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São Paulo - SP

Gerente de Stakeholders e Proposição de Valor
Nível Superior, Universidade Mogi das Cruzes
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2011 - 05/2012 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo:	Gerente de Stakeholders e Proposição de Valor
Último Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	Liderança de time responsável pela estratégia de Acesso ao Mercado, Reembolso Federal Brasileiro (elaboração de dossiês para CONITEC), Farmacoeconomia, Relações com Pacientes - 3o Setor e Preços - Gerenciamento de Projetos Nacionais e Internacionais (estrutura matricial, Assuntos Governamentais) - Planejamento e implementação de eventos de acesso. - Reporte EUA e América Latina - Participação em congressos nacionais e internacionais.

Período:	03/2007 - 01/2011 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Acesso ao Mercado
Salário:	12.250,00
Atribuições no cargo:	Visita e gerenciamento de cadastro de clientes, principalmente no mercado privado. - Condução de projetos especiais na área de acesso (mídias sociais, segmentação e reembolso) - Relação com Associações de Pacientes - Implementação de eventos - Reporte indireto América Latina

Período:	08/2004 - 03/2007 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Especialista de Acesso ao Mercado Privado
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Prospecção e visita à gestores de saúde privados. - implementação de projetos especiais de acesso - planejamento e implementação de eventos de acesso locais e nacionais.

Período:	07/1999 - 01/2004 (4 anos e 6 meses)
Cargo:	Representante Vendas e promoção PDV-Consumo
Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	- Visitação médica - promoção de produtos OTX - Promoção em Ponto de Venda - Farmácias - acordos e projetos especiais - Participação em congressos nacionais - Implementação de projetos em empresas.

Período:	02/1997 - 03/1997 (1 mês)
Cargo:	Representante de Vendas - Linha Cardio
Salário:	2.600,00
Atribuições no cargo:	Visitação de cardiologistas - grandes centros médicos - implementação de eventos semanais para divulgação de conceito de produtos - participação de congressos nacionais e internacionais. - Condução de projetos em empresas e postos de saúde

Período:	03/1996 - 02/1997 (11 meses)
Cargo:	Estagiária Vendas
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Visitação de reforço ao representante titular da região - grandes centros médicos de São Paulo Participação em eventos locais

Período:	04/1995 - 02/1996 (10 meses)
Cargo:	Estagiária - propaganda médica
Salário:	620,00
Atribuições no cargo:	Visitação de reforço ao representante titular da região - grandes centros médicos de São Paulo Participação em eventos locais

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1995 - 12/1999
Nome da instituição:	PUC-SP - Pontifícia Universidade Católica

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 02/2002
Nome da instituição:	FGV - SP - Strong

Especialização - Economia da Saúde
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2006
Nome da instituição:	UNIFESP-SP

Pós-Graduação - Gestão de Planos de Saúde
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	LFG - Anhanguera

Nível Superior - Direito
Situação:	Cursando
Período:	02/2007 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Mogi das Cruzes

Rio de Janeiro - RJ

Auxiliar Administrativo
Nível Superior, Unicarioca
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2009 - 12/2011 (2 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativo
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Análise de contratos, atendimento ao cliente e filiais, liberação de pagamentos.

Formação

Ensino Médio - Técnico em Informática
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2003
Nome da instituição:	Colégio Cidade

Nível Superior - Comunicação Social
Situação:	Cursando
Período:	01/2010 - atualidade
Nome da instituição:	Unicarioca

Rio de Janeiro - RJ

Auxiliar Administrativo
Nível Superior, Unicarioca
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2009 - 12/2011 (2 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativo
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Análise de contratos, atendimento ao cliente e filiais, liberação de pagamentos.

Formação

Ensino Médio - Técnico em Informática
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2003
Nome da instituição:	Colégio Cidade

Nível Superior - Comunicação Social
Situação:	Cursando
Período:	01/2010 - atualidade
Nome da instituição:	Unicarioca

Rio de Janeiro - RJ

Auxiliar Administrativo
Nível Superior, Unicarioca
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2009 - 12/2011 (2 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativo
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Análise de contratos, atendimento ao cliente e filiais, liberação de pagamentos.

Formação

Ensino Médio - Técnico em Informática
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2003
Nome da instituição:	Colégio Cidade

Nível Superior - Comunicação Social
Situação:	Cursando
Período:	01/2010 - atualidade
Nome da instituição:	Unicarioca

São Paulo - SP

Gerente de Novos Negócios - Projetos
MBA, IBMEC RJ
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2011 - atualidade (12 anos e 6 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Gerente de Novos Negócios - Projetos
Último Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento dos projetos de novos produtos, viabilidade financeira, reporte internacional

Período:	01/2011 - 11/2011 (10 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos Farma - Novos Neócios
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento dos projetos da divisão farma (desenvolvimento interno, terceiros, licensing e BNDES). Equipe de 3 subordinados.

Período:	08/2000 - 08/2010 (10 anos)
Cargo:	Coordenadora de R&D
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de área de desenvolvimento de produtos, troubleshooting, lançamentos de produtos, estabilidade. Equipe de 8 subrodinados

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	04/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	IBMEC RJ

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	03/1995 - 08/2001
Nome da instituição:	UFRJ

São Paulo - SP

Gerente de Novos Negócios - Projetos
MBA, IBMEC RJ
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2011 - atualidade (12 anos e 6 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Gerente de Novos Negócios - Projetos
Último Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento dos projetos de novos produtos, viabilidade financeira, reporte internacional

Período:	01/2011 - 11/2011 (10 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos Farma - Novos Neócios
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento dos projetos da divisão farma (desenvolvimento interno, terceiros, licensing e BNDES). Equipe de 3 subordinados.

Período:	08/2000 - 08/2010 (10 anos)
Cargo:	Coordenadora de R&D
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de área de desenvolvimento de produtos, troubleshooting, lançamentos de produtos, estabilidade. Equipe de 8 subrodinados

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	04/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	IBMEC RJ

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	03/1995 - 08/2001
Nome da instituição:	UFRJ

Osasco - SP

Analista de Educação Médica
Nível Superior, FATEC SP - Faculdade de Tecnologia de São Paulo
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2011 - atualidade (12 anos e 7 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Analista de Educação Médica
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Assistência aos gerentes médicos de todas as áreas terapêuticas (Reumato, Dermato, Gastro, Dor, SNC, Transplante, Oncologia, Virologia, Infectologia)para organização de eventos educacionais (Standalones, preceptorias, Simpósios) - Revisão de materiais de apoio para serem entregue nos eventos educacionais de acordo com as normas da Interfarma; - Assistência aos palestrantes internacionais e nacionais para: solicitação do envio do handout (minicurrículo, fotos, aulas, resumo das aulas)acompanhar questões de visto, logística, etc; - Solicitar contrato de prestação de serviços dos palestrantes internacionais e nacionais; -Envio de cartas convites para os médicos que irão participar de Congressos e Eventos educacionais; - Solicitação de contratos de fundo educacionais e bolsas de estudos para Hospitais e Instituições; - Reuniões junto ao departamento de HCC (Health Care Compliance) para acompanhamento das políticas de eventos e alterações de normas; - Auxílio a área de eventos para acompanhamento da ida dos médicos aos Congressos; - Participação nos eventos educacionais; - Preparação de apresentações de acordo com os questionários de avaliação dos eventos.

Período:	11/2007 - 10/2011 (3 anos e 11 meses)
Cargo:	Secretária da Diretoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Assistência e Assessoramento a diretoria e equipe; • Controle de agenda de compromissos; • Lembrar as atividades desempenhadas pelo diretor ao longo do dia; • Pagamento de contas particulares do diretor; • Atendimento de ligações nacionais e internacionais (contato com América do Norte: Estados Unidos) e América Latina: (México, Argentina, Equador e Peru); • Recepção de visitas internacionais; • Auxílio na conexão de conference call (nacional e internacional); • Seleção de correspondências para fins de encaminhamento à chefia e equipe; • Emissão de passagens aéreas e reserva de hotel através de agência de turismo; • Solicitação de reembolso de despesas da equipe; • Pagamento dos cartões Amex Corporativo da equipe; • Elaboração de apresentações em Power Point; • Organização de eventos; • Realizar a inscrição da equipe em cursos, workshops, seminários etc; • Responsável pelo controle dos suprimentos do departamento; • Arquivo de documentos; • Solicitação de contrato de prestação de serviços; • Responsável por pagamentos a terceiros através dos sistemas Lotus Notes e Ariba com constante contato com prestadores de serviços externo; • Elaboração de diversos relatórios, entre eles levantamento de despesas do departamento para controle financeiro, etc;

Período:	09/2006 - 11/2007 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Secretária da Diretoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Assistência e Assessoramento a diretoria, gerentes e equipe; • Agendamento de reuniões; • Organização do arquivo e gestão de documentos da área; • Solicitação de acessos e equipamentos para novos funcionários; • Administração de contas a pagar (fornecedores) através dos sistemas SAP e Workflow; • Elaboração de carta comercial e atas; • Controle de matrículas e escrituras; • Controle de budget e capex; • Fechamento de passagens, hotéis e locação de carros.

Formação

Nível Superior - Automação de Escritórios e Secretariado
Situação:	Concluído
Período:	08/2002 - 08/2006
Nome da instituição:	FATEC SP - Faculdade de Tecnologia de São Paulo

São Paulo - SP

Consultora Científica (Medical Science Liaison)
MBA, Fundação Instituto de Administração (FIA)
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 4 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Consultora Científica (Medical Science Liaison)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Medical Science Liaison (Consultora Científica) na área de Transplantes. Suporte científico para equipes médicas dentro das principais instituições transplantadoras (aulas, discussão de novas informações, treinamentos); suporte no desenvolvimento, implementação e condução de estudos clínicos de iniciativa do investigador; parceria com o time de marketing para a implementação das estratégias de marketing.

Período:	04/2010 - 01/2012 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Monitora de Pesquisa Clínica Internacional Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Monitora de pesquisa clínica nas áreas de oncologia e doenças infecciosas. Realização de visitas de pré-estudo, iniciação, monitoria e encerramento de estudos; implementação do projeto de monitorias remotas; treinamento de centros; processo regulatório; elaboração de contrato e revisão de orçamentos; suporte ao desenvolvimento e implementação de arquivos de estudos eletrônicos.

Período:	11/2006 - 03/2010 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Monitora de Pesquisa Clínica Internacional Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Monitora de pesquisa clínica nas áreas de transplante, doenças infecciosas, pneumologia, reumatologia, oftalmologia, metabolismo e sistema cardiovascular. Realização de visitas de seleção, iniciação, monitoria e encerramento de estudos; treinamento de centros; participação no processo regulatório para implementação de estudos; importação de materiais para condução de estudos clínicos; elaboração de contratos e revisão de orçamentos; atuação como líder local (interface entre os times local e global do estudo) e global (suporte ao time global do estudo para a condução do mesmo e auxílio e acompanhamento na resolução de problemas associadas aos centros e afiliadas) de estudos clínicos; responsável pelo sistema de treinamento e suporte de ficha clínica eletrônica no Brasil; desenvolvimento de projeto de capacitação de centros de estudo com simulação realística.

Período:	08/2005 - 11/2006 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Estagiária de Pesquisa Clínica Internacional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio em pesquisa clínica nas áreas de transplantes e doenças infecciosas. Experiência em co-monitorias; logística de compra e distribuição de medicamentos; pagamentos aos centros de pesquisas; suporte à elaboração de contratos; apoio aos centros de estudos; gerenciamento da documentação dos estudos.

Período:	12/2002 - 02/2003 (2 meses)
Cargo:	Pesquisadora voluntária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio de aprendizado e aperfeiçoamento das técnicas de Hibridização in situ, Imunohistoquímica e Detecção de Polimorfismos Genéticos por PCR-dHPLC.

Período:	07/2002 - 07/2005 (3 anos)
Cargo:	Estagiária de Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio em iniciação científica, com bolsa-auxílio do CNPq, com participação em projetos de desenvolvimento de métodos de detecção e quantificação de agentes infecciosos envolvidos no processo aterosclerótico; estudo da resposta inflamatória induzida por agentes infecciosos como mediadores da instabilidade da placa de aterosclerose; detecção e avaliação de polimorfismos genéticos associados ao infarto agudo do miocárdio.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica - Especialização em Análises Clínicas e Toxicológicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdade de Ciências Farmacêuticas da Universidade de São Paulo (FCF-USP)

MBA - MBA da Indústria Farmacêutica - FEBRAFARMA
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	Escola de Economia da Fundação Getúlio Vargas (EEFGV)

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	06/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Instituto de Administração (FIA)

São Paulo - SP

Consultora Científica (Medical Science Liaison)
MBA, Fundação Instituto de Administração (FIA)
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 4 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Consultora Científica (Medical Science Liaison)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Medical Science Liaison (Consultora Científica) na área de Transplantes. Suporte científico para equipes médicas dentro das principais instituições transplantadoras (aulas, discussão de novas informações, treinamentos); suporte no desenvolvimento, implementação e condução de estudos clínicos de iniciativa do investigador; parceria com o time de marketing para a implementação das estratégias de marketing.

Período:	04/2010 - 01/2012 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Monitora de Pesquisa Clínica Internacional Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Monitora de pesquisa clínica nas áreas de oncologia e doenças infecciosas. Realização de visitas de pré-estudo, iniciação, monitoria e encerramento de estudos; implementação do projeto de monitorias remotas; treinamento de centros; processo regulatório; elaboração de contrato e revisão de orçamentos; suporte ao desenvolvimento e implementação de arquivos de estudos eletrônicos.

Período:	11/2006 - 03/2010 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Monitora de Pesquisa Clínica Internacional Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Monitora de pesquisa clínica nas áreas de transplante, doenças infecciosas, pneumologia, reumatologia, oftalmologia, metabolismo e sistema cardiovascular. Realização de visitas de seleção, iniciação, monitoria e encerramento de estudos; treinamento de centros; participação no processo regulatório para implementação de estudos; importação de materiais para condução de estudos clínicos; elaboração de contratos e revisão de orçamentos; atuação como líder local (interface entre os times local e global do estudo) e global (suporte ao time global do estudo para a condução do mesmo e auxílio e acompanhamento na resolução de problemas associadas aos centros e afiliadas) de estudos clínicos; responsável pelo sistema de treinamento e suporte de ficha clínica eletrônica no Brasil; desenvolvimento de projeto de capacitação de centros de estudo com simulação realística.

Período:	08/2005 - 11/2006 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Estagiária de Pesquisa Clínica Internacional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio em pesquisa clínica nas áreas de transplantes e doenças infecciosas. Experiência em co-monitorias; logística de compra e distribuição de medicamentos; pagamentos aos centros de pesquisas; suporte à elaboração de contratos; apoio aos centros de estudos; gerenciamento da documentação dos estudos.

Período:	12/2002 - 02/2003 (2 meses)
Cargo:	Pesquisadora voluntária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio de aprendizado e aperfeiçoamento das técnicas de Hibridização in situ, Imunohistoquímica e Detecção de Polimorfismos Genéticos por PCR-dHPLC.

Período:	07/2002 - 07/2005 (3 anos)
Cargo:	Estagiária de Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio em iniciação científica, com bolsa-auxílio do CNPq, com participação em projetos de desenvolvimento de métodos de detecção e quantificação de agentes infecciosos envolvidos no processo aterosclerótico; estudo da resposta inflamatória induzida por agentes infecciosos como mediadores da instabilidade da placa de aterosclerose; detecção e avaliação de polimorfismos genéticos associados ao infarto agudo do miocárdio.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica - Especialização em Análises Clínicas e Toxicológicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdade de Ciências Farmacêuticas da Universidade de São Paulo (FCF-USP)

MBA - MBA da Indústria Farmacêutica - FEBRAFARMA
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	Escola de Economia da Fundação Getúlio Vargas (EEFGV)

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	06/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Instituto de Administração (FIA)

São Paulo - SP

Consultora Científica (Medical Science Liaison)
MBA, Fundação Instituto de Administração (FIA)
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 4 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Consultora Científica (Medical Science Liaison)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Medical Science Liaison (Consultora Científica) na área de Transplantes. Suporte científico para equipes médicas dentro das principais instituições transplantadoras (aulas, discussão de novas informações, treinamentos); suporte no desenvolvimento, implementação e condução de estudos clínicos de iniciativa do investigador; parceria com o time de marketing para a implementação das estratégias de marketing.

Período:	04/2010 - 01/2012 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Monitora de Pesquisa Clínica Internacional Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Monitora de pesquisa clínica nas áreas de oncologia e doenças infecciosas. Realização de visitas de pré-estudo, iniciação, monitoria e encerramento de estudos; implementação do projeto de monitorias remotas; treinamento de centros; processo regulatório; elaboração de contrato e revisão de orçamentos; suporte ao desenvolvimento e implementação de arquivos de estudos eletrônicos.

Período:	11/2006 - 03/2010 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Monitora de Pesquisa Clínica Internacional Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Monitora de pesquisa clínica nas áreas de transplante, doenças infecciosas, pneumologia, reumatologia, oftalmologia, metabolismo e sistema cardiovascular. Realização de visitas de seleção, iniciação, monitoria e encerramento de estudos; treinamento de centros; participação no processo regulatório para implementação de estudos; importação de materiais para condução de estudos clínicos; elaboração de contratos e revisão de orçamentos; atuação como líder local (interface entre os times local e global do estudo) e global (suporte ao time global do estudo para a condução do mesmo e auxílio e acompanhamento na resolução de problemas associadas aos centros e afiliadas) de estudos clínicos; responsável pelo sistema de treinamento e suporte de ficha clínica eletrônica no Brasil; desenvolvimento de projeto de capacitação de centros de estudo com simulação realística.

