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São Paulo - SP

Gerente Regional de Vendas
MBA, Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2006 - 05/2013 (7 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Gerente Regional de Vendas
Último Salário:	13.660,00
Atribuições no cargo:	Nos últimos 2 anos fui transferida para Porto Alegre como gerente de vendas. Gestão e desenvolvimento de 5 vendedores, atuação em clientes multi canais, além de liderança da revisão da malha de distribuição do Estado, atuando desde o estudo de potencial por regiões, até a escolha e implementação de parceiros, tendo contato com departamentos distintos: jurídico, fiscal, politica comercial, trade, compliance.

Período:	11/2003 - 03/2006 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Cordenadora Trade Inovação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Suporte na negociação junto a Vendas para a realização de Projetos de Gerenciamento por Categorias nos principais varejistas. Liderança junto a equipe de Merchandising para implementação tática das ações; • Condução e análise de pesquisas de comportamento de compra do consumidor (Brasil e América Central) e aplicação de conhecimentos junto às áreas de vendas, trade, marketing e clientes externos; •Desenvolvimento de Guia de Merchandising e treinamento para capacitação da equipe;

Formação

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

MBA - Marketing com enfase em Vendas
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 07/2006
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

Especialização - A Nova Gestão do Varejo e Distribuição
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 06/2001
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

São Paulo - SP

Gerente Regional de Vendas
MBA, Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2006 - 05/2013 (7 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Gerente Regional de Vendas
Último Salário:	13.660,00
Atribuições no cargo:	Nos últimos 2 anos fui transferida para Porto Alegre como gerente de vendas. Gestão e desenvolvimento de 5 vendedores, atuação em clientes multi canais, além de liderança da revisão da malha de distribuição do Estado, atuando desde o estudo de potencial por regiões, até a escolha e implementação de parceiros, tendo contato com departamentos distintos: jurídico, fiscal, politica comercial, trade, compliance.

Período:	11/2003 - 03/2006 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Cordenadora Trade Inovação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Suporte na negociação junto a Vendas para a realização de Projetos de Gerenciamento por Categorias nos principais varejistas. Liderança junto a equipe de Merchandising para implementação tática das ações; • Condução e análise de pesquisas de comportamento de compra do consumidor (Brasil e América Central) e aplicação de conhecimentos junto às áreas de vendas, trade, marketing e clientes externos; •Desenvolvimento de Guia de Merchandising e treinamento para capacitação da equipe;

Formação

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

MBA - Marketing com enfase em Vendas
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 07/2006
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

Especialização - A Nova Gestão do Varejo e Distribuição
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 06/2001
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

São Bernardo do Campo - SP

Senior iClinical Research Associate
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2009 - atualidade (14 anos e 6 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Senior iClinical Research Associate
Último Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolveu atividades de monitoria de estudos clínicos, com participação no gerenciamento de protocolos clínicos. Algumas responsabilidades: - Contato principal com investigadores e líderes de opinião na área terapêutica, responsável pelo relacionamento da empresa com os centros de pesquisa com relação ao protocolo clínico, em especial nas áreas de cardiologia e metabolismo, dispositivos médicos, reumatologia, psiquiatria e urologia; - Aplicação e verificação de legislações nacionais, norte-americanas (Code of Federal Regulations) e internacionais (Good Clinical Practices) durante o monitoramento de dados em visitas de seleção, iniciação, condução e encerramento de estudo, garantindo a qualidade dos dados e proteção dos sujeitos em pesquisa; - Interação com patrocinadores no gerenciamento de estudos e criação de ferramentas eletrônicas de relatório e integração de dados entre sistemas clínicos eletrônicos, análise de métricas e desenvolvimento de planos de comunicação; - Parceria com investigadores e sub-investigadores na qualidade de recrutamento e retenção de sujeitos de pesquisa, com objetivo de atender os critérios do projeto a curto e longo prazo.

Período:	02/2008 - 10/2009 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Clinical Research Associate Trainee
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Atividades no departamento de pesquisa clínica nas áreas de transplante, sistema respiratório, neurociências, doenças infecciosas, reumatologia e oftalmologia, em estudos de fase I a IV. Interação com departamento médico e de consultoria científica na verificação de adequabilidade do estudo no país (feasibility), seleção de investigadores adequados ao projeto, planejamento e organização de reuniões de investigadores e líderes de opinião durante as fases de iniciação e condução de estudos, e contato com centros de pesquisa em visitas de monitoria.

