Sorocaba - SP
Período: | 08/2006 - atualidade (17 anos e 9 meses e 5 dias) |
Último Cargo: | Diretor de Novos Produtos e Negócios |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Desenvolvimento de novos produtos e transferencia tecnológica de produtos farmaçêuticos, correlatos e nutraceuticos na forma farmaceutica softgel, assim como prospectar e divulgar esta tecnologia no mercado. Sob meu comando estão os deptos de desenvolvimento farmacotecnico e analitico, inovação, regulatório, marketing e comercial. |
Período: | 03/1996 - 07/2006 (10 anos e 4 meses) |
Cargo: | Gerente Industrial |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsavel pela area industrial da planta de softgels de Sorocaba/SP, operando em 3 turnos com aproximadente 100 funcionarios ao seu cargo Foi responsavel pela melhoria das instalações fabris e GMP, aumento da produção em tres vezes e diversificação do mix de produtos para exportação. |
Período: | 03/1993 - 02/1996 (2 anos e 11 meses) |
Cargo: | Vendas Técnicas |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Suporte tecnico a area de vendas, desenvovendo e/customizando formulações junto a industria cosméticas e dermocosméticas. Contato cientifico junto a fornecedores internacionais de materia primas especiais para fins cosméticos e dermatológicos. |
Nível Superior - Farmacia Industrial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1986 - 12/1990 |
Nome da instituição: | Faculdade de Ciencias Farmaceuticas da USP - Rib Preto |
MBA - Gestao de Projetos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2006 - 12/2007 |
Nome da instituição: | FGV |
Sorocaba - SP
Período: | 08/2006 - atualidade (17 anos e 9 meses e 5 dias) |
Último Cargo: | Diretor de Novos Produtos e Negócios |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Desenvolvimento de novos produtos e transferencia tecnológica de produtos farmaçêuticos, correlatos e nutraceuticos na forma farmaceutica softgel, assim como prospectar e divulgar esta tecnologia no mercado. Sob meu comando estão os deptos de desenvolvimento farmacotecnico e analitico, inovação, regulatório, marketing e comercial. |
Período: | 03/1996 - 07/2006 (10 anos e 4 meses) |
Cargo: | Gerente Industrial |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsavel pela area industrial da planta de softgels de Sorocaba/SP, operando em 3 turnos com aproximadente 100 funcionarios ao seu cargo Foi responsavel pela melhoria das instalações fabris e GMP, aumento da produção em tres vezes e diversificação do mix de produtos para exportação. |
Período: | 03/1993 - 02/1996 (2 anos e 11 meses) |
Cargo: | Vendas Técnicas |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Suporte tecnico a area de vendas, desenvovendo e/customizando formulações junto a industria cosméticas e dermocosméticas. Contato cientifico junto a fornecedores internacionais de materia primas especiais para fins cosméticos e dermatológicos. |
Nível Superior - Farmacia Industrial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1986 - 12/1990 |
Nome da instituição: | Faculdade de Ciencias Farmaceuticas da USP - Rib Preto |
MBA - Gestao de Projetos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2006 - 12/2007 |
Nome da instituição: | FGV |
Carapicuíba - SP
Período: | 05/2009 - atualidade (15 anos e 5 dias) |
Último Cargo: | Planejador de Manutenção |
Último Salário: | 3.440,00 |
Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos da fábrica envolvendo ampliação, instalação e otimização de Equipamentos, Controle e planejamento de manutenções preventivas de equipamentos e utilidades, elaboração de documentos para certificação Anvisa , desenvolvimento e qualificação de fornecedores negociação e compra de componentes importados e nacionais (elétricos pneumáticos hidráulico e mecânico), elaboração e apresentação de relatórios gerenciais de acompanhamentos de projetos e indicadores de manutenção. Qualificação de Instalações: Equipamentos(Leito fluidizados,Granuladores,Compressoras,Encapsuladeiras,Emblistadeira,Encartuchadeira,Dentre outros Equipamentos) Utilidades (Sistemas de ar comprimido;Geração e distribuição de água purifica, sistema de água potável fornecimento externo e captação (poço)) e novas instalações de modo geral. |
Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2008 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Paulista |
Nível Técnico - Técnico Eletrônico | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2006 - 12/2006 |
