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São Paulo - SP

Monitor de Pesquisa Clínica Sênior
Pós-Graduação, Invitare Pesquisa Clínica
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2006 - atualidade (17 anos e 7 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica Sênior
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento e monitoria de estudos fases II, III e IV nas áreas de oncologia, cardiologia e doenças infecciosas de acordo com o GCP/ICH e autoridades regulatórias. Principais responsabilidades: • Seleção de centros de pesquisa, • Condução de treinamentos internos e de centros de pesquisa, • Monitoria de estudos clínicos, incluindo controle de qualidade de dados nos centros de pesquisa, • Visitas de close-out, • Planejamento e negociação de orçamentos de estudos clínicos, • Negociação de contratos com os centros de pesquisa, • Organização de arquivos de estudos clínicos, • Especialista do sistema de gerenciamento de estudos clínicos (SPECTRUM) e ponto de contato do sistema no Brasil, • Atuação compartilhada como Clinical Lead em um mega trial global, • Mentor de monitores de pesquisa clínica menos experientes. Na condução dos estudos clínicos, sou responsável por minimizar o tempo das aprovações éticas e regulatórias, fornecer relatórios de segurança e garantir a qualidade dos dados dos estudos nos centros de pesquisa (GCP/ICH-boas práticas clínicas). Experiência em monitoria de estudos clínicos de bioequivalência (Fase I), sendo responsável por supervisionar as seguintes atividades: seleção de pacientes, procedimentos pré-confinamento, administração das medicações, procedimentos relacionados à coleta de sangue e procedimentos pós-confinamento.

Período:	05/2006 - 10/2006 (5 meses)
Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Monitoria de dados clínicos e preparação de centro de pesquisa para auditoria em um estudo clínico fase III na área de ginecologia e osteoporose de acordo com GCP/ICH e autoridades regulatórias.

Período:	01/2005 - 05/2006 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por dar suporte aos monitores na condução de estudos clínicos, e após promoção, monitoria de estudos clínicos fases II e III nas áreas de cardiologia, oncologia, psiquiatria, endocrinologia e oftalmologia de acordo com GCP/ICH e autoridades regulatórias. Principais responsabilidades: • Seleção de centros de pesquisa, • Monitoria de estudos clínicos, incluindo controle de qualidade de dados nos centros de pesquisa, • Organização de arquivos de estudos clínicos.

Período:	02/2004 - 01/2005 (11 meses)
Cargo:	Analista de Credenciamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle de qualidade clínica e seleção de cirurgiões-dentistas.

Período:	01/2003 - 12/2003 (11 meses)
Cargo:	Dentista Clínico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento odontológico particular.

Formação

Nível Superior - Odontologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Universidade Paulista

Pós-Graduação - Formação em Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	03/2004 - 06/2004
Nome da instituição:	Invitare Pesquisa Clínica

São Paulo - SP

Monitor de Pesquisa Clínica Sênior
Pós-Graduação, Invitare Pesquisa Clínica
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2006 - atualidade (17 anos e 7 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica Sênior
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento e monitoria de estudos fases II, III e IV nas áreas de oncologia, cardiologia e doenças infecciosas de acordo com o GCP/ICH e autoridades regulatórias. Principais responsabilidades: • Seleção de centros de pesquisa, • Condução de treinamentos internos e de centros de pesquisa, • Monitoria de estudos clínicos, incluindo controle de qualidade de dados nos centros de pesquisa, • Visitas de close-out, • Planejamento e negociação de orçamentos de estudos clínicos, • Negociação de contratos com os centros de pesquisa, • Organização de arquivos de estudos clínicos, • Especialista do sistema de gerenciamento de estudos clínicos (SPECTRUM) e ponto de contato do sistema no Brasil, • Atuação compartilhada como Clinical Lead em um mega trial global, • Mentor de monitores de pesquisa clínica menos experientes. Na condução dos estudos clínicos, sou responsável por minimizar o tempo das aprovações éticas e regulatórias, fornecer relatórios de segurança e garantir a qualidade dos dados dos estudos nos centros de pesquisa (GCP/ICH-boas práticas clínicas). Experiência em monitoria de estudos clínicos de bioequivalência (Fase I), sendo responsável por supervisionar as seguintes atividades: seleção de pacientes, procedimentos pré-confinamento, administração das medicações, procedimentos relacionados à coleta de sangue e procedimentos pós-confinamento.

Período:	05/2006 - 10/2006 (5 meses)
Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Monitoria de dados clínicos e preparação de centro de pesquisa para auditoria em um estudo clínico fase III na área de ginecologia e osteoporose de acordo com GCP/ICH e autoridades regulatórias.

Período:	01/2005 - 05/2006 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por dar suporte aos monitores na condução de estudos clínicos, e após promoção, monitoria de estudos clínicos fases II e III nas áreas de cardiologia, oncologia, psiquiatria, endocrinologia e oftalmologia de acordo com GCP/ICH e autoridades regulatórias. Principais responsabilidades: • Seleção de centros de pesquisa, • Monitoria de estudos clínicos, incluindo controle de qualidade de dados nos centros de pesquisa, • Organização de arquivos de estudos clínicos.

Período:	02/2004 - 01/2005 (11 meses)
Cargo:	Analista de Credenciamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle de qualidade clínica e seleção de cirurgiões-dentistas.

Período:	01/2003 - 12/2003 (11 meses)
Cargo:	Dentista Clínico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento odontológico particular.

Formação

Nível Superior - Odontologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Universidade Paulista

Pós-Graduação - Formação em Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	03/2004 - 06/2004
Nome da instituição:	Invitare Pesquisa Clínica

São Paulo - SP

Monitor de Pesquisa Clínica Sênior
Pós-Graduação, Invitare Pesquisa Clínica
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2006 - atualidade (17 anos e 7 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica Sênior
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento e monitoria de estudos fases II, III e IV nas áreas de oncologia, cardiologia e doenças infecciosas de acordo com o GCP/ICH e autoridades regulatórias. Principais responsabilidades: • Seleção de centros de pesquisa, • Condução de treinamentos internos e de centros de pesquisa, • Monitoria de estudos clínicos, incluindo controle de qualidade de dados nos centros de pesquisa, • Visitas de close-out, • Planejamento e negociação de orçamentos de estudos clínicos, • Negociação de contratos com os centros de pesquisa, • Organização de arquivos de estudos clínicos, • Especialista do sistema de gerenciamento de estudos clínicos (SPECTRUM) e ponto de contato do sistema no Brasil, • Atuação compartilhada como Clinical Lead em um mega trial global, • Mentor de monitores de pesquisa clínica menos experientes. Na condução dos estudos clínicos, sou responsável por minimizar o tempo das aprovações éticas e regulatórias, fornecer relatórios de segurança e garantir a qualidade dos dados dos estudos nos centros de pesquisa (GCP/ICH-boas práticas clínicas). Experiência em monitoria de estudos clínicos de bioequivalência (Fase I), sendo responsável por supervisionar as seguintes atividades: seleção de pacientes, procedimentos pré-confinamento, administração das medicações, procedimentos relacionados à coleta de sangue e procedimentos pós-confinamento.

Período:	05/2006 - 10/2006 (5 meses)
Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Monitoria de dados clínicos e preparação de centro de pesquisa para auditoria em um estudo clínico fase III na área de ginecologia e osteoporose de acordo com GCP/ICH e autoridades regulatórias.

Período:	01/2005 - 05/2006 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por dar suporte aos monitores na condução de estudos clínicos, e após promoção, monitoria de estudos clínicos fases II e III nas áreas de cardiologia, oncologia, psiquiatria, endocrinologia e oftalmologia de acordo com GCP/ICH e autoridades regulatórias. Principais responsabilidades: • Seleção de centros de pesquisa, • Monitoria de estudos clínicos, incluindo controle de qualidade de dados nos centros de pesquisa, • Organização de arquivos de estudos clínicos.

Período:	02/2004 - 01/2005 (11 meses)
Cargo:	Analista de Credenciamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle de qualidade clínica e seleção de cirurgiões-dentistas.

Período:	01/2003 - 12/2003 (11 meses)
Cargo:	Dentista Clínico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento odontológico particular.

Formação

Nível Superior - Odontologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Universidade Paulista

Pós-Graduação - Formação em Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	03/2004 - 06/2004
Nome da instituição:	Invitare Pesquisa Clínica

Campinas - SP

Analista de Eventos
Nível Superior, Faculdades Politécnica de Campinas
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2000 - atualidade (23 anos e 8 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Analista de Eventos
Último Salário:	3.977,55
Atribuições no cargo:	Planejar, organizar e executar eventos. - Criar planilhas orçamentárias, identificando custos e encaminhando a solicitação de recursos financeiros para avaliação dos departemntos competentes. - Definir itens para a realização dos eventos, visando estabelecer a logística necessária e os respectivos custos. - Contatar fornecedores e providenciar serviços diversos (Locação de Espaço, Equipamentos, Buffet, Montagem, Segurança e Apoio, Serviço de Internet, Games Interativos e Serviços de Massagem, Materiais Diversos e Gráficos, Decoração e outros recursos necessários para a realização e a otimização dos eventos). Expor as principais marcas dos medicamentos de suma importância de cada unidade de negócios da Cia, abrangendo todo território nacional e exporadicamente alguns eventos internacionais. -Criação de Lay-out gráfico (banners, convites, mail marketing, uniformes, adaptações de vídeos motivacionais). - Desenvolvimento de lay-out de Stands (máximo 12m²). - Visita a fabrica para clientes externos (médicos, farmacêuticos, distribuidores, balconistas etc). - Organizar conferencias, seminários, palestras, reuniões de diretoria e encontros, sugerindo alterações na grade e programação conforme objetivo e público alvo, reduzindo e otimizando os recursos pré-estabelecidos).  - Organizar Logistica (Transporte aéreo, terrestre, hospedagem e inscrições de congressos médicos) - Evento de Inaguraçao da Pedra Fundamental - Endomarketing Especializações Conhecimento em configuração e montagem de PC, Notebook, SO Windows (Noções SO MAC). - Instalações Elétricas Residenciais.

Formação

Nível Superior - Marketing de Varejo
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2007
Nome da instituição:	Faculdades Politécnica de Campinas

Campinas - SP

Analista de Produção
Pós-Graduação, Centro Universitário Salesiano de São Paulo - Unisal
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/1990 - atualidade (34 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo:	Analista de Produção
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração, revisão e aprovação de documentos relativos aos processos de manufatura e embalagem. - Elaboração de gráficos de indicadores de desempenho. - Elaboração de procedimentos operacionais. - Elaboração e gerenciamento de fluxogramas de processos. - Elaboração de relatórios pertinentes à área de Produção. - Investigação de Reclamações de Mercado

Formação

Pós-Graduação - MBA em Gestão de Engenharia da Qualidade
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário Salesiano de São Paulo - Unisal

Campinas - SP

Analista de Produção
Pós-Graduação, Centro Universitário Salesiano de São Paulo - Unisal
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/1990 - atualidade (34 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo:	Analista de Produção
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração, revisão e aprovação de documentos relativos aos processos de manufatura e embalagem. - Elaboração de gráficos de indicadores de desempenho. - Elaboração de procedimentos operacionais. - Elaboração e gerenciamento de fluxogramas de processos. - Elaboração de relatórios pertinentes à área de Produção. - Investigação de Reclamações de Mercado

Formação

Pós-Graduação - MBA em Gestão de Engenharia da Qualidade
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário Salesiano de São Paulo - Unisal

Campinas - SP

Analista de Produção
Pós-Graduação, Centro Universitário Salesiano de São Paulo - Unisal
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/1990 - atualidade (34 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo:	Analista de Produção
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração, revisão e aprovação de documentos relativos aos processos de manufatura e embalagem. - Elaboração de gráficos de indicadores de desempenho. - Elaboração de procedimentos operacionais. - Elaboração e gerenciamento de fluxogramas de processos. - Elaboração de relatórios pertinentes à área de Produção. - Investigação de Reclamações de Mercado

Formação

Pós-Graduação - MBA em Gestão de Engenharia da Qualidade
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário Salesiano de São Paulo - Unisal

São Paulo - SP

Gerente de Controladoria
MBA, FIA USP - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2011 - 06/2012 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo:	Gerente de Controladoria
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciar as áreas de Contabilidade, Orçamento, Custos, Impostos Diretos, Impostos Indiretos e Preços. Equipe de 26 pessoas. Estruturação das atividades e processos das áreas e seleção de pessoas para montar as equipes. Implantação do Orçamento. Elaboração de relatórios de resultados e indicadores de performance (KPI). Adequação das Demonstrações Financeiras para padrão de mercado. Revisão de processos para ERP SAP (FI, CO, MM e SD). Elaboração de relatórios para análise de custos de produção por área, processo e produto. Gestão dos projetos Sped Fiscal, Sped Pis/Cofins, Sped Contábil, FCont e para implantação de sistema de gestão / apuração fiscal (Audit / Smart – Lumen/Mastersaf). Elaboração de Políticas da área Financeira.

