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Candidato de Analista de Informações Médicas
São Paulo - SP
Farmacêutica Residente em Terapia Intensiva
Pós-Graduação, Hospital Albert Einstein
Pretensão Salarial: 6.000,00
Pós-Graduação, Hospital Albert Einstein
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2013 - 02/2015 (1 ano e 11 meses) |
| Último Cargo: | Farmacêutica Residente em Terapia Intensiva |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Discussões clínicas diárias em visita multiprofissional, busca ativa e relato de caso em farmacovigilância, garantir o acesso do paciente a medicamentos não padronizados na instituição, avaliação técnica das prescrições médicas, leitura e apresentação de artigos científicos. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal do Ceará |
| Especialização - Farmácia Clínica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2013 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Hospital Albert Einstein |
| Pós-Graduação - Residência Multiprofissinal Albert Einstein | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2013 - 02/2015 |
| Nome da instituição: | Hospital Albert Einstein |
Atualizado:
02/09/2015
02/09/2015
Candidato de Analista de Informações Científicas
São Paulo - SP
Farmacêutica Residente em Terapia Intensiva
Pós-Graduação, Hospital Albert Einstein
Pretensão Salarial: 6.000,00
Pós-Graduação, Hospital Albert Einstein
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2013 - 02/2015 (1 ano e 11 meses) |
| Último Cargo: | Farmacêutica Residente em Terapia Intensiva |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Discussões clínicas diárias em visita multiprofissional, busca ativa e relato de caso em farmacovigilância, garantir o acesso do paciente a medicamentos não padronizados na instituição, avaliação técnica das prescrições médicas, leitura e apresentação de artigos científicos. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal do Ceará |
| Especialização - Farmácia Clínica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2013 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Hospital Albert Einstein |
| Pós-Graduação - Residência Multiprofissinal Albert Einstein | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2013 - 02/2015 |
| Nome da instituição: | Hospital Albert Einstein |
Atualizado:
02/09/2015
02/09/2015
Candidato de Agente administrativo
Porto Alegre - RS
Executivo de vendas
Nível Superior, Unisul
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Unisul
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2014 - 04/2015 (9 meses) |
| Último Cargo: | Executivo de vendas |
| Último Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Venda técnica. |
| Período: | 08/2012 - 07/2014 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Executivo de vendas |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Venda técnica. |
| Período: | 06/2009 - 08/2012 (3 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Executivo de vendas |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Venda técnica. |
| Período: | 05/2008 - 04/2009 (11 meses) |
| Cargo: | Promotor de vendas |
| Salário: | 900,00 |
| Atribuições no cargo: | Merchandising. |
| Período: | 02/2007 - 01/2008 (11 meses) |
| Cargo: | Auxiliar Administrativo |
| Salário: | 800,00 |
| Atribuições no cargo: | Rotinas administrativas. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 08/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Unisul |
| Nível Superior - Publicidade e Propaganda | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2007 - atualidade |
| Nome da instituição: | Unisinos |
Atualizado:
02/09/2015
02/09/2015
Candidato de Supervisor(a) Administrativo(a)/ Comercial
Porto Alegre - RS
Executivo de vendas
Nível Superior, Unisul
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Unisul
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2014 - 04/2015 (9 meses) |
| Último Cargo: | Executivo de vendas |
| Último Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Venda técnica. |
| Período: | 08/2012 - 07/2014 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Executivo de vendas |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Venda técnica. |
| Período: | 06/2009 - 08/2012 (3 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Executivo de vendas |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Venda técnica. |
| Período: | 05/2008 - 04/2009 (11 meses) |
| Cargo: | Promotor de vendas |
| Salário: | 900,00 |
| Atribuições no cargo: | Merchandising. |
| Período: | 02/2007 - 01/2008 (11 meses) |
| Cargo: | Auxiliar Administrativo |
| Salário: | 800,00 |
| Atribuições no cargo: | Rotinas administrativas. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 08/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Unisul |
| Nível Superior - Publicidade e Propaganda | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2007 - atualidade |
| Nome da instituição: | Unisinos |
Atualizado:
02/09/2015
02/09/2015
Candidato de Analista Admistrativo de Vendas
Porto Alegre - RS
Executivo de vendas
Nível Superior, Unisul
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Unisul
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2014 - 04/2015 (9 meses) |
| Último Cargo: | Executivo de vendas |
| Último Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Venda técnica. |
| Período: | 08/2012 - 07/2014 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Executivo de vendas |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Venda técnica. |
| Período: | 06/2009 - 08/2012 (3 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Executivo de vendas |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Venda técnica. |
| Período: | 05/2008 - 04/2009 (11 meses) |
| Cargo: | Promotor de vendas |
| Salário: | 900,00 |
| Atribuições no cargo: | Merchandising. |
| Período: | 02/2007 - 01/2008 (11 meses) |
| Cargo: | Auxiliar Administrativo |
| Salário: | 800,00 |
| Atribuições no cargo: | Rotinas administrativas. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 08/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Unisul |
