda no descarrego do navio e envio para a fábrica, acompanhamento das análises dos mesmos). •Informação para todas as células a respeito de consumo, metas de custos, e seus respectivos índices. •Responsável pelos terceiros existentes na área, orientando e acompanhado todos, e seus afazeres. •Responsável pelos 5s da área •Participação em vários grupos de melhorias, como Redução de IPE (Índice Perda de Extrato) perda de malte, redução de consumo de material intermediário de fabricação, redução do consumo de materiais de assepsia. -Responsável pela elaboração dos Padrões Técnicos de Processo. -Responsável pelo banco de horas dos funcionários.

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO E COMÉRCIO
Situação:	Concluído
Período:	06/1992 - 06/1997
Nome da instituição:	FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS DO CABO-FACHUCA

MBA - LOGÍSTICA EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	06/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	FCAP-FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO

Especialização - VI SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2011
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE MAYOR DO CHILE

Jaboatão dos Guararapes - PE

ANALISTA LOGISTICA E PLANEJAMENTO SÊNIOR
Especialização, UNIVERSIDADE MAYOR DO CHILE
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2007 - 11/2011 (4 anos)
Último Cargo:	ANALISTA LOGISTICA E PLANEJAMENTO SÊNIOR
Último Salário:	3.596,00
Atribuições no cargo:	Planejamento e Controle das Produções. • Responsável pelos Índices de Desempenho Logísticos. • Indicadores Gerenciais. • Responsável pela Transferência de Produtos entre Unidades. • Planejamento de Insumos. • Participação Efetiva de índice de melhoria da Produtividade. • Gerenciamento do Banco de Horas. • Controle de Avarias e Datas Críticas. • Separação e Distribuição de Produtos Acabados para Atendimento do Auto Serviço. • Gerenciamento de Reuniões Semanais com a Gerência Industrial para Comprimento da Produção. • Sugestão em Melhoria e Eficiência das Linhas de Produção. • Inventário Oficial da Empresa Mensal. • Inventário Rotativo. • Cotação e Contratação de Transportadoras. • ULTILIZAÇÃO DO SISTEMA SAP/R3

Período:	10/1993 - 07/2003 (9 anos e 9 meses)
Cargo:	ANALISTA INDUSTRIAL
Salário:	3.508,00
Atribuições no cargo:	Relatórios gerenciais; Atualizações de sistemas/GPD-SLF-MAGNUS; Requisições de produtos/ Ordem de compras; Apuração de custos. SAP/R3 •Consolidação dos dados para Cálculo de perda de extrato do processo conforme metodologia previamente estabelecida. •Geração dos índices de produtividade da fábrica e disponibilização internamente para as diversas gerências, e externamente para a gerência de Operações Industriais na Administração Central, seguindo a metodologia e o prazo pré-estabelecidos. •Manter a área de Logística informada a respeito do programa de produção e do volume efetivamente produzido. •Consolidação de informações dos dados de desempenho da área industrial necessárias ao sistema de custo e RGD (Relatório Gerencial de Desempenho). •Elaboração de relatórios pertinentes à área mediante análise/consolidação dos dados, contribuindo para a tomada de decisão e planejamento estratégico. •Garantir a integridade física e lógica dos sistemas de suprimentos através de diligente acompanhamento no banco de dados a fim de manter uma evolução controlada e uniforme das informações. •Apontamentos de todas as etapas no SAP/R3 referente à fabricação de cerveja (Mosto, fermentação Maturação e Filtração ) •Consolidação de recebimento de matéria prima (Malte e Maltose) •Acompanhamento, inspeção, desembaraço recepção de todo malte recebido.(verificação de perda no descarrego do navio e envio para a fábrica, acompanhamento das análises dos mesmos). •Informação para todas as células a respeito de consumo, metas de custos, e seus respectivos índices. •Responsável pelos terceiros existentes na área, orientando e acompanhado todos, e seus afazeres. •Responsável pelos 5s da área •Participação em vários grupos de melhorias, como Redução de IPE (Índice Perda de Extrato) perda de malte, redução de consumo de material intermediário de fabricação, redução do consumo de materiais de assepsia. -Responsável pela elaboração dos Padrões Técnicos de Processo. -Responsável pelo banco de horas dos funcionários.

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO E COMÉRCIO
Situação:	Concluído
Período:	06/1992 - 06/1997
Nome da instituição:	FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS DO CABO-FACHUCA

MBA - LOGÍSTICA EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	06/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	FCAP-FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO

Especialização - VI SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2011
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE MAYOR DO CHILE

Jaboatão dos Guararapes - PE

ANALISTA LOGISTICA E PLANEJAMENTO SÊNIOR
Especialização, UNIVERSIDADE MAYOR DO CHILE
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2007 - 11/2011 (4 anos)
Último Cargo:	ANALISTA LOGISTICA E PLANEJAMENTO SÊNIOR
Último Salário:	3.596,00
Atribuições no cargo:	Planejamento e Controle das Produções. • Responsável pelos Índices de Desempenho Logísticos. • Indicadores Gerenciais. • Responsável pela Transferência de Produtos entre Unidades. • Planejamento de Insumos. • Participação Efetiva de índice de melhoria da Produtividade. • Gerenciamento do Banco de Horas. • Controle de Avarias e Datas Críticas. • Separação e Distribuição de Produtos Acabados para Atendimento do Auto Serviço. • Gerenciamento de Reuniões Semanais com a Gerência Industrial para Comprimento da Produção. • Sugestão em Melhoria e Eficiência das Linhas de Produção. • Inventário Oficial da Empresa Mensal. • Inventário Rotativo. • Cotação e Contratação de Transportadoras. • ULTILIZAÇÃO DO SISTEMA SAP/R3

