Qual é afinal, o papel da área de RH em Change Management? O RH, como parceiro que ajuda na sustentação do negócio tem um papel essencial na Gestão de mudanças organizacional, pois é ele que constrói a estratégia de cultura da organização, que dá suporte para as demandas relacionadas a pessoas, ele que possui a expertise sobre o comportamento humano. Gestão de Mudanças refere-se ao lado humano da mudança aplicado a um processo que facilite esse lado humano/comportamental a alcançar os resultados esperados. Participe e venha entender essa importante área conosco, com as convidadas Marcia Sales Longaretti e Silvana Perfeito Paladino. Acesse o link, programe-se e siga a página do About Me para ser periodicamente notificado sobre todas as próximas edições. Nossos agradecimentos antecipados aos convidados.