Nome da instituição: | Colégio Técnico Chip |
Carapicuíba - SP
Período: | 05/2009 - atualidade (15 anos e 5 dias) |
Último Cargo: | Planejador de Manutenção |
Último Salário: | 3.440,00 |
Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos da fábrica envolvendo ampliação, instalação e otimização de Equipamentos, Controle e planejamento de manutenções preventivas de equipamentos e utilidades, elaboração de documentos para certificação Anvisa , desenvolvimento e qualificação de fornecedores negociação e compra de componentes importados e nacionais (elétricos pneumáticos hidráulico e mecânico), elaboração e apresentação de relatórios gerenciais de acompanhamentos de projetos e indicadores de manutenção. Qualificação de Instalações: Equipamentos(Leito fluidizados,Granuladores,Compressoras,Encapsuladeiras,Emblistadeira,Encartuchadeira,Dentre outros Equipamentos) Utilidades (Sistemas de ar comprimido;Geração e distribuição de água purifica, sistema de água potável fornecimento externo e captação (poço)) e novas instalações de modo geral. |
Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2008 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Paulista |
Nível Técnico - Técnico Eletrônico | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2006 - 12/2006 |
Nome da instituição: | Colégio Técnico Chip |
Carapicuíba - SP
Período: | 05/2009 - atualidade (15 anos e 5 dias) |
Último Cargo: | Planejador de Manutenção |
Último Salário: | 3.440,00 |
Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos da fábrica envolvendo ampliação, instalação e otimização de Equipamentos, Controle e planejamento de manutenções preventivas de equipamentos e utilidades, elaboração de documentos para certificação Anvisa , desenvolvimento e qualificação de fornecedores negociação e compra de componentes importados e nacionais (elétricos pneumáticos hidráulico e mecânico), elaboração e apresentação de relatórios gerenciais de acompanhamentos de projetos e indicadores de manutenção. Qualificação de Instalações: Equipamentos(Leito fluidizados,Granuladores,Compressoras,Encapsuladeiras,Emblistadeira,Encartuchadeira,Dentre outros Equipamentos) Utilidades (Sistemas de ar comprimido;Geração e distribuição de água purifica, sistema de água potável fornecimento externo e captação (poço)) e novas instalações de modo geral. |
Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2008 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Paulista |
Nível Técnico - Técnico Eletrônico | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2006 - 12/2006 |
Nome da instituição: | Colégio Técnico Chip |
Campinas - SP
Período: | 06/2009 - atualidade (14 anos e 11 meses e 5 dias) |
Último Cargo: | Analista de Marketing |
Último Salário: | 2.564,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pela linha de medicamentos controlados (SNC) da Divisão Genéricos, principalmente: • Elaboração de estratégia para os produtos junto a Gerência, acompanhamento do processo de lançamentos, análise de mercado através de relatórios do segmento farmacêutico (IMS Health), acompanhamento de estoque e vendas (forecast), análises de preços e elaboração de estudos para a linha; • Parceria com a área de Trade na elaboração de campanhas de incentivo para crescimento do desempenho dos produtos; • Responsável pela produção de materiais direcionados aos profissionais da saúde e equipe de vendas em parceria com a equipe de comunicação da Divisão, área médica e farmacêutica; • Reunião de Ciclo com Gerentes Regionais de Vendas, treinamento e orientação da equipe de vendas para alinhamento de estratégias e expectativas para a linha de produtos; • Visita aos pontos de vendas e treinamento para clientes. • Principais resultados: crescimento da linha de controlados em 11% no primeiro trimestre de 2012 e alcançe da liderança do terceiro principal produto controlado do mercado de genéricos no mês de abril. Demais Experiências: • Departamento de Comunicação da Divisão de Genéricos (planejamento e execução dos planos de mídia, comunicação entre o Marketing e Departameto Comercial (Equipe de vendas) e intermediação entre Divisão Genéricos com a Assessoria de Imprensa da empresa); • Planejamento e execução de compra dos materiais de ciclo do departamento e gestão da área administrativa. |
Período: | 09/2008 - 06/2009 (9 meses) |
Cargo: | Assistente de Relacioamento (MSD in company) |
Salário: | 1.300,00 |
