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Santo André - SP

AUDITOR SENIOR
Pós-Graduação, FUNDACAO SANTO ANDRE
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2011 - atualidade (12 anos e 7 meses e 4 dias)
Último Cargo:	AUDITOR SENIOR
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	AUDITORIA ADMINISTRATIVA, FINANCEIRA E DE QUALIDADE.

Formação

Pós-Graduação - AUDITORIA
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2010
Nome da instituição:	FUNDACAO SANTO ANDRE

Mogi das Cruzes - SP

Analista de Projetos e Performance
Nível Superior, UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - atualidade (11 anos e 4 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Projetos e Performance
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalhar com o gerenciamento de horas de projetos; Trabalhar com indicadores de performance (KPIs) do centro de desenvolvimento; Trabalhar com Budget.

Período:	02/2012 - 12/2012 (10 meses)
Cargo:	Estagiário de Assuntos Regulatórios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalhar com o registro de medicamentos novos, similares, genéricos, específicos e cosméticos; Avaliação preparar e revisar todos os documentos regulatórios necessários para o registro e pós-registro; Monirar as publicações da Anvisa no Diário Oficial da União.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2012
Nome da instituição:	UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas

Nível Técnico - Informática
Situação:	Concluído
Período:	07/2004 - 12/2005
Nome da instituição:	ETEC - Escola Técnica Estadual Prof. Camargo Aranha

Mogi das Cruzes - SP

Analista de Projetos e Performance
Nível Superior, UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - atualidade (11 anos e 4 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Projetos e Performance
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalhar com o gerenciamento de horas de projetos; Trabalhar com indicadores de performance (KPIs) do centro de desenvolvimento; Trabalhar com Budget.

Período:	02/2012 - 12/2012 (10 meses)
Cargo:	Estagiário de Assuntos Regulatórios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalhar com o registro de medicamentos novos, similares, genéricos, específicos e cosméticos; Avaliação preparar e revisar todos os documentos regulatórios necessários para o registro e pós-registro; Monirar as publicações da Anvisa no Diário Oficial da União.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2012
Nome da instituição:	UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas

Nível Técnico - Informática
Situação:	Concluído
Período:	07/2004 - 12/2005
Nome da instituição:	ETEC - Escola Técnica Estadual Prof. Camargo Aranha

Mogi das Cruzes - SP

Analista de Projetos e Performance
Nível Superior, UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - atualidade (11 anos e 4 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Projetos e Performance
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalhar com o gerenciamento de horas de projetos; Trabalhar com indicadores de performance (KPIs) do centro de desenvolvimento; Trabalhar com Budget.

Período:	02/2012 - 12/2012 (10 meses)
Cargo:	Estagiário de Assuntos Regulatórios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalhar com o registro de medicamentos novos, similares, genéricos, específicos e cosméticos; Avaliação preparar e revisar todos os documentos regulatórios necessários para o registro e pós-registro; Monirar as publicações da Anvisa no Diário Oficial da União.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2012
Nome da instituição:	UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas

Nível Técnico - Informática
Situação:	Concluído
Período:	07/2004 - 12/2005
Nome da instituição:	ETEC - Escola Técnica Estadual Prof. Camargo Aranha

Rio de Janeiro - RJ

GERENTE DE SUPRIMENTOS & LOGISTICA
Nível Superior, Faculdade Tabajara de Administração de Empresas e Ciências Contábeis
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/1999 - 04/2012 (12 anos e 8 meses)
Último Cargo:	GERENTE DE SUPRIMENTOS & LOGISTICA
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	Experiência no planejamento, organização, definição e implantação de projetos estratégicos, como iniciar e consolidar as operações de exportação para toda América Latina em indústrias farmacêuticas multinacionais (holandesa e francesa). Desenvolvendo o conceito de Cadeia de Suprimentos & Logística, permitindo um fluxo continuo de todo processo de sua responsabilidade, desde a análise do Planejamento de Vendas, Compras, Recebimento, Armazenagem, PCP, Atendimento Pós-Vendas e Distribuição & Logística. Vivência em implantar integralmente o MRP e MPS no sistema integrado E.M.S. da Totvs/Datasul para que as necessidades de produção e de compras fossem analisadas através de um conceito de ERP. Habilidade em inserir o módulo de Comércio Exterior no sistema integrado E.M.S., participando ativamente das parametrizações e decisões estratégicas, focada na implantação de assinatura eletrônica de pedidos de compras, garantindo otimização dos processos, a transparência das informações, a segurança e preservação da hierarquia de delegação de autoridades. Experiência no desenvolvimento do projeto de um Centro de Distribuição no Nordeste com abastecimento por cabotagem e entrega rodoviária. Participação ativa na implantação dos conceitos LEAN nas áreas de almoxarifado, acondicionamento e Compras de materiais diretos e indiretos, buscando assim a produtividade adequada às necessidades dos clientes, reduzindo substancialmente a falta de produtos para atendimento aos clientes, transformando uma fabrica de produção empurrada em produção puxada, reduzindo o valor dos estoques, tempo de ciclo, maximizando os espaços, o volume de matérias-primas e materiais intermediários armazenados, reduzindo desperdícios nos processos, facilitando o fluxo continuo dos processos e consequentemente evitando desperdício de movimento das pessoas, criando um forte elo com os fornecedores para entregas JIT (Just in Time) através de sinais de Kanban e conceito Milk Run interno e externo e gerando visibilidade de processos e participação horizontal interdepartamental. Sólida experiência em Comércio Exterior trazendo reduções de custos significativas para a empresa. Efetuando negociações com fornecedores internacionais que possibilitam melhores condições de preços, pagamento e prazos/formas de entrega e ainda, utilizando os benefícios da legislação aduaneira, focando o Drawback para as exportações realizadas, conquistando assim a isenção dos impostos das matérias-primas, materiais primários, para reduzir os custos das mercadorias e criação na TEC de Ex-tarifários para equipamentos e matérias-primas, reduzindo substancialmente os custos dos mesmos. Grande desempenho nas negociações de aquisição de maquinas fabris de grande porte e de projetos envolvendo altos valores, trazendo reduções de preços. Criação de indicadores de desempenho das áreas de Suprimentos & Logística que tem a necessidade de serem acompanhados para estarem em linha com a Missão e Visão da empresa. Desenvolvimento e implantação dos procedimentos das normas ISO 9001 e re-certificações desde 2000 das áreas de Aquisição, Recebimento, Faturamento, Expedição, Qualificação e Avaliação de Fornecedores e de Planejamento e Controle de Produção. Criação e desenvolvimento de um projeto para novo almoxarifado externo para reduzir custos de armazenagem em alfândega e terceirizado. Redução no custo de transporte de Distribuição dos produtos de 3,5% para 1,0% sobre o faturamento em um ano. Participação nos últimos 13 anos de um staff de gerenciamento que levou a empresa a quintuplicar sua produção.

Período:	08/1988 - 07/1999 (10 anos e 11 meses)
Cargo:	GERENTE DE COMPRAS, IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO
Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	Iniciei experiência nesta empresa como Telemarketing, responsável pelas vendas por telefone para o Norte e Nordeste de testes de gravidez, hepatite e Aids. Em pouco tempo passei a Vendedora externa, retornando posteriormente para ser responsável pela Supervisão de Vendas Internas. As compras, importação e exportação eram terceirizadas, o que demandava uma demora nos processos afetando o atendimento aos clientes. Fui então convidada a assumir este desafio de trazer essas áreas para dentro da empresa e desenvolve-las. Em pouco tempo implantei o depto de Compras, em seguida de Importação e mais alguns anos a Exportação para toda América Latina. Sai a convite do Diretor Geral que se mudou para o Rio de Janeiro e queria ter alguém de sua confiança para o desenvolvimento de trabalho similar ao que eu fazia em São Paulo.

Período:	03/1982 - 03/1988 (6 anos)
Cargo:	CHEFE DA SEÇÃO DE COMPRAS E CONTRATOS
Salário:	800,00
Atribuições no cargo:	Entrei na Secretaria através de concurso, passando em 13º lugar para o cargo de Assistente de Compras. Em pouco tempo fui promovida a Chefe da Seção de Contratos e mais tarde a Chefe da Seção de Compras. Era de minha responsabilidade as compras para toda a Administração da Secretaria, incluindo a presidência das licitações de concorrências públicas e responsável pelo cadastro do CRJF (Certificado de Regularidade Jurídico Fiscal para todas as empresas privadas que participavam de licitações com o órgão.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1981 - 12/9185
Nome da instituição:	Faculdade Tabajara de Administração de Empresas e Ciências Contábeis

Rio de Janeiro - RJ

GERENTE DE SUPRIMENTOS & LOGISTICA
Nível Superior, Faculdade Tabajara de Administração de Empresas e Ciências Contábeis
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/1999 - 04/2012 (12 anos e 8 meses)
Último Cargo:	GERENTE DE SUPRIMENTOS & LOGISTICA
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	Experiência no planejamento, organização, definição e implantação de projetos estratégicos, como iniciar e consolidar as operações de exportação para toda América Latina em indústrias farmacêuticas multinacionais (holandesa e francesa). Desenvolvendo o conceito de Cadeia de Suprimentos & Logística, permitindo um fluxo continuo de todo processo de sua responsabilidade, desde a análise do Planejamento de Vendas, Compras, Recebimento, Armazenagem, PCP, Atendimento Pós-Vendas e Distribuição & Logística. Vivência em implantar integralmente o MRP e MPS no sistema integrado E.M.S. da Totvs/Datasul para que as necessidades de produção e de compras fossem analisadas através de um conceito de ERP. Habilidade em inserir o módulo de Comércio Exterior no sistema integrado E.M.S., participando ativamente das parametrizações e decisões estratégicas, focada na implantação de assinatura eletrônica de pedidos de compras, garantindo otimização dos processos, a transparência das informações, a segurança e preservação da hierarquia de delegação de autoridades. Experiência no desenvolvimento do projeto de um Centro de Distribuição no Nordeste com abastecimento por cabotagem e entrega rodoviária. Participação ativa na implantação dos conceitos LEAN nas áreas de almoxarifado, acondicionamento e Compras de materiais diretos e indiretos, buscando assim a produtividade adequada às necessidades dos clientes, reduzindo substancialmente a falta de produtos para atendimento aos clientes, transformando uma fabrica de produção empurrada em produção puxada, reduzindo o valor dos estoques, tempo de ciclo, maximizando os espaços, o volume de matérias-primas e materiais intermediários armazenados, reduzindo desperdícios nos processos, facilitando o fluxo continuo dos processos e consequentemente evitando desperdício de movimento das pessoas, criando um forte elo com os fornecedores para entregas JIT (Just in Time) através de sinais de Kanban e conceito Milk Run interno e externo e gerando visibilidade de processos e participação horizontal interdepartamental. Sólida experiência em Comércio Exterior trazendo reduções de custos significativas para a empresa. Efetuando negociações com fornecedores internacionais que possibilitam melhores condições de preços, pagamento e prazos/formas de entrega e ainda, utilizando os benefícios da legislação aduaneira, focando o Drawback para as exportações realizadas, conquistando assim a isenção dos impostos das matérias-primas, materiais primários, para reduzir os custos das mercadorias e criação na TEC de Ex-tarifários para equipamentos e matérias-primas, reduzindo substancialmente os custos dos mesmos. Grande desempenho nas negociações de aquisição de maquinas fabris de grande porte e de projetos envolvendo altos valores, trazendo reduções de preços. Criação de indicadores de desempenho das áreas de Suprimentos & Logística que tem a necessidade de serem acompanhados para estarem em linha com a Missão e Visão da empresa. Desenvolvimento e implantação dos procedimentos das normas ISO 9001 e re-certificações desde 2000 das áreas de Aquisição, Recebimento, Faturamento, Expedição, Qualificação e Avaliação de Fornecedores e de Planejamento e Controle de Produção. Criação e desenvolvimento de um projeto para novo almoxarifado externo para reduzir custos de armazenagem em alfândega e terceirizado. Redução no custo de transporte de Distribuição dos produtos de 3,5% para 1,0% sobre o faturamento em um ano. Participação nos últimos 13 anos de um staff de gerenciamento que levou a empresa a quintuplicar sua produção.

Período:	08/1988 - 07/1999 (10 anos e 11 meses)
Cargo:	GERENTE DE COMPRAS, IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO
Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	Iniciei experiência nesta empresa como Telemarketing, responsável pelas vendas por telefone para o Norte e Nordeste de testes de gravidez, hepatite e Aids. Em pouco tempo passei a Vendedora externa, retornando posteriormente para ser responsável pela Supervisão de Vendas Internas. As compras, importação e exportação eram terceirizadas, o que demandava uma demora nos processos afetando o atendimento aos clientes. Fui então convidada a assumir este desafio de trazer essas áreas para dentro da empresa e desenvolve-las. Em pouco tempo implantei o depto de Compras, em seguida de Importação e mais alguns anos a Exportação para toda América Latina. Sai a convite do Diretor Geral que se mudou para o Rio de Janeiro e queria ter alguém de sua confiança para o desenvolvimento de trabalho similar ao que eu fazia em São Paulo.

Período:	03/1982 - 03/1988 (6 anos)
Cargo:	CHEFE DA SEÇÃO DE COMPRAS E CONTRATOS
Salário:	800,00
Atribuições no cargo:	Entrei na Secretaria através de concurso, passando em 13º lugar para o cargo de Assistente de Compras. Em pouco tempo fui promovida a Chefe da Seção de Contratos e mais tarde a Chefe da Seção de Compras. Era de minha responsabilidade as compras para toda a Administração da Secretaria, incluindo a presidência das licitações de concorrências públicas e responsável pelo cadastro do CRJF (Certificado de Regularidade Jurídico Fiscal para todas as empresas privadas que participavam de licitações com o órgão.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1981 - 12/9185
Nome da instituição:	Faculdade Tabajara de Administração de Empresas e Ciências Contábeis

Rio de Janeiro - RJ

GERENTE DE SUPRIMENTOS & LOGISTICA
Nível Superior, Faculdade Tabajara de Administração de Empresas e Ciências Contábeis
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/1999 - 04/2012 (12 anos e 8 meses)
Último Cargo:	GERENTE DE SUPRIMENTOS & LOGISTICA
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	Experiência no planejamento, organização, definição e implantação de projetos estratégicos, como iniciar e consolidar as operações de exportação para toda América Latina em indústrias farmacêuticas multinacionais (holandesa e francesa). Desenvolvendo o conceito de Cadeia de Suprimentos & Logística, permitindo um fluxo continuo de todo processo de sua responsabilidade, desde a análise do Planejamento de Vendas, Compras, Recebimento, Armazenagem, PCP, Atendimento Pós-Vendas e Distribuição & Logística. Vivência em implantar integralmente o MRP e MPS no sistema integrado E.M.S. da Totvs/Datasul para que as necessidades de produção e de compras fossem analisadas através de um conceito de ERP. Habilidade em inserir o módulo de Comércio Exterior no sistema integrado E.M.S., participando ativamente das parametrizações e decisões estratégicas, focada na implantação de assinatura eletrônica de pedidos de compras, garantindo otimização dos processos, a transparência das informações, a segurança e preservação da hierarquia de delegação de autoridades. Experiência no desenvolvimento do projeto de um Centro de Distribuição no Nordeste com abastecimento por cabotagem e entrega rodoviária. Participação ativa na implantação dos conceitos LEAN nas áreas de almoxarifado, acondicionamento e Compras de materiais diretos e indiretos, buscando assim a produtividade adequada às necessidades dos clientes, reduzindo substancialmente a falta de produtos para atendimento aos clientes, transformando uma fabrica de produção empurrada em produção puxada, reduzindo o valor dos estoques, tempo de ciclo, maximizando os espaços, o volume de matérias-primas e materiais intermediários armazenados, reduzindo desperdícios nos processos, facilitando o fluxo continuo dos processos e consequentemente evitando desperdício de movimento das pessoas, criando um forte elo com os fornecedores para entregas JIT (Just in Time) através de sinais de Kanban e conceito Milk Run interno e externo e gerando visibilidade de processos e participação horizontal interdepartamental. Sólida experiência em Comércio Exterior trazendo reduções de custos significativas para a empresa. Efetuando negociações com fornecedores internacionais que possibilitam melhores condições de preços, pagamento e prazos/formas de entrega e ainda, utilizando os benefícios da legislação aduaneira, focando o Drawback para as exportações realizadas, conquistando assim a isenção dos impostos das matérias-primas, materiais primários, para reduzir os custos das mercadorias e criação na TEC de Ex-tarifários para equipamentos e matérias-primas, reduzindo substancialmente os custos dos mesmos. Grande desempenho nas negociações de aquisição de maquinas fabris de grande porte e de projetos envolvendo altos valores, trazendo reduções de preços. Criação de indicadores de desempenho das áreas de Suprimentos & Logística que tem a necessidade de serem acompanhados para estarem em linha com a Missão e Visão da empresa. Desenvolvimento e implantação dos procedimentos das normas ISO 9001 e re-certificações desde 2000 das áreas de Aquisição, Recebimento, Faturamento, Expedição, Qualificação e Avaliação de Fornecedores e de Planejamento e Controle de Produção. Criação e desenvolvimento de um projeto para novo almoxarifado externo para reduzir custos de armazenagem em alfândega e terceirizado. Redução no custo de transporte de Distribuição dos produtos de 3,5% para 1,0% sobre o faturamento em um ano. Participação nos últimos 13 anos de um staff de gerenciamento que levou a empresa a quintuplicar sua produção.

Período:	08/1988 - 07/1999 (10 anos e 11 meses)
Cargo:	GERENTE DE COMPRAS, IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO
Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	Iniciei experiência nesta empresa como Telemarketing, responsável pelas vendas por telefone para o Norte e Nordeste de testes de gravidez, hepatite e Aids. Em pouco tempo passei a Vendedora externa, retornando posteriormente para ser responsável pela Supervisão de Vendas Internas. As compras, importação e exportação eram terceirizadas, o que demandava uma demora nos processos afetando o atendimento aos clientes. Fui então convidada a assumir este desafio de trazer essas áreas para dentro da empresa e desenvolve-las. Em pouco tempo implantei o depto de Compras, em seguida de Importação e mais alguns anos a Exportação para toda América Latina. Sai a convite do Diretor Geral que se mudou para o Rio de Janeiro e queria ter alguém de sua confiança para o desenvolvimento de trabalho similar ao que eu fazia em São Paulo.

Período:	03/1982 - 03/1988 (6 anos)
Cargo:	CHEFE DA SEÇÃO DE COMPRAS E CONTRATOS
Salário:	800,00
Atribuições no cargo:	Entrei na Secretaria através de concurso, passando em 13º lugar para o cargo de Assistente de Compras. Em pouco tempo fui promovida a Chefe da Seção de Contratos e mais tarde a Chefe da Seção de Compras. Era de minha responsabilidade as compras para toda a Administração da Secretaria, incluindo a presidência das licitações de concorrências públicas e responsável pelo cadastro do CRJF (Certificado de Regularidade Jurídico Fiscal para todas as empresas privadas que participavam de licitações com o órgão.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1981 - 12/9185
Nome da instituição:	Faculdade Tabajara de Administração de Empresas e Ciências Contábeis

São Paulo - SP

Consultora Comercial
Nível Superior, Universidade Feevale - Novo Hamburgo/RS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Consultora Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultoria comercial, avaliação de pele, planejamento e execução de soluções faciais, marketing da linha de produtos

Período:	03/2011 - 11/2011 (8 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta Dermatofuncional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Tratamentos faciais

Período:	02/2010 - 02/2011 (1 ano)
Cargo:	Fisioterapeuta
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reabilitação funcional

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 02/2008
Nome da instituição:	Universidade Feevale - Novo Hamburgo/RS

São Paulo - SP

Consultora Comercial
Nível Superior, Universidade Feevale - Novo Hamburgo/RS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Consultora Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultoria comercial, avaliação de pele, planejamento e execução de soluções faciais, marketing da linha de produtos

Período:	03/2011 - 11/2011 (8 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta Dermatofuncional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Tratamentos faciais

Período:	02/2010 - 02/2011 (1 ano)
Cargo:	Fisioterapeuta
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reabilitação funcional

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 02/2008
Nome da instituição:	Universidade Feevale - Novo Hamburgo/RS

São Paulo - SP

Consultora Comercial
Nível Superior, Universidade Feevale - Novo Hamburgo/RS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Consultora Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultoria comercial, avaliação de pele, planejamento e execução de soluções faciais, marketing da linha de produtos

Período:	03/2011 - 11/2011 (8 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta Dermatofuncional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Tratamentos faciais

Período:	02/2010 - 02/2011 (1 ano)
Cargo:	Fisioterapeuta
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reabilitação funcional

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 02/2008
Nome da instituição:	Universidade Feevale - Novo Hamburgo/RS

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos
Pós-Graduação, Fundação Institudo de Administração - FIA
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	?Recrutamento e Seleção (níveis: operacionais, administrativos, demonstração, vendas, propaganda, coordenação e supervisão); ?Utilização de diversas ferramentas para os processos seletivos, tais como entrevistas pessoais, dinâmicas de grupo, provas situacionais, testes técnicos e psicológicos; ?Acompanhamento Funcional; ?Integração de novos funcionários; ?Organização de Eventos e Confraternizações; ?Elaboração, reestruturação e aperfeiçoamento de políticas e procedimentos internos do Setor de RH; ?Planejamento e elaboração do target junto às empresas solicitantes; ?Divulgação e apresentação da empresa no mercado; ?Organização de Pesquisa Organizacional e de Clima Coorporativo; ?Treinamento & Desenvolvimento profissional através de análise da empresa, resultado da Pesquisa Organizacional e levantamento do Clima Coorporativo; ?Gestão de equipes internas e externas.

Período:	03/2011 - 03/2012 (1 ano)
Cargo:	Psicóloga Selecionadora
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	?Identificação de fontes de recrutamento externo; ?Triagem de currículos; ?Recrutamento & seleção de profissional da área da saúde* através de técnicas presenciais e a distância (via telefone e vídeo conferência); ?Entrevista presenciais e/ou à distância (via telefone e vídeo conferência) ?Planejamento, organização de seleção; ?Entrevistas com análise de competência para cargos de coordenação e lideres de equipe; ?Planejamento, organização e aplicação de testes e dinâmicas individuais e em grupo; ?Avaliação e elaboração de relatório de todos os candidatos (parecer psicólogico); ?Avaliação e elaboração de relatório do processo como um todo; ?Acompanhamento funcional; ?Treinamento & Desenvolvimento profissional dos prestadores de serviços de acordo com necessidades técnicas, comportamentais e éticas. ?Levantamento das necessidades de Treinamento junto aos prestadores de serviços e as empresas tomadores de serviço.

Período:	02/2010 - 12/2010 (10 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	?Recepção, organização e triagem de currículos; ?Recrutamento & seleção; ?Emição de laudos e pareceres psicólogicos; ?Acompanhamento funcional; ?Entrevista de desligamento; ?Integração de novos funcionários; ?Organização e participação de eventos de confraternização; ?Organização e participação de campanhas de prevenção à saúde do trabalhador; Elaboração de projetos, organização e efetivação de treinamentos e capacitações em: liderança, relações interpessoais e comunicação trabalhos em parceria com o SESMT (Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho); ?Elaboração, organização e implementação de padronização de serviços do setor de recursos humanos através - Procedimento Operacional Padrão (POP) do setor de Recursos Humanos; ?Levantamento das necessidades de treinamentos e reciclagens juntos aos colaboradores e suas respectivas coordenações; ?Organização e realização de Treinamento & Desenvolvimento profissional através de dos eixos: motivacional e técnico.

Formação

Pós-Graduação - Modelos e Estratégias de Gestão de Pessoas
Situação:	Cursando
Período:	04/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Institudo de Administração - FIA

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 12/2010
Nome da instituição:	Unochapecó - Santa Catarina

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos
Pós-Graduação, Fundação Institudo de Administração - FIA
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	?Recrutamento e Seleção (níveis: operacionais, administrativos, demonstração, vendas, propaganda, coordenação e supervisão); ?Utilização de diversas ferramentas para os processos seletivos, tais como entrevistas pessoais, dinâmicas de grupo, provas situacionais, testes técnicos e psicológicos; ?Acompanhamento Funcional; ?Integração de novos funcionários; ?Organização de Eventos e Confraternizações; ?Elaboração, reestruturação e aperfeiçoamento de políticas e procedimentos internos do Setor de RH; ?Planejamento e elaboração do target junto às empresas solicitantes; ?Divulgação e apresentação da empresa no mercado; ?Organização de Pesquisa Organizacional e de Clima Coorporativo; ?Treinamento & Desenvolvimento profissional através de análise da empresa, resultado da Pesquisa Organizacional e levantamento do Clima Coorporativo; ?Gestão de equipes internas e externas.

Período:	03/2011 - 03/2012 (1 ano)
Cargo:	Psicóloga Selecionadora
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	?Identificação de fontes de recrutamento externo; ?Triagem de currículos; ?Recrutamento & seleção de profissional da área da saúde* através de técnicas presenciais e a distância (via telefone e vídeo conferência); ?Entrevista presenciais e/ou à distância (via telefone e vídeo conferência) ?Planejamento, organização de seleção; ?Entrevistas com análise de competência para cargos de coordenação e lideres de equipe; ?Planejamento, organização e aplicação de testes e dinâmicas individuais e em grupo; ?Avaliação e elaboração de relatório de todos os candidatos (parecer psicólogico); ?Avaliação e elaboração de relatório do processo como um todo; ?Acompanhamento funcional; ?Treinamento & Desenvolvimento profissional dos prestadores de serviços de acordo com necessidades técnicas, comportamentais e éticas. ?Levantamento das necessidades de Treinamento junto aos prestadores de serviços e as empresas tomadores de serviço.

Período:	02/2010 - 12/2010 (10 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	?Recepção, organização e triagem de currículos; ?Recrutamento & seleção; ?Emição de laudos e pareceres psicólogicos; ?Acompanhamento funcional; ?Entrevista de desligamento; ?Integração de novos funcionários; ?Organização e participação de eventos de confraternização; ?Organização e participação de campanhas de prevenção à saúde do trabalhador; Elaboração de projetos, organização e efetivação de treinamentos e capacitações em: liderança, relações interpessoais e comunicação trabalhos em parceria com o SESMT (Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho); ?Elaboração, organização e implementação de padronização de serviços do setor de recursos humanos através - Procedimento Operacional Padrão (POP) do setor de Recursos Humanos; ?Levantamento das necessidades de treinamentos e reciclagens juntos aos colaboradores e suas respectivas coordenações; ?Organização e realização de Treinamento & Desenvolvimento profissional através de dos eixos: motivacional e técnico.

Formação

Pós-Graduação - Modelos e Estratégias de Gestão de Pessoas
Situação:	Cursando
Período:	04/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Institudo de Administração - FIA

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 12/2010
Nome da instituição:	Unochapecó - Santa Catarina

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos
Pós-Graduação, Fundação Institudo de Administração - FIA
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	?Recrutamento e Seleção (níveis: operacionais, administrativos, demonstração, vendas, propaganda, coordenação e supervisão); ?Utilização de diversas ferramentas para os processos seletivos, tais como entrevistas pessoais, dinâmicas de grupo, provas situacionais, testes técnicos e psicológicos; ?Acompanhamento Funcional; ?Integração de novos funcionários; ?Organização de Eventos e Confraternizações; ?Elaboração, reestruturação e aperfeiçoamento de políticas e procedimentos internos do Setor de RH; ?Planejamento e elaboração do target junto às empresas solicitantes; ?Divulgação e apresentação da empresa no mercado; ?Organização de Pesquisa Organizacional e de Clima Coorporativo; ?Treinamento & Desenvolvimento profissional através de análise da empresa, resultado da Pesquisa Organizacional e levantamento do Clima Coorporativo; ?Gestão de equipes internas e externas.

Período:	03/2011 - 03/2012 (1 ano)
Cargo:	Psicóloga Selecionadora
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	?Identificação de fontes de recrutamento externo; ?Triagem de currículos; ?Recrutamento & seleção de profissional da área da saúde* através de técnicas presenciais e a distância (via telefone e vídeo conferência); ?Entrevista presenciais e/ou à distância (via telefone e vídeo conferência) ?Planejamento, organização de seleção; ?Entrevistas com análise de competência para cargos de coordenação e lideres de equipe; ?Planejamento, organização e aplicação de testes e dinâmicas individuais e em grupo; ?Avaliação e elaboração de relatório de todos os candidatos (parecer psicólogico); ?Avaliação e elaboração de relatório do processo como um todo; ?Acompanhamento funcional; ?Treinamento & Desenvolvimento profissional dos prestadores de serviços de acordo com necessidades técnicas, comportamentais e éticas. ?Levantamento das necessidades de Treinamento junto aos prestadores de serviços e as empresas tomadores de serviço.

Período:	02/2010 - 12/2010 (10 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	?Recepção, organização e triagem de currículos; ?Recrutamento & seleção; ?Emição de laudos e pareceres psicólogicos; ?Acompanhamento funcional; ?Entrevista de desligamento; ?Integração de novos funcionários; ?Organização e participação de eventos de confraternização; ?Organização e participação de campanhas de prevenção à saúde do trabalhador; Elaboração de projetos, organização e efetivação de treinamentos e capacitações em: liderança, relações interpessoais e comunicação trabalhos em parceria com o SESMT (Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho); ?Elaboração, organização e implementação de padronização de serviços do setor de recursos humanos através - Procedimento Operacional Padrão (POP) do setor de Recursos Humanos; ?Levantamento das necessidades de treinamentos e reciclagens juntos aos colaboradores e suas respectivas coordenações; ?Organização e realização de Treinamento & Desenvolvimento profissional através de dos eixos: motivacional e técnico.

Formação

Pós-Graduação - Modelos e Estratégias de Gestão de Pessoas
Situação:	Cursando
Período:	04/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Institudo de Administração - FIA

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 12/2010
Nome da instituição:	Unochapecó - Santa Catarina

São Paulo - SP

Gerente Comercial e Projetos
Pós-Graduação, Universidade São Marcos
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2010 - 07/2012 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo:	Gerente Comercial e Projetos
Último Salário:	10.200,00
Atribuições no cargo:	Reporte ao Gerente Sr de Projetos, equipe de 4 coordenadores, gerenciei e conduzi projetos sistêmicos e de processos, direcionados a resultados para a área Comercial.

Período:	01/2008 - 08/2010 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente Comercial de Pl Merc
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reporte ao Diretor Comercial, equipe de 5 colaboradores. Responsável pela implantação do ciclo de vendas Brasil, atuando como principal interface com as áreas de Logística, Atendimento e Comunicação Comercial. Também responsável pelo monitoramento do desempenho diário das vendas e ações para mantê-las alinhadas ao planejado (R$20MM/dia)

Período:	01/2005 - 12/2007 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Supervisor Comercial de Pl Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reporte ao Gerente Comercial, equipe de 5 colaboradores. Responsável pela gestão da política, apuração de metas e resultados de remuneração variável da força de vendas, bem como análises de performance e apoio aos trabalhos das áreas de Incentivo, Marketing e RH.

Período:	03/2004 - 12/2004 (9 meses)
Cargo:	Coordenador de Atendimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reporte ao Gerente de Atendimento, equipe de 5 colaboradores. Responsável pela gestão orçamentária e pelo planejamento das centrais SAC e Captação de Pedidos, garantindo qualidade no atendimento, redução de tempo de espera, correto dimensionamento de atendentes/troncos telefônicos, confecção de forecast de chamadas e saúde orçamentária.

Período:	11/2000 - 02/2004 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Atendimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação no planejamento, controles MIS, monitoramento e acessibilidade nas centrais SAC, forecast de chamadas.

Formação

Pós-Graduação - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 01/2001
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

São Paulo - SP

Gerente Comercial e Projetos
Pós-Graduação, Universidade São Marcos
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2010 - 07/2012 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo:	Gerente Comercial e Projetos
Último Salário:	10.200,00
Atribuições no cargo:	Reporte ao Gerente Sr de Projetos, equipe de 4 coordenadores, gerenciei e conduzi projetos sistêmicos e de processos, direcionados a resultados para a área Comercial.

Período:	01/2008 - 08/2010 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente Comercial de Pl Merc
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reporte ao Diretor Comercial, equipe de 5 colaboradores. Responsável pela implantação do ciclo de vendas Brasil, atuando como principal interface com as áreas de Logística, Atendimento e Comunicação Comercial. Também responsável pelo monitoramento do desempenho diário das vendas e ações para mantê-las alinhadas ao planejado (R$20MM/dia)

Período:	01/2005 - 12/2007 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Supervisor Comercial de Pl Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reporte ao Gerente Comercial, equipe de 5 colaboradores. Responsável pela gestão da política, apuração de metas e resultados de remuneração variável da força de vendas, bem como análises de performance e apoio aos trabalhos das áreas de Incentivo, Marketing e RH.

Período:	03/2004 - 12/2004 (9 meses)
Cargo:	Coordenador de Atendimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reporte ao Gerente de Atendimento, equipe de 5 colaboradores. Responsável pela gestão orçamentária e pelo planejamento das centrais SAC e Captação de Pedidos, garantindo qualidade no atendimento, redução de tempo de espera, correto dimensionamento de atendentes/troncos telefônicos, confecção de forecast de chamadas e saúde orçamentária.

Período:	11/2000 - 02/2004 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Atendimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação no planejamento, controles MIS, monitoramento e acessibilidade nas centrais SAC, forecast de chamadas.

Formação

Pós-Graduação - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 01/2001
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

São Paulo - SP

Gerente Comercial e Projetos
Pós-Graduação, Universidade São Marcos
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2010 - 07/2012 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo:	Gerente Comercial e Projetos
Último Salário:	10.200,00
Atribuições no cargo:	Reporte ao Gerente Sr de Projetos, equipe de 4 coordenadores, gerenciei e conduzi projetos sistêmicos e de processos, direcionados a resultados para a área Comercial.

Período:	01/2008 - 08/2010 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente Comercial de Pl Merc
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reporte ao Diretor Comercial, equipe de 5 colaboradores. Responsável pela implantação do ciclo de vendas Brasil, atuando como principal interface com as áreas de Logística, Atendimento e Comunicação Comercial. Também responsável pelo monitoramento do desempenho diário das vendas e ações para mantê-las alinhadas ao planejado (R$20MM/dia)

Período:	01/2005 - 12/2007 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Supervisor Comercial de Pl Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reporte ao Gerente Comercial, equipe de 5 colaboradores. Responsável pela gestão da política, apuração de metas e resultados de remuneração variável da força de vendas, bem como análises de performance e apoio aos trabalhos das áreas de Incentivo, Marketing e RH.

Período:	03/2004 - 12/2004 (9 meses)
Cargo:	Coordenador de Atendimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reporte ao Gerente de Atendimento, equipe de 5 colaboradores. Responsável pela gestão orçamentária e pelo planejamento das centrais SAC e Captação de Pedidos, garantindo qualidade no atendimento, redução de tempo de espera, correto dimensionamento de atendentes/troncos telefônicos, confecção de forecast de chamadas e saúde orçamentária.

Período:	11/2000 - 02/2004 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Atendimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação no planejamento, controles MIS, monitoramento e acessibilidade nas centrais SAC, forecast de chamadas.

Formação

Pós-Graduação - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 01/2001
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

Mogi das Cruzes - SP

Marketing
Nível Superior, Faculdade Brás Cubas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2009 - atualidade (15 anos e 4 dias)
Último Cargo:	Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Seleção e elaboração de mídia impressa, coordenação de participação em eventos, criação de pró ativos fragrância/produtos, definição e manutenção de conteúdo em rede sociais, definição e criação de palestras, elaboração de design de materiais institucionais.

Formação

Nível Superior - Marketing
Situação:	Trancado
Período:	06/2010 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdade Brás Cubas

São Paulo - SP

Analista de Vendas
Nível Superior, UMC - Universidade de Mogi das Cruzes
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2007 - 10/2012 (5 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Analista de Vendas
Último Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	? Suporte à equipe de vendas externa: Emissão, alteração, cancelamento de pedidos e alocação de produtos em sistemas integrados (SAP); ? Responsável por abatimentos, desdobramentos e prorrogações de vencimentos, incluindo liberação de cliente no sistema; ? Análise, liberação e bloqueio de produtos controlados; ? Responsável pela elaboração e envio de documentações respectivas do setor: Cartas de Credenciamentos Específicos e Gerais, Co-Responsabilidade, Justificativa de Falta, Compromisso de Troca, Declaração do Produtor; ? Resolução de problemas da área, com interface com a fábrica e demais departamentos da empresa; ? Resolução de pendências paradas no transporte; ? Análise comercial de pedidos de vendas; ? Desenvolvimento de relatórios às gerências comerciais

Período:	03/2001 - 06/2007 (6 anos e 3 meses)
Cargo:	Auxiliar Administrativo II
Salário:	1.100,00
Atribuições no cargo:	? Experiência na área de transporte e logística de 2001 à 2007 nos setores: Administrativo operacional, atendimento, cotação comercial, expedição; ? Cotação e negociação de fretes rodoviários fracionados e lotação; ? Responsável pelo acompanhamento da Carga desde a Coleta à Entrega e por quaisquer ocorrências neste procedimento; ? Elaboração de relatório de performance de entregas, faturamento e fluxo de carga; ? Responsável por autorização de devolução, coleta e emissão de NF, acompanhamento de cargas de devolução (Logística Reversa).

Formação

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2010
Nome da instituição:	UMC - Universidade de Mogi das Cruzes

São Paulo - SP

Analista de Vendas
Nível Superior, UMC - Universidade de Mogi das Cruzes
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2007 - 10/2012 (5 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Analista de Vendas
Último Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	? Suporte à equipe de vendas externa: Emissão, alteração, cancelamento de pedidos e alocação de produtos em sistemas integrados (SAP); ? Responsável por abatimentos, desdobramentos e prorrogações de vencimentos, incluindo liberação de cliente no sistema; ? Análise, liberação e bloqueio de produtos controlados; ? Responsável pela elaboração e envio de documentações respectivas do setor: Cartas de Credenciamentos Específicos e Gerais, Co-Responsabilidade, Justificativa de Falta, Compromisso de Troca, Declaração do Produtor; ? Resolução de problemas da área, com interface com a fábrica e demais departamentos da empresa; ? Resolução de pendências paradas no transporte; ? Análise comercial de pedidos de vendas; ? Desenvolvimento de relatórios às gerências comerciais

Período:	03/2001 - 06/2007 (6 anos e 3 meses)
Cargo:	Auxiliar Administrativo II
Salário:	1.100,00
Atribuições no cargo:	? Experiência na área de transporte e logística de 2001 à 2007 nos setores: Administrativo operacional, atendimento, cotação comercial, expedição; ? Cotação e negociação de fretes rodoviários fracionados e lotação; ? Responsável pelo acompanhamento da Carga desde a Coleta à Entrega e por quaisquer ocorrências neste procedimento; ? Elaboração de relatório de performance de entregas, faturamento e fluxo de carga; ? Responsável por autorização de devolução, coleta e emissão de NF, acompanhamento de cargas de devolução (Logística Reversa).

Formação

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2010
Nome da instituição:	UMC - Universidade de Mogi das Cruzes

São Paulo - SP

Analista de Vendas
Nível Superior, UMC - Universidade de Mogi das Cruzes
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2007 - 10/2012 (5 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Analista de Vendas
Último Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	? Suporte à equipe de vendas externa: Emissão, alteração, cancelamento de pedidos e alocação de produtos em sistemas integrados (SAP); ? Responsável por abatimentos, desdobramentos e prorrogações de vencimentos, incluindo liberação de cliente no sistema; ? Análise, liberação e bloqueio de produtos controlados; ? Responsável pela elaboração e envio de documentações respectivas do setor: Cartas de Credenciamentos Específicos e Gerais, Co-Responsabilidade, Justificativa de Falta, Compromisso de Troca, Declaração do Produtor; ? Resolução de problemas da área, com interface com a fábrica e demais departamentos da empresa; ? Resolução de pendências paradas no transporte; ? Análise comercial de pedidos de vendas; ? Desenvolvimento de relatórios às gerências comerciais

Período:	03/2001 - 06/2007 (6 anos e 3 meses)
Cargo:	Auxiliar Administrativo II
Salário:	1.100,00
Atribuições no cargo:	? Experiência na área de transporte e logística de 2001 à 2007 nos setores: Administrativo operacional, atendimento, cotação comercial, expedição; ? Cotação e negociação de fretes rodoviários fracionados e lotação; ? Responsável pelo acompanhamento da Carga desde a Coleta à Entrega e por quaisquer ocorrências neste procedimento; ? Elaboração de relatório de performance de entregas, faturamento e fluxo de carga; ? Responsável por autorização de devolução, coleta e emissão de NF, acompanhamento de cargas de devolução (Logística Reversa).

Formação

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2010
Nome da instituição:	UMC - Universidade de Mogi das Cruzes