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Candidato de Gerente de Desenvolvimento de Produtos

Sorocaba - SP

Diretor de Novos Produtos e Negócios
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2006 - atualidade (17 anos e 9 meses e 5 dias)
Último Cargo: Diretor de Novos Produtos e Negócios
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Desenvolvimento de novos produtos e transferencia tecnológica de produtos farmaçêuticos, correlatos e nutraceuticos na forma farmaceutica softgel, assim como prospectar e divulgar esta tecnologia no mercado.
Sob meu comando estão os deptos de desenvolvimento farmacotecnico e analitico, inovação, regulatório, marketing e comercial.
Período: 03/1996 - 07/2006 (10 anos e 4 meses)
Cargo: Gerente Industrial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsavel pela area industrial da planta de softgels de Sorocaba/SP, operando em 3 turnos com aproximadente 100 funcionarios ao seu cargo
Foi responsavel pela melhoria das instalações fabris e GMP, aumento da produção em tres vezes e diversificação do mix de produtos para exportação.
Período: 03/1993 - 02/1996 (2 anos e 11 meses)
Cargo: Vendas Técnicas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Suporte tecnico a area de vendas, desenvovendo e/customizando formulações junto a industria cosméticas e dermocosméticas.
Contato cientifico junto a fornecedores internacionais de materia primas especiais para fins cosméticos e dermatológicos.

Formação

Nível Superior - Farmacia Industrial
Situação: Concluído
Período: 01/1986 - 12/1990
Nome da instituição: Faculdade de Ciencias Farmaceuticas da USP - Rib Preto
MBA - Gestao de Projetos
Situação: Concluído
Período: 06/2006 - 12/2007
Nome da instituição: FGV
Atualizado:
17/06/2012


Candidato de Especialista em Desenvolvimento

Sorocaba - SP

Diretor de Novos Produtos e Negócios
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2006 - atualidade (17 anos e 9 meses e 5 dias)
Último Cargo: Diretor de Novos Produtos e Negócios
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Desenvolvimento de novos produtos e transferencia tecnológica de produtos farmaçêuticos, correlatos e nutraceuticos na forma farmaceutica softgel, assim como prospectar e divulgar esta tecnologia no mercado.
Sob meu comando estão os deptos de desenvolvimento farmacotecnico e analitico, inovação, regulatório, marketing e comercial.
Período: 03/1996 - 07/2006 (10 anos e 4 meses)
Cargo: Gerente Industrial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsavel pela area industrial da planta de softgels de Sorocaba/SP, operando em 3 turnos com aproximadente 100 funcionarios ao seu cargo
Foi responsavel pela melhoria das instalações fabris e GMP, aumento da produção em tres vezes e diversificação do mix de produtos para exportação.
Período: 03/1993 - 02/1996 (2 anos e 11 meses)
Cargo: Vendas Técnicas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Suporte tecnico a area de vendas, desenvovendo e/customizando formulações junto a industria cosméticas e dermocosméticas.
Contato cientifico junto a fornecedores internacionais de materia primas especiais para fins cosméticos e dermatológicos.

Formação

Nível Superior - Farmacia Industrial
Situação: Concluído
Período: 01/1986 - 12/1990
Nome da instituição: Faculdade de Ciencias Farmaceuticas da USP - Rib Preto
MBA - Gestao de Projetos
Situação: Concluído
Período: 06/2006 - 12/2007
Nome da instituição: FGV
Atualizado:
17/06/2012


Candidato de Analista de Projetos

Carapicuíba - SP

Planejador de Manutenção
Nível Superior, Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2009 - atualidade (15 anos e 5 dias)
Último Cargo: Planejador de Manutenção
Último Salário: 3.440,00
Atribuições no cargo: Gerenciamento de projetos da fábrica envolvendo ampliação, instalação e otimização de Equipamentos,

Controle e planejamento de manutenções preventivas de equipamentos e utilidades, elaboração de documentos para certificação Anvisa , desenvolvimento e qualificação de fornecedores negociação e compra de componentes importados e nacionais (elétricos pneumáticos hidráulico e mecânico), elaboração e apresentação de relatórios gerenciais de acompanhamentos de projetos e indicadores de manutenção.
Qualificação de Instalações: Equipamentos(Leito fluidizados,Granuladores,Compressoras,Encapsuladeiras,Emblistadeira,Encartuchadeira,Dentre outros Equipamentos)
Utilidades (Sistemas de ar comprimido;Geração e distribuição de água purifica, sistema de água potável fornecimento externo e captação (poço)) e novas instalações de modo geral.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica
Situação: Cursando
Período: 01/2008 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Paulista
Nível Técnico - Técnico Eletrônico
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2006
Nome da instituição: Colégio Técnico Chip
Atualizado:
17/06/2012


Candidato de Analista de Planejamento

Carapicuíba - SP

Planejador de Manutenção
Nível Superior, Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2009 - atualidade (15 anos e 5 dias)
Último Cargo: Planejador de Manutenção
Último Salário: 3.440,00
Atribuições no cargo: Gerenciamento de projetos da fábrica envolvendo ampliação, instalação e otimização de Equipamentos,

Controle e planejamento de manutenções preventivas de equipamentos e utilidades, elaboração de documentos para certificação Anvisa , desenvolvimento e qualificação de fornecedores negociação e compra de componentes importados e nacionais (elétricos pneumáticos hidráulico e mecânico), elaboração e apresentação de relatórios gerenciais de acompanhamentos de projetos e indicadores de manutenção.
Qualificação de Instalações: Equipamentos(Leito fluidizados,Granuladores,Compressoras,Encapsuladeiras,Emblistadeira,Encartuchadeira,Dentre outros Equipamentos)
Utilidades (Sistemas de ar comprimido;Geração e distribuição de água purifica, sistema de água potável fornecimento externo e captação (poço)) e novas instalações de modo geral.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica
Situação: Cursando
Período: 01/2008 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Paulista
Nível Técnico - Técnico Eletrônico
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2006
Nome da instituição: Colégio Técnico Chip
Atualizado:
17/06/2012


Candidato de Coordenador(a) de Projetos

Carapicuíba - SP

Planejador de Manutenção
Nível Superior, Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2009 - atualidade (15 anos e 5 dias)
Último Cargo: Planejador de Manutenção
Último Salário: 3.440,00
Atribuições no cargo: Gerenciamento de projetos da fábrica envolvendo ampliação, instalação e otimização de Equipamentos,

Controle e planejamento de manutenções preventivas de equipamentos e utilidades, elaboração de documentos para certificação Anvisa , desenvolvimento e qualificação de fornecedores negociação e compra de componentes importados e nacionais (elétricos pneumáticos hidráulico e mecânico), elaboração e apresentação de relatórios gerenciais de acompanhamentos de projetos e indicadores de manutenção.
Qualificação de Instalações: Equipamentos(Leito fluidizados,Granuladores,Compressoras,Encapsuladeiras,Emblistadeira,Encartuchadeira,Dentre outros Equipamentos)
Utilidades (Sistemas de ar comprimido;Geração e distribuição de água purifica, sistema de água potável fornecimento externo e captação (poço)) e novas instalações de modo geral.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica
Situação: Cursando
Período: 01/2008 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Paulista
Nível Técnico - Técnico Eletrônico
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2006
Nome da instituição: Colégio Técnico Chip
Atualizado:
17/06/2012


Candidato de Analista de Marketing

Campinas - SP

Analista de Marketing
MBA, ESAMC
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 06/2009 - atualidade (14 anos e 11 meses e 5 dias)
Último Cargo: Analista de Marketing
Último Salário: 2.564,00
Atribuições no cargo: • Responsável pela linha de medicamentos controlados (SNC) da Divisão Genéricos, principalmente:
• Elaboração de estratégia para os produtos junto a Gerência, acompanhamento do processo de lançamentos, análise de mercado através de relatórios do segmento farmacêutico (IMS Health), acompanhamento de estoque e vendas (forecast), análises de preços e elaboração de estudos para a linha;
• Parceria com a área de Trade na elaboração de campanhas de incentivo para crescimento do desempenho dos produtos;
• Responsável pela produção de materiais direcionados aos profissionais da saúde e equipe de vendas em parceria com a equipe de comunicação da Divisão, área médica e farmacêutica;
• Reunião de Ciclo com Gerentes Regionais de Vendas, treinamento e orientação da equipe de vendas para alinhamento de estratégias e expectativas para a linha de produtos;
• Visita aos pontos de vendas e treinamento para clientes.
• Principais resultados: crescimento da linha de controlados em 11% no primeiro trimestre de 2012 e alcançe da liderança do terceiro principal produto controlado do mercado de genéricos no mês de abril.

Demais Experiências:
• Departamento de Comunicação da Divisão de Genéricos (planejamento e execução dos planos de mídia, comunicação entre o Marketing e Departameto Comercial (Equipe de vendas) e intermediação entre Divisão Genéricos com a Assessoria de Imprensa da empresa);

• Planejamento e execução de compra dos materiais de ciclo do departamento e gestão da área administrativa.
Período: 09/2008 - 06/2009 (9 meses)
Cargo: Assistente de Relacioamento (MSD in company)
Salário: 1.300,00
Atribuições no cargo: • Administração de Benefícios: médico, odontológico, farmacêutico, transporte, restaurante e vale alimentação.

o Responsável pelo atendimento aos funcionários;
o Contato direto com fornecedores;
o Participação em processos abertura de concorrência/ leilão;
o Inclusões, exclusões e controle de maioridade;
o Rateio de notas fiscais;
o Controle de pagamentos;
o Estudo/implantação de melhorias.
Período: 10/2006 - 08/2008 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Estagiária
Salário: 1.450,00
Atribuições no cargo: Administração de Benefícios: médico, odontológico, farmacêutico, transporte, restaurante e cesta básica sendo responsável pelo atendimento aos funcionários, contato com fornecedores, prestadores de serviço, follow-up de processos e retorno ao funcionário.


• Administração de Pessoal:
o Admissão e demissão: Responsável pelo contato com consultoria de seleção, agendamento de treinamento de integração, primeiro contato do funcionário na empresa para explanação do plano de benefícios, esclarecimento de dúvidas, controle de documentação, contratos e formulários, solicitação de acesso à rede, agendamento de exame admissional e demissional e cadastro do contratado nos sistemas relacionados (Peoplesoft e Folhasoft - Oracle).
o Controle de horas extras, alimentação de dados e fechamento mensal do ponto eletrônico;
o Cálculo e controle de férias de todos os funcionários da fábrica (216) e do escritório de MSD-SP (593);
o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) – Alimentação de dados de descrições de cargos e emissão de relatório;
o Atualização de carteira profissional;
o Contato com sindicato classe para agendamento de homologações, pagamento de mensalidade, contribuição sindical e PLR.

• Demais experiências:
o Administração do Programa de Reconhecimento de Funcionários – controle de requisições de compra de prêmios, controle de entrega, emissão de cartas de reconhecimento, registro das métricas de reconhecimento.
o Suporte aos funcionários no exercício de opções de ação via sistema (Stock Options Grant) e contato com área de suporte no exterior.
o Indicadores de RH – consolidadação de dados e apresentação para gestores
o Suporte em Processos Trabalhistas – organização de documentos para a área Jurídica e contato com escritórios de advocacia.
o Diversidade–PPDs: Suporte na organização de documentos para auditorias e homologações;

Formação

MBA - Gestão de Marketing
Situação: Cursando
Período: 03/2011 - atualidade
Nome da instituição: ESAMC
Nível Superior - Administração de Empresas - hab. Marketing
Situação: Concluído
Período: 02/2005 - 12/2008
Nome da instituição: UNISAL
Nível Técnico - Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 02/2002 - 12/2004
Nome da instituição: Colégio Politécnico Bento Quirino
Atualizado:
16/06/2012


Candidato de Gerente de Recursos Humanos

Belo Horizonte - MG

Coordenadora de Capital Humano
Pós-Graduação, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2009 - 01/2012 (2 anos e 2 meses)
Último Cargo: Coordenadora de Capital Humano
Último Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: Coordenação de atividades do Departamento de Remuneração e Benefícios; controle de gastos fixos e orçamento de gastos do setor; análise e gestão de indicadores de Recursos Humanos; coordenação do plano de metas e resultados (PL); Elaboração, implantação e manutenção de Políticas e Procedimentos de RH; atuação como preposto na Justiça do Trabalho e no Ministério do Trabalho; suporte a gerencia e coordenação de projetos da área de Recursos Humanos; rotinas trabalhistas como admissão, demissão, ferias, ponto e folha de pagamento; assistência e acompanhamento dos funcionários; coordenação do setor de Medicina do Trabalho e ergonomia; coordenação da área de serviços como a portaria e vigilância e administração do restaurante da empresa; atuação como auditora interna da ISO 9001:2008.
Período: 05/2002 - 06/2009 (7 anos e 1 mês)
Cargo: Supervisora de RH
Salário: 2.400,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo Setor de Recursos Humanos e seus sub sistemas; coordenação de todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Segurança e Medicina do Trabalho, Departamento Pessoal e Benefícios; Definição de critérios e procedimentos no Recrutamento e Seleção; Controle de head count necessário para cada setor da empresa; Coordenação das rotinas do Departamento Pessoal e suas obrigações, elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos; Assessoria a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas e atuação como preposto; Coordenação da área de Treinamento, integração de novos colaboradores e orientação aos funcionários sobre regulamento interno da empresa além de direitos e deveres; Coordenação do plano de Cargos e Salários, descrição de cargos, atualização e pesquisa de mercado; Coordenação da área de benefícios, inclusões, exclusões e negociações; Coordenação da área de Medicina do Trabalho, controles de exames ocupacionais e projetos da área; Coordenação das atividades da área de Segurança do Trabalho e Ergonomia, controles de documentos como PCMSO, PPP, PPRA e EPI's adequados para cada função e sua devida regularização.

Formação

Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 03/2007 - 12/2007
Nome da instituição: PUC Minas
Nível Superior - Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 02/2005 - 12/2006
Nome da instituição: Estacio de Sa
Atualizado:
16/06/2012


Candidato de Coordenador(a) de Adminstração de Pessoal

Belo Horizonte - MG

Coordenadora de Capital Humano
Pós-Graduação, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2009 - 01/2012 (2 anos e 2 meses)
Último Cargo: Coordenadora de Capital Humano
Último Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: Coordenação de atividades do Departamento de Remuneração e Benefícios; controle de gastos fixos e orçamento de gastos do setor; análise e gestão de indicadores de Recursos Humanos; coordenação do plano de metas e resultados (PL); Elaboração, implantação e manutenção de Políticas e Procedimentos de RH; atuação como preposto na Justiça do Trabalho e no Ministério do Trabalho; suporte a gerencia e coordenação de projetos da área de Recursos Humanos; rotinas trabalhistas como admissão, demissão, ferias, ponto e folha de pagamento; assistência e acompanhamento dos funcionários; coordenação do setor de Medicina do Trabalho e ergonomia; coordenação da área de serviços como a portaria e vigilância e administração do restaurante da empresa; atuação como auditora interna da ISO 9001:2008.
Período: 05/2002 - 06/2009 (7 anos e 1 mês)
Cargo: Supervisora de RH
Salário: 2.400,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo Setor de Recursos Humanos e seus sub sistemas; coordenação de todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Segurança e Medicina do Trabalho, Departamento Pessoal e Benefícios; Definição de critérios e procedimentos no Recrutamento e Seleção; Controle de head count necessário para cada setor da empresa; Coordenação das rotinas do Departamento Pessoal e suas obrigações, elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos; Assessoria a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas e atuação como preposto; Coordenação da área de Treinamento, integração de novos colaboradores e orientação aos funcionários sobre regulamento interno da empresa além de direitos e deveres; Coordenação do plano de Cargos e Salários, descrição de cargos, atualização e pesquisa de mercado; Coordenação da área de benefícios, inclusões, exclusões e negociações; Coordenação da área de Medicina do Trabalho, controles de exames ocupacionais e projetos da área; Coordenação das atividades da área de Segurança do Trabalho e Ergonomia, controles de documentos como PCMSO, PPP, PPRA e EPI's adequados para cada função e sua devida regularização.

Formação

Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 03/2007 - 12/2007
Nome da instituição: PUC Minas
Nível Superior - Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 02/2005 - 12/2006
Nome da instituição: Estacio de Sa
Atualizado:
16/06/2012


Candidato de Consultor(a) de RH

Belo Horizonte - MG

Coordenadora de Capital Humano
Pós-Graduação, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2009 - 01/2012 (2 anos e 2 meses)
Último Cargo: Coordenadora de Capital Humano
Último Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: Coordenação de atividades do Departamento de Remuneração e Benefícios; controle de gastos fixos e orçamento de gastos do setor; análise e gestão de indicadores de Recursos Humanos; coordenação do plano de metas e resultados (PL); Elaboração, implantação e manutenção de Políticas e Procedimentos de RH; atuação como preposto na Justiça do Trabalho e no Ministério do Trabalho; suporte a gerencia e coordenação de projetos da área de Recursos Humanos; rotinas trabalhistas como admissão, demissão, ferias, ponto e folha de pagamento; assistência e acompanhamento dos funcionários; coordenação do setor de Medicina do Trabalho e ergonomia; coordenação da área de serviços como a portaria e vigilância e administração do restaurante da empresa; atuação como auditora interna da ISO 9001:2008.
Período: 05/2002 - 06/2009 (7 anos e 1 mês)
Cargo: Supervisora de RH
Salário: 2.400,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo Setor de Recursos Humanos e seus sub sistemas; coordenação de todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Segurança e Medicina do Trabalho, Departamento Pessoal e Benefícios; Definição de critérios e procedimentos no Recrutamento e Seleção; Controle de head count necessário para cada setor da empresa; Coordenação das rotinas do Departamento Pessoal e suas obrigações, elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos; Assessoria a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas e atuação como preposto; Coordenação da área de Treinamento, integração de novos colaboradores e orientação aos funcionários sobre regulamento interno da empresa além de direitos e deveres; Coordenação do plano de Cargos e Salários, descrição de cargos, atualização e pesquisa de mercado; Coordenação da área de benefícios, inclusões, exclusões e negociações; Coordenação da área de Medicina do Trabalho, controles de exames ocupacionais e projetos da área; Coordenação das atividades da área de Segurança do Trabalho e Ergonomia, controles de documentos como PCMSO, PPP, PPRA e EPI's adequados para cada função e sua devida regularização.

Formação

Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 03/2007 - 12/2007
Nome da instituição: PUC Minas
Nível Superior - Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 02/2005 - 12/2006
Nome da instituição: Estacio de Sa
Atualizado:
16/06/2012


Candidato de Assistente de Licitação

Carapicuíba - SP

Assessora de Vendas
Nível Superior, ? Centro Universitário - UNIFIEO – Osasco
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/1996 - 05/2012 (15 anos e 8 meses)
Último Cargo: Assessora de Vendas
Último Salário: 4.034,00
Atribuições no cargo: Experiência na área de vendas em licitações e vendas privadas a mais de 15 anos, coordenação e controle, pertinentes a área de vendas através de licitações nacionais e internacionais, andamento, conferência e acompanhamento dos processos licitatórios com participação direta ou indireta, cadastro em órgãos públicos e privados, pregões eletrônicos e presenciais. Suporte administrativo interno e externo de vendas públicas e privadas, controle dos contratos fechados, faturamento dos empenhos (sistema Microsiga), interface com auditoria interna com o intuito de garantir o cumprimento das políticas e processos de vendas públicas e privadas, atendimento ao cliente, disponibilidade para viagens.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresa
Situação: Concluído
Período: 02/2004 - 08/2008
Nome da instituição: ? Centro Universitário - UNIFIEO – Osasco
Atualizado:
15/06/2012


Candidato de Analista de Vendas

Carapicuíba - SP

Assessora de Vendas
Nível Superior, ? Centro Universitário - UNIFIEO – Osasco
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/1996 - 05/2012 (15 anos e 8 meses)
Último Cargo: Assessora de Vendas
Último Salário: 4.034,00
Atribuições no cargo: Experiência na área de vendas em licitações e vendas privadas a mais de 15 anos, coordenação e controle, pertinentes a área de vendas através de licitações nacionais e internacionais, andamento, conferência e acompanhamento dos processos licitatórios com participação direta ou indireta, cadastro em órgãos públicos e privados, pregões eletrônicos e presenciais. Suporte administrativo interno e externo de vendas públicas e privadas, controle dos contratos fechados, faturamento dos empenhos (sistema Microsiga), interface com auditoria interna com o intuito de garantir o cumprimento das políticas e processos de vendas públicas e privadas, atendimento ao cliente, disponibilidade para viagens.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresa
Situação: Concluído
Período: 02/2004 - 08/2008
Nome da instituição: ? Centro Universitário - UNIFIEO – Osasco
Atualizado:
15/06/2012


Candidato de Analista Administrativo de Vendas

Carapicuíba - SP

Assessora de Vendas
Nível Superior, ? Centro Universitário - UNIFIEO – Osasco
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/1996 - 05/2012 (15 anos e 8 meses)
Último Cargo: Assessora de Vendas
Último Salário: 4.034,00
Atribuições no cargo: Experiência na área de vendas em licitações e vendas privadas a mais de 15 anos, coordenação e controle, pertinentes a área de vendas através de licitações nacionais e internacionais, andamento, conferência e acompanhamento dos processos licitatórios com participação direta ou indireta, cadastro em órgãos públicos e privados, pregões eletrônicos e presenciais. Suporte administrativo interno e externo de vendas públicas e privadas, controle dos contratos fechados, faturamento dos empenhos (sistema Microsiga), interface com auditoria interna com o intuito de garantir o cumprimento das políticas e processos de vendas públicas e privadas, atendimento ao cliente, disponibilidade para viagens.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresa
Situação: Concluído
Período: 02/2004 - 08/2008
Nome da instituição: ? Centro Universitário - UNIFIEO – Osasco
Atualizado:
15/06/2012


Candidato de Gerente de Assuntos Regulatórios

Vitória - ES

Farmacêutico Gerente
Nível Superior, UFRJ-UVV
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 5 dias)
Último Cargo: Farmacêutico Gerente
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Assuntos Regulatórios, Controle de Qualidade, Gestão da Qualidade, Logística de Distribuição.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação: Concluído
Período: 03/2004 - 07/2011
Nome da instituição: UFRJ-UVV
Atualizado:
15/06/2012


Candidato de Gerente de Licitações

Vitória - ES

Farmacêutico Gerente
Nível Superior, UFRJ-UVV
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 5 dias)
Último Cargo: Farmacêutico Gerente
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Assuntos Regulatórios, Controle de Qualidade, Gestão da Qualidade, Logística de Distribuição.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação: Concluído
Período: 03/2004 - 07/2011
Nome da instituição: UFRJ-UVV
Atualizado:
15/06/2012


Candidato de Gerente de Produtos

Vitória - ES

Farmacêutico Gerente
Nível Superior, UFRJ-UVV
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 5 dias)
Último Cargo: Farmacêutico Gerente
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Assuntos Regulatórios, Controle de Qualidade, Gestão da Qualidade, Logística de Distribuição.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação: Concluído
Período: 03/2004 - 07/2011
Nome da instituição: UFRJ-UVV
Atualizado:
15/06/2012


Candidato de Coordenador(a) Financeiro(a)

Londrina - PR

Analista de Crédito e Cobrança SR
Pós-Graduação, PUC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2008 - atualidade (15 anos e 6 meses e 5 dias)
Último Cargo: Analista de Crédito e Cobrança SR
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gestão área de crédito e cobrança, lançamentos contábeis e operações financeiras relacionadas a gestão da carteira de contas a receber. Análise de balanço, índice econômicos e financeiros para determinar limite de crédito a clientes. Administração de contratos de garantias com clientes (Caução Fidejussória, Hipotecas e Fianças Bancárias), Gestão carteira relacionadas as exportações, Assessoria ao departamento comercial, análises e aprovação de pedidos de vendas, controles e relatórios suporte para o atendimento as auditorias (internas e externas) e fiscalizações; Relatórios gerenciais e responsável informações relacionadas ao aging do contas a receber.
Período: 11/2004 - 11/2008 (4 anos)
Cargo: Analista de controladoria PL
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Processos de gestão de contas patrimoniais - Ativo Fixo (Novos investimentos/Custos/Depreciação/Inventários) e informações base para processo de reporting gerencial. Execução e manutenção dos controles internos e dos processos operacionais contábeis, com o objetivo de garantir a acuracidade da preparação e divulgação das demonstrações financeiras para a tomada de decisões.

Formação

Pós-Graduação - Controladoria e Finanças
Situação: Concluído
Período: 02/2007 - 02/2008
Nome da instituição: PUC
Atualizado:
14/06/2012


Candidato de Analista de Marketing Institucional

São Paulo - SP

Analista de Marketing
Nível Superior, Universidade Bandeirante de São Paulo
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 08/2008 - atualidade (15 anos e 9 meses e 5 dias)
Último Cargo: Analista de Marketing
Último Salário: 2.900,00
Atribuições no cargo: Auxiliar na elaboração de Briefings, oferecer suporte à equipe de vendas, manter contato com agências de publicidade, analisar retorno de Marketing, auxiliar os gerentes de produtos com a elaboração de materiais promocionais, acompanhar a elaboração e alteração de rótulos de produtos, auxiliar na organização de eventos, realizar controle de budget, coordenar o envio de materiais promocionais para a equipe de vendas, acompanhar estoque de materiais promocionais e produtos.

• Job Rotation no departamento de eventos por 3 meses (08/2010 a 11/2010).
Período: 12/2007 - 08/2008 (8 meses)
Cargo: Estagiária
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Realizar atendimento pessoalmente e por telefone, informar sobre cursos com seus respectivos valores e descontos, realizar a matrícula e emissão de boletos dos alunos, efetuar a cobrança de boletos vencidos, contatar alunos para confirmação de dados, realizar planilhas diversas, elaborar declaração de alunos e ex-alunos.
Período: 04/2006 - 09/2007 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Estagiária
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estabelecer contato com estudantes para informar aprovação nas empresas, realizar contratos de estágios, contatar instituições de ensino para confirmar matrículas de alunos, contatar gestores das empresas para informações dos estagiários ativos, elaborar declarações para estagiários, realizar a cobrança de documentos pendentes.

Formação

Nível Superior - Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 12/2010
Nome da instituição: Universidade Bandeirante de São Paulo
Atualizado:
14/06/2012


Candidato de Analista de Marketing

São Paulo - SP

Analista de Marketing
Nível Superior, Universidade Bandeirante de São Paulo
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 08/2008 - atualidade (15 anos e 9 meses e 5 dias)
Último Cargo: Analista de Marketing
Último Salário: 2.900,00
Atribuições no cargo: Auxiliar na elaboração de Briefings, oferecer suporte à equipe de vendas, manter contato com agências de publicidade, analisar retorno de Marketing, auxiliar os gerentes de produtos com a elaboração de materiais promocionais, acompanhar a elaboração e alteração de rótulos de produtos, auxiliar na organização de eventos, realizar controle de budget, coordenar o envio de materiais promocionais para a equipe de vendas, acompanhar estoque de materiais promocionais e produtos.

• Job Rotation no departamento de eventos por 3 meses (08/2010 a 11/2010).
Período: 12/2007 - 08/2008 (8 meses)
Cargo: Estagiária
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Realizar atendimento pessoalmente e por telefone, informar sobre cursos com seus respectivos valores e descontos, realizar a matrícula e emissão de boletos dos alunos, efetuar a cobrança de boletos vencidos, contatar alunos para confirmação de dados, realizar planilhas diversas, elaborar declaração de alunos e ex-alunos.
Período: 04/2006 - 09/2007 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Estagiária
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estabelecer contato com estudantes para informar aprovação nas empresas, realizar contratos de estágios, contatar instituições de ensino para confirmar matrículas de alunos, contatar gestores das empresas para informações dos estagiários ativos, elaborar declarações para estagiários, realizar a cobrança de documentos pendentes.

Formação

Nível Superior - Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 12/2010
Nome da instituição: Universidade Bandeirante de São Paulo
Atualizado:
14/06/2012


Candidato de Diretor(a) Executivo(a)

São Paulo - SP

Diretor de Marketing e Vendas - Brasil e América Latina
MBA, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2010 - atualidade (13 anos e 6 meses e 5 dias)
Último Cargo: Diretor de Marketing e Vendas - Brasil e América Latina
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Leadership to the day-to-day operation of sales & marketing departments, while maintaining focus on the
company’s strategic goals. PNL, supply chain and financial management.
Implementation of performance goals for all sales department employees, and monitors performance on a
continual basis.
Coordination of sales department and operations aiming achievement of strategic objectives established in
the company’s strategic plan.
Seeking out and targeting new customers and new sales opportunities.
Responsible for all trade accounts receivables. Monitors A/R aging on a proactive basis.

Formação

MBA - Master in Business Administration
Situação: Concluído
Período: 01/2009 - 08/2010
Nome da instituição: FAAP
MBA - Marketing
Situação: Concluído
Período: 03/2001 - 11/2002
Nome da instituição: Fundaçao Getulio Vargas
Nível Superior - Medicina
Situação: Concluído
Período: 03/1989 - 11/1994
Nome da instituição: Faculdade de Medicina de Petrópolis
Pós-Graduação - Cirurgia Vascular e Angiologia
Situação: Concluído
Período: 10/1994 - 11/1998
Nome da instituição: Instituto Carlos Chagas
Atualizado:
14/06/2012


Candidato de Diretor(a) de Marketing

São Paulo - SP

Diretor de Marketing e Vendas - Brasil e América Latina
MBA, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2010 - atualidade (13 anos e 6 meses e 5 dias)
Último Cargo: Diretor de Marketing e Vendas - Brasil e América Latina
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Leadership to the day-to-day operation of sales & marketing departments, while maintaining focus on the
company’s strategic goals. PNL, supply chain and financial management.
Implementation of performance goals for all sales department employees, and monitors performance on a
continual basis.
Coordination of sales department and operations aiming achievement of strategic objectives established in
the company’s strategic plan.
Seeking out and targeting new customers and new sales opportunities.
Responsible for all trade accounts receivables. Monitors A/R aging on a proactive basis.

Formação

MBA - Master in Business Administration
Situação: Concluído
Período: 01/2009 - 08/2010
Nome da instituição: FAAP
MBA - Marketing
Situação: Concluído
Período: 03/2001 - 11/2002
Nome da instituição: Fundaçao Getulio Vargas
Nível Superior - Medicina
Situação: Concluído
Período: 03/1989 - 11/1994
Nome da instituição: Faculdade de Medicina de Petrópolis
Pós-Graduação - Cirurgia Vascular e Angiologia
Situação: Concluído
Período: 10/1994 - 11/1998
Nome da instituição: Instituto Carlos Chagas
Atualizado:
14/06/2012