Período:	01/2009 - 10/2011 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente Contábil-Financeiro
Salário:	14.800,00
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao CEO - principais atividades: • Elaborar estratégias e políticas financeira, de preços, fiscal, faturamento, contábil e de custos da empresa. • Administrar o fluxo de caixa – plano corrente e previsão para os próximos 12 meses. • Analisar e propor opções de investimentos e em novos negócios, definidos na elaboração ou na revisão do Plano Estratégico. • Coordenar rotinas mensal ou anual para fechamento contábil, das obrigações fiscais, de elaboração de declarações fiscais (GIA, Sped Fiscal/Contábil, DIPJ, entre outras). • Elaborar relatórios financeiros e contábeis utilizados no processo decisório. • Elaboração do orçamento, comparação real x orçado e revisão trimestral. • Análisar a viabilidade de lançamento de produtos. • Gestão de preços do portfólio da empresa. • Atuação compartilhada com as áreas comercial e industrial na definição de preços dos principais clientes, participando das propostas e reuniões. • Responsável pela contabilidade de custos. Análise e revisão da estrutura de custo dos produtos e das variações dos gastos de fabricação (GGF). Principais realizações: • Reestruturação dos relatórios financeiros e implementação dos relatórios de custos e de rentabilidade de vendas / rentabilidade por cliente em padrão de mercado combinado com a cultura / necessidade da empresa. • Redução do endividamento. • Implementação do fluxo de caixa realizado e previsto para 12 meses. • Captação de financiamentos para CAPEX. • Redução e padronização da condição de pagamento dos clientes do segmento de bebidas. • Reestruturação do processo e das técnicas de formação de preço de venda do portfólio, e gestão da tabela de preços resultando em melhoria na rentabilidade. • Implementação da nota fiscal eletrônica (NF-e), Sped Fiscal e Sped Contábil. • Adequação das Demonstrações Financeiras ao padrão da Lei 11.638/07 (IFRS). • Implementação do Plano de Previdência Privada, em conjunto com RH.

Período:	09/1979 - 01/2009 (29 anos e 4 meses)
Cargo:	Coordenador de Contabilidade e Tributos - nível Gerencial
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Diretor do Centro de Serviços Compartilhados - principais atividades: • Gerenciar as atividades de Contabilidade, Custos, Tributos Diretos, Tributos Indiretos e Faturamento – Empresas dos ramos farmacêutico, agropecuário, serviços e participações – equipe de 33 colaboradores. • Elaborar Demonstrações Financeiras e Demonstração do Valor Adicionado (DVA) da Companhia e Consolidado do Grupo, nos padrões exigidos para Companhias Abertas - regras CVM (Contador responsável pelas Companhias desde o ano 2000). • Gestão de tributos: coordenação, controle, revisão e planejamento tributário, visando maximizar a economia de tributos e cumprir obrigações principais e acessórias. • Elaborar relatórios para utilização no processo decisório (Balanço Patrimonial, DRE e Capital de Giro Operacional em padrão gerencial, Comparativo real x orçado, Resumo mensal dos Tributos, outros). • Participar ativamente em todo o processo de reestruturações societárias (incorporação, cisão e fusão). • Coordenar os trabalhos de auditoria das Demonstrações Financeiras, realizado por empresa independente (Big Four). • Coordenar serviços de consultoria tributária, realizados por empresa contratada, com suporte e esclarecimento pertinentes, assegurando a diminuição dos custos tributários. • Subsidiar e elaborar dados para Budget e Forecast da Companhia e relatórios de análises comparativas - real x orçado - com comentários para o Relatório Mensal de Resultados (gerencial). • Representar a Companhia na qualidade de Procurador junto aos órgãos governamentais e às instituições financeiras. • Participar de planejamentos estratégicos e de projetos de financiamento junto ao BNDES. Principais realizações: • Participação da implementação do Comitê Tributário e gestão das reuniões deste comitê em conjunto com área Jurídica da empresa. • Realização de planejamentos tributários e gestão fiscal e contábil dos processos administrativos e judiciais, com redução e recuperação de tributos: IRPJ / CSLL, PIS / COFINS, ICMS e IPI. • Participação em processo contábil/fiscal/societário na captação de financiamento via emissão de CRI Crédito de Recebíveis Imobiliários (Itaú). • Processos para incentivos fiscais do IRPJ/CSLL - Lei do Bem (inovação tecnológica). • Implementação da nota fiscal eletrônica (NF-e). Gestor do projeto nacional da NF-e junto à SEFAZ-SP (2007 e 2008). Palestrante sobre o tema NF-e no I Fórum de Escrituração Digital (WTC - 2007) e Instituto ETCO (2008). • Participação na elaboração dos planos de reestruturação societária (cisão, incorporação e constituição) e gestão dos processos contábeis e fiscais pertinentes – Asta Médica, Magenta Participações, Prodoctor Prods. Farmacêuticos (12 empresas). • Controle e justificativas da amortização do ágio para fins fiscais e contábeis. • Implementação da Demonstração do Valor Adicionado (DVA). • Implementação da Célula de Recebimento, com centralização dos processos de registro de entrada fiscal, contábil, estoque e contas a pagar. • Coordenação da implementação dos módulos FI, CO e MM do ERP SAP.

Formação

MBA - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/2005 - 07/2007
Nome da instituição:	FIA USP - Fundação Instituto de Administração

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/1984 - 12/1987
Nome da instituição:	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de Guarulhos

São Paulo - SP

Gerente de Controladoria
MBA, FIA USP - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2011 - 06/2012 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo:	Gerente de Controladoria
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciar as áreas de Contabilidade, Orçamento, Custos, Impostos Diretos, Impostos Indiretos e Preços. Equipe de 26 pessoas. Estruturação das atividades e processos das áreas e seleção de pessoas para montar as equipes. Implantação do Orçamento. Elaboração de relatórios de resultados e indicadores de performance (KPI). Adequação das Demonstrações Financeiras para padrão de mercado. Revisão de processos para ERP SAP (FI, CO, MM e SD). Elaboração de relatórios para análise de custos de produção por área, processo e produto. Gestão dos projetos Sped Fiscal, Sped Pis/Cofins, Sped Contábil, FCont e para implantação de sistema de gestão / apuração fiscal (Audit / Smart – Lumen/Mastersaf). Elaboração de Políticas da área Financeira.