Atribuições no cargo: | • Administração de Benefícios: médico, odontológico, farmacêutico, transporte, restaurante e vale alimentação. o Responsável pelo atendimento aos funcionários; o Contato direto com fornecedores; o Participação em processos abertura de concorrência/ leilão; o Inclusões, exclusões e controle de maioridade; o Rateio de notas fiscais; o Controle de pagamentos; o Estudo/implantação de melhorias. |
Período: | 10/2006 - 08/2008 (1 ano e 10 meses) |
Cargo: | Estagiária |
Salário: | 1.450,00 |
Atribuições no cargo: | Administração de Benefícios: médico, odontológico, farmacêutico, transporte, restaurante e cesta básica sendo responsável pelo atendimento aos funcionários, contato com fornecedores, prestadores de serviço, follow-up de processos e retorno ao funcionário. • Administração de Pessoal: o Admissão e demissão: Responsável pelo contato com consultoria de seleção, agendamento de treinamento de integração, primeiro contato do funcionário na empresa para explanação do plano de benefícios, esclarecimento de dúvidas, controle de documentação, contratos e formulários, solicitação de acesso à rede, agendamento de exame admissional e demissional e cadastro do contratado nos sistemas relacionados (Peoplesoft e Folhasoft - Oracle). o Controle de horas extras, alimentação de dados e fechamento mensal do ponto eletrônico; o Cálculo e controle de férias de todos os funcionários da fábrica (216) e do escritório de MSD-SP (593); o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) – Alimentação de dados de descrições de cargos e emissão de relatório; o Atualização de carteira profissional; o Contato com sindicato classe para agendamento de homologações, pagamento de mensalidade, contribuição sindical e PLR. • Demais experiências: o Administração do Programa de Reconhecimento de Funcionários – controle de requisições de compra de prêmios, controle de entrega, emissão de cartas de reconhecimento, registro das métricas de reconhecimento. o Suporte aos funcionários no exercício de opções de ação via sistema (Stock Options Grant) e contato com área de suporte no exterior. o Indicadores de RH – consolidadação de dados e apresentação para gestores o Suporte em Processos Trabalhistas – organização de documentos para a área Jurídica e contato com escritórios de advocacia. o Diversidade–PPDs: Suporte na organização de documentos para auditorias e homologações; |
MBA - Gestão de Marketing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | ESAMC |
Nível Superior - Administração de Empresas - hab. Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2005 - 12/2008 |
Nome da instituição: | UNISAL |
Nível Técnico - Publicidade e Propaganda | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2002 - 12/2004 |
Nome da instituição: | Colégio Politécnico Bento Quirino |
Belo Horizonte - MG
Período: | 11/2009 - 01/2012 (2 anos e 2 meses) |
Último Cargo: | Coordenadora de Capital Humano |
Último Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de atividades do Departamento de Remuneração e Benefícios; controle de gastos fixos e orçamento de gastos do setor; análise e gestão de indicadores de Recursos Humanos; coordenação do plano de metas e resultados (PL); Elaboração, implantação e manutenção de Políticas e Procedimentos de RH; atuação como preposto na Justiça do Trabalho e no Ministério do Trabalho; suporte a gerencia e coordenação de projetos da área de Recursos Humanos; rotinas trabalhistas como admissão, demissão, ferias, ponto e folha de pagamento; assistência e acompanhamento dos funcionários; coordenação do setor de Medicina do Trabalho e ergonomia; coordenação da área de serviços como a portaria e vigilância e administração do restaurante da empresa; atuação como auditora interna da ISO 9001:2008. |
Período: | 05/2002 - 06/2009 (7 anos e 1 mês) |
Cargo: | Supervisora de RH |
Salário: | 2.400,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo Setor de Recursos Humanos e seus sub sistemas; coordenação de todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Segurança e Medicina do Trabalho, Departamento Pessoal e Benefícios; Definição de critérios e procedimentos no Recrutamento e Seleção; Controle de head count necessário para cada setor da empresa; Coordenação das rotinas do Departamento Pessoal e suas obrigações, elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos; Assessoria a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas e atuação como preposto; Coordenação da área de Treinamento, integração de novos colaboradores e orientação aos funcionários sobre regulamento interno da empresa além de direitos e deveres; Coordenação do plano de Cargos e Salários, descrição de cargos, atualização e pesquisa de mercado; Coordenação da área de benefícios, inclusões, exclusões e negociações; Coordenação da área de Medicina do Trabalho, controles de exames ocupacionais e projetos da área; Coordenação das atividades da área de Segurança do Trabalho e Ergonomia, controles de documentos como PCMSO, PPP, PPRA e EPI's adequados para cada função e sua devida regularização. |
Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2007 - 12/2007 |
Nome da instituição: | PUC Minas |
Nível Superior - Recursos Humanos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2005 - 12/2006 |
Nome da instituição: | Estacio de Sa |
Belo Horizonte - MG
Período: | 11/2009 - 01/2012 (2 anos e 2 meses) |
Último Cargo: | Coordenadora de Capital Humano |
Último Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de atividades do Departamento de Remuneração e Benefícios; controle de gastos fixos e orçamento de gastos do setor; análise e gestão de indicadores de Recursos Humanos; coordenação do plano de metas e resultados (PL); Elaboração, implantação e manutenção de Políticas e Procedimentos de RH; atuação como preposto na Justiça do Trabalho e no Ministério do Trabalho; suporte a gerencia e coordenação de projetos da área de Recursos Humanos; rotinas trabalhistas como admissão, demissão, ferias, ponto e folha de pagamento; assistência e acompanhamento dos funcionários; coordenação do setor de Medicina do Trabalho e ergonomia; coordenação da área de serviços como a portaria e vigilância e administração do restaurante da empresa; atuação como auditora interna da ISO 9001:2008. |
Período: | 05/2002 - 06/2009 (7 anos e 1 mês) |
Cargo: | Supervisora de RH |
Salário: | 2.400,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo Setor de Recursos Humanos e seus sub sistemas; coordenação de todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Segurança e Medicina do Trabalho, Departamento Pessoal e Benefícios; Definição de critérios e procedimentos no Recrutamento e Seleção; Controle de head count necessário para cada setor da empresa; Coordenação das rotinas do Departamento Pessoal e suas obrigações, elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos; Assessoria a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas e atuação como preposto; Coordenação da área de Treinamento, integração de novos colaboradores e orientação aos funcionários sobre regulamento interno da empresa além de direitos e deveres; Coordenação do plano de Cargos e Salários, descrição de cargos, atualização e pesquisa de mercado; Coordenação da área de benefícios, inclusões, exclusões e negociações; Coordenação da área de Medicina do Trabalho, controles de exames ocupacionais e projetos da área; Coordenação das atividades da área de Segurança do Trabalho e Ergonomia, controles de documentos como PCMSO, PPP, PPRA e EPI's adequados para cada função e sua devida regularização. |
Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2007 - 12/2007 |
Nome da instituição: | PUC Minas |
Nível Superior - Recursos Humanos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2005 - 12/2006 |
Nome da instituição: | Estacio de Sa |
Belo Horizonte - MG
Período: | 11/2009 - 01/2012 (2 anos e 2 meses) |
Último Cargo: | Coordenadora de Capital Humano |
Último Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de atividades do Departamento de Remuneração e Benefícios; controle de gastos fixos e orçamento de gastos do setor; análise e gestão de indicadores de Recursos Humanos; coordenação do plano de metas e resultados (PL); Elaboração, implantação e manutenção de Políticas e Procedimentos de RH; atuação como preposto na Justiça do Trabalho e no Ministério do Trabalho; suporte a gerencia e coordenação de projetos da área de Recursos Humanos; rotinas trabalhistas como admissão, demissão, ferias, ponto e folha de pagamento; assistência e acompanhamento dos funcionários; coordenação do setor de Medicina do Trabalho e ergonomia; coordenação da área de serviços como a portaria e vigilância e administração do restaurante da empresa; atuação como auditora interna da ISO 9001:2008. |
Período: | 05/2002 - 06/2009 (7 anos e 1 mês) |
Cargo: | Supervisora de RH |
Salário: | 2.400,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo Setor de Recursos Humanos e seus sub sistemas; coordenação de todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Segurança e Medicina do Trabalho, Departamento Pessoal e Benefícios; Definição de critérios e procedimentos no Recrutamento e Seleção; Controle de head count necessário para cada setor da empresa; Coordenação das rotinas do Departamento Pessoal e suas obrigações, elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos; Assessoria a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas e atuação como preposto; Coordenação da área de Treinamento, integração de novos colaboradores e orientação aos funcionários sobre regulamento interno da empresa além de direitos e deveres; Coordenação do plano de Cargos e Salários, descrição de cargos, atualização e pesquisa de mercado; Coordenação da área de benefícios, inclusões, exclusões e negociações; Coordenação da área de Medicina do Trabalho, controles de exames ocupacionais e projetos da área; Coordenação das atividades da área de Segurança do Trabalho e Ergonomia, controles de documentos como PCMSO, PPP, PPRA e EPI's adequados para cada função e sua devida regularização. |
Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2007 - 12/2007 |
Nome da instituição: | PUC Minas |
Nível Superior - Recursos Humanos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2005 - 12/2006 |
Nome da instituição: | Estacio de Sa |
Carapicuíba - SP
Período: | 09/1996 - 05/2012 (15 anos e 8 meses) |
Último Cargo: | Assessora de Vendas |
Último Salário: | 4.034,00 |
Atribuições no cargo: | Experiência na área de vendas em licitações e vendas privadas a mais de 15 anos, coordenação e controle, pertinentes a área de vendas através de licitações nacionais e internacionais, andamento, conferência e acompanhamento dos processos licitatórios com participação direta ou indireta, cadastro em órgãos públicos e privados, pregões eletrônicos e presenciais. Suporte administrativo interno e externo de vendas públicas e privadas, controle dos contratos fechados, faturamento dos empenhos (sistema Microsiga), interface com auditoria interna com o intuito de garantir o cumprimento das políticas e processos de vendas públicas e privadas, atendimento ao cliente, disponibilidade para viagens. |
Nível Superior - Administração de Empresa | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2004 - 08/2008 |
Nome da instituição: | ? Centro Universitário - UNIFIEO – Osasco |
Carapicuíba - SP
Período: | 09/1996 - 05/2012 (15 anos e 8 meses) |
Último Cargo: | Assessora de Vendas |
Último Salário: | 4.034,00 |
Atribuições no cargo: | Experiência na área de vendas em licitações e vendas privadas a mais de 15 anos, coordenação e controle, pertinentes a área de vendas através de licitações nacionais e internacionais, andamento, conferência e acompanhamento dos processos licitatórios com participação direta ou indireta, cadastro em órgãos públicos e privados, pregões eletrônicos e presenciais. Suporte administrativo interno e externo de vendas públicas e privadas, controle dos contratos fechados, faturamento dos empenhos (sistema Microsiga), interface com auditoria interna com o intuito de garantir o cumprimento das políticas e processos de vendas públicas e privadas, atendimento ao cliente, disponibilidade para viagens. |
Nível Superior - Administração de Empresa | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2004 - 08/2008 |
Nome da instituição: | ? Centro Universitário - UNIFIEO – Osasco |
Carapicuíba - SP
Período: | 09/1996 - 05/2012 (15 anos e 8 meses) |
Último Cargo: | Assessora de Vendas |
Último Salário: | 4.034,00 |
Atribuições no cargo: | Experiência na área de vendas em licitações e vendas privadas a mais de 15 anos, coordenação e controle, pertinentes a área de vendas através de licitações nacionais e internacionais, andamento, conferência e acompanhamento dos processos licitatórios com participação direta ou indireta, cadastro em órgãos públicos e privados, pregões eletrônicos e presenciais. Suporte administrativo interno e externo de vendas públicas e privadas, controle dos contratos fechados, faturamento dos empenhos (sistema Microsiga), interface com auditoria interna com o intuito de garantir o cumprimento das políticas e processos de vendas públicas e privadas, atendimento ao cliente, disponibilidade para viagens. |
Nível Superior - Administração de Empresa | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2004 - 08/2008 |
Nome da instituição: | ? Centro Universitário - UNIFIEO – Osasco |
Vitória - ES
Período: | 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 5 dias) |
