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Candidato de Analista Administrativo Financeiro
São Paulo - SP
Terapeuta
Pós-Graduação, Universidade Sant'Anna
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Sant'Anna
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 02/2009 - 03/2103 (94 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Terapeuta |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Encarregada da área administrativa de um estabelecimento, que é voltado para o bem estar( físico e emocional), atuando também como Terapeuta com diversas terapias focando a qualidade de vida em todos os meios que vivemos. Palestras sobre Qualidade de Vida, Viver em Equilibrio. |
| Período: | 05/1999 - 07/2008 (9 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Analista Financeiro Pleno |
| Salário: | 3.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão de crédito / toda rotina de cobrança, atualização e administração dos limites junto à área Comercial e aos clientes. Desenvolvimento e implantação das políticas de crédito e cobrança. Responsável pelo relatório gerencial de contas a Receber para a Diretoria. Responsável pela carteira de Órgãos públicos . |
| Período: | 10/1998 - 02/1999 (4 meses) |
| Cargo: | Assistente Administrativa |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelos pagamentos e recebimentos da empresa, fechamento do fluxo de caixa e secretariava o Diretor Financeiro. |
| Período: | 10/1991 - 01/1999 (7 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Assistente Gerencial |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela compensação de cheques e cobrança da agência; operação de caixa, fechamento da tesouraria, recuperação de crédito de clientes inadimplentes e abertura de contas PF e PJ. |
Formação
| Pós-Graduação - Administração Financeira | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | Universidade Sant'Anna |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Analista de Compras
São Paulo - SP
Analista Financeiro
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2015 - 06/2015 (2 meses) |
| Último Cargo: | Analista Financeiro |
| Último Salário: | 3.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Siegen é uma empresa de consultoria financeira que atua em empresas de médio porte. Atividades: Controle do fluxo de caixa, inadimplência e descontos de duplicatas para geração de capital. Análise da evolução da empresa e planejamento futuro. |
| Período: | 11/2014 - 03/2015 (4 meses) |
| Cargo: | Assistente Financeiro |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | A Conspar é uma empresa de médio porte no segmento imobiliário onde faz aquisições de grandes áreas no interior de São Paulo para o loteamento e venda dos terrenos. Atividades: Elaboração de planilhas de controle gerencial. Análise do fluxo financeiro da empresa e de custos nos projetos. |
| Período: | 02/2013 - 02/2014 (1 ano) |
| Cargo: | Estágio Controladoria |
| Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | BASF é a indústria química líder mundial na fabricação de matéria prima para diversos setores. Atividades: Report da situação da empresa para o VP Senior de químicos na America do Sul. Os reports são de vendas, faturamento, margem de contribuição, custo fixo, custo de estoque, entre outros KPI's (indicadores), além de análise dos custos do centro de custo. |
| Período: | 02/2012 - 01/2013 (11 meses) |
| Cargo: | Estágio Controladoria |
| Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | A Columbia Integração é uma empresa no segmento tecnologico que fornece soluções de infraestrutura de TI de acordo com a necessidade de cada cliente. Atividades: Desenvolvimento de relatorios gerenciais e apresentações mensais em excel e powerpoint. Analise de relatorios como pipeline de vendas, relatorio de faturamento e comercial. Desenvolvimento de novas planilhas de controle. Escrituração fiscal, lançamento de despesas, cotações, além de rateio de contas. |
Formação
| Nível Superior - Ciências Contábeis | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2010 - 05/2015 |
| Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Analista de Controladoria
São Paulo - SP
Analista Financeiro
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2015 - 06/2015 (2 meses) |
| Último Cargo: | Analista Financeiro |
| Último Salário: | 3.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Siegen é uma empresa de consultoria financeira que atua em empresas de médio porte. Atividades: Controle do fluxo de caixa, inadimplência e descontos de duplicatas para geração de capital. Análise da evolução da empresa e planejamento futuro. |
| Período: | 11/2014 - 03/2015 (4 meses) |
| Cargo: | Assistente Financeiro |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | A Conspar é uma empresa de médio porte no segmento imobiliário onde faz aquisições de grandes áreas no interior de São Paulo para o loteamento e venda dos terrenos. Atividades: Elaboração de planilhas de controle gerencial. Análise do fluxo financeiro da empresa e de custos nos projetos. |
| Período: | 02/2013 - 02/2014 (1 ano) |
| Cargo: | Estágio Controladoria |
| Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | BASF é a indústria química líder mundial na fabricação de matéria prima para diversos setores. Atividades: Report da situação da empresa para o VP Senior de químicos na America do Sul. Os reports são de vendas, faturamento, margem de contribuição, custo fixo, custo de estoque, entre outros KPI's (indicadores), além de análise dos custos do centro de custo. |
| Período: | 02/2012 - 01/2013 (11 meses) |
| Cargo: | Estágio Controladoria |
| Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | A Columbia Integração é uma empresa no segmento tecnologico que fornece soluções de infraestrutura de TI de acordo com a necessidade de cada cliente. Atividades: Desenvolvimento de relatorios gerenciais e apresentações mensais em excel e powerpoint. Analise de relatorios como pipeline de vendas, relatorio de faturamento e comercial. Desenvolvimento de novas planilhas de controle. Escrituração fiscal, lançamento de despesas, cotações, além de rateio de contas. |
Formação
| Nível Superior - Ciências Contábeis | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2010 - 05/2015 |
| Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Analista Financeiro
São Paulo - SP
Analista Financeiro
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2015 - 06/2015 (2 meses) |
| Último Cargo: | Analista Financeiro |
| Último Salário: | 3.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Siegen é uma empresa de consultoria financeira que atua em empresas de médio porte. Atividades: Controle do fluxo de caixa, inadimplência e descontos de duplicatas para geração de capital. Análise da evolução da empresa e planejamento futuro. |
| Período: | 11/2014 - 03/2015 (4 meses) |
| Cargo: | Assistente Financeiro |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | A Conspar é uma empresa de médio porte no segmento imobiliário onde faz aquisições de grandes áreas no interior de São Paulo para o loteamento e venda dos terrenos. Atividades: Elaboração de planilhas de controle gerencial. Análise do fluxo financeiro da empresa e de custos nos projetos. |
| Período: | 02/2013 - 02/2014 (1 ano) |
| Cargo: | Estágio Controladoria |
| Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | BASF é a indústria química líder mundial na fabricação de matéria prima para diversos setores. Atividades: Report da situação da empresa para o VP Senior de químicos na America do Sul. Os reports são de vendas, faturamento, margem de contribuição, custo fixo, custo de estoque, entre outros KPI's (indicadores), além de análise dos custos do centro de custo. |
| Período: | 02/2012 - 01/2013 (11 meses) |
| Cargo: | Estágio Controladoria |
| Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | A Columbia Integração é uma empresa no segmento tecnologico que fornece soluções de infraestrutura de TI de acordo com a necessidade de cada cliente. Atividades: Desenvolvimento de relatorios gerenciais e apresentações mensais em excel e powerpoint. Analise de relatorios como pipeline de vendas, relatorio de faturamento e comercial. Desenvolvimento de novas planilhas de controle. Escrituração fiscal, lançamento de despesas, cotações, além de rateio de contas. |
Formação
| Nível Superior - Ciências Contábeis | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2010 - 05/2015 |
| Nome da instituição: | Universidade Paulista - UNIP |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Gerente de Planejamento Financeiro
São Paulo - SP
Fundadora
MBA, FIA/USP
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FIA/USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 05/2015 - atualidade (9 anos e 14 dias) |
| Último Cargo: | Fundadora |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão Empresarial; Planejamento Financeiro; Planejamento Estratéfico. |