Período:	01/2009 - 10/2011 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente Contábil-Financeiro
Salário:	14.800,00
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao CEO - principais atividades: • Elaborar estratégias e políticas financeira, de preços, fiscal, faturamento, contábil e de custos da empresa. • Administrar o fluxo de caixa – plano corrente e previsão para os próximos 12 meses. • Analisar e propor opções de investimentos e em novos negócios, definidos na elaboração ou na revisão do Plano Estratégico. • Coordenar rotinas mensal ou anual para fechamento contábil, das obrigações fiscais, de elaboração de declarações fiscais (GIA, Sped Fiscal/Contábil, DIPJ, entre outras). • Elaborar relatórios financeiros e contábeis utilizados no processo decisório. • Elaboração do orçamento, comparação real x orçado e revisão trimestral. • Análisar a viabilidade de lançamento de produtos. • Gestão de preços do portfólio da empresa. • Atuação compartilhada com as áreas comercial e industrial na definição de preços dos principais clientes, participando das propostas e reuniões. • Responsável pela contabilidade de custos. Análise e revisão da estrutura de custo dos produtos e das variações dos gastos de fabricação (GGF). Principais realizações: • Reestruturação dos relatórios financeiros e implementação dos relatórios de custos e de rentabilidade de vendas / rentabilidade por cliente em padrão de mercado combinado com a cultura / necessidade da empresa. • Redução do endividamento. • Implementação do fluxo de caixa realizado e previsto para 12 meses. • Captação de financiamentos para CAPEX. • Redução e padronização da condição de pagamento dos clientes do segmento de bebidas. • Reestruturação do processo e das técnicas de formação de preço de venda do portfólio, e gestão da tabela de preços resultando em melhoria na rentabilidade. • Implementação da nota fiscal eletrônica (NF-e), Sped Fiscal e Sped Contábil. • Adequação das Demonstrações Financeiras ao padrão da Lei 11.638/07 (IFRS). • Implementação do Plano de Previdência Privada, em conjunto com RH.

Período:	09/1979 - 01/2009 (29 anos e 4 meses)
Cargo:	Coordenador de Contabilidade e Tributos - nível Gerencial
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Diretor do Centro de Serviços Compartilhados - principais atividades: • Gerenciar as atividades de Contabilidade, Custos, Tributos Diretos, Tributos Indiretos e Faturamento – Empresas dos ramos farmacêutico, agropecuário, serviços e participações – equipe de 33 colaboradores. • Elaborar Demonstrações Financeiras e Demonstração do Valor Adicionado (DVA) da Companhia e Consolidado do Grupo, nos padrões exigidos para Companhias Abertas - regras CVM (Contador responsável pelas Companhias desde o ano 2000). • Gestão de tributos: coordenação, controle, revisão e planejamento tributário, visando maximizar a economia de tributos e cumprir obrigações principais e acessórias. • Elaborar relatórios para utilização no processo decisório (Balanço Patrimonial, DRE e Capital de Giro Operacional em padrão gerencial, Comparativo real x orçado, Resumo mensal dos Tributos, outros). • Participar ativamente em todo o processo de reestruturações societárias (incorporação, cisão e fusão). • Coordenar os trabalhos de auditoria das Demonstrações Financeiras, realizado por empresa independente (Big Four). • Coordenar serviços de consultoria tributária, realizados por empresa contratada, com suporte e esclarecimento pertinentes, assegurando a diminuição dos custos tributários. • Subsidiar e elaborar dados para Budget e Forecast da Companhia e relatórios de análises comparativas - real x orçado - com comentários para o Relatório Mensal de Resultados (gerencial). • Representar a Companhia na qualidade de Procurador junto aos órgãos governamentais e às instituições financeiras. • Participar de planejamentos estratégicos e de projetos de financiamento junto ao BNDES. Principais realizações: • Participação da implementação do Comitê Tributário e gestão das reuniões deste comitê em conjunto com área Jurídica da empresa. • Realização de planejamentos tributários e gestão fiscal e contábil dos processos administrativos e judiciais, com redução e recuperação de tributos: IRPJ / CSLL, PIS / COFINS, ICMS e IPI. • Participação em processo contábil/fiscal/societário na captação de financiamento via emissão de CRI Crédito de Recebíveis Imobiliários (Itaú). • Processos para incentivos fiscais do IRPJ/CSLL - Lei do Bem (inovação tecnológica). • Implementação da nota fiscal eletrônica (NF-e). Gestor do projeto nacional da NF-e junto à SEFAZ-SP (2007 e 2008). Palestrante sobre o tema NF-e no I Fórum de Escrituração Digital (WTC - 2007) e Instituto ETCO (2008). • Participação na elaboração dos planos de reestruturação societária (cisão, incorporação e constituição) e gestão dos processos contábeis e fiscais pertinentes – Asta Médica, Magenta Participações, Prodoctor Prods. Farmacêuticos (12 empresas). • Controle e justificativas da amortização do ágio para fins fiscais e contábeis. • Implementação da Demonstração do Valor Adicionado (DVA). • Implementação da Célula de Recebimento, com centralização dos processos de registro de entrada fiscal, contábil, estoque e contas a pagar. • Coordenação da implementação dos módulos FI, CO e MM do ERP SAP.

Formação

MBA - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/2005 - 07/2007
Nome da instituição:	FIA USP - Fundação Instituto de Administração

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/1984 - 12/1987
Nome da instituição:	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de Guarulhos

São Paulo - SP

Gerente de Controladoria
MBA, FIA USP - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2011 - 06/2012 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo:	Gerente de Controladoria
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciar as áreas de Contabilidade, Orçamento, Custos, Impostos Diretos, Impostos Indiretos e Preços. Equipe de 26 pessoas. Estruturação das atividades e processos das áreas e seleção de pessoas para montar as equipes. Implantação do Orçamento. Elaboração de relatórios de resultados e indicadores de performance (KPI). Adequação das Demonstrações Financeiras para padrão de mercado. Revisão de processos para ERP SAP (FI, CO, MM e SD). Elaboração de relatórios para análise de custos de produção por área, processo e produto. Gestão dos projetos Sped Fiscal, Sped Pis/Cofins, Sped Contábil, FCont e para implantação de sistema de gestão / apuração fiscal (Audit / Smart – Lumen/Mastersaf). Elaboração de Políticas da área Financeira.

