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Pretensão Salarial
Candidato de Promotor(a) de Vendas

Taubaté - SP

rep. vendas
Nível Superior, anhanguera educacional
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 10/2016 - 05/2017 (7 meses)
Último Cargo: rep. vendas
Último Salário: 2.300,00
Atribuições no cargo: • Responsável pelo gerenciamento de vendas no canal farmácia atendendo redes e farmácias independentes abrangendo a extensão do Vale do Paraíba,
Período: 02/2013 - 11/2015 (2 anos e 9 meses)
Cargo: rep vendas pleno
Salário: 3.900,00
Atribuições no cargo: • Responsável pelo gerenciamento de vendas no canal farmácia atendendo redes e farmácias independentes abrangendo a extensão do Vale do Paraíba, e Sorocaba, totalizando o faturamento em 2014 de R$ $ 1.3 MM e R$ 1.6 MM em 2015 através de 40 SKUs.

Formação

Nível Superior - engenharia produção mecanica
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 11/2012
Nome da instituição: anhanguera educacional
Atualizado:
06/07/2017


Candidato de Gerente Distrital

Florianópolis - SC

Gerente Executivo de Contas
MBA, UNIASSELVI
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - 04/2015 (2 anos e 1 mês)
Último Cargo: Sales Supervisor
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Desenvolvimento dos negócios na região Sul, gerenciando os canais Alimentar, Farmacêutico (papinhas), Distribuidor, além das operações com distribuidor, como seleção, start up e manutenção.

Planejamento do negócios, ação, consolidação, divulgação e ampliação dos produtos identificando oportunidades de negócios.

Gerenciamento de budget e forecast do canal Distribuidor e desenvolvimento do plano estratégico de negócios com clientes diretos.

Alcance de sólidas e sustentáveis melhorias no market share, e também impacto significativo em Sell-in e Sell-out.

Identificação de oportunidades em distribuição numérica/ponderada de produtos e expansão da relação de clientes, estabelecendo critérios para abertura de novos parceiros com representatividade nos mercados de atuação.

Contribuição no desenvolvimento da política comercial com estabelecimento dos percentuais de investimento e controle de preços por canal.

Ativação dos pontos de vendas (PDVs), incluindo execução, lançamento de iniciativas, controle, distribuição de fundos, criação das campanhas de incentivo, análise de resultados, treinamentos.

Elaboração das ferramentas da análise de margens e retorno nos clientes para otimização de investimentos, assim como desenvolvimento das competências técnicas/pessoais da equipe de vendas.
Período: 02/2011 - 03/2012 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Account Executive Manager
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Implantação e desenvolvimento dos negócios na região Sul, gerenciando os canais Farmacêutico, Alimentar e Distribuidor, além das operações com distribuidor, como seleção, start up e manutenção.

Planejamento do negócios, ação, consolidação, divulgação e ampliação dos produtos, juntamente com equipe de propagandistas médicos, identificando oportunidades de negócios e Brics com potencial para introdução da equipe de demanda.

Gerenciamento de budget e forecast do canal Distribuidor e desenvolvimento do plano estratégico de negócios com clientes, elevando Share de 14% para 31%, com superação do índice (atual) Brasil de 22%.

Conquista de reconhecimento como a regional mais importantes em termos de volume e share, devido ao crescimento por dois anos consecutivos de 70% em vendas.

Alcance de sólidas e sustentáveis melhorias no market share, e também impacto significativo em Sell-in e Sell-out.

Identificação de oportunidades em distribuição numérica/ponderada de produtos e expansão da relação de clientes, estabelecendo critérios para abertura de novos parceiros com representatividade nos mercados de atuação.

Contribuição no desenvolvimento da política comercial com estabelecimento dos percentuais de investimento e controle de preços por canal.

Planejamento estratégico, implementação, desenvolvimento e gestão do modelo de distribuidores, com foco no aumento de vendas, rentabilidade, expansão de negócios e garantia da correta aplicação dos processos.

Ativação dos pontos de vendas (PDVs), incluindo execução, lançamento de iniciativas, controle, distribuição de fundos, criação das campanhas de incentivo e análise de resultados.

Elaboração das ferramentas da análise de margens e retorno nos clientes para otimização de investimentos, assim como desenvolvimento das competências técnicas/pessoais da equipe de vendas.

Entre os principais clientes estão Drogaria Catarinense (CLAMED), Sesi,Nissei, Panvel/Dimed, São João,Farma & Farma, MasterFarma, Genésio A. Mendes e Santa Cruz Medicamentos.
Período: 02/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 18 dias)
Cargo: Gerente Executivo de Contas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Implantação e desenvolvimento dos negócios em Santa Catarina, gerenciando os canais Farmacêutico, Alimentar e Distribuidor, além das operações com distribuidor, como seleção, start up e manutenção.

Planejamento do negócios, ação, consolidação, divulgação e ampliação dos produtos, juntamente com equipe de propagandistas médicos, identificando oportunidades de negócios e Brics com potencial para introdução da equipe de demanda.

Gerenciamento de budget e forecast do canal Distribuidor e desenvolvimento do plano estratégico de negócios com clientes, elevando Share no Estado (SC) de 14% para 31%, com superação do índice (atual) Brasil de 22%.

Conquista de reconhecimento como a regional mais importantes em termos de volume e share, devido ao crescimento por dois anos consecutivos de 70% em vendas.

Alcance de sólidas e sustentáveis melhorias no market share, e também impacto significativo em Sell-in e Sell-out.

Identificação de oportunidades em distribuição numérica/ponderada de produtos e expansão da relação de clientes, estabelecendo critérios para abertura de novos parceiros com representatividade nos mercados de atuação.

Contribuição no desenvolvimento da política comercial com estabelecimento dos percentuais de investimento e controle de preços por canal.

Planejamento estratégico, implementação, desenvolvimento e gestão do modelo de distribuidores, com foco no aumento de vendas, rentabilidade, expansão de negócios e garantia da correta aplicação dos processos.

Ativação dos pontos de vendas (PDVs), incluindo execução, lançamento de iniciativas, controle, distribuição de fundos, criação das campanhas de incentivo e análise de resultados.

Elaboração das ferramentas da análise de margens e retorno nos clientes para otimização de investimentos, assim como desenvolvimento das competências técnicas/pessoais da equipe de vendas.

Entre os principais clientes estão Drogaria Catarinense (CLAMED), Sesi,Nissei, Panvel/Dimed, São João,Farma & Farma, MasterFarma, Genésio A. Mendes e Santa Cruz Medicamentos.
Período: 07/2009 - 01/2011 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Sales Supervisor
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Controle da região da Grande Florianópolis, através da liderança da equipe de autosserviço e rota, e posteriormente administração do canal Distribuidor (ADEGAS), com responsabilidade pela gestão e manutenção dos contratos com grandes contas.

Reversão do desempenho da equipe que não atingia resultados num período de dois anos, alcançando resultados no terceiro mês de atuação, com conquista de prêmio Líder-Resultado em 2009.

Liderança da única equipe a conquistar 20% de crescimento 2009 vs. 2008, e também superação dos objetivos traçados no planejamento anual, atingindo crescimento de 15% em 2010 vs. 2009.

Padronização do balanceamento das rotas de vendedores, com impacto significativo no financeiro da empresa, além da implantação do grito de guerra para a equipe de vendas, utilizado atualmente na organização.

Coordenação do projeto de implantação do sistema para análise de mercado e concorrência, implantação dos 10 Passos de um Vendedor, consolidação do canal de comunicação e confiança entre clientes e regularização de contratos com os principais clientes.
Período: 07/2009 - 02/2011 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Supervisor de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Controle da região da Grande Florianópolis, através da liderança da equipe de autosserviço e rota, e posteriormente administração do canal Distribuidor (ADEGAS), com responsabilidade pela gestão e manutenção dos contratos com grandes contas.

Reversão do desempenho da equipe que não atingia resultados num período de dois anos, alcançando resultados no terceiro mês de atuação, com conquista de prêmio Líder-Resultado em 2009.

Liderança da única equipe a conquistar 20% de crescimento 2009 vs. 2008, e também superação dos objetivos traçados no planejamento anual, atingindo crescimento de 15% em 2010 vs. 2009.

Padronização do balanceamento das rotas de vendedores, com impacto significativo no financeiro da empresa, além da implantação do grito de guerra para a equipe de vendas, utilizado atualmente na organização.

Coordenação do projeto de implantação do sistema para análise de mercado e concorrência, implantação dos 10 Passos de um Vendedor, consolidação do canal de comunicação e confiança entre clientes e regularização de contratos com os principais clientes.
Período: 01/2009 - 07/2009 (6 meses)
Cargo: Coordenador de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Implantação e desenvolvimento de equipe de vendas. Definição da política de preços nos diferentes canais, metas e indicadores de controle.
Controle e interação pertinentes aos dados de volume de vendas e liderança das equipes de vendedores no canal varejo.
Período: 02/2007 - 12/2008 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Analista de Apuração de Resultados
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atuação como responsável direto pela auditoria interna dos processos de venda, realização de estudo para suporte na tomada de decisões e análise das informações de marketing, vendas, logística, financeiro, previsão de demanda e política de preços.

Análise do demonstrativo de resultados e definição de comparativos com indicadores, elaboração do planejamento comercial e gerenciamento dos contratos de exclusividade.

Monitoramento e análise do mercado em relação aos concorrentes, novos investimentos e respectivas tendências de crescimento.

Confecção das planilhas para melhoria de vendas e operações, análise de preços com impacto positivo no resultado financeiro da empresa, assim como criação de estreitamento entre diversos setores da empresa, elaborando planilha complexa para análise geral de resultados.
Período: 06/2003 - 01/2007 (3 anos e 7 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela garantia de resultados do plano operacional na região Sul e seus respectivos segmentos como volume de vendas, preço e margem, e também acompanhamento da equipe de vendas nos principais negócios e acontecimentos da região.
Período: 06/1999 - 06/2003 (4 anos)
Cargo: Gerente de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Monitoramento do roteiro de representantes para atendimento de clientes, efetuando contato direto para garantia do atendimento da carteira de clientes e prospecção de novos negócios.

Definição da política de preços nos diferentes canais, metas e indicadores de controle, além da estruturação da equipe de vendas.

Controle e interação pertinentes aos dados de volume de vendas e liderança das equipes de supervisores, vendedores, promotores e representantes.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação: Cursando
Período: 01/2013 - atualidade
Nome da instituição: UNIASSELVI
Nível Superior - Administração de Empresas (Sistemas de Informação)
Situação: Concluído
Período: 08/2002 - 06/2008
Nome da instituição: UNISUL
Atualizado:
06/07/2017


Candidato de Gerente de Vendas

Florianópolis - SC

Gerente Executivo de Contas
MBA, UNIASSELVI
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - 04/2015 (2 anos e 1 mês)
Último Cargo: Sales Supervisor
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Desenvolvimento dos negócios na região Sul, gerenciando os canais Alimentar, Farmacêutico (papinhas), Distribuidor, além das operações com distribuidor, como seleção, start up e manutenção.

Planejamento do negócios, ação, consolidação, divulgação e ampliação dos produtos identificando oportunidades de negócios.

Gerenciamento de budget e forecast do canal Distribuidor e desenvolvimento do plano estratégico de negócios com clientes diretos.

Alcance de sólidas e sustentáveis melhorias no market share, e também impacto significativo em Sell-in e Sell-out.

Identificação de oportunidades em distribuição numérica/ponderada de produtos e expansão da relação de clientes, estabelecendo critérios para abertura de novos parceiros com representatividade nos mercados de atuação.

Contribuição no desenvolvimento da política comercial com estabelecimento dos percentuais de investimento e controle de preços por canal.

Ativação dos pontos de vendas (PDVs), incluindo execução, lançamento de iniciativas, controle, distribuição de fundos, criação das campanhas de incentivo, análise de resultados, treinamentos.

Elaboração das ferramentas da análise de margens e retorno nos clientes para otimização de investimentos, assim como desenvolvimento das competências técnicas/pessoais da equipe de vendas.
Período: 02/2011 - 03/2012 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Account Executive Manager
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Implantação e desenvolvimento dos negócios na região Sul, gerenciando os canais Farmacêutico, Alimentar e Distribuidor, além das operações com distribuidor, como seleção, start up e manutenção.

Planejamento do negócios, ação, consolidação, divulgação e ampliação dos produtos, juntamente com equipe de propagandistas médicos, identificando oportunidades de negócios e Brics com potencial para introdução da equipe de demanda.

Gerenciamento de budget e forecast do canal Distribuidor e desenvolvimento do plano estratégico de negócios com clientes, elevando Share de 14% para 31%, com superação do índice (atual) Brasil de 22%.

Conquista de reconhecimento como a regional mais importantes em termos de volume e share, devido ao crescimento por dois anos consecutivos de 70% em vendas.

Alcance de sólidas e sustentáveis melhorias no market share, e também impacto significativo em Sell-in e Sell-out.

Identificação de oportunidades em distribuição numérica/ponderada de produtos e expansão da relação de clientes, estabelecendo critérios para abertura de novos parceiros com representatividade nos mercados de atuação.

Contribuição no desenvolvimento da política comercial com estabelecimento dos percentuais de investimento e controle de preços por canal.

Planejamento estratégico, implementação, desenvolvimento e gestão do modelo de distribuidores, com foco no aumento de vendas, rentabilidade, expansão de negócios e garantia da correta aplicação dos processos.

Ativação dos pontos de vendas (PDVs), incluindo execução, lançamento de iniciativas, controle, distribuição de fundos, criação das campanhas de incentivo e análise de resultados.

Elaboração das ferramentas da análise de margens e retorno nos clientes para otimização de investimentos, assim como desenvolvimento das competências técnicas/pessoais da equipe de vendas.

Entre os principais clientes estão Drogaria Catarinense (CLAMED), Sesi,Nissei, Panvel/Dimed, São João,Farma & Farma, MasterFarma, Genésio A. Mendes e Santa Cruz Medicamentos.
Período: 02/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 18 dias)
Cargo: Gerente Executivo de Contas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Implantação e desenvolvimento dos negócios em Santa Catarina, gerenciando os canais Farmacêutico, Alimentar e Distribuidor, além das operações com distribuidor, como seleção, start up e manutenção.

Planejamento do negócios, ação, consolidação, divulgação e ampliação dos produtos, juntamente com equipe de propagandistas médicos, identificando oportunidades de negócios e Brics com potencial para introdução da equipe de demanda.

Gerenciamento de budget e forecast do canal Distribuidor e desenvolvimento do plano estratégico de negócios com clientes, elevando Share no Estado (SC) de 14% para 31%, com superação do índice (atual) Brasil de 22%.

Conquista de reconhecimento como a regional mais importantes em termos de volume e share, devido ao crescimento por dois anos consecutivos de 70% em vendas.

Alcance de sólidas e sustentáveis melhorias no market share, e também impacto significativo em Sell-in e Sell-out.

Identificação de oportunidades em distribuição numérica/ponderada de produtos e expansão da relação de clientes, estabelecendo critérios para abertura de novos parceiros com representatividade nos mercados de atuação.

Contribuição no desenvolvimento da política comercial com estabelecimento dos percentuais de investimento e controle de preços por canal.

Planejamento estratégico, implementação, desenvolvimento e gestão do modelo de distribuidores, com foco no aumento de vendas, rentabilidade, expansão de negócios e garantia da correta aplicação dos processos.

Ativação dos pontos de vendas (PDVs), incluindo execução, lançamento de iniciativas, controle, distribuição de fundos, criação das campanhas de incentivo e análise de resultados.

Elaboração das ferramentas da análise de margens e retorno nos clientes para otimização de investimentos, assim como desenvolvimento das competências técnicas/pessoais da equipe de vendas.

Entre os principais clientes estão Drogaria Catarinense (CLAMED), Sesi,Nissei, Panvel/Dimed, São João,Farma & Farma, MasterFarma, Genésio A. Mendes e Santa Cruz Medicamentos.
Período: 07/2009 - 01/2011 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Sales Supervisor
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Controle da região da Grande Florianópolis, através da liderança da equipe de autosserviço e rota, e posteriormente administração do canal Distribuidor (ADEGAS), com responsabilidade pela gestão e manutenção dos contratos com grandes contas.

Reversão do desempenho da equipe que não atingia resultados num período de dois anos, alcançando resultados no terceiro mês de atuação, com conquista de prêmio Líder-Resultado em 2009.

Liderança da única equipe a conquistar 20% de crescimento 2009 vs. 2008, e também superação dos objetivos traçados no planejamento anual, atingindo crescimento de 15% em 2010 vs. 2009.

Padronização do balanceamento das rotas de vendedores, com impacto significativo no financeiro da empresa, além da implantação do grito de guerra para a equipe de vendas, utilizado atualmente na organização.

Coordenação do projeto de implantação do sistema para análise de mercado e concorrência, implantação dos 10 Passos de um Vendedor, consolidação do canal de comunicação e confiança entre clientes e regularização de contratos com os principais clientes.
Período: 07/2009 - 02/2011 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Supervisor de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Controle da região da Grande Florianópolis, através da liderança da equipe de autosserviço e rota, e posteriormente administração do canal Distribuidor (ADEGAS), com responsabilidade pela gestão e manutenção dos contratos com grandes contas.

Reversão do desempenho da equipe que não atingia resultados num período de dois anos, alcançando resultados no terceiro mês de atuação, com conquista de prêmio Líder-Resultado em 2009.

Liderança da única equipe a conquistar 20% de crescimento 2009 vs. 2008, e também superação dos objetivos traçados no planejamento anual, atingindo crescimento de 15% em 2010 vs. 2009.

Padronização do balanceamento das rotas de vendedores, com impacto significativo no financeiro da empresa, além da implantação do grito de guerra para a equipe de vendas, utilizado atualmente na organização.

Coordenação do projeto de implantação do sistema para análise de mercado e concorrência, implantação dos 10 Passos de um Vendedor, consolidação do canal de comunicação e confiança entre clientes e regularização de contratos com os principais clientes.
Período: 01/2009 - 07/2009 (6 meses)
Cargo: Coordenador de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Implantação e desenvolvimento de equipe de vendas. Definição da política de preços nos diferentes canais, metas e indicadores de controle.
Controle e interação pertinentes aos dados de volume de vendas e liderança das equipes de vendedores no canal varejo.
Período: 02/2007 - 12/2008 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Analista de Apuração de Resultados
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atuação como responsável direto pela auditoria interna dos processos de venda, realização de estudo para suporte na tomada de decisões e análise das informações de marketing, vendas, logística, financeiro, previsão de demanda e política de preços.

Análise do demonstrativo de resultados e definição de comparativos com indicadores, elaboração do planejamento comercial e gerenciamento dos contratos de exclusividade.

Monitoramento e análise do mercado em relação aos concorrentes, novos investimentos e respectivas tendências de crescimento.

Confecção das planilhas para melhoria de vendas e operações, análise de preços com impacto positivo no resultado financeiro da empresa, assim como criação de estreitamento entre diversos setores da empresa, elaborando planilha complexa para análise geral de resultados.
Período: 06/2003 - 01/2007 (3 anos e 7 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela garantia de resultados do plano operacional na região Sul e seus respectivos segmentos como volume de vendas, preço e margem, e também acompanhamento da equipe de vendas nos principais negócios e acontecimentos da região.
Período: 06/1999 - 06/2003 (4 anos)
Cargo: Gerente de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Monitoramento do roteiro de representantes para atendimento de clientes, efetuando contato direto para garantia do atendimento da carteira de clientes e prospecção de novos negócios.

Definição da política de preços nos diferentes canais, metas e indicadores de controle, além da estruturação da equipe de vendas.

Controle e interação pertinentes aos dados de volume de vendas e liderança das equipes de supervisores, vendedores, promotores e representantes.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação: Cursando
Período: 01/2013 - atualidade
Nome da instituição: UNIASSELVI
Nível Superior - Administração de Empresas (Sistemas de Informação)
Situação: Concluído
Período: 08/2002 - 06/2008
Nome da instituição: UNISUL
Atualizado:
06/07/2017


Candidato de Gerente de Contas

Florianópolis - SC

Gerente Executivo de Contas
MBA, UNIASSELVI
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - 04/2015 (2 anos e 1 mês)
Último Cargo: Sales Supervisor
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Desenvolvimento dos negócios na região Sul, gerenciando os canais Alimentar, Farmacêutico (papinhas), Distribuidor, além das operações com distribuidor, como seleção, start up e manutenção.

Planejamento do negócios, ação, consolidação, divulgação e ampliação dos produtos identificando oportunidades de negócios.

Gerenciamento de budget e forecast do canal Distribuidor e desenvolvimento do plano estratégico de negócios com clientes diretos.

Alcance de sólidas e sustentáveis melhorias no market share, e também impacto significativo em Sell-in e Sell-out.

Identificação de oportunidades em distribuição numérica/ponderada de produtos e expansão da relação de clientes, estabelecendo critérios para abertura de novos parceiros com representatividade nos mercados de atuação.

Contribuição no desenvolvimento da política comercial com estabelecimento dos percentuais de investimento e controle de preços por canal.

Ativação dos pontos de vendas (PDVs), incluindo execução, lançamento de iniciativas, controle, distribuição de fundos, criação das campanhas de incentivo, análise de resultados, treinamentos.

Elaboração das ferramentas da análise de margens e retorno nos clientes para otimização de investimentos, assim como desenvolvimento das competências técnicas/pessoais da equipe de vendas.
Período: 02/2011 - 03/2012 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Account Executive Manager
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Implantação e desenvolvimento dos negócios na região Sul, gerenciando os canais Farmacêutico, Alimentar e Distribuidor, além das operações com distribuidor, como seleção, start up e manutenção.

Planejamento do negócios, ação, consolidação, divulgação e ampliação dos produtos, juntamente com equipe de propagandistas médicos, identificando oportunidades de negócios e Brics com potencial para introdução da equipe de demanda.

Gerenciamento de budget e forecast do canal Distribuidor e desenvolvimento do plano estratégico de negócios com clientes, elevando Share de 14% para 31%, com superação do índice (atual) Brasil de 22%.

Conquista de reconhecimento como a regional mais importantes em termos de volume e share, devido ao crescimento por dois anos consecutivos de 70% em vendas.

Alcance de sólidas e sustentáveis melhorias no market share, e também impacto significativo em Sell-in e Sell-out.

Identificação de oportunidades em distribuição numérica/ponderada de produtos e expansão da relação de clientes, estabelecendo critérios para abertura de novos parceiros com representatividade nos mercados de atuação.

Contribuição no desenvolvimento da política comercial com estabelecimento dos percentuais de investimento e controle de preços por canal.

Planejamento estratégico, implementação, desenvolvimento e gestão do modelo de distribuidores, com foco no aumento de vendas, rentabilidade, expansão de negócios e garantia da correta aplicação dos processos.

Ativação dos pontos de vendas (PDVs), incluindo execução, lançamento de iniciativas, controle, distribuição de fundos, criação das campanhas de incentivo e análise de resultados.

Elaboração das ferramentas da análise de margens e retorno nos clientes para otimização de investimentos, assim como desenvolvimento das competências técnicas/pessoais da equipe de vendas.

Entre os principais clientes estão Drogaria Catarinense (CLAMED), Sesi,Nissei, Panvel/Dimed, São João,Farma & Farma, MasterFarma, Genésio A. Mendes e Santa Cruz Medicamentos.
Período: 02/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 18 dias)
Cargo: Gerente Executivo de Contas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Implantação e desenvolvimento dos negócios em Santa Catarina, gerenciando os canais Farmacêutico, Alimentar e Distribuidor, além das operações com distribuidor, como seleção, start up e manutenção.

Planejamento do negócios, ação, consolidação, divulgação e ampliação dos produtos, juntamente com equipe de propagandistas médicos, identificando oportunidades de negócios e Brics com potencial para introdução da equipe de demanda.

Gerenciamento de budget e forecast do canal Distribuidor e desenvolvimento do plano estratégico de negócios com clientes, elevando Share no Estado (SC) de 14% para 31%, com superação do índice (atual) Brasil de 22%.

Conquista de reconhecimento como a regional mais importantes em termos de volume e share, devido ao crescimento por dois anos consecutivos de 70% em vendas.

Alcance de sólidas e sustentáveis melhorias no market share, e também impacto significativo em Sell-in e Sell-out.

Identificação de oportunidades em distribuição numérica/ponderada de produtos e expansão da relação de clientes, estabelecendo critérios para abertura de novos parceiros com representatividade nos mercados de atuação.

Contribuição no desenvolvimento da política comercial com estabelecimento dos percentuais de investimento e controle de preços por canal.

Planejamento estratégico, implementação, desenvolvimento e gestão do modelo de distribuidores, com foco no aumento de vendas, rentabilidade, expansão de negócios e garantia da correta aplicação dos processos.

Ativação dos pontos de vendas (PDVs), incluindo execução, lançamento de iniciativas, controle, distribuição de fundos, criação das campanhas de incentivo e análise de resultados.

Elaboração das ferramentas da análise de margens e retorno nos clientes para otimização de investimentos, assim como desenvolvimento das competências técnicas/pessoais da equipe de vendas.

Entre os principais clientes estão Drogaria Catarinense (CLAMED), Sesi,Nissei, Panvel/Dimed, São João,Farma & Farma, MasterFarma, Genésio A. Mendes e Santa Cruz Medicamentos.
Período: 07/2009 - 01/2011 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Sales Supervisor
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Controle da região da Grande Florianópolis, através da liderança da equipe de autosserviço e rota, e posteriormente administração do canal Distribuidor (ADEGAS), com responsabilidade pela gestão e manutenção dos contratos com grandes contas.

Reversão do desempenho da equipe que não atingia resultados num período de dois anos, alcançando resultados no terceiro mês de atuação, com conquista de prêmio Líder-Resultado em 2009.

Liderança da única equipe a conquistar 20% de crescimento 2009 vs. 2008, e também superação dos objetivos traçados no planejamento anual, atingindo crescimento de 15% em 2010 vs. 2009.

Padronização do balanceamento das rotas de vendedores, com impacto significativo no financeiro da empresa, além da implantação do grito de guerra para a equipe de vendas, utilizado atualmente na organização.

Coordenação do projeto de implantação do sistema para análise de mercado e concorrência, implantação dos 10 Passos de um Vendedor, consolidação do canal de comunicação e confiança entre clientes e regularização de contratos com os principais clientes.
Período: 07/2009 - 02/2011 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Supervisor de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Controle da região da Grande Florianópolis, através da liderança da equipe de autosserviço e rota, e posteriormente administração do canal Distribuidor (ADEGAS), com responsabilidade pela gestão e manutenção dos contratos com grandes contas.

Reversão do desempenho da equipe que não atingia resultados num período de dois anos, alcançando resultados no terceiro mês de atuação, com conquista de prêmio Líder-Resultado em 2009.

Liderança da única equipe a conquistar 20% de crescimento 2009 vs. 2008, e também superação dos objetivos traçados no planejamento anual, atingindo crescimento de 15% em 2010 vs. 2009.

Padronização do balanceamento das rotas de vendedores, com impacto significativo no financeiro da empresa, além da implantação do grito de guerra para a equipe de vendas, utilizado atualmente na organização.

Coordenação do projeto de implantação do sistema para análise de mercado e concorrência, implantação dos 10 Passos de um Vendedor, consolidação do canal de comunicação e confiança entre clientes e regularização de contratos com os principais clientes.
Período: 01/2009 - 07/2009 (6 meses)
Cargo: Coordenador de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Implantação e desenvolvimento de equipe de vendas. Definição da política de preços nos diferentes canais, metas e indicadores de controle.
Controle e interação pertinentes aos dados de volume de vendas e liderança das equipes de vendedores no canal varejo.
Período: 02/2007 - 12/2008 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Analista de Apuração de Resultados
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atuação como responsável direto pela auditoria interna dos processos de venda, realização de estudo para suporte na tomada de decisões e análise das informações de marketing, vendas, logística, financeiro, previsão de demanda e política de preços.

Análise do demonstrativo de resultados e definição de comparativos com indicadores, elaboração do planejamento comercial e gerenciamento dos contratos de exclusividade.

Monitoramento e análise do mercado em relação aos concorrentes, novos investimentos e respectivas tendências de crescimento.

Confecção das planilhas para melhoria de vendas e operações, análise de preços com impacto positivo no resultado financeiro da empresa, assim como criação de estreitamento entre diversos setores da empresa, elaborando planilha complexa para análise geral de resultados.
Período: 06/2003 - 01/2007 (3 anos e 7 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela garantia de resultados do plano operacional na região Sul e seus respectivos segmentos como volume de vendas, preço e margem, e também acompanhamento da equipe de vendas nos principais negócios e acontecimentos da região.
Período: 06/1999 - 06/2003 (4 anos)
Cargo: Gerente de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Monitoramento do roteiro de representantes para atendimento de clientes, efetuando contato direto para garantia do atendimento da carteira de clientes e prospecção de novos negócios.

Definição da política de preços nos diferentes canais, metas e indicadores de controle, além da estruturação da equipe de vendas.

Controle e interação pertinentes aos dados de volume de vendas e liderança das equipes de supervisores, vendedores, promotores e representantes.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação: Cursando
Período: 01/2013 - atualidade
Nome da instituição: UNIASSELVI
Nível Superior - Administração de Empresas (Sistemas de Informação)
Situação: Concluído
Período: 08/2002 - 06/2008
Nome da instituição: UNISUL
Atualizado:
06/07/2017


Candidato de Vendedor(a) Comercial

Natal - RN

Representante de Vendas
Nível Superior, Universidade Potiguar
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2011 - 06/2017 (5 anos e 11 meses)
Último Cargo: Representante de Vendas
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Principais atividades: Responsável por vendas de cigarros e produtos parceiros da empresa, divulgação de novos produtos no mercado e prospecção de novos clientes. Realizando negociação de instalação de peças vendedoras, ações de marketing e gestão do PDV.
Período: 06/2010 - 07/2011 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Supervisor de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Principais atividades: Supervisor responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da equipe, buscando oportunidades de crescimento, realização de visitas a clientes. Desdobramentos de metas e apresentação de resultados a gerência. Negociação junto aos órgãos competentes (corpo de bombeiros e prefeitura) para legalização, instalação e comercialização de GLP (gás de cozinha) em estabelecimentos comerciais e postos de gasolinas.
Período: 08/1999 - 06/2010 (10 anos e 10 meses)
Cargo: Vendedor e Técnico Administrativo
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Principais atividades: Vendedor ( Responsável por vendas, prospecção de novos varejos, negociação de instalação de freezers e jogos de mesas e cadeiras nos pontos de vendas e colocação de merchandising no mercado. Técnico Administrativo ( Responsável pelo faturamento diário de vendas, digitação de pedidos e suporte a usuários do sistema de vendas (cargas e descarga de vendas via palm top). Responsável pela área de comodato (empréstimo de garrafas, freezers, mesas e cadeiras).

Formação

Nível Superior - Marketing e Vendas
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 03/2007
Nome da instituição: Universidade Potiguar
Atualizado:
06/07/2017


Candidato de Propagandista Médico

Natal - RN

Representante de Vendas
Nível Superior, Universidade Potiguar
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2011 - 06/2017 (5 anos e 11 meses)
Último Cargo: Representante de Vendas
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Principais atividades: Responsável por vendas de cigarros e produtos parceiros da empresa, divulgação de novos produtos no mercado e prospecção de novos clientes. Realizando negociação de instalação de peças vendedoras, ações de marketing e gestão do PDV.
Período: 06/2010 - 07/2011 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Supervisor de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Principais atividades: Supervisor responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da equipe, buscando oportunidades de crescimento, realização de visitas a clientes. Desdobramentos de metas e apresentação de resultados a gerência. Negociação junto aos órgãos competentes (corpo de bombeiros e prefeitura) para legalização, instalação e comercialização de GLP (gás de cozinha) em estabelecimentos comerciais e postos de gasolinas.
Período: 08/1999 - 06/2010 (10 anos e 10 meses)
Cargo: Vendedor e Técnico Administrativo
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Principais atividades: Vendedor ( Responsável por vendas, prospecção de novos varejos, negociação de instalação de freezers e jogos de mesas e cadeiras nos pontos de vendas e colocação de merchandising no mercado. Técnico Administrativo ( Responsável pelo faturamento diário de vendas, digitação de pedidos e suporte a usuários do sistema de vendas (cargas e descarga de vendas via palm top). Responsável pela área de comodato (empréstimo de garrafas, freezers, mesas e cadeiras).

Formação

Nível Superior - Marketing e Vendas
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 03/2007
Nome da instituição: Universidade Potiguar
Atualizado:
06/07/2017


Candidato de Promotor de Merchandising

Natal - RN

Representante de Vendas
Nível Superior, Universidade Potiguar
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2011 - 06/2017 (5 anos e 11 meses)
Último Cargo: Representante de Vendas
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Principais atividades: Responsável por vendas de cigarros e produtos parceiros da empresa, divulgação de novos produtos no mercado e prospecção de novos clientes. Realizando negociação de instalação de peças vendedoras, ações de marketing e gestão do PDV.
Período: 06/2010 - 07/2011 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Supervisor de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Principais atividades: Supervisor responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da equipe, buscando oportunidades de crescimento, realização de visitas a clientes. Desdobramentos de metas e apresentação de resultados a gerência. Negociação junto aos órgãos competentes (corpo de bombeiros e prefeitura) para legalização, instalação e comercialização de GLP (gás de cozinha) em estabelecimentos comerciais e postos de gasolinas.
Período: 08/1999 - 06/2010 (10 anos e 10 meses)
Cargo: Vendedor e Técnico Administrativo
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Principais atividades: Vendedor ( Responsável por vendas, prospecção de novos varejos, negociação de instalação de freezers e jogos de mesas e cadeiras nos pontos de vendas e colocação de merchandising no mercado. Técnico Administrativo ( Responsável pelo faturamento diário de vendas, digitação de pedidos e suporte a usuários do sistema de vendas (cargas e descarga de vendas via palm top). Responsável pela área de comodato (empréstimo de garrafas, freezers, mesas e cadeiras).

Formação

Nível Superior - Marketing e Vendas
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 03/2007
Nome da instituição: Universidade Potiguar
Atualizado:
06/07/2017


Candidato de Promotor(a) de Vendas

Rio de Janeiro - RJ

Analista de RH Sr
Nível Superior, PUC - RIO
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2015 - 12/2016 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo: Analista de RH Sr
Último Salário: 5.300,00
Atribuições no cargo: ? Responsável pela gestão dos beneficios;
? Responsável pela implementação dos benefícios assistenciais como o EAP e a Central de Saúde.
? Desenvolver políticas de Benefícios e Remuneração;
? Atualizar e manter a estrutura de cargos e salários;
? Analisar propostas de remuneração e movimentações internas;
? Estudos Salariais e manutenção da estrutura Salarial utilizando a metodologia Hay;

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação: Concluído
Período: 08/2003 - 08/2008
Nome da instituição: PUC - RIO
Atualizado:
05/07/2017


Candidato de Consultor(a) Comercial

Rio de Janeiro - RJ

Analista de RH Sr
Nível Superior, PUC - RIO
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2015 - 12/2016 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo: Analista de RH Sr
Último Salário: 5.300,00
Atribuições no cargo: ? Responsável pela gestão dos beneficios;
? Responsável pela implementação dos benefícios assistenciais como o EAP e a Central de Saúde.
? Desenvolver políticas de Benefícios e Remuneração;
? Atualizar e manter a estrutura de cargos e salários;
? Analisar propostas de remuneração e movimentações internas;
? Estudos Salariais e manutenção da estrutura Salarial utilizando a metodologia Hay;

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação: Concluído
Período: 08/2003 - 08/2008
Nome da instituição: PUC - RIO
Atualizado:
05/07/2017


Candidato de Representante Comercial

Rio de Janeiro - RJ

Analista de RH Sr
Nível Superior, PUC - RIO
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2015 - 12/2016 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo: Analista de RH Sr
Último Salário: 5.300,00
Atribuições no cargo: ? Responsável pela gestão dos beneficios;
? Responsável pela implementação dos benefícios assistenciais como o EAP e a Central de Saúde.
? Desenvolver políticas de Benefícios e Remuneração;
? Atualizar e manter a estrutura de cargos e salários;
? Analisar propostas de remuneração e movimentações internas;
? Estudos Salariais e manutenção da estrutura Salarial utilizando a metodologia Hay;

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação: Concluído
Período: 08/2003 - 08/2008
Nome da instituição: PUC - RIO
Atualizado:
05/07/2017


Candidato de Vendedor(a) Técnico(a)

Brasília - DF

Supervisor de Operação
Pós-Graduação, Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2015 - 12/2016 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo: Supervisor de Operação
Último Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: Atuei no Senado Federal. Trabalhando na operacionalização e melhorias tecnológicas. Na implantação de softwares de operação, monitoramento, qualidade e arquivo de áudio junto à rede do PRODASEN.
Período: 03/2013 - 12/2013 (9 meses)
Cargo: Gerente de Projeto
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Atuei como gerente de projeto, para tanto realizei as seguintes atividades:
Coordenação de equipe de suporte ao usuário;
Negociação de prazos, escopo e custo do projeto;
Organização das necessidades das áreas de negócio (levantamento de requisitos);
Criar novas oportunidades de negócio;
Promover a satisfação do cliente, gerenciamento de expectativa, cronograma de atividades, ações corretivas, motivação da equipe.
Período: 08/2011 - 02/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Diretor de Tecnologia Suporte e Desenvolvimento
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: Atuei como Diretor de Tecnologia Suporte e Desenvolvimento para tanto realizei as seguintes atividades:
Melhoria e automação dos processos de trabalho;
Melhoria e ampliação da equipe de trabalho;
Aumento da qualidade das condições de trabalho;
Criação de uma Política de Segurança;
Elaboração do PDTI das Instituições.
Período: 07/1995 - 06/2011 (15 anos e 11 meses)
Cargo: Supervisor de operação
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: ? Atuei sempre na área operacional de tecnologia. Onde participei de forma direta de todos os acontecimentos de jornalismo, esporte, política, arte, novelas, campanhas publicitárias, copa do mundo, olimpíada, reality show, carnaval, eventos nacionais e internacionais, tragédias nacionais, estreias de diversos programas de amplitude internacional. Sempre a frente de equipes como responsável operacional pela infraestrutura, ou ainda, como líder do pessoal de tecnologia.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios
Situação: Concluído
Período: 04/2014 - 04/2015
Nome da instituição: Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC)
Pós-Graduação - Gestão Pública
Situação: Concluído
Período: 02/2013 - 03/2014
Nome da instituição: Centro Integrado de Educação Superior (APOGEU)
Nível Superior - Graduação em Relações Internacionais
Situação: Concluído
Período: 02/2004 - 12/2007
Nome da instituição: Instituto de Ensino Superior de Brasília (IESB)
Atualizado:
05/07/2017


Candidato de Consultor(a) de Negócios

Brasília - DF

Supervisor de Operação
Pós-Graduação, Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2015 - 12/2016 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo: Supervisor de Operação
Último Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: Atuei no Senado Federal. Trabalhando na operacionalização e melhorias tecnológicas. Na implantação de softwares de operação, monitoramento, qualidade e arquivo de áudio junto à rede do PRODASEN.
Período: 03/2013 - 12/2013 (9 meses)
Cargo: Gerente de Projeto
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Atuei como gerente de projeto, para tanto realizei as seguintes atividades:
Coordenação de equipe de suporte ao usuário;
Negociação de prazos, escopo e custo do projeto;
Organização das necessidades das áreas de negócio (levantamento de requisitos);
Criar novas oportunidades de negócio;
Promover a satisfação do cliente, gerenciamento de expectativa, cronograma de atividades, ações corretivas, motivação da equipe.
Período: 08/2011 - 02/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Diretor de Tecnologia Suporte e Desenvolvimento
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: Atuei como Diretor de Tecnologia Suporte e Desenvolvimento para tanto realizei as seguintes atividades:
Melhoria e automação dos processos de trabalho;
Melhoria e ampliação da equipe de trabalho;
Aumento da qualidade das condições de trabalho;
Criação de uma Política de Segurança;
Elaboração do PDTI das Instituições.
Período: 07/1995 - 06/2011 (15 anos e 11 meses)
Cargo: Supervisor de operação
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: ? Atuei sempre na área operacional de tecnologia. Onde participei de forma direta de todos os acontecimentos de jornalismo, esporte, política, arte, novelas, campanhas publicitárias, copa do mundo, olimpíada, reality show, carnaval, eventos nacionais e internacionais, tragédias nacionais, estreias de diversos programas de amplitude internacional. Sempre a frente de equipes como responsável operacional pela infraestrutura, ou ainda, como líder do pessoal de tecnologia.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios
Situação: Concluído
Período: 04/2014 - 04/2015
Nome da instituição: Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC)
Pós-Graduação - Gestão Pública
Situação: Concluído
Período: 02/2013 - 03/2014
Nome da instituição: Centro Integrado de Educação Superior (APOGEU)
Nível Superior - Graduação em Relações Internacionais
Situação: Concluído
Período: 02/2004 - 12/2007
Nome da instituição: Instituto de Ensino Superior de Brasília (IESB)
Atualizado:
05/07/2017


Candidato de Propagandista Médico

Brasília - DF

Supervisor de Operação
Pós-Graduação, Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2015 - 12/2016 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo: Supervisor de Operação
Último Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: Atuei no Senado Federal. Trabalhando na operacionalização e melhorias tecnológicas. Na implantação de softwares de operação, monitoramento, qualidade e arquivo de áudio junto à rede do PRODASEN.
Período: 03/2013 - 12/2013 (9 meses)
Cargo: Gerente de Projeto
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Atuei como gerente de projeto, para tanto realizei as seguintes atividades:
Coordenação de equipe de suporte ao usuário;
Negociação de prazos, escopo e custo do projeto;
Organização das necessidades das áreas de negócio (levantamento de requisitos);
Criar novas oportunidades de negócio;
Promover a satisfação do cliente, gerenciamento de expectativa, cronograma de atividades, ações corretivas, motivação da equipe.
Período: 08/2011 - 02/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Diretor de Tecnologia Suporte e Desenvolvimento
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: Atuei como Diretor de Tecnologia Suporte e Desenvolvimento para tanto realizei as seguintes atividades:
Melhoria e automação dos processos de trabalho;
Melhoria e ampliação da equipe de trabalho;
Aumento da qualidade das condições de trabalho;
Criação de uma Política de Segurança;
Elaboração do PDTI das Instituições.
Período: 07/1995 - 06/2011 (15 anos e 11 meses)
Cargo: Supervisor de operação
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: ? Atuei sempre na área operacional de tecnologia. Onde participei de forma direta de todos os acontecimentos de jornalismo, esporte, política, arte, novelas, campanhas publicitárias, copa do mundo, olimpíada, reality show, carnaval, eventos nacionais e internacionais, tragédias nacionais, estreias de diversos programas de amplitude internacional. Sempre a frente de equipes como responsável operacional pela infraestrutura, ou ainda, como líder do pessoal de tecnologia.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios
Situação: Concluído
Período: 04/2014 - 04/2015
Nome da instituição: Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC)
Pós-Graduação - Gestão Pública
Situação: Concluído
Período: 02/2013 - 03/2014
Nome da instituição: Centro Integrado de Educação Superior (APOGEU)
Nível Superior - Graduação em Relações Internacionais
Situação: Concluído
Período: 02/2004 - 12/2007
Nome da instituição: Instituto de Ensino Superior de Brasília (IESB)
Atualizado:
05/07/2017


Candidato de Vendedor(a) Externo(a)

Anápolis - GO

Representante de vendas
MBA, IPOG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2009 - atualidade (14 anos e 8 meses e 18 dias)
Último Cargo: Representante de vendas
Último Salário: 3.380,00
Atribuições no cargo: Adm carteira de clientes,prospectar novos.Negociar venda de aluguel de carros pra empresa,com rentabilidade pra carteira e cia.Prestar consultório de pós venda ao cliente.Identificar a necessidade de cada empresa que atendo.
Período: 10/2008 - 12/2008 (2 meses)
Cargo: Telemarketing vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Vendas de produto saúde animal por telefone,adm carteira de clientes e atender novos que ligavam.
Período: 09/2002 - 09/2008 (6 anos)
Cargo: Gerente de vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Liderar equipe de 3 colaboradores,trabalhar metas e PDV pra loja. Adm estoque com relatórios.

Formação

Nível Superior - Admnistração
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 12/2010
Nome da instituição: Unianhanguera
MBA - Gestão comercial
Situação: Concluído
Período: 06/2013 - 09/2014
Nome da instituição: IPOG
Atualizado:
05/07/2017


Candidato de Representante Comercial

Anápolis - GO

Representante de vendas
MBA, IPOG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2009 - atualidade (14 anos e 8 meses e 18 dias)
Último Cargo: Representante de vendas
Último Salário: 3.380,00
Atribuições no cargo: Adm carteira de clientes,prospectar novos.Negociar venda de aluguel de carros pra empresa,com rentabilidade pra carteira e cia.Prestar consultório de pós venda ao cliente.Identificar a necessidade de cada empresa que atendo.
Período: 10/2008 - 12/2008 (2 meses)
Cargo: Telemarketing vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Vendas de produto saúde animal por telefone,adm carteira de clientes e atender novos que ligavam.
Período: 09/2002 - 09/2008 (6 anos)
Cargo: Gerente de vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Liderar equipe de 3 colaboradores,trabalhar metas e PDV pra loja. Adm estoque com relatórios.

Formação

Nível Superior - Admnistração
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 12/2010
Nome da instituição: Unianhanguera
MBA - Gestão comercial
Situação: Concluído
Período: 06/2013 - 09/2014
Nome da instituição: IPOG
Atualizado:
05/07/2017


Candidato de Propagandista Médico

Anápolis - GO

Representante de vendas
MBA, IPOG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2009 - atualidade (14 anos e 8 meses e 18 dias)
Último Cargo: Representante de vendas
Último Salário: 3.380,00
Atribuições no cargo: Adm carteira de clientes,prospectar novos.Negociar venda de aluguel de carros pra empresa,com rentabilidade pra carteira e cia.Prestar consultório de pós venda ao cliente.Identificar a necessidade de cada empresa que atendo.
Período: 10/2008 - 12/2008 (2 meses)
Cargo: Telemarketing vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Vendas de produto saúde animal por telefone,adm carteira de clientes e atender novos que ligavam.
Período: 09/2002 - 09/2008 (6 anos)
Cargo: Gerente de vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Liderar equipe de 3 colaboradores,trabalhar metas e PDV pra loja. Adm estoque com relatórios.

Formação

Nível Superior - Admnistração
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 12/2010
Nome da instituição: Unianhanguera
MBA - Gestão comercial
Situação: Concluído
Período: 06/2013 - 09/2014
Nome da instituição: IPOG
Atualizado:
05/07/2017


Candidato de Propagandista Médico

Rio de Janeiro - RJ

Propagandista Sênior
MBA, Universidade estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2006 - 05/2017 (11 anos e 1 mês)
Último Cargo: Propagandista Sênior
Último Salário: 7.300,00
Atribuições no cargo: *Consultoria comercial referente a grade de produtos da empresa junto à classe médica com foco no relacionamento no cliente;

*Análise mercadológica referente as prescrições e vendas de medicamentos dentro do distrito de atuação;

*Desenvolvimento de planos de ação estratégicos contemplando as ações da concorrência;

*Gestão de eventos corporativos relacionados a divulgação dos produtos alvo da empresa ( congressos, jantares científicos, palestras e parcerias com associações, clínicas e hospitais).

Formação

Nível Superior - Marketing
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 11/2010
Nome da instituição: Universidade estácio de Sá
MBA - Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 03/2014 - 11/2015
Nome da instituição: Universidade estácio de Sá
Especialização - Gestão estratégica de eventos corporativos
Situação: Concluído
Período: 06/2011 - 08/2012
Nome da instituição: Escola Superior de Propaganda e Marketing
Atualizado:
04/07/2017


Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas

Rio de Janeiro - RJ

Propagandista Sênior
MBA, Universidade estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2006 - 05/2017 (11 anos e 1 mês)
Último Cargo: Propagandista Sênior
Último Salário: 7.300,00
Atribuições no cargo: *Consultoria comercial referente a grade de produtos da empresa junto à classe médica com foco no relacionamento no cliente;

*Análise mercadológica referente as prescrições e vendas de medicamentos dentro do distrito de atuação;

*Desenvolvimento de planos de ação estratégicos contemplando as ações da concorrência;

*Gestão de eventos corporativos relacionados a divulgação dos produtos alvo da empresa ( congressos, jantares científicos, palestras e parcerias com associações, clínicas e hospitais).

Formação

Nível Superior - Marketing
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 11/2010
Nome da instituição: Universidade estácio de Sá
MBA - Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 03/2014 - 11/2015
Nome da instituição: Universidade estácio de Sá
Especialização - Gestão estratégica de eventos corporativos
Situação: Concluído
Período: 06/2011 - 08/2012
Nome da instituição: Escola Superior de Propaganda e Marketing
Atualizado:
04/07/2017


Candidato de Representante Comercial

Rio de Janeiro - RJ

Propagandista Sênior
MBA, Universidade estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2006 - 05/2017 (11 anos e 1 mês)
Último Cargo: Propagandista Sênior
Último Salário: 7.300,00
Atribuições no cargo: *Consultoria comercial referente a grade de produtos da empresa junto à classe médica com foco no relacionamento no cliente;

*Análise mercadológica referente as prescrições e vendas de medicamentos dentro do distrito de atuação;

*Desenvolvimento de planos de ação estratégicos contemplando as ações da concorrência;

*Gestão de eventos corporativos relacionados a divulgação dos produtos alvo da empresa ( congressos, jantares científicos, palestras e parcerias com associações, clínicas e hospitais).

Formação

Nível Superior - Marketing
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 11/2010
Nome da instituição: Universidade estácio de Sá
MBA - Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 03/2014 - 11/2015
Nome da instituição: Universidade estácio de Sá
Especialização - Gestão estratégica de eventos corporativos
Situação: Concluído
Período: 06/2011 - 08/2012
Nome da instituição: Escola Superior de Propaganda e Marketing
Atualizado:
04/07/2017


Candidato de Analista de Administração de Vendas

São Paulo - SP

LATAM – Customer Service Representative - Sênior
Especialização, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 12/2011 - 02/2017 (5 anos e 2 meses)
Último Cargo: LATAM – Customer Service Representative - Sênior
Último Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: •Responsável pelo atendimento e administração da carteira de pedidos de clientes nacionais & internacionais;
•Análises de preços e interface com as áreas: Crédito, Impostos, Logística, Gestão de Estoque e Contas a Pagar e a Receber;
•Análise, estratégia, acompanhamento e manutenção em pedidos no SAP, sendo responsável por todo o ciclo do pedido (order to cash), garantindo excelência no nível de serviço (fill rate);
•Gerenciamento do faturamento de produtos de acordo com a demanda/forecast e acompanhamento dos fluxos de importação;
•Monitoramento de KPIs e controle de Sox;
•Apoio à equipe de Marketing e Vendas em relação aos preços de mercado;
•Atendimento personalizado aos Key Accounts, antecipando suas necessidades e solucionando eventos que possam gerar insatisfação;
•Desenvolvimento de projetos para melhoria contínua nas atividades do departamento comercial;
•Visita a clientes identificados com potencial de oportunidades de melhorias.
Destaques:
2015:
Projeto na Central de Relacionamento com o Cliente – CIC - Customer Interaction Center.
Objetivos:
-Gerar visibilidade através de métricas relativas às solicitações de serviços;
-Melhoria da eficiência e transparência na comunicação e no atendimento ao cliente;
-Redução do tempo gasto para localizar o Especialista no produto/assunto;
-Gerar relatórios gerenciais visando monitorar o tempo gasto no atendimento a cada cliente.
2014:
Padronização de atendimento aos clientes Key Accounts, objetivando aumento da produtividade e eficiência da área;
Integração e padronização nos processos de Atendimento ao Cliente para negócio de Nutrição e Saúde.
2013: Implantação da metodologia 6 sigma, proporcionando redução de custos logísticos para a empresa.
2011: Negociação de entrega centralizada, reduzindo seu custo, com menor nível de devolução e de gasto com diárias.
Período: 04/2003 - 12/2011 (8 anos e 8 meses)
Cargo: Customer Service Representative - Pleno
Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: •Administração e facilitação da comunicação entre a empresa e clientes no exterior (África do Sul e Ásia), auxiliando na entrada (sistemas SAP e Average) de pedidos de compra, preços, comissões, envio e acompanhamento de amostras, confecção de proforma de exportação;
•Acompanhamento de todo o processo, desde o pedido, até sua chegada ao destino no exterior;
•Verificação e solução de problemas de avarias, retorno de produtos e atendimento às reclamações;
•Administração da carteira de pedidos dos Key Accounts;
•Análise de preços;
•Interface com as áreas: Crédito, Impostos, Logística, Pricing, Fiscal, Demanda, PCP e Contas a Pagar e a Receber;
•Gerenciamento diário do processo de faturamento de acordo com forecast;
•Monitoramento de KPIs (Key Performance Indicators/níveis de serviços) da área comercial e controle de Sox;
•Suporte comercial e operacional à equipe de Marketing e Vendas;
•Desenvolvimento de projetos para melhoria contínua nas atividades do departamento Comercial;
•Análise, estratégia, acompanhamento e manutenção em pedidos no SAP, sendo responsável por todo o ciclo do pedido (order to cash), garantindo excelência no nível de serviço (fill rate);
•Acompanhamento de fill rate, através do Portal do Cliente, realizando críticas de nível de serviço e montando a árvore de perdas, direcionando os planos de ação;
•Participação em reuniões frequentes para acompanhamento dos planos de ação, apresentação do fill rate, estratégias e novas propostas com os times: Comercial e Reabastecimento dos Clientes;
•Participação em reuniões mensais com clientes para melhoraria de índices de atendimento (devolução, fill rate, paletização, grade de atendimento, atualização SKU e tipo de frete);
•Responsável por aumentar os níveis de order fill rate, case fill rate e order to cash, e diminuir a frequência de pedidos;
•Follow-up de itens faltantes com o time de Planejamento de Demanda e Produção; interface com as demais áreas que participam do Ciclo do Pedido para garantir a eficiência no faturamento e entrega;
•Desenvolvimento de relatórios gerenciais para o time de Vendas e para os clientes;
•Emissão de notas de crédito, controle de devoluções de mercadorias e ocorrências com transportadoras, expedição e pós-vendas; relatórios de Ocorrência de Entrega; redução de custos com DRED (descarga, reentrega, estadia e devolução);
•Gerenciamento dos indicadores de nível de serviço e elaboração de planos de melhoria.
Destaques:
2009:
-Definição de regras para pedido mínimo, motivos de cancelamento de ordens e devolução;
-Trabalho com foco em melhoria de processos internos logísticos.
2004: Implantação SAP – analisando, centralizando e controlando as informações com mais agilidade.
Período: 04/2001 - 04/2003 (2 anos)
Cargo: Insite Sales Representive
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: •Gerenciamento de clientes ativos e prospecção de novos (ligações recebidas e pesquisa de mercado);
•Emissão de propostas de negociação e de relatórios mensais;
•Suporte à Gerência Nacional e Representantes Comerciais; abertura e desenvolvimento de projetos;
•Acompanhamento das metas: objetivo x alcançado;
•Responsável pela rotina operacional da área Comercial (PCP/Logística/Qualidade) e pelo controle e monitoramento diário de todo o processo operacional, desde a entrada do pedido até a entrega no cliente, com o objetivo de melhorar o nível de serviço prestado.
Período: 05/2000 - 01/2001 (8 meses)
Cargo: Assistente Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: •Suporte à área de Vendas, sendo interface entre esta e os demais departamentos;
•Contato direto com a área de Logística, especificamente com as operações de faturamento e expedição, objetivando o aprimoramento das entregas, evitando ocorrências;
•Análise diária da carteira de pedidos de vendas;
•Tratativas de devoluções.
Período: 12/1998 - 04/2000 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Auxiliar de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: •Planejamento e acompanhamento de todo o ciclo de atendimento dos pedidos de clientes, visando contribuir para o cumprimento de entrega e sua satisfação;
•Interface com as equipes: Vendas, Fiscal, Fábrica e Logística;
•Entrada de pedido no sistema, relatórios de carteira de pedidos, faturamento, estoque e cargas pendentes;
•Responsável pelos processos de devoluções e transferências de produtos.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/2004 - 12/2007
Nome da instituição: UNIBAN/Universidade Bandeirante de São Paulo
Especialização - Trade Marketing e Key Account
Situação: Concluído
Período: 07/2016 - 12/2016
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Especialização - Comportamento do Consumidor e a Gestão de Marketing
Situação: Concluído
Período: 07/2008 - 07/2008
Nome da instituição: ESPM/Escola Superior de Propaganda e Marketing
Especialização - Gestão e Administração do Tempo
Situação: Concluído
Período: 01/2008 - 01/2008
Nome da instituição: ESPM/Escola Superior de Propaganda e Marketing
Especialização - Atendimento ao Cliente
Situação: Concluído
Período: 07/2007 - 07/2007
Nome da instituição: ESPM/Escola Superior de Propaganda e Marketing
Atualizado:
04/07/2017