Período:	10/1993 - 07/2003 (9 anos e 9 meses)
Cargo:	ANALISTA INDUSTRIAL
Salário:	3.508,00
Atribuições no cargo:	Relatórios gerenciais; Atualizações de sistemas/GPD-SLF-MAGNUS; Requisições de produtos/ Ordem de compras; Apuração de custos. SAP/R3 •Consolidação dos dados para Cálculo de perda de extrato do processo conforme metodologia previamente estabelecida. •Geração dos índices de produtividade da fábrica e disponibilização internamente para as diversas gerências, e externamente para a gerência de Operações Industriais na Administração Central, seguindo a metodologia e o prazo pré-estabelecidos. •Manter a área de Logística informada a respeito do programa de produção e do volume efetivamente produzido. •Consolidação de informações dos dados de desempenho da área industrial necessárias ao sistema de custo e RGD (Relatório Gerencial de Desempenho). •Elaboração de relatórios pertinentes à área mediante análise/consolidação dos dados, contribuindo para a tomada de decisão e planejamento estratégico. •Garantir a integridade física e lógica dos sistemas de suprimentos através de diligente acompanhamento no banco de dados a fim de manter uma evolução controlada e uniforme das informações. •Apontamentos de todas as etapas no SAP/R3 referente à fabricação de cerveja (Mosto, fermentação Maturação e Filtração ) •Consolidação de recebimento de matéria prima (Malte e Maltose) •Acompanhamento, inspeção, desembaraço recepção de todo malte recebido.(verificação de perda no descarrego do navio e envio para a fábrica, acompanhamento das análises dos mesmos). •Informação para todas as células a respeito de consumo, metas de custos, e seus respectivos índices. •Responsável pelos terceiros existentes na área, orientando e acompanhado todos, e seus afazeres. •Responsável pelos 5s da área •Participação em vários grupos de melhorias, como Redução de IPE (Índice Perda de Extrato) perda de malte, redução de consumo de material intermediário de fabricação, redução do consumo de materiais de assepsia. -Responsável pela elaboração dos Padrões Técnicos de Processo. -Responsável pelo banco de horas dos funcionários.

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO E COMÉRCIO
Situação:	Concluído
Período:	06/1992 - 06/1997
Nome da instituição:	FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS DO CABO-FACHUCA

MBA - LOGÍSTICA EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	06/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	FCAP-FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO

Especialização - VI SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2011
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE MAYOR DO CHILE

Rio de Janeiro - RJ

Assistente executiva bilingue
Pós-Graduação, Candido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2006 - atualidade (18 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo:	Assistente executiva bilingue
Último Salário:	5.100,00
Atribuições no cargo:	Priscila Dorazzo de Andrade Rodrigues 40 anos - Casada – 2 filhos Escolaridade : Técnico em Secretariado (SPaulo) Graduação em Comércio Exterior (SPaulo) Pós Graduação Finanças (Candido Mendes) Inglês Fluente Sistemas : Pacote Office /IBM/ Oracle De Junho de 1995 a Agosto de 2000 –Consulado Americano- Foi contratada como temporário no Consulado Americano, onde teve sua efetivação logo após o período.Iniciou seu trabalho como recepcionista/telefonista e ao longo desses 5 anos chegou ao cargo de Assistente Administrativa sendo responsável pela assessoria do Cônsul Chefe do setor de Vistos, além de vivenciar uma cultura totalmente diferente conseguiu aprimorar a língua inglesa, já que neste o idioma falado oficialmente foi a língua inglesa. De Agosto de 2000 a Abril de 2003 – W-Aura (CVC-Opportunity) - Decidiu alcançar novos objetivos, mudando de empresa, onde assessorou dois Diretores, o de Marketing e Adm/Financeiro sendo este um cidadão canadense, ampliou a sua experiência na área e ganhou notoriedade dentro da empresa, já que foi promovida para um novo departamento com um novo desafio, cumprido de maneira exemplar, uma das melhores experiências ao longo da sua carreira de secretariado De Junho 2003 a Novembro 2005 – Banco UBS - Alcançou o seu maior objetivo, foi contratado como assistente da Presidência, uma responsabilidade tremenda, além de ser responsável por toda a agenda e rotina administrativa e particular da executiva , desempenhou o cargo de coordenadora de uma equipe de 9 pessoas, sendo responsável por toda a administração do escritório, trabalhando com um nível de exigência muito alto. De Abril de 2006 – atual – TV Globo – Está exercendo o cargo de Assistente Executiva, assessorando a Diretoria Central de Planejamento e Controle, ocupando um cargo estratégico dentro do setor, tendo muita responsabilidade com relação ao trabalho prestado para o Gestor da central e também na liderança da equipe do pool administrativo, este reconhecido pelo seriedade e eficiência prestados aos clientes internos e externos. Desejo trabalhar na empresa FQM, por ser mais um desafio na minha carreira, ganhar qualidade de vida, já que a empresa está localizada bem próxima a minha residência e também oferece bons benefícios, a respeito da empresa, sei que é brasileira e o laboratório que mais cresceu no último ano. Na minha vida profissional sou uma pessoas super dedicada e muito confiante no que faço, desenvolvo da melhor forma possível tudo que é me passado.O perfil é bem discreto já que o cargo que ocupo sempre há assuntos hiper confidenciais , bom relacionamento com subordinados e boa capacidade de liderança, sempre existem pontos a serem desenvolvidos, mas na nossa área de atuação temos que nos moldar conforme o nosso gestor e aí sim desenvolver ou aprimorar o que for necessário.O meu perfil de liderança do qual tive sempre a sorte de trabalhar foram com executivos de um nível hierárquico bem alto, mas pessoas humanas , educadas, compreensivas e ótimos gestores, onde tinha total liberdade de executar o meu trabalho para a facilidade/agilidade no dia-a dia de casa um deles. Tenho alguns objetivo a curto prazo primeiro voltar a estudar uma faculdade um outra pós-graduação e aprimorar o espanhol, outros objetivos aparecem de acordo com as nossas necessidades. Desde de já agradeço a todos a oportunidade de estar participando desse processo seletivo e de conhecer um pouco mais da empresa. Abraços, Priscila