| Período: | 09/2012 - 04/2015 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Gerente Financeira |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Planejamento financeiro e estratégico - Gerenciamento de projetos - Gerenciamento de performance dos negócios - Relatórios gerenciais - Análise de rentabilidade - Gerenciamento de risco - Incorporação das melhores práticas globais Resumo das Principais Realizações: - Estruturação da Área Financeira, desenvolvendo indicadores de performance, controle de gerenciamento de projetos e cenários de negócios, visando suporte às decisões estratégicas voltadas ao desempenho econômico da organização. - Estabelecimento das melhores práticas globais no Brasil, trazendo a padronização de processos e metodologias para uma maior organização e eficiência das análises. - Implantação de sistema de gerenciamento de novos negócios, provendo visibilidade de oportunidades e direcionamento em negócios-chave. |
| Período: | 08/2009 - 08/2012 (3 anos) |
| Cargo: | Gerente de Planejamento Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Planejamento financeiro, incluindo budget e forecast - Planejamento estratégico - Indicadores de performance - Análise de custo e rentabilidade - Gerenciamento de despesas - Análise de investimentos e negócios - Apresentações financeiras - Relatórios gerenciais Resumo das Principais Realizações: - Implantação da Área de Planejamento Financeiro, desenvolvendo a equipe e criando novos modelos e ferramentas, possibilitando análises detalhadas de finanças e de negócios para uma maior gestão econômica e direcionamento de diferentes áreas da empresa. - Desenvolvimento do processo e da metodologia para budget e forecast. - Implementação de informações precisas em risco e rentabilidade por produto e por cliente, dando suporte às decisões comerciais. |
| Período: | 08/2004 - 02/2009 (4 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenadora Financeira |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Auditorias internas nos Estados Unidos e América Latina - Desenvolvimento de políticas financeiras para a América Latina - Planejamento financeiro, incluindo budget e forecast - Fluxo de caixa – planejamento, controle e análise - Operações de intercompany - Análise de risco e crédito - Análise de investimentos - Análise de rentabilidade - Gerenciamento de despesas - Apresentações financeiras - Relatórios gerenciais - Sarbanex-Oxley Resumo das Principais Realizações: - Implantação da Área de Planejamento Financeiro, definindo metodologias e processos, trazendo os indicadores de controles financeiros da unidade de negócios do Brasil de 4º para 1º lugar na América Latina. - Implantação de Sarbanex-Oxley (SOX) na unidade de negócios, provendo transparência e segurança nos processos e assegurando conformidade junto à auditoria. - Participação ativa no controle de despesas através da criação de centros de custos individuais e por área, reduzindo as despesas operacionais em 20%. - Desenvolvimento de relatórios gerenciais, provendo visibilidade dos indicadores financeiros e de negócios para uma maior gestão econômica. |
| Período: | 01/2002 - 08/2004 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Analista de Negócios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Análise de investimentos - Desenvolvimento e gerenciamento de modelos para cenários de negócios - Planejamento financeiro, incluindo budget e forecast - Relatórios gerenciais - Análise de mercado - Elaboração e gerenciamento de base de dados - Assuntos Regulatórios: suporte nos assuntos regulatórios relacionados à unidade de negócios Resumo das Principais Realizações: - Redução das despesas operacionais em 12% através de controle por área. - Desenvolvimento de análise de mercado e base de dados para um maior gerenciamento econômico da unidade de negócios. - Desenvolvimento de força tarefa entre as Áreas de Finanças e Engenharia, facilitando decisões estratégicas. |
| Período: | 07/1998 - 05/2001 (2 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Assistente - Desenvolvimento de Negócios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Coordenação de dados e documentos para projetos no Brasil e na América Latina - Gerenciamento de documentos para financiamento de projetos - Gerenciamento de contratos - Gerenciamento de documentos para fusões e aquisições - Suporte em assuntos regulatórios - Coordenação de licenças governamentais para usinas termelétricas. |
Formação
| MBA - Gestão Internacional | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2001 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | FIA/USP |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Gerente de Planejamento Estratégico
São Paulo - SP
Fundadora
MBA, FIA/USP
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FIA/USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 05/2015 - atualidade (9 anos e 14 dias) |
| Último Cargo: | Fundadora |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão Empresarial; Planejamento Financeiro; Planejamento Estratéfico. |
| Período: | 09/2012 - 04/2015 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Gerente Financeira |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Planejamento financeiro e estratégico - Gerenciamento de projetos - Gerenciamento de performance dos negócios - Relatórios gerenciais - Análise de rentabilidade - Gerenciamento de risco - Incorporação das melhores práticas globais Resumo das Principais Realizações: - Estruturação da Área Financeira, desenvolvendo indicadores de performance, controle de gerenciamento de projetos e cenários de negócios, visando suporte às decisões estratégicas voltadas ao desempenho econômico da organização. - Estabelecimento das melhores práticas globais no Brasil, trazendo a padronização de processos e metodologias para uma maior organização e eficiência das análises. - Implantação de sistema de gerenciamento de novos negócios, provendo visibilidade de oportunidades e direcionamento em negócios-chave. |
| Período: | 08/2009 - 08/2012 (3 anos) |
| Cargo: | Gerente de Planejamento Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Planejamento financeiro, incluindo budget e forecast - Planejamento estratégico - Indicadores de performance - Análise de custo e rentabilidade - Gerenciamento de despesas - Análise de investimentos e negócios - Apresentações financeiras - Relatórios gerenciais Resumo das Principais Realizações: - Implantação da Área de Planejamento Financeiro, desenvolvendo a equipe e criando novos modelos e ferramentas, possibilitando análises detalhadas de finanças e de negócios para uma maior gestão econômica e direcionamento de diferentes áreas da empresa. - Desenvolvimento do processo e da metodologia para budget e forecast. - Implementação de informações precisas em risco e rentabilidade por produto e por cliente, dando suporte às decisões comerciais. |
| Período: | 08/2004 - 02/2009 (4 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenadora Financeira |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Auditorias internas nos Estados Unidos e América Latina - Desenvolvimento de políticas financeiras para a América Latina - Planejamento financeiro, incluindo budget e forecast - Fluxo de caixa – planejamento, controle e análise - Operações de intercompany - Análise de risco e crédito - Análise de investimentos - Análise de rentabilidade - Gerenciamento de despesas - Apresentações financeiras - Relatórios gerenciais - Sarbanex-Oxley Resumo das Principais Realizações: - Implantação da Área de Planejamento Financeiro, definindo metodologias e processos, trazendo os indicadores de controles financeiros da unidade de negócios do Brasil de 4º para 1º lugar na América Latina. - Implantação de Sarbanex-Oxley (SOX) na unidade de negócios, provendo transparência e segurança nos processos e assegurando conformidade junto à auditoria. - Participação ativa no controle de despesas através da criação de centros de custos individuais e por área, reduzindo as despesas operacionais em 20%. - Desenvolvimento de relatórios gerenciais, provendo visibilidade dos indicadores financeiros e de negócios para uma maior gestão econômica. |
| Período: | 01/2002 - 08/2004 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Analista de Negócios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Análise de investimentos - Desenvolvimento e gerenciamento de modelos para cenários de negócios - Planejamento financeiro, incluindo budget e forecast - Relatórios gerenciais - Análise de mercado - Elaboração e gerenciamento de base de dados - Assuntos Regulatórios: suporte nos assuntos regulatórios relacionados à unidade de negócios Resumo das Principais Realizações: - Redução das despesas operacionais em 12% através de controle por área. - Desenvolvimento de análise de mercado e base de dados para um maior gerenciamento econômico da unidade de negócios. - Desenvolvimento de força tarefa entre as Áreas de Finanças e Engenharia, facilitando decisões estratégicas. |
| Período: | 07/1998 - 05/2001 (2 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Assistente - Desenvolvimento de Negócios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Coordenação de dados e documentos para projetos no Brasil e na América Latina - Gerenciamento de documentos para financiamento de projetos - Gerenciamento de contratos - Gerenciamento de documentos para fusões e aquisições - Suporte em assuntos regulatórios - Coordenação de licenças governamentais para usinas termelétricas. |
Formação
| MBA - Gestão Internacional | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2001 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | FIA/USP |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Gerente de Inteligência de Mercado
São Paulo - SP
Fundadora
MBA, FIA/USP
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FIA/USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 05/2015 - atualidade (9 anos e 14 dias) |
| Último Cargo: | Fundadora |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão Empresarial; Planejamento Financeiro; Planejamento Estratéfico. |
| Período: | 09/2012 - 04/2015 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Gerente Financeira |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Planejamento financeiro e estratégico - Gerenciamento de projetos - Gerenciamento de performance dos negócios - Relatórios gerenciais - Análise de rentabilidade - Gerenciamento de risco - Incorporação das melhores práticas globais Resumo das Principais Realizações: - Estruturação da Área Financeira, desenvolvendo indicadores de performance, controle de gerenciamento de projetos e cenários de negócios, visando suporte às decisões estratégicas voltadas ao desempenho econômico da organização. - Estabelecimento das melhores práticas globais no Brasil, trazendo a padronização de processos e metodologias para uma maior organização e eficiência das análises. - Implantação de sistema de gerenciamento de novos negócios, provendo visibilidade de oportunidades e direcionamento em negócios-chave. |
| Período: | 08/2009 - 08/2012 (3 anos) |
| Cargo: | Gerente de Planejamento Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Planejamento financeiro, incluindo budget e forecast - Planejamento estratégico - Indicadores de performance - Análise de custo e rentabilidade - Gerenciamento de despesas - Análise de investimentos e negócios - Apresentações financeiras - Relatórios gerenciais Resumo das Principais Realizações: - Implantação da Área de Planejamento Financeiro, desenvolvendo a equipe e criando novos modelos e ferramentas, possibilitando análises detalhadas de finanças e de negócios para uma maior gestão econômica e direcionamento de diferentes áreas da empresa. - Desenvolvimento do processo e da metodologia para budget e forecast. - Implementação de informações precisas em risco e rentabilidade por produto e por cliente, dando suporte às decisões comerciais. |
| Período: | 08/2004 - 02/2009 (4 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenadora Financeira |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Auditorias internas nos Estados Unidos e América Latina - Desenvolvimento de políticas financeiras para a América Latina - Planejamento financeiro, incluindo budget e forecast - Fluxo de caixa – planejamento, controle e análise - Operações de intercompany - Análise de risco e crédito - Análise de investimentos - Análise de rentabilidade - Gerenciamento de despesas - Apresentações financeiras - Relatórios gerenciais - Sarbanex-Oxley Resumo das Principais Realizações: - Implantação da Área de Planejamento Financeiro, definindo metodologias e processos, trazendo os indicadores de controles financeiros da unidade de negócios do Brasil de 4º para 1º lugar na América Latina. - Implantação de Sarbanex-Oxley (SOX) na unidade de negócios, provendo transparência e segurança nos processos e assegurando conformidade junto à auditoria. - Participação ativa no controle de despesas através da criação de centros de custos individuais e por área, reduzindo as despesas operacionais em 20%. - Desenvolvimento de relatórios gerenciais, provendo visibilidade dos indicadores financeiros e de negócios para uma maior gestão econômica. |
| Período: | 01/2002 - 08/2004 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Analista de Negócios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Análise de investimentos - Desenvolvimento e gerenciamento de modelos para cenários de negócios - Planejamento financeiro, incluindo budget e forecast - Relatórios gerenciais - Análise de mercado - Elaboração e gerenciamento de base de dados - Assuntos Regulatórios: suporte nos assuntos regulatórios relacionados à unidade de negócios Resumo das Principais Realizações: - Redução das despesas operacionais em 12% através de controle por área. - Desenvolvimento de análise de mercado e base de dados para um maior gerenciamento econômico da unidade de negócios. - Desenvolvimento de força tarefa entre as Áreas de Finanças e Engenharia, facilitando decisões estratégicas. |
| Período: | 07/1998 - 05/2001 (2 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Assistente - Desenvolvimento de Negócios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Coordenação de dados e documentos para projetos no Brasil e na América Latina - Gerenciamento de documentos para financiamento de projetos - Gerenciamento de contratos - Gerenciamento de documentos para fusões e aquisições - Suporte em assuntos regulatórios - Coordenação de licenças governamentais para usinas termelétricas. |
Formação
| MBA - Gestão Internacional | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2001 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | FIA/USP |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Gerente de Suprimentos
Belo Horizonte - MG
Gerente de Logística e Distribuição
MBA, Centro Universitário UNA
Pretensão Salarial: 7.000,00
MBA, Centro Universitário UNA
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2015 - 06/2015 (2 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Logística e Distribuição |
| Último Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gestão do Centro de Distribuição Direta, armazenagem, movimentação interna, puxada das fábricas e distribuição dos produtos AmBev, atendendo 2.300 pdv's no total; • Responsável pelo QLP com 87 colaboradores, bem como seleção, contratação, integração e treinamento de novos funcionários; • Acompanhamento de todos os indicadores de produtividade, nível de serviço e custos do CDD; • Negociação com fornecedores, gerenciamento de todas as compras da filial, dos contratos de serviços e de todo inventário; • Contratação e manutenção de agregados, assegurando a disponibilidade de transportadores autônomos, implementando metas e diretrizes de captação, qualificação e fidelização. |
| Período: | 03/2010 - 06/2014 (4 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Analista de Suprimentos e Logística |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Racionalizei o processo de transporte (milk runs), assumindo a gestão da Logística inbound, ocasionando a diminuição do lead time de entrega e alcançando saving anual de R$ 1.200.000,00; • Implementei a Logística Reversa dos materiais químicos, contribuindo para a sustentabilidade nos processos produtivos e destinação dos resíduos e a economia na aquisição destes insumos; • Planejamento e aquisição de materiais e equipamentos conforme cronograma de Obra, focado na relação entre o custo, padrão de qualidade e prazo de entrega; • Mapeamento do mercado de fornecedores nacionais e internacionais; • Negociação, implementação e gestão contratos de prestação de serviços e fornecimento de materiais; • Cotação, negociação, contratação de fretes spot e definição estratégica de distribuição. |
| Período: | 01/2008 - 09/2009 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Comprador |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Processo de requisição de materiais e serviços, cotações / licitações, interpretação de desenhos técnicos, equalização de propostas técnicas / comerciais, negociação final, fechamento de pedidos, follow up e logística de entrega; • Prospecção, seleção, avaliação e qualificação de novos fornecedores; • Negociação, formalização, administração e controle dos contratos de prestação de serviços e fornecimento de materiais, bem como renovação, encerramento e / ou alterações. |
| Período: | 01/2007 - 09/2007 (8 meses) |
| Cargo: | Analista de Logística e Distribuição |
| Salário: | 1.900,00 |
| Atribuições no cargo: | • Atendimento e suporte aos clientes (indústria / revenda) em todo estado de Minas Gerais. • Processamento de pedidos, programação, emissão de Ordem de Carregamento CIF / FOB e definição de estratégias de distribuição; • Elaboração de Indicadores de Desempenho, gráficos de produtividade de frota e equipe, grade de distribuição (granel / envasado) e controle dos resultados; • Cotação, negociação e pagamento de fretes inbound / outbound; • Gestão da frota e supervisão de equipes de motoristas e operadores próprios e terceirizados. |
| Período: | 11/2006 - 01/2007 (2 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Operações |
| Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Roteirização e distribuição urbana (coleta / entrega); • Gestão de armazém (recebimento / movimentação / picking / expedição / inventário); • Programação de carregamento / descarregamento e plano de viagens interestaduais; • Contratação de carreteiros e vistoria em veículos agregados. |
Formação
| Nível Superior - Comércio Exterior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1999 - 06/2004 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário UNA |
| MBA - Gestão Estratégica da Logística | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2005 - 06/2006 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário UNA |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Coordenador(a) de Suprimentos
Belo Horizonte - MG
Gerente de Logística e Distribuição
MBA, Centro Universitário UNA
Pretensão Salarial: 7.000,00
MBA, Centro Universitário UNA
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2015 - 06/2015 (2 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Logística e Distribuição |
| Último Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gestão do Centro de Distribuição Direta, armazenagem, movimentação interna, puxada das fábricas e distribuição dos produtos AmBev, atendendo 2.300 pdv's no total; • Responsável pelo QLP com 87 colaboradores, bem como seleção, contratação, integração e treinamento de novos funcionários; • Acompanhamento de todos os indicadores de produtividade, nível de serviço e custos do CDD; • Negociação com fornecedores, gerenciamento de todas as compras da filial, dos contratos de serviços e de todo inventário; • Contratação e manutenção de agregados, assegurando a disponibilidade de transportadores autônomos, implementando metas e diretrizes de captação, qualificação e fidelização. |
| Período: | 03/2010 - 06/2014 (4 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Analista de Suprimentos e Logística |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Racionalizei o processo de transporte (milk runs), assumindo a gestão da Logística inbound, ocasionando a diminuição do lead time de entrega e alcançando saving anual de R$ 1.200.000,00; • Implementei a Logística Reversa dos materiais químicos, contribuindo para a sustentabilidade nos processos produtivos e destinação dos resíduos e a economia na aquisição destes insumos; • Planejamento e aquisição de materiais e equipamentos conforme cronograma de Obra, focado na relação entre o custo, padrão de qualidade e prazo de entrega; • Mapeamento do mercado de fornecedores nacionais e internacionais; • Negociação, implementação e gestão contratos de prestação de serviços e fornecimento de materiais; • Cotação, negociação, contratação de fretes spot e definição estratégica de distribuição. |
| Período: | 01/2008 - 09/2009 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Comprador |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Processo de requisição de materiais e serviços, cotações / licitações, interpretação de desenhos técnicos, equalização de propostas técnicas / comerciais, negociação final, fechamento de pedidos, follow up e logística de entrega; • Prospecção, seleção, avaliação e qualificação de novos fornecedores; • Negociação, formalização, administração e controle dos contratos de prestação de serviços e fornecimento de materiais, bem como renovação, encerramento e / ou alterações. |
| Período: | 01/2007 - 09/2007 (8 meses) |
| Cargo: | Analista de Logística e Distribuição |
| Salário: | 1.900,00 |
| Atribuições no cargo: | • Atendimento e suporte aos clientes (indústria / revenda) em todo estado de Minas Gerais. • Processamento de pedidos, programação, emissão de Ordem de Carregamento CIF / FOB e definição de estratégias de distribuição; • Elaboração de Indicadores de Desempenho, gráficos de produtividade de frota e equipe, grade de distribuição (granel / envasado) e controle dos resultados; • Cotação, negociação e pagamento de fretes inbound / outbound; • Gestão da frota e supervisão de equipes de motoristas e operadores próprios e terceirizados. |
| Período: | 11/2006 - 01/2007 (2 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Operações |
| Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Roteirização e distribuição urbana (coleta / entrega); • Gestão de armazém (recebimento / movimentação / picking / expedição / inventário); • Programação de carregamento / descarregamento e plano de viagens interestaduais; • Contratação de carreteiros e vistoria em veículos agregados. |
Formação
| Nível Superior - Comércio Exterior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1999 - 06/2004 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário UNA |
| MBA - Gestão Estratégica da Logística | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2005 - 06/2006 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário UNA |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Coordenador(a) de frota
Belo Horizonte - MG
Gerente de Logística e Distribuição
MBA, Centro Universitário UNA
Pretensão Salarial: 7.000,00
MBA, Centro Universitário UNA
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2015 - 06/2015 (2 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Logística e Distribuição |
| Último Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gestão do Centro de Distribuição Direta, armazenagem, movimentação interna, puxada das fábricas e distribuição dos produtos AmBev, atendendo 2.300 pdv's no total; • Responsável pelo QLP com 87 colaboradores, bem como seleção, contratação, integração e treinamento de novos funcionários; • Acompanhamento de todos os indicadores de produtividade, nível de serviço e custos do CDD; • Negociação com fornecedores, gerenciamento de todas as compras da filial, dos contratos de serviços e de todo inventário; • Contratação e manutenção de agregados, assegurando a disponibilidade de transportadores autônomos, implementando metas e diretrizes de captação, qualificação e fidelização. |
| Período: | 03/2010 - 06/2014 (4 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Analista de Suprimentos e Logística |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Racionalizei o processo de transporte (milk runs), assumindo a gestão da Logística inbound, ocasionando a diminuição do lead time de entrega e alcançando saving anual de R$ 1.200.000,00; • Implementei a Logística Reversa dos materiais químicos, contribuindo para a sustentabilidade nos processos produtivos e destinação dos resíduos e a economia na aquisição destes insumos; • Planejamento e aquisição de materiais e equipamentos conforme cronograma de Obra, focado na relação entre o custo, padrão de qualidade e prazo de entrega; • Mapeamento do mercado de fornecedores nacionais e internacionais; • Negociação, implementação e gestão contratos de prestação de serviços e fornecimento de materiais; • Cotação, negociação, contratação de fretes spot e definição estratégica de distribuição. |
| Período: | 01/2008 - 09/2009 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Comprador |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Processo de requisição de materiais e serviços, cotações / licitações, interpretação de desenhos técnicos, equalização de propostas técnicas / comerciais, negociação final, fechamento de pedidos, follow up e logística de entrega; • Prospecção, seleção, avaliação e qualificação de novos fornecedores; • Negociação, formalização, administração e controle dos contratos de prestação de serviços e fornecimento de materiais, bem como renovação, encerramento e / ou alterações. |
| Período: | 01/2007 - 09/2007 (8 meses) |
| Cargo: | Analista de Logística e Distribuição |
| Salário: | 1.900,00 |
| Atribuições no cargo: | • Atendimento e suporte aos clientes (indústria / revenda) em todo estado de Minas Gerais. • Processamento de pedidos, programação, emissão de Ordem de Carregamento CIF / FOB e definição de estratégias de distribuição; • Elaboração de Indicadores de Desempenho, gráficos de produtividade de frota e equipe, grade de distribuição (granel / envasado) e controle dos resultados; • Cotação, negociação e pagamento de fretes inbound / outbound; • Gestão da frota e supervisão de equipes de motoristas e operadores próprios e terceirizados. |
| Período: | 11/2006 - 01/2007 (2 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Operações |
| Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Roteirização e distribuição urbana (coleta / entrega); • Gestão de armazém (recebimento / movimentação / picking / expedição / inventário); • Programação de carregamento / descarregamento e plano de viagens interestaduais; • Contratação de carreteiros e vistoria em veículos agregados. |
Formação
| Nível Superior - Comércio Exterior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1999 - 06/2004 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário UNA |
| MBA - Gestão Estratégica da Logística | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2005 - 06/2006 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário UNA |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Gerente de Planejamento Financeiro
São Paulo - SP
Controller
Nível Superior, USP
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2014 - atualidade (9 anos e 5 meses e 14 dias) |
| Último Cargo: | Controller |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Contratado para reestruturar o depto Financeiro e implementar melhoria de processos suportando o crescimento da equipe que almeja alcançar a elite do Futebol Brasileiro em 5 anos. Responsável pelos processos de Business Plan e rotinas de fechamento contábil. Reporte direto para o General Manager Brasil e CFO Global Soccer. Responsável pelas informações de Finance, HR e Legal reportadas para o HQ, e acompanhamento financeiro com o Comitê Excutivo de qual faço parte. Como parte de uma estrutura enxuta, procuro sempre extrair o máximo de eficiência através da implantação de processos e reportes que facilitem a tomada de decisão. Atuo de maneira objetiva e focado na precisão e confiança das informações. |
| Período: | 11/2013 - 06/2014 (7 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Financial Planning & Controlling |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Assumi (em job rotation) a posição de Coordenador de FP&C no time Brasil, um grupo de 5 reports diretos responsáveis pelas atividades de fechamento mensal, relatórios locais, regionais e globais, submissão e preparação do Rolling Forecast, preparação do Budget Anual e liderança do processo de Business Review. Utilização de ferramentas de report em ambiente SAP, APEX e Magnitude. |
| Período: | 04/2011 - 11/2014 (3 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Business Controller |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Escolhido pelo CFO para assumir a posição de Business Controller da Oncologia (maior BU, com vendas líquidas em torno de US$600mi em 2013) com o objetivo de resgatar a imagem de parceiro do negócio da área financeira e rescontruir os laços de confiança. Implementei uma série de reports e dashboards que, de forma simples, objetiva e tempestiva, traziam informações relevantes para a gestão do business. Responsável pelo suporte financeiro do Business Plan, provendo informação estratégica para tomada de decisão, avaliação de estruturas e custos, e parte do PMT de Oncologia. Atuei como Business Partner efetuando análise financeira das estruturas de marketing e vendas, assegurando que os princípios contábeis e os guidances gerenciais foram seguidos. Apontado pela Senior Controller como responsável pelo desenvolvimento e coaching de um analista high-potential para futura oportunidade como Business Controller. Demand Planner responsável pelo avaliação e submissão do Forecast de Demanda, trabalhando em conjunto com as áreas de supply local do Rio de Janeiro e Regional, localizada em Montevideo. |
| Período: | 02/2010 - 04/2011 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Auditoria |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Como Coordenador de Auditoria Interna, liderei times multidisciplinares em diversos projetos. Projeto SoD – Liderando um time multidisciplinar e performando testes de avaliação do desenho e efetividade dos controles de segregação de funções. Projeto CAULEC –Coordenação do task force deste projeto, que trouxe a harmonização do plano de contas da América Latina em função da recente implementação de um Shared Service Center. Atuei como peer tester para as auditorias corporativas. Responsável também pela avaliação dos desenhos e efetividades dos controles vigentes e por garantir a implementação dos Actions Plans de Auditoria. |
| Período: | 08/2004 - 02/2010 (5 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Audit Top-Senior |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Experiência em empresas listadas em bolsa, controles internos e IFRS. Participei de trabalhos de Due Dillingence e IPOs. Destaco como principais trabalhos e clientes: M&G Poliéster S.A (2004 – 2009) – Multinacional Italiana, líder mundial na produção de resina PET para embalagens e produtos têxteis. Atuando durante 5 anos como responsável pelos trabalhos de campo de Auditoria, Controles Internos e IFRS. Klabin Segall Contrutora e Incorporadora (2008 – 2009) – Ex-líder de mercado no segmento premium de construção e incorporação (atual PDG). Grupo Abril (2005 – 2008) – Um dos maiores conglomerados de mídia e comunicação da América Latina. Fui parte da equipe em diversos trabalhos na Holding, TVA e UOL. |
Formação
| Nível Superior - Ciências Contábeis | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | USP |
| MBA - MBA em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2002 - 12/2003 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Nível Superior - Engenharia de Materiais | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | Mackenzie |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Controller
São Paulo - SP
Controller
Nível Superior, USP
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2014 - atualidade (9 anos e 5 meses e 14 dias) |
| Último Cargo: | Controller |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Contratado para reestruturar o depto Financeiro e implementar melhoria de processos suportando o crescimento da equipe que almeja alcançar a elite do Futebol Brasileiro em 5 anos. Responsável pelos processos de Business Plan e rotinas de fechamento contábil. Reporte direto para o General Manager Brasil e CFO Global Soccer. Responsável pelas informações de Finance, HR e Legal reportadas para o HQ, e acompanhamento financeiro com o Comitê Excutivo de qual faço parte. Como parte de uma estrutura enxuta, procuro sempre extrair o máximo de eficiência através da implantação de processos e reportes que facilitem a tomada de decisão. Atuo de maneira objetiva e focado na precisão e confiança das informações. |
| Período: | 11/2013 - 06/2014 (7 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Financial Planning & Controlling |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Assumi (em job rotation) a posição de Coordenador de FP&C no time Brasil, um grupo de 5 reports diretos responsáveis pelas atividades de fechamento mensal, relatórios locais, regionais e globais, submissão e preparação do Rolling Forecast, preparação do Budget Anual e liderança do processo de Business Review. Utilização de ferramentas de report em ambiente SAP, APEX e Magnitude. |
| Período: | 04/2011 - 11/2014 (3 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Business Controller |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Escolhido pelo CFO para assumir a posição de Business Controller da Oncologia (maior BU, com vendas líquidas em torno de US$600mi em 2013) com o objetivo de resgatar a imagem de parceiro do negócio da área financeira e rescontruir os laços de confiança. Implementei uma série de reports e dashboards que, de forma simples, objetiva e tempestiva, traziam informações relevantes para a gestão do business. Responsável pelo suporte financeiro do Business Plan, provendo informação estratégica para tomada de decisão, avaliação de estruturas e custos, e parte do PMT de Oncologia. Atuei como Business Partner efetuando análise financeira das estruturas de marketing e vendas, assegurando que os princípios contábeis e os guidances gerenciais foram seguidos. Apontado pela Senior Controller como responsável pelo desenvolvimento e coaching de um analista high-potential para futura oportunidade como Business Controller. Demand Planner responsável pelo avaliação e submissão do Forecast de Demanda, trabalhando em conjunto com as áreas de supply local do Rio de Janeiro e Regional, localizada em Montevideo. |
| Período: | 02/2010 - 04/2011 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Auditoria |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Como Coordenador de Auditoria Interna, liderei times multidisciplinares em diversos projetos. Projeto SoD – Liderando um time multidisciplinar e performando testes de avaliação do desenho e efetividade dos controles de segregação de funções. Projeto CAULEC –Coordenação do task force deste projeto, que trouxe a harmonização do plano de contas da América Latina em função da recente implementação de um Shared Service Center. Atuei como peer tester para as auditorias corporativas. Responsável também pela avaliação dos desenhos e efetividades dos controles vigentes e por garantir a implementação dos Actions Plans de Auditoria. |
| Período: | 08/2004 - 02/2010 (5 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Audit Top-Senior |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Experiência em empresas listadas em bolsa, controles internos e IFRS. Participei de trabalhos de Due Dillingence e IPOs. Destaco como principais trabalhos e clientes: M&G Poliéster S.A (2004 – 2009) – Multinacional Italiana, líder mundial na produção de resina PET para embalagens e produtos têxteis. Atuando durante 5 anos como responsável pelos trabalhos de campo de Auditoria, Controles Internos e IFRS. Klabin Segall Contrutora e Incorporadora (2008 – 2009) – Ex-líder de mercado no segmento premium de construção e incorporação (atual PDG). Grupo Abril (2005 – 2008) – Um dos maiores conglomerados de mídia e comunicação da América Latina. Fui parte da equipe em diversos trabalhos na Holding, TVA e UOL. |
Formação
| Nível Superior - Ciências Contábeis | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | USP |
| MBA - MBA em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2002 - 12/2003 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Nível Superior - Engenharia de Materiais | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | Mackenzie |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Analista de Contas a Pagar
São Paulo - SP
ANALISTA FINANCEIRO SR
MBA, UNITAU
Pretensão Salarial: 5.000,00
MBA, UNITAU
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2003 - 10/2013 (9 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | ANALISTA FINANCEIRO SR |
| Último Salário: | 6.700,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTROLE CASH FLOW, OPERAÇÕES FINANCEIRAS, FECHAMENTOS DE CAMBIO, LANÇAMENTOS CONTÁBEIS, TESOURARIA, CR, CP, RELACIONAMENTO COM CLIENTES, FORNECEDORES E BANCOS, RELATORIOS GERENCIAIS, COMPROMETIMENTO COM RESULTADOS |
Formação
| MBA - GER FINANCEIRA E CONTROLADORIA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2003 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | UNITAU |
| Nível Superior - CIÊNCIAS CONTÁBEIS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1996 |
| Nome da instituição: | UNITAU |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Coordenador(a) Financeiro(a)
São Paulo - SP
ANALISTA FINANCEIRO SR
MBA, UNITAU
Pretensão Salarial: 5.000,00
MBA, UNITAU
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2003 - 10/2013 (9 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | ANALISTA FINANCEIRO SR |
| Último Salário: | 6.700,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTROLE CASH FLOW, OPERAÇÕES FINANCEIRAS, FECHAMENTOS DE CAMBIO, LANÇAMENTOS CONTÁBEIS, TESOURARIA, CR, CP, RELACIONAMENTO COM CLIENTES, FORNECEDORES E BANCOS, RELATORIOS GERENCIAIS, COMPROMETIMENTO COM RESULTADOS |
Formação
| MBA - GER FINANCEIRA E CONTROLADORIA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2003 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | UNITAU |
| Nível Superior - CIÊNCIAS CONTÁBEIS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1996 |
| Nome da instituição: | UNITAU |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Analista Financeiro
São Paulo - SP
ANALISTA FINANCEIRO SR
MBA, UNITAU
Pretensão Salarial: 5.000,00
MBA, UNITAU
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2003 - 10/2013 (9 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | ANALISTA FINANCEIRO SR |
| Último Salário: | 6.700,00 |
| Atribuições no cargo: | CONTROLE CASH FLOW, OPERAÇÕES FINANCEIRAS, FECHAMENTOS DE CAMBIO, LANÇAMENTOS CONTÁBEIS, TESOURARIA, CR, CP, RELACIONAMENTO COM CLIENTES, FORNECEDORES E BANCOS, RELATORIOS GERENCIAIS, COMPROMETIMENTO COM RESULTADOS |
Formação
| MBA - GER FINANCEIRA E CONTROLADORIA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2003 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | UNITAU |
| Nível Superior - CIÊNCIAS CONTÁBEIS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1996 |
| Nome da instituição: | UNITAU |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Coordenador(a) de Recursos Humanos
Porto Alegre - RS
Gestor de Recursos Humanos
Pós-Graduação, FADERGS
Pretensão Salarial: 8.000,00
Pós-Graduação, FADERGS
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 01/2004 - 07/2014 (10 anos e 6 meses) |
| Último Cargo: | Gestor de Recursos Humanos |
| Último Salário: | 9.080,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gestora generalista de RH, responsável pelos processos de reestruturação corporativa Gestão da Mudança, controle de orçamentos, budget da área de RH, Avaliação de Desempenho, Programa de Cargos e Salários envolvendo descrição e implantação do sistema de Remuneração e Clima Organizacional. Gestora de importantes contratos na área de Recursos Humanos. Relacionamento com fornecedores, negociação de contratos, avaliações e acompanhamento de performance e diagnóstico organizacional. • Gerenciamento dos Programas de Gestão por Competências, Consultoria Interna, Plano de Sucessão, Projetos de Melhoria do Ambiente de Trabalho, Qualidade de Vida e Meio Ambiente, Trainee, Programa de PCD, Jovem Aprendiz, Estágio, Programa de Desenvolvimento de Líderes, modelo Business Partner e revisão de estrutura e avaliações de posição através da metodologia Hay • Gestão dos subsistemas de Recursos Humanos como, Remuneração, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Retenção e Sucessão, Comunicação Interna, Departamento de Pessoal (e Social), Relações Trabalhistas e Sindicais, Medicina e Segurança do Trabalho (SESMT), Segurança Patrimonial, Serviços Gerais, Restaurante, Manutenção Predial, Xerox, Telefonia, Recepção. Gestora de equipe multidisciplinar com 65 profissionais. • Atuação como preposta da empresa junto ao Ministério do Trabalho, Sindicatos, Justiça do Trabalho e outros órgãos. Gestão da área do Atendimento ao Cliente (SAC), reestruturação da área, com foco em assistência técnica, devoluções de produtos, transportadoras, prorrogações de pagamentos, indicadores, pesquisa de satisfação com os clientes e Treinamentos Comerciais. |
Formação
| Nível Superior - Administraçao de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 07/2010 |
| Nome da instituição: | PUCRS |
| Pós-Graduação - Psicologia Organizacional | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2011 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | FADERGS |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Gerente de Recursos Humanos
Porto Alegre - RS
Gestor de Recursos Humanos
Pós-Graduação, FADERGS
Pretensão Salarial: 8.000,00
Pós-Graduação, FADERGS
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 01/2004 - 07/2014 (10 anos e 6 meses) |
| Último Cargo: | Gestor de Recursos Humanos |
| Último Salário: | 9.080,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gestora generalista de RH, responsável pelos processos de reestruturação corporativa Gestão da Mudança, controle de orçamentos, budget da área de RH, Avaliação de Desempenho, Programa de Cargos e Salários envolvendo descrição e implantação do sistema de Remuneração e Clima Organizacional. Gestora de importantes contratos na área de Recursos Humanos. Relacionamento com fornecedores, negociação de contratos, avaliações e acompanhamento de performance e diagnóstico organizacional. • Gerenciamento dos Programas de Gestão por Competências, Consultoria Interna, Plano de Sucessão, Projetos de Melhoria do Ambiente de Trabalho, Qualidade de Vida e Meio Ambiente, Trainee, Programa de PCD, Jovem Aprendiz, Estágio, Programa de Desenvolvimento de Líderes, modelo Business Partner e revisão de estrutura e avaliações de posição através da metodologia Hay • Gestão dos subsistemas de Recursos Humanos como, Remuneração, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Retenção e Sucessão, Comunicação Interna, Departamento de Pessoal (e Social), Relações Trabalhistas e Sindicais, Medicina e Segurança do Trabalho (SESMT), Segurança Patrimonial, Serviços Gerais, Restaurante, Manutenção Predial, Xerox, Telefonia, Recepção. Gestora de equipe multidisciplinar com 65 profissionais. • Atuação como preposta da empresa junto ao Ministério do Trabalho, Sindicatos, Justiça do Trabalho e outros órgãos. Gestão da área do Atendimento ao Cliente (SAC), reestruturação da área, com foco em assistência técnica, devoluções de produtos, transportadoras, prorrogações de pagamentos, indicadores, pesquisa de satisfação com os clientes e Treinamentos Comerciais. |
Formação
| Nível Superior - Administraçao de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 07/2010 |
| Nome da instituição: | PUCRS |
| Pós-Graduação - Psicologia Organizacional | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2011 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | FADERGS |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Gerente de Desenvolvimento de Produtos
Porto Alegre - RS
Gestor de Recursos Humanos
Pós-Graduação, FADERGS
Pretensão Salarial: 8.000,00
Pós-Graduação, FADERGS
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 01/2004 - 07/2014 (10 anos e 6 meses) |
| Último Cargo: | Gestor de Recursos Humanos |
| Último Salário: | 9.080,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gestora generalista de RH, responsável pelos processos de reestruturação corporativa Gestão da Mudança, controle de orçamentos, budget da área de RH, Avaliação de Desempenho, Programa de Cargos e Salários envolvendo descrição e implantação do sistema de Remuneração e Clima Organizacional. Gestora de importantes contratos na área de Recursos Humanos. Relacionamento com fornecedores, negociação de contratos, avaliações e acompanhamento de performance e diagnóstico organizacional. • Gerenciamento dos Programas de Gestão por Competências, Consultoria Interna, Plano de Sucessão, Projetos de Melhoria do Ambiente de Trabalho, Qualidade de Vida e Meio Ambiente, Trainee, Programa de PCD, Jovem Aprendiz, Estágio, Programa de Desenvolvimento de Líderes, modelo Business Partner e revisão de estrutura e avaliações de posição através da metodologia Hay • Gestão dos subsistemas de Recursos Humanos como, Remuneração, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Retenção e Sucessão, Comunicação Interna, Departamento de Pessoal (e Social), Relações Trabalhistas e Sindicais, Medicina e Segurança do Trabalho (SESMT), Segurança Patrimonial, Serviços Gerais, Restaurante, Manutenção Predial, Xerox, Telefonia, Recepção. Gestora de equipe multidisciplinar com 65 profissionais. • Atuação como preposta da empresa junto ao Ministério do Trabalho, Sindicatos, Justiça do Trabalho e outros órgãos. Gestão da área do Atendimento ao Cliente (SAC), reestruturação da área, com foco em assistência técnica, devoluções de produtos, transportadoras, prorrogações de pagamentos, indicadores, pesquisa de satisfação com os clientes e Treinamentos Comerciais. |
Formação
| Nível Superior - Administraçao de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 07/2010 |
| Nome da instituição: | PUCRS |
| Pós-Graduação - Psicologia Organizacional | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2011 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | FADERGS |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Gerente de Recursos Humanos
Ribeirão Preto - SP
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Pós-Graduação, Universidade Sao Caetano do Sul
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Sao Caetano do Sul
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2012 - 09/2015 (3 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS |
| Último Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciei a área de Recursos Humanos, (Adm Pessoal, R&S, T&D, Benefícios e Comunicação Interna). Responsável direto pelo redesenho dos processos e implementação das políticas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas •Implantei o programa Corporativo de Integração dos colaboradores •Responsável direto pelo Programa de Desenvolvimento da Liderança e ações de melhoria na comunicação através de implantação de diversos canais. |
| Período: | 10/2011 - 08/2012 (10 meses) |
| Cargo: | Gerente de Recursos Humanos |
| Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | •Responsável pela implementação das ações de Recursos Humanos atreladas à reestruturação organizacional, envolvendo integração, contratação, comunicação e desenvolvimento das pessoas. •Identificar a necessidade e a implantação de projetos voltados para desenvolvimento do ambiente no que compete (Comunicação, Pessoas, Processos) em todos os níveis da empresa. •Atuei diretamente na Implantação de políticas e práticas de benefícios com baixo custo e retorno satisfatório ao clima organizacional. •Atuação forte na negociação sindical e estudo para reestruturação da empresa. |
| Período: | 03/2011 - 10/2011 (7 meses) |
| Cargo: | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS |
| Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciei a área de Recursos Humanos, (R&S, T&D, Adm. de Pessoal, Benefícios, Remuneração, SESMT). Forte atuação na revisão e redesenho dos processos e fluxos de atividades dos sub-processos e implantação de Políticas de Recursos Humanos e ações voltadas para disseminar junto a liderança as melhores práticas na Gestão de Pessoas. Responsável pela auditoria, re-parametrização e revisão das regras de cálculo do Sistema de Cálculo da Folha de Pagamento RM TOTVS. Responsável pelo Desenho e Implementação do Programa de Desenvolvimento Contínuo da Liderança. Responsável pelo planejamento e implantação das ações de melhoria da Comunicação Corporativa (Jornal Interno, Reuniões da Liderança, Evento Corporativo, Café com o Presidente). |
| Período: | 01/2007 - 02/2011 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS |
| Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciei a área de RH e seus subprocessos (R&S, T&D, Administração de Pessoal, Benefícios, SESMT, Educação Continuada, Comunicacao), através de análise, estruturação de programas e implementação das melhores práticas em Recursos Humanos. Atuei em consonância com as diretrizes da organização, buscando contribuir na criação e implementação de Políticas e táticas focadas na atração, formação, desenvolvimento dos colaboradores em todos os níveis. Buscquei Garantir que as práticas dos Subsistemas de RH, adotadas fossem efetuadas dentro dos objetivos definidos pela direção da empresa. Forte atuação na Implementação do sistema de Informação de RH e gerenciamento e Controle Eletrônico de Ponto e Banco de Horas) ADP System. Responsável pela implantação do programa de Desenvolvimento contínuo da liderança, onde o principal desafio é Identificar, desenvolver e aprimorar a capacitação dos envolvidos, através de um modelo de competências que suporte as estratégias do negócio. Implantei os programas de Trainee, Trilha da Liderança e Jeito São Francisco de Ser, tendo como pano de fundo, identificação de desenvolvimento da liderança, disseminação e alinhamento da Visão, Missão e Valores. |
| Período: | 06/2001 - 12/2006 (5 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenador de CSC |
| Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenei equipe de 23 pessoas, das áreas Relações Trabalhistas/Administração de Pessoal / Recursos Humanos / Benefícios, das 14 empresas do Grupo. Integrei a equipe junto à Price Waterhouse Coopers no redesenho e StartUp do CSC (Centro de Serviços Compartilhados), atuando fortemente nos processos de Integrações Contábeis e Financeiras, comuns das unidades de negócio, bem como na padronização das práticas e políticas dos negócios. Coordenei a equipe de força tarefa para gestão da mudança nos processos de downsizing na aquisição da Shell Gas – Unidade Rio de Janeiro, implantação de ações para minimizar questões relacionadas a conflitos e a mudanças. Assessoria ao Gerente Geral do CSC em questões relacionadas ao RH; Coaching e gestão de pessoal, estruturação do Plano de Remuneração e Cargos, bem como avaliação de sempenho; Gerenciei de toda a infra-estrutura de RH. Implementação de estratégias de RH de acordo com as necessidades organizacionais em um ambiente complexo. Fui Responsável por coordenar todo o processo de centralização das atividades de RH (Adm Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios das filiais (86 unidades) no CSC, padronizando as Políticas, renegociação sindical para a concessão de benefícios, minimizando com isso o impacto financeiro e de operacionalização, garantindo ganho de escala no processo de concessão e compra. Responsável direto pela implantação do Sistema Integrado de Recursos Humanos – ADP Web Módulo Folha de Pagamento, Benefícios e Saude ocupacional, garantindo a correta aplicação das regras de cálculo bem como atendimento a Legislação Trabalhista e Previdenciária. Atuei na implementação da política de Orçamento Matricial (Recursos Humanos), desenhando as políticas e as premissas de orçamento, bem como multiplicando o conceito com forte orientação aos gestores de negócio. |
| Período: | 07/1995 - 05/2001 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Consultor de RH |
| Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | Integrei equipe responsável pelo desenvolvimento e implantação de programas de Recursos Humanos em todos os níveis da organização, visando a mudança de atitude e comportamento dos colaboradores em função da visão de negócio, com foco no cliente, comunicação interna, espírito corporativo e mudança. EMPOWERMENT. Reporte à gerência de RH - Corporativa, atuando nos setores de Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios e Rotinas de Folha de Pagamento e Adm.Pessoal. Responsável pelo suporte nos sub-sistemas de RH das áreas de Engenharia e Manutenção (Focal Point), conduzindo todos os processo de R&S, Treinamento e orientação dos processos de RH, visando propiciar à liderança o papel de gestor num ambiente de mudanças. Atuei nos processos de Recrutamento e Seleção para períodos sazonais, considerados estratégicos para o resultado da empresa, envolvendo a contratação de 1500 colaboradores num prazo de 90 dias. Participei da implantação do programa de treinamento e liderança (Empowerment) alinhados à Visão, Missão e Valores da empresa, bem como da elaboração do projeto de administração de RH (Planejamento Estratégico de Recursos Humanos e Gestão da Mudança). Atuei na elaboração do programa de desenvolvimento e integração de novos colaboradores, Trainee e Estagiários. Responsável pela célula de Recursos Humanos nos projetos de Mudanças, Estruturação e nas unidade de Tabaco (Site Curitiba), Centro de Distribuição (Brasilia/DF e Valinhos/SP) e alimentos (Site Pinheiros e Brooklin -SPaulo). |
Formação
| Pós-Graduação - Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2002 - 07/2003 |
| Nome da instituição: | Universidade Sao Caetano do Sul |
| Nível Superior - Administracao de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | INST MUNIC ENS SUP SAO CAETANO - IMES |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015
Candidato de Diretor(a) de Recursos Humanos
Ribeirão Preto - SP
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Pós-Graduação, Universidade Sao Caetano do Sul
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Sao Caetano do Sul
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2012 - 09/2015 (3 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS |
| Último Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciei a área de Recursos Humanos, (Adm Pessoal, R&S, T&D, Benefícios e Comunicação Interna). Responsável direto pelo redesenho dos processos e implementação das políticas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas •Implantei o programa Corporativo de Integração dos colaboradores •Responsável direto pelo Programa de Desenvolvimento da Liderança e ações de melhoria na comunicação através de implantação de diversos canais. |
| Período: | 10/2011 - 08/2012 (10 meses) |
| Cargo: | Gerente de Recursos Humanos |
| Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | •Responsável pela implementação das ações de Recursos Humanos atreladas à reestruturação organizacional, envolvendo integração, contratação, comunicação e desenvolvimento das pessoas. •Identificar a necessidade e a implantação de projetos voltados para desenvolvimento do ambiente no que compete (Comunicação, Pessoas, Processos) em todos os níveis da empresa. •Atuei diretamente na Implantação de políticas e práticas de benefícios com baixo custo e retorno satisfatório ao clima organizacional. •Atuação forte na negociação sindical e estudo para reestruturação da empresa. |
| Período: | 03/2011 - 10/2011 (7 meses) |
| Cargo: | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS |
| Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciei a área de Recursos Humanos, (R&S, T&D, Adm. de Pessoal, Benefícios, Remuneração, SESMT). Forte atuação na revisão e redesenho dos processos e fluxos de atividades dos sub-processos e implantação de Políticas de Recursos Humanos e ações voltadas para disseminar junto a liderança as melhores práticas na Gestão de Pessoas. Responsável pela auditoria, re-parametrização e revisão das regras de cálculo do Sistema de Cálculo da Folha de Pagamento RM TOTVS. Responsável pelo Desenho e Implementação do Programa de Desenvolvimento Contínuo da Liderança. Responsável pelo planejamento e implantação das ações de melhoria da Comunicação Corporativa (Jornal Interno, Reuniões da Liderança, Evento Corporativo, Café com o Presidente). |
| Período: | 01/2007 - 02/2011 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS |
| Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciei a área de RH e seus subprocessos (R&S, T&D, Administração de Pessoal, Benefícios, SESMT, Educação Continuada, Comunicacao), através de análise, estruturação de programas e implementação das melhores práticas em Recursos Humanos. Atuei em consonância com as diretrizes da organização, buscando contribuir na criação e implementação de Políticas e táticas focadas na atração, formação, desenvolvimento dos colaboradores em todos os níveis. Buscquei Garantir que as práticas dos Subsistemas de RH, adotadas fossem efetuadas dentro dos objetivos definidos pela direção da empresa. Forte atuação na Implementação do sistema de Informação de RH e gerenciamento e Controle Eletrônico de Ponto e Banco de Horas) ADP System. Responsável pela implantação do programa de Desenvolvimento contínuo da liderança, onde o principal desafio é Identificar, desenvolver e aprimorar a capacitação dos envolvidos, através de um modelo de competências que suporte as estratégias do negócio. Implantei os programas de Trainee, Trilha da Liderança e Jeito São Francisco de Ser, tendo como pano de fundo, identificação de desenvolvimento da liderança, disseminação e alinhamento da Visão, Missão e Valores. |
| Período: | 06/2001 - 12/2006 (5 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenador de CSC |
| Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenei equipe de 23 pessoas, das áreas Relações Trabalhistas/Administração de Pessoal / Recursos Humanos / Benefícios, das 14 empresas do Grupo. Integrei a equipe junto à Price Waterhouse Coopers no redesenho e StartUp do CSC (Centro de Serviços Compartilhados), atuando fortemente nos processos de Integrações Contábeis e Financeiras, comuns das unidades de negócio, bem como na padronização das práticas e políticas dos negócios. Coordenei a equipe de força tarefa para gestão da mudança nos processos de downsizing na aquisição da Shell Gas – Unidade Rio de Janeiro, implantação de ações para minimizar questões relacionadas a conflitos e a mudanças. Assessoria ao Gerente Geral do CSC em questões relacionadas ao RH; Coaching e gestão de pessoal, estruturação do Plano de Remuneração e Cargos, bem como avaliação de sempenho; Gerenciei de toda a infra-estrutura de RH. Implementação de estratégias de RH de acordo com as necessidades organizacionais em um ambiente complexo. Fui Responsável por coordenar todo o processo de centralização das atividades de RH (Adm Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios das filiais (86 unidades) no CSC, padronizando as Políticas, renegociação sindical para a concessão de benefícios, minimizando com isso o impacto financeiro e de operacionalização, garantindo ganho de escala no processo de concessão e compra. Responsável direto pela implantação do Sistema Integrado de Recursos Humanos – ADP Web Módulo Folha de Pagamento, Benefícios e Saude ocupacional, garantindo a correta aplicação das regras de cálculo bem como atendimento a Legislação Trabalhista e Previdenciária. Atuei na implementação da política de Orçamento Matricial (Recursos Humanos), desenhando as políticas e as premissas de orçamento, bem como multiplicando o conceito com forte orientação aos gestores de negócio. |
| Período: | 07/1995 - 05/2001 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Consultor de RH |
| Salário: | 1,00 |
| Atribuições no cargo: | Integrei equipe responsável pelo desenvolvimento e implantação de programas de Recursos Humanos em todos os níveis da organização, visando a mudança de atitude e comportamento dos colaboradores em função da visão de negócio, com foco no cliente, comunicação interna, espírito corporativo e mudança. EMPOWERMENT. Reporte à gerência de RH - Corporativa, atuando nos setores de Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios e Rotinas de Folha de Pagamento e Adm.Pessoal. Responsável pelo suporte nos sub-sistemas de RH das áreas de Engenharia e Manutenção (Focal Point), conduzindo todos os processo de R&S, Treinamento e orientação dos processos de RH, visando propiciar à liderança o papel de gestor num ambiente de mudanças. Atuei nos processos de Recrutamento e Seleção para períodos sazonais, considerados estratégicos para o resultado da empresa, envolvendo a contratação de 1500 colaboradores num prazo de 90 dias. Participei da implantação do programa de treinamento e liderança (Empowerment) alinhados à Visão, Missão e Valores da empresa, bem como da elaboração do projeto de administração de RH (Planejamento Estratégico de Recursos Humanos e Gestão da Mudança). Atuei na elaboração do programa de desenvolvimento e integração de novos colaboradores, Trainee e Estagiários. Responsável pela célula de Recursos Humanos nos projetos de Mudanças, Estruturação e nas unidade de Tabaco (Site Curitiba), Centro de Distribuição (Brasilia/DF e Valinhos/SP) e alimentos (Site Pinheiros e Brooklin -SPaulo). |
Formação
| Pós-Graduação - Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2002 - 07/2003 |
| Nome da instituição: | Universidade Sao Caetano do Sul |
| Nível Superior - Administracao de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | INST MUNIC ENS SUP SAO CAETANO - IMES |
Atualizado:
24/09/2015
24/09/2015