38.037 candidatos cadastrados

São Paulo - SP

Planejadora de Campanha – Merchandising
Pós-Graduação, Business School São Paulo
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2012 - atualidade (11 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Planejadora de Campanha – Merchandising
Último Salário:	3.207,00
Atribuições no cargo:	Planejamento do flow de produtos e estratégia de preço nas campanhas. Responsável pelas análises e resultados de KPI´s da categoria de Fragrância e estojos.

Período:	02/2012 - 08/2012 (6 meses)
Cargo:	Assistente Jr de Marketing de Maquiagem
Salário:	3.040,00
Atribuições no cargo:	(temporário) Acompanhamento 360° das ações de marketing no reposicionamento da marca Color Trend, divulgação e ativação de lançamentos, gestão do projeto especial em parceria com a Editora Abril, colaboração em patrocínios de eventos.

Período:	02/2010 - 12/2011 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Estagiária de Marketing de Produto Moda & Casa
Salário:	1.250,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de produto, análise do retorno de marketing e de dados da concorrência, ações de divulgação, acompanhamento da linha de produtos, aprovação de layouts.

Período:	06/2009 - 12/2009 (6 meses)
Cargo:	Estagiária de Marketing
Salário:	700,00
Atribuições no cargo:	Manter contato com a agência de publicidade, controlar e aprovar layouts de pequenos patrocínios, auxiliar em análises estratégicas de faturamento dos clientes, elaborar ações para ativar a utilização de cartões.

Período:	10/2008 - 01/2009 (3 meses)
Cargo:	Estagiária de Marketing
Salário:	650,00
Atribuições no cargo:	Inteligência de Mercado, prospecção de novos clientes e controle de eventos.

Formação

Nível Superior - Propaganda, Publicidade e Criação com ênfase em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Pós-Graduação - Master em Gerência e Admnistração
Situação:	Cursando
Período:	02/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Business School São Paulo

São Paulo - SP

Planejadora de Campanha – Merchandising
Pós-Graduação, Business School São Paulo
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2012 - atualidade (11 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Planejadora de Campanha – Merchandising
Último Salário:	3.207,00
Atribuições no cargo:	Planejamento do flow de produtos e estratégia de preço nas campanhas. Responsável pelas análises e resultados de KPI´s da categoria de Fragrância e estojos.

Período:	02/2012 - 08/2012 (6 meses)
Cargo:	Assistente Jr de Marketing de Maquiagem
Salário:	3.040,00
Atribuições no cargo:	(temporário) Acompanhamento 360° das ações de marketing no reposicionamento da marca Color Trend, divulgação e ativação de lançamentos, gestão do projeto especial em parceria com a Editora Abril, colaboração em patrocínios de eventos.

Período:	02/2010 - 12/2011 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Estagiária de Marketing de Produto Moda & Casa
Salário:	1.250,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de produto, análise do retorno de marketing e de dados da concorrência, ações de divulgação, acompanhamento da linha de produtos, aprovação de layouts.

Período:	06/2009 - 12/2009 (6 meses)
Cargo:	Estagiária de Marketing
Salário:	700,00
Atribuições no cargo:	Manter contato com a agência de publicidade, controlar e aprovar layouts de pequenos patrocínios, auxiliar em análises estratégicas de faturamento dos clientes, elaborar ações para ativar a utilização de cartões.

Período:	10/2008 - 01/2009 (3 meses)
Cargo:	Estagiária de Marketing
Salário:	650,00
Atribuições no cargo:	Inteligência de Mercado, prospecção de novos clientes e controle de eventos.

Formação

Nível Superior - Propaganda, Publicidade e Criação com ênfase em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Pós-Graduação - Master em Gerência e Admnistração
Situação:	Cursando
Período:	02/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Business School São Paulo

São Paulo - SP

Gerente de Planejamento de Vendas e Mercadológico
Pós-Graduação, FGV SP
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2009 - atualidade (14 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Gerente de Planejamento de Vendas e Mercadológico
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de duas áreas com as responsabilidades sobre as definições e controle de todos os processos que envolvam a expectavia de venda da empresa por meio do crescimento do canal de vendas e a cobrança das metas da Força de Vendas. Liderança no processo de definição do composto promocional (S&OP), com interface com as Áreas de Operações, Comunicação, Marketing e Comercial.

Formação

Pós-Graduação - CEAG
Situação:	Concluído
Período:	07/2005 - 12/2007
Nome da instituição:	FGV SP

Nível Superior - Análise de Sistemas
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	PUC Campinas

São Paulo - SP

Gerente de Planejamento de Vendas e Mercadológico
Pós-Graduação, FGV SP
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2009 - atualidade (14 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Gerente de Planejamento de Vendas e Mercadológico
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de duas áreas com as responsabilidades sobre as definições e controle de todos os processos que envolvam a expectavia de venda da empresa por meio do crescimento do canal de vendas e a cobrança das metas da Força de Vendas. Liderança no processo de definição do composto promocional (S&OP), com interface com as Áreas de Operações, Comunicação, Marketing e Comercial.