Formação

Pós-Graduação - Gestão Financeira
Situação:	Concluído
Período:	04/2001 - 12/2002
Nome da instituição:	Candido Mendes

Rio de Janeiro - RJ

Assistente executiva bilingue
Pós-Graduação, Candido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2006 - atualidade (18 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo:	Assistente executiva bilingue
Último Salário:	5.100,00
Atribuições no cargo:	Priscila Dorazzo de Andrade Rodrigues 40 anos - Casada – 2 filhos Escolaridade : Técnico em Secretariado (SPaulo) Graduação em Comércio Exterior (SPaulo) Pós Graduação Finanças (Candido Mendes) Inglês Fluente Sistemas : Pacote Office /IBM/ Oracle De Junho de 1995 a Agosto de 2000 –Consulado Americano- Foi contratada como temporário no Consulado Americano, onde teve sua efetivação logo após o período.Iniciou seu trabalho como recepcionista/telefonista e ao longo desses 5 anos chegou ao cargo de Assistente Administrativa sendo responsável pela assessoria do Cônsul Chefe do setor de Vistos, além de vivenciar uma cultura totalmente diferente conseguiu aprimorar a língua inglesa, já que neste o idioma falado oficialmente foi a língua inglesa. De Agosto de 2000 a Abril de 2003 – W-Aura (CVC-Opportunity) - Decidiu alcançar novos objetivos, mudando de empresa, onde assessorou dois Diretores, o de Marketing e Adm/Financeiro sendo este um cidadão canadense, ampliou a sua experiência na área e ganhou notoriedade dentro da empresa, já que foi promovida para um novo departamento com um novo desafio, cumprido de maneira exemplar, uma das melhores experiências ao longo da sua carreira de secretariado De Junho 2003 a Novembro 2005 – Banco UBS - Alcançou o seu maior objetivo, foi contratado como assistente da Presidência, uma responsabilidade tremenda, além de ser responsável por toda a agenda e rotina administrativa e particular da executiva , desempenhou o cargo de coordenadora de uma equipe de 9 pessoas, sendo responsável por toda a administração do escritório, trabalhando com um nível de exigência muito alto. De Abril de 2006 – atual – TV Globo – Está exercendo o cargo de Assistente Executiva, assessorando a Diretoria Central de Planejamento e Controle, ocupando um cargo estratégico dentro do setor, tendo muita responsabilidade com relação ao trabalho prestado para o Gestor da central e também na liderança da equipe do pool administrativo, este reconhecido pelo seriedade e eficiência prestados aos clientes internos e externos. Desejo trabalhar na empresa FQM, por ser mais um desafio na minha carreira, ganhar qualidade de vida, já que a empresa está localizada bem próxima a minha residência e também oferece bons benefícios, a respeito da empresa, sei que é brasileira e o laboratório que mais cresceu no último ano. Na minha vida profissional sou uma pessoas super dedicada e muito confiante no que faço, desenvolvo da melhor forma possível tudo que é me passado.O perfil é bem discreto já que o cargo que ocupo sempre há assuntos hiper confidenciais , bom relacionamento com subordinados e boa capacidade de liderança, sempre existem pontos a serem desenvolvidos, mas na nossa área de atuação temos que nos moldar conforme o nosso gestor e aí sim desenvolver ou aprimorar o que for necessário.O meu perfil de liderança do qual tive sempre a sorte de trabalhar foram com executivos de um nível hierárquico bem alto, mas pessoas humanas , educadas, compreensivas e ótimos gestores, onde tinha total liberdade de executar o meu trabalho para a facilidade/agilidade no dia-a dia de casa um deles. Tenho alguns objetivo a curto prazo primeiro voltar a estudar uma faculdade um outra pós-graduação e aprimorar o espanhol, outros objetivos aparecem de acordo com as nossas necessidades. Desde de já agradeço a todos a oportunidade de estar participando desse processo seletivo e de conhecer um pouco mais da empresa. Abraços, Priscila

