Wilson Gonçalves

Industria Farmaceutica | Diretor Adjunto Industrial

Localidade:
Santana de Parnaíba, São Paulo

Mini CV:
Principais característica do meu TALENTO: Influenciador, Gestor, Participativo e Empreendedor.
1. Sou extremamente voltado para gerar harmonia, conciliação, trabalhar com pessoas e uma necessidade inexorável de realizar nunca estando satisfeito. Gosto de ser reconhecido e admirado como profissional bem-sucedido. Sinto que todo dia há coisas novas que precisam serem feitas e sempre que aparece coisas novas, sinto que tenho que abrir novas frentes sem deixar as anteriores de lado.
2. Não tem fins de semana ou feriados que possam me impedir de chegar ao final do dia e dizer: Fiz alguma coisa palpável. Sou incansável, meu entusiasmo e energia não tem fim e estou sempre ansioso para começar coisas novas para atingir meus objetivos, procuro por pessoas e as impressiono, as encorajo através da assertividade e comunicação de forma clara, deixando bem claro o que espero delas.
3. Procuro me associar a pessoas que também acreditam no sucesso, pois acredito que juntos poderemos vencer barreiras uma vez que nossas carreiras são cheias de objetivos, aspirações e realizações. Nós gerenciadores, devemos sempre procurar sair do medíocre em direção ao excepcional, e para isso, devemos influenciar e persuadir pessoas através do convencimento e exemplos e não da agressividade. Meu objetivo, e colocar em pratica as habilidades que possuo na gestão de pessoas e não ficar lamentando por resultados que não tenha conseguido ainda.
4. Gosto de empreender em time, de modo que todos saiam ganhando, sendo importante criar um clima acolhedor e desafiador, pois caso o contrário, os esforços deixaram de ser proporcionais ao prazer do resultado final. Sou fiel e dedicado aos meus colaboradores e a empresa em que trabalho.
5. Tenho uma ética implacável e exijo dos outros o mesmo comprometimento, por isso, sou procurado quando alguém precisa de uma pessoa confiável e engajada. Como sou muito afável e com iniciativa para alcançar resultados influenciando pessoas, dificilmente declino de um desafio assumido e faço o que for preciso. Sou dinâmico, participativo, inquisitivo, autoconfiante e disciplinado. Atividade, mobilidade, flexibilidade e variedade, são características fortes em mim.
6. Entre as 7 inteligências citadas pelo psicólogo Howard Gardner, destaco duas que são fortes em mim:

Inteligência Interpessoal:
É um tipo de inteligência ligada à capacidade natural de Liderança. Pessoas com este perfil de inteligência são extremamente ativas e, em geral, causam uma grande admiração nos outros. São os líderes práticos, aqueles que chamam a responsabilidade para si. Eles são calmos, diretos e têm uma enorme capacidade para convencer o outro a fazer tudo o que acharem conveniente. Quem possui a Inteligência Interpessoal desenvolvida é capaz também de identificar as qualidades das pessoas e extrair o melhor delas, organizando equipes e coordenando trabalho em conjunto.
Inteligência Intrapessoal
É um tipo raro de inteligência, que também é relacionado à liderança. Quem desenvolve a Inteligência Intrapessoal tem uma enorme facilidade para entender o que as pessoas pensam, sentem e desejam. Ao contrário dos líderes interpessoais, que são mais ativos, os líderes intrapessoais são mais reservados, exercendo a liderança de um modo mais indireto, através do carisma, e influenciando as pessoas através de ideias e não de ações.


Resumo das Qualificações:
? Mais de 30 anos de atuação na gestão de plantas industriais nas áreas de Produção e Embalagem
? Startup de plantas farmacêuticas – Sandoz em Londrina e Novamed em Manaus
? Desenvolvi e implantei projetos com foco em melhorias contínuas e cultura “Lean Manufacturing”
? Liderança direta de equipes de produção, qualidade, engenharia industrial, manutenção, suprimentos, recursos humanos e TI.
? Interface com vendas, compras, manutenção e Supply Chain
? Start-up, reestruturação e encerramento de linhas de produção.
? Formação e desenvolvimento de equipes auto-gerenciáveis e de alto desempenho
? Preparação da fábrica para auditorias nacionais e internacionais (ANVISA, EMEA e FDA)
? Desenvolvimento de treinamentos focados em produtividade e qualidade
? Gestão de processos utilizando as metodologias Lean Manufacturing, TPM, TPT, 5’S e ciclo PDCA
? Regional Country Councilor for Brazil da ASQ (American Society for Quality) e Diretor da ISPE (International Society of Pharmaceutical Engineering)
Formação Acadêmica e Idiomas:
? Especialização em Gerenciamento da Qualidade Total – FGV/SP (1997)
? Especialização de Administração de Empresas – FAAP (1990)
? Bacharel em Química – Liceu Acadêmico de São Paulo (1988)
? Graduado em Ciências – Liceu Acadêmico de São Paulo (1986)
? Inglês fluente e bons conhecimentos de espanhol