Período:	01/2006 - 02/2008 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Iniciação Científica
Salário:	400,00
Atribuições no cargo:	Pesquisa científica na área de síntese orgânica de produtos naturais farmacologicamente ativos. Habilidades avançadas no uso e interpretação de equipamentos analíticos (HPLC, RMN, MS, IR, GC), pesquisa em bases de dados científicas e elaboração de protocolos laboratoriais.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 06/2011
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Bernardo do Campo - SP

Senior iClinical Research Associate
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2009 - atualidade (14 anos e 6 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Senior iClinical Research Associate
Último Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolveu atividades de monitoria de estudos clínicos, com participação no gerenciamento de protocolos clínicos. Algumas responsabilidades: - Contato principal com investigadores e líderes de opinião na área terapêutica, responsável pelo relacionamento da empresa com os centros de pesquisa com relação ao protocolo clínico, em especial nas áreas de cardiologia e metabolismo, dispositivos médicos, reumatologia, psiquiatria e urologia; - Aplicação e verificação de legislações nacionais, norte-americanas (Code of Federal Regulations) e internacionais (Good Clinical Practices) durante o monitoramento de dados em visitas de seleção, iniciação, condução e encerramento de estudo, garantindo a qualidade dos dados e proteção dos sujeitos em pesquisa; - Interação com patrocinadores no gerenciamento de estudos e criação de ferramentas eletrônicas de relatório e integração de dados entre sistemas clínicos eletrônicos, análise de métricas e desenvolvimento de planos de comunicação; - Parceria com investigadores e sub-investigadores na qualidade de recrutamento e retenção de sujeitos de pesquisa, com objetivo de atender os critérios do projeto a curto e longo prazo.

Período:	02/2008 - 10/2009 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Clinical Research Associate Trainee
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Atividades no departamento de pesquisa clínica nas áreas de transplante, sistema respiratório, neurociências, doenças infecciosas, reumatologia e oftalmologia, em estudos de fase I a IV. Interação com departamento médico e de consultoria científica na verificação de adequabilidade do estudo no país (feasibility), seleção de investigadores adequados ao projeto, planejamento e organização de reuniões de investigadores e líderes de opinião durante as fases de iniciação e condução de estudos, e contato com centros de pesquisa em visitas de monitoria.

Período:	01/2006 - 02/2008 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Iniciação Científica
Salário:	400,00
Atribuições no cargo:	Pesquisa científica na área de síntese orgânica de produtos naturais farmacologicamente ativos. Habilidades avançadas no uso e interpretação de equipamentos analíticos (HPLC, RMN, MS, IR, GC), pesquisa em bases de dados científicas e elaboração de protocolos laboratoriais.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 06/2011
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Bernardo do Campo - SP

Senior iClinical Research Associate
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2009 - atualidade (14 anos e 6 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Senior iClinical Research Associate
Último Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolveu atividades de monitoria de estudos clínicos, com participação no gerenciamento de protocolos clínicos. Algumas responsabilidades: - Contato principal com investigadores e líderes de opinião na área terapêutica, responsável pelo relacionamento da empresa com os centros de pesquisa com relação ao protocolo clínico, em especial nas áreas de cardiologia e metabolismo, dispositivos médicos, reumatologia, psiquiatria e urologia; - Aplicação e verificação de legislações nacionais, norte-americanas (Code of Federal Regulations) e internacionais (Good Clinical Practices) durante o monitoramento de dados em visitas de seleção, iniciação, condução e encerramento de estudo, garantindo a qualidade dos dados e proteção dos sujeitos em pesquisa; - Interação com patrocinadores no gerenciamento de estudos e criação de ferramentas eletrônicas de relatório e integração de dados entre sistemas clínicos eletrônicos, análise de métricas e desenvolvimento de planos de comunicação; - Parceria com investigadores e sub-investigadores na qualidade de recrutamento e retenção de sujeitos de pesquisa, com objetivo de atender os critérios do projeto a curto e longo prazo.

Período:	02/2008 - 10/2009 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Clinical Research Associate Trainee
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Atividades no departamento de pesquisa clínica nas áreas de transplante, sistema respiratório, neurociências, doenças infecciosas, reumatologia e oftalmologia, em estudos de fase I a IV. Interação com departamento médico e de consultoria científica na verificação de adequabilidade do estudo no país (feasibility), seleção de investigadores adequados ao projeto, planejamento e organização de reuniões de investigadores e líderes de opinião durante as fases de iniciação e condução de estudos, e contato com centros de pesquisa em visitas de monitoria.

Período:	01/2006 - 02/2008 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Iniciação Científica
Salário:	400,00
Atribuições no cargo:	Pesquisa científica na área de síntese orgânica de produtos naturais farmacologicamente ativos. Habilidades avançadas no uso e interpretação de equipamentos analíticos (HPLC, RMN, MS, IR, GC), pesquisa em bases de dados científicas e elaboração de protocolos laboratoriais.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 06/2011
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Diretor de Marketing e Vendas Brasil
MBA, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 26.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2008 - atualidade (15 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Diretor de Marketing e Vendas Brasil
Último Salário:	23.000,00
Atribuições no cargo:	• Gestor de uma equipe de 87 pessoas, com 9 posições de gerentes tendo reporte direto a mim, entre eles Gerente de Marketing, Key Accounts e Gerentes de Canal. • Responsável pelo P&L da área Comercial & Marketing. • Restruturação da área comercial, reduzindo a equipe em 30% e obtendo resultados comerciais satisfatórios • Mudança de níveis de GM de 27% para 39% em 6 meses com novas iniciativas comerciais. • Implantação e Desenvolvimento de Projeto de relacionamento B2B, aumentando o número de clientes ativos com share superior a 30% em 25%. • Lançamento de nova linha de produtos Premium no Brasil, superando expectativas de GTM em 40%. • Líder Global de Projeto B2B2C, lançado em dezembro/2012, com previsão para lançamento no Brasil em abril/13. • Membro do Board Brasil e integrante do grupo G100 Global Leaders.

