38.037 candidatos cadastrados
Candidato de Gerente de Marketing
São Paulo - SP
Gerente Key Account
Especialização, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar
Especialização, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2009 - 07/2012 (3 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Key Account |
| Último Salário: | 6.780,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente de vendas em grandes contas do mercado financeiro, seguro, cartões e de consumo/varejo. Alto relacionamento com todos os clientes nos setores de marketing, comunicação e compras. Além do relacionamento direto com as agências que participam do processo de negociação com os fornecedores,. Consultoria estratégica para as empresas desenvolverem suas campanhas com muito mais foco no budget previsto. Prospecção de novos clientes e manutenção da carteira de clientes ativos com comprometimento e muita parceria. Experiência com gestão e gerenciamento de equipe de vendas através do monitoramento dos vendedores em seu clientes, incluindo plano de negócios e desenvolvimento de estratégia de vendas. |
| Período: | 03/2003 - 02/2009 (5 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Analista de Marketing Senior |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuação no marketing do segmento financeiro de diversas áreas do banco. Entre elas Capitalização, Merchandising, Comunicação com a Força de Vendas, Marketing Direto, Hipercard, Unicard, Internet, Fininvest Lojistas, entre outras atividades que alavancaram, de forma significativa, o resultado de diversos produtos com campanhas estruturadas para a área de vendas. Gerenciamento de ciclos promocionais completos, processos de aberturas de NACs,controle de promotoras, desenvolvimento de materiais, interface com gerentes de produto e agências de publicidade para criar a melhor estratégia de venda. |
| Período: | 01/1997 - 06/2002 (5 anos e 5 meses) |
| Cargo: | analista de marketing pleno |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento e treinamento de equipes de promotores de farmácia, supermercados, força de vendas, propaganda médica, SAC’s, degustadoras e demonstradoras; - Conhecimento dos canais de distribuição (Supermercados e Redes de Drogarias); - Desenvolvimento e organização de arquitetura promocional e comunicação visual em feiras e eventos médicos/consumo, financeiro e PDV; - Coordenação de tráfego interno e externo referente a campanhas publicitárias e desenvolvimento de materiais. Controle de prazos, ciclos, entregas e qualidade; - Trabalho constante com artes gráficas, editoração eletrônica e desenvolvimento de materiais de apoio, como: catálogos, stoopers, monografias, literaturas, displays, balcões, take-one, pôsteres, entre outros; - Criação de campanhas de incentivo e promocionais de lançamento, projetos especiais, de sustentação de produtos e campanhas cooperadas; - Participação e preparação de eventos como: ABRAS, APAS, Encontro de mulheres Pague Menos (Fortaleza), FreeShopShow, etc.; - Desenvolvimento de fornecedores, agências e veículos de comunicação; - Participação direta nas negociações dos setores de compras. - Controle de verba promocional, análise de dados de mercado e pesquisas segmentadas. |
| Período: | 01/1995 - 11/1996 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | autonomo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuei como Sócio-Parceiro na área de atendimento, criação, redação e editoração de todos os projetos concebidos por este micro bureau. Atendiamos diretamente clientes que necessitavam de criação para pequeno e médio varejo. além de suprir as necessidade de pequenas gráficas da região com a produção de fotolitos. Criação de diversos tipos de materiais de comunicação como Folhetos, cartões, logotipos, cartazetes, Tags, Manuais, Banners, entre outros. Uma gama muito grande de jobs para atender a necessidade da região. |
| Período: | 06/1993 - 09/1994 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | auxiliar tecnico |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Funções administrativas - Cadastramento e Credenciamento Médico. Monitoramento e produção de cartões de plano de saúde empresarial para a Dow Quimica. |
Formação
| Nível Técnico - Publicidade e Propaganda | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1989 - 12/1991 |
| Nome da instituição: | Colegio São Judas Tadeu |
| Nível Superior - Publicidade e Propaganda | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1992 - 12/1995 |
| Nome da instituição: | Universidade São judas Tadeu |
| Especialização - Extensão em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 09/2006 |
| Nome da instituição: | FIA - Fundação Instituto de Administração |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Gerente de Comunicação
São Paulo - SP
Gerente Key Account
Especialização, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar
Especialização, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2009 - 07/2012 (3 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Key Account |
| Último Salário: | 6.780,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente de vendas em grandes contas do mercado financeiro, seguro, cartões e de consumo/varejo. Alto relacionamento com todos os clientes nos setores de marketing, comunicação e compras. Além do relacionamento direto com as agências que participam do processo de negociação com os fornecedores,. Consultoria estratégica para as empresas desenvolverem suas campanhas com muito mais foco no budget previsto. Prospecção de novos clientes e manutenção da carteira de clientes ativos com comprometimento e muita parceria. Experiência com gestão e gerenciamento de equipe de vendas através do monitoramento dos vendedores em seu clientes, incluindo plano de negócios e desenvolvimento de estratégia de vendas. |
| Período: | 03/2003 - 02/2009 (5 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Analista de Marketing Senior |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuação no marketing do segmento financeiro de diversas áreas do banco. Entre elas Capitalização, Merchandising, Comunicação com a Força de Vendas, Marketing Direto, Hipercard, Unicard, Internet, Fininvest Lojistas, entre outras atividades que alavancaram, de forma significativa, o resultado de diversos produtos com campanhas estruturadas para a área de vendas. Gerenciamento de ciclos promocionais completos, processos de aberturas de NACs,controle de promotoras, desenvolvimento de materiais, interface com gerentes de produto e agências de publicidade para criar a melhor estratégia de venda. |
| Período: | 01/1997 - 06/2002 (5 anos e 5 meses) |
| Cargo: | analista de marketing pleno |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento e treinamento de equipes de promotores de farmácia, supermercados, força de vendas, propaganda médica, SAC’s, degustadoras e demonstradoras; - Conhecimento dos canais de distribuição (Supermercados e Redes de Drogarias); - Desenvolvimento e organização de arquitetura promocional e comunicação visual em feiras e eventos médicos/consumo, financeiro e PDV; - Coordenação de tráfego interno e externo referente a campanhas publicitárias e desenvolvimento de materiais. Controle de prazos, ciclos, entregas e qualidade; - Trabalho constante com artes gráficas, editoração eletrônica e desenvolvimento de materiais de apoio, como: catálogos, stoopers, monografias, literaturas, displays, balcões, take-one, pôsteres, entre outros; - Criação de campanhas de incentivo e promocionais de lançamento, projetos especiais, de sustentação de produtos e campanhas cooperadas; - Participação e preparação de eventos como: ABRAS, APAS, Encontro de mulheres Pague Menos (Fortaleza), FreeShopShow, etc.; - Desenvolvimento de fornecedores, agências e veículos de comunicação; - Participação direta nas negociações dos setores de compras. - Controle de verba promocional, análise de dados de mercado e pesquisas segmentadas. |
| Período: | 01/1995 - 11/1996 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | autonomo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuei como Sócio-Parceiro na área de atendimento, criação, redação e editoração de todos os projetos concebidos por este micro bureau. Atendiamos diretamente clientes que necessitavam de criação para pequeno e médio varejo. além de suprir as necessidade de pequenas gráficas da região com a produção de fotolitos. Criação de diversos tipos de materiais de comunicação como Folhetos, cartões, logotipos, cartazetes, Tags, Manuais, Banners, entre outros. Uma gama muito grande de jobs para atender a necessidade da região. |
| Período: | 06/1993 - 09/1994 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | auxiliar tecnico |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Funções administrativas - Cadastramento e Credenciamento Médico. Monitoramento e produção de cartões de plano de saúde empresarial para a Dow Quimica. |
Formação
| Nível Técnico - Publicidade e Propaganda | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1989 - 12/1991 |
| Nome da instituição: | Colegio São Judas Tadeu |
| Nível Superior - Publicidade e Propaganda | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1992 - 12/1995 |
| Nome da instituição: | Universidade São judas Tadeu |
| Especialização - Extensão em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 09/2006 |
| Nome da instituição: | FIA - Fundação Instituto de Administração |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista Financeiro
São Paulo - SP
Analista de Tesouraria Pleno
Pós-Graduação, Centro Universitário SENAC SP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, Centro Universitário SENAC SP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2009 - atualidade (15 anos) |
| Último Cargo: | Analista de Tesouraria Pleno |
| Último Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Desempenho de atividades como fechamento de câmbio, controle de intercompanies, fluxo de caixa diário e projetado, antecipação de duplicatas, pagamento de empréstimos, conciliação bancária. Na mesma empresa, tive a experiência como líder do departamento de contas a pagar, em coordenar uma equipe composta por quatro colaboradores, executando rotinas como controle de adiantamentos, fundo fixo, fluxo de RH, fluxo de impostos, acompanhamento e baixa de protestos e pendências financeiras, envio de remessas de pagamentos, malotes aos bancos, suporte às bases (filiais de outros estados), no período de 05/2009 a julho de 2012. |
| Período: | 11/2000 - 05/2009 (8 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Assistente Financeiro |
| Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo lançamento, acompanhamento e quitação de contas, através do sistema Microsiga, das nove empresas mantidas pelo grupo; pela emissão de relatórios de previsão de receita, faturamento; conferência de folha de pagamento e transferência de salários; controle de baixas, conciliações e reconciliações bancárias; emissão de TED’s; conferência e controle de contratos em geral, como de locação e prestação de serviços; rotinas administrativas em geral. |
Formação
| Pós-Graduação - Controladoria e Finanças | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 06/2012 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário SENAC SP |
| Nível Superior - Administração com ênfase em Sistemas de Informação | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2002 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | Pioneira Educacional Ltda |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista Administrativo Financeiro
São Paulo - SP
Analista de Tesouraria Pleno
Pós-Graduação, Centro Universitário SENAC SP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, Centro Universitário SENAC SP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2009 - atualidade (15 anos) |
| Último Cargo: | Analista de Tesouraria Pleno |
| Último Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Desempenho de atividades como fechamento de câmbio, controle de intercompanies, fluxo de caixa diário e projetado, antecipação de duplicatas, pagamento de empréstimos, conciliação bancária. Na mesma empresa, tive a experiência como líder do departamento de contas a pagar, em coordenar uma equipe composta por quatro colaboradores, executando rotinas como controle de adiantamentos, fundo fixo, fluxo de RH, fluxo de impostos, acompanhamento e baixa de protestos e pendências financeiras, envio de remessas de pagamentos, malotes aos bancos, suporte às bases (filiais de outros estados), no período de 05/2009 a julho de 2012. |
| Período: | 11/2000 - 05/2009 (8 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Assistente Financeiro |
| Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo lançamento, acompanhamento e quitação de contas, através do sistema Microsiga, das nove empresas mantidas pelo grupo; pela emissão de relatórios de previsão de receita, faturamento; conferência de folha de pagamento e transferência de salários; controle de baixas, conciliações e reconciliações bancárias; emissão de TED’s; conferência e controle de contratos em geral, como de locação e prestação de serviços; rotinas administrativas em geral. |
Formação
| Pós-Graduação - Controladoria e Finanças | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 06/2012 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário SENAC SP |
| Nível Superior - Administração com ênfase em Sistemas de Informação | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2002 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | Pioneira Educacional Ltda |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista Administrativo de Vendas
São Paulo - SP
Coordenadora de adminitração de vendas
Nível Superior, Estácio Uniradial
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, Estácio Uniradial
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2008 - atualidade (15 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | Coordenadora de adminitração de vendas |
| Último Salário: | 3.200,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Coordenação da área Comercial, reportando-se a Diretoria Comercial e vice presidência, atuando na projeção, acompanhamento e controle das metas de vendas por Representante, bem como dos clientes, produtos, marca e preço médio x budget. ? Responsável por cálculo de comissões e Variáveis dos gerentes regionais e representantes. ? Administração de despesas da área de Vendas e Diretoria, pagamento de comissões, desenvolvimento de rotina administrativa e elaboração e análise de relatórios e estatísticas. ? Responsável pela supervisão e ministração de treinamento, gerando informações gerenciais para os mais de 50 Representantes e Executivos da empresa. ? Gestão de CRM, envolvendo dados, contatos, políticas, investimentos, contratos e atividades de áreas de Marketing e Trade. ? Administração da comunicação oficial com a equipe e seus clientes, além de atuar no relacionamento com demais setores envolvido nas ações de venda, como Produção, Faturamento, Fiscal, Expedição e Transportadoras, Crédito e Cobrança. ? Gestão das ações de crédito e cobrança, envolvendo a movimentação de bancos, baixa de títulos, prorrogações, abatimentos, conciliações bancárias, cobranças e negociação dividas com clientes, resultando na queda de 50% do percentual de inadimplência, Análise de crédito em atividades relacionadas à concessão de crédito, organização e validação a documentação de crédito, Imputação e atualização dos indicadores de performance da área de crédito e cobrança. ? Vivência no atendimento a clientes, órgãos públicos e exportações e participação em licitações pública, atuando no envio de documentações, propostas e acompanhamento de edital. ? Êxito na redução dos prazos de entrega de mercadorias e diminuição do preço médio x budget, através da gestão diária por regional, além de estabelecer acordo comercial, possibilitando a implantação de novas regras para bonificações e áreas. |
| Período: | 04/2006 - 06/2008 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Recepcionista |
| Salário: | 1.015,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável pelo atendimento telefônico, organização de roteiros e objetivos diários de equipe de vendas, além de organizar arquivos e materiais de escritório. ? Suporte a área de Recursos Humanos, Vendas e Serviços Gerais, atuando na análise de danos prediais a frota da empresa. |
| Período: | 01/2004 - 03/2006 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Atendente |
| Salário: | 350,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Experiência na supervisão de colaboradores, compra de novos filmes, fechamento de caixa, organização de loja e atendimento ao cliente. |
Formação
| Nível Superior - bacharela em administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | Estácio Uniradial |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Supervisor(a) Administrativo(a)/ Comercial
São Paulo - SP
Coordenadora de adminitração de vendas
Nível Superior, Estácio Uniradial
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, Estácio Uniradial
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2008 - atualidade (15 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | Coordenadora de adminitração de vendas |
| Último Salário: | 3.200,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Coordenação da área Comercial, reportando-se a Diretoria Comercial e vice presidência, atuando na projeção, acompanhamento e controle das metas de vendas por Representante, bem como dos clientes, produtos, marca e preço médio x budget. ? Responsável por cálculo de comissões e Variáveis dos gerentes regionais e representantes. ? Administração de despesas da área de Vendas e Diretoria, pagamento de comissões, desenvolvimento de rotina administrativa e elaboração e análise de relatórios e estatísticas. ? Responsável pela supervisão e ministração de treinamento, gerando informações gerenciais para os mais de 50 Representantes e Executivos da empresa. ? Gestão de CRM, envolvendo dados, contatos, políticas, investimentos, contratos e atividades de áreas de Marketing e Trade. ? Administração da comunicação oficial com a equipe e seus clientes, além de atuar no relacionamento com demais setores envolvido nas ações de venda, como Produção, Faturamento, Fiscal, Expedição e Transportadoras, Crédito e Cobrança. ? Gestão das ações de crédito e cobrança, envolvendo a movimentação de bancos, baixa de títulos, prorrogações, abatimentos, conciliações bancárias, cobranças e negociação dividas com clientes, resultando na queda de 50% do percentual de inadimplência, Análise de crédito em atividades relacionadas à concessão de crédito, organização e validação a documentação de crédito, Imputação e atualização dos indicadores de performance da área de crédito e cobrança. ? Vivência no atendimento a clientes, órgãos públicos e exportações e participação em licitações pública, atuando no envio de documentações, propostas e acompanhamento de edital. ? Êxito na redução dos prazos de entrega de mercadorias e diminuição do preço médio x budget, através da gestão diária por regional, além de estabelecer acordo comercial, possibilitando a implantação de novas regras para bonificações e áreas. |
| Período: | 04/2006 - 06/2008 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Recepcionista |
| Salário: | 1.015,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável pelo atendimento telefônico, organização de roteiros e objetivos diários de equipe de vendas, além de organizar arquivos e materiais de escritório. ? Suporte a área de Recursos Humanos, Vendas e Serviços Gerais, atuando na análise de danos prediais a frota da empresa. |
| Período: | 01/2004 - 03/2006 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Atendente |
| Salário: | 350,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Experiência na supervisão de colaboradores, compra de novos filmes, fechamento de caixa, organização de loja e atendimento ao cliente. |
Formação
| Nível Superior - bacharela em administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | Estácio Uniradial |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Coordenador(a) Administrativo(a) de Vendas
São Paulo - SP
Coordenadora de adminitração de vendas
Nível Superior, Estácio Uniradial
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, Estácio Uniradial
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2008 - atualidade (15 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | Coordenadora de adminitração de vendas |
| Último Salário: | 3.200,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Coordenação da área Comercial, reportando-se a Diretoria Comercial e vice presidência, atuando na projeção, acompanhamento e controle das metas de vendas por Representante, bem como dos clientes, produtos, marca e preço médio x budget. ? Responsável por cálculo de comissões e Variáveis dos gerentes regionais e representantes. ? Administração de despesas da área de Vendas e Diretoria, pagamento de comissões, desenvolvimento de rotina administrativa e elaboração e análise de relatórios e estatísticas. ? Responsável pela supervisão e ministração de treinamento, gerando informações gerenciais para os mais de 50 Representantes e Executivos da empresa. ? Gestão de CRM, envolvendo dados, contatos, políticas, investimentos, contratos e atividades de áreas de Marketing e Trade. ? Administração da comunicação oficial com a equipe e seus clientes, além de atuar no relacionamento com demais setores envolvido nas ações de venda, como Produção, Faturamento, Fiscal, Expedição e Transportadoras, Crédito e Cobrança. ? Gestão das ações de crédito e cobrança, envolvendo a movimentação de bancos, baixa de títulos, prorrogações, abatimentos, conciliações bancárias, cobranças e negociação dividas com clientes, resultando na queda de 50% do percentual de inadimplência, Análise de crédito em atividades relacionadas à concessão de crédito, organização e validação a documentação de crédito, Imputação e atualização dos indicadores de performance da área de crédito e cobrança. ? Vivência no atendimento a clientes, órgãos públicos e exportações e participação em licitações pública, atuando no envio de documentações, propostas e acompanhamento de edital. ? Êxito na redução dos prazos de entrega de mercadorias e diminuição do preço médio x budget, através da gestão diária por regional, além de estabelecer acordo comercial, possibilitando a implantação de novas regras para bonificações e áreas. |
| Período: | 04/2006 - 06/2008 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Recepcionista |
| Salário: | 1.015,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável pelo atendimento telefônico, organização de roteiros e objetivos diários de equipe de vendas, além de organizar arquivos e materiais de escritório. ? Suporte a área de Recursos Humanos, Vendas e Serviços Gerais, atuando na análise de danos prediais a frota da empresa. |
| Período: | 01/2004 - 03/2006 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Atendente |
| Salário: | 350,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Experiência na supervisão de colaboradores, compra de novos filmes, fechamento de caixa, organização de loja e atendimento ao cliente. |
Formação
| Nível Superior - bacharela em administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | Estácio Uniradial |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista de Desenvolvimento de Produtos
Mauá - SP
QUIMICA DE VENDAS
Nível Superior, CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2007 - atualidade (16 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | QUIMICA DE VENDAS |
| Último Salário: | 2.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento interno ao cliente. Inserção de pedidos em sistema, captação de novos clientes, manutenção dos clientes pré-existentes, controle de arquivo, relatório mensal de vendas. |
| Período: | 08/2007 - 10/2007 (2 meses) |
| Cargo: | VENDEDORA |
| Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento interno ao cliente englobando todas as rotinas de faturamento. |
| Período: | 01/2005 - 12/2006 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA QUIMICA |
| Salário: | 1.550,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte aos supervisores de vendas, aos representantes e aos clientes no atendimento interno em vendas. Manipulação de produtos químicos para a área de tintas industriais. |
| Período: | 10/2003 - 05/2004 (7 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA QUIMICA |
| Salário: | 700,00 |
| Atribuições no cargo: | Manipulação de produtos químicos no setor de pesquisa e desenvolvimento de produtos para a área de cosméticos, bem como análises físico-químicas dos produtos acabados. |
Formação
| Nível Superior - QUIMICA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2002 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Assistente de Vendas Internas
Mauá - SP
QUIMICA DE VENDAS
Nível Superior, CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2007 - atualidade (16 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | QUIMICA DE VENDAS |
| Último Salário: | 2.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento interno ao cliente. Inserção de pedidos em sistema, captação de novos clientes, manutenção dos clientes pré-existentes, controle de arquivo, relatório mensal de vendas. |
| Período: | 08/2007 - 10/2007 (2 meses) |
| Cargo: | VENDEDORA |
| Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento interno ao cliente englobando todas as rotinas de faturamento. |
| Período: | 01/2005 - 12/2006 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA QUIMICA |
| Salário: | 1.550,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte aos supervisores de vendas, aos representantes e aos clientes no atendimento interno em vendas. Manipulação de produtos químicos para a área de tintas industriais. |
| Período: | 10/2003 - 05/2004 (7 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA QUIMICA |
| Salário: | 700,00 |
| Atribuições no cargo: | Manipulação de produtos químicos no setor de pesquisa e desenvolvimento de produtos para a área de cosméticos, bem como análises físico-químicas dos produtos acabados. |
Formação
| Nível Superior - QUIMICA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2002 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista de Vendas
Mauá - SP
QUIMICA DE VENDAS
Nível Superior, CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2007 - atualidade (16 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | QUIMICA DE VENDAS |
| Último Salário: | 2.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento interno ao cliente. Inserção de pedidos em sistema, captação de novos clientes, manutenção dos clientes pré-existentes, controle de arquivo, relatório mensal de vendas. |
| Período: | 08/2007 - 10/2007 (2 meses) |
| Cargo: | VENDEDORA |
| Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento interno ao cliente englobando todas as rotinas de faturamento. |
| Período: | 01/2005 - 12/2006 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA QUIMICA |
| Salário: | 1.550,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte aos supervisores de vendas, aos representantes e aos clientes no atendimento interno em vendas. Manipulação de produtos químicos para a área de tintas industriais. |
| Período: | 10/2003 - 05/2004 (7 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA QUIMICA |
| Salário: | 700,00 |
| Atribuições no cargo: | Manipulação de produtos químicos no setor de pesquisa e desenvolvimento de produtos para a área de cosméticos, bem como análises físico-químicas dos produtos acabados. |
Formação
| Nível Superior - QUIMICA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2002 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista de Suporte
São Paulo - SP
Coordenador de Desenvolvimento e Implantação
Nível Superior, FASP - Faculdades Associadas de São Paulo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, FASP - Faculdades Associadas de São Paulo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2010 - 10/2012 (2 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Coordenador de Desenvolvimento e Implantação |
| Último Salário: | 7.200,00 |
| Atribuições no cargo: | – Criação dos Cursos dos Ambientes de Qualidade fornecidos pela Consultoria, bem como dos Manuais deste curso. – Coordenação da Implantação do Sistema ERP Microsiga Protheus fornecido pela Totvs S.A. – Coordenação e Desenvolvimento de Soluções específicas visando a customização do ERP Protheus em ADVPL tanto para operação via Remote como para Web (Portal, WorkFlow e WebService). – Ministro cursos de Lógica de Programação, ADVPL I, ADVPL II, ADVPL III, Configurador, Virada de Versão, Implantação, Estoque/Custos, Compras, PCP, Faturamento, Financeiro Plus, alem dos Cursos dos Ambientes de Qualidade (Inspeção de Processos/Entrada, PPAP, Metrologia, Controle de Não Conformidades, Controle de Documentos, Controle de Auditorias e Gestão Ambiental). - Elaboração de Projeto, coordenação do Desenvolvimento do conceito de Controle de Produtos Quarentenados no Protheus, voltado a indústria Química/Farmacêutica atendendo a requisitos da ANVISA. ** Nesta Consultoria trabalhei para a Galderma empresa da área de cosméticos, por 1 ano. |
| Período: | 02/2005 - 01/2010 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Líder de Desenvolvimento |
| Salário: | 4.445,00 |
| Atribuições no cargo: | – Certificação Interna dos ambientes da vertical Qualidade Genérico (92%) , Qualidade Industria (89%), PCP (78%), Estoque/Custos(88%), Compras (75%), Gestão Ambiental (60%), Gestão de Contratos (63%). – Suporte conceitual como Líder aos Analistas de Desenvolvimento e Analistas de Help-Desk dos Ambientes da vertical da Qualidade (Controle de Documentos, Controle de Não Conformidades, Controle de Auditoria, Gestão de Riscos, Metrologia, Inspeção de Processos, Inspeção de Entradas e PPAP). – Participação no desenvolvimento do Recurso TReport. – Criação das perguntas conceituais para certificação de recursos da vertical de Qualidade do HCM e HCT. – Melhora significativa nas integrações entre os ambientes de Qualidade e Gestão de Pessoal. – Melhorias e desenvolvimentos de novos recursos para a rotina de Transferência de Pendências. – Melhoria de aspectos técnicos da DLL MsChart, tendo desenvolvido a impressão silenciosa dos gráficos utilizada em relatórios, implementação de melhoras na linguagem apresentada em alguns gráficos. – Estabilização e Melhoria continua do ambiente de Gestão de Riscos utilizado pela empresa MMX, para atender os requisitos da Lei Sarbanes-Oxley. - Criação da primeira integração entre os ambientes TMK e Controle de Não Conformidades, com recursos como Tracking. – Criação da integração entre o Controle de Não Conformidade e Field Service. – Consultor especialista para o desenvolvimento da segunda solução de integração entre os ambientes TMK, Controle de Não Conformidades, – Criação do recurso Agenda do Auditor. – Criação do recurso TotvsOfficeView juntamente com a área responsável pelo componente, recurso este que possibilita a abertura do Word dentro de uma janela do Protheus aumentando a segurança do ambiente Controle de Documentos. – Adequação do ambiente Controle de Documentos a uma realidade onde todas as suas tabelas são Exclusivas. – Integração do ambiente Controle de Documentos com os ambientes da vertical Qualidade. – Criação do conceito de Transferência de Instrumentos entre filiais para o cliente TAM. – Compatibilização do Metrologia com o MAS 3º Edição. – Planejamento da Integração entre os ambientes de Metrologia e Field Service (Laboratório de Calibração), que foi cancelada por falta de patrocinador. – Aperfeiçoamento da integração dos ambientes de Inspeção de Entradas e Estoques. – Aperfeiçoamento da integração entre os ambientes Inspeção de Processos e PCP. – Inclusão da possibilidade depois da versão 8.11 de fazer uma re-inspeção. – Melhora de desempenho da rotina de Resultados do ambiente de Inspeção de Processos. – Criação do Layout Simplificado (Tela semelhante a 7.10) da rotina de resultados para o cliente J&J atendendo os requisitos de usabilidade e performance. – Melhora de desempenho na migração dos ambientes Inspeção de Processos e Inspeção de Entradas. – Adequação dos ambientes de Inspeção de Processos e Entradas para Notas Fiscais com até 20 dígitos e para itens com valor em bilhão. – Criação do conceito de Evolução de Produto para compatibilização com o APQP 2º Edição. – Compatibilização do sistema para o PPAP 4º Edição. – Definição de estratégia de desenvolvimento, levantamento e orientação de analista para o desenvolvimento da compatibilização do sistema com o FMEA 4º Edição. *** Nesta empresa trabaçhei para Johnson&Johnson e Ajinomoto por aproximadamente 2 anos*** |
| Período: | 01/2002 - 12/2003 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Analista de Sistemas Sr |
| Salário: | 2.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Análise de Sistemas: Análise de necessidade e de permeabilidade de soluções encontradas em projetos iniciados ou novos, com o intuito de verificar a funcionalidade das soluções encontradas, além de verificar possíveis incompatibilidades entre a solução apresentada e o sistema. Desenvolvimento de processos de controle em estoque, produção e compras. Base de Dados: Modelagem, criação e re-estruturação de Tabelas do banco de dados da empresa, tendo em vista a melhoria do desempenho de acesso aos dados na geração de Relatórios e dos Módulos em geral do ERP. Manutenção de instruções em PL/SQL visando melhorar o desempenho do ERP da empresa. Desenvolvimento de Sistemas: Responsável pelo desenvolvimento de programas sobre plataforma Visual Basic, com acesso á base de dados Oracle, esclarecendo que estes programas faziam interface dos sistemas das empresas clientes ou dos sites de negócio destas empresas, com o sistema ERP, colocando pedidos no sistema automaticamente, sem a necessidade de digitação dos mesmos. Interface de Arquivos (ERP): Responsável pelas interfaces (arquivos texto) do ERP (Microsiga AP5 e AP6) com os sistemas dos nossos clientes. Módulos e Relatórios (ERP): Responsável pela análise de módulos feitos em ADV/PL "Linguagem Base do sistema ERP da Microsiga" e desenvolvimento de novos módulos para o sistema Microsiga (ERP), elaboração de relatórios com base nas necessidades dos negócios da empresa. Interface de Arquivos (Novo ERP): Responsável pela estruturação dos sistemas de interfaces do novo sistema ERP (SAP R3) da empresa, após a implantação do mesmo. Atuação no exercício de procedimentos junto aos departamentos fiscal, comercial e logística. |
Formação
| Nível Superior - Tecnologia em Processamento de Dados | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 12/1998 |
| Nome da instituição: | CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO |
| Nível Superior - Engenharia de Computação | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | FASP - Faculdades Associadas de São Paulo |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista de Sistemas
São Paulo - SP
Coordenador de Desenvolvimento e Implantação
Nível Superior, FASP - Faculdades Associadas de São Paulo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, FASP - Faculdades Associadas de São Paulo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2010 - 10/2012 (2 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Coordenador de Desenvolvimento e Implantação |
| Último Salário: | 7.200,00 |
| Atribuições no cargo: | – Criação dos Cursos dos Ambientes de Qualidade fornecidos pela Consultoria, bem como dos Manuais deste curso. – Coordenação da Implantação do Sistema ERP Microsiga Protheus fornecido pela Totvs S.A. – Coordenação e Desenvolvimento de Soluções específicas visando a customização do ERP Protheus em ADVPL tanto para operação via Remote como para Web (Portal, WorkFlow e WebService). – Ministro cursos de Lógica de Programação, ADVPL I, ADVPL II, ADVPL III, Configurador, Virada de Versão, Implantação, Estoque/Custos, Compras, PCP, Faturamento, Financeiro Plus, alem dos Cursos dos Ambientes de Qualidade (Inspeção de Processos/Entrada, PPAP, Metrologia, Controle de Não Conformidades, Controle de Documentos, Controle de Auditorias e Gestão Ambiental). - Elaboração de Projeto, coordenação do Desenvolvimento do conceito de Controle de Produtos Quarentenados no Protheus, voltado a indústria Química/Farmacêutica atendendo a requisitos da ANVISA. ** Nesta Consultoria trabalhei para a Galderma empresa da área de cosméticos, por 1 ano. |
| Período: | 02/2005 - 01/2010 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Líder de Desenvolvimento |
| Salário: | 4.445,00 |
| Atribuições no cargo: | – Certificação Interna dos ambientes da vertical Qualidade Genérico (92%) , Qualidade Industria (89%), PCP (78%), Estoque/Custos(88%), Compras (75%), Gestão Ambiental (60%), Gestão de Contratos (63%). – Suporte conceitual como Líder aos Analistas de Desenvolvimento e Analistas de Help-Desk dos Ambientes da vertical da Qualidade (Controle de Documentos, Controle de Não Conformidades, Controle de Auditoria, Gestão de Riscos, Metrologia, Inspeção de Processos, Inspeção de Entradas e PPAP). – Participação no desenvolvimento do Recurso TReport. – Criação das perguntas conceituais para certificação de recursos da vertical de Qualidade do HCM e HCT. – Melhora significativa nas integrações entre os ambientes de Qualidade e Gestão de Pessoal. – Melhorias e desenvolvimentos de novos recursos para a rotina de Transferência de Pendências. – Melhoria de aspectos técnicos da DLL MsChart, tendo desenvolvido a impressão silenciosa dos gráficos utilizada em relatórios, implementação de melhoras na linguagem apresentada em alguns gráficos. – Estabilização e Melhoria continua do ambiente de Gestão de Riscos utilizado pela empresa MMX, para atender os requisitos da Lei Sarbanes-Oxley. - Criação da primeira integração entre os ambientes TMK e Controle de Não Conformidades, com recursos como Tracking. – Criação da integração entre o Controle de Não Conformidade e Field Service. – Consultor especialista para o desenvolvimento da segunda solução de integração entre os ambientes TMK, Controle de Não Conformidades, – Criação do recurso Agenda do Auditor. – Criação do recurso TotvsOfficeView juntamente com a área responsável pelo componente, recurso este que possibilita a abertura do Word dentro de uma janela do Protheus aumentando a segurança do ambiente Controle de Documentos. – Adequação do ambiente Controle de Documentos a uma realidade onde todas as suas tabelas são Exclusivas. – Integração do ambiente Controle de Documentos com os ambientes da vertical Qualidade. – Criação do conceito de Transferência de Instrumentos entre filiais para o cliente TAM. – Compatibilização do Metrologia com o MAS 3º Edição. – Planejamento da Integração entre os ambientes de Metrologia e Field Service (Laboratório de Calibração), que foi cancelada por falta de patrocinador. – Aperfeiçoamento da integração dos ambientes de Inspeção de Entradas e Estoques. – Aperfeiçoamento da integração entre os ambientes Inspeção de Processos e PCP. – Inclusão da possibilidade depois da versão 8.11 de fazer uma re-inspeção. – Melhora de desempenho da rotina de Resultados do ambiente de Inspeção de Processos. – Criação do Layout Simplificado (Tela semelhante a 7.10) da rotina de resultados para o cliente J&J atendendo os requisitos de usabilidade e performance. – Melhora de desempenho na migração dos ambientes Inspeção de Processos e Inspeção de Entradas. – Adequação dos ambientes de Inspeção de Processos e Entradas para Notas Fiscais com até 20 dígitos e para itens com valor em bilhão. – Criação do conceito de Evolução de Produto para compatibilização com o APQP 2º Edição. – Compatibilização do sistema para o PPAP 4º Edição. – Definição de estratégia de desenvolvimento, levantamento e orientação de analista para o desenvolvimento da compatibilização do sistema com o FMEA 4º Edição. *** Nesta empresa trabaçhei para Johnson&Johnson e Ajinomoto por aproximadamente 2 anos*** |
| Período: | 01/2002 - 12/2003 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Analista de Sistemas Sr |
| Salário: | 2.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Análise de Sistemas: Análise de necessidade e de permeabilidade de soluções encontradas em projetos iniciados ou novos, com o intuito de verificar a funcionalidade das soluções encontradas, além de verificar possíveis incompatibilidades entre a solução apresentada e o sistema. Desenvolvimento de processos de controle em estoque, produção e compras. Base de Dados: Modelagem, criação e re-estruturação de Tabelas do banco de dados da empresa, tendo em vista a melhoria do desempenho de acesso aos dados na geração de Relatórios e dos Módulos em geral do ERP. Manutenção de instruções em PL/SQL visando melhorar o desempenho do ERP da empresa. Desenvolvimento de Sistemas: Responsável pelo desenvolvimento de programas sobre plataforma Visual Basic, com acesso á base de dados Oracle, esclarecendo que estes programas faziam interface dos sistemas das empresas clientes ou dos sites de negócio destas empresas, com o sistema ERP, colocando pedidos no sistema automaticamente, sem a necessidade de digitação dos mesmos. Interface de Arquivos (ERP): Responsável pelas interfaces (arquivos texto) do ERP (Microsiga AP5 e AP6) com os sistemas dos nossos clientes. Módulos e Relatórios (ERP): Responsável pela análise de módulos feitos em ADV/PL "Linguagem Base do sistema ERP da Microsiga" e desenvolvimento de novos módulos para o sistema Microsiga (ERP), elaboração de relatórios com base nas necessidades dos negócios da empresa. Interface de Arquivos (Novo ERP): Responsável pela estruturação dos sistemas de interfaces do novo sistema ERP (SAP R3) da empresa, após a implantação do mesmo. Atuação no exercício de procedimentos junto aos departamentos fiscal, comercial e logística. |
Formação
| Nível Superior - Tecnologia em Processamento de Dados | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 12/1998 |
| Nome da instituição: | CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO |
| Nível Superior - Engenharia de Computação | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | FASP - Faculdades Associadas de São Paulo |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista de Negócios
São Paulo - SP
Coordenador de Desenvolvimento e Implantação
Nível Superior, FASP - Faculdades Associadas de São Paulo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, FASP - Faculdades Associadas de São Paulo
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2010 - 10/2012 (2 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Coordenador de Desenvolvimento e Implantação |
| Último Salário: | 7.200,00 |
| Atribuições no cargo: | – Criação dos Cursos dos Ambientes de Qualidade fornecidos pela Consultoria, bem como dos Manuais deste curso. – Coordenação da Implantação do Sistema ERP Microsiga Protheus fornecido pela Totvs S.A. – Coordenação e Desenvolvimento de Soluções específicas visando a customização do ERP Protheus em ADVPL tanto para operação via Remote como para Web (Portal, WorkFlow e WebService). – Ministro cursos de Lógica de Programação, ADVPL I, ADVPL II, ADVPL III, Configurador, Virada de Versão, Implantação, Estoque/Custos, Compras, PCP, Faturamento, Financeiro Plus, alem dos Cursos dos Ambientes de Qualidade (Inspeção de Processos/Entrada, PPAP, Metrologia, Controle de Não Conformidades, Controle de Documentos, Controle de Auditorias e Gestão Ambiental). - Elaboração de Projeto, coordenação do Desenvolvimento do conceito de Controle de Produtos Quarentenados no Protheus, voltado a indústria Química/Farmacêutica atendendo a requisitos da ANVISA. ** Nesta Consultoria trabalhei para a Galderma empresa da área de cosméticos, por 1 ano. |
| Período: | 02/2005 - 01/2010 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Líder de Desenvolvimento |
| Salário: | 4.445,00 |
| Atribuições no cargo: | – Certificação Interna dos ambientes da vertical Qualidade Genérico (92%) , Qualidade Industria (89%), PCP (78%), Estoque/Custos(88%), Compras (75%), Gestão Ambiental (60%), Gestão de Contratos (63%). – Suporte conceitual como Líder aos Analistas de Desenvolvimento e Analistas de Help-Desk dos Ambientes da vertical da Qualidade (Controle de Documentos, Controle de Não Conformidades, Controle de Auditoria, Gestão de Riscos, Metrologia, Inspeção de Processos, Inspeção de Entradas e PPAP). – Participação no desenvolvimento do Recurso TReport. – Criação das perguntas conceituais para certificação de recursos da vertical de Qualidade do HCM e HCT. – Melhora significativa nas integrações entre os ambientes de Qualidade e Gestão de Pessoal. – Melhorias e desenvolvimentos de novos recursos para a rotina de Transferência de Pendências. – Melhoria de aspectos técnicos da DLL MsChart, tendo desenvolvido a impressão silenciosa dos gráficos utilizada em relatórios, implementação de melhoras na linguagem apresentada em alguns gráficos. – Estabilização e Melhoria continua do ambiente de Gestão de Riscos utilizado pela empresa MMX, para atender os requisitos da Lei Sarbanes-Oxley. - Criação da primeira integração entre os ambientes TMK e Controle de Não Conformidades, com recursos como Tracking. – Criação da integração entre o Controle de Não Conformidade e Field Service. – Consultor especialista para o desenvolvimento da segunda solução de integração entre os ambientes TMK, Controle de Não Conformidades, – Criação do recurso Agenda do Auditor. – Criação do recurso TotvsOfficeView juntamente com a área responsável pelo componente, recurso este que possibilita a abertura do Word dentro de uma janela do Protheus aumentando a segurança do ambiente Controle de Documentos. – Adequação do ambiente Controle de Documentos a uma realidade onde todas as suas tabelas são Exclusivas. – Integração do ambiente Controle de Documentos com os ambientes da vertical Qualidade. – Criação do conceito de Transferência de Instrumentos entre filiais para o cliente TAM. – Compatibilização do Metrologia com o MAS 3º Edição. – Planejamento da Integração entre os ambientes de Metrologia e Field Service (Laboratório de Calibração), que foi cancelada por falta de patrocinador. – Aperfeiçoamento da integração dos ambientes de Inspeção de Entradas e Estoques. – Aperfeiçoamento da integração entre os ambientes Inspeção de Processos e PCP. – Inclusão da possibilidade depois da versão 8.11 de fazer uma re-inspeção. – Melhora de desempenho da rotina de Resultados do ambiente de Inspeção de Processos. – Criação do Layout Simplificado (Tela semelhante a 7.10) da rotina de resultados para o cliente J&J atendendo os requisitos de usabilidade e performance. – Melhora de desempenho na migração dos ambientes Inspeção de Processos e Inspeção de Entradas. – Adequação dos ambientes de Inspeção de Processos e Entradas para Notas Fiscais com até 20 dígitos e para itens com valor em bilhão. – Criação do conceito de Evolução de Produto para compatibilização com o APQP 2º Edição. – Compatibilização do sistema para o PPAP 4º Edição. – Definição de estratégia de desenvolvimento, levantamento e orientação de analista para o desenvolvimento da compatibilização do sistema com o FMEA 4º Edição. *** Nesta empresa trabaçhei para Johnson&Johnson e Ajinomoto por aproximadamente 2 anos*** |
| Período: | 01/2002 - 12/2003 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Analista de Sistemas Sr |
| Salário: | 2.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Análise de Sistemas: Análise de necessidade e de permeabilidade de soluções encontradas em projetos iniciados ou novos, com o intuito de verificar a funcionalidade das soluções encontradas, além de verificar possíveis incompatibilidades entre a solução apresentada e o sistema. Desenvolvimento de processos de controle em estoque, produção e compras. Base de Dados: Modelagem, criação e re-estruturação de Tabelas do banco de dados da empresa, tendo em vista a melhoria do desempenho de acesso aos dados na geração de Relatórios e dos Módulos em geral do ERP. Manutenção de instruções em PL/SQL visando melhorar o desempenho do ERP da empresa. Desenvolvimento de Sistemas: Responsável pelo desenvolvimento de programas sobre plataforma Visual Basic, com acesso á base de dados Oracle, esclarecendo que estes programas faziam interface dos sistemas das empresas clientes ou dos sites de negócio destas empresas, com o sistema ERP, colocando pedidos no sistema automaticamente, sem a necessidade de digitação dos mesmos. Interface de Arquivos (ERP): Responsável pelas interfaces (arquivos texto) do ERP (Microsiga AP5 e AP6) com os sistemas dos nossos clientes. Módulos e Relatórios (ERP): Responsável pela análise de módulos feitos em ADV/PL "Linguagem Base do sistema ERP da Microsiga" e desenvolvimento de novos módulos para o sistema Microsiga (ERP), elaboração de relatórios com base nas necessidades dos negócios da empresa. Interface de Arquivos (Novo ERP): Responsável pela estruturação dos sistemas de interfaces do novo sistema ERP (SAP R3) da empresa, após a implantação do mesmo. Atuação no exercício de procedimentos junto aos departamentos fiscal, comercial e logística. |
Formação
| Nível Superior - Tecnologia em Processamento de Dados | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 12/1998 |
| Nome da instituição: | CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO |
| Nível Superior - Engenharia de Computação | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | FASP - Faculdades Associadas de São Paulo |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista de Inteligência de Mercado
São Paulo - SP
Analista Inteligência do Consumidor Pleno
Ensino Fundamental, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 5.000,00
Ensino Fundamental, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2011 - 04/2012 (11 meses) |
| Último Cargo: | Analista Inteligência do Consumidor Pleno |
| Último Salário: | 4.150,00 |
| Atribuições no cargo: | - Líder funcional da frente de BI do Projeto CRM Consumidor, responsável pelo levantamento de requisitos funcionais e desenho de processos. - Coordenação de reuniões e comitês com parceiros (área de TI e consultorias) responsáveis pela operacionalização do projeto, de modo a garantir o cumprimento de cronograma, entregas e metas gerenciais. - Levantamento e elaboração de relatórios e estudos (standard e ad hoc) referentes ao comportamento de compra, hábitos de consumo, concorrência e movimentações do mercado. - Análise de Business Case de viabilidade do projeto e gerenciamento dos indicadores VPL e Payback. - Interface, junto às demais áreas da empresa, para identificação de informações, indicadores e métricas relevantes acerca do público consumidor do mercado cosmético, a serem desenvolvidos pelos núcleos de BI e Pesquisa de Mercado. - Análise e disseminação, para o restante da empresa, do material proveniente dos principais bancos de pesquisa (Euromonitor, Nielsen, Kantar) a respeito do mercado de beleza. - Interface entre os núcleos de Inteligência de modo a garantir a correta procedência dos dados e de suas fontes, além de evitar a sobreposição entre informações novas e as já existentes. - Análise de resultados, apoio e acompanhamento a pesquisas qualitativas e quantitativas. - Atuação no planejamento estratégico e revisão dos processos do núcleo de Campanhas de Marketing Direto: planejamento, execução e mensuração de ações one-to-one. - Suporte ao planejamento estratégico e revitalização do Programa Fidelidade, por meio do gerenciamento e segmentação de sua base de dados (com cerca de 11 milhões de cadastros). |
| Período: | 09/2009 - 12/2010 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Analista de Customer Service |
| Salário: | 2.100,00 |
| Atribuições no cargo: | - Apoio a controles internos e pesquisas de satisfação dos stakeholders, referentes à qualidade de atendimento do Customer Service - Coleta de dados e confecção de relatórios acerca do mercado mexicano de lubrificantes, visando o suporte ao planejamento estratégico gerencial. - Identificação de informações, indicadores e métricas, além da elaboração de reports para a Divisão de Lubrificantes acerca do mercado e concorrência. - Reuniões para apresentação de análises e estudos realizados. - Relacionamento e suporte aos clientes industriais (Volvo, Toyota, Chrysler, Honda, entre outros) e distribuidores autorizados. |
| Período: | 01/2009 - 09/2009 (8 meses) |
| Cargo: | Trainee |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | - Participação no SAP Specialist, programa voltado à formação oficial de consultores, através da alocação em projetos e realização da Academia SAP. - Suporte à ferramenta de gestão e treinamento de clientes e parceiros de negócios. - Análise, diagnóstico e revisão de processos a fim de identificar possíveis melhorias e, assim, apoiar o planejamento estratégico de vendas e marketing. |
Formação
| Nível Superior - Administração com Habilitação em Gestão Comercial e Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | ESIC - Escola Superior de Gestão Comercial e Marketing |
| Ensino Fundamental - Pós-Graduação em Inteligência de Mercado | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 09/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | FIA - Fundação Instituto de Administração |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista de Pesquisa de Mercado
São Paulo - SP
Analista Inteligência do Consumidor Pleno
Ensino Fundamental, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 5.000,00
Ensino Fundamental, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2011 - 04/2012 (11 meses) |
| Último Cargo: | Analista Inteligência do Consumidor Pleno |
| Último Salário: | 4.150,00 |
| Atribuições no cargo: | - Líder funcional da frente de BI do Projeto CRM Consumidor, responsável pelo levantamento de requisitos funcionais e desenho de processos. - Coordenação de reuniões e comitês com parceiros (área de TI e consultorias) responsáveis pela operacionalização do projeto, de modo a garantir o cumprimento de cronograma, entregas e metas gerenciais. - Levantamento e elaboração de relatórios e estudos (standard e ad hoc) referentes ao comportamento de compra, hábitos de consumo, concorrência e movimentações do mercado. - Análise de Business Case de viabilidade do projeto e gerenciamento dos indicadores VPL e Payback. - Interface, junto às demais áreas da empresa, para identificação de informações, indicadores e métricas relevantes acerca do público consumidor do mercado cosmético, a serem desenvolvidos pelos núcleos de BI e Pesquisa de Mercado. - Análise e disseminação, para o restante da empresa, do material proveniente dos principais bancos de pesquisa (Euromonitor, Nielsen, Kantar) a respeito do mercado de beleza. - Interface entre os núcleos de Inteligência de modo a garantir a correta procedência dos dados e de suas fontes, além de evitar a sobreposição entre informações novas e as já existentes. - Análise de resultados, apoio e acompanhamento a pesquisas qualitativas e quantitativas. - Atuação no planejamento estratégico e revisão dos processos do núcleo de Campanhas de Marketing Direto: planejamento, execução e mensuração de ações one-to-one. - Suporte ao planejamento estratégico e revitalização do Programa Fidelidade, por meio do gerenciamento e segmentação de sua base de dados (com cerca de 11 milhões de cadastros). |
| Período: | 09/2009 - 12/2010 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Analista de Customer Service |
| Salário: | 2.100,00 |
| Atribuições no cargo: | - Apoio a controles internos e pesquisas de satisfação dos stakeholders, referentes à qualidade de atendimento do Customer Service - Coleta de dados e confecção de relatórios acerca do mercado mexicano de lubrificantes, visando o suporte ao planejamento estratégico gerencial. - Identificação de informações, indicadores e métricas, além da elaboração de reports para a Divisão de Lubrificantes acerca do mercado e concorrência. - Reuniões para apresentação de análises e estudos realizados. - Relacionamento e suporte aos clientes industriais (Volvo, Toyota, Chrysler, Honda, entre outros) e distribuidores autorizados. |
| Período: | 01/2009 - 09/2009 (8 meses) |
| Cargo: | Trainee |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | - Participação no SAP Specialist, programa voltado à formação oficial de consultores, através da alocação em projetos e realização da Academia SAP. - Suporte à ferramenta de gestão e treinamento de clientes e parceiros de negócios. - Análise, diagnóstico e revisão de processos a fim de identificar possíveis melhorias e, assim, apoiar o planejamento estratégico de vendas e marketing. |
Formação
| Nível Superior - Administração com Habilitação em Gestão Comercial e Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | ESIC - Escola Superior de Gestão Comercial e Marketing |
| Ensino Fundamental - Pós-Graduação em Inteligência de Mercado | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 09/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | FIA - Fundação Instituto de Administração |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista de Marketing
São Paulo - SP
Analista Inteligência do Consumidor Pleno
Ensino Fundamental, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 5.000,00
Ensino Fundamental, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2011 - 04/2012 (11 meses) |
| Último Cargo: | Analista Inteligência do Consumidor Pleno |
| Último Salário: | 4.150,00 |
| Atribuições no cargo: | - Líder funcional da frente de BI do Projeto CRM Consumidor, responsável pelo levantamento de requisitos funcionais e desenho de processos. - Coordenação de reuniões e comitês com parceiros (área de TI e consultorias) responsáveis pela operacionalização do projeto, de modo a garantir o cumprimento de cronograma, entregas e metas gerenciais. - Levantamento e elaboração de relatórios e estudos (standard e ad hoc) referentes ao comportamento de compra, hábitos de consumo, concorrência e movimentações do mercado. - Análise de Business Case de viabilidade do projeto e gerenciamento dos indicadores VPL e Payback. - Interface, junto às demais áreas da empresa, para identificação de informações, indicadores e métricas relevantes acerca do público consumidor do mercado cosmético, a serem desenvolvidos pelos núcleos de BI e Pesquisa de Mercado. - Análise e disseminação, para o restante da empresa, do material proveniente dos principais bancos de pesquisa (Euromonitor, Nielsen, Kantar) a respeito do mercado de beleza. - Interface entre os núcleos de Inteligência de modo a garantir a correta procedência dos dados e de suas fontes, além de evitar a sobreposição entre informações novas e as já existentes. - Análise de resultados, apoio e acompanhamento a pesquisas qualitativas e quantitativas. - Atuação no planejamento estratégico e revisão dos processos do núcleo de Campanhas de Marketing Direto: planejamento, execução e mensuração de ações one-to-one. - Suporte ao planejamento estratégico e revitalização do Programa Fidelidade, por meio do gerenciamento e segmentação de sua base de dados (com cerca de 11 milhões de cadastros). |
| Período: | 09/2009 - 12/2010 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Analista de Customer Service |
| Salário: | 2.100,00 |
| Atribuições no cargo: | - Apoio a controles internos e pesquisas de satisfação dos stakeholders, referentes à qualidade de atendimento do Customer Service - Coleta de dados e confecção de relatórios acerca do mercado mexicano de lubrificantes, visando o suporte ao planejamento estratégico gerencial. - Identificação de informações, indicadores e métricas, além da elaboração de reports para a Divisão de Lubrificantes acerca do mercado e concorrência. - Reuniões para apresentação de análises e estudos realizados. - Relacionamento e suporte aos clientes industriais (Volvo, Toyota, Chrysler, Honda, entre outros) e distribuidores autorizados. |
| Período: | 01/2009 - 09/2009 (8 meses) |
| Cargo: | Trainee |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | - Participação no SAP Specialist, programa voltado à formação oficial de consultores, através da alocação em projetos e realização da Academia SAP. - Suporte à ferramenta de gestão e treinamento de clientes e parceiros de negócios. - Análise, diagnóstico e revisão de processos a fim de identificar possíveis melhorias e, assim, apoiar o planejamento estratégico de vendas e marketing. |
Formação
| Nível Superior - Administração com Habilitação em Gestão Comercial e Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | ESIC - Escola Superior de Gestão Comercial e Marketing |
| Ensino Fundamental - Pós-Graduação em Inteligência de Mercado | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 09/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | FIA - Fundação Instituto de Administração |
Atualizado:
04/02/2013
04/02/2013
Candidato de Analista de Gestão de Capital Humano
São José do Rio Preto - SP
Auxiliar de Departamento Pessoal
Nível Superior, Unilago
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Unilago
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 02/2011 - 01/2013 (1 ano e 11 meses) |
| Último Cargo: | Auxiliar de Departamento Pessoal |
| Último Salário: | 2.085,00 |
| Atribuições no cargo: | Rescisões, Férias, GRRF, IR, auxílio nos lançamentos e conferência da Folha de Pagamento, lançamentos e conferência do Cartão de Ponto, lançamento de Atestados, arquivo de diversos documentos, entre outras atividades do setor. |
| Período: | 07/2010 - 02/2011 (7 meses) |
| Cargo: | Assistente de Departamento Pessoal |
| Salário: | 700,00 |
| Atribuições no cargo: | Folha de pagamento, GFIP, GRRF, cadastro do PIS, admissões, demissões, preenchimento do livro de registro e da CTPS, entre outras atividades do setor. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Unilago |
Atualizado:
03/02/2013
03/02/2013
Candidato de Auxiliar de Departamento Pessoal
São José do Rio Preto - SP
Auxiliar de Departamento Pessoal
Nível Superior, Unilago
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Unilago
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 02/2011 - 01/2013 (1 ano e 11 meses) |
| Último Cargo: | Auxiliar de Departamento Pessoal |
| Último Salário: | 2.085,00 |
| Atribuições no cargo: | Rescisões, Férias, GRRF, IR, auxílio nos lançamentos e conferência da Folha de Pagamento, lançamentos e conferência do Cartão de Ponto, lançamento de Atestados, arquivo de diversos documentos, entre outras atividades do setor. |
| Período: | 07/2010 - 02/2011 (7 meses) |
| Cargo: | Assistente de Departamento Pessoal |
| Salário: | 700,00 |
| Atribuições no cargo: | Folha de pagamento, GFIP, GRRF, cadastro do PIS, admissões, demissões, preenchimento do livro de registro e da CTPS, entre outras atividades do setor. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Unilago |
Atualizado:
03/02/2013
03/02/2013
Candidato de Assistente Administrativo
São José do Rio Preto - SP
Auxiliar de Departamento Pessoal
Nível Superior, Unilago
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Unilago
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 02/2011 - 01/2013 (1 ano e 11 meses) |
| Último Cargo: | Auxiliar de Departamento Pessoal |
| Último Salário: | 2.085,00 |
| Atribuições no cargo: | Rescisões, Férias, GRRF, IR, auxílio nos lançamentos e conferência da Folha de Pagamento, lançamentos e conferência do Cartão de Ponto, lançamento de Atestados, arquivo de diversos documentos, entre outras atividades do setor. |
| Período: | 07/2010 - 02/2011 (7 meses) |
| Cargo: | Assistente de Departamento Pessoal |
| Salário: | 700,00 |
| Atribuições no cargo: | Folha de pagamento, GFIP, GRRF, cadastro do PIS, admissões, demissões, preenchimento do livro de registro e da CTPS, entre outras atividades do setor. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Unilago |
Atualizado:
03/02/2013
03/02/2013
Candidato de Coordenador(a) de Tecnologia de Aplicação
Bauru - SP
Gerente de TI
Pós-Graduação, UNESP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UNESP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2009 - 06/2012 (3 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Regional |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Prospecçao de novos negocios. Suporte Tecnico. Instalação de equipamentos e softwre |
| Período: | 06/2008 - 11/2010 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Sócio proprietário |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do Negocio Pesquisa e desenvolvimento |
| Período: | 01/2007 - 06/2009 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Sócio proprietário |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do Negocio Pesquisa e desenvolvimento |
| Período: | 08/2005 - 10/2012 (7 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente de TI |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de TI |
| Período: | 01/2003 - 06/2005 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Sócio proprietário |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão do Negocio Comercio de produtos de informática Projetos e execução de infraestrutura de rede. |
| Período: | 07/1988 - 04/2004 (15 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Analista de Informatica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerente regional Suporte e manutenção da rede de teleprocessamento |
| Período: | 01/1987 - 03/1988 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Tecnico em Eletronica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Manutenção em equipamentos de Informática. |
Formação
| Pós-Graduação - Especialização em Informatica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2001 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | UNESP |
| Nível Superior - Administração de Empresa | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 12/1999 |
| Nome da instituição: | Instituição Toledo de Ensino |
| Nível Técnico - Tecnico em Eletronica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1984 - 12/1986 |
| Nome da instituição: | ETEL - Escola Tecnica em Eletronica de Ipaussu |
| Nível Técnico - Tecnico em Eletrotécnica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1980 - 12/1982 |
| Nome da instituição: | Instituto Noroeste de Birigui |
Atualizado:
03/02/2013
03/02/2013