38.037 candidatos cadastrados
Candidato de Consultor(a)
São Paulo - SP
Market Specialist
MBA, Hult International Business School
Pretensão Salarial: 9.000,00
MBA, Hult International Business School
Pretensão Salarial: 9.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2015 - atualidade (8 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Market Specialist |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | -Developed a market repositioning strategy - alignment with Vision & Brand Management -Organizational Health analysis - focus on agility and performance quality metrics -Organizational Design analysis & recommendation - focus on: improving innovation and agility; leveraging internal capacity; optimizing hierarchy and strengthening accountability - alignment with organizational strategy -Rebranding strategy - (Website redesign and restructure; Social media application and Website & social media analytics integration) -Market Research to support marketing strategies - (Upstream and downstream market data collection and Stakeholder and demographical qualitative & quantitative data analysis - Tableau software integration |
| Período: | 07/2015 - 08/2015 (1 mês) |
| Cargo: | Consultant |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Through the competition from the Global Innovation Management Institute, I have joined a team to develop our recommendations of innovation opportunities for Sutter Health in the field of COPD. It involved: - Innovation Intent analysis: quantification of Growth Gap; case for change and innovation portfolio - Opportunity Insights identification - Identification, prioritization and development of Fields of Play - Identification and prioritization of Business Concepts and application of reverse engineering through the concepts - Key facts, visualizations and tactical plan for the Business Case |
Formação
| MBA - Master of International Business | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2014 - 08/2015 |
| Nome da instituição: | Hult International Business School |
| Nível Superior - Medicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2008 - 08/2014 |
| Nome da instituição: | Universidad de Barcelona |
Atualizado:
27/09/2016
27/09/2016
Candidato de Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional
Santana de Parnaíba - SP
HR Business Partner
Especialização, ICI - Integrated Coaching Institute
Pretensão Salarial: 16.000,00
Especialização, ICI - Integrated Coaching Institute
Pretensão Salarial: 16.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 01/2006 - 07/2016 (10 anos e 6 meses) |
| Último Cargo: | HR Business Partner |
| Último Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Participou do desenvolvimento do Plano Estratégico de Negócios das BU’s (Divisão Médica, Relações Governamentais e Finanças), desenvolvendo planos e estratégias de RH para apoiar a realização dos objetivos de negócio e suportando a cultura organizacional. • Liderou o projeto de criação de nova posição estratégica de Consultor Cientifico – MSL, envolvendo benchmarking com outras empresas do segmento e filiais da organização, definição do job description e missão do cargo, interação com áreas internas, bem como desenvolvimento do portfólio de treinamentos, resultando em 70% de agilidade de informação, junto à classe medica. • Participou ativamente do planejamento estratégico da Divisão Médica, construindo o plano de RH até 2020 baseado nas estratégias do negócio (market share, novos produtos e crescimento), envolvendo: contratações mais assertivas, retenção de talentos, programas de treinamentos e desenvolvimento. • Desenhou o modelo de competências da área de Acesso ao Mercado, apoiando a transformação para uma área mais robusta e competitiva. • Participou no desenvolvimento do Plano de Carreira e Sucessão do grupo de Talent Management, definindo estratégias específicas de aprimoramento de competências e retenção. • Responsável pelo planejamento e desenvolvimento de Programa de Liderança, através de treinamentos sobre Gestão de Liderança, Team Buildings e short assignments, com o objetivo de acelerar o crescimento dos líderes para prepará-los para novos desafios. |
| Período: | 01/1997 - 09/2005 (8 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Recursos Humanos |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Atuou fortemente no startup da fábrica em Jaguariúna, realizando a contratação de 3.000 colaboradores. • Foi responsável pelos processos de R&S de todas as áreas do escritório administrativo em SP, bem como atuou como Business Partner das BU’s de Marketing e Vendas, mapeando estratégias sobre desenvolvimento da Liderança, treinamentos específicos, expatriação e sucessão. • Coordenou projeto internacional para jovens talentos ficarem 18 meses em treinamento na Motorola Foundation nos EUA, retornando em posições de liderança. • Participou do Projeto Demissional no downsizing da companhia, envolvendo a implementação de consultorias de outplacement, criação de books de indicação, treinamentos dos gestores e pacotes demissionais, amenizando os impactos do processo. |
| Período: | 01/1995 - 01/1997 (2 anos) |
| Cargo: | Especialista de RH |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Foi responsável por todos os processos de R&S de cargos de gestão da área corporativa do grupo. • Implementou e coordenou o programa de Trainees para a Phillip Morris Tabaco. • Gerou saving U$ 14k/mês, internalizando o processo de R&S. |
Formação
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1985 - 12/1990 |
| Nome da instituição: | Unisa - Univ. Santo Amaro |
| MBA - FGV - Fundação Getulio Vargas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2010 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Gestão de Projetos |
| Especialização - Coaching | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2012 - 01/2013 |
| Nome da instituição: | ICI - Integrated Coaching Institute |
Atualizado:
26/09/2016
26/09/2016
Candidato de Coordenador(a) de Recursos Humanos
Santana de Parnaíba - SP
HR Business Partner
Especialização, ICI - Integrated Coaching Institute
Pretensão Salarial: 16.000,00
Especialização, ICI - Integrated Coaching Institute
Pretensão Salarial: 16.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 01/2006 - 07/2016 (10 anos e 6 meses) |
| Último Cargo: | HR Business Partner |
| Último Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Participou do desenvolvimento do Plano Estratégico de Negócios das BU’s (Divisão Médica, Relações Governamentais e Finanças), desenvolvendo planos e estratégias de RH para apoiar a realização dos objetivos de negócio e suportando a cultura organizacional. • Liderou o projeto de criação de nova posição estratégica de Consultor Cientifico – MSL, envolvendo benchmarking com outras empresas do segmento e filiais da organização, definição do job description e missão do cargo, interação com áreas internas, bem como desenvolvimento do portfólio de treinamentos, resultando em 70% de agilidade de informação, junto à classe medica. • Participou ativamente do planejamento estratégico da Divisão Médica, construindo o plano de RH até 2020 baseado nas estratégias do negócio (market share, novos produtos e crescimento), envolvendo: contratações mais assertivas, retenção de talentos, programas de treinamentos e desenvolvimento. • Desenhou o modelo de competências da área de Acesso ao Mercado, apoiando a transformação para uma área mais robusta e competitiva. • Participou no desenvolvimento do Plano de Carreira e Sucessão do grupo de Talent Management, definindo estratégias específicas de aprimoramento de competências e retenção. • Responsável pelo planejamento e desenvolvimento de Programa de Liderança, através de treinamentos sobre Gestão de Liderança, Team Buildings e short assignments, com o objetivo de acelerar o crescimento dos líderes para prepará-los para novos desafios. |
| Período: | 01/1997 - 09/2005 (8 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Recursos Humanos |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Atuou fortemente no startup da fábrica em Jaguariúna, realizando a contratação de 3.000 colaboradores. • Foi responsável pelos processos de R&S de todas as áreas do escritório administrativo em SP, bem como atuou como Business Partner das BU’s de Marketing e Vendas, mapeando estratégias sobre desenvolvimento da Liderança, treinamentos específicos, expatriação e sucessão. • Coordenou projeto internacional para jovens talentos ficarem 18 meses em treinamento na Motorola Foundation nos EUA, retornando em posições de liderança. • Participou do Projeto Demissional no downsizing da companhia, envolvendo a implementação de consultorias de outplacement, criação de books de indicação, treinamentos dos gestores e pacotes demissionais, amenizando os impactos do processo. |
| Período: | 01/1995 - 01/1997 (2 anos) |
| Cargo: | Especialista de RH |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Foi responsável por todos os processos de R&S de cargos de gestão da área corporativa do grupo. • Implementou e coordenou o programa de Trainees para a Phillip Morris Tabaco. • Gerou saving U$ 14k/mês, internalizando o processo de R&S. |
Formação
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1985 - 12/1990 |
| Nome da instituição: | Unisa - Univ. Santo Amaro |
| MBA - FGV - Fundação Getulio Vargas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2010 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Gestão de Projetos |
| Especialização - Coaching | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2012 - 01/2013 |
| Nome da instituição: | ICI - Integrated Coaching Institute |
Atualizado:
26/09/2016
26/09/2016
Candidato de Gerente de Recursos Humanos
Santana de Parnaíba - SP
HR Business Partner
Especialização, ICI - Integrated Coaching Institute
Pretensão Salarial: 16.000,00
Especialização, ICI - Integrated Coaching Institute
Pretensão Salarial: 16.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 01/2006 - 07/2016 (10 anos e 6 meses) |
| Último Cargo: | HR Business Partner |
| Último Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Participou do desenvolvimento do Plano Estratégico de Negócios das BU’s (Divisão Médica, Relações Governamentais e Finanças), desenvolvendo planos e estratégias de RH para apoiar a realização dos objetivos de negócio e suportando a cultura organizacional. • Liderou o projeto de criação de nova posição estratégica de Consultor Cientifico – MSL, envolvendo benchmarking com outras empresas do segmento e filiais da organização, definição do job description e missão do cargo, interação com áreas internas, bem como desenvolvimento do portfólio de treinamentos, resultando em 70% de agilidade de informação, junto à classe medica. • Participou ativamente do planejamento estratégico da Divisão Médica, construindo o plano de RH até 2020 baseado nas estratégias do negócio (market share, novos produtos e crescimento), envolvendo: contratações mais assertivas, retenção de talentos, programas de treinamentos e desenvolvimento. • Desenhou o modelo de competências da área de Acesso ao Mercado, apoiando a transformação para uma área mais robusta e competitiva. • Participou no desenvolvimento do Plano de Carreira e Sucessão do grupo de Talent Management, definindo estratégias específicas de aprimoramento de competências e retenção. • Responsável pelo planejamento e desenvolvimento de Programa de Liderança, através de treinamentos sobre Gestão de Liderança, Team Buildings e short assignments, com o objetivo de acelerar o crescimento dos líderes para prepará-los para novos desafios. |
| Período: | 01/1997 - 09/2005 (8 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Recursos Humanos |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Atuou fortemente no startup da fábrica em Jaguariúna, realizando a contratação de 3.000 colaboradores. • Foi responsável pelos processos de R&S de todas as áreas do escritório administrativo em SP, bem como atuou como Business Partner das BU’s de Marketing e Vendas, mapeando estratégias sobre desenvolvimento da Liderança, treinamentos específicos, expatriação e sucessão. • Coordenou projeto internacional para jovens talentos ficarem 18 meses em treinamento na Motorola Foundation nos EUA, retornando em posições de liderança. • Participou do Projeto Demissional no downsizing da companhia, envolvendo a implementação de consultorias de outplacement, criação de books de indicação, treinamentos dos gestores e pacotes demissionais, amenizando os impactos do processo. |
| Período: | 01/1995 - 01/1997 (2 anos) |
| Cargo: | Especialista de RH |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Foi responsável por todos os processos de R&S de cargos de gestão da área corporativa do grupo. • Implementou e coordenou o programa de Trainees para a Phillip Morris Tabaco. • Gerou saving U$ 14k/mês, internalizando o processo de R&S. |
Formação
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1985 - 12/1990 |
| Nome da instituição: | Unisa - Univ. Santo Amaro |
| MBA - FGV - Fundação Getulio Vargas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2010 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Gestão de Projetos |
| Especialização - Coaching | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2012 - 01/2013 |
| Nome da instituição: | ICI - Integrated Coaching Institute |
Atualizado:
26/09/2016
26/09/2016
Candidato de Assistente de Gerência
Santo André - SP
Assistente de Diretoria - Estágio
Nível Superior, Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2014 - 12/2014 (10 meses) |
| Último Cargo: | Assistente de Diretoria - Estágio |
| Último Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte às secretárias da vice-presidência e substituição em período de férias, suporte aos diretores e analistas das áreas de Marketing e Comunicação. Desenvolvendo atividades como: requisição de passagens aéreas, hospedagem e transportes, reembolso de despesas, agendamento de reuniões, reserva de salas, responsável pelo pedido e pagamento de compras relacionadas a eventos, apoio em processos seletivos da área, atendimento telefônico, arquivo e elaboração de e-mails em português e inglês. |
| Período: | 11/2013 - 01/2014 (2 meses) |
| Cargo: | Assistente de Gerência - Estágio |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte à secretária de diretoria e secretária executiva da área de Qualidade, apoio aos gerentes e engenheiros da área. Desenvolvendo atividades como: requisição de passagens aéreas, hospedagens, transporte, adiantamento de viagens, reembolsos, reserva de salas de reuniões, atendimento telefônico. |
| Período: | 05/2012 - 09/2013 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | Assistente Força de Vendas - Estágio |
| Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte à força de vendas de Marketing em Oncologia de todo o país e apoio aos demais assistentes, analistas e gerentes da área. Desenvolvendo atividades como: requisição de passagens aéreas, hospedagens, transportes, reserva de salas de reunião, reembolso de despesas, acompanhamento de contratos de patrocínio, participação em reuniões e treinamentos dentro e fora da empresa, elaboração de e-mails, atendimento telefônico, arquivo. |
Formação
| Nível Superior - Secretariado Executivo Bilíngue | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2012 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | Universidade Metodista de São Paulo |
Atualizado:
23/09/2016
23/09/2016
Candidato de Analista Administrativo
Santo André - SP
Assistente de Diretoria - Estágio
Nível Superior, Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2014 - 12/2014 (10 meses) |
| Último Cargo: | Assistente de Diretoria - Estágio |
| Último Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte às secretárias da vice-presidência e substituição em período de férias, suporte aos diretores e analistas das áreas de Marketing e Comunicação. Desenvolvendo atividades como: requisição de passagens aéreas, hospedagem e transportes, reembolso de despesas, agendamento de reuniões, reserva de salas, responsável pelo pedido e pagamento de compras relacionadas a eventos, apoio em processos seletivos da área, atendimento telefônico, arquivo e elaboração de e-mails em português e inglês. |
| Período: | 11/2013 - 01/2014 (2 meses) |
| Cargo: | Assistente de Gerência - Estágio |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte à secretária de diretoria e secretária executiva da área de Qualidade, apoio aos gerentes e engenheiros da área. Desenvolvendo atividades como: requisição de passagens aéreas, hospedagens, transporte, adiantamento de viagens, reembolsos, reserva de salas de reuniões, atendimento telefônico. |
| Período: | 05/2012 - 09/2013 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | Assistente Força de Vendas - Estágio |
| Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte à força de vendas de Marketing em Oncologia de todo o país e apoio aos demais assistentes, analistas e gerentes da área. Desenvolvendo atividades como: requisição de passagens aéreas, hospedagens, transportes, reserva de salas de reunião, reembolso de despesas, acompanhamento de contratos de patrocínio, participação em reuniões e treinamentos dentro e fora da empresa, elaboração de e-mails, atendimento telefônico, arquivo. |
Formação
| Nível Superior - Secretariado Executivo Bilíngue | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2012 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | Universidade Metodista de São Paulo |
Atualizado:
23/09/2016
23/09/2016
Candidato de Secretária(o) Executiva(o)
Santo André - SP
Assistente de Diretoria - Estágio
Nível Superior, Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2014 - 12/2014 (10 meses) |
| Último Cargo: | Assistente de Diretoria - Estágio |
| Último Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte às secretárias da vice-presidência e substituição em período de férias, suporte aos diretores e analistas das áreas de Marketing e Comunicação. Desenvolvendo atividades como: requisição de passagens aéreas, hospedagem e transportes, reembolso de despesas, agendamento de reuniões, reserva de salas, responsável pelo pedido e pagamento de compras relacionadas a eventos, apoio em processos seletivos da área, atendimento telefônico, arquivo e elaboração de e-mails em português e inglês. |
| Período: | 11/2013 - 01/2014 (2 meses) |
| Cargo: | Assistente de Gerência - Estágio |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte à secretária de diretoria e secretária executiva da área de Qualidade, apoio aos gerentes e engenheiros da área. Desenvolvendo atividades como: requisição de passagens aéreas, hospedagens, transporte, adiantamento de viagens, reembolsos, reserva de salas de reuniões, atendimento telefônico. |
| Período: | 05/2012 - 09/2013 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | Assistente Força de Vendas - Estágio |
| Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte à força de vendas de Marketing em Oncologia de todo o país e apoio aos demais assistentes, analistas e gerentes da área. Desenvolvendo atividades como: requisição de passagens aéreas, hospedagens, transportes, reserva de salas de reunião, reembolso de despesas, acompanhamento de contratos de patrocínio, participação em reuniões e treinamentos dentro e fora da empresa, elaboração de e-mails, atendimento telefônico, arquivo. |
Formação
| Nível Superior - Secretariado Executivo Bilíngue | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2012 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | Universidade Metodista de São Paulo |
Atualizado:
23/09/2016
23/09/2016
Candidato de MSL - Medical Science Liaison
Campinas - SP
Coordenadora de Enfermagem
Pós-Graduação, Universidade Gama Filho São Paulo/SP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Gama Filho São Paulo/SP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2016 - 08/2016 (5 meses) |
| Último Cargo: | Coordenadora de Enfermagem |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Coordenação da Equipe de Enfermagem; Coordenação de Cases Managers; Acompanhamento dos Casos Clínicos; Captação de pacientes com utilização de Tabelas de Elegibilidade para atendimento em Home Care - NEAD/ABEMID; Avaliação de contratos/tabelas e negociação com clientes - Operadoras de Saúde; Responsábel pelo cuidado a pacientes com Lesões de Pele - Enfermeira Dermatológica; Confecção de Projetos para Operadora de Saúde - Gerenciamento de Doentes Crônicos; Aplicação e Análise de Indicadores conforme RDC 11/2006; Confecção de Protocolos da Unidade com realização de reuniões com Equipe; Negociações de valores de produtos conforme TISS/TUSS; Utilização de Sistema de Informação de Home Care - Sys care, com análise crítica e solicitação de desenvolvimento de ferramentas compatíveis para a área; Participação de reuniões de Credenciamento de novos clientes; Auditoria de contas/prontuários; Faturamento mensal de contas; Atendimento a pacientes em todos os níveis de complexidade (Baixa, Média e Alta); Atendimento a pacientes com Esclerose Lateral Amiotrófica, Pacientes com sequelas Neurológicas, Pós operatórios com necessidade de acompanhamento devido a instabilidade motora;acompanhamento de Cateterismos vesical Permanente e Intermitente, Enteral,Estomias em geral (Gastrostomia, Jenunostomia, Traqueostomia, Urostomias e Colostomias em geral), Cuidados Paliativos - cuidados com cateteres: Port-a-cath, PICC e cateteres periféricos, acompanhamento de pacientes com necessidade pontuais de atendimento (Antibioticoterapia, Hidratação Intravenosa - Hipodermóclise, Aplicação de medicamentos em vias injetáveis em geral, realização de curativos. |
| Período: | 08/2009 - 03/2016 (6 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Gerente Operacional |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela equipe de Cases managers; Atendimento a pacientes em todos os níveis de complexidade (Baixa, Média e Alta); Atendimento a pacientes com Esclerose Lateral Amiotrófica, Pacientes com sequelas Neurológicas, Pós operatórios com necessidade de acompanhamento devido a instabilidade motora;acompanhamento de Cateterismos vesical Permanente e Intermitente, Enteral,Estomias em geral (Gastrostomia, Jenunostomia, Traqueostomia, Urostomias e Colostomias em geral), Cuidados Paliativos - cuidados com cateteres: Port-a-cath, PICC e cateteres periféricos, acompanhamento de pacientes com necessidade pontuais de atendimento (Antibioticoterapia, Hidratação Intravenosa - Hipodermóclise, Aplicação de medicamentos em vias injetáveis em geral, realização de curativos; Responsável pelos cuidados de paciente com Lesões de Pele - Enfermeira Dermatológica; Negociação com Operadoras de Saúde através de análise de contratos e tabelas; Utilização de Sistema de Informação de Home Care - Sys care, com análise crítica e solicitação de desenvolvimento de ferramentas compatíveis para a área; Participação de reuniões de Credenciamento de novos clientes; Auditoria de contas/prontuários; Faturamento mensal de contas; Acompanhamento dos casos através de reuniões com Equipe Multidisciplinar; Reuniões com Operadoras de Saúde/pacientes/familiares para resolução de conflitos; Acompanhamento de Prevenção de complicações, com Gerenciamento de Doentes Crônicos; Negociações de valores de produtos conforme TISS/TUSS; Acompanhamento de Elegibilidade dos casos para atendimento conforme Tabelas NEAD/ABEMID; Aplicação e Análise de Indicadores conforme RDC 11/2006; Controle de custos fixos e variáveis da Unidade, com instituição de medidas para redução de custos, com foco na sustentabilidade; Estabelecimentos de protocolos da Saúde. |
| Período: | 12/2005 - 08/2009 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Enfermeira Qualidade/Educação Continuada |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Supervisora de Enfermagem dos Setores: Clínica Médica/Cirúrgica, UTI, Maternidade, Pediatria, Pronto Socorro. Coordenadora do Centro Cirúrgico/Centro Obstétrico; Enfermeira responsável pela SCIH/Hemoterapia; Responsável pela Qualidade Hospitalar com realização de Auditorias internas para aquisição de Certificação ONA - Elaboração de Protocolos; Responsável pelo Grupo de Curativos da Unidade Hospitalar; Participação em Grupos de Melhorias; Responsável pela Educação Continuada: recrutamento, seleção e treinamento de equipe. |
| Período: | 03/2005 - 12/2005 (9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira RT Home Care |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira Resposável pelo Home Care; Assistência a pacientes em todos os níveis de complexidade; Responsável pelo Grupo de Curativos da Unidade Hospitalar; Supervisão dos setores: Clínica Médica Cirúrgica, Maternidade, UTI, Ambulatório, entre outros; Auditoria de contas em conjunto com a Unimed Baixa Mogiana (Fechamento mensal); Disponibilização de vagas para Internação Hospitalar. |
| Período: | 01/2005 - 11/2005 (10 meses) |
| Cargo: | Enfermeiro Supervisor Estágios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Supervisão de Estágios para Turmas de Auxiliares/Técnicos de Enfermagem nos Hospitais Santa Casa de Mogi Guaçu, Hospital Municipal Mogi Guaçu, Santa Casa de Mogi Mirim e Hospital São Francisco Unimed Mogi Guaçu. |
Formação
| Nível Superior - Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2001 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de Alfenas/MG |
| Pós-Graduação - Enfermagem Dermatológica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2008 - 08/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade Gama Filho São Paulo/SP |
Atualizado:
23/09/2016
23/09/2016
Candidato de Enfermeiro(a)
Campinas - SP
Coordenadora de Enfermagem
Pós-Graduação, Universidade Gama Filho São Paulo/SP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Gama Filho São Paulo/SP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2016 - 08/2016 (5 meses) |
| Último Cargo: | Coordenadora de Enfermagem |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Coordenação da Equipe de Enfermagem; Coordenação de Cases Managers; Acompanhamento dos Casos Clínicos; Captação de pacientes com utilização de Tabelas de Elegibilidade para atendimento em Home Care - NEAD/ABEMID; Avaliação de contratos/tabelas e negociação com clientes - Operadoras de Saúde; Responsábel pelo cuidado a pacientes com Lesões de Pele - Enfermeira Dermatológica; Confecção de Projetos para Operadora de Saúde - Gerenciamento de Doentes Crônicos; Aplicação e Análise de Indicadores conforme RDC 11/2006; Confecção de Protocolos da Unidade com realização de reuniões com Equipe; Negociações de valores de produtos conforme TISS/TUSS; Utilização de Sistema de Informação de Home Care - Sys care, com análise crítica e solicitação de desenvolvimento de ferramentas compatíveis para a área; Participação de reuniões de Credenciamento de novos clientes; Auditoria de contas/prontuários; Faturamento mensal de contas; Atendimento a pacientes em todos os níveis de complexidade (Baixa, Média e Alta); Atendimento a pacientes com Esclerose Lateral Amiotrófica, Pacientes com sequelas Neurológicas, Pós operatórios com necessidade de acompanhamento devido a instabilidade motora;acompanhamento de Cateterismos vesical Permanente e Intermitente, Enteral,Estomias em geral (Gastrostomia, Jenunostomia, Traqueostomia, Urostomias e Colostomias em geral), Cuidados Paliativos - cuidados com cateteres: Port-a-cath, PICC e cateteres periféricos, acompanhamento de pacientes com necessidade pontuais de atendimento (Antibioticoterapia, Hidratação Intravenosa - Hipodermóclise, Aplicação de medicamentos em vias injetáveis em geral, realização de curativos. |
| Período: | 08/2009 - 03/2016 (6 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Gerente Operacional |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela equipe de Cases managers; Atendimento a pacientes em todos os níveis de complexidade (Baixa, Média e Alta); Atendimento a pacientes com Esclerose Lateral Amiotrófica, Pacientes com sequelas Neurológicas, Pós operatórios com necessidade de acompanhamento devido a instabilidade motora;acompanhamento de Cateterismos vesical Permanente e Intermitente, Enteral,Estomias em geral (Gastrostomia, Jenunostomia, Traqueostomia, Urostomias e Colostomias em geral), Cuidados Paliativos - cuidados com cateteres: Port-a-cath, PICC e cateteres periféricos, acompanhamento de pacientes com necessidade pontuais de atendimento (Antibioticoterapia, Hidratação Intravenosa - Hipodermóclise, Aplicação de medicamentos em vias injetáveis em geral, realização de curativos; Responsável pelos cuidados de paciente com Lesões de Pele - Enfermeira Dermatológica; Negociação com Operadoras de Saúde através de análise de contratos e tabelas; Utilização de Sistema de Informação de Home Care - Sys care, com análise crítica e solicitação de desenvolvimento de ferramentas compatíveis para a área; Participação de reuniões de Credenciamento de novos clientes; Auditoria de contas/prontuários; Faturamento mensal de contas; Acompanhamento dos casos através de reuniões com Equipe Multidisciplinar; Reuniões com Operadoras de Saúde/pacientes/familiares para resolução de conflitos; Acompanhamento de Prevenção de complicações, com Gerenciamento de Doentes Crônicos; Negociações de valores de produtos conforme TISS/TUSS; Acompanhamento de Elegibilidade dos casos para atendimento conforme Tabelas NEAD/ABEMID; Aplicação e Análise de Indicadores conforme RDC 11/2006; Controle de custos fixos e variáveis da Unidade, com instituição de medidas para redução de custos, com foco na sustentabilidade; Estabelecimentos de protocolos da Saúde. |
| Período: | 12/2005 - 08/2009 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Enfermeira Qualidade/Educação Continuada |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Supervisora de Enfermagem dos Setores: Clínica Médica/Cirúrgica, UTI, Maternidade, Pediatria, Pronto Socorro. Coordenadora do Centro Cirúrgico/Centro Obstétrico; Enfermeira responsável pela SCIH/Hemoterapia; Responsável pela Qualidade Hospitalar com realização de Auditorias internas para aquisição de Certificação ONA - Elaboração de Protocolos; Responsável pelo Grupo de Curativos da Unidade Hospitalar; Participação em Grupos de Melhorias; Responsável pela Educação Continuada: recrutamento, seleção e treinamento de equipe. |
| Período: | 03/2005 - 12/2005 (9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira RT Home Care |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira Resposável pelo Home Care; Assistência a pacientes em todos os níveis de complexidade; Responsável pelo Grupo de Curativos da Unidade Hospitalar; Supervisão dos setores: Clínica Médica Cirúrgica, Maternidade, UTI, Ambulatório, entre outros; Auditoria de contas em conjunto com a Unimed Baixa Mogiana (Fechamento mensal); Disponibilização de vagas para Internação Hospitalar. |
| Período: | 01/2005 - 11/2005 (10 meses) |
| Cargo: | Enfermeiro Supervisor Estágios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Supervisão de Estágios para Turmas de Auxiliares/Técnicos de Enfermagem nos Hospitais Santa Casa de Mogi Guaçu, Hospital Municipal Mogi Guaçu, Santa Casa de Mogi Mirim e Hospital São Francisco Unimed Mogi Guaçu. |
Formação
| Nível Superior - Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2001 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de Alfenas/MG |
| Pós-Graduação - Enfermagem Dermatológica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2008 - 08/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade Gama Filho São Paulo/SP |
Atualizado:
23/09/2016
23/09/2016
Candidato de Coordenador(a) de Programas de Apoio a Pacientes
Campinas - SP
Coordenadora de Enfermagem
Pós-Graduação, Universidade Gama Filho São Paulo/SP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Gama Filho São Paulo/SP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2016 - 08/2016 (5 meses) |
| Último Cargo: | Coordenadora de Enfermagem |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Coordenação da Equipe de Enfermagem; Coordenação de Cases Managers; Acompanhamento dos Casos Clínicos; Captação de pacientes com utilização de Tabelas de Elegibilidade para atendimento em Home Care - NEAD/ABEMID; Avaliação de contratos/tabelas e negociação com clientes - Operadoras de Saúde; Responsábel pelo cuidado a pacientes com Lesões de Pele - Enfermeira Dermatológica; Confecção de Projetos para Operadora de Saúde - Gerenciamento de Doentes Crônicos; Aplicação e Análise de Indicadores conforme RDC 11/2006; Confecção de Protocolos da Unidade com realização de reuniões com Equipe; Negociações de valores de produtos conforme TISS/TUSS; Utilização de Sistema de Informação de Home Care - Sys care, com análise crítica e solicitação de desenvolvimento de ferramentas compatíveis para a área; Participação de reuniões de Credenciamento de novos clientes; Auditoria de contas/prontuários; Faturamento mensal de contas; Atendimento a pacientes em todos os níveis de complexidade (Baixa, Média e Alta); Atendimento a pacientes com Esclerose Lateral Amiotrófica, Pacientes com sequelas Neurológicas, Pós operatórios com necessidade de acompanhamento devido a instabilidade motora;acompanhamento de Cateterismos vesical Permanente e Intermitente, Enteral,Estomias em geral (Gastrostomia, Jenunostomia, Traqueostomia, Urostomias e Colostomias em geral), Cuidados Paliativos - cuidados com cateteres: Port-a-cath, PICC e cateteres periféricos, acompanhamento de pacientes com necessidade pontuais de atendimento (Antibioticoterapia, Hidratação Intravenosa - Hipodermóclise, Aplicação de medicamentos em vias injetáveis em geral, realização de curativos. |
| Período: | 08/2009 - 03/2016 (6 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Gerente Operacional |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela equipe de Cases managers; Atendimento a pacientes em todos os níveis de complexidade (Baixa, Média e Alta); Atendimento a pacientes com Esclerose Lateral Amiotrófica, Pacientes com sequelas Neurológicas, Pós operatórios com necessidade de acompanhamento devido a instabilidade motora;acompanhamento de Cateterismos vesical Permanente e Intermitente, Enteral,Estomias em geral (Gastrostomia, Jenunostomia, Traqueostomia, Urostomias e Colostomias em geral), Cuidados Paliativos - cuidados com cateteres: Port-a-cath, PICC e cateteres periféricos, acompanhamento de pacientes com necessidade pontuais de atendimento (Antibioticoterapia, Hidratação Intravenosa - Hipodermóclise, Aplicação de medicamentos em vias injetáveis em geral, realização de curativos; Responsável pelos cuidados de paciente com Lesões de Pele - Enfermeira Dermatológica; Negociação com Operadoras de Saúde através de análise de contratos e tabelas; Utilização de Sistema de Informação de Home Care - Sys care, com análise crítica e solicitação de desenvolvimento de ferramentas compatíveis para a área; Participação de reuniões de Credenciamento de novos clientes; Auditoria de contas/prontuários; Faturamento mensal de contas; Acompanhamento dos casos através de reuniões com Equipe Multidisciplinar; Reuniões com Operadoras de Saúde/pacientes/familiares para resolução de conflitos; Acompanhamento de Prevenção de complicações, com Gerenciamento de Doentes Crônicos; Negociações de valores de produtos conforme TISS/TUSS; Acompanhamento de Elegibilidade dos casos para atendimento conforme Tabelas NEAD/ABEMID; Aplicação e Análise de Indicadores conforme RDC 11/2006; Controle de custos fixos e variáveis da Unidade, com instituição de medidas para redução de custos, com foco na sustentabilidade; Estabelecimentos de protocolos da Saúde. |
| Período: | 12/2005 - 08/2009 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Enfermeira Qualidade/Educação Continuada |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Supervisora de Enfermagem dos Setores: Clínica Médica/Cirúrgica, UTI, Maternidade, Pediatria, Pronto Socorro. Coordenadora do Centro Cirúrgico/Centro Obstétrico; Enfermeira responsável pela SCIH/Hemoterapia; Responsável pela Qualidade Hospitalar com realização de Auditorias internas para aquisição de Certificação ONA - Elaboração de Protocolos; Responsável pelo Grupo de Curativos da Unidade Hospitalar; Participação em Grupos de Melhorias; Responsável pela Educação Continuada: recrutamento, seleção e treinamento de equipe. |
| Período: | 03/2005 - 12/2005 (9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira RT Home Care |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira Resposável pelo Home Care; Assistência a pacientes em todos os níveis de complexidade; Responsável pelo Grupo de Curativos da Unidade Hospitalar; Supervisão dos setores: Clínica Médica Cirúrgica, Maternidade, UTI, Ambulatório, entre outros; Auditoria de contas em conjunto com a Unimed Baixa Mogiana (Fechamento mensal); Disponibilização de vagas para Internação Hospitalar. |
| Período: | 01/2005 - 11/2005 (10 meses) |
| Cargo: | Enfermeiro Supervisor Estágios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Supervisão de Estágios para Turmas de Auxiliares/Técnicos de Enfermagem nos Hospitais Santa Casa de Mogi Guaçu, Hospital Municipal Mogi Guaçu, Santa Casa de Mogi Mirim e Hospital São Francisco Unimed Mogi Guaçu. |
Formação
| Nível Superior - Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2001 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de Alfenas/MG |
| Pós-Graduação - Enfermagem Dermatológica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2008 - 08/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade Gama Filho São Paulo/SP |
Atualizado:
23/09/2016
23/09/2016
Candidato de Coordenador(a) de Comunicação
Rio de Janeiro - RJ
17.500,00
MBA, IBMEC
Pretensão Salarial: 16.000,00
MBA, IBMEC
Pretensão Salarial: 16.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2015 - 08/2016 (11 meses) |
| Último Cargo: | 17.500,00 |
| Último Salário: | 17.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão das áreas de Marketing, Comunicação e Admissões, com responsabilidade pela estruturação do Departamento, com criação de métricas e indicadores de performance. Responsabilidade por duas escolas do grupo. Reporte ao CEO da América Latina e a Diretora de Marketing, Comunicação e Admissions. |
| Período: | 05/2010 - 02/2015 (4 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente de Comunicação Corporativa |
| Salário: | 14.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de comunicação interna e externa, responsabilidade corporativa e apoio às áreas de Relações Governamentais e Marketing. Reporte ao Presidente, com equipe de 5 pessoas (diretos e indiretos) e supervisão de assessoria de comunicação (terceiros). |
| Período: | 11/2008 - 05/2010 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Comunicação |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão da comunicação interna da unidade farma e comunicação institucional da GSK Brasil, apresentações internas do presidente e planejamento e execução de planos de comunicação, envolvendo mudanças organizacionais. Reporte ao Gerente de Comunicação, com interação com a Presidência. |
| Período: | 06/2000 - 11/2008 (8 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente de Comunicação e Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão estratégia de comunicação e marketing, implementação de projetos de fortalecimento de marca, estratégia de lançamento de produtos, relacionamento com clientes e imprensa, estratégia digital e eventos corporativos de grande porte. Reporte ao Sócio Fundador. Equipe de 10 profissionais. Posições ocupadas entre 2000 e 2004: Analista de Comunicação (Web), Coordenadora e Gerente de Comunicação. |
| Período: | 05/1998 - 06/2000 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Assessora de Comunicação |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuação na estratégia de comunicação para lançamento de livros, relacionamento com autores e participação em eventos de grande porte (Bienal do Livro). |
| Período: | 01/1995 - 05/1998 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Analista de Comunicação - Projetos Web |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo lançamento de guia on-line de produtos e serviços da cidade do Rio de Janeiro - Guia Rio. Atuação em projetos de comunicação interna junto à área de Marketing. |
Formação
| Nível Superior - Comunicação Social | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/1992 - 12/1996 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Pós-Graduação - Jornalismo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 12/1998 |
| Nome da instituição: | UniverCidade |
| MBA - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2005 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | IBMEC |
Atualizado:
23/09/2016
23/09/2016
Candidato de Gerente de Comunicação
Rio de Janeiro - RJ
17.500,00
MBA, IBMEC
Pretensão Salarial: 16.000,00
MBA, IBMEC
Pretensão Salarial: 16.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2015 - 08/2016 (11 meses) |
| Último Cargo: | 17.500,00 |
| Último Salário: | 17.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão das áreas de Marketing, Comunicação e Admissões, com responsabilidade pela estruturação do Departamento, com criação de métricas e indicadores de performance. Responsabilidade por duas escolas do grupo. Reporte ao CEO da América Latina e a Diretora de Marketing, Comunicação e Admissions. |
| Período: | 05/2010 - 02/2015 (4 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente de Comunicação Corporativa |
| Salário: | 14.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de comunicação interna e externa, responsabilidade corporativa e apoio às áreas de Relações Governamentais e Marketing. Reporte ao Presidente, com equipe de 5 pessoas (diretos e indiretos) e supervisão de assessoria de comunicação (terceiros). |
| Período: | 11/2008 - 05/2010 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Comunicação |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão da comunicação interna da unidade farma e comunicação institucional da GSK Brasil, apresentações internas do presidente e planejamento e execução de planos de comunicação, envolvendo mudanças organizacionais. Reporte ao Gerente de Comunicação, com interação com a Presidência. |
| Período: | 06/2000 - 11/2008 (8 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente de Comunicação e Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão estratégia de comunicação e marketing, implementação de projetos de fortalecimento de marca, estratégia de lançamento de produtos, relacionamento com clientes e imprensa, estratégia digital e eventos corporativos de grande porte. Reporte ao Sócio Fundador. Equipe de 10 profissionais. Posições ocupadas entre 2000 e 2004: Analista de Comunicação (Web), Coordenadora e Gerente de Comunicação. |
| Período: | 05/1998 - 06/2000 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Assessora de Comunicação |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuação na estratégia de comunicação para lançamento de livros, relacionamento com autores e participação em eventos de grande porte (Bienal do Livro). |
| Período: | 01/1995 - 05/1998 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Analista de Comunicação - Projetos Web |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo lançamento de guia on-line de produtos e serviços da cidade do Rio de Janeiro - Guia Rio. Atuação em projetos de comunicação interna junto à área de Marketing. |
Formação
| Nível Superior - Comunicação Social | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/1992 - 12/1996 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Pós-Graduação - Jornalismo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 12/1998 |
| Nome da instituição: | UniverCidade |
| MBA - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2005 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | IBMEC |
Atualizado:
23/09/2016
23/09/2016
Candidato de Auxiliar Administrativo
Taboão da Serra - SP
Assistente Administrativo
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2014 - atualidade (9 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Assistente Administrativo |
| Último Salário: | 1.519,82 |
| Atribuições no cargo: | Assistente Administrativa gerente de compras / logística nas suas atividades rotineiras, como organização de arquivo, correspondências (enviar e receber) e equipamentos, autorização de pagamentos/acompanhamento para a financeira planilha de pagamentos efetuadas, revisão de documentos entre outros. |
| Período: | 03/2008 - 11/2014 (6 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Recepcionista de caixa (Generalista) |
| Salário: | 675,00 |
| Atribuições no cargo: | Auxiliava a gestora e demais analistas, na área financeira nos controles de fechamentos de valores. Além de conferir toda a documentação e notas fiscais dos produtos. Fazia toda a parte de folha de ponto, colhendo assinaturas dos funcionários. Elaborava planilhas de controles de recebimentos de atestados médicos apresentados por funcionários, fazendo busca do CRM do médico via sistema Cremesp |
| Período: | 01/2008 - 10/2013 (5 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Auxiliar Administrativo |
| Salário: | 1.075,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuava no serviço de força de vendas Auxiliando no suporte as áreas, contribuindo na melhoria dos processos, facilitando andamento das atividades relacionadas à divisão. Garantia a integridade e manutenção do processo e procedimentos administrativos. Efetivava compra de matérias de escritório e organização de todos os arquivos da área, fazendo manutenção semanalmente. Controlava entrada e saída de documentos para o financeiro e demais departamento. Prestava suporte aos clientes internos e externos, Integração de novos funcionários. Auxiliava na preparação, organização e reserva de salas para reunião da área. Realizava acompanhamento dos pagamentos pra que fossem realizados dentro do prazo. |
| Período: | 01/1992 - 11/1996 (4 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Auxiliar Administrativo |
| Salário: | 265,00 |
| Atribuições no cargo: | Era responsável pela Contas a pagar e receber, Conferência de mercadorias , vendas e compras. |
Formação
| Ensino Fundamental - Normal | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/1976 - 12/1988 |
| Nome da instituição: | Escola E.P.G Irma Iria Kunz |
| Ensino Médio - Normal | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/1989 - 12/1993 |
| Nome da instituição: | E.E.P.S.G .João Martins |
| Nível Superior - Gestão Recursos Humanos | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Anhanguera |
Atualizado:
23/09/2016
23/09/2016
Candidato de Assistente de Comunicação Interna
Taboão da Serra - SP
Assistente Administrativo
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2014 - atualidade (9 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Assistente Administrativo |
| Último Salário: | 1.519,82 |
| Atribuições no cargo: | Assistente Administrativa gerente de compras / logística nas suas atividades rotineiras, como organização de arquivo, correspondências (enviar e receber) e equipamentos, autorização de pagamentos/acompanhamento para a financeira planilha de pagamentos efetuadas, revisão de documentos entre outros. |
| Período: | 03/2008 - 11/2014 (6 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Recepcionista de caixa (Generalista) |
| Salário: | 675,00 |
| Atribuições no cargo: | Auxiliava a gestora e demais analistas, na área financeira nos controles de fechamentos de valores. Além de conferir toda a documentação e notas fiscais dos produtos. Fazia toda a parte de folha de ponto, colhendo assinaturas dos funcionários. Elaborava planilhas de controles de recebimentos de atestados médicos apresentados por funcionários, fazendo busca do CRM do médico via sistema Cremesp |
| Período: | 01/2008 - 10/2013 (5 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Auxiliar Administrativo |
| Salário: | 1.075,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuava no serviço de força de vendas Auxiliando no suporte as áreas, contribuindo na melhoria dos processos, facilitando andamento das atividades relacionadas à divisão. Garantia a integridade e manutenção do processo e procedimentos administrativos. Efetivava compra de matérias de escritório e organização de todos os arquivos da área, fazendo manutenção semanalmente. Controlava entrada e saída de documentos para o financeiro e demais departamento. Prestava suporte aos clientes internos e externos, Integração de novos funcionários. Auxiliava na preparação, organização e reserva de salas para reunião da área. Realizava acompanhamento dos pagamentos pra que fossem realizados dentro do prazo. |
| Período: | 01/1992 - 11/1996 (4 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Auxiliar Administrativo |
| Salário: | 265,00 |
| Atribuições no cargo: | Era responsável pela Contas a pagar e receber, Conferência de mercadorias , vendas e compras. |
Formação
| Ensino Fundamental - Normal | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/1976 - 12/1988 |
| Nome da instituição: | Escola E.P.G Irma Iria Kunz |
| Ensino Médio - Normal | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/1989 - 12/1993 |
| Nome da instituição: | E.E.P.S.G .João Martins |
| Nível Superior - Gestão Recursos Humanos | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Anhanguera |
Atualizado:
23/09/2016
23/09/2016
Candidato de Assistente Administrativo
Taboão da Serra - SP
Assistente Administrativo
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2014 - atualidade (9 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Assistente Administrativo |
| Último Salário: | 1.519,82 |
| Atribuições no cargo: | Assistente Administrativa gerente de compras / logística nas suas atividades rotineiras, como organização de arquivo, correspondências (enviar e receber) e equipamentos, autorização de pagamentos/acompanhamento para a financeira planilha de pagamentos efetuadas, revisão de documentos entre outros. |
| Período: | 03/2008 - 11/2014 (6 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Recepcionista de caixa (Generalista) |
| Salário: | 675,00 |
| Atribuições no cargo: | Auxiliava a gestora e demais analistas, na área financeira nos controles de fechamentos de valores. Além de conferir toda a documentação e notas fiscais dos produtos. Fazia toda a parte de folha de ponto, colhendo assinaturas dos funcionários. Elaborava planilhas de controles de recebimentos de atestados médicos apresentados por funcionários, fazendo busca do CRM do médico via sistema Cremesp |
| Período: | 01/2008 - 10/2013 (5 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Auxiliar Administrativo |
| Salário: | 1.075,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuava no serviço de força de vendas Auxiliando no suporte as áreas, contribuindo na melhoria dos processos, facilitando andamento das atividades relacionadas à divisão. Garantia a integridade e manutenção do processo e procedimentos administrativos. Efetivava compra de matérias de escritório e organização de todos os arquivos da área, fazendo manutenção semanalmente. Controlava entrada e saída de documentos para o financeiro e demais departamento. Prestava suporte aos clientes internos e externos, Integração de novos funcionários. Auxiliava na preparação, organização e reserva de salas para reunião da área. Realizava acompanhamento dos pagamentos pra que fossem realizados dentro do prazo. |
| Período: | 01/1992 - 11/1996 (4 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Auxiliar Administrativo |
| Salário: | 265,00 |
| Atribuições no cargo: | Era responsável pela Contas a pagar e receber, Conferência de mercadorias , vendas e compras. |
Formação
| Ensino Fundamental - Normal | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/1976 - 12/1988 |
| Nome da instituição: | Escola E.P.G Irma Iria Kunz |
| Ensino Médio - Normal | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/1989 - 12/1993 |
| Nome da instituição: | E.E.P.S.G .João Martins |
| Nível Superior - Gestão Recursos Humanos | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Anhanguera |
Atualizado:
23/09/2016
23/09/2016
Candidato de Coordenador(a) de Recursos Humanos
Pinhais - PR
Coordenadora de RH
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 6.000,00
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2010 - 07/2016 (6 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Coordenadora de RH |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Atuação em Remuneração, Atração e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Clima, Comunicação Interna e Gestão de Desempenho e Carreira. ? Elaboração e mensuração de indicadores; ? Definição de políticas e processos; ? Atuação consultiva com gestores na tomada de decisão relacionada a gestão de pessoas; ? Realização de análises de impactos e riscos referente a movimentação de pessoal e controle de estrutura organizacional; ? Definição e controle de orçamento de headcount - remuneração e benefícios (orçado X realizado); ? Condução de processos seletivos em todas as áreas e níveis profissionais; ? Coordenação de projetos; ? Atuação nas decisões estratégicas voltadas a gestão de pessoas junto a diretoria; ? Implantação e utilização de sistema Success Factors - SAP. |
| Período: | 05/2009 - 05/2010 (1 ano) |
| Cargo: | Assistente de RH |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Recrutamento e Seleção com aplicação de testes, dinâmicas e entrevistas; ? Organização, controle e aplicação de treinamentos; ? Processos de admissão; ? Pesquisa de satisfação interna; ? Organização de campanhas sociais; ? Descrição de cargos e controle de avaliações de competência; ? Processo de Qualidade ISO no RH; ? Elaboração e monitoramento de indicadores. |
| Período: | 09/2007 - 12/2008 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Estagiária de Qualidade |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Implementação e mapeamento do Sistema de Gestão de Qualidade baseado na norma ISO 9001:2000; ? Realização de auditorias internas no processo de RH com levantamento de melhorias; ? Elaboração de normas e controle de atualização de documentos; ? Atendimento e treinamento de colaboradores; ? Desenvolvimento de atividades de comunicação; ? Aplicação de treinamentos e Integração da Qualidade. |
Formação
| MBA - Gestão Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2014 - 03/2016 |
| Nome da instituição: | FGV |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2005 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | Faad Universitas |
Atualizado:
22/09/2016
22/09/2016
Candidato de Analista de Desenvolvimento em RH
Pinhais - PR
Coordenadora de RH
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 6.000,00
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2010 - 07/2016 (6 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Coordenadora de RH |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Atuação em Remuneração, Atração e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Clima, Comunicação Interna e Gestão de Desempenho e Carreira. ? Elaboração e mensuração de indicadores; ? Definição de políticas e processos; ? Atuação consultiva com gestores na tomada de decisão relacionada a gestão de pessoas; ? Realização de análises de impactos e riscos referente a movimentação de pessoal e controle de estrutura organizacional; ? Definição e controle de orçamento de headcount - remuneração e benefícios (orçado X realizado); ? Condução de processos seletivos em todas as áreas e níveis profissionais; ? Coordenação de projetos; ? Atuação nas decisões estratégicas voltadas a gestão de pessoas junto a diretoria; ? Implantação e utilização de sistema Success Factors - SAP. |
| Período: | 05/2009 - 05/2010 (1 ano) |
| Cargo: | Assistente de RH |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Recrutamento e Seleção com aplicação de testes, dinâmicas e entrevistas; ? Organização, controle e aplicação de treinamentos; ? Processos de admissão; ? Pesquisa de satisfação interna; ? Organização de campanhas sociais; ? Descrição de cargos e controle de avaliações de competência; ? Processo de Qualidade ISO no RH; ? Elaboração e monitoramento de indicadores. |
| Período: | 09/2007 - 12/2008 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Estagiária de Qualidade |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Implementação e mapeamento do Sistema de Gestão de Qualidade baseado na norma ISO 9001:2000; ? Realização de auditorias internas no processo de RH com levantamento de melhorias; ? Elaboração de normas e controle de atualização de documentos; ? Atendimento e treinamento de colaboradores; ? Desenvolvimento de atividades de comunicação; ? Aplicação de treinamentos e Integração da Qualidade. |
Formação
| MBA - Gestão Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2014 - 03/2016 |
| Nome da instituição: | FGV |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2005 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | Faad Universitas |
Atualizado:
22/09/2016
22/09/2016
Candidato de Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional
São Paulo - SP
Gerente de Seleção e Desenvolvimento
Especialização, Act Coaching
Pretensão Salarial: 11.000,00
Especialização, Act Coaching
Pretensão Salarial: 11.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/1999 - 09/2016 (17 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Seleção e Desenvolvimento |
| Último Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento das áreas de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento com equipe de 07 colaboradores. Seleção nível : executivo, diretoria, gerencial, operacional, administrativo, técnico e estágio. Suporte a gestores para tomadas de decisões das áreas. Indicadores das contratações CLT, PJ, estagiários e temporários. Levantamento de necessidades de treinamentos. Programas de treinamentos técnicos e comportamentais. Condução de programas de liderança e Coaching. Gestão de bolsas de estudos. Controle do quadro de comunicação interna. Entrevistas de desligamentos e ações corretivas. |
Formação
| MBA - marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | Escola Superior de Propaganda e Marketing |
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1995 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | Universidade São Marcos |
| Especialização - Coaching | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2015 - 04/2015 |
| Nome da instituição: | Act Coaching |
Atualizado:
22/09/2016
22/09/2016
Candidato de Gerente de Recursos Humanos
São Paulo - SP
Gerente de Seleção e Desenvolvimento
Especialização, Act Coaching
Pretensão Salarial: 11.000,00
Especialização, Act Coaching
Pretensão Salarial: 11.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/1999 - 09/2016 (17 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Seleção e Desenvolvimento |
| Último Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento das áreas de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento com equipe de 07 colaboradores. Seleção nível : executivo, diretoria, gerencial, operacional, administrativo, técnico e estágio. Suporte a gestores para tomadas de decisões das áreas. Indicadores das contratações CLT, PJ, estagiários e temporários. Levantamento de necessidades de treinamentos. Programas de treinamentos técnicos e comportamentais. Condução de programas de liderança e Coaching. Gestão de bolsas de estudos. Controle do quadro de comunicação interna. Entrevistas de desligamentos e ações corretivas. |
Formação
| MBA - marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | Escola Superior de Propaganda e Marketing |
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1995 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | Universidade São Marcos |
| Especialização - Coaching | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2015 - 04/2015 |
| Nome da instituição: | Act Coaching |
Atualizado:
22/09/2016
22/09/2016
Candidato de Analista de Recursos Humanos Sênior
São Paulo - SP
Gerente de Seleção e Desenvolvimento
Especialização, Act Coaching
Pretensão Salarial: 11.000,00
Especialização, Act Coaching
Pretensão Salarial: 11.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/1999 - 09/2016 (17 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Seleção e Desenvolvimento |
| Último Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento das áreas de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento com equipe de 07 colaboradores. Seleção nível : executivo, diretoria, gerencial, operacional, administrativo, técnico e estágio. Suporte a gestores para tomadas de decisões das áreas. Indicadores das contratações CLT, PJ, estagiários e temporários. Levantamento de necessidades de treinamentos. Programas de treinamentos técnicos e comportamentais. Condução de programas de liderança e Coaching. Gestão de bolsas de estudos. Controle do quadro de comunicação interna. Entrevistas de desligamentos e ações corretivas. |
Formação
| MBA - marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | Escola Superior de Propaganda e Marketing |
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1995 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | Universidade São Marcos |
| Especialização - Coaching | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2015 - 04/2015 |
| Nome da instituição: | Act Coaching |
Atualizado:
22/09/2016
22/09/2016