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São Paulo - SP

Auxiliar administrativo – Relações Governamentais
Ensino Médio, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - atualidade (12 anos e 4 dias)
Último Cargo:	Auxiliar administrativo – Relações Governamentais
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por todos os processos de adesão, envio e emissão de documentos para distribuidores, emitir documentação e trabalhar com o despachante.  Auxilio em processos de valores expressivos para a empresa, como Ministério da Saúde e Secretárias de Estado,e alguns processos de até R$ 100.000,00 auxilio na emissão de laudos laboratoriais. Gerenciamento dos gastos do departamento, solicitação e gestão de material de escritório, controle de estoque de amostra no distribuidor logístico e solicitação de amostra para os processos.

Período:	05/2011 - 04/2012 (11 meses)
Cargo:	Jovem Aprendiz – Relações Governamentais
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Organizar as atas e contratos, o estoque do operador logístico de amostra, envio e controle de documentos ao cartório, solicitação de amostra, controle de envios via correio.

Formação

Ensino Médio - Bacharel em administração
Situação:	Cursando
Período:	01/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Nível Técnico - Técnico em administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 07/2013
Nome da instituição:	Escola Técnica Estadual Zona Sul – Extensão Vila do Sol

São Paulo - SP

Auxiliar administrativo – Relações Governamentais
Ensino Médio, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - atualidade (12 anos e 4 dias)
Último Cargo:	Auxiliar administrativo – Relações Governamentais
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por todos os processos de adesão, envio e emissão de documentos para distribuidores, emitir documentação e trabalhar com o despachante.  Auxilio em processos de valores expressivos para a empresa, como Ministério da Saúde e Secretárias de Estado,e alguns processos de até R$ 100.000,00 auxilio na emissão de laudos laboratoriais. Gerenciamento dos gastos do departamento, solicitação e gestão de material de escritório, controle de estoque de amostra no distribuidor logístico e solicitação de amostra para os processos.

Período:	05/2011 - 04/2012 (11 meses)
Cargo:	Jovem Aprendiz – Relações Governamentais
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Organizar as atas e contratos, o estoque do operador logístico de amostra, envio e controle de documentos ao cartório, solicitação de amostra, controle de envios via correio.

Formação

Ensino Médio - Bacharel em administração
Situação:	Cursando
Período:	01/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Nível Técnico - Técnico em administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 07/2013
Nome da instituição:	Escola Técnica Estadual Zona Sul – Extensão Vila do Sol

São Paulo - SP

Coordenadora de Farmacovigilância
Pós-Graduação, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 06/2015 (4 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Coordenadora de Farmacovigilância
Último Salário:	10.800,00
Atribuições no cargo:	Responsável por coordenar todas as atividades da equipe assegurando o cumprimento dos procedimentos e legislação vigente; revisão e aprovação de relatórios para autoridades regulatórias; contato com diferentes áreas de interface e parceiros de negócios para definição e melhorias de processos; treinamentos para a equipe e demais áreas; gestão de pessoas.

Período:	06/2000 - 10/2010 (10 anos e 4 meses)
Cargo:	Coordenadora de Farmacovigilância
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenar as atividades do setor, gerir pessoas e processos

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/2001
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

Pós-Graduação - Gestão de negócios ênfase na indústria farmacêutica
Situação:	Cursando
Período:	03/2015 - atualidade
Nome da instituição:	ESPM

São Paulo - SP

Coordenadora de Farmacovigilância
Pós-Graduação, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 06/2015 (4 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Coordenadora de Farmacovigilância
Último Salário:	10.800,00
Atribuições no cargo:	Responsável por coordenar todas as atividades da equipe assegurando o cumprimento dos procedimentos e legislação vigente; revisão e aprovação de relatórios para autoridades regulatórias; contato com diferentes áreas de interface e parceiros de negócios para definição e melhorias de processos; treinamentos para a equipe e demais áreas; gestão de pessoas.

Período:	06/2000 - 10/2010 (10 anos e 4 meses)
Cargo:	Coordenadora de Farmacovigilância
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenar as atividades do setor, gerir pessoas e processos

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/2001
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

Pós-Graduação - Gestão de negócios ênfase na indústria farmacêutica
Situação:	Cursando
Período:	03/2015 - atualidade
Nome da instituição:	ESPM

São Paulo - SP

Gerente Senior de Planejamento Financeiro LATAM
Pós-Graduação, FAAP - SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - atualidade (10 anos e 9 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente Senior de Planejamento Financeiro LATAM
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Em um momento de start-up das operações da companhia no Brasil, responsável pela estruturação da área de Finanças, definição de processos, políticas, implementação de sistema (ERP - Totvs) - Responsável pela consolidação e análise dos resultados de toda a América Latina, com mercados de operação própria e outros com distribuição local terceirizada - Suporte ao Gerente Geral, estrito relacionamento com as áreas de negócio (Marketing, Vendas e Supply Chain), exercendo um papel de influenciador no negócio

Período:	08/2010 - 08/2011 (1 ano)
Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pela criação de um processo completo de orçamento dentro da companhia, com a implementação de um novo sistema de planejamento / forecasts (IBM Cognos) - Ponto Focal para as questões relacionadas às políticas comerciais, pricing, margens - Responsável pela definição dos principais Indicadores de Performance da companhia, fazendo a análise de rentabilidade por segmento, destino, a fim de suportar as tomadas de decisões por parte da Diretoria

Período:	04/2007 - 07/2010 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro e Suporte a Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pela estruturação do departamento de Planejamento Financeiro - Suporte direto ao Gerente Geral, forte relacionamento com as áreas de negócio (Marketing, Vendas e Supply Chain) e com os principais clientes, exercendo um papel de influenciador no negócio - Dentro de uma estrutura matricial, responsável por todos os processos analíticos e relatórios gerenciais financeiros, como orçamento anual, forecasts, cost controlling, reporting para a matriz, participação ativa no Time Executivo, gestão dos investimentos em CAPEX, programas de relacionamento com clientes - Líder de processo na área financeira no projeto de implementação do SAP (módulos FI/CO)

