38.037 candidatos cadastrados

São Caetano do Sul - SP

Estagiária
Pós-Graduação, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - atualidade (13 anos e 5 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Estagiária
Último Salário:	1.880,00
Atribuições no cargo:	Atendimento médico e ao consumidor; atenção farmacêutica de todos os medicamentos da companhia; solicitação de artigos na íntegra para Brasil e América Latina; inserção das suspeitas de desvio de qualidade no sistema PQMS. Identificação e coleta de eventos adversos aos medicamentos e levantamento bibliográfico de estudos de acordo com o tema solicitado pelo profissional de saúde.

Período:	09/2008 - 10/2009 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio na área de manipulação de medicamentos homeopáticos, dermatológicos, fitoterápicos; atendimento ao público; dispensação de medicamentos; participação no processo de abertura do laboratório de controle de qualidade; participação no processo de cadastramento ao SINAMM; elaboração de POP; responsável pelo recebimento de matérias-primas.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Pós-Graduação - ciências forenses
Situação:	Cursando
Período:	03/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Pós-Graduação - perfumaria
Situação:	Cursando
Período:	02/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

São José dos Campos - SP

Eng, Master - Coordenador de Projetos
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2008 - atualidade (15 anos e 9 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Eng, Master - Coordenador de Projetos
Último Salário:	12.500,00
Atribuições no cargo:	? Gerenciamento de projetos de implementação de plantas de geração de energia e sistemas de potência conforme metodologia PMI. ? Definição do escopo, planejamento das atividades, recursos e competências críticas necessárias para o projeto. ? Gerenciamento os compromissos contratuais, assegurando que todo o escopo do projeto seja realizado, dentro do prazo, custos e padrões de qualidade contratados, satisfazendo assim o cliente e as partes interessadas. ? Atuação como o ponto central de contato para toda comunicação formal relacionada ao projeto entre a VSE e o Cliente. ? Gerenciamento dos custos, cronograma, orçamento e variações técnicas dentro das margens estabelecidas do projeto. ? Responsável por manter toda a documentação atualizada nos sistemas padronizados, bem como na base do conhecimento. ? Elaboração de relatórios executivos reportando formalmente o status do projeto à diretoria e ao cliente ? Alocação do time do projeto quando necessário e dirigir as atividades da equipe. ? Responsável pelo contato com o cliente em todos os assuntos relativos a este projeto. ? Realização da interface com os demais departamentos da empresa envolvidos em assuntos relativos ao projeto. ? Monitoramento de atividades referentes a escopo, prazo, custo, risco, desempenho e qualidade de forma a garantir que todos os problemas sejam prontamente identificados, reportados e solucionados. ? Delegação de responsabilidade e autoridade do projeto aos membros da equipe, quando necessário. ? Controle do tempo dedicado da equipe ao projeto conforme previsto no orçamento, visando atingir os objetivos de prazo e custos do projeto ? Responsável pela entrega e encerramento formal do projeto junto ao cliente e a diretoria da empresa.

Período:	07/2000 - 08/2008 (8 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Técnico
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	? Coordenação do time de Analistas Técnicos, responsável pela análise técnica dos documentos de revisão liberados pela Engenharia de Peças de Reposição (Engineering Orders, Service Bulletins, Parts Information Letters) e execução do planejamento para atualização dos Catálogos de Peças de Reposição das aeronaves da família Embraer. ? Coordenação dos Ilustradores Técnicos e Desenhistas, responsáveis pela revisão das ilustrações técnicas e atualização dos sistemas de gestão das listas de peças dos Catálogos de Peças de Reposição (CICs e SPES) com os part numbers, intercambiabilidades e efetividades liberados pela Engenharia de Peças de Reposição. ? Responsável pelo planejamento das atualizações nas publicações técnicas das aeronaves provenientes dos programas em andamento. ? Gestão das entregas mensais de trabalhos dos IPCs dos programas ERJ145, Legacy, Sivan, Phenom 100 e Phenom 300. ? Responsável por responder as questões técnicas solicitadas por AOGs (Aircraft on the Ground) para suportar a equipe de manutenção em campo. ? Desenvolvimento de estratégias dentro do grupo com o objetivo de cumprir compromissos assumidos, dentro dos padrões de qualidade exigida. ? Controle do fluxo e municiamento de informações de dados da equipe para possibilitar tomadas de decisões nos âmbitos internos do grupo ou na empresa através da troca dessas informações com outros grupos e a área de auditoria. ? Desenvolvimento de equipes de trabalho, fortalecendo uma identidade grupal, visando um elevado desempenho da equipe.

Formação

Nível Superior - Engenharia Mecânica
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2006
Nome da instituição:	UNESP

MBA - Gerenciamento Executivo de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	10/2010 - 02/2012
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

São José dos Campos - SP

Eng, Master - Coordenador de Projetos
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2008 - atualidade (15 anos e 9 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Eng, Master - Coordenador de Projetos
Último Salário:	12.500,00
Atribuições no cargo:	? Gerenciamento de projetos de implementação de plantas de geração de energia e sistemas de potência conforme metodologia PMI. ? Definição do escopo, planejamento das atividades, recursos e competências críticas necessárias para o projeto. ? Gerenciamento os compromissos contratuais, assegurando que todo o escopo do projeto seja realizado, dentro do prazo, custos e padrões de qualidade contratados, satisfazendo assim o cliente e as partes interessadas. ? Atuação como o ponto central de contato para toda comunicação formal relacionada ao projeto entre a VSE e o Cliente. ? Gerenciamento dos custos, cronograma, orçamento e variações técnicas dentro das margens estabelecidas do projeto. ? Responsável por manter toda a documentação atualizada nos sistemas padronizados, bem como na base do conhecimento. ? Elaboração de relatórios executivos reportando formalmente o status do projeto à diretoria e ao cliente ? Alocação do time do projeto quando necessário e dirigir as atividades da equipe. ? Responsável pelo contato com o cliente em todos os assuntos relativos a este projeto. ? Realização da interface com os demais departamentos da empresa envolvidos em assuntos relativos ao projeto. ? Monitoramento de atividades referentes a escopo, prazo, custo, risco, desempenho e qualidade de forma a garantir que todos os problemas sejam prontamente identificados, reportados e solucionados. ? Delegação de responsabilidade e autoridade do projeto aos membros da equipe, quando necessário. ? Controle do tempo dedicado da equipe ao projeto conforme previsto no orçamento, visando atingir os objetivos de prazo e custos do projeto ? Responsável pela entrega e encerramento formal do projeto junto ao cliente e a diretoria da empresa.

Período:	07/2000 - 08/2008 (8 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Técnico
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	? Coordenação do time de Analistas Técnicos, responsável pela análise técnica dos documentos de revisão liberados pela Engenharia de Peças de Reposição (Engineering Orders, Service Bulletins, Parts Information Letters) e execução do planejamento para atualização dos Catálogos de Peças de Reposição das aeronaves da família Embraer. ? Coordenação dos Ilustradores Técnicos e Desenhistas, responsáveis pela revisão das ilustrações técnicas e atualização dos sistemas de gestão das listas de peças dos Catálogos de Peças de Reposição (CICs e SPES) com os part numbers, intercambiabilidades e efetividades liberados pela Engenharia de Peças de Reposição. ? Responsável pelo planejamento das atualizações nas publicações técnicas das aeronaves provenientes dos programas em andamento. ? Gestão das entregas mensais de trabalhos dos IPCs dos programas ERJ145, Legacy, Sivan, Phenom 100 e Phenom 300. ? Responsável por responder as questões técnicas solicitadas por AOGs (Aircraft on the Ground) para suportar a equipe de manutenção em campo. ? Desenvolvimento de estratégias dentro do grupo com o objetivo de cumprir compromissos assumidos, dentro dos padrões de qualidade exigida. ? Controle do fluxo e municiamento de informações de dados da equipe para possibilitar tomadas de decisões nos âmbitos internos do grupo ou na empresa através da troca dessas informações com outros grupos e a área de auditoria. ? Desenvolvimento de equipes de trabalho, fortalecendo uma identidade grupal, visando um elevado desempenho da equipe.

Formação

Nível Superior - Engenharia Mecânica
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2006
Nome da instituição:	UNESP

MBA - Gerenciamento Executivo de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	10/2010 - 02/2012
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

São José dos Campos - SP

Eng, Master - Coordenador de Projetos
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2008 - atualidade (15 anos e 9 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Eng, Master - Coordenador de Projetos
Último Salário:	12.500,00
Atribuições no cargo:	? Gerenciamento de projetos de implementação de plantas de geração de energia e sistemas de potência conforme metodologia PMI. ? Definição do escopo, planejamento das atividades, recursos e competências críticas necessárias para o projeto. ? Gerenciamento os compromissos contratuais, assegurando que todo o escopo do projeto seja realizado, dentro do prazo, custos e padrões de qualidade contratados, satisfazendo assim o cliente e as partes interessadas. ? Atuação como o ponto central de contato para toda comunicação formal relacionada ao projeto entre a VSE e o Cliente. ? Gerenciamento dos custos, cronograma, orçamento e variações técnicas dentro das margens estabelecidas do projeto. ? Responsável por manter toda a documentação atualizada nos sistemas padronizados, bem como na base do conhecimento. ? Elaboração de relatórios executivos reportando formalmente o status do projeto à diretoria e ao cliente ? Alocação do time do projeto quando necessário e dirigir as atividades da equipe. ? Responsável pelo contato com o cliente em todos os assuntos relativos a este projeto. ? Realização da interface com os demais departamentos da empresa envolvidos em assuntos relativos ao projeto. ? Monitoramento de atividades referentes a escopo, prazo, custo, risco, desempenho e qualidade de forma a garantir que todos os problemas sejam prontamente identificados, reportados e solucionados. ? Delegação de responsabilidade e autoridade do projeto aos membros da equipe, quando necessário. ? Controle do tempo dedicado da equipe ao projeto conforme previsto no orçamento, visando atingir os objetivos de prazo e custos do projeto ? Responsável pela entrega e encerramento formal do projeto junto ao cliente e a diretoria da empresa.

Período:	07/2000 - 08/2008 (8 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Técnico
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	? Coordenação do time de Analistas Técnicos, responsável pela análise técnica dos documentos de revisão liberados pela Engenharia de Peças de Reposição (Engineering Orders, Service Bulletins, Parts Information Letters) e execução do planejamento para atualização dos Catálogos de Peças de Reposição das aeronaves da família Embraer. ? Coordenação dos Ilustradores Técnicos e Desenhistas, responsáveis pela revisão das ilustrações técnicas e atualização dos sistemas de gestão das listas de peças dos Catálogos de Peças de Reposição (CICs e SPES) com os part numbers, intercambiabilidades e efetividades liberados pela Engenharia de Peças de Reposição. ? Responsável pelo planejamento das atualizações nas publicações técnicas das aeronaves provenientes dos programas em andamento. ? Gestão das entregas mensais de trabalhos dos IPCs dos programas ERJ145, Legacy, Sivan, Phenom 100 e Phenom 300. ? Responsável por responder as questões técnicas solicitadas por AOGs (Aircraft on the Ground) para suportar a equipe de manutenção em campo. ? Desenvolvimento de estratégias dentro do grupo com o objetivo de cumprir compromissos assumidos, dentro dos padrões de qualidade exigida. ? Controle do fluxo e municiamento de informações de dados da equipe para possibilitar tomadas de decisões nos âmbitos internos do grupo ou na empresa através da troca dessas informações com outros grupos e a área de auditoria. ? Desenvolvimento de equipes de trabalho, fortalecendo uma identidade grupal, visando um elevado desempenho da equipe.

Formação

Nível Superior - Engenharia Mecânica
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2006
Nome da instituição:	UNESP

MBA - Gerenciamento Executivo de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	10/2010 - 02/2012
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

Osasco - SP

Estagiária de Farmacovigilância
Nível Superior, Universidade de São Paulo- USP
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Estagiária de Farmacovigilância
Último Salário:	1.630,00
Atribuições no cargo:	-Conhecimento dos conceitos e legislação de Farmacovigilância e Tecnovigilância; -Processamento dos relatos de eventos adversos recebidos através do SAC em formulário específico, em língua inglesa; -Inserção de relatos individuais de segurança na base de dados global, Submissão dos relatos de eventos adversos ao CVS-SP e a ANVISA (Incluindo Tecnovigilância); -Envio de relatos de eventos adversos às empresas parceiras; -Conhecimento da interface do processo de captação das informações relacionadas à área até a notificação de informações de segurança para as autoridades de saúde; -Identificação dos cenários de segurança e de ações de minimização de risco de uso de produtos farmacêuticos; -Participação dos processos de elaboração de documentos de qualidade; -Contato ativo com relatores (consumidores e profissionais de saúde) para obtenção de informações complementares dos casos identificados e validados.

Período:	03/2011 - 02/2012 (11 meses)
Cargo:	Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Rotina de laboratório (Preparação de meio de cultura celular, de soluções tamponadas – PBS e de soluções quimicas; manutenção de cultura celular- linhagem: melanoma humano, cultivo, repique, congelamento e descongelamento; Preparação de gel de acridina e realização de PCR) Avaliação do potencial citotóxico de compostos derivados de acridina, por ensaios de Azul de Tripan e gerando o perfil citotóxico; Caracterização do tipo de morte celular, diferenciando-os em necrose, apoptose e autofagia, através de ensaios de citometria de fluxo; Avaliação do controle do ciclo celular através de citometria de fluxo.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Cursando
Período:	03/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo- USP

Osasco - SP

Estagiária de Farmacovigilância
Nível Superior, Universidade de São Paulo- USP
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Estagiária de Farmacovigilância
Último Salário:	1.630,00
Atribuições no cargo:	-Conhecimento dos conceitos e legislação de Farmacovigilância e Tecnovigilância; -Processamento dos relatos de eventos adversos recebidos através do SAC em formulário específico, em língua inglesa; -Inserção de relatos individuais de segurança na base de dados global, Submissão dos relatos de eventos adversos ao CVS-SP e a ANVISA (Incluindo Tecnovigilância); -Envio de relatos de eventos adversos às empresas parceiras; -Conhecimento da interface do processo de captação das informações relacionadas à área até a notificação de informações de segurança para as autoridades de saúde; -Identificação dos cenários de segurança e de ações de minimização de risco de uso de produtos farmacêuticos; -Participação dos processos de elaboração de documentos de qualidade; -Contato ativo com relatores (consumidores e profissionais de saúde) para obtenção de informações complementares dos casos identificados e validados.

Período:	03/2011 - 02/2012 (11 meses)
Cargo:	Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Rotina de laboratório (Preparação de meio de cultura celular, de soluções tamponadas – PBS e de soluções quimicas; manutenção de cultura celular- linhagem: melanoma humano, cultivo, repique, congelamento e descongelamento; Preparação de gel de acridina e realização de PCR) Avaliação do potencial citotóxico de compostos derivados de acridina, por ensaios de Azul de Tripan e gerando o perfil citotóxico; Caracterização do tipo de morte celular, diferenciando-os em necrose, apoptose e autofagia, através de ensaios de citometria de fluxo; Avaliação do controle do ciclo celular através de citometria de fluxo.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Cursando
Período:	03/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo- USP