Formação

Pós-Graduação - Gestão Financeira
Situação:	Concluído
Período:	04/2001 - 12/2002
Nome da instituição:	Candido Mendes

Rio de Janeiro - RJ

Assistente executiva bilingue
Pós-Graduação, Candido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2006 - atualidade (18 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo:	Assistente executiva bilingue
Último Salário:	5.100,00
Atribuições no cargo:	Priscila Dorazzo de Andrade Rodrigues 40 anos - Casada – 2 filhos Escolaridade : Técnico em Secretariado (SPaulo) Graduação em Comércio Exterior (SPaulo) Pós Graduação Finanças (Candido Mendes) Inglês Fluente Sistemas : Pacote Office /IBM/ Oracle De Junho de 1995 a Agosto de 2000 –Consulado Americano- Foi contratada como temporário no Consulado Americano, onde teve sua efetivação logo após o período.Iniciou seu trabalho como recepcionista/telefonista e ao longo desses 5 anos chegou ao cargo de Assistente Administrativa sendo responsável pela assessoria do Cônsul Chefe do setor de Vistos, além de vivenciar uma cultura totalmente diferente conseguiu aprimorar a língua inglesa, já que neste o idioma falado oficialmente foi a língua inglesa. De Agosto de 2000 a Abril de 2003 – W-Aura (CVC-Opportunity) - Decidiu alcançar novos objetivos, mudando de empresa, onde assessorou dois Diretores, o de Marketing e Adm/Financeiro sendo este um cidadão canadense, ampliou a sua experiência na área e ganhou notoriedade dentro da empresa, já que foi promovida para um novo departamento com um novo desafio, cumprido de maneira exemplar, uma das melhores experiências ao longo da sua carreira de secretariado De Junho 2003 a Novembro 2005 – Banco UBS - Alcançou o seu maior objetivo, foi contratado como assistente da Presidência, uma responsabilidade tremenda, além de ser responsável por toda a agenda e rotina administrativa e particular da executiva , desempenhou o cargo de coordenadora de uma equipe de 9 pessoas, sendo responsável por toda a administração do escritório, trabalhando com um nível de exigência muito alto. De Abril de 2006 – atual – TV Globo – Está exercendo o cargo de Assistente Executiva, assessorando a Diretoria Central de Planejamento e Controle, ocupando um cargo estratégico dentro do setor, tendo muita responsabilidade com relação ao trabalho prestado para o Gestor da central e também na liderança da equipe do pool administrativo, este reconhecido pelo seriedade e eficiência prestados aos clientes internos e externos. Desejo trabalhar na empresa FQM, por ser mais um desafio na minha carreira, ganhar qualidade de vida, já que a empresa está localizada bem próxima a minha residência e também oferece bons benefícios, a respeito da empresa, sei que é brasileira e o laboratório que mais cresceu no último ano. Na minha vida profissional sou uma pessoas super dedicada e muito confiante no que faço, desenvolvo da melhor forma possível tudo que é me passado.O perfil é bem discreto já que o cargo que ocupo sempre há assuntos hiper confidenciais , bom relacionamento com subordinados e boa capacidade de liderança, sempre existem pontos a serem desenvolvidos, mas na nossa área de atuação temos que nos moldar conforme o nosso gestor e aí sim desenvolver ou aprimorar o que for necessário.O meu perfil de liderança do qual tive sempre a sorte de trabalhar foram com executivos de um nível hierárquico bem alto, mas pessoas humanas , educadas, compreensivas e ótimos gestores, onde tinha total liberdade de executar o meu trabalho para a facilidade/agilidade no dia-a dia de casa um deles. Tenho alguns objetivo a curto prazo primeiro voltar a estudar uma faculdade um outra pós-graduação e aprimorar o espanhol, outros objetivos aparecem de acordo com as nossas necessidades. Desde de já agradeço a todos a oportunidade de estar participando desse processo seletivo e de conhecer um pouco mais da empresa. Abraços, Priscila

Formação

Pós-Graduação - Gestão Financeira
Situação:	Concluído
Período:	04/2001 - 12/2002
Nome da instituição:	Candido Mendes

São Caetano do Sul - SP

Gerente de projeto
Pós-Graduação, USP - Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 01/2012 (8 meses)
Último Cargo:	Gerente de projeto
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de equipe multifuncional, aplicando técnicas de desenvolvimento de produto, análise de prevenção de falhas, gerenciamento de custo, prazo e negociação com cliente.Atuação na definição do conceito e conteúdo técnico do projeto, controlando/intervindo em todas as etapas de desenvolvimento do projeto. Coordenação das atividades necessárias para construção e montagem de protótipo até produto final, incluindo modificações durante a fase de desenvolvimento. Interface antre Empresa, cliente e fornecedor . Apresentação de relatórios e status de projeto a alta diretoria. PROJETO ALTA COMPLEXIDADE : PM7 GM