Período:	06/2006 - 09/2008 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Socio Diretor
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por Vendas e Marketing de 13 lojas em São Paulo, capital. • Inauguração de 13 lojas franqueadas Óticas Carol em um período de 06 meses, levando o faturamento total a 880 mil reais ao mês após 11 meses (estimado pela franqueadora é de 20 meses). • Contratação e gestão de equipe de 64 pessoas, entre vendedores e gerentes de loja, com estabelecimento de políticas de metas • Representante da Cidade de São Paulo no comitê nacional da franqueadora. • Líder do processo de fusão entre franqueados, criando a marca Óticas Metrópole, hoje com 32 lojas. Processo de troca de bandeira realizado sem perda de faturamento.

Período:	01/2003 - 06/2006 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Vendas e Marketing Brasil
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela área de vendas de 22 laboratórios no Brasil, bem como a gestão da equipe comercial de 89 pessoas. • Responsável pela elaboração e execução de campanhas para trade Principais Realizações: • Aumento em faturamento em 45% em 02 anos – 2003 a 2004 (12 milhões de reais) • Unificação de política comercial nacional. • Lançamento de portfólio Marca própria, representando 20% do faturamento total em 06 meses, e margens de 65% • Consolidação de negócios (fechando de 06 filiais sem perda de vendas), preparando a empresa para a venda para a Carl Zeiss Vision Brasil em 2005

Formação

MBA - Hestao de Projetos
Situação:	Trancado
Período:	01/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/1995 - 11/1998
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

São Paulo - SP

Diretor de Marketing e Vendas Brasil
MBA, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 26.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2008 - atualidade (15 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Diretor de Marketing e Vendas Brasil
Último Salário:	23.000,00
Atribuições no cargo:	• Gestor de uma equipe de 87 pessoas, com 9 posições de gerentes tendo reporte direto a mim, entre eles Gerente de Marketing, Key Accounts e Gerentes de Canal. • Responsável pelo P&L da área Comercial & Marketing. • Restruturação da área comercial, reduzindo a equipe em 30% e obtendo resultados comerciais satisfatórios • Mudança de níveis de GM de 27% para 39% em 6 meses com novas iniciativas comerciais. • Implantação e Desenvolvimento de Projeto de relacionamento B2B, aumentando o número de clientes ativos com share superior a 30% em 25%. • Lançamento de nova linha de produtos Premium no Brasil, superando expectativas de GTM em 40%. • Líder Global de Projeto B2B2C, lançado em dezembro/2012, com previsão para lançamento no Brasil em abril/13. • Membro do Board Brasil e integrante do grupo G100 Global Leaders.

Período:	06/2006 - 09/2008 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Socio Diretor
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por Vendas e Marketing de 13 lojas em São Paulo, capital. • Inauguração de 13 lojas franqueadas Óticas Carol em um período de 06 meses, levando o faturamento total a 880 mil reais ao mês após 11 meses (estimado pela franqueadora é de 20 meses). • Contratação e gestão de equipe de 64 pessoas, entre vendedores e gerentes de loja, com estabelecimento de políticas de metas • Representante da Cidade de São Paulo no comitê nacional da franqueadora. • Líder do processo de fusão entre franqueados, criando a marca Óticas Metrópole, hoje com 32 lojas. Processo de troca de bandeira realizado sem perda de faturamento.

Período:	01/2003 - 06/2006 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Vendas e Marketing Brasil
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela área de vendas de 22 laboratórios no Brasil, bem como a gestão da equipe comercial de 89 pessoas. • Responsável pela elaboração e execução de campanhas para trade Principais Realizações: • Aumento em faturamento em 45% em 02 anos – 2003 a 2004 (12 milhões de reais) • Unificação de política comercial nacional. • Lançamento de portfólio Marca própria, representando 20% do faturamento total em 06 meses, e margens de 65% • Consolidação de negócios (fechando de 06 filiais sem perda de vendas), preparando a empresa para a venda para a Carl Zeiss Vision Brasil em 2005

Formação

MBA - Hestao de Projetos
Situação:	Trancado
Período:	01/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/1995 - 11/1998
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

São Paulo - SP

Analista de Planejamento Financeiro Pleno
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2012 - atualidade (11 anos e 6 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Analista de Planejamento Financeiro Pleno
Último Salário:	5.100,00
Atribuições no cargo:	- Participação da elaboração, consolidação e análise da previsão orçamentária (Budget) e de suas revisões (Forecasts); - Projeção e acompanhamento do P&L por segmento; - Transfer Price; - Análise detalhada das variações em vendas, custos e despesas (real x orçado) com à aproximação das áreas de venda e marketing para identificação e explicação das principais variações; - Análise de Investimentos; - Suporte à precificação e projeção de vendas; - Análise de margem, mix, volume e rentabilidade dos produtos; - Auxílio às áreas quanto ao controle das despesas orçadas; - Elaboração de apresentações às Diretorias (closings)

Período:	10/2010 - 10/2012 (2 anos)
Cargo:	Analista de Planejamento Financeiro Jr
Salário:	3.799,00
Atribuições no cargo:	- Análise detalhada - real x orçado - das variações do Net Sales e SG&A ( P&L ); - Participação da elaboração do budget referentes às despesas controláveis; - Atualização de todos os relatórios com as verbas acordadas pelas diretorias ref. ao Budget / Forecast / Pre-Closing e Long Range Plan; - Auxílio às áreas quanto ao controle das despesas ( Orçamentário ) - Antecipação das verbas orçadas para pagamento das despesas; - Consolidação do Fluxo de caixa ( Actual x Orçado ); - Elaboração de relatórios para o acompanhamento das despesas com a frota de veículos; - Report de relatórios diversos de fechamento para a matriz (vendas – internas e exportação, custos, despesas, headcounts).

Período:	07/2008 - 09/2010 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Estagiário em Controladoria Financeira
Salário:	1.299,00
Atribuições no cargo:	- SPED Contábil – participação da implementação nas empresas do Grupo Monsanto; - Elaboração de balanços patrimoniais e demonstrativos de resultado do exercício ( BRGAAP e USGAAP ) com indicadores gerenciais; - Conciliações contábeis (contingências trabalhistas); - Manutenção de contas contábeis e centros de custos; - Suporte às diferentes áreas da empresa referente aos processos de ativos fixos, intercompany e contas a receber; - Consolidação das informações das áreas de enabling referentes ao Long Range Plan, Budgets de capital e despesa, Forecast e Actual; - Responsável pela coordenação e regularização dos livros estatutários do Grupo Monsanto; - Atendimento à auditoria interna e externa e contato com o Shared Services localizado nos EUA; - Provisões diversas;

Período:	04/2008 - 06/2008 (2 meses)
Cargo:	Estagiário de Client Service
Salário:	800,00
Atribuições no cargo:	- Suporte aos clientes e atualização de charts com base no programa Advisory, utilizando a base de dados

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

São Paulo - SP

Analista de Planejamento Financeiro Pleno
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2012 - atualidade (11 anos e 6 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Analista de Planejamento Financeiro Pleno
Último Salário:	5.100,00
Atribuições no cargo:	- Participação da elaboração, consolidação e análise da previsão orçamentária (Budget) e de suas revisões (Forecasts); - Projeção e acompanhamento do P&L por segmento; - Transfer Price; - Análise detalhada das variações em vendas, custos e despesas (real x orçado) com à aproximação das áreas de venda e marketing para identificação e explicação das principais variações; - Análise de Investimentos; - Suporte à precificação e projeção de vendas; - Análise de margem, mix, volume e rentabilidade dos produtos; - Auxílio às áreas quanto ao controle das despesas orçadas; - Elaboração de apresentações às Diretorias (closings)

Período:	10/2010 - 10/2012 (2 anos)
Cargo:	Analista de Planejamento Financeiro Jr
Salário:	3.799,00
Atribuições no cargo:	- Análise detalhada - real x orçado - das variações do Net Sales e SG&A ( P&L ); - Participação da elaboração do budget referentes às despesas controláveis; - Atualização de todos os relatórios com as verbas acordadas pelas diretorias ref. ao Budget / Forecast / Pre-Closing e Long Range Plan; - Auxílio às áreas quanto ao controle das despesas ( Orçamentário ) - Antecipação das verbas orçadas para pagamento das despesas; - Consolidação do Fluxo de caixa ( Actual x Orçado ); - Elaboração de relatórios para o acompanhamento das despesas com a frota de veículos; - Report de relatórios diversos de fechamento para a matriz (vendas – internas e exportação, custos, despesas, headcounts).

Período:	07/2008 - 09/2010 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Estagiário em Controladoria Financeira
Salário:	1.299,00
Atribuições no cargo:	- SPED Contábil – participação da implementação nas empresas do Grupo Monsanto; - Elaboração de balanços patrimoniais e demonstrativos de resultado do exercício ( BRGAAP e USGAAP ) com indicadores gerenciais; - Conciliações contábeis (contingências trabalhistas); - Manutenção de contas contábeis e centros de custos; - Suporte às diferentes áreas da empresa referente aos processos de ativos fixos, intercompany e contas a receber; - Consolidação das informações das áreas de enabling referentes ao Long Range Plan, Budgets de capital e despesa, Forecast e Actual; - Responsável pela coordenação e regularização dos livros estatutários do Grupo Monsanto; - Atendimento à auditoria interna e externa e contato com o Shared Services localizado nos EUA; - Provisões diversas;

Período:	04/2008 - 06/2008 (2 meses)
Cargo:	Estagiário de Client Service
Salário:	800,00
Atribuições no cargo:	- Suporte aos clientes e atualização de charts com base no programa Advisory, utilizando a base de dados

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

São Paulo - SP

Supervisora Remuneração
Nível Superior, PUC SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2008 - atualidade (15 anos e 4 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Supervisora Remuneração
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Analise financeira de Despesas de RH Analise financeira de Remuneração da companhia inteira (divisão animal e farma) Construção junto a consultoria da pesquisa salarial e analise dos dados gerados Execução do Business Plan anual bem como toda analise de quadro de headcount da empresa Tomada de decisão da revisão salarial anual e processo de revisão de mérito (comunicação e treinamento aos lideres sobre ferramenta de submissão e filosofia de remuneração lilly) Construção e analise mensal book de métricas de RH Gerenciamento de ferramentas locais e SAP relacionado a cadastro de funcionário (promoções; transferencias; contratações) Liderança e desenvolvimento de 2 estagiários Analise de mercado farmacêutico sobre praticas de remuneração Participação no grupo direcionado a remuneração d RH das principais 20 farmacêuticas do Brasil Controle e aplicação de melhorias nos processos da ara de Remuneração seja ligado a iT/sistemas, processo de treinamento e engajamento da liderança, rotinas mensais, analise de despesas, controle de headcount, etc Reconciliação contábil de Bônus e PLR

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	PUC SP

São Paulo - SP

Supervisora Remuneração
Nível Superior, PUC SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2008 - atualidade (15 anos e 4 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Supervisora Remuneração
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Analise financeira de Despesas de RH Analise financeira de Remuneração da companhia inteira (divisão animal e farma) Construção junto a consultoria da pesquisa salarial e analise dos dados gerados Execução do Business Plan anual bem como toda analise de quadro de headcount da empresa Tomada de decisão da revisão salarial anual e processo de revisão de mérito (comunicação e treinamento aos lideres sobre ferramenta de submissão e filosofia de remuneração lilly) Construção e analise mensal book de métricas de RH Gerenciamento de ferramentas locais e SAP relacionado a cadastro de funcionário (promoções; transferencias; contratações) Liderança e desenvolvimento de 2 estagiários Analise de mercado farmacêutico sobre praticas de remuneração Participação no grupo direcionado a remuneração d RH das principais 20 farmacêuticas do Brasil Controle e aplicação de melhorias nos processos da ara de Remuneração seja ligado a iT/sistemas, processo de treinamento e engajamento da liderança, rotinas mensais, analise de despesas, controle de headcount, etc Reconciliação contábil de Bônus e PLR

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	PUC SP

São Paulo - SP

Supervisora Remuneração
Nível Superior, PUC SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2008 - atualidade (15 anos e 4 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Supervisora Remuneração
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Analise financeira de Despesas de RH Analise financeira de Remuneração da companhia inteira (divisão animal e farma) Construção junto a consultoria da pesquisa salarial e analise dos dados gerados Execução do Business Plan anual bem como toda analise de quadro de headcount da empresa Tomada de decisão da revisão salarial anual e processo de revisão de mérito (comunicação e treinamento aos lideres sobre ferramenta de submissão e filosofia de remuneração lilly) Construção e analise mensal book de métricas de RH Gerenciamento de ferramentas locais e SAP relacionado a cadastro de funcionário (promoções; transferencias; contratações) Liderança e desenvolvimento de 2 estagiários Analise de mercado farmacêutico sobre praticas de remuneração Participação no grupo direcionado a remuneração d RH das principais 20 farmacêuticas do Brasil Controle e aplicação de melhorias nos processos da ara de Remuneração seja ligado a iT/sistemas, processo de treinamento e engajamento da liderança, rotinas mensais, analise de despesas, controle de headcount, etc Reconciliação contábil de Bônus e PLR

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	PUC SP

São Paulo - SP

Diretor Sales&Marketing
Mestrado, USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Diretor Sales&Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsible for Sales (USD 80M), Budget (USD 20M) and business development. Leading a team of 130 employees (sales, trade marketing, product managers, events, business intelligence and demand). 2012 was the first year that the Theraskin reached its goal in sales. EBITDA 2010 = 8% est. in 2013 = 39%

Período:	11/1997 - 01/2007 (9 anos e 2 meses)
Cargo:	LATAM CRM & Online Marketing Manager
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Schering’s 8th largest subsidiary in value (€ 145 million – 2005 historic record) and the 1st in units (60 million). Schering belongs to Brazil’s top 10 pharmaceutical companies. Around 800 employees, including manufacturing site. Responsible for creation, recruitment, training and performance management of CRM department with 20 people. Marketing leader in MySAP CRM implementation with 15%IRR (€1.5M).

Formação

Mestrado - Engenharia de Producao
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 03/2012
Nome da instituição:	USP

São Paulo - SP

Neuromodulation Manager
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - atualidade (10 anos e 11 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Neuromodulation Manager
Último Salário:	19.500,00
Atribuições no cargo:	Gerente de unidade de negócio - DBS Desenvolver o mercado de Neuromodulação no Brasil, através da terapia DBS (Deep Brain Stimulation)

Período:	04/2011 - 04/2013 (2 anos)
Cargo:	Sr. Marketing Manager
Salário:	17.800,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelos negócios de Terapia de Infusão, Anestesia e Seringas Preenchidas na divisão de Medical Surgical, com faturamento anual de US$ 45 milhões no Brasil, desenvolvendo atividades junto a área de Marketing, Produto e Comercial, com uma equipe de 2 analistas de marketing, 1 Analista de Inteligência de Negócio, 10 consultores técnicos e uma equipe de 30 representantes comerciais.

Período:	04/2008 - 03/2011 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Sales & Marketing Manager
Salário:	14.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela unidade de negócios de Ortopedia, abrangendo quatro diferentes especialidades cirúrgicas, com receita superior de USD 45 milhões, com gestão de equipe direta de 10 colaboradores (marketing e vendas) e 150 indiretos – Força de Vendas dos Distribuidores. Responsável por realizar vendas diretas de acordo com a direção estratégica de Franquia, através da desenvolvimento de estratégias de vendas e pela supervisão e apoio à equipe comercial em seu implementação.

Período:	08/2004 - 03/2008 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Especialista de Produto - Sales & Marketing
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Fui responsável por reorganizar as unidades de negócio da DePuy no Brasil. Liderei a implantação das estratégias de marketing, promoção de venda, campanhas de marketing, monitorar de informações a respeito do mercado e apoiar Vendas / Logistica / Distribuição, para garantir aos clientes, que suas necessidades fossem atendidas.

Formação

MBA - FGV - Gestão Empresarial e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2002
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Universidade de Sorocaba

São Paulo - SP

Neuromodulation Manager
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - atualidade (10 anos e 11 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Neuromodulation Manager
Último Salário:	19.500,00
Atribuições no cargo:	Gerente de unidade de negócio - DBS Desenvolver o mercado de Neuromodulação no Brasil, através da terapia DBS (Deep Brain Stimulation)

Período:	04/2011 - 04/2013 (2 anos)
Cargo:	Sr. Marketing Manager
Salário:	17.800,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelos negócios de Terapia de Infusão, Anestesia e Seringas Preenchidas na divisão de Medical Surgical, com faturamento anual de US$ 45 milhões no Brasil, desenvolvendo atividades junto a área de Marketing, Produto e Comercial, com uma equipe de 2 analistas de marketing, 1 Analista de Inteligência de Negócio, 10 consultores técnicos e uma equipe de 30 representantes comerciais.

Período:	04/2008 - 03/2011 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Sales & Marketing Manager
Salário:	14.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela unidade de negócios de Ortopedia, abrangendo quatro diferentes especialidades cirúrgicas, com receita superior de USD 45 milhões, com gestão de equipe direta de 10 colaboradores (marketing e vendas) e 150 indiretos – Força de Vendas dos Distribuidores. Responsável por realizar vendas diretas de acordo com a direção estratégica de Franquia, através da desenvolvimento de estratégias de vendas e pela supervisão e apoio à equipe comercial em seu implementação.

Período:	08/2004 - 03/2008 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Especialista de Produto - Sales & Marketing
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Fui responsável por reorganizar as unidades de negócio da DePuy no Brasil. Liderei a implantação das estratégias de marketing, promoção de venda, campanhas de marketing, monitorar de informações a respeito do mercado e apoiar Vendas / Logistica / Distribuição, para garantir aos clientes, que suas necessidades fossem atendidas.

Formação

MBA - FGV - Gestão Empresarial e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2002
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Universidade de Sorocaba

São Paulo - SP

Neuromodulation Manager
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - atualidade (10 anos e 11 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Neuromodulation Manager
Último Salário:	19.500,00
Atribuições no cargo:	Gerente de unidade de negócio - DBS Desenvolver o mercado de Neuromodulação no Brasil, através da terapia DBS (Deep Brain Stimulation)

Período:	04/2011 - 04/2013 (2 anos)
Cargo:	Sr. Marketing Manager
Salário:	17.800,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelos negócios de Terapia de Infusão, Anestesia e Seringas Preenchidas na divisão de Medical Surgical, com faturamento anual de US$ 45 milhões no Brasil, desenvolvendo atividades junto a área de Marketing, Produto e Comercial, com uma equipe de 2 analistas de marketing, 1 Analista de Inteligência de Negócio, 10 consultores técnicos e uma equipe de 30 representantes comerciais.

Período:	04/2008 - 03/2011 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Sales & Marketing Manager
Salário:	14.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela unidade de negócios de Ortopedia, abrangendo quatro diferentes especialidades cirúrgicas, com receita superior de USD 45 milhões, com gestão de equipe direta de 10 colaboradores (marketing e vendas) e 150 indiretos – Força de Vendas dos Distribuidores. Responsável por realizar vendas diretas de acordo com a direção estratégica de Franquia, através da desenvolvimento de estratégias de vendas e pela supervisão e apoio à equipe comercial em seu implementação.

Período:	08/2004 - 03/2008 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Especialista de Produto - Sales & Marketing
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Fui responsável por reorganizar as unidades de negócio da DePuy no Brasil. Liderei a implantação das estratégias de marketing, promoção de venda, campanhas de marketing, monitorar de informações a respeito do mercado e apoiar Vendas / Logistica / Distribuição, para garantir aos clientes, que suas necessidades fossem atendidas.

Formação

MBA - FGV - Gestão Empresarial e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2002
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Universidade de Sorocaba

São Paulo - SP

Gerente de Grupo de Produtos
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2011 - atualidade (13 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Gerente de Grupo de Produtos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de portfolio de Cataflam tópico, franquia número 1 Novartis OTC em nível Global e Local e 7 portfolios adicionais, de analgésicos a Fibras alimentares. Liderança de equipes multifuncionais como líder do projetos, para entregar inovação e extensões de linha. Também responsável por novos negócios e oportunidades de parcerias comerciais.

Período:	05/2010 - 02/2011 (9 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por marketing, educação médica continuada, eventos e treinamento e efetividade de força de vendas; Coordenação da ampliação de força de vendas

Período:	02/2003 - 04/2010 (7 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela OTC / OTX marcas: Dorflex, relaxante muscular; Beserol, relaxante muscular; Cewin, vitamina C. Responsável por marcas Rx nos segmentos de alergia respiratória e: Hexomédine, Aturgyl e Nasacort. Dorflex é a primeira marca do portfolio da sanofi-aventis no Brasil e 7 no portfólio OTC sanofi-aventis em todo o mundo. Em 2009, Dorflex foi apontada como a marca mais confiável de analgésico pelos consumidores brasileiros em uma pesquisa independente realizada pelo IBOPE. A marca também é líder do mercado farmacêutico brasileiro total (valores) desde setembro de 2006, entre mais de 10.000 marcas. Cewin é o mais prescrito vitamina C no Brasil, e a segunda marca no mercado.

Período:	09/2002 - 02/2003 (5 meses)
Cargo:	Representante de vendas sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho no portfolio de saúde feminina e gastroenterologia, no Hospital das Clínicas de São Paulo

Período:	01/2000 - 08/2002 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Representante de vendas sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho em linha especial: respiratória, neurológica e dermatológica. Responsável por KOL´s das especialidades na Escola Paulista de Medicina - Unifesp. Lançamento de Arcoxia (coxib) e extensões de linha em Singulair (asma)

Período:	10/1995 - 02/1999 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Representante de vendas pleno;
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho com marcas estabelecidas em primary care: Keflex, Ceclor, Drenison, entre outras. Contato com líderes de opinião em otorrinolaringologia e pediatria

Período:	04/1995 - 10/1995 (6 meses)
Cargo:	Estagiário de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estagiário de Força de Vendas, trabalhando com marcas estabelecidas como Cataflam, Voltaren e Higroton

Formação

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2000 - 07/2002
Nome da instituição:	ESPM

São Paulo - SP

Gerente de Grupo de Produtos
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2011 - atualidade (13 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Gerente de Grupo de Produtos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de portfolio de Cataflam tópico, franquia número 1 Novartis OTC em nível Global e Local e 7 portfolios adicionais, de analgésicos a Fibras alimentares. Liderança de equipes multifuncionais como líder do projetos, para entregar inovação e extensões de linha. Também responsável por novos negócios e oportunidades de parcerias comerciais.

Período:	05/2010 - 02/2011 (9 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por marketing, educação médica continuada, eventos e treinamento e efetividade de força de vendas; Coordenação da ampliação de força de vendas

Período:	02/2003 - 04/2010 (7 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela OTC / OTX marcas: Dorflex, relaxante muscular; Beserol, relaxante muscular; Cewin, vitamina C. Responsável por marcas Rx nos segmentos de alergia respiratória e: Hexomédine, Aturgyl e Nasacort. Dorflex é a primeira marca do portfolio da sanofi-aventis no Brasil e 7 no portfólio OTC sanofi-aventis em todo o mundo. Em 2009, Dorflex foi apontada como a marca mais confiável de analgésico pelos consumidores brasileiros em uma pesquisa independente realizada pelo IBOPE. A marca também é líder do mercado farmacêutico brasileiro total (valores) desde setembro de 2006, entre mais de 10.000 marcas. Cewin é o mais prescrito vitamina C no Brasil, e a segunda marca no mercado.

Período:	09/2002 - 02/2003 (5 meses)
Cargo:	Representante de vendas sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho no portfolio de saúde feminina e gastroenterologia, no Hospital das Clínicas de São Paulo

Período:	01/2000 - 08/2002 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Representante de vendas sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho em linha especial: respiratória, neurológica e dermatológica. Responsável por KOL´s das especialidades na Escola Paulista de Medicina - Unifesp. Lançamento de Arcoxia (coxib) e extensões de linha em Singulair (asma)

Período:	10/1995 - 02/1999 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Representante de vendas pleno;
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho com marcas estabelecidas em primary care: Keflex, Ceclor, Drenison, entre outras. Contato com líderes de opinião em otorrinolaringologia e pediatria

Período:	04/1995 - 10/1995 (6 meses)
Cargo:	Estagiário de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estagiário de Força de Vendas, trabalhando com marcas estabelecidas como Cataflam, Voltaren e Higroton

Formação

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2000 - 07/2002
Nome da instituição:	ESPM

São Paulo - SP

Gerente de Grupo de Produtos
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2011 - atualidade (13 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Gerente de Grupo de Produtos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de portfolio de Cataflam tópico, franquia número 1 Novartis OTC em nível Global e Local e 7 portfolios adicionais, de analgésicos a Fibras alimentares. Liderança de equipes multifuncionais como líder do projetos, para entregar inovação e extensões de linha. Também responsável por novos negócios e oportunidades de parcerias comerciais.

Período:	05/2010 - 02/2011 (9 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por marketing, educação médica continuada, eventos e treinamento e efetividade de força de vendas; Coordenação da ampliação de força de vendas

Período:	02/2003 - 04/2010 (7 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela OTC / OTX marcas: Dorflex, relaxante muscular; Beserol, relaxante muscular; Cewin, vitamina C. Responsável por marcas Rx nos segmentos de alergia respiratória e: Hexomédine, Aturgyl e Nasacort. Dorflex é a primeira marca do portfolio da sanofi-aventis no Brasil e 7 no portfólio OTC sanofi-aventis em todo o mundo. Em 2009, Dorflex foi apontada como a marca mais confiável de analgésico pelos consumidores brasileiros em uma pesquisa independente realizada pelo IBOPE. A marca também é líder do mercado farmacêutico brasileiro total (valores) desde setembro de 2006, entre mais de 10.000 marcas. Cewin é o mais prescrito vitamina C no Brasil, e a segunda marca no mercado.

Período:	09/2002 - 02/2003 (5 meses)
Cargo:	Representante de vendas sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho no portfolio de saúde feminina e gastroenterologia, no Hospital das Clínicas de São Paulo

Período:	01/2000 - 08/2002 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Representante de vendas sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho em linha especial: respiratória, neurológica e dermatológica. Responsável por KOL´s das especialidades na Escola Paulista de Medicina - Unifesp. Lançamento de Arcoxia (coxib) e extensões de linha em Singulair (asma)

Período:	10/1995 - 02/1999 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Representante de vendas pleno;
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho com marcas estabelecidas em primary care: Keflex, Ceclor, Drenison, entre outras. Contato com líderes de opinião em otorrinolaringologia e pediatria

Período:	04/1995 - 10/1995 (6 meses)
Cargo:	Estagiário de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estagiário de Força de Vendas, trabalhando com marcas estabelecidas como Cataflam, Voltaren e Higroton

Formação

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2000 - 07/2002
Nome da instituição:	ESPM

Guarulhos - SP

Gerente de produtos
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/1997 - 12/2012 (15 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Gerente de produtos
Último Salário:	6.900,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo posicionamento da marca Leco; Gestão do Portfolio atual; Analise e renovação de embalagens de acordo com pesquisa de mercado e consumidor; Coordenar a régua de inovações; Estudar os mercados de atuação e os de interessa em ingressar; gerenciar metas de Market Share das linha; Elaborar e validar P&L dos lançamentos e ajustes de preços dos itens em linha com a Diretoria; Gerenciar o Budget da marca; Elaborar o plano de marketing e ativar as atividades do mesmo; Responsável pelos lançamentos de produtos para força de vendas; Definir o GO TO MARKET dos produtos lançamentos; Criar e aprovar os conceitos de comunicação de peças de PDV; Elaborar campanhas e planos de comunicação.

Formação

Pós-Graduação - Marketing e Comunicação Integrada
Situação:	Concluído
Período:	07/2010 - 12/2011
Nome da instituição:	Mackenzie