Período:	01/2009 - 10/2011 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente Contábil-Financeiro
Salário:	14.800,00
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao CEO - principais atividades: • Elaborar estratégias e políticas financeira, de preços, fiscal, faturamento, contábil e de custos da empresa. • Administrar o fluxo de caixa – plano corrente e previsão para os próximos 12 meses. • Analisar e propor opções de investimentos e em novos negócios, definidos na elaboração ou na revisão do Plano Estratégico. • Coordenar rotinas mensal ou anual para fechamento contábil, das obrigações fiscais, de elaboração de declarações fiscais (GIA, Sped Fiscal/Contábil, DIPJ, entre outras). • Elaborar relatórios financeiros e contábeis utilizados no processo decisório. • Elaboração do orçamento, comparação real x orçado e revisão trimestral. • Análisar a viabilidade de lançamento de produtos. • Gestão de preços do portfólio da empresa. • Atuação compartilhada com as áreas comercial e industrial na definição de preços dos principais clientes, participando das propostas e reuniões. • Responsável pela contabilidade de custos. Análise e revisão da estrutura de custo dos produtos e das variações dos gastos de fabricação (GGF). Principais realizações: • Reestruturação dos relatórios financeiros e implementação dos relatórios de custos e de rentabilidade de vendas / rentabilidade por cliente em padrão de mercado combinado com a cultura / necessidade da empresa. • Redução do endividamento. • Implementação do fluxo de caixa realizado e previsto para 12 meses. • Captação de financiamentos para CAPEX. • Redução e padronização da condição de pagamento dos clientes do segmento de bebidas. • Reestruturação do processo e das técnicas de formação de preço de venda do portfólio, e gestão da tabela de preços resultando em melhoria na rentabilidade. • Implementação da nota fiscal eletrônica (NF-e), Sped Fiscal e Sped Contábil. • Adequação das Demonstrações Financeiras ao padrão da Lei 11.638/07 (IFRS). • Implementação do Plano de Previdência Privada, em conjunto com RH.

Período:	09/1979 - 01/2009 (29 anos e 4 meses)
Cargo:	Coordenador de Contabilidade e Tributos - nível Gerencial
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Diretor do Centro de Serviços Compartilhados - principais atividades: • Gerenciar as atividades de Contabilidade, Custos, Tributos Diretos, Tributos Indiretos e Faturamento – Empresas dos ramos farmacêutico, agropecuário, serviços e participações – equipe de 33 colaboradores. • Elaborar Demonstrações Financeiras e Demonstração do Valor Adicionado (DVA) da Companhia e Consolidado do Grupo, nos padrões exigidos para Companhias Abertas - regras CVM (Contador responsável pelas Companhias desde o ano 2000). • Gestão de tributos: coordenação, controle, revisão e planejamento tributário, visando maximizar a economia de tributos e cumprir obrigações principais e acessórias. • Elaborar relatórios para utilização no processo decisório (Balanço Patrimonial, DRE e Capital de Giro Operacional em padrão gerencial, Comparativo real x orçado, Resumo mensal dos Tributos, outros). • Participar ativamente em todo o processo de reestruturações societárias (incorporação, cisão e fusão). • Coordenar os trabalhos de auditoria das Demonstrações Financeiras, realizado por empresa independente (Big Four). • Coordenar serviços de consultoria tributária, realizados por empresa contratada, com suporte e esclarecimento pertinentes, assegurando a diminuição dos custos tributários. • Subsidiar e elaborar dados para Budget e Forecast da Companhia e relatórios de análises comparativas - real x orçado - com comentários para o Relatório Mensal de Resultados (gerencial). • Representar a Companhia na qualidade de Procurador junto aos órgãos governamentais e às instituições financeiras. • Participar de planejamentos estratégicos e de projetos de financiamento junto ao BNDES. Principais realizações: • Participação da implementação do Comitê Tributário e gestão das reuniões deste comitê em conjunto com área Jurídica da empresa. • Realização de planejamentos tributários e gestão fiscal e contábil dos processos administrativos e judiciais, com redução e recuperação de tributos: IRPJ / CSLL, PIS / COFINS, ICMS e IPI. • Participação em processo contábil/fiscal/societário na captação de financiamento via emissão de CRI Crédito de Recebíveis Imobiliários (Itaú). • Processos para incentivos fiscais do IRPJ/CSLL - Lei do Bem (inovação tecnológica). • Implementação da nota fiscal eletrônica (NF-e). Gestor do projeto nacional da NF-e junto à SEFAZ-SP (2007 e 2008). Palestrante sobre o tema NF-e no I Fórum de Escrituração Digital (WTC - 2007) e Instituto ETCO (2008). • Participação na elaboração dos planos de reestruturação societária (cisão, incorporação e constituição) e gestão dos processos contábeis e fiscais pertinentes – Asta Médica, Magenta Participações, Prodoctor Prods. Farmacêuticos (12 empresas). • Controle e justificativas da amortização do ágio para fins fiscais e contábeis. • Implementação da Demonstração do Valor Adicionado (DVA). • Implementação da Célula de Recebimento, com centralização dos processos de registro de entrada fiscal, contábil, estoque e contas a pagar. • Coordenação da implementação dos módulos FI, CO e MM do ERP SAP.

Formação

MBA - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/2005 - 07/2007
Nome da instituição:	FIA USP - Fundação Instituto de Administração

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/1984 - 12/1987
Nome da instituição:	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de Guarulhos

São Paulo - SP

Estágiario
Nível Superior, USP - Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Estágiario
Último Salário:	1.480,50
Atribuições no cargo:	Estagiário de Relacionamento Governamental / Public Affair na diretoria de : Acess Market and Funding. Acompanhamento e articulação com a Câmara dos Deputados, Senado Federal, Ministérios, Agências reguladoras e Audiências publicas. Analise de ações e políticas publicas do governo federal. Envolvimento e conhecimento de todos os processos legislativos. Participação e envolvimento com Stakeholders importantes para os objetivos da empresa.

Formação

Nível Superior - Gestão de Políticas Públicas ( Adm. Publica )
Situação:	Cursando
Período:	12/2010 - atualidade
Nome da instituição:	USP - Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Estágiario
Nível Superior, USP - Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Estágiario
Último Salário:	1.480,50
Atribuições no cargo:	Estagiário de Relacionamento Governamental / Public Affair na diretoria de : Acess Market and Funding. Acompanhamento e articulação com a Câmara dos Deputados, Senado Federal, Ministérios, Agências reguladoras e Audiências publicas. Analise de ações e políticas publicas do governo federal. Envolvimento e conhecimento de todos os processos legislativos. Participação e envolvimento com Stakeholders importantes para os objetivos da empresa.

Formação

Nível Superior - Gestão de Políticas Públicas ( Adm. Publica )
Situação:	Cursando
Período:	12/2010 - atualidade
Nome da instituição:	USP - Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Estágiario
Nível Superior, USP - Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Estágiario
Último Salário:	1.480,50
Atribuições no cargo:	Estagiário de Relacionamento Governamental / Public Affair na diretoria de : Acess Market and Funding. Acompanhamento e articulação com a Câmara dos Deputados, Senado Federal, Ministérios, Agências reguladoras e Audiências publicas. Analise de ações e políticas publicas do governo federal. Envolvimento e conhecimento de todos os processos legislativos. Participação e envolvimento com Stakeholders importantes para os objetivos da empresa.

Formação

Nível Superior - Gestão de Políticas Públicas ( Adm. Publica )
Situação:	Cursando
Período:	12/2010 - atualidade
Nome da instituição:	USP - Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Coordenadora de Marketing Brasil e América Latina
MBA, UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2007 - 08/2011 (4 anos)
Último Cargo:	Coordenadora de Marketing Brasil e América Latina
Último Salário:	5.743,00
Atribuições no cargo:	Atividades de Inovação: ? Co-Responsável pelo projeto, implantação e desenvolvimento do Departamento de Inovação na CNA Brasil, integrando coorporativativamente as diversas unidades de negócio. ? Desenvolvimento da plataforma de Inovação Digital, com foco em: ? Redes Sociais ? Reputação na Rede (mapeamento de redes – twitter / facebook / blogs) ? Integração e convergência de tecnologias ? Transmídia ? Coordenadora do grupo multidisciplinar de Inovação e desenvolvimento de novos negócios para América Latina: novas mídias e novas plataformas de negócios. ? Co-Criadora do projeto de realidade virtual. Neste projeto houve a substituição do uso de ambientes reais nas mídias On e Offline por ambientes virtuais. Este projeto possibilitou encurtamento dos prazos em aprox. 50%, gerando uma redução de custos da ordem de 70%. O êxito desta iniciativa no Brasil fez com que a Matriz adotasse a técnica globalmente. ? Co-Criadora e coordenador do projeto de compartilhamento de informações dentro da companhia para América Latina. Esta iniciativa possibilitou integração de informações e transferência de experiências entre as áreas de comunicação dos países da América Latina, alavancando o lançamento de novos produtos com redução de custos e tempo. ? Responde pelas estratégias de inovação Online da companhia com seus distribuidores (BtoB). Reestruturou e automatizou o sistema de pedidos. ? Responsável pelos projetos de inovação aberta e colaboração em massa. Implantação dos softwares. Seleção e refino de idéias com o grupo multidisciplinar de Inovação. Alimentação do pipeline de inovação com as idéias selecionadas até que elas se tornem projetos. Estes ciclos são programas de colaboração em massa que representam conhecimento de boa qualidade a baixo custo, reduzindo substancialmente o tempo da etapa de geração de idéias nos projetos de inovação. Atividades de Marketing: ? Coordenação e gerenciamento das áreas de Marketing e Comunicação com o mercado. ? Coordenação de agencias de publicidade. ? Desenvolvimento e atualização de websites, comunicação interna e externa; ? Desenvolvimento e coordenação de material gráfico de Ponto de Venda como catálogos, folders, banners; ? Manipulação de imagens em 3D e contratação de fotógrafos. ? Planejamento e coordenação de campanhas de vendas; ? Participação na elaboração do plano estratégico para diagnóstico e reposicionamento de marcas; ? Promover integração entre agencias de publicidade, áreas de marketing e Matriz; ? Trabalhos em parceria com as diretorias financeira e comercial, desenhando estratégias para promover rentabilidade sustentada do portfólio de produtos; ? Gerenciadora do material de comunicação e apoio para América Latina. ? Incremento substancial das atividades de relacionamento online da companhia com novas plataformas e estratégias; ? Responsável por feiras, congressos, eventos; ? Negociações com fornecedores e ativação de permutas; ? Relacionamento com arquitetos e decoradores. ? Por Favor, visite: www.catabrasil.com.br, www.cata.es, www.nodor.com.br, www.nodor.es, www.apelson.com.br

Formação

MBA - MBA Executivo em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO

MBA - MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO

MBA - MBA Executivo em Vendas
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2004
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO

São Paulo - SP

Coordenadora de Marketing Brasil e América Latina
MBA, UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2007 - 08/2011 (4 anos)
Último Cargo:	Coordenadora de Marketing Brasil e América Latina
Último Salário:	5.743,00
Atribuições no cargo:	Atividades de Inovação: ? Co-Responsável pelo projeto, implantação e desenvolvimento do Departamento de Inovação na CNA Brasil, integrando coorporativativamente as diversas unidades de negócio. ? Desenvolvimento da plataforma de Inovação Digital, com foco em: ? Redes Sociais ? Reputação na Rede (mapeamento de redes – twitter / facebook / blogs) ? Integração e convergência de tecnologias ? Transmídia ? Coordenadora do grupo multidisciplinar de Inovação e desenvolvimento de novos negócios para América Latina: novas mídias e novas plataformas de negócios. ? Co-Criadora do projeto de realidade virtual. Neste projeto houve a substituição do uso de ambientes reais nas mídias On e Offline por ambientes virtuais. Este projeto possibilitou encurtamento dos prazos em aprox. 50%, gerando uma redução de custos da ordem de 70%. O êxito desta iniciativa no Brasil fez com que a Matriz adotasse a técnica globalmente. ? Co-Criadora e coordenador do projeto de compartilhamento de informações dentro da companhia para América Latina. Esta iniciativa possibilitou integração de informações e transferência de experiências entre as áreas de comunicação dos países da América Latina, alavancando o lançamento de novos produtos com redução de custos e tempo. ? Responde pelas estratégias de inovação Online da companhia com seus distribuidores (BtoB). Reestruturou e automatizou o sistema de pedidos. ? Responsável pelos projetos de inovação aberta e colaboração em massa. Implantação dos softwares. Seleção e refino de idéias com o grupo multidisciplinar de Inovação. Alimentação do pipeline de inovação com as idéias selecionadas até que elas se tornem projetos. Estes ciclos são programas de colaboração em massa que representam conhecimento de boa qualidade a baixo custo, reduzindo substancialmente o tempo da etapa de geração de idéias nos projetos de inovação. Atividades de Marketing: ? Coordenação e gerenciamento das áreas de Marketing e Comunicação com o mercado. ? Coordenação de agencias de publicidade. ? Desenvolvimento e atualização de websites, comunicação interna e externa; ? Desenvolvimento e coordenação de material gráfico de Ponto de Venda como catálogos, folders, banners; ? Manipulação de imagens em 3D e contratação de fotógrafos. ? Planejamento e coordenação de campanhas de vendas; ? Participação na elaboração do plano estratégico para diagnóstico e reposicionamento de marcas; ? Promover integração entre agencias de publicidade, áreas de marketing e Matriz; ? Trabalhos em parceria com as diretorias financeira e comercial, desenhando estratégias para promover rentabilidade sustentada do portfólio de produtos; ? Gerenciadora do material de comunicação e apoio para América Latina. ? Incremento substancial das atividades de relacionamento online da companhia com novas plataformas e estratégias; ? Responsável por feiras, congressos, eventos; ? Negociações com fornecedores e ativação de permutas; ? Relacionamento com arquitetos e decoradores. ? Por Favor, visite: www.catabrasil.com.br, www.cata.es, www.nodor.com.br, www.nodor.es, www.apelson.com.br

Formação

MBA - MBA Executivo em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO

MBA - MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO

MBA - MBA Executivo em Vendas
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2004
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO

São Paulo - SP

Coordenadora de Marketing Brasil e América Latina
MBA, UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2007 - 08/2011 (4 anos)
Último Cargo:	Coordenadora de Marketing Brasil e América Latina
Último Salário:	5.743,00
Atribuições no cargo:	Atividades de Inovação: ? Co-Responsável pelo projeto, implantação e desenvolvimento do Departamento de Inovação na CNA Brasil, integrando coorporativativamente as diversas unidades de negócio. ? Desenvolvimento da plataforma de Inovação Digital, com foco em: ? Redes Sociais ? Reputação na Rede (mapeamento de redes – twitter / facebook / blogs) ? Integração e convergência de tecnologias ? Transmídia ? Coordenadora do grupo multidisciplinar de Inovação e desenvolvimento de novos negócios para América Latina: novas mídias e novas plataformas de negócios. ? Co-Criadora do projeto de realidade virtual. Neste projeto houve a substituição do uso de ambientes reais nas mídias On e Offline por ambientes virtuais. Este projeto possibilitou encurtamento dos prazos em aprox. 50%, gerando uma redução de custos da ordem de 70%. O êxito desta iniciativa no Brasil fez com que a Matriz adotasse a técnica globalmente. ? Co-Criadora e coordenador do projeto de compartilhamento de informações dentro da companhia para América Latina. Esta iniciativa possibilitou integração de informações e transferência de experiências entre as áreas de comunicação dos países da América Latina, alavancando o lançamento de novos produtos com redução de custos e tempo. ? Responde pelas estratégias de inovação Online da companhia com seus distribuidores (BtoB). Reestruturou e automatizou o sistema de pedidos. ? Responsável pelos projetos de inovação aberta e colaboração em massa. Implantação dos softwares. Seleção e refino de idéias com o grupo multidisciplinar de Inovação. Alimentação do pipeline de inovação com as idéias selecionadas até que elas se tornem projetos. Estes ciclos são programas de colaboração em massa que representam conhecimento de boa qualidade a baixo custo, reduzindo substancialmente o tempo da etapa de geração de idéias nos projetos de inovação. Atividades de Marketing: ? Coordenação e gerenciamento das áreas de Marketing e Comunicação com o mercado. ? Coordenação de agencias de publicidade. ? Desenvolvimento e atualização de websites, comunicação interna e externa; ? Desenvolvimento e coordenação de material gráfico de Ponto de Venda como catálogos, folders, banners; ? Manipulação de imagens em 3D e contratação de fotógrafos. ? Planejamento e coordenação de campanhas de vendas; ? Participação na elaboração do plano estratégico para diagnóstico e reposicionamento de marcas; ? Promover integração entre agencias de publicidade, áreas de marketing e Matriz; ? Trabalhos em parceria com as diretorias financeira e comercial, desenhando estratégias para promover rentabilidade sustentada do portfólio de produtos; ? Gerenciadora do material de comunicação e apoio para América Latina. ? Incremento substancial das atividades de relacionamento online da companhia com novas plataformas e estratégias; ? Responsável por feiras, congressos, eventos; ? Negociações com fornecedores e ativação de permutas; ? Relacionamento com arquitetos e decoradores. ? Por Favor, visite: www.catabrasil.com.br, www.cata.es, www.nodor.com.br, www.nodor.es, www.apelson.com.br

Formação

MBA - MBA Executivo em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO

MBA - MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO

MBA - MBA Executivo em Vendas
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2004
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO

São Paulo - SP

Coordenador: Performance e Incentivos
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2010 - 06/2012 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Coordenador: Performance e Incentivos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Coordenação e desenvolvimento de 4 pessoas diretas. - Reestruturação da área da Performance com a implantação um novo escopo de atuação, mostrando a importância estratégica e diminuindo o volume operacional da equipe. - Consultoria e criação de metodologias de avaliação das diferentes equipes da empresa, focando análise de mercados, produtos e perfis de clientes. - Responsável pelo processo de premiação de todas as equipes de vendas da área de saúde, movimentando um valor médio de pagamento de R$20 milhões/ ano. - Implantação de processos que geraram reduções operacionais e, consequentemente, diminuíram o volume de diferenças de prêmios e riscos trabalhistas envolvidos. - Criação de prêmios e campanhas especiais para a força de vendas, visando identificar e reconhecer as melhores performances, mantendo a equipe constantemente motivada. - Criação de ações diferenciadas como portal de informações e dúvidas, cursos didáticos sobre conceitos e metodologias de avaliação de mercado e produtos (em avaliação para concorrer ao prêmio Lupa de Ouro). - Liderança de times multifuncionais focados em projetos, com o envolvimento de áreas corporativas (recursos humanos, jurídico, IT) e também com áreas de negócio (marketing e vendas). - Responsável pela criação de planos de desenvolvimento individuais para a equipe de Performance, direcionando as ações e carreira dos envolvidos.

Período:	10/2006 - 11/2010 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Sênior: Efetividade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo processo de segmentação dos clientes nas diferentes unidades de negócio, facilitando e agilizando o acesso da força de vendas aos clientes potenciais. - Gestão e análise das informações de clientes para suporte ao marketing de relacionamento. - Responsável pela automatização, análise e gerenciamento da inteligência promocional nas unidades de negócio, permitindo decisões consistentes e acelerando o planejamento das áreas. - Líder funcional do assistente e estagiário da área. - Identificação proativa de novas análises e oportunidades de negócio (consultoria em serviços). - Desenvolvimento e automatização de relatórios para análise da efetividade em campo (cobertura de visitação, prescrição – Audit Pharma -, vendas – DDD - MDTR - , programas de relacionamento, entre outros). - Coordenação da equipe terceirizada de Help Desk.

Período:	10/2004 - 10/2006 (2 anos)
Cargo:	Estagiário: Efetividade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento de sistemas que auxiliaram as áreas de negócio e força de vendas na leitura das informações de maneira personalizada e rápida. - Consolidação e análises dos planos de marketing (CRM-SAP). - Suporte e treinamento dos gerentes de produto no sistema de planejamento promocional (CRM-SAP). - Criação e alocação de novas forças de vendas.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 10/2009
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Ciência da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

Nível Técnico - Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2002
Nome da instituição:	Colégio e Centro de Educação Tecnológica Radial

São Paulo - SP

Coordenador: Performance e Incentivos
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2010 - 06/2012 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Coordenador: Performance e Incentivos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Coordenação e desenvolvimento de 4 pessoas diretas. - Reestruturação da área da Performance com a implantação um novo escopo de atuação, mostrando a importância estratégica e diminuindo o volume operacional da equipe. - Consultoria e criação de metodologias de avaliação das diferentes equipes da empresa, focando análise de mercados, produtos e perfis de clientes. - Responsável pelo processo de premiação de todas as equipes de vendas da área de saúde, movimentando um valor médio de pagamento de R$20 milhões/ ano. - Implantação de processos que geraram reduções operacionais e, consequentemente, diminuíram o volume de diferenças de prêmios e riscos trabalhistas envolvidos. - Criação de prêmios e campanhas especiais para a força de vendas, visando identificar e reconhecer as melhores performances, mantendo a equipe constantemente motivada. - Criação de ações diferenciadas como portal de informações e dúvidas, cursos didáticos sobre conceitos e metodologias de avaliação de mercado e produtos (em avaliação para concorrer ao prêmio Lupa de Ouro). - Liderança de times multifuncionais focados em projetos, com o envolvimento de áreas corporativas (recursos humanos, jurídico, IT) e também com áreas de negócio (marketing e vendas). - Responsável pela criação de planos de desenvolvimento individuais para a equipe de Performance, direcionando as ações e carreira dos envolvidos.

Período:	10/2006 - 11/2010 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Sênior: Efetividade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo processo de segmentação dos clientes nas diferentes unidades de negócio, facilitando e agilizando o acesso da força de vendas aos clientes potenciais. - Gestão e análise das informações de clientes para suporte ao marketing de relacionamento. - Responsável pela automatização, análise e gerenciamento da inteligência promocional nas unidades de negócio, permitindo decisões consistentes e acelerando o planejamento das áreas. - Líder funcional do assistente e estagiário da área. - Identificação proativa de novas análises e oportunidades de negócio (consultoria em serviços). - Desenvolvimento e automatização de relatórios para análise da efetividade em campo (cobertura de visitação, prescrição – Audit Pharma -, vendas – DDD - MDTR - , programas de relacionamento, entre outros). - Coordenação da equipe terceirizada de Help Desk.

Período:	10/2004 - 10/2006 (2 anos)
Cargo:	Estagiário: Efetividade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento de sistemas que auxiliaram as áreas de negócio e força de vendas na leitura das informações de maneira personalizada e rápida. - Consolidação e análises dos planos de marketing (CRM-SAP). - Suporte e treinamento dos gerentes de produto no sistema de planejamento promocional (CRM-SAP). - Criação e alocação de novas forças de vendas.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 10/2009
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Ciência da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

Nível Técnico - Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2002
Nome da instituição:	Colégio e Centro de Educação Tecnológica Radial

São Paulo - SP

Coordenador: Performance e Incentivos
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2010 - 06/2012 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Coordenador: Performance e Incentivos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Coordenação e desenvolvimento de 4 pessoas diretas. - Reestruturação da área da Performance com a implantação um novo escopo de atuação, mostrando a importância estratégica e diminuindo o volume operacional da equipe. - Consultoria e criação de metodologias de avaliação das diferentes equipes da empresa, focando análise de mercados, produtos e perfis de clientes. - Responsável pelo processo de premiação de todas as equipes de vendas da área de saúde, movimentando um valor médio de pagamento de R$20 milhões/ ano. - Implantação de processos que geraram reduções operacionais e, consequentemente, diminuíram o volume de diferenças de prêmios e riscos trabalhistas envolvidos. - Criação de prêmios e campanhas especiais para a força de vendas, visando identificar e reconhecer as melhores performances, mantendo a equipe constantemente motivada. - Criação de ações diferenciadas como portal de informações e dúvidas, cursos didáticos sobre conceitos e metodologias de avaliação de mercado e produtos (em avaliação para concorrer ao prêmio Lupa de Ouro). - Liderança de times multifuncionais focados em projetos, com o envolvimento de áreas corporativas (recursos humanos, jurídico, IT) e também com áreas de negócio (marketing e vendas). - Responsável pela criação de planos de desenvolvimento individuais para a equipe de Performance, direcionando as ações e carreira dos envolvidos.

Período:	10/2006 - 11/2010 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Sênior: Efetividade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo processo de segmentação dos clientes nas diferentes unidades de negócio, facilitando e agilizando o acesso da força de vendas aos clientes potenciais. - Gestão e análise das informações de clientes para suporte ao marketing de relacionamento. - Responsável pela automatização, análise e gerenciamento da inteligência promocional nas unidades de negócio, permitindo decisões consistentes e acelerando o planejamento das áreas. - Líder funcional do assistente e estagiário da área. - Identificação proativa de novas análises e oportunidades de negócio (consultoria em serviços). - Desenvolvimento e automatização de relatórios para análise da efetividade em campo (cobertura de visitação, prescrição – Audit Pharma -, vendas – DDD - MDTR - , programas de relacionamento, entre outros). - Coordenação da equipe terceirizada de Help Desk.

Período:	10/2004 - 10/2006 (2 anos)
Cargo:	Estagiário: Efetividade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento de sistemas que auxiliaram as áreas de negócio e força de vendas na leitura das informações de maneira personalizada e rápida. - Consolidação e análises dos planos de marketing (CRM-SAP). - Suporte e treinamento dos gerentes de produto no sistema de planejamento promocional (CRM-SAP). - Criação e alocação de novas forças de vendas.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 10/2009
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Ciência da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

Nível Técnico - Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2002
Nome da instituição:	Colégio e Centro de Educação Tecnológica Radial

São Paulo - SP

ANALISTA CONTROLADORIA
Nível Superior, Faculdade Integradas Campos Salles
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2006 - atualidade (17 anos e 5 meses e 18 dias)
Último Cargo:	ANALISTA CONTROLADORIA
Último Salário:	3.261,00
Atribuições no cargo:	Coordenar o departamento na parte contabil e financeira, com lançamentos, pagamentos, recebimentos, contabilização e toda a parte Fiscal desde apuração dos impostos até transmissão de obrigaçoes acessórias.

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2010
Nome da instituição:	Faculdade Integradas Campos Salles

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade São Francisco