Formação

Pós-Graduação - CEAG
Situação:	Concluído
Período:	07/2005 - 12/2007
Nome da instituição:	FGV SP

Nível Superior - Análise de Sistemas
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	PUC Campinas

São Paulo - SP

Gerente de Planejamento de Vendas e Mercadológico
Pós-Graduação, FGV SP
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2009 - atualidade (14 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Gerente de Planejamento de Vendas e Mercadológico
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de duas áreas com as responsabilidades sobre as definições e controle de todos os processos que envolvam a expectavia de venda da empresa por meio do crescimento do canal de vendas e a cobrança das metas da Força de Vendas. Liderança no processo de definição do composto promocional (S&OP), com interface com as Áreas de Operações, Comunicação, Marketing e Comercial.

Formação

Pós-Graduação - CEAG
Situação:	Concluído
Período:	07/2005 - 12/2007
Nome da instituição:	FGV SP

Nível Superior - Análise de Sistemas
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	PUC Campinas

Niterói - RJ

Analista de Recursos Humanos II
Pós-Graduação, Universidade Estadual de Londrina
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - atualidade (13 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos II
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo desenho da Avaliação de Desempenho, PDI e Gerenciamento por Objetivos, dando suporte para o Talent Pipeline e pool sucessório; - Programa de Integração; - Levantamento de necessidades de treinamento, com foco nas áreas de vendas e marketing, financeiro, TI e RH; - Endomarketing (intranet e extranet); - Mapeamento de Competências; - Elaboração de projetos de incentivo e qualidade de vida; - Atuação no e-Learning organizacional e demais treinamentos presenciais (para as áreas de Marketing e Vendas) e definição de indicadores para acompanhamento dos resultados; - Programa de Estágio: definição de perfil; ReS; atividades de desenvolvimento e acompanhamento; - Projeto SAP-RH (e-Recruitment; Qualification Management e Performance Appraisal). Experiência internacional para implementação do sistema.

Período:	05/2010 - 08/2010 (3 meses)
Cargo:	Analista Adm. de RH
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Implantação de processos reestruturados de RH e desenvolvimento de projeto de KPIs; - Organização de eventos internos; - Responsável pelo pagamento de fornecedores e lançamento no SAP; - Preparação de relatórios gerenciais; - Acompanhamento da avaliação de desempenho e posterior cálculo de bônus; - Participação na pesquisa salarial; - Interface entre fornecedores do setor.

Período:	03/2003 - 11/2009 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos II
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo programa de integração de novos colaboradores; - Acompanhamento de estagiários e aprendizes, desde a contratação até a avaliação de desempenho; - Pesquisas de clima, satisfação e engajamento - participação na definição do plano de ação e acompanhamento. - Mapeamento de competências para recrutamento e seleção dos candidatos (definição de perfil); - Triagem de currículos e aplicação de entrevista por competência, dinâmicas de grupo e testes situacionais para seleção; - Organização de treinamentos comportamentais e dinâmicas de grupo; - Levantamento de necessidade de treinamentos; - Acompanhamento de grupos de desenvolvimento para líderes, área administrativa, força de vendas e operacional; - Responsável pela avaliação de desempenho (inclusive 360); - Auditorias internas em normas da ISO 9001 e RDC 59; - Responsável pela comunicação interna e organização de eventos internos; - Auxílio nos programas de responsabilidade social; - Elaboração e implantação de programas de incentivo; - Participação no comitê para implantação do Lean Manufacturing; - Preposto em ações trabalhistas; - Supervisão e revisão da folha de pagamento e demais rotinas trabalhistas; - Administração de benefícios; - Reestruturação de cargos e salários, inclusive avaliação de entregas, pesquisa de mercado e benchmarking; - Elaboração de Job Descriptions; - Auxílio na elaboração de procedimentos de qualidade para o setor; - Apoio às áreas de Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho; - Preparação de relatório gerencial - indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos com treinamentos, folha de pagamento, PLR, entre outros).

Formação

Pós-Graduação - Gestão Contemporânea de RH
Situação:	Concluído
Período:	03/2004 - 06/2005
Nome da instituição:	Universidade Estadual de Londrina

Nível Superior - Comunicação Social
Situação:	Concluído
Período:	03/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Universidade Estadual de Londrina

Niterói - RJ

Analista de Recursos Humanos II
Pós-Graduação, Universidade Estadual de Londrina
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - atualidade (13 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos II
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo desenho da Avaliação de Desempenho, PDI e Gerenciamento por Objetivos, dando suporte para o Talent Pipeline e pool sucessório; - Programa de Integração; - Levantamento de necessidades de treinamento, com foco nas áreas de vendas e marketing, financeiro, TI e RH; - Endomarketing (intranet e extranet); - Mapeamento de Competências; - Elaboração de projetos de incentivo e qualidade de vida; - Atuação no e-Learning organizacional e demais treinamentos presenciais (para as áreas de Marketing e Vendas) e definição de indicadores para acompanhamento dos resultados; - Programa de Estágio: definição de perfil; ReS; atividades de desenvolvimento e acompanhamento; - Projeto SAP-RH (e-Recruitment; Qualification Management e Performance Appraisal). Experiência internacional para implementação do sistema.