Período:	08/2010 - 05/2011 (9 meses)
Cargo:	Lider de Projeto
Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de equipe multifuncional, aplicando técnicas de desenvolvimento de produto, análise de prevenção de falhas, gerenciamento de custo, prazo e negociação com cliente.Atuação na definição do conceito e conteúdo técnico do projeto, controlando/intervindo em todas as etapas de desenvolvimento do projeto. Coordenação das atividades necessárias para construção e montagem de protótipo até produto final, incluindo modificações durante a fase de desenvolvimento. Interface antre Empresa, cliente e fornecedor . Apresentação de relatórios e status de projeto a alta diretoria. PROJETO MEDIA COMPLEXIDADE: B515 Ford/ 326 Fiat / Classic GM

Período:	09/2007 - 08/2010 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Engenheira de produto
Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Atuação na área técnica comercial junto às principais montadoras, desenvolvendo o mercado de novas aplicações de alumínio (coordenando projetos com outras divisões Alcoa), bem como desenvolvendo produtos junto aos principais sistemistas da área, sendo responsável pelo desenvolvimento, venda, aplicação do produto. Participação em feiras do segmento de mobilidade FENATRAN/SAE/IAA Participação em trabalhos de melhoria do fluxo de processo administrativo (metodologia Lean Manufecturing) Interface entre fabrica, cliente e fornecedor.

Período:	04/2005 - 09/2007 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Engenheira de produto
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Planejando e acompanhando testes dinâmicos e estáticos (crash tests, ancoragens, etc.) e projetos no desenvolvimento de novas aplicações de Air Bag. Elaboração de custos de engenharia e controle e elaboração do Budget e Forecast, bem como KPI´s do depto.

Período:	06/2004 - 05/2005 (11 meses)
Cargo:	Est. Engenharia industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo treinamento e start up de novos equipamentos, estudo de melhorias na produção (layout, custos, novas aquisições), análise técnica comercial de equipamentos, indicadores da produção; respondendo ao gerente industrial e de produção.

Período:	09/2002 - 07/2004 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Est. Gerenciamento de contrato
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento dos prazos de produção, montagem, testes e entrega, tendo como principal projeto: Cabiúnas Fase III (Petrobrás, intermediado pela Toyo Korea).

Período:	03/1999 - 10/2001 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Técnica do Desenvolvimento e Controle de Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de novos produtos em parcerias, acompanhando toda a cadeia (produção- cliente). Acompanhamento nas devoluções de produtos e atendimento ao cliente, ministrando treinamentos as promotoras. Realização de estudos de vida de prateleira de embutidos. Responsável pela elaboração/implementação de procedimentos operacionais padrões (POP), manual e treinamento de BPF (GMP) e APPCC (HACCP), programa de rastreabilidade e pastas de especificações técnicas de produtos, matérias - primas e embalagens.

Formação

Pós-Graduação - Gerenciamento de Projeto
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2008
Nome da instituição:	USP - Fundação Vanzolini

Nível Superior - Engenharia mecanica - enfase produção
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2005
Nome da instituição:	FEI

Nível Técnico - Tecnico em alimentos
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	CIM Prof. Alcina D. Feijão, parte tecnica Faculdade Engenharia Maua

São Caetano do Sul - SP

Gerente de projeto
Pós-Graduação, USP - Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 01/2012 (8 meses)
Último Cargo:	Gerente de projeto
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de equipe multifuncional, aplicando técnicas de desenvolvimento de produto, análise de prevenção de falhas, gerenciamento de custo, prazo e negociação com cliente.Atuação na definição do conceito e conteúdo técnico do projeto, controlando/intervindo em todas as etapas de desenvolvimento do projeto. Coordenação das atividades necessárias para construção e montagem de protótipo até produto final, incluindo modificações durante a fase de desenvolvimento. Interface antre Empresa, cliente e fornecedor . Apresentação de relatórios e status de projeto a alta diretoria. PROJETO ALTA COMPLEXIDADE : PM7 GM

Período:	08/2010 - 05/2011 (9 meses)
Cargo:	Lider de Projeto
Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de equipe multifuncional, aplicando técnicas de desenvolvimento de produto, análise de prevenção de falhas, gerenciamento de custo, prazo e negociação com cliente.Atuação na definição do conceito e conteúdo técnico do projeto, controlando/intervindo em todas as etapas de desenvolvimento do projeto. Coordenação das atividades necessárias para construção e montagem de protótipo até produto final, incluindo modificações durante a fase de desenvolvimento. Interface antre Empresa, cliente e fornecedor . Apresentação de relatórios e status de projeto a alta diretoria. PROJETO MEDIA COMPLEXIDADE: B515 Ford/ 326 Fiat / Classic GM

Período:	09/2007 - 08/2010 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Engenheira de produto
Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Atuação na área técnica comercial junto às principais montadoras, desenvolvendo o mercado de novas aplicações de alumínio (coordenando projetos com outras divisões Alcoa), bem como desenvolvendo produtos junto aos principais sistemistas da área, sendo responsável pelo desenvolvimento, venda, aplicação do produto. Participação em feiras do segmento de mobilidade FENATRAN/SAE/IAA Participação em trabalhos de melhoria do fluxo de processo administrativo (metodologia Lean Manufecturing) Interface entre fabrica, cliente e fornecedor.

Período:	04/2005 - 09/2007 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Engenheira de produto
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Planejando e acompanhando testes dinâmicos e estáticos (crash tests, ancoragens, etc.) e projetos no desenvolvimento de novas aplicações de Air Bag. Elaboração de custos de engenharia e controle e elaboração do Budget e Forecast, bem como KPI´s do depto.

Período:	06/2004 - 05/2005 (11 meses)
Cargo:	Est. Engenharia industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo treinamento e start up de novos equipamentos, estudo de melhorias na produção (layout, custos, novas aquisições), análise técnica comercial de equipamentos, indicadores da produção; respondendo ao gerente industrial e de produção.

Período:	09/2002 - 07/2004 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Est. Gerenciamento de contrato
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento dos prazos de produção, montagem, testes e entrega, tendo como principal projeto: Cabiúnas Fase III (Petrobrás, intermediado pela Toyo Korea).

Período:	03/1999 - 10/2001 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Técnica do Desenvolvimento e Controle de Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de novos produtos em parcerias, acompanhando toda a cadeia (produção- cliente). Acompanhamento nas devoluções de produtos e atendimento ao cliente, ministrando treinamentos as promotoras. Realização de estudos de vida de prateleira de embutidos. Responsável pela elaboração/implementação de procedimentos operacionais padrões (POP), manual e treinamento de BPF (GMP) e APPCC (HACCP), programa de rastreabilidade e pastas de especificações técnicas de produtos, matérias - primas e embalagens.

Formação

Pós-Graduação - Gerenciamento de Projeto
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2008
Nome da instituição:	USP - Fundação Vanzolini

Nível Superior - Engenharia mecanica - enfase produção
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2005
Nome da instituição:	FEI

Nível Técnico - Tecnico em alimentos
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	CIM Prof. Alcina D. Feijão, parte tecnica Faculdade Engenharia Maua

São Caetano do Sul - SP

Gerente de projeto
Pós-Graduação, USP - Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 01/2012 (8 meses)
Último Cargo:	Gerente de projeto
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de equipe multifuncional, aplicando técnicas de desenvolvimento de produto, análise de prevenção de falhas, gerenciamento de custo, prazo e negociação com cliente.Atuação na definição do conceito e conteúdo técnico do projeto, controlando/intervindo em todas as etapas de desenvolvimento do projeto. Coordenação das atividades necessárias para construção e montagem de protótipo até produto final, incluindo modificações durante a fase de desenvolvimento. Interface antre Empresa, cliente e fornecedor . Apresentação de relatórios e status de projeto a alta diretoria. PROJETO ALTA COMPLEXIDADE : PM7 GM

Período:	08/2010 - 05/2011 (9 meses)
Cargo:	Lider de Projeto
Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de equipe multifuncional, aplicando técnicas de desenvolvimento de produto, análise de prevenção de falhas, gerenciamento de custo, prazo e negociação com cliente.Atuação na definição do conceito e conteúdo técnico do projeto, controlando/intervindo em todas as etapas de desenvolvimento do projeto. Coordenação das atividades necessárias para construção e montagem de protótipo até produto final, incluindo modificações durante a fase de desenvolvimento. Interface antre Empresa, cliente e fornecedor . Apresentação de relatórios e status de projeto a alta diretoria. PROJETO MEDIA COMPLEXIDADE: B515 Ford/ 326 Fiat / Classic GM

Período:	09/2007 - 08/2010 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Engenheira de produto
Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Atuação na área técnica comercial junto às principais montadoras, desenvolvendo o mercado de novas aplicações de alumínio (coordenando projetos com outras divisões Alcoa), bem como desenvolvendo produtos junto aos principais sistemistas da área, sendo responsável pelo desenvolvimento, venda, aplicação do produto. Participação em feiras do segmento de mobilidade FENATRAN/SAE/IAA Participação em trabalhos de melhoria do fluxo de processo administrativo (metodologia Lean Manufecturing) Interface entre fabrica, cliente e fornecedor.

Período:	04/2005 - 09/2007 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Engenheira de produto
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Planejando e acompanhando testes dinâmicos e estáticos (crash tests, ancoragens, etc.) e projetos no desenvolvimento de novas aplicações de Air Bag. Elaboração de custos de engenharia e controle e elaboração do Budget e Forecast, bem como KPI´s do depto.

Período:	06/2004 - 05/2005 (11 meses)
Cargo:	Est. Engenharia industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo treinamento e start up de novos equipamentos, estudo de melhorias na produção (layout, custos, novas aquisições), análise técnica comercial de equipamentos, indicadores da produção; respondendo ao gerente industrial e de produção.

Período:	09/2002 - 07/2004 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Est. Gerenciamento de contrato
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento dos prazos de produção, montagem, testes e entrega, tendo como principal projeto: Cabiúnas Fase III (Petrobrás, intermediado pela Toyo Korea).

Período:	03/1999 - 10/2001 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Técnica do Desenvolvimento e Controle de Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de novos produtos em parcerias, acompanhando toda a cadeia (produção- cliente). Acompanhamento nas devoluções de produtos e atendimento ao cliente, ministrando treinamentos as promotoras. Realização de estudos de vida de prateleira de embutidos. Responsável pela elaboração/implementação de procedimentos operacionais padrões (POP), manual e treinamento de BPF (GMP) e APPCC (HACCP), programa de rastreabilidade e pastas de especificações técnicas de produtos, matérias - primas e embalagens.

Formação

Pós-Graduação - Gerenciamento de Projeto
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2008
Nome da instituição:	USP - Fundação Vanzolini

Nível Superior - Engenharia mecanica - enfase produção
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2005
Nome da instituição:	FEI

Nível Técnico - Tecnico em alimentos
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	CIM Prof. Alcina D. Feijão, parte tecnica Faculdade Engenharia Maua

São Paulo - SP

Analista Administrativo de Vendas
Nível Superior, Uniradial
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2012 - atualidade (11 anos e 6 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Analista Administrativo de Vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Analise e acompanhamento de todo o processo de gestão de pedidos dos clientes da região Norte e Nordeste (analise de pedidos, faturamento até a entrega no cliente); ? Realização de follow-up de pedidos envolvendo captação, previsão de coleta, embarque, faturamento, transporte e entrega. ? Acompanhamento de pedidos a partir de relatórios extraídos do SAP, conquistando maior controle da carteira de clientes. ? Atualização de relatórios de produtos ativos de todos os clientes cadastrados para diversas analises como: cadastramento de lançamento, produtos não cadastrados. ? Acompanhamento de produção junto ao PCP dos produtos faltantes, evitado assim maiores rupturas nos clientes, bem como a comunicação com os gerentes de vendas. ? Analise de devoluções no portal de devoluções, analisando o motivo, quantidade de devolução, sempre respeitando a política comercial de devolução de mercadorias. ? Acompanhamento e analise de planilha de vendas como: vendas diárias, vendas faturadas, vendas pendentes, faturamento de lançamento e liberação de produtos pela qualidade; ? Envio e acompanhamento de fichas técnicas; ? Acompanhamento de todo o processo de produtos recolhidos pela ANVISA

Período:	11/2009 - 11/2012 (3 anos)
Cargo:	Analista Administrativo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pelo processo de comunicação com a força de vendas, tais como: alterações cadastrais, informativo de vendas, análise produtos faltantes em estoque bem como a previsão de regularização. ? Revisão de metas geral e por categoria de produto; ? Controle e analise de geração de pedidos por região de venda, bem como analise do produto foco de vendas; ? Conferência e Controle de RDV, analisando as despesas de acordo com a política comercial. ? Suporte para a área de Trade Marketing, tais como: envio de material promocional para a equipe de vendas, controle de verbas, controle de brindes promocionais, analise e controle de campanhas em clientes bem como a negociação de campanhas para girar o estoque do cliente. Controle e envio de material de merchandising para melhores resultados no PDV. ? Suporte a área de eventos da divisão comercial de Higiene e Beleza tais como: digitação de pedidos (produto a ser divulgado no evento), bem como o acompanhamento do mesmo; controle e envio de convites, organização de agenda para Convenção Nacional de Vendas

Formação

Nível Superior - Marketing de Varejo
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 07/2007
Nome da instituição:	Uniradial

São Paulo - SP

Analista Administrativo de Vendas
Nível Superior, Uniradial
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2012 - atualidade (11 anos e 6 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Analista Administrativo de Vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Analise e acompanhamento de todo o processo de gestão de pedidos dos clientes da região Norte e Nordeste (analise de pedidos, faturamento até a entrega no cliente); ? Realização de follow-up de pedidos envolvendo captação, previsão de coleta, embarque, faturamento, transporte e entrega. ? Acompanhamento de pedidos a partir de relatórios extraídos do SAP, conquistando maior controle da carteira de clientes. ? Atualização de relatórios de produtos ativos de todos os clientes cadastrados para diversas analises como: cadastramento de lançamento, produtos não cadastrados. ? Acompanhamento de produção junto ao PCP dos produtos faltantes, evitado assim maiores rupturas nos clientes, bem como a comunicação com os gerentes de vendas. ? Analise de devoluções no portal de devoluções, analisando o motivo, quantidade de devolução, sempre respeitando a política comercial de devolução de mercadorias. ? Acompanhamento e analise de planilha de vendas como: vendas diárias, vendas faturadas, vendas pendentes, faturamento de lançamento e liberação de produtos pela qualidade; ? Envio e acompanhamento de fichas técnicas; ? Acompanhamento de todo o processo de produtos recolhidos pela ANVISA

Período:	11/2009 - 11/2012 (3 anos)
Cargo:	Analista Administrativo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pelo processo de comunicação com a força de vendas, tais como: alterações cadastrais, informativo de vendas, análise produtos faltantes em estoque bem como a previsão de regularização. ? Revisão de metas geral e por categoria de produto; ? Controle e analise de geração de pedidos por região de venda, bem como analise do produto foco de vendas; ? Conferência e Controle de RDV, analisando as despesas de acordo com a política comercial. ? Suporte para a área de Trade Marketing, tais como: envio de material promocional para a equipe de vendas, controle de verbas, controle de brindes promocionais, analise e controle de campanhas em clientes bem como a negociação de campanhas para girar o estoque do cliente. Controle e envio de material de merchandising para melhores resultados no PDV. ? Suporte a área de eventos da divisão comercial de Higiene e Beleza tais como: digitação de pedidos (produto a ser divulgado no evento), bem como o acompanhamento do mesmo; controle e envio de convites, organização de agenda para Convenção Nacional de Vendas

