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São Paulo - SP

Gerente de Efetividade e Inteligencia de Mercado
MBA, Thunderbird University em Phoenix/ Arizona USA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2011 - 05/2012 (5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Efetividade e Inteligencia de Mercado
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. Responsável pelo programa de Produtividade PEX, que inclui Treinamento, Gestão de Território e Face to Face junto ao cliente . Área de Inteligência de Mercado

Período:	12/2006 - 10/2011 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Efetividade de Campo e Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. encarregado em fazer a integração dos times de promoção e vendas entre Merck e Schering-Plough,resultando em 23 times diferentes e 1.000 Representantes . Responsável pela implementação do modelo de Segmentação e Targeting e Prêmios

Período:	10/1997 - 11/2006 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Serviços de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. Gestão de equipe com 24 colaboradores nas áreas de suporte a Marketing: Efetividade de Força de Vendas, Prêmios, Inteligencia de Mercado, Material Promocional, Eventos e Treinamento

Período:	06/1994 - 09/1997 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Serviços de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. Estruturei e tive sob minha responsabilidade as áreas de Treinamento, Inteligência de Mercado, Eventos, Material Promocional e Controle Financeiro

Período:	03/1986 - 05/1994 (8 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente de Inteligencia de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. responsável pelas áreas de pesquisa primária e secundaria . implementação de dash-board

Período:	04/1982 - 02/1986 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Assistente de Controladoria Farma
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. Representante Propagandista . analista de informações de mercado . planejamento e controle da produção

Formação

MBA - Global Business Management
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 06/2003
Nome da instituição:	Thunderbird University em Phoenix/ Arizona USA

Mestrado - Finanças e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/1986 - 12/1991
Nome da instituição:	FGV-SP

Nível Superior - Engenharia Civil
Situação:	Concluído
Período:	02/1976 - 12/1980
Nome da instituição:	Escola Politécnica da USP

São Paulo - SP

Gerente de Efetividade e Inteligencia de Mercado
MBA, Thunderbird University em Phoenix/ Arizona USA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2011 - 05/2012 (5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Efetividade e Inteligencia de Mercado
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. Responsável pelo programa de Produtividade PEX, que inclui Treinamento, Gestão de Território e Face to Face junto ao cliente . Área de Inteligência de Mercado

Período:	12/2006 - 10/2011 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Efetividade de Campo e Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. encarregado em fazer a integração dos times de promoção e vendas entre Merck e Schering-Plough,resultando em 23 times diferentes e 1.000 Representantes . Responsável pela implementação do modelo de Segmentação e Targeting e Prêmios

Período:	10/1997 - 11/2006 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Serviços de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. Gestão de equipe com 24 colaboradores nas áreas de suporte a Marketing: Efetividade de Força de Vendas, Prêmios, Inteligencia de Mercado, Material Promocional, Eventos e Treinamento

Período:	06/1994 - 09/1997 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Serviços de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. Estruturei e tive sob minha responsabilidade as áreas de Treinamento, Inteligência de Mercado, Eventos, Material Promocional e Controle Financeiro

Período:	03/1986 - 05/1994 (8 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente de Inteligencia de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. responsável pelas áreas de pesquisa primária e secundaria . implementação de dash-board

Período:	04/1982 - 02/1986 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Assistente de Controladoria Farma
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	. Representante Propagandista . analista de informações de mercado . planejamento e controle da produção

Formação

MBA - Global Business Management
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 06/2003
Nome da instituição:	Thunderbird University em Phoenix/ Arizona USA

Mestrado - Finanças e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/1986 - 12/1991
Nome da instituição:	FGV-SP

Nível Superior - Engenharia Civil
Situação:	Concluído
Período:	02/1976 - 12/1980
Nome da instituição:	Escola Politécnica da USP

São Bernardo do Campo - SP

SECRETÁRIA GERAL AUXILIAR
Nível Superior, UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2005 - 03/2012 (6 anos e 3 meses)
Último Cargo:	SECRETÁRIA GERAL AUXILIAR
Último Salário:	4.270,00
Atribuições no cargo:	Planejamento, organização e execução de serviços e procedimentos acadêmicos administrativos referentes aos cursos de Lato Sensu, aos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu, aos cursos de extensão para graduados e às atividades da Secretaria. Auxilio na manutenção e na articulação da gestão da Secretaria da Pós Graduação com o sistema geral de secretaria administrativo-acadêmico, bem como os demais setores de igual nível da Universidade. Assessoria aos coordenadores, alunos e Presidência, bem como organizar e monitorar os processos seletivos da Pós-Graduação. Monitoramento e realização das atividades relativas a reconhecimento, credenciamento e avaliação dos cursos de Lato Sensu e Programas de Pós Graduação Stricto Sensu, Organização de Eventos para os cursos de Mestrado(Palestras, Workshops e Seminários

Período:	07/2005 - 12/2005 (5 meses)
Cargo:	REPRESENTANTE DE RETENÇÃO
Salário:	460,00
Atribuições no cargo:	Atendimento aos consumidores, informando sobre assistência técnica, folhetos explicativos e manuais. Abertura de acompanhamento quando produto com defeito. Negociação e troca. Contato com logística

Período:	04/2003 - 05/2004 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	BACKUP DA SUPERVISÃO
Salário:	500,00
Atribuições no cargo:	Inicialmente atendendo a clientes da operadora BCP Pós Pago. Verificação de débitos pendentes. Programação de aparelhos. Verificação de cobertura. Informação sobre roaming nacional e internacional. Como backup da supervisão: Controle de Dac (lucent), Controle de Pausa, Controle de Login/Logout. Verificação de Produtividade. Atualização de Folha de Ponto. Gerenciamento da Equipe quanto a produtividade. Administrativo em geral.

Formação

Nível Superior - Gestão de Pessoas nas Organizações
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO

São Bernardo do Campo - SP

SECRETÁRIA GERAL AUXILIAR
Nível Superior, UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2005 - 03/2012 (6 anos e 3 meses)
Último Cargo:	SECRETÁRIA GERAL AUXILIAR
Último Salário:	4.270,00
Atribuições no cargo:	Planejamento, organização e execução de serviços e procedimentos acadêmicos administrativos referentes aos cursos de Lato Sensu, aos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu, aos cursos de extensão para graduados e às atividades da Secretaria. Auxilio na manutenção e na articulação da gestão da Secretaria da Pós Graduação com o sistema geral de secretaria administrativo-acadêmico, bem como os demais setores de igual nível da Universidade. Assessoria aos coordenadores, alunos e Presidência, bem como organizar e monitorar os processos seletivos da Pós-Graduação. Monitoramento e realização das atividades relativas a reconhecimento, credenciamento e avaliação dos cursos de Lato Sensu e Programas de Pós Graduação Stricto Sensu, Organização de Eventos para os cursos de Mestrado(Palestras, Workshops e Seminários

Período:	07/2005 - 12/2005 (5 meses)
Cargo:	REPRESENTANTE DE RETENÇÃO
Salário:	460,00
Atribuições no cargo:	Atendimento aos consumidores, informando sobre assistência técnica, folhetos explicativos e manuais. Abertura de acompanhamento quando produto com defeito. Negociação e troca. Contato com logística

Período:	04/2003 - 05/2004 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	BACKUP DA SUPERVISÃO
Salário:	500,00
Atribuições no cargo:	Inicialmente atendendo a clientes da operadora BCP Pós Pago. Verificação de débitos pendentes. Programação de aparelhos. Verificação de cobertura. Informação sobre roaming nacional e internacional. Como backup da supervisão: Controle de Dac (lucent), Controle de Pausa, Controle de Login/Logout. Verificação de Produtividade. Atualização de Folha de Ponto. Gerenciamento da Equipe quanto a produtividade. Administrativo em geral.

Formação

Nível Superior - Gestão de Pessoas nas Organizações
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO

São Bernardo do Campo - SP

SECRETÁRIA GERAL AUXILIAR
Nível Superior, UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2005 - 03/2012 (6 anos e 3 meses)
Último Cargo:	SECRETÁRIA GERAL AUXILIAR
Último Salário:	4.270,00
Atribuições no cargo:	Planejamento, organização e execução de serviços e procedimentos acadêmicos administrativos referentes aos cursos de Lato Sensu, aos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu, aos cursos de extensão para graduados e às atividades da Secretaria. Auxilio na manutenção e na articulação da gestão da Secretaria da Pós Graduação com o sistema geral de secretaria administrativo-acadêmico, bem como os demais setores de igual nível da Universidade. Assessoria aos coordenadores, alunos e Presidência, bem como organizar e monitorar os processos seletivos da Pós-Graduação. Monitoramento e realização das atividades relativas a reconhecimento, credenciamento e avaliação dos cursos de Lato Sensu e Programas de Pós Graduação Stricto Sensu, Organização de Eventos para os cursos de Mestrado(Palestras, Workshops e Seminários

Período:	07/2005 - 12/2005 (5 meses)
Cargo:	REPRESENTANTE DE RETENÇÃO
Salário:	460,00
Atribuições no cargo:	Atendimento aos consumidores, informando sobre assistência técnica, folhetos explicativos e manuais. Abertura de acompanhamento quando produto com defeito. Negociação e troca. Contato com logística

Período:	04/2003 - 05/2004 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	BACKUP DA SUPERVISÃO
Salário:	500,00
Atribuições no cargo:	Inicialmente atendendo a clientes da operadora BCP Pós Pago. Verificação de débitos pendentes. Programação de aparelhos. Verificação de cobertura. Informação sobre roaming nacional e internacional. Como backup da supervisão: Controle de Dac (lucent), Controle de Pausa, Controle de Login/Logout. Verificação de Produtividade. Atualização de Folha de Ponto. Gerenciamento da Equipe quanto a produtividade. Administrativo em geral.

Formação

Nível Superior - Gestão de Pessoas nas Organizações
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO

São Paulo - SP

Estagiário de Marketing
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 03/2012 (10 meses)
Último Cargo:	Estagiário de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio na área de Vacinas. Responsável pelo suporte na produção de materiais promocionais, faturamento dos materiais promocionais, organização de eventos, controle de despesas do departamento e suporte ao Gerente de Produto em outras atividades da área como o preparo de planos de negócios. Nesta função tenho contato constante com os Gerentes de Produto e Médico e de diversas áreas de suporte da empresa, e com fornecedores, editoras e agências, com necessidade de acompanhamento e comunicação constante para cumprimento de prazos. Realizo o preparo de planilhas para o controle de despesas da área, a organização de documentos, e apoio no preparo de apresentações.

Período:	10/2010 - 04/2011 (6 meses)
Cargo:	Estagiário Produção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estagiário na área de Controle de Processos da produção de sólidos, responsável pela verificação da conformidade dos processos e documentação envolvidos. Atividades envolviam a interação constante com a equipe de produção, e a necessidade de visão crítica para evitar a ocorrência e propagação de erros no ambiente produtivo e organização para cumprir todas as tarefas necessárias ao longo de cada processo.

Formação

Nível Superior - Farmácio - Bioquímica
Situação:	Cursando
Período:	02/2007 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Estagiário de Marketing
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 03/2012 (10 meses)
Último Cargo:	Estagiário de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio na área de Vacinas. Responsável pelo suporte na produção de materiais promocionais, faturamento dos materiais promocionais, organização de eventos, controle de despesas do departamento e suporte ao Gerente de Produto em outras atividades da área como o preparo de planos de negócios. Nesta função tenho contato constante com os Gerentes de Produto e Médico e de diversas áreas de suporte da empresa, e com fornecedores, editoras e agências, com necessidade de acompanhamento e comunicação constante para cumprimento de prazos. Realizo o preparo de planilhas para o controle de despesas da área, a organização de documentos, e apoio no preparo de apresentações.

Período:	10/2010 - 04/2011 (6 meses)
Cargo:	Estagiário Produção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estagiário na área de Controle de Processos da produção de sólidos, responsável pela verificação da conformidade dos processos e documentação envolvidos. Atividades envolviam a interação constante com a equipe de produção, e a necessidade de visão crítica para evitar a ocorrência e propagação de erros no ambiente produtivo e organização para cumprir todas as tarefas necessárias ao longo de cada processo.

Formação

Nível Superior - Farmácio - Bioquímica
Situação:	Cursando
Período:	02/2007 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Estagiário de Marketing
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 03/2012 (10 meses)
Último Cargo:	Estagiário de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio na área de Vacinas. Responsável pelo suporte na produção de materiais promocionais, faturamento dos materiais promocionais, organização de eventos, controle de despesas do departamento e suporte ao Gerente de Produto em outras atividades da área como o preparo de planos de negócios. Nesta função tenho contato constante com os Gerentes de Produto e Médico e de diversas áreas de suporte da empresa, e com fornecedores, editoras e agências, com necessidade de acompanhamento e comunicação constante para cumprimento de prazos. Realizo o preparo de planilhas para o controle de despesas da área, a organização de documentos, e apoio no preparo de apresentações.

Período:	10/2010 - 04/2011 (6 meses)
Cargo:	Estagiário Produção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estagiário na área de Controle de Processos da produção de sólidos, responsável pela verificação da conformidade dos processos e documentação envolvidos. Atividades envolviam a interação constante com a equipe de produção, e a necessidade de visão crítica para evitar a ocorrência e propagação de erros no ambiente produtivo e organização para cumprir todas as tarefas necessárias ao longo de cada processo.

Formação

Nível Superior - Farmácio - Bioquímica
Situação:	Cursando
Período:	02/2007 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Analista Fiscal Pleno
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - 01/2012 (7 meses)
Último Cargo:	Analista Fiscal Pleno
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Apuração de impostos estaduais (ICMS Normal, ICMS-ST, DIFAL (Diferencial de Alíquota); Conferencia de Livros Fiscais; Entrega de declarações acessórias estaduais (GIA, SINTEGRA, DAM, DIEF, SPED Fiscal); Levantamento e entrega de toda documentação para obtenção da CND (INSS); Conferencia de cupons fiscais; Atendimento e acompanhamento das fiscalizações e intimações, coordenando o levantamento da documentação necessária junto às unidades envolvidas e depurando as informações para apresentação ao fisco; Preparação e execução de relatórios, solução de problemas e pendências tributárias relativas a assuntos contábeis e ao fisco; Recolhimento de Taxas Estaduais; Contas á pagar da área tributaria; Conciliação Contábil; Controle da Carga Tributaria,Parametrização de Sistema. Habilidade com o Sistema SAP e PW-Sati.

Período:	02/2010 - 05/2011 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Analista Tributário Júnior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento das notas fiscais de serviço para o correto enquadramento na tributação (retenções de impostos – IRRF, PIS/COFINS/CSLL (RETIDO), INSS, ISS); Apuração e Recolhimento de impostos retidos; Apuração de impostos pertinentes à importação: Cide, Condecine, PIS Importação, Cofins Importação e IRRF Importação; Gerar arquivo TXT para entrega da GFIP referente o recolhimento de INSS retido, Entrega de declarações acessórias federais e municipais (DCTF, DIRF GISS, DES, PERDCOMP, REDARF); Suporte fiscal aos clientes e demais departamentos; Regularização de pendências nos órgãos federal e municipal; Análise de contas contábeis e seus respectivos centros de lucros e custos, como impostos, multas e juros, Controle da Carga Tributaria dos recolhimentos pertinente aos tributos retidos federais,Parametrização de Sistema. Habilidade com o Sistema SAP.

Período:	10/2009 - 01/2010 (3 meses)
Cargo:	Analista Tributário Júnior-Temporário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento da escrituração de notas fiscais de saída e entrada para garantir a transparencia e evitar erros na apuração dos tributos, Apuração de Impostos Retidos: ISS, INSS, PIS, COFINS, CSLL e Imposto de Renda; Emissão e conferência dos livros fiscais; Emissão de Borderôs, Análise de contas contábeis e seus respectivos centros de lucros e custos, como impostos, multas e juros; Preparação e execução de relatórios pertinente à baixa e recolhimento de tributos em atraso, Atendimento a fiscalização. Habilidade com o Sistema Microsiga.

Período:	08/2008 - 08/2009 (1 ano)
Cargo:	Assistente Fiscal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo faturamento da organização bem como a emissão de notas fiscais, Acompanhamento da escrituração de notas fiscais, Conferencia de Livros fiscais; Apuração de impostos Retidos: ISS (Diversos Municípios), INSS, PIS, COFINS, CSLL e Imposto de Renda; Emissão de borderôs, Entrega de declarações acessórias: DES, GIA, SINTEGRA (Diversos Estados), DIRF, DIEF, GIM - RN, GI-RN; Controle de recebimento das notas fiscais eletrônicas; Conciliação contábil. Habilidade com o Sistema Microsiga.

Período:	02/2008 - 07/2008 (5 meses)
Cargo:	Assistente Fiscal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Lançamento de notas fiscais de entrada, saída e serviços; Apuração de Impostos: ISS, ICMS, IPI; Apuração de Impostos Retidos: PIS, COFINS, INSS, CSLL e Imposto de Renda; Entrega de declarações acessórias: DACON, DCTF, DES, GIA, SINTEGRA, DIRF; Solicitação de AIDF; Emissão de Guias referente a taxas de TFE e TFA; Escrituração e conferência dos livros fiscais; Conciliação Contábil. Habilidade com o Sistema IFS-ERP.

Período:	07/2006 - 01/2008 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Auxiliar Fiscal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recepção e atendimento ao cliente; Emissão de notas fiscais; Lançamento de notas fiscais de entrada, saída e serviços; Apuração de impostos: PIS, COFINS, Imposto de Renda, contribuição social, ISS, Simples Nacional, ICMS, IPI; Apuração de Impostos Retidos: INSS, CSLL; Emissão de guias referente a taxas de TFE e TFA; Emissão de carne-leão; Solicitação de AIDF; Obrigações Acessórias: DES, GIA, SINTEGRA, DIRF, DNF, GISS; Escrituração e conferência de livros fiscais; Emissão do PIN- Zona Franca de Manaus; Compensação de impostos PERDCOMP. Habilidade com o Sistema Asplan - Módulo Fiscal.

Formação

Nível Técnico - Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	06/2009 - 10/2010
Nome da instituição:	Senac / Instituto Monitor

Nível Superior - Graduação Tecnológica em Gestão Fiscal e Tributaria
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	Unipaulistana

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Cursando
Período:	06/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Pós-Graduação - Direito Previdenciário
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 06/2012
Nome da instituição:	Universidade Cândido Mendes

São Paulo - SP

Analista Fiscal Pleno
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - 01/2012 (7 meses)
Último Cargo:	Analista Fiscal Pleno
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Apuração de impostos estaduais (ICMS Normal, ICMS-ST, DIFAL (Diferencial de Alíquota); Conferencia de Livros Fiscais; Entrega de declarações acessórias estaduais (GIA, SINTEGRA, DAM, DIEF, SPED Fiscal); Levantamento e entrega de toda documentação para obtenção da CND (INSS); Conferencia de cupons fiscais; Atendimento e acompanhamento das fiscalizações e intimações, coordenando o levantamento da documentação necessária junto às unidades envolvidas e depurando as informações para apresentação ao fisco; Preparação e execução de relatórios, solução de problemas e pendências tributárias relativas a assuntos contábeis e ao fisco; Recolhimento de Taxas Estaduais; Contas á pagar da área tributaria; Conciliação Contábil; Controle da Carga Tributaria,Parametrização de Sistema. Habilidade com o Sistema SAP e PW-Sati.

Período:	02/2010 - 05/2011 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Analista Tributário Júnior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento das notas fiscais de serviço para o correto enquadramento na tributação (retenções de impostos – IRRF, PIS/COFINS/CSLL (RETIDO), INSS, ISS); Apuração e Recolhimento de impostos retidos; Apuração de impostos pertinentes à importação: Cide, Condecine, PIS Importação, Cofins Importação e IRRF Importação; Gerar arquivo TXT para entrega da GFIP referente o recolhimento de INSS retido, Entrega de declarações acessórias federais e municipais (DCTF, DIRF GISS, DES, PERDCOMP, REDARF); Suporte fiscal aos clientes e demais departamentos; Regularização de pendências nos órgãos federal e municipal; Análise de contas contábeis e seus respectivos centros de lucros e custos, como impostos, multas e juros, Controle da Carga Tributaria dos recolhimentos pertinente aos tributos retidos federais,Parametrização de Sistema. Habilidade com o Sistema SAP.

Período:	10/2009 - 01/2010 (3 meses)
Cargo:	Analista Tributário Júnior-Temporário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento da escrituração de notas fiscais de saída e entrada para garantir a transparencia e evitar erros na apuração dos tributos, Apuração de Impostos Retidos: ISS, INSS, PIS, COFINS, CSLL e Imposto de Renda; Emissão e conferência dos livros fiscais; Emissão de Borderôs, Análise de contas contábeis e seus respectivos centros de lucros e custos, como impostos, multas e juros; Preparação e execução de relatórios pertinente à baixa e recolhimento de tributos em atraso, Atendimento a fiscalização. Habilidade com o Sistema Microsiga.

Período:	08/2008 - 08/2009 (1 ano)
Cargo:	Assistente Fiscal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo faturamento da organização bem como a emissão de notas fiscais, Acompanhamento da escrituração de notas fiscais, Conferencia de Livros fiscais; Apuração de impostos Retidos: ISS (Diversos Municípios), INSS, PIS, COFINS, CSLL e Imposto de Renda; Emissão de borderôs, Entrega de declarações acessórias: DES, GIA, SINTEGRA (Diversos Estados), DIRF, DIEF, GIM - RN, GI-RN; Controle de recebimento das notas fiscais eletrônicas; Conciliação contábil. Habilidade com o Sistema Microsiga.

Período:	02/2008 - 07/2008 (5 meses)
Cargo:	Assistente Fiscal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Lançamento de notas fiscais de entrada, saída e serviços; Apuração de Impostos: ISS, ICMS, IPI; Apuração de Impostos Retidos: PIS, COFINS, INSS, CSLL e Imposto de Renda; Entrega de declarações acessórias: DACON, DCTF, DES, GIA, SINTEGRA, DIRF; Solicitação de AIDF; Emissão de Guias referente a taxas de TFE e TFA; Escrituração e conferência dos livros fiscais; Conciliação Contábil. Habilidade com o Sistema IFS-ERP.

Período:	07/2006 - 01/2008 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Auxiliar Fiscal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recepção e atendimento ao cliente; Emissão de notas fiscais; Lançamento de notas fiscais de entrada, saída e serviços; Apuração de impostos: PIS, COFINS, Imposto de Renda, contribuição social, ISS, Simples Nacional, ICMS, IPI; Apuração de Impostos Retidos: INSS, CSLL; Emissão de guias referente a taxas de TFE e TFA; Emissão de carne-leão; Solicitação de AIDF; Obrigações Acessórias: DES, GIA, SINTEGRA, DIRF, DNF, GISS; Escrituração e conferência de livros fiscais; Emissão do PIN- Zona Franca de Manaus; Compensação de impostos PERDCOMP. Habilidade com o Sistema Asplan - Módulo Fiscal.

Formação

Nível Técnico - Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	06/2009 - 10/2010
Nome da instituição:	Senac / Instituto Monitor

Nível Superior - Graduação Tecnológica em Gestão Fiscal e Tributaria
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	Unipaulistana

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Cursando
Período:	06/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Pós-Graduação - Direito Previdenciário
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 06/2012
Nome da instituição:	Universidade Cândido Mendes

Ribeirão Preto - SP

Assessor Comercial Empresarial
Nível Superior, Faculdades COC
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/1991 - 01/2012 (20 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Assessor Comercial Empresarial
Último Salário:	3.644,00
Atribuições no cargo:	Visita; prospecção e atendimento de clientes; Análise de Contrato Social; Análise de crédito;Formalização de Contrato; Cobrança; Suporte à Gerencia Comercial; Apresentação e vendas de produtos bancários;

Formação

Nível Superior - Gestão em Tecnologia da Informação
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 11/2011
Nome da instituição:	Faculdades COC

Ribeirão Preto - SP

Assessor Comercial Empresarial
Nível Superior, Faculdades COC
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/1991 - 01/2012 (20 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Assessor Comercial Empresarial
Último Salário:	3.644,00
Atribuições no cargo:	Visita; prospecção e atendimento de clientes; Análise de Contrato Social; Análise de crédito;Formalização de Contrato; Cobrança; Suporte à Gerencia Comercial; Apresentação e vendas de produtos bancários;

Formação

Nível Superior - Gestão em Tecnologia da Informação
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 11/2011
Nome da instituição:	Faculdades COC

Ribeirão Preto - SP

Assessor Comercial Empresarial
Nível Superior, Faculdades COC
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/1991 - 01/2012 (20 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Assessor Comercial Empresarial
Último Salário:	3.644,00
Atribuições no cargo:	Visita; prospecção e atendimento de clientes; Análise de Contrato Social; Análise de crédito;Formalização de Contrato; Cobrança; Suporte à Gerencia Comercial; Apresentação e vendas de produtos bancários;

Formação

Nível Superior - Gestão em Tecnologia da Informação
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 11/2011
Nome da instituição:	Faculdades COC

São Paulo - SP

Coordenadora Administrativo Financeiro
Pós-Graduação, Instituto a Vez do Mestre / Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - atualidade (13 anos e 5 meses e 6 dias)
Último Cargo:	Coordenadora Administrativo Financeiro
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão das áreas administrativa, financeira, recursos humanos, TI, compras e de contratos. Participação na elaboração do planejamento estratégico e budget da empresa. Área Administrativa: otimização do processo de compras (produtos e serviços), criação de procedimento para avaliação de fornecedores e posterior fidelização; implantação de rotina para priorização de chamados técnicos de TI e de manutenção; coordenação da implantação de sistema de gestão específico para área de arquitetura; participação de constantes reuniões com os departamentos técnicos a fim de minimizar as falhas e o retrabalho gerado por rotinas desalinhadas. Área Financeira: otimização do processo de pagamentos, implantação de controles para pagamentos a terceirizados, otimização do processo de faturamento, gestão de contratos (clientes e fornecedores) e acompanhamento das rotinas de auditorias internas. Gestão de RH: Responsável pelas rotinas do departamento e pela gestão de RH; criação de instruções normativas e políticas como desenvolvimento organizacional, plano de cargos e salários, ambientação de novos funcionários, implantação de novos benefícios e descrição dos processos do setor.

Período:	04/2009 - 05/2010 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Coordenadora administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão das áreas administrativa, recursos humanos, TI, compras e atendimento/recepção. Participação na elaboração do planejamento estratégico e budget da empresa. Confecção de relatórios gerenciais, pautas e atas. Gestão de Custos: Implantação de controles, análises e priorização de pedidos de compras e serviços para evitar os excessos e diminuir as despesas. Formalização de parcerias, a fim de negociar melhores preços, taxas e condições de pagamento. Gestão de processos: Mapeamento e adequação do processo de faturamento, evitando substanciais retenções de guias de convênios que normalmente aconteciam. Também foram desenvolvidas atividades para mapeamento de todos os processos da Clínica. Gestão de RH: Responsável pelas rotinas do departamento pessoal (admissões, rescisões, pedido de benefícios, folha de pagamento, horas extras, folha de ponto, comissionamento, numerários) e pela gestão de RH: contratação de treinamentos, desenvolvimento de campanhas de endomarketing para o corpo funcional, criação de instruções normativas e políticas (desenvolvimento organizacional, change management, plano de cargos e salários, ambientação de novos funcionários, pesquisa de clima, contrato de metas, processo de seleção interna, programa de incentivo educacional) e descrição dos processos do setor. Formalização de parceria para obtenção de patrocínio e criação de benefícios para os funcionários. Gestão de TI: Responsável pelas rotinas do setor e pela retomada da implantação do sistema integrado de gestão da empresa a partir do redesenho do escopo do projeto. Gestão das equipes: Constantes reuniões que buscavam a integração dos departamentos técnicos e os de apoio para minimizar as falhas e o retrabalho gerado por rotinas desalinhadas. Gestão da Qualidade: Implantação da Pesquisa de Satisfação junto ao paciente e estabelecimento de ações preventivas e corretivas a partir da tabulação dos resultados.

Período:	07/2008 - 11/2008 (4 meses)
Cargo:	Gerente administrativo e financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaboração e gestão de processos administrativos, financeiros e comerciais; relacionamento com bancos, gestão de RH e de equipes administrativas; administração de contratos; elaboração do planejamento estratégico e budget da empresa; lançamentos financeiros e contábeis em sistema informatizado de gestão. Elaboração de projetos de implantação de sistemas integrados de gestão e criação de ferramentas para parametrização dos mesmos.

Período:	10/2005 - 07/2008 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora administrativo e assistente de diretoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação dos serviços da recepção e serviços de apoio. Assessoramento executivo à diretoria (agendas, organização de viagens, controle de pagamentos, etc.); relatórios gerenciais, controle de contas a pagar/receber; acompanhamento de planejamento estratégico; gestão de contratos; suporte às gerências das unidades; desenho e coordenação de processos administrativos; coordenação do centro de custo da área administrativa; lançamentos financeiros e contábeis em sistema informatizado de gestão.

Período:	02/2000 - 06/2005 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Secretária executiva
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão administrativo-financeira e de RH. Atendimento à presidência e diretoria (confecção de relatórios gerenciais, cartas, pautas, atas, organização de viagens, etc),. Representação da entidade no Conselho Municipal de Turismo. Organização de eventos, elaboração de campanhas promocionais e ações de marketing, palestras, venda de produtos e serviços. Seleção de fornecedores e negociação de condições técnicas para projetos turísticos na cidade; contratação e coordenação de obras prediais.

Formação

Pós-Graduação - Finanças e Gestão Corporativa
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 07/2007
Nome da instituição:	Instituto a Vez do Mestre / Universidade Cândido Mendes

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC)

São Paulo - SP

Coordenadora Administrativo Financeiro
Pós-Graduação, Instituto a Vez do Mestre / Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - atualidade (13 anos e 5 meses e 6 dias)
Último Cargo:	Coordenadora Administrativo Financeiro
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão das áreas administrativa, financeira, recursos humanos, TI, compras e de contratos. Participação na elaboração do planejamento estratégico e budget da empresa. Área Administrativa: otimização do processo de compras (produtos e serviços), criação de procedimento para avaliação de fornecedores e posterior fidelização; implantação de rotina para priorização de chamados técnicos de TI e de manutenção; coordenação da implantação de sistema de gestão específico para área de arquitetura; participação de constantes reuniões com os departamentos técnicos a fim de minimizar as falhas e o retrabalho gerado por rotinas desalinhadas. Área Financeira: otimização do processo de pagamentos, implantação de controles para pagamentos a terceirizados, otimização do processo de faturamento, gestão de contratos (clientes e fornecedores) e acompanhamento das rotinas de auditorias internas. Gestão de RH: Responsável pelas rotinas do departamento e pela gestão de RH; criação de instruções normativas e políticas como desenvolvimento organizacional, plano de cargos e salários, ambientação de novos funcionários, implantação de novos benefícios e descrição dos processos do setor.

Período:	04/2009 - 05/2010 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Coordenadora administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão das áreas administrativa, recursos humanos, TI, compras e atendimento/recepção. Participação na elaboração do planejamento estratégico e budget da empresa. Confecção de relatórios gerenciais, pautas e atas. Gestão de Custos: Implantação de controles, análises e priorização de pedidos de compras e serviços para evitar os excessos e diminuir as despesas. Formalização de parcerias, a fim de negociar melhores preços, taxas e condições de pagamento. Gestão de processos: Mapeamento e adequação do processo de faturamento, evitando substanciais retenções de guias de convênios que normalmente aconteciam. Também foram desenvolvidas atividades para mapeamento de todos os processos da Clínica. Gestão de RH: Responsável pelas rotinas do departamento pessoal (admissões, rescisões, pedido de benefícios, folha de pagamento, horas extras, folha de ponto, comissionamento, numerários) e pela gestão de RH: contratação de treinamentos, desenvolvimento de campanhas de endomarketing para o corpo funcional, criação de instruções normativas e políticas (desenvolvimento organizacional, change management, plano de cargos e salários, ambientação de novos funcionários, pesquisa de clima, contrato de metas, processo de seleção interna, programa de incentivo educacional) e descrição dos processos do setor. Formalização de parceria para obtenção de patrocínio e criação de benefícios para os funcionários. Gestão de TI: Responsável pelas rotinas do setor e pela retomada da implantação do sistema integrado de gestão da empresa a partir do redesenho do escopo do projeto. Gestão das equipes: Constantes reuniões que buscavam a integração dos departamentos técnicos e os de apoio para minimizar as falhas e o retrabalho gerado por rotinas desalinhadas. Gestão da Qualidade: Implantação da Pesquisa de Satisfação junto ao paciente e estabelecimento de ações preventivas e corretivas a partir da tabulação dos resultados.

Período:	07/2008 - 11/2008 (4 meses)
Cargo:	Gerente administrativo e financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaboração e gestão de processos administrativos, financeiros e comerciais; relacionamento com bancos, gestão de RH e de equipes administrativas; administração de contratos; elaboração do planejamento estratégico e budget da empresa; lançamentos financeiros e contábeis em sistema informatizado de gestão. Elaboração de projetos de implantação de sistemas integrados de gestão e criação de ferramentas para parametrização dos mesmos.

Período:	10/2005 - 07/2008 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora administrativo e assistente de diretoria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação dos serviços da recepção e serviços de apoio. Assessoramento executivo à diretoria (agendas, organização de viagens, controle de pagamentos, etc.); relatórios gerenciais, controle de contas a pagar/receber; acompanhamento de planejamento estratégico; gestão de contratos; suporte às gerências das unidades; desenho e coordenação de processos administrativos; coordenação do centro de custo da área administrativa; lançamentos financeiros e contábeis em sistema informatizado de gestão.

Período:	02/2000 - 06/2005 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Secretária executiva
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão administrativo-financeira e de RH. Atendimento à presidência e diretoria (confecção de relatórios gerenciais, cartas, pautas, atas, organização de viagens, etc),. Representação da entidade no Conselho Municipal de Turismo. Organização de eventos, elaboração de campanhas promocionais e ações de marketing, palestras, venda de produtos e serviços. Seleção de fornecedores e negociação de condições técnicas para projetos turísticos na cidade; contratação e coordenação de obras prediais.

Formação

Pós-Graduação - Finanças e Gestão Corporativa
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 07/2007
Nome da instituição:	Instituto a Vez do Mestre / Universidade Cândido Mendes

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC)

São Paulo - SP

Gerente de Inovação de Negócio – Unidade de Bovinos
Pós-Graduação, Fundação Getulio Vargas - SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2010 - atualidade (14 anos e 4 meses e 6 dias)
Último Cargo:	Gerente de Inovação de Negócio – Unidade de Bovinos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Desenvolvimento, Implementação e Gerenciamento do Programa de Trade Marketing: Revendas PRO Pfizer - Programa de Relacionamento e Profissionalização de Revendas com foco na base da pirâmide (Canal B e C); •Gestão das 1.400 top revendas dos distribuidores Pfizer localizadas em 12 estados •Desenvolvimento e/ou adaptação de material técnico, marketing, merchandising e campanhas comerciais para o Canal B e C; •Garantia de alinhamento e implementação das estratégias do Programa com Gerencias de Produto no canal de atuação; •Equipe direta de 25 funcionários;

Período:	03/2007 - 01/2010 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador de Inteligência de Mercado;
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Análise de Mercado para Aquisição e/ou Parcerias Estratégicas (gaps de portfólio, projeções de mercado, P&L e análise de risco Antitruste); •Análise, Estruturação e Embasamento Mercadológico para defesa do portfólio no processo de Antitruste (Pfizer + Fort Dodge) frente ao CADE e SEAE; •Criação e Implementação de KPIs para Análise de Performance das Equipes Comerciais e Clientes - Custo de Servir; •Pesquisa de Mercado e Inteligência Competitiva; •Responsável pela Acuracidade de Forecast de venda e Interface com Suplly-Chain.

Período:	05/2004 - 03/2007 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Marketing – Depto. Inteligência de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Estruturação e Supervisão do Departamento de Inteligência de Mercado; •Análise de Pesquisa de Mercado e suporte de informação para tomada de decisão gerencial; •Análise de Novos Mercados; •Análise de Desempenho de Linhas de produtos e Equipes Comerciais e Distribuidores; •Elaboração, Planejamento, Estruturação e Implementação de Estratégias Comerciais; •Planejamento, Estruturação e Implementação de Projetos de Fixação de Marca curto, médio e longo prazo.

Período:	02/2004 - 04/2004 (2 meses)
Cargo:	Promotor Técnico Comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Coordenação da Equipe de Vendas e Suporte Técnico Veterinário;

Período:	01/2004 - 02/2004 (1 mês)
Cargo:	Pesquisador de Mercado (Projeto Amis Vet)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Abordagem direta ao consumidor final com a finalidade de coleta de informações do setor Agropecuário

Formação

Nível Superior - Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade São Paulo – USP

Pós-Graduação - CEAG – Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas - SP

São Paulo - SP

Gerente de Inovação de Negócio – Unidade de Bovinos
Pós-Graduação, Fundação Getulio Vargas - SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2010 - atualidade (14 anos e 4 meses e 6 dias)
Último Cargo:	Gerente de Inovação de Negócio – Unidade de Bovinos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Desenvolvimento, Implementação e Gerenciamento do Programa de Trade Marketing: Revendas PRO Pfizer - Programa de Relacionamento e Profissionalização de Revendas com foco na base da pirâmide (Canal B e C); •Gestão das 1.400 top revendas dos distribuidores Pfizer localizadas em 12 estados •Desenvolvimento e/ou adaptação de material técnico, marketing, merchandising e campanhas comerciais para o Canal B e C; •Garantia de alinhamento e implementação das estratégias do Programa com Gerencias de Produto no canal de atuação; •Equipe direta de 25 funcionários;

Período:	03/2007 - 01/2010 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador de Inteligência de Mercado;
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Análise de Mercado para Aquisição e/ou Parcerias Estratégicas (gaps de portfólio, projeções de mercado, P&L e análise de risco Antitruste); •Análise, Estruturação e Embasamento Mercadológico para defesa do portfólio no processo de Antitruste (Pfizer + Fort Dodge) frente ao CADE e SEAE; •Criação e Implementação de KPIs para Análise de Performance das Equipes Comerciais e Clientes - Custo de Servir; •Pesquisa de Mercado e Inteligência Competitiva; •Responsável pela Acuracidade de Forecast de venda e Interface com Suplly-Chain.

Período:	05/2004 - 03/2007 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Marketing – Depto. Inteligência de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Estruturação e Supervisão do Departamento de Inteligência de Mercado; •Análise de Pesquisa de Mercado e suporte de informação para tomada de decisão gerencial; •Análise de Novos Mercados; •Análise de Desempenho de Linhas de produtos e Equipes Comerciais e Distribuidores; •Elaboração, Planejamento, Estruturação e Implementação de Estratégias Comerciais; •Planejamento, Estruturação e Implementação de Projetos de Fixação de Marca curto, médio e longo prazo.

Período:	02/2004 - 04/2004 (2 meses)
Cargo:	Promotor Técnico Comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Coordenação da Equipe de Vendas e Suporte Técnico Veterinário;

Período:	01/2004 - 02/2004 (1 mês)
Cargo:	Pesquisador de Mercado (Projeto Amis Vet)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Abordagem direta ao consumidor final com a finalidade de coleta de informações do setor Agropecuário

Formação

Nível Superior - Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade São Paulo – USP

Pós-Graduação - CEAG – Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas - SP

São Paulo - SP

Gerente de Inovação de Negócio – Unidade de Bovinos
Pós-Graduação, Fundação Getulio Vargas - SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2010 - atualidade (14 anos e 4 meses e 6 dias)
Último Cargo:	Gerente de Inovação de Negócio – Unidade de Bovinos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Desenvolvimento, Implementação e Gerenciamento do Programa de Trade Marketing: Revendas PRO Pfizer - Programa de Relacionamento e Profissionalização de Revendas com foco na base da pirâmide (Canal B e C); •Gestão das 1.400 top revendas dos distribuidores Pfizer localizadas em 12 estados •Desenvolvimento e/ou adaptação de material técnico, marketing, merchandising e campanhas comerciais para o Canal B e C; •Garantia de alinhamento e implementação das estratégias do Programa com Gerencias de Produto no canal de atuação; •Equipe direta de 25 funcionários;

Período:	03/2007 - 01/2010 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador de Inteligência de Mercado;
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Análise de Mercado para Aquisição e/ou Parcerias Estratégicas (gaps de portfólio, projeções de mercado, P&L e análise de risco Antitruste); •Análise, Estruturação e Embasamento Mercadológico para defesa do portfólio no processo de Antitruste (Pfizer + Fort Dodge) frente ao CADE e SEAE; •Criação e Implementação de KPIs para Análise de Performance das Equipes Comerciais e Clientes - Custo de Servir; •Pesquisa de Mercado e Inteligência Competitiva; •Responsável pela Acuracidade de Forecast de venda e Interface com Suplly-Chain.

Período:	05/2004 - 03/2007 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Marketing – Depto. Inteligência de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Estruturação e Supervisão do Departamento de Inteligência de Mercado; •Análise de Pesquisa de Mercado e suporte de informação para tomada de decisão gerencial; •Análise de Novos Mercados; •Análise de Desempenho de Linhas de produtos e Equipes Comerciais e Distribuidores; •Elaboração, Planejamento, Estruturação e Implementação de Estratégias Comerciais; •Planejamento, Estruturação e Implementação de Projetos de Fixação de Marca curto, médio e longo prazo.

Período:	02/2004 - 04/2004 (2 meses)
Cargo:	Promotor Técnico Comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Coordenação da Equipe de Vendas e Suporte Técnico Veterinário;

Período:	01/2004 - 02/2004 (1 mês)
Cargo:	Pesquisador de Mercado (Projeto Amis Vet)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Abordagem direta ao consumidor final com a finalidade de coleta de informações do setor Agropecuário

Formação

Nível Superior - Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade São Paulo – USP

Pós-Graduação - CEAG – Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas - SP

Sumaré - SP

Analista de Inteligência de Mercado Sênior
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - atualidade (13 anos e 5 meses e 6 dias)
Último Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado Sênior
Último Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	- In charge of the market overview analysis through IMS Health audits: PMB, NDDD, MDTR, INTE and PPP. - Developing with well known institutes such as GFK, IBOPE and Resulta CNP market researches to establish new marketing strategies and define ROI through focus group discussions, simulated shopping, etc. - Management of two analysts to improve their knowledge in pharmaceuticals and handle their business units. - Management of Sanofi and Medley´s shared sales force performance: Incentive schemes, productivity KPIs, set of goals aligned with the companies budget, POS panel rating. - Meeting the requests from Generic and Branded Generic Marketing areas.

Período:	06/2006 - 11/2010 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Performance da Força de Vendas Sênior
Salário:	5.200,00
Atribuições no cargo:	- In charge of managing the commercial sales force team performance: incentive schemes and all sell-out KPIs using IMS Health data DDD and MDTR. - Evaluation of the company inventory KPI: measuring and presentation of the numbers. - Meeting Trade Marketing needs on developing analysis tools for measuring the great drugstore chain contracts and ROI. - Breeding new incentive campaigns for the whole sales force on a total of 1,300 reps. - As a business support unit, attended several branches of the company such as marketing, sales force and reported directly to business units boarding.

Formação

Nível Superior - Sistemas de Informação
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 06/2008
Nome da instituição:	Instituto Presbiteriano Mackenzie

Pós-Graduação - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Sumaré - SP

Analista de Inteligência de Mercado Sênior
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - atualidade (13 anos e 5 meses e 6 dias)
Último Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado Sênior
Último Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	- In charge of the market overview analysis through IMS Health audits: PMB, NDDD, MDTR, INTE and PPP. - Developing with well known institutes such as GFK, IBOPE and Resulta CNP market researches to establish new marketing strategies and define ROI through focus group discussions, simulated shopping, etc. - Management of two analysts to improve their knowledge in pharmaceuticals and handle their business units. - Management of Sanofi and Medley´s shared sales force performance: Incentive schemes, productivity KPIs, set of goals aligned with the companies budget, POS panel rating. - Meeting the requests from Generic and Branded Generic Marketing areas.

Período:	06/2006 - 11/2010 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Performance da Força de Vendas Sênior
Salário:	5.200,00
Atribuições no cargo:	- In charge of managing the commercial sales force team performance: incentive schemes and all sell-out KPIs using IMS Health data DDD and MDTR. - Evaluation of the company inventory KPI: measuring and presentation of the numbers. - Meeting Trade Marketing needs on developing analysis tools for measuring the great drugstore chain contracts and ROI. - Breeding new incentive campaigns for the whole sales force on a total of 1,300 reps. - As a business support unit, attended several branches of the company such as marketing, sales force and reported directly to business units boarding.

Formação

Nível Superior - Sistemas de Informação
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 06/2008
Nome da instituição:	Instituto Presbiteriano Mackenzie

Pós-Graduação - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas