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Pretensão Salarial
Candidato de Gerente de Vendas

São Paulo - SP

Account Manager
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2015 - 08/2017 (1 ano e 11 meses)
Último Cargo: Account Manager
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Fui contratado pela Organex para assumir uma carteira de clientes contendo mais de 35 empresas, das quais destaco as principais indústrias de saúde e bem estar atuantes no Brasil e América Latina (Abbot, Boerhinger Ingelheim, Eurofarma, Galderma, Hypermarcas, Merck Sharp Dohme, Roche, GSK, Siemens, entre outras). A empresa tem investido na mudança de cultura corporativa, passando de uma empresa familiar para uma gestão profissional, considerando a contratação de recursos com boa bagagem e conhecimento de mercado.
Além da atuação comercial para a manutenção e aumento da receita existente, comercializando softwares e serviços com foco em Assuntos Regulatórios e Farmacovigilância, tenho como responsabilidades a criação e manutenção dos processos da área comercial, apoio a área de marketing e alinhamento estratégico junto ao board da empresa.
Período: 09/2014 - 08/2015 (11 meses)
Cargo: Sócio Administrador
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Após a minha saída da Vidalink, onde assumi a responsabilidade de implantar um projeto de Transfer Order desde a sua concepção até o Go live, me dediquei a abertura de uma empresa de serviços automotivos, na qual fui responsável por toda a administração desde a sua abertura até o momento que me vi obrigado a vender a minha parte no negócio por questões particulares, voltando a atuar em áreas comerciais com foco no segmento de TI.
Período: 01/2013 - 08/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente de Reposição Pharma
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pela criação da área de Reposição Pharma e criação do sistema de reposição. Gerenciamento do projeto de desenvolvimento de uma nova plataforma web customizada para atender as demandas de mercado de PBM para reposição de medicamentos interligando Laboratórios, Distribuidores e Drogarias.
Principais Atribuições: Elaboração de Especificação Funcional para desenvolvimento do projeto e acompanhamento de toda a criação gerenciando e homologando cada entrega efetuada pela TI. Criação de fluxos operacionais para gerenciamento dos trabalhos utilizando a plataforma desenvolvida ajustando e tornando a ferramenta compliance as necessidades especificadas. Relacionamento com clientes e parceiros envolvidos (Laboratórios, Distribuidores e Redes de Drogarias), administrando cross-sell e up-sell, juntamente com o acompanhamento do pré-venda e pós-venda a cada novo programa integrado. Gerenciamento dos profissionais envolvidos na área, sendo: 2 analistas de Sistemas, 1 Suporte Técnico, 2 Analistas Administrativos e 1 Assistente Administrativo, além de dar total apoio a área de Call Center sempre que envolvida em algum projeto. Acompanhamento de desempenho dos recursos envolvidos atuando diretamente em toda a rotina prevista para o cargo.
Destaco as seguintes empresas que atuei diretamente:
PHARMA - Janssen, Chiesi, Moksha8 e Galderma.
DISTRIBUIDORES: Santa Cruz, Panpharma, Profarma, Grupo Jorge Batista, Drogacenter, Dimed, entre
Período: 07/2011 - 12/2012 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Gerente Comercial
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelas principais contas da empresa (Itaú, Nova Bolsa SP, Serasa Experian e Nova Pontocom).
Gerenciei equipe de 04 key accounts, criando e administrando as metas, prospecções e o trabalho de campo. Vendas consultivas, com alto grau de conhecimento técnico. Empresa com foco em teste de software, projetos e alocação de recursos com alto nível de conhecimento, além de treinamentos customizados.
Período: 08/2005 - 06/2011 (5 anos e 10 meses)
Cargo: Gerente Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Consultor de Negócios (account manager): Desde o início atuei com foco no segmento de mobilidade prospectando especificamente a vertical Indústria Farmacêutica, neste período aprimorei o meu feeling comercial e aprofundei meus conhecimentos tecnológicos, atuando com prospecções, pré-venda, elaboração de propostas, pós-venda (relacionamento) e administrando contratos, respondendo a RFP’s e RFI’s, Licitações e em alguns momentos atuando como interface técnica entre o cliente e a Fábrica de Software interna. Com uma carteira de clientes, dos quais destaco: PHARMA - Johnson & Johnson, Galderma, Bayer, Ache, Novartis, Nycomed, Organon, Pfizer, Solvay, Schering, entre outros. OUTSOURCING: BM&F, BOVESPA, Pinheiro Neto Advogados, AASP, Banco Alfa, entre outros. PROJETOS: Claro, Santander, GS1, Transamérica hotel, Central de Concursos, Renault, entre outros.
Gerente Comercial: Assumi a gerência comercial da 7COMm após 3 anos atuando como Consultor, ficando responsável por uma equipe de 6 consultores, acompanhando e gerenciando o desenvolvimento de toda a carteira de clientes, das prospecções, pré-venda e do pós-venda. Fiz a gestão da evolução dos consultores buscando sempre direcioná-los ao sucesso. Fui responsável pela implantação de um sistema de CRM e participei da inclusão de uma metodologia de vendas baseada em Solution Selling da Microsoft. No mesmo período absorvi a responsabilidade sobre a administração

Formação

MBA - Gestão de TI
Situação: Trancado
Período: 02/2010 - atualidade
Nome da instituição: FIAP
Nível Superior - Tecnólogo em Processamento de Dados
Situação: Concluído
Período: 02/2005 - 12/2007
Nome da instituição: Universidade Bandeirantes
Atualizado:
13/12/2017


Candidato de Gerente Comercial

São Paulo - SP

Account Manager
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2015 - 08/2017 (1 ano e 11 meses)
Último Cargo: Account Manager
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Fui contratado pela Organex para assumir uma carteira de clientes contendo mais de 35 empresas, das quais destaco as principais indústrias de saúde e bem estar atuantes no Brasil e América Latina (Abbot, Boerhinger Ingelheim, Eurofarma, Galderma, Hypermarcas, Merck Sharp Dohme, Roche, GSK, Siemens, entre outras). A empresa tem investido na mudança de cultura corporativa, passando de uma empresa familiar para uma gestão profissional, considerando a contratação de recursos com boa bagagem e conhecimento de mercado.
Além da atuação comercial para a manutenção e aumento da receita existente, comercializando softwares e serviços com foco em Assuntos Regulatórios e Farmacovigilância, tenho como responsabilidades a criação e manutenção dos processos da área comercial, apoio a área de marketing e alinhamento estratégico junto ao board da empresa.
Período: 09/2014 - 08/2015 (11 meses)
Cargo: Sócio Administrador
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Após a minha saída da Vidalink, onde assumi a responsabilidade de implantar um projeto de Transfer Order desde a sua concepção até o Go live, me dediquei a abertura de uma empresa de serviços automotivos, na qual fui responsável por toda a administração desde a sua abertura até o momento que me vi obrigado a vender a minha parte no negócio por questões particulares, voltando a atuar em áreas comerciais com foco no segmento de TI.
Período: 01/2013 - 08/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente de Reposição Pharma
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pela criação da área de Reposição Pharma e criação do sistema de reposição. Gerenciamento do projeto de desenvolvimento de uma nova plataforma web customizada para atender as demandas de mercado de PBM para reposição de medicamentos interligando Laboratórios, Distribuidores e Drogarias.
Principais Atribuições: Elaboração de Especificação Funcional para desenvolvimento do projeto e acompanhamento de toda a criação gerenciando e homologando cada entrega efetuada pela TI. Criação de fluxos operacionais para gerenciamento dos trabalhos utilizando a plataforma desenvolvida ajustando e tornando a ferramenta compliance as necessidades especificadas. Relacionamento com clientes e parceiros envolvidos (Laboratórios, Distribuidores e Redes de Drogarias), administrando cross-sell e up-sell, juntamente com o acompanhamento do pré-venda e pós-venda a cada novo programa integrado. Gerenciamento dos profissionais envolvidos na área, sendo: 2 analistas de Sistemas, 1 Suporte Técnico, 2 Analistas Administrativos e 1 Assistente Administrativo, além de dar total apoio a área de Call Center sempre que envolvida em algum projeto. Acompanhamento de desempenho dos recursos envolvidos atuando diretamente em toda a rotina prevista para o cargo.
Destaco as seguintes empresas que atuei diretamente:
PHARMA - Janssen, Chiesi, Moksha8 e Galderma.
DISTRIBUIDORES: Santa Cruz, Panpharma, Profarma, Grupo Jorge Batista, Drogacenter, Dimed, entre
Período: 07/2011 - 12/2012 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Gerente Comercial
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelas principais contas da empresa (Itaú, Nova Bolsa SP, Serasa Experian e Nova Pontocom).
Gerenciei equipe de 04 key accounts, criando e administrando as metas, prospecções e o trabalho de campo. Vendas consultivas, com alto grau de conhecimento técnico. Empresa com foco em teste de software, projetos e alocação de recursos com alto nível de conhecimento, além de treinamentos customizados.
Período: 08/2005 - 06/2011 (5 anos e 10 meses)
Cargo: Gerente Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Consultor de Negócios (account manager): Desde o início atuei com foco no segmento de mobilidade prospectando especificamente a vertical Indústria Farmacêutica, neste período aprimorei o meu feeling comercial e aprofundei meus conhecimentos tecnológicos, atuando com prospecções, pré-venda, elaboração de propostas, pós-venda (relacionamento) e administrando contratos, respondendo a RFP’s e RFI’s, Licitações e em alguns momentos atuando como interface técnica entre o cliente e a Fábrica de Software interna. Com uma carteira de clientes, dos quais destaco: PHARMA - Johnson & Johnson, Galderma, Bayer, Ache, Novartis, Nycomed, Organon, Pfizer, Solvay, Schering, entre outros. OUTSOURCING: BM&F, BOVESPA, Pinheiro Neto Advogados, AASP, Banco Alfa, entre outros. PROJETOS: Claro, Santander, GS1, Transamérica hotel, Central de Concursos, Renault, entre outros.
Gerente Comercial: Assumi a gerência comercial da 7COMm após 3 anos atuando como Consultor, ficando responsável por uma equipe de 6 consultores, acompanhando e gerenciando o desenvolvimento de toda a carteira de clientes, das prospecções, pré-venda e do pós-venda. Fiz a gestão da evolução dos consultores buscando sempre direcioná-los ao sucesso. Fui responsável pela implantação de um sistema de CRM e participei da inclusão de uma metodologia de vendas baseada em Solution Selling da Microsoft. No mesmo período absorvi a responsabilidade sobre a administração

Formação

MBA - Gestão de TI
Situação: Trancado
Período: 02/2010 - atualidade
Nome da instituição: FIAP
Nível Superior - Tecnólogo em Processamento de Dados
Situação: Concluído
Período: 02/2005 - 12/2007
Nome da instituição: Universidade Bandeirantes
Atualizado:
13/12/2017


Candidato de Gerente de 'Key Account'

São Paulo - SP

Account Manager
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2015 - 08/2017 (1 ano e 11 meses)
Último Cargo: Account Manager
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Fui contratado pela Organex para assumir uma carteira de clientes contendo mais de 35 empresas, das quais destaco as principais indústrias de saúde e bem estar atuantes no Brasil e América Latina (Abbot, Boerhinger Ingelheim, Eurofarma, Galderma, Hypermarcas, Merck Sharp Dohme, Roche, GSK, Siemens, entre outras). A empresa tem investido na mudança de cultura corporativa, passando de uma empresa familiar para uma gestão profissional, considerando a contratação de recursos com boa bagagem e conhecimento de mercado.
Além da atuação comercial para a manutenção e aumento da receita existente, comercializando softwares e serviços com foco em Assuntos Regulatórios e Farmacovigilância, tenho como responsabilidades a criação e manutenção dos processos da área comercial, apoio a área de marketing e alinhamento estratégico junto ao board da empresa.
Período: 09/2014 - 08/2015 (11 meses)
Cargo: Sócio Administrador
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Após a minha saída da Vidalink, onde assumi a responsabilidade de implantar um projeto de Transfer Order desde a sua concepção até o Go live, me dediquei a abertura de uma empresa de serviços automotivos, na qual fui responsável por toda a administração desde a sua abertura até o momento que me vi obrigado a vender a minha parte no negócio por questões particulares, voltando a atuar em áreas comerciais com foco no segmento de TI.
Período: 01/2013 - 08/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente de Reposição Pharma
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pela criação da área de Reposição Pharma e criação do sistema de reposição. Gerenciamento do projeto de desenvolvimento de uma nova plataforma web customizada para atender as demandas de mercado de PBM para reposição de medicamentos interligando Laboratórios, Distribuidores e Drogarias.
Principais Atribuições: Elaboração de Especificação Funcional para desenvolvimento do projeto e acompanhamento de toda a criação gerenciando e homologando cada entrega efetuada pela TI. Criação de fluxos operacionais para gerenciamento dos trabalhos utilizando a plataforma desenvolvida ajustando e tornando a ferramenta compliance as necessidades especificadas. Relacionamento com clientes e parceiros envolvidos (Laboratórios, Distribuidores e Redes de Drogarias), administrando cross-sell e up-sell, juntamente com o acompanhamento do pré-venda e pós-venda a cada novo programa integrado. Gerenciamento dos profissionais envolvidos na área, sendo: 2 analistas de Sistemas, 1 Suporte Técnico, 2 Analistas Administrativos e 1 Assistente Administrativo, além de dar total apoio a área de Call Center sempre que envolvida em algum projeto. Acompanhamento de desempenho dos recursos envolvidos atuando diretamente em toda a rotina prevista para o cargo.
Destaco as seguintes empresas que atuei diretamente:
PHARMA - Janssen, Chiesi, Moksha8 e Galderma.
DISTRIBUIDORES: Santa Cruz, Panpharma, Profarma, Grupo Jorge Batista, Drogacenter, Dimed, entre
Período: 07/2011 - 12/2012 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Gerente Comercial
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelas principais contas da empresa (Itaú, Nova Bolsa SP, Serasa Experian e Nova Pontocom).
Gerenciei equipe de 04 key accounts, criando e administrando as metas, prospecções e o trabalho de campo. Vendas consultivas, com alto grau de conhecimento técnico. Empresa com foco em teste de software, projetos e alocação de recursos com alto nível de conhecimento, além de treinamentos customizados.
Período: 08/2005 - 06/2011 (5 anos e 10 meses)
Cargo: Gerente Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Consultor de Negócios (account manager): Desde o início atuei com foco no segmento de mobilidade prospectando especificamente a vertical Indústria Farmacêutica, neste período aprimorei o meu feeling comercial e aprofundei meus conhecimentos tecnológicos, atuando com prospecções, pré-venda, elaboração de propostas, pós-venda (relacionamento) e administrando contratos, respondendo a RFP’s e RFI’s, Licitações e em alguns momentos atuando como interface técnica entre o cliente e a Fábrica de Software interna. Com uma carteira de clientes, dos quais destaco: PHARMA - Johnson & Johnson, Galderma, Bayer, Ache, Novartis, Nycomed, Organon, Pfizer, Solvay, Schering, entre outros. OUTSOURCING: BM&F, BOVESPA, Pinheiro Neto Advogados, AASP, Banco Alfa, entre outros. PROJETOS: Claro, Santander, GS1, Transamérica hotel, Central de Concursos, Renault, entre outros.
Gerente Comercial: Assumi a gerência comercial da 7COMm após 3 anos atuando como Consultor, ficando responsável por uma equipe de 6 consultores, acompanhando e gerenciando o desenvolvimento de toda a carteira de clientes, das prospecções, pré-venda e do pós-venda. Fiz a gestão da evolução dos consultores buscando sempre direcioná-los ao sucesso. Fui responsável pela implantação de um sistema de CRM e participei da inclusão de uma metodologia de vendas baseada em Solution Selling da Microsoft. No mesmo período absorvi a responsabilidade sobre a administração

Formação

MBA - Gestão de TI
Situação: Trancado
Período: 02/2010 - atualidade
Nome da instituição: FIAP
Nível Superior - Tecnólogo em Processamento de Dados
Situação: Concluído
Período: 02/2005 - 12/2007
Nome da instituição: Universidade Bandeirantes
Atualizado:
13/12/2017


Candidato de Analista Comercial

São Paulo - SP

Analista de Inteligência de Negócios Sr
Especialização, University of La Verne
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2016 - 11/2017 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo: Analista de Inteligência de Negócios Sr
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável por análises de mercado, inovação e concorrentes. Elaborando relatórios gerenciais e também o ranking das melhores em campo com o objetivo em disseminar o conhecimento e auxiliar na tomada de decisão estratégia para a Força de Vendas da empresa, através da interface com TI, Comunicação e Marketing.
• Acompanhamento dos projetos de pesquisa da Força de Vendas para desenvolvimento de programa de reconhecimentos específicos.
• Apoio na avaliação dos projetos através de análises baseadas em dados internos e apresentação à Gerência buscando novas alternativas para o crescimento da Força de Vendas.
• Mapeamento dos processos da área de BI para apresentar melhorias consideráveis às tomadas de decisões estratégias.
Período: 03/2016 - 08/2016 (5 meses)
Cargo: Analista de Performance da Força de Vendas Sr
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Desenvolvimento e acompanhamento dos indicadores de relatórios gerenciais que monitoram os KPIs da FV com experiência em condução de pesquisas Ad-hoc (utilizando ferramentas IMS e Close-Up) e análise de resultados;
• Gestão do cronograma de regulamento interno com interação das áreas, como deployment;
• Suporte a área de Marketing e Produtividade com os processos de cálculos de cota buscando mitigar duplicidade de informação alinhando com os coordenadores os desempenhos e necessidades das áreas;
• Focada em melhorar continuamente a utilização e desenvolvimento dos relatórios e informações estratégicas para a corporação.
Período: 11/2014 - 01/2015 (2 meses)
Cargo: Engenheira Jr
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável pela implantação de novos projetos de melhoria contínua através de ferramentas como mapeamento de processos, 5W2H e Ishikawa para redução de retrabalho nos projetos, obtendo a entrega dos projetos nos prazos acordados;
• Mapeamento de processos e de procedimentos internos para diminuição de riscos e alavancar os indicadores de desempenho ao setor de RH, através do controle do planejamento estratégico a fim de melhorar o tempo de resposta aos problemas, buscando melhores soluções para o cliente interno e externo;
• Intermediadora de conflitos internos entre o setor de rh e jurídico, reduzindo o nível dos problemas em 50%, obtendo maiores índices de satisfação do cliente no prazo de 3 meses;
• Responsável pela implementação da sistemática de treinamentos com enfase em ferramentas de qualidade corporativa, 5S e Kaizen eliminando a reincidência de perda dos prazos de projeto;
• Gerenciamento de 100% do projeto interno e da equipe para a reestruturação de documentações e do fluxo de informação interna buscando gerar novos manuais e procedimentos internos com base em Kaizen e Seis Sigma, no intuito de aumentar a interface dos setores que facilitariam na identificação dos problemas e sua solução a curto prazo.
Período: 05/2012 - 10/2013 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Técnica da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Suporte às áreas de Manufatura e Supply Chain diariamente, para resolução de problemas em produtos finais para que as campanhas ativas dos produtos não sofressem alteração;
• Atuação direta no chão de fábrica desenvolvendo técnicas de Engenharia de Processos em conjunto com a Qualidade, para que a excelência dos produtos produzidos por lote estivessem corretamente especificado, resultando na meta atingida;
• Follow up com fornecedores semanalmente para resolução de problemas relacionados às matérias primas;
• Através do processo de exportação de MP para outras unidades da AVON Latam, suprimos a demanda externa dentro a área fabril com análises de viabilidade;
• Participação no pilar do TPM, durante três meses, em manutenção autônoma, voltada para resultado da melhoria nos processos;
• Execução de treinamento e trabalho em grupo de EHS e GMP para a área de Manufatura e Qualidade.
Período: 08/2011 - 01/2012 (5 meses)
Cargo: Estágio em Controle de qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Desenvolvimento de compósitos ionômeros/metal para atuadores mecânicos.
Período: 01/2010 - 10/2010 (9 meses)
Cargo: Estágio em garantia e controle de qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Desenvolvimento de indicadores de qualidade e performance da equipe, controlando através de PDCA e 5S gerando relatórios estatísticos com o propósito de ser aplicado para melhorar os resultados obtidos.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção Química
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 11/2011
Nome da instituição: Faculdades Oswaldo Cruz
Pós-Graduação - Administração de negócios
Situação: Concluído
Período: 01/2013 - 11/2014
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Especialização - Business Strategy
Situação: Concluído
Período: 07/2017 - 07/2017
Nome da instituição: University of La Verne
Atualizado:
13/12/2017


Candidato de Executivo(a) de Negócios

São Paulo - SP

Analista de Inteligência de Negócios Sr
Especialização, University of La Verne
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2016 - 11/2017 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo: Analista de Inteligência de Negócios Sr
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável por análises de mercado, inovação e concorrentes. Elaborando relatórios gerenciais e também o ranking das melhores em campo com o objetivo em disseminar o conhecimento e auxiliar na tomada de decisão estratégia para a Força de Vendas da empresa, através da interface com TI, Comunicação e Marketing.
• Acompanhamento dos projetos de pesquisa da Força de Vendas para desenvolvimento de programa de reconhecimentos específicos.
• Apoio na avaliação dos projetos através de análises baseadas em dados internos e apresentação à Gerência buscando novas alternativas para o crescimento da Força de Vendas.
• Mapeamento dos processos da área de BI para apresentar melhorias consideráveis às tomadas de decisões estratégias.
Período: 03/2016 - 08/2016 (5 meses)
Cargo: Analista de Performance da Força de Vendas Sr
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Desenvolvimento e acompanhamento dos indicadores de relatórios gerenciais que monitoram os KPIs da FV com experiência em condução de pesquisas Ad-hoc (utilizando ferramentas IMS e Close-Up) e análise de resultados;
• Gestão do cronograma de regulamento interno com interação das áreas, como deployment;
• Suporte a área de Marketing e Produtividade com os processos de cálculos de cota buscando mitigar duplicidade de informação alinhando com os coordenadores os desempenhos e necessidades das áreas;
• Focada em melhorar continuamente a utilização e desenvolvimento dos relatórios e informações estratégicas para a corporação.
Período: 11/2014 - 01/2015 (2 meses)
Cargo: Engenheira Jr
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável pela implantação de novos projetos de melhoria contínua através de ferramentas como mapeamento de processos, 5W2H e Ishikawa para redução de retrabalho nos projetos, obtendo a entrega dos projetos nos prazos acordados;
• Mapeamento de processos e de procedimentos internos para diminuição de riscos e alavancar os indicadores de desempenho ao setor de RH, através do controle do planejamento estratégico a fim de melhorar o tempo de resposta aos problemas, buscando melhores soluções para o cliente interno e externo;
• Intermediadora de conflitos internos entre o setor de rh e jurídico, reduzindo o nível dos problemas em 50%, obtendo maiores índices de satisfação do cliente no prazo de 3 meses;
• Responsável pela implementação da sistemática de treinamentos com enfase em ferramentas de qualidade corporativa, 5S e Kaizen eliminando a reincidência de perda dos prazos de projeto;
• Gerenciamento de 100% do projeto interno e da equipe para a reestruturação de documentações e do fluxo de informação interna buscando gerar novos manuais e procedimentos internos com base em Kaizen e Seis Sigma, no intuito de aumentar a interface dos setores que facilitariam na identificação dos problemas e sua solução a curto prazo.
Período: 05/2012 - 10/2013 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Técnica da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Suporte às áreas de Manufatura e Supply Chain diariamente, para resolução de problemas em produtos finais para que as campanhas ativas dos produtos não sofressem alteração;
• Atuação direta no chão de fábrica desenvolvendo técnicas de Engenharia de Processos em conjunto com a Qualidade, para que a excelência dos produtos produzidos por lote estivessem corretamente especificado, resultando na meta atingida;
• Follow up com fornecedores semanalmente para resolução de problemas relacionados às matérias primas;
• Através do processo de exportação de MP para outras unidades da AVON Latam, suprimos a demanda externa dentro a área fabril com análises de viabilidade;
• Participação no pilar do TPM, durante três meses, em manutenção autônoma, voltada para resultado da melhoria nos processos;
• Execução de treinamento e trabalho em grupo de EHS e GMP para a área de Manufatura e Qualidade.
Período: 08/2011 - 01/2012 (5 meses)
Cargo: Estágio em Controle de qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Desenvolvimento de compósitos ionômeros/metal para atuadores mecânicos.
Período: 01/2010 - 10/2010 (9 meses)
Cargo: Estágio em garantia e controle de qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Desenvolvimento de indicadores de qualidade e performance da equipe, controlando através de PDCA e 5S gerando relatórios estatísticos com o propósito de ser aplicado para melhorar os resultados obtidos.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção Química
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 11/2011
Nome da instituição: Faculdades Oswaldo Cruz
Pós-Graduação - Administração de negócios
Situação: Concluído
Período: 01/2013 - 11/2014
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Especialização - Business Strategy
Situação: Concluído
Período: 07/2017 - 07/2017
Nome da instituição: University of La Verne
Atualizado:
13/12/2017


Candidato de Propagandista Médico

Betim - MG

Psicóloga
Nível Superior, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 1 dia)
Último Cargo: Psicóloga
Último Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: • Acompanhamento psicoterapêutico
• Promover a saúde psicológica do paciente
Período: 11/2003 - 05/2010 (6 anos e 6 meses)
Cargo: vendedora consultora
Salário: 2.500,00
Atribuições no cargo: • Responsável pelo relacionamento e gestão da carteira de clientes;
• Planejamento das visitas diárias;
• Visitas de manutenção às empresas conveniadas, para promoção de ofertas. Agregando o beneficio de ter um farmacêutico à disposição para atendimento dos usuários.
• Prospecção de novas empresas para filiação ao convênio;
• Plano de ação conforme metas e objetivos estipulados pela drogaria;
• Responsável pelo alcance dessas metas.
Período: 09/1999 - 05/2003 (3 anos e 8 meses)
Cargo: balconista
Salário: 1.800,00
Atribuições no cargo: • Atendimento ao cliente
• Venda de medicamento e perfumaria
• Superação de metas



Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 06/2001 - 06/2006
Nome da instituição: PUC Minas
Atualizado:
13/12/2017


Candidato de Consultor(a) Técnico(a) de Vendas

Betim - MG

Psicóloga
Nível Superior, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 1 dia)
Último Cargo: Psicóloga
Último Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: • Acompanhamento psicoterapêutico
• Promover a saúde psicológica do paciente
Período: 11/2003 - 05/2010 (6 anos e 6 meses)
Cargo: vendedora consultora
Salário: 2.500,00
Atribuições no cargo: • Responsável pelo relacionamento e gestão da carteira de clientes;
• Planejamento das visitas diárias;
• Visitas de manutenção às empresas conveniadas, para promoção de ofertas. Agregando o beneficio de ter um farmacêutico à disposição para atendimento dos usuários.
• Prospecção de novas empresas para filiação ao convênio;
• Plano de ação conforme metas e objetivos estipulados pela drogaria;
• Responsável pelo alcance dessas metas.
Período: 09/1999 - 05/2003 (3 anos e 8 meses)
Cargo: balconista
Salário: 1.800,00
Atribuições no cargo: • Atendimento ao cliente
• Venda de medicamento e perfumaria
• Superação de metas



Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 06/2001 - 06/2006
Nome da instituição: PUC Minas
Atualizado:
13/12/2017


Candidato de Representante Comercial

Betim - MG

Psicóloga
Nível Superior, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 1 dia)
Último Cargo: Psicóloga
Último Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: • Acompanhamento psicoterapêutico
• Promover a saúde psicológica do paciente
Período: 11/2003 - 05/2010 (6 anos e 6 meses)
Cargo: vendedora consultora
Salário: 2.500,00
Atribuições no cargo: • Responsável pelo relacionamento e gestão da carteira de clientes;
• Planejamento das visitas diárias;
• Visitas de manutenção às empresas conveniadas, para promoção de ofertas. Agregando o beneficio de ter um farmacêutico à disposição para atendimento dos usuários.
• Prospecção de novas empresas para filiação ao convênio;
• Plano de ação conforme metas e objetivos estipulados pela drogaria;
• Responsável pelo alcance dessas metas.
Período: 09/1999 - 05/2003 (3 anos e 8 meses)
Cargo: balconista
Salário: 1.800,00
Atribuições no cargo: • Atendimento ao cliente
• Venda de medicamento e perfumaria
• Superação de metas



Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 06/2001 - 06/2006
Nome da instituição: PUC Minas
Atualizado:
13/12/2017


Candidato de Gerente de Treinamento em Vendas

Campinas - SP

Coordenadora de Treinamento Neurociência
Pós-Graduação, INPG - FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2013 - 04/2016 (3 anos e 2 meses)
Último Cargo: Coordenadora de Treinamento Neurociência
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: . Responsável pelo treinamento e desenvolvimento de toda a força de vendas (representantes, Gerentes Distritais e Regionais (250 pessoas, aproximadamente) da Linha de Sistema Nervoso Central
• Desenvolvimento de Todos os Conteúdos de Treinamento, tais como Manuais, Aulas Médicas e de Produto,
Criação de Direcionadores de Abordagem, Planos de Ação, Avaliações Mensais de Conhecimento, etc.
• Treinamento de novos Representantes, Curso de Técnicas de Vendas, além dos Cursos de Produtos, Medicamentos, Patologias, Concorrência e Negociação.
• Coaching do trabalho de campo dos Representantes e Gerentes.
• Realização Logística, levantamento das necessidades e elaboração do Conteúdo para Reuniões de
Treinamento.
• Contratação de Cursos terceirizados para desenvolvimento das competências da FV e dos
Gerentes.
• Desenvolvimento de atividades de Treinamento: lúdicas, games, CD-ROM interativos, visitas técnicas,
preceptorship, etc
• No lançamento de novos produtos, desenvolvimento da campanha de treinamento, em conjunto com o gerente
de produtos
Período: 09/2010 - 09/2012 (2 anos)
Cargo: Gerente de Treinamento e Desenvolvimento da Força de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Gerente de Treinamento da Força de Vendas Comercial
• Responsável pelo Treinamento dos Consultores de Vendas, Representantes de Contas Especiais, Gerentes de Vendas, Gerentes de Contas e Gerentes Regionais. (230 pessoas, aproximadamente)
• Treinamento de novos consultores/representantes, Curso de Técnicas de Vendas, além dos Cursos de Produtos, Medicamentos Genéricos e Negociação.
• Coaching do trabalho de campo dos Consultores, Representantes e Gerentes.
• Realização Logística e Conteúdo das Reuniões de Treinamento.
• Contratação de Cursos terceirizados para desenvolvimento das competências da FV e dos Gerentes.
• Desenvolvimento de atividades de Treinamento: lúdicas, games, CD-ROM interativos, visitas técnicas, preceptorship, etc
• Boletins e Pockets de Informação à Força de Vendas.
• Dicas de Treinamento por e-mail (e-mail trainings).
• Levantamento das necessidades da Unidade de Negócios Vendas / Comercial para Reuniões de Treinamento.
• No lançamento de novos produtos, desenvolvimento da campanha de treinamento, em conjunto com o gerente de produtos.
• Participação na criação do RTC Eletrônico (Relatório de Trabalho de Campo) com preenchimento on line, auxiliando a identificar competências e habilidades pessoais que estejam aquém do esperado para a função, para que possam ser melhor desenvolvidas através de sessões de feedback pelo próprio gestor do avaliado ou durante as reuniões de treinamento.
O RTC gera relatórios, gráficos de desempenho facilitando a mensuração dos resultados de avaliação individual e do distrito, região ou Brasil.
Período: 09/1997 - 03/2010 (12 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de Treinamento e Desenvolvimento Força de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Gerente de Treinamento da Força de Vendas 2006 – 2010
• Responsável pelo Treinamento dos consultores técnicos da Linha Hospitalar, tendo como foco: antibióticos e imunossupressor de uso hospitalar.
• Treinamento de novos representantes, Curso de Técnicas de Vendas, além dos Cursos de Produtos.
• Coaching do trabalho de campo dos Consultores e Gerentes Distritais.
• Realização de toda a Logística e Conteúdo das Reuniões de Treinamento.
• Contratação de Cursos terceirizados para desenvolvimento das competências da FV e dos Gerentes Distritais.
• Participação na criação do Prêmio Bumerangue SINDUSFARMA - Fórum de Melhores Práticas de Treinamento & Seleção, realizado em dez/06 e maio/08 e na logística de ambos eventos.
• Entrevista por competências para seleção de representantes/consultores pelo método Target Selection da Empresa DDI.
• Coordenadora de Treinamento da Força de Vendas 2004 - 2006
• Desenvolvimento de atividades de Treinamento lúdicas, games, CD-ROM interativos, visitas técnicas, preceptorship, etc
• Criação de boletins de Informação à Força de Vendas.
• Desenvolvimento de Dicas de Treinamento para os Planos de Ação do Quadrimestre.
• Elaboração do Calendário de Ciclos de Visitação do Ano.
• Levantamento das necessidades das BU’s para Reuniões de Treinamento.
• Participação ativa na Seleção de Novos Representantes/Consultores.
• No lançamento de novos produtos, desenvolvimento da campanha de treinamento, em conjunto com o gerente de produtos.
• Atendimento a todas as Unidades de Negócios (Hospitalar, Biopharma, Vacinas, Saúde Mental e Saúde Feminina), na falta de um superior hierárquico.
• Propagandista Vendedora 1997 - 2004
• Responsável por visitas Médicas; Identificação e prospecção de novos clientes; Elaboração do roteiro de visitas, Agenda, Relatórios de Visitas e Despesas; Acompanhamento das vendas e estoque junto às farmácias; Programa de benefícios de produtos junto a médicos e pacientes; Coleta de informações para cadastro e pesquisa de produtos; Acompanhamento de medicação controlada e medicação de alto custo, junto às secretarias. Padronização de medicação controlada em Clínicas Particulares.
• Convidada a colaborar com os encontros do NERM (Núcleo de Estudos e Reciclagem Médica) da Unicamp.


• Promotora de Vendas 1997
• Responsável Prospecção de Empresas para realização das palestras nas região do Interior de São Paulo, sede Campinas-SP. Ministrar Palestra de “Métodos Contraceptivos” junto a empresas.
• Ampliação do número de palestras em mais de 50% após identificação e parcerias com as empresas para atender os programas da SIPAT e CIPA.
• Desenvolvimento de material de todos os métodos contraceptivos, com uma nova linguagem visual capaz de prender a atenção e aumentar o entendimento desse publico. Como resultado, o número de participantes passou de grupos de 50 para até 200 pessoas. Após aprovação do comitê da Wyeth este material foi padronizado para o uso de todas as Promotoras da Empresa.

Formação

Pós-Graduação - Gerenciamento de Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/1993 - 06/1994
Nome da instituição: INPG - FGV
Nível Superior - Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/1985 - 11/1988
Nome da instituição: PUC - Campinas
Atualizado:
13/12/2017


Candidato de Consultor Científico

Campinas - SP

Coordenadora de Treinamento Neurociência
Pós-Graduação, INPG - FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2013 - 04/2016 (3 anos e 2 meses)
Último Cargo: Coordenadora de Treinamento Neurociência
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: . Responsável pelo treinamento e desenvolvimento de toda a força de vendas (representantes, Gerentes Distritais e Regionais (250 pessoas, aproximadamente) da Linha de Sistema Nervoso Central
• Desenvolvimento de Todos os Conteúdos de Treinamento, tais como Manuais, Aulas Médicas e de Produto,
Criação de Direcionadores de Abordagem, Planos de Ação, Avaliações Mensais de Conhecimento, etc.
• Treinamento de novos Representantes, Curso de Técnicas de Vendas, além dos Cursos de Produtos, Medicamentos, Patologias, Concorrência e Negociação.
• Coaching do trabalho de campo dos Representantes e Gerentes.
• Realização Logística, levantamento das necessidades e elaboração do Conteúdo para Reuniões de
Treinamento.
• Contratação de Cursos terceirizados para desenvolvimento das competências da FV e dos
Gerentes.
• Desenvolvimento de atividades de Treinamento: lúdicas, games, CD-ROM interativos, visitas técnicas,
preceptorship, etc
• No lançamento de novos produtos, desenvolvimento da campanha de treinamento, em conjunto com o gerente
de produtos
Período: 09/2010 - 09/2012 (2 anos)
Cargo: Gerente de Treinamento e Desenvolvimento da Força de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Gerente de Treinamento da Força de Vendas Comercial
• Responsável pelo Treinamento dos Consultores de Vendas, Representantes de Contas Especiais, Gerentes de Vendas, Gerentes de Contas e Gerentes Regionais. (230 pessoas, aproximadamente)
• Treinamento de novos consultores/representantes, Curso de Técnicas de Vendas, além dos Cursos de Produtos, Medicamentos Genéricos e Negociação.
• Coaching do trabalho de campo dos Consultores, Representantes e Gerentes.
• Realização Logística e Conteúdo das Reuniões de Treinamento.
• Contratação de Cursos terceirizados para desenvolvimento das competências da FV e dos Gerentes.
• Desenvolvimento de atividades de Treinamento: lúdicas, games, CD-ROM interativos, visitas técnicas, preceptorship, etc
• Boletins e Pockets de Informação à Força de Vendas.
• Dicas de Treinamento por e-mail (e-mail trainings).
• Levantamento das necessidades da Unidade de Negócios Vendas / Comercial para Reuniões de Treinamento.
• No lançamento de novos produtos, desenvolvimento da campanha de treinamento, em conjunto com o gerente de produtos.
• Participação na criação do RTC Eletrônico (Relatório de Trabalho de Campo) com preenchimento on line, auxiliando a identificar competências e habilidades pessoais que estejam aquém do esperado para a função, para que possam ser melhor desenvolvidas através de sessões de feedback pelo próprio gestor do avaliado ou durante as reuniões de treinamento.
O RTC gera relatórios, gráficos de desempenho facilitando a mensuração dos resultados de avaliação individual e do distrito, região ou Brasil.
Período: 09/1997 - 03/2010 (12 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de Treinamento e Desenvolvimento Força de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Gerente de Treinamento da Força de Vendas 2006 – 2010
• Responsável pelo Treinamento dos consultores técnicos da Linha Hospitalar, tendo como foco: antibióticos e imunossupressor de uso hospitalar.
• Treinamento de novos representantes, Curso de Técnicas de Vendas, além dos Cursos de Produtos.
• Coaching do trabalho de campo dos Consultores e Gerentes Distritais.
• Realização de toda a Logística e Conteúdo das Reuniões de Treinamento.
• Contratação de Cursos terceirizados para desenvolvimento das competências da FV e dos Gerentes Distritais.
• Participação na criação do Prêmio Bumerangue SINDUSFARMA - Fórum de Melhores Práticas de Treinamento & Seleção, realizado em dez/06 e maio/08 e na logística de ambos eventos.
• Entrevista por competências para seleção de representantes/consultores pelo método Target Selection da Empresa DDI.
• Coordenadora de Treinamento da Força de Vendas 2004 - 2006
• Desenvolvimento de atividades de Treinamento lúdicas, games, CD-ROM interativos, visitas técnicas, preceptorship, etc
• Criação de boletins de Informação à Força de Vendas.
• Desenvolvimento de Dicas de Treinamento para os Planos de Ação do Quadrimestre.
• Elaboração do Calendário de Ciclos de Visitação do Ano.
• Levantamento das necessidades das BU’s para Reuniões de Treinamento.
• Participação ativa na Seleção de Novos Representantes/Consultores.
• No lançamento de novos produtos, desenvolvimento da campanha de treinamento, em conjunto com o gerente de produtos.
• Atendimento a todas as Unidades de Negócios (Hospitalar, Biopharma, Vacinas, Saúde Mental e Saúde Feminina), na falta de um superior hierárquico.
• Propagandista Vendedora 1997 - 2004
• Responsável por visitas Médicas; Identificação e prospecção de novos clientes; Elaboração do roteiro de visitas, Agenda, Relatórios de Visitas e Despesas; Acompanhamento das vendas e estoque junto às farmácias; Programa de benefícios de produtos junto a médicos e pacientes; Coleta de informações para cadastro e pesquisa de produtos; Acompanhamento de medicação controlada e medicação de alto custo, junto às secretarias. Padronização de medicação controlada em Clínicas Particulares.
• Convidada a colaborar com os encontros do NERM (Núcleo de Estudos e Reciclagem Médica) da Unicamp.


• Promotora de Vendas 1997
• Responsável Prospecção de Empresas para realização das palestras nas região do Interior de São Paulo, sede Campinas-SP. Ministrar Palestra de “Métodos Contraceptivos” junto a empresas.
• Ampliação do número de palestras em mais de 50% após identificação e parcerias com as empresas para atender os programas da SIPAT e CIPA.
• Desenvolvimento de material de todos os métodos contraceptivos, com uma nova linguagem visual capaz de prender a atenção e aumentar o entendimento desse publico. Como resultado, o número de participantes passou de grupos de 50 para até 200 pessoas. Após aprovação do comitê da Wyeth este material foi padronizado para o uso de todas as Promotoras da Empresa.

Formação

Pós-Graduação - Gerenciamento de Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/1993 - 06/1994
Nome da instituição: INPG - FGV
Nível Superior - Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/1985 - 11/1988
Nome da instituição: PUC - Campinas
Atualizado:
13/12/2017


Candidato de Coordenador(a) de Treinamento & Desenvolvimento

Campinas - SP

Coordenadora de Treinamento Neurociência
Pós-Graduação, INPG - FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2013 - 04/2016 (3 anos e 2 meses)
Último Cargo: Coordenadora de Treinamento Neurociência
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: . Responsável pelo treinamento e desenvolvimento de toda a força de vendas (representantes, Gerentes Distritais e Regionais (250 pessoas, aproximadamente) da Linha de Sistema Nervoso Central
• Desenvolvimento de Todos os Conteúdos de Treinamento, tais como Manuais, Aulas Médicas e de Produto,
Criação de Direcionadores de Abordagem, Planos de Ação, Avaliações Mensais de Conhecimento, etc.
• Treinamento de novos Representantes, Curso de Técnicas de Vendas, além dos Cursos de Produtos, Medicamentos, Patologias, Concorrência e Negociação.
• Coaching do trabalho de campo dos Representantes e Gerentes.
• Realização Logística, levantamento das necessidades e elaboração do Conteúdo para Reuniões de
Treinamento.
• Contratação de Cursos terceirizados para desenvolvimento das competências da FV e dos
Gerentes.
• Desenvolvimento de atividades de Treinamento: lúdicas, games, CD-ROM interativos, visitas técnicas,
preceptorship, etc
• No lançamento de novos produtos, desenvolvimento da campanha de treinamento, em conjunto com o gerente
de produtos
Período: 09/2010 - 09/2012 (2 anos)
Cargo: Gerente de Treinamento e Desenvolvimento da Força de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Gerente de Treinamento da Força de Vendas Comercial
• Responsável pelo Treinamento dos Consultores de Vendas, Representantes de Contas Especiais, Gerentes de Vendas, Gerentes de Contas e Gerentes Regionais. (230 pessoas, aproximadamente)
• Treinamento de novos consultores/representantes, Curso de Técnicas de Vendas, além dos Cursos de Produtos, Medicamentos Genéricos e Negociação.
• Coaching do trabalho de campo dos Consultores, Representantes e Gerentes.
• Realização Logística e Conteúdo das Reuniões de Treinamento.
• Contratação de Cursos terceirizados para desenvolvimento das competências da FV e dos Gerentes.
• Desenvolvimento de atividades de Treinamento: lúdicas, games, CD-ROM interativos, visitas técnicas, preceptorship, etc
• Boletins e Pockets de Informação à Força de Vendas.
• Dicas de Treinamento por e-mail (e-mail trainings).
• Levantamento das necessidades da Unidade de Negócios Vendas / Comercial para Reuniões de Treinamento.
• No lançamento de novos produtos, desenvolvimento da campanha de treinamento, em conjunto com o gerente de produtos.
• Participação na criação do RTC Eletrônico (Relatório de Trabalho de Campo) com preenchimento on line, auxiliando a identificar competências e habilidades pessoais que estejam aquém do esperado para a função, para que possam ser melhor desenvolvidas através de sessões de feedback pelo próprio gestor do avaliado ou durante as reuniões de treinamento.
O RTC gera relatórios, gráficos de desempenho facilitando a mensuração dos resultados de avaliação individual e do distrito, região ou Brasil.
Período: 09/1997 - 03/2010 (12 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de Treinamento e Desenvolvimento Força de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Gerente de Treinamento da Força de Vendas 2006 – 2010
• Responsável pelo Treinamento dos consultores técnicos da Linha Hospitalar, tendo como foco: antibióticos e imunossupressor de uso hospitalar.
• Treinamento de novos representantes, Curso de Técnicas de Vendas, além dos Cursos de Produtos.
• Coaching do trabalho de campo dos Consultores e Gerentes Distritais.
• Realização de toda a Logística e Conteúdo das Reuniões de Treinamento.
• Contratação de Cursos terceirizados para desenvolvimento das competências da FV e dos Gerentes Distritais.
• Participação na criação do Prêmio Bumerangue SINDUSFARMA - Fórum de Melhores Práticas de Treinamento & Seleção, realizado em dez/06 e maio/08 e na logística de ambos eventos.
• Entrevista por competências para seleção de representantes/consultores pelo método Target Selection da Empresa DDI.
• Coordenadora de Treinamento da Força de Vendas 2004 - 2006
• Desenvolvimento de atividades de Treinamento lúdicas, games, CD-ROM interativos, visitas técnicas, preceptorship, etc
• Criação de boletins de Informação à Força de Vendas.
• Desenvolvimento de Dicas de Treinamento para os Planos de Ação do Quadrimestre.
• Elaboração do Calendário de Ciclos de Visitação do Ano.
• Levantamento das necessidades das BU’s para Reuniões de Treinamento.
• Participação ativa na Seleção de Novos Representantes/Consultores.
• No lançamento de novos produtos, desenvolvimento da campanha de treinamento, em conjunto com o gerente de produtos.
• Atendimento a todas as Unidades de Negócios (Hospitalar, Biopharma, Vacinas, Saúde Mental e Saúde Feminina), na falta de um superior hierárquico.
• Propagandista Vendedora 1997 - 2004
• Responsável por visitas Médicas; Identificação e prospecção de novos clientes; Elaboração do roteiro de visitas, Agenda, Relatórios de Visitas e Despesas; Acompanhamento das vendas e estoque junto às farmácias; Programa de benefícios de produtos junto a médicos e pacientes; Coleta de informações para cadastro e pesquisa de produtos; Acompanhamento de medicação controlada e medicação de alto custo, junto às secretarias. Padronização de medicação controlada em Clínicas Particulares.
• Convidada a colaborar com os encontros do NERM (Núcleo de Estudos e Reciclagem Médica) da Unicamp.


• Promotora de Vendas 1997
• Responsável Prospecção de Empresas para realização das palestras nas região do Interior de São Paulo, sede Campinas-SP. Ministrar Palestra de “Métodos Contraceptivos” junto a empresas.
• Ampliação do número de palestras em mais de 50% após identificação e parcerias com as empresas para atender os programas da SIPAT e CIPA.
• Desenvolvimento de material de todos os métodos contraceptivos, com uma nova linguagem visual capaz de prender a atenção e aumentar o entendimento desse publico. Como resultado, o número de participantes passou de grupos de 50 para até 200 pessoas. Após aprovação do comitê da Wyeth este material foi padronizado para o uso de todas as Promotoras da Empresa.

Formação

Pós-Graduação - Gerenciamento de Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/1993 - 06/1994
Nome da instituição: INPG - FGV
Nível Superior - Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/1985 - 11/1988
Nome da instituição: PUC - Campinas
Atualizado:
13/12/2017


Candidato de Gerente de Novos Negócios

Rio de Janeiro - RJ

Gerente Distrital de Vendas Sênior
Nível Superior, Universidade Castelo Branco
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2013 - 10/2017 (4 anos e 2 meses)
Último Cargo: Gerente Distrital de Vendas Sênior
Último Salário: 13.500,00
Atribuições no cargo: A empresa iniciou suas atividades no Brasil em 2013, participei de todo processo de contratação e implementação da Estrutura de Fv e comercial, incluindo lançamento e padronização, reposicionamento no mercado e gestão de contas.
Gestão de pessoas e coaching / análise de resultados e diagnóstico/ implementação de estratégia de MKT / utilização de ferramentas gerências e gestão de recursos / Recrutamento, seleção e Treinanento de Força de Vendas.
Período: 03/2011 - 08/2013 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas RJ / ES
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de Pessoas e Coaching / Análise de Resultados e Diagnóstico/ Implementação de Estratégia de MKT / Utilizacai de Ferramentas Gerências de territórios/ Gestão de Recursos / recrutamento, seleção e treinamento da FV. Responda por grandes contas
Período: 05/2010 - 02/2011 (9 meses)
Cargo: Gerente de Contas RJ / ES
Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: Venda direta do Laboratório para grandes e médias redes de farmácias e distribuidores
Responsável por todas as ações de Trade e MKT - Negociação de encartes, merchandising.
Implementação de ações com equipe de promotoras nos pontos de Vendas para fortalecer o institucional da empresa e gerar demanda dos produtos.
Período: 09/2008 - 03/2010 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de Pessoas e Coaching , responsável de divulgação e acompanhamento de Vendas de produtos nas Linhas SNC, Dermo, Uro e Ortopedia.
Gestão de Contas
Período: 03/2003 - 05/2008 (5 anos e 2 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas
Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de Pessoas e Coaching, gestão de grandes Contas. Linhas Saude Feminina, Uro, Reumato, Dor.
Período: 05/1999 - 03/2003 (3 anos e 10 meses)
Cargo: Vendedora Técnica Hospitalar
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Divulgação e Lançamento e padronização de novos produtos
Venda direta, pos venda e negociação em Clínicas e hospitais de grande porte públicos e privados.

Formação

Nível Superior - Comunicação Social
Situação: Concluído
Período: 02/2000 - 11/2004
Nome da instituição: Universidade Castelo Branco
Atualizado:
12/12/2017


Candidato de Gerente de Demanda

Rio de Janeiro - RJ

Gerente Distrital de Vendas Sênior
Nível Superior, Universidade Castelo Branco
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2013 - 10/2017 (4 anos e 2 meses)
Último Cargo: Gerente Distrital de Vendas Sênior
Último Salário: 13.500,00
Atribuições no cargo: A empresa iniciou suas atividades no Brasil em 2013, participei de todo processo de contratação e implementação da Estrutura de Fv e comercial, incluindo lançamento e padronização, reposicionamento no mercado e gestão de contas.
Gestão de pessoas e coaching / análise de resultados e diagnóstico/ implementação de estratégia de MKT / utilização de ferramentas gerências e gestão de recursos / Recrutamento, seleção e Treinanento de Força de Vendas.
Período: 03/2011 - 08/2013 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas RJ / ES
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de Pessoas e Coaching / Análise de Resultados e Diagnóstico/ Implementação de Estratégia de MKT / Utilizacai de Ferramentas Gerências de territórios/ Gestão de Recursos / recrutamento, seleção e treinamento da FV. Responda por grandes contas
Período: 05/2010 - 02/2011 (9 meses)
Cargo: Gerente de Contas RJ / ES
Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: Venda direta do Laboratório para grandes e médias redes de farmácias e distribuidores
Responsável por todas as ações de Trade e MKT - Negociação de encartes, merchandising.
Implementação de ações com equipe de promotoras nos pontos de Vendas para fortalecer o institucional da empresa e gerar demanda dos produtos.
Período: 09/2008 - 03/2010 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de Pessoas e Coaching , responsável de divulgação e acompanhamento de Vendas de produtos nas Linhas SNC, Dermo, Uro e Ortopedia.
Gestão de Contas
Período: 03/2003 - 05/2008 (5 anos e 2 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas
Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de Pessoas e Coaching, gestão de grandes Contas. Linhas Saude Feminina, Uro, Reumato, Dor.
Período: 05/1999 - 03/2003 (3 anos e 10 meses)
Cargo: Vendedora Técnica Hospitalar
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Divulgação e Lançamento e padronização de novos produtos
Venda direta, pos venda e negociação em Clínicas e hospitais de grande porte públicos e privados.

Formação

Nível Superior - Comunicação Social
Situação: Concluído
Período: 02/2000 - 11/2004
Nome da instituição: Universidade Castelo Branco
Atualizado:
12/12/2017


Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas

Rio de Janeiro - RJ

Gerente Distrital de Vendas Sênior
Nível Superior, Universidade Castelo Branco
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2013 - 10/2017 (4 anos e 2 meses)
Último Cargo: Gerente Distrital de Vendas Sênior
Último Salário: 13.500,00
Atribuições no cargo: A empresa iniciou suas atividades no Brasil em 2013, participei de todo processo de contratação e implementação da Estrutura de Fv e comercial, incluindo lançamento e padronização, reposicionamento no mercado e gestão de contas.
Gestão de pessoas e coaching / análise de resultados e diagnóstico/ implementação de estratégia de MKT / utilização de ferramentas gerências e gestão de recursos / Recrutamento, seleção e Treinanento de Força de Vendas.
Período: 03/2011 - 08/2013 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas RJ / ES
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de Pessoas e Coaching / Análise de Resultados e Diagnóstico/ Implementação de Estratégia de MKT / Utilizacai de Ferramentas Gerências de territórios/ Gestão de Recursos / recrutamento, seleção e treinamento da FV. Responda por grandes contas
Período: 05/2010 - 02/2011 (9 meses)
Cargo: Gerente de Contas RJ / ES
Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: Venda direta do Laboratório para grandes e médias redes de farmácias e distribuidores
Responsável por todas as ações de Trade e MKT - Negociação de encartes, merchandising.
Implementação de ações com equipe de promotoras nos pontos de Vendas para fortalecer o institucional da empresa e gerar demanda dos produtos.
Período: 09/2008 - 03/2010 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de Pessoas e Coaching , responsável de divulgação e acompanhamento de Vendas de produtos nas Linhas SNC, Dermo, Uro e Ortopedia.
Gestão de Contas
Período: 03/2003 - 05/2008 (5 anos e 2 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas
Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de Pessoas e Coaching, gestão de grandes Contas. Linhas Saude Feminina, Uro, Reumato, Dor.
Período: 05/1999 - 03/2003 (3 anos e 10 meses)
Cargo: Vendedora Técnica Hospitalar
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Divulgação e Lançamento e padronização de novos produtos
Venda direta, pos venda e negociação em Clínicas e hospitais de grande porte públicos e privados.

Formação

Nível Superior - Comunicação Social
Situação: Concluído
Período: 02/2000 - 11/2004
Nome da instituição: Universidade Castelo Branco
Atualizado:
12/12/2017


Candidato de Gerente Distrital

Campinas - SP

Especialista de Negócios Pleno
Nível Superior, Universidade Paulista UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 10/2015 - atualidade (8 anos e 7 meses e 1 dia)
Último Cargo: Especialista de Negócios Pleno
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pela venda de Toxina Botulinica e preenchedores no interior do Estado de São Paulo. Trabalho voltado para o mercado de estética, cirurgia plastica e dermatologia. Responsável pela venda de produtos via distribuidoras e desenvolvimento dos clientes nas vendas de produtos e técnicas de cada indicação. Responsável pelo treinamento do Staff e implementação de ferramentas que abordam o crescimento de mercado de cada cliente.
Período: 02/2012 - 10/2015 (3 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente de Vendas
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pelos números de vendas, gerenciamento de equipe, projeções de novos mercados e treinamento da força de vendas. Elaboração do plano de negócios com foco em novos mercados e aumento do share dos mercados já atendidos. Responsável pelo atendimento das grandes contas e projeções de Bids junto a esses clientes.
Período: 07/2009 - 03/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Gerente Distrital Hospitalar/ Gerente de Contas
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Representante Hospitalar, Gerente de Contas Hospitalares e Demanda, atuando no interior do Estado de São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato-Grosso, Mato-Grosso do Sul, trabalhando em projetos e ações relacionadas a padronizações de medicamentos, foco em Hospitais de referencia em todo o Interior do Estado de São Paulo. Atuação nas DIR´S do Estado de São Paulo, monitorando as demandas dos produtos com registro na Ata da Secretaria do Estado de São Paulo, relacionamento direto com os principais médicos prescritores. Desenvolvimento de projetos junto aos principais centros de diálise, hospitais públicos e privados, lançamento de produtos direcionados para a especialidade de cirurgia, contato direto com as principais equipes de Transplantes. Gestor equipe de demanda hospitalar interior do Estado de São Paulo e outros Estados.
Período: 05/2009 - 07/2009 (2 meses)
Cargo: Gerente de Contas
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Gerente de Contas PJ atuando no Interior do Estado de São Paulo desenvolvendo a linha Baby Nutrition, responsável pelas vendas no canal Hospitalar e Distribuição. Atuação no setor Público junto aos projetos de nutrição dos Municípios, Portarias Estaduais e Federais, acompanhamento dos processos nas principais Direções Regionais de Saúde do Interior. Desenvolvimento de projetos nos principais Hospitais Privados, Hospitais Escolas de referencia no Interior do Estado de São Paulo. Atuação direta nos processos de Licitações e vendas relacionadas ao canal de distribuição. Trabalho abrangendo cidade como Campinas e região, Jundiaí, Piracicaba, Sorocaba, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, Bauru.
Período: 12/2008 - 04/2009 (4 meses)
Cargo: Representante Hospitalar
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Representante Hospitalar atuando na Cidade de Campinas e região, responsável por toda a negociação de medicamentos na área Hospitalar, distribuidores, processos de licitações, atendimento as principais prefeituras e acompanhamento dos projetos específicos de compras diretas de medicamentos. Atuação com foco na padronização de produtos chaves nos principais Hospitais privados e públicos, atendimento as Direções Regionais de Saúde. Responsável direto por todas as linhas de medicamentos do Grupo EMS no canal Hospitalar.
Período: 09/2003 - 02/2005 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Propagandista Vendedor Hospitalar Sênior
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Propagandista Vendedor Hospitalar Sênior, atuação na área Hospitalar com o desenvolvimento de projetos e ações relacionadas a padronizações de medicamentos, foco em Hospitais de referencia em todo o Interior do Estado de São Paulo. Atuação nas Direções Regionais de Saúde monitorando as demandas dos produtos com registro na Ata da Secretaria do Estado de São Paulo, relacionamento direto com os principais médicos prescritores. Desenvolvimento de projetos junto aos principais centros de Diálise, Hospitais públicos e privados. Responsável pela área comercial atuando com clientes como Cirúrgica Mafra e Cassimed. Trabalho abrangendo cidades como Campinas e região, Jundiaí, Piracicaba, jaú, Bauru, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto.
Período: 08/2000 - 09/2003 (3 anos e 1 mês)
Cargo: Representante Hospitalar
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Propagandista Vendedor, atuação na área Hospitalar com produtos para Anestesiologia e Terapia Intensiva, desenvolvimento de projetos para padronização de medicamentos, geração de demanda e acompanhamento de ações relacionadas a aumento de vendas. Atendimento aos principais Hospitais públicos e privados.
Período: 10/1998 - 08/2000 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Propagandista Vendedor
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Propagandista Vendedor, atuando como representante da linha Farma com foco em visitas médicas, geração de demanda de produtos chaves, lançamento de produtos como Xenical e Tamiflu, acompanhamento de resultados através de auditoria. Desenvolvimento de ações relacionadas a divulgação e posicionamento dos principais produtos. Trabalho desenvolvido na cidade de Campinas.

Formação

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação: Concluído
Período: 02/1998 - 02/2001
Nome da instituição: Universidade Paulista UNIP
Atualizado:
12/12/2017


Candidato de Gerente de Contas

Campinas - SP

Especialista de Negócios Pleno
Nível Superior, Universidade Paulista UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 10/2015 - atualidade (8 anos e 7 meses e 1 dia)
Último Cargo: Especialista de Negócios Pleno
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pela venda de Toxina Botulinica e preenchedores no interior do Estado de São Paulo. Trabalho voltado para o mercado de estética, cirurgia plastica e dermatologia. Responsável pela venda de produtos via distribuidoras e desenvolvimento dos clientes nas vendas de produtos e técnicas de cada indicação. Responsável pelo treinamento do Staff e implementação de ferramentas que abordam o crescimento de mercado de cada cliente.
Período: 02/2012 - 10/2015 (3 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente de Vendas
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pelos números de vendas, gerenciamento de equipe, projeções de novos mercados e treinamento da força de vendas. Elaboração do plano de negócios com foco em novos mercados e aumento do share dos mercados já atendidos. Responsável pelo atendimento das grandes contas e projeções de Bids junto a esses clientes.
Período: 07/2009 - 03/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Gerente Distrital Hospitalar/ Gerente de Contas
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Representante Hospitalar, Gerente de Contas Hospitalares e Demanda, atuando no interior do Estado de São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato-Grosso, Mato-Grosso do Sul, trabalhando em projetos e ações relacionadas a padronizações de medicamentos, foco em Hospitais de referencia em todo o Interior do Estado de São Paulo. Atuação nas DIR´S do Estado de São Paulo, monitorando as demandas dos produtos com registro na Ata da Secretaria do Estado de São Paulo, relacionamento direto com os principais médicos prescritores. Desenvolvimento de projetos junto aos principais centros de diálise, hospitais públicos e privados, lançamento de produtos direcionados para a especialidade de cirurgia, contato direto com as principais equipes de Transplantes. Gestor equipe de demanda hospitalar interior do Estado de São Paulo e outros Estados.
Período: 05/2009 - 07/2009 (2 meses)
Cargo: Gerente de Contas
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Gerente de Contas PJ atuando no Interior do Estado de São Paulo desenvolvendo a linha Baby Nutrition, responsável pelas vendas no canal Hospitalar e Distribuição. Atuação no setor Público junto aos projetos de nutrição dos Municípios, Portarias Estaduais e Federais, acompanhamento dos processos nas principais Direções Regionais de Saúde do Interior. Desenvolvimento de projetos nos principais Hospitais Privados, Hospitais Escolas de referencia no Interior do Estado de São Paulo. Atuação direta nos processos de Licitações e vendas relacionadas ao canal de distribuição. Trabalho abrangendo cidade como Campinas e região, Jundiaí, Piracicaba, Sorocaba, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, Bauru.
Período: 12/2008 - 04/2009 (4 meses)
Cargo: Representante Hospitalar
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Representante Hospitalar atuando na Cidade de Campinas e região, responsável por toda a negociação de medicamentos na área Hospitalar, distribuidores, processos de licitações, atendimento as principais prefeituras e acompanhamento dos projetos específicos de compras diretas de medicamentos. Atuação com foco na padronização de produtos chaves nos principais Hospitais privados e públicos, atendimento as Direções Regionais de Saúde. Responsável direto por todas as linhas de medicamentos do Grupo EMS no canal Hospitalar.
Período: 09/2003 - 02/2005 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Propagandista Vendedor Hospitalar Sênior
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Propagandista Vendedor Hospitalar Sênior, atuação na área Hospitalar com o desenvolvimento de projetos e ações relacionadas a padronizações de medicamentos, foco em Hospitais de referencia em todo o Interior do Estado de São Paulo. Atuação nas Direções Regionais de Saúde monitorando as demandas dos produtos com registro na Ata da Secretaria do Estado de São Paulo, relacionamento direto com os principais médicos prescritores. Desenvolvimento de projetos junto aos principais centros de Diálise, Hospitais públicos e privados. Responsável pela área comercial atuando com clientes como Cirúrgica Mafra e Cassimed. Trabalho abrangendo cidades como Campinas e região, Jundiaí, Piracicaba, jaú, Bauru, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto.
Período: 08/2000 - 09/2003 (3 anos e 1 mês)
Cargo: Representante Hospitalar
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Propagandista Vendedor, atuação na área Hospitalar com produtos para Anestesiologia e Terapia Intensiva, desenvolvimento de projetos para padronização de medicamentos, geração de demanda e acompanhamento de ações relacionadas a aumento de vendas. Atendimento aos principais Hospitais públicos e privados.
Período: 10/1998 - 08/2000 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Propagandista Vendedor
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Propagandista Vendedor, atuando como representante da linha Farma com foco em visitas médicas, geração de demanda de produtos chaves, lançamento de produtos como Xenical e Tamiflu, acompanhamento de resultados através de auditoria. Desenvolvimento de ações relacionadas a divulgação e posicionamento dos principais produtos. Trabalho desenvolvido na cidade de Campinas.

Formação

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação: Concluído
Período: 02/1998 - 02/2001
Nome da instituição: Universidade Paulista UNIP
Atualizado:
12/12/2017


Candidato de Representante Hospitalar

Campinas - SP

Especialista de Negócios Pleno
Nível Superior, Universidade Paulista UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 10/2015 - atualidade (8 anos e 7 meses e 1 dia)
Último Cargo: Especialista de Negócios Pleno
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pela venda de Toxina Botulinica e preenchedores no interior do Estado de São Paulo. Trabalho voltado para o mercado de estética, cirurgia plastica e dermatologia. Responsável pela venda de produtos via distribuidoras e desenvolvimento dos clientes nas vendas de produtos e técnicas de cada indicação. Responsável pelo treinamento do Staff e implementação de ferramentas que abordam o crescimento de mercado de cada cliente.
Período: 02/2012 - 10/2015 (3 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente de Vendas
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pelos números de vendas, gerenciamento de equipe, projeções de novos mercados e treinamento da força de vendas. Elaboração do plano de negócios com foco em novos mercados e aumento do share dos mercados já atendidos. Responsável pelo atendimento das grandes contas e projeções de Bids junto a esses clientes.
Período: 07/2009 - 03/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Gerente Distrital Hospitalar/ Gerente de Contas
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Representante Hospitalar, Gerente de Contas Hospitalares e Demanda, atuando no interior do Estado de São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato-Grosso, Mato-Grosso do Sul, trabalhando em projetos e ações relacionadas a padronizações de medicamentos, foco em Hospitais de referencia em todo o Interior do Estado de São Paulo. Atuação nas DIR´S do Estado de São Paulo, monitorando as demandas dos produtos com registro na Ata da Secretaria do Estado de São Paulo, relacionamento direto com os principais médicos prescritores. Desenvolvimento de projetos junto aos principais centros de diálise, hospitais públicos e privados, lançamento de produtos direcionados para a especialidade de cirurgia, contato direto com as principais equipes de Transplantes. Gestor equipe de demanda hospitalar interior do Estado de São Paulo e outros Estados.
Período: 05/2009 - 07/2009 (2 meses)
Cargo: Gerente de Contas
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Gerente de Contas PJ atuando no Interior do Estado de São Paulo desenvolvendo a linha Baby Nutrition, responsável pelas vendas no canal Hospitalar e Distribuição. Atuação no setor Público junto aos projetos de nutrição dos Municípios, Portarias Estaduais e Federais, acompanhamento dos processos nas principais Direções Regionais de Saúde do Interior. Desenvolvimento de projetos nos principais Hospitais Privados, Hospitais Escolas de referencia no Interior do Estado de São Paulo. Atuação direta nos processos de Licitações e vendas relacionadas ao canal de distribuição. Trabalho abrangendo cidade como Campinas e região, Jundiaí, Piracicaba, Sorocaba, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, Bauru.
Período: 12/2008 - 04/2009 (4 meses)
Cargo: Representante Hospitalar
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Representante Hospitalar atuando na Cidade de Campinas e região, responsável por toda a negociação de medicamentos na área Hospitalar, distribuidores, processos de licitações, atendimento as principais prefeituras e acompanhamento dos projetos específicos de compras diretas de medicamentos. Atuação com foco na padronização de produtos chaves nos principais Hospitais privados e públicos, atendimento as Direções Regionais de Saúde. Responsável direto por todas as linhas de medicamentos do Grupo EMS no canal Hospitalar.
Período: 09/2003 - 02/2005 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Propagandista Vendedor Hospitalar Sênior
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Propagandista Vendedor Hospitalar Sênior, atuação na área Hospitalar com o desenvolvimento de projetos e ações relacionadas a padronizações de medicamentos, foco em Hospitais de referencia em todo o Interior do Estado de São Paulo. Atuação nas Direções Regionais de Saúde monitorando as demandas dos produtos com registro na Ata da Secretaria do Estado de São Paulo, relacionamento direto com os principais médicos prescritores. Desenvolvimento de projetos junto aos principais centros de Diálise, Hospitais públicos e privados. Responsável pela área comercial atuando com clientes como Cirúrgica Mafra e Cassimed. Trabalho abrangendo cidades como Campinas e região, Jundiaí, Piracicaba, jaú, Bauru, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto.
Período: 08/2000 - 09/2003 (3 anos e 1 mês)
Cargo: Representante Hospitalar
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Propagandista Vendedor, atuação na área Hospitalar com produtos para Anestesiologia e Terapia Intensiva, desenvolvimento de projetos para padronização de medicamentos, geração de demanda e acompanhamento de ações relacionadas a aumento de vendas. Atendimento aos principais Hospitais públicos e privados.
Período: 10/1998 - 08/2000 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Propagandista Vendedor
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Propagandista Vendedor, atuando como representante da linha Farma com foco em visitas médicas, geração de demanda de produtos chaves, lançamento de produtos como Xenical e Tamiflu, acompanhamento de resultados através de auditoria. Desenvolvimento de ações relacionadas a divulgação e posicionamento dos principais produtos. Trabalho desenvolvido na cidade de Campinas.

Formação

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação: Concluído
Período: 02/1998 - 02/2001
Nome da instituição: Universidade Paulista UNIP
Atualizado:
12/12/2017


Candidato de Gerente Distrital

Rio de Janeiro - RJ

Propagandista Vendedor
Mestrado, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 1 dia)
Último Cargo: Propagandista Vendedor
Último Salário: 9.100,00
Atribuições no cargo: Visita a endocrinologistas, cardiologistas e clínicos gerais com a linha de Diabetes (GLP1 e ISGLT2).
Período: 05/1998 - 04/2012 (13 anos e 11 meses)
Cargo: Consultor de Contas Pleno
Salário: 6.400,00
Atribuições no cargo: Venda ao distribuidor, treinamento e capacitação dos pontos de venda, gerenciamento de estoque, análise de market share, aferição de instrumentos de auditoria,elaboração de planos de ação e geração de demanda de produto na linha Biotech - junto a classe médica. Organização de eventos científicos, participação em congressos nacionais e internacionais. Colaboração junto a gerência de produto na elaboração de materiais promocionais.
Período: 11/1997 - 05/1998 (6 meses)
Cargo: Propagandista Pleno
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Visita e geração de demanda junto a classe médica e pontos de venda

Formação

Mestrado - Administração e Desenvolvimento Empresarial
Situação: Concluído
Período: 04/2013 - 03/2016
Nome da instituição: Universidade Estácio de Sá
Nível Superior - Bacharel em Economia
Situação: Concluído
Período: 06/1995 - 06/2001
Nome da instituição: Universidade Federal Fluminense
Atualizado:
12/12/2017


Candidato de Executivo(a) de Contas - Venda Consultiva

Rio de Janeiro - RJ

Propagandista Vendedor
Mestrado, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 1 dia)
Último Cargo: Propagandista Vendedor
Último Salário: 9.100,00
Atribuições no cargo: Visita a endocrinologistas, cardiologistas e clínicos gerais com a linha de Diabetes (GLP1 e ISGLT2).
Período: 05/1998 - 04/2012 (13 anos e 11 meses)
Cargo: Consultor de Contas Pleno
Salário: 6.400,00
Atribuições no cargo: Venda ao distribuidor, treinamento e capacitação dos pontos de venda, gerenciamento de estoque, análise de market share, aferição de instrumentos de auditoria,elaboração de planos de ação e geração de demanda de produto na linha Biotech - junto a classe médica. Organização de eventos científicos, participação em congressos nacionais e internacionais. Colaboração junto a gerência de produto na elaboração de materiais promocionais.
Período: 11/1997 - 05/1998 (6 meses)
Cargo: Propagandista Pleno
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Visita e geração de demanda junto a classe médica e pontos de venda

Formação

Mestrado - Administração e Desenvolvimento Empresarial
Situação: Concluído
Período: 04/2013 - 03/2016
Nome da instituição: Universidade Estácio de Sá
Nível Superior - Bacharel em Economia
Situação: Concluído
Período: 06/1995 - 06/2001
Nome da instituição: Universidade Federal Fluminense
Atualizado:
12/12/2017


Candidato de Gerente de 'Key Account'

Rio de Janeiro - RJ

Propagandista Vendedor
Mestrado, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 1 dia)
Último Cargo: Propagandista Vendedor
Último Salário: 9.100,00
Atribuições no cargo: Visita a endocrinologistas, cardiologistas e clínicos gerais com a linha de Diabetes (GLP1 e ISGLT2).
Período: 05/1998 - 04/2012 (13 anos e 11 meses)
Cargo: Consultor de Contas Pleno
Salário: 6.400,00
Atribuições no cargo: Venda ao distribuidor, treinamento e capacitação dos pontos de venda, gerenciamento de estoque, análise de market share, aferição de instrumentos de auditoria,elaboração de planos de ação e geração de demanda de produto na linha Biotech - junto a classe médica. Organização de eventos científicos, participação em congressos nacionais e internacionais. Colaboração junto a gerência de produto na elaboração de materiais promocionais.
Período: 11/1997 - 05/1998 (6 meses)
Cargo: Propagandista Pleno
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Visita e geração de demanda junto a classe médica e pontos de venda

Formação

Mestrado - Administração e Desenvolvimento Empresarial
Situação: Concluído
Período: 04/2013 - 03/2016
Nome da instituição: Universidade Estácio de Sá
Nível Superior - Bacharel em Economia
Situação: Concluído
Período: 06/1995 - 06/2001
Nome da instituição: Universidade Federal Fluminense
Atualizado:
12/12/2017