Período:	05/2010 - 08/2010 (3 meses)
Cargo:	Analista Adm. de RH
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Implantação de processos reestruturados de RH e desenvolvimento de projeto de KPIs; - Organização de eventos internos; - Responsável pelo pagamento de fornecedores e lançamento no SAP; - Preparação de relatórios gerenciais; - Acompanhamento da avaliação de desempenho e posterior cálculo de bônus; - Participação na pesquisa salarial; - Interface entre fornecedores do setor.

Período:	03/2003 - 11/2009 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos II
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo programa de integração de novos colaboradores; - Acompanhamento de estagiários e aprendizes, desde a contratação até a avaliação de desempenho; - Pesquisas de clima, satisfação e engajamento - participação na definição do plano de ação e acompanhamento. - Mapeamento de competências para recrutamento e seleção dos candidatos (definição de perfil); - Triagem de currículos e aplicação de entrevista por competência, dinâmicas de grupo e testes situacionais para seleção; - Organização de treinamentos comportamentais e dinâmicas de grupo; - Levantamento de necessidade de treinamentos; - Acompanhamento de grupos de desenvolvimento para líderes, área administrativa, força de vendas e operacional; - Responsável pela avaliação de desempenho (inclusive 360); - Auditorias internas em normas da ISO 9001 e RDC 59; - Responsável pela comunicação interna e organização de eventos internos; - Auxílio nos programas de responsabilidade social; - Elaboração e implantação de programas de incentivo; - Participação no comitê para implantação do Lean Manufacturing; - Preposto em ações trabalhistas; - Supervisão e revisão da folha de pagamento e demais rotinas trabalhistas; - Administração de benefícios; - Reestruturação de cargos e salários, inclusive avaliação de entregas, pesquisa de mercado e benchmarking; - Elaboração de Job Descriptions; - Auxílio na elaboração de procedimentos de qualidade para o setor; - Apoio às áreas de Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho; - Preparação de relatório gerencial - indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos com treinamentos, folha de pagamento, PLR, entre outros).

Formação

Pós-Graduação - Gestão Contemporânea de RH
Situação:	Concluído
Período:	03/2004 - 06/2005
Nome da instituição:	Universidade Estadual de Londrina

Nível Superior - Comunicação Social
Situação:	Concluído
Período:	03/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Universidade Estadual de Londrina

Niterói - RJ

Analista de Recursos Humanos II
Pós-Graduação, Universidade Estadual de Londrina
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - atualidade (13 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos II
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo desenho da Avaliação de Desempenho, PDI e Gerenciamento por Objetivos, dando suporte para o Talent Pipeline e pool sucessório; - Programa de Integração; - Levantamento de necessidades de treinamento, com foco nas áreas de vendas e marketing, financeiro, TI e RH; - Endomarketing (intranet e extranet); - Mapeamento de Competências; - Elaboração de projetos de incentivo e qualidade de vida; - Atuação no e-Learning organizacional e demais treinamentos presenciais (para as áreas de Marketing e Vendas) e definição de indicadores para acompanhamento dos resultados; - Programa de Estágio: definição de perfil; ReS; atividades de desenvolvimento e acompanhamento; - Projeto SAP-RH (e-Recruitment; Qualification Management e Performance Appraisal). Experiência internacional para implementação do sistema.

Período:	05/2010 - 08/2010 (3 meses)
Cargo:	Analista Adm. de RH
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Implantação de processos reestruturados de RH e desenvolvimento de projeto de KPIs; - Organização de eventos internos; - Responsável pelo pagamento de fornecedores e lançamento no SAP; - Preparação de relatórios gerenciais; - Acompanhamento da avaliação de desempenho e posterior cálculo de bônus; - Participação na pesquisa salarial; - Interface entre fornecedores do setor.

Período:	03/2003 - 11/2009 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos II
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo programa de integração de novos colaboradores; - Acompanhamento de estagiários e aprendizes, desde a contratação até a avaliação de desempenho; - Pesquisas de clima, satisfação e engajamento - participação na definição do plano de ação e acompanhamento. - Mapeamento de competências para recrutamento e seleção dos candidatos (definição de perfil); - Triagem de currículos e aplicação de entrevista por competência, dinâmicas de grupo e testes situacionais para seleção; - Organização de treinamentos comportamentais e dinâmicas de grupo; - Levantamento de necessidade de treinamentos; - Acompanhamento de grupos de desenvolvimento para líderes, área administrativa, força de vendas e operacional; - Responsável pela avaliação de desempenho (inclusive 360); - Auditorias internas em normas da ISO 9001 e RDC 59; - Responsável pela comunicação interna e organização de eventos internos; - Auxílio nos programas de responsabilidade social; - Elaboração e implantação de programas de incentivo; - Participação no comitê para implantação do Lean Manufacturing; - Preposto em ações trabalhistas; - Supervisão e revisão da folha de pagamento e demais rotinas trabalhistas; - Administração de benefícios; - Reestruturação de cargos e salários, inclusive avaliação de entregas, pesquisa de mercado e benchmarking; - Elaboração de Job Descriptions; - Auxílio na elaboração de procedimentos de qualidade para o setor; - Apoio às áreas de Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho; - Preparação de relatório gerencial - indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos com treinamentos, folha de pagamento, PLR, entre outros).

Formação

Pós-Graduação - Gestão Contemporânea de RH
Situação:	Concluído
Período:	03/2004 - 06/2005
Nome da instituição:	Universidade Estadual de Londrina

Nível Superior - Comunicação Social
Situação:	Concluído
Período:	03/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Universidade Estadual de Londrina

São Paulo - SP

Gerente Marketing Categoria Skin Care
Pós-Graduação, Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper)
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Gerente Marketing Categoria Skin Care
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por Dove Loções, Vasenol e novas marcas. • Gerenciamento do plano de inovações para os próximos 3 anos. • Responsável pelo P&L, volumes e budget das marcas. • Definição de planos de mídia e ativações locais com foco 360º

Período:	04/2011 - 12/2012 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Gerente Marketing e Trade Marketing Close Up
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo P&L, volumes e budget da marca. • Gerenciamento do plano de inovações para os próximos 3 anos. • Responsável pelos diagnósticos de mercado e elaboração do calendário promocional da categoria (planos de mídia, promoções, operações de PDV, concursos para equipe de vendas) • Responsável pelo Projeto de Sortimento Eficiente por canal visando maximizar rentabilidade da categoria para indústria e clientes

Período:	04/2010 - 03/2011 (11 meses)
Cargo:	Coordenadora Marketing Seda
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo desenvolvimento dos planos de mídia da marca masterbrand • Gerenciamento de projetos de inovação da marca e seus respectivos planos 360º (TV, mídia impressa, mídia on-line, relações públicas, ativação, cinema, operações de ponto de venda) • Responsável pelo lançamento das variantes Seda Clima Resist e Seda Tratamento 1kg, no mercado brasileiro e toda estratégia de comunicação, potencial, sortimento e distribuição. • Ativação Seda Carnaval Salvador – Camarote Contigo (Fevereiro, 2011) e Seda São Paulo Fashion Week (Junho 2010)

Período:	08/2008 - 03/2010 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Coordenadora Trade Marketing Hair
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela coordenação das marcas Seda, Dove e Clear • Participação ativa no desenvolvimento das estratégias locais de cada marca bem como desenvolvimento do calendário de atividades promocionais e ativações. • Co-liderança no relançamento da marca Seda em 2009. Responsável por todas as atividades de trade incluindo 18 eventos de lançamento aos clientes, gerenciamento de estoques internos e externos, calendário de ativações no PDV, presença em feiras, desenvolvimento de mídia cooperada, tablóides e anúncios ao trade. • Participação direta nos lançamentos da categoria como parte do time multifuncional definindo selling story aos clientes, sortimento de cada inovação, recomendação de exposição e planogramas. • Liderança do processo de visibilidade da categoria no PDV

Período:	01/2007 - 07/2008 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora Marketing Infantil
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo lançamento da linha Natura Naturé desenvolvendo todo o plano de mídia e ações com o canal, consumidor final e formadores de opinião. • Relançamento da linha Mamãe e Bebê em 2007, através de reposicionamento da marca. • Desenvolvimento de produtos avaliando viabilidade financeira e técnica com presença em diversas subcategorias: perfumaria, cabelos, corpo, sabonetes e óleos. • Internacionalização da linha Mamãe e Bebê na França, estudo do mercado e posicionamento da marca.

Período:	01/2006 - 12/2006 (11 meses)
Cargo:	Trainee Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Treinamento rotativo em diversas áreas: desenvolvimento de projetos em finanças, fábrica de perfumes (TPM), planejamento estratégico e marketing de produtos. • Atuação no campo: acompanhamento da força de vendas e do canal • Participação em diversos cursos: desenvolvimento de projetos, técnicas de apresentação e negociação e técnicas de venda.

Formação

Pós-Graduação - Certificate in Marketing Management
Situação:	Concluído
Período:	04/2009 - 09/2010
Nome da instituição:	Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper)

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	06/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas (FGV)

São Paulo - SP

Gerente Marketing Categoria Skin Care
Pós-Graduação, Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper)
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Gerente Marketing Categoria Skin Care
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por Dove Loções, Vasenol e novas marcas. • Gerenciamento do plano de inovações para os próximos 3 anos. • Responsável pelo P&L, volumes e budget das marcas. • Definição de planos de mídia e ativações locais com foco 360º

Período:	04/2011 - 12/2012 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Gerente Marketing e Trade Marketing Close Up
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo P&L, volumes e budget da marca. • Gerenciamento do plano de inovações para os próximos 3 anos. • Responsável pelos diagnósticos de mercado e elaboração do calendário promocional da categoria (planos de mídia, promoções, operações de PDV, concursos para equipe de vendas) • Responsável pelo Projeto de Sortimento Eficiente por canal visando maximizar rentabilidade da categoria para indústria e clientes

