38.037 candidatos cadastrados

São Paulo - SP

Coordenadora de Trade Marketing
Pós-Graduação, Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - 06/2013 (5 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Último Salário:	10.200,00
Atribuições no cargo:	Responsavel por uma equipe de 4 pessoas (2 Analistas e 2 Estagiarios) e toda estratégia de ponto de venda das marcas dermo e primary care da cia.

Período:	08/2001 - 04/2008 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista de Vendas
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela desenvolvimento, gestão e divulgação de todos os relatórios de vendas o departamento. Projeto mais importante: programa de relatório do cliente (distribuidor) para campanha de inverno (Rebate). Reconhecimento realizado em grande festa de comemoração de resultados com as melhores performances.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Vendas
Situação:	Concluído
Período:	06/2005 - 12/2007
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM)

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	06/1999 - 06/2003
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

São Paulo - SP

Representante de vendas - Job Rotation
Pós-Graduação, ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - atualidade (12 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Representante de vendas - Job Rotation
Último Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por: • Responsável pela geração de demanda de lentes de contato, soluções de limpeza e venda de kits em clínicas médicas e hospitais da Zona Leste (CEMA), Região Central, Higienópolis (Santa Casa), Pinheiros (Hospital das Clínicas) e Vale do Paraíba (Jacareí, São José dos Campos, Taubaté, Pinda e Guaratingueta); • Relacionamento com líderes de opinião (KOL´s); Principais realizações: • Análise de resultados baseado em dados de MDTR e NDDD; • Elaboração de relatórios de vendas e de crescimento de demanda; • Responsável pelo maior resultado de vendas de kits no Estado de São Paulo; • Ativação de ações de trade marketing dentro de clientes (óticas e farmácias); • Desenvolvimento de contas chaves em grandes clínicas; • Padronização dos produtos da empresa dentro de grandes clínicas; • Realização de treinamentos técnicos e eventos nos principais clientes e Hospitais de São Paulo (CEMA, Hospital das Clinicas e Santa Casa); • Realizei diversos treinamentos de vendas de produtos voltados para contatólogas e balconistas de farmácia para melhor indicação dos produtos;

Período:	04/2011 - 09/2011 (5 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos - Lentes de Contato
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por: • Controle de Budget de todas as Lentes de Contato (US$ 4 MM); • Gerenciamento da linha de lentes de contato: Multifocais (Líder de Mercado com 41% Market Share), Tóricas (Líder de Mercado com 45% de Market Share) e Esféricas (10% de Market Share); • Realização do P&L dos produtos; • Controle de amostras para o time de vendas; • Cálculos de Market Share baseado em dados do NDDD; • Contratação, Gestão de fornecedores e prestadores de serviços para realização de campanhas promocionais e desenvolvimento de produtos; • Análise de concorrentes; • Criação de materiais promocionais junto às agências de publicidade e relações públicas. Principais realizações: • Desenvolvimento de campanhas promocionais e desenvolvimento de embalagens promocionais a nível nacional para linha de lentes de contato (lentes coloridas e descartáveis esféricas) no canal de óticas e médico baseado em Cálculos P&L e Forecast de Vendas (faturamento de US$ 100K em 2 meses); • Reuniões com outros países (Índia, China, Rússia, União Européia, México e EUA) para troca de informações com relação ao lançamento e desenvolvimento do novo produto (PureVision 2); • Treinamento para a equipe de vendas com relação as novas diretrizes de cada ciclo promocional (equipe de Trade é Médica); • Contratação de pesquisas de Preços (Conjoint Analysis - IBOPE) junto a empresas de pesquisas para o estudo de posicionamento de preço para lançamento de novos produtos; • Análise de pesquisas de Attitude and Use (A&U) da MillwardBrown para estudo de novos mercados e novas estratégias focadas em comportamento dos consumidores.

Período:	12/2009 - 04/2011 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Sênior
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por: • Gestão de 3 produtos da linha de lentes de contato esféricas: SofLens 59®, SofLens 66® e PureVision® sendo responsável pelo Budget, promoções, posicionamento, criação de materiais de comunicação e treinamento das ações dos produtos para a equipe de vendas; • Contratação e gestão de fornecedores para realização de projetos e campanhas; • Análise de dados baseados em dados do NDDD, PMB, MDTR; • Análise de concorrentes; • Criação de materiais promocionais junto às agências de publicidade e relações públicas. Principais realizações: • Gestão de marca e lançamento de um novo conceito de produto através de realização de campanhas de comunicação de marca (BioTrue®); • Participação ativa nas estratégias de Marketing na conquista de 16 pontos de Market Share colocando nossa solução de limpeza OTC (renu plus® – 63% de Share) como líder de mercado; • Desenvolvimento de embalagens promocionais para o canal Trade e montagem de mix de produtos (OTC – renu plus®); • Desenvolvimento do projeto Piloto para venda dos produtos (lente de contato e solução de limpeza) para a Classe C baseada em dados do IBGE e estudos da Editora Abril; • Lançamento de novos produtos: Soluções de limpeza (renu solução multiuso® e Biotrue®) e inicio do lançamento de PureVision 2®; • Desenvolvimento de Campanhas Promocionais a nível Nacional para lentes de contato coloridas no canal Trade (óticas) baseado em Cáculos P&L, Forecast de vendas e gestão de fornecedores; • Lançamento da Lente de Contato Colorida da COPA, na qual fiquei responsável por toda a mecânica da promoção (cálculo P&L, materiais de ponto de venda e negociação junto a distribuidores), acompanhamento de toda a comunicação da Campanha junto a Agência de Relações Públicas e de Publicidade; • Desenvolvimento de Concurso Cultural (lentes de contato coloridas e multifocais) que foi anunciado em 5 revistas da Editora Abril (Boa Forma, Claudia, Saúde, Gloss e Manequim); • Fui treinado pela equipe Global de SalesForce para treinar a equipe de vendas (Cone Norte), sobre a nova ferramenta de CRM através do uso do iPhone;

Período:	12/2008 - 12/2009 (1 ano)
Cargo:	Analista de Marketing Pleno
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	•Responsável pelo desenvolvimento da estratégia de Marketing da empresa para atuação no mercado automobilístico (Lata Velha); •Participação no desenvolvimento e elaboração de promoção de vendas; •Treinamento de equipe de vendas; •Desenvolvimento de campanhas publicitárias; •Participação em feiras especializadas do setor de Máquinas e Ferramentas (FEIMAFE);

Formação

Pós-Graduação - Comunicação com o Mercado
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	08/2002 - 07/2006
Nome da instituição:	FAAP - Fundação Armando Alvares Penteadi

São Paulo - SP

Representante de vendas - Job Rotation
Pós-Graduação, ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - atualidade (12 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Representante de vendas - Job Rotation
Último Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por: • Responsável pela geração de demanda de lentes de contato, soluções de limpeza e venda de kits em clínicas médicas e hospitais da Zona Leste (CEMA), Região Central, Higienópolis (Santa Casa), Pinheiros (Hospital das Clínicas) e Vale do Paraíba (Jacareí, São José dos Campos, Taubaté, Pinda e Guaratingueta); • Relacionamento com líderes de opinião (KOL´s); Principais realizações: • Análise de resultados baseado em dados de MDTR e NDDD; • Elaboração de relatórios de vendas e de crescimento de demanda; • Responsável pelo maior resultado de vendas de kits no Estado de São Paulo; • Ativação de ações de trade marketing dentro de clientes (óticas e farmácias); • Desenvolvimento de contas chaves em grandes clínicas; • Padronização dos produtos da empresa dentro de grandes clínicas; • Realização de treinamentos técnicos e eventos nos principais clientes e Hospitais de São Paulo (CEMA, Hospital das Clinicas e Santa Casa); • Realizei diversos treinamentos de vendas de produtos voltados para contatólogas e balconistas de farmácia para melhor indicação dos produtos;

Período:	04/2011 - 09/2011 (5 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos - Lentes de Contato
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por: • Controle de Budget de todas as Lentes de Contato (US$ 4 MM); • Gerenciamento da linha de lentes de contato: Multifocais (Líder de Mercado com 41% Market Share), Tóricas (Líder de Mercado com 45% de Market Share) e Esféricas (10% de Market Share); • Realização do P&L dos produtos; • Controle de amostras para o time de vendas; • Cálculos de Market Share baseado em dados do NDDD; • Contratação, Gestão de fornecedores e prestadores de serviços para realização de campanhas promocionais e desenvolvimento de produtos; • Análise de concorrentes; • Criação de materiais promocionais junto às agências de publicidade e relações públicas. Principais realizações: • Desenvolvimento de campanhas promocionais e desenvolvimento de embalagens promocionais a nível nacional para linha de lentes de contato (lentes coloridas e descartáveis esféricas) no canal de óticas e médico baseado em Cálculos P&L e Forecast de Vendas (faturamento de US$ 100K em 2 meses); • Reuniões com outros países (Índia, China, Rússia, União Européia, México e EUA) para troca de informações com relação ao lançamento e desenvolvimento do novo produto (PureVision 2); • Treinamento para a equipe de vendas com relação as novas diretrizes de cada ciclo promocional (equipe de Trade é Médica); • Contratação de pesquisas de Preços (Conjoint Analysis - IBOPE) junto a empresas de pesquisas para o estudo de posicionamento de preço para lançamento de novos produtos; • Análise de pesquisas de Attitude and Use (A&U) da MillwardBrown para estudo de novos mercados e novas estratégias focadas em comportamento dos consumidores.

Período:	12/2009 - 04/2011 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Sênior
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por: • Gestão de 3 produtos da linha de lentes de contato esféricas: SofLens 59®, SofLens 66® e PureVision® sendo responsável pelo Budget, promoções, posicionamento, criação de materiais de comunicação e treinamento das ações dos produtos para a equipe de vendas; • Contratação e gestão de fornecedores para realização de projetos e campanhas; • Análise de dados baseados em dados do NDDD, PMB, MDTR; • Análise de concorrentes; • Criação de materiais promocionais junto às agências de publicidade e relações públicas. Principais realizações: • Gestão de marca e lançamento de um novo conceito de produto através de realização de campanhas de comunicação de marca (BioTrue®); • Participação ativa nas estratégias de Marketing na conquista de 16 pontos de Market Share colocando nossa solução de limpeza OTC (renu plus® – 63% de Share) como líder de mercado; • Desenvolvimento de embalagens promocionais para o canal Trade e montagem de mix de produtos (OTC – renu plus®); • Desenvolvimento do projeto Piloto para venda dos produtos (lente de contato e solução de limpeza) para a Classe C baseada em dados do IBGE e estudos da Editora Abril; • Lançamento de novos produtos: Soluções de limpeza (renu solução multiuso® e Biotrue®) e inicio do lançamento de PureVision 2®; • Desenvolvimento de Campanhas Promocionais a nível Nacional para lentes de contato coloridas no canal Trade (óticas) baseado em Cáculos P&L, Forecast de vendas e gestão de fornecedores; • Lançamento da Lente de Contato Colorida da COPA, na qual fiquei responsável por toda a mecânica da promoção (cálculo P&L, materiais de ponto de venda e negociação junto a distribuidores), acompanhamento de toda a comunicação da Campanha junto a Agência de Relações Públicas e de Publicidade; • Desenvolvimento de Concurso Cultural (lentes de contato coloridas e multifocais) que foi anunciado em 5 revistas da Editora Abril (Boa Forma, Claudia, Saúde, Gloss e Manequim); • Fui treinado pela equipe Global de SalesForce para treinar a equipe de vendas (Cone Norte), sobre a nova ferramenta de CRM através do uso do iPhone;

Período:	12/2008 - 12/2009 (1 ano)
Cargo:	Analista de Marketing Pleno
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	•Responsável pelo desenvolvimento da estratégia de Marketing da empresa para atuação no mercado automobilístico (Lata Velha); •Participação no desenvolvimento e elaboração de promoção de vendas; •Treinamento de equipe de vendas; •Desenvolvimento de campanhas publicitárias; •Participação em feiras especializadas do setor de Máquinas e Ferramentas (FEIMAFE);

Formação

Pós-Graduação - Comunicação com o Mercado
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	08/2002 - 07/2006
Nome da instituição:	FAAP - Fundação Armando Alvares Penteadi

São Paulo - SP

Representante de vendas - Job Rotation
Pós-Graduação, ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - atualidade (12 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Representante de vendas - Job Rotation
Último Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por: • Responsável pela geração de demanda de lentes de contato, soluções de limpeza e venda de kits em clínicas médicas e hospitais da Zona Leste (CEMA), Região Central, Higienópolis (Santa Casa), Pinheiros (Hospital das Clínicas) e Vale do Paraíba (Jacareí, São José dos Campos, Taubaté, Pinda e Guaratingueta); • Relacionamento com líderes de opinião (KOL´s); Principais realizações: • Análise de resultados baseado em dados de MDTR e NDDD; • Elaboração de relatórios de vendas e de crescimento de demanda; • Responsável pelo maior resultado de vendas de kits no Estado de São Paulo; • Ativação de ações de trade marketing dentro de clientes (óticas e farmácias); • Desenvolvimento de contas chaves em grandes clínicas; • Padronização dos produtos da empresa dentro de grandes clínicas; • Realização de treinamentos técnicos e eventos nos principais clientes e Hospitais de São Paulo (CEMA, Hospital das Clinicas e Santa Casa); • Realizei diversos treinamentos de vendas de produtos voltados para contatólogas e balconistas de farmácia para melhor indicação dos produtos;

Período:	04/2011 - 09/2011 (5 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos - Lentes de Contato
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por: • Controle de Budget de todas as Lentes de Contato (US$ 4 MM); • Gerenciamento da linha de lentes de contato: Multifocais (Líder de Mercado com 41% Market Share), Tóricas (Líder de Mercado com 45% de Market Share) e Esféricas (10% de Market Share); • Realização do P&L dos produtos; • Controle de amostras para o time de vendas; • Cálculos de Market Share baseado em dados do NDDD; • Contratação, Gestão de fornecedores e prestadores de serviços para realização de campanhas promocionais e desenvolvimento de produtos; • Análise de concorrentes; • Criação de materiais promocionais junto às agências de publicidade e relações públicas. Principais realizações: • Desenvolvimento de campanhas promocionais e desenvolvimento de embalagens promocionais a nível nacional para linha de lentes de contato (lentes coloridas e descartáveis esféricas) no canal de óticas e médico baseado em Cálculos P&L e Forecast de Vendas (faturamento de US$ 100K em 2 meses); • Reuniões com outros países (Índia, China, Rússia, União Européia, México e EUA) para troca de informações com relação ao lançamento e desenvolvimento do novo produto (PureVision 2); • Treinamento para a equipe de vendas com relação as novas diretrizes de cada ciclo promocional (equipe de Trade é Médica); • Contratação de pesquisas de Preços (Conjoint Analysis - IBOPE) junto a empresas de pesquisas para o estudo de posicionamento de preço para lançamento de novos produtos; • Análise de pesquisas de Attitude and Use (A&U) da MillwardBrown para estudo de novos mercados e novas estratégias focadas em comportamento dos consumidores.

Período:	12/2009 - 04/2011 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Sênior
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por: • Gestão de 3 produtos da linha de lentes de contato esféricas: SofLens 59®, SofLens 66® e PureVision® sendo responsável pelo Budget, promoções, posicionamento, criação de materiais de comunicação e treinamento das ações dos produtos para a equipe de vendas; • Contratação e gestão de fornecedores para realização de projetos e campanhas; • Análise de dados baseados em dados do NDDD, PMB, MDTR; • Análise de concorrentes; • Criação de materiais promocionais junto às agências de publicidade e relações públicas. Principais realizações: • Gestão de marca e lançamento de um novo conceito de produto através de realização de campanhas de comunicação de marca (BioTrue®); • Participação ativa nas estratégias de Marketing na conquista de 16 pontos de Market Share colocando nossa solução de limpeza OTC (renu plus® – 63% de Share) como líder de mercado; • Desenvolvimento de embalagens promocionais para o canal Trade e montagem de mix de produtos (OTC – renu plus®); • Desenvolvimento do projeto Piloto para venda dos produtos (lente de contato e solução de limpeza) para a Classe C baseada em dados do IBGE e estudos da Editora Abril; • Lançamento de novos produtos: Soluções de limpeza (renu solução multiuso® e Biotrue®) e inicio do lançamento de PureVision 2®; • Desenvolvimento de Campanhas Promocionais a nível Nacional para lentes de contato coloridas no canal Trade (óticas) baseado em Cáculos P&L, Forecast de vendas e gestão de fornecedores; • Lançamento da Lente de Contato Colorida da COPA, na qual fiquei responsável por toda a mecânica da promoção (cálculo P&L, materiais de ponto de venda e negociação junto a distribuidores), acompanhamento de toda a comunicação da Campanha junto a Agência de Relações Públicas e de Publicidade; • Desenvolvimento de Concurso Cultural (lentes de contato coloridas e multifocais) que foi anunciado em 5 revistas da Editora Abril (Boa Forma, Claudia, Saúde, Gloss e Manequim); • Fui treinado pela equipe Global de SalesForce para treinar a equipe de vendas (Cone Norte), sobre a nova ferramenta de CRM através do uso do iPhone;

Período:	12/2008 - 12/2009 (1 ano)
Cargo:	Analista de Marketing Pleno
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	•Responsável pelo desenvolvimento da estratégia de Marketing da empresa para atuação no mercado automobilístico (Lata Velha); •Participação no desenvolvimento e elaboração de promoção de vendas; •Treinamento de equipe de vendas; •Desenvolvimento de campanhas publicitárias; •Participação em feiras especializadas do setor de Máquinas e Ferramentas (FEIMAFE);

Formação

Pós-Graduação - Comunicação com o Mercado
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	08/2002 - 07/2006
Nome da instituição:	FAAP - Fundação Armando Alvares Penteadi

São Paulo - SP

Farmacêutica
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Farmacêutica
Último Salário:	2.100,00
Atribuições no cargo:	– Dispensação de medicamentos e assistência farmacêutica. – Controle de estoque e vencimentos de produtos – Controle dos psicotrópicos e antibióticos. – Registro do SNGPC. – Aplicação de injetáveis. – Prestação de serviços farmacêuticos (medição da pressão arterial e glicemia). – Gestão financeira (abertura da loja, garantir a organização da loja, recebimento de mercadorias, relatórios diários, avaliação das vendas, fiscalizar o fechamento diário do caixa, monitorar vendas e metas).

Período:	09/2004 - 07/2010 (5 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Informações Médicas
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	– Levantamento bibliográfico nas bases de dados nacionais e internacionais de informações médicas-científicas. – Revisão de material promocional de cunho científico. – Elaboração do Monthly Publication Review, publicação interna mensal cuja finalidade é a atualização científica dos colaboradores da empresa sobre os produtos, doenças e notícias do mês. – Levantamento de estudos clínicos para revalidação dos produtos da empresa junto à Anvisa. – Garantir disseminação de informações consistentes, alinhando o conteúdo dos documentos elaborados pela área com Informações Médicas Global e de outros países e com os Gerentes Médicos. – Treinamento e orientação aos demais membros do time e de outras áreas, como por exemplo, os representantes, sobre o uso apropriado do serviço de Informações Médicas. – Revisão de artes de bulas, rótulos e materiais promocionais. – Identificar relatos de eventos adversos e reportá-los a área de Farmacovigilância. – Auxílio na elaboração de dossiês para registro de medicamentos. – Analise e interpretação de dados científicos para atualizar e/ou desenvolver documentos. – Elaboração e tradução de cartas com informações científicas. – Fornecer informações do ambiente externo para a empresa por meio da elaboração de relatórios da área e análise de tendências. – Atendimento aos consumidores e profissionais da saúde através de telefone 0800 e e-mail, com o objetivo de responder aos questionamentos relacionados aos produtos da empresa. – Retorno aos consumidores por meio de telefone em resposta aos atendimentos de queixa técnica sobre o laudo fornecido pela Garantia de Qualidade.

Período:	07/1999 - 09/2004 (5 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenadora Central de Relacionamento
Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Como coordenadora da Central de Relacionamento atuei em atividades internas para indústrias farmacêuticas. – Seleção e treinamento de novos colaboradores. – Atendimento Contingencial: Acompanhamento dos estagiários em treinamento e em atendimento nos clientes. – Pesquisa de satisfação: Monitoramento das ligações dos clientes que contataram os SACs e análise do relatório. – Atendimento em recall: Atendimento e suporte na seleção dos analistas de atendimento e elaboração das escalas. – Projetos externos: Visita aos clientes, acompanhamento das atividades, monitoramento das ligações, análise e implementação de melhorias. – Participação no desenvolvimento de softwares específicos – Informação científica sobre o medicamento do programa através do 0800 (pacientes e profissionais da saúde). – Busca em bases de dados de informações científicas para atendimento das solicitações. – Participação em atividades externas (eventos e feiras).

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 07/2008
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

São Paulo - SP

Farmacêutica
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Farmacêutica
Último Salário:	2.100,00
Atribuições no cargo:	– Dispensação de medicamentos e assistência farmacêutica. – Controle de estoque e vencimentos de produtos – Controle dos psicotrópicos e antibióticos. – Registro do SNGPC. – Aplicação de injetáveis. – Prestação de serviços farmacêuticos (medição da pressão arterial e glicemia). – Gestão financeira (abertura da loja, garantir a organização da loja, recebimento de mercadorias, relatórios diários, avaliação das vendas, fiscalizar o fechamento diário do caixa, monitorar vendas e metas).

Período:	09/2004 - 07/2010 (5 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Informações Médicas
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	– Levantamento bibliográfico nas bases de dados nacionais e internacionais de informações médicas-científicas. – Revisão de material promocional de cunho científico. – Elaboração do Monthly Publication Review, publicação interna mensal cuja finalidade é a atualização científica dos colaboradores da empresa sobre os produtos, doenças e notícias do mês. – Levantamento de estudos clínicos para revalidação dos produtos da empresa junto à Anvisa. – Garantir disseminação de informações consistentes, alinhando o conteúdo dos documentos elaborados pela área com Informações Médicas Global e de outros países e com os Gerentes Médicos. – Treinamento e orientação aos demais membros do time e de outras áreas, como por exemplo, os representantes, sobre o uso apropriado do serviço de Informações Médicas. – Revisão de artes de bulas, rótulos e materiais promocionais. – Identificar relatos de eventos adversos e reportá-los a área de Farmacovigilância. – Auxílio na elaboração de dossiês para registro de medicamentos. – Analise e interpretação de dados científicos para atualizar e/ou desenvolver documentos. – Elaboração e tradução de cartas com informações científicas. – Fornecer informações do ambiente externo para a empresa por meio da elaboração de relatórios da área e análise de tendências. – Atendimento aos consumidores e profissionais da saúde através de telefone 0800 e e-mail, com o objetivo de responder aos questionamentos relacionados aos produtos da empresa. – Retorno aos consumidores por meio de telefone em resposta aos atendimentos de queixa técnica sobre o laudo fornecido pela Garantia de Qualidade.

Período:	07/1999 - 09/2004 (5 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenadora Central de Relacionamento
Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Como coordenadora da Central de Relacionamento atuei em atividades internas para indústrias farmacêuticas. – Seleção e treinamento de novos colaboradores. – Atendimento Contingencial: Acompanhamento dos estagiários em treinamento e em atendimento nos clientes. – Pesquisa de satisfação: Monitoramento das ligações dos clientes que contataram os SACs e análise do relatório. – Atendimento em recall: Atendimento e suporte na seleção dos analistas de atendimento e elaboração das escalas. – Projetos externos: Visita aos clientes, acompanhamento das atividades, monitoramento das ligações, análise e implementação de melhorias. – Participação no desenvolvimento de softwares específicos – Informação científica sobre o medicamento do programa através do 0800 (pacientes e profissionais da saúde). – Busca em bases de dados de informações científicas para atendimento das solicitações. – Participação em atividades externas (eventos e feiras).

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 07/2008
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

São Paulo - SP

Consultora de Marketing, produtos e negócios
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - atualidade (12 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Consultora de Marketing, produtos e negócios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conduzi dois projetos de análise para desenvolvimento de mercado e start-up de operações para duas empresas européias, atuantes nos segmentos de dermatologia e dermo-cosméticos. Coordenei a logística de serviços de treinamento em visitação médica para a força de vendas da indústria farmacêutica, através da empresa SFE in action, que é focada na análise e performance para equipes de vendas no setor farmacêutico. Projetos atendidos: Baxter e Janssen e atualmente estou atuando no projeto de M&A de um farmacêutica Européia em relação a outra farmacêutica na América Latina, pela SAI Med Partners International.

Período:	01/2011 - 02/2012 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Convidada a integrar a equipe que conduziu o startup da operação no Brasil. Definiu, estruturou e implementou os processos da área de marketing e de negócios. Conduziu o forecast de vendas. Foi responsável pelo planejamento de marketing e execução das campanhas de marketing para produtos maduros de prescrição da área de Ginecologia, utilizando pesquisa de mercado, análises do mercado interno e externo e relacionamento com líderes de opinião para validação das estratégias. Apoio à força de vendas com novidades científicas, amostras e ações com foco na classe médica para geração de demanda. Para incremento de participação no mercado utilizou educação médica explorando novas oportunidades de uso do medicamento em indicações já aprovadas. Coordenou a participação da empresa em Congressos, atividades com agências de publicidade, fornecedores de informações e serviços e assessoria de imprensa. Planejou, alocou, defendeu e gerenciou investimentos para ações de marketing, monitorando KPI’s, corrigindo rumos do plano tático e comunicando resultados à Diretoria, força de vendas e clientes internos. Conduziu treinamento para força de vendas. Respondeu pelo pré-marketing de um produto de novo conceito na Endocrinologia/Urologia (Androgel), conduzindo pesquisa de mercado sobre conceito do produto, trabalhando no relacionamento com KOL’s e associações de pacientes, preparando o mercado para o lançamento. Gerenciou distribuidores na América Latina, provendo suporte às ações de marketing nos países. Principais Resultados: incremento do market share de Utrogestan de 48% para 54% em volume e de 46% para 52% em vendas YE2011. Fechamento da meta de vendas (unidades) em 110%, aumento da margem bruta da empresa na América Latina em 15% obtido através da renegociação de contratos e novas parcerias com distribuidores.

Período:	05/2010 - 01/2011 (8 meses)
Cargo:	Gerente de produto - América Latina
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Contratada para desenvolver e implementar planos de Marketing para a área de reagentes da Divisão de Imunoquímica para a América Latina, com as franquias de doenças infecciosas, imunologia, cardiologia e oncologia. Conduziu análises para identificação de oportunidades, implementou ações de marketing como educação médica para gerar awareness dos produtos, adaptou materiais promocionais globais para uso local, conduziu projetos na área de acesso e reembolso junto ao órgão representante da indústria diagnóstica e projetos para desenvolvimento do produto no mercado. Desenvolveu relacionamentos com a classe médica e KOL’s Principais Resultados: Ações implementadas que resultaram na inclusão de marcadores da área de Cardiologia e Oncologia, nos principais hospitais na Colômbia e Brasil. Projetos junto à CBDL - Câmara Brasileira de Diagnóstico Laboratorial de inclusão de testes da área de cardiologia na lista de aprovação da entidade para apresentação de proposta de acesso ao governo e convênios. Identificação e endereçamento de oportunidades nas áreas de Oncologia e cardiologia com a parceria com médicos para desenvolvimento de estudo clínico no Brasil, México, na Colômbia e Argentina. Endereçou oportunidades de parcerias com a indústria farmacêutica para produtos de imunossupressão no Brasil.