Santo André - SP

Analista de Farmacovigilância Sr.
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2008 - atualidade (15 anos e 5 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Farmacovigilância Sr.
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Farmacovigilância – Analista Sênior Janeiro 2011 até o momento ? Atividades Realizadas: - Focal Point no Brasil para o gerenciamento dos projetos de Programas de Marketing e Pesquisas de Mercado com o objetivo de certificar que os eventos adversos recebidos são identificados pelo fornecedor, registrados corretamente e encaminhados para a Novartis dentro do prazo exigido; - Assegurar o recebimento, revisão, processamento e envio de relatos de eventos adversos à matriz (Suíça) e Autoridade Sanitária local. Quando necessário realizar follow-up dos mesmos; - Receber, revisar e processar SAEs (Serious Adverse Events) de estudos clínicos; - Criação e atualização de procedimentos locais; - Realização de treinamento sobre os procedimentos de Farmacovigilância para colaboradores, investigadores e parceiros. Pesquisa Clínica – Assuntos Regulatórios Job Rotation – início Agosto 2010 e término previsto para Dezembro 2010 ? Atividades Realizadas: - Kit CEP (Comitê de Ética em Pesquisa): preparação e acompanhamento da submissão e aprovação; - Dossiê ANVISA: preparação e acompanhamento da submissão e aprovação; - Preparação de contratos e acompanhamento até a aprovação final para que o centro esteja apto a iniciar os estudos; - Acompanhamento da submissão e aprovação dos documentos no CEP e CONEP; - Finalizar e enviar Relatórios Parciais e Finais à Anvisa; - Envio de Notificação ao Investigador aos centros. Farmacovigilância – Analista Sênior Dezembro 2008 até Julho 2010 ? Atividades Realizadas: - Assegurar o recebimento, revisão, processamento e envio de relatos de eventos adversos à matriz (Suíça) e Autoridade Sanitária local. Quando necessário realizar follow-up dos mesmos; - Receber, revisar e processar SAEs (Serious Adverse Events) de estudos clínicos; - Criação e atualização de procedimentos locais; - Realização de treinamento sobre os procedimentos de Farmacovigilância para colaboradores, investigadores e parceiros; - Envolvimento com projetos de CRM (Customer Relationship Management)

Período:	12/2007 - 12/2008 (1 ano)
Cargo:	Assessora Técnica do Departamento Médico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Reestruturação do Departamento de Farmacovigilância; - Coordenação do Serviço de Informação sobre Vacinação; - Aprovação de materiais promocionais; - Treinamento sobre vacinas para colaboradores e parceiros; - Preparação e controle de budget.

Período:	03/2001 - 12/2007 (6 anos e 9 meses)
Cargo:	Farmacovigilância e Informações Médicas – Assistente Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Farmacovigilância e Informações Médicas – Assistente Pleno Fevereiro 2002 à Dezembro 2007 ? Atividades Realizadas: -Assegurar o recebimento, revisão, processamento e envio de relatos de eventos adversos à matriz (Suíça) e Autoridade Sanitária local. Quando necessário realizar follow-up dos relatos de evento adverso; -Receber, revisar e processar SAEs (Serious Adverse Events) de estudos clínicos; -Criação e atualização de procedimentos locais; -Realização de treinamento sobre os procedimentos de Farmacovigilância para colaboradores e investigadores; -Responsável pela interface entre o Departamento de Farmacovigilância e o Departamento de Serviço de Informação ao Cliente; -Atendimento e envio de solicitações médicas (levantamento bibliográfico) aos profissionais da saúde. Suporte com artigos científicos aos departamentos da Novartis e representantes de vendas; -Atualização dos bancos de dados referentes à artigos científicos; Estágio em Assistente de Marketing Março 2001 – Fevereiro 2002 ? Atividades Realizadas: - Controle orçamentário; - Elaboração de materiais para serem entregues aos pacientes e médicos; - Controle do banco de dados referente ao programa de desconto à pacientes; - Inclusão e atualização das farmácias no banco de dados referente ao programa de desconto à pacientes.

Formação

MBA - MBA em Gestão Empresarial
Situação:	Cursando
Período:	05/2010 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Pós-Graduação - Pós Graduação em Marketing Farmacêutico
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 06/2007
Nome da instituição:	Faculdade Oswaldo Cruz

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

São Paulo - SP

Especialista de R&S/Business Partner
Nível Superior, FAE Business School
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2012 - 02/2013 (7 meses)
Último Cargo:	Especialista de R&S/Business Partner
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por R&S e Business Partner corporativo, benefícios e metas organizacionas. Projetos de destaque: - BP de logística e corporativo (400 funcionários); - Implementação de plano de recrutamento para o Varejo e Centros de Distribuição (180 contratações em 3 meses); - Implementação da rotina de indicadores, avaliação de desempenho e ciclo de gente; - Implementação do processo de R&S para novas unidades e fábricas; - Política de recrutamento interno e externo; - Coordenação de consultorias e parceiros de seleção; - Gerenciamento do pacote de benefícios e negociações; - Coordenação do programa de estágio corporativo; - Validação e modelagem do controle de metas com as vice presidências.

Período:	05/2011 - 07/2012 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Consultor Projetos de R&S
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerenciamento de projetos de seleção de trainees e estágios:: - Jonhson&Jonhson, Dow Química, Google, Magnestia, Fiat e Renner: • Diagnóstico; • Levantamento de perfil; • Criação de modelo de avaliação por indicadores de competência; • Criação de metodologia de seleção; • Relacionamento com candidatos e empresa (consultor líder); • Condução de dinâmicas de grupos e painéis finais de avaliação; • Conclusão do projeto com indicadores, avaliação final e retornos aos envolvidos; - Seleção de mais de 200 trainees e 450 estagiários em 2010/2011, incluindo projetos em inglês e espanhol; - Inovação: ecocrachá, iniciativa minha que virou modelo para todos processos, 70% de economia e maior aderência aos clientes/candidatos.

Período:	12/2009 - 04/2011 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Trainee RH - BP Supply Chain
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Business Partner para Supply Chain, atentimento de 14 gerentes e 3 diretores, totalizando 250 pessoas. - Consultor generalista, trabalhos como plano de sucessão, pesagem de cargos, planos de desenvolvimento, entrevistas de desligamento, desenvolvimento da liderança, levantamento de necessidades de treinamento e recrutamento e seleção. Como projetos de DO para toda área (800 pessoas) - Desenvolvimento da liderança através de atividades de team building, responsável pelo programa de qualidade de vida para vendas e supply chain da Unilever, responsável pela revista da área (8 páginas impressas – líder do comitê editorial); - Responsável pelo orçamento e desenvolvimento de atividades do programa de qualidade de vida da área, como também mapeamento de postos de trabalho para PCD’s e eventos de reconhecimento junto a liderança.

Período:	02/2007 - 12/2009 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Treinamento - Universidade Corporativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Trabalho na universidade corporativa da empresa, focado principalmente nos treinamentos internacionais, junto a confecção, gravação e facilitação a demais áreas. - busca de parceiros comerciais, implementação de novos projetos de receitas e atendimento aos clientes interno e externo. Como também na estruturação de processos organizacionais, fluxos de trabalho. - Fidelização de mais de 200 parceiros de negócio, com adesão total em 3 meses, reconhecimento em prêmio de Educação Corpoorativa (Cubic Awards – terceira colocação).

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2009
Nome da instituição:	FAE Business School

São Paulo - SP

Consultor de Treinamento
MBA, Fundação Getúlio Vargas / University of Ohio
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - atualidade (12 anos e 8 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Consultor de Treinamento
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Organização, preparação e implementação de Treinamentos para a Força de Vendas de duas linhas, nas áreas Cardiovascular e Diabetes. - Desenvolvimento e implementação de programas de ensino à distância, rapid-learnings e ações on-line. - Controle do orçamento da área.

Período:	02/2009 - 08/2011 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de Farmacovigilância e Coordenador de Treinamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Resposnável pela preparação, descrição e submissão de casos de Eventos Adversos para Matriz e órgãos sanitários. - coordenação dos casos de farmacovigilância de estudos clínicos. - Integração com o SAC, a fim de coletar e integrar as informações de segurança para EAs. - organização dos arquivos da área de Farmacovigilância e implementação de SOPs locais para tratar EAs de estudos clínicos locais e globais. - Organização, preparação e implementação de Treinamentos para a Força de Vendas das linhas Gastroenterologia e Hospitalar. - Desenvolvimento e implementação de programas de ensino à distância, rapid-learnings e ações on-line. - Controle do orçamento da área.

Período:	03/2006 - 12/2007 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica - Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Estudos Fases II, III e IV em Cardiologia (adultos e pediátrico), Infectologia (Hepatite B), Metabolismo – Diabetes, Sistema Nervoso Central – Esquizofrenia, Oncologia – Leucemias Crônicas, Imunologia – Artrite Reumatóide e Lúpus; - Visitas de Seleção, Iniciação, Acompanhamento e Fechamento de Estudos; - Seleção de centros para estudos fases Ib e II; - Utilização de CRF eletrônico - Mentor de dois monitores Jr. - preparação e acompanhamento de centros durante auditorias internas e inspeção do FDA.

Período:	04/2005 - 01/2006 (9 meses)
Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica - Júnior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Condução de dois estudos Fases III em Infecções Urinárias Complicadas, Infecções Intra-abdmoniais e Infecções Fúngicas Sistêmicas (pacientes hospitalizados); - preparação dos centros para inspeção do FDA.

Período:	02/2004 - 04/2005 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Monitor de Pesquisa Clínica - Júnior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Estudos Fases II, III e IV em: Cardiologia, Metabolismo – Diabetes, Sistema Nervoso Central – Epilepsia.

Período:	01/2001 - 01/2004 (3 anos)
Cargo:	Assistente de Marketing - SNC, Osteoporose e Gripe
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Desenvolvimento de Campanha e Material Promocional; - Análise e Informações de Mercado; - Job rotation na Força de Vendas SNC (6 meses) - Desenvolvimento de Novos Negócios e Business Cases; - Assistência científica aos Gerentes de Produto do Grupo SNC; - Estagiário de Pesquisa Clínica Local (duração: 6 meses).

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/2002
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Pós-Graduação - Hematologia Clínica
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 03/2009
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

MBA - Project Management
Situação:	Cursando
Período:	02/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas / University of Ohio

Porto Alegre - RS

estagiario
Nível Superior, Uniritter
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2012 - atualidade (11 anos e 6 meses e 4 dias)
Último Cargo:	estagiario
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ligar para contribuíntes com débitos ativos de iptu , e fazer parcelamentos.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Cursando
Período:	08/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Uniritter

São Paulo - SP

Analista de Sistema Senior / Líder de Projetos
Nível Superior, UNIVAP - Universidade do Vale do Paraíba
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2010 - atualidade (13 anos e 10 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Sistema Senior / Líder de Projetos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de Supply Chain / Customer Care. Definições de Escopo e custo dos projetos, controle de recursos da Fábrica de Software (Offshore), homologação, QA e implantações.

Formação

Nível Superior - Ciências da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/2001
Nome da instituição:	UNIVAP - Universidade do Vale do Paraíba

São Paulo - SP

Analista de Sistema Senior / Líder de Projetos
Nível Superior, UNIVAP - Universidade do Vale do Paraíba
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2010 - atualidade (13 anos e 10 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Sistema Senior / Líder de Projetos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de Supply Chain / Customer Care. Definições de Escopo e custo dos projetos, controle de recursos da Fábrica de Software (Offshore), homologação, QA e implantações.

Formação

Nível Superior - Ciências da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/2001
Nome da instituição:	UNIVAP - Universidade do Vale do Paraíba

São Paulo - SP

Analista de Sistema Senior / Líder de Projetos
Nível Superior, UNIVAP - Universidade do Vale do Paraíba
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2010 - atualidade (13 anos e 10 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Sistema Senior / Líder de Projetos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de Supply Chain / Customer Care. Definições de Escopo e custo dos projetos, controle de recursos da Fábrica de Software (Offshore), homologação, QA e implantações.

Formação

Nível Superior - Ciências da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/2001
Nome da instituição:	UNIVAP - Universidade do Vale do Paraíba

Rio de Janeiro - RJ

Coordenadora de RH
Pós-Graduação, UNIFOA – Centro Universitário de Volta Redonda
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2011 - atualidade (12 anos e 6 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de RH
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Recrutamento & Seleção . Coordenação dos processos de recrutamento e seleção de profissionais para todos os níveis hierárquicos; . Entrevistas por competência; . Implantação de novo modelo de entrevistas de desligamento, bem como da consolidação mensal e apresentação de resultados; . Contratação e acompanhamento dos trabalhos de Consultorias/Parceiros (Mão de obra temporária, Agente de estágio e Aprendiz). - Treinamento . Coordenação do planejamento de programas de treinamento anual, abrangendo o Levantamento de Necessidades de Treinamento, preparação e divulgação dos programas a serem implantados; . Implantação dos indicadores de desempenho da área, bem como apresentação dos resultados. - Remuneração & Benefícios . Coordenação de toda a movimentação de pessoal e orçamento; . Coordenação do Programa de Participação nos Resultados; . Responsável pela Gestão de Benefícios; e interface com a área de Administração de Pessoal (Folha de Pagamento); . Responsável por atender todos os indicadores gerenciais e industriais. - Comunicação Interna . Responsável pelo planejamento e planos de ação em Comunicação Interna; . Coordenação e manutenção dos canais de comunicação interna, atualização e melhoria contínua dos mesmos. - Interlocutora junto ao MTE-Ministério do Trabalho e Emprego; - Preposta da Empresa em ações trabalhistas.

Período:	10/1999 - 12/2010 (11 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenadora de RH
Salário:	8.310,00
Atribuições no cargo:	- Coordenar equipe e os trabalhos de Administração de Pessoas, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Segurança Industrial, Saúde Ocupacional e Serviços Gerais; - Responsável pela parametrização das Folhas de Pagamentos RM-Labore e SIGLA; - Especialista na Folha de Pagamento RM Labore (TOTVS) e obrigações associadas; - Preparação de Relatórios Gerenciais; - Recrutamento e Seleção de cargos técnicos e gerenciais; - Definição de estrutura salarial, Pesquisa Salarial e de Benefícios, descrição de cargos, redefinição de estrutura e de processos de RH; - Interlocutora junto ao MTE-Ministério do Trabalho e Emprego; - Preposta da Empresa em ações trabalhistas; - Responsável pela elaboração e controle orçamentário do Setor; - Responsável pela gestão de contratos terceirizados (segurança, limpeza, jardinagem e alimentação); - Procuradora responsável pela aprovação financeira da Folha de Pagamento entre outras.

Formação

Nível Técnico - PROCESSAMENTO DE DADOS
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 11/1994
Nome da instituição:	SABEC – SOC. BARRAMANSENSE DE ENSINO E CULTURA

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	02/1995 - 11/1998
Nome da instituição:	UBM – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BARRA MANSA

Pós-Graduação - MBA GESTÃO ORGANIZACIONAL DE PESSOAS
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 08/2008
Nome da instituição:	UNIFOA – Centro Universitário de Volta Redonda

Rio de Janeiro - RJ

Coordenadora de RH
Pós-Graduação, UNIFOA – Centro Universitário de Volta Redonda
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2011 - atualidade (12 anos e 6 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de RH
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Recrutamento & Seleção . Coordenação dos processos de recrutamento e seleção de profissionais para todos os níveis hierárquicos; . Entrevistas por competência; . Implantação de novo modelo de entrevistas de desligamento, bem como da consolidação mensal e apresentação de resultados; . Contratação e acompanhamento dos trabalhos de Consultorias/Parceiros (Mão de obra temporária, Agente de estágio e Aprendiz). - Treinamento . Coordenação do planejamento de programas de treinamento anual, abrangendo o Levantamento de Necessidades de Treinamento, preparação e divulgação dos programas a serem implantados; . Implantação dos indicadores de desempenho da área, bem como apresentação dos resultados. - Remuneração & Benefícios . Coordenação de toda a movimentação de pessoal e orçamento; . Coordenação do Programa de Participação nos Resultados; . Responsável pela Gestão de Benefícios; e interface com a área de Administração de Pessoal (Folha de Pagamento); . Responsável por atender todos os indicadores gerenciais e industriais. - Comunicação Interna . Responsável pelo planejamento e planos de ação em Comunicação Interna; . Coordenação e manutenção dos canais de comunicação interna, atualização e melhoria contínua dos mesmos. - Interlocutora junto ao MTE-Ministério do Trabalho e Emprego; - Preposta da Empresa em ações trabalhistas.

Período:	10/1999 - 12/2010 (11 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenadora de RH
Salário:	8.310,00
Atribuições no cargo:	- Coordenar equipe e os trabalhos de Administração de Pessoas, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Segurança Industrial, Saúde Ocupacional e Serviços Gerais; - Responsável pela parametrização das Folhas de Pagamentos RM-Labore e SIGLA; - Especialista na Folha de Pagamento RM Labore (TOTVS) e obrigações associadas; - Preparação de Relatórios Gerenciais; - Recrutamento e Seleção de cargos técnicos e gerenciais; - Definição de estrutura salarial, Pesquisa Salarial e de Benefícios, descrição de cargos, redefinição de estrutura e de processos de RH; - Interlocutora junto ao MTE-Ministério do Trabalho e Emprego; - Preposta da Empresa em ações trabalhistas; - Responsável pela elaboração e controle orçamentário do Setor; - Responsável pela gestão de contratos terceirizados (segurança, limpeza, jardinagem e alimentação); - Procuradora responsável pela aprovação financeira da Folha de Pagamento entre outras.

Formação

Nível Técnico - PROCESSAMENTO DE DADOS
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 11/1994
Nome da instituição:	SABEC – SOC. BARRAMANSENSE DE ENSINO E CULTURA

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	02/1995 - 11/1998
Nome da instituição:	UBM – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BARRA MANSA

Pós-Graduação - MBA GESTÃO ORGANIZACIONAL DE PESSOAS
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 08/2008
Nome da instituição:	UNIFOA – Centro Universitário de Volta Redonda

São Bernardo do Campo - SP

Analista de Custos
MBA, FGV Strong
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Custos
Último Salário:	2.900,00
Atribuições no cargo:	Análise de custo das ordens de produção; análise de custo de produção para envios dos orçamentos; formação de preço de produtos acabados; negociação direta com clientes envolvidos em novos projetos.

Período:	10/2008 - 06/2010 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Assistente de Vendas
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente, realização de cotações, follow-up e pós venda.

Período:	10/2006 - 10/2008 (2 anos)
Cargo:	Auxiliar Administrativo de Vendas
Salário:	700,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente; atendimento telefônico; responsável pelo caixa; gerenciamento de equipe de vendas direta; assistência à revendedores; controle de estoque.

Formação

MBA - Gestão Estratégica e Econômica de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	04/2013 - atualidade
Nome da instituição:	FGV Strong

Nível Superior - Gestão em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade bandeirantes de São Paulos

São Bernardo do Campo - SP

Analista de Custos
MBA, FGV Strong
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Custos
Último Salário:	2.900,00
Atribuições no cargo:	Análise de custo das ordens de produção; análise de custo de produção para envios dos orçamentos; formação de preço de produtos acabados; negociação direta com clientes envolvidos em novos projetos.

Período:	10/2008 - 06/2010 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Assistente de Vendas
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente, realização de cotações, follow-up e pós venda.

Período:	10/2006 - 10/2008 (2 anos)
Cargo:	Auxiliar Administrativo de Vendas
Salário:	700,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente; atendimento telefônico; responsável pelo caixa; gerenciamento de equipe de vendas direta; assistência à revendedores; controle de estoque.

Formação

MBA - Gestão Estratégica e Econômica de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	04/2013 - atualidade
Nome da instituição:	FGV Strong

Nível Superior - Gestão em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade bandeirantes de São Paulos

São Bernardo do Campo - SP

Analista de Custos
MBA, FGV Strong
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Custos
Último Salário:	2.900,00
Atribuições no cargo:	Análise de custo das ordens de produção; análise de custo de produção para envios dos orçamentos; formação de preço de produtos acabados; negociação direta com clientes envolvidos em novos projetos.

Período:	10/2008 - 06/2010 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Assistente de Vendas
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente, realização de cotações, follow-up e pós venda.

Período:	10/2006 - 10/2008 (2 anos)
Cargo:	Auxiliar Administrativo de Vendas
Salário:	700,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente; atendimento telefônico; responsável pelo caixa; gerenciamento de equipe de vendas direta; assistência à revendedores; controle de estoque.

Formação

MBA - Gestão Estratégica e Econômica de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	04/2013 - atualidade
Nome da instituição:	FGV Strong

Nível Superior - Gestão em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade bandeirantes de São Paulos

Fortaleza - CE

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Nível Superior, UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA - UCB
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - 12/2011 (1 ano)
Último Cargo:	ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Último Salário:	1.758,20
Atribuições no cargo:	Atuava como Assistente Administrativo na Gerência de Análise de Investimentos, era responsável pela orientacão e distribuicão de tarefas à menores aprendizes, acompanhamento do cartão de ponto, atendimento ao público em geral, digitação, cadatro e análise de correspondências, relatórios e outros; executava o controle de processos, pesquisa à dados diversos, preparo de quadros demosntrativos, tabelas, gráficos e requisições ; auxíliava na elaboração de orçamentos; recebimento e pagamento de faturas, preparava eventos, reuniões, comitês, viagens nacionais e internacionais; era responsável pela organização e manutenção de arquivos e de materias utilizados na unidade, auxiliava nas atualizações de diretórios de uso interno e planilhas

Período:	07/2005 - 11/2010 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	SECRETÁRIA EXECUTIVA
Salário:	1.958,65
Atribuições no cargo:	- Abril/2010 – Nov/2010: desenvolvia tarefas correlatas à assessoria em secretariado, com organização estrutural em forma de pool, com foco na Diretoria de Benefícios, extensiva aos demais Diretores da Fundação, incluindo o Diretor-Presidente; - Dez/2006 – Abril/2010: atuava como Secretária - Executiva; executando registro, classificação, e encaminhamento de documentos, era responsável pela organização e controle de agenda para eventos, reuniões, e comitês; assessorava no planejamento e desenvolvimento de reuniões mensais do Conselho Deliberativo, e realizava produções de textos (comunicações internas e externas, cartas, e, solicitações e respostas via e-mails), assim desenvolvia tarefas correlatas ao cargo de secretária do gabinete da Diretoria de Benefícios; - Nov/2005 – Dez/2006: desenvolvia serviços típicos de escritório, tais como recepção, prestando atendimento ao público – aposentados e pensionistas – efetuando triagem para melhor recebê-los e encaminhá-los aos setores de seus interesses; fornecia informações sobre produtos e serviços relacionados à Fundação; executava ligações à participantes por meio da função de telefonista, e efetuava controle das ligações realizadas e recebidas

Período:	08/1998 - 03/2001 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	VENDEDORA
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Tarefas correlatas á vendas na área textil.

Formação

Nível Superior - CIÊNCIAS ECONÕMICAS
Situação:	Trancado
Período:	01/2010 - atualidade
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA - UCB

Fortaleza - CE

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Nível Superior, UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA - UCB
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - 12/2011 (1 ano)
Último Cargo:	ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Último Salário:	1.758,20
Atribuições no cargo:	Atuava como Assistente Administrativo na Gerência de Análise de Investimentos, era responsável pela orientacão e distribuicão de tarefas à menores aprendizes, acompanhamento do cartão de ponto, atendimento ao público em geral, digitação, cadatro e análise de correspondências, relatórios e outros; executava o controle de processos, pesquisa à dados diversos, preparo de quadros demosntrativos, tabelas, gráficos e requisições ; auxíliava na elaboração de orçamentos; recebimento e pagamento de faturas, preparava eventos, reuniões, comitês, viagens nacionais e internacionais; era responsável pela organização e manutenção de arquivos e de materias utilizados na unidade, auxiliava nas atualizações de diretórios de uso interno e planilhas

Período:	07/2005 - 11/2010 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	SECRETÁRIA EXECUTIVA
Salário:	1.958,65
Atribuições no cargo:	- Abril/2010 – Nov/2010: desenvolvia tarefas correlatas à assessoria em secretariado, com organização estrutural em forma de pool, com foco na Diretoria de Benefícios, extensiva aos demais Diretores da Fundação, incluindo o Diretor-Presidente; - Dez/2006 – Abril/2010: atuava como Secretária - Executiva; executando registro, classificação, e encaminhamento de documentos, era responsável pela organização e controle de agenda para eventos, reuniões, e comitês; assessorava no planejamento e desenvolvimento de reuniões mensais do Conselho Deliberativo, e realizava produções de textos (comunicações internas e externas, cartas, e, solicitações e respostas via e-mails), assim desenvolvia tarefas correlatas ao cargo de secretária do gabinete da Diretoria de Benefícios; - Nov/2005 – Dez/2006: desenvolvia serviços típicos de escritório, tais como recepção, prestando atendimento ao público – aposentados e pensionistas – efetuando triagem para melhor recebê-los e encaminhá-los aos setores de seus interesses; fornecia informações sobre produtos e serviços relacionados à Fundação; executava ligações à participantes por meio da função de telefonista, e efetuava controle das ligações realizadas e recebidas

Período:	08/1998 - 03/2001 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	VENDEDORA
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Tarefas correlatas á vendas na área textil.

Formação

Nível Superior - CIÊNCIAS ECONÕMICAS
Situação:	Trancado
Período:	01/2010 - atualidade
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA - UCB