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São Paulo - SP

Fisioterapeuta Acupunturista
Especialização, COFFITO - Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - atualidade (5 anos e 2 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Fisioterapeuta Acupunturista
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimentos aos beneficiários do plano de saúde no Ambulatório de Acupuntura.

Período:	01/1996 - 06/2011 (15 anos e 5 meses)
Cargo:	Sócio-diretor, fisioterapeuta e responsável técnico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimentos a pacientes particulares utilizando recursos técnicos da Medicina Tradicional Chinesa.

Formação

Especialização - Acupuntura
Situação:	Concluído
Período:	11/1991 - 12/1992
Nome da instituição:	Centro de Estudos de Acupuntura e Terapias Alternativas (CEATA)

Especialização - Fisioterapia Traumato-Ortopédica Funcional
Situação:	Concluído
Período:	05/2008 - 05/2008
Nome da instituição:	COFFITO - Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	01/1988 - 12/1991
Nome da instituição:	FEC do ABC - Faculdades de Educação e Cultura do ABC

Nível Superior - Educação Física
Situação:	Concluído
Período:	01/1985 - 12/1987
Nome da instituição:	FEFISA - Faculdade de Educação Física de Santo André

São Paulo - SP

Supervisão Administrativa
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2021 - 10/2021 (3 meses)
Último Cargo:	Consultoria Administrativa
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de procedimentos, fluxos e treinamento da equipe de recepção, apoio as atividades de ensino e assistencial, atualização e desenvolvimento de formulários administrativos e clínicos, organização setorial.

Período:	06/2021 - 07/2022 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Supervisão Administrativa
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Diagnóstico e implementação de plano de ação para organização das duas Unidades, organização para abertura da terceira Unidade. Responsável pelos serviços terceiros e equipe administrativa (setor de atendimento) das três unidades, desenvolvimento de Procedimentos, Fluxos e Treinamento da equipe, organização setorial.

Período:	03/2011 - 12/2013 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora Administrativa do Centro Municipal de Reabilitação Dr. José Ventura Nascimento, Clínica Escola do Curso de Fisioterapia
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de fluxos e procedimentos. Organização dos setores administrativo (atendimento e de arquivo) e clínico de acordo das normas vigentes dos órgãos reguladores da saúde e conselho regional de fisioterapia junto as equipes acadêmica, técnica e administrativa, de forma a deixar tudo organizado para que o Curso de Fisioterapia pudesse executar seus planos de ensino e cronogramas de estágio, os Profissionais pudessem desempenhar seu papel de Professores - Supervisores, os alunos pudessem aprender e crescer durante o processo teórico-prático de ensino e assistência e os pacientes e família pudessem receber o melhor e mais acolhedor atendimento. Organização dos dados e documentos para abastecimento do BPA e mediação de necessidades junto a Coordenação de Curso e ao município em decorrência da unidade se tratar de um equipamento de saúde da região.

Período:	03/2006 - 01/2021 (14 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenação Clínica do Centro de Promoção e Reabilitação em Saúde e Integração Social Promove São Camilo, Clínica Escola
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação Clínica da Clínica Escola representando as necessidades acadêmicas na Unidade. Desenvolvimento de fluxos e procedimentos junto aos Coordenadores de Curso, Docentes Supervisores de Estágio e Coordenadores dos Departamentos Administrativos da Instituição de Ensino Superior atendendo as necessidades dos órgãos reguladores da saúde e da educação. Construção de indicadores. Desenvolvimento de fluxos e procedimentos, junto as equipes acadêmica, técnica e administrativa da Unidade, de forma a deixar tudo organizado para que as Coordenações de Curso pudessem executar seus planos de ensino e cronogramas de estágio, os Profissionais pudessem desempenhar seu papel de Professores - Supervisores, os alunos pudessem aprender e crescer durante o processo teórico-prático de ensino e assistência e os pacientes e família pudessem receber o melhor e mais acolhedor atendimento multidisciplinar. Desenvolvimento de ações de forma que a Clínica Escola, enquanto unidade concedente de campo de estágio e recebimento das atividades de pesquisa e extensão pudessem agregar ao processo de ensino durante o desenvolvimento das atividades acadêmicas. Desenvolvimento de projetos arquitetônicos favorecendo a integração entre os cursos e setores da clínica otimizando os espaços, favorecendo a comunicação e a integração entre os alunos e docentes dos diversos cursos, promovendo recursos para execução da multidisciplinaridade, facilitando o acesso do paciente e familiar aos setores da Clínica, criação de espaços para apoio acadêmico levando em consideração a atividade fim da Instituição, acompanhando as demandas de crescimento dos cursos e setorizando espaços clínicos, administrativos e acadêmicos. Atualização do CNES, mediação de necessidade de pacientes junto a Central de Regulação e Serviço Social, mediação de necessidades junto a Secretaria Municipal de Saúde do Estado de São Paulo em decorrência da parceria da Instituição com a Secretaria para atendimento da população em algumas das especialidades médicas oferecidas na Unidade, levantamento de dados e confecção de relatórios de prestação de contas destes atendimentos.

Período:	01/1996 - 12/2001 (5 anos e 11 meses)
Cargo:	Professora de Educação Física
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Professora de Educação Física da primeira a quarta série do ensino fundamental. Professora de Natação da educação infantil. Professora de recreação aquática da educação infantil. Professora de recreação do curso integral da educação infantil e ensino fundamental.

Formação

Nível Superior - Educação Física
Situação:	Concluído
Período:	02/1992 - 12/1995
Nome da instituição:	Faculdade de Educação Física de Santo André

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 07/2005
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

MBA - Gestão Estratégica em Instituições de Ensino Superior
Situação:	Concluído
Período:	01/2019 - 03/2020
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Pós-Graduação - Fisioterapia em Terapia Intensiva Adulto, Pediátrica e Neonatal
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 02/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Pós-Graduação - Educação Física Escolar
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 05/1998
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas

Pós-Graduação - Administração Hospitalar
Situação:	Trancado
Período:	04/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

São Paulo - SP

Supervisão Administrativa
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2021 - 10/2021 (3 meses)
Último Cargo:	Consultoria Administrativa
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de procedimentos, fluxos e treinamento da equipe de recepção, apoio as atividades de ensino e assistencial, atualização e desenvolvimento de formulários administrativos e clínicos, organização setorial.

Período:	06/2021 - 07/2022 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Supervisão Administrativa
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Diagnóstico e implementação de plano de ação para organização das duas Unidades, organização para abertura da terceira Unidade. Responsável pelos serviços terceiros e equipe administrativa (setor de atendimento) das três unidades, desenvolvimento de Procedimentos, Fluxos e Treinamento da equipe, organização setorial.

Período:	03/2011 - 12/2013 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora Administrativa do Centro Municipal de Reabilitação Dr. José Ventura Nascimento, Clínica Escola do Curso de Fisioterapia
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de fluxos e procedimentos. Organização dos setores administrativo (atendimento e de arquivo) e clínico de acordo das normas vigentes dos órgãos reguladores da saúde e conselho regional de fisioterapia junto as equipes acadêmica, técnica e administrativa, de forma a deixar tudo organizado para que o Curso de Fisioterapia pudesse executar seus planos de ensino e cronogramas de estágio, os Profissionais pudessem desempenhar seu papel de Professores - Supervisores, os alunos pudessem aprender e crescer durante o processo teórico-prático de ensino e assistência e os pacientes e família pudessem receber o melhor e mais acolhedor atendimento. Organização dos dados e documentos para abastecimento do BPA e mediação de necessidades junto a Coordenação de Curso e ao município em decorrência da unidade se tratar de um equipamento de saúde da região.

Período:	03/2006 - 01/2021 (14 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenação Clínica do Centro de Promoção e Reabilitação em Saúde e Integração Social Promove São Camilo, Clínica Escola
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação Clínica da Clínica Escola representando as necessidades acadêmicas na Unidade. Desenvolvimento de fluxos e procedimentos junto aos Coordenadores de Curso, Docentes Supervisores de Estágio e Coordenadores dos Departamentos Administrativos da Instituição de Ensino Superior atendendo as necessidades dos órgãos reguladores da saúde e da educação. Construção de indicadores. Desenvolvimento de fluxos e procedimentos, junto as equipes acadêmica, técnica e administrativa da Unidade, de forma a deixar tudo organizado para que as Coordenações de Curso pudessem executar seus planos de ensino e cronogramas de estágio, os Profissionais pudessem desempenhar seu papel de Professores - Supervisores, os alunos pudessem aprender e crescer durante o processo teórico-prático de ensino e assistência e os pacientes e família pudessem receber o melhor e mais acolhedor atendimento multidisciplinar. Desenvolvimento de ações de forma que a Clínica Escola, enquanto unidade concedente de campo de estágio e recebimento das atividades de pesquisa e extensão pudessem agregar ao processo de ensino durante o desenvolvimento das atividades acadêmicas. Desenvolvimento de projetos arquitetônicos favorecendo a integração entre os cursos e setores da clínica otimizando os espaços, favorecendo a comunicação e a integração entre os alunos e docentes dos diversos cursos, promovendo recursos para execução da multidisciplinaridade, facilitando o acesso do paciente e familiar aos setores da Clínica, criação de espaços para apoio acadêmico levando em consideração a atividade fim da Instituição, acompanhando as demandas de crescimento dos cursos e setorizando espaços clínicos, administrativos e acadêmicos. Atualização do CNES, mediação de necessidade de pacientes junto a Central de Regulação e Serviço Social, mediação de necessidades junto a Secretaria Municipal de Saúde do Estado de São Paulo em decorrência da parceria da Instituição com a Secretaria para atendimento da população em algumas das especialidades médicas oferecidas na Unidade, levantamento de dados e confecção de relatórios de prestação de contas destes atendimentos.

Período:	01/1996 - 12/2001 (5 anos e 11 meses)
Cargo:	Professora de Educação Física
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Professora de Educação Física da primeira a quarta série do ensino fundamental. Professora de Natação da educação infantil. Professora de recreação aquática da educação infantil. Professora de recreação do curso integral da educação infantil e ensino fundamental.

Formação

Nível Superior - Educação Física
Situação:	Concluído
Período:	02/1992 - 12/1995
Nome da instituição:	Faculdade de Educação Física de Santo André

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 07/2005
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

MBA - Gestão Estratégica em Instituições de Ensino Superior
Situação:	Concluído
Período:	01/2019 - 03/2020
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Pós-Graduação - Fisioterapia em Terapia Intensiva Adulto, Pediátrica e Neonatal
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 02/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Pós-Graduação - Educação Física Escolar
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 05/1998
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas

Pós-Graduação - Administração Hospitalar
Situação:	Trancado
Período:	04/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

São Paulo - SP

Supervisão Administrativa
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2021 - 10/2021 (3 meses)
Último Cargo:	Consultoria Administrativa
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de procedimentos, fluxos e treinamento da equipe de recepção, apoio as atividades de ensino e assistencial, atualização e desenvolvimento de formulários administrativos e clínicos, organização setorial.

Período:	06/2021 - 07/2022 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Supervisão Administrativa
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Diagnóstico e implementação de plano de ação para organização das duas Unidades, organização para abertura da terceira Unidade. Responsável pelos serviços terceiros e equipe administrativa (setor de atendimento) das três unidades, desenvolvimento de Procedimentos, Fluxos e Treinamento da equipe, organização setorial.

Período:	03/2011 - 12/2013 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora Administrativa do Centro Municipal de Reabilitação Dr. José Ventura Nascimento, Clínica Escola do Curso de Fisioterapia
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de fluxos e procedimentos. Organização dos setores administrativo (atendimento e de arquivo) e clínico de acordo das normas vigentes dos órgãos reguladores da saúde e conselho regional de fisioterapia junto as equipes acadêmica, técnica e administrativa, de forma a deixar tudo organizado para que o Curso de Fisioterapia pudesse executar seus planos de ensino e cronogramas de estágio, os Profissionais pudessem desempenhar seu papel de Professores - Supervisores, os alunos pudessem aprender e crescer durante o processo teórico-prático de ensino e assistência e os pacientes e família pudessem receber o melhor e mais acolhedor atendimento. Organização dos dados e documentos para abastecimento do BPA e mediação de necessidades junto a Coordenação de Curso e ao município em decorrência da unidade se tratar de um equipamento de saúde da região.

Período:	03/2006 - 01/2021 (14 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenação Clínica do Centro de Promoção e Reabilitação em Saúde e Integração Social Promove São Camilo, Clínica Escola
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação Clínica da Clínica Escola representando as necessidades acadêmicas na Unidade. Desenvolvimento de fluxos e procedimentos junto aos Coordenadores de Curso, Docentes Supervisores de Estágio e Coordenadores dos Departamentos Administrativos da Instituição de Ensino Superior atendendo as necessidades dos órgãos reguladores da saúde e da educação. Construção de indicadores. Desenvolvimento de fluxos e procedimentos, junto as equipes acadêmica, técnica e administrativa da Unidade, de forma a deixar tudo organizado para que as Coordenações de Curso pudessem executar seus planos de ensino e cronogramas de estágio, os Profissionais pudessem desempenhar seu papel de Professores - Supervisores, os alunos pudessem aprender e crescer durante o processo teórico-prático de ensino e assistência e os pacientes e família pudessem receber o melhor e mais acolhedor atendimento multidisciplinar. Desenvolvimento de ações de forma que a Clínica Escola, enquanto unidade concedente de campo de estágio e recebimento das atividades de pesquisa e extensão pudessem agregar ao processo de ensino durante o desenvolvimento das atividades acadêmicas. Desenvolvimento de projetos arquitetônicos favorecendo a integração entre os cursos e setores da clínica otimizando os espaços, favorecendo a comunicação e a integração entre os alunos e docentes dos diversos cursos, promovendo recursos para execução da multidisciplinaridade, facilitando o acesso do paciente e familiar aos setores da Clínica, criação de espaços para apoio acadêmico levando em consideração a atividade fim da Instituição, acompanhando as demandas de crescimento dos cursos e setorizando espaços clínicos, administrativos e acadêmicos. Atualização do CNES, mediação de necessidade de pacientes junto a Central de Regulação e Serviço Social, mediação de necessidades junto a Secretaria Municipal de Saúde do Estado de São Paulo em decorrência da parceria da Instituição com a Secretaria para atendimento da população em algumas das especialidades médicas oferecidas na Unidade, levantamento de dados e confecção de relatórios de prestação de contas destes atendimentos.

Período:	01/1996 - 12/2001 (5 anos e 11 meses)
Cargo:	Professora de Educação Física
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Professora de Educação Física da primeira a quarta série do ensino fundamental. Professora de Natação da educação infantil. Professora de recreação aquática da educação infantil. Professora de recreação do curso integral da educação infantil e ensino fundamental.

Formação

Nível Superior - Educação Física
Situação:	Concluído
Período:	02/1992 - 12/1995
Nome da instituição:	Faculdade de Educação Física de Santo André

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 07/2005
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

MBA - Gestão Estratégica em Instituições de Ensino Superior
Situação:	Concluído
Período:	01/2019 - 03/2020
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Pós-Graduação - Fisioterapia em Terapia Intensiva Adulto, Pediátrica e Neonatal
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 02/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Pós-Graduação - Educação Física Escolar
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 05/1998
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas

Pós-Graduação - Administração Hospitalar
Situação:	Trancado
Período:	04/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

São Paulo - SP

Diarista UTI
Pós-Graduação, Hospital Israelita Albert Einstein
Pretensão Salarial: 35.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2020 - atualidade (4 anos e 2 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Diarista UTI
Último Salário:	30.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenar plantonista e equipe multidisciplinar na conduta de pacientes críticos

Formação

MBA - Gestão Executiva na Área da Saúde
Situação:	Concluído
Período:	03/2021 - 04/2022
Nome da instituição:	IPOG

Pós-Graduação - Liderança em Terapia Intensiva
Situação:	Cursando
Período:	03/2022 - atualidade
Nome da instituição:	Hospital Israelita Albert Einstein

Pós-Graduação - Finança para Líderes em Saúde
Situação:	Cursando
Período:	10/2022 - atualidade
Nome da instituição:	Hospital Israelita Albert Einstein

Especialização - Neurologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 02/2011
Nome da instituição:	Hospital do Servidor Publico Estadual

Nível Superior - Medicina
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2007
Nome da instituição:	PUC-SP

Americana - SP

Operadora de Caixa
Nível Superior, Centro Universitário Salesiano de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/1120 - atualidade (903 anos e 5 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Operadora de Caixa
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	Centro Universitário Salesiano de São Paulo

Osasco - SP

Assistente de farmacovigilância
Nível Superior, Faculdades Oswaldo cruz
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2022 - atualidade (1 ano e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Assistente de farmacovigilância
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Análise e avaliação de eventos adversos como causalidade, previsibilidade, gravidade e codificação de eventos adversos; - Abertura do caso de farmacovigilância na global, com tradução dos casos para formulação do CIOMS; - Acompanhamento junto a profissionais de saúde, pacientes, programa de pacientes envolvidos em uma notificação de eventos adversos; - Realização de treinamentos em Farmacovigilância para internos e externos: força de vendas e comercial, marketing e distribuidoras. - Monitoramento de eventos adversos associados a estudos clínicos e pós- vendas; - Leitura e acompanhamento das legislações pertinentes à área de farmacovigilância, busca de publicações relacionadas em literatura científica e jornais. - Colaborar para a manutenção do compliance.

Período:	09/2016 - 10/2017 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Analista de farmacovigilância
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Farmacovigilância - Análise e avaliação de eventos adversos como causalidade, previsibilidade, gravidade e codificação de eventos adversos; - Abertura do caso de farmacovigilância na global, codificando-o para formulação do CIOMS; - Submissão de relatos individuais ao Centro de Vigilância Sanitária (CVS); - Acompanhamento junto a profissionais de saúde e pacientes envolvidos em uma notificação de eventos adversos; - Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão (POP), instruções de trabalho referentes às atividades desenvolvidas na área; - Realização de treinamentos em Farmacovigilância para internos e externos: força de vendas e comercial, marketing e distribuidoras. - Elaboração de Relatórios Periódicos de Farmacovigilância (RPF) para submissão a ANVISA; - Padronização de todos os processos de Farmacovigilância para adequação ao sistema de gestão da qualidade da norma ISO 9001/2015; - Monitoramento de eventos adversos associados a estudos clínicos e pós- vendas; bem como revisão de protocolos; - Acompanhamento de auditorias para revisão dos processos na norma ISO 9001/2015 e RDC 04/2009. - Leitura e acompanhamento das legislações pertinentes à área de farmacovigilância, busca de publicações relacionadas em literatura científica e jornais. Assuntos Regulatórios - Suporte à Coordenação e Gerência de Assuntos Regulatórios para executar e manter processo de preparação dos documentos para submissões regulatórias e atividades operacionais através da avaliação de dados técnicos e/ou científicos para submissão junto à ANVISA; - Revisão de materiais promocionais de marketing; - Elaboração do plano regulatório de acordo com os objetivos da empresa; - Leitura do Diário Oficial da União (DOU); - Revisão de bula e materiais de embalagem dos produtos; - Participação em reuniões internas e externas relacionadas à documentação necessária e atualização conforme exigências regulatórias; - Responsável pelas alterações de arte de embalagem, rótulo e bula para a Latam; - Elaborar dossiês para registro, pós-registro e renovação de produtos farmacêutico; - Apoiar o processo de regularização da empresa, incluindo os processos de Certificação de BPF e suas renovações; - Elaborar os processos de documentação para submissão de preço.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 12/2015
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo cruz

Ribeirão Preto - SP

Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem
Doutorado, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2018 - atualidade (6 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação na docência, pesquisa e projetos de extensão

Período:	07/2017 - 03/2018 (8 meses)
Cargo:	Enfermeira de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Enfermeira de Pesquisa Clínica no Serviço de Hematologia e Hemoterapia da Divisão de Clínica Médica I do Instituto Central do HCFMUSP.

Período:	10/2016 - 07/2017 (9 meses)
Cargo:	Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva

Período:	01/2015 - 12/2015 (11 meses)
Cargo:	Pesquisadora visitante - Doutorado sanduíche
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Participação em eventos científicos e cursos na Instituição; Participação em disciplinas relacionadas Participação das reuniões sobre os projetos do grupo de pesquisa; Desenvolvimento de artigos científicos em inglês relacionados à tese de doutorado; Participação nas revisões sistemáticas do grupo de pesquisa. Carga horária: 40h semanais

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 27 dias)
Cargo:	Doutoranda em Ciências
Salário:	2.300,00
Atribuições no cargo:	Bolsista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) (março/2012 a dezembro/2014). Membro do Grupo de Investigação em Reabilitação e Qualidade de Vida (GIRQ); Coleta de dados do projeto de pesquisa de doutorado (2012-2014); Colaboração em projetos de pesquisa de mestrado e doutorado; Colaboração na orientação de aluna de iniciação científica.

Período:	09/2010 - 11/2010 (2 meses)
Cargo:	Professor na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Professor substituto na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem

Período:	03/2010 - 12/2011 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Enfermeira residente em terapia intensiva adulto
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Principais atividades: Atuação na Unidade de Terapia Intensiva Adulto; Unidade Coronária; Pronto Socorro Adulto; Centro Cirúrgico; Hemodinâmica e Imagem; Hemocentro; Nefrologia e Hemodiálise; Serviço de Auditoria; Serviço de Epidemiologia e Desenvolvimento de Qualidade; Serviço de Educação Continuada; Serviço de Qualidade; Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH). Carga horária: 60h semanais

Formação

Nível Superior - Bacharel em Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP

Especialização - Residência Enfermagem em Terapia Intensiva Adulto
Situação:	Concluído
Período:	03/2010 - 12/2011
Nome da instituição:	Hospital e Maternidade Celso Pierro - PUC Campinas

Doutorado - Doutorado em Ciências
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP

Ribeirão Preto - SP

Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem
Doutorado, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2018 - atualidade (6 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação na docência, pesquisa e projetos de extensão

Período:	07/2017 - 03/2018 (8 meses)
Cargo:	Enfermeira de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Enfermeira de Pesquisa Clínica no Serviço de Hematologia e Hemoterapia da Divisão de Clínica Médica I do Instituto Central do HCFMUSP.

Período:	10/2016 - 07/2017 (9 meses)
Cargo:	Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva

Período:	01/2015 - 12/2015 (11 meses)
Cargo:	Pesquisadora visitante - Doutorado sanduíche
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Participação em eventos científicos e cursos na Instituição; Participação em disciplinas relacionadas Participação das reuniões sobre os projetos do grupo de pesquisa; Desenvolvimento de artigos científicos em inglês relacionados à tese de doutorado; Participação nas revisões sistemáticas do grupo de pesquisa. Carga horária: 40h semanais

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 27 dias)
Cargo:	Doutoranda em Ciências
Salário:	2.300,00
Atribuições no cargo:	Bolsista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) (março/2012 a dezembro/2014). Membro do Grupo de Investigação em Reabilitação e Qualidade de Vida (GIRQ); Coleta de dados do projeto de pesquisa de doutorado (2012-2014); Colaboração em projetos de pesquisa de mestrado e doutorado; Colaboração na orientação de aluna de iniciação científica.

Período:	09/2010 - 11/2010 (2 meses)
Cargo:	Professor na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Professor substituto na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem

Período:	03/2010 - 12/2011 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Enfermeira residente em terapia intensiva adulto
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Principais atividades: Atuação na Unidade de Terapia Intensiva Adulto; Unidade Coronária; Pronto Socorro Adulto; Centro Cirúrgico; Hemodinâmica e Imagem; Hemocentro; Nefrologia e Hemodiálise; Serviço de Auditoria; Serviço de Epidemiologia e Desenvolvimento de Qualidade; Serviço de Educação Continuada; Serviço de Qualidade; Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH). Carga horária: 60h semanais

Formação

Nível Superior - Bacharel em Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP

Especialização - Residência Enfermagem em Terapia Intensiva Adulto
Situação:	Concluído
Período:	03/2010 - 12/2011
Nome da instituição:	Hospital e Maternidade Celso Pierro - PUC Campinas

Doutorado - Doutorado em Ciências
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP

Ribeirão Preto - SP

Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem
Doutorado, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2018 - atualidade (6 anos e 1 mês e 27 dias)
Último Cargo:	Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação na docência, pesquisa e projetos de extensão

Período:	07/2017 - 03/2018 (8 meses)
Cargo:	Enfermeira de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Enfermeira de Pesquisa Clínica no Serviço de Hematologia e Hemoterapia da Divisão de Clínica Médica I do Instituto Central do HCFMUSP.

Período:	10/2016 - 07/2017 (9 meses)
Cargo:	Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva

Período:	01/2015 - 12/2015 (11 meses)
Cargo:	Pesquisadora visitante - Doutorado sanduíche
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Participação em eventos científicos e cursos na Instituição; Participação em disciplinas relacionadas Participação das reuniões sobre os projetos do grupo de pesquisa; Desenvolvimento de artigos científicos em inglês relacionados à tese de doutorado; Participação nas revisões sistemáticas do grupo de pesquisa. Carga horária: 40h semanais

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 27 dias)
Cargo:	Doutoranda em Ciências
Salário:	2.300,00
Atribuições no cargo:	Bolsista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) (março/2012 a dezembro/2014). Membro do Grupo de Investigação em Reabilitação e Qualidade de Vida (GIRQ); Coleta de dados do projeto de pesquisa de doutorado (2012-2014); Colaboração em projetos de pesquisa de mestrado e doutorado; Colaboração na orientação de aluna de iniciação científica.

Período:	09/2010 - 11/2010 (2 meses)
Cargo:	Professor na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Professor substituto na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem

Período:	03/2010 - 12/2011 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Enfermeira residente em terapia intensiva adulto
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Principais atividades: Atuação na Unidade de Terapia Intensiva Adulto; Unidade Coronária; Pronto Socorro Adulto; Centro Cirúrgico; Hemodinâmica e Imagem; Hemocentro; Nefrologia e Hemodiálise; Serviço de Auditoria; Serviço de Epidemiologia e Desenvolvimento de Qualidade; Serviço de Educação Continuada; Serviço de Qualidade; Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH). Carga horária: 60h semanais

Formação

Nível Superior - Bacharel em Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP

Especialização - Residência Enfermagem em Terapia Intensiva Adulto
Situação:	Concluído
Período:	03/2010 - 12/2011
Nome da instituição:	Hospital e Maternidade Celso Pierro - PUC Campinas

Doutorado - Doutorado em Ciências
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP

Osasco - SP

Farmacêutica Clínica
Pós-Graduação, UNINTER( Universidade Internacional)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - atualidade (5 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Farmacêutica Clínica
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atenção Farmacêutica e Reconciliação Medicamentosa na admissão do paciente. Analisar as interações medicamentosas prescritas pelos médicos, a partir das prescrições médicas encaminhadas à Unidade de Farmácia, visando minimizar os problemas relacionados aos medicamentos e aperfeiçoar o esquema farmacoterapêutico, Interação Fármaco x Fármaco e Fármaco x Nutriente. Avaliar protocolos, dose, posologia e via de administração dos medicamentos prescritos. Comunicar e orientar a enfermagem das intercorrências encontradas. Contato com a equipe médica sobre as intervenções farmacêuticas necessárias. Orientação de alta aos pacientes e cuidadores sobre o uso correto de medicamentos, reações adversas e interações medicamentosas. Orientação de profilaxia de TEV pós-alta, para pacientes de altíssimo risco. Participação das visitas multidisciplinares, contribuindo com o Seguimento Farmacoterapêutico. Colaborando com outros profissionais de saúde e desse modo, objetivando alcançar a efetividade no tratamento do paciente. Realização de treinamentos para a equipe de enfermagem, (alguns temas abordados); Farmacovigilância a Importância de Notificar e Medicamentos de Alta Vigilância a Importância da Dupla Checagem. Acompanhamento de publicações da Anvisa e outros órgãos oficiais.

Período:	09/2017 - 06/2018 (9 meses)
Cargo:	Farmacêutica Hospitalar
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Efetuar intervenção farmacêutica nas prescrições médicas, visando minimizar erros de medicação, bem como avaliar as interações medicamentosas duplicidade, superdosagem e triagem das prescrições médicas. Acompanhar a rotina da equipe de auxiliares e técnicos, garantindo o atendimento correto de materiais e medicamentos; Integrante da equipe multidisciplinar, participando das visitas na Unidade de internação, onde ocorre o contato com médicos e enfermeiros e todos os participantes da equipe. Realizar mensalmente conferência dos carros de emergências das unidades assistenciais. Realização da validação de medicamentos de acordo com a política da instituição. Farmacovigilância; identificação de Reações Adversas a Medicamentos (RAM), e Notificação,

Período:	10/2013 - 11/2017 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Farmacêutica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento ao paciente, dispensação de medicamentos e atenção farmacêutica. Participação em inventários de rotina e conferência de produtos sob recall anunciados pela Anvisa. Administração e envio de relatórios dos medicamentos controlados á Vigilância Sanitária Municipal (VISA) e ao SNGPC. Revisão de Manual de Boas Praticas de Dispensação e Procedimento Operacional Padrão (POP). Avaliação e conferência de prescrições médicas, odontológicas e médico veterinárias e esclarecimento das dúvidas técnicas dos colaboradores. Colaboração na gestão de pessoas junto à gerência, como integração e treinamento de novos colaboradores

Formação

Pós-Graduação - Saúde Publica com ênfase em saúde da Família
Situação:	Cursando
Período:	02/2022 - atualidade
Nome da instituição:	UNINTER( Universidade Internacional)

Pós-Graduação - Farmácia Clínica e Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	08/2017 - 08/2018
Nome da instituição:	UNINTER (Universidade Internacional)

Nível Superior - Farmácia e Bioquimica
Situação:	Concluído
Período:	06/2008 - 07/2013
Nome da instituição:	UNINOVE ( Universidade Nove de Julho)

Osasco - SP

Farmacêutica Clínica
Pós-Graduação, UNINTER( Universidade Internacional)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - atualidade (5 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Farmacêutica Clínica
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atenção Farmacêutica e Reconciliação Medicamentosa na admissão do paciente. Analisar as interações medicamentosas prescritas pelos médicos, a partir das prescrições médicas encaminhadas à Unidade de Farmácia, visando minimizar os problemas relacionados aos medicamentos e aperfeiçoar o esquema farmacoterapêutico, Interação Fármaco x Fármaco e Fármaco x Nutriente. Avaliar protocolos, dose, posologia e via de administração dos medicamentos prescritos. Comunicar e orientar a enfermagem das intercorrências encontradas. Contato com a equipe médica sobre as intervenções farmacêuticas necessárias. Orientação de alta aos pacientes e cuidadores sobre o uso correto de medicamentos, reações adversas e interações medicamentosas. Orientação de profilaxia de TEV pós-alta, para pacientes de altíssimo risco. Participação das visitas multidisciplinares, contribuindo com o Seguimento Farmacoterapêutico. Colaborando com outros profissionais de saúde e desse modo, objetivando alcançar a efetividade no tratamento do paciente. Realização de treinamentos para a equipe de enfermagem, (alguns temas abordados); Farmacovigilância a Importância de Notificar e Medicamentos de Alta Vigilância a Importância da Dupla Checagem. Acompanhamento de publicações da Anvisa e outros órgãos oficiais.

Período:	09/2017 - 06/2018 (9 meses)
Cargo:	Farmacêutica Hospitalar
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Efetuar intervenção farmacêutica nas prescrições médicas, visando minimizar erros de medicação, bem como avaliar as interações medicamentosas duplicidade, superdosagem e triagem das prescrições médicas. Acompanhar a rotina da equipe de auxiliares e técnicos, garantindo o atendimento correto de materiais e medicamentos; Integrante da equipe multidisciplinar, participando das visitas na Unidade de internação, onde ocorre o contato com médicos e enfermeiros e todos os participantes da equipe. Realizar mensalmente conferência dos carros de emergências das unidades assistenciais. Realização da validação de medicamentos de acordo com a política da instituição. Farmacovigilância; identificação de Reações Adversas a Medicamentos (RAM), e Notificação,

Período:	10/2013 - 11/2017 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Farmacêutica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento ao paciente, dispensação de medicamentos e atenção farmacêutica. Participação em inventários de rotina e conferência de produtos sob recall anunciados pela Anvisa. Administração e envio de relatórios dos medicamentos controlados á Vigilância Sanitária Municipal (VISA) e ao SNGPC. Revisão de Manual de Boas Praticas de Dispensação e Procedimento Operacional Padrão (POP). Avaliação e conferência de prescrições médicas, odontológicas e médico veterinárias e esclarecimento das dúvidas técnicas dos colaboradores. Colaboração na gestão de pessoas junto à gerência, como integração e treinamento de novos colaboradores

Formação

Pós-Graduação - Saúde Publica com ênfase em saúde da Família
Situação:	Cursando
Período:	02/2022 - atualidade
Nome da instituição:	UNINTER( Universidade Internacional)

Pós-Graduação - Farmácia Clínica e Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	08/2017 - 08/2018
Nome da instituição:	UNINTER (Universidade Internacional)

Nível Superior - Farmácia e Bioquimica
Situação:	Concluído
Período:	06/2008 - 07/2013
Nome da instituição:	UNINOVE ( Universidade Nove de Julho)

Osasco - SP

Farmacêutica Clínica
Pós-Graduação, UNINTER( Universidade Internacional)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - atualidade (5 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Farmacêutica Clínica
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atenção Farmacêutica e Reconciliação Medicamentosa na admissão do paciente. Analisar as interações medicamentosas prescritas pelos médicos, a partir das prescrições médicas encaminhadas à Unidade de Farmácia, visando minimizar os problemas relacionados aos medicamentos e aperfeiçoar o esquema farmacoterapêutico, Interação Fármaco x Fármaco e Fármaco x Nutriente. Avaliar protocolos, dose, posologia e via de administração dos medicamentos prescritos. Comunicar e orientar a enfermagem das intercorrências encontradas. Contato com a equipe médica sobre as intervenções farmacêuticas necessárias. Orientação de alta aos pacientes e cuidadores sobre o uso correto de medicamentos, reações adversas e interações medicamentosas. Orientação de profilaxia de TEV pós-alta, para pacientes de altíssimo risco. Participação das visitas multidisciplinares, contribuindo com o Seguimento Farmacoterapêutico. Colaborando com outros profissionais de saúde e desse modo, objetivando alcançar a efetividade no tratamento do paciente. Realização de treinamentos para a equipe de enfermagem, (alguns temas abordados); Farmacovigilância a Importância de Notificar e Medicamentos de Alta Vigilância a Importância da Dupla Checagem. Acompanhamento de publicações da Anvisa e outros órgãos oficiais.

Período:	09/2017 - 06/2018 (9 meses)
Cargo:	Farmacêutica Hospitalar
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Efetuar intervenção farmacêutica nas prescrições médicas, visando minimizar erros de medicação, bem como avaliar as interações medicamentosas duplicidade, superdosagem e triagem das prescrições médicas. Acompanhar a rotina da equipe de auxiliares e técnicos, garantindo o atendimento correto de materiais e medicamentos; Integrante da equipe multidisciplinar, participando das visitas na Unidade de internação, onde ocorre o contato com médicos e enfermeiros e todos os participantes da equipe. Realizar mensalmente conferência dos carros de emergências das unidades assistenciais. Realização da validação de medicamentos de acordo com a política da instituição. Farmacovigilância; identificação de Reações Adversas a Medicamentos (RAM), e Notificação,

Período:	10/2013 - 11/2017 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Farmacêutica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento ao paciente, dispensação de medicamentos e atenção farmacêutica. Participação em inventários de rotina e conferência de produtos sob recall anunciados pela Anvisa. Administração e envio de relatórios dos medicamentos controlados á Vigilância Sanitária Municipal (VISA) e ao SNGPC. Revisão de Manual de Boas Praticas de Dispensação e Procedimento Operacional Padrão (POP). Avaliação e conferência de prescrições médicas, odontológicas e médico veterinárias e esclarecimento das dúvidas técnicas dos colaboradores. Colaboração na gestão de pessoas junto à gerência, como integração e treinamento de novos colaboradores

Formação

Pós-Graduação - Saúde Publica com ênfase em saúde da Família
Situação:	Cursando
Período:	02/2022 - atualidade
Nome da instituição:	UNINTER( Universidade Internacional)

Pós-Graduação - Farmácia Clínica e Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	08/2017 - 08/2018
Nome da instituição:	UNINTER (Universidade Internacional)

Nível Superior - Farmácia e Bioquimica
Situação:	Concluído
Período:	06/2008 - 07/2013
Nome da instituição:	UNINOVE ( Universidade Nove de Julho)

São Paulo - SP

Clinical Development & Operations Intern
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2022 - atualidade (2 anos e 2 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Clinical Development & Operations Intern
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Organization and preparation of Start Up documents: experience preparing RA submissions and IEC submissions; Knowledge of "Plataforma Brasil", " Sitema Solicita" and " Plataforma de Peticionamento " submission systems. Support to the local regulatory team - knowledge of the rules and resolutions related to the regulatory flow clinical trials. Working on the regional team - LATAM; Preparation and negotiation of contracts with study sites; Preparation of Informed Consent Form (ICF): Interaction with study sites/hospitals for guidance and supports; Support in the document translation process; Country and Site Feasibility process: Customization and support in the process of signing confidentiality agreements and filling questionnaires Direct contact with potential Principal Investigators (PIs). Trial Master File (TMF) management; Clinical Trial Management System (CTMS): Assistance programs: Post-Trial: interaction with study sites/hospitals to check the number of active patients and stock for medication shipment, reporting serious adverse events to the local pharmacovigilance team, checking information with sites to keep the regulatory authority (Anvisa) aware through annual reports, preparation ang negotiation of post-trial contracts; Expanded access: feasibility process Good Clinical Practice (GCP) and knowledge of ICH guidelines; Qualification Visit in study centers; Participation in an ANVISA meeting - Rare disease

Período:	08/2021 - 02/2022 (6 meses)
Cargo:	Quality Assurance HPS Intern
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preparation of Reports: Holding time of raw materials, Cleaning Validation, Campaign Validation, Periodic Review and Continuous Monitoring Validation of Production Processes and collection of microbiological samples physical - chemical, active and detergent; Preparation of Protocols; Analysis of microbiological and physical-chemical reports; Analysis of Deviations;

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Cursando
Período:	02/2018 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Sorocaba - SP

Analista de RH
Nível Superior, Centro Universitário de Araraquara - UNIARA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2022 - 07/2022 (3 meses)
Último Cargo:	Analista de RH
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Alocada em um cliente específico, Symrise (Multinacional Alemã do segmento químico), focada com processo de R&S à uma alta demanda de vagas; - R&S de cargos gerenciais a estagiários; - Contato com cliente para alinhamento de perfil;

Período:	11/2019 - 04/2021 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Condução do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, para diversos níveis; - Orientação de criação de vagas aos clientes interno e sobre procedimentos da área de Talent; - Alinhamento de perfil; - Divulgação de vaga nas plataformas do Vagas.com, Linkedin, Catho e sistema interno; - Hunting - Mapeamento de vagas críticas; - Contato com candidatos ativamente, agendamentos, pré – entrevista e feedbacks; - Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; - Elaboração de shortlist de entrevista; - Inclusão de dados de candidato no sistema SAP (SuccessFactors) e acompanhamento do fluxo do processo de admissão; - Auxilio no processo de admissão (entrega da relação de documentos); - Realização e organização do onboarding; - Gestão de temporários referente às vagas trabalhadas na Companhia; - Entrevista de desligamento; - Follow up de vagas semanais -Participação em projetos de melhorias dentro da área de RH. (Onboarding, Programa de Recrutamento Interno, Programa de Trainne e Programa de Diversidade)

Período:	02/2018 - 11/2019 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultoria de RH, com grande volume de vagas para empresas nacionais e multinacionais. Período: 02/2018 – 11/2019 Cargo: Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno Função: Condução de todas as etapas do processo de Atração & Seleção para empresas de grande porte como Deloitte, Leroy Merlin, Expeditors, Boehringer, DANONE, entre outras; -Participação em projetos com grande demanda de vagas; -R&S para diversos perfis e vagas PCD´s, alinhamento de perfil com gestores; -Mapeamento de mercado; -Divulgação de vagas em diversos meios de comunicação (vagas.com, infojobs, sistema interno etc); -Triagem de currículos e hunting; -Entrevistas por competências; -Comunicação com candidatos, pré-entrevista, agendamentos e feedback; -Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; -Elaboração de pareces de entrevista e lançamento de dados dos processos no sistema CRM.

Período:	02/2016 - 09/2017 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Assistente de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção para vagas de coordenação, administrativas, operacionais; PCD´s e Menor Aprendiz; alinhamento, participação e orientação aos gestores sobre as normas e prazos dos processos seletivos; realização de relatórios gerenciais e acompanhamento das demandas de cada área (mão de obra, KPIs, absenteísmo /rotatividade, processos seletivos e profop); aplicação e consolidação de informações das entrevistas de desligamento; acompanhamento nos processos de movimentação de pessoal; aplicação de entrevista experimental para acompanhamento de satisfação dos empregados com a empresa; aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos; controle e execução de eventos internos; comunicação interna na divulgação e implantações de novas políticas e práticas (murais, jornal, e-mails e markting), participação e atuação em programas de Desenvolvimento Organizacional, estando alinhado às necessidades da empresa e interface entre as áreas e o RH.

Período:	04/2013 - 02/2016 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Selecionadora de Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por todos os processos seletivos dentro da consultoria; alinhamento e entendimento de perfil profissional junto aos gestores; fechamento de contratos; controle de contratos de prestadores de serviço, terceirização; divulgação de vagas em diversos meios de comunicação; mapeamento de mercado, triagem de currículos; hunting; assessment; entrevistas por competência, comunicação com candidatos; pré-entrevista, agendamentos e feedback; acompanhamento de entrevistas junto aos gestores; realização de entrevistas de desligamento; relacionamento com candidatos, equipe e clientes; aplicação e correção de testes gerais e técnicos; elaboração de pareces de entrevistas e laudos psicológicos; registro de todas as atividades e resumo de entrevistas no sistema interno próprio.

Período:	08/2011 - 11/2012 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Estágio na área de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutamento, seleção, conferência de documentos para admissão, integração de boas vindas para novos colaboradores, entrevista de desligamento e tabulação mensal do mesmo, relatório de horas de treinamento, inclusão e exclusão de benefícios oferecidos pela empresa,auxilio no departamento pessoal no controle de entrada de empreiteiras durante safra e entressafra, relatório de fechamento mensal de empreiteira, elaboração do Perfil Profissiográfico Providenciário de antigos e atuais colaboradores.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	Centro Universitário de Araraquara - UNIARA

Sorocaba - SP

Analista de RH
Nível Superior, Centro Universitário de Araraquara - UNIARA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2022 - 07/2022 (3 meses)
Último Cargo:	Analista de RH
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Alocada em um cliente específico, Symrise (Multinacional Alemã do segmento químico), focada com processo de R&S à uma alta demanda de vagas; - R&S de cargos gerenciais a estagiários; - Contato com cliente para alinhamento de perfil;

Período:	11/2019 - 04/2021 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Condução do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, para diversos níveis; - Orientação de criação de vagas aos clientes interno e sobre procedimentos da área de Talent; - Alinhamento de perfil; - Divulgação de vaga nas plataformas do Vagas.com, Linkedin, Catho e sistema interno; - Hunting - Mapeamento de vagas críticas; - Contato com candidatos ativamente, agendamentos, pré – entrevista e feedbacks; - Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; - Elaboração de shortlist de entrevista; - Inclusão de dados de candidato no sistema SAP (SuccessFactors) e acompanhamento do fluxo do processo de admissão; - Auxilio no processo de admissão (entrega da relação de documentos); - Realização e organização do onboarding; - Gestão de temporários referente às vagas trabalhadas na Companhia; - Entrevista de desligamento; - Follow up de vagas semanais -Participação em projetos de melhorias dentro da área de RH. (Onboarding, Programa de Recrutamento Interno, Programa de Trainne e Programa de Diversidade)

Período:	02/2018 - 11/2019 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultoria de RH, com grande volume de vagas para empresas nacionais e multinacionais. Período: 02/2018 – 11/2019 Cargo: Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno Função: Condução de todas as etapas do processo de Atração & Seleção para empresas de grande porte como Deloitte, Leroy Merlin, Expeditors, Boehringer, DANONE, entre outras; -Participação em projetos com grande demanda de vagas; -R&S para diversos perfis e vagas PCD´s, alinhamento de perfil com gestores; -Mapeamento de mercado; -Divulgação de vagas em diversos meios de comunicação (vagas.com, infojobs, sistema interno etc); -Triagem de currículos e hunting; -Entrevistas por competências; -Comunicação com candidatos, pré-entrevista, agendamentos e feedback; -Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; -Elaboração de pareces de entrevista e lançamento de dados dos processos no sistema CRM.

Período:	02/2016 - 09/2017 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Assistente de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção para vagas de coordenação, administrativas, operacionais; PCD´s e Menor Aprendiz; alinhamento, participação e orientação aos gestores sobre as normas e prazos dos processos seletivos; realização de relatórios gerenciais e acompanhamento das demandas de cada área (mão de obra, KPIs, absenteísmo /rotatividade, processos seletivos e profop); aplicação e consolidação de informações das entrevistas de desligamento; acompanhamento nos processos de movimentação de pessoal; aplicação de entrevista experimental para acompanhamento de satisfação dos empregados com a empresa; aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos; controle e execução de eventos internos; comunicação interna na divulgação e implantações de novas políticas e práticas (murais, jornal, e-mails e markting), participação e atuação em programas de Desenvolvimento Organizacional, estando alinhado às necessidades da empresa e interface entre as áreas e o RH.

Período:	04/2013 - 02/2016 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Selecionadora de Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por todos os processos seletivos dentro da consultoria; alinhamento e entendimento de perfil profissional junto aos gestores; fechamento de contratos; controle de contratos de prestadores de serviço, terceirização; divulgação de vagas em diversos meios de comunicação; mapeamento de mercado, triagem de currículos; hunting; assessment; entrevistas por competência, comunicação com candidatos; pré-entrevista, agendamentos e feedback; acompanhamento de entrevistas junto aos gestores; realização de entrevistas de desligamento; relacionamento com candidatos, equipe e clientes; aplicação e correção de testes gerais e técnicos; elaboração de pareces de entrevistas e laudos psicológicos; registro de todas as atividades e resumo de entrevistas no sistema interno próprio.

Período:	08/2011 - 11/2012 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Estágio na área de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutamento, seleção, conferência de documentos para admissão, integração de boas vindas para novos colaboradores, entrevista de desligamento e tabulação mensal do mesmo, relatório de horas de treinamento, inclusão e exclusão de benefícios oferecidos pela empresa,auxilio no departamento pessoal no controle de entrada de empreiteiras durante safra e entressafra, relatório de fechamento mensal de empreiteira, elaboração do Perfil Profissiográfico Providenciário de antigos e atuais colaboradores.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	Centro Universitário de Araraquara - UNIARA

Sorocaba - SP

Analista de RH
Nível Superior, Centro Universitário de Araraquara - UNIARA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2022 - 07/2022 (3 meses)
Último Cargo:	Analista de RH
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Alocada em um cliente específico, Symrise (Multinacional Alemã do segmento químico), focada com processo de R&S à uma alta demanda de vagas; - R&S de cargos gerenciais a estagiários; - Contato com cliente para alinhamento de perfil;

Período:	11/2019 - 04/2021 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Condução do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, para diversos níveis; - Orientação de criação de vagas aos clientes interno e sobre procedimentos da área de Talent; - Alinhamento de perfil; - Divulgação de vaga nas plataformas do Vagas.com, Linkedin, Catho e sistema interno; - Hunting - Mapeamento de vagas críticas; - Contato com candidatos ativamente, agendamentos, pré – entrevista e feedbacks; - Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; - Elaboração de shortlist de entrevista; - Inclusão de dados de candidato no sistema SAP (SuccessFactors) e acompanhamento do fluxo do processo de admissão; - Auxilio no processo de admissão (entrega da relação de documentos); - Realização e organização do onboarding; - Gestão de temporários referente às vagas trabalhadas na Companhia; - Entrevista de desligamento; - Follow up de vagas semanais -Participação em projetos de melhorias dentro da área de RH. (Onboarding, Programa de Recrutamento Interno, Programa de Trainne e Programa de Diversidade)

Período:	02/2018 - 11/2019 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultoria de RH, com grande volume de vagas para empresas nacionais e multinacionais. Período: 02/2018 – 11/2019 Cargo: Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno Função: Condução de todas as etapas do processo de Atração & Seleção para empresas de grande porte como Deloitte, Leroy Merlin, Expeditors, Boehringer, DANONE, entre outras; -Participação em projetos com grande demanda de vagas; -R&S para diversos perfis e vagas PCD´s, alinhamento de perfil com gestores; -Mapeamento de mercado; -Divulgação de vagas em diversos meios de comunicação (vagas.com, infojobs, sistema interno etc); -Triagem de currículos e hunting; -Entrevistas por competências; -Comunicação com candidatos, pré-entrevista, agendamentos e feedback; -Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; -Elaboração de pareces de entrevista e lançamento de dados dos processos no sistema CRM.

Período:	02/2016 - 09/2017 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Assistente de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção para vagas de coordenação, administrativas, operacionais; PCD´s e Menor Aprendiz; alinhamento, participação e orientação aos gestores sobre as normas e prazos dos processos seletivos; realização de relatórios gerenciais e acompanhamento das demandas de cada área (mão de obra, KPIs, absenteísmo /rotatividade, processos seletivos e profop); aplicação e consolidação de informações das entrevistas de desligamento; acompanhamento nos processos de movimentação de pessoal; aplicação de entrevista experimental para acompanhamento de satisfação dos empregados com a empresa; aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos; controle e execução de eventos internos; comunicação interna na divulgação e implantações de novas políticas e práticas (murais, jornal, e-mails e markting), participação e atuação em programas de Desenvolvimento Organizacional, estando alinhado às necessidades da empresa e interface entre as áreas e o RH.

Período:	04/2013 - 02/2016 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Selecionadora de Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por todos os processos seletivos dentro da consultoria; alinhamento e entendimento de perfil profissional junto aos gestores; fechamento de contratos; controle de contratos de prestadores de serviço, terceirização; divulgação de vagas em diversos meios de comunicação; mapeamento de mercado, triagem de currículos; hunting; assessment; entrevistas por competência, comunicação com candidatos; pré-entrevista, agendamentos e feedback; acompanhamento de entrevistas junto aos gestores; realização de entrevistas de desligamento; relacionamento com candidatos, equipe e clientes; aplicação e correção de testes gerais e técnicos; elaboração de pareces de entrevistas e laudos psicológicos; registro de todas as atividades e resumo de entrevistas no sistema interno próprio.

Período:	08/2011 - 11/2012 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Estágio na área de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutamento, seleção, conferência de documentos para admissão, integração de boas vindas para novos colaboradores, entrevista de desligamento e tabulação mensal do mesmo, relatório de horas de treinamento, inclusão e exclusão de benefícios oferecidos pela empresa,auxilio no departamento pessoal no controle de entrada de empreiteiras durante safra e entressafra, relatório de fechamento mensal de empreiteira, elaboração do Perfil Profissiográfico Providenciário de antigos e atuais colaboradores.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	Centro Universitário de Araraquara - UNIARA

São Paulo - SP

Customer Success Manager
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2021 - atualidade (2 anos e 8 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Customer Success Manager
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Elabora e executa projetos de ações digitais na propaganda médica e remota, contribuindo para o crescimento e a evolução das empresas farmacêuticas, entregando análises e insights de melhorias.

Período:	10/2018 - 06/2021 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Senior
Salário:	14.500,00
Atribuições no cargo:	• Gerenciamento de produtos para psiquiatria, neurologia e geriatria. • Gerencia marcas maduras com faturamento superior a R$ 95k e evolução de 23% em 2020 de acordo com a auditoria PMB/IQVIA. • Planeja e executa ações de educação médica, promoção, comunicação e relacionamento com médicos, sejam formadores de opinião ou prescritores de potencial. • Planeja o pipeline de produtos em saúde mental em conjunto com área de novos negócios e área médica. • Implementa planos de comunicação com pacientes através de canais digitais. • Executa ações de trade em farmácias, em parceria com a área comercial. • Engaja a equipe de demanda e vendas através de campanhas vendedoras e interação constantes.

Período:	10/2016 - 10/2018 (2 anos)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	• • Lança 4 novos produtos em 2 anos, atingindo um faturamento de R$ 4 milhões em 2018, de acordo com auditorias de mercado. • Gerencia 8 marcas com faturamento de R$ 45 milhões em 2018. • Elabora estratégias de marketing, campanhas institucionais e promocionais. • Implementa de programas de CRM e de fidelização que atingem 6.000 clientes. • Cria estratégias de comunicação com público consumidor através de mídias sociais, impactando 18.000 pessoas em 2018. • Cria campanhas de trade marketing voltadas para óticas, abrangendo 700 pontos-de-venda.

Período:	01/2012 - 09/2016 (4 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	• Gerenciamento de produtos de Saúde Mental, com destaque para a linha Stilnox, voltada para o tratamento da insônia e destinada a neurologistas e psiquiatras. • Contribui diretamente para o crescimento do faturamento de R$ 33 milhões em 2011 para R$ 56 milhões em 2015, de acordo com dados de auditoria do IMS Health. • Lança uma inovadora apresentação CR de Stilnox, com criação de novo conceito de tratamento para a insônia. • Atua em sinergia com médicos formadores de opinião na área de insônia, com coordenação de dois grupos de Advisory Board com neurologistas e psiquiatras. • Implementa um programa de educação médica em insônia. • Cria um programa de fidelização de pacientes. • Coordena campanhas de trade marketing em parceria com a área comercial, obtendo o fortalecimento a presença nos PDVs e a defesa contra os medicamentos genéricos.

Período:	06/2006 - 11/2011 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo planejamento e execução de estratégias de marketing de 13 marcas voltadas para 6 diferentes especialidades médicas. • Contribui para o crescimento nas vendas da unidade e negócios R$ 11 milhões em 2006 para R$ 30 milhões em 2011. Resultados permitem o aumento da equipe de vendas de 42 para 74 pessoas em 4 anos. • Lança 4 produtos (Plagrel, Toptil, Razapina e Redulip) e reposiciona marcas, resultando em importantes índices de mkt share. • Cria campanhas institucionais, programas de relacionamento com médicos e campanhas comerciais, atingindo 25.000 médicos e 7.000 farmácias. • Planeja o pipeline de produtos em parceria com as áreas de Pesquisa & Desenvolvimento e de Novos Negócios.

Formação

MBA - MBA em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/1997 - 07/1998
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1991 - 12/1995
Nome da instituição:	UEL - Universidade Estadual de Londrina

São Paulo - SP

Customer Success Manager
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2021 - atualidade (2 anos e 8 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Customer Success Manager
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Elabora e executa projetos de ações digitais na propaganda médica e remota, contribuindo para o crescimento e a evolução das empresas farmacêuticas, entregando análises e insights de melhorias.

Período:	10/2018 - 06/2021 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Senior
Salário:	14.500,00
Atribuições no cargo:	• Gerenciamento de produtos para psiquiatria, neurologia e geriatria. • Gerencia marcas maduras com faturamento superior a R$ 95k e evolução de 23% em 2020 de acordo com a auditoria PMB/IQVIA. • Planeja e executa ações de educação médica, promoção, comunicação e relacionamento com médicos, sejam formadores de opinião ou prescritores de potencial. • Planeja o pipeline de produtos em saúde mental em conjunto com área de novos negócios e área médica. • Implementa planos de comunicação com pacientes através de canais digitais. • Executa ações de trade em farmácias, em parceria com a área comercial. • Engaja a equipe de demanda e vendas através de campanhas vendedoras e interação constantes.

Período:	10/2016 - 10/2018 (2 anos)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	• • Lança 4 novos produtos em 2 anos, atingindo um faturamento de R$ 4 milhões em 2018, de acordo com auditorias de mercado. • Gerencia 8 marcas com faturamento de R$ 45 milhões em 2018. • Elabora estratégias de marketing, campanhas institucionais e promocionais. • Implementa de programas de CRM e de fidelização que atingem 6.000 clientes. • Cria estratégias de comunicação com público consumidor através de mídias sociais, impactando 18.000 pessoas em 2018. • Cria campanhas de trade marketing voltadas para óticas, abrangendo 700 pontos-de-venda.

Período:	01/2012 - 09/2016 (4 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	• Gerenciamento de produtos de Saúde Mental, com destaque para a linha Stilnox, voltada para o tratamento da insônia e destinada a neurologistas e psiquiatras. • Contribui diretamente para o crescimento do faturamento de R$ 33 milhões em 2011 para R$ 56 milhões em 2015, de acordo com dados de auditoria do IMS Health. • Lança uma inovadora apresentação CR de Stilnox, com criação de novo conceito de tratamento para a insônia. • Atua em sinergia com médicos formadores de opinião na área de insônia, com coordenação de dois grupos de Advisory Board com neurologistas e psiquiatras. • Implementa um programa de educação médica em insônia. • Cria um programa de fidelização de pacientes. • Coordena campanhas de trade marketing em parceria com a área comercial, obtendo o fortalecimento a presença nos PDVs e a defesa contra os medicamentos genéricos.

Período:	06/2006 - 11/2011 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo planejamento e execução de estratégias de marketing de 13 marcas voltadas para 6 diferentes especialidades médicas. • Contribui para o crescimento nas vendas da unidade e negócios R$ 11 milhões em 2006 para R$ 30 milhões em 2011. Resultados permitem o aumento da equipe de vendas de 42 para 74 pessoas em 4 anos. • Lança 4 produtos (Plagrel, Toptil, Razapina e Redulip) e reposiciona marcas, resultando em importantes índices de mkt share. • Cria campanhas institucionais, programas de relacionamento com médicos e campanhas comerciais, atingindo 25.000 médicos e 7.000 farmácias. • Planeja o pipeline de produtos em parceria com as áreas de Pesquisa & Desenvolvimento e de Novos Negócios.

Formação

MBA - MBA em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/1997 - 07/1998
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1991 - 12/1995
Nome da instituição:	UEL - Universidade Estadual de Londrina

São Paulo - SP

Customer Success Manager
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2021 - atualidade (2 anos e 8 meses e 27 dias)
Último Cargo:	Customer Success Manager
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Elabora e executa projetos de ações digitais na propaganda médica e remota, contribuindo para o crescimento e a evolução das empresas farmacêuticas, entregando análises e insights de melhorias.

Período:	10/2018 - 06/2021 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos Senior
Salário:	14.500,00
Atribuições no cargo:	• Gerenciamento de produtos para psiquiatria, neurologia e geriatria. • Gerencia marcas maduras com faturamento superior a R$ 95k e evolução de 23% em 2020 de acordo com a auditoria PMB/IQVIA. • Planeja e executa ações de educação médica, promoção, comunicação e relacionamento com médicos, sejam formadores de opinião ou prescritores de potencial. • Planeja o pipeline de produtos em saúde mental em conjunto com área de novos negócios e área médica. • Implementa planos de comunicação com pacientes através de canais digitais. • Executa ações de trade em farmácias, em parceria com a área comercial. • Engaja a equipe de demanda e vendas através de campanhas vendedoras e interação constantes.

Período:	10/2016 - 10/2018 (2 anos)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	• • Lança 4 novos produtos em 2 anos, atingindo um faturamento de R$ 4 milhões em 2018, de acordo com auditorias de mercado. • Gerencia 8 marcas com faturamento de R$ 45 milhões em 2018. • Elabora estratégias de marketing, campanhas institucionais e promocionais. • Implementa de programas de CRM e de fidelização que atingem 6.000 clientes. • Cria estratégias de comunicação com público consumidor através de mídias sociais, impactando 18.000 pessoas em 2018. • Cria campanhas de trade marketing voltadas para óticas, abrangendo 700 pontos-de-venda.

Período:	01/2012 - 09/2016 (4 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	• Gerenciamento de produtos de Saúde Mental, com destaque para a linha Stilnox, voltada para o tratamento da insônia e destinada a neurologistas e psiquiatras. • Contribui diretamente para o crescimento do faturamento de R$ 33 milhões em 2011 para R$ 56 milhões em 2015, de acordo com dados de auditoria do IMS Health. • Lança uma inovadora apresentação CR de Stilnox, com criação de novo conceito de tratamento para a insônia. • Atua em sinergia com médicos formadores de opinião na área de insônia, com coordenação de dois grupos de Advisory Board com neurologistas e psiquiatras. • Implementa um programa de educação médica em insônia. • Cria um programa de fidelização de pacientes. • Coordena campanhas de trade marketing em parceria com a área comercial, obtendo o fortalecimento a presença nos PDVs e a defesa contra os medicamentos genéricos.

Período:	06/2006 - 11/2011 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo planejamento e execução de estratégias de marketing de 13 marcas voltadas para 6 diferentes especialidades médicas. • Contribui para o crescimento nas vendas da unidade e negócios R$ 11 milhões em 2006 para R$ 30 milhões em 2011. Resultados permitem o aumento da equipe de vendas de 42 para 74 pessoas em 4 anos. • Lança 4 produtos (Plagrel, Toptil, Razapina e Redulip) e reposiciona marcas, resultando em importantes índices de mkt share. • Cria campanhas institucionais, programas de relacionamento com médicos e campanhas comerciais, atingindo 25.000 médicos e 7.000 farmácias. • Planeja o pipeline de produtos em parceria com as áreas de Pesquisa & Desenvolvimento e de Novos Negócios.

Formação

MBA - MBA em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/1997 - 07/1998
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1991 - 12/1995
Nome da instituição:	UEL - Universidade Estadual de Londrina