38.037 candidatos cadastrados

São Paulo - SP

CMO
Pós-Graduação, Universidade da Califórnia, Riverside - EUA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2019 - atualidade (4 anos e 9 meses e 9 dias)
Último Cargo:	CMO
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Sócio, investidor-anjo e responsável por gerenciar a área de marketing e auxiliar na estruturação de outras etapas da empresa no Brasil.

Período:	07/2015 - 08/2018 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Marketing e Vendas
Salário:	21.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsabilidade pelo P&L dos produtos comercializados/promovidos e gerencio as despesas promocionais e operacionais de vendas. • Coordenação e definição dos objetivos de vendas, estratégias, táticas e promoção dos produtos, visando o atingimento das metas comerciais. • Assegurar que todas as atividades comerciais tenham custo-efetividade e sejam executadas dentro do budget aprovado. • Coordenar a realização das convenções de vendas com foco em treinamento. • Oferecer diretrizes estratégicas junto a Força de Vendas para execução do trabalho de promoção e vendas. • Coordenar todas as atividades realizadas pela área de marketing e vendas, seja eventos, projetos ou programas em geral. • Liderar equipe com dois executivos de vendas, uma assistente de marketing e uma analista de licitações.

Período:	06/2006 - 04/2014 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela definição e implementação das estratégias e táticas definidas no plano de marketing. • Responsabilidade direta pelo P&L dos produtos em promoção. • Gerenciamento das despesas operacionais (Opex) no curto e médio prazo. • Gerenciamento do forecast de vendas e reuniões de supply chain. • Coordenação de todo negócio relacionado a unidade de Hipertensão Arterial Pulmonar, incluindo definição dos objetivos estratégicos, táticas e vendas, garantindo apropriado atingimento dos objetivos comerciais. • Entre 08/2011 a 12/2012, liderei como gerente regional de vendas, seis consultores técnicos no estado de São Paulo e estados do Sul. • Coordenação e responsabilidade direta pelos planos territoriais e plano de marketing da regional sul.

Período:	01/2005 - 05/2006 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Grupo de Produtos
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	• Garantir implementação dos planos de marketing por produto. • Contribuir para o desenvolvimento direto de todos os integrantes da equipe de marketing e médica sob minha responsabilidade. • Gerenciei, entre 03/2005 a 05/2006, três gerentes de produto e dois assessores médicos. • Conduzi análises demonstrando o retorno sobre investimentos (ROI) dos programas estratégicos implementados pelo marketing. • Responsabilidade direta pela avaliação de novos produtos.

Período:	09/1997 - 10/2004 (7 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Unidade de Negócios Imunologia
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	• Elaboração do plano de marketing e vendas (Anual, UPD e LBE) dos produtos da Unidade de Negócios de Imunologia (produtos novos ou já consolidados), estabelecendo estratégias, fixando objetivos e metas para cada produto desta unidade, sempre buscando a melhor rentabilidade e retorno para a Cia. • Responsabilidade pelo cumprimento do budget promocional e administrativo de marketing e da força de vendas da unidade de negócios de Imunologia. • Gerenciamento das atividades da equipe de marketing e vendas da Imunologia. Área de marketing - composta por dois Gerentes de Produtos e um assistente de marketing. Área de vendas – composta por dois Gerentes Regionais e quinze representantes. • Fui gestor de equipes na BASF GeneRiX, de 11/2001 a 12/2002, quando liderei um gerente operacional de vendas, cinco gerentes de contas, dois gerentes de produto e um assistente de marketing. Também liderei equipes como Gerente de Unidade de Negócios no Abbott, entre 01/2003 a 10/2004, liderando diretamente, dois gerentes de produto, dois assistentes de marketing, dois gerentes regionais e, indiretamente, 15 representantes

Período:	11/1996 - 08/1997 (9 meses)
Cargo:	Propagandista-Vendedor
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Lançamento da campanha institucional de criação da Novartis no Brasil e lançamento dos produtos Diovan e Foradil

Período:	03/1990 - 03/1994 (4 anos)
Cargo:	Gerente de Produto Jr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• 1º propagandista no Brasil selecionado para atuar como TRAINEE na área de marketing, • Responsável pela operacionalização do lançamento do produto SCAFLAM gotas. •Coordenação de projetos de atualização científica sobre corticosteróides. • A linha de produtos sob minha responsabilidade representava cerca de 40% do faturamento total da empresa. • Três meses após assumir o gerenciamento da linha Claritin (comprimidos e xarope), o produto saiu da 4ª posição de mercado para a liderança absoluta tanto em receituário como, posteriormente, em vendas. • Lancei no mercado o produto Claritin D Suspensão, que se constituiu em grande sucesso de vendas por ser o 1º anti-histamínico e descongestionante não sedante disponível para pediatria.

Formação

Pós-Graduação - Business Management em Gestão de Pessoas, Finanças e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	09/2014 - 12/2014
Nome da instituição:	Universidade da Califórnia, Riverside - EUA

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	04/1999 - 04/2000
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Teologia com ênfase em Filosofia
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 12/1989
Nome da instituição:	Universidade Teológica Batista do Sul do Brasil

São Paulo - SP

CMO
Pós-Graduação, Universidade da Califórnia, Riverside - EUA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2019 - atualidade (4 anos e 9 meses e 9 dias)
Último Cargo:	CMO
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Sócio, investidor-anjo e responsável por gerenciar a área de marketing e auxiliar na estruturação de outras etapas da empresa no Brasil.

Período:	07/2015 - 08/2018 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Marketing e Vendas
Salário:	21.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsabilidade pelo P&L dos produtos comercializados/promovidos e gerencio as despesas promocionais e operacionais de vendas. • Coordenação e definição dos objetivos de vendas, estratégias, táticas e promoção dos produtos, visando o atingimento das metas comerciais. • Assegurar que todas as atividades comerciais tenham custo-efetividade e sejam executadas dentro do budget aprovado. • Coordenar a realização das convenções de vendas com foco em treinamento. • Oferecer diretrizes estratégicas junto a Força de Vendas para execução do trabalho de promoção e vendas. • Coordenar todas as atividades realizadas pela área de marketing e vendas, seja eventos, projetos ou programas em geral. • Liderar equipe com dois executivos de vendas, uma assistente de marketing e uma analista de licitações.

Período:	06/2006 - 04/2014 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela definição e implementação das estratégias e táticas definidas no plano de marketing. • Responsabilidade direta pelo P&L dos produtos em promoção. • Gerenciamento das despesas operacionais (Opex) no curto e médio prazo. • Gerenciamento do forecast de vendas e reuniões de supply chain. • Coordenação de todo negócio relacionado a unidade de Hipertensão Arterial Pulmonar, incluindo definição dos objetivos estratégicos, táticas e vendas, garantindo apropriado atingimento dos objetivos comerciais. • Entre 08/2011 a 12/2012, liderei como gerente regional de vendas, seis consultores técnicos no estado de São Paulo e estados do Sul. • Coordenação e responsabilidade direta pelos planos territoriais e plano de marketing da regional sul.

Período:	01/2005 - 05/2006 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Grupo de Produtos
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	• Garantir implementação dos planos de marketing por produto. • Contribuir para o desenvolvimento direto de todos os integrantes da equipe de marketing e médica sob minha responsabilidade. • Gerenciei, entre 03/2005 a 05/2006, três gerentes de produto e dois assessores médicos. • Conduzi análises demonstrando o retorno sobre investimentos (ROI) dos programas estratégicos implementados pelo marketing. • Responsabilidade direta pela avaliação de novos produtos.

Período:	09/1997 - 10/2004 (7 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Unidade de Negócios Imunologia
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	• Elaboração do plano de marketing e vendas (Anual, UPD e LBE) dos produtos da Unidade de Negócios de Imunologia (produtos novos ou já consolidados), estabelecendo estratégias, fixando objetivos e metas para cada produto desta unidade, sempre buscando a melhor rentabilidade e retorno para a Cia. • Responsabilidade pelo cumprimento do budget promocional e administrativo de marketing e da força de vendas da unidade de negócios de Imunologia. • Gerenciamento das atividades da equipe de marketing e vendas da Imunologia. Área de marketing - composta por dois Gerentes de Produtos e um assistente de marketing. Área de vendas – composta por dois Gerentes Regionais e quinze representantes. • Fui gestor de equipes na BASF GeneRiX, de 11/2001 a 12/2002, quando liderei um gerente operacional de vendas, cinco gerentes de contas, dois gerentes de produto e um assistente de marketing. Também liderei equipes como Gerente de Unidade de Negócios no Abbott, entre 01/2003 a 10/2004, liderando diretamente, dois gerentes de produto, dois assistentes de marketing, dois gerentes regionais e, indiretamente, 15 representantes

Período:	11/1996 - 08/1997 (9 meses)
Cargo:	Propagandista-Vendedor
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Lançamento da campanha institucional de criação da Novartis no Brasil e lançamento dos produtos Diovan e Foradil

Período:	03/1990 - 03/1994 (4 anos)
Cargo:	Gerente de Produto Jr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• 1º propagandista no Brasil selecionado para atuar como TRAINEE na área de marketing, • Responsável pela operacionalização do lançamento do produto SCAFLAM gotas. •Coordenação de projetos de atualização científica sobre corticosteróides. • A linha de produtos sob minha responsabilidade representava cerca de 40% do faturamento total da empresa. • Três meses após assumir o gerenciamento da linha Claritin (comprimidos e xarope), o produto saiu da 4ª posição de mercado para a liderança absoluta tanto em receituário como, posteriormente, em vendas. • Lancei no mercado o produto Claritin D Suspensão, que se constituiu em grande sucesso de vendas por ser o 1º anti-histamínico e descongestionante não sedante disponível para pediatria.

Formação

Pós-Graduação - Business Management em Gestão de Pessoas, Finanças e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	09/2014 - 12/2014
Nome da instituição:	Universidade da Califórnia, Riverside - EUA

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	04/1999 - 04/2000
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Teologia com ênfase em Filosofia
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 12/1989
Nome da instituição:	Universidade Teológica Batista do Sul do Brasil

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
MBA, Universidade Federal do Rio de Janeiro
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 08/2017 (3 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	21.900,00
Atribuições no cargo:	Entre 06/2014 e 08/2016 atuei como Gerente de Produtos da Linha de Medicamentos, alavancando o lançamento de Aloxidil e reposicionando estrategicamente a linha Micolamina. Responsável por planejamento estratégico da área de marketing composta por linha de medicamentos e dermocosméticos. Gestor das áreas de produtos, inteligência de mercado e preços e eventos. Avaliação de novos produtos e mercados em parceria com a área de desenvolvimento e pesquisa.

Período:	07/1990 - 04/2010 (19 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Grupo de Produtos
Salário:	19.200,00
Atribuições no cargo:	Gestão de 19 pessoas entre diretos e indiretos, planejamento estratégico do segmento de controle de fertilidade, plano de vendas, promoção, controle de budget, desenvolvimento de mercado e responsabilidade social. Membro de grupo estratégico regional (América Latina) para desenvolvimento estratégico de novos produtos. Responsável pela criação e implantação da equipe de expansão de mercado obtendo crescimento de 6% na participação da empresa no mercado. Lançamento de marcas exitosas no mercado farmacêutico, obtendo liderança de receituário junto aos médicos e de vendas junto às usuárias. Estabelecimento de parcerias com secretarias municipais e estaduais de saúde para projeto de capacitação para profissionais de saúde, obtendo padronização de diversos produtos. Atuação junto a força de vendas e aos principais líderes de opinião, com participação ativa na elaboração e participação em eventos médicos. Avaliação e segmentação de mercado por intermédio de auditorias, pesquisas de opinião e pesquisas ad hoc. Atuação junto a sociedades médicas como Febrasgo. Sogesp. Sociedade Brasileira de Reprodução Humana, Sociedade Brasileira de Urologia, entre outras. Responsável pelo desenvolvimento de material promocional, impressos, campanhas televisivas, mídias eletrônicas para diversos públicos alvos, inclusive para mercado restrito e regulamentado. Experiência como porta voz corporativo, contato com a mídia e atividades de responsabilidade social corporativa. Contato com ONGs, organismos oficiais e entidades privadas como Fundação Roberto Marinho, Canal Futura, Instituto Kaplan, entre outros. Experiência em Gestão de Crise Sanitária de repercussão nacional administrando público consumidor, imprensa (habilitado com mídia trainning), representantes da classe médica, funcionários e autoridades judiciárias. Experiência em recuperação de marca objeto de crise de mercado no segmento de contracepção, apresentando crescimento de 18 para 20 milhões de unidades após atividades junto ao público alvo. Desenvolvimento de uma ferramenta de farmacoeconomia para produto de alto custo, para venda em serviços públicos e operadoras de saúde, resultando em vendas para ambos os segmentos de saúde. Reposicionamento de marcas antigas atingindo a liderança de vendas em um produto e recuperação de market share em outros. Visão de negócio, planejamento, capacidade de delegação, visão estratégica e iniciativa complementam sua competências.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 08/2008
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 03/2003
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/1990 - 08/1992
Nome da instituição:	Fundação Escola de Comércio Alvares Penteado

Especialização - Administração de Entidades do Terceiro Setor
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 11/2001
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
MBA, Universidade Federal do Rio de Janeiro
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 08/2017 (3 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	21.900,00
Atribuições no cargo:	Entre 06/2014 e 08/2016 atuei como Gerente de Produtos da Linha de Medicamentos, alavancando o lançamento de Aloxidil e reposicionando estrategicamente a linha Micolamina. Responsável por planejamento estratégico da área de marketing composta por linha de medicamentos e dermocosméticos. Gestor das áreas de produtos, inteligência de mercado e preços e eventos. Avaliação de novos produtos e mercados em parceria com a área de desenvolvimento e pesquisa.

Período:	07/1990 - 04/2010 (19 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Grupo de Produtos
Salário:	19.200,00
Atribuições no cargo:	Gestão de 19 pessoas entre diretos e indiretos, planejamento estratégico do segmento de controle de fertilidade, plano de vendas, promoção, controle de budget, desenvolvimento de mercado e responsabilidade social. Membro de grupo estratégico regional (América Latina) para desenvolvimento estratégico de novos produtos. Responsável pela criação e implantação da equipe de expansão de mercado obtendo crescimento de 6% na participação da empresa no mercado. Lançamento de marcas exitosas no mercado farmacêutico, obtendo liderança de receituário junto aos médicos e de vendas junto às usuárias. Estabelecimento de parcerias com secretarias municipais e estaduais de saúde para projeto de capacitação para profissionais de saúde, obtendo padronização de diversos produtos. Atuação junto a força de vendas e aos principais líderes de opinião, com participação ativa na elaboração e participação em eventos médicos. Avaliação e segmentação de mercado por intermédio de auditorias, pesquisas de opinião e pesquisas ad hoc. Atuação junto a sociedades médicas como Febrasgo. Sogesp. Sociedade Brasileira de Reprodução Humana, Sociedade Brasileira de Urologia, entre outras. Responsável pelo desenvolvimento de material promocional, impressos, campanhas televisivas, mídias eletrônicas para diversos públicos alvos, inclusive para mercado restrito e regulamentado. Experiência como porta voz corporativo, contato com a mídia e atividades de responsabilidade social corporativa. Contato com ONGs, organismos oficiais e entidades privadas como Fundação Roberto Marinho, Canal Futura, Instituto Kaplan, entre outros. Experiência em Gestão de Crise Sanitária de repercussão nacional administrando público consumidor, imprensa (habilitado com mídia trainning), representantes da classe médica, funcionários e autoridades judiciárias. Experiência em recuperação de marca objeto de crise de mercado no segmento de contracepção, apresentando crescimento de 18 para 20 milhões de unidades após atividades junto ao público alvo. Desenvolvimento de uma ferramenta de farmacoeconomia para produto de alto custo, para venda em serviços públicos e operadoras de saúde, resultando em vendas para ambos os segmentos de saúde. Reposicionamento de marcas antigas atingindo a liderança de vendas em um produto e recuperação de market share em outros. Visão de negócio, planejamento, capacidade de delegação, visão estratégica e iniciativa complementam sua competências.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 08/2008
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 03/2003
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/1990 - 08/1992
Nome da instituição:	Fundação Escola de Comércio Alvares Penteado

Especialização - Administração de Entidades do Terceiro Setor
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 11/2001
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
MBA, Universidade Federal do Rio de Janeiro
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 08/2017 (3 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	21.900,00
Atribuições no cargo:	Entre 06/2014 e 08/2016 atuei como Gerente de Produtos da Linha de Medicamentos, alavancando o lançamento de Aloxidil e reposicionando estrategicamente a linha Micolamina. Responsável por planejamento estratégico da área de marketing composta por linha de medicamentos e dermocosméticos. Gestor das áreas de produtos, inteligência de mercado e preços e eventos. Avaliação de novos produtos e mercados em parceria com a área de desenvolvimento e pesquisa.

Período:	07/1990 - 04/2010 (19 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Grupo de Produtos
Salário:	19.200,00
Atribuições no cargo:	Gestão de 19 pessoas entre diretos e indiretos, planejamento estratégico do segmento de controle de fertilidade, plano de vendas, promoção, controle de budget, desenvolvimento de mercado e responsabilidade social. Membro de grupo estratégico regional (América Latina) para desenvolvimento estratégico de novos produtos. Responsável pela criação e implantação da equipe de expansão de mercado obtendo crescimento de 6% na participação da empresa no mercado. Lançamento de marcas exitosas no mercado farmacêutico, obtendo liderança de receituário junto aos médicos e de vendas junto às usuárias. Estabelecimento de parcerias com secretarias municipais e estaduais de saúde para projeto de capacitação para profissionais de saúde, obtendo padronização de diversos produtos. Atuação junto a força de vendas e aos principais líderes de opinião, com participação ativa na elaboração e participação em eventos médicos. Avaliação e segmentação de mercado por intermédio de auditorias, pesquisas de opinião e pesquisas ad hoc. Atuação junto a sociedades médicas como Febrasgo. Sogesp. Sociedade Brasileira de Reprodução Humana, Sociedade Brasileira de Urologia, entre outras. Responsável pelo desenvolvimento de material promocional, impressos, campanhas televisivas, mídias eletrônicas para diversos públicos alvos, inclusive para mercado restrito e regulamentado. Experiência como porta voz corporativo, contato com a mídia e atividades de responsabilidade social corporativa. Contato com ONGs, organismos oficiais e entidades privadas como Fundação Roberto Marinho, Canal Futura, Instituto Kaplan, entre outros. Experiência em Gestão de Crise Sanitária de repercussão nacional administrando público consumidor, imprensa (habilitado com mídia trainning), representantes da classe médica, funcionários e autoridades judiciárias. Experiência em recuperação de marca objeto de crise de mercado no segmento de contracepção, apresentando crescimento de 18 para 20 milhões de unidades após atividades junto ao público alvo. Desenvolvimento de uma ferramenta de farmacoeconomia para produto de alto custo, para venda em serviços públicos e operadoras de saúde, resultando em vendas para ambos os segmentos de saúde. Reposicionamento de marcas antigas atingindo a liderança de vendas em um produto e recuperação de market share em outros. Visão de negócio, planejamento, capacidade de delegação, visão estratégica e iniciativa complementam sua competências.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 08/2008
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 03/2003
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/1990 - 08/1992
Nome da instituição:	Fundação Escola de Comércio Alvares Penteado

Especialização - Administração de Entidades do Terceiro Setor
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 11/2001
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Consultora de Pesquisa de Mercado e Estatística
MBA, USP-ESALQ
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2015 - 02/2022 (6 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Assessor Técnico – Estatístico Temporário
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento estratégico das Pesquisas publicadas anualmente pelo SENAC DN. Modelos de amostragem para coleta de dados de Pesquisas anuais. Geração de análise, relatórios e apresentações gerenciais para tomada de decisão.

Período:	10/2013 - 04/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Pesquisa de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Interface entre a empresa e institutos de pesquisa e fornecedores de dados (internos e externos), negociando preços e alinhando metodologias, análises e relatórios gerenciais gerados. Implantação de rotinas de análises exploratórias e de consistências de dados do jornal impresso e digital.

Período:	07/2007 - 05/2012 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenadora de Pesquisa e Performance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte às áreas Comercial, Produtos, Branding, Comunicação, Operações, TI e RH. Criação de modelos preditivos de faturamento, vendas, retenção, blindagem e churn. Criação de modelos preditivos, exploratórios e segmentação de clientes Responsável por todas as pesquisas quantitativas e qualitativas da empresa Auditora ISO 9001

Período:	12/2004 - 12/2005 (1 ano)
Cargo:	Auditora Interna
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auditoria de processos estatísticos e não estatísticos de geração de audiência de TV Auditora ISO9001

Período:	04/2004 - 11/2004 (7 meses)
Cargo:	Gestora de Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implementação de modelos de otimização de recuperação de ativos via call center e análise exploratória de dados voltada a tomada de decisões gerenciais

Período:	02/2004 - atualidade (20 anos e 3 meses e 9 dias)
Cargo:	Consultora de Pesquisa de Mercado e Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Criação de modelos de amostragem para pesquisas, modelos de previsão para demanda, modelos de análise exploratórias, análise preditiva, segmentação de mercados, análise de series temporais, etc.

Período:	02/2000 - 12/2003 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Estatística Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Concepção de sistema de otimização, geração e manutenção de amostras para audiência de TV. Responsável pela geração e manutenção s Amostras de Audiência de TV do Brasil todo. Construção de Guidelines dos modelos de audiência utilizados pelo IBOPE Auditoria de modelos de amostragem utilizados pelos IBOPES de vários países da América Latina. Assistente do consultor de Estatística do IBOPE Brasil.

Período:	08/1997 - 05/1999 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Estatística Autônoma
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Construção de bancos de dados, implantação e geração automática de relatórios gerenciais de pesquisa de importação de bebidas alcoólicas.

Período:	12/1994 - 08/1997 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista de Pesquisa e Informações de MKT
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantação de pesquisa e coleta de preços e criação de relatórios gerenciais de captação de informações de mercado. Condução de pesquisas quantitativas para avaliação de mercados, produtos, marcas, consumidores, etc.

Período:	11/1991 - 11/1994 (3 anos)
Cargo:	Analista Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Criação e manutenção de indicadores estatísticos de produção de vários segmentos da Indústria Eletroeletrônica (linha branca, marrom, motores, etc).

Período:	11/1987 - 11/1991 (4 anos)
Cargo:	Estatística Plena
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Modelos de amostragem para realização de auditoria de mercado de vendas e distribuição de produtos vendidos no varejo (bebidas alcoólicas e não alcoólica, tintas, produtos farmacêuticos, etc.) Análise de dados de consumo de mercado (semelhante à Nielsen)

Período:	11/1983 - 05/1986 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Modelos preditivos para carteiras de empréstimos do banco comercial e arrecadação de tributos. Estudos para a previsão diária da Reserva do banco Comercial

Período:	11/1982 - 11/1983 (1 ano)
Cargo:	Analista Autônoma
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Análise de vários segmentos da indústria de transformação, através de indicadores econômicos, publicadas em livros do Ministério da Industria e Comercio da Industria

Período:	04/1979 - 08/1982 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantação e análise de Indicadores de administração hospitalar. Geração de relatórios gerenciais.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2014 - 12/2014
Nome da instituição:	FIA- Fundação Instituto de Administração

Nível Superior - Bacharelado em Estatística
Situação:	Concluído
Período:	03/1976 - 12/1980
Nome da instituição:	USP - Universidade de São Paulo

MBA - Data Science e Analitycs
Situação:	Cursando
Período:	05/2021 - atualidade
Nome da instituição:	USP-ESALQ

São Paulo - SP

Consultora de Pesquisa de Mercado e Estatística
MBA, USP-ESALQ
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2015 - 02/2022 (6 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Assessor Técnico – Estatístico Temporário
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento estratégico das Pesquisas publicadas anualmente pelo SENAC DN. Modelos de amostragem para coleta de dados de Pesquisas anuais. Geração de análise, relatórios e apresentações gerenciais para tomada de decisão.

Período:	10/2013 - 04/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Pesquisa de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Interface entre a empresa e institutos de pesquisa e fornecedores de dados (internos e externos), negociando preços e alinhando metodologias, análises e relatórios gerenciais gerados. Implantação de rotinas de análises exploratórias e de consistências de dados do jornal impresso e digital.

Período:	07/2007 - 05/2012 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenadora de Pesquisa e Performance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte às áreas Comercial, Produtos, Branding, Comunicação, Operações, TI e RH. Criação de modelos preditivos de faturamento, vendas, retenção, blindagem e churn. Criação de modelos preditivos, exploratórios e segmentação de clientes Responsável por todas as pesquisas quantitativas e qualitativas da empresa Auditora ISO 9001

Período:	12/2004 - 12/2005 (1 ano)
Cargo:	Auditora Interna
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auditoria de processos estatísticos e não estatísticos de geração de audiência de TV Auditora ISO9001

Período:	04/2004 - 11/2004 (7 meses)
Cargo:	Gestora de Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implementação de modelos de otimização de recuperação de ativos via call center e análise exploratória de dados voltada a tomada de decisões gerenciais

Período:	02/2004 - atualidade (20 anos e 3 meses e 9 dias)
Cargo:	Consultora de Pesquisa de Mercado e Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Criação de modelos de amostragem para pesquisas, modelos de previsão para demanda, modelos de análise exploratórias, análise preditiva, segmentação de mercados, análise de series temporais, etc.

Período:	02/2000 - 12/2003 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Estatística Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Concepção de sistema de otimização, geração e manutenção de amostras para audiência de TV. Responsável pela geração e manutenção s Amostras de Audiência de TV do Brasil todo. Construção de Guidelines dos modelos de audiência utilizados pelo IBOPE Auditoria de modelos de amostragem utilizados pelos IBOPES de vários países da América Latina. Assistente do consultor de Estatística do IBOPE Brasil.

Período:	08/1997 - 05/1999 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Estatística Autônoma
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Construção de bancos de dados, implantação e geração automática de relatórios gerenciais de pesquisa de importação de bebidas alcoólicas.

Período:	12/1994 - 08/1997 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista de Pesquisa e Informações de MKT
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantação de pesquisa e coleta de preços e criação de relatórios gerenciais de captação de informações de mercado. Condução de pesquisas quantitativas para avaliação de mercados, produtos, marcas, consumidores, etc.

Período:	11/1991 - 11/1994 (3 anos)
Cargo:	Analista Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Criação e manutenção de indicadores estatísticos de produção de vários segmentos da Indústria Eletroeletrônica (linha branca, marrom, motores, etc).

Período:	11/1987 - 11/1991 (4 anos)
Cargo:	Estatística Plena
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Modelos de amostragem para realização de auditoria de mercado de vendas e distribuição de produtos vendidos no varejo (bebidas alcoólicas e não alcoólica, tintas, produtos farmacêuticos, etc.) Análise de dados de consumo de mercado (semelhante à Nielsen)

Período:	11/1983 - 05/1986 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Modelos preditivos para carteiras de empréstimos do banco comercial e arrecadação de tributos. Estudos para a previsão diária da Reserva do banco Comercial

Período:	11/1982 - 11/1983 (1 ano)
Cargo:	Analista Autônoma
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Análise de vários segmentos da indústria de transformação, através de indicadores econômicos, publicadas em livros do Ministério da Industria e Comercio da Industria

Período:	04/1979 - 08/1982 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantação e análise de Indicadores de administração hospitalar. Geração de relatórios gerenciais.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2014 - 12/2014
Nome da instituição:	FIA- Fundação Instituto de Administração

Nível Superior - Bacharelado em Estatística
Situação:	Concluído
Período:	03/1976 - 12/1980
Nome da instituição:	USP - Universidade de São Paulo

MBA - Data Science e Analitycs
Situação:	Cursando
Período:	05/2021 - atualidade
Nome da instituição:	USP-ESALQ

São Paulo - SP

Consultora de Pesquisa de Mercado e Estatística
MBA, USP-ESALQ
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2015 - 02/2022 (6 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Assessor Técnico – Estatístico Temporário
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento estratégico das Pesquisas publicadas anualmente pelo SENAC DN. Modelos de amostragem para coleta de dados de Pesquisas anuais. Geração de análise, relatórios e apresentações gerenciais para tomada de decisão.

Período:	10/2013 - 04/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Pesquisa de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Interface entre a empresa e institutos de pesquisa e fornecedores de dados (internos e externos), negociando preços e alinhando metodologias, análises e relatórios gerenciais gerados. Implantação de rotinas de análises exploratórias e de consistências de dados do jornal impresso e digital.

Período:	07/2007 - 05/2012 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenadora de Pesquisa e Performance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte às áreas Comercial, Produtos, Branding, Comunicação, Operações, TI e RH. Criação de modelos preditivos de faturamento, vendas, retenção, blindagem e churn. Criação de modelos preditivos, exploratórios e segmentação de clientes Responsável por todas as pesquisas quantitativas e qualitativas da empresa Auditora ISO 9001

Período:	12/2004 - 12/2005 (1 ano)
Cargo:	Auditora Interna
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auditoria de processos estatísticos e não estatísticos de geração de audiência de TV Auditora ISO9001

Período:	04/2004 - 11/2004 (7 meses)
Cargo:	Gestora de Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implementação de modelos de otimização de recuperação de ativos via call center e análise exploratória de dados voltada a tomada de decisões gerenciais

Período:	02/2004 - atualidade (20 anos e 3 meses e 9 dias)
Cargo:	Consultora de Pesquisa de Mercado e Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Criação de modelos de amostragem para pesquisas, modelos de previsão para demanda, modelos de análise exploratórias, análise preditiva, segmentação de mercados, análise de series temporais, etc.

Período:	02/2000 - 12/2003 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Estatística Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Concepção de sistema de otimização, geração e manutenção de amostras para audiência de TV. Responsável pela geração e manutenção s Amostras de Audiência de TV do Brasil todo. Construção de Guidelines dos modelos de audiência utilizados pelo IBOPE Auditoria de modelos de amostragem utilizados pelos IBOPES de vários países da América Latina. Assistente do consultor de Estatística do IBOPE Brasil.

Período:	08/1997 - 05/1999 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Estatística Autônoma
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Construção de bancos de dados, implantação e geração automática de relatórios gerenciais de pesquisa de importação de bebidas alcoólicas.

Período:	12/1994 - 08/1997 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista de Pesquisa e Informações de MKT
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantação de pesquisa e coleta de preços e criação de relatórios gerenciais de captação de informações de mercado. Condução de pesquisas quantitativas para avaliação de mercados, produtos, marcas, consumidores, etc.

Período:	11/1991 - 11/1994 (3 anos)
Cargo:	Analista Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Criação e manutenção de indicadores estatísticos de produção de vários segmentos da Indústria Eletroeletrônica (linha branca, marrom, motores, etc).

Período:	11/1987 - 11/1991 (4 anos)
Cargo:	Estatística Plena
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Modelos de amostragem para realização de auditoria de mercado de vendas e distribuição de produtos vendidos no varejo (bebidas alcoólicas e não alcoólica, tintas, produtos farmacêuticos, etc.) Análise de dados de consumo de mercado (semelhante à Nielsen)

Período:	11/1983 - 05/1986 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Modelos preditivos para carteiras de empréstimos do banco comercial e arrecadação de tributos. Estudos para a previsão diária da Reserva do banco Comercial

Período:	11/1982 - 11/1983 (1 ano)
Cargo:	Analista Autônoma
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Análise de vários segmentos da indústria de transformação, através de indicadores econômicos, publicadas em livros do Ministério da Industria e Comercio da Industria

Período:	04/1979 - 08/1982 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Estatística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantação e análise de Indicadores de administração hospitalar. Geração de relatórios gerenciais.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2014 - 12/2014
Nome da instituição:	FIA- Fundação Instituto de Administração

Nível Superior - Bacharelado em Estatística
Situação:	Concluído
Período:	03/1976 - 12/1980
Nome da instituição:	USP - Universidade de São Paulo

MBA - Data Science e Analitycs
Situação:	Cursando
Período:	05/2021 - atualidade
Nome da instituição:	USP-ESALQ

São Paulo - SP

Gerente de Produtos Pleno.
Especialização, Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pretensão Salarial: 19.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - 10/2021 (3 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente de Produtos Pleno.
Último Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	Classe Terapêutica: Hipertensão. Atividades e Realizações Liderei o projeto de reposicionamento da marca Lotar, trazendo novas mensagens, preço e mudança na curva de resultados. Gestão de ciclo completo de lançamentos de produtos, como por exemplo os lançamentos Bravan HCT e Bravan Duo, junto a estrutura de branding para futuras expansões da franquia. Gerenciei dois projetos para melhoria de rentabilidade de marcas, junto com Go to Market por Canal, resultando em P&L mais sustentável. Liderei o plano de lançamento digital para a marca Nebitah, no período da COVID, promovendo eventos, simpósio com palestrante internacional e programações médicas em parceria com a sociedade. Gestão de pipeline, otimização de portfólio e investimentos com definições de lançamentos para médio e longo prazo. Responsável pelo ciclo de vida dos produtos, com acompanhamentos mensais dos indicadores de Market Share. Construção e participação de congressos, eventos exclusivos e meetings. Controle de P&L e gestão de orçamentos. Gestão de analista, estagiário e menor aprendiz, através de desenvolvimento individual.

Período:	11/2016 - 04/2018 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Pleno
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Segmento OTC. Categoria: Analgésicos. Atividades e Realizações: Gestão de relançamento da marca Miorrelax, através das estratégias de comunicação on line e off line, reposicionamento de preço e distribuição por canal. Liderei o ciclo de lançamentos de produtos como Atroveran Dip, Atroveran Hot, Atrofen e Doril DC, atrelando inovação, rentabilidade e maior awareness para as marcas. Tracei ativamente campanhas digitais e de Trade Categoria, resultando no aumento de relevância, conversão e horizontalização no PDV. Facilitei o desenvolvimento de coordenador e analistas, através de desenvolvimento individual, resultando em visibilidade e promoções.

Período:	02/2015 - 11/2016 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Pleno
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Categoria: Calmantes e Tópicos. Atividades e Realizações: Gestão do ciclo de lançamentos de produtos, para as marcas Maracugina e Merthiolate, inovando com parceiros externos, expansão de portifólio e definições de pipeline de médio e longo prazo. Liderei o processo de elaboração e apresentação de bussiness cases, para aprovações em comitê com áreas transversais e diretoria. Reposicionamento da marca Merthiolate, produzindo novo conceito, mídia off line e embalagens. Tracei campanhas comerciais e de trade categoria, resultando no aumento da conversão e horizontalização no PDV. Gestão de analistas com foco em plano de desenvolvimento individual.

Período:	03/2013 - 02/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Gerente de Trade Categoria
Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Segmento Dermocosméticos. Categorias: Fotoproteção, Anti-idade, Hidratação e Clareador. Atividades e Realizações: Construí o plano de trade categoria por canal, através de ações promocionais e descontos, com melhor exposição e assertividade no mix de produtos. Diagnostiquei oportunidades de reposicionamento de preço para a categoria de fotoproteção, resultando em combos promocionais e aumento de demanda para a marca Episol. Impulsionei novos produtos através estudos de mercado e forecast para as categorias: fotoproteção e hidratação. Planejamento e acompanhamento de grade de produtos e material promocional. Construção e participação de eventos exclusivos para clientes. Construção da área de treinamentos por canal, resultando na participação anual do calendário dos clientes. Facilitei o desenvolvimento de coordenador e analistas, através de desenvolvimento individual, resultando em visibilidade e promoções.

Período:	02/2011 - 02/2013 (2 anos)
Cargo:	Coordenação de Trade Categoria
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Segmento Dermocosméticos. (03/2011 | 02/2013) Categorias: Fotoproteção, Anti-idade, Hidratação e Clareador. Atividades e Realizações: Implementei campanhas e ações comerciais à força de vendas, agregando engajamento aos times. Elaborei kits promocionais, gerando novidade e atratividade para a categoria, conquistando aumento de demanda. Analisei oportunidades para melhorar awareness para as marcas, através da remodelagem do mobiliário e exposição dos produtos. Responsável pelo controle e condução do budget. Coordenei analistas com foco em plano de desenvolvimento individual.

Formação

Especialização - Construindo marcas líderes
Situação:	Concluído
Período:	06/2017 - 12/2017
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

MBA - Gestão de Mercado
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 06/2017
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Gerente de Produtos Pleno.
Especialização, Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pretensão Salarial: 19.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - 10/2021 (3 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente de Produtos Pleno.
Último Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	Classe Terapêutica: Hipertensão. Atividades e Realizações Liderei o projeto de reposicionamento da marca Lotar, trazendo novas mensagens, preço e mudança na curva de resultados. Gestão de ciclo completo de lançamentos de produtos, como por exemplo os lançamentos Bravan HCT e Bravan Duo, junto a estrutura de branding para futuras expansões da franquia. Gerenciei dois projetos para melhoria de rentabilidade de marcas, junto com Go to Market por Canal, resultando em P&L mais sustentável. Liderei o plano de lançamento digital para a marca Nebitah, no período da COVID, promovendo eventos, simpósio com palestrante internacional e programações médicas em parceria com a sociedade. Gestão de pipeline, otimização de portfólio e investimentos com definições de lançamentos para médio e longo prazo. Responsável pelo ciclo de vida dos produtos, com acompanhamentos mensais dos indicadores de Market Share. Construção e participação de congressos, eventos exclusivos e meetings. Controle de P&L e gestão de orçamentos. Gestão de analista, estagiário e menor aprendiz, através de desenvolvimento individual.

Período:	11/2016 - 04/2018 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Pleno
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Segmento OTC. Categoria: Analgésicos. Atividades e Realizações: Gestão de relançamento da marca Miorrelax, através das estratégias de comunicação on line e off line, reposicionamento de preço e distribuição por canal. Liderei o ciclo de lançamentos de produtos como Atroveran Dip, Atroveran Hot, Atrofen e Doril DC, atrelando inovação, rentabilidade e maior awareness para as marcas. Tracei ativamente campanhas digitais e de Trade Categoria, resultando no aumento de relevância, conversão e horizontalização no PDV. Facilitei o desenvolvimento de coordenador e analistas, através de desenvolvimento individual, resultando em visibilidade e promoções.

Período:	02/2015 - 11/2016 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Pleno
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Categoria: Calmantes e Tópicos. Atividades e Realizações: Gestão do ciclo de lançamentos de produtos, para as marcas Maracugina e Merthiolate, inovando com parceiros externos, expansão de portifólio e definições de pipeline de médio e longo prazo. Liderei o processo de elaboração e apresentação de bussiness cases, para aprovações em comitê com áreas transversais e diretoria. Reposicionamento da marca Merthiolate, produzindo novo conceito, mídia off line e embalagens. Tracei campanhas comerciais e de trade categoria, resultando no aumento da conversão e horizontalização no PDV. Gestão de analistas com foco em plano de desenvolvimento individual.

Período:	03/2013 - 02/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Gerente de Trade Categoria
Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Segmento Dermocosméticos. Categorias: Fotoproteção, Anti-idade, Hidratação e Clareador. Atividades e Realizações: Construí o plano de trade categoria por canal, através de ações promocionais e descontos, com melhor exposição e assertividade no mix de produtos. Diagnostiquei oportunidades de reposicionamento de preço para a categoria de fotoproteção, resultando em combos promocionais e aumento de demanda para a marca Episol. Impulsionei novos produtos através estudos de mercado e forecast para as categorias: fotoproteção e hidratação. Planejamento e acompanhamento de grade de produtos e material promocional. Construção e participação de eventos exclusivos para clientes. Construção da área de treinamentos por canal, resultando na participação anual do calendário dos clientes. Facilitei o desenvolvimento de coordenador e analistas, através de desenvolvimento individual, resultando em visibilidade e promoções.

Período:	02/2011 - 02/2013 (2 anos)
Cargo:	Coordenação de Trade Categoria
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Segmento Dermocosméticos. (03/2011 | 02/2013) Categorias: Fotoproteção, Anti-idade, Hidratação e Clareador. Atividades e Realizações: Implementei campanhas e ações comerciais à força de vendas, agregando engajamento aos times. Elaborei kits promocionais, gerando novidade e atratividade para a categoria, conquistando aumento de demanda. Analisei oportunidades para melhorar awareness para as marcas, através da remodelagem do mobiliário e exposição dos produtos. Responsável pelo controle e condução do budget. Coordenei analistas com foco em plano de desenvolvimento individual.

Formação

Especialização - Construindo marcas líderes
Situação:	Concluído
Período:	06/2017 - 12/2017
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

MBA - Gestão de Mercado
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 06/2017
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

Barueri - SP

CONSULTOR SENIOR TI-PROCESSOS-Fin-Supply
Especialização, Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses e 9 dias)
Último Cargo:	CONSULTOR SENIOR TI-PROCESSOS-Fin-Supply
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultor Governança de TI-NEG-ERP-SUPPLY-FIN São Paulo-Curitiba-Fortaleza - Liderança e Gestão / Estratégia /Negócios - Gestão Integrada de Desempenho Corporativo (ICPM) - Gestão de Portfólio em Centro de Serviços Compartilhados - Ferramentas de TI alinhamento x Visão de Negócio: Plano Trienal - Sales & Operation - Gestão de Processos - BPM Suite Mais proeminente projeto Alocado como Consultor Centro de Serviços Compartilhado GRUPO EDSON QUEIROZ ----------------------------------------------------------------------------------------- Consolidação de Viagens e Despesas relacionadas (4.000 viajantes/mese entre 16 Unidades de Negócios) Atuando como Sr Consultor na Holding – Fortaleza – CE US$ 4,5BIl Energia e Gás . Savings 17% sobre a despesa anual de BR$ 9 Milhões Diagnóstico de Gestão Complexo Hospitalar Porto Dia de Belém Fat BRL$ 110 MI - Avaliação Infraestrutura CPD e aderência TODOS OS MODULOS DO TASY (ênfase abastecimento e Contas Medicas). Integração entre sistemas Contabil/TASY/Ativo Fixo/Contabilidade Custos - Revisão e sugestão de melhorias FOLHA DE PAGAMENTO - Diagnostico integrado a partir standards QMENTUM, APQC, ONA, ACCREDITACION CANADA, CMMI (Capability Maturity Model Institute) NOVO FRAMEWORK DE CUSTOS PARA AS NOVE UNIDADES DO GRUPO HOSPITALAR

Período:	02/2002 - 01/2010 (7 anos e 11 meses)
Cargo:	Sr. Business-IT Manager e Operações America do Sul
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	1,28 BI Euros/Ano 28 Paises Inicio da Carreira Corporativa Americas/Europa + Minhas Atribuições anteriores 2009 – Brasil – Boston – 12 Meses Merge & Acquisition Suporte Informático valoração simulação Ativos da filial Brasil + Deloitte+Duns&BreadStreet.Coordenação equipes de transição: Div Automotiva venda p GM, Div Eletrica venda p a Hubbell 2008 – Brasil – Valley Green 06 Meses Remoto e Presencial PILOTO da Consolidação Financeira Global Filial Brasil para PILOTO dos Bancos de Dados Financeiros, Oracle Business-Objects e Hyperion. Terminou em fins de 2009 pela equipe européia : Balancete Diário unificando 28 fabricas. 2008 – Brasil – Genebra/Suíça 12 Dias Reestruturação Global FCI Corporation Criação da estratégia de suporte de TI/Sistemas e Infra de acordo com o novo GLOBAL DELIVERY SYSTEMS junto com os Diretores e VPs America/Europa/AP de TI da FCI. 2008 – Brasil Bangalore India 04 Meses Help Desk Americas para o ERP QAD Global Projeto REMOTO para a migração do Help Desk N1-N2 ERP QAD Global, que estava hospedado na ATOS ORIGIN India, utilizando a solução Computer Associates Service Desk Management 2007 – Estados Unidos 02 Semanas E-Commerce + Manufatura Integrada +Malha Viaria (Washington/Detroit-Novi/Westland/Pitsburg Etters-PA) entendimento das funcionalidades do E-Commerce Portal STERLING-IBM Manufatura Integrada com programação de clientes. 2006 – Brasil Bangalore Índia – 03 Meses Remoto Consolidação Sistemas de Bilhetagem Coleta, Formatação e Exportação pagamentos de Telecom no Brasil integração Atos Origin-India 2006 – Brasil – Califórnia – Paris 03 Meses Remoto Consolidação de Folha de Pagamento Unificação DATA-SET Folha Pagamentos Brasil/México/Honduras/EUA/Canada Retenção de Talentos Políticas Globais RH - Acesso ao Banco de dados Mundial ORION –PARIS. 2005 – Brasil - Estados Unidos – 06 Meses Consolidação de Bancos de Dados ERP GLOBAL Projeto REMOTO-PRESENCIAL Especificação, Validação, Testes e GO-Live dos bancos de dados da filial Brasil para o Data Center em Boston. Emissão Notas Fiscais Eletronicas a partir dos EUA. 2004 – Brasil EUA – 02 Anos Americas Remoto e Presencial Consolidação de Data Centers 32 peq/médios CPDs p/ 3 DATA CENTERS HPUX Tier IV Mundiais suportando 30 países links dedica dos e redundantes. Contratos globais provedores de Telecom Americas-Europa-Ásia Pacífico 2003 – 2005 Brasil –Estados Unidos – França – 02 Anos Migração Legados - Consolidação de ERPs Projeto REMOTO e PRESENCIAL Implementação ERP Global QAD Enterprise Applications, um com trato de US$ 60MI, envolvendo Microsoft QAD California QAD Brasil Progress Software Corp 2002 – Brasil – Alemanha – 03 Meses Remoto Consolidação Desenhos de Engenharia Digitalização desenhos engenharia Automotiva e Elétrica criação DATABASE IMAGE VAULT HP Storage Network + Pro-Engineer-PTC plataforma única para melhor desempenho das equipes

Período:	02/2000 - 02/2002 (2 anos)
Cargo:	Gerente de TI-SI Brasil
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Plano Diretor de 3 anos na Filial (+3Year Plan Global) Responsável pela reestruturação da filial brasileira de acordo com as regras do novo acionista da empresa Framatome Connectors Holding - França. Plano Diretor de TI para criar modelo compatível com os vários locais de fabricação, Clientes Globais, Head Quarters, parceiros e fornecedores, sob melhores práticas (BSC,PMBOK, ITIL, CMMI,TIA,APQC,APICS,NCMA). Maiores desafios : -------------------------------------------------------------------- Tirar a filial Brasil atraso tecnológico de 8 anos em relação à França. Criar cultura voltada à Gestão de Processos, Projetos, Políticas e Procedimentos Corporativos. Criar os Key-Users e Product-Owners times não hierárquicos. Conquistar a confiança da média e Alta Gerencia locais para cumprir as regras da Matriz Banir todos os sistemas legados e deixar a filial pronta para integrá-la ao resto do Grupo Resultado : Em fevereiro de 2002 fui chamado à matriz na França em virtude do sucesso alcançado e o nível tecnológico implantado, o BRASIL foi escolhido como TEST BRANCH do Grupo.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/1981 - 12/1985
Nome da instituição:	FAAP - ADMINISTRAÇÃO

Especialização - EPGM Executive Program in General Management & Leadership
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Managing a Successful Tech. Product Strategy - (Harvard Faculty)
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Manag Tech Professionals & Organizations (Wharton/C. Mellon Faculty
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Solving Complex Bus Problems w/ Sys Dynamics (MIT 7 x awarded Faculty
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Transforming Your Leadership Strategy (MIT Leadership Center Faculty
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Project Manag Information Systems With Financials
Situação:	Concluído
Período:	08/2005 - 12/2005
Nome da instituição:	FGV-EAESP

Barueri - SP

CONSULTOR SENIOR TI-PROCESSOS-Fin-Supply
Especialização, Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses e 9 dias)
Último Cargo:	CONSULTOR SENIOR TI-PROCESSOS-Fin-Supply
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultor Governança de TI-NEG-ERP-SUPPLY-FIN São Paulo-Curitiba-Fortaleza - Liderança e Gestão / Estratégia /Negócios - Gestão Integrada de Desempenho Corporativo (ICPM) - Gestão de Portfólio em Centro de Serviços Compartilhados - Ferramentas de TI alinhamento x Visão de Negócio: Plano Trienal - Sales & Operation - Gestão de Processos - BPM Suite Mais proeminente projeto Alocado como Consultor Centro de Serviços Compartilhado GRUPO EDSON QUEIROZ ----------------------------------------------------------------------------------------- Consolidação de Viagens e Despesas relacionadas (4.000 viajantes/mese entre 16 Unidades de Negócios) Atuando como Sr Consultor na Holding – Fortaleza – CE US$ 4,5BIl Energia e Gás . Savings 17% sobre a despesa anual de BR$ 9 Milhões Diagnóstico de Gestão Complexo Hospitalar Porto Dia de Belém Fat BRL$ 110 MI - Avaliação Infraestrutura CPD e aderência TODOS OS MODULOS DO TASY (ênfase abastecimento e Contas Medicas). Integração entre sistemas Contabil/TASY/Ativo Fixo/Contabilidade Custos - Revisão e sugestão de melhorias FOLHA DE PAGAMENTO - Diagnostico integrado a partir standards QMENTUM, APQC, ONA, ACCREDITACION CANADA, CMMI (Capability Maturity Model Institute) NOVO FRAMEWORK DE CUSTOS PARA AS NOVE UNIDADES DO GRUPO HOSPITALAR

Período:	02/2002 - 01/2010 (7 anos e 11 meses)
Cargo:	Sr. Business-IT Manager e Operações America do Sul
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	1,28 BI Euros/Ano 28 Paises Inicio da Carreira Corporativa Americas/Europa + Minhas Atribuições anteriores 2009 – Brasil – Boston – 12 Meses Merge & Acquisition Suporte Informático valoração simulação Ativos da filial Brasil + Deloitte+Duns&BreadStreet.Coordenação equipes de transição: Div Automotiva venda p GM, Div Eletrica venda p a Hubbell 2008 – Brasil – Valley Green 06 Meses Remoto e Presencial PILOTO da Consolidação Financeira Global Filial Brasil para PILOTO dos Bancos de Dados Financeiros, Oracle Business-Objects e Hyperion. Terminou em fins de 2009 pela equipe européia : Balancete Diário unificando 28 fabricas. 2008 – Brasil – Genebra/Suíça 12 Dias Reestruturação Global FCI Corporation Criação da estratégia de suporte de TI/Sistemas e Infra de acordo com o novo GLOBAL DELIVERY SYSTEMS junto com os Diretores e VPs America/Europa/AP de TI da FCI. 2008 – Brasil Bangalore India 04 Meses Help Desk Americas para o ERP QAD Global Projeto REMOTO para a migração do Help Desk N1-N2 ERP QAD Global, que estava hospedado na ATOS ORIGIN India, utilizando a solução Computer Associates Service Desk Management 2007 – Estados Unidos 02 Semanas E-Commerce + Manufatura Integrada +Malha Viaria (Washington/Detroit-Novi/Westland/Pitsburg Etters-PA) entendimento das funcionalidades do E-Commerce Portal STERLING-IBM Manufatura Integrada com programação de clientes. 2006 – Brasil Bangalore Índia – 03 Meses Remoto Consolidação Sistemas de Bilhetagem Coleta, Formatação e Exportação pagamentos de Telecom no Brasil integração Atos Origin-India 2006 – Brasil – Califórnia – Paris 03 Meses Remoto Consolidação de Folha de Pagamento Unificação DATA-SET Folha Pagamentos Brasil/México/Honduras/EUA/Canada Retenção de Talentos Políticas Globais RH - Acesso ao Banco de dados Mundial ORION –PARIS. 2005 – Brasil - Estados Unidos – 06 Meses Consolidação de Bancos de Dados ERP GLOBAL Projeto REMOTO-PRESENCIAL Especificação, Validação, Testes e GO-Live dos bancos de dados da filial Brasil para o Data Center em Boston. Emissão Notas Fiscais Eletronicas a partir dos EUA. 2004 – Brasil EUA – 02 Anos Americas Remoto e Presencial Consolidação de Data Centers 32 peq/médios CPDs p/ 3 DATA CENTERS HPUX Tier IV Mundiais suportando 30 países links dedica dos e redundantes. Contratos globais provedores de Telecom Americas-Europa-Ásia Pacífico 2003 – 2005 Brasil –Estados Unidos – França – 02 Anos Migração Legados - Consolidação de ERPs Projeto REMOTO e PRESENCIAL Implementação ERP Global QAD Enterprise Applications, um com trato de US$ 60MI, envolvendo Microsoft QAD California QAD Brasil Progress Software Corp 2002 – Brasil – Alemanha – 03 Meses Remoto Consolidação Desenhos de Engenharia Digitalização desenhos engenharia Automotiva e Elétrica criação DATABASE IMAGE VAULT HP Storage Network + Pro-Engineer-PTC plataforma única para melhor desempenho das equipes

Período:	02/2000 - 02/2002 (2 anos)
Cargo:	Gerente de TI-SI Brasil
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Plano Diretor de 3 anos na Filial (+3Year Plan Global) Responsável pela reestruturação da filial brasileira de acordo com as regras do novo acionista da empresa Framatome Connectors Holding - França. Plano Diretor de TI para criar modelo compatível com os vários locais de fabricação, Clientes Globais, Head Quarters, parceiros e fornecedores, sob melhores práticas (BSC,PMBOK, ITIL, CMMI,TIA,APQC,APICS,NCMA). Maiores desafios : -------------------------------------------------------------------- Tirar a filial Brasil atraso tecnológico de 8 anos em relação à França. Criar cultura voltada à Gestão de Processos, Projetos, Políticas e Procedimentos Corporativos. Criar os Key-Users e Product-Owners times não hierárquicos. Conquistar a confiança da média e Alta Gerencia locais para cumprir as regras da Matriz Banir todos os sistemas legados e deixar a filial pronta para integrá-la ao resto do Grupo Resultado : Em fevereiro de 2002 fui chamado à matriz na França em virtude do sucesso alcançado e o nível tecnológico implantado, o BRASIL foi escolhido como TEST BRANCH do Grupo.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/1981 - 12/1985
Nome da instituição:	FAAP - ADMINISTRAÇÃO

Especialização - EPGM Executive Program in General Management & Leadership
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Managing a Successful Tech. Product Strategy - (Harvard Faculty)
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Manag Tech Professionals & Organizations (Wharton/C. Mellon Faculty
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Solving Complex Bus Problems w/ Sys Dynamics (MIT 7 x awarded Faculty
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Transforming Your Leadership Strategy (MIT Leadership Center Faculty
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Project Manag Information Systems With Financials
Situação:	Concluído
Período:	08/2005 - 12/2005
Nome da instituição:	FGV-EAESP

Barueri - SP

CONSULTOR SENIOR TI-PROCESSOS-Fin-Supply
Especialização, Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses e 9 dias)
Último Cargo:	CONSULTOR SENIOR TI-PROCESSOS-Fin-Supply
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultor Governança de TI-NEG-ERP-SUPPLY-FIN São Paulo-Curitiba-Fortaleza - Liderança e Gestão / Estratégia /Negócios - Gestão Integrada de Desempenho Corporativo (ICPM) - Gestão de Portfólio em Centro de Serviços Compartilhados - Ferramentas de TI alinhamento x Visão de Negócio: Plano Trienal - Sales & Operation - Gestão de Processos - BPM Suite Mais proeminente projeto Alocado como Consultor Centro de Serviços Compartilhado GRUPO EDSON QUEIROZ ----------------------------------------------------------------------------------------- Consolidação de Viagens e Despesas relacionadas (4.000 viajantes/mese entre 16 Unidades de Negócios) Atuando como Sr Consultor na Holding – Fortaleza – CE US$ 4,5BIl Energia e Gás . Savings 17% sobre a despesa anual de BR$ 9 Milhões Diagnóstico de Gestão Complexo Hospitalar Porto Dia de Belém Fat BRL$ 110 MI - Avaliação Infraestrutura CPD e aderência TODOS OS MODULOS DO TASY (ênfase abastecimento e Contas Medicas). Integração entre sistemas Contabil/TASY/Ativo Fixo/Contabilidade Custos - Revisão e sugestão de melhorias FOLHA DE PAGAMENTO - Diagnostico integrado a partir standards QMENTUM, APQC, ONA, ACCREDITACION CANADA, CMMI (Capability Maturity Model Institute) NOVO FRAMEWORK DE CUSTOS PARA AS NOVE UNIDADES DO GRUPO HOSPITALAR

Período:	02/2002 - 01/2010 (7 anos e 11 meses)
Cargo:	Sr. Business-IT Manager e Operações America do Sul
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	1,28 BI Euros/Ano 28 Paises Inicio da Carreira Corporativa Americas/Europa + Minhas Atribuições anteriores 2009 – Brasil – Boston – 12 Meses Merge & Acquisition Suporte Informático valoração simulação Ativos da filial Brasil + Deloitte+Duns&BreadStreet.Coordenação equipes de transição: Div Automotiva venda p GM, Div Eletrica venda p a Hubbell 2008 – Brasil – Valley Green 06 Meses Remoto e Presencial PILOTO da Consolidação Financeira Global Filial Brasil para PILOTO dos Bancos de Dados Financeiros, Oracle Business-Objects e Hyperion. Terminou em fins de 2009 pela equipe européia : Balancete Diário unificando 28 fabricas. 2008 – Brasil – Genebra/Suíça 12 Dias Reestruturação Global FCI Corporation Criação da estratégia de suporte de TI/Sistemas e Infra de acordo com o novo GLOBAL DELIVERY SYSTEMS junto com os Diretores e VPs America/Europa/AP de TI da FCI. 2008 – Brasil Bangalore India 04 Meses Help Desk Americas para o ERP QAD Global Projeto REMOTO para a migração do Help Desk N1-N2 ERP QAD Global, que estava hospedado na ATOS ORIGIN India, utilizando a solução Computer Associates Service Desk Management 2007 – Estados Unidos 02 Semanas E-Commerce + Manufatura Integrada +Malha Viaria (Washington/Detroit-Novi/Westland/Pitsburg Etters-PA) entendimento das funcionalidades do E-Commerce Portal STERLING-IBM Manufatura Integrada com programação de clientes. 2006 – Brasil Bangalore Índia – 03 Meses Remoto Consolidação Sistemas de Bilhetagem Coleta, Formatação e Exportação pagamentos de Telecom no Brasil integração Atos Origin-India 2006 – Brasil – Califórnia – Paris 03 Meses Remoto Consolidação de Folha de Pagamento Unificação DATA-SET Folha Pagamentos Brasil/México/Honduras/EUA/Canada Retenção de Talentos Políticas Globais RH - Acesso ao Banco de dados Mundial ORION –PARIS. 2005 – Brasil - Estados Unidos – 06 Meses Consolidação de Bancos de Dados ERP GLOBAL Projeto REMOTO-PRESENCIAL Especificação, Validação, Testes e GO-Live dos bancos de dados da filial Brasil para o Data Center em Boston. Emissão Notas Fiscais Eletronicas a partir dos EUA. 2004 – Brasil EUA – 02 Anos Americas Remoto e Presencial Consolidação de Data Centers 32 peq/médios CPDs p/ 3 DATA CENTERS HPUX Tier IV Mundiais suportando 30 países links dedica dos e redundantes. Contratos globais provedores de Telecom Americas-Europa-Ásia Pacífico 2003 – 2005 Brasil –Estados Unidos – França – 02 Anos Migração Legados - Consolidação de ERPs Projeto REMOTO e PRESENCIAL Implementação ERP Global QAD Enterprise Applications, um com trato de US$ 60MI, envolvendo Microsoft QAD California QAD Brasil Progress Software Corp 2002 – Brasil – Alemanha – 03 Meses Remoto Consolidação Desenhos de Engenharia Digitalização desenhos engenharia Automotiva e Elétrica criação DATABASE IMAGE VAULT HP Storage Network + Pro-Engineer-PTC plataforma única para melhor desempenho das equipes

Período:	02/2000 - 02/2002 (2 anos)
Cargo:	Gerente de TI-SI Brasil
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Plano Diretor de 3 anos na Filial (+3Year Plan Global) Responsável pela reestruturação da filial brasileira de acordo com as regras do novo acionista da empresa Framatome Connectors Holding - França. Plano Diretor de TI para criar modelo compatível com os vários locais de fabricação, Clientes Globais, Head Quarters, parceiros e fornecedores, sob melhores práticas (BSC,PMBOK, ITIL, CMMI,TIA,APQC,APICS,NCMA). Maiores desafios : -------------------------------------------------------------------- Tirar a filial Brasil atraso tecnológico de 8 anos em relação à França. Criar cultura voltada à Gestão de Processos, Projetos, Políticas e Procedimentos Corporativos. Criar os Key-Users e Product-Owners times não hierárquicos. Conquistar a confiança da média e Alta Gerencia locais para cumprir as regras da Matriz Banir todos os sistemas legados e deixar a filial pronta para integrá-la ao resto do Grupo Resultado : Em fevereiro de 2002 fui chamado à matriz na França em virtude do sucesso alcançado e o nível tecnológico implantado, o BRASIL foi escolhido como TEST BRANCH do Grupo.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/1981 - 12/1985
Nome da instituição:	FAAP - ADMINISTRAÇÃO

Especialização - EPGM Executive Program in General Management & Leadership
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Managing a Successful Tech. Product Strategy - (Harvard Faculty)
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Manag Tech Professionals & Organizations (Wharton/C. Mellon Faculty
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Solving Complex Bus Problems w/ Sys Dynamics (MIT 7 x awarded Faculty
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Transforming Your Leadership Strategy (MIT Leadership Center Faculty
Situação:	Concluído
Período:	03/2002 - 12/2009
Nome da instituição:	Massachussets Inst of Techonlogy - Sloan School of Management ON-Site

Especialização - Project Manag Information Systems With Financials
Situação:	Concluído
Período:	08/2005 - 12/2005
Nome da instituição:	FGV-EAESP

São Paulo - SP

Assistente de Suprimentos e Preços
Pós-Graduação, Faculdade CNI
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2021 - atualidade (2 anos e 9 meses e 9 dias)
Último Cargo:	Assistente de Suprimentos e Preços
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	: - Implantação do setor de Importação, Suprimentos e Preços, desenvolvendo toda a base analítica e KPIs de gestão - Acompanhamento do desembaraço aduaneiro junto aos despachantes e agentes de carga - Monitoramento dos embarques e prazos de entrega - Análise dos documentos de importação, aprovação e liberação do processo - Acompanhamento dos fechamentos de câmbio junto ao time financeiro - Controle dos custos de importação: despesas internacionais, tributação, armazenagem, sistemas integrados, etc - Gerenciamento das necessidades de importação - Planejamento logístico - Relacionamento e negociação com os fornecedores no exterior - Análise e desenvolvimento de indicadores setoriais de desempenho - Planejamento estratégico de compras internacionais e participação ativa nos orçamentos anuais - Prospecção de mercado em busca das melhores parcerias - Implantação das informações de Supply no ERP Silógica, para melhor controle da evolução do setor, podendo analisar giro de estoque e identificar possíveis rupturas - Melhorias e desenvolvimento do setor de Pricing - Análise dos custos e tributos para elaboração de tabelas de preços B2B e B2C - Gestão dos fluxos de precificação e reajuste de preço e nos demais processos que envolvam a área - Implantação das tabelas de preço no sistema ERP Silógica, para maior facilidade do time comercial

Período:	10/2019 - 04/2021 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	: - Assessorar o Diretor Comercial e demais setores da empresa; - Gerenciar contratos e projetos; - Gerenciar os setores e colaboradores para que as atividades ocorram de acordo; com os processos e regras estabelecidas. - Ajudar os diretores com a implementação e aplicação de políticas, processos, procedimentos e normas organizacionais; - Contribuir com o aperfeiçoamento dos processos e práticas da empresa; - Controlar o cumprimento das normas; - Incentivar inovações organizacionais; - Redigir comunicados; - Atuar como conciliador entre as áreas da empresa; - Opinar sobre condições e prioridades de projetos; - Contribuir com o Diretor Comercial para a definição das Metas Comerciais e demais indicadores comerciais da empresa; - Cobrar resultados para que as Metas Comerciais sejam cumpridas; - Identificar a necessidade de contratação de pessoal; - Controle do registo de todas informações comerciais e etapas do processo de vendas no sistema (CRM - Pipedrive); - Gerenciamento do banco de dados comercial da empresa, utilizando de Linguagens Python e SQL para converter os dados em dashboards para apresentação aos tomadores de decisão; - Elaboração dos Relatórios de Indicadores Comerciais para envio aos Sócios. ? A taxa de conversão entre cotações enviadas e pedidos colocados subiu de 2% para 75% após a minha gestão, desde agosto/2020.

Período:	09/2015 - 09/2019 (4 anos)
Cargo:	Assistente de Contas a Receber
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	: - Responsável pelo recebimento e conferência dos títulos em vencimento - Controle e manutenção de saldos bancários, fluxo de caixa e previsões - Emissão de borderôs, envio e recebimentos de arquivos bancários - Baixas de títulos via CNAB e manual quando necessário - Conciliação diária dos pagamento efetuados - Gestão de documentos financeiro e arquivo - Emissão de relatórios financeiros - Negociação de débitos - Análise de solicitações de prorrogações - Inclusão/Exclusão de clientes inadimplentes em cartório e no Serasa - Emissão de cartas de anuência - Linha de frente na manutenção da carteira de clientes VIPs - Sistema Microsiga Protheus (TOTVS)

Formação

Nível Superior - Gestão Financeira
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 12/2017
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

MBA - Finanças & Banking
Situação:	Concluído
Período:	07/2018 - 12/2020
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Pós-Graduação - Comércio Exterior
Situação:	Cursando
Período:	01/2022 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdade CNI

São Paulo - SP

Assistente de Suprimentos e Preços
Pós-Graduação, Faculdade CNI
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2021 - atualidade (2 anos e 9 meses e 9 dias)
Último Cargo:	Assistente de Suprimentos e Preços
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	: - Implantação do setor de Importação, Suprimentos e Preços, desenvolvendo toda a base analítica e KPIs de gestão - Acompanhamento do desembaraço aduaneiro junto aos despachantes e agentes de carga - Monitoramento dos embarques e prazos de entrega - Análise dos documentos de importação, aprovação e liberação do processo - Acompanhamento dos fechamentos de câmbio junto ao time financeiro - Controle dos custos de importação: despesas internacionais, tributação, armazenagem, sistemas integrados, etc - Gerenciamento das necessidades de importação - Planejamento logístico - Relacionamento e negociação com os fornecedores no exterior - Análise e desenvolvimento de indicadores setoriais de desempenho - Planejamento estratégico de compras internacionais e participação ativa nos orçamentos anuais - Prospecção de mercado em busca das melhores parcerias - Implantação das informações de Supply no ERP Silógica, para melhor controle da evolução do setor, podendo analisar giro de estoque e identificar possíveis rupturas - Melhorias e desenvolvimento do setor de Pricing - Análise dos custos e tributos para elaboração de tabelas de preços B2B e B2C - Gestão dos fluxos de precificação e reajuste de preço e nos demais processos que envolvam a área - Implantação das tabelas de preço no sistema ERP Silógica, para maior facilidade do time comercial

Período:	10/2019 - 04/2021 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	: - Assessorar o Diretor Comercial e demais setores da empresa; - Gerenciar contratos e projetos; - Gerenciar os setores e colaboradores para que as atividades ocorram de acordo; com os processos e regras estabelecidas. - Ajudar os diretores com a implementação e aplicação de políticas, processos, procedimentos e normas organizacionais; - Contribuir com o aperfeiçoamento dos processos e práticas da empresa; - Controlar o cumprimento das normas; - Incentivar inovações organizacionais; - Redigir comunicados; - Atuar como conciliador entre as áreas da empresa; - Opinar sobre condições e prioridades de projetos; - Contribuir com o Diretor Comercial para a definição das Metas Comerciais e demais indicadores comerciais da empresa; - Cobrar resultados para que as Metas Comerciais sejam cumpridas; - Identificar a necessidade de contratação de pessoal; - Controle do registo de todas informações comerciais e etapas do processo de vendas no sistema (CRM - Pipedrive); - Gerenciamento do banco de dados comercial da empresa, utilizando de Linguagens Python e SQL para converter os dados em dashboards para apresentação aos tomadores de decisão; - Elaboração dos Relatórios de Indicadores Comerciais para envio aos Sócios. ? A taxa de conversão entre cotações enviadas e pedidos colocados subiu de 2% para 75% após a minha gestão, desde agosto/2020.

Período:	09/2015 - 09/2019 (4 anos)
Cargo:	Assistente de Contas a Receber
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	: - Responsável pelo recebimento e conferência dos títulos em vencimento - Controle e manutenção de saldos bancários, fluxo de caixa e previsões - Emissão de borderôs, envio e recebimentos de arquivos bancários - Baixas de títulos via CNAB e manual quando necessário - Conciliação diária dos pagamento efetuados - Gestão de documentos financeiro e arquivo - Emissão de relatórios financeiros - Negociação de débitos - Análise de solicitações de prorrogações - Inclusão/Exclusão de clientes inadimplentes em cartório e no Serasa - Emissão de cartas de anuência - Linha de frente na manutenção da carteira de clientes VIPs - Sistema Microsiga Protheus (TOTVS)

Formação

Nível Superior - Gestão Financeira
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 12/2017
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

MBA - Finanças & Banking
Situação:	Concluído
Período:	07/2018 - 12/2020
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Pós-Graduação - Comércio Exterior
Situação:	Cursando
Período:	01/2022 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdade CNI

São Paulo - SP

Assistente de Suprimentos e Preços
Pós-Graduação, Faculdade CNI
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2021 - atualidade (2 anos e 9 meses e 9 dias)
Último Cargo:	Assistente de Suprimentos e Preços
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	: - Implantação do setor de Importação, Suprimentos e Preços, desenvolvendo toda a base analítica e KPIs de gestão - Acompanhamento do desembaraço aduaneiro junto aos despachantes e agentes de carga - Monitoramento dos embarques e prazos de entrega - Análise dos documentos de importação, aprovação e liberação do processo - Acompanhamento dos fechamentos de câmbio junto ao time financeiro - Controle dos custos de importação: despesas internacionais, tributação, armazenagem, sistemas integrados, etc - Gerenciamento das necessidades de importação - Planejamento logístico - Relacionamento e negociação com os fornecedores no exterior - Análise e desenvolvimento de indicadores setoriais de desempenho - Planejamento estratégico de compras internacionais e participação ativa nos orçamentos anuais - Prospecção de mercado em busca das melhores parcerias - Implantação das informações de Supply no ERP Silógica, para melhor controle da evolução do setor, podendo analisar giro de estoque e identificar possíveis rupturas - Melhorias e desenvolvimento do setor de Pricing - Análise dos custos e tributos para elaboração de tabelas de preços B2B e B2C - Gestão dos fluxos de precificação e reajuste de preço e nos demais processos que envolvam a área - Implantação das tabelas de preço no sistema ERP Silógica, para maior facilidade do time comercial

Período:	10/2019 - 04/2021 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	: - Assessorar o Diretor Comercial e demais setores da empresa; - Gerenciar contratos e projetos; - Gerenciar os setores e colaboradores para que as atividades ocorram de acordo; com os processos e regras estabelecidas. - Ajudar os diretores com a implementação e aplicação de políticas, processos, procedimentos e normas organizacionais; - Contribuir com o aperfeiçoamento dos processos e práticas da empresa; - Controlar o cumprimento das normas; - Incentivar inovações organizacionais; - Redigir comunicados; - Atuar como conciliador entre as áreas da empresa; - Opinar sobre condições e prioridades de projetos; - Contribuir com o Diretor Comercial para a definição das Metas Comerciais e demais indicadores comerciais da empresa; - Cobrar resultados para que as Metas Comerciais sejam cumpridas; - Identificar a necessidade de contratação de pessoal; - Controle do registo de todas informações comerciais e etapas do processo de vendas no sistema (CRM - Pipedrive); - Gerenciamento do banco de dados comercial da empresa, utilizando de Linguagens Python e SQL para converter os dados em dashboards para apresentação aos tomadores de decisão; - Elaboração dos Relatórios de Indicadores Comerciais para envio aos Sócios. ? A taxa de conversão entre cotações enviadas e pedidos colocados subiu de 2% para 75% após a minha gestão, desde agosto/2020.

Período:	09/2015 - 09/2019 (4 anos)
Cargo:	Assistente de Contas a Receber
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	: - Responsável pelo recebimento e conferência dos títulos em vencimento - Controle e manutenção de saldos bancários, fluxo de caixa e previsões - Emissão de borderôs, envio e recebimentos de arquivos bancários - Baixas de títulos via CNAB e manual quando necessário - Conciliação diária dos pagamento efetuados - Gestão de documentos financeiro e arquivo - Emissão de relatórios financeiros - Negociação de débitos - Análise de solicitações de prorrogações - Inclusão/Exclusão de clientes inadimplentes em cartório e no Serasa - Emissão de cartas de anuência - Linha de frente na manutenção da carteira de clientes VIPs - Sistema Microsiga Protheus (TOTVS)

Formação

Nível Superior - Gestão Financeira
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 12/2017
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

MBA - Finanças & Banking
Situação:	Concluído
Período:	07/2018 - 12/2020
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Pós-Graduação - Comércio Exterior
Situação:	Cursando
Período:	01/2022 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdade CNI

São Paulo - SP

Analista de Marketing Jr.
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2021 - atualidade (2 anos e 10 meses e 9 dias)
Último Cargo:	Analista de Marketing Jr.
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação física e exclusiva para o cliente Alexion Pharmaceuticals. Suporte a gerente de produto e força de vendas (representantes); desenvolvimento e acompanhamento de materiais promocionais, realizando interface com agência de publicidade (briefings, desenvolvimento criativo, controle e acompanhamento de entregas e prazos); organização e apoio em realização de eventos, como convenção, mini meetings, congressos, treinamento, entre outros, conforme a demanda; suporte para desenvolvimento de plano e estratégia de marketing; fluxo de contratações de consultorias médicas, serviços e patrocínios, incluindo realização de contratos e pagamentos; reporte financeiro, considerando o controle de pagamentos, envio de provisões e acompanhamento de budget; utilização do sistema Veeva Promomats para materiais e SAP para financeiro.

Período:	01/2021 - 07/2021 (6 meses)
Cargo:	Estagiária de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte a gerente de produto e a força de vendas; análise de mercado de competidores; desenvolvimento e acompanhamento de materiais promocionais publicações em revistas científicas; desenvolvimento de posts para rede sociais; apoio em treinamentos internos.

Período:	10/2019 - 10/2020 (1 ano)
Cargo:	Estagiária de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte a gerente de produto e analista da área; desenvolvimento e acompanhamento de materiais promocionais junto a agência; organização e apoio em eventos, como convenção, mini meetings, congressos, treinamentos, entre outros, conforme a demanda; suporte para a força de vendas; realização de fluxo de contratações de consultorias médicas, serviços e patrocínios, incluindo realização de contratos e pagamentos; reporte financeiro, considerando o controle de pagamentos e envio de provisões; acompanhamento de budget; utilização do sistema Veeva Promomats para materiais e SAP para financeiro.

Período:	10/2018 - 10/2019 (1 ano)
Cargo:	Analista de Relacionamento Jr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendente de programa de suporte ao paciente, onde eram realizadas as atividades de contato ativo e receptivo com pacientes para cadastro e Atuação física e exclusiva para o cliente Alexion Pharmaceuticals como analista de suporte ao paciente. Realização de contato ativo e receptivo com pacientes para cadastro e acompanhamento ao paciente diagnosticado podendo estar ou não em tratamento; administração de benefícios do programa; captação e reporte de relatos de evento adverso; auxílio na realização de relatórios mensais, criação de POP’s e Scripts.

Período:	07/2018 - 10/2018 (3 meses)
Cargo:	Estagiária de Suporte ao Paciente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendente de programa de suporte ao paciente, onde eram realizadas as atividades de contato ativo e receptivo com pacientes para cadastro e acompanhamento ao paciente diagnosticado podendo estar ou não em tratamento; administração de benefícios do programa; captação e reporte de relatos de evento adverso; auxílio na realização de relatórios mensais, criação de POP’s e Scripts.

Período:	07/2017 - 07/2018 (1 ano)
Cargo:	Analista de Operações Jr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Analista de programa de suporte ao paciente, onde eram realizadas as atividades de contato ativo e receptivo com pacientes para cadastro e acompanhamento ao paciente diagnosticado podendo estar ou não em tratamento; administração de benefícios de cada programa; captação e reporte de relatos de evento adverso; realização de follow-up para farmacovigilância; auxílio na realização de relatórios mensais, criação de POP’s e Scripts.

Período:	03/2016 - 02/2017 (11 meses)
Cargo:	Atendente de Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendente de programa de suporte ao paciente e diagnóstico, onde eram realizadas as atividades de contato ativo e receptivo com pacientes para cadastro e acompanhamento no programa, podendo estar ou não em tratamento; contato para agendamento de exames; administração de benefícios de cada programa; captação e reporte de relatos de evento adverso; auxílio na realização de relatórios mensais, criação de POP’s e Scripts.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	02/2018 - 12/2022
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Analista Administrativo Executivo de Contratos
Especialização, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2020 - atualidade (3 anos e 6 meses e 9 dias)
Último Cargo:	Analista Administrativo Executivo de Contratos
Último Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão de contratos/aditivos/anexos/solicitações de serviço(WO) da área de IT; Criação das demandas no sistema Logistic Platform (LP); Alinhamento junto ao time de procurement para garantir que as requisições de registros de projetos sejam concluídas dentro do sistema LP, respeitando as regras de compliance; Abertura de solicitações para time global e acompanhamento das reuniões de entendimento de escopo de serviço com fornecedores nacionais e internacionais; Suporte aos provedores e aos times e assessments no entendimento e alinhamento de projetos; Análises para tomada de decisão de renovação ou cancelamento dos contratos e atualização no sistema LP; Análise e melhoria nos processos de pagamento dos fornecedores; Validação mensal de pagamento relacionado a WOs em execução.

Período:	10/2018 - 11/2020 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de Assuntos Regulatórios - Administrativo Executivo
Salário:	5.200,00
Atribuições no cargo:	Gestão de todos os pagamentos da área via sistemas eMarketPlace e Ariba; Peticionamento de taxas para pagamentos de registros junto a ANVISA; Gestão dos contratos de fornecedores da área via sistemas Request Navigator e ICD; Elaboração de relatórios mensais para controle e realocação de budget; Suporte aos Eventos da área; Gestão do todas as correspondências relacionadas as atividades da área; Solicitação e controle dos materiais de escritório; Suporte ao time com assuntos relacionados a questões administrativas; Análise de oportunidades de melhoria nos processos; Elaboração e acompanhamento de novos projetos para otimizar os processos realizados na área.

Período:	07/2011 - 11/2017 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Pleno de Eventos e Viagens Corporativas
Salário:	5.900,00
Atribuições no cargo:	10/2015 à 11/2017 - Analista de Eventos e Viagens Corporativas Pleno 01/2013 à 09/2015 - Analista de Eventos e Viagens Corporativas Júnior 07/2011 à 12/2012 – Assistente Administrativo de Eventos – Estágio Assistência ao departamento de Eventos (07/2011 à 11/2017) Suporte aos coordenadores do departamento de eventos em todos os processos burocráticos; Abertura de pastas eletrônicas para armazenamento dos documentos relacionados a cada evento; Analise e acompanhamento dos pontos críticos de issues de Controles Internos e Compliance; Criação e acompanhamento dos cadastros, contratos e pagamentos de fornecedores e prestadores de serviço (profissionais da área da saúde) garantindo o cumprimento das políticas; Criação de ordens de compra via sistema Ariba para pagamento dos fornecedores contratados; Solicitação, conferência de notas fiscais e acompanhamento dos pagamentos junto ao financeiro; Gestão de budget por evento; Negociação de espaços e serviços para eventos; Acompanhamento de eventos; Conferencia de toda a documentação e fechamento dos eventos; Suporte com reporte de despesas no Concur; Participação e suporte na implementação de sistema global InterAct - projeto piloto. Gestão de Viagens Corporativas (12/2012 à 11/2017) Implementação de sistema de viagens corporativas; Treinamentos presenciais e elaboração de manuais e guias; Gerenciamento de fornecedores e (Negociação, cadastro, contrato, pagamento e SLAs); Suporte aos viajantes/clientes internos; Criação de política local de viagens corporativas; Criação e atualização dos dados dos viajantes no sistema; Elaboração de relatórios e apresentações para reporte à diretoria global. Gestão da Frota Corporativa (06/2015 à 12/2015) Atualização da política interna de frota; Criação de planilha de controle da frota; Realocação e compra/locação de novos veículos; Atendimento aos usuários da frota (suporte e agendamento dos serviços).

Período:	06/2009 - 07/2011 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Executivo de Atendimento e Relacionamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte a área comercial; Prospecção de novos clientes; Atendimento à clientes; Gestão de contratos. Elaboração de planilhas e relatórios para reporte à diretoria. Visita à clientes para Demonstração e Venda de software de Gestão empresárial;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

Especialização - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Cursando
Período:	02/2022 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Analista Administrativo Executivo de Contratos
Especialização, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2020 - atualidade (3 anos e 6 meses e 9 dias)
Último Cargo:	Analista Administrativo Executivo de Contratos
Último Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão de contratos/aditivos/anexos/solicitações de serviço(WO) da área de IT; Criação das demandas no sistema Logistic Platform (LP); Alinhamento junto ao time de procurement para garantir que as requisições de registros de projetos sejam concluídas dentro do sistema LP, respeitando as regras de compliance; Abertura de solicitações para time global e acompanhamento das reuniões de entendimento de escopo de serviço com fornecedores nacionais e internacionais; Suporte aos provedores e aos times e assessments no entendimento e alinhamento de projetos; Análises para tomada de decisão de renovação ou cancelamento dos contratos e atualização no sistema LP; Análise e melhoria nos processos de pagamento dos fornecedores; Validação mensal de pagamento relacionado a WOs em execução.

Período:	10/2018 - 11/2020 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de Assuntos Regulatórios - Administrativo Executivo
Salário:	5.200,00
Atribuições no cargo:	Gestão de todos os pagamentos da área via sistemas eMarketPlace e Ariba; Peticionamento de taxas para pagamentos de registros junto a ANVISA; Gestão dos contratos de fornecedores da área via sistemas Request Navigator e ICD; Elaboração de relatórios mensais para controle e realocação de budget; Suporte aos Eventos da área; Gestão do todas as correspondências relacionadas as atividades da área; Solicitação e controle dos materiais de escritório; Suporte ao time com assuntos relacionados a questões administrativas; Análise de oportunidades de melhoria nos processos; Elaboração e acompanhamento de novos projetos para otimizar os processos realizados na área.

Período:	07/2011 - 11/2017 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Pleno de Eventos e Viagens Corporativas
Salário:	5.900,00
Atribuições no cargo:	10/2015 à 11/2017 - Analista de Eventos e Viagens Corporativas Pleno 01/2013 à 09/2015 - Analista de Eventos e Viagens Corporativas Júnior 07/2011 à 12/2012 – Assistente Administrativo de Eventos – Estágio Assistência ao departamento de Eventos (07/2011 à 11/2017) Suporte aos coordenadores do departamento de eventos em todos os processos burocráticos; Abertura de pastas eletrônicas para armazenamento dos documentos relacionados a cada evento; Analise e acompanhamento dos pontos críticos de issues de Controles Internos e Compliance; Criação e acompanhamento dos cadastros, contratos e pagamentos de fornecedores e prestadores de serviço (profissionais da área da saúde) garantindo o cumprimento das políticas; Criação de ordens de compra via sistema Ariba para pagamento dos fornecedores contratados; Solicitação, conferência de notas fiscais e acompanhamento dos pagamentos junto ao financeiro; Gestão de budget por evento; Negociação de espaços e serviços para eventos; Acompanhamento de eventos; Conferencia de toda a documentação e fechamento dos eventos; Suporte com reporte de despesas no Concur; Participação e suporte na implementação de sistema global InterAct - projeto piloto. Gestão de Viagens Corporativas (12/2012 à 11/2017) Implementação de sistema de viagens corporativas; Treinamentos presenciais e elaboração de manuais e guias; Gerenciamento de fornecedores e (Negociação, cadastro, contrato, pagamento e SLAs); Suporte aos viajantes/clientes internos; Criação de política local de viagens corporativas; Criação e atualização dos dados dos viajantes no sistema; Elaboração de relatórios e apresentações para reporte à diretoria global. Gestão da Frota Corporativa (06/2015 à 12/2015) Atualização da política interna de frota; Criação de planilha de controle da frota; Realocação e compra/locação de novos veículos; Atendimento aos usuários da frota (suporte e agendamento dos serviços).

Período:	06/2009 - 07/2011 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Executivo de Atendimento e Relacionamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte a área comercial; Prospecção de novos clientes; Atendimento à clientes; Gestão de contratos. Elaboração de planilhas e relatórios para reporte à diretoria. Visita à clientes para Demonstração e Venda de software de Gestão empresárial;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

Especialização - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Cursando
Período:	02/2022 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Analista Administrativo Executivo de Contratos
Especialização, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2020 - atualidade (3 anos e 6 meses e 9 dias)
Último Cargo:	Analista Administrativo Executivo de Contratos
Último Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão de contratos/aditivos/anexos/solicitações de serviço(WO) da área de IT; Criação das demandas no sistema Logistic Platform (LP); Alinhamento junto ao time de procurement para garantir que as requisições de registros de projetos sejam concluídas dentro do sistema LP, respeitando as regras de compliance; Abertura de solicitações para time global e acompanhamento das reuniões de entendimento de escopo de serviço com fornecedores nacionais e internacionais; Suporte aos provedores e aos times e assessments no entendimento e alinhamento de projetos; Análises para tomada de decisão de renovação ou cancelamento dos contratos e atualização no sistema LP; Análise e melhoria nos processos de pagamento dos fornecedores; Validação mensal de pagamento relacionado a WOs em execução.

Período:	10/2018 - 11/2020 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de Assuntos Regulatórios - Administrativo Executivo
Salário:	5.200,00
Atribuições no cargo:	Gestão de todos os pagamentos da área via sistemas eMarketPlace e Ariba; Peticionamento de taxas para pagamentos de registros junto a ANVISA; Gestão dos contratos de fornecedores da área via sistemas Request Navigator e ICD; Elaboração de relatórios mensais para controle e realocação de budget; Suporte aos Eventos da área; Gestão do todas as correspondências relacionadas as atividades da área; Solicitação e controle dos materiais de escritório; Suporte ao time com assuntos relacionados a questões administrativas; Análise de oportunidades de melhoria nos processos; Elaboração e acompanhamento de novos projetos para otimizar os processos realizados na área.

Período:	07/2011 - 11/2017 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Pleno de Eventos e Viagens Corporativas
Salário:	5.900,00
Atribuições no cargo:	10/2015 à 11/2017 - Analista de Eventos e Viagens Corporativas Pleno 01/2013 à 09/2015 - Analista de Eventos e Viagens Corporativas Júnior 07/2011 à 12/2012 – Assistente Administrativo de Eventos – Estágio Assistência ao departamento de Eventos (07/2011 à 11/2017) Suporte aos coordenadores do departamento de eventos em todos os processos burocráticos; Abertura de pastas eletrônicas para armazenamento dos documentos relacionados a cada evento; Analise e acompanhamento dos pontos críticos de issues de Controles Internos e Compliance; Criação e acompanhamento dos cadastros, contratos e pagamentos de fornecedores e prestadores de serviço (profissionais da área da saúde) garantindo o cumprimento das políticas; Criação de ordens de compra via sistema Ariba para pagamento dos fornecedores contratados; Solicitação, conferência de notas fiscais e acompanhamento dos pagamentos junto ao financeiro; Gestão de budget por evento; Negociação de espaços e serviços para eventos; Acompanhamento de eventos; Conferencia de toda a documentação e fechamento dos eventos; Suporte com reporte de despesas no Concur; Participação e suporte na implementação de sistema global InterAct - projeto piloto. Gestão de Viagens Corporativas (12/2012 à 11/2017) Implementação de sistema de viagens corporativas; Treinamentos presenciais e elaboração de manuais e guias; Gerenciamento de fornecedores e (Negociação, cadastro, contrato, pagamento e SLAs); Suporte aos viajantes/clientes internos; Criação de política local de viagens corporativas; Criação e atualização dos dados dos viajantes no sistema; Elaboração de relatórios e apresentações para reporte à diretoria global. Gestão da Frota Corporativa (06/2015 à 12/2015) Atualização da política interna de frota; Criação de planilha de controle da frota; Realocação e compra/locação de novos veículos; Atendimento aos usuários da frota (suporte e agendamento dos serviços).

Período:	06/2009 - 07/2011 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Executivo de Atendimento e Relacionamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte a área comercial; Prospecção de novos clientes; Atendimento à clientes; Gestão de contratos. Elaboração de planilhas e relatórios para reporte à diretoria. Visita à clientes para Demonstração e Venda de software de Gestão empresárial;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

Especialização - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Cursando
Período:	02/2022 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas