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Campinas - SP

Analista de Laboratório II
MBA, Ipupo Pós Graduações
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Analista de Laboratório II
Último Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	Experiência em desenvolvimento e validação de metodologias analíticas por HPLC e LC-MS-MS, estudos de degradação de matérias-primas e produtos, estabilidade, similaridade, dissolução, solubilidade e equivalência farmacêutica. Elaboração de relatórios, instruções de trabalho e documentação para regulamentação do produto. Realização de auditorias internas. Abertura e monitoramento de não conformidades e ações preventivas. Conhecimento nas normas ABNT NBR ISO/IEC 17025, NIT-DICLA-035 – Boas Práticas de Laboratório e ABNT NBR ISO 9001. Acompanhamento de auditorias externas, como INMETRO, MAPA e Anvisa. Conhecimento nas ferramentas FMEA, NSA e CEP.

Período:	06/2010 - 06/2011 (1 ano)
Cargo:	Analista de Controle de Qualidade
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelas análises para liberação de matéria-prima e testes de qualificação do produto. Acompanhamento da Produção. Experiência em HPLC, CG, IR e UV. Acompanhamento de auditorias externas. Conhecimento nas normas ABNT NBR ISO/IEC 17025, NIT-DICLA-035 – Boas Práticas de Laboratório e ABNT NBR ISO 9001.

Formação

MBA - Tecnologia Cosmética
Situação:	Trancado
Período:	03/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Ipupo Pós Graduações

Mestrado - Engenharia Química - Processos Biotecnológicos
Situação:	Concluído
Período:	07/2007 - 07/2009
Nome da instituição:	Universidade Estadual de Campinas

Nível Superior - Química
Situação:	Concluído
Período:	06/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	Universidade Estadual de Maringá

Pouso Alegre - MG

Assessor Científico
MBA, Centro Universitário - UNA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2014 - atualidade (10 anos e 1 mês e 12 dias)
Último Cargo:	Assessor Científico
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estabelecer e desenvolver processos de comunicação que traduzam assuntos técnicos em uma linguagem mercadológica de forma a garantir entendimento e manter os critérios de excelência técnico-científicos. Acompanhar e sugerir informações que alimentem as estratégias adotadas para os produtos do segmento de laboratório. • Atuar em parceria com as Gerencias de Vendas e Representantes, oferecendo suporte e informações que garantam os procedimentos técnico-científicos. • Desenvolver e ministrar aulas, treinamentos e reciclagens técnicas sobre as características técnicas dos produtos conforme necessidades identificadas. • Revisar e aprovar materiais promocionais no que diz respeito aos aspectos técnico-científicos. • Realizar as atividades de pós venda, acompanhando o manuseio dos equipamentos e produtos do segmento de laboratórios. • Cumprir as políticas e procedimentos referentes à sua atividade de acordo com as premissas dos sistemas de qualidade implantados. • Conduzir as ações e decisões sob responsabilidade do cargo respeitando o Código de Conduta Comercial da empresa. • Fornecer sustentação para as políticas e práticas de EHS (segurança, saúde e meio ambiente), participando e apoiando as ações da área.

Período:	09/2012 - atualidade (11 anos e 8 meses e 12 dias)
Cargo:	Gerente do SAC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo programa de capacitação dos colaboradores. • Suporte ao departamento comercial • Elaboração de documentos do sistema da qualidade. • Assessoria técnico/científica a laboratórios, universidades, médicos, distribuidores e clientes. • Acompanhamento de auditorias externas e internas. • Auditor interno do Sistema da Qualidade ISO 13485, RDC 59/00 e RDC 167. • Gerenciamento de RNCs, Reclamações de Clientes, Pesquisa de satisfação de clientes e indicadores da qualidade. • Implementação e gerenciamento de indicadores de atendimento ao cliente.

Período:	08/2002 - 09/2011 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Técnico / Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de atividades de educação continuada. • Validação de metodologias e mapeamento de processos / fluxos. • Elaboração de documentos do Sistema da Qualidade. • Assessoria técnico/científica a laboratórios conveniados, médicos e clientes. • Gerenciamento de indicadores da qualidade: acompanhamento estatístico e análise de dados de controle interno e externo da qualidade. • Acompanhamento de RNCs, Reclamações de Clientes, Pesquisa de satisfação de clientes. • Implementação e gerenciamento de indicadores de atendimento ao cliente. • Implementação de ações preventivas e corretivas. • Implementação e manutenção de gestão de custos da área, com análise de Demonstrativos de Resultados - DREs. • Responsabilidade pela previsão orçamentária e análise de indicadores financeiros da área. • Controle de estoque de insumos e solicitação de compras com utilização da ferramenta ERP. • Elaboração de material técnico-científico para ser distribuído a clientes. • Integrante do Planejamento Estratégico do Instituto Hermes Pardini – 2008/2009

Período:	08/2001 - 08/2002 (1 ano)
Cargo:	Assessor Científico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de atividades de assessoria técnico/científica a laboratórios de análises clínicas, • Treinamento em equipamentos automatizados e implementação de exames laboratoriais.

Período:	06/1995 - 07/2001 (6 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Técnico / Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Validação de metodologias, acompanhamento estatístico e análise de controle de qualidade, elaboração de documentos do sistema da qualidade. • Conhecimento e prática das técnicas de ELISA, Biologia Molecular, Citometria de Fluxo, Nefelometria, Turbidimetria, Eletroforese, MEIA, Quimioluminescência, ELFA, Imunofluorescência, Reação de Fixação do Complemento. • Gerenciamento de indicadores da qualidade, gestão à vista, análise crítica. • Avaliação de não conformidades, com implementação de ações corretivas. • Implementação de ações preventivas com foco em melhoria contínua. • Auditor do Sistema da Qualidade ISO 9001 • Instrutor e Auditor do Programa 5S. • Membro do Comitê de Controle de Qualidade das Normas SBAC (Sociedade Brasileira de Análises Clínicas) e SBPC (Sociedade Brasileira de Patologia Clínica) do Instituto Hermes Pardini. • Participação em reuniões do Comitê de Controle de Qualidade Analítico para divulgação e discussão de resultados dos controles internos / externos da qualidade e indicadores da qualidade, bem como a análise crítica desses indicadores. • Membro do Comitê de Ações Corretivas e Preventivas (CACAP) do Instituto Hermes Pardini.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	03/1989 - 07/1993
Nome da instituição:	Universidade Federal de Ouro Preto

Especialização - MIcrobiologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 07/2002
Nome da instituição:	Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

MBA - Gestão Estratégica de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	07/2009 - 07/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário - UNA

MBA - Gestão Relacionamento com o Cliente
Situação:	Cursando
Período:	07/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário - UNA

Pouso Alegre - MG

Assessor Científico
MBA, Centro Universitário - UNA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2014 - atualidade (10 anos e 1 mês e 12 dias)
Último Cargo:	Assessor Científico
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estabelecer e desenvolver processos de comunicação que traduzam assuntos técnicos em uma linguagem mercadológica de forma a garantir entendimento e manter os critérios de excelência técnico-científicos. Acompanhar e sugerir informações que alimentem as estratégias adotadas para os produtos do segmento de laboratório. • Atuar em parceria com as Gerencias de Vendas e Representantes, oferecendo suporte e informações que garantam os procedimentos técnico-científicos. • Desenvolver e ministrar aulas, treinamentos e reciclagens técnicas sobre as características técnicas dos produtos conforme necessidades identificadas. • Revisar e aprovar materiais promocionais no que diz respeito aos aspectos técnico-científicos. • Realizar as atividades de pós venda, acompanhando o manuseio dos equipamentos e produtos do segmento de laboratórios. • Cumprir as políticas e procedimentos referentes à sua atividade de acordo com as premissas dos sistemas de qualidade implantados. • Conduzir as ações e decisões sob responsabilidade do cargo respeitando o Código de Conduta Comercial da empresa. • Fornecer sustentação para as políticas e práticas de EHS (segurança, saúde e meio ambiente), participando e apoiando as ações da área.

Período:	09/2012 - atualidade (11 anos e 8 meses e 12 dias)
Cargo:	Gerente do SAC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo programa de capacitação dos colaboradores. • Suporte ao departamento comercial • Elaboração de documentos do sistema da qualidade. • Assessoria técnico/científica a laboratórios, universidades, médicos, distribuidores e clientes. • Acompanhamento de auditorias externas e internas. • Auditor interno do Sistema da Qualidade ISO 13485, RDC 59/00 e RDC 167. • Gerenciamento de RNCs, Reclamações de Clientes, Pesquisa de satisfação de clientes e indicadores da qualidade. • Implementação e gerenciamento de indicadores de atendimento ao cliente.

Período:	08/2002 - 09/2011 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Técnico / Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de atividades de educação continuada. • Validação de metodologias e mapeamento de processos / fluxos. • Elaboração de documentos do Sistema da Qualidade. • Assessoria técnico/científica a laboratórios conveniados, médicos e clientes. • Gerenciamento de indicadores da qualidade: acompanhamento estatístico e análise de dados de controle interno e externo da qualidade. • Acompanhamento de RNCs, Reclamações de Clientes, Pesquisa de satisfação de clientes. • Implementação e gerenciamento de indicadores de atendimento ao cliente. • Implementação de ações preventivas e corretivas. • Implementação e manutenção de gestão de custos da área, com análise de Demonstrativos de Resultados - DREs. • Responsabilidade pela previsão orçamentária e análise de indicadores financeiros da área. • Controle de estoque de insumos e solicitação de compras com utilização da ferramenta ERP. • Elaboração de material técnico-científico para ser distribuído a clientes. • Integrante do Planejamento Estratégico do Instituto Hermes Pardini – 2008/2009

Período:	08/2001 - 08/2002 (1 ano)
Cargo:	Assessor Científico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de atividades de assessoria técnico/científica a laboratórios de análises clínicas, • Treinamento em equipamentos automatizados e implementação de exames laboratoriais.

Período:	06/1995 - 07/2001 (6 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Técnico / Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Validação de metodologias, acompanhamento estatístico e análise de controle de qualidade, elaboração de documentos do sistema da qualidade. • Conhecimento e prática das técnicas de ELISA, Biologia Molecular, Citometria de Fluxo, Nefelometria, Turbidimetria, Eletroforese, MEIA, Quimioluminescência, ELFA, Imunofluorescência, Reação de Fixação do Complemento. • Gerenciamento de indicadores da qualidade, gestão à vista, análise crítica. • Avaliação de não conformidades, com implementação de ações corretivas. • Implementação de ações preventivas com foco em melhoria contínua. • Auditor do Sistema da Qualidade ISO 9001 • Instrutor e Auditor do Programa 5S. • Membro do Comitê de Controle de Qualidade das Normas SBAC (Sociedade Brasileira de Análises Clínicas) e SBPC (Sociedade Brasileira de Patologia Clínica) do Instituto Hermes Pardini. • Participação em reuniões do Comitê de Controle de Qualidade Analítico para divulgação e discussão de resultados dos controles internos / externos da qualidade e indicadores da qualidade, bem como a análise crítica desses indicadores. • Membro do Comitê de Ações Corretivas e Preventivas (CACAP) do Instituto Hermes Pardini.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	03/1989 - 07/1993
Nome da instituição:	Universidade Federal de Ouro Preto

Especialização - MIcrobiologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 07/2002
Nome da instituição:	Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

MBA - Gestão Estratégica de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	07/2009 - 07/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário - UNA

MBA - Gestão Relacionamento com o Cliente
Situação:	Cursando
Período:	07/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário - UNA

Pouso Alegre - MG

Assessor Científico
MBA, Centro Universitário - UNA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2014 - atualidade (10 anos e 1 mês e 12 dias)
Último Cargo:	Assessor Científico
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estabelecer e desenvolver processos de comunicação que traduzam assuntos técnicos em uma linguagem mercadológica de forma a garantir entendimento e manter os critérios de excelência técnico-científicos. Acompanhar e sugerir informações que alimentem as estratégias adotadas para os produtos do segmento de laboratório. • Atuar em parceria com as Gerencias de Vendas e Representantes, oferecendo suporte e informações que garantam os procedimentos técnico-científicos. • Desenvolver e ministrar aulas, treinamentos e reciclagens técnicas sobre as características técnicas dos produtos conforme necessidades identificadas. • Revisar e aprovar materiais promocionais no que diz respeito aos aspectos técnico-científicos. • Realizar as atividades de pós venda, acompanhando o manuseio dos equipamentos e produtos do segmento de laboratórios. • Cumprir as políticas e procedimentos referentes à sua atividade de acordo com as premissas dos sistemas de qualidade implantados. • Conduzir as ações e decisões sob responsabilidade do cargo respeitando o Código de Conduta Comercial da empresa. • Fornecer sustentação para as políticas e práticas de EHS (segurança, saúde e meio ambiente), participando e apoiando as ações da área.

Período:	09/2012 - atualidade (11 anos e 8 meses e 12 dias)
Cargo:	Gerente do SAC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo programa de capacitação dos colaboradores. • Suporte ao departamento comercial • Elaboração de documentos do sistema da qualidade. • Assessoria técnico/científica a laboratórios, universidades, médicos, distribuidores e clientes. • Acompanhamento de auditorias externas e internas. • Auditor interno do Sistema da Qualidade ISO 13485, RDC 59/00 e RDC 167. • Gerenciamento de RNCs, Reclamações de Clientes, Pesquisa de satisfação de clientes e indicadores da qualidade. • Implementação e gerenciamento de indicadores de atendimento ao cliente.

Período:	08/2002 - 09/2011 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Técnico / Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de atividades de educação continuada. • Validação de metodologias e mapeamento de processos / fluxos. • Elaboração de documentos do Sistema da Qualidade. • Assessoria técnico/científica a laboratórios conveniados, médicos e clientes. • Gerenciamento de indicadores da qualidade: acompanhamento estatístico e análise de dados de controle interno e externo da qualidade. • Acompanhamento de RNCs, Reclamações de Clientes, Pesquisa de satisfação de clientes. • Implementação e gerenciamento de indicadores de atendimento ao cliente. • Implementação de ações preventivas e corretivas. • Implementação e manutenção de gestão de custos da área, com análise de Demonstrativos de Resultados - DREs. • Responsabilidade pela previsão orçamentária e análise de indicadores financeiros da área. • Controle de estoque de insumos e solicitação de compras com utilização da ferramenta ERP. • Elaboração de material técnico-científico para ser distribuído a clientes. • Integrante do Planejamento Estratégico do Instituto Hermes Pardini – 2008/2009

Período:	08/2001 - 08/2002 (1 ano)
Cargo:	Assessor Científico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de atividades de assessoria técnico/científica a laboratórios de análises clínicas, • Treinamento em equipamentos automatizados e implementação de exames laboratoriais.

Período:	06/1995 - 07/2001 (6 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Técnico / Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Validação de metodologias, acompanhamento estatístico e análise de controle de qualidade, elaboração de documentos do sistema da qualidade. • Conhecimento e prática das técnicas de ELISA, Biologia Molecular, Citometria de Fluxo, Nefelometria, Turbidimetria, Eletroforese, MEIA, Quimioluminescência, ELFA, Imunofluorescência, Reação de Fixação do Complemento. • Gerenciamento de indicadores da qualidade, gestão à vista, análise crítica. • Avaliação de não conformidades, com implementação de ações corretivas. • Implementação de ações preventivas com foco em melhoria contínua. • Auditor do Sistema da Qualidade ISO 9001 • Instrutor e Auditor do Programa 5S. • Membro do Comitê de Controle de Qualidade das Normas SBAC (Sociedade Brasileira de Análises Clínicas) e SBPC (Sociedade Brasileira de Patologia Clínica) do Instituto Hermes Pardini. • Participação em reuniões do Comitê de Controle de Qualidade Analítico para divulgação e discussão de resultados dos controles internos / externos da qualidade e indicadores da qualidade, bem como a análise crítica desses indicadores. • Membro do Comitê de Ações Corretivas e Preventivas (CACAP) do Instituto Hermes Pardini.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	03/1989 - 07/1993
Nome da instituição:	Universidade Federal de Ouro Preto

Especialização - MIcrobiologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 07/2002
Nome da instituição:	Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

MBA - Gestão Estratégica de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	07/2009 - 07/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário - UNA

MBA - Gestão Relacionamento com o Cliente
Situação:	Cursando
Período:	07/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário - UNA

Sumaré - SP

Auxiliar de laboratório
Nível Superior, FACP
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - atualidade (11 anos e 12 dias)
Último Cargo:	Auxiliar de laboratório
Último Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Analises físicos-químicas para avaliação de matéria-prima, preparo de soluções padrões e fase móvel para HPLC e elaboração de POP's.

Formação

Nível Superior - Bacharelado em Quimica
Situação:	Cursando
Período:	02/2011 - atualidade
Nome da instituição:	FACP

Sumaré - SP

Auxiliar de laboratório
Nível Superior, FACP
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - atualidade (11 anos e 12 dias)
Último Cargo:	Auxiliar de laboratório
Último Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Analises físicos-químicas para avaliação de matéria-prima, preparo de soluções padrões e fase móvel para HPLC e elaboração de POP's.

Formação

Nível Superior - Bacharelado em Quimica
Situação:	Cursando
Período:	02/2011 - atualidade
Nome da instituição:	FACP

Sumaré - SP

Auxiliar de laboratório
Nível Superior, FACP
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - atualidade (11 anos e 12 dias)
Último Cargo:	Auxiliar de laboratório
Último Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Analises físicos-químicas para avaliação de matéria-prima, preparo de soluções padrões e fase móvel para HPLC e elaboração de POP's.

Formação

Nível Superior - Bacharelado em Quimica
Situação:	Cursando
Período:	02/2011 - atualidade
Nome da instituição:	FACP

Santana de Parnaíba - SP

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO II
Nível Superior, CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2003 - atualidade (20 anos e 8 meses e 12 dias)
Último Cargo:	MECÂNICO DE MANUTENÇÃO II
Último Salário:	3.813,00
Atribuições no cargo:	: Manutenção corretiva, preventiva, interpretar e atualizar desenhos e especificações técnicas de novas máquinas e equipamentos a ser reparado, participar de grupo de melhorias, acompanhamento e interface com projetos de outras áreas, Propor melhoria nos processos de trabalho, bem como equipamentos, através da metodologia de TPM (Total Productivity Maintenance), identificando principais perdas e aplicando ferramentas de análise (5 porquês, CAPDO, 5W2H e Kaizen). Vivência em atividades de gestão de manutenção tais como acompanhamento e atualizações de indicadores de KPI’s, MTBF, MTTR, MDT, Indisponibilidade e quebras, planejamento de manutenções preventiva visando criticidade do equipamento e demanda de negócios fazendo com que as atividades não afetem o OTIF da fábrica seguindo cronograma de 52 semanas, revisão da árvore de todos os equipamentos estratificando em equipamento, conjunto, subconjunto e componentes no SAP módulo PM e criação dos planos de manutenção preventiva fazendo com que todos manutentores sigam uma rotina de trabalho de forma padronizada. Acompanhamento de fornecedores de usinagem e de peças spare-parts com o objetivo de nacionalizar ao máximo as peças dos equipamentos para reduzir, custo e prazo de entrega na necessidade de uma intervenção.

Formação

Nível Superior - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA

Nível Técnico - TÉCNICO EM MECÂNICA
Situação:	Concluído
Período:	06/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	ETEC PROFº BASILIDES DE GODOY

Santana de Parnaíba - SP

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO II
Nível Superior, CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2003 - atualidade (20 anos e 8 meses e 12 dias)
Último Cargo:	MECÂNICO DE MANUTENÇÃO II
Último Salário:	3.813,00
Atribuições no cargo:	: Manutenção corretiva, preventiva, interpretar e atualizar desenhos e especificações técnicas de novas máquinas e equipamentos a ser reparado, participar de grupo de melhorias, acompanhamento e interface com projetos de outras áreas, Propor melhoria nos processos de trabalho, bem como equipamentos, através da metodologia de TPM (Total Productivity Maintenance), identificando principais perdas e aplicando ferramentas de análise (5 porquês, CAPDO, 5W2H e Kaizen). Vivência em atividades de gestão de manutenção tais como acompanhamento e atualizações de indicadores de KPI’s, MTBF, MTTR, MDT, Indisponibilidade e quebras, planejamento de manutenções preventiva visando criticidade do equipamento e demanda de negócios fazendo com que as atividades não afetem o OTIF da fábrica seguindo cronograma de 52 semanas, revisão da árvore de todos os equipamentos estratificando em equipamento, conjunto, subconjunto e componentes no SAP módulo PM e criação dos planos de manutenção preventiva fazendo com que todos manutentores sigam uma rotina de trabalho de forma padronizada. Acompanhamento de fornecedores de usinagem e de peças spare-parts com o objetivo de nacionalizar ao máximo as peças dos equipamentos para reduzir, custo e prazo de entrega na necessidade de uma intervenção.

Formação

Nível Superior - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA

Nível Técnico - TÉCNICO EM MECÂNICA
Situação:	Concluído
Período:	06/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	ETEC PROFº BASILIDES DE GODOY

Santana de Parnaíba - SP

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO II
Nível Superior, CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2003 - atualidade (20 anos e 8 meses e 12 dias)
Último Cargo:	MECÂNICO DE MANUTENÇÃO II
Último Salário:	3.813,00
Atribuições no cargo:	: Manutenção corretiva, preventiva, interpretar e atualizar desenhos e especificações técnicas de novas máquinas e equipamentos a ser reparado, participar de grupo de melhorias, acompanhamento e interface com projetos de outras áreas, Propor melhoria nos processos de trabalho, bem como equipamentos, através da metodologia de TPM (Total Productivity Maintenance), identificando principais perdas e aplicando ferramentas de análise (5 porquês, CAPDO, 5W2H e Kaizen). Vivência em atividades de gestão de manutenção tais como acompanhamento e atualizações de indicadores de KPI’s, MTBF, MTTR, MDT, Indisponibilidade e quebras, planejamento de manutenções preventiva visando criticidade do equipamento e demanda de negócios fazendo com que as atividades não afetem o OTIF da fábrica seguindo cronograma de 52 semanas, revisão da árvore de todos os equipamentos estratificando em equipamento, conjunto, subconjunto e componentes no SAP módulo PM e criação dos planos de manutenção preventiva fazendo com que todos manutentores sigam uma rotina de trabalho de forma padronizada. Acompanhamento de fornecedores de usinagem e de peças spare-parts com o objetivo de nacionalizar ao máximo as peças dos equipamentos para reduzir, custo e prazo de entrega na necessidade de uma intervenção.

Formação

Nível Superior - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA

Nível Técnico - TÉCNICO EM MECÂNICA
Situação:	Concluído
Período:	06/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	ETEC PROFº BASILIDES DE GODOY

São Paulo - SP

Professor
Doutorado, FCF-USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2014 - atualidade (10 anos e 1 mês e 12 dias)
Último Cargo:	Professor
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ministrar aulas na área de desenvolvimento e registro de medicamentos

Período:	09/2008 - 12/2008 (3 meses)
Cargo:	Analista Desenvolvimento Analítico Jr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Analisar matérias-primas em teste pelo desenvolvimento farmacotécnico, Desenvolvimento de metodologias analíticas, análise de produtos em ensaio de estabilidade.

Período:	06/2005 - 12/2005 (6 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaborar especificações de produtos e metodologia utilizada pelo Controle de Qualidade

Formação

Doutorado - Fármaco e Medicamentos
Situação:	Concluído
Período:	11/2009 - 02/2014
Nome da instituição:	FCF-USP

Mestrado - Fármaco e Medicamentos
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 08/2009
Nome da instituição:	FCF-USP

Especialização - Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 12/2006
Nome da instituição:	Invitare Pesquisa Clínica

Especialização - Cosmetologia Premium
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2006
Nome da instituição:	Consulfarma

Especialização - Cosmetologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 06/2005
Nome da instituição:	Afar-Araraquara

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 05/2005
Nome da instituição:	FCFRP-USP

São Paulo - SP

Professor
Doutorado, FCF-USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2014 - atualidade (10 anos e 1 mês e 12 dias)
Último Cargo:	Professor
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ministrar aulas na área de desenvolvimento e registro de medicamentos

Período:	09/2008 - 12/2008 (3 meses)
Cargo:	Analista Desenvolvimento Analítico Jr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Analisar matérias-primas em teste pelo desenvolvimento farmacotécnico, Desenvolvimento de metodologias analíticas, análise de produtos em ensaio de estabilidade.

Período:	06/2005 - 12/2005 (6 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaborar especificações de produtos e metodologia utilizada pelo Controle de Qualidade

Formação

Doutorado - Fármaco e Medicamentos
Situação:	Concluído
Período:	11/2009 - 02/2014
Nome da instituição:	FCF-USP

Mestrado - Fármaco e Medicamentos
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 08/2009
Nome da instituição:	FCF-USP

Especialização - Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 12/2006
Nome da instituição:	Invitare Pesquisa Clínica

Especialização - Cosmetologia Premium
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2006
Nome da instituição:	Consulfarma

Especialização - Cosmetologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 06/2005
Nome da instituição:	Afar-Araraquara

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 05/2005
Nome da instituição:	FCFRP-USP

São Paulo - SP

Professor
Doutorado, FCF-USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2014 - atualidade (10 anos e 1 mês e 12 dias)
Último Cargo:	Professor
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ministrar aulas na área de desenvolvimento e registro de medicamentos

Período:	09/2008 - 12/2008 (3 meses)
Cargo:	Analista Desenvolvimento Analítico Jr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Analisar matérias-primas em teste pelo desenvolvimento farmacotécnico, Desenvolvimento de metodologias analíticas, análise de produtos em ensaio de estabilidade.

Período:	06/2005 - 12/2005 (6 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaborar especificações de produtos e metodologia utilizada pelo Controle de Qualidade

Formação

Doutorado - Fármaco e Medicamentos
Situação:	Concluído
Período:	11/2009 - 02/2014
Nome da instituição:	FCF-USP

Mestrado - Fármaco e Medicamentos
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 08/2009
Nome da instituição:	FCF-USP

Especialização - Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 12/2006
Nome da instituição:	Invitare Pesquisa Clínica

Especialização - Cosmetologia Premium
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2006
Nome da instituição:	Consulfarma

Especialização - Cosmetologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 06/2005
Nome da instituição:	Afar-Araraquara

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 05/2005
Nome da instituição:	FCFRP-USP

Itapira - SP

Diretor Operação Industrial
Nível Superior, Faculdades Integradas Maria Imaculada - FIMI
Pretensão Salarial: 30.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 10/2013 (2 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Diretor Operação Industrial
Último Salário:	25.000,00
Atribuições no cargo:	Experiência profissional como Diretor de Operação industrial. Segmento das áreas de fabricação industrial; manutenção industrial / predial e projetos. Supply chain (suprimentos, logística e CDs); administrativo; P&D / PD&I troubleshooting do portfólio industrial; Garantia da Qualidade (GQ); Controle de Qualidade (CQ), Hihg Performance Liquid Chromatography (HPLC), Controle Qualidade Microbiológico (CQM), Validação de Processo e Limpeza de Equipamento (VPLE), meio ambiente e segurança do trabalho. Condução de projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento da demanda de produção em 40%. Redução de custo nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Cumprimento em BPF / RDC 017/10. Viabilizei a implantação do projeto Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), reforma da planta industrial, em atendimento a legislação vigente, certificado e aprovado pela VISA / ANVISA. Viabilizei a implantação do projeto PW (Purified Water) simples passo. Substituição do sistema água deionizada para osmose reversa, geração 500L/h para atender a legislação vigente, aprovado e certificado pela VISA / ANVISA. Pesquisa e análises de novas técnicas de produção, viabilidade econômica das implantações dos projetos. Viabilizei e concluído o projeto CD (centro distribuição), supply chain, planta industrial / MG, aprovado e certificado pela VISA / ANVISA. Aprovação do budget anual e controle das atividades produtivas. Gerenciamento do planejamento da produção industrial, acompanhando os setores produtivos. Elaboração e liderança dos planos estratégicos para desenvolvimento do segmento industrial. Prospecção de clientes e fornecedores na gestão de contratos. Participação ativa das diretrizes do Sistema Gestão Ambiental (SGA. Principais Resultados: Cumprimento em BPF / RDC 017/10. Reforma da planta industrial no cumprimento de atender a legislação vigente. Implementação, adequação e certificação do sistema Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC). Aumento da demanda de produção em 40% no portfólio industrial, atendendo a carteira comercial. Melhorias em todos os processos de fabricação dos produtos online. Treinamento multifuncional em BPF / RDC 017/10 para os colaboradores. Aquisição de equipamentos do portfólio industrial para atender demanda comercial. Redução de custo no produto final com ganho líquido de 8,5% no produto comercializado. Redução no custo na fatura de energia elétrica da planta industrial - CEMIG de R$ 90.000,00 para R$ 50.000,00 redução de custo, equivalente a 55%.

Período:	10/2003 - 04/2011 (7 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente P&D / PD&I
Salário:	18.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento farmacotécnico no portfólio industrial, em renovação e novos projetos. Ações corretivas e preventivas. Pesquisa bibliográfica, viabilidade técnica, metodologia analítica, monografia analítica, dissolução, perfil, teor, uniformidade, impureza, microbiológico, perfil comparativo de impureza, granulometria, dosagem, lote piloto, troubleshooting, embalagens e redução de custos. Classificação biofarmacêutica, registro e pós-registro Anvisa, ordem produção, fabricantes ativos, polimorfismo, DMF, validação analítica e POP’s. Bioequivalência Farmacêutica (Bioqfar) e equivalência farmacêutica (Eqfar). RDC 017/10; RDC 249/05 e RDC 59/00. Estudo estabilidade acelerada (40ºC ± 2ºC / 75% UR ± 5% UR). Longa duração (30ºC ± 2ºC / 75% UR ± 5% UR); longa duração (25 ± 2ºC / 60% ± 5% UR); longa duração refrigeração (5 ± 3 ºC) e fotoestabilidade (1,2 Mi luz / hora ultravioleta 200 W h / m2), previsto na Resolução ANVISA - RE nº 01/2005. Principais Resultados: Desenvolvimento de novos fármacos em parceria com as universidades estaduais, federais e ONGs. Troubleshooting no portfólio industrial focado as melhorias nos processos de fabricação online.

Período:	10/2002 - 02/2003 (4 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	10.800,00
Atribuições no cargo:	Condução de projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumentando as taxas de produtividade, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Aprimoramento nas boas práticas de fabricação no segmento da legislação vigente, RDC 017/10. Aprovação do planejamento e budget, controle nas atividades produtivas, otimização a utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento na disciplina de produção, acompanhando os setores produtivos, Promover o devido tratamento na fabricação industrial e qualidade dos produtos manufaturados.

Período:	04/2001 - 10/2002 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e programas de produção industrial. Análises das necessidades de investimentos e aquisição de novos equipamentos e maquinários. Acompanhamento e avaliação dos resultados da produção. Aprovação do planejamento e budget anual, controle nas atividades produtivas, otimização e utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento e acompanhando dos setores produtivos. Viabilizado e concluído os projetos de melhorias contínuas na fabricação industrial focado a qualidade dos produtos manufaturados. Principais Resultados Aumento da produção de 110.000 PA’s para 170.000 PA’s, equivalente a 54,54% no portfólio industrial, atendendo à demanda da carteira comercial. Melhorias nos processos de fabricação dos produtos. Treinamento em BPF - RDC 017/10 multifuncional para os colaboradores. Aquisição de equipamentos industrial para atender demanda industrial. Redução de custo no produto, com ganho 9,8 % no produto comercializado.

Período:	03/1999 - 04/2001 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Produção
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento das taxas de produção, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas.

Período:	02/1995 - 03/1999 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Produção
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Condução nos projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento das taxas de produção, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Aprovação do budget anual e planejamento do controle das atividades produtivas, otimização da utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento da produção industrial, acompanhando os setores produtivos, promovendo a fabricação com qualidade dos produtos manufaturados e atendimento da carteira comercial. Análises das necessidades de investimentos e aquisição de novos equipamentos. Acompanhamento e avaliação dos resultados da produção industrial. Viabilizei e concluído o projeto do departamento hormonal (anovulatórios), na planta SBCampo/SP, certificado e aprovado pela VISA / ANVISA. Viabilizado e concluído os projetos de melhorias contínuas no portfólio industrial, focado a qualidade dos produtos manufaturados.

Período:	05/1987 - 02/1995 (7 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenador de Produção
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Condução nos projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento das taxas de produção, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Aprovação do budget anual e planejamento do controle das atividades produtivas, otimização da utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento da produção industrial, acompanhando os setores produtivos, promovendo a fabricação com qualidade dos produtos manufaturados e atendimento da carteira comercial. Análises das necessidades de investimentos e aquisição de novos equipamentos. Acompanhamento e avaliação dos resultados da produção industrial. Viabilizei e concluído o projeto do departamento hormonal (anovulatórios), na planta SBCampo/SP, certificado e aprovado pela VISA / ANVISA. Viabilizado e concluído os projetos de melhorias contínuas no portfólio industrial, focado a qualidade dos produtos manufaturados.

Formação

Nível Superior - Bacharel em Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 07/2010
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Maria Imaculada - FIMI

Nível Superior - Bacharel em Química
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	Faculdade Anchieta

Itapira - SP

Diretor Operação Industrial
Nível Superior, Faculdades Integradas Maria Imaculada - FIMI
Pretensão Salarial: 30.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 10/2013 (2 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Diretor Operação Industrial
Último Salário:	25.000,00
Atribuições no cargo:	Experiência profissional como Diretor de Operação industrial. Segmento das áreas de fabricação industrial; manutenção industrial / predial e projetos. Supply chain (suprimentos, logística e CDs); administrativo; P&D / PD&I troubleshooting do portfólio industrial; Garantia da Qualidade (GQ); Controle de Qualidade (CQ), Hihg Performance Liquid Chromatography (HPLC), Controle Qualidade Microbiológico (CQM), Validação de Processo e Limpeza de Equipamento (VPLE), meio ambiente e segurança do trabalho. Condução de projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento da demanda de produção em 40%. Redução de custo nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Cumprimento em BPF / RDC 017/10. Viabilizei a implantação do projeto Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), reforma da planta industrial, em atendimento a legislação vigente, certificado e aprovado pela VISA / ANVISA. Viabilizei a implantação do projeto PW (Purified Water) simples passo. Substituição do sistema água deionizada para osmose reversa, geração 500L/h para atender a legislação vigente, aprovado e certificado pela VISA / ANVISA. Pesquisa e análises de novas técnicas de produção, viabilidade econômica das implantações dos projetos. Viabilizei e concluído o projeto CD (centro distribuição), supply chain, planta industrial / MG, aprovado e certificado pela VISA / ANVISA. Aprovação do budget anual e controle das atividades produtivas. Gerenciamento do planejamento da produção industrial, acompanhando os setores produtivos. Elaboração e liderança dos planos estratégicos para desenvolvimento do segmento industrial. Prospecção de clientes e fornecedores na gestão de contratos. Participação ativa das diretrizes do Sistema Gestão Ambiental (SGA. Principais Resultados: Cumprimento em BPF / RDC 017/10. Reforma da planta industrial no cumprimento de atender a legislação vigente. Implementação, adequação e certificação do sistema Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC). Aumento da demanda de produção em 40% no portfólio industrial, atendendo a carteira comercial. Melhorias em todos os processos de fabricação dos produtos online. Treinamento multifuncional em BPF / RDC 017/10 para os colaboradores. Aquisição de equipamentos do portfólio industrial para atender demanda comercial. Redução de custo no produto final com ganho líquido de 8,5% no produto comercializado. Redução no custo na fatura de energia elétrica da planta industrial - CEMIG de R$ 90.000,00 para R$ 50.000,00 redução de custo, equivalente a 55%.

Período:	10/2003 - 04/2011 (7 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente P&D / PD&I
Salário:	18.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento farmacotécnico no portfólio industrial, em renovação e novos projetos. Ações corretivas e preventivas. Pesquisa bibliográfica, viabilidade técnica, metodologia analítica, monografia analítica, dissolução, perfil, teor, uniformidade, impureza, microbiológico, perfil comparativo de impureza, granulometria, dosagem, lote piloto, troubleshooting, embalagens e redução de custos. Classificação biofarmacêutica, registro e pós-registro Anvisa, ordem produção, fabricantes ativos, polimorfismo, DMF, validação analítica e POP’s. Bioequivalência Farmacêutica (Bioqfar) e equivalência farmacêutica (Eqfar). RDC 017/10; RDC 249/05 e RDC 59/00. Estudo estabilidade acelerada (40ºC ± 2ºC / 75% UR ± 5% UR). Longa duração (30ºC ± 2ºC / 75% UR ± 5% UR); longa duração (25 ± 2ºC / 60% ± 5% UR); longa duração refrigeração (5 ± 3 ºC) e fotoestabilidade (1,2 Mi luz / hora ultravioleta 200 W h / m2), previsto na Resolução ANVISA - RE nº 01/2005. Principais Resultados: Desenvolvimento de novos fármacos em parceria com as universidades estaduais, federais e ONGs. Troubleshooting no portfólio industrial focado as melhorias nos processos de fabricação online.

Período:	10/2002 - 02/2003 (4 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	10.800,00
Atribuições no cargo:	Condução de projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumentando as taxas de produtividade, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Aprimoramento nas boas práticas de fabricação no segmento da legislação vigente, RDC 017/10. Aprovação do planejamento e budget, controle nas atividades produtivas, otimização a utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento na disciplina de produção, acompanhando os setores produtivos, Promover o devido tratamento na fabricação industrial e qualidade dos produtos manufaturados.

Período:	04/2001 - 10/2002 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e programas de produção industrial. Análises das necessidades de investimentos e aquisição de novos equipamentos e maquinários. Acompanhamento e avaliação dos resultados da produção. Aprovação do planejamento e budget anual, controle nas atividades produtivas, otimização e utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento e acompanhando dos setores produtivos. Viabilizado e concluído os projetos de melhorias contínuas na fabricação industrial focado a qualidade dos produtos manufaturados. Principais Resultados Aumento da produção de 110.000 PA’s para 170.000 PA’s, equivalente a 54,54% no portfólio industrial, atendendo à demanda da carteira comercial. Melhorias nos processos de fabricação dos produtos. Treinamento em BPF - RDC 017/10 multifuncional para os colaboradores. Aquisição de equipamentos industrial para atender demanda industrial. Redução de custo no produto, com ganho 9,8 % no produto comercializado.

Período:	03/1999 - 04/2001 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Produção
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento das taxas de produção, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas.

Período:	02/1995 - 03/1999 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Produção
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Condução nos projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento das taxas de produção, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Aprovação do budget anual e planejamento do controle das atividades produtivas, otimização da utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento da produção industrial, acompanhando os setores produtivos, promovendo a fabricação com qualidade dos produtos manufaturados e atendimento da carteira comercial. Análises das necessidades de investimentos e aquisição de novos equipamentos. Acompanhamento e avaliação dos resultados da produção industrial. Viabilizei e concluído o projeto do departamento hormonal (anovulatórios), na planta SBCampo/SP, certificado e aprovado pela VISA / ANVISA. Viabilizado e concluído os projetos de melhorias contínuas no portfólio industrial, focado a qualidade dos produtos manufaturados.

Período:	05/1987 - 02/1995 (7 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenador de Produção
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Condução nos projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento das taxas de produção, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Aprovação do budget anual e planejamento do controle das atividades produtivas, otimização da utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento da produção industrial, acompanhando os setores produtivos, promovendo a fabricação com qualidade dos produtos manufaturados e atendimento da carteira comercial. Análises das necessidades de investimentos e aquisição de novos equipamentos. Acompanhamento e avaliação dos resultados da produção industrial. Viabilizei e concluído o projeto do departamento hormonal (anovulatórios), na planta SBCampo/SP, certificado e aprovado pela VISA / ANVISA. Viabilizado e concluído os projetos de melhorias contínuas no portfólio industrial, focado a qualidade dos produtos manufaturados.

Formação

Nível Superior - Bacharel em Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 07/2010
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Maria Imaculada - FIMI

Nível Superior - Bacharel em Química
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	Faculdade Anchieta

Itapira - SP

Diretor Operação Industrial
Nível Superior, Faculdades Integradas Maria Imaculada - FIMI
Pretensão Salarial: 30.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 10/2013 (2 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Diretor Operação Industrial
Último Salário:	25.000,00
Atribuições no cargo:	Experiência profissional como Diretor de Operação industrial. Segmento das áreas de fabricação industrial; manutenção industrial / predial e projetos. Supply chain (suprimentos, logística e CDs); administrativo; P&D / PD&I troubleshooting do portfólio industrial; Garantia da Qualidade (GQ); Controle de Qualidade (CQ), Hihg Performance Liquid Chromatography (HPLC), Controle Qualidade Microbiológico (CQM), Validação de Processo e Limpeza de Equipamento (VPLE), meio ambiente e segurança do trabalho. Condução de projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento da demanda de produção em 40%. Redução de custo nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Cumprimento em BPF / RDC 017/10. Viabilizei a implantação do projeto Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), reforma da planta industrial, em atendimento a legislação vigente, certificado e aprovado pela VISA / ANVISA. Viabilizei a implantação do projeto PW (Purified Water) simples passo. Substituição do sistema água deionizada para osmose reversa, geração 500L/h para atender a legislação vigente, aprovado e certificado pela VISA / ANVISA. Pesquisa e análises de novas técnicas de produção, viabilidade econômica das implantações dos projetos. Viabilizei e concluído o projeto CD (centro distribuição), supply chain, planta industrial / MG, aprovado e certificado pela VISA / ANVISA. Aprovação do budget anual e controle das atividades produtivas. Gerenciamento do planejamento da produção industrial, acompanhando os setores produtivos. Elaboração e liderança dos planos estratégicos para desenvolvimento do segmento industrial. Prospecção de clientes e fornecedores na gestão de contratos. Participação ativa das diretrizes do Sistema Gestão Ambiental (SGA. Principais Resultados: Cumprimento em BPF / RDC 017/10. Reforma da planta industrial no cumprimento de atender a legislação vigente. Implementação, adequação e certificação do sistema Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC). Aumento da demanda de produção em 40% no portfólio industrial, atendendo a carteira comercial. Melhorias em todos os processos de fabricação dos produtos online. Treinamento multifuncional em BPF / RDC 017/10 para os colaboradores. Aquisição de equipamentos do portfólio industrial para atender demanda comercial. Redução de custo no produto final com ganho líquido de 8,5% no produto comercializado. Redução no custo na fatura de energia elétrica da planta industrial - CEMIG de R$ 90.000,00 para R$ 50.000,00 redução de custo, equivalente a 55%.

Período:	10/2003 - 04/2011 (7 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente P&D / PD&I
Salário:	18.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento farmacotécnico no portfólio industrial, em renovação e novos projetos. Ações corretivas e preventivas. Pesquisa bibliográfica, viabilidade técnica, metodologia analítica, monografia analítica, dissolução, perfil, teor, uniformidade, impureza, microbiológico, perfil comparativo de impureza, granulometria, dosagem, lote piloto, troubleshooting, embalagens e redução de custos. Classificação biofarmacêutica, registro e pós-registro Anvisa, ordem produção, fabricantes ativos, polimorfismo, DMF, validação analítica e POP’s. Bioequivalência Farmacêutica (Bioqfar) e equivalência farmacêutica (Eqfar). RDC 017/10; RDC 249/05 e RDC 59/00. Estudo estabilidade acelerada (40ºC ± 2ºC / 75% UR ± 5% UR). Longa duração (30ºC ± 2ºC / 75% UR ± 5% UR); longa duração (25 ± 2ºC / 60% ± 5% UR); longa duração refrigeração (5 ± 3 ºC) e fotoestabilidade (1,2 Mi luz / hora ultravioleta 200 W h / m2), previsto na Resolução ANVISA - RE nº 01/2005. Principais Resultados: Desenvolvimento de novos fármacos em parceria com as universidades estaduais, federais e ONGs. Troubleshooting no portfólio industrial focado as melhorias nos processos de fabricação online.

Período:	10/2002 - 02/2003 (4 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	10.800,00
Atribuições no cargo:	Condução de projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumentando as taxas de produtividade, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Aprimoramento nas boas práticas de fabricação no segmento da legislação vigente, RDC 017/10. Aprovação do planejamento e budget, controle nas atividades produtivas, otimização a utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento na disciplina de produção, acompanhando os setores produtivos, Promover o devido tratamento na fabricação industrial e qualidade dos produtos manufaturados.

Período:	04/2001 - 10/2002 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e programas de produção industrial. Análises das necessidades de investimentos e aquisição de novos equipamentos e maquinários. Acompanhamento e avaliação dos resultados da produção. Aprovação do planejamento e budget anual, controle nas atividades produtivas, otimização e utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento e acompanhando dos setores produtivos. Viabilizado e concluído os projetos de melhorias contínuas na fabricação industrial focado a qualidade dos produtos manufaturados. Principais Resultados Aumento da produção de 110.000 PA’s para 170.000 PA’s, equivalente a 54,54% no portfólio industrial, atendendo à demanda da carteira comercial. Melhorias nos processos de fabricação dos produtos. Treinamento em BPF - RDC 017/10 multifuncional para os colaboradores. Aquisição de equipamentos industrial para atender demanda industrial. Redução de custo no produto, com ganho 9,8 % no produto comercializado.

Período:	03/1999 - 04/2001 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Produção
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento das taxas de produção, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas.

Período:	02/1995 - 03/1999 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Produção
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Condução nos projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento das taxas de produção, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Aprovação do budget anual e planejamento do controle das atividades produtivas, otimização da utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento da produção industrial, acompanhando os setores produtivos, promovendo a fabricação com qualidade dos produtos manufaturados e atendimento da carteira comercial. Análises das necessidades de investimentos e aquisição de novos equipamentos. Acompanhamento e avaliação dos resultados da produção industrial. Viabilizei e concluído o projeto do departamento hormonal (anovulatórios), na planta SBCampo/SP, certificado e aprovado pela VISA / ANVISA. Viabilizado e concluído os projetos de melhorias contínuas no portfólio industrial, focado a qualidade dos produtos manufaturados.

Período:	05/1987 - 02/1995 (7 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenador de Produção
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Condução nos projetos com o objetivo de gerar capacidade de produção industrial, aumento das taxas de produção, redução de custos nos processos de fabricação e melhorias contínuas. Aprovação do budget anual e planejamento do controle das atividades produtivas, otimização da utilização dos recursos disponíveis. Gerenciamento da produção industrial, acompanhando os setores produtivos, promovendo a fabricação com qualidade dos produtos manufaturados e atendimento da carteira comercial. Análises das necessidades de investimentos e aquisição de novos equipamentos. Acompanhamento e avaliação dos resultados da produção industrial. Viabilizei e concluído o projeto do departamento hormonal (anovulatórios), na planta SBCampo/SP, certificado e aprovado pela VISA / ANVISA. Viabilizado e concluído os projetos de melhorias contínuas no portfólio industrial, focado a qualidade dos produtos manufaturados.

Formação

Nível Superior - Bacharel em Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 07/2010
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Maria Imaculada - FIMI

Nível Superior - Bacharel em Química
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	Faculdade Anchieta

Campinas - SP

Estagiária
Nível Superior, Universidade Federal de Alfenas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - atualidade (10 anos e 4 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Estagiária
Último Salário:	1.744,44
Atribuições no cargo:	Estagiária no setor de Pesquisa e Desenvolvimento na área de Pré formulação. Trabalhando com compatibilidade de fármaco e excipientes da formulação e polimorfismo de fármaco.

Formação

Nível Superior - Farmácia generalista
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 07/2014
Nome da instituição:	Universidade Federal de Alfenas

Campinas - SP

Estagiária
Nível Superior, Universidade Federal de Alfenas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - atualidade (10 anos e 4 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Estagiária
Último Salário:	1.744,44
Atribuições no cargo:	Estagiária no setor de Pesquisa e Desenvolvimento na área de Pré formulação. Trabalhando com compatibilidade de fármaco e excipientes da formulação e polimorfismo de fármaco.

Formação

Nível Superior - Farmácia generalista
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 07/2014
Nome da instituição:	Universidade Federal de Alfenas

Campinas - SP

Estagiária
Nível Superior, Universidade Federal de Alfenas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - atualidade (10 anos e 4 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Estagiária
Último Salário:	1.744,44
Atribuições no cargo:	Estagiária no setor de Pesquisa e Desenvolvimento na área de Pré formulação. Trabalhando com compatibilidade de fármaco e excipientes da formulação e polimorfismo de fármaco.

Formação

Nível Superior - Farmácia generalista
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 07/2014
Nome da instituição:	Universidade Federal de Alfenas

Lages - SC

Gerente de Projetos
Mestrado, UFSC
Pretensão Salarial: 14.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2011 - 01/2014 (2 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Gerente de Projetos
Último Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	• Planejamento técnico, financeiro e administrativo dos projetos de adequação industrial de uma planta de síntese de sulfato de alumínio e Poli cloreto de alumínio. (Seguindo o PMBOK). Os projetos seguiam orientações técnicas da sua sede na Finlândia e Suíça (memoriais e dados técnicos). Coordenar os investimentos, elaborar Budget e EAP, elaborar memoriais, desenhos e planilhas de controle administrativo e financeira dos projetos em andamento investimento anual médio de 3 milhões de reais. • Projeto e execução de novo reator de sulfato de alumínio. • Desenvolvimento da aplicação de centrífuga para remoção de lodo residual da síntese de sulfato de alumínio. • Projeto e implantação de Scrubber para fábrica de poli cloreto de alumínio e reatores de Sulfato. • Projetos de adequação as normas ambientais e de segurança do trabalho.

Formação

Mestrado - Engenharia Química
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 09/2008
Nome da instituição:	UFSC