São Paulo - SP
Período: | 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Analista de Inteligência de Mercado |
Último Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Criação de procedimentos e relatórios - Coordenação de pesquisa de mercado - Análise de dados de mercado (prescrição e demanda) - Excelência de força de vendas (KPI) - Participação dos processos de targeting, sizing e segmentação - Cálculo do prêmio de força de vendas - Análise e monitoramento de ações no PDV |
Período: | 12/2010 - 06/2011 (6 meses) |
Cargo: | Trainee Rotativa - Planejamento Financeiro |
Salário: | 2.500,00 |
Atribuições no cargo: | - Relatórios mensais de despesas para os líderes de negócios - Análise de variação contra o orçado - Suporte ao clientes internos da organização - Análise de crédito - Processo de ajuste de preço (CMED) - Análise de ativos e capital de giro |
Período: | 02/2010 - 11/2010 (9 meses) |
Cargo: | Trainee Rotativa - Gerência de produtos |
Salário: | 2.500,00 |
Atribuições no cargo: | - Briefing e coordenação de projetos junto a agências de publicidades - Promoções em mídias sociais - Escolha e update de conteúdo web - Assistência ao gerente de produto - Acompanhamento de aprovações internas - Análise do resultado de ações baseado nas auditorias |
Período: | 08/2008 - 01/2010 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Equity Fund Management - Estagiária |
Salário: | 1.800,00 |
Atribuições no cargo: | - Suporte e desenvolvimento de modelos de avaliação de empresas - Desenvolvimento de relatórios para a tomada de decisão dos gestores das carteiras de ações - Monitoramento e conferência dos processos de Back-office |
Nível Técnico - Técnico em mecatrônica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2002 - 06/2003 |
Nome da instituição: | Escola técnica Getúlio Vargas |
Nível Superior - Administração | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2005 - 12/2010 |
Nome da instituição: | Universidade de São Paulo - USP |
Especialização - Marketing/Inglês | |
Situação: | Concluído |
Período: | 09/2012 - 10/2012 |
Nome da instituição: | University of Victoria - Canadá |
São Paulo - SP
Período: | 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Analista de Inteligência de Mercado |
Último Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Criação de procedimentos e relatórios - Coordenação de pesquisa de mercado - Análise de dados de mercado (prescrição e demanda) - Excelência de força de vendas (KPI) - Participação dos processos de targeting, sizing e segmentação - Cálculo do prêmio de força de vendas - Análise e monitoramento de ações no PDV |
Período: | 12/2010 - 06/2011 (6 meses) |
Cargo: | Trainee Rotativa - Planejamento Financeiro |
Salário: | 2.500,00 |
Atribuições no cargo: | - Relatórios mensais de despesas para os líderes de negócios - Análise de variação contra o orçado - Suporte ao clientes internos da organização - Análise de crédito - Processo de ajuste de preço (CMED) - Análise de ativos e capital de giro |
Período: | 02/2010 - 11/2010 (9 meses) |
Cargo: | Trainee Rotativa - Gerência de produtos |
Salário: | 2.500,00 |
Atribuições no cargo: | - Briefing e coordenação de projetos junto a agências de publicidades - Promoções em mídias sociais - Escolha e update de conteúdo web - Assistência ao gerente de produto - Acompanhamento de aprovações internas - Análise do resultado de ações baseado nas auditorias |
Período: | 08/2008 - 01/2010 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Equity Fund Management - Estagiária |
Salário: | 1.800,00 |
Atribuições no cargo: | - Suporte e desenvolvimento de modelos de avaliação de empresas - Desenvolvimento de relatórios para a tomada de decisão dos gestores das carteiras de ações - Monitoramento e conferência dos processos de Back-office |
Nível Técnico - Técnico em mecatrônica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2002 - 06/2003 |
Nome da instituição: | Escola técnica Getúlio Vargas |
Nível Superior - Administração | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2005 - 12/2010 |
Nome da instituição: | Universidade de São Paulo - USP |
Especialização - Marketing/Inglês | |
Situação: | Concluído |
Período: | 09/2012 - 10/2012 |
Nome da instituição: | University of Victoria - Canadá |
São Paulo - SP
Período: | 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Especialista em Assuntos Regulatórios |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável pelos assuntos regulatórios de 160 produtos, divididos entre 7 modalidades para toda América Latina, com as seguintes funções: - Focal point do time Regulatório Global para dúvidas relativas a registros e regulamentações para América Latina; - Participação de reuniões mensais com time Global para acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e definição das estratégias de registro para cada país da América Latina; - Responsável pelo controle de registros e revalidações para América Latina; - Suporte aos times locais e distribuidores detentores de registro na América Latina, fornecendo informações e documentação para obtenção de novos registros, atualizações e revalidações; - Suporte ao time de licitação e importação, fornecendo informações dos produtos e documentação para sustentar importações e vendas para o governo; |