| Nível Superior - Publicidade e Propaganda | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2007 - atualidade |
| Nome da instituição: | Unisinos |
Atualizado:
02/09/2015
02/09/2015
Candidato de Coordenador(a) de Serviços à Força de Vendas
São Paulo - SP
Marketing Coordinator
Nível Superior, Centro Universitário de Belo Horizonte (Uni-BH)
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Centro Universitário de Belo Horizonte (Uni-BH)
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2014 - 06/2015 (10 meses) |
| Último Cargo: | Marketing Coordinator |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | * Responsible for coordinating actions for products and brands launching for clients. Monitor the creation and dissemination of advertising material for sporting events. Planning, coordination and execution of events. |
| Período: | 04/2011 - 06/2013 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Events Coordinator |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for planning, coordination and execution of local and international events. * Partnership between large companies. Identified and articulated relationship between Co-Marketing Takeda and Bombril companies. The result was the creation of the course on "Prevention of Accidents at Home" for women and maids, within the House Bombril. In 2012, 800 women were trained by the House Bombril resulting in 2,000 certificates. * Merchandising action for OTC medicine (Over the Counter - Free prescription). Envisioned and articulated merchandising action at gym for target public about the OCT brand, with the rescuing aim for the visibility the product sales. As a result of short and medium period (the end of two months of action), it was possible to see sales growth of 2.4% in pharmacies worked as a pilot project region. |
| Período: | 05/2009 - 04/2011 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Events Coordinator |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for planning, coordination and execution of local and international events. * Later negotiated with the medical society to create space for printing online certificate after having exhausted all options for sponsorship for Congress. The result was unique opportunity to exploration the brand bringing an analogy of efficiency, agility and commitment to the medical professionals. For society, this innovation has become more an item of trade in subsequent congresses and for Congress members, saving time by avoiding queues. |
| Período: | 06/2006 - 05/2009 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Events Coordinator |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for planning, coordination and execution of local events. * Marketing of mature product in Medical Congress. * Support and testing during the implementation phase of the system event. Restructuring the meeting for Medical Congress of Business Unit (BU). Reduction the requirement period to a week before and maintaining the consulters focused on medical support. The solution was a creation of routine and procedures aligned with Sales Support to achieve this event amount. The result of the year-end was an increase of 17% in numbers of events compared to preview year. |
Formação
| Nível Superior - Gestão de Eventos e Cerimonial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2002 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário de Belo Horizonte (Uni-BH) |
Atualizado:
02/09/2015
02/09/2015
Candidato de Coordenador(a) de Marketing
São Paulo - SP
Marketing Coordinator
Nível Superior, Centro Universitário de Belo Horizonte (Uni-BH)
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Centro Universitário de Belo Horizonte (Uni-BH)
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2014 - 06/2015 (10 meses) |
| Último Cargo: | Marketing Coordinator |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | * Responsible for coordinating actions for products and brands launching for clients. Monitor the creation and dissemination of advertising material for sporting events. Planning, coordination and execution of events. |
| Período: | 04/2011 - 06/2013 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Events Coordinator |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for planning, coordination and execution of local and international events. * Partnership between large companies. Identified and articulated relationship between Co-Marketing Takeda and Bombril companies. The result was the creation of the course on "Prevention of Accidents at Home" for women and maids, within the House Bombril. In 2012, 800 women were trained by the House Bombril resulting in 2,000 certificates. * Merchandising action for OTC medicine (Over the Counter - Free prescription). Envisioned and articulated merchandising action at gym for target public about the OCT brand, with the rescuing aim for the visibility the product sales. As a result of short and medium period (the end of two months of action), it was possible to see sales growth of 2.4% in pharmacies worked as a pilot project region. |
| Período: | 05/2009 - 04/2011 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Events Coordinator |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for planning, coordination and execution of local and international events. * Later negotiated with the medical society to create space for printing online certificate after having exhausted all options for sponsorship for Congress. The result was unique opportunity to exploration the brand bringing an analogy of efficiency, agility and commitment to the medical professionals. For society, this innovation has become more an item of trade in subsequent congresses and for Congress members, saving time by avoiding queues. |