Formação

Nível Superior - Marketing de Varejo
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 07/2007
Nome da instituição:	Uniradial

São Paulo - SP

Analista Administrativo de Vendas
Nível Superior, Uniradial
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2012 - atualidade (11 anos e 6 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Analista Administrativo de Vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Analise e acompanhamento de todo o processo de gestão de pedidos dos clientes da região Norte e Nordeste (analise de pedidos, faturamento até a entrega no cliente); ? Realização de follow-up de pedidos envolvendo captação, previsão de coleta, embarque, faturamento, transporte e entrega. ? Acompanhamento de pedidos a partir de relatórios extraídos do SAP, conquistando maior controle da carteira de clientes. ? Atualização de relatórios de produtos ativos de todos os clientes cadastrados para diversas analises como: cadastramento de lançamento, produtos não cadastrados. ? Acompanhamento de produção junto ao PCP dos produtos faltantes, evitado assim maiores rupturas nos clientes, bem como a comunicação com os gerentes de vendas. ? Analise de devoluções no portal de devoluções, analisando o motivo, quantidade de devolução, sempre respeitando a política comercial de devolução de mercadorias. ? Acompanhamento e analise de planilha de vendas como: vendas diárias, vendas faturadas, vendas pendentes, faturamento de lançamento e liberação de produtos pela qualidade; ? Envio e acompanhamento de fichas técnicas; ? Acompanhamento de todo o processo de produtos recolhidos pela ANVISA

Período:	11/2009 - 11/2012 (3 anos)
Cargo:	Analista Administrativo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pelo processo de comunicação com a força de vendas, tais como: alterações cadastrais, informativo de vendas, análise produtos faltantes em estoque bem como a previsão de regularização. ? Revisão de metas geral e por categoria de produto; ? Controle e analise de geração de pedidos por região de venda, bem como analise do produto foco de vendas; ? Conferência e Controle de RDV, analisando as despesas de acordo com a política comercial. ? Suporte para a área de Trade Marketing, tais como: envio de material promocional para a equipe de vendas, controle de verbas, controle de brindes promocionais, analise e controle de campanhas em clientes bem como a negociação de campanhas para girar o estoque do cliente. Controle e envio de material de merchandising para melhores resultados no PDV. ? Suporte a área de eventos da divisão comercial de Higiene e Beleza tais como: digitação de pedidos (produto a ser divulgado no evento), bem como o acompanhamento do mesmo; controle e envio de convites, organização de agenda para Convenção Nacional de Vendas

Formação

Nível Superior - Marketing de Varejo
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 07/2007
Nome da instituição:	Uniradial

Belo Horizonte - MG

Gerente de Recursos Humanos Corporativo
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 23.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2010 - atualidade (14 anos e 2 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos Corporativo
Último Salário:	19.000,00
Atribuições no cargo:	Gestor de RH com foco corporativo responsável pela pasta de RH em todas as operações da Jaguar no Brasil. Mineração de ouro com 1900 empregados.

Período:	02/2006 - 03/2010 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Gestor de RH com foco generalista responsávle por movimentação e registro, folha de pagamento, recrutamento e seleção, relações sindicais, passivo trabalhsita e treinamento, desenvolvimento e carreira, serviços gerais, segurança do trabalho e patrimonial. Relações com a comunidade e comunicação.

Período:	10/2000 - 02/2006 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Operações de Capital Humano
Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Gestor de RH com foco generalista responsávle por movimentação e registro, folha de pagamento, recrutamento e seleção, relações sindicais, passivo trabalhsita e treinamento, desenvolvimento e carreira, serviços gerais, segurança do trabalho e patrimonial.

Período:	09/1990 - 10/2000 (10 anos e 1 mês)
Cargo:	Especialista em Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestor de RH com foco generalista responsávle por movimentação e registro, folha de pagamento, recrutamento e seleção, relações sindicais, passivo trabalhsita e treinamento, desenvolvimento e carreira.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	06/1991 - 06/1992
Nome da instituição:	UNA - Ciencias Gerencias

MBA - Gestão de Projetos
Situação:	Trancado
Período:	02/2002 - atualidade
Nome da instituição:	FGV

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	06/1987 - 06/1990
Nome da instituição:	Instituto Newton Paiva

São Paulo - SP

promotor de seguros
Nível Superior, UMC-Universidade de Mogi das Cruzes- Campus Villa Lobos
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2010 - atualidade (13 anos e 6 meses e 18 dias)
Último Cargo:	promotor de seguros
Último Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	prospecção de clientes,vendas, antendimento ao cliente, rotinas administrativas (fazer relatórios de vendas,de aproveitamento e de comissão )recebimento e envio de malotes e etc.

Formação

Nível Superior - administração
Situação:	Cursando
Período:	01/2010 - atualidade
Nome da instituição:	UMC-Universidade de Mogi das Cruzes- Campus Villa Lobos