38.037 candidatos cadastrados

São Carlos - SP

Gerente Geral & Head of Financial Services North Latam
Nível Superior, PUC-SP
Pretensão Salarial: 25.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2008 - 07/2012 (4 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente Geral & Head of Financial Services North Latam
Último Salário:	25.000,00
Atribuições no cargo:	Joined the Company as CFO Panama, assuming the position of General Manager in February 2009. Responsible for projects development and implementation ensuring the sustainability of the unit under the current global tax model. Implementation of triangulated sales & supply operations for Seeds & Flowers units ensuring US$ 5M tax savings per year. Implementation of shared service center for the Andean, Caribbean and Central America sub-region. Implementation of triangulated and direct sales to USA for coffee bags as part of the barter operation in Brazil, achieving US$ 1.0M per year in tax savings. 65 employees under my responsibility. Also responsible for finance services for Latin America North region (32 countries), including Accounting, Treasury, Management Reports, Costing, Accounts Payable, Accounts Receivable, as shared services Head.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1975 - 12/1979
Nome da instituição:	PUC-SP

São Carlos - SP

Gerente Geral & Head of Financial Services North Latam
Nível Superior, PUC-SP
Pretensão Salarial: 25.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2008 - 07/2012 (4 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente Geral & Head of Financial Services North Latam
Último Salário:	25.000,00
Atribuições no cargo:	Joined the Company as CFO Panama, assuming the position of General Manager in February 2009. Responsible for projects development and implementation ensuring the sustainability of the unit under the current global tax model. Implementation of triangulated sales & supply operations for Seeds & Flowers units ensuring US$ 5M tax savings per year. Implementation of shared service center for the Andean, Caribbean and Central America sub-region. Implementation of triangulated and direct sales to USA for coffee bags as part of the barter operation in Brazil, achieving US$ 1.0M per year in tax savings. 65 employees under my responsibility. Also responsible for finance services for Latin America North region (32 countries), including Accounting, Treasury, Management Reports, Costing, Accounts Payable, Accounts Receivable, as shared services Head.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1975 - 12/1979
Nome da instituição:	PUC-SP

São Paulo - SP

Coordenador Operações de RH - Remuneração & Benefícios
Especialização, FGV/GVpec
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2008 - 07/2012 (4 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Coordenador Operações de RH - Remuneração & Benefícios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implementei a estrutura de Cargos e Salários, com base na metodologia Hay, montagens das tabelas salariais por grades, com descrições e avaliações de cargos, gerando transparência e equidade interna. Atuei no programa de Mérito & Promoção e Acordo Coletivo, com análise e estudo do orçamento salarial, garantindo a coerência interna e apoio aos Business Partners. Coordenei os processos de pesquisas salariais e de benefícios, garantindo o correto machting de cargos e coleta de dados, para obtenção dos resultados consistentes. Conduzi o programa de Bônus e Participação nos Resultados, garantindo o correto pagamento e documentação para Auditoria / Fiscalização. Montei a estrutura Organizacional no sistema SAP de RH, para reestruturação geral da Companhia, possibilitando melhor gestão das hierarquias das áreas, emissão de Organograma automaticamente e interface com outras áreas. Desenvolvi o sistema Hyperion Planning de Orçamento de Pessoal, para cálculo do custo de pessoal, aumentando a assertividade dos valores e agilidade dos reportes. Responsável por todo processo de planejamento e orçamento de pessoal, com análise da variação do realizado "vs' orçado e de headcount. Desenvolvi controle do quadro de pessoal e vagas abertas, para o efetivo reporte de headcount.

Período:	04/2005 - 05/2008 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador de RH - Administração Pessoal e Gestão de Outsourcing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conduzi o estabelecimento da CSC - Central de Serviços Compartilhados, com a terceirização "Outsourcing" de Benefícios, Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e Facilities, atuando fortemente nos processos e parametrizações, diminuindo os desvios e erros na execução dos serviços. Criei Indicadores de Desempenho (KPI's e SLA's) das frentes terceirizadas de RH, gerando maior eficiência na apresentação à diretoria e aplicação de plano de ação corretivo. Conduzi o processo de auditoria para certificação SOX, sendo focal point de RH, com a criação de matrix dos processos, para garantir a eficiência dos controles e atendimento dos auditores. Liderei o projeto de estabilização e retro cálculo e procedimento contábil da Folha de pagamento do novo sistema do SAP RH, gerando novos controles, relatórios e processos, a fim de eliminar o risco de fraude e não conformidade pelas auditorias. Coordenei as atividades de gerenciamento da Frota de trezentos veículos e do benefício de financiamento de veículos, garantindo apoio aos usuários, controle de verbas e política atualizada. Trabalhei intensamente em conjunto com Depto Jurídico na defesa da autuação previdenciária de R$ 40 milhões, suportado por documentação robusta circunstancial, resultando no ganho em 1ª estância. Liderei o projeto de mudança de layout empresarial, garantindo a qualidade dos serviços prestados e controle do orçamento.