Período:	06/2005 - 03/2007 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro e Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo processo de reestruturação do departamento de Planejamento Financeiro, em termos de pessoas, processos e sistemas - Gerenciando uma equipe de 7 reportes diretos e 9 funcionais, responsável por todos os processos e projetos gerenciais financeiros, como orçamento anual, forecasts, reporting interno e externo, apresentações para o Comitê Executivo, gestão dos investimentos em CAPEX, bonificação a clientes - Responsável por ser a interface ou facilitador entre as principais áreas de negócio da companhia (Marketing, Vendas e Operações) e a área financeira, suportando-as em todos os projetos

Formação

Pós-Graduação - Administração Contábil e Financeira
Situação:	Concluído
Período:	07/2001 - 12/2012
Nome da instituição:	FAAP - SP

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	POLI - USP

São Paulo - SP

Gerente Senior de Planejamento Financeiro LATAM
Pós-Graduação, FAAP - SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - atualidade (10 anos e 9 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente Senior de Planejamento Financeiro LATAM
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Em um momento de start-up das operações da companhia no Brasil, responsável pela estruturação da área de Finanças, definição de processos, políticas, implementação de sistema (ERP - Totvs) - Responsável pela consolidação e análise dos resultados de toda a América Latina, com mercados de operação própria e outros com distribuição local terceirizada - Suporte ao Gerente Geral, estrito relacionamento com as áreas de negócio (Marketing, Vendas e Supply Chain), exercendo um papel de influenciador no negócio

Período:	08/2010 - 08/2011 (1 ano)
Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pela criação de um processo completo de orçamento dentro da companhia, com a implementação de um novo sistema de planejamento / forecasts (IBM Cognos) - Ponto Focal para as questões relacionadas às políticas comerciais, pricing, margens - Responsável pela definição dos principais Indicadores de Performance da companhia, fazendo a análise de rentabilidade por segmento, destino, a fim de suportar as tomadas de decisões por parte da Diretoria

Período:	04/2007 - 07/2010 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro e Suporte a Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pela estruturação do departamento de Planejamento Financeiro - Suporte direto ao Gerente Geral, forte relacionamento com as áreas de negócio (Marketing, Vendas e Supply Chain) e com os principais clientes, exercendo um papel de influenciador no negócio - Dentro de uma estrutura matricial, responsável por todos os processos analíticos e relatórios gerenciais financeiros, como orçamento anual, forecasts, cost controlling, reporting para a matriz, participação ativa no Time Executivo, gestão dos investimentos em CAPEX, programas de relacionamento com clientes - Líder de processo na área financeira no projeto de implementação do SAP (módulos FI/CO)

Período:	06/2005 - 03/2007 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro e Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo processo de reestruturação do departamento de Planejamento Financeiro, em termos de pessoas, processos e sistemas - Gerenciando uma equipe de 7 reportes diretos e 9 funcionais, responsável por todos os processos e projetos gerenciais financeiros, como orçamento anual, forecasts, reporting interno e externo, apresentações para o Comitê Executivo, gestão dos investimentos em CAPEX, bonificação a clientes - Responsável por ser a interface ou facilitador entre as principais áreas de negócio da companhia (Marketing, Vendas e Operações) e a área financeira, suportando-as em todos os projetos

Formação

Pós-Graduação - Administração Contábil e Financeira
Situação:	Concluído
Período:	07/2001 - 12/2012
Nome da instituição:	FAAP - SP

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	POLI - USP

São Paulo - SP

Gerente Senior de Planejamento Financeiro LATAM
Pós-Graduação, FAAP - SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - atualidade (10 anos e 9 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente Senior de Planejamento Financeiro LATAM
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Em um momento de start-up das operações da companhia no Brasil, responsável pela estruturação da área de Finanças, definição de processos, políticas, implementação de sistema (ERP - Totvs) - Responsável pela consolidação e análise dos resultados de toda a América Latina, com mercados de operação própria e outros com distribuição local terceirizada - Suporte ao Gerente Geral, estrito relacionamento com as áreas de negócio (Marketing, Vendas e Supply Chain), exercendo um papel de influenciador no negócio

Período:	08/2010 - 08/2011 (1 ano)
Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pela criação de um processo completo de orçamento dentro da companhia, com a implementação de um novo sistema de planejamento / forecasts (IBM Cognos) - Ponto Focal para as questões relacionadas às políticas comerciais, pricing, margens - Responsável pela definição dos principais Indicadores de Performance da companhia, fazendo a análise de rentabilidade por segmento, destino, a fim de suportar as tomadas de decisões por parte da Diretoria

Período:	04/2007 - 07/2010 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro e Suporte a Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pela estruturação do departamento de Planejamento Financeiro - Suporte direto ao Gerente Geral, forte relacionamento com as áreas de negócio (Marketing, Vendas e Supply Chain) e com os principais clientes, exercendo um papel de influenciador no negócio - Dentro de uma estrutura matricial, responsável por todos os processos analíticos e relatórios gerenciais financeiros, como orçamento anual, forecasts, cost controlling, reporting para a matriz, participação ativa no Time Executivo, gestão dos investimentos em CAPEX, programas de relacionamento com clientes - Líder de processo na área financeira no projeto de implementação do SAP (módulos FI/CO)

Período:	06/2005 - 03/2007 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro e Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo processo de reestruturação do departamento de Planejamento Financeiro, em termos de pessoas, processos e sistemas - Gerenciando uma equipe de 7 reportes diretos e 9 funcionais, responsável por todos os processos e projetos gerenciais financeiros, como orçamento anual, forecasts, reporting interno e externo, apresentações para o Comitê Executivo, gestão dos investimentos em CAPEX, bonificação a clientes - Responsável por ser a interface ou facilitador entre as principais áreas de negócio da companhia (Marketing, Vendas e Operações) e a área financeira, suportando-as em todos os projetos

Formação

Pós-Graduação - Administração Contábil e Financeira
Situação:	Concluído
Período:	07/2001 - 12/2012
Nome da instituição:	FAAP - SP

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	POLI - USP

São Paulo - SP

Gerente de Projetos TI - LATAM
MBA, Escola Superior de Balear - Espanha
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2015 - atualidade (9 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente de Projetos TI - LATAM
Último Salário:	11.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão de projetos em TI (Aplicações, CRM e BI) para America Latina. Projetos de Melhorias de Aplicações Latam.

Período:	09/2014 - 03/2015 (6 meses)
Cargo:	Gerente de projetos - TI
Salário:	10.750,00
Atribuições no cargo:	Gestão de projetos em TI B2C e key account manager na Smiles. Projeto do novo site da Smiles, E-Commerce – Gerente responsável pela integração do projeto do novo site. Projetos CRM Siebel, GDS Amadeus e Sabre.

Período:	04/2012 - 07/2014 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos - TI
Salário:	9.400,00
Atribuições no cargo:	Gestão de projetos em TI em todas as etapas para CSC e unidades de negócios nas seguintes áreas: Desenvolvimento de sistemas Web em .net, infraestrutura, Telecom, sistemas corporativos, implantação e troca de ERP, todos os módulos da controladoria(contábil, fiscal, tesouraria e faturamento), e projetos de implantação e incorporação de empresas para ao CSC. Criação do PMO e governança em TI, metodologia e modelos de documentos e processos, coaching em projetos, processo de alinhamento e priorização das demandas de TI, gestão de portfólio e programas, elaboração KPI’s de projetos. Gestão financeira dos projetos apresentando o custo planejado comparado ao realizado. Controle do orçamento de todos os projetos. Gestão de fornecedores, terceiros e contratos. Reportando-se à diretoria de TI.

Período:	07/2010 - 04/2012 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos - TI - LATAM
Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão de projetos para fábrica de software em Java para soluções utilizadas em indústrias farmacêuticas, cosméticos e correlatos no Brasil e América Latina. Em especial no desenvolvimento de soluções para farmacovigilância, qualidade (GED, WMS, BPM), CRM, assuntos regulatórios, pesquisa clínica para atender as normas farmacêuticas da ANVISA e outros órgãos estrangeiros. Gestão do projeto de criação do sistema de CRM. Integração de sistemas com ERP’s. Treinamentos técnicos e funcionais. Scrum Master. Gestão do departamento de qualidade e validação de sistemas usando a metodologia GAMP. Criação do PMO e definição de metodologia em projetos.

Período:	06/2009 - 07/2010 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Gerente PMO
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Apoio e suporte aos procedimentos de projetos em TI, classificação dos projetos e elaboração de modelos de documentação de projetos. Atuação em gestão de projetos, portfólio e programas, processos organizacionais, visão de gestão (combinada ao senso de realidade). Agente de mudanças e comunicação de TI. Gestão das expectativas dos stakeholders. Coaching de metodologia e melhores práticas em gestão de projetos (PMI), desenho de processos e governança em TI – Implantação do escritório de projetos no Brasil. BSC e planejamento estratégico. Reportando-se à matriz na Argentina.

Formação

MBA - Gestão de Projetos em TI - PMI
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 07/2009
Nome da instituição:	Veris IBTA

MBA - Administração Internaccional de empresas
Situação:	Concluído
Período:	10/2010 - 11/2010
Nome da instituição:	Escola Superior de Balear - Espanha

Nível Superior - Tecnologia da Informação
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 05/2004
Nome da instituição:	Unicamp

São Paulo - SP

ANALISTA RH SR
MBA, HSM EDUCAÇÃO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2013 - 06/2015 (2 anos)
Último Cargo:	ANALISTA RH SR
Último Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de benefícios, expatriados e administração de pessoal para todas as unidades do Brasil. • Vivência na Gestão Estratégica de Benefícios e na implantação de novos programas; • Experiência na Manutenção dos programas de Benefícios existentes da empresa, propondo melhorias e acompanhando tendências de mercado; • Elaboração, equalização e atualização das Normas e Políticas de benefícios; • Estudo de viabilidade de implantação de novos benefícios; • Grande experiência em harmonização de benefícios como resultado de fusões e aquisições; • Disseminação dos conceitos de benefícios para toda empresa; • Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações para diretoria; • Ótimo relacionamento com clientes internos e externos; • Responsável pela gestão e manutenção dos contratos de assistência médica (pós e pré), controle de sinistralidade, plano odontológica, seguro de vida, e demais benefícios tais como: auxilio refeição, auxílio alimentação, restaurantes, convênio farmácia, cesta básica, fretado, job car, EAP, crédito consignado, além dos benefícios sazonais como cesta de natal, cheque brinquedo e Kit Escolar, entre outros; • Responsável pelo Comitê de Saúde junto à área Médica; • Elaboração, implantação e manutenção de políticas e procedimentos internos; • Implantação/Key-user do sistema SAP HCM para área de RH com foco em Administração de Pessoal e Benefícios.

Período:	04/2010 - 06/2013 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	ANALISTA RH SR
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de remuneração, benefícios, expatriados para todas as unidades do Brasil e América Latina. • Condução de pesquisas salariais e de competitividade com o mercado (Remuneração e Benefícios) através de algumas consultorias como Hay Group, Mercer e Towers Watson; • Controle e acompanhamento das movimentações de Executivos e Conselheiros (Remuneração); • Estruturação e condução dos programas de Bônus Executivo, PLR e Incentivos de Longo Prazo; • Avaliação de Cargos (Metodologia Hay) e redesenho de estrutura organizacional; • Análise e acompanhamento do forecast do orçamento de pessoal do grupo; • Gestão e análise do headcount do grupo (movimentações e requisições de vaga); • Controle da movimentação de expatriados (Entradas e Saídas do país); • Definição da estratégia, critérios, implantação e garantir a operacionalização de benefícios para as empresas do grupo (Assistências Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Previdência, entre outros); • Atuação direta na negociação com fornecedores; • Análise e controle das políticas de Benefícios e Remuneração fixa e variável; • Interface com clientes internos para desenvolvimento de melhores práticas; • Gestão dos custos e dos fornecedores de benefícios, analisando e propondo oportunidades de melhoria (redução de custos e disponibilização de novos benefícios); • Desenvolvimento de ações para redução de sinistralidade no plano de saúde; • Integração com a área de planejamento e desenvolvimento de recursos humanos, para alinhamento da avaliação de desempenho dos funcionários com movimentações salariais; • Condução do processo de apuração de itens de controle da área de Recursos Humanos, como, headcount, absenteísmo, turnover e acidentes de trabalho, elaborando informes com base na análise da evolução real, frente ao orçamento.

Período:	06/2006 - 04/2010 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	GERENTE ADMINISTRATIVO
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo projeto de startup do negócio e pela gestão administrativa, financeira e operacional da unidade de São Paulo – Campus Universitário Santo Amaro. • Condução do projeto de startup do negócio junto à organização; • Desenvolvimento e implantação de todo processo administrativo e financeiro; • Condução do processo de vendas e prospecção de clientes com análise de mercado e projetos na região; • Gestão dos processos de RH como T&D, R&S, R&B e administração de pessoal; • Gestão dos processos administrativos e financeiros, gestão dos fornecedores, contas a pagar e receber, fluxo de caixa e plano de manutenção, análise de Indicadores e report a diretoria.

Período:	01/1996 - 04/2006 (10 anos e 3 meses)
Cargo:	GERENTE OPERAÇÕES
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por todo o processo operacional da unidade. • Gestão financeira dos resultados com report dos indicadores semanal para diretoria, gestão de controle de inventário, logística e controle de materiais/produtos; • Gestão de equipe com foco em T&D, R&S e administração de pessoal; • Responsável pela qualidade no atendimento ao cliente, responsável pelas metas de vendas e objetivos da unidade.

Formação

Nível Superior - DIREITO
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2006
Nome da instituição:	UNICID

MBA - GESTÃO EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 06/2014
Nome da instituição:	HSM EDUCAÇÃO

São Paulo - SP

ANALISTA RH SR
MBA, HSM EDUCAÇÃO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2013 - 06/2015 (2 anos)
Último Cargo:	ANALISTA RH SR
Último Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de benefícios, expatriados e administração de pessoal para todas as unidades do Brasil. • Vivência na Gestão Estratégica de Benefícios e na implantação de novos programas; • Experiência na Manutenção dos programas de Benefícios existentes da empresa, propondo melhorias e acompanhando tendências de mercado; • Elaboração, equalização e atualização das Normas e Políticas de benefícios; • Estudo de viabilidade de implantação de novos benefícios; • Grande experiência em harmonização de benefícios como resultado de fusões e aquisições; • Disseminação dos conceitos de benefícios para toda empresa; • Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações para diretoria; • Ótimo relacionamento com clientes internos e externos; • Responsável pela gestão e manutenção dos contratos de assistência médica (pós e pré), controle de sinistralidade, plano odontológica, seguro de vida, e demais benefícios tais como: auxilio refeição, auxílio alimentação, restaurantes, convênio farmácia, cesta básica, fretado, job car, EAP, crédito consignado, além dos benefícios sazonais como cesta de natal, cheque brinquedo e Kit Escolar, entre outros; • Responsável pelo Comitê de Saúde junto à área Médica; • Elaboração, implantação e manutenção de políticas e procedimentos internos; • Implantação/Key-user do sistema SAP HCM para área de RH com foco em Administração de Pessoal e Benefícios.

Período:	04/2010 - 06/2013 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	ANALISTA RH SR
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de remuneração, benefícios, expatriados para todas as unidades do Brasil e América Latina. • Condução de pesquisas salariais e de competitividade com o mercado (Remuneração e Benefícios) através de algumas consultorias como Hay Group, Mercer e Towers Watson; • Controle e acompanhamento das movimentações de Executivos e Conselheiros (Remuneração); • Estruturação e condução dos programas de Bônus Executivo, PLR e Incentivos de Longo Prazo; • Avaliação de Cargos (Metodologia Hay) e redesenho de estrutura organizacional; • Análise e acompanhamento do forecast do orçamento de pessoal do grupo; • Gestão e análise do headcount do grupo (movimentações e requisições de vaga); • Controle da movimentação de expatriados (Entradas e Saídas do país); • Definição da estratégia, critérios, implantação e garantir a operacionalização de benefícios para as empresas do grupo (Assistências Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Previdência, entre outros); • Atuação direta na negociação com fornecedores; • Análise e controle das políticas de Benefícios e Remuneração fixa e variável; • Interface com clientes internos para desenvolvimento de melhores práticas; • Gestão dos custos e dos fornecedores de benefícios, analisando e propondo oportunidades de melhoria (redução de custos e disponibilização de novos benefícios); • Desenvolvimento de ações para redução de sinistralidade no plano de saúde; • Integração com a área de planejamento e desenvolvimento de recursos humanos, para alinhamento da avaliação de desempenho dos funcionários com movimentações salariais; • Condução do processo de apuração de itens de controle da área de Recursos Humanos, como, headcount, absenteísmo, turnover e acidentes de trabalho, elaborando informes com base na análise da evolução real, frente ao orçamento.

Período:	06/2006 - 04/2010 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	GERENTE ADMINISTRATIVO
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo projeto de startup do negócio e pela gestão administrativa, financeira e operacional da unidade de São Paulo – Campus Universitário Santo Amaro. • Condução do projeto de startup do negócio junto à organização; • Desenvolvimento e implantação de todo processo administrativo e financeiro; • Condução do processo de vendas e prospecção de clientes com análise de mercado e projetos na região; • Gestão dos processos de RH como T&D, R&S, R&B e administração de pessoal; • Gestão dos processos administrativos e financeiros, gestão dos fornecedores, contas a pagar e receber, fluxo de caixa e plano de manutenção, análise de Indicadores e report a diretoria.

Período:	01/1996 - 04/2006 (10 anos e 3 meses)
Cargo:	GERENTE OPERAÇÕES
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por todo o processo operacional da unidade. • Gestão financeira dos resultados com report dos indicadores semanal para diretoria, gestão de controle de inventário, logística e controle de materiais/produtos; • Gestão de equipe com foco em T&D, R&S e administração de pessoal; • Responsável pela qualidade no atendimento ao cliente, responsável pelas metas de vendas e objetivos da unidade.

Formação

Nível Superior - DIREITO
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2006
Nome da instituição:	UNICID

MBA - GESTÃO EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 06/2014
Nome da instituição:	HSM EDUCAÇÃO

São Paulo - SP

ANALISTA RH SR
MBA, HSM EDUCAÇÃO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2013 - 06/2015 (2 anos)
Último Cargo:	ANALISTA RH SR
Último Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de benefícios, expatriados e administração de pessoal para todas as unidades do Brasil. • Vivência na Gestão Estratégica de Benefícios e na implantação de novos programas; • Experiência na Manutenção dos programas de Benefícios existentes da empresa, propondo melhorias e acompanhando tendências de mercado; • Elaboração, equalização e atualização das Normas e Políticas de benefícios; • Estudo de viabilidade de implantação de novos benefícios; • Grande experiência em harmonização de benefícios como resultado de fusões e aquisições; • Disseminação dos conceitos de benefícios para toda empresa; • Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações para diretoria; • Ótimo relacionamento com clientes internos e externos; • Responsável pela gestão e manutenção dos contratos de assistência médica (pós e pré), controle de sinistralidade, plano odontológica, seguro de vida, e demais benefícios tais como: auxilio refeição, auxílio alimentação, restaurantes, convênio farmácia, cesta básica, fretado, job car, EAP, crédito consignado, além dos benefícios sazonais como cesta de natal, cheque brinquedo e Kit Escolar, entre outros; • Responsável pelo Comitê de Saúde junto à área Médica; • Elaboração, implantação e manutenção de políticas e procedimentos internos; • Implantação/Key-user do sistema SAP HCM para área de RH com foco em Administração de Pessoal e Benefícios.

Período:	04/2010 - 06/2013 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	ANALISTA RH SR
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de remuneração, benefícios, expatriados para todas as unidades do Brasil e América Latina. • Condução de pesquisas salariais e de competitividade com o mercado (Remuneração e Benefícios) através de algumas consultorias como Hay Group, Mercer e Towers Watson; • Controle e acompanhamento das movimentações de Executivos e Conselheiros (Remuneração); • Estruturação e condução dos programas de Bônus Executivo, PLR e Incentivos de Longo Prazo; • Avaliação de Cargos (Metodologia Hay) e redesenho de estrutura organizacional; • Análise e acompanhamento do forecast do orçamento de pessoal do grupo; • Gestão e análise do headcount do grupo (movimentações e requisições de vaga); • Controle da movimentação de expatriados (Entradas e Saídas do país); • Definição da estratégia, critérios, implantação e garantir a operacionalização de benefícios para as empresas do grupo (Assistências Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Previdência, entre outros); • Atuação direta na negociação com fornecedores; • Análise e controle das políticas de Benefícios e Remuneração fixa e variável; • Interface com clientes internos para desenvolvimento de melhores práticas; • Gestão dos custos e dos fornecedores de benefícios, analisando e propondo oportunidades de melhoria (redução de custos e disponibilização de novos benefícios); • Desenvolvimento de ações para redução de sinistralidade no plano de saúde; • Integração com a área de planejamento e desenvolvimento de recursos humanos, para alinhamento da avaliação de desempenho dos funcionários com movimentações salariais; • Condução do processo de apuração de itens de controle da área de Recursos Humanos, como, headcount, absenteísmo, turnover e acidentes de trabalho, elaborando informes com base na análise da evolução real, frente ao orçamento.

Período:	06/2006 - 04/2010 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	GERENTE ADMINISTRATIVO
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo projeto de startup do negócio e pela gestão administrativa, financeira e operacional da unidade de São Paulo – Campus Universitário Santo Amaro. • Condução do projeto de startup do negócio junto à organização; • Desenvolvimento e implantação de todo processo administrativo e financeiro; • Condução do processo de vendas e prospecção de clientes com análise de mercado e projetos na região; • Gestão dos processos de RH como T&D, R&S, R&B e administração de pessoal; • Gestão dos processos administrativos e financeiros, gestão dos fornecedores, contas a pagar e receber, fluxo de caixa e plano de manutenção, análise de Indicadores e report a diretoria.

Período:	01/1996 - 04/2006 (10 anos e 3 meses)
Cargo:	GERENTE OPERAÇÕES
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por todo o processo operacional da unidade. • Gestão financeira dos resultados com report dos indicadores semanal para diretoria, gestão de controle de inventário, logística e controle de materiais/produtos; • Gestão de equipe com foco em T&D, R&S e administração de pessoal; • Responsável pela qualidade no atendimento ao cliente, responsável pelas metas de vendas e objetivos da unidade.

Formação

Nível Superior - DIREITO
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2006
Nome da instituição:	UNICID

MBA - GESTÃO EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 06/2014
Nome da instituição:	HSM EDUCAÇÃO

São Paulo - SP

Senior Consumer Marketing Manager
Especialização, ESPM
Pretensão Salarial: 19.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2003 - atualidade (20 anos e 7 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Senior Consumer Marketing Manager
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento da estratégia de marketing de leites infantis (50% do total do business (em valor) de Nutrição da Nestlé Brasil - U$$ 500 MM) • Gerenciamento do plano de marketing de uma das marcas bilionárias da Nestlé – NAN e de NESTOGENO – a marca brasileira mais popular de leites para bebês com +90% participação de mercado • Recente gerenciamento (desde Junho 2014) de 2 marcas importantes (+90% de market share) de leites de crescimento - NESLAC COMFOR E NINHO FASES – foco total em consumo • Plano de Comunicação de Marketing para Propaganda Médica (estratégia de comunicação 360o voltada para Profissionais de Saúde) • Planejamento Comercial Integrado - PCI (estratégia de negócios por canal) em sinergia com equipe de • Gerenciamento de Categorias para Leites Infantis em sinergia com o time de GC Corporativo • Gerenciamento dos lançamentos e renovações do portfólio (Pipeline) • Estratégia de preço por categoria de leites infantis • Planejamento de mídia online e offline para todas as marcas de leites de crescimento Nestlé • Plano de Ativação ao Consumidor para PDV • Gerenciamento de P&L (perdas e lucros) de cada marca

Período:	05/2001 - 10/2003 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Representante/Propagandista
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Visita médica para Profissionais de Saúde de Consultórios e Hospitais para divulgação do portfólio • Plano de negócios para hospitais incluindo padronizações do portfólio (hospitais públicos e privados) • Gerenciamento de licitações • Apoio científico e treinamento para equipe multidisciplinar dos principais hospitais parceiros

Formação

MBA - Trade Marketing com enfase em International Retail em Youngstown, Cleveland, USA
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 10/2009
Nome da instituição:	UNINOVE

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	02/1997 - 12/2000
Nome da instituição:	PUCC/UNIV. PAULISTA

Especialização - Estrategia em Marketing Digital
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 02/2015
Nome da instituição:	ESPM

Especialização - International Retail
Situação:	Concluído
Período:	10/2009 - 11/2009
Nome da instituição:	Youngstown University partnership with FIA

São Paulo - SP

Senior Consumer Marketing Manager
Especialização, ESPM
Pretensão Salarial: 19.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2003 - atualidade (20 anos e 7 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Senior Consumer Marketing Manager
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento da estratégia de marketing de leites infantis (50% do total do business (em valor) de Nutrição da Nestlé Brasil - U$$ 500 MM) • Gerenciamento do plano de marketing de uma das marcas bilionárias da Nestlé – NAN e de NESTOGENO – a marca brasileira mais popular de leites para bebês com +90% participação de mercado • Recente gerenciamento (desde Junho 2014) de 2 marcas importantes (+90% de market share) de leites de crescimento - NESLAC COMFOR E NINHO FASES – foco total em consumo • Plano de Comunicação de Marketing para Propaganda Médica (estratégia de comunicação 360o voltada para Profissionais de Saúde) • Planejamento Comercial Integrado - PCI (estratégia de negócios por canal) em sinergia com equipe de • Gerenciamento de Categorias para Leites Infantis em sinergia com o time de GC Corporativo • Gerenciamento dos lançamentos e renovações do portfólio (Pipeline) • Estratégia de preço por categoria de leites infantis • Planejamento de mídia online e offline para todas as marcas de leites de crescimento Nestlé • Plano de Ativação ao Consumidor para PDV • Gerenciamento de P&L (perdas e lucros) de cada marca

Período:	05/2001 - 10/2003 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Representante/Propagandista
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Visita médica para Profissionais de Saúde de Consultórios e Hospitais para divulgação do portfólio • Plano de negócios para hospitais incluindo padronizações do portfólio (hospitais públicos e privados) • Gerenciamento de licitações • Apoio científico e treinamento para equipe multidisciplinar dos principais hospitais parceiros

Formação

MBA - Trade Marketing com enfase em International Retail em Youngstown, Cleveland, USA
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 10/2009
Nome da instituição:	UNINOVE

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	02/1997 - 12/2000
Nome da instituição:	PUCC/UNIV. PAULISTA

Especialização - Estrategia em Marketing Digital
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 02/2015
Nome da instituição:	ESPM

Especialização - International Retail
Situação:	Concluído
Período:	10/2009 - 11/2009
Nome da instituição:	Youngstown University partnership with FIA

São Paulo - SP

Controller
MBA, FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2011 - atualidade (13 anos e 1 mês e 4 dias)
Último Cargo:	Controller
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Início das operações no Brasil, responsável pelas áreas Financeira, Tesouraria, Contábil, Controla-doria, Fiscal e Administrativa, Tesouraria. Equipe de 12 pessoas e grupo com 05 empresas; • Reportes das demonstrações financeiras e contábeis (USGAAP e BRGAAP) para Presidência, Con-selho Administrativo e sócios; • Gerenciamento do Fluxo de caixa, habilidade em relacionamento com bancos: prospecção de linhas de crédito (ex. FINIMPE, PROGER, etc.), operações de câmbio e rotinas; • Responsável pela auditoria externa (KPMG), pareceres de todos anos sem ressalvas; • Gerenciamento de Implantação de ERP (Totvs) – go live em 45 dias; • Gerenciamento de diligências para aquisições e aportes de capital: aproveitamento do ágio da aqui-sição em R$ 45 milhões • Responsável pelo do Planejamento Estratégico, Budget e Forecast de vendas, Planos Orçamentá-rios de médio e longo prazo; • Planejamento Fiscal: beneficiamento de produtos (redução I.I. para 2%), classificação fiscal (NCM), benefícios fiscais – redução do ICMS para 6,5% e deferimento da importação; • Avaliação de planos de negócio, viabilidade econômica e planejamento tributário/fiscal voltado pa-ra beneficiamento de produtos e projetos: Cessão de Uso (ganhos de 10% de Margem), SCP (re-dução IRPJ e CSLL); • Estruturação da cadeia de suprimentos e todos aspectos ligados a importação/exportação e com-pras nacionais – obtenção RADAR, importação superior a US$ 20 milhões.

Período:	08/2006 - 03/2011 (4 anos e 7 meses)
Cargo:	Coordenador de Planejamento e Controle
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Coordenação da equipe controle, planejamento e administração de marketing; • Conciliador entre as áreas de Finanças, Contábil, Comercial, Marketing e Novos Negócios, consoli-dando informações para controle, análises e projeções; • Responsável pelo desenvolvimento, controle e monitoramento da acuracidade da performance do Plano Anual da Cia, atual, Médio e Longo Prazo; • Coordenação na preparação e consolidação do Budget anual da companhia; • Parceiro das áreas de Marketing, Vendas e Novos Negócios com análise de projetos e viabilidade de novos produtos, investimentos e acompanhamento de variação real x orçado; • Responsável pelas projeções e sua acuracidade, com reportes de desempenho comercial e finan-ceiros a diretoria e presidência; • Influenciador na priorização de recursos e responsável pela confecção do investimento promocinal e dono/desenvolvedor da Política Comercial de preços e descontos; • Responsável pela análise da grade de medicos e envio do todo material promocional para a Força de Vendas. • Projeções de sell-in e sell-out baseado em modelos estatísticos; • Análises de viabilidade econômica de projetos; • Cálculo da cota de vendas por canais e clientes; • Suporte a elaboração e acompanhamento (real x orçado) de planos orçamentários anuais e de lon-go prazo.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Cursando
Período:	05/2011 - atualidade
Nome da instituição:	FIA

Nível Superior - Engenharia Mecânica com ênfase em Produção
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 06/2008
Nome da instituição:	FEI

São Paulo - SP

Controller
MBA, FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2011 - atualidade (13 anos e 1 mês e 4 dias)
Último Cargo:	Controller
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Início das operações no Brasil, responsável pelas áreas Financeira, Tesouraria, Contábil, Controla-doria, Fiscal e Administrativa, Tesouraria. Equipe de 12 pessoas e grupo com 05 empresas; • Reportes das demonstrações financeiras e contábeis (USGAAP e BRGAAP) para Presidência, Con-selho Administrativo e sócios; • Gerenciamento do Fluxo de caixa, habilidade em relacionamento com bancos: prospecção de linhas de crédito (ex. FINIMPE, PROGER, etc.), operações de câmbio e rotinas; • Responsável pela auditoria externa (KPMG), pareceres de todos anos sem ressalvas; • Gerenciamento de Implantação de ERP (Totvs) – go live em 45 dias; • Gerenciamento de diligências para aquisições e aportes de capital: aproveitamento do ágio da aqui-sição em R$ 45 milhões • Responsável pelo do Planejamento Estratégico, Budget e Forecast de vendas, Planos Orçamentá-rios de médio e longo prazo; • Planejamento Fiscal: beneficiamento de produtos (redução I.I. para 2%), classificação fiscal (NCM), benefícios fiscais – redução do ICMS para 6,5% e deferimento da importação; • Avaliação de planos de negócio, viabilidade econômica e planejamento tributário/fiscal voltado pa-ra beneficiamento de produtos e projetos: Cessão de Uso (ganhos de 10% de Margem), SCP (re-dução IRPJ e CSLL); • Estruturação da cadeia de suprimentos e todos aspectos ligados a importação/exportação e com-pras nacionais – obtenção RADAR, importação superior a US$ 20 milhões.

Período:	08/2006 - 03/2011 (4 anos e 7 meses)
Cargo:	Coordenador de Planejamento e Controle
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Coordenação da equipe controle, planejamento e administração de marketing; • Conciliador entre as áreas de Finanças, Contábil, Comercial, Marketing e Novos Negócios, consoli-dando informações para controle, análises e projeções; • Responsável pelo desenvolvimento, controle e monitoramento da acuracidade da performance do Plano Anual da Cia, atual, Médio e Longo Prazo; • Coordenação na preparação e consolidação do Budget anual da companhia; • Parceiro das áreas de Marketing, Vendas e Novos Negócios com análise de projetos e viabilidade de novos produtos, investimentos e acompanhamento de variação real x orçado; • Responsável pelas projeções e sua acuracidade, com reportes de desempenho comercial e finan-ceiros a diretoria e presidência; • Influenciador na priorização de recursos e responsável pela confecção do investimento promocinal e dono/desenvolvedor da Política Comercial de preços e descontos; • Responsável pela análise da grade de medicos e envio do todo material promocional para a Força de Vendas. • Projeções de sell-in e sell-out baseado em modelos estatísticos; • Análises de viabilidade econômica de projetos; • Cálculo da cota de vendas por canais e clientes; • Suporte a elaboração e acompanhamento (real x orçado) de planos orçamentários anuais e de lon-go prazo.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Cursando
Período:	05/2011 - atualidade
Nome da instituição:	FIA

Nível Superior - Engenharia Mecânica com ênfase em Produção
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 06/2008
Nome da instituição:	FEI

Rio de Janeiro - RJ

Gerente Administrativo Financeiro
Nível Superior, Centro Universitário da Cidade - Univercidade
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - 05/2015 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente Administrativo Financeiro
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Administração em Geral-Administrativo-Financeiro-Contábil-RH-DP) Gestão do Fluxo de caixa, faturamento, arrecadação de caixa, contas a receber e contas a pagar. Atendimento de auditoria externa e responsável pelo fechamento da folha de pagamento, bem como análise de impostos do empregador. Fechamento mensal das demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Gestão de RH, negociação com fornecedores e atendimento a clientes. Reportando-se diretamente a diretoria local/geral. Consultoria Contábil local respondendo diretamente a minha pessoa/gestão. Implantação do sistema Nasajon para a contabilidade local e do sistema Netsuite para contabilidade gerencial são os principais resultados alcançados.

Período:	01/2007 - 01/2014 (7 anos)
Cargo:	Gerente Administrativo Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Administração em Geral-Administrativo-Financeiro-Contábil-RH-DP) Gestão do Fluxo de caixa, faturamento, arrecadação de caixa, contas a receber e contas a pagar. Atendimento de auditoria externa e responsável pelo fechamento da folha de pagamento, bem como análise de impostos do empregador. Fechamento mensal das demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Gestão de RH, negociação com fornecedores e atendimento a clientes. Reportando-se a diretoria das Américas e gerência geral. Equipe que respondia a minha pessoa eram 1 analista contábil, 1 analista de RH e DP, analista de gestão da qualidade, 1 recepcionista, 2 office-boys, motorista e analista administrativo. Implantação do TI local e redução de custos administrativos em 15% são os resultados alcançados.

Período:	01/1996 - 09/2007 (11 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de transações Departamentais, aptidão para cuidar de reembolsos de viagens e material de escritório. Reconciliação de registros financeiros e investigação discrepâncias. Dotação orçamentária e despesas com elaboração das previsões. Gestão em cliente com foco em investigação de relacionamento e análise. Responsável pela análise operacional e financeira relacionada com as viagens dos navios. Também tendo atuado como analista de contas a pagar e contas a receber durante 05 anos trabalhando com tesouraria e controladoria.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 04/2007
Nome da instituição:	Centro Universitário da Cidade - Univercidade

Nível Técnico - Técnico em Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	01/1995 - 07/1997
Nome da instituição:	Senac

Rio de Janeiro - RJ

Gerente Administrativo Financeiro
Nível Superior, Centro Universitário da Cidade - Univercidade
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - 05/2015 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente Administrativo Financeiro
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Administração em Geral-Administrativo-Financeiro-Contábil-RH-DP) Gestão do Fluxo de caixa, faturamento, arrecadação de caixa, contas a receber e contas a pagar. Atendimento de auditoria externa e responsável pelo fechamento da folha de pagamento, bem como análise de impostos do empregador. Fechamento mensal das demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Gestão de RH, negociação com fornecedores e atendimento a clientes. Reportando-se diretamente a diretoria local/geral. Consultoria Contábil local respondendo diretamente a minha pessoa/gestão. Implantação do sistema Nasajon para a contabilidade local e do sistema Netsuite para contabilidade gerencial são os principais resultados alcançados.

Período:	01/2007 - 01/2014 (7 anos)
Cargo:	Gerente Administrativo Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Administração em Geral-Administrativo-Financeiro-Contábil-RH-DP) Gestão do Fluxo de caixa, faturamento, arrecadação de caixa, contas a receber e contas a pagar. Atendimento de auditoria externa e responsável pelo fechamento da folha de pagamento, bem como análise de impostos do empregador. Fechamento mensal das demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Gestão de RH, negociação com fornecedores e atendimento a clientes. Reportando-se a diretoria das Américas e gerência geral. Equipe que respondia a minha pessoa eram 1 analista contábil, 1 analista de RH e DP, analista de gestão da qualidade, 1 recepcionista, 2 office-boys, motorista e analista administrativo. Implantação do TI local e redução de custos administrativos em 15% são os resultados alcançados.

Período:	01/1996 - 09/2007 (11 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de transações Departamentais, aptidão para cuidar de reembolsos de viagens e material de escritório. Reconciliação de registros financeiros e investigação discrepâncias. Dotação orçamentária e despesas com elaboração das previsões. Gestão em cliente com foco em investigação de relacionamento e análise. Responsável pela análise operacional e financeira relacionada com as viagens dos navios. Também tendo atuado como analista de contas a pagar e contas a receber durante 05 anos trabalhando com tesouraria e controladoria.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 04/2007
Nome da instituição:	Centro Universitário da Cidade - Univercidade

Nível Técnico - Técnico em Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	01/1995 - 07/1997
Nome da instituição:	Senac

Rio de Janeiro - RJ

Gerente Administrativo Financeiro
Nível Superior, Centro Universitário da Cidade - Univercidade
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - 05/2015 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente Administrativo Financeiro
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Administração em Geral-Administrativo-Financeiro-Contábil-RH-DP) Gestão do Fluxo de caixa, faturamento, arrecadação de caixa, contas a receber e contas a pagar. Atendimento de auditoria externa e responsável pelo fechamento da folha de pagamento, bem como análise de impostos do empregador. Fechamento mensal das demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Gestão de RH, negociação com fornecedores e atendimento a clientes. Reportando-se diretamente a diretoria local/geral. Consultoria Contábil local respondendo diretamente a minha pessoa/gestão. Implantação do sistema Nasajon para a contabilidade local e do sistema Netsuite para contabilidade gerencial são os principais resultados alcançados.

Período:	01/2007 - 01/2014 (7 anos)
Cargo:	Gerente Administrativo Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Administração em Geral-Administrativo-Financeiro-Contábil-RH-DP) Gestão do Fluxo de caixa, faturamento, arrecadação de caixa, contas a receber e contas a pagar. Atendimento de auditoria externa e responsável pelo fechamento da folha de pagamento, bem como análise de impostos do empregador. Fechamento mensal das demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Gestão de RH, negociação com fornecedores e atendimento a clientes. Reportando-se a diretoria das Américas e gerência geral. Equipe que respondia a minha pessoa eram 1 analista contábil, 1 analista de RH e DP, analista de gestão da qualidade, 1 recepcionista, 2 office-boys, motorista e analista administrativo. Implantação do TI local e redução de custos administrativos em 15% são os resultados alcançados.

Período:	01/1996 - 09/2007 (11 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de transações Departamentais, aptidão para cuidar de reembolsos de viagens e material de escritório. Reconciliação de registros financeiros e investigação discrepâncias. Dotação orçamentária e despesas com elaboração das previsões. Gestão em cliente com foco em investigação de relacionamento e análise. Responsável pela análise operacional e financeira relacionada com as viagens dos navios. Também tendo atuado como analista de contas a pagar e contas a receber durante 05 anos trabalhando com tesouraria e controladoria.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 04/2007
Nome da instituição:	Centro Universitário da Cidade - Univercidade

Nível Técnico - Técnico em Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	01/1995 - 07/1997
Nome da instituição:	Senac

São Paulo - SP

Coordenador Juridico
Nível Superior, UNIBAN
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2014 - atualidade (10 anos e 1 mês e 4 dias)
Último Cargo:	Coordenador Juridico
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por toda área jurídica, reportando para o Diretor Financeiro.

Formação

Nível Superior - DIREITO
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	UNIBAN

São Paulo - SP

Auxiliar de Locação I
Ensino Médio, E.E.P.S.G Yoshio Niomya
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - 01/2015 (3 anos)
Último Cargo:	Auxiliar de Locação I
Último Salário:	1.346,00
Atribuições no cargo:	Recepcionar clientes no aeroporto e traze- los até a loja, transportes de documentos, serviços bancários, entrega de veículos ao clientes em perfeitas condições, fazer o check list no momento do recebimento do veículo delivery e retirada de veículos no local, organização do pátio e separar veículos para a reserva, conhecimentos de veículos automaticos e câmbio e de grande porte ( Master).

Período:	09/2010 - 03/2011 (6 meses)
Cargo:	Auxiliar de Operações
Salário:	1.100,00
Atribuições no cargo:	Atendimento personalizado ao cliente no momento da retirada do veículo e na entrega, vistoria do veículo, manobras de veículos nacionais e importados automaticos ou mecânicos, organização dos veículos no pátio, apoio a outras lojas transferindo veículos de uma loja para outra e também transporte de clientes entres as lojas .

Período:	11/2009 - 06/2010 (7 meses)
Cargo:	Manobrista
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Manobras de carros nacionais e importados câmbio mecânico ou automático e controle de entrada e saída de veículos. Estacionamento residência e comercial.

Período:	04/2007 - 09/2008 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Operador Ativo de Vendas Telemarketing
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente por telefone, vendas ativo e receptivo de cartões de crédito para o banco Pan-americano e empréstimo consignado para aposentados.

Período:	09/2003 - 02/2008 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Operador de Telemarketin Jr.
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ( Sac), televendas de produtos e serviços inteligentes da telefônica e pôs vendas.

Período:	04/1999 - 03/2003 (3 anos e 11 meses)
Cargo:	Atendente
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Vendas, retenção, atendimento ao cliente, negociação, manutenção de capitais segurados e grau de satisfação, pôs venda, cobrança e reativação de clientes inativos.

Formação

Ensino Médio - 2 Grau
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 12/1994
Nome da instituição:	E.E.P.S.G Yoshio Niomya