Período:	08/2005 - 11/2006 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Estagiária de Pesquisa Clínica Internacional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio em pesquisa clínica nas áreas de transplantes e doenças infecciosas. Experiência em co-monitorias; logística de compra e distribuição de medicamentos; pagamentos aos centros de pesquisas; suporte à elaboração de contratos; apoio aos centros de estudos; gerenciamento da documentação dos estudos.

Período:	12/2002 - 02/2003 (2 meses)
Cargo:	Pesquisadora voluntária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio de aprendizado e aperfeiçoamento das técnicas de Hibridização in situ, Imunohistoquímica e Detecção de Polimorfismos Genéticos por PCR-dHPLC.

Período:	07/2002 - 07/2005 (3 anos)
Cargo:	Estagiária de Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio em iniciação científica, com bolsa-auxílio do CNPq, com participação em projetos de desenvolvimento de métodos de detecção e quantificação de agentes infecciosos envolvidos no processo aterosclerótico; estudo da resposta inflamatória induzida por agentes infecciosos como mediadores da instabilidade da placa de aterosclerose; detecção e avaliação de polimorfismos genéticos associados ao infarto agudo do miocárdio.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica - Especialização em Análises Clínicas e Toxicológicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdade de Ciências Farmacêuticas da Universidade de São Paulo (FCF-USP)

MBA - MBA da Indústria Farmacêutica - FEBRAFARMA
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	Escola de Economia da Fundação Getúlio Vargas (EEFGV)

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	06/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Instituto de Administração (FIA)

São Paulo - SP

Consultor Recursos Humanos
Pós-Graduação, Universidade Mackenzie
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2008 - 06/2012 (4 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Consultor Recursos Humanos
Último Salário:	4.100,00
Atribuições no cargo:	Coordenação e Desenvolvimento de Programas de Treinamento, desde o levantamento de necessidades, formação de multiplicadores, treinamento interno e externo. Contratação de profissionais de nível média gerência e controle de indicadores do Dep. De Recrutamento e Seleção. Atuação como Coach , na gestão do clima organizacional acompanhando e realizando planos de ação para gestores. Mapeamento de uma central de atendimento para definir o perfil técnico e comportamental de profissionais. ? Responsável pelo Projeto Banco de Potenciais, com intuito de capacitar e desenvolver habilidades de liderança em profissionais da área de operação, a fim de assumirem cargos de Supervisão Responsável pelo Recrutamento Interno e Integração de novos colaboradores. Controle das Descrições de Cargos e Avaliações de Desempenho, alinhando o Plano de Carreira. Implantação do Mapeamento de perfil dos tele-atendentes, adequando o atendimento de operação de varejo . Participação no projeto de Qualidade Total e criação de indicadores. Gestão direta de uma equipe com dois analistas juniores e 7 multiplicadores de treinamento. Planejamento estratégico das ações anuais da área de Treinamento e Desenvolvimento; Elaboração de políticas, processos e módulos de treinamento para os programas: Academia de Líderes, Academia de Profissionais de Negócios (Universidade Corporativa da Atento); Elaboração e implantação dos projetos corporativos: Formação de Multiplicadores de Treinamento, Programa de Desenvolvimento Contínuo, Programa de Treinamentos Específicos, Banco de Potenciais – Formação de Especialistas em Back Office, Banco de Potenciais – Formação de Supervisores e Coordenadores de Atendimento e Capacitação de Estagiários; Condução de palestras, treinamentos técnicos, comportamentais e treinamentos ao ar livre (Públicos: gestores, coordenadores, supervisores, cargos técnicos, administrativos e operacionais); Desenvolvimento de planos de comunicação dos programas de treinamento; Desenvolvimento de avaliações de reação e aprendizagem; Avaliação da eficácia dos treinamentos através de pesquisas comparativas sobre mudança de comportamento e análise dos indicadores organizacionais; Realização de reciclagens periódicas de acordo com a necessidade de cada cliente; Análise das necessidades e elaboração de programas de desenvolvimento customizados para os clientes da Atento S/A, dentre eles: Unilever, HP, Terra, AOL, Americanas.com, Intelig, Anatel, e Santander Negociação com consultorias para aplicação de treinamentos específicos; Validar o material desenvolvido com área solicitante e acompanhamento do treinamento com foco em resultados; Participação em comitês para definição de novos projetos corporativos; acompanhamento e definição de material de e-learning junto às consultorias especializadas; Definição e acompanhamento e atualizações dos cronogramas do treinamento; Acompanhamento da logística de eventos e treinamentos corporativos

Período:	01/2004 - 01/2008 (4 anos)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Sênior
Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de programas específicos de Treinamento e Desenvolvimento tais como: Desenvolvimento de Média Liderança, Formação de Multiplicadores de Treinamento Coordenação de Eventos e Treinamentos Experiencial ao Ar Livre (Teal), gestão do Programa de Bolsa de Estudos, controle e apresentação de Relatórios Gerenciais Responsável por Recrutamento e Seleção interno e externo com apoio de consultoria de Recursos Humanos. Acompanhamento em auditorias internas – ISO 9001. Elaboração e acompanhamento dos custos da área de treinamento,revisões financeiras de custos, e controle do orçamento da área. Atuação na modelagem de dados, para implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento no sistema integrado Microsiga, Key-user e Gestão de Recursos Humanos. Contato direto com clientes internos para levantamento de perfil de seleção e treinamento. Formatação dos indicadores de performance do RH, envolvendo controle, acompanhamento e desenvolvimento de relatórios gerenciais. Responsável pela implantação de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, 5S, Workshops e Canais de Comunicação direta com RH. Participação no desenvolvimento e condução do Projeto de Estagiários, com objetivo de retenção

Período:	11/2001 - 01/2004 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de Departamento Pessoal e Administrativo
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	Elaborava o planejamento orçamentário da empresa, conciliando, lançando e consolidando mês a mês o fechamento do orçamento previsto e realizado. Implantei treinamentos e desenvolvi métricas para avaliação da eficiência financeira e processual. Responsável pela Avaliação de Desempenho, Controle Descrição de Cargos, Folha de Pagamento e Encargos, Elaboração de encargos trabalhistas, tais como FGTS, INSS, IR; Responsável pelo Serviço Social para atendimento aos colaboradores, bem como de um serviço on-line chamado ouvidoria e Help Desk para dúvidas

Período:	01/1987 - 02/2001 (14 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de Departamento Pessoal e Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência na análise e descrição de cargos e salários, além da atualização sobre o mercado de trabalho, para implementação de PLR. Coordenação de equipes das áreas de: Recursos Humanos, Almoxarifado, Suprimentos, Finanças (Tesouraria). Mapear os processos da empresa (principalmente o fluxo financeiro das obras) e propor melhorias. Preparar os relatórios gerenciais para o processo de tomada de decisão da diretoria. Identificar possíveis falhas nos controles e processos internos e auxiliava no atendimento às auditorias interna e externa

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	06/1991 - 06/1995
Nome da instituição:	Universidade Brás Cubas

Pós-Graduação - Administração Financeira
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 06/2001
Nome da instituição:	FEI-ESAN

Pós-Graduação - Administração RH
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2007
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

Ensino Fundamental - Técnico Contábiel
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 12/1987
Nome da instituição:	E.E 2o.Grau Condessa Filomena Matarazzo

São Paulo - SP

Consultor Recursos Humanos
Pós-Graduação, Universidade Mackenzie
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2008 - 06/2012 (4 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Consultor Recursos Humanos
Último Salário:	4.100,00
Atribuições no cargo:	Coordenação e Desenvolvimento de Programas de Treinamento, desde o levantamento de necessidades, formação de multiplicadores, treinamento interno e externo. Contratação de profissionais de nível média gerência e controle de indicadores do Dep. De Recrutamento e Seleção. Atuação como Coach , na gestão do clima organizacional acompanhando e realizando planos de ação para gestores. Mapeamento de uma central de atendimento para definir o perfil técnico e comportamental de profissionais. ? Responsável pelo Projeto Banco de Potenciais, com intuito de capacitar e desenvolver habilidades de liderança em profissionais da área de operação, a fim de assumirem cargos de Supervisão Responsável pelo Recrutamento Interno e Integração de novos colaboradores. Controle das Descrições de Cargos e Avaliações de Desempenho, alinhando o Plano de Carreira. Implantação do Mapeamento de perfil dos tele-atendentes, adequando o atendimento de operação de varejo . Participação no projeto de Qualidade Total e criação de indicadores. Gestão direta de uma equipe com dois analistas juniores e 7 multiplicadores de treinamento. Planejamento estratégico das ações anuais da área de Treinamento e Desenvolvimento; Elaboração de políticas, processos e módulos de treinamento para os programas: Academia de Líderes, Academia de Profissionais de Negócios (Universidade Corporativa da Atento); Elaboração e implantação dos projetos corporativos: Formação de Multiplicadores de Treinamento, Programa de Desenvolvimento Contínuo, Programa de Treinamentos Específicos, Banco de Potenciais – Formação de Especialistas em Back Office, Banco de Potenciais – Formação de Supervisores e Coordenadores de Atendimento e Capacitação de Estagiários; Condução de palestras, treinamentos técnicos, comportamentais e treinamentos ao ar livre (Públicos: gestores, coordenadores, supervisores, cargos técnicos, administrativos e operacionais); Desenvolvimento de planos de comunicação dos programas de treinamento; Desenvolvimento de avaliações de reação e aprendizagem; Avaliação da eficácia dos treinamentos através de pesquisas comparativas sobre mudança de comportamento e análise dos indicadores organizacionais; Realização de reciclagens periódicas de acordo com a necessidade de cada cliente; Análise das necessidades e elaboração de programas de desenvolvimento customizados para os clientes da Atento S/A, dentre eles: Unilever, HP, Terra, AOL, Americanas.com, Intelig, Anatel, e Santander Negociação com consultorias para aplicação de treinamentos específicos; Validar o material desenvolvido com área solicitante e acompanhamento do treinamento com foco em resultados; Participação em comitês para definição de novos projetos corporativos; acompanhamento e definição de material de e-learning junto às consultorias especializadas; Definição e acompanhamento e atualizações dos cronogramas do treinamento; Acompanhamento da logística de eventos e treinamentos corporativos

Período:	01/2004 - 01/2008 (4 anos)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Sênior
Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de programas específicos de Treinamento e Desenvolvimento tais como: Desenvolvimento de Média Liderança, Formação de Multiplicadores de Treinamento Coordenação de Eventos e Treinamentos Experiencial ao Ar Livre (Teal), gestão do Programa de Bolsa de Estudos, controle e apresentação de Relatórios Gerenciais Responsável por Recrutamento e Seleção interno e externo com apoio de consultoria de Recursos Humanos. Acompanhamento em auditorias internas – ISO 9001. Elaboração e acompanhamento dos custos da área de treinamento,revisões financeiras de custos, e controle do orçamento da área. Atuação na modelagem de dados, para implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento no sistema integrado Microsiga, Key-user e Gestão de Recursos Humanos. Contato direto com clientes internos para levantamento de perfil de seleção e treinamento. Formatação dos indicadores de performance do RH, envolvendo controle, acompanhamento e desenvolvimento de relatórios gerenciais. Responsável pela implantação de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, 5S, Workshops e Canais de Comunicação direta com RH. Participação no desenvolvimento e condução do Projeto de Estagiários, com objetivo de retenção

Período:	11/2001 - 01/2004 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de Departamento Pessoal e Administrativo
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	Elaborava o planejamento orçamentário da empresa, conciliando, lançando e consolidando mês a mês o fechamento do orçamento previsto e realizado. Implantei treinamentos e desenvolvi métricas para avaliação da eficiência financeira e processual. Responsável pela Avaliação de Desempenho, Controle Descrição de Cargos, Folha de Pagamento e Encargos, Elaboração de encargos trabalhistas, tais como FGTS, INSS, IR; Responsável pelo Serviço Social para atendimento aos colaboradores, bem como de um serviço on-line chamado ouvidoria e Help Desk para dúvidas

Período:	01/1987 - 02/2001 (14 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de Departamento Pessoal e Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência na análise e descrição de cargos e salários, além da atualização sobre o mercado de trabalho, para implementação de PLR. Coordenação de equipes das áreas de: Recursos Humanos, Almoxarifado, Suprimentos, Finanças (Tesouraria). Mapear os processos da empresa (principalmente o fluxo financeiro das obras) e propor melhorias. Preparar os relatórios gerenciais para o processo de tomada de decisão da diretoria. Identificar possíveis falhas nos controles e processos internos e auxiliava no atendimento às auditorias interna e externa

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	06/1991 - 06/1995
Nome da instituição:	Universidade Brás Cubas

Pós-Graduação - Administração Financeira
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 06/2001
Nome da instituição:	FEI-ESAN

Pós-Graduação - Administração RH
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2007
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

Ensino Fundamental - Técnico Contábiel
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 12/1987
Nome da instituição:	E.E 2o.Grau Condessa Filomena Matarazzo

São Paulo - SP

Consultor Recursos Humanos
Pós-Graduação, Universidade Mackenzie
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2008 - 06/2012 (4 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Consultor Recursos Humanos
Último Salário:	4.100,00
Atribuições no cargo:	Coordenação e Desenvolvimento de Programas de Treinamento, desde o levantamento de necessidades, formação de multiplicadores, treinamento interno e externo. Contratação de profissionais de nível média gerência e controle de indicadores do Dep. De Recrutamento e Seleção. Atuação como Coach , na gestão do clima organizacional acompanhando e realizando planos de ação para gestores. Mapeamento de uma central de atendimento para definir o perfil técnico e comportamental de profissionais. ? Responsável pelo Projeto Banco de Potenciais, com intuito de capacitar e desenvolver habilidades de liderança em profissionais da área de operação, a fim de assumirem cargos de Supervisão Responsável pelo Recrutamento Interno e Integração de novos colaboradores. Controle das Descrições de Cargos e Avaliações de Desempenho, alinhando o Plano de Carreira. Implantação do Mapeamento de perfil dos tele-atendentes, adequando o atendimento de operação de varejo . Participação no projeto de Qualidade Total e criação de indicadores. Gestão direta de uma equipe com dois analistas juniores e 7 multiplicadores de treinamento. Planejamento estratégico das ações anuais da área de Treinamento e Desenvolvimento; Elaboração de políticas, processos e módulos de treinamento para os programas: Academia de Líderes, Academia de Profissionais de Negócios (Universidade Corporativa da Atento); Elaboração e implantação dos projetos corporativos: Formação de Multiplicadores de Treinamento, Programa de Desenvolvimento Contínuo, Programa de Treinamentos Específicos, Banco de Potenciais – Formação de Especialistas em Back Office, Banco de Potenciais – Formação de Supervisores e Coordenadores de Atendimento e Capacitação de Estagiários; Condução de palestras, treinamentos técnicos, comportamentais e treinamentos ao ar livre (Públicos: gestores, coordenadores, supervisores, cargos técnicos, administrativos e operacionais); Desenvolvimento de planos de comunicação dos programas de treinamento; Desenvolvimento de avaliações de reação e aprendizagem; Avaliação da eficácia dos treinamentos através de pesquisas comparativas sobre mudança de comportamento e análise dos indicadores organizacionais; Realização de reciclagens periódicas de acordo com a necessidade de cada cliente; Análise das necessidades e elaboração de programas de desenvolvimento customizados para os clientes da Atento S/A, dentre eles: Unilever, HP, Terra, AOL, Americanas.com, Intelig, Anatel, e Santander Negociação com consultorias para aplicação de treinamentos específicos; Validar o material desenvolvido com área solicitante e acompanhamento do treinamento com foco em resultados; Participação em comitês para definição de novos projetos corporativos; acompanhamento e definição de material de e-learning junto às consultorias especializadas; Definição e acompanhamento e atualizações dos cronogramas do treinamento; Acompanhamento da logística de eventos e treinamentos corporativos

Período:	01/2004 - 01/2008 (4 anos)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Sênior
Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de programas específicos de Treinamento e Desenvolvimento tais como: Desenvolvimento de Média Liderança, Formação de Multiplicadores de Treinamento Coordenação de Eventos e Treinamentos Experiencial ao Ar Livre (Teal), gestão do Programa de Bolsa de Estudos, controle e apresentação de Relatórios Gerenciais Responsável por Recrutamento e Seleção interno e externo com apoio de consultoria de Recursos Humanos. Acompanhamento em auditorias internas – ISO 9001. Elaboração e acompanhamento dos custos da área de treinamento,revisões financeiras de custos, e controle do orçamento da área. Atuação na modelagem de dados, para implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento no sistema integrado Microsiga, Key-user e Gestão de Recursos Humanos. Contato direto com clientes internos para levantamento de perfil de seleção e treinamento. Formatação dos indicadores de performance do RH, envolvendo controle, acompanhamento e desenvolvimento de relatórios gerenciais. Responsável pela implantação de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, 5S, Workshops e Canais de Comunicação direta com RH. Participação no desenvolvimento e condução do Projeto de Estagiários, com objetivo de retenção

Período:	11/2001 - 01/2004 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de Departamento Pessoal e Administrativo
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	Elaborava o planejamento orçamentário da empresa, conciliando, lançando e consolidando mês a mês o fechamento do orçamento previsto e realizado. Implantei treinamentos e desenvolvi métricas para avaliação da eficiência financeira e processual. Responsável pela Avaliação de Desempenho, Controle Descrição de Cargos, Folha de Pagamento e Encargos, Elaboração de encargos trabalhistas, tais como FGTS, INSS, IR; Responsável pelo Serviço Social para atendimento aos colaboradores, bem como de um serviço on-line chamado ouvidoria e Help Desk para dúvidas

Período:	01/1987 - 02/2001 (14 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de Departamento Pessoal e Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência na análise e descrição de cargos e salários, além da atualização sobre o mercado de trabalho, para implementação de PLR. Coordenação de equipes das áreas de: Recursos Humanos, Almoxarifado, Suprimentos, Finanças (Tesouraria). Mapear os processos da empresa (principalmente o fluxo financeiro das obras) e propor melhorias. Preparar os relatórios gerenciais para o processo de tomada de decisão da diretoria. Identificar possíveis falhas nos controles e processos internos e auxiliava no atendimento às auditorias interna e externa

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	06/1991 - 06/1995
Nome da instituição:	Universidade Brás Cubas

Pós-Graduação - Administração Financeira
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 06/2001
Nome da instituição:	FEI-ESAN

Pós-Graduação - Administração RH
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2007
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

Ensino Fundamental - Técnico Contábiel
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 12/1987
Nome da instituição:	E.E 2o.Grau Condessa Filomena Matarazzo

São Paulo - SP

Analista de Tesouraria
Nível Superior, Faculdades Integradas Campos Salles
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Analista de Tesouraria
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Toda rotina de contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, conciliação bancária, ordem de compra, relatórios gerencias, suporte ao controler e diretor financeiro.

Período:	09/2005 - 02/2012 (6 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Controladoria
Salário:	2.650,00
Atribuições no cargo:	Toda rotina de contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, conciliação bancária e contábil, relatórios gerencias,análise de contas, fechamento de custo, controle de despesas suporte ao gerente contábil e diretor financeiro.

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Campos Salles

São Paulo - SP

Analista de Tesouraria
Nível Superior, Faculdades Integradas Campos Salles
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Analista de Tesouraria
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Toda rotina de contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, conciliação bancária, ordem de compra, relatórios gerencias, suporte ao controler e diretor financeiro.

Período:	09/2005 - 02/2012 (6 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Controladoria
Salário:	2.650,00
Atribuições no cargo:	Toda rotina de contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, conciliação bancária e contábil, relatórios gerencias,análise de contas, fechamento de custo, controle de despesas suporte ao gerente contábil e diretor financeiro.

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Campos Salles

São Paulo - SP

Analista de Tesouraria
Nível Superior, Faculdades Integradas Campos Salles
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Analista de Tesouraria
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Toda rotina de contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, conciliação bancária, ordem de compra, relatórios gerencias, suporte ao controler e diretor financeiro.

Período:	09/2005 - 02/2012 (6 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Controladoria
Salário:	2.650,00
Atribuições no cargo:	Toda rotina de contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, conciliação bancária e contábil, relatórios gerencias,análise de contas, fechamento de custo, controle de despesas suporte ao gerente contábil e diretor financeiro.

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Campos Salles

São Bernardo do Campo - SP

Auxiliar Administrativo
Nível Superior, Universidade Bandeirante de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2011 - atualidade (13 anos e 4 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativo
Último Salário:	1.668,00
Atribuições no cargo:	Gerenciar pagamentos pendentes, notas fiscais, controle, abastecimento, e requisição de compras de materiais de consumo para uso do departamento, cotações, rateios de despesas por centro de custo. Elaborar relatórios, planilhas, gráficos, apresentações, cartas para solicitação de visto, atas, pautas, procedimentos para padronização e execução de atividades. Gerir o Sistema Recall, supervisionar, orientar, e fiscalizar quanto a entrega e coleta de documentos para armazenamento, suprimentos, emissão de inventários, expurgo de documentos, suporte em pesquisas, verificar se são observados, nos processos de entrega de documentos, suprimentos, e coletas os prazos previstos para atendimento do serviço, e zelar para que o mesmo seja cumprido. Gerenciamento da telefonia móvel, suporte ao usuário, resolução de conflitos, follow-up. Recepcionar ligações referentes às diversas áreas da empresa, atendimento e contato direto e ou indireto a fornecedores, funcionários e público em geral, suporte a Gerência. Controle de entrada e saída de correspondências, expedir avisos, telegramas, fac-símiles, e-mails internos e externos, organização, arquivamento, controle de arquivos físicos e digitais, manter na devida ordem os documentos arquivados para facilitar pesquisas futuras.

Período:	04/2003 - 03/2010 (6 anos e 11 meses)
Cargo:	Operador de Máquinas II
Salário:	1.430,00
Atribuições no cargo:	Inventários mensais e anuais, controle de estoque intermediário, controle de produção, cálculos de produção. Multiplicador, treinamento de funcionários. Toda rotina da área de produção, boas práticas de manufatura, aplicações e testes de qualidade nos produtos, operação de máquinas.

Formação

Nível Superior - Superior de Tecnologia em Logística Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo

Nível Técnico - Técnico em Eletrônica
Situação:	Concluído
Período:	07/2000 - 12/2001
Nome da instituição:	ETE Lauro Gomes

São Bernardo do Campo - SP

Auxiliar Administrativo
Nível Superior, Universidade Bandeirante de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2011 - atualidade (13 anos e 4 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativo
Último Salário:	1.668,00
Atribuições no cargo:	Gerenciar pagamentos pendentes, notas fiscais, controle, abastecimento, e requisição de compras de materiais de consumo para uso do departamento, cotações, rateios de despesas por centro de custo. Elaborar relatórios, planilhas, gráficos, apresentações, cartas para solicitação de visto, atas, pautas, procedimentos para padronização e execução de atividades. Gerir o Sistema Recall, supervisionar, orientar, e fiscalizar quanto a entrega e coleta de documentos para armazenamento, suprimentos, emissão de inventários, expurgo de documentos, suporte em pesquisas, verificar se são observados, nos processos de entrega de documentos, suprimentos, e coletas os prazos previstos para atendimento do serviço, e zelar para que o mesmo seja cumprido. Gerenciamento da telefonia móvel, suporte ao usuário, resolução de conflitos, follow-up. Recepcionar ligações referentes às diversas áreas da empresa, atendimento e contato direto e ou indireto a fornecedores, funcionários e público em geral, suporte a Gerência. Controle de entrada e saída de correspondências, expedir avisos, telegramas, fac-símiles, e-mails internos e externos, organização, arquivamento, controle de arquivos físicos e digitais, manter na devida ordem os documentos arquivados para facilitar pesquisas futuras.

Período:	04/2003 - 03/2010 (6 anos e 11 meses)
Cargo:	Operador de Máquinas II
Salário:	1.430,00
Atribuições no cargo:	Inventários mensais e anuais, controle de estoque intermediário, controle de produção, cálculos de produção. Multiplicador, treinamento de funcionários. Toda rotina da área de produção, boas práticas de manufatura, aplicações e testes de qualidade nos produtos, operação de máquinas.

Formação

Nível Superior - Superior de Tecnologia em Logística Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo

Nível Técnico - Técnico em Eletrônica
Situação:	Concluído
Período:	07/2000 - 12/2001
Nome da instituição:	ETE Lauro Gomes

São Bernardo do Campo - SP

Auxiliar Administrativo
Nível Superior, Universidade Bandeirante de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2011 - atualidade (13 anos e 4 meses e 5 dias)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativo
Último Salário:	1.668,00
Atribuições no cargo:	Gerenciar pagamentos pendentes, notas fiscais, controle, abastecimento, e requisição de compras de materiais de consumo para uso do departamento, cotações, rateios de despesas por centro de custo. Elaborar relatórios, planilhas, gráficos, apresentações, cartas para solicitação de visto, atas, pautas, procedimentos para padronização e execução de atividades. Gerir o Sistema Recall, supervisionar, orientar, e fiscalizar quanto a entrega e coleta de documentos para armazenamento, suprimentos, emissão de inventários, expurgo de documentos, suporte em pesquisas, verificar se são observados, nos processos de entrega de documentos, suprimentos, e coletas os prazos previstos para atendimento do serviço, e zelar para que o mesmo seja cumprido. Gerenciamento da telefonia móvel, suporte ao usuário, resolução de conflitos, follow-up. Recepcionar ligações referentes às diversas áreas da empresa, atendimento e contato direto e ou indireto a fornecedores, funcionários e público em geral, suporte a Gerência. Controle de entrada e saída de correspondências, expedir avisos, telegramas, fac-símiles, e-mails internos e externos, organização, arquivamento, controle de arquivos físicos e digitais, manter na devida ordem os documentos arquivados para facilitar pesquisas futuras.

Período:	04/2003 - 03/2010 (6 anos e 11 meses)
Cargo:	Operador de Máquinas II
Salário:	1.430,00
Atribuições no cargo:	Inventários mensais e anuais, controle de estoque intermediário, controle de produção, cálculos de produção. Multiplicador, treinamento de funcionários. Toda rotina da área de produção, boas práticas de manufatura, aplicações e testes de qualidade nos produtos, operação de máquinas.

Formação

Nível Superior - Superior de Tecnologia em Logística Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo

Nível Técnico - Técnico em Eletrônica
Situação:	Concluído
Período:	07/2000 - 12/2001
Nome da instituição:	ETE Lauro Gomes

Sorocaba - SP

Analista de Recursos Humanos
MBA, UNISO - Universidade de Sorocaba
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2010 - 11/2011 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Último Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento e monitoramento de toda rotina de Folha de Pagamento, participação em negociação com sindicato da categoria, administração de pessoal, cargos e salários, e ponto eletrônico.Assessorando nos assuntos ligados a legislação trabalhista, cálculos rescisórios, férias, benefícios, remuneração e encargos sociais. Implantação e gerenciamento de Planos de Remuneração Fixa e Variável (mérito, promoção, enquadramento),elaborando processos de descrições e avaliação de cargos, elaborando e pesquisando salários de mercado, discutindo adequações necessárias, solucionando problemas pertinentes e construindo política e norma interna de remuneração bem como elaboração e análise de relatórios gerenciais, programas de remuneração fixa e variável e análise de movimentações de pessoal bem como mapeamento de processos de remuneração. Supervisão geral das atividades da área de recursos humanos, com recrutamento e seleção, Remuneração, Cargos e Salários, Treinamento e desenvolvimento. Gestão dos Benefícios oferecidos pela empresa como: Assistência Médica, Odontológica, Seguro Saúde, Seguro de Vida em Grupo, Restaurantes internos, Transporte, garantindo qualidade nos serviços e satisfação dos funcionários, bem como a gestão direta dos contratos de prestadores de serviços.

Período:	12/2009 - 03/2010 (3 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Júnior
Salário:	980,00
Atribuições no cargo:	Atuação em processos de recrutamento e seleção, efetuando o controle de vagas, elaborando perfil de cargos, veiculação de anúncios, análise de currículos, controle de temporários e estagiários, recrutamentos internos e transferências de funcionários. Organização de programas internos e/ou externos de treinamento e aperfeiçoamento profissional, de acordo com levantamentos de necessidades, identificando e elaborando os programas de desenvolvimento e capacitação. Atender a empregados em questão relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida. Controlar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento.

Período:	02/2006 - 04/2009 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	Auxiliar de Departamento Pessoal
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Conhecer toda rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal tais como: Processo de contratação (diversos tipos de contratos), controle de prazos de contratos determinados, apontamento manual e eletrônico, folha de pagamento e encargos relacionados, controle e cálculo de férias, cálculo de 13°, cálculo de rescisão, horas extras, adicional noturno, envio de holerites, programação de férias, legislação trabalhista, homologações e conferência de benefícios. Organização de arquivos.

Formação

MBA - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 03/2009
Nome da instituição:	UNISO - Universidade de Sorocaba