por Alvaro Gomes

Li recentemente uma publicação no linkedin que dizia:

“Há vagas! O que faltam são profissionais qualificados.”

Confesso que não fiquei surpreso ao ver que algumas pessoas assinaram embaixo concordando com o que dizia a postagem. No entanto, fiquei surpreso ao ver que algumas dessas pessoas estavam a procura de recolocação no mercado de trabalho. Será que elas se julgam não serem qualificadas?

Quanto a isso, peço desculpas aos meus amigos do linkedin, pois, me sinto na obrigação de dizer que não concordo com essa afirmação. Hora! É um verdadeiro absurdo! É de uma imbecilidade ou, perdão! De uma deficiência intelectual tão grande, que me coloco a pensar o que leva alguém a compartilhar tal pensamento.

Quem é capaz de julgar? Quem é capaz de afirmar que faltam profissionais qualificados?

Será que todos os profissionais que estão em busca de recolocação não possuem qualificações?

Se pararmos para analisar o mercado, ou mesmo, se fosse levantado algum dado sobre o tema, iríamos comprovar que os profissionais que se encontram desempregados buscam se qualificarem muito mais do que aqueles que estão empregados. É fato! Profissionais que se sentem seguros em seus respectivos empregos tendem a entrar no comodismo, porque acham que o que tem já é suficiente. Óbvio que há exceções, mas, estabilidade não gera competitividade, situação a qual um profissional que está a procura de uma oportunidade de emprego tem que lidar todos os dias, o tempo todo.

A competitividade gera necessidade. É preciso que o profissional se destaque, e não há como destacar-se sem qualificar-se.

Pegamos um exemplo de um homem que trabalhou durante vinte anos em uma determinada empresa, dos quais, quinze desses anos ele atuou como encarregado de algum departamento. Suponhamos que durante esse período ele concluiu uma graduação e parou por aí. Imaginemos agora que por algum motivo ele foi desligado dessa empresa e há cerca de um ano ele está à procura de uma nova recolocação. Podemos ter a certeza que nos primeiros três meses de procura ele confiou somente em sua experiência e em sua qualificação, porém, nos meses seguintes com certeza ele teve que correr atrás de alguma especialização, e o motivo?

“MERCADO COMPETITIVO”

Já faz algum tempo que assisti a uma reportagem que dizia que o Brasil estava importando muitas tecnologias e que faltava mão de obra qualificada para operar tais tecnologias. Mas perceba que isso se trata de um fato isolado. É claro que se uma empresa investe, por exemplo, em um novo equipamento e que não havendo pessoas com conhecimento técnico para operá-lo, o mais provável é que ela pegue seus próprios colaboradores e os qualifiquem. Muitas vezes com cursos feitos fora do país. E isso é normal.

Agora, dizer que faltam profissionais qualificados no mercado é algo tão superficial, tão sem nexo! Que acho que quem concorda com algo desse tipo, não possui ao menos a capacidade de analisar de forma mais crítica o que está sendo dito. Provavelmente deve ter sido porque achou a frase bonitinha. E é mesmo.

Existem vagas? Sim! Existem. Profissionais qualificados? Sim! MUITOS! Eu conheço vários, “VOCÊ” conhece vários, e no exato momento eles estão concorrendo a essas vagas. E acredite! Há vários profissionais que são dispensados de seus empregos, e muitos que encontram dificuldade em conseguir um novo emprego justamente por serem considerados qualificados demais.

Portanto,

Vamos ter mais respeito com o próximo!

Não é porque estamos empregados que devemos achar que somos mais qualificados do que alguém que no momento não está.

Devemos sim, buscarmos nos qualificarmos ainda mais, pois, um dia nossas atuais vagas poderão estarem sendo preenchidas por profissionais que adquiriram diversas qualificações enquanto estávamos parados. Enquanto estávamos curtindo nossas zonas de conforto.