Passo Fundo - RS
Período: | 01/2013 - atualidade (11 anos e 4 meses e 4 dias) |
Último Cargo: | CONSULTOR DE VENDAS |
Último Salário: | 3.700,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela comercialização dos produtos da empresa. Linha farma e Genéricos. |
Nível Superior - GESTÃO COMERCIAL | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2015 - 12/2017 |
Nome da instituição: | FACULDADE ANHANGUERA |
Passo Fundo - RS
Período: | 01/2013 - atualidade (11 anos e 4 meses e 4 dias) |
Último Cargo: | CONSULTOR DE VENDAS |
Último Salário: | 3.700,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela comercialização dos produtos da empresa. Linha farma e Genéricos. |
Nível Superior - GESTÃO COMERCIAL | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2015 - 12/2017 |
Nome da instituição: | FACULDADE ANHANGUERA |
Santos - SP
Período: | 03/2015 - 07/2017 (2 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Inside Sales |
Último Salário: | 2.000,00 |
Atribuições no cargo: | Gerar informações sobre o mercado alvo de nossos clientes, e sobre as empresas que tenham porte para adquirir seus produtos e serviços, Criar base de dados atualizada através de contatos telefônicos gerando um retrato bastante detalhado e completo do mercado alvo de nossos clientes; Agendamento de reuniões comerciais com empresas que tenham porte e interesse nos produtos e serviços de nossos clientes; Atualização de informações registradas em planilhas ou diretamente em sistema CRM para o acompanhamento do trabalho realizado. Envio mensal ao cliente das prospecções realizadas através de relatórios das empresas qualificadas, reuniões e follow-ups realizados, assim como das oportunidades de negócios identificadas. |
Período: | 07/2013 - 02/2014 (7 meses) |
Cargo: | Supervisora de vendas |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Participação na seleção, contratação e demissão de pessoal. Conhecimento do mercado e principalmente do público-alvo; Identificação dos vendedores que precisam melhorar seu desempenho e ajudá-los; Partilhar dicas, estratégias e informações com os vendedores, Motivar e incentivar os colaboradores a dar o seu melhor; Avaliar o desempenho dos vendedores; Elaboração de estratégias de vendas para alcançar as metas. Conferência do preenchimento das propostas e da documentação entregue pelos promotores. |
Período: | 01/2012 - 06/2013 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Inside Salles |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Venda de softwares (produtos e serviços) por telefone, agendamento de reuniões. |
Período: | 06/2009 - 03/2012 (2 anos e 9 meses) |
Cargo: | Consultora de vendas - Personal Sales |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | : Venda de cartões de crédito American Express, Mastercard e Visa. Foco clientes AA. Prospecção de clientes, venda dos cartões e agendamento de visitas por telefone, visitas a clientes, preenchimento de propostas, retirada e conferência de documentos, atendimento ao cliente e suporte durante e após a venda. Ultrapassando sempre a meta proposta. Divulgação da linha de cartões (cartões de crédito e compras), mantendo contato frequente com clientes, para aumentar o volume de vendas, por indicação dos mesmos, captando assim, a clientela potencialmente ativa. |
Nível Superior - Letras | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2003 - 12/2006 |
Nome da instituição: | FIG - Faculdades Integradas de Guarulhos |
Santos - SP
Período: | 03/2015 - 07/2017 (2 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Inside Sales |
Último Salário: | 2.000,00 |
Atribuições no cargo: | Gerar informações sobre o mercado alvo de nossos clientes, e sobre as empresas que tenham porte para adquirir seus produtos e serviços, Criar base de dados atualizada através de contatos telefônicos gerando um retrato bastante detalhado e completo do mercado alvo de nossos clientes; Agendamento de reuniões comerciais com empresas que tenham porte e interesse nos produtos e serviços de nossos clientes; Atualização de informações registradas em planilhas ou diretamente em sistema CRM para o acompanhamento do trabalho realizado. Envio mensal ao cliente das prospecções realizadas através de relatórios das empresas qualificadas, reuniões e follow-ups realizados, assim como das oportunidades de negócios identificadas. |
Período: | 07/2013 - 02/2014 (7 meses) |
Cargo: | Supervisora de vendas |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Participação na seleção, contratação e demissão de pessoal. Conhecimento do mercado e principalmente do público-alvo; Identificação dos vendedores que precisam melhorar seu desempenho e ajudá-los; Partilhar dicas, estratégias e informações com os vendedores, Motivar e incentivar os colaboradores a dar o seu melhor; Avaliar o desempenho dos vendedores; Elaboração de estratégias de vendas para alcançar as metas. Conferência do preenchimento das propostas e da documentação entregue pelos promotores. |
Período: | 01/2012 - 06/2013 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Inside Salles |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Venda de softwares (produtos e serviços) por telefone, agendamento de reuniões. |
Período: | 06/2009 - 03/2012 (2 anos e 9 meses) |
Cargo: | Consultora de vendas - Personal Sales |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | : Venda de cartões de crédito American Express, Mastercard e Visa. Foco clientes AA. Prospecção de clientes, venda dos cartões e agendamento de visitas por telefone, visitas a clientes, preenchimento de propostas, retirada e conferência de documentos, atendimento ao cliente e suporte durante e após a venda. Ultrapassando sempre a meta proposta. Divulgação da linha de cartões (cartões de crédito e compras), mantendo contato frequente com clientes, para aumentar o volume de vendas, por indicação dos mesmos, captando assim, a clientela potencialmente ativa. |
Nível Superior - Letras | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2003 - 12/2006 |
Nome da instituição: | FIG - Faculdades Integradas de Guarulhos |
Santos - SP
Período: | 03/2015 - 07/2017 (2 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Inside Sales |
Último Salário: | 2.000,00 |
Atribuições no cargo: | Gerar informações sobre o mercado alvo de nossos clientes, e sobre as empresas que tenham porte para adquirir seus produtos e serviços, Criar base de dados atualizada através de contatos telefônicos gerando um retrato bastante detalhado e completo do mercado alvo de nossos clientes; Agendamento de reuniões comerciais com empresas que tenham porte e interesse nos produtos e serviços de nossos clientes; Atualização de informações registradas em planilhas ou diretamente em sistema CRM para o acompanhamento do trabalho realizado. Envio mensal ao cliente das prospecções realizadas através de relatórios das empresas qualificadas, reuniões e follow-ups realizados, assim como das oportunidades de negócios identificadas. |
