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São Paulo - SP

Analista de Contas à Receber
Nível Superior, Universidade Ibirapuera
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2011 - 10/2012 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo:	Analista de Contas à Receber
Último Salário:	3.100,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela movimentação financeira dentro do contas a receber da empresa. Realizando conciliação, lançamento e provisões de contas contábeis. - Cobranças e negociações diversas aos clientes, elaboração de planilhas e relatórios financeiros. - Lançamentos financeiros e contábil, baixa de títulos, acompanhamento e controle de cobranças terceirizadas. - Processamento e regularização de valores recebidos de clientes (recebimento de parcelas). Custódia de cheques em acordo, regularização de pendências e dispensa de valores, conforme política de crédito e cobrança. - Análise preventiva em títulos, manutenção de títulos, prorrogações, envio ao cartório, protestos, negativação, baixas e anuências. - Elaboração e implantação de rotinas de faturamento, desenvolvimento de políticas e procedimentos de contas a receber, prestações de contas periódicas, atendimento aos clientes e demais atividades da função.

Período:	02/2004 - 11/2010 (6 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista de Cobrança
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	- Controle, implantação e implementação no sistema (Protheus – Microsiga) referente às verbas contratuais relacionadas a diversos clientes, principalmente as grandes redes varejistas / atacadistas (Key Accounts). - Análise e apuração de pendências para regularização da carteira de contas à receber e acerto no fluxo de caixa realizado e a realizar. - Apuração de débitos junto a transportadoras, devidas a faltas ou avarias de mercadorias. - Elaboração de relatórios para fechamento de mês da carteira de contas a receber e diversas contas contábeis, dando apoio direto a controladoria financeira. - Rotinas de contas a receber e contas a pagar e tesouraria.

Período:	02/2002 - 09/2003 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Analista de Tesouraria
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	- Negociações diversas com fornecedores (condições de pagamentos, prazos, contratos e devoluções de mercadorias); - Controle e acompanhamento de ações judiciais, protestos, pendências fiscais e financeiras da Cia; - Conciliação bancária e controle de contratos de empréstimos; - Suporte e Acompanhamento de auditorias e assessorias; - Cálculos de impostos (IRRF, INSS, PIS e COFINS) e emissão de guias eletrônicas; - Responsável pela implantação de arquivo eletrônico fiscal da Cia; - Suporte aos departamentos de B2B e Costumer Service, com emissão e controle de vales presentes corporativos.

Período:	09/2000 - 12/2001 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Técnico Adm. Financeiro
Salário:	2.100,00
Atribuições no cargo:	- Análise do contas a receber, carteira de grandes clientes ( Ex.: Carrefour / Makro ) atendidos pela AmBev, atuando como contato financeiro; - Negociação junto aos clientes, para melhorias dos sistemas de recebimentos e pagamentos bem como liquidação de pendências existentes; - Análise e emissão de relatórios gerenciais, para fechamento de períodos; - Atualização de dados cadastrais, das redes atendidas pela Ambev; - Análise e avaliação de limites de créditos, cálculos de tabela de preço, devolução de mercadorias e acordos comerciais.

Formação

Ensino Fundamental - Regular
Situação:	Concluído
Período:	01/1981 - 12/1988
Nome da instituição:	Colégio Leopoldo Santana

Nível Técnico - Técnico Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1992
Nome da instituição:	Colégio Técnico Paralelo

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

São Paulo - SP

Analista de Contas à Receber
Nível Superior, Universidade Ibirapuera
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2011 - 10/2012 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo:	Analista de Contas à Receber
Último Salário:	3.100,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela movimentação financeira dentro do contas a receber da empresa. Realizando conciliação, lançamento e provisões de contas contábeis. - Cobranças e negociações diversas aos clientes, elaboração de planilhas e relatórios financeiros. - Lançamentos financeiros e contábil, baixa de títulos, acompanhamento e controle de cobranças terceirizadas. - Processamento e regularização de valores recebidos de clientes (recebimento de parcelas). Custódia de cheques em acordo, regularização de pendências e dispensa de valores, conforme política de crédito e cobrança. - Análise preventiva em títulos, manutenção de títulos, prorrogações, envio ao cartório, protestos, negativação, baixas e anuências. - Elaboração e implantação de rotinas de faturamento, desenvolvimento de políticas e procedimentos de contas a receber, prestações de contas periódicas, atendimento aos clientes e demais atividades da função.

Período:	02/2004 - 11/2010 (6 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista de Cobrança
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	- Controle, implantação e implementação no sistema (Protheus – Microsiga) referente às verbas contratuais relacionadas a diversos clientes, principalmente as grandes redes varejistas / atacadistas (Key Accounts). - Análise e apuração de pendências para regularização da carteira de contas à receber e acerto no fluxo de caixa realizado e a realizar. - Apuração de débitos junto a transportadoras, devidas a faltas ou avarias de mercadorias. - Elaboração de relatórios para fechamento de mês da carteira de contas a receber e diversas contas contábeis, dando apoio direto a controladoria financeira. - Rotinas de contas a receber e contas a pagar e tesouraria.

Período:	02/2002 - 09/2003 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Analista de Tesouraria
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	- Negociações diversas com fornecedores (condições de pagamentos, prazos, contratos e devoluções de mercadorias); - Controle e acompanhamento de ações judiciais, protestos, pendências fiscais e financeiras da Cia; - Conciliação bancária e controle de contratos de empréstimos; - Suporte e Acompanhamento de auditorias e assessorias; - Cálculos de impostos (IRRF, INSS, PIS e COFINS) e emissão de guias eletrônicas; - Responsável pela implantação de arquivo eletrônico fiscal da Cia; - Suporte aos departamentos de B2B e Costumer Service, com emissão e controle de vales presentes corporativos.

Período:	09/2000 - 12/2001 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Técnico Adm. Financeiro
Salário:	2.100,00
Atribuições no cargo:	- Análise do contas a receber, carteira de grandes clientes ( Ex.: Carrefour / Makro ) atendidos pela AmBev, atuando como contato financeiro; - Negociação junto aos clientes, para melhorias dos sistemas de recebimentos e pagamentos bem como liquidação de pendências existentes; - Análise e emissão de relatórios gerenciais, para fechamento de períodos; - Atualização de dados cadastrais, das redes atendidas pela Ambev; - Análise e avaliação de limites de créditos, cálculos de tabela de preço, devolução de mercadorias e acordos comerciais.

Formação

Ensino Fundamental - Regular
Situação:	Concluído
Período:	01/1981 - 12/1988
Nome da instituição:	Colégio Leopoldo Santana

Nível Técnico - Técnico Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1992
Nome da instituição:	Colégio Técnico Paralelo

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

São Paulo - SP

Assistente II de Start-Up/ Regulatório de Pesquisa Clínica
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2008 - atualidade (16 anos e 7 dias)
Último Cargo:	Assistente II de Start-Up/ Regulatório de Pesquisa Clínica
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preparação de pacotes regulatórios para submissão aos Comitês de Ética locais e ao Comitê de Ética Nacional (CONEP); preparação de dossiês para submissão dos documentos regulatórios à ANVISA; interação com os centros de pesquisa para obtenção de documentos regulatórios; revisão dos documentos regulatórios essenciais para a abertura dos centros de pesquisa; negociação de contratos e pagamentos do estudo clínico; manutenção de informações relacionadas aos estudos em banco de dados e sistemas internos; interação constante com os departamentos internos de exportação, contratos, regulatório, feasibility e clínico; preparação de treinamentos aos novos integrantes da equipe.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Assistente II de Start-Up/ Regulatório de Pesquisa Clínica
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2008 - atualidade (16 anos e 7 dias)
Último Cargo:	Assistente II de Start-Up/ Regulatório de Pesquisa Clínica
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preparação de pacotes regulatórios para submissão aos Comitês de Ética locais e ao Comitê de Ética Nacional (CONEP); preparação de dossiês para submissão dos documentos regulatórios à ANVISA; interação com os centros de pesquisa para obtenção de documentos regulatórios; revisão dos documentos regulatórios essenciais para a abertura dos centros de pesquisa; negociação de contratos e pagamentos do estudo clínico; manutenção de informações relacionadas aos estudos em banco de dados e sistemas internos; interação constante com os departamentos internos de exportação, contratos, regulatório, feasibility e clínico; preparação de treinamentos aos novos integrantes da equipe.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Assistente II de Start-Up/ Regulatório de Pesquisa Clínica
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2008 - atualidade (16 anos e 7 dias)
Último Cargo:	Assistente II de Start-Up/ Regulatório de Pesquisa Clínica
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preparação de pacotes regulatórios para submissão aos Comitês de Ética locais e ao Comitê de Ética Nacional (CONEP); preparação de dossiês para submissão dos documentos regulatórios à ANVISA; interação com os centros de pesquisa para obtenção de documentos regulatórios; revisão dos documentos regulatórios essenciais para a abertura dos centros de pesquisa; negociação de contratos e pagamentos do estudo clínico; manutenção de informações relacionadas aos estudos em banco de dados e sistemas internos; interação constante com os departamentos internos de exportação, contratos, regulatório, feasibility e clínico; preparação de treinamentos aos novos integrantes da equipe.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Estagiária de Marketing
Nível Superior, Faculdade Cásper Líbero
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Estagiária de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão dos materiais promocionais (suporte no desenvolvimento, aprovação técnica, envio dos materiais à força de vendas e controle de estoque). Organização de eventos nacionais e internacionais (mini-meetings, simpósios e congressos), desde o briefing para agências até a pesquisa de satisfação. Participação ativa em campanhas de awareness da indústria farmacêutica, por meio de suporte a força de vendas e produção de materiais. Acompanhamento das atividades de PR e campanhas de comunicação interna / externa Acompanhamento das estratégias para identificação de novos pacientes.

Formação

Nível Superior - Relações Públicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 11/2012
Nome da instituição:	Faculdade Cásper Líbero

São Paulo - SP

Estagiária de Marketing
Nível Superior, Faculdade Cásper Líbero
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Estagiária de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão dos materiais promocionais (suporte no desenvolvimento, aprovação técnica, envio dos materiais à força de vendas e controle de estoque). Organização de eventos nacionais e internacionais (mini-meetings, simpósios e congressos), desde o briefing para agências até a pesquisa de satisfação. Participação ativa em campanhas de awareness da indústria farmacêutica, por meio de suporte a força de vendas e produção de materiais. Acompanhamento das atividades de PR e campanhas de comunicação interna / externa Acompanhamento das estratégias para identificação de novos pacientes.

Formação

Nível Superior - Relações Públicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 11/2012
Nome da instituição:	Faculdade Cásper Líbero

São Paulo - SP

Estagiária de Marketing
Nível Superior, Faculdade Cásper Líbero
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Estagiária de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão dos materiais promocionais (suporte no desenvolvimento, aprovação técnica, envio dos materiais à força de vendas e controle de estoque). Organização de eventos nacionais e internacionais (mini-meetings, simpósios e congressos), desde o briefing para agências até a pesquisa de satisfação. Participação ativa em campanhas de awareness da indústria farmacêutica, por meio de suporte a força de vendas e produção de materiais. Acompanhamento das atividades de PR e campanhas de comunicação interna / externa Acompanhamento das estratégias para identificação de novos pacientes.

Formação

Nível Superior - Relações Públicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 11/2012
Nome da instituição:	Faculdade Cásper Líbero

São Paulo - SP

Assistente de projetos
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2007 - atualidade (16 anos e 7 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Assistente de projetos
Último Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Assistente de escritório responsável pelas seguintes funções:Emissão das notas fiscais de serviços, cálculo e conferência dos Impostos a pagar. Cobrança junto aos fornecedores e clientes, controle de contas a pagar e receber, organização de follow up e efetivação dos pagamentos. Gestão da logística administrativa, malote, motoboy e correios. Organização e arquivamento da documentação da empresa, solucionando os problemas relacionados a infraestrutura predial e TI, acompanhamento de alguns contratos como seguros, advogados e prestadores de serviços administrativos. Agendamento de reuniões, compra de passagens e reservas de hospedagens, atendimento a clientes, fornecedores, esclarecimento e apoio aos funcionários externos. Atuei também em intermediando entre o escritório contábil e a empresa auxiliando nos processos de admissão e demissão de funcionários, apontamento de cartão, folha de pagamento, cálculo de horas extras e programação de férias.

Período:	07/2007 - 10/2007 (3 meses)
Cargo:	Recepcionista Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Recepcionar os visitantes, clientes e fornecedores, efetuando a identificação dos mesmos, anunciando e encaminhando às pessoas interessadas; - Atender ligações telefônicas, identificando o interlocutor e passando a ligação para a pessoa solicitada ou anotando recado; - Efetuar ligações telefônicas; - Controlar recebimento de fax e direcionando-os para quem de direito e - Efetuar transmissão de fax. - Compras de matérias de escritório e limpeza.

Período:	01/2006 - 05/2007 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Recepcionista / Caixa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente, digitação de pedidos, conferencia de mercadorias e cobrança.

Período:	05/2005 - 10/2005 (5 meses)
Cargo:	Estágio Auxiliar Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recepcionar os visitantes, colaboradores e fornecedores; Atender/ transferir ligações/conference call; Envio/controle de correspondências/ motoboy; Receber /separar correspondências e documentos; Recepção e envio de malote; Reservas de salas;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	UNIP - Universidade Paulista

São Paulo - SP

Assistente de projetos
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2007 - atualidade (16 anos e 7 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Assistente de projetos
Último Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Assistente de escritório responsável pelas seguintes funções:Emissão das notas fiscais de serviços, cálculo e conferência dos Impostos a pagar. Cobrança junto aos fornecedores e clientes, controle de contas a pagar e receber, organização de follow up e efetivação dos pagamentos. Gestão da logística administrativa, malote, motoboy e correios. Organização e arquivamento da documentação da empresa, solucionando os problemas relacionados a infraestrutura predial e TI, acompanhamento de alguns contratos como seguros, advogados e prestadores de serviços administrativos. Agendamento de reuniões, compra de passagens e reservas de hospedagens, atendimento a clientes, fornecedores, esclarecimento e apoio aos funcionários externos. Atuei também em intermediando entre o escritório contábil e a empresa auxiliando nos processos de admissão e demissão de funcionários, apontamento de cartão, folha de pagamento, cálculo de horas extras e programação de férias.

Período:	07/2007 - 10/2007 (3 meses)
Cargo:	Recepcionista Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Recepcionar os visitantes, clientes e fornecedores, efetuando a identificação dos mesmos, anunciando e encaminhando às pessoas interessadas; - Atender ligações telefônicas, identificando o interlocutor e passando a ligação para a pessoa solicitada ou anotando recado; - Efetuar ligações telefônicas; - Controlar recebimento de fax e direcionando-os para quem de direito e - Efetuar transmissão de fax. - Compras de matérias de escritório e limpeza.

Período:	01/2006 - 05/2007 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Recepcionista / Caixa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente, digitação de pedidos, conferencia de mercadorias e cobrança.

Período:	05/2005 - 10/2005 (5 meses)
Cargo:	Estágio Auxiliar Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recepcionar os visitantes, colaboradores e fornecedores; Atender/ transferir ligações/conference call; Envio/controle de correspondências/ motoboy; Receber /separar correspondências e documentos; Recepção e envio de malote; Reservas de salas;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	UNIP - Universidade Paulista

São Paulo - SP

Assistente de projetos
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2007 - atualidade (16 anos e 7 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Assistente de projetos
Último Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Assistente de escritório responsável pelas seguintes funções:Emissão das notas fiscais de serviços, cálculo e conferência dos Impostos a pagar. Cobrança junto aos fornecedores e clientes, controle de contas a pagar e receber, organização de follow up e efetivação dos pagamentos. Gestão da logística administrativa, malote, motoboy e correios. Organização e arquivamento da documentação da empresa, solucionando os problemas relacionados a infraestrutura predial e TI, acompanhamento de alguns contratos como seguros, advogados e prestadores de serviços administrativos. Agendamento de reuniões, compra de passagens e reservas de hospedagens, atendimento a clientes, fornecedores, esclarecimento e apoio aos funcionários externos. Atuei também em intermediando entre o escritório contábil e a empresa auxiliando nos processos de admissão e demissão de funcionários, apontamento de cartão, folha de pagamento, cálculo de horas extras e programação de férias.

Período:	07/2007 - 10/2007 (3 meses)
Cargo:	Recepcionista Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Recepcionar os visitantes, clientes e fornecedores, efetuando a identificação dos mesmos, anunciando e encaminhando às pessoas interessadas; - Atender ligações telefônicas, identificando o interlocutor e passando a ligação para a pessoa solicitada ou anotando recado; - Efetuar ligações telefônicas; - Controlar recebimento de fax e direcionando-os para quem de direito e - Efetuar transmissão de fax. - Compras de matérias de escritório e limpeza.

Período:	01/2006 - 05/2007 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Recepcionista / Caixa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente, digitação de pedidos, conferencia de mercadorias e cobrança.

Período:	05/2005 - 10/2005 (5 meses)
Cargo:	Estágio Auxiliar Administrativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recepcionar os visitantes, colaboradores e fornecedores; Atender/ transferir ligações/conference call; Envio/controle de correspondências/ motoboy; Receber /separar correspondências e documentos; Recepção e envio de malote; Reservas de salas;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	UNIP - Universidade Paulista

São Paulo - SP

Analista de Eventos
Pós-Graduação, Faculdade Senac
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2012 - atualidade (11 anos e 8 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Analista de Eventos
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Organização e planejamento de um evento desde o briefing até o pós evento; Logística, criação e produção de eventos, como: convenções, lançamento de produtos, road show, festa de fim de ano, congresso, feira e viagens de incentivo; Elaboração de Orçamento; Negociações com fornecedores; Elaboração de Apresentação e Relatórios Interface com cliente interno e externo

Período:	04/2012 - 09/2012 (5 meses)
Cargo:	Atendimento
Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	Planejamento integrado de comunicação; Campanhas e ações de fidelização; Programas e ações de relacionamento e incentivo; Comunicação institucional; Criação, produção e positivação de materiais de apoio (temporários e permanentes); Planejamento, criação, implementação e acompanhamento de ações promocionais; Publicações empresariais impressas e eletrônicas; Planejamento e realização de eventos empresariais para lançamento, relacionamento e participação em feiras; Criação e implementação de projetos especiais.

Período:	07/2004 - 04/2012 (7 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação e organização de eventos em PDV, planejamento e divulgação de feiras e eventos corporativos, promocional e endomarketing; Planejamento e execução de promoções em portais, rádios e parceiros; Desenvolvimento de brindes promocionais, material de apoio, editorial, merchandising; Controle e Administração de budget e relatório financeiro; Negociações com fornecedores; Coordenação e planejamento de projetos junto à área de imprensa, rádio, tv e internet; Execução de ações e divulgação integrando os meios de comunicação; Direção e produção artística em programas de TV; Produção do programa Radiola – TV Cultura; Produção e direção do programa TV Trama.

Período:	03/2003 - 07/2004 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Planejamento, organização e divulgação de feiras e eventos; Organização e realização de eventos corporativos, endomarketing e em pontos de vendas; Desenvolvimento de produtos promocionais; Marketing de Relacionamento; Pesquisa de mercado; Controle e Administração de budget e relatório financeiro; Negociações com fornecedores.

Período:	08/1997 - 02/2003 (5 anos e 6 meses)
Cargo:	Assistente Comercial
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Suporte direto a Diretoria Comercial; Atendimento a clientes e representantes; Emissão de orçamento e pedidos; Relatórios de visita; Atualização de tabelas; Elaboração de ações promocionais;

Formação

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2005
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

Pós-Graduação - Administração e Organização de Eventos
Situação:	Concluído
Período:	08/2011 - 11/2012
Nome da instituição:	Faculdade Senac

São Paulo - SP

Supervisor de Planejamento de Demanda / Materiais / Produção
Pós-Graduação, Universidade Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/1999 - atualidade (24 anos e 5 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Supervisor de Planejamento de Demanda / Materiais / Produção
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável em promover e conduzir as reuniões Executivas e de gestão da demanda referente aos ciclos do processo de Sales & Operation Planning (S&OP). Liderança no planejamento da demanda buscando o consenso nas discussões com as diversas áreas da empresa. Avaliação e dimensionamento das variações de demanda, propondo estimativas mais adequadas e buscando a acuracidade de forecast alinhada com o objetivo da empresa. Análise estratégica de categoria de produtos, mercado e clientes para discussão e definição da demanda. Experiência na elaboração de Budget. Foco nos indicadores, entre eles, níveis de inventário, giro de estoque, disponibilidade de produto, níveis de serviço ao cliente, acuracidade na previsão de vendas. Sistema integrado JDEdwards e ferramenta de Business Intelligence. Planejamento e controle dos produtos, materiais e spare parts para formação de estoque dentro dos prazos e volumes estabelecidos em budget. Supervisão das atividades de planejamento produção e insumos. Acompanhamento dos planos de produção, alinhados com a capacidade de fábrica, mão-de-obra direta, disponibilidade de matérias-primas e demanda. Controle de inventário de itens obsoletos e em excesso. Negociação de disponibilidade e volume dos produtos com as diversas filiais no mundo e com terceiros. Monitoramento de transporte e desembaraço aduaneiro. Coordenação do processo de rotulagem e acabamento dos medicamentos importados. Monitoramento nos custos ao longo da cadeia de suprimento. Foco nos indicadores mensais para controle de metas. Experiência internacional - workshop regional na Colômbia.

Formação

Pós-Graduação - Administração de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 08/2009
Nome da instituição:	Universidade Mackenzie

São Paulo - SP

Coordenador de Planejamento Tributário
Pós-Graduação, Inst. Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão - IBPEX
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 4 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Planejamento Tributário
Último Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento aos clientes internos e externos, análise, elaboração e apresentação de cenários para a Diretoria e seus impactos tributários. Revisão dos processos/procedimentos tributários / fiscais em todos os Estados de atuação, inclusive os Estados com perspectivas de atuação. Atuação nas Regiões Sul,Sudeste, Centro-Oeste, Nordeste. Atendimento e Negociação junto às Secretarias de Fazenda, integrante do Comitê de Estudos Tributários da ABAFARMA.

Período:	06/2006 - 12/2011 (5 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenador Jurídico e Tributário
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento aos clientes internos e externos, cobrança extrajudicial e judicial, elaboração de pareceres jurídicos para a Diretoria, elaboração de treinamentos, acompanhamento de processos junto aos órgãos/autarquias da Administração Pública (Direito Administrativo, Direito Sanitário e Direito Tributário), acompanhamento processual nas diversas áreas do direito, acompanhamento dos escritórios terceirizados, elaboração e análise de contratos, gestão da equipe jurídica interna, integrante dos Grupos Internos de: Liderança, Estudos Tributários, Gestão de Riscos (Lei Sarbanes-Oxley) e Comitê de Filiais, integrante do Comitê de Estudos Tributários da ABAFARMA.

Formação

Pós-Graduação - Especialização em Direito Tributário
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 09/2006
Nome da instituição:	Inst. Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão - IBPEX

São Paulo - SP

Coordenador de Planejamento Tributário
Pós-Graduação, Inst. Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão - IBPEX
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 4 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Planejamento Tributário
Último Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento aos clientes internos e externos, análise, elaboração e apresentação de cenários para a Diretoria e seus impactos tributários. Revisão dos processos/procedimentos tributários / fiscais em todos os Estados de atuação, inclusive os Estados com perspectivas de atuação. Atuação nas Regiões Sul,Sudeste, Centro-Oeste, Nordeste. Atendimento e Negociação junto às Secretarias de Fazenda, integrante do Comitê de Estudos Tributários da ABAFARMA.

Período:	06/2006 - 12/2011 (5 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenador Jurídico e Tributário
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento aos clientes internos e externos, cobrança extrajudicial e judicial, elaboração de pareceres jurídicos para a Diretoria, elaboração de treinamentos, acompanhamento de processos junto aos órgãos/autarquias da Administração Pública (Direito Administrativo, Direito Sanitário e Direito Tributário), acompanhamento processual nas diversas áreas do direito, acompanhamento dos escritórios terceirizados, elaboração e análise de contratos, gestão da equipe jurídica interna, integrante dos Grupos Internos de: Liderança, Estudos Tributários, Gestão de Riscos (Lei Sarbanes-Oxley) e Comitê de Filiais, integrante do Comitê de Estudos Tributários da ABAFARMA.

Formação

Pós-Graduação - Especialização em Direito Tributário
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 09/2006
Nome da instituição:	Inst. Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão - IBPEX

São Paulo - SP

Coordenador de Planejamento Tributário
Pós-Graduação, Inst. Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão - IBPEX
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 4 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Planejamento Tributário
Último Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento aos clientes internos e externos, análise, elaboração e apresentação de cenários para a Diretoria e seus impactos tributários. Revisão dos processos/procedimentos tributários / fiscais em todos os Estados de atuação, inclusive os Estados com perspectivas de atuação. Atuação nas Regiões Sul,Sudeste, Centro-Oeste, Nordeste. Atendimento e Negociação junto às Secretarias de Fazenda, integrante do Comitê de Estudos Tributários da ABAFARMA.

Período:	06/2006 - 12/2011 (5 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenador Jurídico e Tributário
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento aos clientes internos e externos, cobrança extrajudicial e judicial, elaboração de pareceres jurídicos para a Diretoria, elaboração de treinamentos, acompanhamento de processos junto aos órgãos/autarquias da Administração Pública (Direito Administrativo, Direito Sanitário e Direito Tributário), acompanhamento processual nas diversas áreas do direito, acompanhamento dos escritórios terceirizados, elaboração e análise de contratos, gestão da equipe jurídica interna, integrante dos Grupos Internos de: Liderança, Estudos Tributários, Gestão de Riscos (Lei Sarbanes-Oxley) e Comitê de Filiais, integrante do Comitê de Estudos Tributários da ABAFARMA.

Formação

Pós-Graduação - Especialização em Direito Tributário
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 09/2006
Nome da instituição:	Inst. Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão - IBPEX

São Paulo - SP

Gerente Corporativo RH
Nível Superior, Universidade São Francisco
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2011 - 04/2012 (8 meses)
Último Cargo:	Gerente Corporativo RH
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Delta Energia 08/11 a 04/12 (Holding controladora de 04 negócios: Comercialização e consultoria em energia elétrica / Segmento Etanol / Usina de Cana de Açúcar / Fábrica de Biodiesel) Cargo: Gerente Corporativo RH (Projeto) Responsável pela implantação das áreas estratégicas e operacionais de RH no corporativo, plantas industriais e escritórios internacionais (Genebra / Houston). Principais Realizações: • Implantação da Pesquisa de clima e diagnóstico organizacional • Implantação e padronização dos processos e políticas corporativas de RH para o grupo; • Implantação da estrutura de cargos e salários para as áreas corporativas e início dos trabalhos nos demais sites • Implantação do novo modelo de pagamento do bônus / PPR. • Revisão dos planos e adequação dos custos da Assistência Médica com redução anual de R$ 240.000,00/ano. • Centralização das folhas de pagamentos no corporativo mitigando riscos nos processamentos. • Negociação junto aos sindicatos para homologação de acordos coletivos e implantação do banco de horas.

Período:	10/2010 - 08/2011 (10 meses)
Cargo:	Gerente Organização e Performance
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Rodobens Negócios e Soluções 10/10 a 08/11 (Holding controladora de 06 negócios: Banco/Seguros/Consórcio/Locação de veículos / Revenda de Caminhões e Automóveis) Cargo: Gerente de Organização e Processos Responsável pela implantação e gestão das áreas de Remuneração e Benefícios e Governança dos processos internos de RH. Principais Realizações: • Implantação do modelo corporativo de remuneração (fixa e variável) • Revisão dos planos e consequente redução dos custos de Assistência Médica do grupo. • Implantação das políticas corporativas de RH.

Período:	01/2005 - 05/2009 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Remuneração e Performance
Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	TAM Linhas Aéreas S/A. 01/05 a 05/09 (Maior empresa nacional do setor de aviação comercial e do hemisfério sul com 24.000 funcionários) Cargos: Gerente Corporativo de Remuneração e Performance Membro do Comitê de Performance Responsável pela gestão e reestruturação da área e processos de remuneração fixa e variável. Principais Realizações: • Implantação do modelo corporativo de avaliação de cargos (Metodologia Hay) para toda a empresa, mantendo o equilíbrio interno e externo e propondo um planejamento de carreira alinhando aos demais instrumentos de avaliação. • Implantação da política de expatriados, visando obter uma gestão mais eficaz dos funcionários expatriados, bem como, reduzindo custos e mitigando riscos trabalhistas futuros. • Reestruturação de uma empresa / base internacional, através do entendimento, clarificação dos papéis e definição da estrutura hierárquica, reduzindo conflitos internos, aumentando a sinergia interna e ajudando junto às demais áreas da empresa para a revisão dos processos, obtendo inclusive lucratividade das operações locais. • Participação da implantação do Comitê de Performance, analisando e validando os indicadores dos executivos (KPI’s) antes de apresentação ao Comitê de RH (Conselheiros), reduzindo tempo e implantando o sistema de gestão para acompanhamento mensal dos indicadores da empresa e dos executivos. • Participação efetiva na implantação do modelo de “business partner” na empresa, através do treinamento das equipes de RH, bem como, em reuniões com os diversos gestores. • Revisão e reestruturação do mix de remuneração variável dos executivos (Bônus e “Stock options”) para alinhamento com o mercado e propor maior atratividade como ferramenta de gestão para a empresa. • Implantação de políticas de gestão de remuneração fixa e variável, como “Plano de carreira e sucessão”, PLR, Bônus executivo e “Stock Options”. • Implantação de área de Desenvolvimento Gerencial para o desenvolvimento de uma ferramenta de avaliação de desempenho e competências, visando identificar e preparar os potenciais sucessores da empresa (cargos chaves). • Implantação do sistema de remuneração por competências para as áreas técnicas, visando identificar nível de maturidade (Jr, PL, SR e Coord), alocar, remunerar de forma competitiva, bem como, a retenção dos talentos. • Descrição e publicação de todos os perfis de cargos e respectivos pré-requisitos e competências, visando aperfeiçoar os processos de promoções internas, contratações e atendimento aos pré-requisitos das auditorias de órgãos nacionais e internacionais.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1987 - 12/1990
Nome da instituição:	Universidade São Francisco

Nível Superior - Matemática
Situação:	Concluído
Período:	02/1983 - 12/1986
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

São Paulo - SP

Gerente Corporativo RH
Nível Superior, Universidade São Francisco
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2011 - 04/2012 (8 meses)
Último Cargo:	Gerente Corporativo RH
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Delta Energia 08/11 a 04/12 (Holding controladora de 04 negócios: Comercialização e consultoria em energia elétrica / Segmento Etanol / Usina de Cana de Açúcar / Fábrica de Biodiesel) Cargo: Gerente Corporativo RH (Projeto) Responsável pela implantação das áreas estratégicas e operacionais de RH no corporativo, plantas industriais e escritórios internacionais (Genebra / Houston). Principais Realizações: • Implantação da Pesquisa de clima e diagnóstico organizacional • Implantação e padronização dos processos e políticas corporativas de RH para o grupo; • Implantação da estrutura de cargos e salários para as áreas corporativas e início dos trabalhos nos demais sites • Implantação do novo modelo de pagamento do bônus / PPR. • Revisão dos planos e adequação dos custos da Assistência Médica com redução anual de R$ 240.000,00/ano. • Centralização das folhas de pagamentos no corporativo mitigando riscos nos processamentos. • Negociação junto aos sindicatos para homologação de acordos coletivos e implantação do banco de horas.

Período:	10/2010 - 08/2011 (10 meses)
Cargo:	Gerente Organização e Performance
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Rodobens Negócios e Soluções 10/10 a 08/11 (Holding controladora de 06 negócios: Banco/Seguros/Consórcio/Locação de veículos / Revenda de Caminhões e Automóveis) Cargo: Gerente de Organização e Processos Responsável pela implantação e gestão das áreas de Remuneração e Benefícios e Governança dos processos internos de RH. Principais Realizações: • Implantação do modelo corporativo de remuneração (fixa e variável) • Revisão dos planos e consequente redução dos custos de Assistência Médica do grupo. • Implantação das políticas corporativas de RH.

Período:	01/2005 - 05/2009 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Remuneração e Performance
Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	TAM Linhas Aéreas S/A. 01/05 a 05/09 (Maior empresa nacional do setor de aviação comercial e do hemisfério sul com 24.000 funcionários) Cargos: Gerente Corporativo de Remuneração e Performance Membro do Comitê de Performance Responsável pela gestão e reestruturação da área e processos de remuneração fixa e variável. Principais Realizações: • Implantação do modelo corporativo de avaliação de cargos (Metodologia Hay) para toda a empresa, mantendo o equilíbrio interno e externo e propondo um planejamento de carreira alinhando aos demais instrumentos de avaliação. • Implantação da política de expatriados, visando obter uma gestão mais eficaz dos funcionários expatriados, bem como, reduzindo custos e mitigando riscos trabalhistas futuros. • Reestruturação de uma empresa / base internacional, através do entendimento, clarificação dos papéis e definição da estrutura hierárquica, reduzindo conflitos internos, aumentando a sinergia interna e ajudando junto às demais áreas da empresa para a revisão dos processos, obtendo inclusive lucratividade das operações locais. • Participação da implantação do Comitê de Performance, analisando e validando os indicadores dos executivos (KPI’s) antes de apresentação ao Comitê de RH (Conselheiros), reduzindo tempo e implantando o sistema de gestão para acompanhamento mensal dos indicadores da empresa e dos executivos. • Participação efetiva na implantação do modelo de “business partner” na empresa, através do treinamento das equipes de RH, bem como, em reuniões com os diversos gestores. • Revisão e reestruturação do mix de remuneração variável dos executivos (Bônus e “Stock options”) para alinhamento com o mercado e propor maior atratividade como ferramenta de gestão para a empresa. • Implantação de políticas de gestão de remuneração fixa e variável, como “Plano de carreira e sucessão”, PLR, Bônus executivo e “Stock Options”. • Implantação de área de Desenvolvimento Gerencial para o desenvolvimento de uma ferramenta de avaliação de desempenho e competências, visando identificar e preparar os potenciais sucessores da empresa (cargos chaves). • Implantação do sistema de remuneração por competências para as áreas técnicas, visando identificar nível de maturidade (Jr, PL, SR e Coord), alocar, remunerar de forma competitiva, bem como, a retenção dos talentos. • Descrição e publicação de todos os perfis de cargos e respectivos pré-requisitos e competências, visando aperfeiçoar os processos de promoções internas, contratações e atendimento aos pré-requisitos das auditorias de órgãos nacionais e internacionais.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1987 - 12/1990
Nome da instituição:	Universidade São Francisco

Nível Superior - Matemática
Situação:	Concluído
Período:	02/1983 - 12/1986
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

São Paulo - SP

Coordenadora Farmacêutica de Suprimentos e Logística
MBA, Faculdade Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2009 - atualidade (14 anos e 6 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Coordenadora Farmacêutica de Suprimentos e Logística
Último Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	- Coordenadora e Responsável técnica pelo Almoxarifado Central Saúde - Responsável pelo Planejamento, Distribuição e Logística dos medicamentos e insumos hospitalares municipais - Responsável pela reprogramação de aquisição de materiais e medicamentos do município - Presidente da Comissão de Padronização de Materiais Hospitalares e Medicamentos do município e líder na aprovação de Protocolos Clínicos - Coordenadora de Assistência Farmacêutica - Responsável pelo fluxo, aquisição e atendimentos de mandatos judiciais, alem de ser a referencia técnica judicial da municipalidade - Consultora e desenvolvedora de rotinas técnicas de suprimentos e farmácia clínica para adequação a padrões de qualidade, no PS municipal e Complexo Hospitalar

Período:	06/2008 - 09/2009 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Coordenadora De Suprimentos
Salário:	4.700,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelas analises de estoque, compras, abastecimento, recebimento e distribuição coorporativa das unidades pertencentes ao Grupo – Todos as espécies de Produtos adquiridos pela instituição. - Responsável técnica farmacêutica - Coordenadora de Assistência Farmacêutica - Referencia técnica em medicamentos, e Assistência Farmacêutica. - Coordenadora do setor de materiais especiais – órtese, prótese, síntese e vascular. - Presidente das Comissões de Padronização e Fármaco Terapêutica sendo Responsável pela Avaliação e Padronização de todos os itens de caráter clinico e não clinico. - Multiplicadora referência dos Programas de Qualidade relacionados à Farmácia e Suprimentos. - Representante farmacêutico das equipes de EMTN, SCIH, Planejamento Estratégico, Comissão de Resíduos e equipes multidisciplinares - UTI, Centro Cirúrgico, Hemodinâmica, Urologia e Nefrologia, Oncologia, Ortopedia e Transplantes.

Período:	01/2007 - 05/2008 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Farmacêutica
Salário:	3.333,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo Planejamento, Distribuição e Logística dos medicamentos do município. - Desenvolvimento de Assistência Farmacêutica junto ao corpo clínico e a população. - Desenvolvedora das rotinas de suprimentos do Hospital Municipal da cidade - Responsável técnica por quatro UBS’s (unidades básicas de saúde) e três centros voltados a 3º idade

Formação

MBA - Gestão Hospitalar e Serviços de Saúde
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2011
Nome da instituição:	Faculdade Oswaldo Cruz

Pós-Graduação - Analises Clinicas e Toxicologicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 10/2006
Nome da instituição:	Faculdade Oswaldo Cruz

Nível Superior - Farmacia Bioquimica
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

Nível Técnico - Técnico em Patologia Clinica
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 11/1998
Nome da instituição:	Escola Santa Izildinha

São Paulo - SP

Coordenadora Farmacêutica de Suprimentos e Logística
MBA, Faculdade Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2009 - atualidade (14 anos e 6 meses e 7 dias)
Último Cargo:	Coordenadora Farmacêutica de Suprimentos e Logística
Último Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	- Coordenadora e Responsável técnica pelo Almoxarifado Central Saúde - Responsável pelo Planejamento, Distribuição e Logística dos medicamentos e insumos hospitalares municipais - Responsável pela reprogramação de aquisição de materiais e medicamentos do município - Presidente da Comissão de Padronização de Materiais Hospitalares e Medicamentos do município e líder na aprovação de Protocolos Clínicos - Coordenadora de Assistência Farmacêutica - Responsável pelo fluxo, aquisição e atendimentos de mandatos judiciais, alem de ser a referencia técnica judicial da municipalidade - Consultora e desenvolvedora de rotinas técnicas de suprimentos e farmácia clínica para adequação a padrões de qualidade, no PS municipal e Complexo Hospitalar

Período:	06/2008 - 09/2009 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Coordenadora De Suprimentos
Salário:	4.700,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelas analises de estoque, compras, abastecimento, recebimento e distribuição coorporativa das unidades pertencentes ao Grupo – Todos as espécies de Produtos adquiridos pela instituição. - Responsável técnica farmacêutica - Coordenadora de Assistência Farmacêutica - Referencia técnica em medicamentos, e Assistência Farmacêutica. - Coordenadora do setor de materiais especiais – órtese, prótese, síntese e vascular. - Presidente das Comissões de Padronização e Fármaco Terapêutica sendo Responsável pela Avaliação e Padronização de todos os itens de caráter clinico e não clinico. - Multiplicadora referência dos Programas de Qualidade relacionados à Farmácia e Suprimentos. - Representante farmacêutico das equipes de EMTN, SCIH, Planejamento Estratégico, Comissão de Resíduos e equipes multidisciplinares - UTI, Centro Cirúrgico, Hemodinâmica, Urologia e Nefrologia, Oncologia, Ortopedia e Transplantes.

Período:	01/2007 - 05/2008 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Farmacêutica
Salário:	3.333,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo Planejamento, Distribuição e Logística dos medicamentos do município. - Desenvolvimento de Assistência Farmacêutica junto ao corpo clínico e a população. - Desenvolvedora das rotinas de suprimentos do Hospital Municipal da cidade - Responsável técnica por quatro UBS’s (unidades básicas de saúde) e três centros voltados a 3º idade

Formação

MBA - Gestão Hospitalar e Serviços de Saúde
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2011
Nome da instituição:	Faculdade Oswaldo Cruz

Pós-Graduação - Analises Clinicas e Toxicologicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 10/2006
Nome da instituição:	Faculdade Oswaldo Cruz

Nível Superior - Farmacia Bioquimica
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

Nível Técnico - Técnico em Patologia Clinica
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 11/1998
Nome da instituição:	Escola Santa Izildinha