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Pretensão Salarial
Candidato de Propagandista Médico

Rio de Janeiro - RJ

Recepcionista
Nível Superior, Unicarioca
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 5 dias)
Último Cargo: Recepcionista
Último Salário: 895,00
Atribuições no cargo: atendimento ao cliente – preenchimento de guias – autorizações deconvênios – recebimento de pagamento resposável pela abertura da unidade e também pela revisão de glosa.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação: Cursando
Período: 03/2010 - atualidade
Nome da instituição: Unicarioca
Atualizado:
10/04/2018


Candidato de Gerente de Novos Negócios

Guarulhos - SP

Gerente Comercial e Operacional
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2015 - 06/2017 (1 ano e 11 meses)
Último Cargo: Gerente Comercial e Operacional
Último Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Reporte a Presidência com 20 subordinados diretos e 100 indiretos, responsável pelo produto, portal com informações digitais e Laudo físico de veículos, dados que reduzem risco na compra, procedência, utilizado pelas principais Seguradoras, Bancos, Grupos de Concessionarias, Lojistas e consumidor final.
? Gestão Comercial e Administrativa da plataforma de informações eletrônicas, Vistoria automotiva e Garantia de usados, responsável em definir estratégias, políticas e métodos de execução.
? Reformulação do site, produto, precificação, marketing digital, resgate da credibilidade e confiança do serviço.
? Gerenciamento da rede de franqueados quanto a metodologia dos serviços, precificação, qualidade, assiduidade, assegurando a satisfação do cliente final.
? Responsável dos resultados, construção do plano Comercial e Operacional, controle de KPI´s, estruturação da equipe comercial e administrativa, site e operação junto a rede de franquias.
? Interação com fornecedores públicos e privados de informação veicular, com principais sites de vendas de veículos, Grupos de Concessionarias, entidades que organizam lojistas multimarcas.
? Crescimento de 25% na Checkauto e triplicando o faturamento de Laudo Cautelar na DEKRA Brasil.
? Restruturação do modelo de vendas, meios de pagamento, políticas, processos, responsabilidades e metas.
Período: 12/2012 - 05/2015 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Coordenador Comercial
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Reporte ao Gerente Geral com 12 subordinados diretos e 80 indiretos. Portal em nuvem que realiza leilão reverso virtual de peças de veículos sinistrados das seguradoras para concessionárias e distribuidores de peças.
? Reestruturação do Site, organização e retomada do fornecimento de peças para seguradoras que haviam suspendido o serviço, ampliando o serviço para Saas.
? Interface com TI e clientes para mapear e desenvolver upgrades, integrações e melhorias na Plataforma.
? Gerenciamento da rede de fornecedores de peças genuínas e after-marketing para seguradoras.
? Responsável pela operação nível Brasil, planejamento e execução de: precificação, supply chain, forecast de vendas, lucratividade, gestão de estoques e material PDV e Pós-Vendas.
? Interação com a rede de oficinas quanto a qualidade e economia da compra de peças e dos reparos necessários.
? Estruturar área comercial, definição da política e procedimentos, gestão de representantes, remuneração, gestão de fornecedores e estabelecer parceria com companhias de seguro.
? Crescimento de 30% no faturamento, 50% da rede de fornecedores e novos contratos com grandes seguradoras.
? Elaboração de business plan para ampliação da atividade de fornecimento de peça pelas oficinas especializadas.
Período: 11/1998 - 02/2012 (13 anos e 3 meses)
Cargo: Supervisor Comercial
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Reporte ao Gerente Nacional com 8 subordinados diretos e 300 indiretos.
? Instrutor e Palestrante sobre CDC (F&I), consórcio e contato regular com agentes financeiros.
? Treinamento e Palestras sobre política comercial, produtos e técnicas de vendas.
? Negociação com rede de concessionário de ações de marketing junto aos agentes de mídia local;
? Abastecimento do Concessionário, apoio em ações de varejo, desenvolvimento de Vendedores e Representantes.
? Desenvolvimento de Campanhas de vendas Nacionais e regionais para Gerentes e vendedores das Concessionárias.
? Desenvolvimento de sistema para mapeamento de mercado e abastecimento da rede de forma dinâmica “BI”, gerenciamento de estoque, distribuição por modelo, características regionais e acompanhamento de capital de giro.
? Estudo e análise de aspectos geográficos, sociais e econômicos visando à ampliação e combate à concorrência.
? Nos estados de MG, RJ, ES, atingi o record de vendas e Market share de emplacamentos em 2.011.
? O conjunto das ações contribuiu para elevação do estado de MG de 5º ao 1º no ranking de vendas do Consórcio.
? Financimanto pelo Banco Honda nos dois próximos anos o estado da Bahia progrediu de 3º para 1º em vendas.

Formação

MBA - Gestão de Negócios, Comercio e Vendas.
Situação: Concluído
Período: 08/2012 - 03/2014
Nome da instituição: Fundação Getulio Vargas
Atualizado:
10/04/2018


Candidato de Gerente de Vendas

Guarulhos - SP

Gerente Comercial e Operacional
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2015 - 06/2017 (1 ano e 11 meses)
Último Cargo: Gerente Comercial e Operacional
Último Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Reporte a Presidência com 20 subordinados diretos e 100 indiretos, responsável pelo produto, portal com informações digitais e Laudo físico de veículos, dados que reduzem risco na compra, procedência, utilizado pelas principais Seguradoras, Bancos, Grupos de Concessionarias, Lojistas e consumidor final.
? Gestão Comercial e Administrativa da plataforma de informações eletrônicas, Vistoria automotiva e Garantia de usados, responsável em definir estratégias, políticas e métodos de execução.
? Reformulação do site, produto, precificação, marketing digital, resgate da credibilidade e confiança do serviço.
? Gerenciamento da rede de franqueados quanto a metodologia dos serviços, precificação, qualidade, assiduidade, assegurando a satisfação do cliente final.
? Responsável dos resultados, construção do plano Comercial e Operacional, controle de KPI´s, estruturação da equipe comercial e administrativa, site e operação junto a rede de franquias.
? Interação com fornecedores públicos e privados de informação veicular, com principais sites de vendas de veículos, Grupos de Concessionarias, entidades que organizam lojistas multimarcas.
? Crescimento de 25% na Checkauto e triplicando o faturamento de Laudo Cautelar na DEKRA Brasil.
? Restruturação do modelo de vendas, meios de pagamento, políticas, processos, responsabilidades e metas.
Período: 12/2012 - 05/2015 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Coordenador Comercial
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Reporte ao Gerente Geral com 12 subordinados diretos e 80 indiretos. Portal em nuvem que realiza leilão reverso virtual de peças de veículos sinistrados das seguradoras para concessionárias e distribuidores de peças.
? Reestruturação do Site, organização e retomada do fornecimento de peças para seguradoras que haviam suspendido o serviço, ampliando o serviço para Saas.
? Interface com TI e clientes para mapear e desenvolver upgrades, integrações e melhorias na Plataforma.
? Gerenciamento da rede de fornecedores de peças genuínas e after-marketing para seguradoras.
? Responsável pela operação nível Brasil, planejamento e execução de: precificação, supply chain, forecast de vendas, lucratividade, gestão de estoques e material PDV e Pós-Vendas.
? Interação com a rede de oficinas quanto a qualidade e economia da compra de peças e dos reparos necessários.
? Estruturar área comercial, definição da política e procedimentos, gestão de representantes, remuneração, gestão de fornecedores e estabelecer parceria com companhias de seguro.
? Crescimento de 30% no faturamento, 50% da rede de fornecedores e novos contratos com grandes seguradoras.
? Elaboração de business plan para ampliação da atividade de fornecimento de peça pelas oficinas especializadas.
Período: 11/1998 - 02/2012 (13 anos e 3 meses)
Cargo: Supervisor Comercial
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Reporte ao Gerente Nacional com 8 subordinados diretos e 300 indiretos.
? Instrutor e Palestrante sobre CDC (F&I), consórcio e contato regular com agentes financeiros.
? Treinamento e Palestras sobre política comercial, produtos e técnicas de vendas.
? Negociação com rede de concessionário de ações de marketing junto aos agentes de mídia local;
? Abastecimento do Concessionário, apoio em ações de varejo, desenvolvimento de Vendedores e Representantes.
? Desenvolvimento de Campanhas de vendas Nacionais e regionais para Gerentes e vendedores das Concessionárias.
? Desenvolvimento de sistema para mapeamento de mercado e abastecimento da rede de forma dinâmica “BI”, gerenciamento de estoque, distribuição por modelo, características regionais e acompanhamento de capital de giro.
? Estudo e análise de aspectos geográficos, sociais e econômicos visando à ampliação e combate à concorrência.
? Nos estados de MG, RJ, ES, atingi o record de vendas e Market share de emplacamentos em 2.011.
? O conjunto das ações contribuiu para elevação do estado de MG de 5º ao 1º no ranking de vendas do Consórcio.
? Financimanto pelo Banco Honda nos dois próximos anos o estado da Bahia progrediu de 3º para 1º em vendas.

Formação

MBA - Gestão de Negócios, Comercio e Vendas.
Situação: Concluído
Período: 08/2012 - 03/2014
Nome da instituição: Fundação Getulio Vargas
Atualizado:
10/04/2018


Candidato de Gerente Comercial

Guarulhos - SP

Gerente Comercial e Operacional
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2015 - 06/2017 (1 ano e 11 meses)
Último Cargo: Gerente Comercial e Operacional
Último Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Reporte a Presidência com 20 subordinados diretos e 100 indiretos, responsável pelo produto, portal com informações digitais e Laudo físico de veículos, dados que reduzem risco na compra, procedência, utilizado pelas principais Seguradoras, Bancos, Grupos de Concessionarias, Lojistas e consumidor final.
? Gestão Comercial e Administrativa da plataforma de informações eletrônicas, Vistoria automotiva e Garantia de usados, responsável em definir estratégias, políticas e métodos de execução.
? Reformulação do site, produto, precificação, marketing digital, resgate da credibilidade e confiança do serviço.
? Gerenciamento da rede de franqueados quanto a metodologia dos serviços, precificação, qualidade, assiduidade, assegurando a satisfação do cliente final.
? Responsável dos resultados, construção do plano Comercial e Operacional, controle de KPI´s, estruturação da equipe comercial e administrativa, site e operação junto a rede de franquias.
? Interação com fornecedores públicos e privados de informação veicular, com principais sites de vendas de veículos, Grupos de Concessionarias, entidades que organizam lojistas multimarcas.
? Crescimento de 25% na Checkauto e triplicando o faturamento de Laudo Cautelar na DEKRA Brasil.
? Restruturação do modelo de vendas, meios de pagamento, políticas, processos, responsabilidades e metas.
Período: 12/2012 - 05/2015 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Coordenador Comercial
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Reporte ao Gerente Geral com 12 subordinados diretos e 80 indiretos. Portal em nuvem que realiza leilão reverso virtual de peças de veículos sinistrados das seguradoras para concessionárias e distribuidores de peças.
? Reestruturação do Site, organização e retomada do fornecimento de peças para seguradoras que haviam suspendido o serviço, ampliando o serviço para Saas.
? Interface com TI e clientes para mapear e desenvolver upgrades, integrações e melhorias na Plataforma.
? Gerenciamento da rede de fornecedores de peças genuínas e after-marketing para seguradoras.
? Responsável pela operação nível Brasil, planejamento e execução de: precificação, supply chain, forecast de vendas, lucratividade, gestão de estoques e material PDV e Pós-Vendas.
? Interação com a rede de oficinas quanto a qualidade e economia da compra de peças e dos reparos necessários.
? Estruturar área comercial, definição da política e procedimentos, gestão de representantes, remuneração, gestão de fornecedores e estabelecer parceria com companhias de seguro.
? Crescimento de 30% no faturamento, 50% da rede de fornecedores e novos contratos com grandes seguradoras.
? Elaboração de business plan para ampliação da atividade de fornecimento de peça pelas oficinas especializadas.
Período: 11/1998 - 02/2012 (13 anos e 3 meses)
Cargo: Supervisor Comercial
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Reporte ao Gerente Nacional com 8 subordinados diretos e 300 indiretos.
? Instrutor e Palestrante sobre CDC (F&I), consórcio e contato regular com agentes financeiros.
? Treinamento e Palestras sobre política comercial, produtos e técnicas de vendas.
? Negociação com rede de concessionário de ações de marketing junto aos agentes de mídia local;
? Abastecimento do Concessionário, apoio em ações de varejo, desenvolvimento de Vendedores e Representantes.
? Desenvolvimento de Campanhas de vendas Nacionais e regionais para Gerentes e vendedores das Concessionárias.
? Desenvolvimento de sistema para mapeamento de mercado e abastecimento da rede de forma dinâmica “BI”, gerenciamento de estoque, distribuição por modelo, características regionais e acompanhamento de capital de giro.
? Estudo e análise de aspectos geográficos, sociais e econômicos visando à ampliação e combate à concorrência.
? Nos estados de MG, RJ, ES, atingi o record de vendas e Market share de emplacamentos em 2.011.
? O conjunto das ações contribuiu para elevação do estado de MG de 5º ao 1º no ranking de vendas do Consórcio.
? Financimanto pelo Banco Honda nos dois próximos anos o estado da Bahia progrediu de 3º para 1º em vendas.

Formação

MBA - Gestão de Negócios, Comercio e Vendas.
Situação: Concluído
Período: 08/2012 - 03/2014
Nome da instituição: Fundação Getulio Vargas
Atualizado:
10/04/2018


Candidato de Propagandista Médico

São Paulo - SP

Consultora de Farmácia I
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2015 - 09/2017 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo: Consultora de Farmácia I
Último Salário: 3.250,00
Atribuições no cargo: ? Atuação em ponto de venda, com foco comercial, sell-in e sell-out;
? Análise estratégica do setor, identificando possibilidades e ações a serem seguidas em busca do atingimento de metas, crescimento do setor e ganho de Market Share. Através do uso de ferramentas de apoio: MDTR, NDD e Farol de Vendas.
? Treinamentos em grupo, com foco em desenvolvimento e aprimoramento da ponta de frente de vendas;
? Trabalho com equipe multidisciplinar, envolvendo Marketing, Merchandising, Visitação Médica e Formadores, desenvolvendo ações diferenciadas, de visibilidade com foco no resultado.
? Gerente do setor, garantindo a positivação de material de merchandising, troca de ciclo, vitrines, ganho de espaços e pontos extras.
Período: 09/2013 - 11/2015 (2 anos e 2 meses)
Cargo: Concierge em treinamentos comerciais
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: ? Mestre de cerimônia;
? Suporte para equipe de treinamento e consultores externos;
? Condução do grupo, otimizando o tempo e facilitando a atuação dos consultores;
? Supervisão de equipe de terceiros (staff), garantindo a excelência da entrega final
Período: 08/2011 - 04/2013 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Enfermeira gerente de qualidade
Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: ? Gerenciamento de equipe multidisciplinar;
? Responsável pela implantação, treinamento e supervisão do POP (Programa Operacional Padrão);
? Padronização dos procedimentos de políticas de qualidade e certificações: ANVISA e FDA
? Planejamento e execução de ações preventivas e corretivas do PCMSO e PPRA;
? Representação da Diretoria Direta (RD), minimizando possíveis conflitos entre a equipe;
? Realização de campanhas de promoção de saúde e prevenção de doenças ocupacionais.
Período: 04/2005 - 02/2012 (6 anos e 10 meses)
Cargo: Operador bank fone I
Salário: 2.850,00
Atribuições no cargo: ? Atendimento ao cliente;
? Atribuições bancárias, pagamentos e transferências em geral.
? Venda de produtos do tipo generalista com exceção de Previdência, retenção de clientes, atingimento de metas e trabalho sobre pressão.

Formação

Pós-Graduação - Enfermagem do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 01/2012
Nome da instituição: Centro Universitário São Camilo
Nível Superior - Enfermagem
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 01/2008
Nome da instituição: Centro Universitário Nove de Julho
Atualizado:
10/04/2018


Candidato de Consultor(a) Técnico(a) Hospitalar

São Paulo - SP

Consultora de Farmácia I
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2015 - 09/2017 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo: Consultora de Farmácia I
Último Salário: 3.250,00
Atribuições no cargo: ? Atuação em ponto de venda, com foco comercial, sell-in e sell-out;
? Análise estratégica do setor, identificando possibilidades e ações a serem seguidas em busca do atingimento de metas, crescimento do setor e ganho de Market Share. Através do uso de ferramentas de apoio: MDTR, NDD e Farol de Vendas.
? Treinamentos em grupo, com foco em desenvolvimento e aprimoramento da ponta de frente de vendas;
? Trabalho com equipe multidisciplinar, envolvendo Marketing, Merchandising, Visitação Médica e Formadores, desenvolvendo ações diferenciadas, de visibilidade com foco no resultado.
? Gerente do setor, garantindo a positivação de material de merchandising, troca de ciclo, vitrines, ganho de espaços e pontos extras.
Período: 09/2013 - 11/2015 (2 anos e 2 meses)
Cargo: Concierge em treinamentos comerciais
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: ? Mestre de cerimônia;
? Suporte para equipe de treinamento e consultores externos;
? Condução do grupo, otimizando o tempo e facilitando a atuação dos consultores;
? Supervisão de equipe de terceiros (staff), garantindo a excelência da entrega final
Período: 08/2011 - 04/2013 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Enfermeira gerente de qualidade
Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: ? Gerenciamento de equipe multidisciplinar;
? Responsável pela implantação, treinamento e supervisão do POP (Programa Operacional Padrão);
? Padronização dos procedimentos de políticas de qualidade e certificações: ANVISA e FDA
? Planejamento e execução de ações preventivas e corretivas do PCMSO e PPRA;
? Representação da Diretoria Direta (RD), minimizando possíveis conflitos entre a equipe;
? Realização de campanhas de promoção de saúde e prevenção de doenças ocupacionais.
Período: 04/2005 - 02/2012 (6 anos e 10 meses)
Cargo: Operador bank fone I
Salário: 2.850,00
Atribuições no cargo: ? Atendimento ao cliente;
? Atribuições bancárias, pagamentos e transferências em geral.
? Venda de produtos do tipo generalista com exceção de Previdência, retenção de clientes, atingimento de metas e trabalho sobre pressão.

Formação

Pós-Graduação - Enfermagem do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 01/2012
Nome da instituição: Centro Universitário São Camilo
Nível Superior - Enfermagem
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 01/2008
Nome da instituição: Centro Universitário Nove de Julho
Atualizado:
10/04/2018


Candidato de Consultor(a) Técnico(a) de Vendas

São Paulo - SP

Consultora de Farmácia I
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2015 - 09/2017 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo: Consultora de Farmácia I
Último Salário: 3.250,00
Atribuições no cargo: ? Atuação em ponto de venda, com foco comercial, sell-in e sell-out;
? Análise estratégica do setor, identificando possibilidades e ações a serem seguidas em busca do atingimento de metas, crescimento do setor e ganho de Market Share. Através do uso de ferramentas de apoio: MDTR, NDD e Farol de Vendas.
? Treinamentos em grupo, com foco em desenvolvimento e aprimoramento da ponta de frente de vendas;
? Trabalho com equipe multidisciplinar, envolvendo Marketing, Merchandising, Visitação Médica e Formadores, desenvolvendo ações diferenciadas, de visibilidade com foco no resultado.
? Gerente do setor, garantindo a positivação de material de merchandising, troca de ciclo, vitrines, ganho de espaços e pontos extras.
Período: 09/2013 - 11/2015 (2 anos e 2 meses)
Cargo: Concierge em treinamentos comerciais
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: ? Mestre de cerimônia;
? Suporte para equipe de treinamento e consultores externos;
? Condução do grupo, otimizando o tempo e facilitando a atuação dos consultores;
? Supervisão de equipe de terceiros (staff), garantindo a excelência da entrega final
Período: 08/2011 - 04/2013 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Enfermeira gerente de qualidade
Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: ? Gerenciamento de equipe multidisciplinar;
? Responsável pela implantação, treinamento e supervisão do POP (Programa Operacional Padrão);
? Padronização dos procedimentos de políticas de qualidade e certificações: ANVISA e FDA
? Planejamento e execução de ações preventivas e corretivas do PCMSO e PPRA;
? Representação da Diretoria Direta (RD), minimizando possíveis conflitos entre a equipe;
? Realização de campanhas de promoção de saúde e prevenção de doenças ocupacionais.
Período: 04/2005 - 02/2012 (6 anos e 10 meses)
Cargo: Operador bank fone I
Salário: 2.850,00
Atribuições no cargo: ? Atendimento ao cliente;
? Atribuições bancárias, pagamentos e transferências em geral.
? Venda de produtos do tipo generalista com exceção de Previdência, retenção de clientes, atingimento de metas e trabalho sobre pressão.

Formação

Pós-Graduação - Enfermagem do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 01/2012
Nome da instituição: Centro Universitário São Camilo
Nível Superior - Enfermagem
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 01/2008
Nome da instituição: Centro Universitário Nove de Julho
Atualizado:
10/04/2018


Candidato de Propagandista Médico

Guarulhos - SP

Propagandista jr.
Nível Superior, Universidade Santana
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 10/2014 - 11/2017 (3 anos e 1 mês)
Último Cargo: Propagandista jr.
Último Salário: 5.900,00
Atribuições no cargo: Responsável pela visitação médica no Hospital clinicas,Incor e IPQ. Visita a principais psiquiatras na região do jardins,e principais PDVs, com ações visando aumento de demanda e receituário.

Formação

Nível Superior - ECONOMIA
Situação: Concluído
Período: 03/1982 - 12/1986
Nome da instituição: Universidade Santana
Atualizado:
10/04/2018


Candidato de Promotor(a) de Vendas

Guarulhos - SP

Propagandista jr.
Nível Superior, Universidade Santana
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 10/2014 - 11/2017 (3 anos e 1 mês)
Último Cargo: Propagandista jr.
Último Salário: 5.900,00
Atribuições no cargo: Responsável pela visitação médica no Hospital clinicas,Incor e IPQ. Visita a principais psiquiatras na região do jardins,e principais PDVs, com ações visando aumento de demanda e receituário.

Formação

Nível Superior - ECONOMIA
Situação: Concluído
Período: 03/1982 - 12/1986
Nome da instituição: Universidade Santana
Atualizado:
10/04/2018


Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas

Guarulhos - SP

Propagandista jr.
Nível Superior, Universidade Santana
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 10/2014 - 11/2017 (3 anos e 1 mês)
Último Cargo: Propagandista jr.
Último Salário: 5.900,00
Atribuições no cargo: Responsável pela visitação médica no Hospital clinicas,Incor e IPQ. Visita a principais psiquiatras na região do jardins,e principais PDVs, com ações visando aumento de demanda e receituário.

Formação

Nível Superior - ECONOMIA
Situação: Concluído
Período: 03/1982 - 12/1986
Nome da instituição: Universidade Santana
Atualizado:
10/04/2018


Candidato de Analista de Administração de Vendas

Ferraz de Vasconcelos - SP

Instrutor de Treinamento Comercial II
Nível Superior, Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período: 10/2014 - 09/2017 (2 anos e 11 meses)
Último Cargo: Instrutor de Treinamento Comercial II
Último Salário: 3.028,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de vendas, formação, comportamentais, reciclagens, palestras e cursos na área comercial de vendas, logística de treinamento e cronogramas. Universidade corporativa, reservas de sala, cofee break, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento para agentes, consultores e líderes.
Período: 10/2013 - 09/2014 (11 meses)
Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Salário: 1.800,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de formação, reciclagens de vendas e comportamentais para consultores da Telefonica/VIVO, para agentes, consultores e líderes. Criação de conteúdos e relatórios, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento, logística de treinamentos, reserva de sala, coffe break.
Período: 07/2013 - 10/2014 (1 ano e 3 meses)
Cargo: Analista de Treinamento
Salário: 1.700,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos para áreas de vendas, comportamentais, programas de desenvolvimento, criação de apostilas e materiais didáticos, logística de treinamento, reserva de salas, cofee break, reciclagens para consultores e líderes da AIG Seguros e QBE Seguros.
Período: 04/2012 - 12/2012 (8 meses)
Cargo: Supervisor de Vendas
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de equipes de vendas e atendimento, controle de metas de vendas, absenteísmo, aderência à escala, controle e monitoria de qualidade, turn over, criação de estratégias, feedbacks, acompanhamento in loco, criação de campanhas, busca constante por resultados, controle de relatórios, reuniões mensais com gerência, etc.
Período: 02/2008 - 03/2012 (4 anos e 1 mês)
Cargo: Analista de Treinamento
Salário: 1.400,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais, vendas, sac, retenção, renovação, cobrança, e-mail, BackOffice, programas de desenvolvimento, reciclagens, criação de conteúdos e materiais didáticos, logística e reserva de salas, cofee break, palestras, para agentes e líderes da Editora Abril Assinaturas.

Formação

Nível Superior - Processos Gerenciais
Situação: Concluído
Período: 07/2013 - 09/2015
Nome da instituição: Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Atualizado:
09/04/2018


Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas

Ferraz de Vasconcelos - SP

Instrutor de Treinamento Comercial II
Nível Superior, Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período: 10/2014 - 09/2017 (2 anos e 11 meses)
Último Cargo: Instrutor de Treinamento Comercial II
Último Salário: 3.028,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de vendas, formação, comportamentais, reciclagens, palestras e cursos na área comercial de vendas, logística de treinamento e cronogramas. Universidade corporativa, reservas de sala, cofee break, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento para agentes, consultores e líderes.
Período: 10/2013 - 09/2014 (11 meses)
Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Salário: 1.800,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de formação, reciclagens de vendas e comportamentais para consultores da Telefonica/VIVO, para agentes, consultores e líderes. Criação de conteúdos e relatórios, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento, logística de treinamentos, reserva de sala, coffe break.
Período: 07/2013 - 10/2014 (1 ano e 3 meses)
Cargo: Analista de Treinamento
Salário: 1.700,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos para áreas de vendas, comportamentais, programas de desenvolvimento, criação de apostilas e materiais didáticos, logística de treinamento, reserva de salas, cofee break, reciclagens para consultores e líderes da AIG Seguros e QBE Seguros.
Período: 04/2012 - 12/2012 (8 meses)
Cargo: Supervisor de Vendas
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de equipes de vendas e atendimento, controle de metas de vendas, absenteísmo, aderência à escala, controle e monitoria de qualidade, turn over, criação de estratégias, feedbacks, acompanhamento in loco, criação de campanhas, busca constante por resultados, controle de relatórios, reuniões mensais com gerência, etc.
Período: 02/2008 - 03/2012 (4 anos e 1 mês)
Cargo: Analista de Treinamento
Salário: 1.400,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais, vendas, sac, retenção, renovação, cobrança, e-mail, BackOffice, programas de desenvolvimento, reciclagens, criação de conteúdos e materiais didáticos, logística e reserva de salas, cofee break, palestras, para agentes e líderes da Editora Abril Assinaturas.

Formação

Nível Superior - Processos Gerenciais
Situação: Concluído
Período: 07/2013 - 09/2015
Nome da instituição: Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Atualizado:
09/04/2018


Candidato de Analista de Treinamento

Ferraz de Vasconcelos - SP

Instrutor de Treinamento Comercial II
Nível Superior, Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período: 10/2014 - 09/2017 (2 anos e 11 meses)
Último Cargo: Instrutor de Treinamento Comercial II
Último Salário: 3.028,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de vendas, formação, comportamentais, reciclagens, palestras e cursos na área comercial de vendas, logística de treinamento e cronogramas. Universidade corporativa, reservas de sala, cofee break, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento para agentes, consultores e líderes.
Período: 10/2013 - 09/2014 (11 meses)
Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Salário: 1.800,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de formação, reciclagens de vendas e comportamentais para consultores da Telefonica/VIVO, para agentes, consultores e líderes. Criação de conteúdos e relatórios, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento, logística de treinamentos, reserva de sala, coffe break.
Período: 07/2013 - 10/2014 (1 ano e 3 meses)
Cargo: Analista de Treinamento
Salário: 1.700,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos para áreas de vendas, comportamentais, programas de desenvolvimento, criação de apostilas e materiais didáticos, logística de treinamento, reserva de salas, cofee break, reciclagens para consultores e líderes da AIG Seguros e QBE Seguros.
Período: 04/2012 - 12/2012 (8 meses)
Cargo: Supervisor de Vendas
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de equipes de vendas e atendimento, controle de metas de vendas, absenteísmo, aderência à escala, controle e monitoria de qualidade, turn over, criação de estratégias, feedbacks, acompanhamento in loco, criação de campanhas, busca constante por resultados, controle de relatórios, reuniões mensais com gerência, etc.
Período: 02/2008 - 03/2012 (4 anos e 1 mês)
Cargo: Analista de Treinamento
Salário: 1.400,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais, vendas, sac, retenção, renovação, cobrança, e-mail, BackOffice, programas de desenvolvimento, reciclagens, criação de conteúdos e materiais didáticos, logística e reserva de salas, cofee break, palestras, para agentes e líderes da Editora Abril Assinaturas.

Formação

Nível Superior - Processos Gerenciais
Situação: Concluído
Período: 07/2013 - 09/2015
Nome da instituição: Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Atualizado:
09/04/2018


Candidato de Gerente de Contas

Rio de Janeiro - RJ

Palestras técnica
Pós-Graduação, Nepuga
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período: 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses e 5 dias)
Último Cargo: Palestras técnica
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Palestra, treinamento e workshops com temas ligados a dermocosméticos e procedimentos estéticos
Período: 08/2015 - 07/2017 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Consultoria em gestão de equipe de vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Team building. Acompanhamento da equipe de vendas para padronização, licitação, venda e demanda em hospitais das rede pública e privadamndo Rio de Janeiro.
Coaching.
Período: 04/2000 - 03/2015 (14 anos e 11 meses)
Cargo: Gerente Distrital
Salário: 10.540,00
Atribuições no cargo: Análise de indicadores de performance individual e territorial
Team building - Aplicação do modelo de coaching baseado em necessidades individuais para desenvolvimento de competências da equipe de vendas/demanda com foco no cliente e norteada para ultrapassar metas.
Recrutamento, seleção, treinamento e demissão.
Desenvolvimento de projetos de integração entre força de vendas, Key Acount Manager e grandes redes de varejo.
Participação em lançamento de produtos com formação de equipe, prospecção de território x potencial de demanda e identificação de pontos de vendas.
Focal Point Regional, gerenciando budget e assuntos relacionados à Patrocínio e Compliance dando suporte, orientação e fazendo revisão dos processos dos seis Distritos da Regional (RJ/MG/ES/NO/NE).
Suporte para inclusão e demanda em grades contas públicas (INCa, HSE e INTO) – com acompanhamento e treinamento de representante para atuação na área hospitalar.
Análise de mercado
Desenvolvimento de planos de negócios para geração de demanda e aumento de participação nos mercados selecionados, inclusive estabelecidos resultando em EI>100.
Participação no processo adaptação na fusão Merck Sharp & Dohme/Schering Plough gerenciando equipe de 16 representantes e dando suporte a dois coordenadores científicos em suas interinidades como Gerentes Distritais.
Coordenação de eventos técnicos.
Período: 06/1996 - 04/2000 (3 anos e 10 meses)
Cargo: Especialista de Produtos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Treinamento da equipe de vendas e clientes.
Padronização de produtos em hospitais públicos e privados nas regiões Sudeste, Centro-oeste, Norte e Nordeste.
Suporte a Gerencia de produto
Período: 08/1992 - 05/1996 (3 anos e 9 meses)
Cargo: Enfermeira Assistente de Marketing
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Treinamento equipe de vendas e clientes, desenvolvimento de material promocional, seleção de produtos para nacionalização, abertura de processo para registro de produtos na ANVISA.
Período: 02/1991 - 08/1993 (2 anos e 6 meses)
Cargo: Chefe de ambulatório
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gestão de equipe de enfermagem, escala de plantões, gestão de suprimentos e organização de escala médica/consultórios. Participação em reuniões e avaliação de produtos a serem padronizados.
Período: 03/1990 - 02/1991 (11 meses)
Cargo: Supervisão de Enfermagem
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Chefe de andar, supervisão de enfermagem substituindo a gerência de enfermagem.

Formação

MBA - Gestão Estratégica de negócios
Situação: Concluído
Período: 03/2009 - 03/2010
Nome da instituição: Universidade veiga de Almeida
Pós-Graduação - Acupuntura e Eletroacupuntura
Situação: Concluído
Período: 01/2012 - 11/2013
Nome da instituição: Colegio Brasileiro de Acupuntura- ABACO
Nível Superior - Enfermagem - Administração de serviços de saúde
Situação: Concluído
Período: 03/1984 - 12/1987
Nome da instituição: Universidade Gama Filho
Pós-Graduação - Estética Avançada
Situação: Concluído
Período: 02/2017 - 01/2018
Nome da instituição: Nepuga
Atualizado:
09/04/2018


Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial

Rio de Janeiro - RJ

Palestras técnica
Pós-Graduação, Nepuga
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período: 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses e 5 dias)
Último Cargo: Palestras técnica
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Palestra, treinamento e workshops com temas ligados a dermocosméticos e procedimentos estéticos
Período: 08/2015 - 07/2017 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Consultoria em gestão de equipe de vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Team building. Acompanhamento da equipe de vendas para padronização, licitação, venda e demanda em hospitais das rede pública e privadamndo Rio de Janeiro.
Coaching.
Período: 04/2000 - 03/2015 (14 anos e 11 meses)
Cargo: Gerente Distrital
Salário: 10.540,00
Atribuições no cargo: Análise de indicadores de performance individual e territorial
Team building - Aplicação do modelo de coaching baseado em necessidades individuais para desenvolvimento de competências da equipe de vendas/demanda com foco no cliente e norteada para ultrapassar metas.
Recrutamento, seleção, treinamento e demissão.
Desenvolvimento de projetos de integração entre força de vendas, Key Acount Manager e grandes redes de varejo.
Participação em lançamento de produtos com formação de equipe, prospecção de território x potencial de demanda e identificação de pontos de vendas.
Focal Point Regional, gerenciando budget e assuntos relacionados à Patrocínio e Compliance dando suporte, orientação e fazendo revisão dos processos dos seis Distritos da Regional (RJ/MG/ES/NO/NE).
Suporte para inclusão e demanda em grades contas públicas (INCa, HSE e INTO) – com acompanhamento e treinamento de representante para atuação na área hospitalar.
Análise de mercado
Desenvolvimento de planos de negócios para geração de demanda e aumento de participação nos mercados selecionados, inclusive estabelecidos resultando em EI>100.
Participação no processo adaptação na fusão Merck Sharp & Dohme/Schering Plough gerenciando equipe de 16 representantes e dando suporte a dois coordenadores científicos em suas interinidades como Gerentes Distritais.
Coordenação de eventos técnicos.
Período: 06/1996 - 04/2000 (3 anos e 10 meses)
Cargo: Especialista de Produtos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Treinamento da equipe de vendas e clientes.
Padronização de produtos em hospitais públicos e privados nas regiões Sudeste, Centro-oeste, Norte e Nordeste.
Suporte a Gerencia de produto
Período: 08/1992 - 05/1996 (3 anos e 9 meses)
Cargo: Enfermeira Assistente de Marketing
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Treinamento equipe de vendas e clientes, desenvolvimento de material promocional, seleção de produtos para nacionalização, abertura de processo para registro de produtos na ANVISA.
Período: 02/1991 - 08/1993 (2 anos e 6 meses)
Cargo: Chefe de ambulatório
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gestão de equipe de enfermagem, escala de plantões, gestão de suprimentos e organização de escala médica/consultórios. Participação em reuniões e avaliação de produtos a serem padronizados.
Período: 03/1990 - 02/1991 (11 meses)
Cargo: Supervisão de Enfermagem
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Chefe de andar, supervisão de enfermagem substituindo a gerência de enfermagem.

Formação

MBA - Gestão Estratégica de negócios
Situação: Concluído
Período: 03/2009 - 03/2010
Nome da instituição: Universidade veiga de Almeida
Pós-Graduação - Acupuntura e Eletroacupuntura
Situação: Concluído
Período: 01/2012 - 11/2013
Nome da instituição: Colegio Brasileiro de Acupuntura- ABACO
Nível Superior - Enfermagem - Administração de serviços de saúde
Situação: Concluído
Período: 03/1984 - 12/1987
Nome da instituição: Universidade Gama Filho
Pós-Graduação - Estética Avançada
Situação: Concluído
Período: 02/2017 - 01/2018
Nome da instituição: Nepuga
Atualizado:
09/04/2018


Candidato de Gerente Distrital

Rio de Janeiro - RJ

Palestras técnica
Pós-Graduação, Nepuga
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período: 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses e 5 dias)
Último Cargo: Palestras técnica
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Palestra, treinamento e workshops com temas ligados a dermocosméticos e procedimentos estéticos
Período: 08/2015 - 07/2017 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Consultoria em gestão de equipe de vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Team building. Acompanhamento da equipe de vendas para padronização, licitação, venda e demanda em hospitais das rede pública e privadamndo Rio de Janeiro.
Coaching.
Período: 04/2000 - 03/2015 (14 anos e 11 meses)
Cargo: Gerente Distrital
Salário: 10.540,00
Atribuições no cargo: Análise de indicadores de performance individual e territorial
Team building - Aplicação do modelo de coaching baseado em necessidades individuais para desenvolvimento de competências da equipe de vendas/demanda com foco no cliente e norteada para ultrapassar metas.
Recrutamento, seleção, treinamento e demissão.
Desenvolvimento de projetos de integração entre força de vendas, Key Acount Manager e grandes redes de varejo.
Participação em lançamento de produtos com formação de equipe, prospecção de território x potencial de demanda e identificação de pontos de vendas.
Focal Point Regional, gerenciando budget e assuntos relacionados à Patrocínio e Compliance dando suporte, orientação e fazendo revisão dos processos dos seis Distritos da Regional (RJ/MG/ES/NO/NE).
Suporte para inclusão e demanda em grades contas públicas (INCa, HSE e INTO) – com acompanhamento e treinamento de representante para atuação na área hospitalar.
Análise de mercado
Desenvolvimento de planos de negócios para geração de demanda e aumento de participação nos mercados selecionados, inclusive estabelecidos resultando em EI>100.
Participação no processo adaptação na fusão Merck Sharp & Dohme/Schering Plough gerenciando equipe de 16 representantes e dando suporte a dois coordenadores científicos em suas interinidades como Gerentes Distritais.
Coordenação de eventos técnicos.
Período: 06/1996 - 04/2000 (3 anos e 10 meses)
Cargo: Especialista de Produtos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Treinamento da equipe de vendas e clientes.
Padronização de produtos em hospitais públicos e privados nas regiões Sudeste, Centro-oeste, Norte e Nordeste.
Suporte a Gerencia de produto
Período: 08/1992 - 05/1996 (3 anos e 9 meses)
Cargo: Enfermeira Assistente de Marketing
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Treinamento equipe de vendas e clientes, desenvolvimento de material promocional, seleção de produtos para nacionalização, abertura de processo para registro de produtos na ANVISA.
Período: 02/1991 - 08/1993 (2 anos e 6 meses)
Cargo: Chefe de ambulatório
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gestão de equipe de enfermagem, escala de plantões, gestão de suprimentos e organização de escala médica/consultórios. Participação em reuniões e avaliação de produtos a serem padronizados.
Período: 03/1990 - 02/1991 (11 meses)
Cargo: Supervisão de Enfermagem
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Chefe de andar, supervisão de enfermagem substituindo a gerência de enfermagem.

Formação

MBA - Gestão Estratégica de negócios
Situação: Concluído
Período: 03/2009 - 03/2010
Nome da instituição: Universidade veiga de Almeida
Pós-Graduação - Acupuntura e Eletroacupuntura
Situação: Concluído
Período: 01/2012 - 11/2013
Nome da instituição: Colegio Brasileiro de Acupuntura- ABACO
Nível Superior - Enfermagem - Administração de serviços de saúde
Situação: Concluído
Período: 03/1984 - 12/1987
Nome da instituição: Universidade Gama Filho
Pós-Graduação - Estética Avançada
Situação: Concluído
Período: 02/2017 - 01/2018
Nome da instituição: Nepuga
Atualizado:
09/04/2018


Candidato de Gerente de Treinamento em Vendas

São Paulo - SP

Diretor Comercial
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses e 5 dias)
Último Cargo: Diretor Comercial
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsabilidade total com os clientes, deste o primeiro contato até o fechamento da venda, e com a satisfação pós venda.
Período: 08/2014 - 08/2016 (2 anos)
Cargo: Gerente e Administrador
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Empreendendo em projetos pessoais de agosto de 2014 a agosto de 2016.
Um dos projetos foi a abertura de uma escola de inglês para crianças e adolescentes das classes C e D em agosto de 2014 e seguimos tendo sucesso até a situação econômica negativa no país agravar, fazendo com que muitos alunos saíssem da escola, e assim, não tivemos como continuar o projeto e fechamos a mesma em agosto de 2016.
Período: 01/2005 - 07/2014 (9 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade, da Unidade de Negócios Vacinas, visando atingir as previsões de faturamento dos diferentes e variados produtos.
• Principais clientes: mais de 60 Clínicas de Vacinação, Hospitais e Empresas acima de 500 funcionários (departamento de Medicina do Trabalho).
• Participação na definição da política comercial, envolvendo análise das ameaças e oportunidades do mercado.
• Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (SP, MG, GO, NE).
• Foco no aumento da rentabilidade, nos limites de despesas previstas no orçamento, por meio do treinamento, do desenvolvimento e da capacitação adequada da força de vendas.
• Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes).
• Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações.
• Responsável por incrementar equipe de vendas (selecionar, entrevistar e admitir novos representantes).
* Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado.
• Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho, e sempre bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa.

Período: 01/2003 - 01/2005 (2 anos)
Cargo: Gerente Comercial de Vendas e Propaganda
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (Sudeste, Sul e Nordeste).
• Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes).
• Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações.
• Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos Gerentes Distritais.
* Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado.
• Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões da grande São Paulo e Estados do Sul (PR/SC/RS), no primeiro ano, e logo após, pela performance apresentada no primeiro ano, assumiu a região do Rio de Janeiro e o Norte-Nordeste.
• Principais clientes/segmentos: em Hospitais, em Reumatologia, em Doenças Respiratórias, em Diabetes, em Dermatologia e em consultórios médicos.
• Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Gerentes Distritais a obterem alto desempenho, e que para isso seria fundamental ter os representantes bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa. Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos representantes e novos Gerentes Distritais.
Período: 04/1998 - 01/2003 (4 anos e 9 meses)
Cargo: Gerente de Produtos Anti-infectivos
Salário: 9.500,00
Atribuições no cargo: • Responsável por lançamento, planejamento, desenvolvimento e gerenciamento dos planos de marketing e estratégias para produtos anti-infectivos.
• Administração dos recursos e resultados dos produtos com foco em Infectologia e Terapia Intensiva.
• Criei o programa “Dia do Antibiótico” para espalhar e consolidar os conceitos de qualidade de vida /
Firmei acordos com Consultorias Microbiológicas com o objetivo de desenvolver e programar Simpósios Satélites Virtuais / Desenvolvi relacionamento com os principais líderes de opinião dentro da infectologia.
• Participei de vários Simpósios, Congressos e Reuniões Internacionais. (Congresso Americano de Infectologia e Congresso Europeu de Infectologia).
• Análise de todas as auditorias (PMB, Autidh Pharma, DDD, MDTR, Close up), buscando consolidar e aprimorar resultados, com foco em demanda e cobertura de visitação médica de 92% por ciclo.
• Gerenciamento de todos os antibióticos da empresa para o canal consultório e hospitalar. Com foco nas especialidades: Infectologistas, Intensivistas, Pneumologistas, Dermatologistas e Hematologistas.
• Estudo do mercado, criação dos planos e estratégias de atuação dos antibióticos no mercado, ou mesmo de novos lançamentos. Analise e interpretação de todas as auditorias de mercado buscando melhorar ou confirmar o posicionamento do produto.
• Criar o primeiro Advisory Board de Infectologia dentro da empresa, destacando um grupo formado apenas por professores de Infectologia e microbiologia.
* Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado.
Período: 01/1994 - 03/1998 (4 anos e 2 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas e Propaganda
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: • Responsável por formar equipes de vendas, selecionando, entrevistando e admitindo novos representantes.
• Gestão de vendas em Pernambuco, Alagoas, Paraíba e Rio Grande do Norte, atingindo os objetivos de venda mensal no PDV e com alta realização de cobertura do painel de visitação médica mensal (Clinico, Gineco, Pneumol, Pediátra, Dermato e Gastro, em torno de 92% de cobertura
• Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade (PE, PB, AL, RN).
• Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (PE, PB, AL, RN).
• Foco no aumento da rentabilidade.
• Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional.
• Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho em vendas.
Período: 06/1991 - 12/1993 (2 anos e 6 meses)
Cargo: Representante de vendas e propaganda
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Divulgação dos produtos farmacêuticos em consultórios médicos e venda em hospitais públicos e privados.

Formação

Pós-Graduação - Docência no Ensino Superior
Situação: Cursando
Período: 01/2017 - atualidade
Nome da instituição: SENAC
MBA - MBA em MKT Executivo
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 12/2005
Nome da instituição: INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação
Nível Superior - Ciências Biomédicas
Situação: Concluído
Período: 06/1984 - 12/1989
Nome da instituição: UFPE - Universidade Federal de Pernambuco
Atualizado:
09/04/2018


Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial

São Paulo - SP

Diretor Comercial
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses e 5 dias)
Último Cargo: Diretor Comercial
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsabilidade total com os clientes, deste o primeiro contato até o fechamento da venda, e com a satisfação pós venda.
Período: 08/2014 - 08/2016 (2 anos)
Cargo: Gerente e Administrador
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Empreendendo em projetos pessoais de agosto de 2014 a agosto de 2016.
Um dos projetos foi a abertura de uma escola de inglês para crianças e adolescentes das classes C e D em agosto de 2014 e seguimos tendo sucesso até a situação econômica negativa no país agravar, fazendo com que muitos alunos saíssem da escola, e assim, não tivemos como continuar o projeto e fechamos a mesma em agosto de 2016.
Período: 01/2005 - 07/2014 (9 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade, da Unidade de Negócios Vacinas, visando atingir as previsões de faturamento dos diferentes e variados produtos.
• Principais clientes: mais de 60 Clínicas de Vacinação, Hospitais e Empresas acima de 500 funcionários (departamento de Medicina do Trabalho).
• Participação na definição da política comercial, envolvendo análise das ameaças e oportunidades do mercado.
• Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (SP, MG, GO, NE).
• Foco no aumento da rentabilidade, nos limites de despesas previstas no orçamento, por meio do treinamento, do desenvolvimento e da capacitação adequada da força de vendas.
• Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes).
• Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações.
• Responsável por incrementar equipe de vendas (selecionar, entrevistar e admitir novos representantes).
* Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado.
• Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho, e sempre bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa.

Período: 01/2003 - 01/2005 (2 anos)
Cargo: Gerente Comercial de Vendas e Propaganda
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (Sudeste, Sul e Nordeste).
• Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes).
• Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações.
• Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos Gerentes Distritais.
* Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado.
• Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões da grande São Paulo e Estados do Sul (PR/SC/RS), no primeiro ano, e logo após, pela performance apresentada no primeiro ano, assumiu a região do Rio de Janeiro e o Norte-Nordeste.
• Principais clientes/segmentos: em Hospitais, em Reumatologia, em Doenças Respiratórias, em Diabetes, em Dermatologia e em consultórios médicos.
• Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Gerentes Distritais a obterem alto desempenho, e que para isso seria fundamental ter os representantes bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa. Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos representantes e novos Gerentes Distritais.
Período: 04/1998 - 01/2003 (4 anos e 9 meses)
Cargo: Gerente de Produtos Anti-infectivos
Salário: 9.500,00
Atribuições no cargo: • Responsável por lançamento, planejamento, desenvolvimento e gerenciamento dos planos de marketing e estratégias para produtos anti-infectivos.
• Administração dos recursos e resultados dos produtos com foco em Infectologia e Terapia Intensiva.
• Criei o programa “Dia do Antibiótico” para espalhar e consolidar os conceitos de qualidade de vida /
Firmei acordos com Consultorias Microbiológicas com o objetivo de desenvolver e programar Simpósios Satélites Virtuais / Desenvolvi relacionamento com os principais líderes de opinião dentro da infectologia.
• Participei de vários Simpósios, Congressos e Reuniões Internacionais. (Congresso Americano de Infectologia e Congresso Europeu de Infectologia).
• Análise de todas as auditorias (PMB, Autidh Pharma, DDD, MDTR, Close up), buscando consolidar e aprimorar resultados, com foco em demanda e cobertura de visitação médica de 92% por ciclo.
• Gerenciamento de todos os antibióticos da empresa para o canal consultório e hospitalar. Com foco nas especialidades: Infectologistas, Intensivistas, Pneumologistas, Dermatologistas e Hematologistas.
• Estudo do mercado, criação dos planos e estratégias de atuação dos antibióticos no mercado, ou mesmo de novos lançamentos. Analise e interpretação de todas as auditorias de mercado buscando melhorar ou confirmar o posicionamento do produto.
• Criar o primeiro Advisory Board de Infectologia dentro da empresa, destacando um grupo formado apenas por professores de Infectologia e microbiologia.
* Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado.
Período: 01/1994 - 03/1998 (4 anos e 2 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas e Propaganda
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: • Responsável por formar equipes de vendas, selecionando, entrevistando e admitindo novos representantes.
• Gestão de vendas em Pernambuco, Alagoas, Paraíba e Rio Grande do Norte, atingindo os objetivos de venda mensal no PDV e com alta realização de cobertura do painel de visitação médica mensal (Clinico, Gineco, Pneumol, Pediátra, Dermato e Gastro, em torno de 92% de cobertura
• Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade (PE, PB, AL, RN).
• Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (PE, PB, AL, RN).
• Foco no aumento da rentabilidade.
• Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional.
• Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho em vendas.
Período: 06/1991 - 12/1993 (2 anos e 6 meses)
Cargo: Representante de vendas e propaganda
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Divulgação dos produtos farmacêuticos em consultórios médicos e venda em hospitais públicos e privados.

Formação

Pós-Graduação - Docência no Ensino Superior
Situação: Cursando
Período: 01/2017 - atualidade
Nome da instituição: SENAC
MBA - MBA em MKT Executivo
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 12/2005
Nome da instituição: INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação
Nível Superior - Ciências Biomédicas
Situação: Concluído
Período: 06/1984 - 12/1989
Nome da instituição: UFPE - Universidade Federal de Pernambuco
Atualizado:
09/04/2018


Candidato de Gerente Distrital

São Paulo - SP

Diretor Comercial
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses e 5 dias)
Último Cargo: Diretor Comercial
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsabilidade total com os clientes, deste o primeiro contato até o fechamento da venda, e com a satisfação pós venda.
Período: 08/2014 - 08/2016 (2 anos)
Cargo: Gerente e Administrador
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Empreendendo em projetos pessoais de agosto de 2014 a agosto de 2016.
Um dos projetos foi a abertura de uma escola de inglês para crianças e adolescentes das classes C e D em agosto de 2014 e seguimos tendo sucesso até a situação econômica negativa no país agravar, fazendo com que muitos alunos saíssem da escola, e assim, não tivemos como continuar o projeto e fechamos a mesma em agosto de 2016.
Período: 01/2005 - 07/2014 (9 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade, da Unidade de Negócios Vacinas, visando atingir as previsões de faturamento dos diferentes e variados produtos.
• Principais clientes: mais de 60 Clínicas de Vacinação, Hospitais e Empresas acima de 500 funcionários (departamento de Medicina do Trabalho).
• Participação na definição da política comercial, envolvendo análise das ameaças e oportunidades do mercado.
• Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (SP, MG, GO, NE).
• Foco no aumento da rentabilidade, nos limites de despesas previstas no orçamento, por meio do treinamento, do desenvolvimento e da capacitação adequada da força de vendas.
• Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes).
• Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações.
• Responsável por incrementar equipe de vendas (selecionar, entrevistar e admitir novos representantes).
* Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado.
• Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho, e sempre bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa.

Período: 01/2003 - 01/2005 (2 anos)
Cargo: Gerente Comercial de Vendas e Propaganda
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (Sudeste, Sul e Nordeste).
• Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes).
• Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações.
• Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos Gerentes Distritais.
* Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado.
• Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões da grande São Paulo e Estados do Sul (PR/SC/RS), no primeiro ano, e logo após, pela performance apresentada no primeiro ano, assumiu a região do Rio de Janeiro e o Norte-Nordeste.
• Principais clientes/segmentos: em Hospitais, em Reumatologia, em Doenças Respiratórias, em Diabetes, em Dermatologia e em consultórios médicos.
• Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Gerentes Distritais a obterem alto desempenho, e que para isso seria fundamental ter os representantes bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa. Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos representantes e novos Gerentes Distritais.
Período: 04/1998 - 01/2003 (4 anos e 9 meses)
Cargo: Gerente de Produtos Anti-infectivos
Salário: 9.500,00
Atribuições no cargo: • Responsável por lançamento, planejamento, desenvolvimento e gerenciamento dos planos de marketing e estratégias para produtos anti-infectivos.
• Administração dos recursos e resultados dos produtos com foco em Infectologia e Terapia Intensiva.
• Criei o programa “Dia do Antibiótico” para espalhar e consolidar os conceitos de qualidade de vida /
Firmei acordos com Consultorias Microbiológicas com o objetivo de desenvolver e programar Simpósios Satélites Virtuais / Desenvolvi relacionamento com os principais líderes de opinião dentro da infectologia.
• Participei de vários Simpósios, Congressos e Reuniões Internacionais. (Congresso Americano de Infectologia e Congresso Europeu de Infectologia).
• Análise de todas as auditorias (PMB, Autidh Pharma, DDD, MDTR, Close up), buscando consolidar e aprimorar resultados, com foco em demanda e cobertura de visitação médica de 92% por ciclo.
• Gerenciamento de todos os antibióticos da empresa para o canal consultório e hospitalar. Com foco nas especialidades: Infectologistas, Intensivistas, Pneumologistas, Dermatologistas e Hematologistas.
• Estudo do mercado, criação dos planos e estratégias de atuação dos antibióticos no mercado, ou mesmo de novos lançamentos. Analise e interpretação de todas as auditorias de mercado buscando melhorar ou confirmar o posicionamento do produto.
• Criar o primeiro Advisory Board de Infectologia dentro da empresa, destacando um grupo formado apenas por professores de Infectologia e microbiologia.
* Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado.
Período: 01/1994 - 03/1998 (4 anos e 2 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas e Propaganda
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: • Responsável por formar equipes de vendas, selecionando, entrevistando e admitindo novos representantes.
• Gestão de vendas em Pernambuco, Alagoas, Paraíba e Rio Grande do Norte, atingindo os objetivos de venda mensal no PDV e com alta realização de cobertura do painel de visitação médica mensal (Clinico, Gineco, Pneumol, Pediátra, Dermato e Gastro, em torno de 92% de cobertura
• Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade (PE, PB, AL, RN).
• Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (PE, PB, AL, RN).
• Foco no aumento da rentabilidade.
• Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional.
• Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho em vendas.
Período: 06/1991 - 12/1993 (2 anos e 6 meses)
Cargo: Representante de vendas e propaganda
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Divulgação dos produtos farmacêuticos em consultórios médicos e venda em hospitais públicos e privados.

Formação

Pós-Graduação - Docência no Ensino Superior
Situação: Cursando
Período: 01/2017 - atualidade
Nome da instituição: SENAC
MBA - MBA em MKT Executivo
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 12/2005
Nome da instituição: INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação
Nível Superior - Ciências Biomédicas
Situação: Concluído
Período: 06/1984 - 12/1989
Nome da instituição: UFPE - Universidade Federal de Pernambuco
Atualizado:
09/04/2018


Candidato de Propagandista Médico

São Caetano do Sul - SP

Instrutora de Treinamentos
Pós-Graduação, ESAB
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2017 - atualidade (6 anos e 8 meses e 5 dias)
Último Cargo: Instrutora de Treinamentos
Último Salário: 4.190,00
Atribuições no cargo: Como Instrutora de Treinamentos, atuo na capacitação e reciclagens das Equipes Comerciais e Administrativas das Concessionárias Honda em todo o Brasil. Sendo multiplicadora de informações técnicas, aplicando jogos, dinâmicas e provas com o objetivo de formar os funcionários e aprimorar conhecimentos técnicos sobre os produtos financeiros da Empresa.
Período: 02/2016 - 05/2017 (1 ano e 3 meses)
Cargo: Coordenadora de Treinamentos Tecnicos
Salário: 3.800,00
Atribuições no cargo: Como Coordenadora de Treinamentos, fui responsável pela seleção, contratação e desenvolvimento das competências das Equipes Comerciais do Paraná. Atuei diretamente na capacitação, logística e controle dos atendimentos destas equipes nos PDVS, planejando estrategicamente os ciclos de treinamento, desenvolvendo materiais e avaliando os resultados das ações educacionais implementadas.
Período: 02/2014 - 02/2016 (2 anos)
Cargo: Consultora de Treinamentos Pleno
Salário: 2.800,00
Atribuições no cargo: Como Consultora de Treinamentos Nivea, realizei planejamento e facilitação da formação Comercial e Comportamental dos Gestores, funcionários e clientes externos da Empresa em todo o Brasil. Realizei a produção de todo o conteúdo educacional de acordo com os objetivos da Empresa, realizando também toda a tabulação e análise dos dados dos treinamentos, com a finalidade de gerar relatórios gerenciais.
Período: 01/2013 - 02/2014 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Coordenadora de Perfumaria
Salário: 2.110,00
Atribuições no cargo: Trabalhei como Coordenadora de Atendimento e Vendas, sendo responsável pela formação técnica dos produtos farmacêuticos, análise e acompanhamento de performance das equipes de acordo com as metas estabelecidas para 13 lojas da Rede.
Período: 04/2011 - 01/2014 (2 anos e 9 meses)
Cargo: Coordenadora Técnica
Salário: 2.900,00
Atribuições no cargo: Coordenei o Projeto Farmacêutico de Promotoras, atuando na capacitação e acompanhamento destas Equipes em Farmácias de SP e RJ. Desenvolvi projeto de Ciclo de Treinamentos, avaliando a necessidade de acordo com a sazonalidade anual das patologias e Simultaneamente, exerci função de Instrutora Técnica em Medicamentos, ministrando Treinamentos e Palestras para os Médicos e Farmacêuticos em SP, RJ, MG, PR e CE.

Formação

Pós-Graduação - Psicopedagogia Empresarial
Situação: Concluído
Período: 01/2013 - 01/2014
Nome da instituição: ESAB
Atualizado:
09/04/2018