38.037 candidatos cadastrados

São Paulo - SP

PMO Team Leader
Nível Superior, UNIRP - Centro Universitário de Rio Preto
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - atualidade (13 anos e 8 meses e 27 dias)
Último Cargo:	PMO Team Leader
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de Portfolio – projetos regulatórios Programa Basileia II – Risco de Crédito, Operacional e Mercado Gerenciamento de Capital e ICAAP Entorno tecnológico (120 projetos de T.I.) Consolidação PMO Criação de produtos e serviços Apoio na elaboração da estratégia de disseminação de Gerenciamento de Projetos Consultoria e suporte especializado às áreas clientes Gestão de Projetos / Programas Elaboração de processo institucional para submissão, aprovação, acompanhamento e mensuração de resultados dos projetos da Organização Coordenação do treinamento e implantação na Organização

Formação

Nível Superior - Engenharia de Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	UNIRP - Centro Universitário de Rio Preto

São Paulo - SP

Analista Sr de Prevenção de Perdas
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2004 - atualidade (19 anos e 9 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Analista Sr de Prevenção de Perdas
Último Salário:	3.785,00
Atribuições no cargo:	Atualmente realizo atividades voltadas à cultura, comunicação e supervisão de projetos de Prevenção de Perdas: Treinamentos, desde a integração de funcionários, até a reciclagem de gerentes de loja. Elaboração e publicação de Manual de Prevenção de Perdas, Guia Rápido de Prevenção de Perdas, Banners, Descrição de Normas e procedimentos alinhados a eficiência da operação e ações focadas ao público interno.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 01/2012
Nome da instituição:	UNIP - Universidade Paulista

São Paulo - SP

Analista Sr de Prevenção de Perdas
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2004 - atualidade (19 anos e 9 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Analista Sr de Prevenção de Perdas
Último Salário:	3.785,00
Atribuições no cargo:	Atualmente realizo atividades voltadas à cultura, comunicação e supervisão de projetos de Prevenção de Perdas: Treinamentos, desde a integração de funcionários, até a reciclagem de gerentes de loja. Elaboração e publicação de Manual de Prevenção de Perdas, Guia Rápido de Prevenção de Perdas, Banners, Descrição de Normas e procedimentos alinhados a eficiência da operação e ações focadas ao público interno.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 01/2012
Nome da instituição:	UNIP - Universidade Paulista

São Paulo - SP

Analista Sr de Prevenção de Perdas
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2004 - atualidade (19 anos e 9 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Analista Sr de Prevenção de Perdas
Último Salário:	3.785,00
Atribuições no cargo:	Atualmente realizo atividades voltadas à cultura, comunicação e supervisão de projetos de Prevenção de Perdas: Treinamentos, desde a integração de funcionários, até a reciclagem de gerentes de loja. Elaboração e publicação de Manual de Prevenção de Perdas, Guia Rápido de Prevenção de Perdas, Banners, Descrição de Normas e procedimentos alinhados a eficiência da operação e ações focadas ao público interno.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 01/2012
Nome da instituição:	UNIP - Universidade Paulista

Montes Claros - MG

Advogado sênior
Doutorado, Universidad Nacional de Lomas de Zamora
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2007 - atualidade (16 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Advogado sênior
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Elaborar iniciais, Atendimento à clientes, Audiências, Coordenador de equipe, sustentação de recursos em Tribunal

Formação

Doutorado - Direito
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 01/2013
Nome da instituição:	Universidad Nacional de Lomas de Zamora

São Paulo - SP

Designer
MBA, BI Internacional
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Designer
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação como Designer Sênior: - Captação de briefing e principais aspectos a serem considerados no desenvolvimento do produto com todos os principais departamentos da empresa: cuidados pessoais, maquiagem, perfumaria e datas comemorativas; - Criação e atualização de todas as embalagens primárias e secundárias; - Especificação inicial de cores e matérias primas; - Elaboração de modelos tridimensionais; - Acompanhamento produtivo em todas as etapas do desenvolvimento das embalagens. - Participação em feiras e convenções específicas do setor; - Participação em cursos técnicos com o objetivo de expandir conhecimento;

Período:	08/2011 - 06/2012 (10 meses)
Cargo:	Especialista em Embalagens
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Pré Produção: - Visita e apresentação da empresa - Criação e atualização (solicitação de desenvolvimento de embalagens) - Confecção de designs e envio de amostras de plotter - Solicitação de faca piloto – teste piloto - Estudo de otimização das facas, repassando o benefício financeiro ao cliente (otimização de cartão, otimização de desenho) - Envolvimento nos projetos com sugestões de cartões, vernizes e protótipos - Solicitação de abertura de OS (ordem de serviço) - Acompanhamento de testes "in house" - Coordenação e acompanhamento dos testes solicitados até a entrega no cliente Pós aprovação de lote piloto Pós Produção: - Convocação dos demais departamentos, para explanação do projeto e discussão dos pontos críticos (célula técnica) - Envio de especificações técnicas para os clientes - Implementação do projeto - Acompanhamento pós-emplementação em caso de necessidade Demais funções: - Participação em feiras e convenções específicas do setor - Participação de cursos técnicos com o objetivo de expandir conhecimento - Participação em workshops / Innovation days com o objetivo de apresentar novidades, renovações, propor novos idéias, invenções, permitir ganhos de eficiência, propor aumento de competitividade, otimizar custos - Suporte técnico as demais áreas da empresa

Período:	07/2004 - 01/2011 (6 anos e 6 meses)
Cargo:	Designer
Salário:	6.600,00
Atribuições no cargo:	- Inovação & desenvolvimento: pesquisas diárias de novos materiais, acabamentos, adereços, estruturas de embalagens e novas tendências de mercado, alem da viabilização produtiva; - Design gráfico: criação e desenvolvimento de peças insitucionais e promocionais para clientes - da captação de briefing junto ao cliente/comercial, até o acompanhamento em produção; - Design de produto: criação de estruturas diferenciadas para clientes e feiras, na forma de produtos promocionais, brindes e/ou produtos de linha; - Análise e definição de ações corretivas e adequações de embalagem na produção (quando lote piloto), com objetivo de reduzir custos e agilizar o fluxo produtivo; - Atendimento e apoio a clientes junto a equipe de vendas para apresentação de propostas; - Contato direto com fornecedores de materiais para compor as embalagens.

