38.037 candidatos cadastrados

Osasco - SP

Controller
Pós-Graduação, Fundação Alvares Penteado
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 23 dias)
Último Cargo:	Controller
Último Salário:	11.600,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela consolidação dos resultados e análise do P&L. Elaboração e gerenciamento das previsões orçamentárias.Análise das variações das despesas e investimento ( orçado x real). Elaboração e apresentação de Budget e Forecast. Análise da rentabilidade das linhas de produto. Integração e apoio às areas de negócios. Preparação de Business Plan. Reporte de informações à Região e Atendimento a Diretoria.

Período:	09/2007 - 06/2011 (3 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista de Controladoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo fechamento mensal, e reporte para a Matriz, conforme IFRS. Participação de implementação do sistema SAP na Costa Rica. Coordenação da América Latina nos fechamentos mensais.

Período:	01/2000 - 09/2007 (7 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista de Controladoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Análise e monitoramento dos custos/ receitais atuais x orçado;análise e preparaçãos dos relatórios financeiros mensais e envio para a matriz. Preparação de forecast e budgets. Atendimento de auditoria interna e externa

Formação

Pós-Graduação - Controladoria
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 12/2006
Nome da instituição:	Fundação Alvares Penteado

São Paulo - SP

Business controller
MBA, Insper
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2015 - atualidade (9 anos e 3 meses e 23 dias)
Último Cargo:	Business controller
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Provided support and advice to the Management Team on financial aspects of product, marketing and retail to maximize efficiency and profit. Coordinated end month process with all countries in the region, analyzing the main deviations and preparing the reports for corporate controlling, the business unit´s leadership and global team. Provided thoughtful and insightful analysis of the monthly and quarterly revenue performance with emphasis on underlying business drivers, areas of strategic importance, trending & implications for future results. Managed balance sheet, P&L and cash flow exposure by setting adequate financial statement risk analyses, proper accruals and reserves and a deep understanding of the business areas risks and operating implications.

Período:	09/2014 - 01/2015 (4 meses)
Cargo:	Consultant
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Senior Consultant focused on business strategy and business turnaround.

Período:	03/2011 - 02/2014 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Latin America Planning and Controlling Manager
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Provided support and advice to the Management Team on financial aspects of product, marketing and retail to maximize efficiency and profit. Conducted and developed an efficient internal controls environment and created an approach to risk management based on strong conceptual understanding of internal controls and risks. Coordinated end month process with all countries in the region, analyzing the main deviations and preparing the reports for corporate controlling, the business unit´s leadership and global team. Provided thoughtful and insightful analysis of the monthly and quarterly revenue performance with emphasis on underlying business drivers, areas of strategic importance, trending & implications for future results. Managed balance sheet, P&L and cash flow exposure by setting adequate financial statement risk analyses, proper accruals and reserves and a deep understanding of the business areas risks and operating implications. Proposed and implemented the financial model and respective control environment in corporate major projects (i.e., innovation projects, divestitures, acquisitions or integration of a business). Accountable for all topics related to intercompany transfer prices, including prices calculation, EBIT projections and compliance with both, local rules and internal guidelines. Analyzed, quantified and explained the global foreign currency exposure and the resulting impact on the balance sheet, cash flow and income statement.

Período:	07/2008 - 03/2011 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	New Business Model Manager
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Market analysis for the launch of new products / technologies: Managed the financial and operational feasibility analysis of a new project for commercializing biodegradable plastic bags. The aim of the project was replace the packaging of some customers into a more sustainable technology in order to create value to its customer’s brands, being a key point for gaining customer loyalty. Developed, in partnership with the marketing team, a business model for launching a new BASF agricultural product, including the definition of partnerships, distribution and commercialization model. The project has relevant sales potential for the business, and still hasn't been implemented due to regulatory issues. Assessed the opportunity to implement a new BASF technology in the animal nutrition market. Studied the value chain and presented the benefits to specialists and partners, in order to define the market potential. Negotiation with partners for products production and distribution: Negotiated partnership contracts for the production and commercialization of a BASF technology with seeds producing companies. This resulted in the signature of cooperation contracts with different companies, generating significant results to the business.

Período:	05/1999 - 06/2008 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Consultant
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Revision and improvement of internal processes: Implemented internal controls and processes in banks to comply with the demands of the new Brazilian Payment System. The scope was very comprehensive, going through creation of new functions, adequacy of IT systems and creation of contingency plans. Carried out consulting jobs pertaining process revision and improvement in large companies and banks to comply with Sarbanes-Oxley Act. Implementation and management of Monsanto’s royalty collection model: Lead Monsanto’s royalty collection model in 2005 and 2006. The project included the definition of control procedures and the coordination of the field team, responsible for revising the grain receiving process. There were, in total, approximately 80 consultants in field well trained, visiting more than 200 points of delivery, which ensure the capture of 90% of the expected amount. Structuring of Maggi Group’s Treasury: Implemented, as part of the consultant team, the Treasury department of Maggi Group. The project included the definition of the team structure, design and implementation of management controls and software acquisition.

Formação

MBA - MBA in Finance
Situação:	Concluído
Período:	04/2012 - 04/2015
Nome da instituição:	Insper

Nível Superior - Business Administration
Situação:	Concluído
Período:	07/1996 - 07/2000
Nome da instituição:	Mackenzie University

São Paulo - SP

Business controller
MBA, Insper
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2015 - atualidade (9 anos e 3 meses e 23 dias)
Último Cargo:	Business controller
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Provided support and advice to the Management Team on financial aspects of product, marketing and retail to maximize efficiency and profit. Coordinated end month process with all countries in the region, analyzing the main deviations and preparing the reports for corporate controlling, the business unit´s leadership and global team. Provided thoughtful and insightful analysis of the monthly and quarterly revenue performance with emphasis on underlying business drivers, areas of strategic importance, trending & implications for future results. Managed balance sheet, P&L and cash flow exposure by setting adequate financial statement risk analyses, proper accruals and reserves and a deep understanding of the business areas risks and operating implications.

Período:	09/2014 - 01/2015 (4 meses)
Cargo:	Consultant
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Senior Consultant focused on business strategy and business turnaround.

Período:	03/2011 - 02/2014 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Latin America Planning and Controlling Manager
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Provided support and advice to the Management Team on financial aspects of product, marketing and retail to maximize efficiency and profit. Conducted and developed an efficient internal controls environment and created an approach to risk management based on strong conceptual understanding of internal controls and risks. Coordinated end month process with all countries in the region, analyzing the main deviations and preparing the reports for corporate controlling, the business unit´s leadership and global team. Provided thoughtful and insightful analysis of the monthly and quarterly revenue performance with emphasis on underlying business drivers, areas of strategic importance, trending & implications for future results. Managed balance sheet, P&L and cash flow exposure by setting adequate financial statement risk analyses, proper accruals and reserves and a deep understanding of the business areas risks and operating implications. Proposed and implemented the financial model and respective control environment in corporate major projects (i.e., innovation projects, divestitures, acquisitions or integration of a business). Accountable for all topics related to intercompany transfer prices, including prices calculation, EBIT projections and compliance with both, local rules and internal guidelines. Analyzed, quantified and explained the global foreign currency exposure and the resulting impact on the balance sheet, cash flow and income statement.

Período:	07/2008 - 03/2011 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	New Business Model Manager
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Market analysis for the launch of new products / technologies: Managed the financial and operational feasibility analysis of a new project for commercializing biodegradable plastic bags. The aim of the project was replace the packaging of some customers into a more sustainable technology in order to create value to its customer’s brands, being a key point for gaining customer loyalty. Developed, in partnership with the marketing team, a business model for launching a new BASF agricultural product, including the definition of partnerships, distribution and commercialization model. The project has relevant sales potential for the business, and still hasn't been implemented due to regulatory issues. Assessed the opportunity to implement a new BASF technology in the animal nutrition market. Studied the value chain and presented the benefits to specialists and partners, in order to define the market potential. Negotiation with partners for products production and distribution: Negotiated partnership contracts for the production and commercialization of a BASF technology with seeds producing companies. This resulted in the signature of cooperation contracts with different companies, generating significant results to the business.

Período:	05/1999 - 06/2008 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Consultant
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Revision and improvement of internal processes: Implemented internal controls and processes in banks to comply with the demands of the new Brazilian Payment System. The scope was very comprehensive, going through creation of new functions, adequacy of IT systems and creation of contingency plans. Carried out consulting jobs pertaining process revision and improvement in large companies and banks to comply with Sarbanes-Oxley Act. Implementation and management of Monsanto’s royalty collection model: Lead Monsanto’s royalty collection model in 2005 and 2006. The project included the definition of control procedures and the coordination of the field team, responsible for revising the grain receiving process. There were, in total, approximately 80 consultants in field well trained, visiting more than 200 points of delivery, which ensure the capture of 90% of the expected amount. Structuring of Maggi Group’s Treasury: Implemented, as part of the consultant team, the Treasury department of Maggi Group. The project included the definition of the team structure, design and implementation of management controls and software acquisition.

Formação

MBA - MBA in Finance
Situação:	Concluído
Período:	04/2012 - 04/2015
Nome da instituição:	Insper

Nível Superior - Business Administration
Situação:	Concluído
Período:	07/1996 - 07/2000
Nome da instituição:	Mackenzie University

São Paulo - SP

Coordenador de Departamento Pessoal
Nível Superior, Uniesp
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2013 - 07/2015 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Coordenador de Departamento Pessoal
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão das rotinas de Administração de Pessoal, atuando no alinhamento das atividades, reestruturação de processos, planejamento estratégico da empresa e elaboração de relatórios gerenciais. Responsável pelas tarefas realizadas na área de Recursos Humanos, envolvendo todos os subsistemas de cargos e salários, benefícios, admissão e demissão, serviço social, segurança e medicina do trabalho, bem como a definição de critérios e procedimentos do recrutamento e seleção de pessoal, assegurando a qualidade da contratação. - Experiência no controle e medição de resultados, elaborando relatórios analíticos e gerenciais, voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, rotatividade, turnover, absenteísmo, entre outros.

Período:	07/2008 - 12/2013 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Folha de Pagamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela coordenação e elaboração da Folha de Pagamento (RM LABORE - TOTVS) e Contabilização e acompanhamento contábil, emissão e conferência das provisões de Férias é 13º Salário e recolhimentos dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF). Geração e entrega DIRF, RAIS e CAGED, Regularização e acompanhamento CND-INSS e CRF-FGTS. Experiência no controle e medição de resultados, elaborando relatórios analíticos e gerenciais, voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, rotatividade, turnover, absenteísmo, entre outros.

Período:	07/2007 - 02/2008 (7 meses)
Cargo:	Supervisor de Departamento Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão e elaboração da Folha de Pagamento sistema (RM LABORE - TOTVS), recolhimentos das obrigações legais e elaboração dos relatórios anuais, interface contábil e acompanhamento do balancete mensal e anual. Calculo das Rescisões pagamento e homologação. Renegociação de contratos, implantação e manutenção do banco de horas.

Período:	06/2007 - 06/2008 (1 ano)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação em toda rotina trabalhista / Depto. pessoal. Re-implantação do depto. pessoal, implementação de sistema de folha - (RM LABORE - TOTVS). Administração de Benefícios, gestão da folha de Pagamento, Processos Admissionais, Demissionais, homologação, arquivos trabalhistas, ponto eletrônico, cálculos de férias, folha, encargos, contabilização). Participação de mudança de sistema Humanus para RM LABORE, parametrização e elaboração da folha de pagamento em paralelo e finalização e do sistema Humanus.

Período:	05/2005 - 04/2006 (11 meses)
Cargo:	Supervisor de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão e elaboração da Folha de Pagamento sistema (RM LABORE - TOTVS), recolhimentos das obrigações legais e elaboração dos relatórios anuais, interface contábil e acompanhamento do balancete mensal e anual. Calculo das Rescisões pagamento e homologação. Renegociação de contratos, implantação e manutenção do banco de horas.

Formação

Nível Superior - Administração com Ênfase em RH
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2007
Nome da instituição:	Uniesp

São Paulo - SP

Coordenador de Departamento Pessoal
Nível Superior, Uniesp
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2013 - 07/2015 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Coordenador de Departamento Pessoal
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão das rotinas de Administração de Pessoal, atuando no alinhamento das atividades, reestruturação de processos, planejamento estratégico da empresa e elaboração de relatórios gerenciais. Responsável pelas tarefas realizadas na área de Recursos Humanos, envolvendo todos os subsistemas de cargos e salários, benefícios, admissão e demissão, serviço social, segurança e medicina do trabalho, bem como a definição de critérios e procedimentos do recrutamento e seleção de pessoal, assegurando a qualidade da contratação. - Experiência no controle e medição de resultados, elaborando relatórios analíticos e gerenciais, voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, rotatividade, turnover, absenteísmo, entre outros.

Período:	07/2008 - 12/2013 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Folha de Pagamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela coordenação e elaboração da Folha de Pagamento (RM LABORE - TOTVS) e Contabilização e acompanhamento contábil, emissão e conferência das provisões de Férias é 13º Salário e recolhimentos dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF). Geração e entrega DIRF, RAIS e CAGED, Regularização e acompanhamento CND-INSS e CRF-FGTS. Experiência no controle e medição de resultados, elaborando relatórios analíticos e gerenciais, voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, rotatividade, turnover, absenteísmo, entre outros.

Período:	07/2007 - 02/2008 (7 meses)
Cargo:	Supervisor de Departamento Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão e elaboração da Folha de Pagamento sistema (RM LABORE - TOTVS), recolhimentos das obrigações legais e elaboração dos relatórios anuais, interface contábil e acompanhamento do balancete mensal e anual. Calculo das Rescisões pagamento e homologação. Renegociação de contratos, implantação e manutenção do banco de horas.

Período:	06/2007 - 06/2008 (1 ano)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação em toda rotina trabalhista / Depto. pessoal. Re-implantação do depto. pessoal, implementação de sistema de folha - (RM LABORE - TOTVS). Administração de Benefícios, gestão da folha de Pagamento, Processos Admissionais, Demissionais, homologação, arquivos trabalhistas, ponto eletrônico, cálculos de férias, folha, encargos, contabilização). Participação de mudança de sistema Humanus para RM LABORE, parametrização e elaboração da folha de pagamento em paralelo e finalização e do sistema Humanus.

Período:	05/2005 - 04/2006 (11 meses)
Cargo:	Supervisor de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão e elaboração da Folha de Pagamento sistema (RM LABORE - TOTVS), recolhimentos das obrigações legais e elaboração dos relatórios anuais, interface contábil e acompanhamento do balancete mensal e anual. Calculo das Rescisões pagamento e homologação. Renegociação de contratos, implantação e manutenção do banco de horas.

Formação

Nível Superior - Administração com Ênfase em RH
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2007
Nome da instituição:	Uniesp

Rio de Janeiro - RJ

GERENTE DE MANUTENÇÃO
MBA, FGV-RJ
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2014 - 02/2015 (5 meses)
Último Cargo:	GERENTE DE MANUTENÇÃO
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerente de Manutenção Predial no HOTEL GRAN MARQUISE, em Fortaleza. Responsável pelo budget da Manutenção. Responsável pela Gestão de Manutenção Predial, incluindo equipe orgânica e empresas terceirizadas. Responsável pelo planejamento, pela execução e pelo controle das atividades programadas de Manutenção. Responsável pela execução das atividades não programadas de Manutenção. Responsável pelo acompanhamento das intervenções relativas ao Retrofit do Hotel. Responsável pelos procedimentos da Manutenção inseridos na ISO 22000.

Formação

Nível Superior - ENGENHARIA ELÉTRICA
Situação:	Concluído
Período:	01/1975 - 12/1979
Nome da instituição:	UERJ

MBA - GESTÃO EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 08/2004
Nome da instituição:	FGV-RJ

Rio de Janeiro - RJ

GERENTE DE MANUTENÇÃO
MBA, FGV-RJ
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2014 - 02/2015 (5 meses)
Último Cargo:	GERENTE DE MANUTENÇÃO
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerente de Manutenção Predial no HOTEL GRAN MARQUISE, em Fortaleza. Responsável pelo budget da Manutenção. Responsável pela Gestão de Manutenção Predial, incluindo equipe orgânica e empresas terceirizadas. Responsável pelo planejamento, pela execução e pelo controle das atividades programadas de Manutenção. Responsável pela execução das atividades não programadas de Manutenção. Responsável pelo acompanhamento das intervenções relativas ao Retrofit do Hotel. Responsável pelos procedimentos da Manutenção inseridos na ISO 22000.

Formação

Nível Superior - ENGENHARIA ELÉTRICA
Situação:	Concluído
Período:	01/1975 - 12/1979
Nome da instituição:	UERJ

MBA - GESTÃO EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 08/2004
Nome da instituição:	FGV-RJ

Rio de Janeiro - RJ

GERENTE DE MANUTENÇÃO
MBA, FGV-RJ
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2014 - 02/2015 (5 meses)
Último Cargo:	GERENTE DE MANUTENÇÃO
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerente de Manutenção Predial no HOTEL GRAN MARQUISE, em Fortaleza. Responsável pelo budget da Manutenção. Responsável pela Gestão de Manutenção Predial, incluindo equipe orgânica e empresas terceirizadas. Responsável pelo planejamento, pela execução e pelo controle das atividades programadas de Manutenção. Responsável pela execução das atividades não programadas de Manutenção. Responsável pelo acompanhamento das intervenções relativas ao Retrofit do Hotel. Responsável pelos procedimentos da Manutenção inseridos na ISO 22000.

Formação

Nível Superior - ENGENHARIA ELÉTRICA
Situação:	Concluído
Período:	01/1975 - 12/1979
Nome da instituição:	UERJ

MBA - GESTÃO EMPRESARIAL
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 08/2004
Nome da instituição:	FGV-RJ

São José dos Campos - SP

Superintendente
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2015 - atualidade (9 anos e 23 dias)
Último Cargo:	Superintendente
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável final pela implantação de projeto relacionado à assistência primária em saúde.

Período:	10/2008 - 04/2015 (6 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente Executivo de Assistência e Promoção à Saúde
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuei com Gerente Executivo de Recursos Próprios por 03 anos, sendo responsável por hospital de média e alta complexidade, Pronto-atendimentos, laboratório de análises clínicas e centros médicos. Atualmente responsável por toda a área de regulação assistencial da operadora de saúde.

Formação

MBA - Executivo em Saúde
Situação:	Trancado
Período:	05/2009 - atualidade
Nome da instituição:	FGV

Pós-Graduação - Residência Médica em Oncologia Pediátrica
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 02/2008
Nome da instituição:	Hospital Pequeno Príncipe

Pós-Graduação - Residência Médica em Pediatria
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 02/2001
Nome da instituição:	Hosp. Clínicas USP Ribeirão Preto

Nível Superior - Medicina
Situação:	Concluído
Período:	07/1992 - 07/1998
Nome da instituição:	UFES

São José dos Campos - SP

Superintendente
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2015 - atualidade (9 anos e 23 dias)
Último Cargo:	Superintendente
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável final pela implantação de projeto relacionado à assistência primária em saúde.

Período:	10/2008 - 04/2015 (6 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente Executivo de Assistência e Promoção à Saúde
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuei com Gerente Executivo de Recursos Próprios por 03 anos, sendo responsável por hospital de média e alta complexidade, Pronto-atendimentos, laboratório de análises clínicas e centros médicos. Atualmente responsável por toda a área de regulação assistencial da operadora de saúde.

Formação

MBA - Executivo em Saúde
Situação:	Trancado
Período:	05/2009 - atualidade
Nome da instituição:	FGV

Pós-Graduação - Residência Médica em Oncologia Pediátrica
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 02/2008
Nome da instituição:	Hospital Pequeno Príncipe

Pós-Graduação - Residência Médica em Pediatria
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 02/2001
Nome da instituição:	Hosp. Clínicas USP Ribeirão Preto

Nível Superior - Medicina
Situação:	Concluído
Período:	07/1992 - 07/1998
Nome da instituição:	UFES

Campinas - SP

Gerente Comercial Regional
MBA, IBMEC - Rio de Janeiro/RJ
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2007 - 03/2015 (8 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente Comercial Regional
Último Salário:	26.000,00
Atribuições no cargo:	. Responsável pela gestão comercial de unidades de negócios da empresa. . Implementação e execução de projetos corporativos. . Desenvolvimento do planejamento comercial, com foco nas necessidades dos clientes. . Pesquisa e análise de tendências e fatores econômico-financeiros do mercado. . Planejamento e controle do budget anual. . Criação de programas e ações de fidelização de clientes. . Manutenção do market share e fortalecimento da marca. . Negociação com fornecedores e gestão de custos. . Reuniões de Performance. Resultados destacados: .Reestruturação das equipes comerciais/vendas. .Crescimento do market share em 3% (26.000 toneladas). .Implementação de planejamento estratégico para 5 anos. .Estruturação do departamento Financeiro, resultando em redução de 4% de despesas. .Coordenação e execução do processo de fusão das marcas Minasgás e Supergasbras. .Startup das vendas a varejo nos principais municípios do Rio Grande do Sul e no interior de São Paulo. .Implementação de estratégias de Marketing. .Implantação de sistemas de controles de performance (KPI’s). .Redução do prazo médio de recebimento de 22 para 16 dias, melhorando o fluxo de caixa da empresa.

Período:	03/1998 - 04/1999 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Supervisor de Vendas
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	.Supervisão e controle das atividades da área de Vendas. .Responsável pela contratação, treinamento e atualização dos vendedores, bem como avaliações de desempenho. .Elaboração de planejamento estratégico para aumento de vendas. .Visitas a clientes. .Reuniões de acompanhamento e performance. Resultados destacados: .Startup da venda direta (varejo) em Campo Grande – MS, envolvendo abertura de mercado e formação de equipes.

Período:	09/1994 - 07/2001 (6 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente Comercial Regional
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	?. Responsável pelo gerenciamento da área Comercial, envolvendo planejamento estratégico, negociações com fornecedores, clientes e equipes de vendas e pós-vendas. ?. Pesquisa e análise de tendências e fatores econômico-financeiros. ?. Definição de estratégias de vendas. ?. Desenvolvimento de processos e mecanismos para identificação de novas oportunidades. ?. Monitoramento da participação da companhia no mercado, bem como análise de concorrentes. ?. Planejamento e controle do budget anual. ?. Reuniões gerenciais de performance. Resultados destacados: .Startup nas regiões Sul e Nordeste com abertura de mercado. .Implementação de estratégias de vendas, análise de mercado, budget e previsões para a região. .Liderança do processo de fortalecimento da marca. .Estruturação do departamento de Vendas.

Formação

MBA - Desenvolvimento Gerencial
Situação:	Concluído
Período:	05/2010 - 02/2011
Nome da instituição:	IBMEC - Rio de Janeiro/RJ

MBA - Gestão de finanças
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2001
Nome da instituição:	Faculdades SPEI/ISPG - Curitiba/PR

MBA - Executivo Internacional - Estratégias de Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2000
Nome da instituição:	Faculdades SPEI/ISPG - Curitiba/PR

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1983 - 12/1987
Nome da instituição:	FACCAT - Tupã/SP

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/1983 - 12/1986
Nome da instituição:	FACCAT - Tupã/SP

Campinas - SP

Gerente Comercial Regional
MBA, IBMEC - Rio de Janeiro/RJ
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2007 - 03/2015 (8 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente Comercial Regional
Último Salário:	26.000,00
Atribuições no cargo:	. Responsável pela gestão comercial de unidades de negócios da empresa. . Implementação e execução de projetos corporativos. . Desenvolvimento do planejamento comercial, com foco nas necessidades dos clientes. . Pesquisa e análise de tendências e fatores econômico-financeiros do mercado. . Planejamento e controle do budget anual. . Criação de programas e ações de fidelização de clientes. . Manutenção do market share e fortalecimento da marca. . Negociação com fornecedores e gestão de custos. . Reuniões de Performance. Resultados destacados: .Reestruturação das equipes comerciais/vendas. .Crescimento do market share em 3% (26.000 toneladas). .Implementação de planejamento estratégico para 5 anos. .Estruturação do departamento Financeiro, resultando em redução de 4% de despesas. .Coordenação e execução do processo de fusão das marcas Minasgás e Supergasbras. .Startup das vendas a varejo nos principais municípios do Rio Grande do Sul e no interior de São Paulo. .Implementação de estratégias de Marketing. .Implantação de sistemas de controles de performance (KPI’s). .Redução do prazo médio de recebimento de 22 para 16 dias, melhorando o fluxo de caixa da empresa.

Período:	03/1998 - 04/1999 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Supervisor de Vendas
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	.Supervisão e controle das atividades da área de Vendas. .Responsável pela contratação, treinamento e atualização dos vendedores, bem como avaliações de desempenho. .Elaboração de planejamento estratégico para aumento de vendas. .Visitas a clientes. .Reuniões de acompanhamento e performance. Resultados destacados: .Startup da venda direta (varejo) em Campo Grande – MS, envolvendo abertura de mercado e formação de equipes.

Período:	09/1994 - 07/2001 (6 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente Comercial Regional
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	?. Responsável pelo gerenciamento da área Comercial, envolvendo planejamento estratégico, negociações com fornecedores, clientes e equipes de vendas e pós-vendas. ?. Pesquisa e análise de tendências e fatores econômico-financeiros. ?. Definição de estratégias de vendas. ?. Desenvolvimento de processos e mecanismos para identificação de novas oportunidades. ?. Monitoramento da participação da companhia no mercado, bem como análise de concorrentes. ?. Planejamento e controle do budget anual. ?. Reuniões gerenciais de performance. Resultados destacados: .Startup nas regiões Sul e Nordeste com abertura de mercado. .Implementação de estratégias de vendas, análise de mercado, budget e previsões para a região. .Liderança do processo de fortalecimento da marca. .Estruturação do departamento de Vendas.

Formação

MBA - Desenvolvimento Gerencial
Situação:	Concluído
Período:	05/2010 - 02/2011
Nome da instituição:	IBMEC - Rio de Janeiro/RJ

MBA - Gestão de finanças
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2001
Nome da instituição:	Faculdades SPEI/ISPG - Curitiba/PR

MBA - Executivo Internacional - Estratégias de Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2000
Nome da instituição:	Faculdades SPEI/ISPG - Curitiba/PR

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1983 - 12/1987
Nome da instituição:	FACCAT - Tupã/SP

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/1983 - 12/1986
Nome da instituição:	FACCAT - Tupã/SP

Campinas - SP

Gerente Comercial Regional
MBA, IBMEC - Rio de Janeiro/RJ
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2007 - 03/2015 (8 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente Comercial Regional
Último Salário:	26.000,00
Atribuições no cargo:	. Responsável pela gestão comercial de unidades de negócios da empresa. . Implementação e execução de projetos corporativos. . Desenvolvimento do planejamento comercial, com foco nas necessidades dos clientes. . Pesquisa e análise de tendências e fatores econômico-financeiros do mercado. . Planejamento e controle do budget anual. . Criação de programas e ações de fidelização de clientes. . Manutenção do market share e fortalecimento da marca. . Negociação com fornecedores e gestão de custos. . Reuniões de Performance. Resultados destacados: .Reestruturação das equipes comerciais/vendas. .Crescimento do market share em 3% (26.000 toneladas). .Implementação de planejamento estratégico para 5 anos. .Estruturação do departamento Financeiro, resultando em redução de 4% de despesas. .Coordenação e execução do processo de fusão das marcas Minasgás e Supergasbras. .Startup das vendas a varejo nos principais municípios do Rio Grande do Sul e no interior de São Paulo. .Implementação de estratégias de Marketing. .Implantação de sistemas de controles de performance (KPI’s). .Redução do prazo médio de recebimento de 22 para 16 dias, melhorando o fluxo de caixa da empresa.

Período:	03/1998 - 04/1999 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Supervisor de Vendas
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	.Supervisão e controle das atividades da área de Vendas. .Responsável pela contratação, treinamento e atualização dos vendedores, bem como avaliações de desempenho. .Elaboração de planejamento estratégico para aumento de vendas. .Visitas a clientes. .Reuniões de acompanhamento e performance. Resultados destacados: .Startup da venda direta (varejo) em Campo Grande – MS, envolvendo abertura de mercado e formação de equipes.

Período:	09/1994 - 07/2001 (6 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente Comercial Regional
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	?. Responsável pelo gerenciamento da área Comercial, envolvendo planejamento estratégico, negociações com fornecedores, clientes e equipes de vendas e pós-vendas. ?. Pesquisa e análise de tendências e fatores econômico-financeiros. ?. Definição de estratégias de vendas. ?. Desenvolvimento de processos e mecanismos para identificação de novas oportunidades. ?. Monitoramento da participação da companhia no mercado, bem como análise de concorrentes. ?. Planejamento e controle do budget anual. ?. Reuniões gerenciais de performance. Resultados destacados: .Startup nas regiões Sul e Nordeste com abertura de mercado. .Implementação de estratégias de vendas, análise de mercado, budget e previsões para a região. .Liderança do processo de fortalecimento da marca. .Estruturação do departamento de Vendas.

Formação

MBA - Desenvolvimento Gerencial
Situação:	Concluído
Período:	05/2010 - 02/2011
Nome da instituição:	IBMEC - Rio de Janeiro/RJ

MBA - Gestão de finanças
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2001
Nome da instituição:	Faculdades SPEI/ISPG - Curitiba/PR

MBA - Executivo Internacional - Estratégias de Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2000
Nome da instituição:	Faculdades SPEI/ISPG - Curitiba/PR

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1983 - 12/1987
Nome da instituição:	FACCAT - Tupã/SP

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/1983 - 12/1986
Nome da instituição:	FACCAT - Tupã/SP

São Paulo - SP

Vendor Manager
Nível Superior, Faculdade Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 14.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - atualidade (9 anos e 10 meses e 23 dias)
Último Cargo:	Vendor Manager
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realizar o oversight da entrega dos serviços prestados, conforme contrato, de todos os prestadores de serviços do departamento de operações clínicas.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdade Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Vendor Manager
Nível Superior, Faculdade Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 14.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - atualidade (9 anos e 10 meses e 23 dias)
Último Cargo:	Vendor Manager
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realizar o oversight da entrega dos serviços prestados, conforme contrato, de todos os prestadores de serviços do departamento de operações clínicas.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdade Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Vendor Manager
Nível Superior, Faculdade Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 14.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - atualidade (9 anos e 10 meses e 23 dias)
Último Cargo:	Vendor Manager
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realizar o oversight da entrega dos serviços prestados, conforme contrato, de todos os prestadores de serviços do departamento de operações clínicas.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdade Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Gerente de Suprimentos para Materiais Diretos
Nível Superior, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2014 - atualidade (9 anos e 5 meses e 23 dias)
Último Cargo:	Gerente de Suprimentos para Materiais Diretos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerente de Suprimentos responsável por materiais Diretos incluindo Commodities, Embalagens, Aromas e Ingredientes e Comércio Exterior da divisão de alimentos no Brasil; - Gerenciamento de time de 6 coordenadores e analistas; - Desenvolvimento, execução e implementação da estratégia de Procurement para o spend de Diretos, sendo responsável pelo atendimento de 16 plantas distribuídas por todo o território nacional; - Gerenciamento dos processos de importação da companhia no Brasil incluindo spare parts, Capex, matérias-primas e produtos acabados; - Participação em projetos de lançamento de novos produtos no Brasil; - Participação como líder de Suprimentos em projetos de value engineering (redesenho de embalagens, mudança de especificações técnicas, reformulações de produtos, iniciativas de redução de sódio, etc.); - Participação em projetos regionais e globais para as diversas categorias do portfolio de Diretos.

Período:	06/2013 - 10/2014 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Suprimentos para Logística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerente de Suprimentos responsável por Fretes (inbound e outbound), Armazenagem, Frota e Comércio Exterior da divisão de alimentos no Brasil; - Desenvolvimento, execução e implementação da estratégia de Compras para Logística; - Estruturação da área de Logística durante o processo de reestruturação da área de Suprimentos em 2013; - Inclusão de categorias de compras sob o escopo de Suprimentos; - Participação na implementação da ferramenta Ariba para Indiretos; - Responsável pelo gerenciamento das atividades de Comércio Exterior (importação de produtos acabados, spare parts, Capex e matérias-primas); - Participação em projetos relevantes juntamente com os times globais de Transportes e Procurement, incluindo participação no projeto Global de Ocean Freight (vencedor do Global Procurement Awards em 2013).

Período:	10/2010 - 05/2013 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Coordenador de Compras para as categorias de IT/Telecom, Fretes & Armazenagem, Serviços Clínicos e Científicos e Laboratório
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento, execução e implementação de projetos de Procurement através da aplicação de metodologias de Sourcing, Strategic Sourcing, Spend Analysis e Análise de Mercado; - Foco em negociações nacionais e internacionais e extensão de prazos de pagamento com fornecedores; - Participação ativa na reestruturação do departamento de Compras de Indiretos através de revisão e estabelecimento de novos procedimentos e políticas de Compras; - Implementação da estrutura de shared services para Procurement incluindo as divisões Farma, Oncologia, Saúde Animal, OTC e Sandoz (Genéricos); - Responsável por fornecer documentos, dados, relatórios e evidências para auditorias internas e externas; - Implementação do SRM (Supplier Relationship Management); - Implementação de contratos globais a nível local; - Gerenciamento de equipes (5 compradores) com foco em objetivos e resultados; - Relacionamento colaborativo com os times regionais e globais de Compras; - 05 meses como Ad Interim do Sourcing Head Brasil.

Período:	11/2008 - 09/2010 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos de Supply Chain
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento e gerenciamento de projetos de Supply Chain e Compras envolvendo diferentes produtos e serviços para companhias dos mais diversos segmentos e negócios (Bens de Consumo, Instituições Financeiras, Indústria Sucroalcooleira, etc.); - Participação em projetos de importantes companhias nacionais e multinacionais tais como: Bunge, Cremer, Citibank e Magazine Luiza; - Desenvolvimento de projetos de consultoria em Compras incluindo as seguintes etapas: spend analysis e assessment; entrevista com clientes internos para definição de escopo de contratação e mapeamento de processos, análise de fornecedores e mercados.Elaboração de RFIs, RFPs e RFQs, análises técnicas e comerciais, análise de distorção de preços, negociação com fornecedores, análise de cenários de fornecimento e riscos e recomendações finais; - Elaboração de propostas comerciais para soluções de Supply Chain: outsourcing, BPO, redesenho de processos e melhorias; - Gerenciamento de projetos e equipes simultâneas; - Participação de projetos de estruturação de áreas de Compras.

Período:	03/2005 - 10/2008 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Consultor de Projetos de Supply Chain
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Participação em diversos projetos de Procurement / Supply Chain para companhias de diferentes mercados e países; - Execução de projetos em clientes como Unilever, Natura, Goodyear, Continental, Pirelli, Bunge, Friboi, Bridgestone Firestone, ABN AMRO, Danone, etc; - Execução de projetos através da aplicação de metodologias de Sourcing, Strategic Sourcing, Spend Analysis e e-Auction; - Desenvolvimento, coordenação e execução de projetos colaborativos de compras; - Participação em projetos de análise de mercado; - Coordenação do pipeline de projetos com clientes da América Latina; - Execução de mais de 50 projetos de Sourcing e e-Auction para multinacional norte-americana fabricantes de pneus obtendo saving anual de USD 9,8 MM (média de 14% sob o spend das categorias).

Período:	07/2004 - 02/2005 (7 meses)
Cargo:	Estagiário no departamento de Marketing e Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Geração de relatórios de vendas através do canal online; - Análise de informações gerenciais; - Acompanhamento das campanhas de captação de assinaturas online; - Tratamento de banco de dados para acompanhar o processo de marketing de captação e vendas do UOL; - Desenvolvimento de metodologia para acompanhar o desempenho de vendas; - Preparação e detalhamento dos resultados de vendas do UOL.

Período:	06/2003 - 06/2004 (1 ano)
Cargo:	Estagiário no departamento Comercial – Alianças
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento de análise e manipulação de banco de dados; - Participação em projetos de sourcing e strategic sourcing; - Desenvolvimento de metodologias de análises de cenários; - Participação em projetos de análise de mercado.

Formação

Ensino Médio - Ensino Médio Regular
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/2000
Nome da instituição:	Colégio Palmares

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo - USP

São Paulo - SP

Gerente de Suprimentos para Materiais Diretos
Nível Superior, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2014 - atualidade (9 anos e 5 meses e 23 dias)
Último Cargo:	Gerente de Suprimentos para Materiais Diretos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerente de Suprimentos responsável por materiais Diretos incluindo Commodities, Embalagens, Aromas e Ingredientes e Comércio Exterior da divisão de alimentos no Brasil; - Gerenciamento de time de 6 coordenadores e analistas; - Desenvolvimento, execução e implementação da estratégia de Procurement para o spend de Diretos, sendo responsável pelo atendimento de 16 plantas distribuídas por todo o território nacional; - Gerenciamento dos processos de importação da companhia no Brasil incluindo spare parts, Capex, matérias-primas e produtos acabados; - Participação em projetos de lançamento de novos produtos no Brasil; - Participação como líder de Suprimentos em projetos de value engineering (redesenho de embalagens, mudança de especificações técnicas, reformulações de produtos, iniciativas de redução de sódio, etc.); - Participação em projetos regionais e globais para as diversas categorias do portfolio de Diretos.

Período:	06/2013 - 10/2014 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Suprimentos para Logística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerente de Suprimentos responsável por Fretes (inbound e outbound), Armazenagem, Frota e Comércio Exterior da divisão de alimentos no Brasil; - Desenvolvimento, execução e implementação da estratégia de Compras para Logística; - Estruturação da área de Logística durante o processo de reestruturação da área de Suprimentos em 2013; - Inclusão de categorias de compras sob o escopo de Suprimentos; - Participação na implementação da ferramenta Ariba para Indiretos; - Responsável pelo gerenciamento das atividades de Comércio Exterior (importação de produtos acabados, spare parts, Capex e matérias-primas); - Participação em projetos relevantes juntamente com os times globais de Transportes e Procurement, incluindo participação no projeto Global de Ocean Freight (vencedor do Global Procurement Awards em 2013).

Período:	10/2010 - 05/2013 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Coordenador de Compras para as categorias de IT/Telecom, Fretes & Armazenagem, Serviços Clínicos e Científicos e Laboratório
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento, execução e implementação de projetos de Procurement através da aplicação de metodologias de Sourcing, Strategic Sourcing, Spend Analysis e Análise de Mercado; - Foco em negociações nacionais e internacionais e extensão de prazos de pagamento com fornecedores; - Participação ativa na reestruturação do departamento de Compras de Indiretos através de revisão e estabelecimento de novos procedimentos e políticas de Compras; - Implementação da estrutura de shared services para Procurement incluindo as divisões Farma, Oncologia, Saúde Animal, OTC e Sandoz (Genéricos); - Responsável por fornecer documentos, dados, relatórios e evidências para auditorias internas e externas; - Implementação do SRM (Supplier Relationship Management); - Implementação de contratos globais a nível local; - Gerenciamento de equipes (5 compradores) com foco em objetivos e resultados; - Relacionamento colaborativo com os times regionais e globais de Compras; - 05 meses como Ad Interim do Sourcing Head Brasil.

Período:	11/2008 - 09/2010 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos de Supply Chain
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento e gerenciamento de projetos de Supply Chain e Compras envolvendo diferentes produtos e serviços para companhias dos mais diversos segmentos e negócios (Bens de Consumo, Instituições Financeiras, Indústria Sucroalcooleira, etc.); - Participação em projetos de importantes companhias nacionais e multinacionais tais como: Bunge, Cremer, Citibank e Magazine Luiza; - Desenvolvimento de projetos de consultoria em Compras incluindo as seguintes etapas: spend analysis e assessment; entrevista com clientes internos para definição de escopo de contratação e mapeamento de processos, análise de fornecedores e mercados.Elaboração de RFIs, RFPs e RFQs, análises técnicas e comerciais, análise de distorção de preços, negociação com fornecedores, análise de cenários de fornecimento e riscos e recomendações finais; - Elaboração de propostas comerciais para soluções de Supply Chain: outsourcing, BPO, redesenho de processos e melhorias; - Gerenciamento de projetos e equipes simultâneas; - Participação de projetos de estruturação de áreas de Compras.

Período:	03/2005 - 10/2008 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Consultor de Projetos de Supply Chain
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Participação em diversos projetos de Procurement / Supply Chain para companhias de diferentes mercados e países; - Execução de projetos em clientes como Unilever, Natura, Goodyear, Continental, Pirelli, Bunge, Friboi, Bridgestone Firestone, ABN AMRO, Danone, etc; - Execução de projetos através da aplicação de metodologias de Sourcing, Strategic Sourcing, Spend Analysis e e-Auction; - Desenvolvimento, coordenação e execução de projetos colaborativos de compras; - Participação em projetos de análise de mercado; - Coordenação do pipeline de projetos com clientes da América Latina; - Execução de mais de 50 projetos de Sourcing e e-Auction para multinacional norte-americana fabricantes de pneus obtendo saving anual de USD 9,8 MM (média de 14% sob o spend das categorias).

Período:	07/2004 - 02/2005 (7 meses)
Cargo:	Estagiário no departamento de Marketing e Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Geração de relatórios de vendas através do canal online; - Análise de informações gerenciais; - Acompanhamento das campanhas de captação de assinaturas online; - Tratamento de banco de dados para acompanhar o processo de marketing de captação e vendas do UOL; - Desenvolvimento de metodologia para acompanhar o desempenho de vendas; - Preparação e detalhamento dos resultados de vendas do UOL.

Período:	06/2003 - 06/2004 (1 ano)
Cargo:	Estagiário no departamento Comercial – Alianças
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento de análise e manipulação de banco de dados; - Participação em projetos de sourcing e strategic sourcing; - Desenvolvimento de metodologias de análises de cenários; - Participação em projetos de análise de mercado.

Formação

Ensino Médio - Ensino Médio Regular
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/2000
Nome da instituição:	Colégio Palmares

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo - USP

São Paulo - SP

Gerente de Suprimentos para Materiais Diretos
Nível Superior, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2014 - atualidade (9 anos e 5 meses e 23 dias)
Último Cargo:	Gerente de Suprimentos para Materiais Diretos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerente de Suprimentos responsável por materiais Diretos incluindo Commodities, Embalagens, Aromas e Ingredientes e Comércio Exterior da divisão de alimentos no Brasil; - Gerenciamento de time de 6 coordenadores e analistas; - Desenvolvimento, execução e implementação da estratégia de Procurement para o spend de Diretos, sendo responsável pelo atendimento de 16 plantas distribuídas por todo o território nacional; - Gerenciamento dos processos de importação da companhia no Brasil incluindo spare parts, Capex, matérias-primas e produtos acabados; - Participação em projetos de lançamento de novos produtos no Brasil; - Participação como líder de Suprimentos em projetos de value engineering (redesenho de embalagens, mudança de especificações técnicas, reformulações de produtos, iniciativas de redução de sódio, etc.); - Participação em projetos regionais e globais para as diversas categorias do portfolio de Diretos.

Período:	06/2013 - 10/2014 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Suprimentos para Logística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerente de Suprimentos responsável por Fretes (inbound e outbound), Armazenagem, Frota e Comércio Exterior da divisão de alimentos no Brasil; - Desenvolvimento, execução e implementação da estratégia de Compras para Logística; - Estruturação da área de Logística durante o processo de reestruturação da área de Suprimentos em 2013; - Inclusão de categorias de compras sob o escopo de Suprimentos; - Participação na implementação da ferramenta Ariba para Indiretos; - Responsável pelo gerenciamento das atividades de Comércio Exterior (importação de produtos acabados, spare parts, Capex e matérias-primas); - Participação em projetos relevantes juntamente com os times globais de Transportes e Procurement, incluindo participação no projeto Global de Ocean Freight (vencedor do Global Procurement Awards em 2013).

Período:	10/2010 - 05/2013 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Coordenador de Compras para as categorias de IT/Telecom, Fretes & Armazenagem, Serviços Clínicos e Científicos e Laboratório
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento, execução e implementação de projetos de Procurement através da aplicação de metodologias de Sourcing, Strategic Sourcing, Spend Analysis e Análise de Mercado; - Foco em negociações nacionais e internacionais e extensão de prazos de pagamento com fornecedores; - Participação ativa na reestruturação do departamento de Compras de Indiretos através de revisão e estabelecimento de novos procedimentos e políticas de Compras; - Implementação da estrutura de shared services para Procurement incluindo as divisões Farma, Oncologia, Saúde Animal, OTC e Sandoz (Genéricos); - Responsável por fornecer documentos, dados, relatórios e evidências para auditorias internas e externas; - Implementação do SRM (Supplier Relationship Management); - Implementação de contratos globais a nível local; - Gerenciamento de equipes (5 compradores) com foco em objetivos e resultados; - Relacionamento colaborativo com os times regionais e globais de Compras; - 05 meses como Ad Interim do Sourcing Head Brasil.

Período:	11/2008 - 09/2010 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos de Supply Chain
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento e gerenciamento de projetos de Supply Chain e Compras envolvendo diferentes produtos e serviços para companhias dos mais diversos segmentos e negócios (Bens de Consumo, Instituições Financeiras, Indústria Sucroalcooleira, etc.); - Participação em projetos de importantes companhias nacionais e multinacionais tais como: Bunge, Cremer, Citibank e Magazine Luiza; - Desenvolvimento de projetos de consultoria em Compras incluindo as seguintes etapas: spend analysis e assessment; entrevista com clientes internos para definição de escopo de contratação e mapeamento de processos, análise de fornecedores e mercados.Elaboração de RFIs, RFPs e RFQs, análises técnicas e comerciais, análise de distorção de preços, negociação com fornecedores, análise de cenários de fornecimento e riscos e recomendações finais; - Elaboração de propostas comerciais para soluções de Supply Chain: outsourcing, BPO, redesenho de processos e melhorias; - Gerenciamento de projetos e equipes simultâneas; - Participação de projetos de estruturação de áreas de Compras.

Período:	03/2005 - 10/2008 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Consultor de Projetos de Supply Chain
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Participação em diversos projetos de Procurement / Supply Chain para companhias de diferentes mercados e países; - Execução de projetos em clientes como Unilever, Natura, Goodyear, Continental, Pirelli, Bunge, Friboi, Bridgestone Firestone, ABN AMRO, Danone, etc; - Execução de projetos através da aplicação de metodologias de Sourcing, Strategic Sourcing, Spend Analysis e e-Auction; - Desenvolvimento, coordenação e execução de projetos colaborativos de compras; - Participação em projetos de análise de mercado; - Coordenação do pipeline de projetos com clientes da América Latina; - Execução de mais de 50 projetos de Sourcing e e-Auction para multinacional norte-americana fabricantes de pneus obtendo saving anual de USD 9,8 MM (média de 14% sob o spend das categorias).

Período:	07/2004 - 02/2005 (7 meses)
Cargo:	Estagiário no departamento de Marketing e Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Geração de relatórios de vendas através do canal online; - Análise de informações gerenciais; - Acompanhamento das campanhas de captação de assinaturas online; - Tratamento de banco de dados para acompanhar o processo de marketing de captação e vendas do UOL; - Desenvolvimento de metodologia para acompanhar o desempenho de vendas; - Preparação e detalhamento dos resultados de vendas do UOL.

Período:	06/2003 - 06/2004 (1 ano)
Cargo:	Estagiário no departamento Comercial – Alianças
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento de análise e manipulação de banco de dados; - Participação em projetos de sourcing e strategic sourcing; - Desenvolvimento de metodologias de análises de cenários; - Participação em projetos de análise de mercado.

Formação

Ensino Médio - Ensino Médio Regular
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/2000
Nome da instituição:	Colégio Palmares

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo - USP

Rio de Janeiro - RJ

Instrutor de T&D - RH
Nível Superior, Universidade Veiga de Almeida
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2007 - 06/2015 (7 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Instrutor de T&D - RH
Último Salário:	1.634,31
Atribuições no cargo:	Planejar, implementar e ministrar treinamentos; serviços administrativos na área de T&D; acompanhamento e Feedback da evolução dos alunos e da Área Operacional de Telemarketing;

Formação

Nível Superior - Biologia - Licenciatura
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 07/2005
Nome da instituição:	Universidade Veiga de Almeida

Nível Superior - Biologia - Ecologia
Situação:	Concluído
Período:	07/2005 - 07/2007
Nome da instituição:	Universidade Veiga de Almeida