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São Paulo - SP

Especialista Implementação de Produtos
Mestrado, USP - Fac. de Medicina
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2015 - atualidade (8 anos e 4 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Especialista Implementação de Produtos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo treinamento e implementação dos equipamentos e cartuchos da linha Abbott Point of Care (APOC), i- STAT, em laboratórios, hospitais e centros diagnósticos. Auxiliar os executivos de vendas e distribuidores para alcançar as vendas e o plano de marketing. Identificar oportunidades de negócios. Contato com clientes líderes de opinião para aumentar a penetração no mercado da linha APOC. Demonstração de produtos, visitas e treinamentos em clientes no Brasil e América Latina. Auxílio na confecção de artigos e relatórios técnicos. Contato com a área de Tecnologia da Informação para instalação de software e interface.

Período:	01/2015 - 12/2016 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Sales representative
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Vendedor técnico para as áreas de pesquisa científica e laboratório clínico: responsável pelo atendimento e vendas de kits e equipamentos. Desenvolver plano de vendas e plano de marketing de acordo com a estratégia da empresa. Identificar oportunidades de negócios e monitorar a concorrência. Contato com clientes líderes de opinião para a promoção e aumento do market share em uma região definida. Atuação em eventos de educação continuada como Congressos e demonstração de produtos e visitas a clientes. Especialista nas linhas oncológica (medicina personalizada) e sequenciamento.

Período:	05/2011 - 01/2015 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Scientific advisor
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessor científico na QIAGEN Biotecnologia: Suporte técnico dos kits e equipamentos de biologia molecular, PCR em tempo real, pyrosequenciamento, entre outros. Especialista nos kits de medicina personalizada, detecção de patógenos em alimentos, entre outros. Ministrar palestras e treinamento sobre produtos e equipamentos de acordo com o portfólio da empresa. Atuar em consultoria laboratorial. Contato com clientes entre eles lideres de opinião e instituições de ensino e pesquisa para padronização, demonstração e treinamento dos kits e equipamentos de biologia molecular, especialista em PCR em tempo real e Pyrosequenciamento. Conhecimentos em CRM (Customer Relationship Management). Redação de artigos científicos.

Período:	09/2005 - 05/2009 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Biologista
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Biologista na Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo no Laboratório de Gastroenterologia. Desenvolvimento de novos testes de biologia molecular nas áreas de: câncer de fígado e pâncreas, genes de interesse em farmacogenômica e hepatites virais (B e C). Extração de DNA a partir de blocos de parafina. Capacitação de equipe técnica: alunos de pós-graduação e médicos. Participação no projeto VGDN (Viral Genetic Diversity Network – rede de diversidade genética de vírus) – Projeto FAPESP. Planejamento e desenvolvimento de protocolos de pesquisa em biologia molecular: reação em cadeia da polimerase (PCR/qPCR) e sequenciamento de DNA. Gerenciamento do laboratório. Redação de artigos técnicos e relatórios científicos para agências CNPq e FAPESP.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 01/2001
Nome da instituição:	Universidade de Mogi das Cruzes

Pós-Graduação - Aprimoramento profissional
Situação:	Concluído
Período:	03/2001 - 03/2003
Nome da instituição:	Instituto Butantan

Mestrado - Mestrado em Ciencias
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 09/2010
Nome da instituição:	USP - Fac. de Medicina

São Paulo - SP

Especialista Implementação de Produtos
Mestrado, USP - Fac. de Medicina
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2015 - atualidade (8 anos e 4 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Especialista Implementação de Produtos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo treinamento e implementação dos equipamentos e cartuchos da linha Abbott Point of Care (APOC), i- STAT, em laboratórios, hospitais e centros diagnósticos. Auxiliar os executivos de vendas e distribuidores para alcançar as vendas e o plano de marketing. Identificar oportunidades de negócios. Contato com clientes líderes de opinião para aumentar a penetração no mercado da linha APOC. Demonstração de produtos, visitas e treinamentos em clientes no Brasil e América Latina. Auxílio na confecção de artigos e relatórios técnicos. Contato com a área de Tecnologia da Informação para instalação de software e interface.

Período:	01/2015 - 12/2016 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Sales representative
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Vendedor técnico para as áreas de pesquisa científica e laboratório clínico: responsável pelo atendimento e vendas de kits e equipamentos. Desenvolver plano de vendas e plano de marketing de acordo com a estratégia da empresa. Identificar oportunidades de negócios e monitorar a concorrência. Contato com clientes líderes de opinião para a promoção e aumento do market share em uma região definida. Atuação em eventos de educação continuada como Congressos e demonstração de produtos e visitas a clientes. Especialista nas linhas oncológica (medicina personalizada) e sequenciamento.

Período:	05/2011 - 01/2015 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Scientific advisor
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessor científico na QIAGEN Biotecnologia: Suporte técnico dos kits e equipamentos de biologia molecular, PCR em tempo real, pyrosequenciamento, entre outros. Especialista nos kits de medicina personalizada, detecção de patógenos em alimentos, entre outros. Ministrar palestras e treinamento sobre produtos e equipamentos de acordo com o portfólio da empresa. Atuar em consultoria laboratorial. Contato com clientes entre eles lideres de opinião e instituições de ensino e pesquisa para padronização, demonstração e treinamento dos kits e equipamentos de biologia molecular, especialista em PCR em tempo real e Pyrosequenciamento. Conhecimentos em CRM (Customer Relationship Management). Redação de artigos científicos.

Período:	09/2005 - 05/2009 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Biologista
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Biologista na Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo no Laboratório de Gastroenterologia. Desenvolvimento de novos testes de biologia molecular nas áreas de: câncer de fígado e pâncreas, genes de interesse em farmacogenômica e hepatites virais (B e C). Extração de DNA a partir de blocos de parafina. Capacitação de equipe técnica: alunos de pós-graduação e médicos. Participação no projeto VGDN (Viral Genetic Diversity Network – rede de diversidade genética de vírus) – Projeto FAPESP. Planejamento e desenvolvimento de protocolos de pesquisa em biologia molecular: reação em cadeia da polimerase (PCR/qPCR) e sequenciamento de DNA. Gerenciamento do laboratório. Redação de artigos técnicos e relatórios científicos para agências CNPq e FAPESP.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 01/2001
Nome da instituição:	Universidade de Mogi das Cruzes

Pós-Graduação - Aprimoramento profissional
Situação:	Concluído
Período:	03/2001 - 03/2003
Nome da instituição:	Instituto Butantan

Mestrado - Mestrado em Ciencias
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 09/2010
Nome da instituição:	USP - Fac. de Medicina

Rio de Janeiro - RJ

Representante de Vendas
Nível Superior, Unigranrio
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2015 - atualidade (8 anos e 10 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Representante de Vendas
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação Hunter na prospecção de novos canais de vendas em contas comerciais B2B de assessórios, materiais, equipamentos médico hospitalar e manutenção de serviços, através de visitas a hospitais, clínicas, distribuidores e médicos. Foco em resultados e nos principais indicadores comerciais: número de visitas e prospects, geração de leads, número de clientes, positivação de clientes, número de contratos, manutenção de carteira, volume e faturamento. Realizando vendas consultivas (pesquisando a região, clientes, potencial de negócio, atuação da concorrência) apresentando propostas customizadas e trazendo resultados para empresa e para os parceiros. Conhecendo 100% dos produtos, serviços dos segmentos e clientes potenciais na área de atuação. Estando atento ao mercado para atrair novas alternativas de receitas. Qualificando a venda no que tange aos aspectos de crédito, cobrança e descontos. Monitoramento permanentemente da concorrência, identificando ações que possam gerar perdas e ganhos de receitas. Estreitando o relacionamento com os clientes e análises contratuais com o objetivo de fidelizá-los. Participação em feiras e congressos do setor.

Período:	08/2014 - 05/2015 (9 meses)
Cargo:	Consultor Técnico de Vendas
Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	Prospecção de novos clientes através de visitas in loco no segmento Gás LP (gás liquefeito de petróleo) Granel, Gerindo pipeline de vendas e fomentando as informações através de follow-up e atualizações semanais. levantando todas as informações técnicas e contato de seus decisores para posterior envio de proposta comercial. Identificando novas oportunidades de negócios utilizando diferentes fontes. Elaboração e análise de toda proposta comercial desde sua viabilidade técnica em conformidade com a comercial. Acompanhando todo processo operacional, desde a entrega dos equipamentos até sua instalação e funcionamento pleno em sua linha de produção. Acompanhando diariamente os resultados e controlando os KPIs da área. Administrando a carteira de clientes e identificando novas oportunidades de negócios em todo Rio de Janeiro e grande Rio para diferentes utilidades em seu processo de produção. Realizando visitas técnicas, para levantamento de consumo, capacidade produtiva, e dimensionamento estrutural.

Período:	01/2013 - 05/2013 (4 meses)
Cargo:	Consultor Executivo de Vendas
Salário:	2.900,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela carteira de clientes e prospecção de novos negócios do segmento de gases medicinal e industrial, fazendo o acompanhamento mensal da rentabilidade, volume e venda da carteira de clientes. Analisando orçamentos e relatórios de custos e demonstrativos de rentabilidade com objetivo de viabilizar novos negócios junto à diretoria comercial. Análise de editais de concorrência pública para decisão de participação em licitações no mercado público, dimensionando os custos de instalações, alocação de cilindros, tanques e equipamentos. Levantamento de documentações, elaboração de propostas comerciais e técnicas para clientes públicos. Atendimento de pós-venda para suporte e solução de problemas apontados pelos clientes, servindo como principal elo junto às diversas áreas da empresa, como produção, jurídico, cobrança, assistência-técnica, logística e distribuição.

Período:	09/2009 - 06/2012 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Consultor de Negócios
Salário:	2.700,00
Atribuições no cargo:	Gestão da carteira de clientes, follow-up, positivação, negociação e fechamento das vendas. Análise e acompanhando dos KPIs de vendas e relatórios gerenciais no segmento de Gás LP (gás liquefeito de petróleo) envasado e granel, de empresas de médio e grande porte, abertura de novas oportunidades de negócios na região de atuação, assessorando os clientes nas definições de soluções mais adequadas, de acordo com sua necessidade. Garantindo a satisfação dos clientes. Projeções de economia e otimização de processos. Definição de estratégias e planos de ação. Retenções e revisões contratuais. Responsável por ações mensais em volume de compras, distribuídas em grandes contas.

Período:	10/2004 - 07/2009 (4 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Negócios
Salário:	2.100,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de uma unidade de negócio (empréstimo pessoal, consignado, abertura de conta corrente e cartão de crédito), foco em resultados, criação e consolidação da carteira de clientes referente às contas abertas no segmento varejo de pessoa física e em alguns casos pessoa jurídica. Participação em programas de contratação e treinamento para novos colaboradores, gestão da equipe de vendas de promotores e operadores de crédito, planejamento das estratégias de vendas, desenvolvimento das metas mensais junto à Gerência Regional, apoio ao marketing no desenvolvimento de campanhas motivacionais atuando diretamente no planejamento, coordenação e execução dos eventos.

Formação

Nível Técnico - Técnico de Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	01/1988 - 12/1990
Nome da instituição:	Colégio Estadual Central do Brasil

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2004
Nome da instituição:	Unigranrio

Rio de Janeiro - RJ

Representante de Vendas
Nível Superior, Unigranrio
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2015 - atualidade (8 anos e 10 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Representante de Vendas
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação Hunter na prospecção de novos canais de vendas em contas comerciais B2B de assessórios, materiais, equipamentos médico hospitalar e manutenção de serviços, através de visitas a hospitais, clínicas, distribuidores e médicos. Foco em resultados e nos principais indicadores comerciais: número de visitas e prospects, geração de leads, número de clientes, positivação de clientes, número de contratos, manutenção de carteira, volume e faturamento. Realizando vendas consultivas (pesquisando a região, clientes, potencial de negócio, atuação da concorrência) apresentando propostas customizadas e trazendo resultados para empresa e para os parceiros. Conhecendo 100% dos produtos, serviços dos segmentos e clientes potenciais na área de atuação. Estando atento ao mercado para atrair novas alternativas de receitas. Qualificando a venda no que tange aos aspectos de crédito, cobrança e descontos. Monitoramento permanentemente da concorrência, identificando ações que possam gerar perdas e ganhos de receitas. Estreitando o relacionamento com os clientes e análises contratuais com o objetivo de fidelizá-los. Participação em feiras e congressos do setor.

Período:	08/2014 - 05/2015 (9 meses)
Cargo:	Consultor Técnico de Vendas
Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	Prospecção de novos clientes através de visitas in loco no segmento Gás LP (gás liquefeito de petróleo) Granel, Gerindo pipeline de vendas e fomentando as informações através de follow-up e atualizações semanais. levantando todas as informações técnicas e contato de seus decisores para posterior envio de proposta comercial. Identificando novas oportunidades de negócios utilizando diferentes fontes. Elaboração e análise de toda proposta comercial desde sua viabilidade técnica em conformidade com a comercial. Acompanhando todo processo operacional, desde a entrega dos equipamentos até sua instalação e funcionamento pleno em sua linha de produção. Acompanhando diariamente os resultados e controlando os KPIs da área. Administrando a carteira de clientes e identificando novas oportunidades de negócios em todo Rio de Janeiro e grande Rio para diferentes utilidades em seu processo de produção. Realizando visitas técnicas, para levantamento de consumo, capacidade produtiva, e dimensionamento estrutural.

Período:	01/2013 - 05/2013 (4 meses)
Cargo:	Consultor Executivo de Vendas
Salário:	2.900,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela carteira de clientes e prospecção de novos negócios do segmento de gases medicinal e industrial, fazendo o acompanhamento mensal da rentabilidade, volume e venda da carteira de clientes. Analisando orçamentos e relatórios de custos e demonstrativos de rentabilidade com objetivo de viabilizar novos negócios junto à diretoria comercial. Análise de editais de concorrência pública para decisão de participação em licitações no mercado público, dimensionando os custos de instalações, alocação de cilindros, tanques e equipamentos. Levantamento de documentações, elaboração de propostas comerciais e técnicas para clientes públicos. Atendimento de pós-venda para suporte e solução de problemas apontados pelos clientes, servindo como principal elo junto às diversas áreas da empresa, como produção, jurídico, cobrança, assistência-técnica, logística e distribuição.

Período:	09/2009 - 06/2012 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Consultor de Negócios
Salário:	2.700,00
Atribuições no cargo:	Gestão da carteira de clientes, follow-up, positivação, negociação e fechamento das vendas. Análise e acompanhando dos KPIs de vendas e relatórios gerenciais no segmento de Gás LP (gás liquefeito de petróleo) envasado e granel, de empresas de médio e grande porte, abertura de novas oportunidades de negócios na região de atuação, assessorando os clientes nas definições de soluções mais adequadas, de acordo com sua necessidade. Garantindo a satisfação dos clientes. Projeções de economia e otimização de processos. Definição de estratégias e planos de ação. Retenções e revisões contratuais. Responsável por ações mensais em volume de compras, distribuídas em grandes contas.

Período:	10/2004 - 07/2009 (4 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Negócios
Salário:	2.100,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de uma unidade de negócio (empréstimo pessoal, consignado, abertura de conta corrente e cartão de crédito), foco em resultados, criação e consolidação da carteira de clientes referente às contas abertas no segmento varejo de pessoa física e em alguns casos pessoa jurídica. Participação em programas de contratação e treinamento para novos colaboradores, gestão da equipe de vendas de promotores e operadores de crédito, planejamento das estratégias de vendas, desenvolvimento das metas mensais junto à Gerência Regional, apoio ao marketing no desenvolvimento de campanhas motivacionais atuando diretamente no planejamento, coordenação e execução dos eventos.

Formação

Nível Técnico - Técnico de Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	01/1988 - 12/1990
Nome da instituição:	Colégio Estadual Central do Brasil

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2004
Nome da instituição:	Unigranrio

Rio de Janeiro - RJ

Representante de Vendas
Nível Superior, Unigranrio
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2015 - atualidade (8 anos e 10 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Representante de Vendas
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação Hunter na prospecção de novos canais de vendas em contas comerciais B2B de assessórios, materiais, equipamentos médico hospitalar e manutenção de serviços, através de visitas a hospitais, clínicas, distribuidores e médicos. Foco em resultados e nos principais indicadores comerciais: número de visitas e prospects, geração de leads, número de clientes, positivação de clientes, número de contratos, manutenção de carteira, volume e faturamento. Realizando vendas consultivas (pesquisando a região, clientes, potencial de negócio, atuação da concorrência) apresentando propostas customizadas e trazendo resultados para empresa e para os parceiros. Conhecendo 100% dos produtos, serviços dos segmentos e clientes potenciais na área de atuação. Estando atento ao mercado para atrair novas alternativas de receitas. Qualificando a venda no que tange aos aspectos de crédito, cobrança e descontos. Monitoramento permanentemente da concorrência, identificando ações que possam gerar perdas e ganhos de receitas. Estreitando o relacionamento com os clientes e análises contratuais com o objetivo de fidelizá-los. Participação em feiras e congressos do setor.

Período:	08/2014 - 05/2015 (9 meses)
Cargo:	Consultor Técnico de Vendas
Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	Prospecção de novos clientes através de visitas in loco no segmento Gás LP (gás liquefeito de petróleo) Granel, Gerindo pipeline de vendas e fomentando as informações através de follow-up e atualizações semanais. levantando todas as informações técnicas e contato de seus decisores para posterior envio de proposta comercial. Identificando novas oportunidades de negócios utilizando diferentes fontes. Elaboração e análise de toda proposta comercial desde sua viabilidade técnica em conformidade com a comercial. Acompanhando todo processo operacional, desde a entrega dos equipamentos até sua instalação e funcionamento pleno em sua linha de produção. Acompanhando diariamente os resultados e controlando os KPIs da área. Administrando a carteira de clientes e identificando novas oportunidades de negócios em todo Rio de Janeiro e grande Rio para diferentes utilidades em seu processo de produção. Realizando visitas técnicas, para levantamento de consumo, capacidade produtiva, e dimensionamento estrutural.

Período:	01/2013 - 05/2013 (4 meses)
Cargo:	Consultor Executivo de Vendas
Salário:	2.900,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela carteira de clientes e prospecção de novos negócios do segmento de gases medicinal e industrial, fazendo o acompanhamento mensal da rentabilidade, volume e venda da carteira de clientes. Analisando orçamentos e relatórios de custos e demonstrativos de rentabilidade com objetivo de viabilizar novos negócios junto à diretoria comercial. Análise de editais de concorrência pública para decisão de participação em licitações no mercado público, dimensionando os custos de instalações, alocação de cilindros, tanques e equipamentos. Levantamento de documentações, elaboração de propostas comerciais e técnicas para clientes públicos. Atendimento de pós-venda para suporte e solução de problemas apontados pelos clientes, servindo como principal elo junto às diversas áreas da empresa, como produção, jurídico, cobrança, assistência-técnica, logística e distribuição.

Período:	09/2009 - 06/2012 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Consultor de Negócios
Salário:	2.700,00
Atribuições no cargo:	Gestão da carteira de clientes, follow-up, positivação, negociação e fechamento das vendas. Análise e acompanhando dos KPIs de vendas e relatórios gerenciais no segmento de Gás LP (gás liquefeito de petróleo) envasado e granel, de empresas de médio e grande porte, abertura de novas oportunidades de negócios na região de atuação, assessorando os clientes nas definições de soluções mais adequadas, de acordo com sua necessidade. Garantindo a satisfação dos clientes. Projeções de economia e otimização de processos. Definição de estratégias e planos de ação. Retenções e revisões contratuais. Responsável por ações mensais em volume de compras, distribuídas em grandes contas.

Período:	10/2004 - 07/2009 (4 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Negócios
Salário:	2.100,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de uma unidade de negócio (empréstimo pessoal, consignado, abertura de conta corrente e cartão de crédito), foco em resultados, criação e consolidação da carteira de clientes referente às contas abertas no segmento varejo de pessoa física e em alguns casos pessoa jurídica. Participação em programas de contratação e treinamento para novos colaboradores, gestão da equipe de vendas de promotores e operadores de crédito, planejamento das estratégias de vendas, desenvolvimento das metas mensais junto à Gerência Regional, apoio ao marketing no desenvolvimento de campanhas motivacionais atuando diretamente no planejamento, coordenação e execução dos eventos.

Formação

Nível Técnico - Técnico de Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	01/1988 - 12/1990
Nome da instituição:	Colégio Estadual Central do Brasil

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2004
Nome da instituição:	Unigranrio

São Paulo - SP

nutricionista
Especialização, EEFE-USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2017 - atualidade (6 anos e 4 meses e 28 dias)
Último Cargo:	nutricionista
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Especialista em Nutrição Esportiva, desenvolvo funções padrões da profissão, como atendimento nutricional, avaliação física, elaboração de cardápio, além de visitar estabelecimentos para busca de parcerias, receber visita de representantes, e administrar o consultório.

Formação

Especialização - Nutrição aplicada ao exercício físico
Situação:	Cursando
Período:	06/2018 - atualidade
Nome da instituição:	EEFE-USP

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	FMU

São Paulo - SP

nutricionista
Especialização, EEFE-USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2017 - atualidade (6 anos e 4 meses e 28 dias)
Último Cargo:	nutricionista
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Especialista em Nutrição Esportiva, desenvolvo funções padrões da profissão, como atendimento nutricional, avaliação física, elaboração de cardápio, além de visitar estabelecimentos para busca de parcerias, receber visita de representantes, e administrar o consultório.

Formação

Especialização - Nutrição aplicada ao exercício físico
Situação:	Cursando
Período:	06/2018 - atualidade
Nome da instituição:	EEFE-USP

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	FMU

São Paulo - SP

nutricionista
Especialização, EEFE-USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2017 - atualidade (6 anos e 4 meses e 28 dias)
Último Cargo:	nutricionista
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Especialista em Nutrição Esportiva, desenvolvo funções padrões da profissão, como atendimento nutricional, avaliação física, elaboração de cardápio, além de visitar estabelecimentos para busca de parcerias, receber visita de representantes, e administrar o consultório.

Formação

Especialização - Nutrição aplicada ao exercício físico
Situação:	Cursando
Período:	06/2018 - atualidade
Nome da instituição:	EEFE-USP

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	FMU

Porto Alegre - RS

Farmacêutico RT
Pós-Graduação, UFRGS
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Farmacêutico RT
Último Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	Atenção farmacêutica e responsabilidade técnica.

Período:	07/2016 - 06/2017 (11 meses)
Cargo:	Propagandista vendedor
Salário:	4.200,00
Atribuições no cargo:	Propaganda médica e visita a PDVs estratégicos.

Período:	01/2014 - 12/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Propagandista
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Propaganda médica e visita a PDVs estratégicos.

Período:	01/2011 - 11/2013 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Propagandista vendedor
Salário:	3.300,00
Atribuições no cargo:	Propaganda médica e visita a PDVs estratégicos.

Formação

Pós-Graduação - Farmacêutico bioquímico
Situação:	Concluído
Período:	01/1994 - 08/2003
Nome da instituição:	UFRGS

Porto Alegre - RS

Farmacêutico RT
Pós-Graduação, UFRGS
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Farmacêutico RT
Último Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	Atenção farmacêutica e responsabilidade técnica.