Formação

MBA - Executive MBA - Gestão de Projetos Inovadores
Situação:	Cursando
Período:	02/2011 - atualidade
Nome da instituição:	BI Internacional

Especialização - Design Thinking
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 02/2011
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

São Paulo - SP

Designer
MBA, BI Internacional
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Designer
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação como Designer Sênior: - Captação de briefing e principais aspectos a serem considerados no desenvolvimento do produto com todos os principais departamentos da empresa: cuidados pessoais, maquiagem, perfumaria e datas comemorativas; - Criação e atualização de todas as embalagens primárias e secundárias; - Especificação inicial de cores e matérias primas; - Elaboração de modelos tridimensionais; - Acompanhamento produtivo em todas as etapas do desenvolvimento das embalagens. - Participação em feiras e convenções específicas do setor; - Participação em cursos técnicos com o objetivo de expandir conhecimento;

Período:	08/2011 - 06/2012 (10 meses)
Cargo:	Especialista em Embalagens
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Pré Produção: - Visita e apresentação da empresa - Criação e atualização (solicitação de desenvolvimento de embalagens) - Confecção de designs e envio de amostras de plotter - Solicitação de faca piloto – teste piloto - Estudo de otimização das facas, repassando o benefício financeiro ao cliente (otimização de cartão, otimização de desenho) - Envolvimento nos projetos com sugestões de cartões, vernizes e protótipos - Solicitação de abertura de OS (ordem de serviço) - Acompanhamento de testes "in house" - Coordenação e acompanhamento dos testes solicitados até a entrega no cliente Pós aprovação de lote piloto Pós Produção: - Convocação dos demais departamentos, para explanação do projeto e discussão dos pontos críticos (célula técnica) - Envio de especificações técnicas para os clientes - Implementação do projeto - Acompanhamento pós-emplementação em caso de necessidade Demais funções: - Participação em feiras e convenções específicas do setor - Participação de cursos técnicos com o objetivo de expandir conhecimento - Participação em workshops / Innovation days com o objetivo de apresentar novidades, renovações, propor novos idéias, invenções, permitir ganhos de eficiência, propor aumento de competitividade, otimizar custos - Suporte técnico as demais áreas da empresa

Período:	07/2004 - 01/2011 (6 anos e 6 meses)
Cargo:	Designer
Salário:	6.600,00
Atribuições no cargo:	- Inovação & desenvolvimento: pesquisas diárias de novos materiais, acabamentos, adereços, estruturas de embalagens e novas tendências de mercado, alem da viabilização produtiva; - Design gráfico: criação e desenvolvimento de peças insitucionais e promocionais para clientes - da captação de briefing junto ao cliente/comercial, até o acompanhamento em produção; - Design de produto: criação de estruturas diferenciadas para clientes e feiras, na forma de produtos promocionais, brindes e/ou produtos de linha; - Análise e definição de ações corretivas e adequações de embalagem na produção (quando lote piloto), com objetivo de reduzir custos e agilizar o fluxo produtivo; - Atendimento e apoio a clientes junto a equipe de vendas para apresentação de propostas; - Contato direto com fornecedores de materiais para compor as embalagens.

Formação

MBA - Executive MBA - Gestão de Projetos Inovadores
Situação:	Cursando
Período:	02/2011 - atualidade
Nome da instituição:	BI Internacional

Especialização - Design Thinking
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 02/2011
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

São Paulo - SP

Designer
MBA, BI Internacional
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Designer
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação como Designer Sênior: - Captação de briefing e principais aspectos a serem considerados no desenvolvimento do produto com todos os principais departamentos da empresa: cuidados pessoais, maquiagem, perfumaria e datas comemorativas; - Criação e atualização de todas as embalagens primárias e secundárias; - Especificação inicial de cores e matérias primas; - Elaboração de modelos tridimensionais; - Acompanhamento produtivo em todas as etapas do desenvolvimento das embalagens. - Participação em feiras e convenções específicas do setor; - Participação em cursos técnicos com o objetivo de expandir conhecimento;

Período:	08/2011 - 06/2012 (10 meses)
Cargo:	Especialista em Embalagens
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Pré Produção: - Visita e apresentação da empresa - Criação e atualização (solicitação de desenvolvimento de embalagens) - Confecção de designs e envio de amostras de plotter - Solicitação de faca piloto – teste piloto - Estudo de otimização das facas, repassando o benefício financeiro ao cliente (otimização de cartão, otimização de desenho) - Envolvimento nos projetos com sugestões de cartões, vernizes e protótipos - Solicitação de abertura de OS (ordem de serviço) - Acompanhamento de testes "in house" - Coordenação e acompanhamento dos testes solicitados até a entrega no cliente Pós aprovação de lote piloto Pós Produção: - Convocação dos demais departamentos, para explanação do projeto e discussão dos pontos críticos (célula técnica) - Envio de especificações técnicas para os clientes - Implementação do projeto - Acompanhamento pós-emplementação em caso de necessidade Demais funções: - Participação em feiras e convenções específicas do setor - Participação de cursos técnicos com o objetivo de expandir conhecimento - Participação em workshops / Innovation days com o objetivo de apresentar novidades, renovações, propor novos idéias, invenções, permitir ganhos de eficiência, propor aumento de competitividade, otimizar custos - Suporte técnico as demais áreas da empresa

Período:	07/2004 - 01/2011 (6 anos e 6 meses)
Cargo:	Designer
Salário:	6.600,00
Atribuições no cargo:	- Inovação & desenvolvimento: pesquisas diárias de novos materiais, acabamentos, adereços, estruturas de embalagens e novas tendências de mercado, alem da viabilização produtiva; - Design gráfico: criação e desenvolvimento de peças insitucionais e promocionais para clientes - da captação de briefing junto ao cliente/comercial, até o acompanhamento em produção; - Design de produto: criação de estruturas diferenciadas para clientes e feiras, na forma de produtos promocionais, brindes e/ou produtos de linha; - Análise e definição de ações corretivas e adequações de embalagem na produção (quando lote piloto), com objetivo de reduzir custos e agilizar o fluxo produtivo; - Atendimento e apoio a clientes junto a equipe de vendas para apresentação de propostas; - Contato direto com fornecedores de materiais para compor as embalagens.

Formação

MBA - Executive MBA - Gestão de Projetos Inovadores
Situação:	Cursando
Período:	02/2011 - atualidade
Nome da instituição:	BI Internacional

Especialização - Design Thinking
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 02/2011
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

Rio de Janeiro - RJ

Gerente Médica (Linha Respiratória)
Pós-Graduação, THE CHILDREN’S HOSPITAL OF PHILADELPHIA
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2012 - atualidade (11 anos e 8 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Gerente Médica (Linha Respiratória)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxiliar o departamento de Medical Affairs em todos os seus processos e fornecendo apoio as atividades comerciais, incluindo pesquisas de mercado com pacientes, o desenvolvimento de relacionamento com Key Opinion Leaders (KOLs)e contribuindo para o desenvolvimento das estratégias comerciais relacionados a linha respiratória e ao lançamento de novos produtos.

Período:	04/2011 - 07/2012 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Gerente Médica (Linha Dor e Inflamação)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxiliar o departamento de Medical Affairs em todos os seus processos e definindo o conceito e estratégia para a implementação de eventos de educação médica continuada focados na estratégia dos produtos, além do treinamento da equipe de vendas. Coordenar o comitê interdepartamental de aprovação de materiais promocionais, assegurando compliance com as normas internas e da agência regulatória, e a aprovação de projetos de pesquisa de iniciativa própria do investigador com subsidio da empresa.

Período:	06/2010 - 03/2011 (9 meses)
Cargo:	Trainee Médico (Linha Cardiovascular)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecer os processos de Medical Affairs, inclindo atividades científicas direcionadas ao relacionamento com a comunidade científica e envolvimento com os processos relacionados ao negócio (Marketing, Regulatório,pesquisa clínica, Informações Médicas,treinamento comercial e da força de vendas)

Formação

Pós-Graduação - Post-Doctoral Research Fellowship – Otorhinolaringology –Cochlear Implant
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 06/2009
Nome da instituição:	THE CHILDREN’S HOSPITAL OF PHILADELPHIA

Pós-Graduação - Post-Doctoral Research Fellowship - Otorhinolaryngology and Head and Neck Surgery
Situação:	Concluído
Período:	07/2007 - 02/2008
Nome da instituição:	UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA

Especialização - Residência Médica em Otorrinolaringologia e Cirurgia Cérvio Facial
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 03/2007
Nome da instituição:	HOSPITAL DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Nível Superior - Faculdade de Medicina
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 12/2003
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Ensino Médio - Segundo Grau
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1996
Nome da instituição:	COLÉGIO SANTO INÁCIO

Ensino Fundamental - Primeiro Grau
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 12/1993
Nome da instituição:	COLÉGIO SANTO INÁCIO

Rio de Janeiro - RJ

Gerente Médica (Linha Respiratória)
Pós-Graduação, THE CHILDREN’S HOSPITAL OF PHILADELPHIA
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2012 - atualidade (11 anos e 8 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Gerente Médica (Linha Respiratória)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxiliar o departamento de Medical Affairs em todos os seus processos e fornecendo apoio as atividades comerciais, incluindo pesquisas de mercado com pacientes, o desenvolvimento de relacionamento com Key Opinion Leaders (KOLs)e contribuindo para o desenvolvimento das estratégias comerciais relacionados a linha respiratória e ao lançamento de novos produtos.

Período:	04/2011 - 07/2012 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Gerente Médica (Linha Dor e Inflamação)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxiliar o departamento de Medical Affairs em todos os seus processos e definindo o conceito e estratégia para a implementação de eventos de educação médica continuada focados na estratégia dos produtos, além do treinamento da equipe de vendas. Coordenar o comitê interdepartamental de aprovação de materiais promocionais, assegurando compliance com as normas internas e da agência regulatória, e a aprovação de projetos de pesquisa de iniciativa própria do investigador com subsidio da empresa.

Período:	06/2010 - 03/2011 (9 meses)
Cargo:	Trainee Médico (Linha Cardiovascular)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecer os processos de Medical Affairs, inclindo atividades científicas direcionadas ao relacionamento com a comunidade científica e envolvimento com os processos relacionados ao negócio (Marketing, Regulatório,pesquisa clínica, Informações Médicas,treinamento comercial e da força de vendas)

Formação

Pós-Graduação - Post-Doctoral Research Fellowship – Otorhinolaringology –Cochlear Implant
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 06/2009
Nome da instituição:	THE CHILDREN’S HOSPITAL OF PHILADELPHIA

Pós-Graduação - Post-Doctoral Research Fellowship - Otorhinolaryngology and Head and Neck Surgery
Situação:	Concluído
Período:	07/2007 - 02/2008
Nome da instituição:	UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA

Especialização - Residência Médica em Otorrinolaringologia e Cirurgia Cérvio Facial
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 03/2007
Nome da instituição:	HOSPITAL DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Nível Superior - Faculdade de Medicina
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 12/2003
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Ensino Médio - Segundo Grau
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1996
Nome da instituição:	COLÉGIO SANTO INÁCIO

Ensino Fundamental - Primeiro Grau
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 12/1993
Nome da instituição:	COLÉGIO SANTO INÁCIO

Rio de Janeiro - RJ

Gerente Médica (Linha Respiratória)
Pós-Graduação, THE CHILDREN’S HOSPITAL OF PHILADELPHIA
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2012 - atualidade (11 anos e 8 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Gerente Médica (Linha Respiratória)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxiliar o departamento de Medical Affairs em todos os seus processos e fornecendo apoio as atividades comerciais, incluindo pesquisas de mercado com pacientes, o desenvolvimento de relacionamento com Key Opinion Leaders (KOLs)e contribuindo para o desenvolvimento das estratégias comerciais relacionados a linha respiratória e ao lançamento de novos produtos.

Período:	04/2011 - 07/2012 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Gerente Médica (Linha Dor e Inflamação)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxiliar o departamento de Medical Affairs em todos os seus processos e definindo o conceito e estratégia para a implementação de eventos de educação médica continuada focados na estratégia dos produtos, além do treinamento da equipe de vendas. Coordenar o comitê interdepartamental de aprovação de materiais promocionais, assegurando compliance com as normas internas e da agência regulatória, e a aprovação de projetos de pesquisa de iniciativa própria do investigador com subsidio da empresa.

Período:	06/2010 - 03/2011 (9 meses)
Cargo:	Trainee Médico (Linha Cardiovascular)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecer os processos de Medical Affairs, inclindo atividades científicas direcionadas ao relacionamento com a comunidade científica e envolvimento com os processos relacionados ao negócio (Marketing, Regulatório,pesquisa clínica, Informações Médicas,treinamento comercial e da força de vendas)

Formação

Pós-Graduação - Post-Doctoral Research Fellowship – Otorhinolaringology –Cochlear Implant
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 06/2009
Nome da instituição:	THE CHILDREN’S HOSPITAL OF PHILADELPHIA

Pós-Graduação - Post-Doctoral Research Fellowship - Otorhinolaryngology and Head and Neck Surgery
Situação:	Concluído
Período:	07/2007 - 02/2008
Nome da instituição:	UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA

Especialização - Residência Médica em Otorrinolaringologia e Cirurgia Cérvio Facial
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 03/2007
Nome da instituição:	HOSPITAL DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Nível Superior - Faculdade de Medicina
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 12/2003
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Ensino Médio - Segundo Grau
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1996
Nome da instituição:	COLÉGIO SANTO INÁCIO

Ensino Fundamental - Primeiro Grau
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 12/1993
Nome da instituição:	COLÉGIO SANTO INÁCIO

Campinas - SP

Gerente CSC
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - 02/2013 (10 meses)
Último Cargo:	Gerente CSC
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Com reporte ao VP de Finanças e gestão de 120 pessoas, estruturou a centralização das atividades financeiras e administrativas, visando a melhor equiparação de custos e eficiência de processos. Implantou centros de distribuição direta – CDD nos estados de Pernambuco, Minas Gerais e Santa Catarina, analisando os fatores operacionais e de riscos na operação. • Implantou ferramentas de gestão como indicadores de controles, reuniões de resultados e sistema de gerenciamento de processos. • Reestruturou a área de contas a receber, com redução de inadimplência do pequeno varejo, estruturação da análise de créditos de grandes redes e implantação da política de crédito para clientes. • Conduziu toda a rotina de fechamento contábil, com redução de prazos de entrega do balanço do 7º para o 4º dia útil. • Analisou a incidência tributária na compra e venda de mercadorias e na transferência das unidades para os CDs, considerando os efeitos de ICMS,PIS/COFINS e IRPJ, identificando as principais vantagens e desvantagens fiscais da realização das operações. • Implantou rotinas de controle da área fiscal, com redução de multas por recolhimentos em atrasos, estruturação e controle de fiscalizações em andamento. • Gerenciou o orçamento de despesas fixas do CSC. • Implantou controles físicos e operacionais para os bens físicos, ativos e estoque, com controles de inventário periódicos. • Reestruturou os processos logísticos de frete e follow up de entrega, com modelo de atendimento por regional.

Período:	02/1998 - 04/2012 (14 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente CSC Contabilidade
Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Contadora (jun/2009 - abr/2012) Com reporte ao Gerente Financeiro (Sócio) e gestão de 40 pessoas, implementou propostas e ações relevantes voltadas a redução de prazo de entrega do fechamento contábil, definiu modelo de análise contábil para o grupo e instrumentos de controles contábeis com aderência ao CPCs (Comitê de Pronunciamentos Contábeis). • Representou a empresa frente ao balanço contábil sendo responsável legal do grupo em todos os estados. • Reestruturou e terceirizou a gestão das áreas de imobilizado e fechamento. • Geriu os processos contábeis jurídicos, contingências e alvarás, com destaque para redução do passivo contingencial em R$ 20 MM. • Atuou na mudança de processo contábil de vida útil de ativos imobilizados. • Centralizou processos de análise de impostos diretos e indiretos. Gerente de Contas a Pagar (abr/2006 - mai/2009) Com reporte ao Gerente de Operações (Sócio) e gestão de 90 pessoas, implementou propostas e ações relevantes voltadas a implantação de data fixa de pagamentos, controles operacionais bancários e padrões operacionais. • Centralizou processos operacionais no Centro de Serviços, com foco na eficiência e qualidade dos processos de contas a pagar, do início do registro da nota fiscal ao pagamento. • Reestruturou a área de contas a pagar dos países: Argentina, Guatemala, Peru, República Dominicana e Venezuela e centralizou os pagamentos com ênfase em plataforma multigeneralista de bancos locais. • Reestruturou e terceirizou a gestão de contas a pagar e recebimento de notas fiscais. • Renegociou contratos com transportadoras, bem como prazos de pagamentos. • Implantou processo de BPO - Business Process Outsourcing. • Implantou Política de Viagens, com cartão Travel Money e moeda estrangeira. • Implantou gestão de protestos, viabilizando melhores negociações para área de suprimentos. • Participou de diversas melhorias em conjunto com a Central de Suprimentos do grupo. • Participou de projetos de implantação de Gestão de Riscos em Praga e Budapeste. Gerente de Contas a Receber (ago/2004 - abr/2006) Com reporte ao Gerente de Operações (Sócio) e gestão de 40 pessoas, definiu processo de cobrança a grandes redes e pequeno varejo. Geriu a política de créditos junto a revendas do grupo. • Reduziu o prazo de liberação de crédito, índices de inadimplência e o prazo médio de recebimento, com a adoção de políticas, renegociação de dívidas, formalização de acordos, cobranças judiciais, extrajudiciais e obtenção de garantia. • Reduziu a inadimplência dos subprodutos da operação em 6%. • Atuou em conjunto ao projeto de marcação de pedidos centralizados. Especialista de Projetos (jan/2004 - jul/2004) Com reporte ao Gerente de Projetos, participou do projeto de criação do CSC – Centro de Serviços Compartilhados, sendo responsável pela centralização dos processos de gerência financeira de unidades. • Gerenciou os processos de contas a pagar, receber, contábil e estoques físicos. • Planejou, treinou e centralizou as atividades operacionais dos Analistas, Coordenadores e Gerentes. • Implantou procedimentos operacionais de gestão de riscos e SOX, criou grupos multifuncionais de Facilitadores de Riscos, Documentação e Fiscalização. Gerente Financeira Administrativa (mai/2000 - dez/2003) Com reporte ao Controller e gestão de 20 pessoas, geriu as operações administrativas financeiras de diversas plantas fabris: Fortaleza, Rio de Janeiro e Espírito Santo. • Reestruturou os arquivos físicos das unidades sob gestão, iniciou o processo pioneiro de gestão de documentação. • Atuou junto a fiscalizações complexas no âmbito federal e estadual. • Geriu unidades desativadas, garantindo a manutenção do patrimônio e estruturação de leilões. Coordenadora Administrativa Financeira (fev/1999 - mai/2000) Com reporte ao Gerente Financeiro Fabril e gestão de 15 pessoas, implementou controles de custos e gestão de estoques, ênfase para projeto de Prevenção de Perdas e Riscos. • Implantou normas e manual de gestão envolvendo desenvolvimento de gestão de riscos operacionais. • Atuou em inventários periódicos nas unidades do Brasil. • Participou como auditora interna no programa de excelência fabril com ênfase nos processos financeiros. • Desenvolveu diversos padrões operacionais de gestão das unidades. • Participou dos processos de fusão entre Antarctica e Brama. • Implantou o sistema SAP e atuou como Key User. [Iniciou a carreira em 1998 como Terceirizada e Estagiária no contas a pagar da Antactica, anterior a fusão Antactica – Brahma, tendo ocupado posteriormente a função de Analista Administrativa.]

Formação

MBA - Controladoria financas e auditoria
Situação:	Concluído
Período:	09/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	FGV

Campinas - SP

Gerente CSC
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - 02/2013 (10 meses)
Último Cargo:	Gerente CSC
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Com reporte ao VP de Finanças e gestão de 120 pessoas, estruturou a centralização das atividades financeiras e administrativas, visando a melhor equiparação de custos e eficiência de processos. Implantou centros de distribuição direta – CDD nos estados de Pernambuco, Minas Gerais e Santa Catarina, analisando os fatores operacionais e de riscos na operação. • Implantou ferramentas de gestão como indicadores de controles, reuniões de resultados e sistema de gerenciamento de processos. • Reestruturou a área de contas a receber, com redução de inadimplência do pequeno varejo, estruturação da análise de créditos de grandes redes e implantação da política de crédito para clientes. • Conduziu toda a rotina de fechamento contábil, com redução de prazos de entrega do balanço do 7º para o 4º dia útil. • Analisou a incidência tributária na compra e venda de mercadorias e na transferência das unidades para os CDs, considerando os efeitos de ICMS,PIS/COFINS e IRPJ, identificando as principais vantagens e desvantagens fiscais da realização das operações. • Implantou rotinas de controle da área fiscal, com redução de multas por recolhimentos em atrasos, estruturação e controle de fiscalizações em andamento. • Gerenciou o orçamento de despesas fixas do CSC. • Implantou controles físicos e operacionais para os bens físicos, ativos e estoque, com controles de inventário periódicos. • Reestruturou os processos logísticos de frete e follow up de entrega, com modelo de atendimento por regional.

Período:	02/1998 - 04/2012 (14 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente CSC Contabilidade
Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Contadora (jun/2009 - abr/2012) Com reporte ao Gerente Financeiro (Sócio) e gestão de 40 pessoas, implementou propostas e ações relevantes voltadas a redução de prazo de entrega do fechamento contábil, definiu modelo de análise contábil para o grupo e instrumentos de controles contábeis com aderência ao CPCs (Comitê de Pronunciamentos Contábeis). • Representou a empresa frente ao balanço contábil sendo responsável legal do grupo em todos os estados. • Reestruturou e terceirizou a gestão das áreas de imobilizado e fechamento. • Geriu os processos contábeis jurídicos, contingências e alvarás, com destaque para redução do passivo contingencial em R$ 20 MM. • Atuou na mudança de processo contábil de vida útil de ativos imobilizados. • Centralizou processos de análise de impostos diretos e indiretos. Gerente de Contas a Pagar (abr/2006 - mai/2009) Com reporte ao Gerente de Operações (Sócio) e gestão de 90 pessoas, implementou propostas e ações relevantes voltadas a implantação de data fixa de pagamentos, controles operacionais bancários e padrões operacionais. • Centralizou processos operacionais no Centro de Serviços, com foco na eficiência e qualidade dos processos de contas a pagar, do início do registro da nota fiscal ao pagamento. • Reestruturou a área de contas a pagar dos países: Argentina, Guatemala, Peru, República Dominicana e Venezuela e centralizou os pagamentos com ênfase em plataforma multigeneralista de bancos locais. • Reestruturou e terceirizou a gestão de contas a pagar e recebimento de notas fiscais. • Renegociou contratos com transportadoras, bem como prazos de pagamentos. • Implantou processo de BPO - Business Process Outsourcing. • Implantou Política de Viagens, com cartão Travel Money e moeda estrangeira. • Implantou gestão de protestos, viabilizando melhores negociações para área de suprimentos. • Participou de diversas melhorias em conjunto com a Central de Suprimentos do grupo. • Participou de projetos de implantação de Gestão de Riscos em Praga e Budapeste. Gerente de Contas a Receber (ago/2004 - abr/2006) Com reporte ao Gerente de Operações (Sócio) e gestão de 40 pessoas, definiu processo de cobrança a grandes redes e pequeno varejo. Geriu a política de créditos junto a revendas do grupo. • Reduziu o prazo de liberação de crédito, índices de inadimplência e o prazo médio de recebimento, com a adoção de políticas, renegociação de dívidas, formalização de acordos, cobranças judiciais, extrajudiciais e obtenção de garantia. • Reduziu a inadimplência dos subprodutos da operação em 6%. • Atuou em conjunto ao projeto de marcação de pedidos centralizados. Especialista de Projetos (jan/2004 - jul/2004) Com reporte ao Gerente de Projetos, participou do projeto de criação do CSC – Centro de Serviços Compartilhados, sendo responsável pela centralização dos processos de gerência financeira de unidades. • Gerenciou os processos de contas a pagar, receber, contábil e estoques físicos. • Planejou, treinou e centralizou as atividades operacionais dos Analistas, Coordenadores e Gerentes. • Implantou procedimentos operacionais de gestão de riscos e SOX, criou grupos multifuncionais de Facilitadores de Riscos, Documentação e Fiscalização. Gerente Financeira Administrativa (mai/2000 - dez/2003) Com reporte ao Controller e gestão de 20 pessoas, geriu as operações administrativas financeiras de diversas plantas fabris: Fortaleza, Rio de Janeiro e Espírito Santo. • Reestruturou os arquivos físicos das unidades sob gestão, iniciou o processo pioneiro de gestão de documentação. • Atuou junto a fiscalizações complexas no âmbito federal e estadual. • Geriu unidades desativadas, garantindo a manutenção do patrimônio e estruturação de leilões. Coordenadora Administrativa Financeira (fev/1999 - mai/2000) Com reporte ao Gerente Financeiro Fabril e gestão de 15 pessoas, implementou controles de custos e gestão de estoques, ênfase para projeto de Prevenção de Perdas e Riscos. • Implantou normas e manual de gestão envolvendo desenvolvimento de gestão de riscos operacionais. • Atuou em inventários periódicos nas unidades do Brasil. • Participou como auditora interna no programa de excelência fabril com ênfase nos processos financeiros. • Desenvolveu diversos padrões operacionais de gestão das unidades. • Participou dos processos de fusão entre Antarctica e Brama. • Implantou o sistema SAP e atuou como Key User. [Iniciou a carreira em 1998 como Terceirizada e Estagiária no contas a pagar da Antactica, anterior a fusão Antactica – Brahma, tendo ocupado posteriormente a função de Analista Administrativa.]

Formação

MBA - Controladoria financas e auditoria
Situação:	Concluído
Período:	09/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	FGV

Campinas - SP

Gerente CSC
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - 02/2013 (10 meses)
Último Cargo:	Gerente CSC
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Com reporte ao VP de Finanças e gestão de 120 pessoas, estruturou a centralização das atividades financeiras e administrativas, visando a melhor equiparação de custos e eficiência de processos. Implantou centros de distribuição direta – CDD nos estados de Pernambuco, Minas Gerais e Santa Catarina, analisando os fatores operacionais e de riscos na operação. • Implantou ferramentas de gestão como indicadores de controles, reuniões de resultados e sistema de gerenciamento de processos. • Reestruturou a área de contas a receber, com redução de inadimplência do pequeno varejo, estruturação da análise de créditos de grandes redes e implantação da política de crédito para clientes. • Conduziu toda a rotina de fechamento contábil, com redução de prazos de entrega do balanço do 7º para o 4º dia útil. • Analisou a incidência tributária na compra e venda de mercadorias e na transferência das unidades para os CDs, considerando os efeitos de ICMS,PIS/COFINS e IRPJ, identificando as principais vantagens e desvantagens fiscais da realização das operações. • Implantou rotinas de controle da área fiscal, com redução de multas por recolhimentos em atrasos, estruturação e controle de fiscalizações em andamento. • Gerenciou o orçamento de despesas fixas do CSC. • Implantou controles físicos e operacionais para os bens físicos, ativos e estoque, com controles de inventário periódicos. • Reestruturou os processos logísticos de frete e follow up de entrega, com modelo de atendimento por regional.

Período:	02/1998 - 04/2012 (14 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente CSC Contabilidade
Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Contadora (jun/2009 - abr/2012) Com reporte ao Gerente Financeiro (Sócio) e gestão de 40 pessoas, implementou propostas e ações relevantes voltadas a redução de prazo de entrega do fechamento contábil, definiu modelo de análise contábil para o grupo e instrumentos de controles contábeis com aderência ao CPCs (Comitê de Pronunciamentos Contábeis). • Representou a empresa frente ao balanço contábil sendo responsável legal do grupo em todos os estados. • Reestruturou e terceirizou a gestão das áreas de imobilizado e fechamento. • Geriu os processos contábeis jurídicos, contingências e alvarás, com destaque para redução do passivo contingencial em R$ 20 MM. • Atuou na mudança de processo contábil de vida útil de ativos imobilizados. • Centralizou processos de análise de impostos diretos e indiretos. Gerente de Contas a Pagar (abr/2006 - mai/2009) Com reporte ao Gerente de Operações (Sócio) e gestão de 90 pessoas, implementou propostas e ações relevantes voltadas a implantação de data fixa de pagamentos, controles operacionais bancários e padrões operacionais. • Centralizou processos operacionais no Centro de Serviços, com foco na eficiência e qualidade dos processos de contas a pagar, do início do registro da nota fiscal ao pagamento. • Reestruturou a área de contas a pagar dos países: Argentina, Guatemala, Peru, República Dominicana e Venezuela e centralizou os pagamentos com ênfase em plataforma multigeneralista de bancos locais. • Reestruturou e terceirizou a gestão de contas a pagar e recebimento de notas fiscais. • Renegociou contratos com transportadoras, bem como prazos de pagamentos. • Implantou processo de BPO - Business Process Outsourcing. • Implantou Política de Viagens, com cartão Travel Money e moeda estrangeira. • Implantou gestão de protestos, viabilizando melhores negociações para área de suprimentos. • Participou de diversas melhorias em conjunto com a Central de Suprimentos do grupo. • Participou de projetos de implantação de Gestão de Riscos em Praga e Budapeste. Gerente de Contas a Receber (ago/2004 - abr/2006) Com reporte ao Gerente de Operações (Sócio) e gestão de 40 pessoas, definiu processo de cobrança a grandes redes e pequeno varejo. Geriu a política de créditos junto a revendas do grupo. • Reduziu o prazo de liberação de crédito, índices de inadimplência e o prazo médio de recebimento, com a adoção de políticas, renegociação de dívidas, formalização de acordos, cobranças judiciais, extrajudiciais e obtenção de garantia. • Reduziu a inadimplência dos subprodutos da operação em 6%. • Atuou em conjunto ao projeto de marcação de pedidos centralizados. Especialista de Projetos (jan/2004 - jul/2004) Com reporte ao Gerente de Projetos, participou do projeto de criação do CSC – Centro de Serviços Compartilhados, sendo responsável pela centralização dos processos de gerência financeira de unidades. • Gerenciou os processos de contas a pagar, receber, contábil e estoques físicos. • Planejou, treinou e centralizou as atividades operacionais dos Analistas, Coordenadores e Gerentes. • Implantou procedimentos operacionais de gestão de riscos e SOX, criou grupos multifuncionais de Facilitadores de Riscos, Documentação e Fiscalização. Gerente Financeira Administrativa (mai/2000 - dez/2003) Com reporte ao Controller e gestão de 20 pessoas, geriu as operações administrativas financeiras de diversas plantas fabris: Fortaleza, Rio de Janeiro e Espírito Santo. • Reestruturou os arquivos físicos das unidades sob gestão, iniciou o processo pioneiro de gestão de documentação. • Atuou junto a fiscalizações complexas no âmbito federal e estadual. • Geriu unidades desativadas, garantindo a manutenção do patrimônio e estruturação de leilões. Coordenadora Administrativa Financeira (fev/1999 - mai/2000) Com reporte ao Gerente Financeiro Fabril e gestão de 15 pessoas, implementou controles de custos e gestão de estoques, ênfase para projeto de Prevenção de Perdas e Riscos. • Implantou normas e manual de gestão envolvendo desenvolvimento de gestão de riscos operacionais. • Atuou em inventários periódicos nas unidades do Brasil. • Participou como auditora interna no programa de excelência fabril com ênfase nos processos financeiros. • Desenvolveu diversos padrões operacionais de gestão das unidades. • Participou dos processos de fusão entre Antarctica e Brama. • Implantou o sistema SAP e atuou como Key User. [Iniciou a carreira em 1998 como Terceirizada e Estagiária no contas a pagar da Antactica, anterior a fusão Antactica – Brahma, tendo ocupado posteriormente a função de Analista Administrativa.]

Formação

MBA - Controladoria financas e auditoria
Situação:	Concluído
Período:	09/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	FGV

Embu - SP

Gerente Administrativo de Vendas
Pós-Graduação, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2008 - 03/2012 (3 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente Administrativo de Vendas
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	* Coordenação e orientação da equipe de coordenadores (3) e analistas administrativo de vendas (17); * Responsável pelas áreas de informações, operações de Vendas e contratos/verbas; * Desenvolvimento de política comercial e remuneração variável para força de vendas; * Elaboração de relatórios e indicadores apontando distorções para tomada de decisões da Diretoria Comercial e Gerencias de Vendas; * Ciclo do pedido e analise da carteira de clientes; * Análise de contratos e investimentos para ações de Sell-out de clientes; * Elaboração e acompanhamento de metas da força de vendas; * Integração de novas empresas e reestruturação de áreas e processos; * Elaboração de informações e apresentação para reuniões de vendas; * Controle e acompanhamento de orçamento; * Implantação de EDI nos principais clientes; * Suporte a equipe de vendas e clientes.

Período:	03/2004 - 10/2008 (4 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Operações de Vendas
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	* Gestão de operações de Vendas; * Desenvolvimento e acompanhamento de políticas de despesas e reembolso para força de vendas; * Elaboração de indicadores, planejamento e roteiro de visitas da força de vendas; * Elaboração e analises de vendas, emissão de gráficos e acompanhamento da evolução de vendas diária; * Elaboração e análise de politica comercial; * Desenvolvimento e preparação de informação para reuniões mensais de vendas; * Prospecção de novos clientes e análise de vendas, com foco na distribuição de mix ideal por cliente; * Analise de propostas fora da política comercial para aumento de Sell-in dos clientes; * Acompanhamento e elaboração do plano de demanda de produção S&OP e análise de estoques; * Revisão de contratos e análise de investimento por clientes; * Integração de novos colaboradores da área administrativa/comercial; * Formação e análise de preço por região cruzando com dados NIELSEN e SPY MARKETING

Período:	03/2003 - 03/2004 (1 ano)
Cargo:	Assistente Administrativo de Vendas
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	* Acompanhamento das atividades dos setores de Cadastro, Expedição, Área Comercial; * Emissão de relatórios gerenciais e acompanhamento de estoque; * Digitação de Pedidos, análise de política comercial e faturamento

Formação

Especialização - Business English
Situação:	Concluído
Período:	09/2012 - 03/2013
Nome da instituição:	EF Universidade de Cambridge

Pós-Graduação - Gestão Estratégica e Econômica de Negócio
Situação:	Trancado
Período:	03/2012 - atualidade
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Finanças
Situação:	Concluído
Período:	06/2005 - 07/2007
Nome da instituição:	UNISA -Universidade de Santo Amaro

Embu - SP

Gerente Administrativo de Vendas
Pós-Graduação, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2008 - 03/2012 (3 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente Administrativo de Vendas
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	* Coordenação e orientação da equipe de coordenadores (3) e analistas administrativo de vendas (17); * Responsável pelas áreas de informações, operações de Vendas e contratos/verbas; * Desenvolvimento de política comercial e remuneração variável para força de vendas; * Elaboração de relatórios e indicadores apontando distorções para tomada de decisões da Diretoria Comercial e Gerencias de Vendas; * Ciclo do pedido e analise da carteira de clientes; * Análise de contratos e investimentos para ações de Sell-out de clientes; * Elaboração e acompanhamento de metas da força de vendas; * Integração de novas empresas e reestruturação de áreas e processos; * Elaboração de informações e apresentação para reuniões de vendas; * Controle e acompanhamento de orçamento; * Implantação de EDI nos principais clientes; * Suporte a equipe de vendas e clientes.

Período:	03/2004 - 10/2008 (4 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Operações de Vendas
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	* Gestão de operações de Vendas; * Desenvolvimento e acompanhamento de políticas de despesas e reembolso para força de vendas; * Elaboração de indicadores, planejamento e roteiro de visitas da força de vendas; * Elaboração e analises de vendas, emissão de gráficos e acompanhamento da evolução de vendas diária; * Elaboração e análise de politica comercial; * Desenvolvimento e preparação de informação para reuniões mensais de vendas; * Prospecção de novos clientes e análise de vendas, com foco na distribuição de mix ideal por cliente; * Analise de propostas fora da política comercial para aumento de Sell-in dos clientes; * Acompanhamento e elaboração do plano de demanda de produção S&OP e análise de estoques; * Revisão de contratos e análise de investimento por clientes; * Integração de novos colaboradores da área administrativa/comercial; * Formação e análise de preço por região cruzando com dados NIELSEN e SPY MARKETING

Período:	03/2003 - 03/2004 (1 ano)
Cargo:	Assistente Administrativo de Vendas
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	* Acompanhamento das atividades dos setores de Cadastro, Expedição, Área Comercial; * Emissão de relatórios gerenciais e acompanhamento de estoque; * Digitação de Pedidos, análise de política comercial e faturamento

Formação

Especialização - Business English
Situação:	Concluído
Período:	09/2012 - 03/2013
Nome da instituição:	EF Universidade de Cambridge

Pós-Graduação - Gestão Estratégica e Econômica de Negócio
Situação:	Trancado
Período:	03/2012 - atualidade
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Finanças
Situação:	Concluído
Período:	06/2005 - 07/2007
Nome da instituição:	UNISA -Universidade de Santo Amaro

Ribeirão Pires - SP

Selecionadora
Nível Superior, Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Selecionadora
Último Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Capacitação/orientação de trabalhadores em situação de desemprego; treinamento de novos funcionários e reciclagem de funcionários; aplicação de dinâmicas, busca de vagas pelo sistema utilizado no Ministério do Trabalho (MTE- Mais Emprego); avaliação de perfil e encaminhamento de trabalhadores para as empresas. Organização de local e recursos necessários para realização de treinamento, confecção de material, apostilas, apresentação, listas de presença, certificados, registros e relatórios sobre atividades, realização de avaliação de treinamentos.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade Metodista de São Paulo

Ribeirão Pires - SP

Selecionadora
Nível Superior, Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Selecionadora
Último Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Capacitação/orientação de trabalhadores em situação de desemprego; treinamento de novos funcionários e reciclagem de funcionários; aplicação de dinâmicas, busca de vagas pelo sistema utilizado no Ministério do Trabalho (MTE- Mais Emprego); avaliação de perfil e encaminhamento de trabalhadores para as empresas. Organização de local e recursos necessários para realização de treinamento, confecção de material, apostilas, apresentação, listas de presença, certificados, registros e relatórios sobre atividades, realização de avaliação de treinamentos.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade Metodista de São Paulo

Ribeirão Pires - SP

Selecionadora
Nível Superior, Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Selecionadora
Último Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Capacitação/orientação de trabalhadores em situação de desemprego; treinamento de novos funcionários e reciclagem de funcionários; aplicação de dinâmicas, busca de vagas pelo sistema utilizado no Ministério do Trabalho (MTE- Mais Emprego); avaliação de perfil e encaminhamento de trabalhadores para as empresas. Organização de local e recursos necessários para realização de treinamento, confecção de material, apostilas, apresentação, listas de presença, certificados, registros e relatórios sobre atividades, realização de avaliação de treinamentos.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade Metodista de São Paulo

São Paulo - SP

Assessora da Directora Executiva
Pós-Graduação, Instituto Superior de Psicologia Aplicada - Portugal
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2003 - atualidade (20 anos e 6 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Assessora da Directora Executiva
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessorar a Directora para as áreas Administrativas, Apoio e Manutenção.

Formação

Nível Superior - Sociologia
Situação:	Concluído
Período:	09/1997 - 10/2001
Nome da instituição:	Universidade da Beira Interior - Portugal

Pós-Graduação - Reabilitação e Inserção Social
Situação:	Concluído
Período:	11/2004 - 12/2005
Nome da instituição:	Instituto Superior de Psicologia Aplicada - Portugal