Período: | 07/2013 - 02/2014 (7 meses) |
Cargo: | Supervisora de vendas |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Participação na seleção, contratação e demissão de pessoal. Conhecimento do mercado e principalmente do público-alvo; Identificação dos vendedores que precisam melhorar seu desempenho e ajudá-los; Partilhar dicas, estratégias e informações com os vendedores, Motivar e incentivar os colaboradores a dar o seu melhor; Avaliar o desempenho dos vendedores; Elaboração de estratégias de vendas para alcançar as metas. Conferência do preenchimento das propostas e da documentação entregue pelos promotores. |
Período: | 01/2012 - 06/2013 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Inside Salles |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Venda de softwares (produtos e serviços) por telefone, agendamento de reuniões. |
Período: | 06/2009 - 03/2012 (2 anos e 9 meses) |
Cargo: | Consultora de vendas - Personal Sales |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | : Venda de cartões de crédito American Express, Mastercard e Visa. Foco clientes AA. Prospecção de clientes, venda dos cartões e agendamento de visitas por telefone, visitas a clientes, preenchimento de propostas, retirada e conferência de documentos, atendimento ao cliente e suporte durante e após a venda. Ultrapassando sempre a meta proposta. Divulgação da linha de cartões (cartões de crédito e compras), mantendo contato frequente com clientes, para aumentar o volume de vendas, por indicação dos mesmos, captando assim, a clientela potencialmente ativa. |
Nível Superior - Letras | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2003 - 12/2006 |
Nome da instituição: | FIG - Faculdades Integradas de Guarulhos |
Itatiba - SP
Período: | 04/2005 - 11/2011 (6 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Gerente Regional de Vendas |
Último Salário: | 6.200,00 |
Atribuições no cargo: | ? Gestão de equipes e de 16 unidades de distribuição, atuando nas regiões Norte, Nordeste, Centro-oeste e Sudeste, com reporte ao Diretor de Vendas, envolvendo a coordenação indireta de em média 240 colaboradores, entre eles Gerentes, Supervisores, Consultores e Vendedores. ? Êxito no aumento do faturamento em 23%, equivalente a USD 120 milhões anuais e no atendimento a 132.000 clientes, maximizando 17% das venda e 55% do EBITDA em relação ao ano de 2010, através do processo de Up-Selling e Cross-Selling. ? Coordenação do business plan de cada franqueado, alinhando aos pilares de Volume de Vendas, Faturamento Bruto e Unitário, Administrativos e Logísticos, Número de Clientes, Mix de Produtos, Redução de Custos, Aumento da Excelência dos Processos Operacionais de Vendas, entre outros. ? Experiência na definição de diretrizes comerciais, políticas, planejamentos táticos e operacionais, atuando com foco na criação e implantação de estratégias de fortalecimento da rede de distribuição. ? Gerenciamento do budget anual e análise do forecast, realizando o acompanhamento mensal por centro de custos e despesas, além de executar a definição dos alvos de: volume, faturamento bruto e unitário, número de clientes e rentabilidade. ? Desenvolvimento e qualificação da rede de franqueados, elaboração do manual de Programa de Excelência em Vendas (PEV e PEX) e implantação do processo de comercializações segmentadas (banding), aumentando a participação de mercado em 3%. ? Otimização do portfólio de produtos, proporcionando a redução da complexidade do mix e a estruturação de custos, além de promover uma maior interação entre os setores de Pricing e Marketing, junto ao departamento Comercial. ? Atuação como Coaching, acompanhando a rotina de Vendedores e Supervisores, agindo com foco na valorização das atividades realizadas e na obtenção de melhorias nos processos de vendas e marketing, além de promover reuniões semanais via teleconferência, a fim de executar o follow-up dos indicadores de desempenho. ? Monitoramento da política de royalties e desenvolvimento de incentivos de vendas para linha de produtos mais rentáveis, além da realização de visitas a franqueados, analisando a situação real de mercado e avaliando as oportunidades de negócios. ? Interface junto à área de Recursos Humanos, atuando na seleção, contratação e gestão da força de vendas, definição do plano de treinamento, desenvolvimento e critérios para a descrição de cargos, realização de avaliações por competências e 360º, pesquisa de clima organizacional, entre outros processos, conquistando índices inferiores a 10% do turnover na regional. ? Participação do Projeto Starfish, minimizando 31% de custos, equivalentes a USD 360 mil com a racionalização da estrutura organizacional, bem como na redução de 22%, na ordem de USD 7 milhões na gestão fiscal e tributária. ? Vivência no lançamento de produtos e testes de comportamento do consumidor, com participação em feiras, congressos e convenções, além de estabelecer e desenvolver parcerias com associações nacionais e regionais. |
Período: | 02/2002 - 03/2005 (3 anos e 1 mês) |
Cargo: | Gerente de Vendas |
Salário: | 5.100,00 |
Atribuições no cargo: | ? Participação ativa na elaboração do plano estratégico comercial e de marketing, atuando de acordo com o segmento, canal e produtos, bem como no gerenciamento de equipes compostas por 5 Supervisores, 30 Vendedores e 14 Promotores, com interface aos stakeholders nas áreas de Recursos Humanos, Logística, Vendas e Controladoria. ? Responsável pela elaboração e gestão do plano de negócios, budget anual e forecast da filial, definindo políticas comerciais para as linhas de congelados e industrializados, assim como pelo desenvolvimento dos canais de vendas, garantindo a aplicabilidade dos processos e a correção de possíveis distorções da política comercial. ? Experiência na adequação das rotas operacionais, conquistando a redução de 26% de custos e a otimização dos processos de logística, com OTIF de 96%. ? Implantação de novos processos de vendas, objetivando a padronização das rotinas da área Comercial, Administrativa e Logística, interagindo com os Consultores da Fundação Dom Cabral para a conquista de melhorias e resultados. ? Experiência na negociação e fechamento de contratos e parcerias com padarias e mercados, expandindo 48% do volume de vendas de industrializados e 39% da margem agregada do canal. ? Atuação no lançamento de produtos, desenvolvendo ações para o fortalecimento da marca e aumento do share of mind, além de responder pelo cumprimento de acordos comerciais nacionais nas grandes redes de hipermercados, executando um trabalho específico de abordagem e degustação. ? Gerenciamento da marca Sadia nas maiores redes de supermercados do estado de São Paulo, realizando negociações de gôndolas e espaço nos balcões de refrigerados e congelados, aumentando em 35% a visibilidade da organização. ? Conquista de resultados, como: redução de 26% dos custos operacionais, através da otimização das rotas de vendas e adequação da estrutura comercial, maximização de 28% do faturamento bruto, por meio da implementação do modelo de padronização das atividades e estrutura de vendas e, aumento de 8% do market share no segmento de autosserviços. |
Período: | 01/1996 - 01/2002 (6 anos) |
Cargo: | Gerente de Vendas - Centro de Distribuição Direta |
Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | ? Responsável pelo planejamento, execução e controle das ações de mercado em vários canais de vendas, envolvendo varejos, atacadistas, autosserviços, supermercados, entre outros, gerenciando equipes e atuando na elaboração de estratégias comerciais, ganho de market share e aumento do faturamento de vendas, mediante a implementação de ações assertivas. ? Participação de reuniões voltadas à orientação dos alvos diários, definindo os volumes de cervejas, refrigerantes, isotônicos, preço médio, número de clientes, positivação, cobertura, planejamento do Vendedor, produtos com pior desempenho e a elaboração de estratégias e campanhas para reverter casos críticos. ? Sucesso no crescimento de 26% do market share, 35% do número de clientes, 29% de aumento do EBITIDA e participação efetiva no Orçamento Base Zero (OBZ) para a racionalização de custos. ? Forte atuação no atendimento as necessidades dos clientes, conquistando espaço onde a concorrência obtinha maior participação de mercado, mediante a elaboração de propostas comerciais agressivas, modificação de estratégias, políticas de preço, lucratividade e investimentos. ? Gerenciamento de rotinas, implantação e monitoramento de todas as ferramentas de automação comercial e marketing, possibilitando a otimização do controle gerencial de vendas e dos investimentos realizados no mercado. ? Coordenação do projeto “Domínio do PDV”, captando vendas pelo impulso do consumidor, mediante a padronização do trabalho de merchandising e execução de ações de trade marketing no mercado, tais como: planos de incentivo “a quem toma e a quem influencia” e a criação e instalação de materiais permanentes, como: mesas, cadeiras, placas luminosas, móbiles, entre outros. ? Acompanhamento contínuo do posicionamento de preços da concorrência e execução de planos de ações para possíveis distorções, consolidando dados junto a Gerência e filiais. ? Experiência no alinhamento da equipe de vendas e outros stakeholders de departamentos, como: Marketing, Recursos Humanos, Logística, Vendas, Crédito e Finanças, objetivando a maximização da receita e a redução de custos. ? Conquista de posição de destaque na avaliação do Programa de Excelência em Vendas (PEV), através da implantação do Projeto Monitor, proporcionando disciplina, cumprimento dos padrões e incentivo a todas as equipes na busca pela excelência. |
Nível Superior - Engenharia Mecânica - Ênfase Produção | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1991 - 12/1995 |
Nome da instituição: | UFMG |
MBA - MBAE - Gestão de Executivos em Negócios e Economia Aplicada | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2009 - 12/2010 |
Nome da instituição: | UFRJ |
Itatiba - SP
Período: | 04/2005 - 11/2011 (6 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Gerente Regional de Vendas |
Último Salário: | 6.200,00 |
Atribuições no cargo: | ? Gestão de equipes e de 16 unidades de distribuição, atuando nas regiões Norte, Nordeste, Centro-oeste e Sudeste, com reporte ao Diretor de Vendas, envolvendo a coordenação indireta de em média 240 colaboradores, entre eles Gerentes, Supervisores, Consultores e Vendedores. ? Êxito no aumento do faturamento em 23%, equivalente a USD 120 milhões anuais e no atendimento a 132.000 clientes, maximizando 17% das venda e 55% do EBITDA em relação ao ano de 2010, através do processo de Up-Selling e Cross-Selling. ? Coordenação do business plan de cada franqueado, alinhando aos pilares de Volume de Vendas, Faturamento Bruto e Unitário, Administrativos e Logísticos, Número de Clientes, Mix de Produtos, Redução de Custos, Aumento da Excelência dos Processos Operacionais de Vendas, entre outros. ? Experiência na definição de diretrizes comerciais, políticas, planejamentos táticos e operacionais, atuando com foco na criação e implantação de estratégias de fortalecimento da rede de distribuição. ? Gerenciamento do budget anual e análise do forecast, realizando o acompanhamento mensal por centro de custos e despesas, além de executar a definição dos alvos de: volume, faturamento bruto e unitário, número de clientes e rentabilidade. ? Desenvolvimento e qualificação da rede de franqueados, elaboração do manual de Programa de Excelência em Vendas (PEV e PEX) e implantação do processo de comercializações segmentadas (banding), aumentando a participação de mercado em 3%. ? Otimização do portfólio de produtos, proporcionando a redução da complexidade do mix e a estruturação de custos, além de promover uma maior interação entre os setores de Pricing e Marketing, junto ao departamento Comercial. ? Atuação como Coaching, acompanhando a rotina de Vendedores e Supervisores, agindo com foco na valorização das atividades realizadas e na obtenção de melhorias nos processos de vendas e marketing, além de promover reuniões semanais via teleconferência, a fim de executar o follow-up dos indicadores de desempenho. ? Monitoramento da política de royalties e desenvolvimento de incentivos de vendas para linha de produtos mais rentáveis, além da realização de visitas a franqueados, analisando a situação real de mercado e avaliando as oportunidades de negócios. ? Interface junto à área de Recursos Humanos, atuando na seleção, contratação e gestão da força de vendas, definição do plano de treinamento, desenvolvimento e critérios para a descrição de cargos, realização de avaliações por competências e 360º, pesquisa de clima organizacional, entre outros processos, conquistando índices inferiores a 10% do turnover na regional. ? Participação do Projeto Starfish, minimizando 31% de custos, equivalentes a USD 360 mil com a racionalização da estrutura organizacional, bem como na redução de 22%, na ordem de USD 7 milhões na gestão fiscal e tributária. ? Vivência no lançamento de produtos e testes de comportamento do consumidor, com participação em feiras, congressos e convenções, além de estabelecer e desenvolver parcerias com associações nacionais e regionais. |
Período: | 02/2002 - 03/2005 (3 anos e 1 mês) |
Cargo: | Gerente de Vendas |
Salário: | 5.100,00 |
Atribuições no cargo: | ? Participação ativa na elaboração do plano estratégico comercial e de marketing, atuando de acordo com o segmento, canal e produtos, bem como no gerenciamento de equipes compostas por 5 Supervisores, 30 Vendedores e 14 Promotores, com interface aos stakeholders nas áreas de Recursos Humanos, Logística, Vendas e Controladoria. ? Responsável pela elaboração e gestão do plano de negócios, budget anual e forecast da filial, definindo políticas comerciais para as linhas de congelados e industrializados, assim como pelo desenvolvimento dos canais de vendas, garantindo a aplicabilidade dos processos e a correção de possíveis distorções da política comercial. ? Experiência na adequação das rotas operacionais, conquistando a redução de 26% de custos e a otimização dos processos de logística, com OTIF de 96%. ? Implantação de novos processos de vendas, objetivando a padronização das rotinas da área Comercial, Administrativa e Logística, interagindo com os Consultores da Fundação Dom Cabral para a conquista de melhorias e resultados. ? Experiência na negociação e fechamento de contratos e parcerias com padarias e mercados, expandindo 48% do volume de vendas de industrializados e 39% da margem agregada do canal. ? Atuação no lançamento de produtos, desenvolvendo ações para o fortalecimento da marca e aumento do share of mind, além de responder pelo cumprimento de acordos comerciais nacionais nas grandes redes de hipermercados, executando um trabalho específico de abordagem e degustação. ? Gerenciamento da marca Sadia nas maiores redes de supermercados do estado de São Paulo, realizando negociações de gôndolas e espaço nos balcões de refrigerados e congelados, aumentando em 35% a visibilidade da organização. ? Conquista de resultados, como: redução de 26% dos custos operacionais, através da otimização das rotas de vendas e adequação da estrutura comercial, maximização de 28% do faturamento bruto, por meio da implementação do modelo de padronização das atividades e estrutura de vendas e, aumento de 8% do market share no segmento de autosserviços. |
Período: | 01/1996 - 01/2002 (6 anos) |
Cargo: | Gerente de Vendas - Centro de Distribuição Direta |
Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | ? Responsável pelo planejamento, execução e controle das ações de mercado em vários canais de vendas, envolvendo varejos, atacadistas, autosserviços, supermercados, entre outros, gerenciando equipes e atuando na elaboração de estratégias comerciais, ganho de market share e aumento do faturamento de vendas, mediante a implementação de ações assertivas. ? Participação de reuniões voltadas à orientação dos alvos diários, definindo os volumes de cervejas, refrigerantes, isotônicos, preço médio, número de clientes, positivação, cobertura, planejamento do Vendedor, produtos com pior desempenho e a elaboração de estratégias e campanhas para reverter casos críticos. ? Sucesso no crescimento de 26% do market share, 35% do número de clientes, 29% de aumento do EBITIDA e participação efetiva no Orçamento Base Zero (OBZ) para a racionalização de custos. ? Forte atuação no atendimento as necessidades dos clientes, conquistando espaço onde a concorrência obtinha maior participação de mercado, mediante a elaboração de propostas comerciais agressivas, modificação de estratégias, políticas de preço, lucratividade e investimentos. ? Gerenciamento de rotinas, implantação e monitoramento de todas as ferramentas de automação comercial e marketing, possibilitando a otimização do controle gerencial de vendas e dos investimentos realizados no mercado. ? Coordenação do projeto “Domínio do PDV”, captando vendas pelo impulso do consumidor, mediante a padronização do trabalho de merchandising e execução de ações de trade marketing no mercado, tais como: planos de incentivo “a quem toma e a quem influencia” e a criação e instalação de materiais permanentes, como: mesas, cadeiras, placas luminosas, móbiles, entre outros. ? Acompanhamento contínuo do posicionamento de preços da concorrência e execução de planos de ações para possíveis distorções, consolidando dados junto a Gerência e filiais. ? Experiência no alinhamento da equipe de vendas e outros stakeholders de departamentos, como: Marketing, Recursos Humanos, Logística, Vendas, Crédito e Finanças, objetivando a maximização da receita e a redução de custos. ? Conquista de posição de destaque na avaliação do Programa de Excelência em Vendas (PEV), através da implantação do Projeto Monitor, proporcionando disciplina, cumprimento dos padrões e incentivo a todas as equipes na busca pela excelência. |
Nível Superior - Engenharia Mecânica - Ênfase Produção | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1991 - 12/1995 |
Nome da instituição: | UFMG |
MBA - MBAE - Gestão de Executivos em Negócios e Economia Aplicada | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2009 - 12/2010 |
Nome da instituição: | UFRJ |
Itatiba - SP
Período: | 04/2005 - 11/2011 (6 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Gerente Regional de Vendas |
Último Salário: | 6.200,00 |
Atribuições no cargo: | ? Gestão de equipes e de 16 unidades de distribuição, atuando nas regiões Norte, Nordeste, Centro-oeste e Sudeste, com reporte ao Diretor de Vendas, envolvendo a coordenação indireta de em média 240 colaboradores, entre eles Gerentes, Supervisores, Consultores e Vendedores. ? Êxito no aumento do faturamento em 23%, equivalente a USD 120 milhões anuais e no atendimento a 132.000 clientes, maximizando 17% das venda e 55% do EBITDA em relação ao ano de 2010, através do processo de Up-Selling e Cross-Selling. ? Coordenação do business plan de cada franqueado, alinhando aos pilares de Volume de Vendas, Faturamento Bruto e Unitário, Administrativos e Logísticos, Número de Clientes, Mix de Produtos, Redução de Custos, Aumento da Excelência dos Processos Operacionais de Vendas, entre outros. ? Experiência na definição de diretrizes comerciais, políticas, planejamentos táticos e operacionais, atuando com foco na criação e implantação de estratégias de fortalecimento da rede de distribuição. ? Gerenciamento do budget anual e análise do forecast, realizando o acompanhamento mensal por centro de custos e despesas, além de executar a definição dos alvos de: volume, faturamento bruto e unitário, número de clientes e rentabilidade. ? Desenvolvimento e qualificação da rede de franqueados, elaboração do manual de Programa de Excelência em Vendas (PEV e PEX) e implantação do processo de comercializações segmentadas (banding), aumentando a participação de mercado em 3%. ? Otimização do portfólio de produtos, proporcionando a redução da complexidade do mix e a estruturação de custos, além de promover uma maior interação entre os setores de Pricing e Marketing, junto ao departamento Comercial. ? Atuação como Coaching, acompanhando a rotina de Vendedores e Supervisores, agindo com foco na valorização das atividades realizadas e na obtenção de melhorias nos processos de vendas e marketing, além de promover reuniões semanais via teleconferência, a fim de executar o follow-up dos indicadores de desempenho. ? Monitoramento da política de royalties e desenvolvimento de incentivos de vendas para linha de produtos mais rentáveis, além da realização de visitas a franqueados, analisando a situação real de mercado e avaliando as oportunidades de negócios. ? Interface junto à área de Recursos Humanos, atuando na seleção, contratação e gestão da força de vendas, definição do plano de treinamento, desenvolvimento e critérios para a descrição de cargos, realização de avaliações por competências e 360º, pesquisa de clima organizacional, entre outros processos, conquistando índices inferiores a 10% do turnover na regional. ? Participação do Projeto Starfish, minimizando 31% de custos, equivalentes a USD 360 mil com a racionalização da estrutura organizacional, bem como na redução de 22%, na ordem de USD 7 milhões na gestão fiscal e tributária. ? Vivência no lançamento de produtos e testes de comportamento do consumidor, com participação em feiras, congressos e convenções, além de estabelecer e desenvolver parcerias com associações nacionais e regionais. |
Período: | 02/2002 - 03/2005 (3 anos e 1 mês) |
Cargo: | Gerente de Vendas |
Salário: | 5.100,00 |
Atribuições no cargo: | ? Participação ativa na elaboração do plano estratégico comercial e de marketing, atuando de acordo com o segmento, canal e produtos, bem como no gerenciamento de equipes compostas por 5 Supervisores, 30 Vendedores e 14 Promotores, com interface aos stakeholders nas áreas de Recursos Humanos, Logística, Vendas e Controladoria. ? Responsável pela elaboração e gestão do plano de negócios, budget anual e forecast da filial, definindo políticas comerciais para as linhas de congelados e industrializados, assim como pelo desenvolvimento dos canais de vendas, garantindo a aplicabilidade dos processos e a correção de possíveis distorções da política comercial. ? Experiência na adequação das rotas operacionais, conquistando a redução de 26% de custos e a otimização dos processos de logística, com OTIF de 96%. ? Implantação de novos processos de vendas, objetivando a padronização das rotinas da área Comercial, Administrativa e Logística, interagindo com os Consultores da Fundação Dom Cabral para a conquista de melhorias e resultados. ? Experiência na negociação e fechamento de contratos e parcerias com padarias e mercados, expandindo 48% do volume de vendas de industrializados e 39% da margem agregada do canal. ? Atuação no lançamento de produtos, desenvolvendo ações para o fortalecimento da marca e aumento do share of mind, além de responder pelo cumprimento de acordos comerciais nacionais nas grandes redes de hipermercados, executando um trabalho específico de abordagem e degustação. ? Gerenciamento da marca Sadia nas maiores redes de supermercados do estado de São Paulo, realizando negociações de gôndolas e espaço nos balcões de refrigerados e congelados, aumentando em 35% a visibilidade da organização. ? Conquista de resultados, como: redução de 26% dos custos operacionais, através da otimização das rotas de vendas e adequação da estrutura comercial, maximização de 28% do faturamento bruto, por meio da implementação do modelo de padronização das atividades e estrutura de vendas e, aumento de 8% do market share no segmento de autosserviços. |
Período: | 01/1996 - 01/2002 (6 anos) |
Cargo: | Gerente de Vendas - Centro de Distribuição Direta |
Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | ? Responsável pelo planejamento, execução e controle das ações de mercado em vários canais de vendas, envolvendo varejos, atacadistas, autosserviços, supermercados, entre outros, gerenciando equipes e atuando na elaboração de estratégias comerciais, ganho de market share e aumento do faturamento de vendas, mediante a implementação de ações assertivas. ? Participação de reuniões voltadas à orientação dos alvos diários, definindo os volumes de cervejas, refrigerantes, isotônicos, preço médio, número de clientes, positivação, cobertura, planejamento do Vendedor, produtos com pior desempenho e a elaboração de estratégias e campanhas para reverter casos críticos. ? Sucesso no crescimento de 26% do market share, 35% do número de clientes, 29% de aumento do EBITIDA e participação efetiva no Orçamento Base Zero (OBZ) para a racionalização de custos. ? Forte atuação no atendimento as necessidades dos clientes, conquistando espaço onde a concorrência obtinha maior participação de mercado, mediante a elaboração de propostas comerciais agressivas, modificação de estratégias, políticas de preço, lucratividade e investimentos. ? Gerenciamento de rotinas, implantação e monitoramento de todas as ferramentas de automação comercial e marketing, possibilitando a otimização do controle gerencial de vendas e dos investimentos realizados no mercado. ? Coordenação do projeto “Domínio do PDV”, captando vendas pelo impulso do consumidor, mediante a padronização do trabalho de merchandising e execução de ações de trade marketing no mercado, tais como: planos de incentivo “a quem toma e a quem influencia” e a criação e instalação de materiais permanentes, como: mesas, cadeiras, placas luminosas, móbiles, entre outros. ? Acompanhamento contínuo do posicionamento de preços da concorrência e execução de planos de ações para possíveis distorções, consolidando dados junto a Gerência e filiais. ? Experiência no alinhamento da equipe de vendas e outros stakeholders de departamentos, como: Marketing, Recursos Humanos, Logística, Vendas, Crédito e Finanças, objetivando a maximização da receita e a redução de custos. ? Conquista de posição de destaque na avaliação do Programa de Excelência em Vendas (PEV), através da implantação do Projeto Monitor, proporcionando disciplina, cumprimento dos padrões e incentivo a todas as equipes na busca pela excelência. |
Nível Superior - Engenharia Mecânica - Ênfase Produção | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1991 - 12/1995 |
Nome da instituição: | UFMG |
MBA - MBAE - Gestão de Executivos em Negócios e Economia Aplicada | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2009 - 12/2010 |
Nome da instituição: | UFRJ |
Pedro Leopoldo - MG
Período: | 07/2014 - 07/2017 (3 anos) |
Último Cargo: | Gerente Regional de Vendas MG/GO/DF |
Último Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de equipe de vendedores, contratação, treinamento, processos seletivos, roteirização, vendas em Distribuidores, planejamento estratégico. |
Período: | 06/2013 - 06/2014 (1 ano) |
Cargo: | propagandista Sênior |
Salário: | 1.250,00 |
Atribuições no cargo: | Divulgação da linha de Produtos para Reprodução Humana de Baixa complexidade para o Laboratório Merck Serono em Belo Horizonte e Divinópolis MG |
Período: | 08/2010 - 01/2012 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Propagandista Sênior |
Salário: | 1.800,00 |
Atribuições no cargo: | Propagandista Linha Hospitalar para Sanofi-aventis, projeto Rilutek, visitação à especialidade Neurologista Clínico com divulgação do produto Rilutek(riluzol) para tratamento de E.L.A (Esclerose Lateral Amiotrófica), visitação à Órgaos Públicos regionais |
Período: | 10/2007 - 08/2010 (2 anos e 10 meses) |
Cargo: | Gerente Distrital |
Salário: | 2.081,00 |
Atribuições no cargo: | Divulgador Sênior Linha Genzyme produto Thyrogen para especialidades Endo/Cirurgia Cabeça e Pescoço e Medicina Nuclerar Setor: BH-MG, Montes Claros-MG, Divinópolis-MG, Vale do Aço-MG, Goiânia-GO e Brasília-DF. como GD supervsão e controle da Equipe: Danon |
Período: | 01/2004 - 03/2006 (2 anos e 2 meses) |
Cargo: | Propagandista Vendedor Pleno |
Salário: | 3.890,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda e venda de medicamentos na Linha de Diabetes(insulinas e anti-diabéticos orais, medidores de glicose, Hormônio de Crescimento e Novo Seven Fator de coagulação Sete) Especialidades visitadas: Endocrinologistas; Cardiologistas, Clínicos). Setor B |
Período: | 11/1997 - 01/2004 (6 anos e 2 meses) |
Cargo: | Propagandista Vendedor |
Salário: | 3.560,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda e venda de medicamentos na Linha de Diabetes(insulinas e anti-diabéticos orais, medidores de glicose, Anti-hipertensivos, Aplicadores de insulina.) Especialidades visitadas: Endocrinologistas; Cardiologistas, Clínicos). Setor; Triângulo Mineiro |
Período: | 05/1990 - 04/1996 (5 anos e 11 meses) |
Cargo: | Supervisor de Vendas |
Salário: | 1.463,00 |
Atribuições no cargo: | Divulgação produtos da Linha Prodome, Nototerápia e Parke Davis, formação e treinamento de equipe de popagandistas, estruturação setorial, setor: Brasília-DF, Goiânia-GO, Sudoeste Goiano-GO, Triângulo Mineiro-MG e Alto Paranaiba-MG |
Nível Superior - Administração | |
Situação: | Trancado |
Período: | 01/2005 - atualidade |
Nome da instituição: | Faculdade de Ciências Humanas de Pedro Leopoldo |
Pedro Leopoldo - MG
Período: | 07/2014 - 07/2017 (3 anos) |
Último Cargo: | Gerente Regional de Vendas MG/GO/DF |
Último Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de equipe de vendedores, contratação, treinamento, processos seletivos, roteirização, vendas em Distribuidores, planejamento estratégico. |
Período: | 06/2013 - 06/2014 (1 ano) |
Cargo: | propagandista Sênior |
Salário: | 1.250,00 |
Atribuições no cargo: | Divulgação da linha de Produtos para Reprodução Humana de Baixa complexidade para o Laboratório Merck Serono em Belo Horizonte e Divinópolis MG |
Período: | 08/2010 - 01/2012 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Propagandista Sênior |
Salário: | 1.800,00 |
Atribuições no cargo: | Propagandista Linha Hospitalar para Sanofi-aventis, projeto Rilutek, visitação à especialidade Neurologista Clínico com divulgação do produto Rilutek(riluzol) para tratamento de E.L.A (Esclerose Lateral Amiotrófica), visitação à Órgaos Públicos regionais |
Período: | 10/2007 - 08/2010 (2 anos e 10 meses) |
Cargo: | Gerente Distrital |
Salário: | 2.081,00 |
Atribuições no cargo: | Divulgador Sênior Linha Genzyme produto Thyrogen para especialidades Endo/Cirurgia Cabeça e Pescoço e Medicina Nuclerar Setor: BH-MG, Montes Claros-MG, Divinópolis-MG, Vale do Aço-MG, Goiânia-GO e Brasília-DF. como GD supervsão e controle da Equipe: Danon |
Período: | 01/2004 - 03/2006 (2 anos e 2 meses) |
Cargo: | Propagandista Vendedor Pleno |
Salário: | 3.890,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda e venda de medicamentos na Linha de Diabetes(insulinas e anti-diabéticos orais, medidores de glicose, Hormônio de Crescimento e Novo Seven Fator de coagulação Sete) Especialidades visitadas: Endocrinologistas; Cardiologistas, Clínicos). Setor B |
Período: | 11/1997 - 01/2004 (6 anos e 2 meses) |
Cargo: | Propagandista Vendedor |
Salário: | 3.560,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda e venda de medicamentos na Linha de Diabetes(insulinas e anti-diabéticos orais, medidores de glicose, Anti-hipertensivos, Aplicadores de insulina.) Especialidades visitadas: Endocrinologistas; Cardiologistas, Clínicos). Setor; Triângulo Mineiro |
Período: | 05/1990 - 04/1996 (5 anos e 11 meses) |
Cargo: | Supervisor de Vendas |
Salário: | 1.463,00 |
Atribuições no cargo: | Divulgação produtos da Linha Prodome, Nototerápia e Parke Davis, formação e treinamento de equipe de popagandistas, estruturação setorial, setor: Brasília-DF, Goiânia-GO, Sudoeste Goiano-GO, Triângulo Mineiro-MG e Alto Paranaiba-MG |
Nível Superior - Administração | |
Situação: | Trancado |
Período: | 01/2005 - atualidade |
Nome da instituição: | Faculdade de Ciências Humanas de Pedro Leopoldo |
Pedro Leopoldo - MG
Período: | 07/2014 - 07/2017 (3 anos) |
Último Cargo: | Gerente Regional de Vendas MG/GO/DF |
Último Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação de equipe de vendedores, contratação, treinamento, processos seletivos, roteirização, vendas em Distribuidores, planejamento estratégico. |
Período: | 06/2013 - 06/2014 (1 ano) |
Cargo: | propagandista Sênior |
Salário: | 1.250,00 |
Atribuições no cargo: | Divulgação da linha de Produtos para Reprodução Humana de Baixa complexidade para o Laboratório Merck Serono em Belo Horizonte e Divinópolis MG |
Período: | 08/2010 - 01/2012 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Propagandista Sênior |
Salário: | 1.800,00 |
Atribuições no cargo: | Propagandista Linha Hospitalar para Sanofi-aventis, projeto Rilutek, visitação à especialidade Neurologista Clínico com divulgação do produto Rilutek(riluzol) para tratamento de E.L.A (Esclerose Lateral Amiotrófica), visitação à Órgaos Públicos regionais |
Período: | 10/2007 - 08/2010 (2 anos e 10 meses) |
Cargo: | Gerente Distrital |
Salário: | 2.081,00 |
Atribuições no cargo: | Divulgador Sênior Linha Genzyme produto Thyrogen para especialidades Endo/Cirurgia Cabeça e Pescoço e Medicina Nuclerar Setor: BH-MG, Montes Claros-MG, Divinópolis-MG, Vale do Aço-MG, Goiânia-GO e Brasília-DF. como GD supervsão e controle da Equipe: Danon |
Período: | 01/2004 - 03/2006 (2 anos e 2 meses) |
Cargo: | Propagandista Vendedor Pleno |
Salário: | 3.890,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda e venda de medicamentos na Linha de Diabetes(insulinas e anti-diabéticos orais, medidores de glicose, Hormônio de Crescimento e Novo Seven Fator de coagulação Sete) Especialidades visitadas: Endocrinologistas; Cardiologistas, Clínicos). Setor B |
Período: | 11/1997 - 01/2004 (6 anos e 2 meses) |
Cargo: | Propagandista Vendedor |
Salário: | 3.560,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda e venda de medicamentos na Linha de Diabetes(insulinas e anti-diabéticos orais, medidores de glicose, Anti-hipertensivos, Aplicadores de insulina.) Especialidades visitadas: Endocrinologistas; Cardiologistas, Clínicos). Setor; Triângulo Mineiro |
Período: | 05/1990 - 04/1996 (5 anos e 11 meses) |
Cargo: | Supervisor de Vendas |
Salário: | 1.463,00 |
Atribuições no cargo: | Divulgação produtos da Linha Prodome, Nototerápia e Parke Davis, formação e treinamento de equipe de popagandistas, estruturação setorial, setor: Brasília-DF, Goiânia-GO, Sudoeste Goiano-GO, Triângulo Mineiro-MG e Alto Paranaiba-MG |
Nível Superior - Administração | |
Situação: | Trancado |
Período: | 01/2005 - atualidade |
Nome da instituição: | Faculdade de Ciências Humanas de Pedro Leopoldo |
Campinas - SP
Período: | 04/2015 - 08/2017 (2 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Representante Farmacêutico Pleno |
Último Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Captação externa de clientes (clinicas, consultórios, dentre outros), responsável pela carteira de clientes setor Valinhos, envolvendo os seguintes aspectos: reuniões, visitas externas. |
Período: | 02/2015 - 04/2015 (2 meses) |
Cargo: | Consultor de Vendas Externo |
Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | Prospecção ativa diariamente com planejamento estratégico de marketing, visitando clientes e fechando negócios, sempre na manutenção da minha própria carteira de clientes. |
Período: | 04/2013 - 05/2014 (1 ano e 1 mês) |
Cargo: | Consultor de Vendas Externo |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Prospecção ativa diariamente com planejamento estratégico de marketing, visitando clientes e fechando negócios, sempre na manutenção da minha própria carteira de clientes. Auxilio na função de supervisão ficando mais de um mês como supervisor da equipe. Quando pedi as contas estava na liderança como melhor vendedor da gerencia. |
Nível Superior - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2015 - 06/2017 |
Nome da instituição: | Faculdade Anhanguera de Campinas |
Campinas - SP
Período: | 04/2015 - 08/2017 (2 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Representante Farmacêutico Pleno |
Último Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Captação externa de clientes (clinicas, consultórios, dentre outros), responsável pela carteira de clientes setor Valinhos, envolvendo os seguintes aspectos: reuniões, visitas externas. |
Período: | 02/2015 - 04/2015 (2 meses) |
Cargo: | Consultor de Vendas Externo |
Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | Prospecção ativa diariamente com planejamento estratégico de marketing, visitando clientes e fechando negócios, sempre na manutenção da minha própria carteira de clientes. |
Período: | 04/2013 - 05/2014 (1 ano e 1 mês) |
Cargo: | Consultor de Vendas Externo |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Prospecção ativa diariamente com planejamento estratégico de marketing, visitando clientes e fechando negócios, sempre na manutenção da minha própria carteira de clientes. Auxilio na função de supervisão ficando mais de um mês como supervisor da equipe. Quando pedi as contas estava na liderança como melhor vendedor da gerencia. |
Nível Superior - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2015 - 06/2017 |
Nome da instituição: | Faculdade Anhanguera de Campinas |
Campinas - SP
Período: | 04/2015 - 08/2017 (2 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Representante Farmacêutico Pleno |
Último Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Captação externa de clientes (clinicas, consultórios, dentre outros), responsável pela carteira de clientes setor Valinhos, envolvendo os seguintes aspectos: reuniões, visitas externas. |
Período: | 02/2015 - 04/2015 (2 meses) |
Cargo: | Consultor de Vendas Externo |
Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | Prospecção ativa diariamente com planejamento estratégico de marketing, visitando clientes e fechando negócios, sempre na manutenção da minha própria carteira de clientes. |
Período: | 04/2013 - 05/2014 (1 ano e 1 mês) |
Cargo: | Consultor de Vendas Externo |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Prospecção ativa diariamente com planejamento estratégico de marketing, visitando clientes e fechando negócios, sempre na manutenção da minha própria carteira de clientes. Auxilio na função de supervisão ficando mais de um mês como supervisor da equipe. Quando pedi as contas estava na liderança como melhor vendedor da gerencia. |
Nível Superior - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2015 - 06/2017 |
Nome da instituição: | Faculdade Anhanguera de Campinas |
Campinas - SP
Período: | 01/2016 - 01/2017 (1 ano) |
Último Cargo: | Propagandista |
Último Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Visitas médicas para apresentar o produto da empresa. |
Período: | 07/2015 - 03/2018 (2 anos e 8 meses) |
Cargo: | IT Analyst |
Salário: | 3.981,00 |
Atribuições no cargo: | Atendimento comercial nas Plantas de Campinas e Limeira onde mantenho contato direto com compradores e fornecedores de matéria prima de nossos produtos. Responsável por desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, prestar suporte para a presidência e para a diretoria de toda a empresa, resolvendo problemas de Hardware, Software e fluxo de informações |
Período: | 01/2015 - 07/2015 (6 meses) |
Cargo: | Vendedor |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Vendas comissionadas de Consoles e Jogos, Controle de estoque, Pedido de compra entre outros. |
Período: | 04/2006 - 12/2014 (8 anos e 8 meses) |
Cargo: | IT Analyst |
Salário: | 6.225,00 |
Atribuições no cargo: | Atendimento comercial com fornecedores e compradores de Hardware e Software para atender a demanda de equipamentos utilizados no fluxo de produção da empresa. Responsável por desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte técnico ao usuário e o treinamento, elaborar documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão |
Nível Superior - Medicina Veterinária | |
Situação: | Cursando |
Período: | 06/2017 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Anhanguera Educacional |
Nível Superior - Sistemas de Informação | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2006 - 12/2009 |
Nome da instituição: | Universidade Anhanguera Educacional |
Campinas - SP
Período: | 01/2016 - 01/2017 (1 ano) |
Último Cargo: | Propagandista |
Último Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Visitas médicas para apresentar o produto da empresa. |
Período: | 07/2015 - 03/2018 (2 anos e 8 meses) |
Cargo: | IT Analyst |
Salário: | 3.981,00 |
Atribuições no cargo: | Atendimento comercial nas Plantas de Campinas e Limeira onde mantenho contato direto com compradores e fornecedores de matéria prima de nossos produtos. Responsável por desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, prestar suporte para a presidência e para a diretoria de toda a empresa, resolvendo problemas de Hardware, Software e fluxo de informações |
Período: | 01/2015 - 07/2015 (6 meses) |
Cargo: | Vendedor |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Vendas comissionadas de Consoles e Jogos, Controle de estoque, Pedido de compra entre outros. |
Período: | 04/2006 - 12/2014 (8 anos e 8 meses) |
Cargo: | IT Analyst |
Salário: | 6.225,00 |
Atribuições no cargo: | Atendimento comercial com fornecedores e compradores de Hardware e Software para atender a demanda de equipamentos utilizados no fluxo de produção da empresa. Responsável por desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte técnico ao usuário e o treinamento, elaborar documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão |
Nível Superior - Medicina Veterinária | |
Situação: | Cursando |
Período: | 06/2017 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Anhanguera Educacional |
Nível Superior - Sistemas de Informação | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2006 - 12/2009 |
Nome da instituição: | Universidade Anhanguera Educacional |
Campinas - SP
Período: | 01/2016 - 01/2017 (1 ano) |
Último Cargo: | Propagandista |
Último Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Visitas médicas para apresentar o produto da empresa. |
Período: | 07/2015 - 03/2018 (2 anos e 8 meses) |
Cargo: | IT Analyst |
Salário: | 3.981,00 |
Atribuições no cargo: | Atendimento comercial nas Plantas de Campinas e Limeira onde mantenho contato direto com compradores e fornecedores de matéria prima de nossos produtos. Responsável por desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, prestar suporte para a presidência e para a diretoria de toda a empresa, resolvendo problemas de Hardware, Software e fluxo de informações |
Período: | 01/2015 - 07/2015 (6 meses) |
Cargo: | Vendedor |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Vendas comissionadas de Consoles e Jogos, Controle de estoque, Pedido de compra entre outros. |
Período: | 04/2006 - 12/2014 (8 anos e 8 meses) |
Cargo: | IT Analyst |
Salário: | 6.225,00 |
Atribuições no cargo: | Atendimento comercial com fornecedores e compradores de Hardware e Software para atender a demanda de equipamentos utilizados no fluxo de produção da empresa. Responsável por desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte técnico ao usuário e o treinamento, elaborar documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão |
Nível Superior - Medicina Veterinária | |
Situação: | Cursando |
Período: | 06/2017 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Anhanguera Educacional |
Nível Superior - Sistemas de Informação | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2006 - 12/2009 |
Nome da instituição: | Universidade Anhanguera Educacional |
São Paulo - SP
Período: | 10/2017 - atualidade (6 anos e 7 meses e 4 dias) |
Último Cargo: | Estagiária |
Último Salário: | 1.400,00 |
Atribuições no cargo: | Atuar em pesquisas de preços e dados de mercado/concorrência; Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores; Organizar arquivos e documentos do setor; Controlar qualificação e padronização das bases de dados das auditorias. |
Período: | 09/2016 - 09/2017 (1 ano) |
Cargo: | Aprendiz |
Salário: | 1.100,00 |
Atribuições no cargo: | Atuar em pesquisas de preços e dados de mercado/concorrência; Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores; Organizar arquivos e documentos do setor; Controlar qualificação e padronização das bases de dados das auditorias. |
Nível Superior - Propaganda e marketing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2017 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |
São Paulo - SP
Período: | 10/2017 - atualidade (6 anos e 7 meses e 4 dias) |
Último Cargo: | Estagiária |
Último Salário: | 1.400,00 |
Atribuições no cargo: | Atuar em pesquisas de preços e dados de mercado/concorrência; Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores; Organizar arquivos e documentos do setor; Controlar qualificação e padronização das bases de dados das auditorias. |
Período: | 09/2016 - 09/2017 (1 ano) |
Cargo: | Aprendiz |
Salário: | 1.100,00 |
Atribuições no cargo: | Atuar em pesquisas de preços e dados de mercado/concorrência; Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores; Organizar arquivos e documentos do setor; Controlar qualificação e padronização das bases de dados das auditorias. |
Nível Superior - Propaganda e marketing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2017 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |
São Paulo - SP
Período: | 10/2017 - atualidade (6 anos e 7 meses e 4 dias) |
Último Cargo: | Estagiária |
Último Salário: | 1.400,00 |
Atribuições no cargo: | Atuar em pesquisas de preços e dados de mercado/concorrência; Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores; Organizar arquivos e documentos do setor; Controlar qualificação e padronização das bases de dados das auditorias. |
Período: | 09/2016 - 09/2017 (1 ano) |
Cargo: | Aprendiz |
Salário: | 1.100,00 |
Atribuições no cargo: | Atuar em pesquisas de preços e dados de mercado/concorrência; Auxiliar no atendimento a clientes e fornecedores; Organizar arquivos e documentos do setor; Controlar qualificação e padronização das bases de dados das auditorias. |
Nível Superior - Propaganda e marketing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2017 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |