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Candidato de Gerente de 'Key Account'
São Paulo - SP
Executiva de Contas
Nível Superior, Uninove
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Uninove
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2012 - 09/2017 (5 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Executiva de Contas |
| Último Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Prospecção de novos clientes, definição de estratégias comerciais adequadas para cada tipo de cliente do segmento Corporativo. Preenchimento de pedidos, relatórios sobre o andamento das negociações CRM. Visitas regulares aos clientes visando estreitar o relacionamento, consultoria de soluções com foco em melhorias no desempenho e necessidade do cliente indicando a saída mais viável, intermediar negociações de vendas sempre procurando harmonizar e beneficiar ambas as partes. Responsável por atender e fidelizar carteira de clientes de grande porte, tais como: Gerdau, Itau, ADM do Brasil, ABB, Colégio Objetivo, Fundep, Unimed |
| Período: | 07/1996 - 07/2010 (14 anos) |
| Cargo: | Gerente de Contas |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Carreira iniciada como promotora, partindo para assistente de vendas e por fim gerente de contas. Desenvolvimento e controle de cronogramas, relatórios, visitas e despesas, realizando a prospecções de novos clientes e reativações. Estudo de novos produtos para importação, pesquisa de concorrentes, planejamento de metas e premiações a equipe coordenada. Criação e desenvolvimento de estratégias voltadas para a área comercial e marketing na distribuição dos produtos. |
Formação
| Nível Superior - Administração em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | Uninove |
Atualizado:
03/04/2018
03/04/2018
Candidato de Executivo(a) de Contas
São Paulo - SP
Executiva de Contas
Nível Superior, Uninove
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Uninove
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2012 - 09/2017 (5 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Executiva de Contas |
| Último Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Prospecção de novos clientes, definição de estratégias comerciais adequadas para cada tipo de cliente do segmento Corporativo. Preenchimento de pedidos, relatórios sobre o andamento das negociações CRM. Visitas regulares aos clientes visando estreitar o relacionamento, consultoria de soluções com foco em melhorias no desempenho e necessidade do cliente indicando a saída mais viável, intermediar negociações de vendas sempre procurando harmonizar e beneficiar ambas as partes. Responsável por atender e fidelizar carteira de clientes de grande porte, tais como: Gerdau, Itau, ADM do Brasil, ABB, Colégio Objetivo, Fundep, Unimed |
| Período: | 07/1996 - 07/2010 (14 anos) |
| Cargo: | Gerente de Contas |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Carreira iniciada como promotora, partindo para assistente de vendas e por fim gerente de contas. Desenvolvimento e controle de cronogramas, relatórios, visitas e despesas, realizando a prospecções de novos clientes e reativações. Estudo de novos produtos para importação, pesquisa de concorrentes, planejamento de metas e premiações a equipe coordenada. Criação e desenvolvimento de estratégias voltadas para a área comercial e marketing na distribuição dos produtos. |
Formação
| Nível Superior - Administração em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | Uninove |
Atualizado:
03/04/2018
03/04/2018
Candidato de Consultor(a) Comercial
Parnamirim - RN
FISCAL DE OBRA
Nível Superior, UNIVERSIDADE POTIGUAR
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, UNIVERSIDADE POTIGUAR
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2017 - atualidade (6 anos e 8 meses e 4 dias) |
| Último Cargo: | FISCAL DE OBRA |
| Último Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | FISCALIZAR E ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DE SERVIÇÕES DE MANUTENÇÃO DO CONDOMÍNIO, GERENCIAR A EQUIPE DE MANUTENÇÃO, FISCALIZAR AS OBRAS EM EXECUÇÃO NO CONDOMÍNIO PARA MANTEREM DE ACORDO COM AS REGRAS ESTABELECIDAS, ELABORAR CRONOGRAMA DE ATIVIDADES. |
| Período: | 08/2016 - 03/2017 (7 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA DE ENGENHARIA |
| Salário: | 840,00 |
| Atribuições no cargo: | FISCALIZAR E ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DAS ALVENARIAS, CONCRETAGEM, INSTALAÇÕES E DEMAIS ATIVIDADES RELACIONADAS A OBRA DE CONSTRUÇÃO CIVIL. |
| Período: | 04/2016 - 08/2016 (4 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA DE ENGENHARIA |
| Salário: | 840,00 |
| Atribuições no cargo: | SERVIÇO DE COLETA DE DADOS PARA MEDIÇÃO, FISCALIZAÇÃO, ACOMPANHAMENTO E ORIENTAÇÃO DOS MÉTODOS DE EXECUÇÃO DA OBRA DE SANEAMENTO DA CIDADE DE NATAL. |
| Período: | 05/2014 - 02/2015 (9 meses) |
| Cargo: | OPERADORA DE CREDITO |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ROTINA DE VISITAS AOS PARCEIROS, MANTENDO RELACIONAMENTO COMERCIAL E PROSPECTANDO AUMENTO DE PRODUÇÃO E NOVOS CLIENTES. FECHAMENTO DE ACORDOS COMERCIAIS E MOTIVACIONAIS, DEFESA E CHECAGEM DE PROPOSTAS E FORMALIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS. |
| Período: | 11/2009 - 08/2013 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | OPERADORA DE CREDITO |
| Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ROTINA DE VISITAS AOS PARCEIROS, MANTENDO RELACIONAMENTO COMERCIAL E PROSPECTANDO AUMENTO DE PRODUÇÃO E NOVOS CLIENTES. FECHAMENTO DE ACORDOS COMERCIAIS E MOTIVACIONAIS, DEFESA E CHECAGEM DE PROPOSTAS E FORMALIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS. |
| Período: | 08/2007 - 10/2009 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | OPERADORA DE CREDITO |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ROTINA DE VISITAS AOS PARCEIROS, MANTENDO RELACIONAMENTO COMERCIAL E PROSPECTANDO AUMENTO DE PRODUÇÃO E NOVOS CLIENTES. FECHAMENTO DE ACORDOS COMERCIAIS E MOTIVACIONAIS, DEFESA E CHECAGEM DE PROPOSTAS E FORMALIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS. |
Formação
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2005 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE POTIGUAR |
| Nível Superior - ENGENHARIA CIVIL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2013 - 06/2017 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE POTIGUAR |
| Pós-Graduação - GESTÃO DE PROJETOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2015 - 04/2017 |
| Nome da instituição: | ESTACIO DE SA |
Atualizado:
03/04/2018
03/04/2018
Candidato de Representante Hospitalar
Parnamirim - RN
FISCAL DE OBRA
Nível Superior, UNIVERSIDADE POTIGUAR
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, UNIVERSIDADE POTIGUAR
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2017 - atualidade (6 anos e 8 meses e 4 dias) |
| Último Cargo: | FISCAL DE OBRA |
| Último Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | FISCALIZAR E ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DE SERVIÇÕES DE MANUTENÇÃO DO CONDOMÍNIO, GERENCIAR A EQUIPE DE MANUTENÇÃO, FISCALIZAR AS OBRAS EM EXECUÇÃO NO CONDOMÍNIO PARA MANTEREM DE ACORDO COM AS REGRAS ESTABELECIDAS, ELABORAR CRONOGRAMA DE ATIVIDADES. |
| Período: | 08/2016 - 03/2017 (7 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA DE ENGENHARIA |
| Salário: | 840,00 |
| Atribuições no cargo: | FISCALIZAR E ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DAS ALVENARIAS, CONCRETAGEM, INSTALAÇÕES E DEMAIS ATIVIDADES RELACIONADAS A OBRA DE CONSTRUÇÃO CIVIL. |
| Período: | 04/2016 - 08/2016 (4 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA DE ENGENHARIA |
| Salário: | 840,00 |
| Atribuições no cargo: | SERVIÇO DE COLETA DE DADOS PARA MEDIÇÃO, FISCALIZAÇÃO, ACOMPANHAMENTO E ORIENTAÇÃO DOS MÉTODOS DE EXECUÇÃO DA OBRA DE SANEAMENTO DA CIDADE DE NATAL. |
| Período: | 05/2014 - 02/2015 (9 meses) |
| Cargo: | OPERADORA DE CREDITO |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ROTINA DE VISITAS AOS PARCEIROS, MANTENDO RELACIONAMENTO COMERCIAL E PROSPECTANDO AUMENTO DE PRODUÇÃO E NOVOS CLIENTES. FECHAMENTO DE ACORDOS COMERCIAIS E MOTIVACIONAIS, DEFESA E CHECAGEM DE PROPOSTAS E FORMALIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS. |
| Período: | 11/2009 - 08/2013 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | OPERADORA DE CREDITO |
| Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ROTINA DE VISITAS AOS PARCEIROS, MANTENDO RELACIONAMENTO COMERCIAL E PROSPECTANDO AUMENTO DE PRODUÇÃO E NOVOS CLIENTES. FECHAMENTO DE ACORDOS COMERCIAIS E MOTIVACIONAIS, DEFESA E CHECAGEM DE PROPOSTAS E FORMALIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS. |
| Período: | 08/2007 - 10/2009 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | OPERADORA DE CREDITO |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ROTINA DE VISITAS AOS PARCEIROS, MANTENDO RELACIONAMENTO COMERCIAL E PROSPECTANDO AUMENTO DE PRODUÇÃO E NOVOS CLIENTES. FECHAMENTO DE ACORDOS COMERCIAIS E MOTIVACIONAIS, DEFESA E CHECAGEM DE PROPOSTAS E FORMALIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS. |
Formação
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2005 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE POTIGUAR |
| Nível Superior - ENGENHARIA CIVIL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2013 - 06/2017 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE POTIGUAR |
| Pós-Graduação - GESTÃO DE PROJETOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2015 - 04/2017 |
| Nome da instituição: | ESTACIO DE SA |
Atualizado:
03/04/2018
03/04/2018
Candidato de Propagandista Médico
Parnamirim - RN
FISCAL DE OBRA
Nível Superior, UNIVERSIDADE POTIGUAR
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, UNIVERSIDADE POTIGUAR
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2017 - atualidade (6 anos e 8 meses e 4 dias) |
| Último Cargo: | FISCAL DE OBRA |
| Último Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | FISCALIZAR E ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DE SERVIÇÕES DE MANUTENÇÃO DO CONDOMÍNIO, GERENCIAR A EQUIPE DE MANUTENÇÃO, FISCALIZAR AS OBRAS EM EXECUÇÃO NO CONDOMÍNIO PARA MANTEREM DE ACORDO COM AS REGRAS ESTABELECIDAS, ELABORAR CRONOGRAMA DE ATIVIDADES. |
| Período: | 08/2016 - 03/2017 (7 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA DE ENGENHARIA |
| Salário: | 840,00 |
| Atribuições no cargo: | FISCALIZAR E ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DAS ALVENARIAS, CONCRETAGEM, INSTALAÇÕES E DEMAIS ATIVIDADES RELACIONADAS A OBRA DE CONSTRUÇÃO CIVIL. |
| Período: | 04/2016 - 08/2016 (4 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA DE ENGENHARIA |
| Salário: | 840,00 |
| Atribuições no cargo: | SERVIÇO DE COLETA DE DADOS PARA MEDIÇÃO, FISCALIZAÇÃO, ACOMPANHAMENTO E ORIENTAÇÃO DOS MÉTODOS DE EXECUÇÃO DA OBRA DE SANEAMENTO DA CIDADE DE NATAL. |
| Período: | 05/2014 - 02/2015 (9 meses) |
| Cargo: | OPERADORA DE CREDITO |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ROTINA DE VISITAS AOS PARCEIROS, MANTENDO RELACIONAMENTO COMERCIAL E PROSPECTANDO AUMENTO DE PRODUÇÃO E NOVOS CLIENTES. FECHAMENTO DE ACORDOS COMERCIAIS E MOTIVACIONAIS, DEFESA E CHECAGEM DE PROPOSTAS E FORMALIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS. |
| Período: | 11/2009 - 08/2013 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | OPERADORA DE CREDITO |
| Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ROTINA DE VISITAS AOS PARCEIROS, MANTENDO RELACIONAMENTO COMERCIAL E PROSPECTANDO AUMENTO DE PRODUÇÃO E NOVOS CLIENTES. FECHAMENTO DE ACORDOS COMERCIAIS E MOTIVACIONAIS, DEFESA E CHECAGEM DE PROPOSTAS E FORMALIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS. |
| Período: | 08/2007 - 10/2009 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | OPERADORA DE CREDITO |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ROTINA DE VISITAS AOS PARCEIROS, MANTENDO RELACIONAMENTO COMERCIAL E PROSPECTANDO AUMENTO DE PRODUÇÃO E NOVOS CLIENTES. FECHAMENTO DE ACORDOS COMERCIAIS E MOTIVACIONAIS, DEFESA E CHECAGEM DE PROPOSTAS E FORMALIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS. |
Formação
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2005 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE POTIGUAR |
| Nível Superior - ENGENHARIA CIVIL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2013 - 06/2017 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE POTIGUAR |
| Pós-Graduação - GESTÃO DE PROJETOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2015 - 04/2017 |
| Nome da instituição: | ESTACIO DE SA |
Atualizado:
03/04/2018
03/04/2018
Candidato de Vendedor(a) Comercial
Belo Horizonte - MG
Consultor Cirúrgico
Nível Superior, Facultade de Tecnologia Ined
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Facultade de Tecnologia Ined
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2011 - atualidade (13 anos e 4 meses e 4 dias) |
| Último Cargo: | Consultor Cirúrgico |
| Último Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Segmento: Vendas e Visitação Médica Visitação Medica e vendas de Lentes Interoculares e produtos cirúrgicos Ótimo relacionado com clientes e com equipe de trabalho; Foco nas vendas sem perder os objetivos da empresa; Elaboração de relatórios de Controle Interno |
| Período: | 08/2008 - 08/2010 (2 anos) |
| Cargo: | Consultor de Vendas |
| Salário: | 2.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Segmento: Vendas PDV Colocação e vendas de Medicamentos do Laboratório (Genéricos) Ótimo relacionado com clientes e com equipe de trabalho; Foco nas vendas sem perder os objetivos da empresa; Elaboração de relatórios de Controle Interno; Acompanhamento diário das vendas monitorando se o cliente esta direcionando para empresa; |
Formação
| Nível Superior - Gestao em Recursos Humanos | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 02/2007 - atualidade |
| Nome da instituição: | Facultade de Tecnologia Ined |
Atualizado:
03/04/2018
03/04/2018
Candidato de Gerente de Vendas
Belo Horizonte - MG
Consultor Cirúrgico
Nível Superior, Facultade de Tecnologia Ined
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Facultade de Tecnologia Ined
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2011 - atualidade (13 anos e 4 meses e 4 dias) |
| Último Cargo: | Consultor Cirúrgico |
| Último Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Segmento: Vendas e Visitação Médica Visitação Medica e vendas de Lentes Interoculares e produtos cirúrgicos Ótimo relacionado com clientes e com equipe de trabalho; Foco nas vendas sem perder os objetivos da empresa; Elaboração de relatórios de Controle Interno |
| Período: | 08/2008 - 08/2010 (2 anos) |
| Cargo: | Consultor de Vendas |
| Salário: | 2.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Segmento: Vendas PDV Colocação e vendas de Medicamentos do Laboratório (Genéricos) Ótimo relacionado com clientes e com equipe de trabalho; Foco nas vendas sem perder os objetivos da empresa; Elaboração de relatórios de Controle Interno; Acompanhamento diário das vendas monitorando se o cliente esta direcionando para empresa; |
Formação
| Nível Superior - Gestao em Recursos Humanos | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 02/2007 - atualidade |
| Nome da instituição: | Facultade de Tecnologia Ined |
Atualizado:
03/04/2018
03/04/2018
Candidato de Gerente de Demanda
Belo Horizonte - MG
Consultor Cirúrgico
Nível Superior, Facultade de Tecnologia Ined
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Facultade de Tecnologia Ined
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2011 - atualidade (13 anos e 4 meses e 4 dias) |
| Último Cargo: | Consultor Cirúrgico |
| Último Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Segmento: Vendas e Visitação Médica Visitação Medica e vendas de Lentes Interoculares e produtos cirúrgicos Ótimo relacionado com clientes e com equipe de trabalho; Foco nas vendas sem perder os objetivos da empresa; Elaboração de relatórios de Controle Interno |
| Período: | 08/2008 - 08/2010 (2 anos) |
| Cargo: | Consultor de Vendas |
| Salário: | 2.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Segmento: Vendas PDV Colocação e vendas de Medicamentos do Laboratório (Genéricos) Ótimo relacionado com clientes e com equipe de trabalho; Foco nas vendas sem perder os objetivos da empresa; Elaboração de relatórios de Controle Interno; Acompanhamento diário das vendas monitorando se o cliente esta direcionando para empresa; |
Formação
| Nível Superior - Gestao em Recursos Humanos | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 02/2007 - atualidade |
| Nome da instituição: | Facultade de Tecnologia Ined |
Atualizado:
03/04/2018
03/04/2018
Candidato de Promotor de Merchandising
Parnamirim - RN
Consultor de Vendas
Nível Superior, UniFacex
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, UniFacex
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2017 - 03/2018 (8 meses) |
| Último Cargo: | Consultor de Vendas |
| Último Salário: | 1.080,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento a Clientes, vendas de equipamentos e seguros, pós-vendas, configuração e instalação em equipamentos eletrônicos, vendas de acessórios e divulgação dos produtos em mídias sociais. |
| Período: | 07/2015 - 12/2015 (5 meses) |
| Cargo: | Sub Gerente |
| Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Merchandising, vendas, pós-vendas, definir objetivos e quantificar metas, prospecção de clientes, gestão da qualidade, avaliação de atendimento, supervisionar equipe de vendas, planejamento de estratégias de marketing, elaborar planos operacionais, gestão de pessoas, ciclo PDCA, relatórios de acompanhamento de melhorias internas, Trade Marketing e gestão de TMA e TME. |
| Período: | 06/2013 - 06/2015 (2 anos) |
| Cargo: | BackOffice |
| Salário: | 1.127,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de estoques, gestão de documentos, inventario de loja, atendimento ao público, contas a pagar e receber, acompanhamento de serviços terceirizados, responsável por equipe externa, promover e acompanhar eventos dentro da loja, acompanhamento de Mailing, abertura e fechamento de caixa, compra e venda de produtos, acompanhar Ticket Médio, Treinamento e liderança da equipe de vendas, Trade Marketing e gestão de pessoas. |
| Período: | 11/2008 - 06/2012 (3 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Consultor de Vendas |
| Salário: | 1.021,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao Cliente, Vendas, Pós-Vendas, prospecção de novos Clientes, configuração de equipamentos, controlar custos, parcerias comercias para ações externas, utilização sistema SAP. |
Formação
| Nível Superior - Gestão Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2007 - 08/2009 |
| Nome da instituição: | UniFacex |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018
Candidato de Propagandista Médico
Parnamirim - RN
Consultor de Vendas
Nível Superior, UniFacex
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, UniFacex
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2017 - 03/2018 (8 meses) |
| Último Cargo: | Consultor de Vendas |
| Último Salário: | 1.080,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento a Clientes, vendas de equipamentos e seguros, pós-vendas, configuração e instalação em equipamentos eletrônicos, vendas de acessórios e divulgação dos produtos em mídias sociais. |
| Período: | 07/2015 - 12/2015 (5 meses) |
| Cargo: | Sub Gerente |
| Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Merchandising, vendas, pós-vendas, definir objetivos e quantificar metas, prospecção de clientes, gestão da qualidade, avaliação de atendimento, supervisionar equipe de vendas, planejamento de estratégias de marketing, elaborar planos operacionais, gestão de pessoas, ciclo PDCA, relatórios de acompanhamento de melhorias internas, Trade Marketing e gestão de TMA e TME. |
| Período: | 06/2013 - 06/2015 (2 anos) |
| Cargo: | BackOffice |
| Salário: | 1.127,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de estoques, gestão de documentos, inventario de loja, atendimento ao público, contas a pagar e receber, acompanhamento de serviços terceirizados, responsável por equipe externa, promover e acompanhar eventos dentro da loja, acompanhamento de Mailing, abertura e fechamento de caixa, compra e venda de produtos, acompanhar Ticket Médio, Treinamento e liderança da equipe de vendas, Trade Marketing e gestão de pessoas. |
| Período: | 11/2008 - 06/2012 (3 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Consultor de Vendas |
| Salário: | 1.021,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao Cliente, Vendas, Pós-Vendas, prospecção de novos Clientes, configuração de equipamentos, controlar custos, parcerias comercias para ações externas, utilização sistema SAP. |
Formação
| Nível Superior - Gestão Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2007 - 08/2009 |
| Nome da instituição: | UniFacex |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018
Candidato de Promotor(a) de Vendas
Parnamirim - RN
Consultor de Vendas
Nível Superior, UniFacex
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, UniFacex
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2017 - 03/2018 (8 meses) |
| Último Cargo: | Consultor de Vendas |
| Último Salário: | 1.080,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento a Clientes, vendas de equipamentos e seguros, pós-vendas, configuração e instalação em equipamentos eletrônicos, vendas de acessórios e divulgação dos produtos em mídias sociais. |
| Período: | 07/2015 - 12/2015 (5 meses) |
| Cargo: | Sub Gerente |
| Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Merchandising, vendas, pós-vendas, definir objetivos e quantificar metas, prospecção de clientes, gestão da qualidade, avaliação de atendimento, supervisionar equipe de vendas, planejamento de estratégias de marketing, elaborar planos operacionais, gestão de pessoas, ciclo PDCA, relatórios de acompanhamento de melhorias internas, Trade Marketing e gestão de TMA e TME. |
| Período: | 06/2013 - 06/2015 (2 anos) |
| Cargo: | BackOffice |
| Salário: | 1.127,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de estoques, gestão de documentos, inventario de loja, atendimento ao público, contas a pagar e receber, acompanhamento de serviços terceirizados, responsável por equipe externa, promover e acompanhar eventos dentro da loja, acompanhamento de Mailing, abertura e fechamento de caixa, compra e venda de produtos, acompanhar Ticket Médio, Treinamento e liderança da equipe de vendas, Trade Marketing e gestão de pessoas. |
| Período: | 11/2008 - 06/2012 (3 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Consultor de Vendas |
| Salário: | 1.021,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao Cliente, Vendas, Pós-Vendas, prospecção de novos Clientes, configuração de equipamentos, controlar custos, parcerias comercias para ações externas, utilização sistema SAP. |
Formação
| Nível Superior - Gestão Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2007 - 08/2009 |
| Nome da instituição: | UniFacex |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018
Candidato de Propagandista Médico
Natal - RN
Gerente de Vendas
MBA, Universidade Grande Fortaleza
Pretensão Salarial: 3.000,00
MBA, Universidade Grande Fortaleza
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2016 - 11/2016 (8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Vendas |
| Último Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Trabalho motivacional com equipe de vendas. - Buscar parcerias para alavancar as vendas. - Cumprimento dos objetivos da empresa. - Responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos. liderança, com a qual traço metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas. - Planejar, analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas, definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe, estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. |
| Período: | 02/2016 - 10/2016 (8 meses) |
| Cargo: | Nutricionista |
| Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | - Elaboração e implementação de POP`s - Supervisão da limpeza geral da cozinha e refeitórios; -Planejamento, acompanhamento da produção, qualidade e segurança alimentar, custos, faturamento, gerenciamento de pessoas e processos; - Elaboração de cardápio escolar, avaliação nutricional, diagnóstico e acompanhamento nutricional de crianças e funcionários, educação nutricional. - Coordenação do processo de produção à distribuição de refeições, gerenciamento da UAN, elaboração do manual de boas práticas, treinamento e contratação de funcionários. Solicitação e recebimento de matéria prima, cotação de produtos, solicitação de serviços, controle de estoque. - Promoção da segurança nutricional. Registro e aplicação do PAT. |
| Período: | 06/2013 - 12/2015 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Nutricionista |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Elaboração e implementação de POP`s - Supervisão da limpeza geral da cozinha e refeitórios; -Planejamento, acompanhamento da produção, qualidade e segurança alimentar, custos, faturamento, gerenciamento de pessoas e processos; - Elaboração de cardápio escolar, avaliação nutricional, diagnóstico e acompanhamento nutricional de crianças e funcionários, educação nutricional. - Coordenação do processo de produção à distribuição de refeições, gerenciamento da UAN, elaboração do manual de boas práticas, treinamento e contratação de funcionários. Solicitação e recebimento de matéria prima, cotação de produtos, solicitação de serviços, controle de estoque. - Promoção da segurança nutricional. Registro e aplicação do PAT. |
| Período: | 11/2011 - 11/2012 (1 ano) |
| Cargo: | Nutricionista |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | - Avaliação nutricional de pacientes acamados, com dietas Oral, Enteral ou Parenteral, suporte nutricional, acompanhamento de preparo e distribuição de refeições e controle de qualidade - Planejamento alimentar, avaliação antropométrica, avaliação bioquímica, recordatório 24 horas, anamnese, orientações nutricionais e reeducação nutricional em todas as idades; - Controle de qualidade dos alimentos, bem como seu armazenamento e vida útil; - Elaboração e implementação de POP`s - Supervisão da limpeza geral da cozinha e refeitórios; - Treinamento do pessoal de atendimento e cozinha; - Relacionamento e negociação com fornecedores; - Alimentação Transportada; - Planejamento, acompanhamento da produção, qualidade e segurança alimentar, custos, faturamento, gerenciamento de pessoas e processos; |
| Período: | 05/2009 - 07/2011 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Nutricionista |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | - Avaliação nutricional de pacientes acamados, com dietas Oral, Enteral ou Parenteral, suporte nutricional, acompanhamento de preparo e distribuição de refeições e controle de qualidade - Planejamento alimentar, avaliação antropométrica, avaliação bioquímica, recordatório 24 horas, anamnese, orientações nutricionais e reeducação nutricional em todas as idades; - Visita a todos os pacientes internados com evolução diária; |
| Período: | 03/2003 - 11/2008 (5 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | - Trabalho motivacional com equipe de vendas. - Buscar parcerias para alavancar as vendas. - Cumprimento dos objetivos da empresa. - Responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos. liderança, com a qual traço metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas. - Planejar, analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas, definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe, estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. |
Formação
| Nível Superior - Nutrição | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2005 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | Universidade Potiguar |
| Especialização - Nutrição Clinica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2009 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal Fluminense |
| MBA - Administração Hospitalar e Clinica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2011 - 07/2013 |
| Nome da instituição: | Universidade Grande Fortaleza |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018
Candidato de Nutricionista
Natal - RN
Gerente de Vendas
MBA, Universidade Grande Fortaleza
Pretensão Salarial: 3.000,00
MBA, Universidade Grande Fortaleza
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2016 - 11/2016 (8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Vendas |
| Último Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Trabalho motivacional com equipe de vendas. - Buscar parcerias para alavancar as vendas. - Cumprimento dos objetivos da empresa. - Responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos. liderança, com a qual traço metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas. - Planejar, analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas, definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe, estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. |
| Período: | 02/2016 - 10/2016 (8 meses) |
| Cargo: | Nutricionista |
| Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | - Elaboração e implementação de POP`s - Supervisão da limpeza geral da cozinha e refeitórios; -Planejamento, acompanhamento da produção, qualidade e segurança alimentar, custos, faturamento, gerenciamento de pessoas e processos; - Elaboração de cardápio escolar, avaliação nutricional, diagnóstico e acompanhamento nutricional de crianças e funcionários, educação nutricional. - Coordenação do processo de produção à distribuição de refeições, gerenciamento da UAN, elaboração do manual de boas práticas, treinamento e contratação de funcionários. Solicitação e recebimento de matéria prima, cotação de produtos, solicitação de serviços, controle de estoque. - Promoção da segurança nutricional. Registro e aplicação do PAT. |
| Período: | 06/2013 - 12/2015 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Nutricionista |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Elaboração e implementação de POP`s - Supervisão da limpeza geral da cozinha e refeitórios; -Planejamento, acompanhamento da produção, qualidade e segurança alimentar, custos, faturamento, gerenciamento de pessoas e processos; - Elaboração de cardápio escolar, avaliação nutricional, diagnóstico e acompanhamento nutricional de crianças e funcionários, educação nutricional. - Coordenação do processo de produção à distribuição de refeições, gerenciamento da UAN, elaboração do manual de boas práticas, treinamento e contratação de funcionários. Solicitação e recebimento de matéria prima, cotação de produtos, solicitação de serviços, controle de estoque. - Promoção da segurança nutricional. Registro e aplicação do PAT. |
| Período: | 11/2011 - 11/2012 (1 ano) |
| Cargo: | Nutricionista |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | - Avaliação nutricional de pacientes acamados, com dietas Oral, Enteral ou Parenteral, suporte nutricional, acompanhamento de preparo e distribuição de refeições e controle de qualidade - Planejamento alimentar, avaliação antropométrica, avaliação bioquímica, recordatório 24 horas, anamnese, orientações nutricionais e reeducação nutricional em todas as idades; - Controle de qualidade dos alimentos, bem como seu armazenamento e vida útil; - Elaboração e implementação de POP`s - Supervisão da limpeza geral da cozinha e refeitórios; - Treinamento do pessoal de atendimento e cozinha; - Relacionamento e negociação com fornecedores; - Alimentação Transportada; - Planejamento, acompanhamento da produção, qualidade e segurança alimentar, custos, faturamento, gerenciamento de pessoas e processos; |
| Período: | 05/2009 - 07/2011 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Nutricionista |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | - Avaliação nutricional de pacientes acamados, com dietas Oral, Enteral ou Parenteral, suporte nutricional, acompanhamento de preparo e distribuição de refeições e controle de qualidade - Planejamento alimentar, avaliação antropométrica, avaliação bioquímica, recordatório 24 horas, anamnese, orientações nutricionais e reeducação nutricional em todas as idades; - Visita a todos os pacientes internados com evolução diária; |
| Período: | 03/2003 - 11/2008 (5 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | - Trabalho motivacional com equipe de vendas. - Buscar parcerias para alavancar as vendas. - Cumprimento dos objetivos da empresa. - Responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos. liderança, com a qual traço metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas. - Planejar, analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas, definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe, estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. |
Formação
| Nível Superior - Nutrição | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2005 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | Universidade Potiguar |
| Especialização - Nutrição Clinica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2009 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal Fluminense |
| MBA - Administração Hospitalar e Clinica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2011 - 07/2013 |
| Nome da instituição: | Universidade Grande Fortaleza |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018
Candidato de Representante Hospitalar
Olinda - PE
Representante Técnico de Vendas - Pleno
Nível Superior, Faculdade de Olinda (FOCCA)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, Faculdade de Olinda (FOCCA)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2015 - 01/2018 (2 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Representante Técnico de Vendas - Pleno |
| Último Salário: | 7.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Implementação de Ações de Vendas/marketing; Ministração de treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região; Geração de demanda através da venda do conceito de monitoramento contínuo (Freestyle Libre) aos principais médicos dos estados de Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte. Gestão de contas hospitalares no sentido comercial e técnico de sistemas de monitoramento intra-hospitalar de glicose. |
| Período: | 04/2013 - 05/2015 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Representante Hospitalar Pleno |
| Salário: | 6.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no seu território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Geração de demanda de vendas para os principais clientes da sua região; Ministrar treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região. Padronização, gestão de processos no sentido de previsões de compras, saldos disponíneis, viabilidade de adesões e geração de demanda para Secretarias Estaduais de Saúde, Hospitais públicos e também gestão de demanda, vendas nos principais hospitais privados dos dos estados de Pernambuco, Paraíba , Rio Grande do Norte e Ceará. Acompanhamento de processos licitatórios desde a solicitação para inclusão a comissões de padronização até homologação de atas e emissão de empenhos. |
| Período: | 11/2012 - 03/2013 (4 meses) |
| Cargo: | Representante Comercial |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Implementação de Ações de Vendas/marketing; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado Geração de demanda através da exposição de características e benefícios e acompanhamento (vendas por MDTR) de níveis adequados de estoque em farmácia logradas na região centro-norte da região metropolitana do Recife. |
| Período: | 01/2009 - 05/2012 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Gestão de processos administrativos e práticos (Audit, Close-Up, DDD) de equipe composta por 10 de Propagandista Vendedores, incluindo coaching e consultoria (sistema SAP) em distribuidores e grandes redes visando otimização de estoques e vendas aliado a geração de demanda. |
| Período: | 04/2004 - 01/2009 (4 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Propagandista Vendedor |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Geração de demanda através da exposição de características e benefícios aos principais médicos prescritores, acompanhamento de vendas a níveis adequados de estoque em farmácias, busca por padronizações em hospitais logrados na região centro-norte da região metropolitana do Recife. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2005 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Faculdade de Olinda (FOCCA) |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018
Candidato de Gerente Distrital
Olinda - PE
Representante Técnico de Vendas - Pleno
Nível Superior, Faculdade de Olinda (FOCCA)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, Faculdade de Olinda (FOCCA)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2015 - 01/2018 (2 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Representante Técnico de Vendas - Pleno |
| Último Salário: | 7.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Implementação de Ações de Vendas/marketing; Ministração de treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região; Geração de demanda através da venda do conceito de monitoramento contínuo (Freestyle Libre) aos principais médicos dos estados de Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte. Gestão de contas hospitalares no sentido comercial e técnico de sistemas de monitoramento intra-hospitalar de glicose. |
| Período: | 04/2013 - 05/2015 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Representante Hospitalar Pleno |
| Salário: | 6.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no seu território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Geração de demanda de vendas para os principais clientes da sua região; Ministrar treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região. Padronização, gestão de processos no sentido de previsões de compras, saldos disponíneis, viabilidade de adesões e geração de demanda para Secretarias Estaduais de Saúde, Hospitais públicos e também gestão de demanda, vendas nos principais hospitais privados dos dos estados de Pernambuco, Paraíba , Rio Grande do Norte e Ceará. Acompanhamento de processos licitatórios desde a solicitação para inclusão a comissões de padronização até homologação de atas e emissão de empenhos. |
| Período: | 11/2012 - 03/2013 (4 meses) |
| Cargo: | Representante Comercial |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Implementação de Ações de Vendas/marketing; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado Geração de demanda através da exposição de características e benefícios e acompanhamento (vendas por MDTR) de níveis adequados de estoque em farmácia logradas na região centro-norte da região metropolitana do Recife. |
| Período: | 01/2009 - 05/2012 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Gestão de processos administrativos e práticos (Audit, Close-Up, DDD) de equipe composta por 10 de Propagandista Vendedores, incluindo coaching e consultoria (sistema SAP) em distribuidores e grandes redes visando otimização de estoques e vendas aliado a geração de demanda. |
| Período: | 04/2004 - 01/2009 (4 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Propagandista Vendedor |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Geração de demanda através da exposição de características e benefícios aos principais médicos prescritores, acompanhamento de vendas a níveis adequados de estoque em farmácias, busca por padronizações em hospitais logrados na região centro-norte da região metropolitana do Recife. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2005 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Faculdade de Olinda (FOCCA) |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018
Candidato de Representante Comercial
Olinda - PE
Representante Técnico de Vendas - Pleno
Nível Superior, Faculdade de Olinda (FOCCA)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, Faculdade de Olinda (FOCCA)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2015 - 01/2018 (2 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Representante Técnico de Vendas - Pleno |
| Último Salário: | 7.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Implementação de Ações de Vendas/marketing; Ministração de treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região; Geração de demanda através da venda do conceito de monitoramento contínuo (Freestyle Libre) aos principais médicos dos estados de Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte. Gestão de contas hospitalares no sentido comercial e técnico de sistemas de monitoramento intra-hospitalar de glicose. |
| Período: | 04/2013 - 05/2015 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Representante Hospitalar Pleno |
| Salário: | 6.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no seu território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Geração de demanda de vendas para os principais clientes da sua região; Ministrar treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região. Padronização, gestão de processos no sentido de previsões de compras, saldos disponíneis, viabilidade de adesões e geração de demanda para Secretarias Estaduais de Saúde, Hospitais públicos e também gestão de demanda, vendas nos principais hospitais privados dos dos estados de Pernambuco, Paraíba , Rio Grande do Norte e Ceará. Acompanhamento de processos licitatórios desde a solicitação para inclusão a comissões de padronização até homologação de atas e emissão de empenhos. |
| Período: | 11/2012 - 03/2013 (4 meses) |
| Cargo: | Representante Comercial |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Implementação de Ações de Vendas/marketing; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado Geração de demanda através da exposição de características e benefícios e acompanhamento (vendas por MDTR) de níveis adequados de estoque em farmácia logradas na região centro-norte da região metropolitana do Recife. |
| Período: | 01/2009 - 05/2012 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Gestão de processos administrativos e práticos (Audit, Close-Up, DDD) de equipe composta por 10 de Propagandista Vendedores, incluindo coaching e consultoria (sistema SAP) em distribuidores e grandes redes visando otimização de estoques e vendas aliado a geração de demanda. |
| Período: | 04/2004 - 01/2009 (4 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Propagandista Vendedor |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Geração de demanda através da exposição de características e benefícios aos principais médicos prescritores, acompanhamento de vendas a níveis adequados de estoque em farmácias, busca por padronizações em hospitais logrados na região centro-norte da região metropolitana do Recife. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2005 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Faculdade de Olinda (FOCCA) |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018
Candidato de Propagandista Médico
São João de Meriti - RJ
Gerente de Grupo de Lojas
Nível Superior, Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2008 - 01/2017 (8 anos e 6 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Grupo de Lojas |
| Último Salário: | 6.483,00 |
| Atribuições no cargo: | Liderança e gestão de 15 gerentes de lojas com mais de 350 colaboradores, responsável pelos resultados de atingimento de KPI’s e operações no varejo em 15 lojas no Rio de Janeiro com budget anual superior R$ 130 milhões. Atuação organizacional e de controle, bem como a gestão da equipe comercial. Atuação direta em gestão de pessoas, processos e aplicação dos projetos de inovação, desenvolvidos pelos setores de gerenciamento de operações. Planejamento e direção do grupo de trabalho em estratégias a serem tomadas por setores ligados ao varejo, por desenhar e estruturar estratégias comerciais do distrito, sendo o principal intermediador das filiais com os outros setores operacionais da companhia. Responsável pelo alinhamento das decisões e mudanças de implantações desenvolvidas pelo setor de TI, logística, jurídico, manutenção, engenharia, marketing, recursos humanos e os demais setores administrativos, em relação as filiais. Responsável pela comunicação direta com a gerência regional, gerência de processos e operações e diretoria de varejo, na apresentação de indicadores de resultados, metas e planos de ações. Algumas atividades relacionadas ao trabalho executado nas filiais: Gestão de pessoas, Atuação com integridade e respeito pelas pessoas, gestão de mudanças, treinamentos, desenvolvimento de novos líderes e promoções. Implantação de um modelo de excelência operacional desenvolvido por uma consultoria, análise de processos, modelagem de processos, cliente misterioso no atendimento de vendas, atividades de marketing, aumento de produtividade, controle e auditoria de processos e suas melhorias nas filiais. Implantação de melhorias na redução de custo operacional e de pessoas, eliminação de desperdícios de insumos, aplicação de inovações para redução de custos P&L review EBITDA, controle dos valores orçados versus os gastos, controle de pedidos de insumos, redução de turnover, redução de horas extras, inventário, controle de manutenção, reformas, ou seja, todos custos ligados as filiais. Gestão de estoque, auditoria de atividades ligadas aos procedimentos de estoque, controle de perdas e inventário, relacionamento com representantes da indústria farmacêutica. Implantação de excelência no atendimento ao cliente, implantações de merchandising, negociações de ações de vendas com representantes da indústria, atingimento de metas, campanhas de vendas, controle e análise de indicadores, análise dos concorrentes, planejamento estratégico em vendas. PRINCIPAIS PROJETOS PEX: Programa de excelência – Implantação do book de Processos e Gestão. Mapeamento e unificação dos processos das duas bandeiras, desenvolvidos com objetivo de orientar, padronizar as rotinas de lojas e reuniões nos dois grupos Pacheco e São Paulo, tendo em vista o aprimoramento da comunicação entre os diversos níveis de gestão e das execuções das atividades. Análise dos processos em campo, buscando as melhores práticas. Gestão de categorias, departamentalização e Clusterização de produtos: Experiência na adequação e implantação do mix de produtos para lojas, bem como participação de projetos estratégicos, curva ABC, estudo e análise de mercado. Inauguração de lojas novas - Acompanhamento das plantas do projeto, definição do mix de produtos, formação da equipe para nova filial, acompanhamento dos desenvolvimento e resultados da filial com metas e indicadores, planejamento da compra de todos os materiais e equipamentos necessários para inauguração, planejamento e sinergia com os setores de atividades primárias e de apoio envolvidos nesse processo. |
Formação
| Nível Superior - Engenharia de Produção | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2013 - 12/2017 |
| Nome da instituição: | Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio. |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018
Candidato de Gerente Distrital
São João de Meriti - RJ
Gerente de Grupo de Lojas
Nível Superior, Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2008 - 01/2017 (8 anos e 6 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Grupo de Lojas |
| Último Salário: | 6.483,00 |
| Atribuições no cargo: | Liderança e gestão de 15 gerentes de lojas com mais de 350 colaboradores, responsável pelos resultados de atingimento de KPI’s e operações no varejo em 15 lojas no Rio de Janeiro com budget anual superior R$ 130 milhões. Atuação organizacional e de controle, bem como a gestão da equipe comercial. Atuação direta em gestão de pessoas, processos e aplicação dos projetos de inovação, desenvolvidos pelos setores de gerenciamento de operações. Planejamento e direção do grupo de trabalho em estratégias a serem tomadas por setores ligados ao varejo, por desenhar e estruturar estratégias comerciais do distrito, sendo o principal intermediador das filiais com os outros setores operacionais da companhia. Responsável pelo alinhamento das decisões e mudanças de implantações desenvolvidas pelo setor de TI, logística, jurídico, manutenção, engenharia, marketing, recursos humanos e os demais setores administrativos, em relação as filiais. Responsável pela comunicação direta com a gerência regional, gerência de processos e operações e diretoria de varejo, na apresentação de indicadores de resultados, metas e planos de ações. Algumas atividades relacionadas ao trabalho executado nas filiais: Gestão de pessoas, Atuação com integridade e respeito pelas pessoas, gestão de mudanças, treinamentos, desenvolvimento de novos líderes e promoções. Implantação de um modelo de excelência operacional desenvolvido por uma consultoria, análise de processos, modelagem de processos, cliente misterioso no atendimento de vendas, atividades de marketing, aumento de produtividade, controle e auditoria de processos e suas melhorias nas filiais. Implantação de melhorias na redução de custo operacional e de pessoas, eliminação de desperdícios de insumos, aplicação de inovações para redução de custos P&L review EBITDA, controle dos valores orçados versus os gastos, controle de pedidos de insumos, redução de turnover, redução de horas extras, inventário, controle de manutenção, reformas, ou seja, todos custos ligados as filiais. Gestão de estoque, auditoria de atividades ligadas aos procedimentos de estoque, controle de perdas e inventário, relacionamento com representantes da indústria farmacêutica. Implantação de excelência no atendimento ao cliente, implantações de merchandising, negociações de ações de vendas com representantes da indústria, atingimento de metas, campanhas de vendas, controle e análise de indicadores, análise dos concorrentes, planejamento estratégico em vendas. PRINCIPAIS PROJETOS PEX: Programa de excelência – Implantação do book de Processos e Gestão. Mapeamento e unificação dos processos das duas bandeiras, desenvolvidos com objetivo de orientar, padronizar as rotinas de lojas e reuniões nos dois grupos Pacheco e São Paulo, tendo em vista o aprimoramento da comunicação entre os diversos níveis de gestão e das execuções das atividades. Análise dos processos em campo, buscando as melhores práticas. Gestão de categorias, departamentalização e Clusterização de produtos: Experiência na adequação e implantação do mix de produtos para lojas, bem como participação de projetos estratégicos, curva ABC, estudo e análise de mercado. Inauguração de lojas novas - Acompanhamento das plantas do projeto, definição do mix de produtos, formação da equipe para nova filial, acompanhamento dos desenvolvimento e resultados da filial com metas e indicadores, planejamento da compra de todos os materiais e equipamentos necessários para inauguração, planejamento e sinergia com os setores de atividades primárias e de apoio envolvidos nesse processo. |
Formação
| Nível Superior - Engenharia de Produção | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2013 - 12/2017 |
| Nome da instituição: | Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio. |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018
Candidato de Gerente de Vendas
São João de Meriti - RJ
Gerente de Grupo de Lojas
Nível Superior, Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2008 - 01/2017 (8 anos e 6 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Grupo de Lojas |
| Último Salário: | 6.483,00 |
| Atribuições no cargo: | Liderança e gestão de 15 gerentes de lojas com mais de 350 colaboradores, responsável pelos resultados de atingimento de KPI’s e operações no varejo em 15 lojas no Rio de Janeiro com budget anual superior R$ 130 milhões. Atuação organizacional e de controle, bem como a gestão da equipe comercial. Atuação direta em gestão de pessoas, processos e aplicação dos projetos de inovação, desenvolvidos pelos setores de gerenciamento de operações. Planejamento e direção do grupo de trabalho em estratégias a serem tomadas por setores ligados ao varejo, por desenhar e estruturar estratégias comerciais do distrito, sendo o principal intermediador das filiais com os outros setores operacionais da companhia. Responsável pelo alinhamento das decisões e mudanças de implantações desenvolvidas pelo setor de TI, logística, jurídico, manutenção, engenharia, marketing, recursos humanos e os demais setores administrativos, em relação as filiais. Responsável pela comunicação direta com a gerência regional, gerência de processos e operações e diretoria de varejo, na apresentação de indicadores de resultados, metas e planos de ações. Algumas atividades relacionadas ao trabalho executado nas filiais: Gestão de pessoas, Atuação com integridade e respeito pelas pessoas, gestão de mudanças, treinamentos, desenvolvimento de novos líderes e promoções. Implantação de um modelo de excelência operacional desenvolvido por uma consultoria, análise de processos, modelagem de processos, cliente misterioso no atendimento de vendas, atividades de marketing, aumento de produtividade, controle e auditoria de processos e suas melhorias nas filiais. Implantação de melhorias na redução de custo operacional e de pessoas, eliminação de desperdícios de insumos, aplicação de inovações para redução de custos P&L review EBITDA, controle dos valores orçados versus os gastos, controle de pedidos de insumos, redução de turnover, redução de horas extras, inventário, controle de manutenção, reformas, ou seja, todos custos ligados as filiais. Gestão de estoque, auditoria de atividades ligadas aos procedimentos de estoque, controle de perdas e inventário, relacionamento com representantes da indústria farmacêutica. Implantação de excelência no atendimento ao cliente, implantações de merchandising, negociações de ações de vendas com representantes da indústria, atingimento de metas, campanhas de vendas, controle e análise de indicadores, análise dos concorrentes, planejamento estratégico em vendas. PRINCIPAIS PROJETOS PEX: Programa de excelência – Implantação do book de Processos e Gestão. Mapeamento e unificação dos processos das duas bandeiras, desenvolvidos com objetivo de orientar, padronizar as rotinas de lojas e reuniões nos dois grupos Pacheco e São Paulo, tendo em vista o aprimoramento da comunicação entre os diversos níveis de gestão e das execuções das atividades. Análise dos processos em campo, buscando as melhores práticas. Gestão de categorias, departamentalização e Clusterização de produtos: Experiência na adequação e implantação do mix de produtos para lojas, bem como participação de projetos estratégicos, curva ABC, estudo e análise de mercado. Inauguração de lojas novas - Acompanhamento das plantas do projeto, definição do mix de produtos, formação da equipe para nova filial, acompanhamento dos desenvolvimento e resultados da filial com metas e indicadores, planejamento da compra de todos os materiais e equipamentos necessários para inauguração, planejamento e sinergia com os setores de atividades primárias e de apoio envolvidos nesse processo. |
Formação
| Nível Superior - Engenharia de Produção | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2013 - 12/2017 |
| Nome da instituição: | Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio. |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018
Candidato de Assistente de Treinamento
Osasco - SP
Enfermeira RT Comercial
Pós-Graduação, Faculdade de Medicina e Enfermagem de São Jose do Rio Preto - FAMERP
Pretensão Salarial: 8.000,00
Pós-Graduação, Faculdade de Medicina e Enfermagem de São Jose do Rio Preto - FAMERP
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 01/2015 - 03/2018 (3 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Enfermeira RT Comercial |
| Último Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira responsável técnica da distribuidora. Acessória técnica em vendas e homologação de órgão público e privado além do varejo, com domínio em abertura de novos clientes estabelecendo relacionamento no pré e pós venda. Experiência em visitação médica em produtos de cardiologia e Diabetes Care. Amplo conhecimento em trabalho técnico de licitação, capacitação de equipe multidisciplinar no uso dos equipamentos e tecnologias hospitalares com perfil comercial de fidelização do cliente. Conhecimento de gestão de negócios em áreas de sombras na capital e interior de São Paulo e mais nove estados do Brasil. |
| Período: | 02/2014 - 01/2015 (11 meses) |
| Cargo: | Enfermeira RT Comercial |
| Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Vendas de Vacinas, promoção de campanhas empresariais de fundo comercial e imunização. Administração da Clinica com documentações e licenças |
| Período: | 03/2012 - 02/2014 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Enfermeira Treinamento e assistencial |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de ambulatório de especialidades médicas, coordenação equipe multiprofissional, elaboração relatórios, atendimento ao público, Assistência ao paciente realização de procedimentos pertinente ao exercício da profissão e auxilio e procedimentos médicos. |
| Período: | 03/2010 - 02/2012 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Enfermeira UTI |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Assistencia ao pacientes graves e gestão do plantão. |
Formação
| Nível Superior - Bacharel Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade Nove de Julho |
| Pós-Graduação - Cardiologia e hemodinamica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2010 - 06/2012 |
| Nome da instituição: | Faculdade de Medicina e Enfermagem de São Jose do Rio Preto - FAMERP |
Atualizado:
02/04/2018
02/04/2018