Período:	05/2009 - 11/2009 (6 meses)
Cargo:	Gerente de Produto Cirurgia de coluna
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Contratada para estruturar e implementar o plano de negócios de uma linha de produtos para cirurgias de coluna. Elaborou e implementou os planos de marketing e tático para cada linha de produto. Responsável pelo forecast. Conduziu análises do negócio e concorrentes. Implementou estratégia de segmentação com foco de visitação em médicos potenciais, revertendo o nível decrescente de vendas em posterior crescimento. Implementou ações de marketing tais como projetos de educação médica, relacionamento com a classe médica, desenvolvimento de materiais promocionais e participação em Congressos e eventos. Implementou sistemas de monitoramento das ações e mensuração dos resultados. Proveu suporte à força de vendas com materiais científicos, argumentações técnicas, treinamento e apoio aos processos licitatórios. Lançou um produto (disco cervical). Manteve contato regular com médicos e Key Opinion Leaders. Principais Resultados: em 2009 obteve incremento da venda dos produtos para cirurgia de coluna em volume, entre 10% e 30%, comparado com o mesmo período do ano anterior. Adicionou produtos da divisão de coluna na lista de reembolso dos principais convênios. Ganhou licitações de grande valor agregado nos Estados de São Paulo, Rio, Bahia, Minas Gerais e Pernambuco, com contratos de fornecimento que variavam de 2 a 3 anos.

Período:	06/2005 - 06/2005 (0)
Cargo:	Coordenadora de Negócios e Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conduziu o alinhamento do plano de marketing regional com as estratégias de marketing globais, sendo responsável pelo processo de forecast de vendas regional e pelo acompanhamento de indicadores financeiros e de performance, assim como a definição de objetivos de mercado através do apoio aos Life Cycle Leaders regionais dos produtos no lançamento de novos produtos em países da América Latina. Conduziu projetos de pesquisa de mercado e inteligência competitiva, para todo o portfólio da empresa na América Latina. Desenvolveu análises de ambientes macroeconômicos, acompanhando o processo de budget e a evolução financeira dos produtos, provendo suporte à redefinição de objetivos preestabelecidos. Melhorou processos e identificou novos meios de medição de mercados não auditados e validação de fornecedores de informações. Identificou tendências e novas oportunidades, realizando análise de portfólio, análise de mercado atual e potencial, e deu suporte na avaliação de novos negócios (licensing), elaborando relatórios e propostas de recomendações para tomada de decisões. Principais Resultados: Contribuiu com o “Projeto 222”, que dobrou o faturamento de Oncologia de CHF 111M para CHF 222M em 2007. Melhor resultado de vendas A.L. na área de Oncologia. Atuou diretamente na mobilização dos Gerentes de Produtos de 10 países para alcançar esse resultado. Contribuiu para o fechamento do contrato com a Astellas para promoção pela Roche do Protopic no Brasil em 2006, conduzindo todas as análises de mercado que balizaram as condições contratuais e oferecendo recomendações quanto à tomada de decisões. Participou do fechamento do contrato com a Moksha 8, visando a transferência dos produtos Roche de primary care para serem promovidos por essa empresa. De 2005 a 2006, implementou o processo Business Plan (visão de vendas e investimentos de 10 anos) na América Latina em 4 dos 10 países, representando 70% das vendas, com identificação de oportunidades para a empresa em várias linhas de produtos e desenvolvimento de coordenadores para a condução independente do processo nos respectivos países

Período:	01/2000 - 06/2005 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Especialista de negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implementou o planejamento estratégico e tático para a área de serviços em equipamentos de teste e medição, identificando e contribuindo para viabilizar um negócio de USD 500M A.L. e contratos de longo prazo com clientes de grande porte como Nokia, Motorola, Samsung, Flextronics, entre outros.

Formação

MBA - Gestão de Negócios e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2004
Nome da instituição:	ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing

MBA - MBA da Indústria farmacêutica
Situação:	Cursando
Período:	07/2012 - atualidade
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Consultora de Marketing, produtos e negócios
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - atualidade (12 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Consultora de Marketing, produtos e negócios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conduzi dois projetos de análise para desenvolvimento de mercado e start-up de operações para duas empresas européias, atuantes nos segmentos de dermatologia e dermo-cosméticos. Coordenei a logística de serviços de treinamento em visitação médica para a força de vendas da indústria farmacêutica, através da empresa SFE in action, que é focada na análise e performance para equipes de vendas no setor farmacêutico. Projetos atendidos: Baxter e Janssen e atualmente estou atuando no projeto de M&A de um farmacêutica Européia em relação a outra farmacêutica na América Latina, pela SAI Med Partners International.

Período:	01/2011 - 02/2012 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Convidada a integrar a equipe que conduziu o startup da operação no Brasil. Definiu, estruturou e implementou os processos da área de marketing e de negócios. Conduziu o forecast de vendas. Foi responsável pelo planejamento de marketing e execução das campanhas de marketing para produtos maduros de prescrição da área de Ginecologia, utilizando pesquisa de mercado, análises do mercado interno e externo e relacionamento com líderes de opinião para validação das estratégias. Apoio à força de vendas com novidades científicas, amostras e ações com foco na classe médica para geração de demanda. Para incremento de participação no mercado utilizou educação médica explorando novas oportunidades de uso do medicamento em indicações já aprovadas. Coordenou a participação da empresa em Congressos, atividades com agências de publicidade, fornecedores de informações e serviços e assessoria de imprensa. Planejou, alocou, defendeu e gerenciou investimentos para ações de marketing, monitorando KPI’s, corrigindo rumos do plano tático e comunicando resultados à Diretoria, força de vendas e clientes internos. Conduziu treinamento para força de vendas. Respondeu pelo pré-marketing de um produto de novo conceito na Endocrinologia/Urologia (Androgel), conduzindo pesquisa de mercado sobre conceito do produto, trabalhando no relacionamento com KOL’s e associações de pacientes, preparando o mercado para o lançamento. Gerenciou distribuidores na América Latina, provendo suporte às ações de marketing nos países. Principais Resultados: incremento do market share de Utrogestan de 48% para 54% em volume e de 46% para 52% em vendas YE2011. Fechamento da meta de vendas (unidades) em 110%, aumento da margem bruta da empresa na América Latina em 15% obtido através da renegociação de contratos e novas parcerias com distribuidores.

Período:	05/2010 - 01/2011 (8 meses)
Cargo:	Gerente de produto - América Latina
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Contratada para desenvolver e implementar planos de Marketing para a área de reagentes da Divisão de Imunoquímica para a América Latina, com as franquias de doenças infecciosas, imunologia, cardiologia e oncologia. Conduziu análises para identificação de oportunidades, implementou ações de marketing como educação médica para gerar awareness dos produtos, adaptou materiais promocionais globais para uso local, conduziu projetos na área de acesso e reembolso junto ao órgão representante da indústria diagnóstica e projetos para desenvolvimento do produto no mercado. Desenvolveu relacionamentos com a classe médica e KOL’s Principais Resultados: Ações implementadas que resultaram na inclusão de marcadores da área de Cardiologia e Oncologia, nos principais hospitais na Colômbia e Brasil. Projetos junto à CBDL - Câmara Brasileira de Diagnóstico Laboratorial de inclusão de testes da área de cardiologia na lista de aprovação da entidade para apresentação de proposta de acesso ao governo e convênios. Identificação e endereçamento de oportunidades nas áreas de Oncologia e cardiologia com a parceria com médicos para desenvolvimento de estudo clínico no Brasil, México, na Colômbia e Argentina. Endereçou oportunidades de parcerias com a indústria farmacêutica para produtos de imunossupressão no Brasil.

Período:	05/2009 - 11/2009 (6 meses)
Cargo:	Gerente de Produto Cirurgia de coluna
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Contratada para estruturar e implementar o plano de negócios de uma linha de produtos para cirurgias de coluna. Elaborou e implementou os planos de marketing e tático para cada linha de produto. Responsável pelo forecast. Conduziu análises do negócio e concorrentes. Implementou estratégia de segmentação com foco de visitação em médicos potenciais, revertendo o nível decrescente de vendas em posterior crescimento. Implementou ações de marketing tais como projetos de educação médica, relacionamento com a classe médica, desenvolvimento de materiais promocionais e participação em Congressos e eventos. Implementou sistemas de monitoramento das ações e mensuração dos resultados. Proveu suporte à força de vendas com materiais científicos, argumentações técnicas, treinamento e apoio aos processos licitatórios. Lançou um produto (disco cervical). Manteve contato regular com médicos e Key Opinion Leaders. Principais Resultados: em 2009 obteve incremento da venda dos produtos para cirurgia de coluna em volume, entre 10% e 30%, comparado com o mesmo período do ano anterior. Adicionou produtos da divisão de coluna na lista de reembolso dos principais convênios. Ganhou licitações de grande valor agregado nos Estados de São Paulo, Rio, Bahia, Minas Gerais e Pernambuco, com contratos de fornecimento que variavam de 2 a 3 anos.

Período:	06/2005 - 06/2005 (0)
Cargo:	Coordenadora de Negócios e Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conduziu o alinhamento do plano de marketing regional com as estratégias de marketing globais, sendo responsável pelo processo de forecast de vendas regional e pelo acompanhamento de indicadores financeiros e de performance, assim como a definição de objetivos de mercado através do apoio aos Life Cycle Leaders regionais dos produtos no lançamento de novos produtos em países da América Latina. Conduziu projetos de pesquisa de mercado e inteligência competitiva, para todo o portfólio da empresa na América Latina. Desenvolveu análises de ambientes macroeconômicos, acompanhando o processo de budget e a evolução financeira dos produtos, provendo suporte à redefinição de objetivos preestabelecidos. Melhorou processos e identificou novos meios de medição de mercados não auditados e validação de fornecedores de informações. Identificou tendências e novas oportunidades, realizando análise de portfólio, análise de mercado atual e potencial, e deu suporte na avaliação de novos negócios (licensing), elaborando relatórios e propostas de recomendações para tomada de decisões. Principais Resultados: Contribuiu com o “Projeto 222”, que dobrou o faturamento de Oncologia de CHF 111M para CHF 222M em 2007. Melhor resultado de vendas A.L. na área de Oncologia. Atuou diretamente na mobilização dos Gerentes de Produtos de 10 países para alcançar esse resultado. Contribuiu para o fechamento do contrato com a Astellas para promoção pela Roche do Protopic no Brasil em 2006, conduzindo todas as análises de mercado que balizaram as condições contratuais e oferecendo recomendações quanto à tomada de decisões. Participou do fechamento do contrato com a Moksha 8, visando a transferência dos produtos Roche de primary care para serem promovidos por essa empresa. De 2005 a 2006, implementou o processo Business Plan (visão de vendas e investimentos de 10 anos) na América Latina em 4 dos 10 países, representando 70% das vendas, com identificação de oportunidades para a empresa em várias linhas de produtos e desenvolvimento de coordenadores para a condução independente do processo nos respectivos países

Período:	01/2000 - 06/2005 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Especialista de negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implementou o planejamento estratégico e tático para a área de serviços em equipamentos de teste e medição, identificando e contribuindo para viabilizar um negócio de USD 500M A.L. e contratos de longo prazo com clientes de grande porte como Nokia, Motorola, Samsung, Flextronics, entre outros.

Formação

MBA - Gestão de Negócios e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2004
Nome da instituição:	ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing

MBA - MBA da Indústria farmacêutica
Situação:	Cursando
Período:	07/2012 - atualidade
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Consultora de Marketing, produtos e negócios
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - atualidade (12 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Consultora de Marketing, produtos e negócios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conduzi dois projetos de análise para desenvolvimento de mercado e start-up de operações para duas empresas européias, atuantes nos segmentos de dermatologia e dermo-cosméticos. Coordenei a logística de serviços de treinamento em visitação médica para a força de vendas da indústria farmacêutica, através da empresa SFE in action, que é focada na análise e performance para equipes de vendas no setor farmacêutico. Projetos atendidos: Baxter e Janssen e atualmente estou atuando no projeto de M&A de um farmacêutica Européia em relação a outra farmacêutica na América Latina, pela SAI Med Partners International.

Período:	01/2011 - 02/2012 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Convidada a integrar a equipe que conduziu o startup da operação no Brasil. Definiu, estruturou e implementou os processos da área de marketing e de negócios. Conduziu o forecast de vendas. Foi responsável pelo planejamento de marketing e execução das campanhas de marketing para produtos maduros de prescrição da área de Ginecologia, utilizando pesquisa de mercado, análises do mercado interno e externo e relacionamento com líderes de opinião para validação das estratégias. Apoio à força de vendas com novidades científicas, amostras e ações com foco na classe médica para geração de demanda. Para incremento de participação no mercado utilizou educação médica explorando novas oportunidades de uso do medicamento em indicações já aprovadas. Coordenou a participação da empresa em Congressos, atividades com agências de publicidade, fornecedores de informações e serviços e assessoria de imprensa. Planejou, alocou, defendeu e gerenciou investimentos para ações de marketing, monitorando KPI’s, corrigindo rumos do plano tático e comunicando resultados à Diretoria, força de vendas e clientes internos. Conduziu treinamento para força de vendas. Respondeu pelo pré-marketing de um produto de novo conceito na Endocrinologia/Urologia (Androgel), conduzindo pesquisa de mercado sobre conceito do produto, trabalhando no relacionamento com KOL’s e associações de pacientes, preparando o mercado para o lançamento. Gerenciou distribuidores na América Latina, provendo suporte às ações de marketing nos países. Principais Resultados: incremento do market share de Utrogestan de 48% para 54% em volume e de 46% para 52% em vendas YE2011. Fechamento da meta de vendas (unidades) em 110%, aumento da margem bruta da empresa na América Latina em 15% obtido através da renegociação de contratos e novas parcerias com distribuidores.

Período:	05/2010 - 01/2011 (8 meses)
Cargo:	Gerente de produto - América Latina
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Contratada para desenvolver e implementar planos de Marketing para a área de reagentes da Divisão de Imunoquímica para a América Latina, com as franquias de doenças infecciosas, imunologia, cardiologia e oncologia. Conduziu análises para identificação de oportunidades, implementou ações de marketing como educação médica para gerar awareness dos produtos, adaptou materiais promocionais globais para uso local, conduziu projetos na área de acesso e reembolso junto ao órgão representante da indústria diagnóstica e projetos para desenvolvimento do produto no mercado. Desenvolveu relacionamentos com a classe médica e KOL’s Principais Resultados: Ações implementadas que resultaram na inclusão de marcadores da área de Cardiologia e Oncologia, nos principais hospitais na Colômbia e Brasil. Projetos junto à CBDL - Câmara Brasileira de Diagnóstico Laboratorial de inclusão de testes da área de cardiologia na lista de aprovação da entidade para apresentação de proposta de acesso ao governo e convênios. Identificação e endereçamento de oportunidades nas áreas de Oncologia e cardiologia com a parceria com médicos para desenvolvimento de estudo clínico no Brasil, México, na Colômbia e Argentina. Endereçou oportunidades de parcerias com a indústria farmacêutica para produtos de imunossupressão no Brasil.

Período:	05/2009 - 11/2009 (6 meses)
Cargo:	Gerente de Produto Cirurgia de coluna
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Contratada para estruturar e implementar o plano de negócios de uma linha de produtos para cirurgias de coluna. Elaborou e implementou os planos de marketing e tático para cada linha de produto. Responsável pelo forecast. Conduziu análises do negócio e concorrentes. Implementou estratégia de segmentação com foco de visitação em médicos potenciais, revertendo o nível decrescente de vendas em posterior crescimento. Implementou ações de marketing tais como projetos de educação médica, relacionamento com a classe médica, desenvolvimento de materiais promocionais e participação em Congressos e eventos. Implementou sistemas de monitoramento das ações e mensuração dos resultados. Proveu suporte à força de vendas com materiais científicos, argumentações técnicas, treinamento e apoio aos processos licitatórios. Lançou um produto (disco cervical). Manteve contato regular com médicos e Key Opinion Leaders. Principais Resultados: em 2009 obteve incremento da venda dos produtos para cirurgia de coluna em volume, entre 10% e 30%, comparado com o mesmo período do ano anterior. Adicionou produtos da divisão de coluna na lista de reembolso dos principais convênios. Ganhou licitações de grande valor agregado nos Estados de São Paulo, Rio, Bahia, Minas Gerais e Pernambuco, com contratos de fornecimento que variavam de 2 a 3 anos.

Período:	06/2005 - 06/2005 (0)
Cargo:	Coordenadora de Negócios e Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conduziu o alinhamento do plano de marketing regional com as estratégias de marketing globais, sendo responsável pelo processo de forecast de vendas regional e pelo acompanhamento de indicadores financeiros e de performance, assim como a definição de objetivos de mercado através do apoio aos Life Cycle Leaders regionais dos produtos no lançamento de novos produtos em países da América Latina. Conduziu projetos de pesquisa de mercado e inteligência competitiva, para todo o portfólio da empresa na América Latina. Desenvolveu análises de ambientes macroeconômicos, acompanhando o processo de budget e a evolução financeira dos produtos, provendo suporte à redefinição de objetivos preestabelecidos. Melhorou processos e identificou novos meios de medição de mercados não auditados e validação de fornecedores de informações. Identificou tendências e novas oportunidades, realizando análise de portfólio, análise de mercado atual e potencial, e deu suporte na avaliação de novos negócios (licensing), elaborando relatórios e propostas de recomendações para tomada de decisões. Principais Resultados: Contribuiu com o “Projeto 222”, que dobrou o faturamento de Oncologia de CHF 111M para CHF 222M em 2007. Melhor resultado de vendas A.L. na área de Oncologia. Atuou diretamente na mobilização dos Gerentes de Produtos de 10 países para alcançar esse resultado. Contribuiu para o fechamento do contrato com a Astellas para promoção pela Roche do Protopic no Brasil em 2006, conduzindo todas as análises de mercado que balizaram as condições contratuais e oferecendo recomendações quanto à tomada de decisões. Participou do fechamento do contrato com a Moksha 8, visando a transferência dos produtos Roche de primary care para serem promovidos por essa empresa. De 2005 a 2006, implementou o processo Business Plan (visão de vendas e investimentos de 10 anos) na América Latina em 4 dos 10 países, representando 70% das vendas, com identificação de oportunidades para a empresa em várias linhas de produtos e desenvolvimento de coordenadores para a condução independente do processo nos respectivos países

Período:	01/2000 - 06/2005 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Especialista de negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implementou o planejamento estratégico e tático para a área de serviços em equipamentos de teste e medição, identificando e contribuindo para viabilizar um negócio de USD 500M A.L. e contratos de longo prazo com clientes de grande porte como Nokia, Motorola, Samsung, Flextronics, entre outros.

Formação

MBA - Gestão de Negócios e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2004
Nome da instituição:	ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing

MBA - MBA da Indústria farmacêutica
Situação:	Cursando
Período:	07/2012 - atualidade
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Estagiária de Assuntos Regulatórios
Nível Superior, UNIFESP
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2013 - atualidade (11 anos e 27 dias)
Último Cargo:	Estagiária de Assuntos Regulatórios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas; realizar pesquisas diárias no Diário Oficial da União e da ANVISA; auxiliar na realização e análise supervisionada de petições de menor complexidade relativas a medicamentos similares, genéricos e específicos; realizar análise supervisionada de petições relativas a medicamentos similares, genéricos e específicos, tais como a inclusão de nova forma farmacêutica e inclusão de novo acondicionamento; atualizar banco de dados; elaboração supervisionada de notificações de alteração de rotulagem.

Período:	01/2012 - 02/2012 (1 mês)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio curricular obrigatório em Assistência Farmacêutica do curso de Farmácia-Bioquímica da UNIFESP. As atividades no período de estágio envolviam a dispensação, organização e controle de estoque dos medicamentos, o que inclui os medicamentos controlados pela Portaria SVS/ MS nº 344/98. Além disso, também foi possível adquirir alguns conhecimentos em farmácia clínica e administração dos medicamentos.

Período:	12/2011 - 01/2012 (1 mês)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio curricular obrigatório em Assistência Farmacêutica do curso de Farmácia-Bioquímica da UNIFESP. As atividades durante o período de estágio envolviam a dispensação de medicamentos controlados pela Portaria SVS/ MS nº 344/98 e controle de estoque. Através desse estágio, adquiri experiência em atendimento ao público na recepção das prescrições médicas, conferência das mesmas e separação de medicamentos prescritos. Quando necessário, fornecia informações aos pacientes em atendimento telefônico. Também elaborei um POP (Procedimento Operacional Padrão) de controle de estoque dos medicamentos durante o estágio.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Cursando
Período:	04/2008 - atualidade
Nome da instituição:	UNIFESP

São Paulo - SP

Estagiária de Assuntos Regulatórios
Nível Superior, UNIFESP
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2013 - atualidade (11 anos e 27 dias)
Último Cargo:	Estagiária de Assuntos Regulatórios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas; realizar pesquisas diárias no Diário Oficial da União e da ANVISA; auxiliar na realização e análise supervisionada de petições de menor complexidade relativas a medicamentos similares, genéricos e específicos; realizar análise supervisionada de petições relativas a medicamentos similares, genéricos e específicos, tais como a inclusão de nova forma farmacêutica e inclusão de novo acondicionamento; atualizar banco de dados; elaboração supervisionada de notificações de alteração de rotulagem.

Período:	01/2012 - 02/2012 (1 mês)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio curricular obrigatório em Assistência Farmacêutica do curso de Farmácia-Bioquímica da UNIFESP. As atividades no período de estágio envolviam a dispensação, organização e controle de estoque dos medicamentos, o que inclui os medicamentos controlados pela Portaria SVS/ MS nº 344/98. Além disso, também foi possível adquirir alguns conhecimentos em farmácia clínica e administração dos medicamentos.

Período:	12/2011 - 01/2012 (1 mês)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio curricular obrigatório em Assistência Farmacêutica do curso de Farmácia-Bioquímica da UNIFESP. As atividades durante o período de estágio envolviam a dispensação de medicamentos controlados pela Portaria SVS/ MS nº 344/98 e controle de estoque. Através desse estágio, adquiri experiência em atendimento ao público na recepção das prescrições médicas, conferência das mesmas e separação de medicamentos prescritos. Quando necessário, fornecia informações aos pacientes em atendimento telefônico. Também elaborei um POP (Procedimento Operacional Padrão) de controle de estoque dos medicamentos durante o estágio.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Cursando
Período:	04/2008 - atualidade
Nome da instituição:	UNIFESP

São Paulo - SP

Estagiária de Assuntos Regulatórios
Nível Superior, UNIFESP
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2013 - atualidade (11 anos e 27 dias)
Último Cargo:	Estagiária de Assuntos Regulatórios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas; realizar pesquisas diárias no Diário Oficial da União e da ANVISA; auxiliar na realização e análise supervisionada de petições de menor complexidade relativas a medicamentos similares, genéricos e específicos; realizar análise supervisionada de petições relativas a medicamentos similares, genéricos e específicos, tais como a inclusão de nova forma farmacêutica e inclusão de novo acondicionamento; atualizar banco de dados; elaboração supervisionada de notificações de alteração de rotulagem.

Período:	01/2012 - 02/2012 (1 mês)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio curricular obrigatório em Assistência Farmacêutica do curso de Farmácia-Bioquímica da UNIFESP. As atividades no período de estágio envolviam a dispensação, organização e controle de estoque dos medicamentos, o que inclui os medicamentos controlados pela Portaria SVS/ MS nº 344/98. Além disso, também foi possível adquirir alguns conhecimentos em farmácia clínica e administração dos medicamentos.

Período:	12/2011 - 01/2012 (1 mês)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio curricular obrigatório em Assistência Farmacêutica do curso de Farmácia-Bioquímica da UNIFESP. As atividades durante o período de estágio envolviam a dispensação de medicamentos controlados pela Portaria SVS/ MS nº 344/98 e controle de estoque. Através desse estágio, adquiri experiência em atendimento ao público na recepção das prescrições médicas, conferência das mesmas e separação de medicamentos prescritos. Quando necessário, fornecia informações aos pacientes em atendimento telefônico. Também elaborei um POP (Procedimento Operacional Padrão) de controle de estoque dos medicamentos durante o estágio.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Cursando
Período:	04/2008 - atualidade
Nome da instituição:	UNIFESP

São Caetano do Sul - SP

ASSISTENTE MEDICA
Pós-Graduação, Faculdade de Saude Publica USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - 03/2013 (4 anos e 11 meses)
Último Cargo:	ASSISTENTE MEDICA
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	• Coordenação do SAC, mantendo as atividades das colaboradoras de acordo com os procedimentos da empresa; • Resposta ao e-mail corporativo (Fale conosco); • Pesquisa de material Cientifico em bases de dados Indexadas; • Elaboração de Relatórios de Experimentação Terapêutica para renovação de registro de produtos; • Correções de bulas; • Apoio à área de MKT; Assessorar na redação de monografias dos produtos da UQ. Fazer pesquisas de artigos sobre produtos de lançamento para serem colocados referências em materiais e peças promocionais; Acompanhamento de visitas á campo com Representante Comercial; • Correções de Fichas de produtos/ Fichas de patologias, elaboradas pelo Treinamento para apoio do Representante Comercial; • Assessorar o Departamento de Farmacovigilância;

Período:	01/2001 - 04/2008 (7 anos e 3 meses)
Cargo:	Assistente de Atendimento
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	? Atendimento a consumidores e profissionais de saúde (farmácias, drogarias, hospitais, distribuidores); ? Pesquisa de estudos científicos, trabalhos e monografias, mediante solicitações de médicos; ? Elaboração dos relatórios mensais de registro de atendimentos: informações, sugestões, solicitações, reclamações e elogios, encaminhados à Diretoria Médica; ? Elaboração de cartas respostas aos Hospitais e Profissionais da Saúde após relato de reclamação; ? Notificação de relatos de reações adversas, relatadas por telefone, carta, e-mail, representantes. (Farmacovigilância);

Formação

Pós-Graduação - Controle Ambiental
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/1996
Nome da instituição:	Faculdade de Saude Publica USP

Nível Superior - Biologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1986 - 12/1990
Nome da instituição:	Uniabc

São Caetano do Sul - SP

ASSISTENTE MEDICA
Pós-Graduação, Faculdade de Saude Publica USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - 03/2013 (4 anos e 11 meses)
Último Cargo:	ASSISTENTE MEDICA
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	• Coordenação do SAC, mantendo as atividades das colaboradoras de acordo com os procedimentos da empresa; • Resposta ao e-mail corporativo (Fale conosco); • Pesquisa de material Cientifico em bases de dados Indexadas; • Elaboração de Relatórios de Experimentação Terapêutica para renovação de registro de produtos; • Correções de bulas; • Apoio à área de MKT; Assessorar na redação de monografias dos produtos da UQ. Fazer pesquisas de artigos sobre produtos de lançamento para serem colocados referências em materiais e peças promocionais; Acompanhamento de visitas á campo com Representante Comercial; • Correções de Fichas de produtos/ Fichas de patologias, elaboradas pelo Treinamento para apoio do Representante Comercial; • Assessorar o Departamento de Farmacovigilância;

Período:	01/2001 - 04/2008 (7 anos e 3 meses)
Cargo:	Assistente de Atendimento
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	? Atendimento a consumidores e profissionais de saúde (farmácias, drogarias, hospitais, distribuidores); ? Pesquisa de estudos científicos, trabalhos e monografias, mediante solicitações de médicos; ? Elaboração dos relatórios mensais de registro de atendimentos: informações, sugestões, solicitações, reclamações e elogios, encaminhados à Diretoria Médica; ? Elaboração de cartas respostas aos Hospitais e Profissionais da Saúde após relato de reclamação; ? Notificação de relatos de reações adversas, relatadas por telefone, carta, e-mail, representantes. (Farmacovigilância);

Formação

Pós-Graduação - Controle Ambiental
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/1996
Nome da instituição:	Faculdade de Saude Publica USP

Nível Superior - Biologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1986 - 12/1990
Nome da instituição:	Uniabc

São Paulo - SP

Executiva de Vendas para Governo
MBA, FIA - Fundação Instituto de Administração SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - atualidade (16 anos e 27 dias)
Último Cargo:	Executiva de Vendas para Governo
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelos processos licitatórios, suporte aos Distribuidores e executivos de vendas, cadastros em órgãos públicos, captação de licitações, análise de editais, preparo de propostas e documentação para participar das licitações.

Período:	08/2005 - 08/2006 (1 ano)
Cargo:	Pesquisadora
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Pesquisa de satisfação de clientes na área de saúde.

Período:	02/2005 - 07/2005 (5 meses)
Cargo:	Assistente Comercial/licitações
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Suporte equipe de vendas nos processos licitatórios, captação e interpretação de editais, solicitação de certidões, recursos, elbaoração de propostas e documentação.

Período:	08/2001 - 07/2003 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Lider de Licitações
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por equipe interna de vendas públicas, captação de editais, interpretação, recursos, negociações, elaboração de propostas comerciais e documental, treinamentos, interface com áreas> logistica, financeiro, cobrança e acessoria técnica.

Formação

MBA - Gestão de NEGÓCIO
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 12/2012
Nome da instituição:	FIA - Fundação Instituto de Administração SP

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade Paulista SP

São Paulo - SP

Executiva de Vendas para Governo
MBA, FIA - Fundação Instituto de Administração SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - atualidade (16 anos e 27 dias)
Último Cargo:	Executiva de Vendas para Governo
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelos processos licitatórios, suporte aos Distribuidores e executivos de vendas, cadastros em órgãos públicos, captação de licitações, análise de editais, preparo de propostas e documentação para participar das licitações.

Período:	08/2005 - 08/2006 (1 ano)
Cargo:	Pesquisadora
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Pesquisa de satisfação de clientes na área de saúde.

Período:	02/2005 - 07/2005 (5 meses)
Cargo:	Assistente Comercial/licitações
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Suporte equipe de vendas nos processos licitatórios, captação e interpretação de editais, solicitação de certidões, recursos, elbaoração de propostas e documentação.

Período:	08/2001 - 07/2003 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Lider de Licitações
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por equipe interna de vendas públicas, captação de editais, interpretação, recursos, negociações, elaboração de propostas comerciais e documental, treinamentos, interface com áreas> logistica, financeiro, cobrança e acessoria técnica.

Formação

MBA - Gestão de NEGÓCIO
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 12/2012
Nome da instituição:	FIA - Fundação Instituto de Administração SP

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade Paulista SP

São Paulo - SP

Executiva de Vendas para Governo
MBA, FIA - Fundação Instituto de Administração SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - atualidade (16 anos e 27 dias)
Último Cargo:	Executiva de Vendas para Governo
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelos processos licitatórios, suporte aos Distribuidores e executivos de vendas, cadastros em órgãos públicos, captação de licitações, análise de editais, preparo de propostas e documentação para participar das licitações.

Período:	08/2005 - 08/2006 (1 ano)
Cargo:	Pesquisadora
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Pesquisa de satisfação de clientes na área de saúde.

Período:	02/2005 - 07/2005 (5 meses)
Cargo:	Assistente Comercial/licitações
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Suporte equipe de vendas nos processos licitatórios, captação e interpretação de editais, solicitação de certidões, recursos, elbaoração de propostas e documentação.

Período:	08/2001 - 07/2003 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Lider de Licitações
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por equipe interna de vendas públicas, captação de editais, interpretação, recursos, negociações, elaboração de propostas comerciais e documental, treinamentos, interface com áreas> logistica, financeiro, cobrança e acessoria técnica.

Formação

MBA - Gestão de NEGÓCIO
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 12/2012
Nome da instituição:	FIA - Fundação Instituto de Administração SP

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade Paulista SP

São Paulo - SP

Gerente de Recursos Humanos
Pós-Graduação, UNIB - Universidade Ibirapuera
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2013 - atualidade (11 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento e implantação de todos os processos, programas e políticas de Recursos Humanos (Administração de pessoal, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento); Elaboração de planos para cumprimento das metas corporativas e análise dos indicadores (headcount, turnover e recrutamento interno); Acompanhamento do desempenho qualitativo de colaboradores com intuito de diagnosticar oportunidades de desenvolvimento; Consultoria interna em recursos humanos, integrando equipes e garantindo comunicação numa linguagem acessível a todos os níveis; Gerenciamento e promoção de ações para a melhoria do Clima Organizacional; Gestão dos relacionamentos sindicais e Folha de pagamento/encargos; Gestão dos Programas de Medicina e Segurança do Trabalho;

Período:	09/2012 - 03/2013 (6 meses)
Cargo:	Consultora de Desenvolvimento Humano
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por projetos de desenvolvimento de líderes coachs: treinamento e desenvolvimento de líderes; Desenvolvimento de processos de business e life coaching; Treinamento de Gestão de competências para líderes comerciais.

Período:	03/2009 - 08/2012 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento e implantação de todos os processos, programas e políticas de Recursos Humanos (Administração de pessoal, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento); Elaboração de planos para cumprimento das metas corporativas e análise dos indicadores (headcount, turnover e recrutamento interno); Acompanhamento do desempenho qualitativo de colaboradores com intuito de diagnosticar oportunidades de desenvolvimento; Consultoria interna em recursos humanos, integrando equipes e garantindo comunicação numa linguagem acessível a todos os níveis; Implantação da Gestão por Competências; Gerenciamento e promoção de ações para a melhoria do Clima Organizacional; Gestão dos relacionamentos sindicais e Folha de pagamento/encargos; Gestão dos Programas de Medicina e Segurança do Trabalho; Gestão das áreas de back-office (administração geral, informática, limpeza, manutenção predial e recepção).

Período:	03/2008 - 02/2009 (11 meses)
Cargo:	Coordenadora de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela coordenação da qualidade dos processos seletivos (prazos/fontes/melhorias). Gestão dos processos de Recrutamento e Seleção da matriz e filial, para todos os níveis hierárquicos (operacionais, administrativos, técnicos, gerenciais, TI e executivos), coordenando 07 Consultoras; Suporte aos clientes na reestruturação e/ou formação de equipes. Levantamento de perfil, captação de profissionais, implantação de novas ferramentas, entrevistas por competências, provas situacionais, dinâmicas de grupo e avaliações psicológicas.

Período:	05/2005 - 03/2008 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenadora de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo desenvolvimento da área de recursos humanos no Brasil, coordenando 10 RH´s alocados em diferentes Estados; Responsável por definição de critérios, procedimentos e coordenação dos processos de recrutamento e seleção de grandes projetos com capilaridade nacional; Participação na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional; Reavaliação de políticas e procedimentos das áreas de administração de pessoal, benefícios, remuneração, recrutamento e seleção e comunicação interna; Implantação do programa de avaliação por competências envolvendo todos os projetos atendidos pela empresa, nos diferentes segmentos; Participação na implantação de comunicação interna envolvendo gestão dos canais de comunicação; Responsável pelo Programa de Inclusão Social – “Inclusão de deficientes no mercado de trabalho”, desde sua implantação, escolha de parceiros e acompanhamento do projeto; Responsável por parcerias com instituições de ensino; Elaboração de indicadores de recursos humanos para suporte a projetos.

Período:	10/2003 - 05/2005 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Supervisora de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção de profissionais; Responsável pela otimização dos processos administrativos e operacionais; Análise e diagnóstico de clima organizacional e elaboração de planos de ação; Elaboração e emissão de relatórios de acompanhamento gerencial; Atuação em administração de pessoal: admissões, demissões e benefícios; Execução e coordenação de programas de treinamentos técnicos, administrativos e comportamentais, incluindo avaliações de resultados; Instrutora de cursos internos voltados para as áreas de vendas, pós-vendas e atendimento ao cliente, envolvendo certificação de participantes, elaboração de material didático e orientação a palestrantes; Implantação de projetos de Integração para novos colaboradores e campanhas motivacionais; Avaliação de resultados de treinamentos; Responsável por realização de reavaliação psicológica a colaboradores para fins de promoções e reenquadramentos; Atuação em Programas de Avaliação de Desempenho.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 04/2003
Nome da instituição:	UNIB - Universidade Ibirapuera

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/2001
Nome da instituição:	UNISA - Universidade de Santo Amaro

São Paulo - SP

Gerente de Recursos Humanos
Pós-Graduação, UNIB - Universidade Ibirapuera
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2013 - atualidade (11 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento e implantação de todos os processos, programas e políticas de Recursos Humanos (Administração de pessoal, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento); Elaboração de planos para cumprimento das metas corporativas e análise dos indicadores (headcount, turnover e recrutamento interno); Acompanhamento do desempenho qualitativo de colaboradores com intuito de diagnosticar oportunidades de desenvolvimento; Consultoria interna em recursos humanos, integrando equipes e garantindo comunicação numa linguagem acessível a todos os níveis; Gerenciamento e promoção de ações para a melhoria do Clima Organizacional; Gestão dos relacionamentos sindicais e Folha de pagamento/encargos; Gestão dos Programas de Medicina e Segurança do Trabalho;

Período:	09/2012 - 03/2013 (6 meses)
Cargo:	Consultora de Desenvolvimento Humano
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por projetos de desenvolvimento de líderes coachs: treinamento e desenvolvimento de líderes; Desenvolvimento de processos de business e life coaching; Treinamento de Gestão de competências para líderes comerciais.

Período:	03/2009 - 08/2012 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento e implantação de todos os processos, programas e políticas de Recursos Humanos (Administração de pessoal, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento); Elaboração de planos para cumprimento das metas corporativas e análise dos indicadores (headcount, turnover e recrutamento interno); Acompanhamento do desempenho qualitativo de colaboradores com intuito de diagnosticar oportunidades de desenvolvimento; Consultoria interna em recursos humanos, integrando equipes e garantindo comunicação numa linguagem acessível a todos os níveis; Implantação da Gestão por Competências; Gerenciamento e promoção de ações para a melhoria do Clima Organizacional; Gestão dos relacionamentos sindicais e Folha de pagamento/encargos; Gestão dos Programas de Medicina e Segurança do Trabalho; Gestão das áreas de back-office (administração geral, informática, limpeza, manutenção predial e recepção).

Período:	03/2008 - 02/2009 (11 meses)
Cargo:	Coordenadora de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela coordenação da qualidade dos processos seletivos (prazos/fontes/melhorias). Gestão dos processos de Recrutamento e Seleção da matriz e filial, para todos os níveis hierárquicos (operacionais, administrativos, técnicos, gerenciais, TI e executivos), coordenando 07 Consultoras; Suporte aos clientes na reestruturação e/ou formação de equipes. Levantamento de perfil, captação de profissionais, implantação de novas ferramentas, entrevistas por competências, provas situacionais, dinâmicas de grupo e avaliações psicológicas.

Período:	05/2005 - 03/2008 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenadora de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo desenvolvimento da área de recursos humanos no Brasil, coordenando 10 RH´s alocados em diferentes Estados; Responsável por definição de critérios, procedimentos e coordenação dos processos de recrutamento e seleção de grandes projetos com capilaridade nacional; Participação na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional; Reavaliação de políticas e procedimentos das áreas de administração de pessoal, benefícios, remuneração, recrutamento e seleção e comunicação interna; Implantação do programa de avaliação por competências envolvendo todos os projetos atendidos pela empresa, nos diferentes segmentos; Participação na implantação de comunicação interna envolvendo gestão dos canais de comunicação; Responsável pelo Programa de Inclusão Social – “Inclusão de deficientes no mercado de trabalho”, desde sua implantação, escolha de parceiros e acompanhamento do projeto; Responsável por parcerias com instituições de ensino; Elaboração de indicadores de recursos humanos para suporte a projetos.

Período:	10/2003 - 05/2005 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Supervisora de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção de profissionais; Responsável pela otimização dos processos administrativos e operacionais; Análise e diagnóstico de clima organizacional e elaboração de planos de ação; Elaboração e emissão de relatórios de acompanhamento gerencial; Atuação em administração de pessoal: admissões, demissões e benefícios; Execução e coordenação de programas de treinamentos técnicos, administrativos e comportamentais, incluindo avaliações de resultados; Instrutora de cursos internos voltados para as áreas de vendas, pós-vendas e atendimento ao cliente, envolvendo certificação de participantes, elaboração de material didático e orientação a palestrantes; Implantação de projetos de Integração para novos colaboradores e campanhas motivacionais; Avaliação de resultados de treinamentos; Responsável por realização de reavaliação psicológica a colaboradores para fins de promoções e reenquadramentos; Atuação em Programas de Avaliação de Desempenho.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 04/2003
Nome da instituição:	UNIB - Universidade Ibirapuera

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/2001
Nome da instituição:	UNISA - Universidade de Santo Amaro

São Paulo - SP

Gerente de Desenvolvimento de Processos Varejo
Pós-Graduação, FIA - Fundação de Instituto de Administração - USP
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2011 - 10/2012 (11 meses)
Último Cargo:	Gerente de Desenvolvimento de Processos Varejo
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	• Revisei processos operacionais e diminuí as ocorrências e cancelamentos de entregas das publicações, através do “Projeto de Pré Cancelamento” para os Key Accounts (Carrefour, Wal Mart, CBD e demais clientes), gerando maior faturamento e vendas para o canal de vendas. • Lideirei um grupo de trabalho e implementei um controle, reduzindo as pendências de NFE/XML- Nota fiscal eletrônica de R$ 8 milhões para R$ 110 mil em 2 meses, em conjunto com a Consultoria Fiscal e Secretaria da Fazenda, mitigando o risco fiscal da empresa. • Implementei e administrei a inadimplência do canal de vendas através da - PDD Provisão de Devedores Duvidosos na operação de Varejo (Key Accounts e clientes) e superei positivamente a estimativa mediante previsto pela a Auditoria Interna e Planejamento Orçamentário (PO). • Elaborei controle eficiente para Gestão de Riscos da Dinap S/A nas operações financeiras mais expressivas e durante dois anos não tivemos apontamento de irregularidades no relatório da auditoria interna.

Período:	06/2005 - 10/2011 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Consultor de Desenvolvimento de Negócios e Processos
Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	• Gestão diária e diminuição da carteira de inadimplência de clientes do grande varejo - Key Accounts e demais clientes, através de cobrança pessoal e parceria com a área comercial, na ordem de R$ 12 milhões por mês. • Gestão do faturamento de todas as publicações do Grupo e de mais 120 (cento e vinte) distribuidores regionais e prestadores de serviços no Brasil. • Planejei e fiz a gestão financeira, contábil e fiscal da Central de Distribuição São Paulo, mantendo a concilição em ordem com as entradas e saídas. • Administrei a matriz e garanti a pontualidade das publlicações dos editores, referente ao lançamento e recolhimento das publicações do Grupo Abril e mais 120 (cento e vinte) clientes ativos na base; • Revisei as cláusulas contratuais e validei as questões operacionais e comerciais com o departamento Jurídico, gerando grande quantidade de contratos rentáveis com os clientes e receita extras para a empresa. • Atuei na inadimplência de 9.000 (nove mil) pontos de vendas em SP, RJ e de 120 (cento e vinte) distribuidores regionais e prestadores de serviços Br, reduzindo o índice de inandimplência e garantindo as melhores negociações e recuperações.

Período:	01/2002 - 05/2005 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Consultor Financeiro
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	• Criei os relatórios gerenciais e indicadores de desempenho para as unidades de negócio, gerando maior controle da operação e mais sinergia entre os processos para tomada de decisão. • Me dediquei integralmente e por duas vezes, implantei o projeto de migração dos sistemas financeiros para o ERP Oracle (módulos AP, AR, RI, I-EXP e GL). • Administrei a Tesouraria, implantei diversos controles financeiros e garanti um ótimo relacionamento operacional bancário com todo Grupo Abril. • Revisão de todos os processos de pagamentos, transferências e efetivação de mútuo entre as empresas do Grupo gerando integridade das informações. • Efetivei a integração e revisão de todos os processos financeiros entre o Grupo TVA e a Editora Abril, contribuindo, de acordo com a estratégia da empresa, a criação da área de Serviços compartilhados. • Gestão efetiva do fluxo de Caixa, com posição diária das operações financeiras e conciliação bancária e de Contas a Pagar do Grupo TVA.

Formação

Nível Superior - Economia
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2005
Nome da instituição:	FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas

Pós-Graduação - Gestão de Negócios e Valorização da Empresa
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 07/2009
Nome da instituição:	FIA - Fundação de Instituto de Administração - USP