Último Cargo: | Farmacêutico Gerente |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assuntos Regulatórios, Controle de Qualidade, Gestão da Qualidade, Logística de Distribuição. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2004 - 07/2011 |
Nome da instituição: | UFRJ-UVV |
Vitória - ES
Período: | 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 5 dias) |
Último Cargo: | Farmacêutico Gerente |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assuntos Regulatórios, Controle de Qualidade, Gestão da Qualidade, Logística de Distribuição. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2004 - 07/2011 |
Nome da instituição: | UFRJ-UVV |
Vitória - ES
Período: | 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 5 dias) |
Último Cargo: | Farmacêutico Gerente |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Assuntos Regulatórios, Controle de Qualidade, Gestão da Qualidade, Logística de Distribuição. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2004 - 07/2011 |
Nome da instituição: | UFRJ-UVV |
Londrina - PR
Período: | 11/2008 - atualidade (15 anos e 6 meses e 5 dias) |
Último Cargo: | Analista de Crédito e Cobrança SR |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Gestão área de crédito e cobrança, lançamentos contábeis e operações financeiras relacionadas a gestão da carteira de contas a receber. Análise de balanço, índice econômicos e financeiros para determinar limite de crédito a clientes. Administração de contratos de garantias com clientes (Caução Fidejussória, Hipotecas e Fianças Bancárias), Gestão carteira relacionadas as exportações, Assessoria ao departamento comercial, análises e aprovação de pedidos de vendas, controles e relatórios suporte para o atendimento as auditorias (internas e externas) e fiscalizações; Relatórios gerenciais e responsável informações relacionadas ao aging do contas a receber. |
Período: | 11/2004 - 11/2008 (4 anos) |
Cargo: | Analista de controladoria PL |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Processos de gestão de contas patrimoniais - Ativo Fixo (Novos investimentos/Custos/Depreciação/Inventários) e informações base para processo de reporting gerencial. Execução e manutenção dos controles internos e dos processos operacionais contábeis, com o objetivo de garantir a acuracidade da preparação e divulgação das demonstrações financeiras para a tomada de decisões. |
Pós-Graduação - Controladoria e Finanças | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2007 - 02/2008 |
Nome da instituição: | PUC |
São Paulo - SP
Período: | 08/2008 - atualidade (15 anos e 9 meses e 5 dias) |
Último Cargo: | Analista de Marketing |
Último Salário: | 2.900,00 |
Atribuições no cargo: | Auxiliar na elaboração de Briefings, oferecer suporte à equipe de vendas, manter contato com agências de publicidade, analisar retorno de Marketing, auxiliar os gerentes de produtos com a elaboração de materiais promocionais, acompanhar a elaboração e alteração de rótulos de produtos, auxiliar na organização de eventos, realizar controle de budget, coordenar o envio de materiais promocionais para a equipe de vendas, acompanhar estoque de materiais promocionais e produtos. • Job Rotation no departamento de eventos por 3 meses (08/2010 a 11/2010). |
Período: | 12/2007 - 08/2008 (8 meses) |
Cargo: | Estagiária |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Realizar atendimento pessoalmente e por telefone, informar sobre cursos com seus respectivos valores e descontos, realizar a matrícula e emissão de boletos dos alunos, efetuar a cobrança de boletos vencidos, contatar alunos para confirmação de dados, realizar planilhas diversas, elaborar declaração de alunos e ex-alunos. |
Período: | 04/2006 - 09/2007 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Estagiária |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Estabelecer contato com estudantes para informar aprovação nas empresas, realizar contratos de estágios, contatar instituições de ensino para confirmar matrículas de alunos, contatar gestores das empresas para informações dos estagiários ativos, elaborar declarações para estagiários, realizar a cobrança de documentos pendentes. |
Nível Superior - Comunicação Social - Publicidade e Propaganda | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2007 - 12/2010 |
Nome da instituição: | Universidade Bandeirante de São Paulo |
São Paulo - SP
Período: | 08/2008 - atualidade (15 anos e 9 meses e 5 dias) |
Último Cargo: | Analista de Marketing |