| Período: | 06/2006 - 05/2009 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Events Coordinator |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for planning, coordination and execution of local events. * Marketing of mature product in Medical Congress. * Support and testing during the implementation phase of the system event. Restructuring the meeting for Medical Congress of Business Unit (BU). Reduction the requirement period to a week before and maintaining the consulters focused on medical support. The solution was a creation of routine and procedures aligned with Sales Support to achieve this event amount. The result of the year-end was an increase of 17% in numbers of events compared to preview year. |
Formação
| Nível Superior - Gestão de Eventos e Cerimonial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2002 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário de Belo Horizonte (Uni-BH) |
Atualizado:
02/09/2015
02/09/2015
Candidato de Coordenador(a) de Promoção e Eventos
São Paulo - SP
Marketing Coordinator
Nível Superior, Centro Universitário de Belo Horizonte (Uni-BH)
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Centro Universitário de Belo Horizonte (Uni-BH)
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2014 - 06/2015 (10 meses) |
| Último Cargo: | Marketing Coordinator |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | * Responsible for coordinating actions for products and brands launching for clients. Monitor the creation and dissemination of advertising material for sporting events. Planning, coordination and execution of events. |
| Período: | 04/2011 - 06/2013 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Events Coordinator |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for planning, coordination and execution of local and international events. * Partnership between large companies. Identified and articulated relationship between Co-Marketing Takeda and Bombril companies. The result was the creation of the course on "Prevention of Accidents at Home" for women and maids, within the House Bombril. In 2012, 800 women were trained by the House Bombril resulting in 2,000 certificates. * Merchandising action for OTC medicine (Over the Counter - Free prescription). Envisioned and articulated merchandising action at gym for target public about the OCT brand, with the rescuing aim for the visibility the product sales. As a result of short and medium period (the end of two months of action), it was possible to see sales growth of 2.4% in pharmacies worked as a pilot project region. |
| Período: | 05/2009 - 04/2011 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Events Coordinator |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for planning, coordination and execution of local and international events. * Later negotiated with the medical society to create space for printing online certificate after having exhausted all options for sponsorship for Congress. The result was unique opportunity to exploration the brand bringing an analogy of efficiency, agility and commitment to the medical professionals. For society, this innovation has become more an item of trade in subsequent congresses and for Congress members, saving time by avoiding queues. |
| Período: | 06/2006 - 05/2009 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Events Coordinator |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for planning, coordination and execution of local events. * Marketing of mature product in Medical Congress. * Support and testing during the implementation phase of the system event. Restructuring the meeting for Medical Congress of Business Unit (BU). Reduction the requirement period to a week before and maintaining the consulters focused on medical support. The solution was a creation of routine and procedures aligned with Sales Support to achieve this event amount. The result of the year-end was an increase of 17% in numbers of events compared to preview year. |
Formação
| Nível Superior - Gestão de Eventos e Cerimonial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2002 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário de Belo Horizonte (Uni-BH) |
Atualizado:
02/09/2015
02/09/2015
Candidato de Analista de Recursos Humanos Sênior
Barueri - SP
Analista de Recursos Humanos
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2015 - 08/2015 (6 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
| Último Salário: | 3.745,00 |
| Atribuições no cargo: | Cargos & Salários: Descrição de cargo; pesquisa salarial (Michael Page, Robert Half, entre outras), utilização da ferramenta Mercer e análise para movimentação de pessoal. Recrutamento & Seleção: Recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos, abertura de vagas; triagem e seleção de currículos; entrevista por competência, aplicação de dinâmica/testes; alinhamento do perfil do candidato com o gestor da área e integração com os novos colaboradores. |
| Período: | 10/2011 - 01/2015 (3 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Consultora Recursos Humanos |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Desdobramento do planejamento estratégico; implantação e manutenção dos subsistemas: Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Benefícios e Treinamento & Desenvolvimento. Recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos, desde jovem aprendiz a cargos gerenciais; abertura de vagas; triagem e seleção de currículos; entrevista por competência, aplicação de dinâmica; alinhamento do perfil do candidato com o gestor da área; integração com os novos colaboradores; entrevista de desligamento; organização de eventos, desenho de headcount; implantação da CIPA; reestruturação do processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal e desenho da política de R&S. Cargos & Salários: Descrição de cargo; análise, discussão e desenho de uma nova proposta de organograma alinhada com a estratégia da empresa; pesquisa salarial baseada no faturamento, região e ramo de atuação; avaliação e classificação dos cargos (Metodologia Hay); mapa organizacional, definição das faixas salariais; apresentação das propostas salariais; movimentação de pessoal e desenho da política de C&S. Benefícios: Administração, pesquisa e implantação de benefícios, tais como: Assistência Médica, Vale Transporte, Vale Refeição e Alimentação e Ajuda de Custo. Treinamento e Desenvolvimento: Preparação da liderança para a execução da avaliação de desempenho; reunião de alinhamento das competências baseadas no CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude); administração da ferramenta utilizada; aplicação da avaliação; LNT; PDI; acompanhamento do feedback entre liderança e liderado; mapeamento e definição dos fornecedores de treinamentos. |
| Período: | 06/2009 - 04/2011 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Recepcionista |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Recepcionar os clientes e fornecedores; atendimento telefônico; particularidades da diretoria; separação e distribuição de correspondências através de malotes; organização de eventos; brindes para clientes e fornecedores; centro de custo – CPC; cotação; solicitação e controle de motoboy; compra de materiais; solicitação de cartões de visita; correios; courrier |
Formação
| Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2011 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | UNIP - Universidade Paulista |
| Nível Técnico - Secretariado | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2003 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | ITB - Instituto Técnico de Barueri |
Atualizado:
01/09/2015
01/09/2015
Candidato de Analista de Benefícios
Barueri - SP
Analista de Recursos Humanos
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2015 - 08/2015 (6 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
| Último Salário: | 3.745,00 |
| Atribuições no cargo: | Cargos & Salários: Descrição de cargo; pesquisa salarial (Michael Page, Robert Half, entre outras), utilização da ferramenta Mercer e análise para movimentação de pessoal. Recrutamento & Seleção: Recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos, abertura de vagas; triagem e seleção de currículos; entrevista por competência, aplicação de dinâmica/testes; alinhamento do perfil do candidato com o gestor da área e integração com os novos colaboradores. |
| Período: | 10/2011 - 01/2015 (3 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Consultora Recursos Humanos |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Desdobramento do planejamento estratégico; implantação e manutenção dos subsistemas: Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Benefícios e Treinamento & Desenvolvimento. Recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos, desde jovem aprendiz a cargos gerenciais; abertura de vagas; triagem e seleção de currículos; entrevista por competência, aplicação de dinâmica; alinhamento do perfil do candidato com o gestor da área; integração com os novos colaboradores; entrevista de desligamento; organização de eventos, desenho de headcount; implantação da CIPA; reestruturação do processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal e desenho da política de R&S. Cargos & Salários: Descrição de cargo; análise, discussão e desenho de uma nova proposta de organograma alinhada com a estratégia da empresa; pesquisa salarial baseada no faturamento, região e ramo de atuação; avaliação e classificação dos cargos (Metodologia Hay); mapa organizacional, definição das faixas salariais; apresentação das propostas salariais; movimentação de pessoal e desenho da política de C&S. Benefícios: Administração, pesquisa e implantação de benefícios, tais como: Assistência Médica, Vale Transporte, Vale Refeição e Alimentação e Ajuda de Custo. Treinamento e Desenvolvimento: Preparação da liderança para a execução da avaliação de desempenho; reunião de alinhamento das competências baseadas no CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude); administração da ferramenta utilizada; aplicação da avaliação; LNT; PDI; acompanhamento do feedback entre liderança e liderado; mapeamento e definição dos fornecedores de treinamentos. |
| Período: | 06/2009 - 04/2011 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Recepcionista |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Recepcionar os clientes e fornecedores; atendimento telefônico; particularidades da diretoria; separação e distribuição de correspondências através de malotes; organização de eventos; brindes para clientes e fornecedores; centro de custo – CPC; cotação; solicitação e controle de motoboy; compra de materiais; solicitação de cartões de visita; correios; courrier |
Formação
| Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2011 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | UNIP - Universidade Paulista |
| Nível Técnico - Secretariado | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2003 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | ITB - Instituto Técnico de Barueri |
Atualizado:
01/09/2015
01/09/2015
Candidato de Analista de RH
Barueri - SP
Analista de Recursos Humanos
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2015 - 08/2015 (6 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
| Último Salário: | 3.745,00 |
| Atribuições no cargo: | Cargos & Salários: Descrição de cargo; pesquisa salarial (Michael Page, Robert Half, entre outras), utilização da ferramenta Mercer e análise para movimentação de pessoal. Recrutamento & Seleção: Recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos, abertura de vagas; triagem e seleção de currículos; entrevista por competência, aplicação de dinâmica/testes; alinhamento do perfil do candidato com o gestor da área e integração com os novos colaboradores. |
| Período: | 10/2011 - 01/2015 (3 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Consultora Recursos Humanos |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Desdobramento do planejamento estratégico; implantação e manutenção dos subsistemas: Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Benefícios e Treinamento & Desenvolvimento. Recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos, desde jovem aprendiz a cargos gerenciais; abertura de vagas; triagem e seleção de currículos; entrevista por competência, aplicação de dinâmica; alinhamento do perfil do candidato com o gestor da área; integração com os novos colaboradores; entrevista de desligamento; organização de eventos, desenho de headcount; implantação da CIPA; reestruturação do processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal e desenho da política de R&S. Cargos & Salários: Descrição de cargo; análise, discussão e desenho de uma nova proposta de organograma alinhada com a estratégia da empresa; pesquisa salarial baseada no faturamento, região e ramo de atuação; avaliação e classificação dos cargos (Metodologia Hay); mapa organizacional, definição das faixas salariais; apresentação das propostas salariais; movimentação de pessoal e desenho da política de C&S. Benefícios: Administração, pesquisa e implantação de benefícios, tais como: Assistência Médica, Vale Transporte, Vale Refeição e Alimentação e Ajuda de Custo. Treinamento e Desenvolvimento: Preparação da liderança para a execução da avaliação de desempenho; reunião de alinhamento das competências baseadas no CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude); administração da ferramenta utilizada; aplicação da avaliação; LNT; PDI; acompanhamento do feedback entre liderança e liderado; mapeamento e definição dos fornecedores de treinamentos. |
| Período: | 06/2009 - 04/2011 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Recepcionista |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Recepcionar os clientes e fornecedores; atendimento telefônico; particularidades da diretoria; separação e distribuição de correspondências através de malotes; organização de eventos; brindes para clientes e fornecedores; centro de custo – CPC; cotação; solicitação e controle de motoboy; compra de materiais; solicitação de cartões de visita; correios; courrier |
Formação
| Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2011 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | UNIP - Universidade Paulista |
| Nível Técnico - Secretariado | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2003 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | ITB - Instituto Técnico de Barueri |
Atualizado:
01/09/2015
01/09/2015
Candidato de Analista de Controladoria
Recife - PE
Analista Contábil Pleno
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2014 - 07/2015 (8 meses) |
| Último Cargo: | Analista Contábil Pleno |
| Último Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | * Realizar o fechamento mensal – custo real x standard; * Elaborar relatórios gerenciais econômicos e financeiros – Balanço, DRE, DFC, DVA, DMPL; * Atender e acompanhar os trabalhos de auditorias interna, externa e Compliance, prestando todos os esclarecimentos necessários; * Controle de saldos de operações intercompany. *Preparação e entrega de ECF e Sped Contábil. * Preparar o pacote mensal das reconciliações contábeis - ativo, passivo, e resultado, identificando e providenciando os correções necessárias; *controle do Ativo Imobilizado; *Conciliação de processos de importação. *Classificar e preparar lançamentos diversos, como folha de pagamento, notas de despesas, recibos, avisos bancários etc; * Controle faturamento *Fazer a manutenção do plano de contas; *Administrar fluxo de documentos; |
| Período: | 12/2013 - 11/2014 (11 meses) |
| Cargo: | Analista de Operações Pleno |
| Salário: | 2.502,00 |
| Atribuições no cargo: | - Administração de tempo e tarefas da equipe; - Reporte ao gerente responsável pelo projeto e a administração da empresa\cliente - Elaboraçao de conciliações contábeis: ativo, passivo e resultado; - Revisão dos processos coorporativos (controle interno); - Rotina contábil |
| Período: | 11/2011 - 11/2013 (2 anos) |
| Cargo: | Assitente |
| Salário: | 1.916,00 |
| Atribuições no cargo: | - Elaborar relatórios gerenciais econômicos e financeiros – Balanço, DRE, DFC, DVA, DMPL - Preparar o pacote mensal das reconciliações contábeis - ativo, passivo, e resultado, identificando e providenciando os correções necessárias; - Classificar e preparar lançamentos diversos, como folha de pagamento, notas de despesas, recibos, avisos bancários etc; - Controle faturamento - Fazer a manutenção do plano de contas; - Administrar fluxo de documentos; |
Formação
| Nível Superior - Ciências COntábeis | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2011 - 06/2015 |
| Nome da instituição: | Universidade Nove de Julho |
Atualizado:
01/09/2015
01/09/2015
Candidato de Analista de Planejamento
Recife - PE
Analista Contábil Pleno
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2014 - 07/2015 (8 meses) |
| Último Cargo: | Analista Contábil Pleno |
| Último Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | * Realizar o fechamento mensal – custo real x standard; * Elaborar relatórios gerenciais econômicos e financeiros – Balanço, DRE, DFC, DVA, DMPL; * Atender e acompanhar os trabalhos de auditorias interna, externa e Compliance, prestando todos os esclarecimentos necessários; * Controle de saldos de operações intercompany. *Preparação e entrega de ECF e Sped Contábil. * Preparar o pacote mensal das reconciliações contábeis - ativo, passivo, e resultado, identificando e providenciando os correções necessárias; *controle do Ativo Imobilizado; *Conciliação de processos de importação. *Classificar e preparar lançamentos diversos, como folha de pagamento, notas de despesas, recibos, avisos bancários etc; * Controle faturamento *Fazer a manutenção do plano de contas; *Administrar fluxo de documentos; |
| Período: | 12/2013 - 11/2014 (11 meses) |
| Cargo: | Analista de Operações Pleno |
| Salário: | 2.502,00 |
| Atribuições no cargo: | - Administração de tempo e tarefas da equipe; - Reporte ao gerente responsável pelo projeto e a administração da empresa\cliente - Elaboraçao de conciliações contábeis: ativo, passivo e resultado; - Revisão dos processos coorporativos (controle interno); - Rotina contábil |
| Período: | 11/2011 - 11/2013 (2 anos) |
| Cargo: | Assitente |
| Salário: | 1.916,00 |
| Atribuições no cargo: | - Elaborar relatórios gerenciais econômicos e financeiros – Balanço, DRE, DFC, DVA, DMPL - Preparar o pacote mensal das reconciliações contábeis - ativo, passivo, e resultado, identificando e providenciando os correções necessárias; - Classificar e preparar lançamentos diversos, como folha de pagamento, notas de despesas, recibos, avisos bancários etc; - Controle faturamento - Fazer a manutenção do plano de contas; - Administrar fluxo de documentos; |
Formação
| Nível Superior - Ciências COntábeis | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2011 - 06/2015 |
| Nome da instituição: | Universidade Nove de Julho |
Atualizado:
01/09/2015
01/09/2015
Candidato de Analista Contábil
Recife - PE
Analista Contábil Pleno
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2014 - 07/2015 (8 meses) |
| Último Cargo: | Analista Contábil Pleno |
| Último Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | * Realizar o fechamento mensal – custo real x standard; * Elaborar relatórios gerenciais econômicos e financeiros – Balanço, DRE, DFC, DVA, DMPL; * Atender e acompanhar os trabalhos de auditorias interna, externa e Compliance, prestando todos os esclarecimentos necessários; * Controle de saldos de operações intercompany. *Preparação e entrega de ECF e Sped Contábil. * Preparar o pacote mensal das reconciliações contábeis - ativo, passivo, e resultado, identificando e providenciando os correções necessárias; *controle do Ativo Imobilizado; *Conciliação de processos de importação. *Classificar e preparar lançamentos diversos, como folha de pagamento, notas de despesas, recibos, avisos bancários etc; * Controle faturamento *Fazer a manutenção do plano de contas; *Administrar fluxo de documentos; |
| Período: | 12/2013 - 11/2014 (11 meses) |
| Cargo: | Analista de Operações Pleno |
| Salário: | 2.502,00 |
| Atribuições no cargo: | - Administração de tempo e tarefas da equipe; - Reporte ao gerente responsável pelo projeto e a administração da empresa\cliente - Elaboraçao de conciliações contábeis: ativo, passivo e resultado; - Revisão dos processos coorporativos (controle interno); - Rotina contábil |
| Período: | 11/2011 - 11/2013 (2 anos) |
| Cargo: | Assitente |
| Salário: | 1.916,00 |
| Atribuições no cargo: | - Elaborar relatórios gerenciais econômicos e financeiros – Balanço, DRE, DFC, DVA, DMPL - Preparar o pacote mensal das reconciliações contábeis - ativo, passivo, e resultado, identificando e providenciando os correções necessárias; - Classificar e preparar lançamentos diversos, como folha de pagamento, notas de despesas, recibos, avisos bancários etc; - Controle faturamento - Fazer a manutenção do plano de contas; - Administrar fluxo de documentos; |
Formação
| Nível Superior - Ciências COntábeis | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2011 - 06/2015 |
| Nome da instituição: | Universidade Nove de Julho |
Atualizado:
01/09/2015
01/09/2015
Candidato de Coordenador(a) de CRM e Marketing Digital
São Paulo - SP
Marketing Assistant Trainee
Nível Superior, Instituo Politecnico de Viana do Castelo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, Instituo Politecnico de Viana do Castelo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2015 - 08/2015 (5 meses) |
| Último Cargo: | Marketing Assistant Trainee |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de Marketing para a America Latina Controlo de Stock e criação de materiais de Branding Marketing Digital Gestão das Redes Sociais Identificação de pontos de investimento Gestão de CRM Estudo de Mercado Estudos Clinicos na America Latina |
Formação
| Nível Superior - Gestão | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2008 - 09/2012 |
| Nome da instituição: | Instituo Politecnico de Viana do Castelo |
Atualizado:
01/09/2015
01/09/2015
Candidato de Coordenador(a) de Marketing
São Paulo - SP
Marketing Assistant Trainee
Nível Superior, Instituo Politecnico de Viana do Castelo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, Instituo Politecnico de Viana do Castelo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2015 - 08/2015 (5 meses) |
| Último Cargo: | Marketing Assistant Trainee |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de Marketing para a America Latina Controlo de Stock e criação de materiais de Branding Marketing Digital Gestão das Redes Sociais Identificação de pontos de investimento Gestão de CRM Estudo de Mercado Estudos Clinicos na America Latina |
Formação
| Nível Superior - Gestão | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2008 - 09/2012 |
| Nome da instituição: | Instituo Politecnico de Viana do Castelo |
Atualizado:
01/09/2015
01/09/2015
Candidato de Analista de Marketing
São Paulo - SP
Marketing Assistant Trainee
Nível Superior, Instituo Politecnico de Viana do Castelo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, Instituo Politecnico de Viana do Castelo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2015 - 08/2015 (5 meses) |
| Último Cargo: | Marketing Assistant Trainee |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de Marketing para a America Latina Controlo de Stock e criação de materiais de Branding Marketing Digital Gestão das Redes Sociais Identificação de pontos de investimento Gestão de CRM Estudo de Mercado Estudos Clinicos na America Latina |
Formação
| Nível Superior - Gestão | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2008 - 09/2012 |
| Nome da instituição: | Instituo Politecnico de Viana do Castelo |
Atualizado:
01/09/2015
01/09/2015
Candidato de Diretor(a) de TI / CIO
Salto - SP
Gerente de TI
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2011 - atualidade (13 anos e 4 meses e 5 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de TI |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Gerente Sr. de TI ( Associate Director) Reportando ao Diretor de TI , na terceira maior empresa farmacêutica do mundo, resultado da fusão da Merck Sharpe & Dohme e Schering Plough.Liderando equipe de 5 gerentes de projetos e de 15 recursos indiretos ( recursos terceirizados). Principais realizações : - Redução de 50 % dos sistemas legados das empresas Merck Sharpe & Dohme e Schering Plough através de elaboração e execução de plano estratégico de TI e reestruturação de equipe de TI. - Joint Venture das empresas MSD, Eurofarma e Cristalia, resultando na empresa SUPERA Rx com significante aumento de faturamento para a MSD. - Otimização do Programa de Fidelidade (Receita de Vida) – Redução do numero de atendentes no Contact Center do programa Receita de Vida de 200 para 85 pessoas através de utilização de técnicas Six Sigma e aplicação de tecnologia URA. - Implementação de roll out de solução SAP para os negócios no Brasil atuando como Integrador de processos e sistemas, facilitando a integração entre as diversas áreas ( globais e locais) envolvidas no projeto nos diversos níveis organizacionais da empresa. - Outros projetos implementados em diversas áraes como, BI, softwares de licitações e sistemas em plataforma web. |
| Período: | 01/2008 - 07/2010 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gerente de Sistemas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Gerente de Sistemas Reportando ao Gerente de TI, em empresa multinacional inglesa do ramo farmacêutico,listada entre as 10 maiores companhias farmacêuticas do mundo. Gerenciei uma equipe de 6 colaboradores e 20 terceiros, responsáveis por projetos e pelo suporte da operação. Principais realizações : - Implementação do conceito de Business Partner na área de Sistemas, reduzindo custos e melhorando o nível de atendimento aos usuários. - Implementação de solução integrada para suporte aos processos de eventos médicos através do controle das informações de reuniões, disponibilidade de budget,processos de compras e reports de compliance. Baseado em projetos Lean Thinking atrelados a objetivos de negócios. - Migração de Data Center reduzindo custo de operação bem como a implementação de redundância de links melhorando a disponibilidade dos sistemas. - Contratação de serviços de BPO para execução de atividades operacionais de Recursos Humanos através de disponibilização de nova solução de TI. - Upgrade para a versão 6.0 do SAP e Implementação de Nota Fiscal Eletrônica, sendo uma das 5 primeiras no Brasil a implementar o produto Nfe-GRC em parceria com a SAP. |
| Período: | 01/1999 - 12/2007 (8 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Gerente de Projetos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Gerente Projetos Empresa multinacional alemã do ramo de consultoria especializada em implementações de SAP R/3. Implementei Sistema de Gestão ERP (SAP R/3) desde a versão 3.0F até a versão ECC 6.0, atuando como Gerente de Projeto ou Consultor Sênior nos módulos de Gerenciamento de Materiais (MM) e Planejamento de Produção (PP). Principais realizações : - Fazem parte as seguintes empresas do meu portfólio de projetos relacionados ao ERP SAP e Nota Fiscal Eletrônica: Eli Lilly (Saúde Animal ),Grupo Votorantim, Engemix, Perdigão, Gerber – Grupo Novartis ( México), Alcan Packaging ( Alemanha ) , Red Bull, Sodexho Pass, Schincariol, Boticário, Sanitana (Portugal), Incepa, ZF do Brasil, Grupo MBP, Votocel, KS Pistões. |
| Período: | 07/1994 - 01/1999 (4 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Engenheiro de Logistica Sr. |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Engenheiro de Logística Reportando ao Diretor de Logística, em empresa multinacional alemã do ramo de autopeças, fornecedora de sistema de freios pneumáticos para as principais montadoras de caminhões, entre elas, Mercedes Benz, Scania, Volvo, Ford, Volkswagen. Atuei como Engº de Logística nos processos de S&OP, Planejamento de Vendas, Recebimento de Pedidos (EDI) ,Execução de MPS/MRP, Planejamento de Produção, Planejamento de Materiais, Suprimentos, Recebimento/Expedição de materiais. |
Formação
| MBA - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2000 - 01/2001 |
| Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas |
| Nível Superior - Engenharia Mecanica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1990 - 12/1994 |
| Nome da instituição: | Universidade Metodista Piracicaba |
Atualizado:
31/08/2015
31/08/2015
Candidato de Gerente de TI
Salto - SP
Gerente de TI
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2011 - atualidade (13 anos e 4 meses e 5 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de TI |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Gerente Sr. de TI ( Associate Director) Reportando ao Diretor de TI , na terceira maior empresa farmacêutica do mundo, resultado da fusão da Merck Sharpe & Dohme e Schering Plough.Liderando equipe de 5 gerentes de projetos e de 15 recursos indiretos ( recursos terceirizados). Principais realizações : - Redução de 50 % dos sistemas legados das empresas Merck Sharpe & Dohme e Schering Plough através de elaboração e execução de plano estratégico de TI e reestruturação de equipe de TI. - Joint Venture das empresas MSD, Eurofarma e Cristalia, resultando na empresa SUPERA Rx com significante aumento de faturamento para a MSD. - Otimização do Programa de Fidelidade (Receita de Vida) – Redução do numero de atendentes no Contact Center do programa Receita de Vida de 200 para 85 pessoas através de utilização de técnicas Six Sigma e aplicação de tecnologia URA. - Implementação de roll out de solução SAP para os negócios no Brasil atuando como Integrador de processos e sistemas, facilitando a integração entre as diversas áreas ( globais e locais) envolvidas no projeto nos diversos níveis organizacionais da empresa. - Outros projetos implementados em diversas áraes como, BI, softwares de licitações e sistemas em plataforma web. |
| Período: | 01/2008 - 07/2010 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gerente de Sistemas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Gerente de Sistemas Reportando ao Gerente de TI, em empresa multinacional inglesa do ramo farmacêutico,listada entre as 10 maiores companhias farmacêuticas do mundo. Gerenciei uma equipe de 6 colaboradores e 20 terceiros, responsáveis por projetos e pelo suporte da operação. Principais realizações : - Implementação do conceito de Business Partner na área de Sistemas, reduzindo custos e melhorando o nível de atendimento aos usuários. - Implementação de solução integrada para suporte aos processos de eventos médicos através do controle das informações de reuniões, disponibilidade de budget,processos de compras e reports de compliance. Baseado em projetos Lean Thinking atrelados a objetivos de negócios. - Migração de Data Center reduzindo custo de operação bem como a implementação de redundância de links melhorando a disponibilidade dos sistemas. - Contratação de serviços de BPO para execução de atividades operacionais de Recursos Humanos através de disponibilização de nova solução de TI. - Upgrade para a versão 6.0 do SAP e Implementação de Nota Fiscal Eletrônica, sendo uma das 5 primeiras no Brasil a implementar o produto Nfe-GRC em parceria com a SAP. |
| Período: | 01/1999 - 12/2007 (8 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Gerente de Projetos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Gerente Projetos Empresa multinacional alemã do ramo de consultoria especializada em implementações de SAP R/3. Implementei Sistema de Gestão ERP (SAP R/3) desde a versão 3.0F até a versão ECC 6.0, atuando como Gerente de Projeto ou Consultor Sênior nos módulos de Gerenciamento de Materiais (MM) e Planejamento de Produção (PP). Principais realizações : - Fazem parte as seguintes empresas do meu portfólio de projetos relacionados ao ERP SAP e Nota Fiscal Eletrônica: Eli Lilly (Saúde Animal ),Grupo Votorantim, Engemix, Perdigão, Gerber – Grupo Novartis ( México), Alcan Packaging ( Alemanha ) , Red Bull, Sodexho Pass, Schincariol, Boticário, Sanitana (Portugal), Incepa, ZF do Brasil, Grupo MBP, Votocel, KS Pistões. |
| Período: | 07/1994 - 01/1999 (4 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Engenheiro de Logistica Sr. |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Engenheiro de Logística Reportando ao Diretor de Logística, em empresa multinacional alemã do ramo de autopeças, fornecedora de sistema de freios pneumáticos para as principais montadoras de caminhões, entre elas, Mercedes Benz, Scania, Volvo, Ford, Volkswagen. Atuei como Engº de Logística nos processos de S&OP, Planejamento de Vendas, Recebimento de Pedidos (EDI) ,Execução de MPS/MRP, Planejamento de Produção, Planejamento de Materiais, Suprimentos, Recebimento/Expedição de materiais. |
Formação
| MBA - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2000 - 01/2001 |
| Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas |
| Nível Superior - Engenharia Mecanica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1990 - 12/1994 |
| Nome da instituição: | Universidade Metodista Piracicaba |
Atualizado:
31/08/2015
31/08/2015
Candidato de Analista de Marketing
São Paulo - SP
Analista de Marketing e Eventos
Especialização, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar
Especialização, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2014 - 07/2015 (11 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Marketing e Eventos |
| Último Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo Planejamento Estratégico, Campanhas Institucionais e Eventos do Shopping Jardim Sul. - Análise de vendas, tendências, fluxo do shopping, promoções, eventos, campanhas de incentivo e institucionais - Análise de mercado e concorrência - Planejamento de Campanhas e de Eventos - Mensuração e Performance das ações realizadas através de apresentações de resultados - Controle e implementação de materiais promocionais - Gestão de Fornecedores |
| Período: | 09/2013 - 03/2014 (6 meses) |
| Cargo: | Analista de Comunicação e Marketing |
| Salário: | 3.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela Comunicação e Planejamento ATL das áreas de Digital Image e Broadcast da Cia., respondendo pelas seguintes marcas: Cyber-Shot, Alpha, Action Cam e Linha Pro Broadcast Sony. -Desenvolvimento de Campanhas TVC -Interface com agências -Interface com as áreas de Marketing, Trade e Vendas -Planejamento e Desenvolvimento de materiais de PDV -Análise de resultados pós-Campanha: evolução de vendas, incremento de awareness, PR (Neogrid e GFK) -Planejamento de Eventos para geração de demanda e aumento de awareness -Logística de produtos e materiais para Eventos e Ações Promocionais -Gestão de Contratos de Patrocínio (celebridades, embaixadores de marca) -Gestão de Budget de Comunicação |
| Período: | 09/2012 - 09/2013 (1 ano) |
| Cargo: | Estagiária - Marketing |
| Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | -Suporte ao Gerente de Produto no planejamento estratégico das marcas da divisão (Teachers, Jim Beam, Montilla, Domecq, São Francisco). -Gestão de Planos Digitais com foco em Redes Sociais para aumento de awareness -Análises de mercado, performance e insights (Bases B.I./ Nielsen) -Planejamento de S&OP -Interface com agências -Pesquisas de Mercado para definição de posicionamento das marcas -Controle de budget -Suporte a área de Trade para criação de materiais de PDV, ativações e eventos relativos as marcas -Acompanhamento de projetos de inovação (P&D) |
| Período: | 08/2011 - 08/2012 (1 ano) |
| Cargo: | Estagiária - Marketing |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | -Planejamento estratégico dos produtos do segmento respiratório da Cia. -Análises de Mercado e Performance para definição de Ações Táticas (Bases INTE/Close up/ B.I.) -Interface com agências -Desenvolvimento de campanhas e materiais promocionais com foco no público médico -Desenvolvimento de campanhas de endomarketing com foco na força de vendas -Acompanhamento de resultados, controle de P&L e do investimento promocional -Organização de meetings regionais e convenções e eventos (nacionais/ internacionais) |
Formação
| Nível Superior - Publicidade com ênfase em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2010 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |
| Nível Técnico - Publicidade | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | FECAP |
| Especialização - Planejamento de Marketing | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 08/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | ESPM |
Atualizado:
31/08/2015
31/08/2015