Quem faz o Clima dentro das Empresas? São as Pessoas!!!

Através da Informação, da Comunicação, daquilo que é falado, processado ou daquilo que se escreve ou reproduz.  Um ambiente só pode ser saudável e, assim, valorizado se as pessoas souberem cuidar das informações recebidas, transmitidas e transferidas.  Se tiverem noção sobre quais são as suas responsabilidades de entrega e principalmente  qual é o seu papel.

Nesse momento, se faz necessário cuidarmos daquilo que pronunciamos sobre nós e principalmente sobre o outro. Se faz necessário conhecermos cada vez mais sobre o negócio da empresa onde trabalhamos.  Precisamos lembrar que todos nós somos Clientes Internos, Externos, Fornecedores e todos somos formadores de opiniões sobre as ações das pessoas. Somos capazes de processar as imagens ,e principalmente, dar asas às nossas imaginações e somos zelosos para a  forma com que gostaríamos de ser tratados.

Precisamos reverter o "Quadro que se Apresenta", e somente haverá mudanças Positivas se cada um de Nós fizer a sua parte. Então eu separei algumas DICAS:

- Não se Acomode -  Identifique-se com aquilo que faz; planeje o seu tempo; encontre uma forma a mais de ser útil, não só ao seu convívio diário, mas valorize o que o outro tem a contribuir com o seu aprendizado. Deixe de lado a sua insegurança e tente outra vez.  Nesse momento, aqueles que estão em posições de Liderança aproximem-se mais de sua Equipe, e os reoriente.

O Clima Organizacional só será saudável, se cada um de nós nos envolvermos nos processos e nos importarmos com o outro a fim de ajudar. Lembrando que suas ideias, dicas e percepções devem estar sempre  voltadas para as melhorias, objetivando os resultados para onde quer que você vá.

É muito importante sabermos se devemos ir ou ficar, e se ficar, não só vista a camisa, transpire-a, pois nesse momento precisamos que todos falem a mesma linguagem a fim de motivar, recriar e principalmente inovar.

Não use os quadros de Avisos para colocar as Políticas, ou simplesmente tire o pó dos quadros que foram comprados para estarem visíveis a Missão, Visão e os Valores de sua Empresa.

Faça reuniões de 5 minutos, reviva a política implantada e faça ela existir não só nos papéis, mas principalmente entre as pessoas de sua empresa.

Boa Leitura!

Forte Abraço.

Ailton Moraes