Último Salário: | 2.900,00 |
Atribuições no cargo: | Auxiliar na elaboração de Briefings, oferecer suporte à equipe de vendas, manter contato com agências de publicidade, analisar retorno de Marketing, auxiliar os gerentes de produtos com a elaboração de materiais promocionais, acompanhar a elaboração e alteração de rótulos de produtos, auxiliar na organização de eventos, realizar controle de budget, coordenar o envio de materiais promocionais para a equipe de vendas, acompanhar estoque de materiais promocionais e produtos. • Job Rotation no departamento de eventos por 3 meses (08/2010 a 11/2010). |
Período: | 12/2007 - 08/2008 (8 meses) |
Cargo: | Estagiária |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Realizar atendimento pessoalmente e por telefone, informar sobre cursos com seus respectivos valores e descontos, realizar a matrícula e emissão de boletos dos alunos, efetuar a cobrança de boletos vencidos, contatar alunos para confirmação de dados, realizar planilhas diversas, elaborar declaração de alunos e ex-alunos. |
Período: | 04/2006 - 09/2007 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Estagiária |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Estabelecer contato com estudantes para informar aprovação nas empresas, realizar contratos de estágios, contatar instituições de ensino para confirmar matrículas de alunos, contatar gestores das empresas para informações dos estagiários ativos, elaborar declarações para estagiários, realizar a cobrança de documentos pendentes. |
Nível Superior - Comunicação Social - Publicidade e Propaganda | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2007 - 12/2010 |
Nome da instituição: | Universidade Bandeirante de São Paulo |
São Paulo - SP
Período: | 11/2010 - atualidade (13 anos e 6 meses e 5 dias) |
Último Cargo: | Diretor de Marketing e Vendas - Brasil e América Latina |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Leadership to the day-to-day operation of sales & marketing departments, while maintaining focus on the company’s strategic goals. PNL, supply chain and financial management. Implementation of performance goals for all sales department employees, and monitors performance on a continual basis. Coordination of sales department and operations aiming achievement of strategic objectives established in the company’s strategic plan. Seeking out and targeting new customers and new sales opportunities. Responsible for all trade accounts receivables. Monitors A/R aging on a proactive basis. |
MBA - Master in Business Administration | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2009 - 08/2010 |
Nome da instituição: | FAAP |
MBA - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2001 - 11/2002 |
Nome da instituição: | Fundaçao Getulio Vargas |
Nível Superior - Medicina | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/1989 - 11/1994 |
Nome da instituição: | Faculdade de Medicina de Petrópolis |
Pós-Graduação - Cirurgia Vascular e Angiologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 10/1994 - 11/1998 |
Nome da instituição: | Instituto Carlos Chagas |
São Paulo - SP
Período: | 11/2010 - atualidade (13 anos e 6 meses e 5 dias) |
Último Cargo: | Diretor de Marketing e Vendas - Brasil e América Latina |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Leadership to the day-to-day operation of sales & marketing departments, while maintaining focus on the company’s strategic goals. PNL, supply chain and financial management. Implementation of performance goals for all sales department employees, and monitors performance on a continual basis. Coordination of sales department and operations aiming achievement of strategic objectives established in the company’s strategic plan. Seeking out and targeting new customers and new sales opportunities. Responsible for all trade accounts receivables. Monitors A/R aging on a proactive basis. |
MBA - Master in Business Administration | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2009 - 08/2010 |
Nome da instituição: | FAAP |
MBA - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2001 - 11/2002 |
Nome da instituição: | Fundaçao Getulio Vargas |
Nível Superior - Medicina | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/1989 - 11/1994 |
Nome da instituição: | Faculdade de Medicina de Petrópolis |
Pós-Graduação - Cirurgia Vascular e Angiologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 10/1994 - 11/1998 |
Nome da instituição: | Instituto Carlos Chagas |