Período:	07/2016 - 06/2017 (11 meses)
Cargo:	Propagandista vendedor
Salário:	4.200,00
Atribuições no cargo:	Propaganda médica e visita a PDVs estratégicos.

Período:	01/2014 - 12/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Propagandista
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Propaganda médica e visita a PDVs estratégicos.

Período:	01/2011 - 11/2013 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Propagandista vendedor
Salário:	3.300,00
Atribuições no cargo:	Propaganda médica e visita a PDVs estratégicos.

Formação

Pós-Graduação - Farmacêutico bioquímico
Situação:	Concluído
Período:	01/1994 - 08/2003
Nome da instituição:	UFRGS

Porto Alegre - RS

Farmacêutico RT
Pós-Graduação, UFRGS
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Farmacêutico RT
Último Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	Atenção farmacêutica e responsabilidade técnica.

Período:	07/2016 - 06/2017 (11 meses)
Cargo:	Propagandista vendedor
Salário:	4.200,00
Atribuições no cargo:	Propaganda médica e visita a PDVs estratégicos.

Período:	01/2014 - 12/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Propagandista
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Propaganda médica e visita a PDVs estratégicos.

Período:	01/2011 - 11/2013 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Propagandista vendedor
Salário:	3.300,00
Atribuições no cargo:	Propaganda médica e visita a PDVs estratégicos.

Formação

Pós-Graduação - Farmacêutico bioquímico
Situação:	Concluído
Período:	01/1994 - 08/2003
Nome da instituição:	UFRGS

São Paulo - SP

Gerente Distrital de Vendas - Linha SNC
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2018 - atualidade (6 anos e 28 dias)
Último Cargo:	Gerente Distrital de Vendas - Linha SNC
Último Salário:	7.800,00
Atribuições no cargo:	- Gerenciar Equipe de 7 Propagandistas Linha SNC, atuando nas seguintes regiões: São Paulo: Zona Oeste (Lapa/Perdizes, Centro, Zona Norte, Zona Leste, Guarulhos, Mogi da Cruzes e região, Vale do Paraíba, Litoral Norte e Itajubá (MG). - Gestão de pessoas. - Ampliar o painel médico da Linha, identificar novas oportunidades de negócio, realizar eventos/aulas científicas, a fim de aumentar a prescrição médica e a demanda dos 7 produtos da Linha SNC. - Controlar os investimentos. - Acompanhar os KPIs de performance, corrigindo possíveis desvios. - Análise das ferramentas disponíveis (Close Up, MDTR, DDD), tomando medidas cabíveis para aumento de performance. - Acompanhar movimentação dos concorrentes no mercado, a fim de minimizar possíveis impactos no resultado e manter os Departamentos internos informados.

Período:	07/2013 - 08/2017 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente Distrital de Demanda Médica
Salário:	9.900,00
Atribuições no cargo:	1.Participar de reuniões com a gerência da área no planejamento, definição e/ou revisão das metas anuais/mensais de Market Share(MS) em receituário e demanda, definindo e implementado ações e táticas promocionais para o alcance dos objetivos definidos; 2.Planejar e gerenciar a execução dos planos e ações promocionais em sua área de atuação, visando obter o máximo rendimento dos recursos disponíveis de acordo com os objetivos traçados, bem como assegurando o cumprimento ou superação das metas estabelecidas em termos de produtos, participação de mercado e lucratividade; 3. Fazer e garantir que a equipe faça um plano mensal de trabalho, com revisão e acompanhamento semanal, garantindo foco nas prioridades e cumprimento dos planos de visitação baseados em sequência e frequência previamente definidos; 4.Garantir que o painel de visitação da equipe esteja alinhada com o painel definido pela área de Business Inteligence, e que cada membro da equipe esteja fazendo as visitas em cada um dos clientes de acordo com o plano de sequência e frequência previamente definidos em conjunto com cada representante e devidamente acordo com o gerente regional; 5.Manter-se atualizado e garantir que cada membro da equipe também esteja, em relação as atividades da concorrência, com o objetivo de propor e ou implementar planos de ação, campanhas promocionais, sempre em conjunto com as áreas de Marketing e Trade Marketing; 6.Monitorar a colocação e reposição dos produtos da Companhia nos pontos de venda, contribuindo para a garantia da disponibilidade e adequada exposição dos mesmos, interagindo com a área de vendas e informando a existência de eventuais distorções para a solução dos problemas; 7.Assegurar a implementação e ou manutenção de programas de descontos, de fidelização e demais campanhas desenvolvidas pelas área, coordenando o uso adequado dos recursos disponíveis, visando maximizar os resultados; 8.Contribuir com a gerência regional da área na adequada utilização das ferramentas de recursos humanos nos processos de seleção, bem como na administração e gestão de pessoal, assegurando alto nível de comunicação e integração dos colaboradores de campo relativo aos conceitos e procedimentos adotados pela organização; 9.Planejar e coordenar em conjunto com a gerência regional a realização de eventos, verificando e administrando verbas e recursos promocionais disponíveis, objetivando a divulgação dos produtos, da imagem da organização e conseqüentemente, o incremento dos negócios; 10. Garantir que os recursos disponibilizados para si e para a equipe através do reembolso de despesas e despesas com quilometragem, estejam alinhados com as normas e procedimentos da empresa, e que todos trabalhem de forma econômica e eficiente; 11. Assegurar o constante comprometimento de sua equipe com relação às políticas de responsabilidade e de cidadania estabelecidas pela empresa; 12. Planejar, implementar e revisar o plano de desenvolvimento dos representantes, buscando a excelência operacional, mantendo registros dos progressos através de saídas a campo para treinamento e acompanhamento de cada membro da equipe; 13.Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob seu comando, identificando e definindo necessidades de programas de treinamentos, bem como atribuindo níveis adequados de responsabilidades e autoridade, afim de desenvolver e preparar o seu sucessor.

Período:	09/2011 - 07/2013 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Gerente Distrital
Salário:	5.600,00
Atribuições no cargo:	1.Participar de reuniões com a gerência da área no planejamento, definição e/ou revisão das metas anuais/mensais de Market Share(MS) em receituário e demanda, definindo e implementado ações e táticas promocionais para o alcance dos objetivos definidos; 2.Planejar e gerenciar a execução dos planos e ações promocionais em sua área de atuação, visando obter o máximo rendimento dos recursos disponíveis de acordo com os objetivos traçados, bem como assegurando o cumprimento ou superação das metas estabelecidas em termos de produtos, participação de mercado e lucratividade; 3. Fazer e garantir que a equipe faça um plano mensal de trabalho, com revisão e acompanhamento semanal, garantindo foco nas prioridades e cumprimento dos planos de visitação baseados em sequência e frequência previamente definidos; 4.Garantir que o painel de visitação da equipe esteja alinhada com o painel definido pela área de Business Inteligence, e que cada membro da equipe esteja fazendo as visitas em cada um dos clientes de acordo com o plano de sequência e frequência previamente definidos em conjunto com cada representante e devidamente acordo com o gerente regional; 5.Manter-se atualizado e garantir que cada membro da equipe também esteja, em relação as atividades da concorrência, com o objetivo de propor e ou implementar planos de ação, campanhas promocionais, sempre em conjunto com as áreas de Marketing e Trade Marketing; 6.Monitorar a colocação e reposição dos produtos da Companhia nos pontos de venda, contribuindo para a garantia da disponibilidade e adequada exposição dos mesmos, interagindo com a área de vendas e informando a existência de eventuais distorções para a solução dos problemas; 7.Assegurar a implementação e ou manutenção de programas de descontos, de fidelização e demais campanhas desenvolvidas pelas área, coordenando o uso adequado dos recursos disponíveis, visando maximizar os resultados; 8.Contribuir com a gerência regional da área na adequada utilização das ferramentas de recursos humanos nos processos de seleção, bem como na administração e gestão de pessoal, assegurando alto nível de comunicação e integração dos colaboradores de campo relativo aos conceitos e procedimentos adotados pela organização; 9.Planejar e coordenar em conjunto com a gerência regional a realização de eventos, verificando e administrando verbas e recursos promocionais disponíveis, objetivando a divulgação dos produtos, da imagem da organização e conseqüentemente, o incremento dos negócios; 10. Garantir que os recursos disponibilizados para si e para a equipe através do reembolso de despesas e despesas com quilometragem, estejam alinhados com as normas e procedimentos da empresa, e que todos trabalhem de forma econômica e eficiente; 11. Assegurar o constante comprometimento de sua equipe com relação às políticas de responsabilidade e de cidadania estabelecidas pela empresa; 12. Planejar, implementar e revisar o plano de desenvolvimento dos representantes, buscando a excelência operacional, mantendo registros dos progressos através de saídas a campo para treinamento e acompanhamento de cada membro da equipe; 13.Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob seu comando, identificando e definindo necessidades de programas de treinamentos, bem como atribuindo níveis adequados de responsabilidades e autoridade, afim de desenvolver e preparar o seu sucessor.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/1986 - 01/1991
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Gerente Distrital de Vendas - Linha SNC
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2018 - atualidade (6 anos e 28 dias)
Último Cargo:	Gerente Distrital de Vendas - Linha SNC
Último Salário:	7.800,00
Atribuições no cargo:	- Gerenciar Equipe de 7 Propagandistas Linha SNC, atuando nas seguintes regiões: São Paulo: Zona Oeste (Lapa/Perdizes, Centro, Zona Norte, Zona Leste, Guarulhos, Mogi da Cruzes e região, Vale do Paraíba, Litoral Norte e Itajubá (MG). - Gestão de pessoas. - Ampliar o painel médico da Linha, identificar novas oportunidades de negócio, realizar eventos/aulas científicas, a fim de aumentar a prescrição médica e a demanda dos 7 produtos da Linha SNC. - Controlar os investimentos. - Acompanhar os KPIs de performance, corrigindo possíveis desvios. - Análise das ferramentas disponíveis (Close Up, MDTR, DDD), tomando medidas cabíveis para aumento de performance. - Acompanhar movimentação dos concorrentes no mercado, a fim de minimizar possíveis impactos no resultado e manter os Departamentos internos informados.

Período:	07/2013 - 08/2017 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente Distrital de Demanda Médica
Salário:	9.900,00
Atribuições no cargo:	1.Participar de reuniões com a gerência da área no planejamento, definição e/ou revisão das metas anuais/mensais de Market Share(MS) em receituário e demanda, definindo e implementado ações e táticas promocionais para o alcance dos objetivos definidos; 2.Planejar e gerenciar a execução dos planos e ações promocionais em sua área de atuação, visando obter o máximo rendimento dos recursos disponíveis de acordo com os objetivos traçados, bem como assegurando o cumprimento ou superação das metas estabelecidas em termos de produtos, participação de mercado e lucratividade; 3. Fazer e garantir que a equipe faça um plano mensal de trabalho, com revisão e acompanhamento semanal, garantindo foco nas prioridades e cumprimento dos planos de visitação baseados em sequência e frequência previamente definidos; 4.Garantir que o painel de visitação da equipe esteja alinhada com o painel definido pela área de Business Inteligence, e que cada membro da equipe esteja fazendo as visitas em cada um dos clientes de acordo com o plano de sequência e frequência previamente definidos em conjunto com cada representante e devidamente acordo com o gerente regional; 5.Manter-se atualizado e garantir que cada membro da equipe também esteja, em relação as atividades da concorrência, com o objetivo de propor e ou implementar planos de ação, campanhas promocionais, sempre em conjunto com as áreas de Marketing e Trade Marketing; 6.Monitorar a colocação e reposição dos produtos da Companhia nos pontos de venda, contribuindo para a garantia da disponibilidade e adequada exposição dos mesmos, interagindo com a área de vendas e informando a existência de eventuais distorções para a solução dos problemas; 7.Assegurar a implementação e ou manutenção de programas de descontos, de fidelização e demais campanhas desenvolvidas pelas área, coordenando o uso adequado dos recursos disponíveis, visando maximizar os resultados; 8.Contribuir com a gerência regional da área na adequada utilização das ferramentas de recursos humanos nos processos de seleção, bem como na administração e gestão de pessoal, assegurando alto nível de comunicação e integração dos colaboradores de campo relativo aos conceitos e procedimentos adotados pela organização; 9.Planejar e coordenar em conjunto com a gerência regional a realização de eventos, verificando e administrando verbas e recursos promocionais disponíveis, objetivando a divulgação dos produtos, da imagem da organização e conseqüentemente, o incremento dos negócios; 10. Garantir que os recursos disponibilizados para si e para a equipe através do reembolso de despesas e despesas com quilometragem, estejam alinhados com as normas e procedimentos da empresa, e que todos trabalhem de forma econômica e eficiente; 11. Assegurar o constante comprometimento de sua equipe com relação às políticas de responsabilidade e de cidadania estabelecidas pela empresa; 12. Planejar, implementar e revisar o plano de desenvolvimento dos representantes, buscando a excelência operacional, mantendo registros dos progressos através de saídas a campo para treinamento e acompanhamento de cada membro da equipe; 13.Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob seu comando, identificando e definindo necessidades de programas de treinamentos, bem como atribuindo níveis adequados de responsabilidades e autoridade, afim de desenvolver e preparar o seu sucessor.

Período:	09/2011 - 07/2013 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Gerente Distrital
Salário:	5.600,00
Atribuições no cargo:	1.Participar de reuniões com a gerência da área no planejamento, definição e/ou revisão das metas anuais/mensais de Market Share(MS) em receituário e demanda, definindo e implementado ações e táticas promocionais para o alcance dos objetivos definidos; 2.Planejar e gerenciar a execução dos planos e ações promocionais em sua área de atuação, visando obter o máximo rendimento dos recursos disponíveis de acordo com os objetivos traçados, bem como assegurando o cumprimento ou superação das metas estabelecidas em termos de produtos, participação de mercado e lucratividade; 3. Fazer e garantir que a equipe faça um plano mensal de trabalho, com revisão e acompanhamento semanal, garantindo foco nas prioridades e cumprimento dos planos de visitação baseados em sequência e frequência previamente definidos; 4.Garantir que o painel de visitação da equipe esteja alinhada com o painel definido pela área de Business Inteligence, e que cada membro da equipe esteja fazendo as visitas em cada um dos clientes de acordo com o plano de sequência e frequência previamente definidos em conjunto com cada representante e devidamente acordo com o gerente regional; 5.Manter-se atualizado e garantir que cada membro da equipe também esteja, em relação as atividades da concorrência, com o objetivo de propor e ou implementar planos de ação, campanhas promocionais, sempre em conjunto com as áreas de Marketing e Trade Marketing; 6.Monitorar a colocação e reposição dos produtos da Companhia nos pontos de venda, contribuindo para a garantia da disponibilidade e adequada exposição dos mesmos, interagindo com a área de vendas e informando a existência de eventuais distorções para a solução dos problemas; 7.Assegurar a implementação e ou manutenção de programas de descontos, de fidelização e demais campanhas desenvolvidas pelas área, coordenando o uso adequado dos recursos disponíveis, visando maximizar os resultados; 8.Contribuir com a gerência regional da área na adequada utilização das ferramentas de recursos humanos nos processos de seleção, bem como na administração e gestão de pessoal, assegurando alto nível de comunicação e integração dos colaboradores de campo relativo aos conceitos e procedimentos adotados pela organização; 9.Planejar e coordenar em conjunto com a gerência regional a realização de eventos, verificando e administrando verbas e recursos promocionais disponíveis, objetivando a divulgação dos produtos, da imagem da organização e conseqüentemente, o incremento dos negócios; 10. Garantir que os recursos disponibilizados para si e para a equipe através do reembolso de despesas e despesas com quilometragem, estejam alinhados com as normas e procedimentos da empresa, e que todos trabalhem de forma econômica e eficiente; 11. Assegurar o constante comprometimento de sua equipe com relação às políticas de responsabilidade e de cidadania estabelecidas pela empresa; 12. Planejar, implementar e revisar o plano de desenvolvimento dos representantes, buscando a excelência operacional, mantendo registros dos progressos através de saídas a campo para treinamento e acompanhamento de cada membro da equipe; 13.Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob seu comando, identificando e definindo necessidades de programas de treinamentos, bem como atribuindo níveis adequados de responsabilidades e autoridade, afim de desenvolver e preparar o seu sucessor.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/1986 - 01/1991
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Gerente Distrital de Vendas - Linha SNC
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2018 - atualidade (6 anos e 28 dias)
Último Cargo:	Gerente Distrital de Vendas - Linha SNC
Último Salário:	7.800,00
Atribuições no cargo:	- Gerenciar Equipe de 7 Propagandistas Linha SNC, atuando nas seguintes regiões: São Paulo: Zona Oeste (Lapa/Perdizes, Centro, Zona Norte, Zona Leste, Guarulhos, Mogi da Cruzes e região, Vale do Paraíba, Litoral Norte e Itajubá (MG). - Gestão de pessoas. - Ampliar o painel médico da Linha, identificar novas oportunidades de negócio, realizar eventos/aulas científicas, a fim de aumentar a prescrição médica e a demanda dos 7 produtos da Linha SNC. - Controlar os investimentos. - Acompanhar os KPIs de performance, corrigindo possíveis desvios. - Análise das ferramentas disponíveis (Close Up, MDTR, DDD), tomando medidas cabíveis para aumento de performance. - Acompanhar movimentação dos concorrentes no mercado, a fim de minimizar possíveis impactos no resultado e manter os Departamentos internos informados.

Período:	07/2013 - 08/2017 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente Distrital de Demanda Médica
Salário:	9.900,00
Atribuições no cargo:	1.Participar de reuniões com a gerência da área no planejamento, definição e/ou revisão das metas anuais/mensais de Market Share(MS) em receituário e demanda, definindo e implementado ações e táticas promocionais para o alcance dos objetivos definidos; 2.Planejar e gerenciar a execução dos planos e ações promocionais em sua área de atuação, visando obter o máximo rendimento dos recursos disponíveis de acordo com os objetivos traçados, bem como assegurando o cumprimento ou superação das metas estabelecidas em termos de produtos, participação de mercado e lucratividade; 3. Fazer e garantir que a equipe faça um plano mensal de trabalho, com revisão e acompanhamento semanal, garantindo foco nas prioridades e cumprimento dos planos de visitação baseados em sequência e frequência previamente definidos; 4.Garantir que o painel de visitação da equipe esteja alinhada com o painel definido pela área de Business Inteligence, e que cada membro da equipe esteja fazendo as visitas em cada um dos clientes de acordo com o plano de sequência e frequência previamente definidos em conjunto com cada representante e devidamente acordo com o gerente regional; 5.Manter-se atualizado e garantir que cada membro da equipe também esteja, em relação as atividades da concorrência, com o objetivo de propor e ou implementar planos de ação, campanhas promocionais, sempre em conjunto com as áreas de Marketing e Trade Marketing; 6.Monitorar a colocação e reposição dos produtos da Companhia nos pontos de venda, contribuindo para a garantia da disponibilidade e adequada exposição dos mesmos, interagindo com a área de vendas e informando a existência de eventuais distorções para a solução dos problemas; 7.Assegurar a implementação e ou manutenção de programas de descontos, de fidelização e demais campanhas desenvolvidas pelas área, coordenando o uso adequado dos recursos disponíveis, visando maximizar os resultados; 8.Contribuir com a gerência regional da área na adequada utilização das ferramentas de recursos humanos nos processos de seleção, bem como na administração e gestão de pessoal, assegurando alto nível de comunicação e integração dos colaboradores de campo relativo aos conceitos e procedimentos adotados pela organização; 9.Planejar e coordenar em conjunto com a gerência regional a realização de eventos, verificando e administrando verbas e recursos promocionais disponíveis, objetivando a divulgação dos produtos, da imagem da organização e conseqüentemente, o incremento dos negócios; 10. Garantir que os recursos disponibilizados para si e para a equipe através do reembolso de despesas e despesas com quilometragem, estejam alinhados com as normas e procedimentos da empresa, e que todos trabalhem de forma econômica e eficiente; 11. Assegurar o constante comprometimento de sua equipe com relação às políticas de responsabilidade e de cidadania estabelecidas pela empresa; 12. Planejar, implementar e revisar o plano de desenvolvimento dos representantes, buscando a excelência operacional, mantendo registros dos progressos através de saídas a campo para treinamento e acompanhamento de cada membro da equipe; 13.Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob seu comando, identificando e definindo necessidades de programas de treinamentos, bem como atribuindo níveis adequados de responsabilidades e autoridade, afim de desenvolver e preparar o seu sucessor.

Período:	09/2011 - 07/2013 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Gerente Distrital
Salário:	5.600,00
Atribuições no cargo:	1.Participar de reuniões com a gerência da área no planejamento, definição e/ou revisão das metas anuais/mensais de Market Share(MS) em receituário e demanda, definindo e implementado ações e táticas promocionais para o alcance dos objetivos definidos; 2.Planejar e gerenciar a execução dos planos e ações promocionais em sua área de atuação, visando obter o máximo rendimento dos recursos disponíveis de acordo com os objetivos traçados, bem como assegurando o cumprimento ou superação das metas estabelecidas em termos de produtos, participação de mercado e lucratividade; 3. Fazer e garantir que a equipe faça um plano mensal de trabalho, com revisão e acompanhamento semanal, garantindo foco nas prioridades e cumprimento dos planos de visitação baseados em sequência e frequência previamente definidos; 4.Garantir que o painel de visitação da equipe esteja alinhada com o painel definido pela área de Business Inteligence, e que cada membro da equipe esteja fazendo as visitas em cada um dos clientes de acordo com o plano de sequência e frequência previamente definidos em conjunto com cada representante e devidamente acordo com o gerente regional; 5.Manter-se atualizado e garantir que cada membro da equipe também esteja, em relação as atividades da concorrência, com o objetivo de propor e ou implementar planos de ação, campanhas promocionais, sempre em conjunto com as áreas de Marketing e Trade Marketing; 6.Monitorar a colocação e reposição dos produtos da Companhia nos pontos de venda, contribuindo para a garantia da disponibilidade e adequada exposição dos mesmos, interagindo com a área de vendas e informando a existência de eventuais distorções para a solução dos problemas; 7.Assegurar a implementação e ou manutenção de programas de descontos, de fidelização e demais campanhas desenvolvidas pelas área, coordenando o uso adequado dos recursos disponíveis, visando maximizar os resultados; 8.Contribuir com a gerência regional da área na adequada utilização das ferramentas de recursos humanos nos processos de seleção, bem como na administração e gestão de pessoal, assegurando alto nível de comunicação e integração dos colaboradores de campo relativo aos conceitos e procedimentos adotados pela organização; 9.Planejar e coordenar em conjunto com a gerência regional a realização de eventos, verificando e administrando verbas e recursos promocionais disponíveis, objetivando a divulgação dos produtos, da imagem da organização e conseqüentemente, o incremento dos negócios; 10. Garantir que os recursos disponibilizados para si e para a equipe através do reembolso de despesas e despesas com quilometragem, estejam alinhados com as normas e procedimentos da empresa, e que todos trabalhem de forma econômica e eficiente; 11. Assegurar o constante comprometimento de sua equipe com relação às políticas de responsabilidade e de cidadania estabelecidas pela empresa; 12. Planejar, implementar e revisar o plano de desenvolvimento dos representantes, buscando a excelência operacional, mantendo registros dos progressos através de saídas a campo para treinamento e acompanhamento de cada membro da equipe; 13.Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob seu comando, identificando e definindo necessidades de programas de treinamentos, bem como atribuindo níveis adequados de responsabilidades e autoridade, afim de desenvolver e preparar o seu sucessor.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/1986 - 01/1991
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Bernardo do Campo - SP

Propagandista Pleno II
MBA, FGV Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2013 - atualidade (11 anos e 1 mês e 28 dias)
Último Cargo:	Propagandista Pleno II
Último Salário:	4.600,00
Atribuições no cargo:	? Com objetivos traçados e metas estabelecidas, iniciei os meus estudos em MBA, em gestão estratégica de mercado, para aprimorar meus conhecimentos e desenvolver minhas habilidades práticas, para assim também desenvolver o raciocínio estratégico para identificação das oportunidades de negócios como definir, programar e controlar estratégias, buscando objetivos e táticos que proporcionem resultados significativos a curto e longo prazo. Sempre almejando aumentar sua força competitiva frente aos concorrentes. ? Profissional com visão estratégica de Marketing como uma filosofia empresarial destinada a gerar vantagens competitivas em ambientes hostis, a partir da compreensão de valor percebido pelo público alvo. ? Profissional com qualificação e grande experiência na área de vendas e representação de produtos farmacêuticos. ? Habilidades para Gestão de Relacionamento com o Cliente, bom relacionamento com seus clientes armazenando e inter-relacionando de forma inteligente, informações sobre suas atividades e interações com a empresa através de visitas, contatos telefônicos e fechamento de negócios. ? Excelente capacidade para relacionamento interpessoal e respeito à hierarquização. ? Seriedade, comprometimento com as atividades a serem desenvolvidas, sempre buscando gerar oportunidades de trabalho para solidificar carreira na área da indústria farmacêutica.

Período:	10/2009 - 01/2013 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Propagandista Pleno
Salário:	4.600,00
Atribuições no cargo:	? Com objetivos traçados e metas estabelecidas, iniciei os meus estudos em MBA, em gestão estratégica de mercado, para aprimorar meus conhecimentos e desenvolver minhas habilidades práticas, para assim também desenvolver o raciocínio estratégico para identificação das oportunidades de negócios como definir, programar e controlar estratégias, buscando objetivos e táticos que proporcionem resultados significativos a curto e longo prazo. Sempre almejando aumentar sua força competitiva frente aos concorrentes. ? Profissional com visão estratégica de Marketing como uma filosofia empresarial destinada a gerar vantagens competitivas em ambientes hostis, a partir da compreensão de valor percebido pelo público alvo. ? Profissional com qualificação e grande experiência na área de vendas e representação de produtos farmacêuticos. ? Habilidades para Gestão de Relacionamento com o Cliente, bom relacionamento com seus clientes armazenando e inter-relacionando de forma inteligente, informações sobre suas atividades e interações com a empresa através de visitas, contatos telefônicos e fechamento de negócios. ? Excelente capacidade para relacionamento interpessoal e respeito à hierarquização. ? Seriedade, comprometimento com as atividades a serem desenvolvidas, sempre buscando gerar oportunidades de trabalho para solidificar carreira na área da indústria farmacêutica.

Período:	07/2006 - 10/2009 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Propagandista Júnior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Visitação médica voltada a negociação e fechamento de parcerias. Analise me metas e mensuração de resultados obtidos. Elaboração de mini meetings com conteúdo científico.

Formação

MBA - Gestão Estrátegica de Mercado
Situação:	Concluído
Período:	04/2011 - 03/2013
Nome da instituição:	FGV Fundação Getúlio Vargas

Ensino Médio - Administração de Empresas e ensino médio
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Padre Aristides Greve

Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	Administração de Empresas com Ênfase em Marketing

São Bernardo do Campo - SP

Propagandista Pleno II
MBA, FGV Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2013 - atualidade (11 anos e 1 mês e 28 dias)
Último Cargo:	Propagandista Pleno II
Último Salário:	4.600,00
Atribuições no cargo:	? Com objetivos traçados e metas estabelecidas, iniciei os meus estudos em MBA, em gestão estratégica de mercado, para aprimorar meus conhecimentos e desenvolver minhas habilidades práticas, para assim também desenvolver o raciocínio estratégico para identificação das oportunidades de negócios como definir, programar e controlar estratégias, buscando objetivos e táticos que proporcionem resultados significativos a curto e longo prazo. Sempre almejando aumentar sua força competitiva frente aos concorrentes. ? Profissional com visão estratégica de Marketing como uma filosofia empresarial destinada a gerar vantagens competitivas em ambientes hostis, a partir da compreensão de valor percebido pelo público alvo. ? Profissional com qualificação e grande experiência na área de vendas e representação de produtos farmacêuticos. ? Habilidades para Gestão de Relacionamento com o Cliente, bom relacionamento com seus clientes armazenando e inter-relacionando de forma inteligente, informações sobre suas atividades e interações com a empresa através de visitas, contatos telefônicos e fechamento de negócios. ? Excelente capacidade para relacionamento interpessoal e respeito à hierarquização. ? Seriedade, comprometimento com as atividades a serem desenvolvidas, sempre buscando gerar oportunidades de trabalho para solidificar carreira na área da indústria farmacêutica.

Período:	10/2009 - 01/2013 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Propagandista Pleno
Salário:	4.600,00
Atribuições no cargo:	? Com objetivos traçados e metas estabelecidas, iniciei os meus estudos em MBA, em gestão estratégica de mercado, para aprimorar meus conhecimentos e desenvolver minhas habilidades práticas, para assim também desenvolver o raciocínio estratégico para identificação das oportunidades de negócios como definir, programar e controlar estratégias, buscando objetivos e táticos que proporcionem resultados significativos a curto e longo prazo. Sempre almejando aumentar sua força competitiva frente aos concorrentes. ? Profissional com visão estratégica de Marketing como uma filosofia empresarial destinada a gerar vantagens competitivas em ambientes hostis, a partir da compreensão de valor percebido pelo público alvo. ? Profissional com qualificação e grande experiência na área de vendas e representação de produtos farmacêuticos. ? Habilidades para Gestão de Relacionamento com o Cliente, bom relacionamento com seus clientes armazenando e inter-relacionando de forma inteligente, informações sobre suas atividades e interações com a empresa através de visitas, contatos telefônicos e fechamento de negócios. ? Excelente capacidade para relacionamento interpessoal e respeito à hierarquização. ? Seriedade, comprometimento com as atividades a serem desenvolvidas, sempre buscando gerar oportunidades de trabalho para solidificar carreira na área da indústria farmacêutica.

Período:	07/2006 - 10/2009 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Propagandista Júnior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Visitação médica voltada a negociação e fechamento de parcerias. Analise me metas e mensuração de resultados obtidos. Elaboração de mini meetings com conteúdo científico.

Formação

MBA - Gestão Estrátegica de Mercado
Situação:	Concluído
Período:	04/2011 - 03/2013
Nome da instituição:	FGV Fundação Getúlio Vargas

Ensino Médio - Administração de Empresas e ensino médio
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Padre Aristides Greve

Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	Administração de Empresas com Ênfase em Marketing

São Bernardo do Campo - SP

Propagandista Pleno II
MBA, FGV Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2013 - atualidade (11 anos e 1 mês e 28 dias)
Último Cargo:	Propagandista Pleno II
Último Salário:	4.600,00
Atribuições no cargo:	? Com objetivos traçados e metas estabelecidas, iniciei os meus estudos em MBA, em gestão estratégica de mercado, para aprimorar meus conhecimentos e desenvolver minhas habilidades práticas, para assim também desenvolver o raciocínio estratégico para identificação das oportunidades de negócios como definir, programar e controlar estratégias, buscando objetivos e táticos que proporcionem resultados significativos a curto e longo prazo. Sempre almejando aumentar sua força competitiva frente aos concorrentes. ? Profissional com visão estratégica de Marketing como uma filosofia empresarial destinada a gerar vantagens competitivas em ambientes hostis, a partir da compreensão de valor percebido pelo público alvo. ? Profissional com qualificação e grande experiência na área de vendas e representação de produtos farmacêuticos. ? Habilidades para Gestão de Relacionamento com o Cliente, bom relacionamento com seus clientes armazenando e inter-relacionando de forma inteligente, informações sobre suas atividades e interações com a empresa através de visitas, contatos telefônicos e fechamento de negócios. ? Excelente capacidade para relacionamento interpessoal e respeito à hierarquização. ? Seriedade, comprometimento com as atividades a serem desenvolvidas, sempre buscando gerar oportunidades de trabalho para solidificar carreira na área da indústria farmacêutica.

Período:	10/2009 - 01/2013 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Propagandista Pleno
Salário:	4.600,00
Atribuições no cargo:	? Com objetivos traçados e metas estabelecidas, iniciei os meus estudos em MBA, em gestão estratégica de mercado, para aprimorar meus conhecimentos e desenvolver minhas habilidades práticas, para assim também desenvolver o raciocínio estratégico para identificação das oportunidades de negócios como definir, programar e controlar estratégias, buscando objetivos e táticos que proporcionem resultados significativos a curto e longo prazo. Sempre almejando aumentar sua força competitiva frente aos concorrentes. ? Profissional com visão estratégica de Marketing como uma filosofia empresarial destinada a gerar vantagens competitivas em ambientes hostis, a partir da compreensão de valor percebido pelo público alvo. ? Profissional com qualificação e grande experiência na área de vendas e representação de produtos farmacêuticos. ? Habilidades para Gestão de Relacionamento com o Cliente, bom relacionamento com seus clientes armazenando e inter-relacionando de forma inteligente, informações sobre suas atividades e interações com a empresa através de visitas, contatos telefônicos e fechamento de negócios. ? Excelente capacidade para relacionamento interpessoal e respeito à hierarquização. ? Seriedade, comprometimento com as atividades a serem desenvolvidas, sempre buscando gerar oportunidades de trabalho para solidificar carreira na área da indústria farmacêutica.

Período:	07/2006 - 10/2009 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Propagandista Júnior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Visitação médica voltada a negociação e fechamento de parcerias. Analise me metas e mensuração de resultados obtidos. Elaboração de mini meetings com conteúdo científico.

Formação

MBA - Gestão Estrátegica de Mercado
Situação:	Concluído
Período:	04/2011 - 03/2013
Nome da instituição:	FGV Fundação Getúlio Vargas

Ensino Médio - Administração de Empresas e ensino médio
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	Padre Aristides Greve

Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	Administração de Empresas com Ênfase em Marketing

Rio de Janeiro - RJ

Representante comercial I
Nível Superior, UNICARIOCA
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2018 - 08/2018 (3 meses)
Último Cargo:	Representante comercial I
Último Salário:	4.043,00
Atribuições no cargo:	Visitação médica as especialidades Psiquiatria, Ortopedia, Geriatria, Reumatologia e clínico geral, no setor da zona sul do rio de janeiro: Botafogo/Flamengo/Largo do Machado e catete.

Período:	07/2016 - 07/2017 (1 ano)
Cargo:	Propagandista vendedor junior
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Visitacao medica com os produtos maduros do laboratório. Visitação e negociação ao PDV. Especialodades: Ortopedia, ginecologia, pediatria, otorrino, clínica médica, reumatologia.

Período:	02/2013 - 07/2016 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Propagandista vendedor I
Salário:	4.700,00
Atribuições no cargo:	Visitacao medica, propagando os produtos maduros da linha. Visitação e negociação em PDV. Especialidades: pediatria, ginecologia, clínico geral, dermatologia, otorrino.

Período:	12/2010 - 12/2011 (1 ano)
Cargo:	ASSESSOR COMERCIAL
Salário:	2.300,00
Atribuições no cargo:	Vendas externas, vendas técnicas, prospecção de novos clientes pessoa jurídica e pessoa física, manutenção e gerenciamento da carteira de clientes, pós-venda, elaboração de relatórios gerenciais, consultoria estratégica, planos de negócios e estratégias d

Período:	05/2000 - 09/2009 (9 anos e 4 meses)
Cargo:	Assistente de gerencia
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Auxiliar os gerentes no gerenciamento da carteira de clientes pessoa fisica e juridica, vendas e prospeccao.

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO
Situação:	Cursando
Período:	03/2006 - atualidade
Nome da instituição:	UNICARIOCA

Rio de Janeiro - RJ

Representante comercial I
Nível Superior, UNICARIOCA
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2018 - 08/2018 (3 meses)
Último Cargo:	Representante comercial I
Último Salário:	4.043,00
Atribuições no cargo:	Visitação médica as especialidades Psiquiatria, Ortopedia, Geriatria, Reumatologia e clínico geral, no setor da zona sul do rio de janeiro: Botafogo/Flamengo/Largo do Machado e catete.

Período:	07/2016 - 07/2017 (1 ano)
Cargo:	Propagandista vendedor junior
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Visitacao medica com os produtos maduros do laboratório. Visitação e negociação ao PDV. Especialodades: Ortopedia, ginecologia, pediatria, otorrino, clínica médica, reumatologia.

Período:	02/2013 - 07/2016 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Propagandista vendedor I
Salário:	4.700,00
Atribuições no cargo:	Visitacao medica, propagando os produtos maduros da linha. Visitação e negociação em PDV. Especialidades: pediatria, ginecologia, clínico geral, dermatologia, otorrino.

Período:	12/2010 - 12/2011 (1 ano)
Cargo:	ASSESSOR COMERCIAL
Salário:	2.300,00
Atribuições no cargo:	Vendas externas, vendas técnicas, prospecção de novos clientes pessoa jurídica e pessoa física, manutenção e gerenciamento da carteira de clientes, pós-venda, elaboração de relatórios gerenciais, consultoria estratégica, planos de negócios e estratégias d

Período:	05/2000 - 09/2009 (9 anos e 4 meses)
Cargo:	Assistente de gerencia
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Auxiliar os gerentes no gerenciamento da carteira de clientes pessoa fisica e juridica, vendas e prospeccao.

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO
Situação:	Cursando
Período:	03/2006 - atualidade
Nome da instituição:	UNICARIOCA

Rio de Janeiro - RJ

Representante comercial I
Nível Superior, UNICARIOCA
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2018 - 08/2018 (3 meses)
Último Cargo:	Representante comercial I
Último Salário:	4.043,00
Atribuições no cargo:	Visitação médica as especialidades Psiquiatria, Ortopedia, Geriatria, Reumatologia e clínico geral, no setor da zona sul do rio de janeiro: Botafogo/Flamengo/Largo do Machado e catete.

Período:	07/2016 - 07/2017 (1 ano)
Cargo:	Propagandista vendedor junior
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Visitacao medica com os produtos maduros do laboratório. Visitação e negociação ao PDV. Especialodades: Ortopedia, ginecologia, pediatria, otorrino, clínica médica, reumatologia.

Período:	02/2013 - 07/2016 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Propagandista vendedor I
Salário:	4.700,00
Atribuições no cargo:	Visitacao medica, propagando os produtos maduros da linha. Visitação e negociação em PDV. Especialidades: pediatria, ginecologia, clínico geral, dermatologia, otorrino.

Período:	12/2010 - 12/2011 (1 ano)
Cargo:	ASSESSOR COMERCIAL
Salário:	2.300,00
Atribuições no cargo:	Vendas externas, vendas técnicas, prospecção de novos clientes pessoa jurídica e pessoa física, manutenção e gerenciamento da carteira de clientes, pós-venda, elaboração de relatórios gerenciais, consultoria estratégica, planos de negócios e estratégias d

Período:	05/2000 - 09/2009 (9 anos e 4 meses)
Cargo:	Assistente de gerencia
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Auxiliar os gerentes no gerenciamento da carteira de clientes pessoa fisica e juridica, vendas e prospeccao.

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO
Situação:	Cursando
Período:	03/2006 - atualidade
Nome da instituição:	UNICARIOCA