Período:	04/2010 - 03/2011 (11 meses)
Cargo:	Coordenadora Marketing Seda
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo desenvolvimento dos planos de mídia da marca masterbrand • Gerenciamento de projetos de inovação da marca e seus respectivos planos 360º (TV, mídia impressa, mídia on-line, relações públicas, ativação, cinema, operações de ponto de venda) • Responsável pelo lançamento das variantes Seda Clima Resist e Seda Tratamento 1kg, no mercado brasileiro e toda estratégia de comunicação, potencial, sortimento e distribuição. • Ativação Seda Carnaval Salvador – Camarote Contigo (Fevereiro, 2011) e Seda São Paulo Fashion Week (Junho 2010)

Período:	08/2008 - 03/2010 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Coordenadora Trade Marketing Hair
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela coordenação das marcas Seda, Dove e Clear • Participação ativa no desenvolvimento das estratégias locais de cada marca bem como desenvolvimento do calendário de atividades promocionais e ativações. • Co-liderança no relançamento da marca Seda em 2009. Responsável por todas as atividades de trade incluindo 18 eventos de lançamento aos clientes, gerenciamento de estoques internos e externos, calendário de ativações no PDV, presença em feiras, desenvolvimento de mídia cooperada, tablóides e anúncios ao trade. • Participação direta nos lançamentos da categoria como parte do time multifuncional definindo selling story aos clientes, sortimento de cada inovação, recomendação de exposição e planogramas. • Liderança do processo de visibilidade da categoria no PDV

Período:	01/2007 - 07/2008 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora Marketing Infantil
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo lançamento da linha Natura Naturé desenvolvendo todo o plano de mídia e ações com o canal, consumidor final e formadores de opinião. • Relançamento da linha Mamãe e Bebê em 2007, através de reposicionamento da marca. • Desenvolvimento de produtos avaliando viabilidade financeira e técnica com presença em diversas subcategorias: perfumaria, cabelos, corpo, sabonetes e óleos. • Internacionalização da linha Mamãe e Bebê na França, estudo do mercado e posicionamento da marca.

Período:	01/2006 - 12/2006 (11 meses)
Cargo:	Trainee Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Treinamento rotativo em diversas áreas: desenvolvimento de projetos em finanças, fábrica de perfumes (TPM), planejamento estratégico e marketing de produtos. • Atuação no campo: acompanhamento da força de vendas e do canal • Participação em diversos cursos: desenvolvimento de projetos, técnicas de apresentação e negociação e técnicas de venda.

Formação

Pós-Graduação - Certificate in Marketing Management
Situação:	Concluído
Período:	04/2009 - 09/2010
Nome da instituição:	Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper)

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	06/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas (FGV)

Jundiaí - SP

Analista de Assuntos Regulatórios Industriais Pleno
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2010 - atualidade (13 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Analista de Assuntos Regulatórios Industriais Pleno
Último Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	• Análise técnica de dossiês de registro e pós-registro - Anvisa • Participação nos projetos de melhoria da área industrial com impacto regulatório • Controle e avaliação de documentos para Histórico de Mudanças do Produto • Avaliação e follow-up das alterações com impacto regulatório • Suporte regulatório à área industrial • Auditorias internas e externas

Período:	08/2009 - 06/2010 (10 meses)
Cargo:	Analista de Garantia da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Avaliação de dossiês de produção • Aprovação dos lotes produzidos para comercialização • Auto-inspeções da área produtiva • Avaliação de conformidade de métodos de fabricação • Controle de mudanças • Treinamentos aos colaboradores da área industrial

Período:	03/2009 - 07/2009 (4 meses)
Cargo:	Analista de Garantia da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Análise de fichas técnicas de produção • Auto-inspeções • Investigação de não-conformidades • Elaboração e revisão de procedimentos • Treinamentos • Aplicação de BPF, conforme RDC 210 e RDC 59

Período:	07/2008 - 03/2009 (8 meses)
Cargo:	Estagiário - Garantia da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Avaliação de dossiês de produção • Elaboração de laudos de análise • Auto-inspeções • Elaboração e revisão de procedimentos operacionais

Período:	09/2004 - 05/2007 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Pesquisador - Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Iniciação Científica. Projeto financiado pelo CNPq Projeto: “Estereosseletividade na farmacocinética do metoprolol: investigação de voluntários sadios e pacientes portadores de diabetes melito tipo 2” • Desenvolvimento de projeto científico • Apresentação de trabalhos nos 13º e 14º SIICUSP – Simpósio Internacional de Iniciação Científica – USP

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica Industrial
Situação:	Concluído
Período:	03/2003 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Jundiaí - SP

Analista de Assuntos Regulatórios Industriais Pleno
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2010 - atualidade (13 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Analista de Assuntos Regulatórios Industriais Pleno
Último Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	• Análise técnica de dossiês de registro e pós-registro - Anvisa • Participação nos projetos de melhoria da área industrial com impacto regulatório • Controle e avaliação de documentos para Histórico de Mudanças do Produto • Avaliação e follow-up das alterações com impacto regulatório • Suporte regulatório à área industrial • Auditorias internas e externas

Período:	08/2009 - 06/2010 (10 meses)
Cargo:	Analista de Garantia da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Avaliação de dossiês de produção • Aprovação dos lotes produzidos para comercialização • Auto-inspeções da área produtiva • Avaliação de conformidade de métodos de fabricação • Controle de mudanças • Treinamentos aos colaboradores da área industrial

Período:	03/2009 - 07/2009 (4 meses)
Cargo:	Analista de Garantia da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Análise de fichas técnicas de produção • Auto-inspeções • Investigação de não-conformidades • Elaboração e revisão de procedimentos • Treinamentos • Aplicação de BPF, conforme RDC 210 e RDC 59

Período:	07/2008 - 03/2009 (8 meses)
Cargo:	Estagiário - Garantia da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Avaliação de dossiês de produção • Elaboração de laudos de análise • Auto-inspeções • Elaboração e revisão de procedimentos operacionais

Período:	09/2004 - 05/2007 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Pesquisador - Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Iniciação Científica. Projeto financiado pelo CNPq Projeto: “Estereosseletividade na farmacocinética do metoprolol: investigação de voluntários sadios e pacientes portadores de diabetes melito tipo 2” • Desenvolvimento de projeto científico • Apresentação de trabalhos nos 13º e 14º SIICUSP – Simpósio Internacional de Iniciação Científica – USP

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica Industrial
Situação:	Concluído
Período:	03/2003 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Jundiaí - SP

Analista de Assuntos Regulatórios Industriais Pleno
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2010 - atualidade (13 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Analista de Assuntos Regulatórios Industriais Pleno
Último Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	• Análise técnica de dossiês de registro e pós-registro - Anvisa • Participação nos projetos de melhoria da área industrial com impacto regulatório • Controle e avaliação de documentos para Histórico de Mudanças do Produto • Avaliação e follow-up das alterações com impacto regulatório • Suporte regulatório à área industrial • Auditorias internas e externas

Período:	08/2009 - 06/2010 (10 meses)
Cargo:	Analista de Garantia da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Avaliação de dossiês de produção • Aprovação dos lotes produzidos para comercialização • Auto-inspeções da área produtiva • Avaliação de conformidade de métodos de fabricação • Controle de mudanças • Treinamentos aos colaboradores da área industrial

Período:	03/2009 - 07/2009 (4 meses)
Cargo:	Analista de Garantia da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Análise de fichas técnicas de produção • Auto-inspeções • Investigação de não-conformidades • Elaboração e revisão de procedimentos • Treinamentos • Aplicação de BPF, conforme RDC 210 e RDC 59

Período:	07/2008 - 03/2009 (8 meses)
Cargo:	Estagiário - Garantia da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Avaliação de dossiês de produção • Elaboração de laudos de análise • Auto-inspeções • Elaboração e revisão de procedimentos operacionais

Período:	09/2004 - 05/2007 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Pesquisador - Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Iniciação Científica. Projeto financiado pelo CNPq Projeto: “Estereosseletividade na farmacocinética do metoprolol: investigação de voluntários sadios e pacientes portadores de diabetes melito tipo 2” • Desenvolvimento de projeto científico • Apresentação de trabalhos nos 13º e 14º SIICUSP – Simpósio Internacional de Iniciação Científica – USP

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica Industrial
Situação:	Concluído
Período:	03/2003 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Rio de Janeiro - RJ

Consultora
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 07/2012 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo:	Consultora
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de avaliações de reação e eficácia, das ações de desenvolvimento dos colaboradores de empresa cliente; • Planejamento de projeto envolvendo mapeamento de competências, construção de trilhas técnicas e criação de catálogo de ações educacionais; • Participação em projeto de formação de gestores da área de Saúde e Segurança de grande mineradora, a partir de identificação e análise de gaps organizacionais. • Desenvolvimento de material instrucional para formação de instrutores em projeto de onboarding. * projetos desenvolvidos na VALE e Brookfield Incorporações.

Período:	09/2008 - 04/2011 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente Inteligência Competitiva
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Gerência administrativa e financeira do setor de inteligência, com aumento no faturamento de 80% nos anos de 2008 e 2009 e 50% no ano de 2010; • Mapeamento do ambiente de negócios, bem como prospecção de oportunidades, objetivando aumento de competitividade da organização; • Estudos de mercado capazes de subsidiar ações estratégicas da organização e seus clientes; • Gestão de central de negócios que gerava economia anual de 20% aos clientes; • Coordenação de estudos diagnósticos e pesquisas de mercado que objetivaram: mapeamento de mercado no Estado do RJ; mapeamento do perfil de negócios de empresa a nível Brasil; caracterização do perfil de clientes; identificação de demanda de consumo para desenho de produto; • Confecção de mais de 500 análises de informações, objetivando sustentabilidade e competitividade aos clientes; • Desenvolvimento de estudos de tendências mercadológicas e regulatórias para clientes privados e órgãos de fomento; • Prospecção e articulação de negócios visando lançamento de produtos inovadores; • Fortalecimento do canal de relacionamento junto a clientes, parceiros e fornecedores, através da formação de parcerias e representação institucional; • Mapeamento de novas unidades de negócio e desenho de portfólio de serviços; • Desenvolvimento de plano de marketing e planejamento estratégico anual, visando expansão da Gerência de Inteligência Competitiva; • Captação, planejamento e execução de projetos de Inteligência Competitiva; • Realização de mais de cem treinamentos com temas relacionados à gestão; • Desenho de web site com sistema de cotador corporativo, objetivando maior capilaridade de clientes.

Período:	03/2007 - 09/2008 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista Inteligência Competitiva
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Estudo do ambiente de negócios, identificação, coleta estruturada, análise e disseminação de informação especializada a nível nacional; • Participação na implantação de setor de inteligência em parques tecnológicos; • Elaboração de projetos de cunho estratégico para clientes; • Apoio na implantação e desenvolvimento de novas unidades de negócio; • Criação de estrutura de identificação de informação para atender dinâmica de mercado.

Formação

Nível Técnico - Biotecnologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 01/2002
Nome da instituição:	Escola Técnica Federal de Química

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	03/2003 - 08/2007
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

MBA - Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 06/2009
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro / COPPE

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/2009 - 02/2011
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Rio de Janeiro - RJ

Consultora
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 07/2012 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo:	Consultora
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de avaliações de reação e eficácia, das ações de desenvolvimento dos colaboradores de empresa cliente; • Planejamento de projeto envolvendo mapeamento de competências, construção de trilhas técnicas e criação de catálogo de ações educacionais; • Participação em projeto de formação de gestores da área de Saúde e Segurança de grande mineradora, a partir de identificação e análise de gaps organizacionais. • Desenvolvimento de material instrucional para formação de instrutores em projeto de onboarding. * projetos desenvolvidos na VALE e Brookfield Incorporações.

Período:	09/2008 - 04/2011 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente Inteligência Competitiva
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Gerência administrativa e financeira do setor de inteligência, com aumento no faturamento de 80% nos anos de 2008 e 2009 e 50% no ano de 2010; • Mapeamento do ambiente de negócios, bem como prospecção de oportunidades, objetivando aumento de competitividade da organização; • Estudos de mercado capazes de subsidiar ações estratégicas da organização e seus clientes; • Gestão de central de negócios que gerava economia anual de 20% aos clientes; • Coordenação de estudos diagnósticos e pesquisas de mercado que objetivaram: mapeamento de mercado no Estado do RJ; mapeamento do perfil de negócios de empresa a nível Brasil; caracterização do perfil de clientes; identificação de demanda de consumo para desenho de produto; • Confecção de mais de 500 análises de informações, objetivando sustentabilidade e competitividade aos clientes; • Desenvolvimento de estudos de tendências mercadológicas e regulatórias para clientes privados e órgãos de fomento; • Prospecção e articulação de negócios visando lançamento de produtos inovadores; • Fortalecimento do canal de relacionamento junto a clientes, parceiros e fornecedores, através da formação de parcerias e representação institucional; • Mapeamento de novas unidades de negócio e desenho de portfólio de serviços; • Desenvolvimento de plano de marketing e planejamento estratégico anual, visando expansão da Gerência de Inteligência Competitiva; • Captação, planejamento e execução de projetos de Inteligência Competitiva; • Realização de mais de cem treinamentos com temas relacionados à gestão; • Desenho de web site com sistema de cotador corporativo, objetivando maior capilaridade de clientes.

Período:	03/2007 - 09/2008 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista Inteligência Competitiva
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Estudo do ambiente de negócios, identificação, coleta estruturada, análise e disseminação de informação especializada a nível nacional; • Participação na implantação de setor de inteligência em parques tecnológicos; • Elaboração de projetos de cunho estratégico para clientes; • Apoio na implantação e desenvolvimento de novas unidades de negócio; • Criação de estrutura de identificação de informação para atender dinâmica de mercado.

Formação

Nível Técnico - Biotecnologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 01/2002
Nome da instituição:	Escola Técnica Federal de Química

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	03/2003 - 08/2007
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

MBA - Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 06/2009
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro / COPPE

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/2009 - 02/2011
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Rio de Janeiro - RJ

Consultora
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 07/2012 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo:	Consultora
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de avaliações de reação e eficácia, das ações de desenvolvimento dos colaboradores de empresa cliente; • Planejamento de projeto envolvendo mapeamento de competências, construção de trilhas técnicas e criação de catálogo de ações educacionais; • Participação em projeto de formação de gestores da área de Saúde e Segurança de grande mineradora, a partir de identificação e análise de gaps organizacionais. • Desenvolvimento de material instrucional para formação de instrutores em projeto de onboarding. * projetos desenvolvidos na VALE e Brookfield Incorporações.

Período:	09/2008 - 04/2011 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente Inteligência Competitiva
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Gerência administrativa e financeira do setor de inteligência, com aumento no faturamento de 80% nos anos de 2008 e 2009 e 50% no ano de 2010; • Mapeamento do ambiente de negócios, bem como prospecção de oportunidades, objetivando aumento de competitividade da organização; • Estudos de mercado capazes de subsidiar ações estratégicas da organização e seus clientes; • Gestão de central de negócios que gerava economia anual de 20% aos clientes; • Coordenação de estudos diagnósticos e pesquisas de mercado que objetivaram: mapeamento de mercado no Estado do RJ; mapeamento do perfil de negócios de empresa a nível Brasil; caracterização do perfil de clientes; identificação de demanda de consumo para desenho de produto; • Confecção de mais de 500 análises de informações, objetivando sustentabilidade e competitividade aos clientes; • Desenvolvimento de estudos de tendências mercadológicas e regulatórias para clientes privados e órgãos de fomento; • Prospecção e articulação de negócios visando lançamento de produtos inovadores; • Fortalecimento do canal de relacionamento junto a clientes, parceiros e fornecedores, através da formação de parcerias e representação institucional; • Mapeamento de novas unidades de negócio e desenho de portfólio de serviços; • Desenvolvimento de plano de marketing e planejamento estratégico anual, visando expansão da Gerência de Inteligência Competitiva; • Captação, planejamento e execução de projetos de Inteligência Competitiva; • Realização de mais de cem treinamentos com temas relacionados à gestão; • Desenho de web site com sistema de cotador corporativo, objetivando maior capilaridade de clientes.

Período:	03/2007 - 09/2008 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista Inteligência Competitiva
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Estudo do ambiente de negócios, identificação, coleta estruturada, análise e disseminação de informação especializada a nível nacional; • Participação na implantação de setor de inteligência em parques tecnológicos; • Elaboração de projetos de cunho estratégico para clientes; • Apoio na implantação e desenvolvimento de novas unidades de negócio; • Criação de estrutura de identificação de informação para atender dinâmica de mercado.

Formação

Nível Técnico - Biotecnologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 01/2002
Nome da instituição:	Escola Técnica Federal de Química

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	03/2003 - 08/2007
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

MBA - Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 06/2009
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro / COPPE

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/2009 - 02/2011
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Assistente de Atendimento Pleno
Nível Superior, Faculdades Metropolitanas Unidas
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2009 - atualidade (14 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Assistente de Atendimento Pleno
Último Salário:	2.010,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente, profissionais da area da saude e funcionarios para esclarecimento de duvidas sobre o produto Cadastro no sistema CRM. Atendimento de farmacovigilancia e registro no sistema SIS. Realizacao de procedimentos de reposicao no sistema SAP. Recebimento de produtos para analise. Back-office de atendentes. Revisao de procedimentos de SOP. Treinamento de novos funcionarios da empresa referente procedimentos do SIC-SAC e produtos da empresa. Atendimento a profissionais da area da saude com envio de artigos cientificos e atualizacao do banco de dados de acordo com a demanda apresentada.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Cursando
Período:	08/2007 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas

São Paulo - SP

Assistente de Atendimento Pleno
Nível Superior, Faculdades Metropolitanas Unidas
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2009 - atualidade (14 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Assistente de Atendimento Pleno
Último Salário:	2.010,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente, profissionais da area da saude e funcionarios para esclarecimento de duvidas sobre o produto Cadastro no sistema CRM. Atendimento de farmacovigilancia e registro no sistema SIS. Realizacao de procedimentos de reposicao no sistema SAP. Recebimento de produtos para analise. Back-office de atendentes. Revisao de procedimentos de SOP. Treinamento de novos funcionarios da empresa referente procedimentos do SIC-SAC e produtos da empresa. Atendimento a profissionais da area da saude com envio de artigos cientificos e atualizacao do banco de dados de acordo com a demanda apresentada.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Cursando
Período:	08/2007 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas

São Paulo - SP

Assistente de Atendimento Pleno
Nível Superior, Faculdades Metropolitanas Unidas
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2009 - atualidade (14 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Assistente de Atendimento Pleno
Último Salário:	2.010,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente, profissionais da area da saude e funcionarios para esclarecimento de duvidas sobre o produto Cadastro no sistema CRM. Atendimento de farmacovigilancia e registro no sistema SIS. Realizacao de procedimentos de reposicao no sistema SAP. Recebimento de produtos para analise. Back-office de atendentes. Revisao de procedimentos de SOP. Treinamento de novos funcionarios da empresa referente procedimentos do SIC-SAC e produtos da empresa. Atendimento a profissionais da area da saude com envio de artigos cientificos e atualizacao do banco de dados de acordo com a demanda apresentada.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Cursando
Período:	08/2007 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas

São Paulo - SP

Gerente Administrativo de Vendas
Ensino Fundamental, UNIP
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/1999 - 10/2012 (13 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Gerente Administrativo de Vendas
Último Salário:	8.990,00
Atribuições no cargo:	18 anos de experiência na área administrativa farmacêutica. - Responsável pela equipe administrativa de vendas, com o dever de realizar a captação dos pedidos (via EDI, Portal e Administrativo). - Responsável pela emissão de relatórios para Diretor Comercial, Gerente Nacional, Gerente de Contas Especiais e Gerente de Contas. - Interação com as outras áreas (Setor Fiscal, Logística, Financeira, Marketing, Mídia e PCP). - Forte em gestão de negócios. - Pessoa de fácil relacionamento, dinâmico. Administrador por objetivos. - Disponível para viagens e mudança de cidade.

Formação

Ensino Fundamental - Administração
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	UNIP