Período: | 02/2005 - 06/2011 (6 anos e 4 meses) |
Cargo: | Consultor em Assuntos Regulatórios |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Consultor em Assuntos Regulatórios, prestando serviço full time à empresa GE Healthcare. Responsável pelos assuntos regulatórios relativos aos produtos das modalidades de Monitoração de Pacientes, Tomografia, Medicina Nuclear e Ressonância Magnética para Brasil, Costa Rica e Peru. Intermediação com os fabricantes da GE localizados na Europa, Estados Unidos e Ásia, para obtenção dos documentos necessários para a manutenção e novos registros da linha de produtos GE Healthcare. Apoio ao departamento de vendas, licitação e importação/exportação, fornecendo documentos técnicos e legais para cumprimento de determinadas exigências feitas pelos governos da América Latina e para liberação de mercadorias nos portos. Reuniões mensais junto aos distribuidores da GE na América Latina, para alinhamento de prioridades de registro, e esclarecimento de dúvidas. |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2005 - 12/2012 |
Nome da instituição: | PUC-SP |
São Paulo - SP
Período: | 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Especialista em Assuntos Regulatórios |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável pelos assuntos regulatórios de 160 produtos, divididos entre 7 modalidades para toda América Latina, com as seguintes funções: - Focal point do time Regulatório Global para dúvidas relativas a registros e regulamentações para América Latina; - Participação de reuniões mensais com time Global para acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e definição das estratégias de registro para cada país da América Latina; - Responsável pelo controle de registros e revalidações para América Latina; - Suporte aos times locais e distribuidores detentores de registro na América Latina, fornecendo informações e documentação para obtenção de novos registros, atualizações e revalidações; - Suporte ao time de licitação e importação, fornecendo informações dos produtos e documentação para sustentar importações e vendas para o governo; |
Período: | 02/2005 - 06/2011 (6 anos e 4 meses) |
Cargo: | Consultor em Assuntos Regulatórios |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Consultor em Assuntos Regulatórios, prestando serviço full time à empresa GE Healthcare. Responsável pelos assuntos regulatórios relativos aos produtos das modalidades de Monitoração de Pacientes, Tomografia, Medicina Nuclear e Ressonância Magnética para Brasil, Costa Rica e Peru. Intermediação com os fabricantes da GE localizados na Europa, Estados Unidos e Ásia, para obtenção dos documentos necessários para a manutenção e novos registros da linha de produtos GE Healthcare. Apoio ao departamento de vendas, licitação e importação/exportação, fornecendo documentos técnicos e legais para cumprimento de determinadas exigências feitas pelos governos da América Latina e para liberação de mercadorias nos portos. Reuniões mensais junto aos distribuidores da GE na América Latina, para alinhamento de prioridades de registro, e esclarecimento de dúvidas. |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2005 - 12/2012 |
Nome da instituição: | PUC-SP |
São Paulo - SP
Período: | 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Especialista em Assuntos Regulatórios |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável pelos assuntos regulatórios de 160 produtos, divididos entre 7 modalidades para toda América Latina, com as seguintes funções: - Focal point do time Regulatório Global para dúvidas relativas a registros e regulamentações para América Latina; - Participação de reuniões mensais com time Global para acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e definição das estratégias de registro para cada país da América Latina; - Responsável pelo controle de registros e revalidações para América Latina; - Suporte aos times locais e distribuidores detentores de registro na América Latina, fornecendo informações e documentação para obtenção de novos registros, atualizações e revalidações; - Suporte ao time de licitação e importação, fornecendo informações dos produtos e documentação para sustentar importações e vendas para o governo; |
Período: | 02/2005 - 06/2011 (6 anos e 4 meses) |
Cargo: | Consultor em Assuntos Regulatórios |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Consultor em Assuntos Regulatórios, prestando serviço full time à empresa GE Healthcare. Responsável pelos assuntos regulatórios relativos aos produtos das modalidades de Monitoração de Pacientes, Tomografia, Medicina Nuclear e Ressonância Magnética para Brasil, Costa Rica e Peru. Intermediação com os fabricantes da GE localizados na Europa, Estados Unidos e Ásia, para obtenção dos documentos necessários para a manutenção e novos registros da linha de produtos GE Healthcare. Apoio ao departamento de vendas, licitação e importação/exportação, fornecendo documentos técnicos e legais para cumprimento de determinadas exigências feitas pelos governos da América Latina e para liberação de mercadorias nos portos. Reuniões mensais junto aos distribuidores da GE na América Latina, para alinhamento de prioridades de registro, e esclarecimento de dúvidas. |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2005 - 12/2012 |
Nome da instituição: | PUC-SP |
São Paulo - SP
Período: | 10/2010 - atualidade (13 anos e 7 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Analista de Produtividade Senior |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável por gerar e analisar relatórios semanais e mensais, prêmio mensal e trimestral, estrutura da força de vendas (entrada, saída e troca de setor), analises gerenciais, apresentações para reuniões de marketing vendas, reuniões de ciclo e forecast. |
Período: | 02/2008 - 10/2010 (2 anos e 8 meses) |
Cargo: | Analista de Client Services |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Client Services Atividades (Interno IMS): Elaboração de diversas análises do Mercado Farmacêutico, desenvolvimento de relatórios semanais e mensais, visita a clientes para Treinamento e Suporte técnico. Responsabilidade sobre projetos internos e externos. Premium Services (Atual MSD): Consultoria para a área de Inteligência de Mercado e Efetividade/Produtividade alocado temporariamente no cliente; AstraZeneca (4 meses), Organon (2 meses) e Schering-Plough/MSD (2 ano). Responsável pelo levantamento das informações de mercado e análise das auditorias, identificando oportunidades existentes, avaliando o performance da empresa, seus produtos e concorrentes, visando gerar subsídios para a tomada de decisões e definição de estratégias comerciais. Responsável pela criação de relatórios de Efetividade e Produtividade de vendas nos PDVs. Distribuição de vendas por Canais / Distribuidores /Regiões (Demanda e Venda Interna). Analise de mercado e posicionamento dos vendedores. Criação de Apresentações e Análises Mercadológicas para reuniões e suporte a Diretoria e aos Gerentes de Produto, Regionais e Distritais, projeto de target e segmentação. |
Nível Superior - Propaganda e Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2001 - 12/2005 |
Nome da instituição: | Universidade Paulista UNIP |
São Paulo - SP
Período: | 10/2010 - atualidade (13 anos e 7 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Analista de Produtividade Senior |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável por gerar e analisar relatórios semanais e mensais, prêmio mensal e trimestral, estrutura da força de vendas (entrada, saída e troca de setor), analises gerenciais, apresentações para reuniões de marketing vendas, reuniões de ciclo e forecast. |
Período: | 02/2008 - 10/2010 (2 anos e 8 meses) |
Cargo: | Analista de Client Services |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Client Services Atividades (Interno IMS): Elaboração de diversas análises do Mercado Farmacêutico, desenvolvimento de relatórios semanais e mensais, visita a clientes para Treinamento e Suporte técnico. Responsabilidade sobre projetos internos e externos. Premium Services (Atual MSD): Consultoria para a área de Inteligência de Mercado e Efetividade/Produtividade alocado temporariamente no cliente; AstraZeneca (4 meses), Organon (2 meses) e Schering-Plough/MSD (2 ano). Responsável pelo levantamento das informações de mercado e análise das auditorias, identificando oportunidades existentes, avaliando o performance da empresa, seus produtos e concorrentes, visando gerar subsídios para a tomada de decisões e definição de estratégias comerciais. Responsável pela criação de relatórios de Efetividade e Produtividade de vendas nos PDVs. Distribuição de vendas por Canais / Distribuidores /Regiões (Demanda e Venda Interna). Analise de mercado e posicionamento dos vendedores. Criação de Apresentações e Análises Mercadológicas para reuniões e suporte a Diretoria e aos Gerentes de Produto, Regionais e Distritais, projeto de target e segmentação. |
Nível Superior - Propaganda e Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2001 - 12/2005 |
Nome da instituição: | Universidade Paulista UNIP |
Sorocaba - SP
Período: | 09/2006 - atualidade (17 anos e 8 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | EPM Solution Delivery Manager |
Último Salário: | 14.000,00 |
Atribuições no cargo: | Gerenciamento da equipe de desenvolvimento EPM (Oracle Hyperion), conciliando as necessidades do cliente com funções disponíveis nas ferramentas de Planejamento e Orçamento |
Nível Superior - Analise de Sistemas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1996 - 12/1999 |
Nome da instituição: | Universidade de Sorocaba (Uniso) |
Sorocaba - SP
Período: | 09/2006 - atualidade (17 anos e 8 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | EPM Solution Delivery Manager |
Último Salário: | 14.000,00 |
Atribuições no cargo: | Gerenciamento da equipe de desenvolvimento EPM (Oracle Hyperion), conciliando as necessidades do cliente com funções disponíveis nas ferramentas de Planejamento e Orçamento |
Nível Superior - Analise de Sistemas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1996 - 12/1999 |
Nome da instituição: | Universidade de Sorocaba (Uniso) |
Santo André - SP
Período: | 03/2008 - atualidade (16 anos e 2 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Gerente de Produtos Pleno |
Último Salário: | 11.500,00 |
Atribuições no cargo: | Ampliação do mercado de antileucotrienos no Brasil em R$ 38.8 milhões através do Lançamento do produto Montelair, 1º marca similar de antileucotrienos disponível no mercado de Asma e rinite Alérgica, atingindo a receita líquida de R$ 8.5 milhões logo no primeiro ano de lançamento e em 7 meses conquistou mais de 45% de MS no novo mercado de antileucotrienos e a liderança unitária (PMB) no mercado comprimidos 10mg. Reposicionamento estratégico das marcas TALERC, RUPAFIN e ANTILERG (antialérgicos) dentro do mercado de antihistamínicos de 2º geração, gerenciamento do imunoestimulante LEUCOGEN e do descongestionante nasal SORINE ADULTO respectivamente em seus mercados frente aos seus principais competidores, contribuindo no incremento da Receita Líquida em mais de R$ 7.7 milhões (R$ 11.2 milhões em Receita Bruta) na família de produtos gerenciados no período de 3 anos. |
MBA - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2003 - 12/2004 |
Nome da instituição: | FGV |
São Bernardo do Campo - SP
Período: | 09/2007 - 10/2012 (5 anos e 1 mês) |
Último Cargo: | Analista Financeiro Pleno |
Último Salário: | 5.300,00 |
Atribuições no cargo: | Durante os cinco anos de J&J passei pelas áreas de tesouraria, contabilidade e planejamento financeiro. Aquiri conhecimentos de fluxo de pagamento/recebimento internacional, cambio, regionalização de processos para um centro compartilhado de serviços, transações intercompany e planejamento e forecast das linhas B&M e OIE. |
Período: | 05/2007 - 08/2007 (3 meses) |
Cargo: | Analista de Exportação |
Salário: | 2.500,00 |
Atribuições no cargo: | Confecção e conferência de documentos de exportação. Controle de embarques: fechamento de fretes internacionais/nacionais, alimentação dos processos em sistema, faturamento, coordenação de coletas com transportadoras. |
Período: | 01/2007 - 04/2007 (3 meses) |
Cargo: | Estagiária |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Análise pós-venda (Importação); Confecção e conferência de documentos. Controle de embarques: negociação e contratação de fretes internacionais/nacionais e despachante aduaneiro. |
Período: | 09/2004 - 12/2006 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Assistente de Exportação |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Vendas internacionais (Exportação); Contato diário com importadores; Controle de embarques; Reuniões e conferece calls; Coordenei toda rotina de interface com a fábrica, quanto ao ingresso de pedidos, controle de documentação, cartas de crédito, follow-up de despachos, envio de amostras e etc. Participação em feiras nacionais e internacionais(APAS / ABAD / ISM – Colônia/Alemanha). |
Nível Superior - Administração com Enfase em Comércio Exterior | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2003 - 12/2006 |
Nome da instituição: | UMESP |
Pós-Graduação - Gestão Estrategica de Projetos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2010 - 12/2011 |
Nome da instituição: | FAAP |
São Bernardo do Campo - SP
Período: | 09/2007 - 10/2012 (5 anos e 1 mês) |
Último Cargo: | Analista Financeiro Pleno |
Último Salário: | 5.300,00 |
Atribuições no cargo: | Durante os cinco anos de J&J passei pelas áreas de tesouraria, contabilidade e planejamento financeiro. Aquiri conhecimentos de fluxo de pagamento/recebimento internacional, cambio, regionalização de processos para um centro compartilhado de serviços, transações intercompany e planejamento e forecast das linhas B&M e OIE. |
Período: | 05/2007 - 08/2007 (3 meses) |
Cargo: | Analista de Exportação |
Salário: | 2.500,00 |
Atribuições no cargo: | Confecção e conferência de documentos de exportação. Controle de embarques: fechamento de fretes internacionais/nacionais, alimentação dos processos em sistema, faturamento, coordenação de coletas com transportadoras. |
Período: | 01/2007 - 04/2007 (3 meses) |
Cargo: | Estagiária |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Análise pós-venda (Importação); Confecção e conferência de documentos. Controle de embarques: negociação e contratação de fretes internacionais/nacionais e despachante aduaneiro. |
Período: | 09/2004 - 12/2006 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Assistente de Exportação |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Vendas internacionais (Exportação); Contato diário com importadores; Controle de embarques; Reuniões e conferece calls; Coordenei toda rotina de interface com a fábrica, quanto ao ingresso de pedidos, controle de documentação, cartas de crédito, follow-up de despachos, envio de amostras e etc. Participação em feiras nacionais e internacionais(APAS / ABAD / ISM – Colônia/Alemanha). |
Nível Superior - Administração com Enfase em Comércio Exterior | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2003 - 12/2006 |
Nome da instituição: | UMESP |
Pós-Graduação - Gestão Estrategica de Projetos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2010 - 12/2011 |
Nome da instituição: | FAAP |
São Bernardo do Campo - SP
Período: | 09/2007 - 10/2012 (5 anos e 1 mês) |
Último Cargo: | Analista Financeiro Pleno |
Último Salário: | 5.300,00 |
Atribuições no cargo: | Durante os cinco anos de J&J passei pelas áreas de tesouraria, contabilidade e planejamento financeiro. Aquiri conhecimentos de fluxo de pagamento/recebimento internacional, cambio, regionalização de processos para um centro compartilhado de serviços, transações intercompany e planejamento e forecast das linhas B&M e OIE. |
Período: | 05/2007 - 08/2007 (3 meses) |
Cargo: | Analista de Exportação |
Salário: | 2.500,00 |
Atribuições no cargo: | Confecção e conferência de documentos de exportação. Controle de embarques: fechamento de fretes internacionais/nacionais, alimentação dos processos em sistema, faturamento, coordenação de coletas com transportadoras. |
Período: | 01/2007 - 04/2007 (3 meses) |
Cargo: | Estagiária |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Análise pós-venda (Importação); Confecção e conferência de documentos. Controle de embarques: negociação e contratação de fretes internacionais/nacionais e despachante aduaneiro. |
Período: | 09/2004 - 12/2006 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Assistente de Exportação |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Vendas internacionais (Exportação); Contato diário com importadores; Controle de embarques; Reuniões e conferece calls; Coordenei toda rotina de interface com a fábrica, quanto ao ingresso de pedidos, controle de documentação, cartas de crédito, follow-up de despachos, envio de amostras e etc. Participação em feiras nacionais e internacionais(APAS / ABAD / ISM – Colônia/Alemanha). |
Nível Superior - Administração com Enfase em Comércio Exterior | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2003 - 12/2006 |
Nome da instituição: | UMESP |
Pós-Graduação - Gestão Estrategica de Projetos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2010 - 12/2011 |
Nome da instituição: | FAAP |
São Paulo - SP
Período: | 03/2006 - 10/2012 (6 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Farmacêutica Responsável Técnica |
Último Salário: | 2.953,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela Coordenação da equipe da Farmácia Hospitalar com mais de 20 colaboradores diretos atuando 24 horas em sistema de escala e plantão, incluindo treinamento e avaliação de desempenho dos colaboradores do setor; ? Responsável pela gestão de compras e estoques da Farmácia Hospitalar em Hospital com mais de 80 leitos coordenando a logística de distribuição de medicamentos em dose individualizada por todos os setores do Hospital, reduzindo custos e desperdícios; ? Participação da Comissão de Padronização de Medicamentos e Materiais-Médico-Hospitalares sugerindo possível substituto na ausência do medicamento solicitado; ? Implantação dos Procedimentos Operacionais Padrão; ? Acompanhamento, treinamento e avaliação de Estágio em Farmácia Hospitalar; ? Integrante da Comissão de Controle de Infeção Hospitalar no auxílio da antibióticoterapia; ? Escrituração de Produtos Controlados. |
Nível Superior - Farmácia-Bioquímica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1997 - 12/2001 |
Nome da instituição: | Unoeste |
São Paulo - SP
Período: | 03/2006 - 10/2012 (6 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Farmacêutica Responsável Técnica |
Último Salário: | 2.953,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela Coordenação da equipe da Farmácia Hospitalar com mais de 20 colaboradores diretos atuando 24 horas em sistema de escala e plantão, incluindo treinamento e avaliação de desempenho dos colaboradores do setor; ? Responsável pela gestão de compras e estoques da Farmácia Hospitalar em Hospital com mais de 80 leitos coordenando a logística de distribuição de medicamentos em dose individualizada por todos os setores do Hospital, reduzindo custos e desperdícios; ? Participação da Comissão de Padronização de Medicamentos e Materiais-Médico-Hospitalares sugerindo possível substituto na ausência do medicamento solicitado; ? Implantação dos Procedimentos Operacionais Padrão; ? Acompanhamento, treinamento e avaliação de Estágio em Farmácia Hospitalar; ? Integrante da Comissão de Controle de Infeção Hospitalar no auxílio da antibióticoterapia; ? Escrituração de Produtos Controlados. |
Nível Superior - Farmácia-Bioquímica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1997 - 12/2001 |
Nome da instituição: | Unoeste |
Cotia - SP
Período: | 11/1998 - atualidade (25 anos e 6 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Sócia proprietária |
Último Salário: | 10.000,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão de 50 colaboradores, respondendo por todas as áreas da empresa: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Treinamento de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho, Garantia de Qualidade, Suprimentos, Faturamento, Financeiro e Vendas. ? Responsável pelo processo de certificação I S O 9001 e I S O TS 16949. ? Auditora interna I S O e TS ? Atuação no Pré e Pós vendas com clientes das áreas farmacêutica, auto-peças, higiene e limpeza como Laboratórios Pfizer, Reckitt Benckiser, Hipermarcas, etc |
Período: | 07/1989 - 10/1998 (9 anos e 3 meses) |
Cargo: | Diretora |
Salário: | 7.000,00 |
Atribuições no cargo: | Desenvolvimento e implementação da metodologia de Management Audit no Brasil (desenvolvimento de potenciais executivos e equipes de alta performance). ? Projetos realizados nas empresas: Fundição Tupy, Motores Weg, Marisol, Perdigão, Santista Têxtil, Tintas Coral, Degussa, Luk do Brasil, Sachs Automotive, Krones, Voith, Bosch, Mahle. ? Desenvolvimento e realização de programas de treinamento com foco em administração de conflitos, liderança, tomada de decisão e resolução de problemas, criatividade. ? Seleção de executivos para empresas ZF, Alpargatas, Ferteco, Faber-Castell, Melita, White-Witehall, Rolamentos Fag, Krones. ? Gerenciamento de projeto de Management Audit no Bank of América de Buenos Aires – Argentina. ? Desenvolvimento e aplicação de programas de integração gerencial para aprimoramento das relações interpessoais e elaboração de planejamento anual em empresas multinacionais. |
Período: | 07/1982 - 12/1987 (5 anos e 5 meses) |
Cargo: | Supervisora de R.H. |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável pela supervisão da áreas de Recursos Humanos, englobando R&S, Treinamento de Desenvolvimento, Adm. de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Segurança e Medicina do trabalho, Refeitório, Ambulatório Médico, Qualidade Total ( CCQs) e Portaria Participação no Comitê Estratégico da Manufatura, para aprovação de novos benefícios, melhorias e novas políticas salariais e adequação de quadro funcional. Responsável pela implementação do Dia da Desburocratização, visando facilitar processos administrativos e diminuição de papéis. Responsável pelo programa de trainee. Realização de programas anuais de Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima Organizacional. Pelos resultados da área e adequação do quadro operacional da fábrica, diminuindo as reclamações trabalhistas por equiparação salarial e pelo engajamento dos funcionários no programa de Qualidade Total, o cargo de supervisão passou a integrar o organograma global da empresa. |
Nível Superior - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/1979 - 12/1983 |
Nome da instituição: | FMU |
Pós-Graduação - Especialização latu sensu em RH | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/1985 - 12/1985 |
Nome da instituição: | FAAP |
Pós-Graduação - Especialização latu sensu em Adm de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1993 - 12/1993 |
Nome da instituição: | FIA-USP |
Cotia - SP
Período: | 11/1998 - atualidade (25 anos e 6 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Sócia proprietária |
Último Salário: | 10.000,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão de 50 colaboradores, respondendo por todas as áreas da empresa: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Treinamento de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho, Garantia de Qualidade, Suprimentos, Faturamento, Financeiro e Vendas. ? Responsável pelo processo de certificação I S O 9001 e I S O TS 16949. ? Auditora interna I S O e TS ? Atuação no Pré e Pós vendas com clientes das áreas farmacêutica, auto-peças, higiene e limpeza como Laboratórios Pfizer, Reckitt Benckiser, Hipermarcas, etc |
Período: | 07/1989 - 10/1998 (9 anos e 3 meses) |
Cargo: | Diretora |
Salário: | 7.000,00 |
Atribuições no cargo: | Desenvolvimento e implementação da metodologia de Management Audit no Brasil (desenvolvimento de potenciais executivos e equipes de alta performance). ? Projetos realizados nas empresas: Fundição Tupy, Motores Weg, Marisol, Perdigão, Santista Têxtil, Tintas Coral, Degussa, Luk do Brasil, Sachs Automotive, Krones, Voith, Bosch, Mahle. ? Desenvolvimento e realização de programas de treinamento com foco em administração de conflitos, liderança, tomada de decisão e resolução de problemas, criatividade. ? Seleção de executivos para empresas ZF, Alpargatas, Ferteco, Faber-Castell, Melita, White-Witehall, Rolamentos Fag, Krones. ? Gerenciamento de projeto de Management Audit no Bank of América de Buenos Aires – Argentina. ? Desenvolvimento e aplicação de programas de integração gerencial para aprimoramento das relações interpessoais e elaboração de planejamento anual em empresas multinacionais. |
Período: | 07/1982 - 12/1987 (5 anos e 5 meses) |
Cargo: | Supervisora de R.H. |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável pela supervisão da áreas de Recursos Humanos, englobando R&S, Treinamento de Desenvolvimento, Adm. de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Segurança e Medicina do trabalho, Refeitório, Ambulatório Médico, Qualidade Total ( CCQs) e Portaria Participação no Comitê Estratégico da Manufatura, para aprovação de novos benefícios, melhorias e novas políticas salariais e adequação de quadro funcional. Responsável pela implementação do Dia da Desburocratização, visando facilitar processos administrativos e diminuição de papéis. Responsável pelo programa de trainee. Realização de programas anuais de Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima Organizacional. Pelos resultados da área e adequação do quadro operacional da fábrica, diminuindo as reclamações trabalhistas por equiparação salarial e pelo engajamento dos funcionários no programa de Qualidade Total, o cargo de supervisão passou a integrar o organograma global da empresa. |
Nível Superior - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/1979 - 12/1983 |
Nome da instituição: | FMU |
Pós-Graduação - Especialização latu sensu em RH | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/1985 - 12/1985 |
Nome da instituição: | FAAP |
Pós-Graduação - Especialização latu sensu em Adm de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1993 - 12/1993 |
Nome da instituição: | FIA-USP |
São Paulo - SP
Período: | 07/2010 - atualidade (13 anos e 10 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Ger Rem & Benef America Latina |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | • Responsible to implement the Global Compensation tool for the merit cycle in the region. • Responsible to validate the merit budget for the year end cycle. • Understand, apply and guide others on Pfizer’s Global Compensation & Benefits strategy and positioning; policies, processes, tools and practices • Understand, apply and guide others on relevant local Country or Region requirements and practice • Analyze and evaluate external and internal data and contribute to compensation & benefits designs which meet the needs of the Pfizer businesses and markets • Responsible to validate the salary structure for the Spin-off project • Partner with HR colleagues to facilitate the annual compensation planning process (performance management, base salary annual increase, bonus payout and long-term incentive awards) • Contribute as required to governance, compliance, regulatory and negotiation/consultation processes and forums related to compensation & benefits design and decision making. |
Período: | 12/1998 - 06/2010 (11 anos e 6 meses) |
Cargo: | Gerente de Compensação e Benefícios Brasil e HR Business Partner para Vacinas, Área de Comunicações e Industrial America Latina |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | • Responsável por toda a parte de Remuneração, Benefícios, Plano de Pensão, Política de Automóveis e International Mobility da companhia. • Responsável pela área de vacinas da Sanofi Aventis, sendo o link entre o RH Brasil, o Rh Corporativa nos Estados Unidos. Implementação e acompanhamento de todos os programas de RH como Treinamento, Recrutamento, Remuneração, etc. • Responsável por implementar e analisar as necessidades de RH para a área de Comunicações • Harmonização e analise de compensação e benefícios referente a aquisição da Medley. • Realização de Pesquisa Salarial, Descrição de Cargo e Avaliação com Sistema Hay, Budget – Manpower Cost, SOX, PLR/PPR. |
MBA - MBA Executivo com Ênfase em Recursos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2008 - 03/2010 |
Nome da instituição: | Business School São Paulo |
Especialização - Especialização: Administração de RH GVPec | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2002 - 12/2002 |
Nome da instituição: | FGV |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1996 - 12/2000 |
Nome da instituição: | PUC - SP |
São Paulo - SP
Período: | 07/2010 - atualidade (13 anos e 10 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Ger Rem & Benef America Latina |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | • Responsible to implement the Global Compensation tool for the merit cycle in the region. • Responsible to validate the merit budget for the year end cycle. • Understand, apply and guide others on Pfizer’s Global Compensation & Benefits strategy and positioning; policies, processes, tools and practices • Understand, apply and guide others on relevant local Country or Region requirements and practice • Analyze and evaluate external and internal data and contribute to compensation & benefits designs which meet the needs of the Pfizer businesses and markets • Responsible to validate the salary structure for the Spin-off project • Partner with HR colleagues to facilitate the annual compensation planning process (performance management, base salary annual increase, bonus payout and long-term incentive awards) • Contribute as required to governance, compliance, regulatory and negotiation/consultation processes and forums related to compensation & benefits design and decision making. |
Período: | 12/1998 - 06/2010 (11 anos e 6 meses) |
Cargo: | Gerente de Compensação e Benefícios Brasil e HR Business Partner para Vacinas, Área de Comunicações e Industrial America Latina |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | • Responsável por toda a parte de Remuneração, Benefícios, Plano de Pensão, Política de Automóveis e International Mobility da companhia. • Responsável pela área de vacinas da Sanofi Aventis, sendo o link entre o RH Brasil, o Rh Corporativa nos Estados Unidos. Implementação e acompanhamento de todos os programas de RH como Treinamento, Recrutamento, Remuneração, etc. • Responsável por implementar e analisar as necessidades de RH para a área de Comunicações • Harmonização e analise de compensação e benefícios referente a aquisição da Medley. • Realização de Pesquisa Salarial, Descrição de Cargo e Avaliação com Sistema Hay, Budget – Manpower Cost, SOX, PLR/PPR. |
MBA - MBA Executivo com Ênfase em Recursos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2008 - 03/2010 |
Nome da instituição: | Business School São Paulo |
Especialização - Especialização: Administração de RH GVPec | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2002 - 12/2002 |
Nome da instituição: | FGV |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1996 - 12/2000 |
Nome da instituição: | PUC - SP |
São Paulo - SP
Período: | 08/2011 - atualidade (12 anos e 9 meses e 7 dias) |
Último Cargo: | Analista de Assuntos Regulatórios |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Processos de Registro/Revalidações/Alterações de Equipamentos de Saúde (Produtos para saúde); - Organização de Documentação de Q&R; - Contato constante com Fábricas e Gerentes de Linha; - Certificação INMETRO; - Tecnovigilância. |
Período: | 11/2010 - 08/2011 (9 meses) |
Cargo: | Analista de Assuntos Regulatórios |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Registro de Produtos para a Saúde (Equipamentos e Produtos de Diagnóstico in vitro), Acompanhamento de Status de Registros, Acompanhamento de legislação pertinente, Tecnovigilância, Contato constante com Órgãos reguladores, Cartas de importação e Processo de Importação, Gestão da Qualidade, Implementação das Boas Práticas e Treinamento de funcionários. |
Período: | 04/2010 - 10/2010 (6 meses) |
Cargo: | Farmacêutica Responsável |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Farmacêutica Responsável – Supervisão das Boas Práticas de Armazenamento, Distribuição e Transporte de medicamentos e produtos de saúde, Elaboração de POP, Treinamentos e Assuntos Regulatórios referentes à Distribuidora de medicamentos, cosméticos e produtos para saúde. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2005 - 12/2009 |
Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |
Pós-Graduação - Farmácia Clínica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2010 - 10/2011 |
Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |