38.037 candidatos cadastrados

São Caetano do Sul - SP

Coordenadora Divisão Norte
Nível Superior, FAE Business School
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2013 - 03/2014 (5 meses)
Último Cargo:	Coordenadora Divisão Norte
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenadora Central de Relacionamento - Projeto referente à prospecção de clientes de Vendas e de Pós-Vendas nas concessionárias da Rede Chevrolet nível nacional, com o objetivo de otimizar o custo através do fluxo de passagens (loja, telefone e internet). Coordenação das implantações da Central de Facilidades - Projeto que visa otimizar os processos de Vendas (Acessórios, Seguros, Financiamento, Consórcios) com o foco no melhor aproveitamento das vendas já realizadas de veículos zero, aumentando o ticket médio da concessionária. Certificação do Programa de Qualidade de Vendas da Chevrolet. Aprovação de todos os processos de melhoria realizados durante a implantação do programa. Reuniões de apresentação e aprovação do início dos programas Excelência em Vendas e Central de Relacionamento com os diretores das concessionárias da Rede Chevrolet. Administração logística dos Consultores de Campo visando maior aproveitamento da consultoria e redução de custos com transportes.

Período:	03/2010 - 08/2013 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Coordenadora
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenadora dos Programas Central de Relacionamento e Central de Agendamento Avançado– General Motors / Chevrolet Brasil Desde 02/2013 Desenvolvimento e aplicação do Programa Central de Relacionamento; Desenvolvimento e aplicação do Programa Central de Agendamento; Responsável pelos Indicadores dos programas Consultora dos Programas Central de Relacionamento e Central de Agendamento Avançado – General Motors / Rede Chevrolet Desde 03/2010 Capacitação das equipes de atendimento – nível gerencial e operacional; Workshops Lideranças de Vendas e Pós-Vendas; Desenvolvimento de Campanhas de retenção e captação de novos clientes; Consultora Projeto Business Intelligence de Varejo –Pós-Vendas General Motors 01/2012 a 02/2013 Implementação e capacitação da ferramenta de Business Intelligence – BI; Relatórios, definição de indicadores e criação de campanhas de vendas – via BI; Workshop motivacional para técnicos/mecânicos.

Período:	02/2008 - 09/2009 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Propagandista Farmacêutico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Apresentação de portfólio de medicamentos para profissionais da saúde, com ênfase no aumento de vendas da região de Curitiba/PR; Organização de eventos diversos relacionados a área farmacêutica; participação em congressos.

Período:	02/2003 - 10/2007 (4 anos e 8 meses)
Cargo:	Propagandista Médico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Propaganda para a classe médica; visitação a rede de farmácias da região para divulgação de produtos e venda; organização de coffee breaks, participação em feiras e congressos.

Período:	08/1997 - 01/2003 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recepcionar clientes,ligações ativas e receptivas, administrar materiais da clínica, convênios, recepcionar e agendar clientes.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2005
Nome da instituição:	FAE Business School

São Caetano do Sul - SP

Coordenadora Divisão Norte
Nível Superior, FAE Business School
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2013 - 03/2014 (5 meses)
Último Cargo:	Coordenadora Divisão Norte
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenadora Central de Relacionamento - Projeto referente à prospecção de clientes de Vendas e de Pós-Vendas nas concessionárias da Rede Chevrolet nível nacional, com o objetivo de otimizar o custo através do fluxo de passagens (loja, telefone e internet). Coordenação das implantações da Central de Facilidades - Projeto que visa otimizar os processos de Vendas (Acessórios, Seguros, Financiamento, Consórcios) com o foco no melhor aproveitamento das vendas já realizadas de veículos zero, aumentando o ticket médio da concessionária. Certificação do Programa de Qualidade de Vendas da Chevrolet. Aprovação de todos os processos de melhoria realizados durante a implantação do programa. Reuniões de apresentação e aprovação do início dos programas Excelência em Vendas e Central de Relacionamento com os diretores das concessionárias da Rede Chevrolet. Administração logística dos Consultores de Campo visando maior aproveitamento da consultoria e redução de custos com transportes.

Período:	03/2010 - 08/2013 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Coordenadora
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenadora dos Programas Central de Relacionamento e Central de Agendamento Avançado– General Motors / Chevrolet Brasil Desde 02/2013 Desenvolvimento e aplicação do Programa Central de Relacionamento; Desenvolvimento e aplicação do Programa Central de Agendamento; Responsável pelos Indicadores dos programas Consultora dos Programas Central de Relacionamento e Central de Agendamento Avançado – General Motors / Rede Chevrolet Desde 03/2010 Capacitação das equipes de atendimento – nível gerencial e operacional; Workshops Lideranças de Vendas e Pós-Vendas; Desenvolvimento de Campanhas de retenção e captação de novos clientes; Consultora Projeto Business Intelligence de Varejo –Pós-Vendas General Motors 01/2012 a 02/2013 Implementação e capacitação da ferramenta de Business Intelligence – BI; Relatórios, definição de indicadores e criação de campanhas de vendas – via BI; Workshop motivacional para técnicos/mecânicos.

Período:	02/2008 - 09/2009 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Propagandista Farmacêutico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Apresentação de portfólio de medicamentos para profissionais da saúde, com ênfase no aumento de vendas da região de Curitiba/PR; Organização de eventos diversos relacionados a área farmacêutica; participação em congressos.

Período:	02/2003 - 10/2007 (4 anos e 8 meses)
Cargo:	Propagandista Médico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Propaganda para a classe médica; visitação a rede de farmácias da região para divulgação de produtos e venda; organização de coffee breaks, participação em feiras e congressos.

Período:	08/1997 - 01/2003 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recepcionar clientes,ligações ativas e receptivas, administrar materiais da clínica, convênios, recepcionar e agendar clientes.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2005
Nome da instituição:	FAE Business School

São Paulo - SP

atendente de serviços pllin
Ensino Médio, egidio dammy
Pretensão Salarial: 1.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2015 - 04/2015 (1 mês)
Último Cargo:	atendente de serviços pllin
Último Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	acionamento de tecnico e analista de sistema

Formação

Ensino Médio - ensino médio
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	egidio dammy

São Paulo - SP

atendente de serviços pllin
Ensino Médio, egidio dammy
Pretensão Salarial: 1.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2015 - 04/2015 (1 mês)
Último Cargo:	atendente de serviços pllin
Último Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	acionamento de tecnico e analista de sistema

Formação

Ensino Médio - ensino médio
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	egidio dammy

São Paulo - SP

atendente de serviços pllin
Ensino Médio, egidio dammy
Pretensão Salarial: 1.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2015 - 04/2015 (1 mês)
Último Cargo:	atendente de serviços pllin
Último Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	acionamento de tecnico e analista de sistema

Formação

Ensino Médio - ensino médio
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	egidio dammy

São Caetano do Sul - SP

Consultor de Negócios e Inovação TI
Pós-Graduação, USCS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2015 - 06/2015 (2 meses)
Último Cargo:	Consultor de Negócios e Inovação TI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Criação de formulários utilizando a tecnologia Infopath; (Ex:Formulário de Solicitação de Acessos); • Gerenciamento de Projetos, aonde pode contribuir com implementação de modelos de documento como Termo de Abertura, WBS, etc; • Relacionamento com as áreas de negócio para entendimento de suas necessidades; • Mapeamento de processos e de formulários utilizados pelas áreas de RH, TI e Facilities. Principais Projetos: • Projeto SGO – Sistema de Gerenciamento de Operações; • Projeto de restruturação de concessão e exclusão de acessos (Active Directory); • Projeto de restruturação da Intranet e dos sites de tecnologia Sharepoint em conjunto com a área de qualidade.

Período:	01/2014 - 02/2015 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Líder Técnico/Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Implementação de novas parcerias nacionais e internacionais utilizando as seguintes tecnologias EDI e Web Services; • Suporte a Sistemas de CRM (Siebel Loyalty e Siebel Order Management); • Testes de novas funcionalidades; • Análise de requisitos de Negócio; • Líder Técnico. Principais Projetos: • Projeto Pontos + Dinheiro; • Implementação de parcerias internacionais; • Projeto de Integração Siebel x SAP (LATAM Group); • Projeto de Campanhas (ExactTarget – Salesforce).

Período:	06/2006 - 12/2013 (7 anos e 6 meses)
Cargo:	NON SAP Leader Project
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Atuação como Business Relationship Management (BRM) para as seguintes áreas: Comunicação, Marketing, Excelência Operacional e Crédito e Cobrança; • Liderança junto a uma equipe (1 Coordenador e 6 Analistas) do suporte e desenvolvimento de sistemas e aplicações (DOT NET e Business Intelligence); • Coordenação, Administração e suporte do sistema de CRM (Siebel) da companhia; • Análise de requisitos de Negócio; • Gerenciamento de Projetos. Principais Projetos: • Projeto Global do Sistema de CRM “Partners”; • Future System Landscape - SAP 6.0 Global Roll out Brazil; • MDM – Master Data Management; • Projeto de Contact Center (Siebel); • Projeto Distribuição Brasil; • Projeto de otimização de processos (End to End).

Período:	10/1997 - 05/2006 (8 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Sistemas Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Suporte, Administração e Coordenação do sistema Siebel (ETMS) utilizado para a Força de Vendas; • Suporte, Administração e Coordenação do sistema Siebel (CRM) utilizado por todas as áreas da companhia, aonde destaco como principal área sendo a de Inteligência de Mercado; • Suporte e Administração ao sistema de Business Intelligence (Cognos) utilizado por áreas estratégicas; • Suporte VIP aos executivos; • Administração da Rede de Computadores; • Administração de Inventário de Computadores; • Administração do Sistema de Gerenciamento e Controle de documentos (Documentum – ECM). Principais Projetos: • Projeto de Validação de Sistemas que comprova documentalmente que os sistemas entres os quais o "Documentum" cumpre adequadamente com suas funções automáticas e contribui para garantir a rastreabilidade dos produtos produzidos, entre outras funções; • Projeto Bug do Milênio; • Projeto de Substituição de Equipamentos; • Projeto ETMS responsável pela implementação do sistema (Siebel) a ser utilizado pela Força de Vendas; • Projeto de Migração da versão do CRM (Siebel); • Projeto de Implementação do sistema a ser utilizado em Business Intelligence ( Cognos).

Formação

Nível Superior - Ciências da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	USCS

Pós-Graduação - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Trancado
Período:	01/2010 - atualidade
Nome da instituição:	USCS

São Caetano do Sul - SP

Consultor de Negócios e Inovação TI
Pós-Graduação, USCS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2015 - 06/2015 (2 meses)
Último Cargo:	Consultor de Negócios e Inovação TI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Criação de formulários utilizando a tecnologia Infopath; (Ex:Formulário de Solicitação de Acessos); • Gerenciamento de Projetos, aonde pode contribuir com implementação de modelos de documento como Termo de Abertura, WBS, etc; • Relacionamento com as áreas de negócio para entendimento de suas necessidades; • Mapeamento de processos e de formulários utilizados pelas áreas de RH, TI e Facilities. Principais Projetos: • Projeto SGO – Sistema de Gerenciamento de Operações; • Projeto de restruturação de concessão e exclusão de acessos (Active Directory); • Projeto de restruturação da Intranet e dos sites de tecnologia Sharepoint em conjunto com a área de qualidade.

Período:	01/2014 - 02/2015 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Líder Técnico/Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Implementação de novas parcerias nacionais e internacionais utilizando as seguintes tecnologias EDI e Web Services; • Suporte a Sistemas de CRM (Siebel Loyalty e Siebel Order Management); • Testes de novas funcionalidades; • Análise de requisitos de Negócio; • Líder Técnico. Principais Projetos: • Projeto Pontos + Dinheiro; • Implementação de parcerias internacionais; • Projeto de Integração Siebel x SAP (LATAM Group); • Projeto de Campanhas (ExactTarget – Salesforce).

Período:	06/2006 - 12/2013 (7 anos e 6 meses)
Cargo:	NON SAP Leader Project
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Atuação como Business Relationship Management (BRM) para as seguintes áreas: Comunicação, Marketing, Excelência Operacional e Crédito e Cobrança; • Liderança junto a uma equipe (1 Coordenador e 6 Analistas) do suporte e desenvolvimento de sistemas e aplicações (DOT NET e Business Intelligence); • Coordenação, Administração e suporte do sistema de CRM (Siebel) da companhia; • Análise de requisitos de Negócio; • Gerenciamento de Projetos. Principais Projetos: • Projeto Global do Sistema de CRM “Partners”; • Future System Landscape - SAP 6.0 Global Roll out Brazil; • MDM – Master Data Management; • Projeto de Contact Center (Siebel); • Projeto Distribuição Brasil; • Projeto de otimização de processos (End to End).

Período:	10/1997 - 05/2006 (8 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Sistemas Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Suporte, Administração e Coordenação do sistema Siebel (ETMS) utilizado para a Força de Vendas; • Suporte, Administração e Coordenação do sistema Siebel (CRM) utilizado por todas as áreas da companhia, aonde destaco como principal área sendo a de Inteligência de Mercado; • Suporte e Administração ao sistema de Business Intelligence (Cognos) utilizado por áreas estratégicas; • Suporte VIP aos executivos; • Administração da Rede de Computadores; • Administração de Inventário de Computadores; • Administração do Sistema de Gerenciamento e Controle de documentos (Documentum – ECM). Principais Projetos: • Projeto de Validação de Sistemas que comprova documentalmente que os sistemas entres os quais o "Documentum" cumpre adequadamente com suas funções automáticas e contribui para garantir a rastreabilidade dos produtos produzidos, entre outras funções; • Projeto Bug do Milênio; • Projeto de Substituição de Equipamentos; • Projeto ETMS responsável pela implementação do sistema (Siebel) a ser utilizado pela Força de Vendas; • Projeto de Migração da versão do CRM (Siebel); • Projeto de Implementação do sistema a ser utilizado em Business Intelligence ( Cognos).

Formação

Nível Superior - Ciências da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	USCS

Pós-Graduação - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Trancado
Período:	01/2010 - atualidade
Nome da instituição:	USCS

São Caetano do Sul - SP

Consultor de Negócios e Inovação TI
Pós-Graduação, USCS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2015 - 06/2015 (2 meses)
Último Cargo:	Consultor de Negócios e Inovação TI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Criação de formulários utilizando a tecnologia Infopath; (Ex:Formulário de Solicitação de Acessos); • Gerenciamento de Projetos, aonde pode contribuir com implementação de modelos de documento como Termo de Abertura, WBS, etc; • Relacionamento com as áreas de negócio para entendimento de suas necessidades; • Mapeamento de processos e de formulários utilizados pelas áreas de RH, TI e Facilities. Principais Projetos: • Projeto SGO – Sistema de Gerenciamento de Operações; • Projeto de restruturação de concessão e exclusão de acessos (Active Directory); • Projeto de restruturação da Intranet e dos sites de tecnologia Sharepoint em conjunto com a área de qualidade.

Período:	01/2014 - 02/2015 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Líder Técnico/Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Implementação de novas parcerias nacionais e internacionais utilizando as seguintes tecnologias EDI e Web Services; • Suporte a Sistemas de CRM (Siebel Loyalty e Siebel Order Management); • Testes de novas funcionalidades; • Análise de requisitos de Negócio; • Líder Técnico. Principais Projetos: • Projeto Pontos + Dinheiro; • Implementação de parcerias internacionais; • Projeto de Integração Siebel x SAP (LATAM Group); • Projeto de Campanhas (ExactTarget – Salesforce).

Período:	06/2006 - 12/2013 (7 anos e 6 meses)
Cargo:	NON SAP Leader Project
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Atuação como Business Relationship Management (BRM) para as seguintes áreas: Comunicação, Marketing, Excelência Operacional e Crédito e Cobrança; • Liderança junto a uma equipe (1 Coordenador e 6 Analistas) do suporte e desenvolvimento de sistemas e aplicações (DOT NET e Business Intelligence); • Coordenação, Administração e suporte do sistema de CRM (Siebel) da companhia; • Análise de requisitos de Negócio; • Gerenciamento de Projetos. Principais Projetos: • Projeto Global do Sistema de CRM “Partners”; • Future System Landscape - SAP 6.0 Global Roll out Brazil; • MDM – Master Data Management; • Projeto de Contact Center (Siebel); • Projeto Distribuição Brasil; • Projeto de otimização de processos (End to End).

Período:	10/1997 - 05/2006 (8 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Sistemas Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidades: • Suporte, Administração e Coordenação do sistema Siebel (ETMS) utilizado para a Força de Vendas; • Suporte, Administração e Coordenação do sistema Siebel (CRM) utilizado por todas as áreas da companhia, aonde destaco como principal área sendo a de Inteligência de Mercado; • Suporte e Administração ao sistema de Business Intelligence (Cognos) utilizado por áreas estratégicas; • Suporte VIP aos executivos; • Administração da Rede de Computadores; • Administração de Inventário de Computadores; • Administração do Sistema de Gerenciamento e Controle de documentos (Documentum – ECM). Principais Projetos: • Projeto de Validação de Sistemas que comprova documentalmente que os sistemas entres os quais o "Documentum" cumpre adequadamente com suas funções automáticas e contribui para garantir a rastreabilidade dos produtos produzidos, entre outras funções; • Projeto Bug do Milênio; • Projeto de Substituição de Equipamentos; • Projeto ETMS responsável pela implementação do sistema (Siebel) a ser utilizado pela Força de Vendas; • Projeto de Migração da versão do CRM (Siebel); • Projeto de Implementação do sistema a ser utilizado em Business Intelligence ( Cognos).

Formação

Nível Superior - Ciências da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	USCS

Pós-Graduação - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Trancado
Período:	01/2010 - atualidade
Nome da instituição:	USCS

São Paulo - SP

Gerente Financeiro
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2011 - atualidade (12 anos e 6 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente Financeiro
Último Salário:	16.300,00
Atribuições no cargo:	• Reporte e suporte ao Diretor Financeiro e Presidente; • Responsável pela área de Controladoria, englobando as áreas: Contábil, Fiscal, Financeiro (Contas a Pagar e Receber), Custos e Estoques; • Reports para Japão (IFRS); • Elaboração e acompanhamento de Cash Flow; • Relacionamento com Bancos; Clientes e Fornecedores; • Analise e Liberação de Limites de Crédito de Clientes; • Acompanhamento de cálculos de Transfer Price; • Rotinas Contábeis e fechamento Local (BRGAAP) e Gerencial (Japão); • Atendimento a Auditorias; Elaboração de Demonstrações Financeiras Anuais; • Melhorias no sistema Protheus Microsiga; • Gestão de equipe com 6 funcionários.

Período:	12/2010 - 11/2011 (11 meses)
Cargo:	Coordenador de Controladora
Salário:	8.200,00
Atribuições no cargo:	• Reporte e suporte ao Controller; • Responsável pela área de Controladoria, englobando as áreas: Contábil, Fiscal, Financeiro (Contas a Pagar e Receber), Custos e Estoques; • Reports para USA (USGAAP); • Elaboração e análise de Budget, Forecast, Real x Orçado; • Implantação do processo de Controles Internos; • Rotinas Contábeis e fechamento Local (BRGAAP) e Gerencial (USGAAP); • Atendimento a Auditorias; • Harmonização de Processos; Melhoria sistema ERP (RM); • Gestão de Equipe com 6 funcionários;

Período:	10/2006 - 12/2010 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenador de Controladoria
Salário:	7.100,00
Atribuições no cargo:	• Reporte ao Controller South America; • Responsável pela área de Controladoria; • Reports para Holanda e USA (USGAAP); • Elaboração e análise de Budget, Forecast, Real x Orçado; • Alinhamento de processos Crédito e Cobrança com USA; • Responsavel pelo processo de Sox Control; • Rotinas Contábeis e fechamento Local (BRGAAP) e Gerencial (USGAAP); • Atendimento a Auditorias; • Controle de Cash Flow, Pagamentos e Fechamentos de câmbio. • Responsável pela Folha de Pagamento e Gestão da Empresa de Outsourcing; • Gestão de Benefícios e Cargos e Salários; • Responsável pela Administração de Real Estate and Facility Management

Período:	10/1995 - 10/2006 (11 anos)
Cargo:	Analista Administrativo Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável por Reconciliação e Contabilização de Contas a Pagar e Receber Internacional entre Philips do Brasil com outras unidades no exterior; • Contabilização e Análises de contas e Provisões; • Implantação de Sistema de Reconciliação Mundial; • Implantação do Sistema SAP. • Responsável pela Classificação Contábil de Despesas e Provisões; • Pagamentos Locais; • Apuração e recolhimento de IR Fonte, Informe de Rendimentos; • Análises de Gastos Reais x Orçado; • Controle Físico e Contábil do Ativo Fixo; • Implantação Sistema Contábil e de Pagamentos na plataforma BAAN; • Implantação e Gerenciamento Sistema de Controle de Viagens e Reembolsos, plataforma Lotus Notes.

Período:	12/1989 - 10/1995 (5 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador de Escrita Fiscal e Faturamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela Escrituração Fiscal de 2 filiais : entrega de guias, livros; • Atendimento a Fiscalização; • Emissão de Notas Fiscais de Saída de Mercadorias; • Conferência Física de Estoques e Materiais em produção; • Cálculo de preços de transferência dos produtos; • Controle da área de Expedição de Material Produzido; • Contabilização de Impostos e Recolhimentos.

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/1992 - 12/1995
Nome da instituição:	UNIP

São Paulo - SP

Gerente Financeiro
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2011 - atualidade (12 anos e 6 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente Financeiro
Último Salário:	16.300,00
Atribuições no cargo:	• Reporte e suporte ao Diretor Financeiro e Presidente; • Responsável pela área de Controladoria, englobando as áreas: Contábil, Fiscal, Financeiro (Contas a Pagar e Receber), Custos e Estoques; • Reports para Japão (IFRS); • Elaboração e acompanhamento de Cash Flow; • Relacionamento com Bancos; Clientes e Fornecedores; • Analise e Liberação de Limites de Crédito de Clientes; • Acompanhamento de cálculos de Transfer Price; • Rotinas Contábeis e fechamento Local (BRGAAP) e Gerencial (Japão); • Atendimento a Auditorias; Elaboração de Demonstrações Financeiras Anuais; • Melhorias no sistema Protheus Microsiga; • Gestão de equipe com 6 funcionários.

Período:	12/2010 - 11/2011 (11 meses)
Cargo:	Coordenador de Controladora
Salário:	8.200,00
Atribuições no cargo:	• Reporte e suporte ao Controller; • Responsável pela área de Controladoria, englobando as áreas: Contábil, Fiscal, Financeiro (Contas a Pagar e Receber), Custos e Estoques; • Reports para USA (USGAAP); • Elaboração e análise de Budget, Forecast, Real x Orçado; • Implantação do processo de Controles Internos; • Rotinas Contábeis e fechamento Local (BRGAAP) e Gerencial (USGAAP); • Atendimento a Auditorias; • Harmonização de Processos; Melhoria sistema ERP (RM); • Gestão de Equipe com 6 funcionários;

Período:	10/2006 - 12/2010 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenador de Controladoria
Salário:	7.100,00
Atribuições no cargo:	• Reporte ao Controller South America; • Responsável pela área de Controladoria; • Reports para Holanda e USA (USGAAP); • Elaboração e análise de Budget, Forecast, Real x Orçado; • Alinhamento de processos Crédito e Cobrança com USA; • Responsavel pelo processo de Sox Control; • Rotinas Contábeis e fechamento Local (BRGAAP) e Gerencial (USGAAP); • Atendimento a Auditorias; • Controle de Cash Flow, Pagamentos e Fechamentos de câmbio. • Responsável pela Folha de Pagamento e Gestão da Empresa de Outsourcing; • Gestão de Benefícios e Cargos e Salários; • Responsável pela Administração de Real Estate and Facility Management

Período:	10/1995 - 10/2006 (11 anos)
Cargo:	Analista Administrativo Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável por Reconciliação e Contabilização de Contas a Pagar e Receber Internacional entre Philips do Brasil com outras unidades no exterior; • Contabilização e Análises de contas e Provisões; • Implantação de Sistema de Reconciliação Mundial; • Implantação do Sistema SAP. • Responsável pela Classificação Contábil de Despesas e Provisões; • Pagamentos Locais; • Apuração e recolhimento de IR Fonte, Informe de Rendimentos; • Análises de Gastos Reais x Orçado; • Controle Físico e Contábil do Ativo Fixo; • Implantação Sistema Contábil e de Pagamentos na plataforma BAAN; • Implantação e Gerenciamento Sistema de Controle de Viagens e Reembolsos, plataforma Lotus Notes.

Período:	12/1989 - 10/1995 (5 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador de Escrita Fiscal e Faturamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela Escrituração Fiscal de 2 filiais : entrega de guias, livros; • Atendimento a Fiscalização; • Emissão de Notas Fiscais de Saída de Mercadorias; • Conferência Física de Estoques e Materiais em produção; • Cálculo de preços de transferência dos produtos; • Controle da área de Expedição de Material Produzido; • Contabilização de Impostos e Recolhimentos.

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/1992 - 12/1995
Nome da instituição:	UNIP

São Paulo - SP

Gerente de Planejamento Financeiro - Business Partner
MBA, FGV - Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: 18.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2001 - atualidade (22 anos e 7 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro - Business Partner
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelos processos financeiros da área de Vendas; • Participação no redesenho de Processos Financeiros e suporte na implantação de projetos ligados à área financeira; • Elaboração de relatórios financeiros e gerenciais de acompanhamento periódico das despesas dos Centros de Distribuição (Real X Orçado, Performance Review e Planning of Expenses); • Analise de P&L e Balance Sheet; • Atuação direta no processo de Forecast e Budget. • Atuação direta em projetos para redução de custo (industrial/ logístico) • Gestão de equipe

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	06/2000 - 06/2005
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

MBA - Gestão Estratégica e Economia de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	01/2015 - atualidade
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getulio Vargas

São Paulo - SP

Gerente de Planejamento Financeiro - Business Partner
MBA, FGV - Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: 18.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2001 - atualidade (22 anos e 7 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro - Business Partner
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelos processos financeiros da área de Vendas; • Participação no redesenho de Processos Financeiros e suporte na implantação de projetos ligados à área financeira; • Elaboração de relatórios financeiros e gerenciais de acompanhamento periódico das despesas dos Centros de Distribuição (Real X Orçado, Performance Review e Planning of Expenses); • Analise de P&L e Balance Sheet; • Atuação direta no processo de Forecast e Budget. • Atuação direta em projetos para redução de custo (industrial/ logístico) • Gestão de equipe

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	06/2000 - 06/2005
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

MBA - Gestão Estratégica e Economia de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	01/2015 - atualidade
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getulio Vargas

São Paulo - SP

Gerente de Planejamento Financeiro - Business Partner
MBA, FGV - Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: 18.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2001 - atualidade (22 anos e 7 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro - Business Partner
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelos processos financeiros da área de Vendas; • Participação no redesenho de Processos Financeiros e suporte na implantação de projetos ligados à área financeira; • Elaboração de relatórios financeiros e gerenciais de acompanhamento periódico das despesas dos Centros de Distribuição (Real X Orçado, Performance Review e Planning of Expenses); • Analise de P&L e Balance Sheet; • Atuação direta no processo de Forecast e Budget. • Atuação direta em projetos para redução de custo (industrial/ logístico) • Gestão de equipe

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	06/2000 - 06/2005
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

MBA - Gestão Estratégica e Economia de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	01/2015 - atualidade
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getulio Vargas

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2015 - 08/2015 (5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento e implementação de planos de marketing estratégico: 12 campanhas anuais garantindo a execução em Digital, Visual Merchandising, Relacionamento com a Imprensa e blogueiras, posicionamento de preço e produto, atividades promocionais; - Interface semanal com time internacional francês no desenvolvimento do calendário de marketing; definição de lançamentos, categorias e mix de produtos relevantes ao mercado brasileiro; - Monitoramento da concorrência: preço, produto, posicionamento e atividades de marketing; - Apresentação de oportunidades e ações corretivas com o objetivo de garantir resultados dentro do budget; - Acompanhamento de treinamento internacional no ponto de venda; - Interface com Logística no forecast e pedido de produtos e Operaçõesde Varejo na execução do plano de marketing; - Implementação de Visual Merchandising de acordo com planograma em todas as lojas; - Visita constante às lojas e constante suporte aos franqueados; - Suporte ao CEO nas decisões de expansão, posicionamento da marca e franquias; - Análise de resultado de campanhas e desempenho de produto por categoria; - Responsável por uma equipe de 3 pessoas (Supervisor Junior de lojas; Analista de Ecommerce e Design Gráfico e Gerente de PR e Mídia Social)

Período:	11/2011 - 11/2014 (3 anos)
Cargo:	Coordenadora de Vendas e Marketing LATAM
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Interface regional e matriz em Nova York no suporte para 13 mercados latino- americanos (Brasil, México, Chile, Argentina, Paraguai, Uruguai, Peru, Venezuela, America Central) nas áreas de operações de varejo, marketing, eventos, treinamento e desenvolvimento de equipes afim de garantir o planejamento e execução com excelência de acordo com a estratégia da marca nos países latinos. - Treinamento e Desenvolvimento de equipes de lojas: Acompanhamento de metas, KPIs desenvolvimento, melhores práticas, certificações de maquiagem (4 passos do varejo). Constante contato com os mercados latinos para entender, analisar atividades e tomada de decisões como necessidades de treinamento, objetivos, redução de turnover. - Eventos: responsável pelo planejamento, organização e execução e avaliação completa de todos os eventos regionais: LATAM Workshop Regional de Marketing, Retail Operations, PR, Vendas e Treinamento em 2012 (São Paulo), 2013 (Guadalajara) e 2014 (México) - 50 a 70 funcionários MAC dos mercados latinos e EUA; Boot Camp Brasil e Mexico - 80 artistas MAC do Brasil e México além de 10 facilitadores internacionais; Retail Operations Workshop (Mexico, Brasil e Cone Sul). Acompanhamento de todos os eventos dos mercados locais e ROI (lançamento de coleção, Instant Artistry, abertura de lojas). - Retail Operations: Constante contato com os mercados latinos no suporte em análise de vendas e KPIs (AUS, AST, UPT, Produtividade) através de reportes semanais, mensais, quarter e anuais. - Marketing: suporte a diretoria de marketing em relatórios e análises de desempenho de coleções, tendência, concorrência e análise market share. Suporte no planejamento e execução da estratégia de marketing, digital, mídia social. - Responsável pela coleta de diversas informações e dados para efetuar análises e elaborar relatórios a MAC Internacional como relatórios mensais, quarter e anuais; resultado de vendas; melhores práticas de mercados; plano de ação; aberturas e fechamentos de lojas e controle de budget da Regional.

Período:	01/2010 - 11/2011 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte a Diretoria de Renda Variável e Derivativos e gerências: elaboração de planilhas e apresentações, administração de agenda, suporte nos projetos das áreas.

Período:	01/2008 - 12/2009 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Gestora de Viagens
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Negociação e criação de acordos comerciais com companhias aéreas nacionais e internacionais; redes hoteleiras; locadoras de carro; embaixadas; Suporte operacional para equipe de 80 funcionários nas emissões de passagens aéreas, reserva de hotéis e carros, emissões de vistos. Responsável pela criação, aprimoramento e controle da política de viagens da empresa

Período:	04/2004 - 12/2007 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Coordenadora Administrativa e Operacional:
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação de grupos de turistas estrangeiros no Brasil; recrutamento, seleção e treinamento de guias de turismo, motoristas e empresas parceiras; Monitoramento e avaliação de serviços prestados de todos os fornecedores.

Período:	01/2003 - 02/2003 (1 mês)
Cargo:	Trabalho temporário na área de Alimentos e Bebidas, em Park City (Utah, EUA).
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho temporário na área de Alimentos e Bebidas, em Park City (Utah, EUA).

Período:	11/2002 - 01/2003 (2 meses)
Cargo:	International College Program, Orlando (Flórida, EUA).
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	International College Program, Orlando (Flórida, EUA).

Formação

Pós-Graduação - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 10/2007
Nome da instituição:	FAAP

Nível Superior - Turismo e Hospitalidade
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2015 - 08/2015 (5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento e implementação de planos de marketing estratégico: 12 campanhas anuais garantindo a execução em Digital, Visual Merchandising, Relacionamento com a Imprensa e blogueiras, posicionamento de preço e produto, atividades promocionais; - Interface semanal com time internacional francês no desenvolvimento do calendário de marketing; definição de lançamentos, categorias e mix de produtos relevantes ao mercado brasileiro; - Monitoramento da concorrência: preço, produto, posicionamento e atividades de marketing; - Apresentação de oportunidades e ações corretivas com o objetivo de garantir resultados dentro do budget; - Acompanhamento de treinamento internacional no ponto de venda; - Interface com Logística no forecast e pedido de produtos e Operaçõesde Varejo na execução do plano de marketing; - Implementação de Visual Merchandising de acordo com planograma em todas as lojas; - Visita constante às lojas e constante suporte aos franqueados; - Suporte ao CEO nas decisões de expansão, posicionamento da marca e franquias; - Análise de resultado de campanhas e desempenho de produto por categoria; - Responsável por uma equipe de 3 pessoas (Supervisor Junior de lojas; Analista de Ecommerce e Design Gráfico e Gerente de PR e Mídia Social)

Período:	11/2011 - 11/2014 (3 anos)
Cargo:	Coordenadora de Vendas e Marketing LATAM
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Interface regional e matriz em Nova York no suporte para 13 mercados latino- americanos (Brasil, México, Chile, Argentina, Paraguai, Uruguai, Peru, Venezuela, America Central) nas áreas de operações de varejo, marketing, eventos, treinamento e desenvolvimento de equipes afim de garantir o planejamento e execução com excelência de acordo com a estratégia da marca nos países latinos. - Treinamento e Desenvolvimento de equipes de lojas: Acompanhamento de metas, KPIs desenvolvimento, melhores práticas, certificações de maquiagem (4 passos do varejo). Constante contato com os mercados latinos para entender, analisar atividades e tomada de decisões como necessidades de treinamento, objetivos, redução de turnover. - Eventos: responsável pelo planejamento, organização e execução e avaliação completa de todos os eventos regionais: LATAM Workshop Regional de Marketing, Retail Operations, PR, Vendas e Treinamento em 2012 (São Paulo), 2013 (Guadalajara) e 2014 (México) - 50 a 70 funcionários MAC dos mercados latinos e EUA; Boot Camp Brasil e Mexico - 80 artistas MAC do Brasil e México além de 10 facilitadores internacionais; Retail Operations Workshop (Mexico, Brasil e Cone Sul). Acompanhamento de todos os eventos dos mercados locais e ROI (lançamento de coleção, Instant Artistry, abertura de lojas). - Retail Operations: Constante contato com os mercados latinos no suporte em análise de vendas e KPIs (AUS, AST, UPT, Produtividade) através de reportes semanais, mensais, quarter e anuais. - Marketing: suporte a diretoria de marketing em relatórios e análises de desempenho de coleções, tendência, concorrência e análise market share. Suporte no planejamento e execução da estratégia de marketing, digital, mídia social. - Responsável pela coleta de diversas informações e dados para efetuar análises e elaborar relatórios a MAC Internacional como relatórios mensais, quarter e anuais; resultado de vendas; melhores práticas de mercados; plano de ação; aberturas e fechamentos de lojas e controle de budget da Regional.

Período:	01/2010 - 11/2011 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte a Diretoria de Renda Variável e Derivativos e gerências: elaboração de planilhas e apresentações, administração de agenda, suporte nos projetos das áreas.

Período:	01/2008 - 12/2009 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Gestora de Viagens
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Negociação e criação de acordos comerciais com companhias aéreas nacionais e internacionais; redes hoteleiras; locadoras de carro; embaixadas; Suporte operacional para equipe de 80 funcionários nas emissões de passagens aéreas, reserva de hotéis e carros, emissões de vistos. Responsável pela criação, aprimoramento e controle da política de viagens da empresa

Período:	04/2004 - 12/2007 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Coordenadora Administrativa e Operacional:
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação de grupos de turistas estrangeiros no Brasil; recrutamento, seleção e treinamento de guias de turismo, motoristas e empresas parceiras; Monitoramento e avaliação de serviços prestados de todos os fornecedores.

Período:	01/2003 - 02/2003 (1 mês)
Cargo:	Trabalho temporário na área de Alimentos e Bebidas, em Park City (Utah, EUA).
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho temporário na área de Alimentos e Bebidas, em Park City (Utah, EUA).

Período:	11/2002 - 01/2003 (2 meses)
Cargo:	International College Program, Orlando (Flórida, EUA).
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	International College Program, Orlando (Flórida, EUA).

Formação

Pós-Graduação - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 10/2007
Nome da instituição:	FAAP

Nível Superior - Turismo e Hospitalidade
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2015 - 08/2015 (5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento e implementação de planos de marketing estratégico: 12 campanhas anuais garantindo a execução em Digital, Visual Merchandising, Relacionamento com a Imprensa e blogueiras, posicionamento de preço e produto, atividades promocionais; - Interface semanal com time internacional francês no desenvolvimento do calendário de marketing; definição de lançamentos, categorias e mix de produtos relevantes ao mercado brasileiro; - Monitoramento da concorrência: preço, produto, posicionamento e atividades de marketing; - Apresentação de oportunidades e ações corretivas com o objetivo de garantir resultados dentro do budget; - Acompanhamento de treinamento internacional no ponto de venda; - Interface com Logística no forecast e pedido de produtos e Operaçõesde Varejo na execução do plano de marketing; - Implementação de Visual Merchandising de acordo com planograma em todas as lojas; - Visita constante às lojas e constante suporte aos franqueados; - Suporte ao CEO nas decisões de expansão, posicionamento da marca e franquias; - Análise de resultado de campanhas e desempenho de produto por categoria; - Responsável por uma equipe de 3 pessoas (Supervisor Junior de lojas; Analista de Ecommerce e Design Gráfico e Gerente de PR e Mídia Social)

Período:	11/2011 - 11/2014 (3 anos)
Cargo:	Coordenadora de Vendas e Marketing LATAM
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Interface regional e matriz em Nova York no suporte para 13 mercados latino- americanos (Brasil, México, Chile, Argentina, Paraguai, Uruguai, Peru, Venezuela, America Central) nas áreas de operações de varejo, marketing, eventos, treinamento e desenvolvimento de equipes afim de garantir o planejamento e execução com excelência de acordo com a estratégia da marca nos países latinos. - Treinamento e Desenvolvimento de equipes de lojas: Acompanhamento de metas, KPIs desenvolvimento, melhores práticas, certificações de maquiagem (4 passos do varejo). Constante contato com os mercados latinos para entender, analisar atividades e tomada de decisões como necessidades de treinamento, objetivos, redução de turnover. - Eventos: responsável pelo planejamento, organização e execução e avaliação completa de todos os eventos regionais: LATAM Workshop Regional de Marketing, Retail Operations, PR, Vendas e Treinamento em 2012 (São Paulo), 2013 (Guadalajara) e 2014 (México) - 50 a 70 funcionários MAC dos mercados latinos e EUA; Boot Camp Brasil e Mexico - 80 artistas MAC do Brasil e México além de 10 facilitadores internacionais; Retail Operations Workshop (Mexico, Brasil e Cone Sul). Acompanhamento de todos os eventos dos mercados locais e ROI (lançamento de coleção, Instant Artistry, abertura de lojas). - Retail Operations: Constante contato com os mercados latinos no suporte em análise de vendas e KPIs (AUS, AST, UPT, Produtividade) através de reportes semanais, mensais, quarter e anuais. - Marketing: suporte a diretoria de marketing em relatórios e análises de desempenho de coleções, tendência, concorrência e análise market share. Suporte no planejamento e execução da estratégia de marketing, digital, mídia social. - Responsável pela coleta de diversas informações e dados para efetuar análises e elaborar relatórios a MAC Internacional como relatórios mensais, quarter e anuais; resultado de vendas; melhores práticas de mercados; plano de ação; aberturas e fechamentos de lojas e controle de budget da Regional.

Período:	01/2010 - 11/2011 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte a Diretoria de Renda Variável e Derivativos e gerências: elaboração de planilhas e apresentações, administração de agenda, suporte nos projetos das áreas.

Período:	01/2008 - 12/2009 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Gestora de Viagens
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Negociação e criação de acordos comerciais com companhias aéreas nacionais e internacionais; redes hoteleiras; locadoras de carro; embaixadas; Suporte operacional para equipe de 80 funcionários nas emissões de passagens aéreas, reserva de hotéis e carros, emissões de vistos. Responsável pela criação, aprimoramento e controle da política de viagens da empresa

Período:	04/2004 - 12/2007 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Coordenadora Administrativa e Operacional:
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação de grupos de turistas estrangeiros no Brasil; recrutamento, seleção e treinamento de guias de turismo, motoristas e empresas parceiras; Monitoramento e avaliação de serviços prestados de todos os fornecedores.

Período:	01/2003 - 02/2003 (1 mês)
Cargo:	Trabalho temporário na área de Alimentos e Bebidas, em Park City (Utah, EUA).
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho temporário na área de Alimentos e Bebidas, em Park City (Utah, EUA).

Período:	11/2002 - 01/2003 (2 meses)
Cargo:	International College Program, Orlando (Flórida, EUA).
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	International College Program, Orlando (Flórida, EUA).

Formação

Pós-Graduação - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 10/2007
Nome da instituição:	FAAP

Nível Superior - Turismo e Hospitalidade
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Gerente de Controle de Gestão
MBA, ESPM-Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2005 - atualidade (19 anos e 1 mês e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente de Controle de Gestão
Último Salário:	13.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenação, elaboração, consolidação e revisão da parte financeira do Business Plan, Budget, Forecast Mensal e Trimestral, bem como organizar o fluxo de informações recebidas das diversas áreas, no que se refere à projeção de vendas, despesas promocionais e departamentais, headcount e massa salarial.

Período:	02/2002 - 04/2005 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	auditor interno pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Execução de Auditoria Interna nas áreas de RH, Contábil-Financeira, Compras, Vendas, Estoques, Imobilizado, avaliando a parte: Contábil, Fiscal, Operacional e a elaboração de Relatórios de Auditoria, todos os trabalhos realizados nas empresas da Saint-Gobain no Brasil. e usuária do software do ERP SAP, dos módulo: FI, AM, CO, MM e SD.

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/1995 - 12/1999
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

MBA - MBA Executivo em Marketing ,
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	ESPM-Escola Superior de Propaganda e Marketing

São Paulo - SP

Gerente de Controle de Gestão
MBA, ESPM-Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2005 - atualidade (19 anos e 1 mês e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente de Controle de Gestão
Último Salário:	13.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenação, elaboração, consolidação e revisão da parte financeira do Business Plan, Budget, Forecast Mensal e Trimestral, bem como organizar o fluxo de informações recebidas das diversas áreas, no que se refere à projeção de vendas, despesas promocionais e departamentais, headcount e massa salarial.

Período:	02/2002 - 04/2005 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	auditor interno pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Execução de Auditoria Interna nas áreas de RH, Contábil-Financeira, Compras, Vendas, Estoques, Imobilizado, avaliando a parte: Contábil, Fiscal, Operacional e a elaboração de Relatórios de Auditoria, todos os trabalhos realizados nas empresas da Saint-Gobain no Brasil. e usuária do software do ERP SAP, dos módulo: FI, AM, CO, MM e SD.

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/1995 - 12/1999
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

MBA - MBA Executivo em Marketing ,
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	ESPM-Escola Superior de Propaganda e Marketing

São Paulo - SP

Gerente de Controle de Gestão
MBA, ESPM-Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2005 - atualidade (19 anos e 1 mês e 4 dias)
Último Cargo:	Gerente de Controle de Gestão
Último Salário:	13.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenação, elaboração, consolidação e revisão da parte financeira do Business Plan, Budget, Forecast Mensal e Trimestral, bem como organizar o fluxo de informações recebidas das diversas áreas, no que se refere à projeção de vendas, despesas promocionais e departamentais, headcount e massa salarial.

Período:	02/2002 - 04/2005 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	auditor interno pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Execução de Auditoria Interna nas áreas de RH, Contábil-Financeira, Compras, Vendas, Estoques, Imobilizado, avaliando a parte: Contábil, Fiscal, Operacional e a elaboração de Relatórios de Auditoria, todos os trabalhos realizados nas empresas da Saint-Gobain no Brasil. e usuária do software do ERP SAP, dos módulo: FI, AM, CO, MM e SD.

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	01/1995 - 12/1999
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

MBA - MBA Executivo em Marketing ,
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	ESPM-Escola Superior de Propaganda e Marketing

São Paulo - SP

Analista Financeiro de Propostas Sênior
Mestrado, EAESP/FGV - Escola de Administração de Empresas de São Paulo - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2015 - 07/2015 (5 meses)
Último Cargo:	Analista Financeiro de Propostas Sênior
Último Salário:	7.100,00
Atribuições no cargo:	Atuação nos processos licitatórios nacionais envolvendo todas as unidades de negócio da divisão de diagnósticos “in vitro”; Revisão e Avaliação da Qualidade de Preços (Lucratividade, Margem Bruta e Margem de Contribuição, Custos Locais, Provisões) para assegurar que todos os custos e despesas foram devidamente considerados na precificação da oferta, de acordo com os termos e condições estabelecidos no edital e procedimentos internos; Elaboração e Implementação de controles estatísticos e de KPIs para geração de relatórios mensais, de forma a suportar a realização de análises do mercado público de saúde no Brasil e auxiliar a tomada de decisões estratégicas e táticas; Análise Crítica de Editais, Identificação e Mitigação de Riscos; Avaliação de Oportunidades em projetos de PPP (Parceria Público Privado) na área de Saúde Pública; Condução e Operacionalização de Pregões Eletrônicos; Participação em Audiências e Consultas Públicas; Suporte e Orientações aos membros da equipe de vendas, antes, durante e após a participação da Siemens em licitações públicas, incluindo a realização de treinamentos internos; Treinamento, desenvolvimento e “coaching” de um novo colaborador para atuar na área de licitações públicas; Mentor de um colaborador do Programa de Desenvolvimento de Talentos da organização.

Período:	12/2011 - 01/2015 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Financeiro de Propostas Pleno
Salário:	6.950,00
Atribuições no cargo:	Responsável direto por todos os processos licitatórios internacionais e nacionais, envolvendo todas as unidades de negócio da divisão de equipamentos e sistemas de imagem e terapia da organização (Imagem Molecular, Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética e Angiografia); Melhoria na eficiência e eficácia do processo interno de licitações públicas, envolvendo todos os seus milestones; desde a captura da oportunidade até a efetiva participação na licitação pública. Análise Crítica de Editais, Solicitação de Pedidos de Esclarecimentos, Impugnações, Recursos Administrativos, Mandado de Segurança; Elaboração de workshops e realização de treinamentos referentes à licitações públicas e processos internos de licitações para colaboradores da organização que atuam na Alemanha e nos Estados Unidos; Elaboração de Ofertas conforme requisitos estabelecidos no edital e nos procedimentos e regras internas e leis aplicáveis à licitações públicas; Interface com diversas áreas internas (Unidades de Negócio, Jurídico, Regulatório, Gerentes de Projeto, Compras, Crédito e Cobrança, entre outros), além de interface constante com a matriz da organização SAG (Siemens Alemanha), quando necessária autorização e aprovação desta para participarmos em processos licitatórios internacionais (envolvendo financiamentos de organismos financeiros internacionais - BID e BIRD).

Período:	04/2008 - 11/2011 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Contratos Administrativos e Licitações Públicas Jr
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável direto na fase interna e externa dos processos licitatórios da principal gerência da organização (GOP – Gerência de Operações), envolvendo a aquisição de bens, materiais, serviços, locações e outras necessidades desta gerência; Gestão dos contratos firmados decorrentes dos processos licitatórios exitosos, assegurando o cumprimento das cláusulas contratuais, desde sua assinatura até sua extinção; Realização da interface com diversas outras áreas da empresa (financeira, fiscal, jurídica, engenharia, compras e outras), visando o desenvolvimento dos contratos de acordo com as condições contratuais e procedimentos estabelecidos pela empresa; Atualização e avaliação contínua de todos os relatórios de controle definidos pela empresa, bem como participação de reuniões mensais de acompanhamento dos projetos com a direção da empresa; Elaboração e cumprimento do cronograma de execução do projeto, definindo pontos de verificação para o mesmo, bem como busca de alternativas para corrigir eventuais desvios econômico-financeiros verificados durante à execução do contrato; Auxílio à Gerência de Compras para ampliação no cadastramento e credenciamento de novos fornecedores; Desenvolvimento e implementação de novas planilhas para acompanhamento, controle e verificação econômico-financeiro dos contratos.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing

Pós-Graduação - Finanças e Economia
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 12/2007
Nome da instituição:	EESP/FGV - Escola de Economia de São Paulo - Fundação Getúlio Vargas

Mestrado - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	06/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	EAESP/FGV - Escola de Administração de Empresas de São Paulo - Fundação Getúlio Vargas