Período:	02/2001 - 03/2005 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Remuneração
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantei o sistema de Avaliação de Desempenho - via web, garantindo um fluxo automático e integração do programa de Bônus por resultado/competência, remuneração fixa e T&D. Conduzi o projeto de estrutura de Cargos e Salários com base na metodologia Hay na época da fusão Zeneca e Novartis, gerando unificação e transparência. Coordenei toda a rotina da área de Remuneração e Orçamento de Pessoal.

Período:	05/1994 - 01/2001 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Supervisor RH - Cargos & Salários e Administração Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Supervisionei o plano de Cargos e Salários, movimentações de pessoal e pesquisas salariais. Participei do projeto de desenvolvimento do sistema de Folha de Pagamento customizado internamente em conjunto com a área de IT, gerando eficiência e agilidade. Supervisionei todas as atividades de Departamento Pessoal.

Período:	07/1986 - 04/1994 (7 anos e 9 meses)
Cargo:	Aux/Supervisora de Contas a pagar
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Participei da solução sistêmica de Contas a pagar no BPCS, em conjunto com pool de empresas, gerando simplificação no processo. Supervisionei a área de Contas a pagar.

Período:	12/1985 - 06/1986 (6 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela Tesouraria da empresa.

Formação

Especialização - Administração de RH
Situação:	Concluído
Período:	07/2000 - 11/2000
Nome da instituição:	FGV/GVpec

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/1981 - 07/1985
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

São Paulo - SP

Coordenador Operações de RH - Remuneração & Benefícios
Especialização, FGV/GVpec
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2008 - 07/2012 (4 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Coordenador Operações de RH - Remuneração & Benefícios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implementei a estrutura de Cargos e Salários, com base na metodologia Hay, montagens das tabelas salariais por grades, com descrições e avaliações de cargos, gerando transparência e equidade interna. Atuei no programa de Mérito & Promoção e Acordo Coletivo, com análise e estudo do orçamento salarial, garantindo a coerência interna e apoio aos Business Partners. Coordenei os processos de pesquisas salariais e de benefícios, garantindo o correto machting de cargos e coleta de dados, para obtenção dos resultados consistentes. Conduzi o programa de Bônus e Participação nos Resultados, garantindo o correto pagamento e documentação para Auditoria / Fiscalização. Montei a estrutura Organizacional no sistema SAP de RH, para reestruturação geral da Companhia, possibilitando melhor gestão das hierarquias das áreas, emissão de Organograma automaticamente e interface com outras áreas. Desenvolvi o sistema Hyperion Planning de Orçamento de Pessoal, para cálculo do custo de pessoal, aumentando a assertividade dos valores e agilidade dos reportes. Responsável por todo processo de planejamento e orçamento de pessoal, com análise da variação do realizado "vs' orçado e de headcount. Desenvolvi controle do quadro de pessoal e vagas abertas, para o efetivo reporte de headcount.

Período:	04/2005 - 05/2008 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador de RH - Administração Pessoal e Gestão de Outsourcing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conduzi o estabelecimento da CSC - Central de Serviços Compartilhados, com a terceirização "Outsourcing" de Benefícios, Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e Facilities, atuando fortemente nos processos e parametrizações, diminuindo os desvios e erros na execução dos serviços. Criei Indicadores de Desempenho (KPI's e SLA's) das frentes terceirizadas de RH, gerando maior eficiência na apresentação à diretoria e aplicação de plano de ação corretivo. Conduzi o processo de auditoria para certificação SOX, sendo focal point de RH, com a criação de matrix dos processos, para garantir a eficiência dos controles e atendimento dos auditores. Liderei o projeto de estabilização e retro cálculo e procedimento contábil da Folha de pagamento do novo sistema do SAP RH, gerando novos controles, relatórios e processos, a fim de eliminar o risco de fraude e não conformidade pelas auditorias. Coordenei as atividades de gerenciamento da Frota de trezentos veículos e do benefício de financiamento de veículos, garantindo apoio aos usuários, controle de verbas e política atualizada. Trabalhei intensamente em conjunto com Depto Jurídico na defesa da autuação previdenciária de R$ 40 milhões, suportado por documentação robusta circunstancial, resultando no ganho em 1ª estância. Liderei o projeto de mudança de layout empresarial, garantindo a qualidade dos serviços prestados e controle do orçamento.

Período:	02/2001 - 03/2005 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Remuneração
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantei o sistema de Avaliação de Desempenho - via web, garantindo um fluxo automático e integração do programa de Bônus por resultado/competência, remuneração fixa e T&D. Conduzi o projeto de estrutura de Cargos e Salários com base na metodologia Hay na época da fusão Zeneca e Novartis, gerando unificação e transparência. Coordenei toda a rotina da área de Remuneração e Orçamento de Pessoal.

Período:	05/1994 - 01/2001 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Supervisor RH - Cargos & Salários e Administração Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Supervisionei o plano de Cargos e Salários, movimentações de pessoal e pesquisas salariais. Participei do projeto de desenvolvimento do sistema de Folha de Pagamento customizado internamente em conjunto com a área de IT, gerando eficiência e agilidade. Supervisionei todas as atividades de Departamento Pessoal.

Período:	07/1986 - 04/1994 (7 anos e 9 meses)
Cargo:	Aux/Supervisora de Contas a pagar
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Participei da solução sistêmica de Contas a pagar no BPCS, em conjunto com pool de empresas, gerando simplificação no processo. Supervisionei a área de Contas a pagar.

Período:	12/1985 - 06/1986 (6 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela Tesouraria da empresa.

Formação

Especialização - Administração de RH
Situação:	Concluído
Período:	07/2000 - 11/2000
Nome da instituição:	FGV/GVpec

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/1981 - 07/1985
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

São Paulo - SP

Coordenador Operações de RH - Remuneração & Benefícios
Especialização, FGV/GVpec
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2008 - 07/2012 (4 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Coordenador Operações de RH - Remuneração & Benefícios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implementei a estrutura de Cargos e Salários, com base na metodologia Hay, montagens das tabelas salariais por grades, com descrições e avaliações de cargos, gerando transparência e equidade interna. Atuei no programa de Mérito & Promoção e Acordo Coletivo, com análise e estudo do orçamento salarial, garantindo a coerência interna e apoio aos Business Partners. Coordenei os processos de pesquisas salariais e de benefícios, garantindo o correto machting de cargos e coleta de dados, para obtenção dos resultados consistentes. Conduzi o programa de Bônus e Participação nos Resultados, garantindo o correto pagamento e documentação para Auditoria / Fiscalização. Montei a estrutura Organizacional no sistema SAP de RH, para reestruturação geral da Companhia, possibilitando melhor gestão das hierarquias das áreas, emissão de Organograma automaticamente e interface com outras áreas. Desenvolvi o sistema Hyperion Planning de Orçamento de Pessoal, para cálculo do custo de pessoal, aumentando a assertividade dos valores e agilidade dos reportes. Responsável por todo processo de planejamento e orçamento de pessoal, com análise da variação do realizado "vs' orçado e de headcount. Desenvolvi controle do quadro de pessoal e vagas abertas, para o efetivo reporte de headcount.

Período:	04/2005 - 05/2008 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador de RH - Administração Pessoal e Gestão de Outsourcing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conduzi o estabelecimento da CSC - Central de Serviços Compartilhados, com a terceirização "Outsourcing" de Benefícios, Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e Facilities, atuando fortemente nos processos e parametrizações, diminuindo os desvios e erros na execução dos serviços. Criei Indicadores de Desempenho (KPI's e SLA's) das frentes terceirizadas de RH, gerando maior eficiência na apresentação à diretoria e aplicação de plano de ação corretivo. Conduzi o processo de auditoria para certificação SOX, sendo focal point de RH, com a criação de matrix dos processos, para garantir a eficiência dos controles e atendimento dos auditores. Liderei o projeto de estabilização e retro cálculo e procedimento contábil da Folha de pagamento do novo sistema do SAP RH, gerando novos controles, relatórios e processos, a fim de eliminar o risco de fraude e não conformidade pelas auditorias. Coordenei as atividades de gerenciamento da Frota de trezentos veículos e do benefício de financiamento de veículos, garantindo apoio aos usuários, controle de verbas e política atualizada. Trabalhei intensamente em conjunto com Depto Jurídico na defesa da autuação previdenciária de R$ 40 milhões, suportado por documentação robusta circunstancial, resultando no ganho em 1ª estância. Liderei o projeto de mudança de layout empresarial, garantindo a qualidade dos serviços prestados e controle do orçamento.

Período:	02/2001 - 03/2005 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador Remuneração
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantei o sistema de Avaliação de Desempenho - via web, garantindo um fluxo automático e integração do programa de Bônus por resultado/competência, remuneração fixa e T&D. Conduzi o projeto de estrutura de Cargos e Salários com base na metodologia Hay na época da fusão Zeneca e Novartis, gerando unificação e transparência. Coordenei toda a rotina da área de Remuneração e Orçamento de Pessoal.

Período:	05/1994 - 01/2001 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Supervisor RH - Cargos & Salários e Administração Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Supervisionei o plano de Cargos e Salários, movimentações de pessoal e pesquisas salariais. Participei do projeto de desenvolvimento do sistema de Folha de Pagamento customizado internamente em conjunto com a área de IT, gerando eficiência e agilidade. Supervisionei todas as atividades de Departamento Pessoal.

Período:	07/1986 - 04/1994 (7 anos e 9 meses)
Cargo:	Aux/Supervisora de Contas a pagar
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Participei da solução sistêmica de Contas a pagar no BPCS, em conjunto com pool de empresas, gerando simplificação no processo. Supervisionei a área de Contas a pagar.

Período:	12/1985 - 06/1986 (6 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela Tesouraria da empresa.

Formação

Especialização - Administração de RH
Situação:	Concluído
Período:	07/2000 - 11/2000
Nome da instituição:	FGV/GVpec

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/1981 - 07/1985
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

São Paulo - SP

Gerente de Produtos (Linha Leite, Ovinos e Antibióticos Bovinos)
Doutorado, FMVZ/UNESP/Botucatu
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produtos (Linha Leite, Ovinos e Antibióticos Bovinos)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Análise de mercado e sua evolução, definição e implementação de estratégias de mercado, acompanhamento das vendas e ações corretivas (se necessário), gerenciamento de preços, gerenciamento de estoques e forecast, acompanhamento das ações dos concorrentes, atendimento à força de vendas em demandas relativas aos produtos da linha, trabalho junto a agências para publicidade da linha (comunicação), auxílio no desenvolvimento e lançamento de novos produtos, prospecção de novas oportunidades de mercado (produtos, serviços, embalagens, formas de comercialização, logística), colaboração com o departamento de P&D para o desenvolvimento de produtos locais e globais, construção de marcas.

Formação

Doutorado - Doutorado em Produção Animal
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 02/2010
Nome da instituição:	FMVZ/UNESP/Botucatu

São Paulo - SP

Gerente de Produtos (Linha Leite, Ovinos e Antibióticos Bovinos)
Doutorado, FMVZ/UNESP/Botucatu
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produtos (Linha Leite, Ovinos e Antibióticos Bovinos)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Análise de mercado e sua evolução, definição e implementação de estratégias de mercado, acompanhamento das vendas e ações corretivas (se necessário), gerenciamento de preços, gerenciamento de estoques e forecast, acompanhamento das ações dos concorrentes, atendimento à força de vendas em demandas relativas aos produtos da linha, trabalho junto a agências para publicidade da linha (comunicação), auxílio no desenvolvimento e lançamento de novos produtos, prospecção de novas oportunidades de mercado (produtos, serviços, embalagens, formas de comercialização, logística), colaboração com o departamento de P&D para o desenvolvimento de produtos locais e globais, construção de marcas.

Formação

Doutorado - Doutorado em Produção Animal
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 02/2010
Nome da instituição:	FMVZ/UNESP/Botucatu

São Paulo - SP

Gerente de Produtos (Linha Leite, Ovinos e Antibióticos Bovinos)
Doutorado, FMVZ/UNESP/Botucatu
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produtos (Linha Leite, Ovinos e Antibióticos Bovinos)
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Análise de mercado e sua evolução, definição e implementação de estratégias de mercado, acompanhamento das vendas e ações corretivas (se necessário), gerenciamento de preços, gerenciamento de estoques e forecast, acompanhamento das ações dos concorrentes, atendimento à força de vendas em demandas relativas aos produtos da linha, trabalho junto a agências para publicidade da linha (comunicação), auxílio no desenvolvimento e lançamento de novos produtos, prospecção de novas oportunidades de mercado (produtos, serviços, embalagens, formas de comercialização, logística), colaboração com o departamento de P&D para o desenvolvimento de produtos locais e globais, construção de marcas.

Formação

Doutorado - Doutorado em Produção Animal
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 02/2010
Nome da instituição:	FMVZ/UNESP/Botucatu

São Paulo - SP

Gerente de P&D
Doutorado, USP_SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2004 - 07/2012 (8 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente de P&D
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de programas de ciência, tecnologia e desenvolvimento de produtos, liderando times e grupos de pesquisa e desenvolvimento. • Entreguei oito novas matérias-primas com cadeia de fornecimento estruturada para lançamento de 35 novos produtos nas categorias de Perfumaria, Maquiagem, Corpo e Banho. • Participei da construção do Plano Amazônia lançado em 2011, estratégia para a implantação de um centro de pesquisa e inovação na região, com articulação em rede, envolvendo ICTs, empresas e governo local. • Gerenciei frente de estudos em biotecnologia, mapeando o setor no Brasil e no exterior com a finalidade de identificar oportunidade de investimento, novos negócios e parcerias técnicas e científicas, o que resultou na contratação de projetos e parceria com duas empresas multinacionais do setor. • Participei do time que definiu os critérios e normas de conduta para a Política Natura de Uso Sustentável da Biodiversidade (http://natura.infoinvest.com.br/fck_temp/1_4/file/Pol%C3%ADtica%20USB_port.pdf). • Assumi a gestão de P&D da empresa YBIOS (Joint Venture entre Natura, Grupo Orsa Florestal e Centroflora), entregando quatro provas de conceito e contratando outros seis novos projetos com a indústria farmacêutica. • Atuei como Gerente de Campo e Comunidades, estruturando metodologia para estabelecimento de preço justo e monitoramento da cadeia de custos de ativos vegetais. Treinei as comunidades produtoras e construí o Manual de Melhores Práticas Produtivas para quatro insumos vegetais exclusivos. • Liderei o processo de outsourcing do portfólio da linha Frutífera. Desenvolvi os protótipos de produtos da linha, auditei e montei a cadeia de fornecimento dos insumos. • Conduzi os processos de revalidação de licença e registro do portfólio da Flora Medicinal. Elaborei e coordenei os programas de validação e implantação da ISO 9001 e 14000 na planta industrial.

Período:	02/2002 - 02/2004 (2 anos)
Cargo:	Gerente de Pesquisa
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da área de metodologia analítica do grupo de pesquisa com produtos naturais. Liderança do programa de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal na área Analítica. • Gerenciei o corpo técnico e o laboratório de desenvolvimento analítico de FarManguinhos, prestando serviços de desenvolvimento e validação de metodologias de quantificação de extratos, fitomedicamentos e fármacos para diversas empresas e grupos de pesquisa. Participei do processo de certificação e acreditação dos laboratórios de controle de qualidade de FarManguinhos.

Período:	03/2001 - 01/2002 (10 meses)
Cargo:	Gerente da Divisão de Química Fina
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da divisão e coordenação do projeto HTS com a GlaxoSmithKline. • Liderei o isolamento de dez novas moléculas naturais com potencial farmacológico, triadas por uma plataforma de high throughput screening (HTS) para a empresa Glaxosmithklein.

Período:	05/1999 - 02/2001 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Químico Responsável
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento dos laboratórios de desenvolvimento e aplicação, projetos de expansão industrial de fábricas. • Implementei laboratórios de desenvolvimento e aplicação da empresa de aromas e gerenciei a construção das plantas de refino de óleo de laranja, em Diadema-SP, e extração de óleo de cravo, em Valença-BA.

Formação

Nível Superior - Química
Situação:	Concluído
Período:	03/1985 - 12/1990
Nome da instituição:	UFRJ

Mestrado - Química
Situação:	Concluído
Período:	03/1994 - 03/1996
Nome da instituição:	USP-SP

Doutorado - Química
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/2000
Nome da instituição:	USP_SP

São Paulo - SP

Gerente de P&D
Doutorado, USP_SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2004 - 07/2012 (8 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente de P&D
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de programas de ciência, tecnologia e desenvolvimento de produtos, liderando times e grupos de pesquisa e desenvolvimento. • Entreguei oito novas matérias-primas com cadeia de fornecimento estruturada para lançamento de 35 novos produtos nas categorias de Perfumaria, Maquiagem, Corpo e Banho. • Participei da construção do Plano Amazônia lançado em 2011, estratégia para a implantação de um centro de pesquisa e inovação na região, com articulação em rede, envolvendo ICTs, empresas e governo local. • Gerenciei frente de estudos em biotecnologia, mapeando o setor no Brasil e no exterior com a finalidade de identificar oportunidade de investimento, novos negócios e parcerias técnicas e científicas, o que resultou na contratação de projetos e parceria com duas empresas multinacionais do setor. • Participei do time que definiu os critérios e normas de conduta para a Política Natura de Uso Sustentável da Biodiversidade (http://natura.infoinvest.com.br/fck_temp/1_4/file/Pol%C3%ADtica%20USB_port.pdf). • Assumi a gestão de P&D da empresa YBIOS (Joint Venture entre Natura, Grupo Orsa Florestal e Centroflora), entregando quatro provas de conceito e contratando outros seis novos projetos com a indústria farmacêutica. • Atuei como Gerente de Campo e Comunidades, estruturando metodologia para estabelecimento de preço justo e monitoramento da cadeia de custos de ativos vegetais. Treinei as comunidades produtoras e construí o Manual de Melhores Práticas Produtivas para quatro insumos vegetais exclusivos. • Liderei o processo de outsourcing do portfólio da linha Frutífera. Desenvolvi os protótipos de produtos da linha, auditei e montei a cadeia de fornecimento dos insumos. • Conduzi os processos de revalidação de licença e registro do portfólio da Flora Medicinal. Elaborei e coordenei os programas de validação e implantação da ISO 9001 e 14000 na planta industrial.

Período:	02/2002 - 02/2004 (2 anos)
Cargo:	Gerente de Pesquisa
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da área de metodologia analítica do grupo de pesquisa com produtos naturais. Liderança do programa de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal na área Analítica. • Gerenciei o corpo técnico e o laboratório de desenvolvimento analítico de FarManguinhos, prestando serviços de desenvolvimento e validação de metodologias de quantificação de extratos, fitomedicamentos e fármacos para diversas empresas e grupos de pesquisa. Participei do processo de certificação e acreditação dos laboratórios de controle de qualidade de FarManguinhos.

Período:	03/2001 - 01/2002 (10 meses)
Cargo:	Gerente da Divisão de Química Fina
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da divisão e coordenação do projeto HTS com a GlaxoSmithKline. • Liderei o isolamento de dez novas moléculas naturais com potencial farmacológico, triadas por uma plataforma de high throughput screening (HTS) para a empresa Glaxosmithklein.

Período:	05/1999 - 02/2001 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Químico Responsável
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento dos laboratórios de desenvolvimento e aplicação, projetos de expansão industrial de fábricas. • Implementei laboratórios de desenvolvimento e aplicação da empresa de aromas e gerenciei a construção das plantas de refino de óleo de laranja, em Diadema-SP, e extração de óleo de cravo, em Valença-BA.

Formação

Nível Superior - Química
Situação:	Concluído
Período:	03/1985 - 12/1990
Nome da instituição:	UFRJ

Mestrado - Química
Situação:	Concluído
Período:	03/1994 - 03/1996
Nome da instituição:	USP-SP

Doutorado - Química
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/2000
Nome da instituição:	USP_SP

São Paulo - SP

Gerente de P&D
Doutorado, USP_SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2004 - 07/2012 (8 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente de P&D
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de programas de ciência, tecnologia e desenvolvimento de produtos, liderando times e grupos de pesquisa e desenvolvimento. • Entreguei oito novas matérias-primas com cadeia de fornecimento estruturada para lançamento de 35 novos produtos nas categorias de Perfumaria, Maquiagem, Corpo e Banho. • Participei da construção do Plano Amazônia lançado em 2011, estratégia para a implantação de um centro de pesquisa e inovação na região, com articulação em rede, envolvendo ICTs, empresas e governo local. • Gerenciei frente de estudos em biotecnologia, mapeando o setor no Brasil e no exterior com a finalidade de identificar oportunidade de investimento, novos negócios e parcerias técnicas e científicas, o que resultou na contratação de projetos e parceria com duas empresas multinacionais do setor. • Participei do time que definiu os critérios e normas de conduta para a Política Natura de Uso Sustentável da Biodiversidade (http://natura.infoinvest.com.br/fck_temp/1_4/file/Pol%C3%ADtica%20USB_port.pdf). • Assumi a gestão de P&D da empresa YBIOS (Joint Venture entre Natura, Grupo Orsa Florestal e Centroflora), entregando quatro provas de conceito e contratando outros seis novos projetos com a indústria farmacêutica. • Atuei como Gerente de Campo e Comunidades, estruturando metodologia para estabelecimento de preço justo e monitoramento da cadeia de custos de ativos vegetais. Treinei as comunidades produtoras e construí o Manual de Melhores Práticas Produtivas para quatro insumos vegetais exclusivos. • Liderei o processo de outsourcing do portfólio da linha Frutífera. Desenvolvi os protótipos de produtos da linha, auditei e montei a cadeia de fornecimento dos insumos. • Conduzi os processos de revalidação de licença e registro do portfólio da Flora Medicinal. Elaborei e coordenei os programas de validação e implantação da ISO 9001 e 14000 na planta industrial.

Período:	02/2002 - 02/2004 (2 anos)
Cargo:	Gerente de Pesquisa
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da área de metodologia analítica do grupo de pesquisa com produtos naturais. Liderança do programa de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal na área Analítica. • Gerenciei o corpo técnico e o laboratório de desenvolvimento analítico de FarManguinhos, prestando serviços de desenvolvimento e validação de metodologias de quantificação de extratos, fitomedicamentos e fármacos para diversas empresas e grupos de pesquisa. Participei do processo de certificação e acreditação dos laboratórios de controle de qualidade de FarManguinhos.

Período:	03/2001 - 01/2002 (10 meses)
Cargo:	Gerente da Divisão de Química Fina
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da divisão e coordenação do projeto HTS com a GlaxoSmithKline. • Liderei o isolamento de dez novas moléculas naturais com potencial farmacológico, triadas por uma plataforma de high throughput screening (HTS) para a empresa Glaxosmithklein.

Período:	05/1999 - 02/2001 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Químico Responsável
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento dos laboratórios de desenvolvimento e aplicação, projetos de expansão industrial de fábricas. • Implementei laboratórios de desenvolvimento e aplicação da empresa de aromas e gerenciei a construção das plantas de refino de óleo de laranja, em Diadema-SP, e extração de óleo de cravo, em Valença-BA.

Formação

Nível Superior - Química
Situação:	Concluído
Período:	03/1985 - 12/1990
Nome da instituição:	UFRJ

Mestrado - Química
Situação:	Concluído
Período:	03/1994 - 03/1996
Nome da instituição:	USP-SP

Doutorado - Química
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/2000
Nome da instituição:	USP_SP

São Paulo - SP

Secretária
Especialização, Instituto Israelita de Ensino Albert Einstein
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2010 - 02/2012 (2 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Secretária
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Faturamento/recursos de glosas de operadoras de saúde. Contratos/renovação/termos aditivos de operadoras de saúde. Elaboração de notas fiscais, atendimento ao cliente.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2011
Nome da instituição:	Centro Universitário da Grande Dourados - Unigran

Especialização - Auditoria em Serviços de Saúde
Situação:	Cursando
Período:	02/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Instituto Israelita de Ensino Albert Einstein

São Paulo - SP

Secretária
Especialização, Instituto Israelita de Ensino Albert Einstein
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2010 - 02/2012 (2 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Secretária
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Faturamento/recursos de glosas de operadoras de saúde. Contratos/renovação/termos aditivos de operadoras de saúde. Elaboração de notas fiscais, atendimento ao cliente.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2011
Nome da instituição:	Centro Universitário da Grande Dourados - Unigran

Especialização - Auditoria em Serviços de Saúde
Situação:	Cursando
Período:	02/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Instituto Israelita de Ensino Albert Einstein

São Paulo - SP

Senior Internal Auditor
MBA, Ibmec
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2008 - atualidade (15 anos e 7 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Senior Internal Auditor
Último Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Avaliação de Risco, recomendação de melhorias, gerenciamento de equipes de auditoria

Período:	01/2006 - 10/2008 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Lider de Contas a Pagar
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de times no Brasil e Argentina em Servicos Compartilhados na Area de Contas a Pagar

Período:	01/2003 - 01/2006 (3 anos)
Cargo:	Contador de Custos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Apuração de custos de manufatura e funcoes e adicionalmente focal point na LAA para reports gerenciais.

Formação

Nível Superior - Economia
Situação:	Concluído
Período:	01/1991 - 12/1995
Nome da instituição:	Mackenzie

MBA - Financas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2002
Nome da instituição:	Ibmec

São Paulo - SP

Senior Internal Auditor
MBA, Ibmec
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2008 - atualidade (15 anos e 7 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Senior Internal Auditor
Último Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Avaliação de Risco, recomendação de melhorias, gerenciamento de equipes de auditoria

Período:	01/2006 - 10/2008 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Lider de Contas a Pagar
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de times no Brasil e Argentina em Servicos Compartilhados na Area de Contas a Pagar

Período:	01/2003 - 01/2006 (3 anos)
Cargo:	Contador de Custos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Apuração de custos de manufatura e funcoes e adicionalmente focal point na LAA para reports gerenciais.

Formação

Nível Superior - Economia
Situação:	Concluído
Período:	01/1991 - 12/1995
Nome da instituição:	Mackenzie

MBA - Financas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2002
Nome da instituição:	Ibmec

São Paulo - SP

Senior Internal Auditor
MBA, Ibmec
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2008 - atualidade (15 anos e 7 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Senior Internal Auditor
Último Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Avaliação de Risco, recomendação de melhorias, gerenciamento de equipes de auditoria

Período:	01/2006 - 10/2008 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Lider de Contas a Pagar
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de times no Brasil e Argentina em Servicos Compartilhados na Area de Contas a Pagar

Período:	01/2003 - 01/2006 (3 anos)
Cargo:	Contador de Custos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Apuração de custos de manufatura e funcoes e adicionalmente focal point na LAA para reports gerenciais.

Formação

Nível Superior - Economia
Situação:	Concluído
Período:	01/1991 - 12/1995
Nome da instituição:	Mackenzie

MBA - Financas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2002
Nome da instituição:	Ibmec

São Paulo - SP

Analista da Garantia da Qualidade
Nível Superior, UNESP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - atualidade (12 anos e 18 dias)
Último Cargo:	Analista da Garantia da Qualidade
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controlar, elaborar e revisar documentações e procedimentos da empresa.

Formação

Nível Superior - Farmácia Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 07/2013
Nome da instituição:	UNESP

Santo André - SP

Estagiário de Monitoramento do Negócio
Nível Superior, USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Estagiário de Monitoramento do Negócio
Último Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	- Análises de mercado, market share por segmentação territórial e variações de preço. - Planejamento de vendas anuais(budget), revisões trimestrais(forecast) e previsões mensais. - Análise de formação de preço. - Apresentações de resultado para o Head Brasil. Contato com as áreas abaixo: - Supply chain: para verificar a possibilidade de atendimento da demanda nacional. - Price: para determinação de preço e efetividade de campanhas de preço. - Marketing: estratégia de produto a ser planejado e pesquisas de mercado fornecidas pela inteligência de mercado.

Período:	01/2012 - 07/2012 (6 meses)
Cargo:	Estagiário de planejamento de vendas
Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Atualização de metas da rede de agência, analise de desempenho por segmentos e KPI’s de todas as agências Estudo de remuneração variável. Rentabilidade por agência (Branch). Análise de efetividade de dados fornecidos pela área de CRM.

Período:	07/2011 - 01/2012 (6 meses)
Cargo:	Estágio Controladoria Supply
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Reclassificações e reconciliação de contas, análise de budget vs realizado. Fechamento Mensal das áreas de logística primária e secundária. Extração de relatórios com apoio da ferramenta SAP. Reclassificações e reconciliação de contas, análise de budget vs realizado. Fechamento Mensal de custos das áreas de logística primária e secundária. Extração de relatórios com apoio da ferramenta SAP.

Período:	05/2009 - 01/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Supervisor de logística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle de desempenho: Eficiência do setor; desempenho de bases prestadoras de serviço. KPI’s gerênciais. Controle de custo do setor e relatório de performance individual.

Formação

Nível Técnico - Logística
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 07/2009
Nome da instituição:	ETEC Lauro Gomes

Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação:	Cursando
Período:	02/2010 - atualidade
Nome da instituição:	USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Santo André - SP

Estagiário de Monitoramento do Negócio
Nível Superior, USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Estagiário de Monitoramento do Negócio
Último Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	- Análises de mercado, market share por segmentação territórial e variações de preço. - Planejamento de vendas anuais(budget), revisões trimestrais(forecast) e previsões mensais. - Análise de formação de preço. - Apresentações de resultado para o Head Brasil. Contato com as áreas abaixo: - Supply chain: para verificar a possibilidade de atendimento da demanda nacional. - Price: para determinação de preço e efetividade de campanhas de preço. - Marketing: estratégia de produto a ser planejado e pesquisas de mercado fornecidas pela inteligência de mercado.

Período:	01/2012 - 07/2012 (6 meses)
Cargo:	Estagiário de planejamento de vendas
Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Atualização de metas da rede de agência, analise de desempenho por segmentos e KPI’s de todas as agências Estudo de remuneração variável. Rentabilidade por agência (Branch). Análise de efetividade de dados fornecidos pela área de CRM.

Período:	07/2011 - 01/2012 (6 meses)
Cargo:	Estágio Controladoria Supply
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Reclassificações e reconciliação de contas, análise de budget vs realizado. Fechamento Mensal das áreas de logística primária e secundária. Extração de relatórios com apoio da ferramenta SAP. Reclassificações e reconciliação de contas, análise de budget vs realizado. Fechamento Mensal de custos das áreas de logística primária e secundária. Extração de relatórios com apoio da ferramenta SAP.

Período:	05/2009 - 01/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Supervisor de logística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle de desempenho: Eficiência do setor; desempenho de bases prestadoras de serviço. KPI’s gerênciais. Controle de custo do setor e relatório de performance individual.

Formação

Nível Técnico - Logística
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 07/2009
Nome da instituição:	ETEC Lauro Gomes

Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação:	Cursando
Período:	02/2010 - atualidade
Nome da instituição:	USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Santo André - SP

Estagiário de Monitoramento do Negócio
Nível Superior, USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Estagiário de Monitoramento do Negócio
Último Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	- Análises de mercado, market share por segmentação territórial e variações de preço. - Planejamento de vendas anuais(budget), revisões trimestrais(forecast) e previsões mensais. - Análise de formação de preço. - Apresentações de resultado para o Head Brasil. Contato com as áreas abaixo: - Supply chain: para verificar a possibilidade de atendimento da demanda nacional. - Price: para determinação de preço e efetividade de campanhas de preço. - Marketing: estratégia de produto a ser planejado e pesquisas de mercado fornecidas pela inteligência de mercado.

Período:	01/2012 - 07/2012 (6 meses)
Cargo:	Estagiário de planejamento de vendas
Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Atualização de metas da rede de agência, analise de desempenho por segmentos e KPI’s de todas as agências Estudo de remuneração variável. Rentabilidade por agência (Branch). Análise de efetividade de dados fornecidos pela área de CRM.

Período:	07/2011 - 01/2012 (6 meses)
Cargo:	Estágio Controladoria Supply
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Reclassificações e reconciliação de contas, análise de budget vs realizado. Fechamento Mensal das áreas de logística primária e secundária. Extração de relatórios com apoio da ferramenta SAP. Reclassificações e reconciliação de contas, análise de budget vs realizado. Fechamento Mensal de custos das áreas de logística primária e secundária. Extração de relatórios com apoio da ferramenta SAP.

Período:	05/2009 - 01/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Supervisor de logística
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle de desempenho: Eficiência do setor; desempenho de bases prestadoras de serviço. KPI’s gerênciais. Controle de custo do setor e relatório de performance individual.

Formação

Nível Técnico - Logística
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 07/2009
Nome da instituição:	ETEC Lauro Gomes

Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação:	Cursando
Período:	02/2010 - atualidade
Nome da instituição:	USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul